अक्टुबर 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

अक्टुबर 012024
 

साथीहरु र साथीहरु,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 नोभेम्बर 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. को अतिरिति, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

Aug 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un tallercòctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferentssindicatspolicials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menorsi s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…आदि).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

जुलाई 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 सेप्टेम्बर.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

जुलाई 232024
 

हामी लामो समयको लागि युद्धलाई सामान्य बनाउने अभ्यस्त छौं, ती स्थानहरू जहाँ उसले मार्छ र मर्दछ, ऊ भोको जान्छ, महिला र केटीहरू उल्ल .्घन छन्, हामीले खाँदा टिभीबाट देखिएको छ जुन टिभीबाट देखिएको छ. अब विकृति, अधिक तीव्र र अपमानजनक, तर सबै, यो सामाजिक नेटवर्क मार्फत भिडियोहरूको रूपमा आउँदछ (अधिक वा कम हेरफेर गरिएको वा सेन्सर गरियो).

"यहाँ केहि पनि हुँदैन. युद्ध विगतको कुरा र तेस्रो संसारको कुरा हो ", यो भनिन्छ.

हामी मेमोरीबाट टाढा छौं। हाम्रा युवा जनहरूका अनिवार्य क्यामहरू र वयस्कहरू- केहि को औपनिवेशिक व्हील को लागी: अमेरिका, क्युवा र मोरोक्कोको वधशालाहरू. वा गृहयुद्धहरू: कार्लिस्ट्स र अन्तिम 1936. पढ्नुहोस् र कागजात के गर्न को लागी, अवश्य- उठ्नुहोस् मेमोरी र सुसंगत प्रतिबिम्ब.

बाट स्पेन 1986 युरोपियन युनियन र नाटोको फारमहरू (पछिल्लो मा 1999 यसको सैन्य र नियन्त्रण संरचनामा पूर्ण रूपमा एकीकृत). यो आरोप लगाइएको अधिकार र समावेश छ वावार्य.

यो सम्झनु पर्छ कि नाटो "La Paz को निलो आस्सको हरूको होइन".

व्यापार अप्टिक्सबाट "बाह्य" युद्ध एक व्यापार अवसर हो:

– विदेशमा हतियारहरूको उत्पादन र बिक्री.

– GDP को वृद्धि निर्माण मार्फत वृद्धि.

– विनाशकारी क्षेत्रहरूको पुनर्निर्माणको "अवसरहरू".

– Loans ण, धेरै loans ण पुनर्निर्माणमा.

अब हामीसँग दुईवटा युद्धहरू छन् जुन हामीलाई सार्वजनिक रूपमा प्रकाशित गर्नुहोस् (साहेलका ती, कंगरो, इथियोपिया, इरिट्रिया, यमन, Kudristán, रोइनिनास, अफगानिस्तान ... कोबाटको लागि, लिथियम वा कोल्टन यति धेरै छैन, तर उनी भएको): तिनीहरू "आधिकारिक रूपमा" हुन् युक्रेन र गाजाबाट घोषणा गरेनन्.

प्यालेस्टाइनमा हामीसँग सडेको र हत्यारा राज्य छ, इजरायल, Liza मा एक प्रोटोस्टेटको साथ भ्रष्ट र हत्यारा: हंगे. इजरायली मान्छेले यसलाई तिर्छन् (इन्डिटेनिस्ट र भयानक वातावरण जो राष्ट्रिय-धार्मिक पहिचानको प्रश्न गर्न हिम्मत गर्दछ) र प्यालेस्टिनियन मानिस, कसले पहिले नै विवेकी इजरायली विद्रोह प्राप्त गर्दछ, हमासको आन्तरिक दमन. अधिक अब पम्प बोरा र भोक को लागी घेराबन्दी र तिर्खा.

एक राज्यको रूपमा स्पेनले हतियारहरू पठाउँदैन, तर कूटनीतित्मक रूपमा कार्य गर्दैन वा बेलजिन्टहरू डुब्न आर्थिक प्रतिबन्धको स्थापनालाई असर गर्दैन. न त उनले बहुराष्ट्रिय कम्पनीहरूमा आयात वा निर्यातमा कुनै दबाब दिन्छन् (वा स्पेनिश) त्यो व्यापार (वा सक्रिय रूपमा सहयोग) इजरायलको राज्यको साथ र अनुमति दिन्छ, वास्तवमा, युद्ध र मृत्युको निरन्तरता. त्यस अर्थमा बोकोट लोकप्रिय प्रस्तावहरू अवस्थित छन् र विश्वव्यापी सामाजिक संगठनहरूबाट बढावा गरिन्छ, तर स्पेनिश राज्य वा प्लीम (LAS BDS: बहिष्कार, नवीन, प्रतिबन्धहरू ... जसले यसलाई पार गर्न सहयोग पुर्यायो चित्रण दक्षिण अफ्रिकामा). त्यहाँ पनि राज्यहरू छन् जसले इजरायलको राज्यलाई कूटनीतिक र व्यापारिक सम्बन्ध तोडेको चरण लिएको छ, यदि धितो छ भने.

युक्रेन, रूसीको रूपमा सडेको र भ्रष्टको रूपमा एक राज्य. दुवैले आफ्नो सम्बन्धित व्यक्तिहरूलाई दमन गर्छन्. ठूलो विश्वको ग्रोपोलिटिक्समा एक द्वन्द्व orcheted र राष्ट्रिय भावनात्मक पहिचान वा पश्चिमी सांस्कृतिक धारणा मार्फत ईन्धन / पूर्व, जहाँ निर्दोष मानिसहरु मर्छन्. कुनै एक अपेक्षित छैन (युगोस्लाभियामा जस्तै). यो बजार पूंजीवाद अर्थव्यवस्थालाई नि: शुल्क राज्य राजधानी पूंजीवादको अर्थतन्त्रहरूको ट्रान्जिट भाषामा पनि हुन सक्छ (तर यो थिएन).

तथ्य यो छ कि त्यो स्पेन हो, युरोपियन युनियन र नाटोको सदस्यको रूपमा, हतियारका लागि पैसा र पैसाको प्रतिशत "रक्षा" को लागि बढ्दो छ (एक सम्भावित युद्ध गर्न) ताकि व्यक्तिहरूले मार्न र पीडितहरूलाई मार्न सक्छन्. तथ्य बाहेक कि मुद्दा धेरै नाजुक र जटिल छ (स्पष्ट रूपमा रूसी राज्य वास्तवमै सन्त छैन) यसले हामीलाई चिन्ता गर्दछ कि नागरिकहरूले काम गरिरहेका छन् र कर तिर्ने छन् (त्यो शिक्षा वा औषधीहरूको लागि हुन सक्छ) ताकि व्यक्तिहरूले सक्रियतापूर्वक "त्यहाँ" मार्न सक्दछन्. सामूहिक रूपमा हामीले यसलाई जोगिन कदम चालेको छैन, योग्य अपवाद बाहेक. यसैले नागरिकहरूसँग रगतले दाग लागेको हातहरू छन्, हामीलाई यो मनपर्दछ वा छैन.

र यसले कसरी हाम्रा बच्चाहरूलाई असर गर्न सक्छ, वानि?

वास्तवमा नागरिकहरू क्यानन मासुको "सम्भावित रिजर्व" गठन गर्छन् यदि परिस्थितिहरू हुन्छन्, माझमा 18 र 45 वर्षको. तर यदि अधिक carnaza आवश्यक छ (जीवन चलाउन को रूप मा), कानूनले उनीहरूको विस्तार गर्न सम्भव बनाउँदछ ... 16, 64... [राम्रो तिनीहरूलाई विचार नदिनुहोस्].

स्पेन EU र नाटोको साथ सुपरेक्टल प्रतिबद्धताहरू छन्. र "प्रजातान्त्रिक" को कानून जसले तिनीहरूलाई वफादार भई सेवा गर्न अनुमति दिन्छ: स्पेनिश संविधान, जैविक कानून र वास्तविक आदेशहरू, PESEEINETE को क्रम अनुसार.

संविधान राज्यको मौलिक कानून हो र बाँकीको विकास हुन्छ, यो विरोधाभास गर्न असमर्थ.

यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ, निम्न तर्क बुझ्नको लागि, दिमागमा राख्नुहोस् कि एक जैविक कानून अनुमोदन गर्न, साधारण बहुमत संसदमा आवश्यक छ. संविधानको कुनै लेख परिमार्जन गर्न, दुई तिहाई को योग्य बहुमत. यो युद्धको अवधिमा मृत्युदण्ड जस्ता "निष्क्रिय छैन" कि जैविक कानून मार्फत तिनीहरू जैविक कानून मार्फत जस्तै जैविक कानूनहरु मार्फत "निष्क्रिय कानूनहरु मार्फत (यो राज्यलाई EOPEPELLY भनिन्छ, जसले हामीलाई नागरिक अधिकार र स्वतन्त्रताको निलम्बनको लागि व्यापक रूपमा अगाडि बढ्न अनुमति दिन्छ), वा अनिवार्य सैन्य सेवा, संविधानबाट रद्द नगरीकन वा संविधानबाट दमन नगरीकन.

यो सम्झनु पर्छ कि स्पेनिश राज्य (घटनामा जुन इमान्दारीपूर्वक लागू हुन्छ) यसको एक सुधारिएको समानुपातिक चुनावी प्रणाली छ जुन अल्पसंख्यक समूहहरूलाई घटाउँछ (वा प्रक्षेपण मा) र एपेमेबल "स्थिरता" लाई दुई प्रमुख प्रणाली खेलहरूको रूपमा प्रोत्साहित गर्दछ जुन सत्तामा वैकल्पिक रूपमा, एक दबाब नाइट्रॉनिकल भन्दा कुनै समस्या बिना सहभागि बाटोबाट.

लेख 30 स्पेनिश संविधानको हाल भन्छन्:

1. स्पेनियर्डहरूसँग स्पेनको रक्षा गर्न दाँया र कर्तव्य छ.

2. कानूनले स्पेनिर्ड्स को सैन्य दायित्व प्रदान गर्दछ र नियमित रूपमा सेट गर्दछ, कारणका लागि ग्यारेन्टीहरूको साथ, इमानदार आपत्ति, साथै अनिवार्य सैन्य सेवाबाट छुटको अन्य कारणहरू, बिग्रेको हुन सक्षम हुनु, तपाईंको मामला मा, एक प्रतिस्थापन सामाजिक लाभ.

3. सामान्य ब्याज वक्ताको पूर्तिको लागि नागरिक सेवा स्थापना गर्न सकिन्छ.

4. कानून द्वारा, नागरिकहरूको कर्तव्य गम्भीर जोखिममा पर्ने मा नियुक्ति गर्न सकिन्छ, विपत्ति वा सार्वजनिक विपत्ति.

"स्पेनको रक्षा गर्न कर्तव्य" आफैंको लागि बोल्छ. जब एक व्यक्ति त्यो "कर्तव्य" को लागी नियुक्त गरियो, स्वचालित रूपमा सैन्य क्षेत्राधिकारमा सर्दै. संयुक्त राज्यले यस तर्कलाई बचाउन बाध्य पार्ने यस तर्कलाई आपत्ति जनायो (हत्या) देशको हित (वा महान आर्थिक निगमहरु को) युद्धमा पहिलो रूपमा टाढाको रूपमा, दोस्रो विश्वयुद्ध वा भियतनाम.

निम्न नियमहरूले "परिवधानी" र "परिभाषित" तरीकामा पेशेवर सेना प्रदर्शन गर्दछ, तर "सैन्य सेवा" को अवधारणा मौलिक कानून मा जबरजस्ती रहन्छ, संविधान. तसर्थ यो रद्द गरिएको छैन तर निलम्बित गरिएको छ:

– हावाले झै 17/1999, को 18 May, सशस्त्र बल स्टाफको शासन को.

– शाही डिक्री 247/2001, 9 मार्च को, जुन सैन्य सेवाको प्रावधानको निलम्बन अगाडि बढाउँदछ.

यो हुन सक्छ धेरै धेरै सामाजिक ग्लैमर प्राप्त गर्दछको hen मिनी, तर देशभक्तिको रायमा राज्यहरू सिर्जना गर्ने प्रक्रियामा, "साझा शत्रु" लाई विचलित "साझा शत्रुहरू" लाई बदनाम गर्ने बिरूद्ध गर्न सकिदैन. ऐतिहासिक रूपमा कुनै नयाँ कुरा छैन. यसका लागिएक जैविक कानून को रद्द गर्न आवश्यक हुनेछ.

लेख 15 स्पेनिश संविधानको हाल भन्छन्:

सबैजनाको जीवन र शारीरिक र नैतिक अखण्डता को अधिकार छ, बिना, कुनै पनि अवस्थामा, तिनीहरू यातना वा अमानवीय वा अपमानजनक सजाय वा उपचारको अधीनमा बस्न सकिन्छ. मृत्युदण्ड समाप्त भयो, सैन्य आपराधिक कानूनहरू बाहेक युद्धपूर्व समयहरूको लागि के लाग्न सक्छ.

एक orgऐना भन्छन कि हाल मृत्युदण्ड युद्धको मामलामा लागू हुँदैन:

– जैविक कानून 11/1995, को 27 नोभेम्बर, युद्धको समयमा मृत्युदण्डको उन्मूलन को.

साधारण मतले सैन्य कानूनहरू प्लाठा बजाउन संविधानको वैधता पुन: स्थापना गर्दछ, जसले सम्भव भएको खण्डमा उनीहरूलाई त्यसो गर्ने भनेर शंका गर्दछ।?

लेख 8 स्पेनिश संविधानको हाल भन्छन्:

1. सशस्त्र बलहरू, सेना द्वारा गठन, नौसेना र वायुसेना, उनीहरूको सार्वभौम र स्पेनको सार्वभौमिकता र स्वतन्त्रता ग्यारेन्टी गर्न मिसन छ, उनीहरूको क्षेत्रीय अखण्डता र संवैधानिक क्रमको रक्षा गर्नुहोस्.

2. एक जैविक कानूनले यस संविधानको सिद्धान्त अनुसार सैन्य संस्थाको आधारहरू नियमन गर्दछ.

लिंक गरिएको जैविक कानून व्यापक रूपमा प्रदर्शन योग्य वा संसदमा साधारण बहुमतसँग मतदान गरेर प्रतिबन्धहरू छन्. सेक्सन 1. "उनीहरूसँग मिसन" छ जो एक सेतो पत्र हो "एक सेतो पत्र हो जुन सैनिक अधिकारीहरुलाई हाम्रो समाजबाट चाहन्थे [हामी संग, हाम्रो युवाहरु संग], जब तिनीहरूले यसलाई सुविधाजनक बनाउँदछन्:

– हावाले झै 36/2015, को 28 सेप्टेम्बर, राष्ट्रिय सुरक्षा.

– सैन्य क्षेत्राधिकार कोड.

-जैविक कानून 14/2015, को 14 अक्टोबर, सैन्य आपराधिक कोड को.

लेख 116 स्पेनिश संविधानको हाल भन्छन्: *(साइट राज्य युद्धको युद्धको पर्यायवाची हो)

1. एक जैविक कानून अलार्म राज्यहरू नियमित गर्दछ, अपवाद र साइटको, र सम्बन्धित शक्ति र सीमितताहरू.

2. एक अधिकतम पन्ध्र दिनको अधिकतम अवधिको लागि मन्त्रिपरिषद्मा सहमत भएपछि अलार्म स्थिति सरकारले घोषणा गर्नेछ, डिप्युटीहरूको कांग्रेसको लागि लेखा, प्रभावकारी तुरून्त भेला भयो र जसको प्राधिकरण बिना यो अवधि विस्तार नहुन सक्छ. आदेशले क्षेत्रीय दायरा निर्धारण गर्दछ जुन घोषणाको प्रभावहरू विस्तार गर्दछ.

3. अपवादको स्थिति सरकारले मन्त्रिपरिषद्मा सहमति जनाएको क्षयलाई घोषणा गरिनेछ, डिप्युटीहरूको कांग्रेसबाट पूर्व अधिकार. आधिकारिककरण र घोषणाको राज्यको घोषणाले उही समान प्रभावहरू निर्धारण गर्नै पर्छ, क्षेत्रीय दायरा जसमा यसले विस्तार गर्दछ र यसको अवधि, त्यो तीस दिन भन्दा बढी हुन सक्दैन, अर्को बराबर अवधिको लागि विस्तारित, उही आवश्यकताहरूको साथ.

4. घेराबन्दीको राज्य प्रतिनिधिहरूको निरपेक्ष बहुसंख्यक बहुमतले घोषणा गर्नेछ, सरकारको विशेष प्रस्तावमा. कांग्रेसले यसको क्षेत्रीय दायरा निर्धारण गर्दछ, अवधि र सर्तहरू.

5. कांग्रेस विघटन अगाडि बढ्न नसकिएको हुन सक्छ जबकि यस लेखमा समावेश केहि राज्यहरू घोषणा गरिएको छ, क्यामेरा स्वचालित रूपमा बोलाउँदछ यदि तिनीहरू सत्र अवधिमा छैनन् भने. यसको संचालन, साथै राज्यको अन्य संवैधानिक शक्तिको साथ पनि, तिनीहरू यी राज्यहरूको वैधतामा बाधा गर्न सकिदैन.

क Congress ्ग्रेड विघटन वा उनको जनादेश समेटिएको थियो, यदि त्यहाँ कुनै पनि परिस्थितिहरू छन् जुन यी मध्ये कुनै पनि राज्यलाई जन्म दिन्छ, कांग्रेस शक्तिहरू उनीहरूको स्थायी हिसाबले मानिन्छ.

6. अलार्म राज्यको घोषणा, अपवाद र साइटले संविधानमा र यसका कानूनमा सरकार र कानूनी मान्यता प्राप्त एजेन्टको सिद्धान्तलाई परिमार्जन गर्ने छैन.

संसदमा साधारण ठूलाताहरूले युद्धमा निर्धारण गर्न सक्दछन्, नागरिकहरूको मौलिक स्वतन्त्रता र अधिकारहरू प्रतिबन्धित गर्नुहोस्, Expositions, पब्जाऊ, अनिवार्य समुदाय निविजाय काम, अनिवार्य क्यामहरू स्थापना गर्नुहोस् जुन स्वचालित रूपमा प्रभावित नागरिकतालाई सैन्य क्षेत्राधिकारमा सन्दर्भित गर्दछ. रेकर्ड समयमा सन्दर्भको रेकर्ड नियमहरू पनि हार्डन गर्दै:

– हावाले झै 36/2015, को 28 सेप्टेम्बर, राष्ट्रिय सुरक्षा.

– सैन्य क्षेत्राधिकार कोड.

-जैविक कानून 14/2015, को 14 अक्टोबर, सैन्य आपराधिक कोड को.

लेख 63 स्पेनिश संविधानको हाल भन्छन्:

1. राजाले राजदूत र अन्य कूटनीतिक प्रतिनिधिहरूलाई अपरिवर्तनीय छ. स्पेनमा विदेशका प्रतिनिधिहरू उहाँसामु उल्लिखित हुन्छन्.

2. राजाले राज्यको सहमतिसँग मिल्दोजुल्दो रूपमा व्यवहार गर्ने सहमतिसँग मिल्दोजुल्दो छ, संविधान र कानून बमोजिम.

3. राजासँग मेल खान्छ, सामान्य अदालतबाट पूर्व अधिकार, युद्धको घोषणा गर्नुहोस् र शान्त गर्नुहोस्.

राज्यको सिकार मात्र संयोजन (एक खण्ड) के संसदको साधारण सम्मान निर्धारण गर्दछ. तर राजाको आंकडा अथक छ, सरकारले यसको कार्यहरूको लागि प्रतिक्रिया दिन्छ, यो सशस्त्र बलको सर्वोच्च आदेश हो (अचार 56, 64 र 62 स्पेनिश संविधानको). केहि अर्को.

लेख 117 स्पेनिश संविधानको हाल भन्छन्:

1. न्यायले मानिसबाट न्याय गर्दछ र न्यायपालिकाका न्यायाधीशहरू द्वारा राजाको तर्फबाट प्रशासित हुन्छन्, स्वतन्त्र, चित रूपले, जिम्मेवार र कानून को साम्राज्यको लागि केवल विषयको विषय.

2. न्यायाधीश र मजिस्ट्रेटहरू अलग गर्न सकिदैन, निलम्बित, स्थानान्तरण वा रिटायरहरू, तर कुनै पनि कारणहरूको लागि र कानूनमा प्रदान गरिएको ग्यारेन्टीहरूको लागि.

3. सबै प्रकारका प्रक्रियाहरूमा जेरुसादीय शक्तिको अभ्यास, न्यायको न्याय र कार्यान्वयन गर्दै, नियमहरू द्वारा निर्धारित अदालत र अदालतमा विशेष रूपमा मिल्दछ, प्रतिस्पर्धा र प्रक्रियाका अनुसार तिनीहरूले स्थापना गरे.

4. अदालत र अदालतले अघिल्लो भागमा संकेत गर्ने भन्दा बढि कार्यहरू अभ्यास गर्दैन र ती सबैलाई कुनै पनि अधिकारको ग्यारेन्टीको रूपमा जिम्मेवार छन्.

5. सरकारदेशीय इकाईको सिद्धान्त संगतको आधार हो. कानूनले कडाई सैन्य क्षेत्रको सैन्य क्षेत्राधिकारको प्रयोग गर्दछ र सैन्य राज्यको अवस्थामा, संविधानका सिद्धान्तका अनुसार.

6. अपवाद अदालत निषेध गरिएको छ.

यहाँ हामी "सन्दर्भ कानूनहरू" मा फर्कन्छौं जुन सबै बिप्टर्सन प्रणाली राजनीतिज्ञहरूको हातमा बाँधेर बाँधिएको र राम्रोसँग बाँधिएको छ, न्यायाधीश र सैन्य न्यायाधीशहरू. अपवादको अदालतको "निषेध" मा, हामीलाई पहिले नै थाहा छ "कार्य" कार्यकारी सैनिकहरू र मोर्साईली जब तिनीहरू "मरूभूमिहरू" चेतना खोज्छन् वा शत्रुतापूर्ण भएको केही जनसंख्या फेला पार्दछन्: लुट, धारणा गर्दै, यातना दिने काम, हत्या:

– हावाले झै 36/2015, को 28 सेप्टेम्बर, राष्ट्रिय सुरक्षा.

– सैन्य क्षेत्राधिकार कोड.

-जैविक कानून 14/2015, को 14 अक्टोबर, सैन्य आपराधिक कोड को.

संविधानमा सैन्य प्रीभिजकारीहरूको थप सन्दर्भहरू छन्.

पक्कै पनि संसद र स्पेनी सरकारको राजनीतिज्ञहरुको एक महत्वपूर्ण अल्पसंख्यक मात्र होइन युद्धमा प्रवेश गर्ने काल्पनिक, तर राज्यले प्राप्त गरेको अन्तर्राष्ट्रिय प्रतिबद्धता ती हुन् जो हुन्, र जससँग तिनीहरू छन्. अत, राज्य केहि निर्णयहरूमा सार्वभौम छैन. बरु अधिक एक सबै sawen अधिक, अन्तर्राष्ट्रिय ग्रोपोलिटिक्समा. र नागरिक, मान्छे, सस्तो क्यानन मासु.

एक जसमा एक अविश्वासी मिलिटरिस्ट भूत यूरोपियन युनियनको शान्तिमय युरोपको माध्यमबाट यात्रा गर्दछ, जुन पहिले नै नाटो यूरोपी हो. थोरै विचारले थोरै सिर्जना गर्ने राम्रो वर्षा, यदि अनुकूल छैन भने, कम से कम मध्यम अवधिमा सम्भावित युद्ध परिसरमा प्रतिरोधी छैन (जुन केहि बर्ष हुन सक्छ). स्पेनिश डिफेन्स मन्त्री त्यो खेल, युरोपियन युनियनको उच्चतम अनुमानहरू, पनि [EU को निर्माण हुनुको कारण यूरोपमा नयाँ सैन्य प्रतियोगिताबाट बच्न ठीक छ].

युद्ध खतराको कुनै आसन्न युद्ध छैन, र हाम्रो क्षेत्र मा कम. कुनै एक अपेक्षित छैन, अघिल्लो दिन, बाल्कनको फायरक्रियाकर विस्फोट हुनेछ 1991, न त युक्रेन को मा 2022 (तिनीहरू उत्तर कोरियाको सिक्का चुनौतीपूर्ण घटनाहरू जस्तै देखिन्थ्यो). युद्धहरू "गरीब र टाढा देशहरूमा मात्र पास".

जे भए पनि त्यहाँ हाम्रो केटाहरूको अनिवार्य मुश्दीहरूको सम्भावना छ कि टाढा देशहरू मार्न र विश्वको शक्तिशाली सम्झौताहरू र प्रतिबद्धताहरूको पालना गर्नको लागि मर्नको लागि (र त्यो समयमा हाम्रो शक्तिशाली साइन इन गरियो, धेरै थोरै लोकप्रिय विरोधको साथ. स्लज र स्लज). र सम्पूर्ण राज्य कानूनी नियमन जसले प्रभाव गर्दछ र सम्भावित असहमको दमन गर्दछ.

उद्यमीहरू रगत र निपुण सुरक्षित व्यवसायको कल्पना गर्छन्. राजनीतिज्ञहरूले प्याज बिना आफ्नो प्रस्थान खेल्छन्, हामी र अमेरिका. हाम्रा छोरा-छोरीहरू बिना, हाम्रो युवाहरू. हुनुको लागि हाम्रो कारणको साथ खेल्नुहोस्.

त्यसैले यो प्राप्त गर्न को लागी छैन, पनि छैन. रोक्नुहोस् त्यसपछि, जनसंख्याबाट एक कडा भावनात्मक र पहिचानको वातावरण सिर्जना गर्नुहोस् जुन राज्य व्यवस्थापकीय शक्ति वा कार्यकारीहरूको सम्भावित कुकुरको रूपमा कार्य गर्दछ, सर्नु. युद्धको लागि युद्धको साथ, तिमि पर्यो भने:

  • घरमा.

  • परिवार माझ.

  • कान मा कान मा.

  • Lxs पार्टनरहरूको साथ काम गर्दछ.

  • यसलाई अभिभावकजस्ता शैक्षिक केन्द्रहरूमा माग गर्नुहोस्, आमा र परिवार.

  • शैक्षिक केन्द्रहरूमा (शिक्षकको रूपमा)

  • साथीहरु संग.

  • बाटोमा, स्टोरमा.

  • डिसेसिनेशन र द्वितीय कार्यहरू प्रदर्शन गर्दै.

  • शहरबाट राजनीतिज्ञहरूलाई खेद्न र हल्लाउँदै…

  • शहरबाट व्यापारीलाई खेद्न र हल्लाउँदै ...

  • तेल राफ्ट विस्तार.

  • अभिनय ...

सम्भावित सम्भावित कार्यहरू नबिर्सनुहोस् ताकि कसैले पनि संसारमा कहिँ पनि कुनै युद्धमा मार्न वा मर्दैन.

सबै कुरा गरिसकेपछि कि केहि पनि हुँदैन.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

बि- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

जुलाई 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

जुलाई 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: अमेरिका, Asia, Oceanía, África

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, इंग्ल्याण्ड, Holanda, Rusia, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, म्याड्रिड, Valencia, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

हो, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: शिक्षा, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [मुहान: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, .

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) समयमा 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, अवश्य.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

जुन 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

जुन 042024
 
El proper divendres dia 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una XerradaRoda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: निजीकरण, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 
सक्छ 252024
 

Durante una charla informal compañeras y compañeros del sindicato dialogaban sobre el peligro real del auge de la extrema derecha en Europa y el mundo.

Uno de ellos dijo que el filósofo Bertrand Russell afirmó que “los fascistas primero fascinan a los tontos. Luego amordazan a los inteligentes”.

Una compañera añadió que la democracia representativa [burguesa] también seduce a los tontos. Pero que, de manera muy perspicaz, compra a los inteligentes.

A lo cual otro compañero sentenció que en la democracia directa, que nosotros ejercemos, aspiramos a convertir a los supuestos tontos en inteligentes conscientes y dueños de sus propios designios, muy a pesar de de constantemente se nos cuelen demagogos e inteligentes “comprados” con el objetivo de impedirlo. Manzanas podridas que intentan echarnos a perder al resto. Pero no podrán.

 

¡Mucha Salud, Federalismo de Base y Democracia directa!

अप्रिल 192024
 

Enguany és Primer de Maig, novament.

Un dia per seguir fressant el camí vers la comuna llibertària. Utopia.

També per recordar i fer homenatge a totes aquelles persones ADMIRABLES que ens han precedit en la dura lluita per un món just i igualitari on les paraules «meu, jefe, amo o jerarquia» no existiran mai més.

Anònimes, la majoria.

Milions d’elles abans de Chicago.

I els de Chicago.

I els milers que van viure i morir amb la MIRADA BEN ALTA de la DIGNITAT, després.

També pels i les recents, que ens van deixant a poc a poc.

Massa sovint la visió romàntica dels fets dignes del passat no contribueix a valorar prou els nostres humils herois i heroïnes quotidians.

Doncs hi són. Entre nosaltres.

De fet, TOTES i TOTS HO SOM!

No oblidem les persones dignes.

Estenem la mà al company necessitat.

Difonem als quatre vents el bé rebut i repliquem-lo amb noves accions.

AGUANTEM LA MIRADA al dèspota!

HONESTEDAT, DIGNITAT!

Pels joves que ens venen darrera.

Seguim picant pedra camí d’Utopia.

 

SALUT I QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG

अप्रिल 122024
 

El proper divendres dia 19 d’abril a les 18 hores realitzarem al nostre local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Roda de Premsa a càrrec dels i les nostres afiliades treballadores, amb els següents continguts.

Aprofitarem per explicar els actes organitzats pel Primer de maig:

  • DENÚNCIA CRÍTICA AL PROCÉS DE PRIVATITZACIÓ IMMINENT DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL PÚBLICA.
  • MODEL D’IMPLANTACIÓ MITJANÇANT SECCIONS SINDICALS A CADA ESCOLA, A CADA INSTITUT.
  • PRESENTACIÓ DELS ACTES DEL PRIMER DE MAIG.
En acabar s’obrirà un torn de dialèctica.
 
SALUT !!
मार्च 182024
 

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 persones. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

मार्च 172024
 

LA UTE AP7 VALLÉS SE NIEGA A PROPORCIONAR LOS REGISTROS HORARIOS A LA CGT, ¡Y AHORA ENFRENTA SANCIONES!

Inspección respalda la denuncia sindical, descubriendo prácticas sospechosas.

La empresa afirma que solo muestra datos a los empleados individualmente, ignorando los derechos de la Representación Legal de los Trabajadores.

¡Incumplimiento claro del Estatuto de los Trabajadores!

La UTE debe permitir el acceso a registros de la jornada a la Representación Legal de los Trabajadores según lo dicta la ley en el Artículo 34.9 del ET.

¡Otro caso que pone en entredicho la transparencia y los derechos laborales!

(12/03/2024)

-SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT-UTE AP7 VALLÉS- -SECTOR B04 AP7-

 

¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!

मार्च 122024
 

El proper divendres dia 22 de març a les 18 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una xerrada-debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter sobre la sostenibilitat del model de granges industrials i les afectacions a la pol·lució ambiental, canvi climàtic i la contaminació de les aigües.

क्याटालोनियामा हामी मानिसभन्दा धेरै सुँगुरहरू हौं!

Granges industrials, Alimentació, Purins, Nitrats i Aigua.

Xerrada i Debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter.

शुक्रवार 22 de març a les 18 घण्टा.
Ronda d’Orient, 6 (Mollet डेल Valles) [davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost]

 

मार्च 112024
 

UTE बाट पछिल्लो कथनको प्रतिक्रियामा मिति 22/02/24:

यदि UTE ले हामीलाई एउटा कथा बताउँछ, RLT लाई कथाहरू कसरी सुनाउने भनेर पनि थाहा छ, कथा र दन्त्यकथा...

कुनै समय त्यहाँ अस्थायी व्यापार संघ थियो, बाहिर छोड्नुहोस्, जसले आफ्ना कामदारहरूसँग सबैभन्दा दयालु र उदार भएकोमा घमण्ड गर्थे. उनीहरुलाई सित्तैमा कफी खुवाउने प्रस्ताव राखे, अतिरिक्त दिन बिदा र ब्रेक कोठा मा मालिश पनि. तथापि, परोपकारको त्यो अनुहार पछाडि, UTE सँग लुकेको योजना थियो: तिनीहरू आफ्नो नाफा अधिकतम गर्नका लागि आफ्ना कर्मचारीहरूबाट सबै कामका फाइदाहरू लिन चाहन्थे।.

अर्कोतर्फ, काम गर्ने कर्मचारीहरु संगै श्रमिकहरुको कानूनी प्रतिनिधित्व, जो मजदुरको अधिकारको रक्षामा अथक प्रयासका लागि परिचित थिए. दुव्र्यवहार सहनु भएन, कुनै अन्याय छैन र तिनीहरूले उचित ठानेको लागि अन्तसम्म लड्न इच्छुक थिए.

जब नयाँ सम्झौता गर्ने समय आयो, UTE ले कामदारहरूको अधिकारमा कटौती गर्ने अपमानजनक खण्डहरू लगाउने प्रयास गर्यो. तथापि, यी, संघ शाखाको नेतृत्वमा CGT, तिनीहरूले अनुचित शर्तहरू स्वीकार गर्न स्पष्ट रूपमा अस्वीकार गरे. तिनीहरूले सभा बोलाए र, सर्वसम्मतिले, उनीहरूले तलब वा अन्य कुनै पनि सुविधा घटाउन नदिने निर्णय गरे.

बाहिर छोड्नुहोस्, आफ्ना कर्मचारीहरूको प्रतिरोध देखेर छक्क परे, उनीहरूलाई अदालतमा रिपोर्ट गर्ने निर्णय गरियो. तर दुर्भाग्य, मुद्दाको लागि तोकिएको न्यायाधीश श्रम अधिकारको निष्पक्ष र कट्टर रक्षक साबित भयो. उनले यूटीईको मागलाई खारेज गर्दै मजदुरको पक्षमा फैसला गरे.

अपमानित र पराजित भयो, UTE लाई खुट्टाको बीचमा पुच्छर राखेर फिर्ता लिन बाध्य पारियो. उनले फेरि पनि आफ्ना कर्मचारीहरूको अधिकारलाई हनन गर्ने प्रयास गरेनन्, जसले हर्ष र गर्वका साथ आफ्नो जित मनाए. र यस्तै, इतिहासले देखाएको छ कि न्याय सधैं विजयी हुन्छ, सबैभन्दा शक्तिशाली कम्पनीहरूमा पनि.

र रातो रङ, यो कथा समाप्त भयो.

                                                                                                                श्रमजीवी वर्गको संघर्ष अमर रहोस!

 

 -युनियन खण्ड CGT UTE AP7 भ्याली- (23/02/2024)

 

फरवरी 222024
 

साथीहरू, tras un año desde la denuncia del colectivo subrogado de Abertis, sobre tres incumplimientos del CUN III y el Lote de Navidad de 2021 y habiendo sido tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABAJO DE BARCELONA.
– 2º SECCIÒ DE SANCIONS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL.
– 3º DIR.GRAL DE REL. LAB., TREB. AUT., SEG. I SALUT LAB. DEL DEP. D’EMPRESA I TREBALL.

En todos ellos han dado la razón a las personas trabajadoras y ha sido sancionada la Empresa con una
INFRACCIÓN calificada como GRAVE en materia laboral de la LEY LISOS.

La UTE hoy nos ha comunicado que cumplirán parcialmente con la resolución:
Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022:
Serán compensados los 2,5 días de asuntos propios. (Solicitadlos con tiempo, para organización de la empresa. Aconsejamos primero pedir los 2,5 días del 22). (Para este 24 disponéis un total de 5.5 días).
Lote de Navidad año 2021.:
Se abonará en la nómina de febrero. 57,57. (Observar que quede reflejado en la nómina como concepto de Lote de Navidad 2021).
Horario flexible de oficinas:
La UTE se niega a adaptar el horario tal como señala el Art. 20 del CUN III.
PCF Ticket Restaurante:
La empresa niega el derecho del Art. 38 PCF sin posibilidad de disponer tarjeta Ticket Restaurante.

Desde la Sección sindical CGT nos deja un sabor agridulce la postura de la empresa y queremos expresar nuestra preocupación ante la decisión adoptada de aceptar solo parte de las resoluciones planteadas. Nos es chocante el criterio de la empresa en la elección de asumir únicamente dos aspectos de estas resoluciones y desechar el resto. Ya no nos asombra la forma en que la UTE admite sus responsabilidades, en esta ocasión al omitir el cumplimiento de lo establecido en el Art.38 del PCF, en relación con la Tarjeta Ticket Restaurante, y en el Art.20 sobre el Horario Flexible de Oficinas.

La falta de transparencia de la Empresa en lo comunicado a los Representantes de los Trabajadores el pasado día 8, en relación con el personal mencionado, donde se dijo que se aplicaría el Convenio de la Construcción desde la publicación del CUN IV, y que continuarían las condiciones laborales de Abertis. Es contradictorio que no se corrija la falta de aplicación del Artículo 38 y el Artículo 20, ya que la empresa asegura que se mantendrán las condiciones de Abertis para este personal.

La respuesta de la UTE a esta discordancia, ha sido que seguirán aplicando las mismas condiciones que aplicaban hasta la fecha, y el resto no. Es decir que continuarán como en un buffet libre, seleccionarán partes del convenio que les gusta y descartarán las que no. को अतिरिति, por otra parte nos dicen que habían judicializado el conflicto y a la vez lo desmienten, alegando que aún estaba en trámite.

 

     Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS ¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

 जानकारीमूलक कथन 20-02-2024

फरवरी 172024
 

STAHL és una reconeguda multinacional holandesa del sector químic relacionat amb l’equipament de les indústries tèxtil i de la pell ubicada a Parets del Vallès.

STAHL es projecta a l’exterior com a empresa innovadora en l’excel·lència, la recerca, ecologia i sostenibilitat, col·laborant amb l’Ajuntament de Parets del Vallès i obrint les portes als centres educatius de la comarca per mostrar les seves virtuts.

[अलguns enllaços aclaridors]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Allò que no explica STAHL i sembla guardar sota la catifa és allò que afecta al seu tracte poc humà amb els i les treballadores: menysteniment, despersonalització, tractament com a números i erosió dels drets laborals.

La legalitat Europea i espanyola permeten i protegeixen que els treballadors i treballadores ens organitzem per defensar els nostres drets i així garantir una vida més digna a les nostres famílies, fills i filles. Però sembla ser que STAHL no hi està pas d’acord.

S’acosten les dates de les eleccions sindicals i la Direcció acomiada a un treballador, estant encara convalescent d’una malaltia, al·legant ACOMIADAMENT OBJECTIU (justificable només per alteracions o reajustaments estructurals de la producció que afectin a la seva solvència) alhora que és en plena dinàmica d’expansió i contractació de nous treballadors.

El cas és que aquest company és ben actiu en la Secció Sindical del la CGT reivindicant millores en els drets de tots els i les treballadores d’STAHL i forma part de la candidatura del nostre sindicat a les esmentades eleccions sindicals.

El company ha estat assenyalat i sentenciat a mode alliçonador aprofitant la seva fragilitat i aïllament social en ser de baixa, com a cap de turc perquè hom es remulli preventivament les barbes si pretén votar la CGT en les properes eleccions sindicals. La por paralitzant corria de boca en boca entre els treballadors i treballadores reivindicatives«qui serà el proper?». Però nosaltres aquesta música ja ens la coneixem! I la ballem prou bé! Potser qui no ho sap és l’empresa.

Incomprensiblement la CGT som l’enemic número 1 d’aquells empresaris sense escrúpols que no desitgen millorar els drets i condicions dels treballadors i treballadores contribuint així a la felicitat global. En canvi els empresaris filantròpics i humanistes adoren la nostra honestedat i abnegació en la lluita pel desenvolupament sostenible del planeta sense pobresa i amb equitat social. I aquesta és l’actuació dels companys i companyes de la CGT a l’empresa. En mans de quina mena d’empresaris és STAHL? De quina banda està?

En qualsevol cas STAHL sempre és a temps de rectificar. És de savis.

De qualsevol de les maneres farem que el nostre company sigui readmès al seu lloc de treball. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

फरवरी 102024
 

Massa sovint les empreses vulneren les normes i lleis laborals amb absoluta impunitat.

A les empreses en què els i les treballadores no som organitzades ens trobem en la més absoluta indefensió i submissió, a l’albir del despotisme del patró. I vivim un silenci de por, molta por

Allà on decidim organitzar-nos amb els companys i companyes, el caliu i la solidaritat mútua ens donen la seguretat per vindicar els nostres drets i dignitat, malgrat les dificultats i la por a represàlies.

No ens enganyem, el sistema polític i legal està dissenyat per dificultar la nostra organització i acció autònoma (acció directa) i afavoreix la suposada «negociació» col·lectiva a les altes esferes pels «sindicats» més domesticats pel poder, premiats amb promoció constant i subvencions directes i favors indirectes. També posa pals a les rodes de l’acció sindical directa alhora que afavoreix la judicialització sistemàtica de qualsevol reclamació (que podria ser resolta amb l’hàbit de vagues o boicots diversos a l’entorn de l’empresa: cap empresa en suporta més de pocs dies, i tenim mil estratègies per fer-les més punyents, llargues tot reduint l’impacte a les nostres butxaques).

Evidentment tot plegat salta pels aires quan l’empresa comunica que vol tancar o reduir la producció. ÉS IMPORTANT CAVAR EL POU ABANS MOLT ABANS DE TENIR SET.

L’Organització Sindical és l’Associació de Treballadors i Treballadores en diverses empreses amb els objectius de defensar els nostres interessos comuns front els empresaris, compartir coneixements, recursos, estratègies, col·laboracions, ajut recíproc i unir forces quan calgui.

Massa sovint els empresaris se senten tan impunes en les seves arbitrarietats i abusos que menystenen la pròpia legalitat:

Lavabos bruts, absència de menjador o vestidors, maquinària en mal estat, ventilació deficient, manca d’equips de protecció personal, incompliment de descansos i dies festius, obligació de superar la jornada laboral legal (fins i tot sense remunerar-ho), diners en negre, incompliment en la remuneració de la categoria del lloc de treball efectuat, incompliments contractuals, amenaces, assetjamentsón molt habituals per part dels patrons que «vetllen per nosaltres» sense que ni els Parlaments ni els Governs de torn ni tan sols s’immutin. Simplement miren cap a una altra banda.

* En aquestes situacions existeix una eina útil i efectiva, malgrat ser lenta per la manca d’inversió en personal per desplegar-la amb eficàcia generalitzada: LA DENÚNCIA [CONFIDENCIAL] A LA INSPECCIÓ DEL TREBALL.

És un recurs en format d’instància on hem d’indicar les dades personals, les de l’empresa i explicar la situació de flagrant incompliment de qualsevol dret o normativa laboral.

S’hi poden adjuntar documents i fotografies com a prova.

La gestió i la nostra identitat ÉS CONFIDENCIAL (només l’Inspector coneixerà la nostra identitat, expressament protegida).

Es pot presentar per internet:

Aquí, l’enllaç:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

En cas de requerir més informació la persona inspectora ens podrà citar (SEMPRE GARANTINT LA NOSTRA CONFIDENCIALITAT).

Se’ns retornarà per escrit la resolució de la seva actuació.

Malgrat que triguen mesos, actuen, vaja si ho fan.

* També existeix el BUZÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALCOLABORA que permet la realització d’una denúncia de manera completament anònima (pot ser de situacions en altres empreses també) de manera que ni tan sols la persona inspectora en tindrà coneixement (en aquesta situació no serem considerades part denunciant interessada i no rebrem cap retorn de l’evolució i desenvolupament del procés d’inspecció).

Aquí, l’enllaç:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

ÉS MOLT HABITUAL I SATISFACTORI EL PLAER DE VEURE COM, DE COP I VOLTA, L’EMPRESA HO ATURA TOT PER REPARAR URGENTMENT AQUELLES MÀQUINES TAN PERILLOSES DES DE FA ANYS, SABENT QUE ETS L’ÚNICA PERSONA TREBALLADORA QUE EN SAP LA VERITABLE CAUSA, JUNTAMENT AMB EL «JEFE», I QUE HAS ESTAT EL VERITABLE PODER CAUSANT DE LA RESOLUCIÓ D’AQUELLA SITUACIÓ D’INJUSTÍCIA.

Se’n diu Autonomia i Emancipació: UN SOMRIURE ALS LLAVIS.

जनवरी 242024
 

Hi ha gent a qui no li agrada que els treballadors i les treballadores ens associem per defensar els nostres drets col·lectius i construir un nou món just. És la mateixa gent a qui no li agrada que es parle, s’escriga o es pense”.

LOvidi Montllor ho hauria subscrit.

पढ्न जारी राख्नुहोस् »