oktobris 012024
 

Pavadoņi un pavadoņi,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 un?, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. tālāk, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, proti, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, ATKARĪGS NO TEVIS!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

Aug 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un tallercòctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferentssindicatspolicials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menorsi s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…utt).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

jūlijs 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 gada septembrī.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Telpu darba laiks augusta mēnesī.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 septembrī.

Steidzamos gadījumos sazinieties pa e-pastu vai tālruni.

                                                                    Veselība un anarhosindikālisms!!

jūlijs 232024
 

Jau labu laiku esam pieraduši pie normalizēt karus, tās vietas, kur cilvēki nogalina un mirst, tu esi izsalcis, sievietes un meitenes tiek izvarotas, kā kaut kas tālu, kas redzams no televizora, kamēr mēs ēdam. Tagad saslimstība, intensīvāks un nežēlīgāks, bet īslaicīgs, Tas nonāk pie mums video formātā, izmantojot sociālos tīklus (vairāk vai mazāk manipulēts vai cenzēts).

"Šeit vairs nekas nenotiek.. "Karš ir pagātnes un trešās pasaules lieta.", Runā, ka.

Mūsu jauniešu un pieaugušo obligātās nodevas mums ir tālu no atmiņas.- dažu koloniālajai iegribai: Amerika, Kubas un Marokas lopkautuves. Vai pilsoņu kari: Kārlisti un pēdējais no 1936. Lasiet un dokumentējiet — atkarībā no tā, ko, Protams- pamodina atmiņu un saskaņotu pārdomu.

Spānija no 1986 Eiropas Savienības un NATO dalībvalsts (pēdējā kopš 1999 pilnībā integrēta tās militārajā un pavēlniecības struktūrā). Tas paredz šķietamās Tiesības un ietver Pienākumi.

Jāatceras, ka NATO nav gluži "zilo miera ķiveru" ANO..

No biznesa viedokļa “ārvalstu” karš ir biznesa iespēja.:

– Ieroču ražošana un pārdošana ārvalstīs.

– IKP pieaugums caur eksportu.

– “Iespējas” izpostīto teritoriju rekonstrukcijai.

– Aizdevumi, daudzi aizdevumi rekonstrukcijai.

Tagad mums ir divi kari, kas mūs publiski satver un apkauno (Sāhelas valstis, Kongo, Etiopija, Eritreja, Jemena, Kurdistāna, Rohinijas, Afganistāna… kobaltam, Šķiet, ka litijs vai koltāns nedara tik daudz, bet ir daži): Tie ir Ukrainas un Gazas “oficiāli” nedeklarētie.

Palestīnā mums ir sapuvusi un slepkavnieciska valsts, Izraēla, konfliktā ar protovalsti, kas arī ir korumpēta un slepkavnieciska: Hamas. Izraēlas iedzīvotāji par to maksā (terora indoktrinācija un atmosfēra tiem, kas uzdrošinās apšaubīt nacionāli reliģisko identitāti) un palestīniešu tauta, kas saņem jau tā atavistiskās Izraēlas represijas, plus Hamas iekšējās represijas. Vairāk tagad bumbu maiss un bada un slāpju aplenkums.

Spānija kā valsts tur ieročus nesūta, bet tas nerīkojas diplomātiski un neietekmē ekonomisko sankciju noteikšanu, lai nosmacētu karojošās puses. Tā arī neizdara nekādu spiedienu uz importu vai eksportu uz starptautiskiem uzņēmumiem. (vai spāņu valodā) kas tirgojas (vai arī viņi aktīvi sadarbojas) ar Izraēlas valsti un ļauj, patiesībā, kara turpinājums un nāves gadījumi. Populāri boikota priekšlikumi šajā ziņā pastāv, un tos popularizē sociālās organizācijas visā pasaulē., bet Spānijas valsts pat nebija plim (BDS: Boikots, Investīciju samazināšana, Sankcijas… kas palīdzēja sakaut Aparteīds Dienvidāfrikā). Ir arī valstis, kas ir spērušas soli, lai pārtrauktu diplomātiskās un komerciālās attiecības ar Izraēlas Valsti., kamēr turpinās mirstība.

Ukraina, tik pat sapuvusi un korumpēta valsts kā krievija. Abi apspiež savu tautu.. Konflikts, kas organizēts lielajā globālajā ģeopolitikā un ko veicina nacionālais emocionālais identitārisms vai Rietumu kultūras pieņēmums / Austrumi, kur mirst nevainīgi cilvēki. Neviens to negaidīja (kā Dienvidslāvijā). Tā tas varēja būt arī pēcpadomju pārejā no valsts kapitālistiskās ekonomikas uz brīvā tirgus kapitālismu. (bet tā nebija).

Fakts ir tāds, ka Spānija, Tā kā Eiropas Savienības un NATO dalībvalsts jau gadiem sūta ieročus Ukrainas valstij AR NAUDU NO MŪSU NODOKĻIEM., nauda ieročiem un “aizsardzībai” atvēlētās naudas procentuālais daudzums pieaug (uz potenciālu karu) lai cilvēki varētu turpināt slepkavot un ciest. Ja neskaita faktu, ka tēma ir daudz delikātāka un sarežģītāka (Acīmredzot Krievijas valsts nav gluži svēta) Uz mums attiecas tas, ka MĒS PILSOŅI STRĀDĀJAM UN MAKSĀJAM NODOKĻUS (kas varētu būt par izglītību vai medicīnu) LAI CILVĒKI VAR AKTĪVI SEVI NOSLAUKT “TE”. Mēs kolektīvi neesam rīkojušies, lai to novērstu, izņemot cienīgus izņēmumus. Tāpēc mums, pilsoņiem, ir asinis uz rokām., vai mums tas patīk vai nē, mēs to zinām.

Un kā tas var ietekmēt mūsu bērnus?, vai mēs paši?

Patiesībā mēs, pilsoņi, veidojam lielgabalu gaļas “potenciālo rezervi”, ja rodas apstākļi., starp 18 un 45 gadiem. Bet ja vajag vairāk gaļas (kā beidzas dzīvības), Likumdošana pati par sevi ļauj tos paplašināt… 16, 64… [labāk nedod viņiem idejas].

Spānijai ir pārnacionālas saistības ar ES un NATO. Un “demokrātiska” valsts likumdošana, kas ļauj viņiem uzticīgi kalpot.: SPĀNIJAS KONSTITŪCIJA, Organiskie likumi un karaļa dekrēti, prioritātes secībā.

Satversme ir valsts pamatlikums, un no tā ir izstrādāts pārējais, nespējot viņai iebilst.

Tas ir ļoti svarīgi, lai saprastu šādu argumentu, Ņemiet vērā, ka, lai apstiprinātu pamatlikumu, parlamentā ir nepieciešams vienkāršs balsu vairākums. Grozīt jebkuru Satversmes pantu, divu trešdaļu kvalificētais vairākums. Nav mazsvarīgi, ka tādi aspekti kā nāvessods kara laikā vai “aplenkums” ir “deaktivizēti” ar organisko likumu palīdzību. (kā šo valsti eifēmiski sauc, kas pieļauj plaši izplatītu pilsoņu tiesību un brīvību apturēšanu.), vai obligātais militārais dienests, neatceļot vai svītrojot no Satversmes.

Ir vērts atcerēties, ka Spānijas valsts (pieņemot, ka tas tiek piemērots godīgi) ir koriģēta proporcionālā vēlēšanu sistēma, kas soda mazākumtautību grupas (vai projekcijā) un veicina eifēmistisko “stabilitāti” divu lielu sistēmas partiju veidā, kas pārmaiņus pie varas., bez problēmām kā teātra dialektika akustiskā kā iestudējums.

Raksts 30 Spānijas konstitūcijas punkts pašlaik teikts:

1. Spāņiem ir tiesības un pienākums aizstāvēt Spāniju.

2. Likums noteiks spāņu militāros pienākumus un regulēs, ar pienācīgām garantijām, pārliecības dēļ, kā arī citi iemesli atbrīvošanai no obligātā militārā dienesta, spējot uzlikt, tavā gadījumā, aizstājējs sociālais pabalsts.

3. Civildienestu var izveidot vispārējas nozīmes mērķu īstenošanai.

4. Pilsoņu pienākumus nopietna riska gadījumos var regulēt ar likumu., katastrofa vai publiska nelaime.

“Pienākums aizstāvēt Spāniju” runā pats par sevi. Kad persona tiek nozīmēta šim “pienākumam”, viņu vairs pilnībā neaizsargā pilsoniskās tiesības un brīvības., automātiski nonāk militārajā jurisdikcijā. ASV atsaucās uz šo argumentu, lai piespiestu savus pilsoņus aizstāvēties (nogalināšanu) valsts interesēm (vai lielas ekonomiskās korporācijas) karos tik tālu kā pirmais, Otrais pasaules karš vai Vjetnama.

Tālāk minētie noteikumi izvieto profesionālo armiju “pagaidu” un “galīgā” veidā., bet pamatlikumā paliek spēkā jēdziens “militārais dienests”., konstitūcija. Tāpēc tas nav atcelts, bet gan apturēts:

– Likums 17/1999, no 18 maijā, Bruņoto spēku personāla režīms.

– Karaļa dekrēts 247/2001, 9 marts, ar kuru tiek pārcelta militārā dienesta nodrošināšanas apturēšana.

Atgūšanai, iespējams, nav daudz sociālā glamūrauz no Mili, bet patriotisku uzskatu veidošanās procesā, Kara izraisītāji un militāristi pret domājamo “kopējo ienaidnieku” nebūtu izslēgti. Vēsturiski tas nav nekas jauns. ViņiemBūtu nepieciešama tikai organiska likuma atcelšana.

Raksts 15 Spānijas konstitūcijas punkts pašlaik teikts:

Ikvienam ir tiesības uz dzīvību un fizisko un morālo integritāti, bez, nekādā gadījumā, var tikt pakļauts spīdzināšanai vai necilvēcīgam vai pazemojošam sodam vai apiešanās. Nāvessods tiek atcelts, izņemot gadījumus, ko militārie krimināllikumi paredz kara laikiem.

Organisks likumsnica nosaka, ka šobrīd kara gadījumā nāvessods netiks piemērots:

– Organiskais likums 11/1995, no 27 novembris, nāvessoda atcelšana kara laikā.

Vienkāršs balsojums parlamentā par tā atcelšanu atjaunotu Konstitūcijas panta spēkā esamību, kas šaubās, ka iespējamās pirmskara vides gadījumā viņi to darīs??

Raksts 8 Spānijas konstitūcijas punkts pašlaik teikts:

1. Bruņotie spēki, ko veidoja armija, jūras kara flote un gaisa spēki, Viņu misija ir garantēt Spānijas suverenitāti un neatkarību, aizsargāt savu teritoriālo integritāti un konstitucionālo kārtību.

2. Organisks likums regulēs militārās organizācijas pamatus atbilstoši šīs Satversmes principiem.

Saistītie organiskie likumi ir pārskatāmi plašā vai ierobežojošā nozīmē, balsojot ar vienkāršu balsu vairākumu parlamentā.. Sadaļa 1. “Viņiem ir misija” ir brīvs prāts, kas ļauj militārpersonām darīt visu, ko viņi vēlas ar mūsu sabiedrību. [ar mums, ar mūsu jauniešiem], kad viņi to uzskata par ērtu:

– Likums 36/2015, no 28 gada septembrī, valsts drošības jomā.

– Militārās jurisdikcijas kodekss.

-Organiskais likums 14/2015, no 14 oktobris, Militārā kriminālkodeksa punktu.

Raksts 116 Spānijas konstitūcijas punkts pašlaik teikts: *(Aplenkuma stāvoklis ir sinonīms kara stāvoklim)

1. Trauksmes stāvokļus regulēs organisks likums, izņēmums un vietne, un atbilstošās pilnvaras un ierobežojumi.

2. Trauksmes stāvokli izsludinās valdība ar dekrētu, par kuru vienojusies Ministru padome, uz laiku, kas nepārsniedz piecpadsmit dienas., atskaitās deputātu kongresam, nekavējoties samontēts šim nolūkam un bez kura atļaujas minētais termiņš nevar tikt pagarināts.. Dekrēts noteiks teritoriālo darbības jomu, uz kuru attiecas deklarācijas ietekme..

3. Ārkārtas stāvokli ar Ministru padomē saskaņotu dekrētu izsludinās valdība, iepriekšēja deputātu kongresa atļauja. Ārkārtas stāvokļa atļaušanai un izsludināšanai skaidri jānosaka tā ietekme., teritoriālā darbības joma, uz kuru tas attiecas, un tā ilgums, kas nedrīkst pārsniegt trīsdesmit dienas, pagarināms uz vēl vienu tikpat ilgu laiku, ar tādām pašām prasībām.

4. Aplenkuma stāvokli izsludinās deputātu kongresa absolūtais vairākums, pēc tikai valdības priekšlikuma. Kongress noteiks tā teritoriālo darbības jomu, ilgums un nosacījumi.

5. Kongresa atlaišanu nevar veikt, kamēr ir pasludināti daži šajā pantā iekļautie štati., palātas tiek automātiski sasauktas, ja tās nenotiek sesijas. Tās darbība, kā arī citu valsts konstitucionālo varu, Šo stāvokļu darbības laikā tos nevar pārtraukt.

Kongress ir likvidēts vai tā mandāts beidzās, ja rodas kāda no situācijām, kas izraisa kādu no minētajiem stāvokļiem, Kongresa pilnvaras pārņems tā pastāvīgā deputācija.

6. Trauksmes stāvokļu deklarācija, izņēmums un aplenkums nemainīs Konstitūcijā un likumos atzīto valdības un tās aģentu atbildības principu..

Vienkāršs vairākums parlamentā var noteikt kara pieteikšanu, ierobežot pilsoņu pamatbrīvības un tiesības, ekspropriācijas, krampji, obligātie sabiedrisko būvdarbi, noteikt obligātas nodevas, kas skartos pilsoņus automātiski novirzītu uz militāro jurisdikciju. Rekordīsā laikā pastipriniet arī atsauces juridiskos noteikumus:

– Likums 36/2015, no 28 gada septembrī, valsts drošības jomā.

– Militārās jurisdikcijas kodekss.

-Organiskais likums 14/2015, no 14 oktobris, Militārā kriminālkodeksa punktu.

Raksts 63 Spānijas konstitūcijas punkts pašlaik teikts:

1. Karalis akreditē vēstniekus un citus diplomātiskos pārstāvjus. Viņam ir akreditēti ārvalstu pārstāvji Spānijā.

2. Karalim ir jāpauž valsts piekrišana uzņemties starptautiskas saistības, izmantojot līgumus., saskaņā ar Satversmi un likumiem.

3. Tas ir karaļa ziņā, iepriekšēja Cortes Generales atļauja, pieteikt karu un panākt mieru.

Valsts vadītājs vienkārši sankcionē (rubrika) ko nosaka parlamenta VIENKĀRŠĀ VAIRĀKUMS. Taču ķēniņa figūra ir neaizskarama, Valdība ir atbildīga par savu rīcību, Tā ir bruņoto spēku augstākā pavēlniecība (Raksti 56, 64 un 62 Spānijas konstitūcijas punktu). Gandrīz nekā.

Raksts 117 Spānijas konstitūcijas punkts pašlaik teikts:

1. Taisnīgums nāk no cilvēkiem, un to karaļa vārdā pārvalda tiesneši un tiesneši, kas ir tiesu varas locekļi., neatkarīgs, nekustams, atbildīgs un pakļauts tikai likuma varai.

2. Tiesnešus un miertiesnešus nedrīkst šķirt, apturēta, pārcelts vai pensionēts, bet jebkuram no cēloņiem un ar likumā paredzētajām garantijām.

3. Jurisdikcijas varas īstenošana visu veidu procesos, spriest un izpildīt to, kas tika tiesāts, atbilst tikai likumos noteiktajām tiesām un tribunāliem, saskaņā ar viņu noteiktajiem kompetences un procedūras noteikumiem.

4. Tiesas un tribunāli neīstenos vairāk funkciju par tām, kas norādītas iepriekšējā sadaļā, un tās, kas tām skaidri noteiktas ar likumu, lai garantētu jebkādas tiesības..

5. Jurisdikcijas vienotības princips ir Tiesu organizācijas un darbības pamatā. Likums regulēs militārās jurisdikcijas īstenošanu stingri militārā sfērā un aplenkuma stāvokļa gadījumos., saskaņā ar Satversmes principiem.

6. Izņēmuma tiesas ir aizliegtas.

Šeit mēs atgriežamies pie “atsauces likumiem”, kas atstāj visu sasietu un labi sasietu divpartiju sistēmas politiķu rokās., tiesneši un militārie tiesneši. Par izņēmuma tiesu “aizliegumu”., Mēs jau ļoti labi zinām, kā karavīri “rīkojas” izpildāmi un rezumēti, meklējot civilos “dezertētājus”, kas atteikušies no sirdsapziņas vai iekļūst viņiem naidīgā apdzīvotā vietā.: izlaupīšana, pārkāpjot, spīdzināšana, nogalināšanu:

– Likums 36/2015, no 28 gada septembrī, valsts drošības jomā.

– Militārās jurisdikcijas kodekss.

-Organiskais likums 14/2015, no 14 oktobris, Militārā kriminālkodeksa punktu.

Konstitūcijā ir vairāk atsauces uz militārajām prerogatīvām.

Protams, pat ievērojama Spānijas parlamenta un valdības politiķu mazākums neatbalsta uzdevumu vai iztēli iesaistīties karā., bet valsts uzņemtās starptautiskās saistības ir tās, kas ir, un ar ko viņi ir kopā. Tādējādi, Atsevišķos lēmumos valsts nav suverēna. Vairāk kā kārtējais kalps bandinieks, starptautiskajā ģeopolitikā. Un pilsoņi, ciemats, lēta lielgabalu gaļa.

Iesācējs militārists spoks vajā Eiropas Savienības mierīgo Eiropu, kas jau šķiet NATO Eiropa. Smalks lietus pakāpeniski veido viedokļus, ja nav labvēlīga, vismaz nav izturīgs pret iespējamiem kara scenārijiem vidējā termiņā (kas varētu būt daži gadi). Spānijas aizsardzības ministrs dejo pie šīs spēles, lielākajiem Eiropas Savienības pārstāvjiem, arī [ES izveides iemesls bija tieši tāpēc, lai izvairītos no jauna militāra konflikta Eiropā.].

Nav jābūt nenovēršamām kara briesmām, un mazāk mūsu teritorijā. Neviens negaidīja, dienu pirms, ka uzsprāgs Balkānu petarde 1991, ne arī Ukrainas 2022 (šķita mazliet kā Ziemeļkorejas “trakā” cikliski izaicinoši notikumi). Kari “notiek tikai nabadzīgās un tālās zemēs”.

Jebkurā gadījumā pastāv iespēja obligāti savervēt mūsu zēnus, lai dotos uz tālām zemēm nogalināt un mirt, lai izpildītu pasaules vareno spēku vienošanās un saistības. (un ka mūsu varenie cilvēki toreiz parakstījās, ar ļoti nelielu tautas opozīciju. Dūņas un dūņas). Un vesels valsts tiesiskais regulējums, kas aizsargā un leģitimizē iespējamās disidences apspiešanu..

Biznesmeņi iztēlojas asinis un jau siekalojas par drošu biznesu. Politiķi spēlē savu spēli, nerēķinoties ar bandiniekiem, mēs un mēs. UN BEZ MŪSU DĒLIEM UN MEITĀM, MŪSU JAUNATNE. SPĒLĒJIES AR MŪSU ESĪBAS IEEMĒLU.

Tātad runa ir par nenokļūšanu, pat ne attālināti. Tad profilaktiski, Kolektīvi izveidot no pilsoņiem spēcīgu antimilitārisma emocionālo un identitātes vidi, kas darbojas kā patiess atturēšanas līdzeklis pret potenciālām kareivīgām kaprīzēm no valsts likumdošanas vai izpildvaras puses., maiņa. Ar karu karā, ja der:

  • Mājās.

  • starp ģimeni.

  • No mutes mutē.

  • Ar darba kolēģiem.

  • Pieprasiet to izglītības centros kā vecākiem, mātes un ģimene.

  • Izglītības centros (kā mācībspēki)

  • ar draugiem.

  • Uz ielas, veikalā.

  • Izplatīšanas un dialektisko pasākumu veikšana.

  • Vietējo politiķu vajāšana un kūdīšana…

  • Vietējo uzņēmēju vajāšana un mudināšana…

  • Naftas dīķa paplašināšana.

  • Aktiermāksla…

Neaizmirstot iespējamās darbības, lai nevienam nebūtu jānogalina vai jāmirst nevienā karā nekur pasaulē.

Izdarījis visu, lai NEKAS NENOTIKTU.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

jūlijs 182024
 

Atsauces tiesību akti, kas regulē darba apstākļus stingros un ekstremālos atmosfēras periodos [starp kuriem ir augsta temperatūra] ir šādas:

– likumu 31/1995 Profesionālā riska profilakse (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Karaļa dekrēts 486/1997 + Karaļa dekrēts 2177/2004 (ka viņš papildina):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Karaļa dekrēts 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

NEATKARĪGI KONSULTĒJIETIES PAR SAVĀM TIESĪBĀM UN LAI TĀS ĪSTENOTI!

TIESISKAIS NOTEIKUMI siltums (drukājama versija .pdf formātā)

jūlijs 022024
 

Ja jūs nicināt "jauno vīrieti", “viņa” vai “otrs” jūs neesat laipni gaidīts konfederācijā.

[Tās būs tikai dažas īsas rindas]

Tas viss sākās 15. gadsimtā (Jā, vairāk vai mazāk ar slaveno Amerikas “atklājumu”.).

“Viss” bija laupīšanas globalizācija, izspiešana, robo, ekspluatācija, verdzība, pārkāpumiem, slepkavības, kultūras identitātes iznīcināšana [MEISTARI] zelts un preces.

Prekapitalistiskās sākotnējās uzkrāšanas pirmsākumi: Amerika, Āzija, Okeānija, Āfrika…

Lai to panāktu, badā, nodokļus un iedzina senās Kastīlijas karalistes vienkāršos ļaudis laicīgajā postā, Tāpēc šodien tā ir "tukša".

[Tas pats, kas viņu vārdamāsas vienkāršajai Francijas tautai, Portugāle, Beļģija, Anglija, Nīderlande, Krievija, Ķīna, Japāna, ASV…].

Pēc Otrā pasaules kara"ka vairs nebija civilizēts”, un viņi to parādīja, no humānisma viņi tos atbrīvoja: bet Rietumu kapitālistisko valstu formā, dodot priekšroku padevīgām minoritātēm un saglabājot kontroli pār raktuvēm un plantācijām [Ekonomiskais imperiālisms]. Vairāk nabadzības un bada šo platuma grādu vienkāršajiem cilvēkiem.

Gandrīz neviens nevēlas bēgt no savas zemes, "mazā dzimtene", ja to nevada bads un izmisums.

Katalonijā tas nav nekas jauns, deguniem! (No visiem iekšzemes novadiem, Terrasas mantinieku leģioni, Sabadell, Baix Llobregat, Skūpsti un Barselona).

Tas Spānijā nav nekas jauns, deguns! (No visām vietām līdz Barselonas kazarmām, Bilbao, Madride, Valensija, Sevilja…).

Imbecīli viņus nicināja: pekari, paletes, rausti…

Viņi nicināja "citādību", pēdējais, kas ieradās:

  • "Ārpuse".

  • “Jaunais vai māceklis” rūpnīcā.

Fonā, zemiskā un gļēva naida dīglis pret atšķirīgo.

Aiz “viņiem un viņiem” bija tikai nostalģija, badu un nabadzību.

Daudzi cilvēki izrādīja pret viņiem viesmīlību. Viņi lieliski izrādīja savu pateicību..

NIECINĀT "OTRU" priekš sevis, TU ESI NOŽĒLOJAMS!

Kas bija "spāņu valoda"? Ka "pirmie" bija katalāņi??

Mums anarhosindikālistiem nav dzimtenes. Jā, dažādas sociālās un kultūras identitātes, kas mūs bagātina un vieno solidāri ar visiem cilvēkiem. [meistari un viņu lakeji nav cilvēki].

Ka ārzemnieki zog?

Ir meli. Lielākā daļa “ārzemju” cilvēku savā dzīvē meklē darbu un cieņu.

Jebkurā gadījumā mazākums no nabadzīgie ļaudis robans vai dēls uncivic. Lielākā daļa cilvēku, kas nonākuši nestabilās situācijās, pasīvi un pašaizliedzīgi cieš no savas nelaimes..

CITA LIETA, KA KRETĪNI LABOJAS TIKAI TAD, JA VIŅU ĀDAS KRĀSA ATŠĶIRAS (vai ka viņi uzskata, ka viņu it kā “dzimto” tautiešu vandālisms vai noziegumi ir “normāla” lieta.. Lai liktu viņam psihoanalizēt)

Cilvēku cieņas atņemšana, laupīt viņiem tiesības būt zināmiem pēc viņu vārda un stigmatizējot viņus kā "imigrantus" vai "noziedzniekus" atkarībā no viņu dzimšanas vietas, to dara tikai muļķi.

Tie un tie (pārsvarā tie bija tie) Jā, viņi ir zaguši un zaguši ar sviedru pilnām rokām MŪSU darbs un MŪSU nodokļi ir MEISTARI:

Jā, tie, kas vainīgi pie visa kopš 15.gadsimta un kuriem nelietīgajiem netrūkst valodas verdziski glaimot.

Jāatceras, ka “Sociālais vairogs: izglītība, valsts veselības aprūpe, sociālā kohēzija…”, kas nāk no mūsu nodokļiem, tika radīta ar mērķi kompensēt un izvairīties no galējas nabadzības situācijām, nebarot uzņēmēju un politiķu “kodienus”, kas mums visiem ir prātā.

Iespējams, ksenofobiskais darbinieks patiešām ir nobažījies, ka dažiem “citiem” var būt tādas pašas tiesības un, pašu pūlēm, pārspēj viņus “sociālajā mērogā”, atklājot viņu kaunu un neizdarību.

Nacionālais statistikas institūts mums piedāvā dažas ļoti grafiskas iedzīvotāju piramīdas [Katalonija un Spānijas valsts, kā paraugs].

 

Katalonijas un Spānijas iedzīvotāju piramīdas, 2022 [avots: INE]

Dati ir no reģistrētajiem pastāvīgajiem iedzīvotājiem. Viens un tas pats avots abos gadījumos liecina par niknu tendenci uz novecošanu. (pensionāri vai apmeklēt tuvākajā nākotnē), ļoti zema dzimstība (noteikti viņi būtu vēl vairāk, nerēķinoties ar "citiem", līdz pat otrajām paaudzēm), veģetatīvā augšana (dzimušie mīnus nāves gadījumi) negatīvs un pozitīvs reālais iedzīvotāju skaita pieaugums imigrācijas procesa rezultātā (jauniešiem un ar augstāku dzimstības līmeni nekā, Bēgot no posta, viņi meklē darbu, lai piešķirtu cieņu savai ģimenei un savai dzīvei.. Vai mums tas izklausās pazīstami??).

Sociālais un demogrāfiskais konteksts ir satraucošs, Jā.

Ja mēs novēršam manevrus, kas novērš uzmanību, atbildīgie ir skaidri.. Un viņiem lielākoties ir Ciltsraksts no daudziem vairāk nekā 8 aristokrātiskie un buržuāziskie uzvārdi: LAUPĪŠANA AR PILNĀM ROKĀM KOPŠ 15. GADSIMTA.

Mācības ekonomiskais nosaka, ka būtu nepieciešams iekšzemes kopprodukts (IKP) laikā 1.000 gadu visas valstis, kas piedalās koloniālajos procesos, lai “kompensētu vai atlīdzinātu” kolonizētajām teritorijām un sabiedrībām nodarīto kaitējumu.

Sāpes, ko izraisa izvarošana un spīdzināšana, jau ir nelabojamas, kā arī viņu identitātes kultūras iznīcināšana.

Arī uz Mātes Zemes līdzsvaru, "mūsu planēta.

Visticamāk, kultūras ziņā viendabīgas sabiedrības vienkāršo līdzāspastāvēšanu. Arī to, ka ABSOLŪTI HOMOGĒNĪGA EMANCIPĒTĀS SOCIĀLĀS KLASES REZULTĀTĀ, PAT VAIRĀK (pasaule bez oligarhiem vai ekspluatējošas buržuāzijas, bez jaudas).

Ksenofobiskiem strādniekiem steidzami jāmaina uzmanība un jāķeras pie problēmas saknes: viņa padevība Meistaram un viņa mentalitāte (pat doma viņus ir pieradinājusi). Reiz ir rekonstruēta paša autonomā apziņa, pieprasīt, lai viņi veltītu savus miljonus, lai atmaksātu ļaunumu, ko lepni pastrādājušas viņu ģimenes un "viņu", lai “pārējie” varētu atgriezties savās zemēs un pilsētās ar garantijām, ka viņiem būs pienācīga dzīve. Tie, kas vēlas, Protams.

Ja jūs nicināt "jauno vīrieti", “viņa” vai “otrs” jūs neesat laipni gaidīts konfederācijā.

Jūnijs 292024
 

Sāk darboties Vallès Oriental transporta un sakaru savienība:
Pārvadātāji, sūtņi, Dīleri, Telemārketings, Telekomunikācijas, Jātnieki, Loģistika, Ceļu uzturēšana….

Mēs turpinām augt kā apgabala federācija!!

Mēs vēlam jums labu veselību un panākumus, Kolēģi!!

Kā ar viņiem sazināties? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Jūnijs 042024
 
Nākamā piektdiena 14 no jūnija līdz 17 stundas notiks Ronda d'Orient vietā, 6 no Mollet del Vallès, saruna – Nospiediet apaļu ar šādu saturu:
  • JAUNĀ PROFESIONĀLĀ APMĀCĪBA: PRIVATIZĀCIJA, STUDENTU KORUPCIJA UN IZMANTOŠANA.
  • LIETA PAR KORUPCIJAS UN STUDENTU DARBA EKSPLUATĀCIJAS SAZIŅU, KURĀ IR IESAISTĪTA DE LEBRE INSTITŪTA VADĪBA (BRUŅURUPUCIS) ES PRIVĀTS UZŅĒMUMS.
  • AR SERGI TUR, SKOLOTĀJA EBR INSTITŪTĀ, BRUPURUPUŅA.

– FINIŠĀ BŪS DEBAŽU PAGRIEŠANA.

 
maijs 252024
 

Kolēģi no arodbiedrības neformālās sarunās apsprieda reālās galēji labējās uzplaukuma briesmas Eiropā un pasaulē..

Viens no viņiem teica, ka filozofs Bertrāns Rasels apgalvoja, ka “ fašisti vispirms viņi aizrauj muļķus. "Tad viņi gudrajiem uzpurina.".

Kolēģis piebilda, ka pārstāvības demokrātija [buržuāzisks] arī pavedina muļķus. Bet kas, ļoti ieskatu, pērc no gudrajiem.

Uz ko cits kolēģis norādīja, ka tiešā demokrātija, ka mēs vingrojam, Mēs cenšamies padarīt šķietamos muļķus par apzinātiem inteliģentiem cilvēkiem, kuri ir sava dizaina meistari., neskatoties uz to, ka demagogi un “nopirkti” inteliģenti nemitīgi lien iekšā ar mērķi to novērst.. Slikti āboli mēģina sabojāt mūs pārējos. Bet viņi to nevarēs.

 

Daudz veselības, Tautas federālisms un tiešā demokrātija!

aprīlis 192024
 

Šogad tā ir Maija diena, atkal.

Diena, lai turpinātu bruģēt ceļu uz libertāru komūnu. Utopija.

Tāpat atcerēties un godināt visus tos APbrīnojamos cilvēkus, kuri ir bijuši pirms mums smagajā cīņā par godīgu un vienlīdzīgu pasauli "mans, priekšnieks, Es mīlu hierarhiju» viņi nekad vairs nepastāvēs.

Anonīms, vairākums.

Miljoniem no tiem pirms Čikāgas.

Un tie no Čikāgas.

Un tūkstošiem, kas dzīvoja un nomira ar ĻOTI AUGSTU CIEŅU, pēc.

Arī par nesenajiem, kas mūs pamazām atstāj.

Pārāk bieži romantiskais skatījums uz pagātnes cienīgiem darbiem nepietiekami palīdz novērtēt mūsu pazemīgos ikdienas varoņus un varones..

Nu viņi tur ir. Starp mums.

Patiesībā, MĒS VISI ESAM!

– Neaizmirsīsim par cienīgiem cilvēkiem.

– Mēs sniedzam roku kādam biedram, kuram tā nepieciešama.

– Saņemto labo izplatīsim četros vējos un atkārtosim ar jaunām darbībām.

– TURPINĀSIM SKATĪTIES uz despotu!

– GODĪGUMS, CIEŅA!

– Jauniešiem, kas nāk aiz mums.

– Mēs turpinām šķeldot ceļu uz Utopiju.

 

SVEIKA UN LAI KATRA DIENA BŪT PIRMAIS MAIJS

aprīlis 122024
 

Nākamā piektdiena 19 aprīlī viņiem 18 stundas notiks mūsu atrašanās vietā Ronda d'Orient, 6 no Mollet del Vallès, Preses kārta, kas ir atbildīga par mūsu saistītajiem darbiniekiem, ar šādu saturu.

Mēs izmantosim iespēju, lai izskaidrotu Maija dienā organizētos pasākumus:

  • KRITISKA SŪDZĪBA PAR SABIEDRISKĀS PROFESIONĀLĀS APMĀCĪBAS PRIVATIZĀCIJAS PROCESU.
  • ĪSTENOŠANAS MODELIS AR SAVIENĪBAS SEKCIJĀM KATRĀ SKOLĀ, KATRAM INSTITŪTAM.
  • PIRMĀ MAIJA PROCEDŪRAS PREZENTĀCIJA.
Beigās atklāsies dialektikas kārta.
 
VESELĪBA !!
sagandēt 182024
 

Mobilitāte, pārvietojoties no mājām uz darbu un no darba uz mājām ar privāto transportlīdzekli, rada lielus satiksmes sastrēgumus un ir viens no galvenajiem faktoriem, kas veicina vides piesārņojumu un klimata pārmaiņas..

Mēs uzskatām, ka liela daļa šo piesārņojošo vielu ir jāsamazina, būtiska dzīvības nākotnei uz planētas. Un mūsu sektorā tas ir iespējams.

Ar mērķi samazināt piesārņojumu, oglekļa pēdas nospiedumu, piesārņojošo vielu emisijas darba braucienu laikā no mājām uz darbu, sasniegt atbalstošu planētu, ilgtspējīgas un atbilst ilgtspējīgas attīstības mērķiem, mēs piedāvājam:

Katalonijas ģenerāldirektorāta darbinieku sadalījuma racionalizācija valsts bērnu izglītībā, primārs, obligātā vidusskola un vidusskola, par strukturālu kritēriju ņemot dzīvesvietas un darba vietas tuvumu.

Diezgan bieži Barselonā dzīvojošs sākumskolas skolotājs katru dienu dodas uz Kanovellu, lai strādātu, pretēji. Un tā visiem iepriekš minētajiem pētījumiem. Generalitat mācībspēki ir vairāk nekā 80.000 cilvēkiem. Viņu ikdienas mobilitātes ietekme nav paliekoša.

Attālumu tuvināšana starp dzīves un darba vietām uzlabo arī darba un ģimenes dzīves saskaņošanu, aprūpes telpas, ietaupa laiku, dzīves kvalitāti, darba ņēmēju labklājību un veselību.

Mēs audzinām šos sieviešu darbinieku kolektīvus galvenokārt tāpēc, ka tie ir visizplatītākie un visizplatītākie (ieskaitot vidējās izglītības specialitātes) un vieglāk aizstājami ar mobilitātes kritērijiem.

Tomēr uzskatām, ka tam ir jābūt visu valsts pārvaldes iestāžu strukturālam kritērijam vietu piešķiršanā un konkursā uz pārcelšanu.

ka tam vajadzētu būt Katalonijas Ģenerālštata Izglītības departamenta darbības virzienam specializētākos pētījumos, cik vien iespējams.

MĒS IEROSINĀJAM:

To sauc par pāreju konkursiem, piedāvājot pedagoģiskā veidā, bagāžnieks un prioritāte praktiska iespēja darba vietu tuvināt dzīvesvietai.

Vietu piešķiršana notiek publiska konkursa rezultātā, par prioritāti izmantojot dzīvesvietas un darba vietas tuvuma kritēriju..

sagandēt 172024
 

AP7 VALLÉS UTE ATSAKAS IZSNIEGT LAIKU CGT, UN TAGAD VIŅŠ SADARA SANKCIJAS!

Inspekcija atbalsta arodbiedrības sūdzību, aizdomīgu darbību atklāšanu.

Uzņēmums apgalvo, ka tas parāda datus tikai atsevišķiem darbiniekiem, ignorējot Darba ņēmēju juridiskās pārstāvniecības tiesības.

Skaidrs strādnieku statūtu pārkāpums!

UTE ir jāļauj strādnieku juridiskajai pārstāvniecībai piekļūt darba dienu ierakstiem, kā noteikts likuma pantā. 34.9 no ET.

Kārtējais gadījums, kas liek apšaubīt caurskatāmību un darba tiesības!!

(12/03/2024)

-SAVIENĪBAS NODAĻA CGT-UTE AP7 VALLES- -SEKTORS B04 AP7-

 

JA CĪNIES, ATKARĪGS NO TEVIS!!

sagandēt 122024
 

Nākamā piektdiena 22 marta plkst 18 stundas notiks Ronda d'Orient vietā, 6 no Mollet del Vallès, Ter Defense grupas diskusijas par rūpnieciskās lauksaimniecības modeļa ilgtspējību un ietekmi uz vides piesārņojumu, klimata pārmaiņas un ūdens piesārņojums.

KATALONIJĀ MĒS ESAM VAIRĀK CŪKAS NEKĀ CILVĒKI!

Rūpnieciskās saimniecības, Ēdiens, Virca, Nitrāti un ūdens.

Ter Defense grupas sarunas un debates.

Piektdiena 22 marta plkst 18 stundas.
Ronda d'Orient, 6 (Mollet del Vallès) [Mollet-Sant Fost dzelzceļa stacijas priekšā]

 

sagandēt 112024
 

Atbildot uz jaunāko UTE paziņojumu, kas datēts ar 22/02/24:

Ja UTE mums stāsta stāstu, arī RLT prot stāstīt, stāsti un pasakas...

Reiz bija Pagaidu biznesa savienība, atstāt ĀRĀ, kura lielījās, ka ir vislaipnākā un dāsnākā pret saviem strādniekiem. Viņi viņiem piedāvāja bezmaksas kafiju, papildu brīvdienas un pat masāžas atpūtas telpā. Tomēr, aiz šīs labdarības fasādes, UTE bija slēpts plāns: Viņi vēlējās saviem darbiniekiem atņemt visus darba pabalstus, lai palielinātu viņu peļņu..

No otras puses, strādnieku juridisko pārstāvniecību kopā ar strādājošo personālu, kuri bija pazīstami kā neatlaidīgi aizstāvot strādnieku tiesības. Viņi necieta ļaunprātīgu izmantošanu, nekādas netaisnības un bija gatavi cīnīties līdz galam par to, ko uzskatīja par godīgu.

Kad pienāca laiks pielāgot jaunu līgumu, UTE mēģināja ieviest ļaunprātīgas klauzulas, kas ierobežo darba ņēmēju tiesības. Tomēr, šie, ko vada Savienības nodaļa CGT, Viņi kategoriski atteicās pieņemt negodīgos nosacījumus. Viņi sasauca sapulci un, vienbalsīgi, Viņi nolēma, ka neļaus viņiem samazināt algu vai citus pabalstus.

Atstāt ĀRĀ, pārsteigta par viņas darbinieku pretestību, nolēma ziņot par tiem tiesā. Bet diemžēl, Lietas izskatīšanai norīkotais tiesnesis izrādījās godīgs un stingrs darba tiesību aizstāvis. Viņš noraidīja UTE prasības un lēma par labu strādniekiem.

Pazemots un sakauts, UTE bija spiesta atkāpties ar asti starp kājām. Viņš nekad vairs nemēģināja iedragāt savu darbinieku tiesības, kuri ar prieku un lepnumu svinēja savu uzvaru. Līdz ar to, Vēsture rāda, ka taisnīgums vienmēr uzvar, pat visspēcīgākajos uzņēmumos.

Un sarkanā krāsā, Šis stāsts ir beidzies.

                                                                                                                LAI DZĪVO DARBA KLASES CĪŅA!

 

 -SAVIENĪBAS SADAĻA CGT UTE AP7 VALLÉS- (23/02/2024)

 

februāris 222024
 

Pavadoņi, pēc gada kopš Abertis surogātgrupas sūdzības, par trim CUN III un Ziemassvētku partijas pārkāpumiem 2021 un kuru ārstēja:

– 1º BARSELONA DARBA INSPEKCIJA.
– 2º UZŅĒMĒJDARBĪBAS UN DARBA DEPARTAMENTA SANKciju DAĻA.
– 3º REŽ. GRAL OF REL. LAB., ir. AUT., SAKI. I SALUT LAB. DEP. BIZNESA UN DARBS.

Visās viņi ir lēmuši par labu strādniekiem un Uzņēmums ir sodīts ar a
PĀRKĀPUMS, kas klasificēts kā NOPI LISOS LIKUMA darba jautājumos.

UTE šodien mūs informēja, ka viņi daļēji izpildīs rezolūciju:
– Pašu lietu dienas gads 2021, Jūsu priekam laikā 2022:
Viņi saņems kompensāciju 2,5 paša biznesa dienas. (Pieprasiet tos savlaicīgi, uzņēmuma organizācijai. Mēs iesakām vispirms pasūtīt 2,5 dienas 22). (Šim vienam 24 jums kopā ir 5.5 dienas).
– Ziemassvētku loterijas gads 2021.:
Tas tiks izmaksāts februāra algu sarakstā. 57,57€. (Ievērojiet, ka tas ir atspoguļots algu sarakstā kā Ziemassvētku partijas koncepcija 2021).
– Elastīgs biroja darba laiks:
UTE atsakās pielāgot grafiku, kā norādīts Art. 20 CUN III.
– PCF Biļešu restorāns:
Uzņēmums liedz tiesības uz Art. 38 PCF bez iespējas iegūt Restorāna biļetes karti.

No CGT arodbiedrību sadaļas uzņēmuma nostāja mums atstāj rūgti saldu garšu, un mēs vēlamies paust bažas par pieņemto lēmumu pieņemt tikai daļu no ierosinātajām rezolūcijām.. Mēs esam šokēti par uzņēmuma kritērijiem, izvēloties pieņemt tikai divus šo rezolūciju aspektus un atmest pārējos.. Mēs vairs neesam pārsteigti par to, kā UTE atzīst savus pienākumus, šajā gadījumā, neievērojot PCF 38. panta noteikumus, saistībā ar Restorāna Biļešu karti, un 20. pantā par elastīgu darba laiku.

Uzņēmuma pārredzamības trūkums tajā, kas pagājušajā dienā tika paziņots darbinieku pārstāvjiem 8, attiecībā uz minēto personālu, kur tika teikts, ka Būvniecības konvencija tiks piemērota no CUN IV publicēšanas, un ka Aberta darba apstākļi turpinātos. Pretrunīgi ir tas, ka panta piemērošanas trūkums netiek labots 38 un rakstu 20, jo uzņēmums garantē, ka Abertis nosacījumi šiem darbiniekiem tiks saglabāti.

UTE atbilde uz šo domstarpību, ir bijis tāds, ka joprojām būs spēkā tie paši nosacījumi, kas bija spēkā līdz šim, un pārējie nē. Tā teikt, turpināsies kā atvērtā bufetē., Viņi atlasīs līguma daļas, kas viņiem patīk, un atmetīs tās, kuras viņiem nepatīk.. tālāk, No otras puses, viņi mums saka, ka viņi ir tiesājuši konfliktu, un tajā pašā laikā viņi to noliedz., apgalvojot, ka tas joprojām ir procesā.

 

     CGT-UTE AP7 VALLÉS Savienības nodaļa, JA TU CĪNIES, ATKARĪGS NO TEVIS!

 INFORMĀCIJAS PAZIŅOJUMS 20-02-2024

februāris 172024
 

STAHL ir atzīts Nīderlandes starptautiskais uzņēmums ķīmiskajā nozarē, kas saistīts ar aprīkojumu tekstilrūpniecībai un ādas rūpniecībai, kas atrodas Parets del Vallès..

STAHL ārvalstīs tiek prognozēts kā inovatīvs uzņēmums ar izcilību, pētījumu, ekoloģija un ilgtspējība, sadarboties ar Parets del Vallès pilsētas domi un atvērt durvis reģiona izglītības centriem, lai parādītu savus tikumus.

[Alieroči saites dzidrinātāji]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Tas, ko STAHL neizskaidro un it kā tur zem paklāja, ietekmē tās necilvēcīgo attieksmi pret strādniekiem: noniecināšana, depersonalizācija, skaitļi un darba tiesību erozija.

Eiropas un Spānijas likumība ļauj un aizsargā strādniekiem organizēties, lai aizstāvētu mūsu tiesības un tādējādi garantētu cienīgāku dzīvi mūsu ģimenēm, dēli un meitas. Bet izskatās, ka STAHL nepiekrīt.

Tuvojas arodbiedrības vēlēšanu datumi, un vadība atlaida strādnieku, joprojām atveseļojas no slimības, apgalvojot MĒRĶA ATLAIDI (attaisnojami tikai attiecībā uz ražošanas izmaiņām vai strukturālām korekcijām, kas ietekmē tās maksātspēju) tajā pašā laikā pilnā sparā notiek paplašināšanās un jaunu darbinieku piesaiste.

Fakts ir tāds, ka šis kolēģis ļoti aktīvi darbojas CGT Arodbiedrību daļā, pieprasot uzlabot visu STAHL darbinieku tiesības, un ir daļa no mūsu arodbiedrības kandidatūras iepriekšminētajām arodbiedrības vēlēšanām..

Kolēģis ir izcelts un notiesāts biedējošā veidā, izmantojot savu trauslumu un sociālo izolāciju, atrodoties atvaļinājumā, kā turku galva, lai cilvēki iepriekš izmērcētu savu bārdu, ja viņi nākamajās arodbiedrību vēlēšanās plāno balsot par CGT. Protestējošo strādnieku vidū paralizējošās bailes izplatījās no mutes mutē… «kurš būs nākamais?». Bet mēs jau zinām šo mūziku! Un mēs to dejojam pietiekami labi! Varbūt tas, kurš nezina, ir uzņēmums.

Neizprotami, CGT ir ienaidnieks numur viens 1 no tiem negodīgajiem darba devējiem, kuri nevēlas uzlabot darba ņēmēju tiesības un apstākļus, tādējādi veicinot globālo laimi. No otras puses, filantropiski un humānisti uzņēmēji dievina mūsu godīgumu un nesavtību cīņā par planētas ilgtspējīgu attīstību bez nabadzības un ar sociālo vienlīdzību.. Un tāda ir CGT kolēģu rīcība uzņēmumā. Rokās kādi uzņēmēji ir STAHL? Kurā pusē viņš ir??

Jebkurā gadījumā STAHL vienmēr ir savlaicīgi, lai labotu. Tas ir gudri.

Jebkurā gadījumā mūsu kolēģis tiks uzņemts atpakaļ viņa darba vietā. Uzņēmumam ir jānodrošina, lai jūsu un jūsu ģimenes ciešanas būtu pēc iespējas īslaicīgākas. Arī nenoteikta attīstības konflikta novēršana, kas noteikti aptraipīs tās kā inovatīva uzņēmuma starptautisko tēlu, ekoloģisks, ilgtspējīga un sociāla.

Ne tikai darba biedri, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

februāris 102024
 

Massa sovint les empreses vulneren les normes i lleis laborals amb absoluta impunitat.

A les empreses en què els i les treballadores no som organitzades ens trobem en la més absoluta indefensió i submissió, pēc priekšnieka despotisma gribas. Un mēs dzīvojam baiļu klusumā, ļoti bail…

Kur mēs nolemjam organizēt sevi ar kolēģiem, siltums un savstarpēja solidaritāte sniedz mums drošību, lai aizstāvētu savas tiesības un cieņu, neskatoties uz grūtībām un bailēm no represijām.

Mēs neesam apmānīti, politiskā un juridiskā sistēma ir veidota tā, lai mums būtu grūti organizēties un darboties autonomi (tieša darbība) un atbalsta iespējamās kolektīvās "sarunas" visaugstākajā līmenī, ko veic varas visvairāk pieradinātās "arodbiedrības"., atalgoti ar pastāvīgu paaugstināšanu amatā un tiešām subsīdijām un netiešām labvēlībām. Tas arī iespiež nūjas tiešā arodbiedrību darbībā, vienlaikus veicinot sistemātisku jebkuras prasības tiesvedību. (ko varētu atrisināt ar ieradumu rīkot dažādus streikus vai boikotus ap uzņēmumu: neviens uzņēmums to nevar apstrādāt ilgāk par dažām dienām, un mums ir tūkstoš stratēģiju, lai padarītu tos skarbākus, ilgi, vienlaikus samazinot ietekmi uz mūsu kabatām).

Acīmredzot tas viss paceļas gaisā, kad uzņēmums paziņo, ka vēlas slēgt vai samazināt ražošanu. IR SVARĪGI IZRAKT AKU, PIRMS JŪS IESLĀP.

Arodbiedrību organizācija ir dažādu uzņēmumu strādnieku asociācija, kuras mērķis ir aizstāvēt mūsu kopīgās intereses pret darba devējiem., dalīties zināšanās, resursus, stratēģijas, sadarbību, savstarpēja palīdzība un vajadzības gadījumā apvienot spēkus.

Pārāk bieži darba devēji jūtas tik nesodīti savā patvaļā un ļaunprātīgā izmantošanā, ka neievēro savu likumību:

Lavabos bruts, ēdamistabas vai ģērbtuvju trūkums, tehnika sliktā stāvoklī, slikta ventilācija, individuālo aizsardzības līdzekļu trūkums, pārtraukumu un brīvdienu neievērošana, pienākums pārsniegt likumā noteikto darba dienu (pat bez atlīdzības), melnā nauda, neatbilstība veiktā darba kategorijas atalgojumam, līguma pārkāpumi, draudiem, iebiedēšana… tās ir ļoti izplatītas no priekšnieku puses, kuri "uzmanās no mums", parlamentiem vai valdībām savukārt pat nekustoties.. Viņi vienkārši izskatās no otras puses.

* Šādās situācijās ir noderīgs un efektīvs līdzeklis, neskatoties uz to, ka tas ir lēns, jo trūkst ieguldījumu personāla, lai to plaši izmantotu: LA SŪDZĪBA [KONFIDENCIĀLI] A LA DARBA APSKATE.

– Tas ir resurss instances formātā, kurā mums jānorāda personas dati, uzņēmuma darbības un izskaidrot situāciju, kad tiek atklāta kāda darba likuma vai noteikumu neievērošana.

– Kā pierādījumu var pievienot dokumentus un fotogrāfijas.

– Vadība un mūsu identitāte TAS IR KONFIDENCIĀLI (tikai inspektors zinās mūsu identitāti, īpaši aizsargāts).

– To var iesniegt tiešsaistē:

Šeit, saite:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– Ja nepieciešama papildu informācija, inspektors var mums piezvanīt (MŪSU KONFIDENCIALITĀTI VIENMĒR GARANTĒJU).

– Jūsu rīcības risinājums tiks nosūtīts mums rakstiski.

– Lai gan tas prasa mēnešus, viņi rīkojas, Es atvainojos un esmu fans.

* Ir arī DARBA UN SOCIĀLĀS DROŠĪBAS INSPEKCIJAS PASTKASTE … SADARBOTIES kas ļauj iesniegt sūdzību pilnīgi anonīmi (tas var būt arī citos uzņēmumos) tā ka pat inspektors to neapzinās (šajā situācijā mēs netiks uzskatīti par ieinteresētu ziņotāju un nesaņemsim nekādas atsauksmes par pārbaudes procesa attīstību un attīstību).

Šeit, saite:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

IR ĻOTI PIERASTI UN APMIERINĀTI PRIEKS REDZĒT, KĀ, PĒKŠŅI, UZŅĒMUMS PĀRTRAUKS VISU, LAI STEIDZĪGI REMONTOTU TĀS MAŠĪNAS, KAS BIJA TIK BĪSTAMAS PIRMS GADIEM, ZINĀJOT, KA JŪS ESAT VIENĪGAIS STRĀDĀJOŠAIS CILVĒKS, KAS ZINĀT PATIESO CĒLOŅU, KOPĀ AR "PRIEKŠNIEKU", UN KA JŪS BIJĀT ĪSTĀ IZRAISTĪJĀ SPĒKA ŠĪS NEtaisnības SITUĀCIJAS ATRISINĀŠANAI.

To sauc par autonomiju un emancipāciju: Smaids UZ LŪPĀM.

Jan 242024
 

“Ir cilvēki, kuriem nepatīk, ka darbinieki apvienojas, lai aizstāvētu mūsu kolektīvās tiesības un izveidotu jaunu taisnīgu pasauli. Tie ir tie paši cilvēki, kuriem nepatīk, ka par viņiem runā, tas ir rakstīts vai domāts”.

L’ Ovidijs Montlors to būtu parakstījis.

turpināt lasīt »

Jan 122024
 

Pārāk bieži arodbiedrībā nāk izmisuši cilvēki: "Es esmu atlaists, kompānijari uzmācas man, viņi man nemaksā to, kas man pienākas, fa no mēnešus, kad es nesaņemu algu»…

Bieži vien ir par vēlu saglabāt darbu un kaut ko citu, izņemot birokrātisku apsūdzību.

Pārāk bieži tās ir individuālas ietekmes situācijas [saprotot, ka tie parasti skar daudzus cilvēkus vienā uzņēmumā, bet ka šie tos pieņem un pārvaldīt veidā personīgi, nevis kolektīvi] no kuriem varēja izvairīties vai novērst, sadarbojoties un organizējot darbu ar citiem kolēģiem, daloties bēdās, kopīgās vajadzības un uzņemties iniciatīvu viņu likteņos, kas tajā pašā laikā ir viņu ģimenes.

To visu mēs saucam par EMANCIPĀCIJU un AUTONOMIJU. Kolēģi, kuriem ir lielākas zināšanas cīņā par strādnieku tiesību ievērošanu, dalās savā pagātnē ar pārējiem: algas interpretācija, veselība un drošība darbā, tiesības uz valsts svētkiem, atbilstība spēkā esošajiem likumiem, piemēram, darbinieku statūtiem un koplīgumiem, organizācija arodbiedrību sekcijās, ziņot darba inspekcijai, tiesības protestēt un streikot. Un pats galvenais, lai viņi mums neuzkāpj: kolektīva sajūta un visu darbinieku atbalsts, kas iestājas pret darba devēju ļaunprātīgu izmantošanu.

Jo mēs esam cilvēki, nevis lietas.

VĪNS, ORGANIZĒJIET UN SAGATAVOJIETIES PIEPRASĪT SAVAS TIESĪBAS DARBĀ, PIRMS IR PAR VĒLU!!

 

               ———————————————————————————————————————————

IZRAK AKU, PIRMS JŪS IR SLĀPU

Pārāk daudz reižu arodbiedrībā nāk izmisuši cilvēki: "ES tiku atlaists, uzņēmējs mani uzmācas, Viņi man nemaksā to, ko esmu parādā, "Man nav maksāts divus mēnešus."…

Pārāk bieži vēlu, lai saglabātu darbu un kaut kam citam, izņemot birokrātisku judikatūru.

Atkārtoti tās ir situācijas ar individuālu ietekmi. [saprotot, ka tie parasti skar daudzus cilvēkus vienā uzņēmumā, bet ka tie tiek pieņemti un pārvaldīti personīgi, nevis kolektīvi.] no kuriem varēja izvairīties vai novērst, sadarbojoties un organizējot darbu ar pārējiem darba kolēģiem, daloties bažās, kopīgās vajadzības un uzņemties iniciatīvu viņu likteņos, kas tajā pašā laikā ir viņu ģimenes.

Mēs to saucam par EMANCIPĀCIJU un AUTONOMIJU. Biedri, kuriem ir vislielākās zināšanas cīņā par strādnieku tiesību cieņu, dalās savā pieredzē ar pārējiem: algas interpretācija, drošība un veselība darbā, tiesības uz brīvdienām, Atbilstība spēkā esošajiem likumiem, piemēram, darbinieku statūtiem un koplīgumiem, organizācija arodbiedrību sekcijās, sūdzības darba inspekcijai, tiesības protestēt un streikot. Un pats galvenais, lai viņi mums neuzkāpj: kolektīva sajūta un visu darbinieku atbalsts, kas stāv kopā, saskaroties ar darba devēju ļaunprātīgu izmantošanu.

Jo mēs esam cilvēki, nevis lietas.

VEN, ORGANIZĒJIET UN SAGATAVOJIETIES PIEPRASĪT SAVAS TIESĪBAS DARBĀ, PIRMS IR PAR VĒLU!!