administration

juni 122017
 

Följeslagare, följeslagare,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

Día: Sábado 17 juni.
Hora: till 10:00 timmar de la mañana.
Lugar: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día y documentación, enviadas por email.

Hälsa

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
En förlust: 93 593 1545 / 625 373332
e-post: cgt.mollet.vo@gmail.com
webb / Facebook / Twitter

juni 092017
 

El extraño caso de la organización terrorista anarquista sin terroristas ni organización.

El reciente archivo del caso Pandora pone en tela de juicio las macrooperaciones de los Mossos, Guardia Civil y Policía Nacional para desactivar una presunta organización terrorista anarquista.

Esclarecedor artículo publicado estos días:

http://www.publico.es/sociedad/extrano-caso-organizacion-terrorista-anarquista.html
 

juni 092017
 

DGAIA-misshandeln och ramarna för Mr. Ricard Calvo

SKUTTER, STÄCKANDE, SNURRDÖRRAR, OCH NYA UTMÄRKELSER FÖR VÄRDET AV 98 MILJONER € SOM KOMMER TILL AFFÄRSKONLOMERATET MED LÄNKAR TILL MR RICARD CALVO (GENERALDIREKTÖR FÖR DGAIA). TILLS RÅDGIVARE BASSA GÅR NED MÅSTE VI STÅTA MED SÅ MYCKET INKOMPETENS?

Det har vi nyligen kunnat läsa nyheter i pressen om, tyvärr, de bekräftar allt som vi har rapporterat från CGT Social Sector angående den oroande situationen där centra för minderåriga under Generalitats vård befinner sig.: "Polis skott i luften i ett center för minderåriga övervakat av Generalitat", “Tinderbox på ungdomshem”, "En minderårig under förmyndarskap, knivhuggen mitt på gatan i Barcelona", "Lilla Prinsens direktör fick en lön som är dubbelt så stor som avtalet", "DGAIA säger att de inte kontrollerar lönerna, inte heller pengarna (som i de sista utmärkelserna når upp till 5.457 € per månad och per barn) ges till privata stiftelser som förvaltar barncentraler, även om de är offentliga pengar". "Tredje sektorns stiftelser betalar orimliga hyror till företag som de deltar i".

nyligen, på CRAE Can Rubió använde en förvirrad minderårig en yxa för att attackera andra barn och lärare, och det krävdes ingripande av den lokala polisen och kravallpolisen i Mossos som var tvungna att avlossa skott i luften för att avråda den minderårige och ta hans vapen. Den här tonåringen är kvar i samma centrum efter den allvarliga händelsen. På CRAE Sant Andreu passerade en minderårig genom fönstren mot gatan med en stor machete efter att ha uttalat dödshot till några lärare. Ett vapen som ingreps av pedagoger tack vare varningen från andra tonåringar. Dagen efter var polisen tvungen att ingripa eftersom den här minderårige ville ta in en rakhyvel i centret. Allt detta samtidigt som han fortsatte att hota lärare inför polisen. En tonåring med en allvarlig psykisk sjukdom som upprepade gånger har hotat både barn och lärare på samma CRAE, men att trots dessa allvarliga incidenter fortfarande står i centrum; äventyra deras fysiska integritet, såväl som för andra ensambarn 8 år, och pedagogers/rs. (Data från webbplatsen för offentlig upphandling för Generalitat de Catalunya och arbetsdepartementet, Sociala frågor och familj).

Dessa nyheter är den mest synliga delen av ett barnskyddssystem som revictimizes barn och, långt ifrån att skydda dem, utsätter dem för institutionella övergrepp.

Hela artikeln på hemsidan CGT Katalonien

juni 092017
 

Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya

Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 i més”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, av 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 jag 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 år. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.

Durant els propers dies o setmanes les 27 personer seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.

Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.

Inför denna situation, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.

Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.

Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.

DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya
2 de juny del 2017

juni 022017
 

TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPSINTRODUCCIÓ Al MTMCOM DEFENSAR-NOS

Se celebrarà el 08/06/17, av 09:30h. en 14:00h., al c/ Burgos 59, Barcelona (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).

 

Temari:

Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.

  • Concepte de productivitat.
  • Sistemes de Mesurament del Treball.
  • Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
  • Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.

MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.

  • Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
  • Usos del temps MTM.
  • Suport Mundial del MTM.
  • Comparació amb altres sistemes de temps.

MTM, taules i aplicació.

  • Conceptes bàsics de MTM – 1.
  • Procediment bàsic MTM – 1.
  • Moviments del MTM – 1.
  • Sistemes derivats de MTM – 1.

Defensa de la productivitat.

  • Salari i quantitat de treball.
  • Negociació col·lectiva.
  • Mitjans de defensa.
  • Ergonomia i productivitat.

Plataforma reivindicativa.

  • Temps en el Conveni.
  • Implantació de temps nous.
  • Precarietat en la negociació actual.

La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).

Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

Maj 232017
 

En domare beordrar embargot på mer än en halv miljon euro till 27 anklagas för UAB

Domare Montero Fernández utfärdar order om att inleda den muntliga rättegången och upprättar en borgen på tusentals euro för att säkerställa indrivningen av civilrättsliga skulder som begärts av de tilltalade., som står inför höga krav på fängelsestraff.

Hela artikeln på Den direkta

CGT UAB

Maj 232017
 

Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?

A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 år amb un sou que ascendia a més de 200.000€.

Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, med 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).

Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona”. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?

Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 milions d’euros.

En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:

S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?

Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.

L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.

Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.

Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Maj 222017
 

25M concentració i assemblea persones interines

Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, av 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.

Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 d’agost de 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.

Hela artikeln på hemsidan CGT-utbildning

 

Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? Stabilitet eller uppsägningar? 31 maj, xerrada informativa
27M [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25M: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents

Maj 152017
 

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 29 de junio y el 2 juli, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Servicios Públicos, Transnacionales, Paro y Precariedad.

En los últimos años, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.

Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.

 

Hela artikeln på CGT Katalonien

 

Maj 102017
 

#NOal2x1

onsdag 10 i maj 2017, 19:00h
Sant Jaume-torget
Barcelona

Den här onsdagen 10 Maj 2017 En global demonstration hålls på alla världens torg, att förkasta den nuvarande argentinska regeringens beslut att förlänga fördelarna med den sk “2×1” (straffnedsättning, det räknas 2 år för 1 straffår), utvidga detta till folkmordarna i den senaste civil-militär-kyrkliga diktaturen i Argentina (1976-1983).
Fortsätt läsa »

Maj 092017
 

Anarchist Film Festival i Barcelona
11, 12 jag 13 de maig del 2017

Els dies 11, 12 jag 13 de maig acollim a La Cinètika (Fabra i Puig, 32, Barcelona) den VII Festival de Cinema Anarquista de Barcelona, no us ho perdeu! L’entrada és lliure. Aquí teniu la programació actualitzada.

TORSDAG 11 MAIG
18:00h Protestas, propuestas y procesos: solidaridad y resistencia contracultural, Lima-Perú
20:00h Nosotras ustedes ellas
20:05h Victor XX
20:30h Viure al límit –amb presentació–
21:30h Bising Sisters –amb presentació–
21:50h Fugir de l’oblit
23:00h Sin Fronteras (capítol 1)

DIVENDRES 12 MAIG
16:30h
Melchor Rodríguez, el Ángel Rojo
18:00h Mirar morir
19:50h Boxgirls
20:20h Loba –amb presentació–
22:15h Lágrimas de aceite –amb presentació–
23:30h Sin Fronteras (capítol 2)
00:00h Los hacedores de lluvia –amb presentació–

DISSABTE 13 MAIG
17:00h
El Peor Dios
18:30h Agenda de una feminazi
18:35h Estoy rara
18:45h Blackfish
20:20h Raices de resistència –amb presentació–
21:45h Mukwano
22:00h Entrevies. Okupas en l’H –amb presentació–
00:15h Cine XXX (a concretar)

La Cinètika
https://lacinetika.wordpress.com/

Maj 082017
 

Stabilitet eller uppsägningar? Vi bestämmer!

Företag, partner,

Vi delar med dig av den här nya sprickan: MÖJLIGA MASSIVA MOTSTÅND NÄSTA 3 ÅR. STABILITET ELLER AVSLUTNINGAR? VI BESTÄMMER!!

Efter sex år utan motstånd, olika faktorer kan tvinga statens regeringar och generalitat att sätta upp tusentals lärarpositioner för konkurrens under de kommande tre åren. Beroende på vilken procedur som används, denna process kan göra det möjligt för både en majoritet av nuvarande tillfälligt anställda att bli tjänstemän och förlora de befattningar de för närvarande innehar.. Från CGT är vi övertygade om att det tryck vi utövar kommer att vara nyckeln till att prioritera tillgång till de människor som nu innehar dessa positioner..
Fortsätt läsa »

apr 212017
 

Denna 1 maj befinner oss i ett sammanhang av världskrig om resurser och olja, som visar oss sina ordningsord: konkurrenskraft, individualism, konsumentupplysning. Diktationer av den nya världens omordning, märkt av den fascistiska tendensen som från USA, Ryssland och andra makter försöker påtvinga oss sig själva, genom krig och terror.

Och var är vi arbetare?, i detta sammanhang, som en utnyttjad klass? I företag försöker vi påtvinga "konkurrenskraft" som ett mått på alla relationer, och så vill de isolera oss, bryta klassolidaritetens band, vilket är just vår styrka. Fortsätt läsa »

apr 202017
 

¿De qué salud laboral hablamos en estos tiempos laborales y sociales, precarios y de basura?

El modelo de relaciones laborales del estado español, está enfermo de neoliberalismo y ausente de derechos fundamentales. Desde el gran pacto social del 77 (Pactos de la Moncloa), hemos asistido a la voladura de unas relaciones laborales e industriales, basadas en un equilibrio entre el capital y el trabajo, hasta situar el modelo social (toda relación salarial es una relación social), como un modelo precario, inseguro y de imposible proyecto de futuro para una vida digna de la mayoría social, las personas asalariadas. Fortsätt läsa »

apr 202017
 

ManifesteraDíptico Objeción Fiscal 2017 CGTVO

No con nuestro dinero

Implacable en su presión fiscal, El Estado no cesa de pedirnos: IRPF, IVA, impuestos indirectos, tasas… Y en este tiempo de tremendos recortes en gasto social, de pérdida de derechos y de la mayoría de nuestras conquistas, de desmantelamiento de lo público, cuando el parco estado del bienestar que aún disfrutábamos se tambalea, observamos con vergüenza cómo, año tras año, se renuevan enormes inversiones en el más estéril de los gastos: el Gasto Militar. Fortsätt läsa »

apr 102017
 

¿Qué es la salud laboral? ¿Se dan demasiadas bajas o son muy pocas? ¿Quién debe cuidar de nuestra salud en el trabajo? ¿Son las trabajadoras los únicos responsables de evitar los accidentes? ¿Es el estrés una enfermedad? Para que no te enfermen, queremos hablar y debatir de todo esto y mucho más en Rojo y Negro TV. El martes 11 till 21:00 timmar, en directo en Canal 33 y en La Mosca TV. Vi väntar på dig.

Röd och svart TV

Kommunikationssekretariatet
CGT Confederal

apr 072017
 

Dilluns 10 d’Abril a les 12:30 totes als jutjats de Granollers a donar suport a les 12 encausades #jotambéenkantoGranollers

Companys/es:

Des de la CGT del Vallès Oriental volem manifestar la nostra solidaritat amb totes les persones encausades, farem difussió de la concentració en els nostres medis, i intentarem acudir el major número de membres possibles. Així mateix, restarem a l’espera de les convocatòries que ens aneu fent arribar.

Absolució encausades!

Ens veiem en la lluita!

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
En förlust: 93 593 1545 / 625 373332
e-post: cgt.mollet.vo@gmail.com
webb / Facebook / Twitter

————————————————————
Meddelande från Ca l'Enkant Granollers

El dilluns 10 d’abril jutjaran a 12 persones per voler omplir de vida un espai que feia 9 anys que estava abandonat. Trobem injust, que els governs, lluny d’intentar arreglar els problemes reals de la nostra societat, segueixi castigant i criminalitzant les lluites populars que posen el descobert els veritables problemes de la nostra societat i les seves mancances. És per això que entenem que amb aquest judici volen escarmentar a totes les persones que intenten transformar la societat i volem reclamar l’absolució de les 12 companyes encausades i que s’arxivi la causa. No podem acceptar que condemnin a 12 companyes per donar un ús social a un espai abandonat.

Des de l’assemblea de Ca lEnkant volem convocar a totes les persones, entitats i col·lectius de Granollers i d’altres punts de la comarca a donar suport a les 12 persones encausades el dilluns 10 d'april till dem 12.30 als jutjats de Granollers.

Assemblea de Ca l’Enkant
————————————————————

apr 062017
 

Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. den 31 de març, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.

Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.

Per 2018 jag 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.

Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…

Hela artikeln: CGT Katalonien

Sector Federal de Telemarquèting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

Mar 272017
 

Kommuniké från SP för CGT i Katalonien

Vi försvarar gruvarbetarna och territoriet

I decennier gruvbolaget Iberpotash (ägs för närvarande av det israeliska multinationella ICL) utnyttjar kaligruvorna i Sallent och Súria. Och även i decennier har den blivit av med skräp på det välkända berget Cogulló de Sallent, orsakar skador på akvifärerna och själva floden Llobregat. Under denna tid, Utsläppen har haft den medskyldiga tystnaden från regeringar av olika färger som inte har pressat det multinationella som behövs för att följa ansvaret och vården för det territorium där det installerades. Därför, resultatet är att tiotals miljoner euro plockas ut årligen och vi står kvar med avfall.

Kampen för folket i Sallent tillät dem att vinna en domstolsstrid för att sluta dumpa i Cogulló, etablerar sig den 1 juli 2017 som slutet på denna praxis. Så länge detta datum inte kom, Iberpotash borde ha konditionerat Súriagruvan, som har ett avfallsreningsverk, att absorbera produktionen och arbetskraften i Sallentgruvan. Det var den så kallade Phoenix-planen, som har legat efter schemat i flera år. Från och med idag, denna ändring har inte gjorts, vilket betyder att 1000 direkta jobb och upp till 4000 räknar de indirekta hänger i en tråd, ett hot på första nivån för familjerna till direkt berörda gruvarbetare och hela Bages och närliggande län.

Vi är vid 3 månader från detta datum och företaget tillhandahåller ingen lösning. Vi är vid 3 månader från detta datum och regeringen tillhandahåller ingen lösning. Vi är vid 3 månader från detta datum och vi har slut på tålamod.

De som blundade för det multinationella, nu visslar de, gömmer sig, som om ingenting hände, lämnar arbetarna åt sitt öde, så om det inte finns något arbete finns det EROs, ERTE och omfattande uppsägningar. Det kan inte uteslutas att bolaget, Förutom, ta tillfället i akt att utpressa villkoren för den direkta arbetskraften och underleverantörer. detta, för en region som redan är tillräckligt straffad av flera industriella kriser, textilier och gruvdrift, det är ett förödande slag.

Gruvarbetarna i Súria och Sallent vill arbeta och kräver att detta arbete respekterar territoriet. Det är en förolämpning mot intelligensen att det multinationella företaget och regeringen försöker få oss att tro att de tre månader framåt inte förutser det scenario som kommer att bli, vilket gör att vi antar att de inte kommunicerar det eftersom det blir negativt för gruvarbetarna.

Vi tror att inför existerande passivitet, det är dags att starta ett aktivt försvar av jobben och territoriet. I en kamp som inte bara är minarbetare, men också deras familjer. Även från stadsdelarna Bages och Berguedà. Också av hela arbetarklassen.

Vi uppmanar att vara uppmärksamma och förbereda den nödvändiga klassolidariteten. Om det inte finns någon lösning, gruvarbetarna kommer att gå upp från den kilometer av djup där de arbetar, de kommer att gå ut på gatorna och göra sina röster tydliga hörda för att försvara sina rättigheter, jobb och respekt för territoriet, inför det multinationella företagets önskan om vinst. Kataloniens CGT kommer att vara där, med alltid, vid hans sida, redo.

23 av mars av 2017

Permanenta sekretariatet för CGT i Katalonien