Dīvains gadījums par anarhistu teroristu organizāciju bez teroristiem vai organizācijas.
Nesenā Pandora lietas dokumentācija liek apšaubīt Mossos makrooperācijas, Civilā gvarde un Valsts policija, lai deaktivizētu iespējamu anarhistisku teroristu organizāciju.
Šajās dienās publicēts informatīvs raksts:
http://www.publico.es/sociedad/extrano-caso-organizacion-terrorista-anarquista.html
DGAIA slikta izturēšanās un Mr. Rikards Kalvo
ŠĀDI, DURIEŠANA, GROZĪGĀS DURVIS, UN JAUNAS BALVAS PAR VĒRTĪBU 98 MILJONIEM EUR IEGUVUMS BIZNESA KONGLOMERĀTAM AR SAITES AR RIKĀRU KALVO KUNGU (DGAIA Ģenerāldirektors). LĪDZ KAMĒR PADOMES BASSA NEMĀKSIES, MUMS IR JĀPAMIEST TIK DAUDZ NEkompetences?
Nesen varējām presē lasīt ziņas, ka, diemžēl, viņi apstiprina visu, ko esam ziņojuši no CGT Sociālā sektora saistībā ar satraucošo situāciju Ģeneralitat pārraudzībā esošajos nepilngadīgo centros.: “Policijas šāvieni gaisā nepilngadīgo centrā, ko uzrauga Generalitat”, “Tinderbox nepilngadīgo centros”, “Nepilngadīgais aizbildnībā, sadurts ielas vidū Barselonā", "Mazā prinča direktors saņēma algu, kas divreiz pārsniedz līgumā paredzēto", "DGAIA saka, ka viņi nekontrolē algas, ne naudu (kas pēdējās balvās sniedzas līdz 5.457 € mēnesī un vienam bērnam) piešķirta privātiem fondiem, kas pārvalda bērnu centrus, lai gan tie ir valsts nauda". "Trešā sektora fondi maksā pārmērīgas nomas maksas uzņēmumiem, kuros tie piedalās".
nesen, CRAE Can Rubió apjucis nepilngadīgais izmantoja cirvi, lai uzbruktu citiem bērniem un skolotājiem, un bija nepieciešama vietējās policijas un Mossos nemieru policijas iejaukšanās, kam bija jāizšauj gaisā, lai atturētu nepilngadīgo un paņemtu viņa ieroci.. Šis pusaudzis pēc smagā incidenta paliek tajā pašā centrā. CRAE Sant Andreu nepilngadīgais izgāja pa logiem uz ielu ar lielu mačeti pēc tam, kad bija izteicis nāves draudus dažiem skolotājiem.. Ierocis, kurā, pateicoties citu pusaudžu brīdinājumam, iejaucās pedagogi. Nākamajā dienā nācās iejaukties policijai, jo šī nepilngadīgā vēlējās ienest Centrā skuvekli. Tas viss, kamēr viņš turpināja draudēt skolotājiem policijas priekšā. Pusaudzis ar smagu garīgu slimību, kurš vairākkārt draudējis gan bērniem, gan pedagogiem vienā un tajā pašā CRAE, bet tas, neskatoties uz šiem nopietnajiem incidentiem, joprojām ir centrā; apdraudot viņu fizisko integritāti, kā arī citiem tikai bērniem 8 gadiem, un pedagogu/rs. (Dati no Generalitat de Catalunya un Darba departamenta publiskā iepirkuma tīmekļa vietnes, Sociālās lietas un ģimene).
Šīs ziņas ir redzamākā daļa no bērnu aizsardzības sistēmas, kas revictimē bērnus un, tālu no to aizsardzības, pakļauj tos iestāžu ļaunprātīgai izmantošanai.
Pilns raksts vietnē CGT Katalonija
Katalonijas CGT SP komunikē
Nesen Cerdanyola del Vallès tiesa, kas izmeklē lietu par studentu slēgšanu Universitat Autònoma de Barcelona mācītājmuižā. (UAB) gadā 2013 (gadījums, kas pazīstams kā “27 un vēl”) ir diktējis pārrunu, kurā tiek uzdots sākt mutvārdu procesu un noteikta absolūti nesamērīga drošības nauda, no 511.835,05 eiro nodrošināt civilo atbildību. 27 cilvēki, kas apsūdzēti šīs universitātes protesta rezultātā, gaida noziedzīgiem pieprasījumiem 11 i 14 gadus cietumā, atkarībā no gadījuma, un aizliegums piekļūt UAB laikā 5 gadiem. Viņu vidū ir arī mūsu ģenerālsekretārs, biedrs Ermengols Gasiots. Iepriekš minētā saite, kā katrs var pieņemt, nemaksās 27 ietekmēts un ietekmēts, kas, iespējams, novedīs pie algas un īpašuma aresta procesiem.
Dažu nākamo dienu vai nedēļu laikā 27 cilvēkiem tiks likts ierasties tiesu iestādēs, lai piegādātu apsūdzības kopijas, tā ka termiņā 3 dienas parādās pie advokāta un prokurora, un tiem ir jāiemaksā obligācija.
Šis pastāvīgais sekretariāts uzskata, ka viss šis process ir nekas cits kā iepriekšējā ultraliberālā UAB rektora politiskās atriebības motivēta montāža, kuras mērķis bija sodīt studentu kustību un arodbiedrību darbību, kas tai saskārās, aizstāvot valsts universitāti. Tās mācītājmājas darbība, un sazvērestības stāstu, ko izveidojuši advokāti, kurus viņš nolīga šim nolūkam, ir izmantojusi prokuratūra, Spānijas valsts politiskā iestāde, lai sāktu pārsteidzošu tiesas procedūru, kas paredz sliktākais politisko represiju gadījums universitātē kopš Franko ēras.
Saskaroties ar šo situāciju, mūsu kolēģis Ermengols Gasiots ir nolēmis, ka nepiedalīsies farsā un nekādā gadījumā neieradīsies tiesā pēc paša vēlēšanās, vienlaikus saskaroties ar sava lēmuma sekām.
Šis pastāvīgais sekretariāts pilnībā piekrīt analīzei, kas atbalsta mūsu kolēģa Ermengola pieņemto lēmumu, un mēs to atbalstām. Mēs saprotam, ka priekšā a politisks uzbrukums (instrumenti tiesas procesa veidā) pret pilsoniskajām brīvībām un tiesībām ir likumīgi praktizēt nepaklausību un solidaritāti, lai publiski apstrīdētu visu šo represīvo asambleju. Mēs uzskatām, ka šobrīd mēs spēlējam lielu daļu no vēstījuma, kas tiks nodots sociālajās cīņās, kas notiks nākotnē, par atbildi, kas jāsniedz uz politiski tiesiskajām represijām.. Mēs daudz spēlējam, un soda stratēģijas, ko izmanto, lai paralizētu un atbruņotu jebkāda veida arodbiedrību pretestību, studentu vai sociālo ir jāpārtrauc. Konkrētajā Ermengola gadījumā, pašreizējā asambleja mērķis ir apspiest CGT arodbiedrību darbību UAB, aizstāvot sieviešu un valsts universitātes tiesības, i, ārpus šī, mēs to uzskatām uzbrukums mūsu organizācijai kopumā.
Mēs vēlamies to skaidri pateikt, ciktāl tas ir atkarīgs no mums, neviens no 27 atbildīgi cilvēki ir un nekad nebūs vieni. Mēs aicinām visas Katalonijas CGT federācijas un arodbiedrības, visam mūsu kaujiniekam, sociālās kustības un solidāri cilvēki a sagatavot kolektīvu un organizētu atbildi, ko šie fakti ir pelnījuši. Katalonijas CGT nepaliks gaidīt, viņš arī nestāvēs dīkā. Mēs paturam tiesības, kā organizācija, rīkoties, kad un kā uzskatām par piemērotu, ņemot vērā lietas smagumu.
POLITISKO REPRESIJU SASTĀVĀ, DESOBEÏM! JA MĒS pieskaramies A 27 MĒS VISI ESAM ATKARĪTI!
Katalonijas CGT Konfederālās komitejas pastāvīgais sekretariāts
2 gada jūnijā 2017
TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPS – INTRODUCCIÓ Al MTM – COM DEFENSAR-NOS
Se celebrarà el 08/06/17, no 09:30h. a 14:00h., al c/ Burgos 59, Barselona (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).
Temari:
Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.
MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.
MTM, taules i aplicació.
Defensa de la productivitat.
Plataforma reivindicativa.
La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).
Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)
Un juez ordena embargar más de medio millón de euros a las 27 imputadas de la UAB
El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.
Artículo completo en La Directa
Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?
A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 gadiem amb un sou que ascendia a més de 200.000€.
Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).
Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona”. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?
Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 miljons eiro.
En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:
S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?
Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.
L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.
Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.
Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.
Coordinadora d’Informàtica de la CGT
25M concentració i assemblea persones interines
Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, no 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.
Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 Gada augusts 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.
Pilns raksts vietnē CGT Ensenyament
Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? Estabilitat o acomiadaments? 31 maija, xerrada informativa
27M [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25M: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Šogad, starp 29 de junio y el 2 gada jūlijā, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Servicios Públicos, Transnacionales, Paro y Precariedad.
En los últimos años, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.
Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.
Artículo completo en CGT Katalonija
#NOal2x1
Miércoles 10 maijā 2017, 19:00h
Plaça Sant Jaume
Barselona
Este miércoles 10 de mayo de 2017 se realiza una manifestación a nivel global en todas las plazas del mundo, para repudiar la decisión del actual gobierno argentino de extender los beneficios del denominado “2×1” (reducción de condenas, que contabiliza 2 años por 1 año de condena), extender esto a los genocidas de la última dictadura cívico-militar-eclesiástica en Argentina (1976-1983).
turpināt lasīt »
Barselonas anarhistu filmu festivāls
11, 12 i 13 maijā 2017
dienas 11, 12 i 13 maijā uzņemam Kinētika (Fabra un Puigs, 32, Barselona) el 7. Barselonas anarhistu filmu festivāls, Nepalaid garām! Ieeja bez maksas. Šeit jums tas ir programmēšana atjaunināts.
CETURTDIENA 11 MAIJS
18:00h protesti, priekšlikumiem un procesiem: solidaritāte un pretkultūru pretestība, Lima Peru
20:00h mēs jūs viņi
20:05h Viktors XX
20:30h Dzīvošana uz robežas - ar prezentāciju-
21:30h Bising Sisters - ar prezentāciju-
21:50h Bēgt no aizmirstības
23:00h Bez robežām (nodaļā 1)
PIEKTDIENA 12 MAIJS
16:30h melchors rodrigess, sarkanais eņģelis
18:00h skatīties mirst
19:50h Boksmeitenes
20:20h Loba -ar prezentāciju-
22:15h Lágrimas de aceite -ar prezentāciju-
23:30h Bez robežām (nodaļā 2)
00:00h Los hacedores lluvia -ar prezentāciju-
SESTDIENA 13 MAIJS
17:00h ļaunākais dievs
18:30h Feminazi darba kārtība
18:35h esmu dīvains
18:45h Melnzivs
20:20h Pretestības saknes - ar prezentāciju-
21:45h Draugs
22:00h intervijas. Iemītnieki H -ar prezentāciju-
00:15h Kino XXX (lai norādītu)
Kinētika
https://lacinetika.wordpress.com/
Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!
Uzņēmumi, partneriem,
Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!
Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
turpināt lasīt »
Šis 1. maijs mūs atrod pasaules kara kontekstā par resursiem un naftu, kurš mums parāda savus rīkojuma vārdus: konkurētspēju, individuālisms, patērnieciskums. Jaunās pasaules pārkārtošanas diktāti, iezīmēja fašistu tendence, ka no ASV, Krievija un citas lielvaras cenšas mums sevi uzspiest, caur karu un teroru.
Un kur mēs esam strādnieki?, šajā kontekstā, kā ekspluatēta šķira? Uzņēmumos mēs cenšamies uzspiest “konkurētspēju” kā visu attiecību mērauklu, un tāpēc viņi vēlas mūs izolēt, šķiru solidaritātes saites, kas ir tieši mūsu spēks. turpināt lasīt »
¿De qué salud laboral hablamos en estos tiempos laborales y sociales, precarios y de basura?
El modelo de relaciones laborales del estado español, está enfermo de neoliberalismo y ausente de derechos fundamentales. Desde el gran pacto social del 77 (Pactos de la Moncloa), hemos asistido a la voladura de unas relaciones laborales e industriales, basadas en un equilibrio entre el capital y el trabajo, hasta situar el modelo social (toda relación salarial es una relación social), como un modelo precario, inseguro y de imposible proyecto de futuro para una vida digna de la mayoría social, las personas asalariadas. turpināt lasīt »
Díptico Objeción Fiscal 2017 CGTVO
Nežēlīgs to nodokļu slogu, El Estado no cesa de pedirnos: IRPF, PVN, netiešie nodokļi, tasas… Y en este tiempo de tremendos recortes en gasto social, de pérdida de derechos y de la mayoría de nuestras conquistas, de desmantelamiento de lo público, cuando el parco estado del bienestar que aún disfrutábamos se tambalea, Mēs ar kaunu cik, gadu no gada, se renuevan enormes inversiones en el más estéril de los gastos: el Gasto Militar. turpināt lasīt »
Formació per a delegades, oberta
Dilluns 24 d’abril (18h)
Companys i companyes,
El proper dilluns 24 d’abril realitzarem la següent sessió de formació.
DONES I SINDICALISME turpināt lasīt »
¿Qué es la salud laboral? ¿Se dan demasiadas bajas o son muy pocas? ¿Quién debe cuidar de nuestra salud en el trabajo? ¿Son las trabajadoras los únicos responsables de evitar los accidentes? ¿Es el estrés una enfermedad? Para que no te enfermen, queremos hablar y debatir de todo esto y mucho más en Rojo y Negro TV. Otrdien 11 līdz 21:00 stundas, en directo en Canal 33 y en La Mosca TV. Te esperamos.
Secretaría de Comunicación
CGT Confederal
Dilluns 10 d’Abril a les 12:30 totes als jutjats de Granollers a donar suport a les 12 encausades #jotambéenkantoGranollers
Companys/es:
Des de la CGT del Vallès Oriental volem manifestar la nostra solidaritat amb totes les persones encausades, farem difussió de la concentració en els nostres medis, i intentarem acudir el major número de membres possibles. Tāpat, restarem a l’espera de les convocatòries que ens aneu fent arribar.
Absolució encausades!
Ens veiem en la lluita!
CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Zaudējumi: 93 593 1545 / 625 373332
e-pasts: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / čivināt
————————————————————
Ca l'Enkant Granollers paziņojums
El dilluns 10 d’abril jutjaran a 12 persones per voler omplir de vida un espai que feia 9 anys que estava abandonat. Trobem injust, que els governs, lluny d’intentar arreglar els problemes reals de la nostra societat, segueixi castigant i criminalitzant les lluites populars que posen el descobert els veritables problemes de la nostra societat i les seves mancances. És per això que entenem que amb aquest judici volen escarmentar a totes les persones que intenten transformar la societat i volem reclamar l’absolució de les 12 companyes encausades i que s’arxivi la causa. No podem acceptar que condemnin a 12 companyes per donar un ús social a un espai abandonat.
Des de l’assemblea de Ca l’Enkant volem convocar a totes les persones, entitats i col·lectius de Granollers i d’altres punts de la comarca a donar suport a les 12 persones encausades el dilluns 10 aprīlī viņiem 12.30 als jutjats de Granollers.
Assemblea de Ca l’Enkant
————————————————————
Mēs to teicām tikai pirms dažām dienām: CCOO-UGT bija iesniegusi tik nožēlojamu algas priekšlikumu, ka arodbiedrībai nebija iespējams pateikt nē. The 31 gada martā, viņi ir nodevuši visus telemārketinga darbiniekus un parakstījuši provizorisku vienošanos, kas mūs iegremdē vēl dziļāk nedrošības bedrē nākamajiem gadiem.
Nedaudz drāmas pie sarunu galda, jo skaidrs, ka viņiem tas bija gatavs jau no paša sākuma. Vienošanās 0,0%: 0€ palielinājums par 2015, 0€ par 2016, un turpmākajiem gadiem iepriekšējā gada PCI plus starpība, kas nozīmē, ka strādnieki katru gadu tiks apgrūtināti ar dzīves ilguma pieaugumu, un ja mums paveicas netikt atlaistas par "zvanu samazināšanos", par "biznesa pēctecību" vai kādu citu attaisnojumu, mēs atgūsim daļu no šīm izmaksām nākamajā gadā, kamēr uzņemsim darbiniekus, mans manam, kārtējā gada PCI palielinās…. TĀDĒJĀDĒJĀDĀJĀDĀJĀS TIESĪBĀS UN PARĀDĀTĀS PARĀDĪTĀS APMĀKĀS.
Per 2018 i 2019 viens tiks augšupielādēts 0,5% (4€ vidējās algas pieaugums nozarē) virs iepriekšējā gada PCI, un ja PCI ir mazāks par 0,6% šajos gados pievienojiet visu, kas trūkst līdz vienam 0,6%. Īsts algu darījums darba devējiem!!, jo viņi ir ne tikai izglābuši 5% iepriekšējā līguma darbinieku zaudētās algas, bet viņi izkāpa bez maksas 2 gados, kas kavē sarunas par šo jauno nolīgumu.
Nepārtrauktības līgums, kas skatās uz otru pusi nozares darbinieku problēmām, kad šis līgums tika aicināts kā risinājuma princips telemārketinga paātrinātajai nestabilitātei.: sākot ar darbinieku masveida atlaišanas novēršanu "zvanu skaita samazināšanās" un "uzņēmumu pēctecības" dēļ, negarantējot surogātmāti, un turpināt ievērot nepilna laika līgumu stundas, kas mūsdienās daudziem darba ņēmējiem liedz dzīvot no sava darba, palielinot spiedienu un stresu, maiņas un mainīgi grafiki, daudzpusība par tādu pašu cenu un profesionālās karjeras trūkums, ETT, pirātu kompānijas... Sākoties streikiem, tika sasniegta vēsturē lielākā telemārketinga mobilizācija un atspoguļojums medijos.... līdz CCOO-UGT, neizskaidrojami apturot to pašu un UGT uzsāk vienas nedēļas izspiešanu, ko pat tās delegāti nav izdarījuši, viņi lauza mobilizāciju. Kad arodbiedrība apslāpē strādnieku cīņu, tādējādi saglabājot nestabilitāti, kādu vārdu viņi ir pelnījuši...
Viss raksts: CGT Katalonija
CGT federālais telemārketinga sektors
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Katalonijas CGT SP komunikē
Mēs aizstāvam kalnračus un teritoriju
Gadu desmitiem kalnrūpniecības uzņēmums Iberpotash (pašlaik pieder Izraēlas daudznacionālajam uzņēmumam ICL) izmanto Sallentas un Sūrijas potaša raktuves. Un arī gadu desmitiem tas ir atbrīvojies no gruvešiem labi zināmajā Cogulló de Sallent kalnā, nodarot bojājumus ūdens nesējslāņiem un pašai Lobregatas upei. Sājā laikā, noplūdes ir izraisījušas dažādu krāsu valdību līdzvainīgu klusēšanu, kuras nav izdarījušas spiedienu uz daudznacionālo uzņēmumu, lai tas ievērotu atbildību un rūpes par teritoriju, kurā tas tika uzstādīts.. Tāpēc, rezultāts ir tāds, ka katru gadu kabatā tiek iebāzti desmitiem miljonu eiro, un mēs paliekam ar atkritumiem.
Sallentas iedzīvotāju cīņa ļāva viņiem uzvarēt tiesas cīņā, lai pārtrauktu izgāšanu Cogulló, nodibinoties 1. jūlijā 2017 kā šīs prakses beigas. Kamēr šis datums nepienāca, Iberpotašam vajadzēja kondicionēt Súria raktuves, kurā ir atkritumu pārstrādes iekārta, absorbēt Sallent raktuves produkciju un darbaspēku. Tas bija tā sauktais Fēniksa plāns, kas gadiem ilgi atpaliek no grafika. No šodienas, šīs izmaiņas nav veiktas, kas nozīmē to 1000 tiešās darbavietas un līdz 4000 skaitot netiešos karājas mata galā, pirmā līmeņa draudi tieši skarto kalnraču ģimenēm un visam Bagesam un tuvējiem apgabaliem.
Mēs esam plkst 3 mēnešus no šī datuma, un uzņēmums nesniedz nekādu risinājumu. Mēs esam plkst 3 mēnešus no šī datuma, un valdība nekādu risinājumu nesniedz. Mēs esam plkst 3 mēnešus no šī datuma, un mums sāk pietrūkt pacietības.
Tie, kas pievēra acis uz daudznacionālo, tagad viņi svilpo, slēpjas, it kā nekas nebūtu noticis, atstājot strādniekus viņu likteņa varā, tāpēc, ja nav darba, ir ERO, ERTE un plaša atlaišana. Nevar izslēgt, ka uzņēmums, Turklāt, izmantot iespēju šantažēt tiešā darbaspēka un apakšlīgumu nosacījumus. šis, reģionam, kuru jau pietiekami sodījušas vairākas industriālās krīzes, tekstilizstrādājumi un kalnrūpniecība, tas ir postošs trieciens.
Sūrijas un Sallentas kalnrači vēlas strādāt un pieprasa, lai šis darbs būtu cieņā pret teritoriju. Tas ir apvainojums izlūkošanai, ka starptautisks uzņēmums un valdība cenšas likt mums noticēt, ka trīs mēnešus uz priekšu viņi neparedz scenāriju, kas notiks, kas liek mums pieņemt, ka viņi to nepaziņo, jo tas būs negatīvs kalnračiem.
Mēs uzskatām, ka pastāvošās pasivitātes priekšā, laiks uzsākt aktīvu darba vietu un teritorijas aizstāvēšanu. Cīņā, kas nav tikai raktuvju darbinieki, bet arī viņu ģimenes. Arī no Bages un Berguedà rajoniem. Arī visai strādnieku šķirai.
Aicinām būt vērīgiem un sagatavot nepieciešamo klases solidaritāti. Ja risinājuma nav, kalnrači dosies uz augšu no kilometra dziļuma, kur viņi strādā, viņi izies ielās un skaidri paudīs savas balsis, aizstāvot savas tiesības, darba vietas un cieņa pret teritoriju, saskaroties ar daudznacionālā uzņēmuma vēlmi pēc peļņas. Tur būs Katalonijas CGT, ar vienmēr, viņa pusē, gatavs.
23 gada marts 2017
Katalonijas CGT pastāvīgais sekretariāts
Lejupielādēt manifestu pdf formātā
sestdiena 1 gada aprīlī, Visa Katalonijas CGT demonstrēja Manresā, mēs visi esam izsaukti, Manresas ielās tiks atzīmēta CGT attieksme un klātbūtne, kur mēs dosimies no visiem Katalonijas nostūriem. Tās panākumi tiks nodrošināti ar mūsu klātbūtni, ierakstiet šo dienu savās dienasgrāmatās, mēs visi esam vajadzīgi.
CGT Vallès Oriental mēs organizējam savu mobilizāciju Manresas virzienā, apskatot trenera piedāvājumus un aplūkojot labākās iespējas. Drīzumā atvērsim reģistrācijas sarakstus un paziņosim grafikus un citu informāciju.
sestdiena 1 aprīlī Manresā (Bonavista laukums, 11:30h) Mēs būsim klāt, aizstāvot sabiedriskos pakalpojumus un pensijas, un pret arodbiedrību represijām, par cienīgu dzīvi!
CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Zaudējumi: 93 593 1545 / 625 373332
e-pasts: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / čivināt
—————————————————————————————-
Manifests, aizstāvot to, kas ir mūsu, un pret represijām
Demonstrācija 1 gada aprīlī 2017 uz Manresu
Gadu no gada mēs redzam, kā dažādas valdības pieņem tiesību aktus un apstiprina likumus, kas ierobežo mūsu tiesības. Tas ļauj darba devējiem atbrīvoties no vēl vairāk mūsu dzīves, diktē mums, pamatojoties uz viņu interesēm, kādiem jābūt mūsu darba apstākļiem un, kad mēs viņus neapkalpojam, iemet mūs grāvī.
Gadu no gada mēs redzam, kā darba devējs, ko mudināja valdību kalpība, viņš uzspiež savas privātās peļņas likumu iedzīvotājiem kopumā rupjā un bezķermeniskā veidā. Viņiem nav mānijas slēgt rūpnīcu un pārcelt to uz vietu, kur algas ir mazākas, bieži vien valstīs, kas ir imperiālistiskās nabadzības un mežonīgo diktatūru upuri. Un viņi ir pieņēmuši to kā likumu, lai izsūktu miljardus valsts naudas saviem uzņēmumiem, lai aizsegtu iepriekš dekapitalizēto banku bedres, utt. Nauda, ko katrs no mums ir iemaksājis ar savu darbu un nodokļiem.
Viss manifests:
CGT Manresa (facebook)
CGT Katalonija (tīmeklī)