УЗВЕРХАЮЦЬ ПАДЗЕІ, ЯКІЯ АДБЫЛІСЯ НА ВЯЛІКІМ ФЕСТЫВАЛІ GRANOLLERS

 СУВЯЗЕ, Культурная, рэпрэсіі
Жнівень 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Так добра, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…і г.д.).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

ГРАФІК НА ЖНІВЕНЬ МЕСЯЦ

 СУВЯЗЕ
Ліп 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 верасня.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

ЦІ АДПРАВІМ НАШЫХ ДЗЯЦЕЙ НА ВАЙНУ, НА БОЙНЮ? ЦІ ПУШЧЫШ СЫНА НА ВАЙНУ, НА БОЙНЮ?

 Антымілітарыст, СУВЯЗЕ, Фіскальнае пярэчанне
Ліп 232024
 

Мы доўга прывыклі да нармалізацыі войнаў, тыя месцы, дзе ён забівае і памірае, Ён ідзе галодным, Жанчыны і дзяўчаты парушаюцца, як нешта далёкае, што бачна з тэлевізара, пакуль мы ямо. Цяпер захворванне, Больш інтэнсіўны і эпатажны, Але эфемерны, Ён пастаўляецца ў выглядзе відэа праз сацыяльныя сеткі (больш -менш маніпуляваны альбо цэнзуруе цэнзуру).

"Тут нічога не адбываецца. Вайна - гэта рэч мінулага і трэцяга свету ", Гэта сказана.

Мы далёкія ад памяці.- За каланіяльны капрыз некаторых: Амерыка, Мясакумы Кубы і Марока. Альбо грамадзянскія войны: Карлісты і апошні 1936. Чытайце і дакументаваць, улічваючы тое, што, Вядома- Прачніце памяць і ўзгодненае адлюстраванне.

Іспанія ад 1986 формы Еўрапейскага Саюза і НАТА (у апошнім ад 1999 цалкам інтэграваны ў сваю ваенную і кантрольную структуру). Гэта нібыта правы і цягне за сабой Абавязацельствы.

Варта памятаць, што НАТА не зусім ААН "Сінія бочкі Ла -Паза".

З бізнес -оптыкі "знешняя" вайна - гэта дзелавая магчымасць:

– Вытворчасць і продаж зброі за мяжой.

– Павелічэнне ВУП з дапамогай экспарту.

– "Магчымасці" рэканструкцыі разбураных абласцей.

– Пазыкі, Шмат крэдытаў на рэканструкцыю.

Цяпер у нас ёсць дзве войны, якія змякчаюць і бянтэжаць нас публічна (тыя з Сахеля, Конга, Эфіопія, Эрытрэя, Емен, Курдыстан, Рохіняс, Афганістан ... для кобальта, літый ці колтан, здаецца, не так шмат, Але мець іх): Яны "афіцыйна" не абвяшчаюцца з Украіны і Газы.

У Палестыне ў нас гнілы і забойчы стан, Ізраіль, У Лізе з прата -станам таксама карумпаваны і забойца: Хамас. Ізраільскія людзі плацяць (Індактыцыя і асяроддзе жахаў, якія адважваюцца сумнявацца ў нацыянальнай ідэнтычнасці) і палестынскі народ, які атрымлівае ўжо атавістычныя ізраільскія рэпрэсіі, Больш за ўнутраныя рэпрэсіі Хамаса. Больш зараз мяшок помпы і аблога для голаду і смагі.

Іспанія як дзяржава не адпраўляе туды зброю, але не дзейнічае дыпламатычна і не ўплывае на стварэнне эканамічных санкцый, каб утапіць ваяўнічак. Таксама ён не аказвае ціску на імпарт альбо экспарт на шматнацыянальныя кампаніі (альбо іспанскі) што гандаль (альбо актыўна супрацоўнічаць) са штатам Ізраіль і дазволіць, у рэчаіснасці, Працяг вайны і смерці. Папулярныя прапановы Boicot у гэтым сэнсе існуюць і прасоўваюцца ў сацыяльных арганізацыях па ўсім свеце, Але іспанская дзяржава альбо плім (LAS BDS: Байкот, Дэзінвестыцыя, Санкцыі ... якія супрацоўнічалі, каб пераадолець Апартэід У Паўднёвай Афрыцы). Ёсць таксама дзяржавы, якія прынялі крок разрыву дыпламатычных і камерцыйных адносін з штатам Ізраіль, Падчас мітання доўжыцца.

Украіна, дзяржава такая ж гнілая і карумпаваная, як руская. Абодва прыгнятаюць адпаведныя народы. Канфлікт, арганізаваны ў вялікай сусветнай геапалітыцы і падсілкоўваецца праз нацыянальную эмацыйную ідэнтычнасць альбо заходнюю культурную здагадку / Усход, Дзе паміраюць нявінныя людзі. Ніхто не чакаў (як у Югаславіі). Гэта таксама магло быць такім у Postsoviet Transit дзяржаўнага капіталізму, каб бясплатны рыначны капіталізм (Але гэта было не так).

Справа ў тым, што Іспанія, Як член Еўрапейскага Саюза і НАТА, Грошы на зброю і адсотак грошай павялічваюцца за "абарону" (да патэнцыйнай вайны) каб людзі маглі працягваць забіваць, а людзі пакутуюць. Акрамя таго, што пытанне значна больш далікатнае і складанае (Відавочна, што расійская дзяржава не зусім святая) Гэта тычыцца нас, што грамадзяне працуюць і плацяць падаткі (Гэта можа быць для адукацыі ці лекаў) Каб людзі маглі актыўна забіць "там". Калектыўна мы не дзейнічалі, каб пазбегнуць гэтага, За выключэннем годных выключэнняў. Таму ў грамадзян рукі запэцканыя крывёю, Нам гэта падабаецца ці не.

І як гэта можа паўплываць на нашых дзяцей, альбо самі?

На самай справе грамадзяне складаюць "патэнцыяльны запаведнік" гарматавага мяса, калі ўзнікаюць абставіны, Сярод 18 і 45 гадоў. Але калі трэба больш Карназа (Па меры таго, як жыццё скончылася), Само заканадаўства дазваляе пашырыць іх ... 16, 64... [Лепш не давайце ім ідэй].

Іспанія мае наднацыянальныя абавязацельствы з ЕС і НАТА. І заяўляюць "дэмакратычнае" заканадаўства, якое дазваляе ім добрасумленна служыць: Іспанская канстытуцыя, Арганічныя законы і рэальныя дэкрэты, па парадку перавагі.

Канстытуцыя - гэта асноўны закон дзяржавы і з якога развіваюцца астатнія, Немагчыма супярэчыць гэтаму.

Гэта вельмі важна, Каб зразумець наступны аргумент, Майце на ўвазе, што для зацвярджэння арганічнага закона неабходна простая большасць у парламенце. Каб змяніць любы артыкул Канстытуцыі, Кваліфікаваная большасць дзвюх трацін. Не трывіяльна, што яны былі "дэактываваны" праз арганічныя законы, такія як смяротнае пакаранне ў перыяд вайны альбо "сайт" (Паколькі гэтая дзяржава называецца эўфемістычна, што дазваляе нам шырока перайсці да прыпынення грамадзянскіх правоў і свабод), альбо абавязковая ваенная служба, не адмяняючы і не здушыў з Канстытуцыі.

Варта памятаць, што іспанская дзяржава (У выпадку, калі сумленна ўжываецца) Ён мае выпраўленую прапарцыйную выбарчую сістэму, якая пакарае меншасці (альбо ў праекцыі) і заахвочвае эўфемістычную "стабільнасць" у выглядзе дзвюх асноўных сістэмных гульняў, якія чаргуюцца на ўладу, Не з большай праблемай, чым дыялектычная тэатральная акусіка шляхам пастаноўкі.

Артыкул 30 іспанскай канстытуцыі ў цяперашні час гаворыцца:

1. Іспанцы маюць права і абавязак абараняць Іспанію.

2. Закон усталюе ваенныя абавязацельствы іспанцаў і рэгулююць, з належнымі гарантыямі, пярэчанне добрасумленнасці, а таксама іншыя прычыны вызвалення ад абавязковай ваеннай службы, Магчымасць навязаць, У вашым выпадку, Замена сацыяльнай выгады.

3. Для выканання агульных інтарэсаў можа быць усталявана дзяржаўная служба.

4. Па законе абавязкі грамадзян могуць рэгулявацца ў выпадках сур'ёзнага рызыкі, катастрофа альбо дзяржаўная бяда.

"Абавязак абараняць Іспанію" гаворыць сама за сябе. Калі чалавек прызначаны для гэтага "абавязку", Аўтаматычна пераходзіць да ваеннай юрысдыкцыі. Злучаныя Штаты выклікалі гэты аргумент, каб прымусіць сваіх грамадзян абараняць (забойства) Інтарэсы краіны (альбо з вялікіх эканамічных карпарацый) У войнах, настолькі далёкі, як першы, Другія сусветныя войны ці В'етнам.

Наступныя правілы адлюстроўваюць прафесійную армію "папярэдні" і "канчатковы" спосаб, Але канцэпцыя "ваеннай службы" застаецца ў сіле ў асноўным законе, Канстытуцыя. Таму гэта не адменена, але прыпынена:

– Вясёлая 17/1999, з 18 траўня, супрацоўнікаў рэжыму ўзброеных сіл.

– Каралеўскі дэкрэт 247/2001, 9 Маршыраваць, які прасоўвае прыпыненне прадастаўлення ваеннай службы.

Гэта, напэўна, не мае занадта шмат сацыяльнага гламуру аднаўленняón з Мілы, Але ў працэсе стварэння патрыятычных дзяржаўных дзяржаў, Белікі і мілітарысты супраць нібыта "звычайнага ворага" не будуць адключаны. Гістарычна нічога новага. Для гэтагаАдмена арганічнага закона было б неабходна.

Артыкул 15 іспанскай канстытуцыі ў цяперашні час гаворыцца:

Кожны мае права на жыццё і фізічную і маральную цэласнасць, Без, Ні ў якім разе не, Яны могуць падвяргацца катаванням альбо нечалавечым альбо прыніжальным штрафам альбо лячэннем. Смяротнае пакаранне адменена, за выключэннем таго, якія ваенныя крымінальныя законы могуць распараджацца на час вайны.

ОргАніка заяўляе, што ў цяперашні час смяротнае пакаранне не будзе прымяняцца ў выпадку вайны:

– Арганічнае права 11/1995, з 27 лістапада, адмены смяротнага пакарання ў час вайны.

Просты галасаванне парламента, які адмяняе яго, будзе рэактываваць абгрунтаванасць артыкула Канстытуцыі, плануючы ваенныя законы, які сумняваецца ў тым, што ў выпадку магчымага папярэдняга ўмовы яны зробяць гэта?

Артыкул 8 іспанскай канстытуцыі ў цяперашні час гаворыцца:

1. Узброеныя сілы, Складаны арміяй, ВМС і ВПС, У іх ёсць місія, каб гарантаваць суверэнітэт і незалежнасць Іспаніі, абараніць іх тэрытарыяльную цэласнасць і канстытуцыйны парадак.

2. Арганічны закон будзе рэгуляваць асновы ваеннай арганізацыі ў адпаведнасці з прынцыпамі гэтай Канстытуцыі.

Звязаныя арганічныя законы шырока разглядаюцца альбо абмежавальны, галасуючы з простай большасцю ў парламенце. Раздзел 1. "У іх місія" - гэта белы ліст, які легітымізуе ваенныя кадры, каб рабіць тое, што хочуць з нашым грамадствам [З намі, З нашымі маладымі людзьмі], Калі яны ствараюць яго зручна:

– Вясёлая 36/2015, з 28 верасня, Нацыянальная бяспека.

– Кодэкс аб ваеннай юрысдыкцыі.

-Арганічнае права 14/2015, з 14 Кастрычніцкая, ваеннага крымінальнага кодэкса.

Артыкул 116 іспанскай канстытуцыі ў цяперашні час гаворыцца: *(Дзяржава сайта з'яўляецца сінонімам вайны)

1. Арганічны закон будзе рэгуляваць стану сігналізацыі, выключэння і сайта, і адпаведныя паўнамоцтвы і абмежаванні.

2. Статус трывогі будзе абвешчаны ўрадам узгодненым указам у Савеце міністраў на працягу максімальнага перыяду пятнаццаці дзён, Улік Кангрэса дэпутатаў, сабраны неадкладна да эфекту і без дазволу якога гэты перыяд не можа быць падоўжана. Указ будзе вызначаць тэрытарыяльны аб'ём, да якога пашыраюцца наступствы дэкларацыі.

3. Стан выключэння будзе абвешчаны ўрадам узгодненым указам у Савеце міністраў, Папярэдняе дазвол з Кангрэса дэпутатаў. Аўтарызацыя і абвяшчэнне стану выключэння павінны выразна вызначыць наступствы таго ж, тэрытарыяльны аб'ём, да якога ён працягваецца, і яго працягласць, што не можа перавышаць трыццаць дзён, пашыраецца на іншы роўны перыяд, З тымі ж патрабаваннямі.

4. Стан аблогі будзе абвешчаны абсалютнай большасцю Кангрэса дэпутатаў, Па эксклюзіўнай прапанове ўрада. Кангрэс будзе вызначаць яго тэрытарыяльны аб'ём, Працягласць і ўмовы.

5. Распушчанне Кангрэса можа не працягвацца, пакуль некаторыя дзяржавы, уключаныя ў гэты артыкул, абвяшчаюцца, Камеры аўтаматычна выклікаюцца, калі яны не знаходзяцца ў перыядзе сесіі. Яго праца, а таксама ў іншых канстытуцыйных паўнамоцтвах дзяржавы, Яны не могуць быць перапынены падчас сапраўднасці гэтых дзяржаў.

Распусціў Кангрэс альбо скончыўся яго мандатам, Калі ёсць якія -небудзь сітуацыі, якія выклікаюць любы з гэтых дзяржаў, Паўнамоцтвы Кангрэса будуць прымаць іх пастаяннай дэпутацыяй.

6. Дэкларацыя дзяржаў сігналізацыі, выключэння і сайта не будзе змяняць прынцып адказнасці ўрада і яго прызнаных агентаў у Канстытуцыі і ў законах.

Простыя большасць у парламенце могуць вызначыць ваянкі, абмежаваць асноўныя свабоды і правы грамадзян, экспрапрыяцыі, Прыступкі, Абавязковыя грамадзянскія працы, Усталюйце абавязковыя камеры, якія аўтаматычна спасылаліся на пацярпелага грамадзянства да ваеннай юрысдыкцыі. Таксама загартаванне рэкордаў. Палажэнні ў рэкордным часе:

– Вясёлая 36/2015, з 28 верасня, Нацыянальная бяспека.

– Кодэкс аб ваеннай юрысдыкцыі.

-Арганічнае права 14/2015, з 14 Кастрычніцкая, ваеннага крымінальнага кодэкса.

Артыкул 63 іспанскай канстытуцыі ў цяперашні час гаворыцца:

1. Кароль акрэдытуе паслоў і іншых дыпламатычных прадстаўнікоў. Перад ім перад ім акрэдытаваны замежныя прадстаўнікі Іспаніі.

2. Кароль адпавядае згоды дзяржавы, каб іх прымушалі міжнародна праз дагаворы, У адпаведнасці з Канстытуцыяй і законамі.

3. Кароль адпавядае, Папярэдняе дазвол з Генеральных судоў, Абвясціце вайну і зрабіце мір.

Кіраўнік дзяржавы проста санкцыі (раздзел) Што вызначае простыя большасць парламента. Але фігура караля непарушная, Урад адказвае на свае дзеянні, Гэта вярхоўнае камандаванне ўзброеных сіл (Артыкулы 56, 64 Y. 62 іспанскай канстытуцыі). Побач з нічога.

Артыкул 117 іспанскай канстытуцыі ў цяперашні час гаворыцца:

1. Правасуддзе выходзіць ад народа і кіруецца ад імя караля суддзямі і магістратамі, члены судовай сістэмы, незалежны, нерухомы, адказны і падпарадкоўваецца толькі імперыі закона.

2. Суддзі і магістраты не могуць быць падзелены, прыпынены, перададзены альбо пенсіянеры, але па любой прычыне і з гарантый, прадугледжанымі ў законе.

3. Ажыццяўленне юрысдыкцыйнай улады ва ўсіх тыпах працэсаў, мяркуючы і выконваючы рашэнне, адпавядае выключна судам і судам, вызначаным законамі, Згодна з правіламі канкурэнцыі і працэдуры, якія яны ўсталёўваюць.

4. Суды і суды не будуць выконваць больш функцый, чым тыя, якія ўказаны ў папярэднім раздзеле, і тыя, якія выразна прыпісваюцца ім па законе, як гарантыю любога права.

5. Прынцып юрысдыкцыйнай падраздзялення з'яўляецца асновай арганізацыі і эксплуатацыі судоў. Закон будзе рэгуляваць ажыццяўленне ваеннай юрысдыкцыі ў строга ваеннай сферы і ў выпадках аблогі дзяржавы, Згодна з прынцыпамі Канстытуцыі.

6. Суды выключэння забароненыя.

Тут мы вяртаемся да "даведачных законаў", якія пакідаюць усё звязанае і добра звязанае ў руках палітыкаў двухпартыйнай сістэмы, Суддзяў і ваенных суддзяў. Аб "забароне" судоў выключэння, Мы ўжо ведаем, як "дзейнічаць" выканаўчым салдатам і ў рэшце рэшт, калі яны шукаюць мірнай асобы "дэзертыраў" свядомасці альбо ўваходзяць у нейкае насельніцтва, якое было варожа: сродак, парушэнне, катаваць, забойства:

– Вясёлая 36/2015, з 28 верасня, Нацыянальная бяспека.

– Кодэкс аб ваеннай юрысдыкцыі.

-Арганічнае права 14/2015, з 14 Кастрычніцкая, ваеннага крымінальнага кодэкса.

У Канстытуцыі ёсць больш спасылак на ваенныя прэрагатывы.

Вядома, не толькі значная меншасць палітыкаў парламента і іспанскага ўрада прызначаны для працы альбо ўяўлення пра ўступленне ў вайну, Але міжнародныя абавязацельствы, набытыя дзяржавай, - гэта тыя, якія ёсць, І з кім яны ёсць. Вось чаму, Дзяржава не суверэнна ў пэўных рашэннях. Хутчэй рабная пешка, У міжнароднай геапалітыцы. І грамадзяне, Народ, Таннае гарматавае мяса.

З'яўляецца мілітарысцкім прывідам падарожнічае па мірнай Еўропе Еўрапейскага Саюза, які ўжо з'яўляецца НАТА Еўропа. Выдатны дождж стварэння патроху паводле меркавання, Калі не спрыяльны, Прынамсі, не ўстойлівы да магчымых ваенных сцэнарыяў у будучыні (што можа быць некалькі гадоў). Міністр абароны Іспаніі танцуе ў гэтай гульні, Самыя высокія паказчыкі Еўрапейскага Саюза, таксама [Прычынай стварэння ЕС было менавіта для таго, каб пазбегнуць новага ваеннага конкурсу ў Еўропе].

Не існуе непазбежнай ваеннай небяспекі, і менш на нашай тэрыторыі. Ніхто не чакаў, Напярэдадні, што петарда Балканаў выбухне 1991, Ні ў Украіне ў 2022 (Яны здаваліся крыху падобнымі на цыклічныя складанасці "вар'яцкіх" Паўночнай Карэі). Войны "праходзяць толькі ў бедных і далёкіх землях".

У любым выпадку існуе магчымасць абавязковага набору нашых хлопчыкаў ісці на далёкія землі, каб забіць і памерці за выкананне магутных пагадненняў і абавязацельстваў свету (і што наш магутны падпісаны ў той час, З вельмі мала папулярнай апазіцыяй. Асадка і асадка). І цэлае дзяржаўнае прававое рэгуляванне, якое абараняе і легітымізуе рэпрэсіі патэнцыяльнага нязгоды.

Прадпрымальнікі ўяўляюць сабе кроў і слінаванне бяспечнага бізнесу. Палітыкі гуляюць у свой ад'езд без пешак, Мы і мы. І без нашых сыноў і дачок, Наш моладзь. Гуляйце з нашай прычынай быцця.

Таму да гэтага не трэба дабрацца, Не нават. Тады прафілактычна, Стварыце ў калектыўна ў грамадзян моцнае эмацыйнае і ідэнтычнасць антымілітарысцкіх умоў, якія дзейнічаюць як сапраўднае стрымліваючы стрымліваючы супраць патэнцыйных цёплых веліцый з боку дзяржаўных заканадаўчых паўнамоцтваў і кіраўнікоў, перамена. З вайной да вайны, Калі гэта магчыма:

  • Дома.

  • Сярод сям'і.

  • У роце да вуха.

  • З працай LXS Partnerxs.

  • Патрабуйце яго ў адукацыйных цэнтрах як бацькоў, Маці і сям'я.

  • У адукацыйных цэнтрах (як настаўнікі)

  • З сябрамі.

  • На вуліцы, У краме.

  • Выкананне распаўсюджвання і дыялектычных дзеянняў.

  • Пагоня і паціскаючы палітыкаў з горада…

  • Пагоня і трэсці бізнесменаў з горада ...

  • Падаўжэнне нафтавага плыту.

  • Дзейнічае ...

Не забываючы пра магчымыя дзеянні, каб ніхто не павінен забіваць і не памерці ў любой вайне дзе -небудзь у свеце.

Зрабіўшы ўсё, каб нічога не здарылася.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras спрэчка Анкета, якая найбольш адпавядае вашай рэальнасці. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Адказы ананімныя і дапамогуць нам прааналізаваць ступень сацыяльнай свядомасці нашага грамадства ў сувязі з прыхільнасцю і прафілактыкай войнаў [Будзе апублікаваны аналіз апаражнення]. Таксама неабходнасць усталяваць сацыяльныя і культурныя механізмы ў гэтым плане -і збіраць, якія павінны быць-, З папулярных заняткаў.

LOS CUESTIONARIOS:

А- Людзі ў "ваеннай эпоху".

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

Б- Персанажы [Дарослы] З эпохі "ваеннага запаведніка".

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- Персанажы [Непаўналетні] З эпохі "ваеннага запаведніка". (ЕТэкст спасылкі разам з гэтай анкетай можа працаваць са студэнтамі ў школах і інстытутах)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

ПРАЦА З ВЫСОКІМІ ТЭМПЕРАТУРАМІ? [ПРАВАВЫЯ НОРМЫ]

 СУВЯЗЕ, навучанне, ПАЛАЖЭННІ, Prevención de Riesgos Laborales
Ліп 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

РАСІСТЫ, ІЕРАРХІ БЛЯ!

 СУВЯЗЕ, Migraciones, Precarios, рэпрэсіі
Ліп 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (sí, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: Амерыка, Asia, Oceanía, África…

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inglaterra, Holanda, Rusia, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, Мадрыд, Valencia, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

так, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: адукацыі, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [Крыніца: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, sí.

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (ВУП) падчас 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, Вядома.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

НОВЫ САЮЗ ТРАНСПАРТУ І СУВЯЗІ Ў ВАЛІС-АРЫЕНТАЛЬ

 CGT DHL, ВКТ Little Buddha, CGT UTE AP7 Valleys, СУВЯЗЕ, Telemarketing, ТРАНСПАРТ І СУВЯЗЕ
чэрв 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

ПРЭС-КАНФЕРЭНЦЫЯ 14 З ЧЭРВЕНЯ : ПРЫВАТЫЗАЦЫЯ, КАРУПЦЫЯ І ЭКСПЛУАТАЦЫЯ Ў ПРАФЕСІЙНАЙ НАВУЧАННІ

 СУВЯЗЕ, Адукацыя, ВУЧАННЕ, Formació Professional, навучанне
чэрв 042024
 
El proper divendres dia 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Xerrada – Roda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: ПРЫВАТЫЗАЦЫЯ, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

– EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 

БЕРТРАН РАССЕЛЬ, ФАШЫЗМ І ДУРНІ

 Анархізм, зборка, СУВЯЗЕ, навучанне, Гістарычная памяць, либертарианская педагогіка, Сацыяльная рэвалюцыя
Травень 252024
 

Durante una charla informal compañeras y compañeros del sindicato dialogaban sobre el peligro real del auge de la extrema derecha en Europa y el mundo.

Uno de ellos dijo que el filósofo Bertrand Russell afirmó que “los fascistas primero fascinan a los tontos. Luego amordazan a los inteligentes”.

Una compañera añadió que la democracia representativa [burguesa] también seduce a los tontos. Pero que, de manera muy perspicaz, compra a los inteligentes.

A lo cual otro compañero sentenció que en la democracia directa, que nosotros ejercemos, aspiramos a convertir a los supuestos tontos en inteligentes conscientes y dueños de sus propios designios, muy a pesar de de constantemente se nos cuelen demagogos e inteligentes “comprados” con el objetivo de impedirlo. Manzanas podridas que intentan echarnos a perder al resto. Pero no podrán.

 

¡Mucha Salud, Federalismo de Base y Democracia directa!

ПЕРШАГА МАЯ 2024

 1Th мая, СУВЯЗЕ
Красавік 192024
 

Enguany és Primer de Maig, novament.

Un dia per seguir fressant el camí vers la comuna llibertària. Utopia.

També per recordar i fer homenatge a totes aquelles persones ADMIRABLES que ens han precedit en la dura lluita per un món just i igualitari on les paraules «meu, jefe, amo o jerarquia» no existiran mai més.

Anònimes, la majoria.

Milions d’elles abans de Chicago.

I els de Chicago.

I els milers que van viure i morir amb la MIRADA BEN ALTA de la DIGNITAT, després.

També pels i les recents, que ens van deixant a poc a poc.

Massa sovint la visió romàntica dels fets dignes del passat no contribueix a valorar prou els nostres humils herois i heroïnes quotidians.

Doncs hi són. Entre nosaltres.

De fet, TOTES i TOTS HO SOM!

– No oblidem les persones dignes.

– Estenem la mà al company necessitat.

– Difonem als quatre vents el bé rebut i repliquem-lo amb noves accions.

– AGUANTEM LA MIRADA al dèspota!

– HONESTEDAT, DIGNITAT!

– Pels joves que ens venen darrera.

– Seguim picant pedra camí d’Utopia.

 

SALUT I QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG

ПРЭС-КАНФЕРЭНЦЫЯ 19 КРАСАВІК : ПРЫВАТЫЗАЦЫЯ ПРАФЕСІЙНАГА НАВУЧАННЯ

 1Th мая, AULA D'AUTO FORMACIÓ LABORAL, СУВЯЗЕ, ВУЧАННЕ
Красавік 122024
 

El proper divendres dia 19 d’abril a les 18 hores realitzarem al nostre local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Roda de Premsa a càrrec dels i les nostres afiliades treballadores, amb els següents continguts.

Aprofitarem per explicar els actes organitzats pel Primer de maig:

  • DENÚNCIA CRÍTICA AL PROCÉS DE PRIVATITZACIÓ IMMINENT DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL PÚBLICA.
  • MODEL D’IMPLANTACIÓ MITJANÇANT SECCIONS SINDICALS A CADA ESCOLA, A CADA INSTITUT.
  • PRESENTACIÓ DELS ACTES DEL PRIMER DE MAIG.
En acabar s’obrirà un torn de dialèctica.
 
SALUT !!

ПРАПАНОВА ПА ВЫДАЧЭННІ МЕСЦАЎ У ДЗЯРЖАЎНАЙ АДУКАЦЫІ З КРЫТЕРЫЯМІ БЛІЗКІ І ЎСТОЙЛІВАСЦІ

 ДЗЯРЖАЎНАЕ КІРАВАННЕ, СУВЯЗЕ, ECOLOGIA, ВУЧАННЕ, Prevención de Riesgos Laborales, ГАЛІНЫ ПРАЦЫ
сак 182024
 

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 народ. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

ЗАКЛАД ІНСПЕКЦЫІ ПРАЦЫ ДАЕ НАМ ПРАВУ! ЧАРГОВАЕ НЕАДПАВЕДНАСЦЬ БІЗНЕСУ !!

 СУВЯЗЕ, ГАЛІНЫ ПРАЦЫ, ТРАНСПАРТ І СУВЯЗЕ
сак 172024
 

LA UTE AP7 VALLÉS SE NIEGA A PROPORCIONAR LOS REGISTROS HORARIOS A LA ВКТ, ¡Y AHORA ENFRENTA SANCIONES!

Inspección respalda la denuncia sindical, descubriendo prácticas sospechosas.

La empresa afirma que solo muestra datos a los empleados individualmente, ignorando los derechos de la Representación Legal de los Trabajadores.

¡Incumplimiento claro del Estatuto de los Trabajadores!

La UTE debe permitir el acceso a registros de la jornada a la Representación Legal de los Trabajadores según lo dicta la ley en el Artículo 34.9 del ET.

¡Otro caso que pone en entredicho la transparencia y los derechos laborales!

(12/03/2024)

-SECCIÓN SINDICAL DE LA ВКТ-UTE AP7 VALLÉS- -SECTOR B04 AP7-

 

¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!

[22 САКАВІК] РАЗМОВА-ДЭБАТ : У КАТАЛОНІІ МЫ БОЛЬШ СВІННІ, ЧЫМ ЛЮДЗІ

 СУВЯЗЕ, Conferencia, ECOLOGIA, РОЗНАЕ
сак 122024
 

El proper divendres dia 22 de març a les 18 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una xerrada-debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter sobre la sostenibilitat del model de granges industrials i les afectacions a la pol·lució ambiental, canvi climàtic i la contaminació de les aigües.

У КАТАЛОНІІ МЫ БОЛЬШ СВІННІ, ЧЫМ ЛЮДЗІ!

Granges industrials, Alimentació, Purins, Nitrats i Aigua.

Xerrada i Debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter.

Пятніца 22 de març a les 18 гадзін.
Ronda d’Orient, 6 (Моле-дэль-Валлес) [davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost]

 

ЗВОНКУ AP7: ВЫЗВАЛЕННЕ (або гісторыя) ІНФАРМАЦЫЙНА

 CGT UTE AP7 Valleys, СУВЯЗЕ, ТРАНСПАРТ І СУВЯЗЕ
сак 112024
 

У адказ на апошнюю заяву UTE ад 22/02/24:

Калі UTE раскажа нам гісторыю, RLT таксама ведае, як расказваць гісторыі, апавяданні і байкі...

Калісьці быў Часовы гаспадарчы саюз, пакінуць OUT, якая выхвалялася самай добрай і шчодрай са сваімі работнікамі. Прапанавалі ім бясплатную каву, дадатковыя выхадныя і нават масаж у пакоі адпачынку. Тым не менш, за гэтым фасадам добразычлівасці, У UTE быў схаваны план: Яны хацелі забраць у сваіх супрацоўнікаў усе працоўныя льготы, каб максымізаваць іх прыбытак..

З другога боку, Юрыдычнае прадстаўніцтва працоўных разам з працоўным калектывам, якія былі вядомыя сваёй нястомнай абаронай правоў працоўных. Яны не цярпелі гвалту, не было несправядлівасці і былі гатовыя змагацца да канца за тое, што лічылі справядлівым.

Калі прыйшоў час адаптаваць новае пагадненне, UTE спрабаваў навязаць абразлівыя пункты, якія абмяжоўвалі правы працоўных. Тым не менш, гэтыя, пад кіраўніцтвам саюзнай секцыі в ВКТ, Яны катэгарычна адмовіліся прыняць несправядлівыя ўмовы. Склікалі сход і, аднагалосна, Вырашылі, што не дапусцяць змяншэння заробкаў і іншых выплат.

Пакінуць OUT, здзіўлены супраціўленнем сваіх супрацоўнікаў, вырашылі падаць на іх суд. Але на жаль, Суддзя, якому даручана весці справу, аказаўся справядлівым і непахісным абаронцам працоўных правоў. Ён адхіліў патрабаванні UTE і вынес рашэнне на карысць рабочых.

Прыніжаныя і пераможаныя, UTE быў вымушаны адысці, падхапіўшы хвост. Больш ён ніколі не спрабаваў парушыць правы сваіх супрацоўнікаў, якія з радасцю і гонарам святкавалі перамогу. І так, Гісторыя паказала, што справядлівасць заўсёды перамагае, нават на самых магутных кампаніях.

І чырвоны колер, Гэтая гісторыя скончылася.

                                                                                                                НЯХАЙ ЖЫВЕ БАРАЦЬБА РАБОЧАГА КЛАСУ!

 

 -САЮЗНЫ РАЗДЗЕЛ ВКТ UTE AP7 ВАЛЭС- (23/02/2024)

 

ІНФАРМАЦЫЙНАЯ ЗАЯВА: ЮНЭЙНЫ РАЗДЗЕЛ UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Valleys, СУВЯЗЕ, ТРАНСПАРТ І СУВЯЗЕ
Лют 222024
 

Compañer@s, tras un año desde la denuncia del colectivo subrogado de Abertis, sobre tres incumplimientos del CUN III y el Lote de Navidad de 2021 y habiendo sido tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABAJO DE BARCELONA.
– 2º SECCIÒ DE SANCIONS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL.
– 3º DIR.GRAL DE REL. LAB., TREB. AUT., SEG. I SALUT LAB. DEL DEP. D’EMPRESA I TREBALL.

En todos ellos han dado la razón a las personas trabajadoras y ha sido sancionada la Empresa con una
INFRACCIÓN calificada como GRAVE en materia laboral de la LEY LISOS.

La UTE hoy nos ha comunicado que cumplirán parcialmente con la resolución:
– Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022:
Serán compensados los 2,5 días de asuntos propios. (Solicitadlos con tiempo, para organización de la empresa. Aconsejamos primero pedir los 2,5 días del 22). (Para este 24 disponéis un total de 5.5 días).
– Lote de Navidad año 2021.:
Se abonará en la nómina de febrero. 57,57€. (Observar que quede reflejado en la nómina como concepto de Lote de Navidad 2021).
– Horario flexible de oficinas:
La UTE se niega a adaptar el horario tal como señala el Art. 20 del CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
La empresa niega el derecho del Art. 38 PCF sin posibilidad de disponer tarjeta Ticket Restaurante.

Desde la Sección sindical CGT nos deja un sabor agridulce la postura de la empresa y queremos expresar nuestra preocupación ante la decisión adoptada de aceptar solo parte de las resoluciones planteadas. Nos es chocante el criterio de la empresa en la elección de asumir únicamente dos aspectos de estas resoluciones y desechar el resto. Ya no nos asombra la forma en que la UTE admite sus responsabilidades, en esta ocasión al omitir el cumplimiento de lo establecido en el Art.38 del PCF, en relación con la Tarjeta Ticket Restaurante, y en el Art.20 sobre el Horario Flexible de Oficinas.

La falta de transparencia de la Empresa en lo comunicado a los Representantes de los Trabajadores el pasado día 8, en relación con el personal mencionado, donde se dijo que se aplicaría el Convenio de la Construcción desde la publicación del CUN IV, y que continuarían las condiciones laborales de Abertis. Es contradictorio que no se corrija la falta de aplicación del Artículo 38 y el Artículo 20, ya que la empresa asegura que se mantendrán las condiciones de Abertis para este personal.

La respuesta de la UTE a esta discordancia, ha sido que seguirán aplicando las mismas condiciones que aplicaban hasta la fecha, y el resto no. Es decir que continuarán como en un buffet libre, seleccionarán partes del convenio que les gusta y descartarán las que no. Además, por otra parte nos dicen que habían judicializado el conflicto y a la vez lo desmienten, alegando que aún estaba en trámite.

 

     Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS ¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

 ІНФАРМАЦЫЙНАЯ ЗАЯВА 20-02-2024

ПРАФСАЮЗЫ І ЗВАЛЬНЕННІ Ў STAHL IBÉRICA

 СУВЯЗЕ, Навіны, ХІМІКАТЫ, ГАЛІНЫ ПРАЦЫ, STAHL iBÈRICA
Лют 172024
 

STAHL és una reconeguda multinacional holandesa del sector químic relacionat amb l’equipament de les indústries tèxtil i de la pell ubicada a Parets del Vallès.

STAHL es projecta a l’exterior com a empresa innovadora en l’excel·lència, la recerca, ecologia i sostenibilitat, col·laborant amb l’Ajuntament de Parets del Vallès i obrint les portes als centres educatius de la comarca per mostrar les seves virtuts.

[Alguns enllaços aclaridors]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Allò que no explica STAHL i sembla guardar sota la catifa és allò que afecta al seu tracte poc humà amb els i les treballadores: menysteniment, дэперсаналізацыя, tractament com a números i erosió dels drets laborals.

La legalitat Europea i espanyola permeten i protegeixen que els treballadors i treballadores ens organitzem per defensar els nostres drets i així garantir una vida més digna a les nostres famílies, fills i filles. Però sembla ser que STAHL no hi està pas d’acord.

S’acosten les dates de les eleccions sindicals i la Direcció acomiada a un treballador, estant encara convalescent d’una malaltia, al·legant ACOMIADAMENT OBJECTIU (justificable només per alteracions o reajustaments estructurals de la producció que afectin a la seva solvència) alhora que és en plena dinàmica d’expansió i contractació de nous treballadors.

El cas és que aquest company és ben actiu en la Secció Sindical del la CGT reivindicant millores en els drets de tots els i les treballadores d’STAHL i forma part de la candidatura del nostre sindicat a les esmentades eleccions sindicals.

El company ha estat assenyalat i sentenciat a mode alliçonador aprofitant la seva fragilitat i aïllament social en ser de baixa, com a cap de turc perquè hom es remulli preventivament les barbes si pretén votar la CGT en les properes eleccions sindicals. La por paralitzant corria de boca en boca entre els treballadors i treballadores reivindicatives… «qui serà el proper?». Però nosaltres aquesta música ja ens la coneixem! I la ballem prou bé! Potser qui no ho sap és l’empresa.

Incomprensiblement la CGT som l’enemic número 1 d’aquells empresaris sense escrúpols que no desitgen millorar els drets i condicions dels treballadors i treballadores contribuint així a la felicitat global. En canvi els empresaris filantròpics i humanistes adoren la nostra honestedat i abnegació en la lluita pel desenvolupament sostenible del planeta sense pobresa i amb equitat social. I aquesta és l’actuació dels companys i companyes de la CGT a l’empresa. En mans de quina mena d’empresaris és STAHL? De quina banda està?

En qualsevol cas STAHL sempre és a temps de rectificar. És de savis.

De qualsevol de les maneres farem que el nostre company sigui readmès al seu lloc de treball. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

СКАРГА, СКАРГА i СКАРГА… КАНТРОЛЬ ПРАЦЫ!

 Саюзныя дзеянні, СУВЯЗЕ, Derecho laboral, навучанне, Ахова працы
Лют 102024
 

Massa sovint les empreses vulneren les normes i lleis laborals amb absoluta impunitat.

A les empreses en què els i les treballadores no som organitzades ens trobem en la més absoluta indefensió i submissió, a l’albir del despotisme del patró. I vivim un silenci de por, molta por…

Allà on decidim organitzar-nos amb els companys i companyes, el caliu i la solidaritat mútua ens donen la seguretat per vindicar els nostres drets i dignitat, malgrat les dificultats i la por a represàlies.

No ens enganyem, el sistema polític i legal està dissenyat per dificultar la nostra organització i acció autònoma (acció directa) i afavoreix la suposada «negociació» col·lectiva a les altes esferes pels «sindicats» més domesticats pel poder, premiats amb promoció constant i subvencions directes i favors indirectes. També posa pals a les rodes de l’acció sindical directa alhora que afavoreix la judicialització sistemàtica de qualsevol reclamació (que podria ser resolta amb l’hàbit de vagues o boicots diversos a l’entorn de l’empresa: cap empresa en suporta més de pocs dies, i tenim mil estratègies per fer-les més punyents, llargues tot reduint l’impacte a les nostres butxaques).

Evidentment tot plegat salta pels aires quan l’empresa comunica que vol tancar o reduir la producció. ÉS IMPORTANT CAVAR EL POU ABANS MOLT ABANS DE TENIR SET.

L’Organització Sindical és l’Associació de Treballadors i Treballadores en diverses empreses amb els objectius de defensar els nostres interessos comuns front els empresaris, compartir coneixements, recursos, estratègies, col·laboracions, ajut recíproc i unir forces quan calgui.

Massa sovint els empresaris se senten tan impunes en les seves arbitrarietats i abusos que menystenen la pròpia legalitat:

Lavabos bruts, absència de menjador o vestidors, maquinària en mal estat, ventilació deficient, manca d’equips de protecció personal, incompliment de descansos i dies festius, obligació de superar la jornada laboral legal (fins i tot sense remunerar-ho), diners en negre, incompliment en la remuneració de la categoria del lloc de treball efectuat, incompliments contractuals, amenaces, assetjament… són molt habituals per part dels patrons que «vetllen per nosaltres» sense que ni els Parlaments ni els Governs de torn ni tan sols s’immutin. Simplement miren cap a una altra banda.

* En aquestes situacions existeix una eina útil i efectiva, malgrat ser lenta per la manca d’inversió en personal per desplegar-la amb eficàcia generalitzada: LA DENÚNCIA [CONFIDENCIAL] А LA КАНТРОЛЬ ПРАЦЫ.

– És un recurs en format d’instància on hem d’indicar les dades personals, les de l’empresa i explicar la situació de flagrant incompliment de qualsevol dret o normativa laboral.

– S’hi poden adjuntar documents i fotografies com a prova.

– La gestió i la nostra identitat ÉS CONFIDENCIAL (només l’Inspector coneixerà la nostra identitat, expressament protegida).

– Es pot presentar per internet:

Aquí, l’enllaç:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– En cas de requerir més informació la persona inspectora ens podrà citar (SEMPRE GARANTINT LA NOSTRA CONFIDENCIALITAT).

– Se’ns retornarà per escrit la resolució de la seva actuació.

– Malgrat que triguen mesos, actuen, vaja si ho fan.

* També existeix el BUZÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL … COLABORA que permet la realització d’una denúncia de manera completament anònima (pot ser de situacions en altres empreses també) de manera que ni tan sols la persona inspectora en tindrà coneixement (en aquesta situació no serem considerades part denunciant interessada i no rebrem cap retorn de l’evolució i desenvolupament del procés d’inspecció).

Aquí, l’enllaç:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

ÉS MOLT HABITUAL I SATISFACTORI EL PLAER DE VEURE COM, DE COP I VOLTA, L’EMPRESA HO ATURA TOT PER REPARAR URGENTMENT AQUELLES MÀQUINES TAN PERILLOSES DES DE FA ANYS, SABENT QUE ETS L’ÚNICA PERSONA TREBALLADORA QUE EN SAP LA VERITABLE CAUSA, JUNTAMENT AMB EL «JEFE», I QUE HAS ESTAT EL VERITABLE PODER CAUSANT DE LA RESOLUCIÓ D’AQUELLA SITUACIÓ D’INJUSTÍCIA.

Se’n diu Autonomia i Emancipació: UN SOMRIURE ALS LLAVIS.

ВЫКАПАЙ КАЛАДЗЕЖ, ПЕРШ НЕ ПАХУДЗЕЦЬ СМАГІ [КОТ / КАСЦІЯ]

 СУВЯЗЕ
Ян 122024
 

Massa vegades venen al sindicat persones desesperades: «m’han acomiadat, l’empresari m’assetja, no em paguen allò que em correspon, fa dos mesos que no em paguen»…

Freqüentment és massa tard per mantenir la feina i per quelcom que no sigui la judicialització burocràtica.

Massa sovint són situacions d’afectació individual [entenent que afecten habitualment a moltes persones de la mateixa empresa, però que aquestes les assumeixen i gestionen de manera personal i no pas col·lectiva] que es podrien haver evitat o previngut mitjançant la col·laboració i organització amb la resta de companys i companyes treballadores, compartint els neguits, les necessitats comunes i prenent la iniciativa dels seus destins, que alhora són els de les seves famílies.

De tot plegat en diem EMANCIPACIÓ i AUTONOMIA. Els i les companyes amb més coneixements en la lluita per la dignificació dels drets dels i les treballadores comparteixen el seu bagatge amb la resta: interpretació de nòmines, seguretat i salut a la feina, dret a dies festius, compliment de lleis vigents com l’estatut de treballadors i els convenis col·lectius, organització en seccions sindicals, denúncia a la inspecció del treball, dret de reivindicació i de vaga. I allò més important perquè no ens trepitgin: el sentiment de ser un col·lectiu i el suport de tots els i les treballadores fent pinya davant els abusos dels empresaris.

Perquè som persones, no coses.

VINE, ORGANITZA’T I PREPARA’T PER EXIGIR ELS TEUS DRETS A LA FEINA, ABANS QUE SIGUI TARD!!

 

               ———————————————————————————————————————————

CAVA EL POZO ANTES DE TENER SED

Demasiadas veces vienen al sindicato personas desesperadas: «me han despedido, el empresario me acosa, no me pagan aquello que me corresponde, hace dos meses que no me pagan»…

Demasiado frecuentemente ya tarde para mantener el trabajo y para algo que no sea la judicialización burocrática.

De manera recurrente son situaciones de afectación individual [entendiendo que afectan habitualmente a muchas personas de la misma empresa, pero que éstas las asumen y gestionan de manera personal y no colectiva] que se podrían haber evitado o prevenido mediante la colaboración y organización con el resto de compañeros y compañeras trabajadoras, compartiendo las preocupaciones, las necesidades comunes y tomando la iniciativa de sus destinos, que a la vez son los de sus familias.

A ello le llamamos EMANCIPACIÓN y AUTONOMÍA. Los y las compañeras con más conocimientos en la lucha por la dignificación de los derechos de los trabajadores comparten su bagaje con el resto: interpretación de nóminas, seguridad y salud en el trabajo, derecho a días festivos, cumplimiento de las leyes vigentes como el estatuto de trabajadores y los convenios colectivos, organización en secciones sindicales, denuncias a la inspección del trabajo, derecho de reivindicación y de huelga. Y aquello más importante para que no nos pisen: el sentimiento de ser un colectivo y el apoyo de todos los y las trabajadoras haciendo piña ante los abusos de los empresarios.

Porque somos personas, no cosas.

VEN, ORGANÍZATE Y PREPÁRATE PARA EXIGIR TUS DERECHOS EN EL TRABAJO, ANTES DE QUE SEA TARDE!!

ІНСПЕКЦЫЯ ПРАЦЫ ПАТРАБАВАЕ АД ГЕНЕРАЛІЗАЦЫІ ПРАВЯДЗЕЦЬ ШТОГАВЫ МЕДЫЧНЫ АГЛЯД ПРАЦАЎНІКАЎ АДУКАЦЫІ

 Саюзныя дзеянні, СУВЯЗЕ, Адукацыя, ВУЧАННЕ
снежань 072023
 

Мы рады паведаміць вам, што ў выніку сумесных дзеянняў адукацыйных цэнтраў Марэсме і Валлес-Арыенталь мы прымусілі Генералітат праводзіць абавязковы штогадовы медыцынскі агляд ва ўсіх каталонскіх школах і інстытутах., у адпаведнасці з Статут працоўных і Закон аб прафілактыцы прафесійных рызык (якія да гэтага часу беспакарана прапускаліся).

У якасці стратэгіі мы выкарысталі суму шматлікіх індывідуальных скаргаў работнікаў у Інспекцыю працы, прапускаючы неэфектыўныя карпаратыўныя месяцы, што яны нічога не рабілі, а толькі кідаліся з гэтай нагоды. Калектыўныя дзеянні я Дпрамы мы называем гэта.

У выніку нашых скаргаў Інспекцыя працы патрабуе ад Дэпартамента адукацыі Жэнералітата правесці гэта ва ўсіх школах неўніверсітэцкай грамадскай сеткі і дае гэтаму тэрмін 9 ліпеня г 2024 каб зрабіць іх эфектыўнымі.

Давайце будзем назіраць з усіх працоўных цэнтраў, каб штогадовая рэгулярнасць выконвалася і падтрымлівалася.

Мы заклікаем вас працягваць паведамляць у інспекцыю працы, каб яшчэ больш узмацніць ціск і публічную ганьбу Генералітата. Ім патрэбны год, каб адказаць, але гэта працуе.

Нагадваем, што скаргі ў Інспекцыю працы бясплатныя і гарантуюць канфідэнцыяльнасць асобы, якая падае скаргу.

ПРАХОЖЫЦЕ СЯБЕ ПАВЯЗЦІЦЬ І ПАТРАБАВАЦЬ ШТОГАДАВОГА МЕДЫЦЫНСКАГА АБСЛЕДЗАННЯ Ў СВАЁЙ ШКОЛЕ, ІНСТЫТУТ! [таксама ў любым працоўным цэнтры ў любым сектары, дзе гэта не выконваецца]

Мы прыкладаем спасылку на мадэль скаргі і аргументы, якія будуць прадстаўлены. Па любых сумненнях звяртайцеся да нас:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[Мадэль скаргі]

УПРАВЛЕННЕ ПРАЦЫ І БІЗНЭСУ (КАНТРОЛЬ ПРАЦЫ)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?катэгорыя=&мода=1

ПРАДСТАЎЛЯЮ:
Гэта ў камплімент да l'Article 4.2 Статута працоўных і арт 14 Джо 22 Закона 31/1995, з 8 лістапада, de Prevención de Riesgos Laborales усе кампаніі павінны праводзіць штогадовы медыцынскі агляд для ўсіх работнікаў у сваіх цэнтрах.
Гэта Дэпартамент адукацыі Жэнералітата Каталоніі быў на працягу многіх гадоў, у некаторых выпадках да дзесяцігоддзя, не выконваючы гэтую адказнасць з работнікамі, якія залежаць ад іх, ва ўсіх правінцыях аўтаномнай супольнасці Каталонія.

СОЛ·ЛІЧЫТА:
– Ваша ўстанова запытвае адпаведную дакументацыю ў Дэпартамента адукацыі Жэнералітата Каталоніі.
- Каб ваша ўстанова паклала канец гэтай халатнасці, якая замахваецца на права работнікаў на ахову здароўя..
— Каб ваша ўстанова высвятляла прычыны гэтага парушэння і ўстанаўлівала адказнасць.
— Вось з гэтага самага курсу 2023-2024 і з гэтага часу Дэпартамент адукацыі Жэнералітата Каталоніі выконвае сваё абавязацельства гарантаваць адпаведны штогадовы медыцынскі агляд для ўсіх работнікаў сваіх цэнтраў, або ў яго цэнтры і/ці арганізацыі, якія ад іх залежаць, наймаюцца непасрэдна, аб не. Аднак праяўляць адпаведную актыўнасць у тых выпадках, калі гэтага патрабуюць вынікі сярод яго работнікаў.

 Старыя запісы  Новыя запісы