[ਵੀਡੀਓ] ਪੂਰਬੀ ਘਾਟੀ ਤੋਂ ਵਲੇਨਸੀਆ ਨਾਲ ਏਕਤਾ

 ਸੰਚਾਰ, ਫੁਟਕਲ
ਨਵੰਬਰ 072024
 

Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.

Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.

Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofe… també el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, ਮੋਲੇਟ ਡੇਲ ਵੈਲਸ ਤੋਂ…

És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.

EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!

SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAT: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Molta Salut i Reciprocitat!

Video Player

ਈਸਟਰਨ ਵੈਲਸ – ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਸੰਗ੍ਰਹਿ-ਡਾਨਾ ਵੈਲੇਂਸੀਆ

 ਸੰਚਾਰ
ਨਵੰਬਰ 012024
 

ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਹਿਪਾਠੀ,

ਤ੍ਰਾਸਦੀ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲਤਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਿਸਨੇ ਦਾਨਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਵਲੇਐਨਸੀਆ ਦੇ ਸੀ.ਆਰ.ਜੀ.ਟੀ. ਦੇ ਸਾਥੀ ਨੇ ਉਸ ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਬਿਲਕੁਲ ਬਿਨਾਂ ਕੁਝ ਵੀ ਛੱਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸੀਜੀਟੀ ਤੋਂ ਅਸੀਂ ਮਦਦ ਲਈ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ, ਸੰਗਠਿਤ ਕੁਲੈਕਸ਼ਨ ਪੁਆਇੰਟ ਖੋਲ੍ਹਣਾ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਲੈ ਜਾਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਜਿਵੇਂ ਸਥਿਤੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਇਹ ਬਿੰਦੂ ਹੁਣ ਤੋਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ.

ਸਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ, ਸਾਡੇ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚ ਇਕ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਬਿੰਦੂ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਹੈ (ਸੀ / ਈਸਟ ਰਾ ound ਂਡ, 6-Mollet del valés, ਮਿੱਤਰੇਟ-ਸੰਤ ਫੋਸਟ ਰੇਲਵੇ ਸਟੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਸਾਹਮਣੇ) ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ:

  • 2 ਨਵੰਬਰ ਦੇ (ਸ਼ਨੀਵਾਰ): 11h ਤੋਂ 13h ਤੱਕ ਅਤੇ 17h ਤੱਕ 19h ਤੱਕ.
  • 4 ਨਵੰਬਰ ਦੇ (ਸੋਮਵਾਰ): 11 ਐਚ ਤੋਂ 13 ਵਜੇ ਤੱਕ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਤੋਂ 20h ਤੱਕ.
  • 5, 6 ਅਤੇ 7 ਨਵੰਬਰ ਦੇ: 10 ਐਚ ਤੋਂ 13h ਤੱਕ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਤੋਂ 20h ਤੱਕ.
  • 8 ਨਵੰਬਰ ਦੇ: ਡੀ 17 ਐਚ 20 ਐਚ.

ਵੈਲੈਂਸੀਆ ਦੇ ਸਾਥੀ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਾਂਗੇ.

ਉਤਪਾਦ ਲਿਸਟਿੰਗ *:

– ਪਾਣੀ / ਸਫਾਈ ਬੂਟ, ਜਾਇਦਾਦ, ਕਿ es ਬ ਅਤੇ ਰੈਕ.

– ਕੰਮ ਦੇ ਦਸਤਾਨੇ ਅਤੇ ਮਾਸਕ.

– ਡੱਬਾਬੰਦ ਕੈਨ ਜੋ ਗਰਮੀ ਜਾਂ ਅੱਗ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.

– Lਬੋਤਲ ਧੂੜ ਵਿੱਚ eche.

– ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਡਾਇਪਰ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕਾਂ ਲਈ.

– ਮੁੱ ord ਲੀ ਫਸਟ ਏਡ.

*ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਬਕਸੇ ਅਤੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਵਰਗੀਕਰਣ ਕਰੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਪਲਾਸਟਿਕ ਦੇ ਬਕਸੇ ਹੋਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਸੰਪਰਕ ਟੈਲੀਫੋਨ:

629571118

ਸਿਹਤ

ਐਸ ਪੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਕੌਮੋਰਕਲ ਵਿਸਟਲ

—

ਆਰਥਿਕ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਲਈ:

ਬਾਂਕੋ: ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਬਕਸਾ

ਟਾਇਟੀਲਰ: ਸੀਜੀਟੀਪੀਵੀ [ਦੇ CGTl Valencian]

ਸੰਕਲਪ: ਏਕਤਾ ਵੈਲੈਂਸੀਆ

ਅਕਾਊਂਟ ਨੰਬਰ: ਐਸਐੱਸ 73315900181227122826

[ਪ੍ਰੈਸ] ਕੈਨੋਵੇਲਜ਼ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ

 ਸੰਚਾਰ
ਅਕਤੂਬਰ 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (ਸ਼ੁਰੂ) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

mercat-canovelles-300x150
IMG-20241027-WA0001
20241027_133121
20241027_133124
20241027_133131
IMG-20241027-WA0000
photo_2025-02-01_10-00-33
photo_2025-02-01_10-00-40
photo_2025-02-01_10-00-19
photo_2025-02-01_10-00-52

[Mostrar presentación de diapositivas]

[29/09/2024] ਯੂਟੀਈ-ਏਪੀ7 ਵਾਲਿਸ ਦੇ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਤੋਂ ਸੰਚਾਰ

 CGT UTE AP7 Vallés, ਸੰਚਾਰ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ
ਅਕਤੂਬਰ 012024
 

Compañeras y compañeros,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. ਵੀ, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

ਗ੍ਰੈਨੋਲਰਜ਼ ਦੇ ਵੱਡੇ ਤਿਉਹਾਰ 'ਤੇ ਵਾਪਰੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ

 ਸੰਚਾਰ, ਸਭਿਆਚਾਰਕ, ਜਬਰ
ਅਗਸਤ 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…ਆਦਿ).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

ਅਗਸਤ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਨੁਸੂਚੀ

 ਸੰਚਾਰ
ਜੁਲਾਈ 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 ਸਤੰਬਰ.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

ਕੀ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਜੰਗ ਵਿੱਚ ਭੇਜਾਂਗੇ, ਬੁੱਚੜਖਾਨੇ ਨੂੰ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੁੱਤਰ ਨੂੰ ਜੰਗ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦਿਓਗੇ, ਬੁੱਚੜਖਾਨੇ ਨੂੰ?

 ਐਂਟੀਮਿਲਿਟਰਿਸਟ, ਸੰਚਾਰ, ਟੈਕਸ ਇਤਰਾਜ਼
ਜੁਲਾਈ 232024
 

ਅਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਯੁੱਧਾਂ ਨੂੰ ਸਧਾਰਣ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੀ ਹੋ ਗਏ ਹਾਂ, ਉਹ ਸਥਾਨ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਮਾਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਭੁੱਖਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, Women ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕੁੜੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਖਾਣ ਸਮੇਂ ਟੀਵੀ ਤੋਂ ਵੇਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਟੀਵੀ ਤੋਂ ਵੇਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਹੁਣ ਰੋਗੀ, ਵਧੇਰੇ ਤੀਬਰ ਅਤੇ ਗੁੱਸਾ, ਪਰ ਐਫੀਮ੍ਰਲ, ਇਹ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਦੁਆਰਾ ਵੀਡੀਓ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ (ਵਧੇਰੇ ਜਾਂ ਘੱਟ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਜਾਂ ਸੈਂਸਰ).

"ਇਥੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜੰਗ ਪਿਛਲੇ ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਇਕ ਚੀਜ਼ ਹੈ ", ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਅਸੀਂ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹਾਂ. ਸਾਡੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੈਮਜ਼ - ਅਤੇ ਬਾਲਗ- ਕੁਝ ਕੁ ਦੀ ਬੇਮਿਸਾਲ: ਅਮਰੀਕਾ, ਕਿ C ਬਾ ਅਤੇ ਮੋਰੋਕੋ ਦੇ ਕਤਲੇਆਮ. ਜਾਂ ਸਿਵਲ ਯੁੱਧ: ਕਾਰਲਿਸਟ ਅਤੇ ਆਖਰੀ 1936. ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੀ ਹੈ, ਜ਼ਰੂਰ- ਚੇਤੀ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰ ਰਿਫਲਿਕਸ਼ਨ ਜਾਗ.

ਤੋਂ ਸਪੇਨ 1986 ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਨਾਟੋ ਦੇ ਰੂਪ (ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੋਂ 1999 ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਸ ਦੇ ਫੌਜੀ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ structure ਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ). ਇਹ ਕਥਿਤ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ.

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਾਟੋ "ਲਾ ਪਾਜ਼ ਦੇ ਨੀਲੇ ਛਾਲੇ" ਦੀ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ "ਬਾਹਰੀ" ਯੁੱਧ ਇਕ ਵਪਾਰਕ ਮੌਕਾ ਹੈ:

– ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਹਥਿਆਰਾਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ.

– ਜੀਡੀਪੀ ਐਕਸਪੋਰਟ ਦੁਆਰਾ ਵਧਦਾ ਹੈ.

– ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਪੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ".

– ਕਰਜ਼ੇ, ਪੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ੇ.

ਹੁਣ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਦੋ ਲੜਾਈਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ (ਸ਼ਾ ਪੁਰਾਲੇ ਦੇ, ਕੌਂਗੋ, ਈਥੋਪੀਆ, ਏਰੀਟਰੀਆ, ਯਮਨ, ਕੁਰਦਵਾਦੀ, ਰੋਹਦੇਨਾ, ਅਫਗਾਨਿਸਤਾਨ ... ਕੋਬਾਲਟ ਲਈ, ਲਿਥੀਅਮ ਜਾਂ ਕੋਲਟੈਨ ਇੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਜਾਪਦੇ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲੋਂ): ਉਹ "ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ" ਯੂਕਰੇਨ ਅਤੇ ਗਾਜ਼ਾ ਤੋਂ ਐਲਾਨ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਫਿਲਸਤੀਨ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਗੰਦਾ ਅਤੇ ਕਾਤਲ ਅਵਸਥਾ ਹੈ, ਇਜ਼ਰਾਈਲ, ਇਕ ਪ੍ਰੋਟੋ -ਸਟੇਟ ਦੇ ਨਾਲ ਲੀਜ਼ਾ ਵਿਚ ਵੀ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਅਤੇ ਕਾਤਲ: ਹੈਮਸ. ਇਜ਼ਰਾਈਲੀ ਲੋਕ ਇਸ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਇੰਡਕੋਚਰਨੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਡਰਾਉਣ ਵਾਲਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਜੋ ਰਾਸ਼ਟਰੀ-ਧਾਰਮਿਕ ਪਛਾਣ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਉਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਅਤੇ ਫਿਲਸਤੀਨੀ ਲੋਕ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਅਟਾਲੀਵਾਦੀ ਇਜ਼ਰਾਈਲਾਈ ਪ੍ਰੈੱਨਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵਧੇਰੇ ਮੋਮਾਸ ਦਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਬਰ. ਹੁਣ ਵਧੇਰੇ ਪੰਪ ਬੋਲੀ ਅਤੇ ਭੁੱਖ ਅਤੇ ਪਿਆਸ ਲਈ ਘੇਰਾਬੰਦੀ.

ਇੱਕ ਰਾਜ ਵਜੋਂ ਸਪੇਨ ਉਥੇ ਹਥਿਆਰ ਨਹੀਂ ਭੇਜਦਾ, ਪਰੰਤੂ ਲੜਕੇ ਨੂੰ ਡੁੱਬਣ ਲਈ ਆਰਥਿਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਮਨਜੂਰੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਨਾ ਹੀ ਉਹ ਮਲਟੀਂਟੀਕਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੇ ਆਯਾਤ ਜਾਂ ਨਿਰਯਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਦਬਾਅ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਜਾਂ ਸਪੈਨਿਸ਼) ਉਹ ਵਪਾਰ (ਜਾਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ) ਇਜ਼ਰਾਈਲ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਆਗਿਆ ਦਿਓ, ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਯੁੱਧ ਅਤੇ ਮੌਤਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ. ਉਸ ਅਰਥਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸਟੇਟ ਜਾਂ ਪਲਿਮ (ਲਾਸ ਬੀ.ਡੀ.: ਬਾਈਕਾਟ, ਵਿਗਾੜ, ਮਨਜ਼ੂਰਾਂ ... ਜਿਸ ਨੇ ਕਾਬੂ ਪਾਇਆ ਨਸਲਵਾਦ ਦੱਖਣੀ ਅਫਰੀਕਾ ਵਿਚ). ਇੱਥੇ ਵੀ ਅਜਿਹੀਆਂ ਰਾਜ ਹਨ ਜੋ ਇਜ਼ਰਾਈਲ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਕੂਟਨੀਤਕ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਦਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਮੌਰਡਿੰਗ ਵਸਦੀ ਹੈ.

ਯੂਕਰੇਨ, ਸੜਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਾਜ ਅਤੇ ਰੂਸ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ. ਦੋਵੇਂ ਜ਼ੁਲਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ. ਗ੍ਰੇਟ ਵਰਲਡ ਜੀਓਪੋਲਿਟਿਕਸ ਵਿਚ ਇਕ ਟਕਰਾਅ ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪਛਾਣ ਜਾਂ ਵੈਸਟਰਨ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਧਾਰਨਾ ਦੁਆਰਾ ਬਾਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ / ਪੂਰਬ, ਜਿਥੇ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਲੋਕ ਮਰਦੇ ਹਨ. ਕੋਈ ਵੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ (ਜਿਵੇਂ ਯੁਗੋਸਲਾਵੀਆ ਵਿਚ). ਇਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਸੀ ਕਿ ਰਾਜ ਦੀ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਨੂੰ ਮੁਫਤ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟ ਪੂੰਜੀ (ਪਰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੀ).

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਪੇਨ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਨਾਟੋ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ, ਹਥਿਆਰਾਂ ਲਈ ਪੈਸਾ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ "ਬਚਾਅ" ਲਈ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ (ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਿਤ ਯੁੱਧ ਕਰਨ ਲਈ) ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕ ਹੱਤਿਆ ਕਰ ਦੇ ਸਕਣ ਅਤੇ ਲੋਕ ਦੁਖੀ ਰਹੇ. ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿ ਮੁੱਦਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ (ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਰੂਸ ਦਾ ਰਾਜ ਬਿਲਕੁਲ ਇੱਕ ਸੰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ) ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ (ਇਹ ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਂ ਦਵਾਈਆਂ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ) ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕ "ਉਥੇ" ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਮਾਰ ਸਕਣ. ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਯੋਗ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ. ਇਸ ਲਈ ਨਾਗਰਿਕ ਹੱਥ ਲਹੂ ਨਾਲ ਧੱਬੇ ਹਨ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਪਸੰਦ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.

ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਡੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ?

ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਾਗਰਿਕ ਤੋਪ ਦੇ ਮੀਟ ਦੇ "ਸੰਭਾਵਤ ਰਿਜ਼ਰਵ" ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੇ ਹਾਲਾਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਵਿਚ 18 ਅਤੇ 45 ਸਾਲ. ਪਰ ਜੇ ਵਧੇਰੇ ਕਾਰਨਾਜਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ), ਕਾਨੂੰਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ... 16, 64... [ਬਿਹਤਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਦਿਓ].

ਸਪੇਨ ਨੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਨਾਟੋ ਨਾਲ ਸੁਪਰਨੈਸ਼ਨਲ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਅਤੇ ਰਾਜ "ਲੋਕਤੰਤਰੀ" ਕਾਨੂੰਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ, ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਫਰਮਾਨ, ਪ੍ਰੀਮਿਨੈਂਸ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੁਆਰਾ.

ਸੰਵਿਧਾਨ ਰਾਜ ਦਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦਾ ਖੰਡਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ.

ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਦਲੀਲ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਲਈ, ਸੰਸਦ ਵਿੱਚ ਸਧਾਰਣ ਬਹੁਮਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੇਖ ਨੂੰ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੋ ਤਿਹਾਈ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਬਹੁਮਤ. ਇਹ ਮਾਮੂਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਯੋਗ "ਅਯੋਗ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਜਿਵੇਂ ਮੌਤ ਦੀ ਸਜ਼ਾ" ਸਾਈਟ 'ਰਾਹੀਂ ਮੌਤ ਦੀ ਸਜ਼ਾ "ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਸ ਰਾਜ ਨੂੰ ਕਲਪਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ), ਜਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ, ਸੰਵਿਧਾਨ ਤੋਂ ਖ਼ਤਮ ਜਾਂ ਦੱਬੇ ਹੋਏ ਬਗੈਰ.

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਰਾਜ (ਇਵੈਂਟ ਵਿਚ ਜੋ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਇਸ ਦਾ ਇੱਕ ਸਹੀ ਅਨੁਪਾਤਕ ਚੋਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ ਜੋ ਘੱਟਗਿਣਤੀ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਸ਼ਨ ਵਿਚ) ਅਤੇ ਦੋ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀਆਂ ਦੋ ਵੱਡੀਆਂ ਗੇਮਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ "ਸਥਿਰਤਾ" ਨੂੰ "ਸਥਿਰਤਾ" ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਵਾਂ ਹਨ, ਇਕ ਦਵੰਦਵਾਦੀ ਟੋਤੇਕਾਲਿਕ ਨਾਲੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਐਕਟਿਕਾ ਸਟੇਜਿੰਗ ਦੁਆਰਾ.

ਲੇਖ 30 ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ:

1. ਸਪੈਨਾਰੀਆਂ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਡਿ duty ਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

2. ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸਪੈਨਿਅਰਡਾਂ ਦੀਆਂ ਫੌਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੈਅ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਇਤਰਾਜ਼, ਲਾਜ਼ਮੀ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਕਾਰਨ, ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਬਦਲ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ.

3. ਇੱਕ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਆਮ ਵਿਆਜ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

4. ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਜੋਖਮ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਬਾਹੀ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਬਿਪਤਾ.

"ਹਿਫਾਜ਼ਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਡਿ duty ਟੀ" ਆਪਣੇ ਲਈ ਬੋਲਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸ "ਡਿ duty ਟੀ" ਲਈ ਮਨੋਨੀਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਫੌਜੀ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਆਪਣੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦਲੀਲ ਨੂੰ ਕਾਬੂ ਕਰਾਉਂਦਾ ਹੈ (ਮਾਰਨਾ) ਦੇਸ਼ ਦੇ ਹਿੱਤ (ਜਾਂ ਮਹਾਨ ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾ) ਯੁੱਧਾਂ ਵਿਚ ਪਹਿਲੇ ਜਿੰਨੇ ਦੂਰੀ 'ਤੇ, ਦੂਜੀ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਜਾਂ ਵੀਅਤਨਾਮ.

ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਨਿਯਮ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਰਮੀ ਨੂੰ "ਆਰਜ਼ੀ" ਅਤੇ "ਨਿਸ਼ਚਤ" ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ "ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ" ਦੀ ਧਾਰਣਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਸੰਵਿਧਾਨ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਖ਼ਤਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪਰ ਮੁਅੱਤਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

– ਲੀ 17/1999, ਦੇ 18 ਮਈ, ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸ਼ਾਸਨ ਦੇ.

– ਰਾਇਲ ਫਰਮੀਨ 247/2001, 9 ਮਾਰਚ ਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਜਿਕ ਗਲੈਮਰ ਨਹੀਂ ਹੈਦੇ ਬਾਰੇ ਮਿਨੀ, ਪਰ ਦੇਸ਼ ਭੰਗਾਂ ਦੀਆਂ ਰਾਇਵਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ, ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਸਾਂਝੇ ਦੁਸ਼ਮਣ" ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬੇਲੋਸੀਓਟ ਅਤੇ ਮਿਲਟਰੀਵਾਦੀ ਰੱਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ. ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਸ ਲਈਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਨਵੀਨੀਕਰਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ.

ਲੇਖ 15 ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ:

ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਬਿਨਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਸ਼ੱਦਦ ਜਾਂ ਅਣਮਨੁੱਖੀ ਜਾਂ ਘਟੀਆ ਜੁਰਮਾਨੇ ਜਾਂ ਇਲਾਜ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੌਤ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਸਿਵਾਏ ਲੜਾਈ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਫੌਜੀ ਅਪਰਾਧੀ ਦੇ ਲੋਕ ਕਿਵੇਂ ਨਿਭਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਅਨਿਕਾ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵੇਲੇ ਮੌਤ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ:

– ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ 11/1995, ਦੇ 27 ਨਵੰਬਰ ਦੇ, ਯੁੱਧ ਦੇ ਸਮੇਂ ਮੌਤ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦਾ.

ਸੰਸਦ ਦੀ ਇਕ ਸਧਾਰਣ ਵੋਟ ਨੂੰ ਪਛਾੜਿਆ ਫੌਜੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੁਆਰਾ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਲੇਖ ਦੀ ਵਤੀਅਤ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸਰਗਰਮ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਗੇ ਤਾਂ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਗੇ?

ਲੇਖ 8 ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ:

1. ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ, ਫੌਜ ਦੁਆਰਾ ਗਠਿਤ, ਨੇਵੀ ਅਤੇ ਏਅਰ ਫੋਰਸ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਪੇਨ ਦੀ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਾ ਮਿਸ਼ਨ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਅਤੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰੋ.

2. ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਮਿਲਟਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯਮਤ ਕਰੇਗਾ.

ਲਿੰਕਡ ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਸੰਸਦ ਵਿੱਚ ਸਧਾਰਣ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੁਆਰਾ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮੀਖਿਆਸ਼ੀਲ ਜਾਂ ਪਾਬੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਭਾਗ 1. "ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮਿਸ਼ਨ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ" ਇਕ ਚਿੱਟਾ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਫੌਜੀ ਕਾਡਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਸਾਡੇ ਸਮਾਜ ਨਾਲ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ [ਸਾਡੇ ਨਾਲ, ਸਾਡੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨਾਲ], ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ:

– ਲੀ 36/2015, ਦੇ 28 ਸਤੰਬਰ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ.

– ਮਿਲਟਰੀ ਅਨੁਭਵੀ ਕੋਡ.

-ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ 14/2015, ਦੇ 14 ਅਕਤੂਬਰ, ਫੌਜੀ ਅਪਰਾਧੀ ਕੋਡ ਦਾ.

ਲੇਖ 116 ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ: *(ਸਾਈਟ ਰਾਜ ਯੁੱਧ ਦੀ ਲੜਾਈ ਦਾ ਸਮਾਨਾਰਥੀ ਹੈ)

1. ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਅਲਾਰਮ ਦੇ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰੇਗਾ, ਅਪਵਾਦ ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਦਾ, ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੀਮਾਵਾਂ.

2. ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਅਲਾਰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਮੰਦਰਾਂ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਏਗੀ, ਡੈਪੂਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਾਂਗਰਸ ਲਈ ਲੇਖਾ ਦੇਣਾ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਤੁਰੰਤ ਇਕੱਠਾ ਅਤੇ ਇਸ ਅਵਧੀ ਦੇ ਬਗੈਰ ਇਸ ਅਵਧੀ ਵਧਾਈ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਫਰਮਾਨ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਕੋਪ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ.

3. ਅਪਵਾਦ ਮੰਤਰੀ ਮੰਤਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ, ਡੈਪੂਟੀਆਂ ਦੀ ਕਾਂਗਰਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਧਿਕਾਰ. ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਨੂੰ ਉਸੇ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖੇਤਰੀ ਸਕੋਪ ਜਿਸ 'ਤੇ ਇਹ ਫੈਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਅੰਤਰਾਲ, ਇਹ ਤੀਹ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਇਕ ਹੋਰ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਐਕਸਟੈਂਡਬਿਟ ਕਰੋ, ਉਹੀ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ.

4. ਘੇਰਾਬੰਦੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਡੈਪਟੀਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਪੂਰਨ ਬਹੁਮਤ ਤੋਂ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ, ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਸਤਾਵ 'ਤੇ. ਕਾਂਗਰਸ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰੀ ਗੁੰਡਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗੀ, ਅੰਤਰਾਲ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ.

5. ਕਾਂਗਰਸ ਭੰਗ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੈਮਰਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤਲਬ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਸ ਦਾ ਕੰਮ, ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਾਜਾਂ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਘਨ ਨਹੀਂ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਕਾਂਗਰਸ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਫ਼ਤਵਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ, ਜੇ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਾਜ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਾਂਗਰਸ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਥਾਈ ਡੈਪੂਟੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਮੰਨੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

6. ਅਲਾਰਮ ਸਟੇਟਸ ਦਾ ਐਲਾਨ, ਅਪਵਾਦ ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਦਾ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮਾਨਯੋਗ ਏਜੰਟਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਏਜੰਟਾਂ ਦੀ ਸੰਧੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੇਗਾ.

ਸੰਸਦ ਵਿਚ ਸਧਾਰਣ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਵਾਰਫਾਲਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਓ, ਐਕਸਪ੍ਰੋਪੀਏਸ਼ਨ, ਦੌਰੇ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਮਿ community ਨਿਟੀ ਸਿਵਲ ਕੰਮ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੈਮਰੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਨੂੰ ਮਿਲਟਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਰਿਕਾਰਡ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਸਖਤ ਰਿਕਾਰਡ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀ:

– ਲੀ 36/2015, ਦੇ 28 ਸਤੰਬਰ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ.

– ਮਿਲਟਰੀ ਅਨੁਭਵੀ ਕੋਡ.

-ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ 14/2015, ਦੇ 14 ਅਕਤੂਬਰ, ਫੌਜੀ ਅਪਰਾਧੀ ਕੋਡ ਦਾ.

ਲੇਖ 63 ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ:

1. ਰਾਜਦੂਤਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਡਿਪਲੋਮੈਟਿਕ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਸਪੇਨ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹਨ.

2. ਰਾਜ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਸੰਧੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮਜਬੂਰ ਹੋਣ ਲਈ ਰਾਜ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਸੰਵਿਧਾਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.

3. ਰਾਜਾ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਨਰਲ ਕੋਰਟਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਧਿਕਾਰ, ਯੁੱਧ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤੀ ਬਣਾਓ.

ਰਾਜ ਦਾ ਸਿਰ ਸਿਰਫ ਮਨਜ਼ੂਰੀ (ਇੱਕ ਭਾਗ) ਸੰਸਦ ਦੀਆਂ ਸਧਾਰਣ ਬਹੁਮਤ ਕੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਪਾਤਸ਼ਾਹ ਦਾ ਸ਼ਖਬਰੀ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ, ਸਰਕਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦੀ ਸਰਵਉੱਚ ਹੁਕਮ ਹੈ (ਲੇਖ 56, 64 ਅਤੇ 62 ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦਾ). ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ.

ਲੇਖ 117 ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ:

1. ਜਸਟਿਸ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਉਭਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਰਾਜੇ ਅਤੇ ਮੈਜਿਸਟ੍ਰੇਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਰਾਜੇ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸੁਤੰਤਰ, ਅਚੱਲ, ਸਿਰਫ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸਾਮਰਾਜ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਾ.

2. ਜੱਜ ਅਤੇ ਮੈਜਿਸਟ੍ਰੇਟਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਮੁਅੱਤਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਜਾਂ ਰਿਟਾਇਰ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਗਰੰਟੀਅੰਉਂਟ ਦੇ ਨਾਲ.

3. ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿਚ ਸੱਤਾਕਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦਾ ਇਲਾਜ, ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਕਚਹਿਰੀਆਂ ਤੋਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਚਹਿਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਜੋ ਉਹ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

4. ਅਦਾਲਤਾਂ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤਾਂ ਪਿਛਲੇ ਭਾਗ ਵਿਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ.

5. ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦਾ ਅਧਾਰ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਿਲਟਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੈਨਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਘੇਰਾਬੰਦੀ ਦੇ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਕਰੇਗਾ, ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ.

6. ਅਪਵਾਦ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ.

ਇੱਥੇ ਅਸੀਂ "ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਪਰਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਪਟਿਸਨ ਸਿਸਟਮ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੰਨ੍ਹਿਆ, ਜੱਜ ਅਤੇ ਫੌਜੀ ਜੱਜ. ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੀ "ਮਨਾਹੀ" ਤੇ, ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨੂੰ "ਉਜਾੜ" ਚੇਤਨਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਰਕਾਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ "ਐਕਟ" ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ: ਲੁੱਟ, ਉਲੰਘਣਾ, ਤਸੀਹੇ, ਮਾਰਨਾ:

– ਲੀ 36/2015, ਦੇ 28 ਸਤੰਬਰ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ.

– ਮਿਲਟਰੀ ਅਨੁਭਵੀ ਕੋਡ.

-ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ 14/2015, ਦੇ 14 ਅਕਤੂਬਰ, ਫੌਜੀ ਅਪਰਾਧੀ ਕੋਡ ਦਾ.

ਸੰਵਿਧਾਨ ਵਿਚ ਸੈਨਿਕ ਵਿਦਰਗਣਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਹਵਾਲਿਆਂ ਹਨ.

ਸਿਆਲੀਮੈਂਟ ਦੇ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੇ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੀ ਸਿਆਨੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸਰਕਾਰ ਕੰਮ ਜਾਂ ਯੁੱਧ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਾਅਦੇ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਰਾਜ ਕੁਝ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿਚ ਬੋਤ-ਸਪੁਰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਰਵਾਈਲ ਪਿਆਜ਼ ਹੋਰ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜਿਓਪੋਲਿਟਿਕਸ ਵਿਚ. ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ, ਲੋਕ, ਸਸਤੇ ਤੋਪ ਦਾ ਮਾਸ.

ਇਕ ਅਣਪਛਾਤੇ ਮਿਲਟਰੀਵਾਦੀ ਭੂਤ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸ਼ਾਂਤਮਈ ਯੂਰਪ ਵਿਚੋਂ ਲੰਘਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨੈਟੋ ਯੂਰਪ ਹੈ. ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਰਾਏ ਦੁਆਰਾ ਥੋੜੀ ਜਿਹੀ ਰਾਇ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਵਧੀਆ ਬਾਰਸ਼, ਜੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦਰਮਿਆਨੇ ਅਵਧੀ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਤ ਯੁੱਧ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਰੋਧਕ ਨਹੀਂ (ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਸਾਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ). ਸਪੈਨਿਸ਼ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ ਇਸ ਖੇਡ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਿਕਾਸ, ਵੀ [ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਿਲਕੁਲ ਯੂਰਪ ਵਿਚ ਇਕ ਨਵੀਂ ਫੌਜੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸੀ].

ਜੰਗ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਦੀ ਕੋਈ ਯੁੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਘੱਟ. ਕੋਈ ਵੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਿ ਬਾਲਕਨਜ਼ ਦਾ ਫਾਇਰਕੈਕਰ ਇਸ ਵਿਚ ਫਟਿਆ ਜਾਵੇਗਾ 1991, ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਯੂਕਰੇਨ ਦਾ 2022 (ਉਹ ਉੱਤਰੀ ਕੋਰੀਆ ਦੇ "ਪਾਗਲ" ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਭਰਪੂਰ ਘਟਨਾਵਾਂ ਵਾਂਗ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਲੱਗਦਾ ਸੀ). ਲੜਾਈਆਂ "ਸਿਰਫ ਗਰੀਬਾਂ ਅਤੇ ਦੂਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਜ਼ਮੀਨਾਂ ਵਿਚ ਪਾਸ ਕਰੋ".

ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਮੁੰਡਿਆਂ ਦੇ ਦੂਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਮੀਨਾਂ ਤੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਭਰੀਆਂ ਜ਼ਮੀਨਾਂ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ (ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸਮੇਂ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ, ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਨਾਲ. ਸਲੱਜ ਅਤੇ ਗੜਬੜ). ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਰਾਜ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਜੋ ਸੰਭਾਵਿਤ ਅਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਜਬਰ ਨੂੰ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਉੱਦਮਤਾ ਲਹੂ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ. ਸਿਆਸਤਦਾਨ ਚਤੁਰਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣਾ ਰਵਾਨਗੀ ਖੇਡਦੇ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ. ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਪੁੱਤਰਾਂ ਅਤੇ ਧੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਸਾਡੇ ਨੌਜਵਾਨ. ਸਾਡੇ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਾਲ ਖੇਡੋ.

ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਵੀ ਨਹੀਂ. ਰੋਕਥਾਮ ਫਿਰ, ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬਣਾਓ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਐਂਟੀਮਿਲਿਟਾਰੀ ਮਾਹੌਲ ਜੋ ਰਾਜ ਵਿਧਾਨਾਂ ਜਾਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸੰਭਾਵਿਤ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸਹੀ ਰੁਕਾਵਟ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸ਼ਿਫਟ. ਯੁੱਧ ਦੇ ਨਾਲ ਯੁੱਧ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੇ ਮੁਮਕਿਨ:

  • ਘਰ ਵਿਚ.

  • ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ.

  • ਮੂੰਹ ਵਿੱਚ ਕੰਨ.

  • LXS ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ.

  • ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ, ਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ.

  • ਵਿਦਿਅਕ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿਚ (ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਵਜੋਂ)

  • ਦੋਸਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ.

  • ਗਲੀ 'ਤੇ, ਸਟੋਰ ਵਿਚ.

  • ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਦਵੰਦਵਾਦੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

  • ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਰਾਜਕਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਹਿੱਲਣਾ…

  • ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਹਿਲਾਉਣਾ ...

  • ਤੇਲ ਦੇ ਜ਼ਾਲਮ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ.

  • ਅਦਾਕਾਰੀ ...

ਸੰਭਾਵਤ ਸੰਭਾਵਤ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਭੁੱਲਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਯੁੱਧ ਵਿਚ ਮਾਰਨ ਜਾਂ ਮਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ.

ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

ਏ- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

ਉੱਚ ਤਾਪਮਾਨਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ? [ਕਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ]

 ਸੰਚਾਰ, ਸਿਖਲਾਈ, ਨਿਯਮ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖਤਰੇ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ
ਜੁਲਾਈ 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

ਨਸਲਵਾਦੀ, ਸ਼ੀਤ ਨੂੰ ਹਾਇਰਾਰਚਸ!

 ਸੰਚਾਰ, ਪ੍ਰਵਾਸ, ਅਸਥਿਰ, ਜਬਰ
ਜੁਲਾਈ 022024
 

ਜੇ ਤੁਸੀਂ "ਜਵਾਨ" ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, "ਉਸ ਨੂੰ" ਜਾਂ "ਦੂਜੇ" ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਨਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਵਾਗਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ.

[ਉਹ ਸਿਰਫ ਥੋੜੇ ਲਾਈਨਾਂ ਹੋਣਗੇ]

ਇਹ ਸਭ ਪੰਦਰਵੀਂ ਸਦੀ ਵਿਚ ਉਥੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਸੀ (ਹਾਂ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਮਸ਼ਹੂਰ "ਖੋਜ" ਦੇ ਨਾਲ ਘੱਟ ਜਾਂ ਘੱਟ).

"ਸਭ ਕੁਝ" ਲੁੱਟ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵੀਕਰਨ ਸੀ, ਜਬਰਦਸਤੀ, ਰੋਬੋ, ਵਿਸਫੋਟਕੈਨ, ਗੁਲਾਮੀ, ਉਲੰਘਣਾ, ਕਤਲ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਪਹਿਚਾਨਾਂ ਦਾ ਵਿਨਾਸ਼ [ਮਾਸਟਰਸ] ਸੋਨਾ ਅਤੇ ਮਾਲ.

ਪ੍ਰੀਵੇਅਟੀਲਿਸਟ ਅਸਲ ਇਕੱਤਰਤਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ: ਅਮਰੀਕਾ, ਏਸ਼ੀਆ, ਓਸ਼ੇਨਸੀਆ, ਅਫਰੀਕਾ…

ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਭੁੱਖ ਮਾਰੇ, ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਸੈਕੂਲਰ ਦੁੱਖ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬ ਗਏ ਕੈਸਲ ਦੇ ਪ੍ਰਾਚੀਨ ਰਾਜ ਦੇ ਸਾਦੇ ਲੋਕ, ਇਸ ਲਈ ਅੱਜ ਇਸ ਨੂੰ "ਖਾਲੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ" ਹੈ.

[ਫਰਾਂਸ ਦੇ ਫਲੈਟ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮਾਰੋਹ ਵਾਂਗ ਹੀ, ਪੁਰਤਗਾਲ, ਬੈਲਜੀਅਮ, ਇੰਗਲੈਂਡ, ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼, ਰੂਸ, ਚੀਨ, ਜਪਾਨ, ਯੂਐਸਏ ...].

ਦੂਜੇ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਤੋਂ ਬਾਅਦ "ਕਿ ਉਹ ਹੁਣ ਸਭਿਅਕ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੇਖ ਲਿਆ, ਮਨੁੱਖਤਾ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਿਹਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ: ਪਰ ਪੱਛਮੀ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਖਾਣਾਂ ਅਤੇ ਬਗੀਚਿਆਂ ਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਕਣਾਂ ਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ [ਆਰਥਿਕ ਸਾਮਰਾਜਵਾਦ]. ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੈਟੇਟੀਆਂ ਦੇ ਸਾਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਗਰੀਬੀ ਅਤੇ ਭੁੱਖ.

ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਵੀ ਆਪਣੀ ਧਰਤੀ ਤੋਂ ਭੱਜਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ, "ਪਾਰੀਕਾ ਚੀਕਾ", ਜੇ ਭੁੱਖ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਇਸ ਨੂੰ ਧੱਕਦੇ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਕਿ ਕੈਟਾਲੋਨੀਆ ਵਿਚ ਇਹ ਨਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨੱਕ! (ਸਾਰੇ ਇਨਲੈਂਡ ਕਾਉਂਟੀਆਂ ਤੋਂ, Terrasa ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਲੱਗੇ, ਸਬਡੇਲ, ਬਿਕਸ ਲਲੋਬਰੇਗਰੇਟ, ਚੁੰਮਣ ਅਤੇ ਬਾਰਸੀਲੋਨਾ).

ਜੋ ਕਿ ਸਪੇਨ ਵਿਚ ਇਹ ਨਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨੱਕ! (ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬੈਰਕਾਸ ਡੀ ਬਾਰਸੋਨਾ ਤੱਕ, ਬਿਲਬਾਓ, ਮੈਡਰਿਡ, ਵੈਲੈਂਸੀਆ, ਸਿਵਿਲਾ ...).

ਮੂਰਖਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕੀਤੀ: collapp, ਪੈਲੇਟ, Xarnegos ...

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ "ਬੀਅਰ" ਨਫ਼ਰਤ ਕੀਤੀ, ਆਉਣ ਲਈ ਆਖਰੀ:

  • "ਬਾਹਰ".

  • ਫੈਕਟਰੀ ਵਿਚ "ਨਵਾਂ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ".

ਪਿਛੋਕੜ ਵਿਚ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰਨ ਲਈ ਨਫ਼ਰਤ ਅਤੇ ਕਾਇਰਤਾ ਦੇ ਕੀਟਾਣੂ.

ਦੇ ਪਿੱਛੇ "ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ" ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਹੀ ਸਿਰਫ ਪੁਰਾਣਾ ਪੁਰਾਣਾ ਸੀ, ਭੁੱਖ ਅਤੇ ਗਰੀਬੀ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਦਿਖਾਈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਦਿਖਾਇਆ.

"ਦੂਜੇ" ਦੀ ਅਣਦੇਖੀ ਕਰੋ ਪ੍ਰਤੀ ਸੇ, Es ਦੁਖੀ!

"ਸਪੈਨਾਰਡਸ" ਕੀ ਸਨ? ਕਿ "ਪਹਿਲਾ" ਕੈਟਲਾਂਸ ਸਨ?

Anarcho-isendicalistiles ਦਾ ਕੋਈ ਵਤਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਾਂ, ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਮਾਜਕ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਪਛਾਣ ਜੋ ਸਾਡੀ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੀਆਂ ਹਨ [ਮਾਸਟਰ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੈਕਸੀ ਲੋਕ ਨਹੀਂ ਹਨ].

ਕਿਹੜੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਚੋਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ?

ਇਹ ਝੂਠ ਹੈ. ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਅਤੇ ਇੱਜ਼ਤ ਭਾਲਦੇ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਗਰੀਬ ਲੋਕ ਉਹ ਚੋਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਅਣਜਾਣ ਹਨ. ਸਹਿਜ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਪੈਸਿਵ ਅਤੇ ਨਿਰਸਵਾਰਥ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨੂੰ ਸਹਿਜ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਕ ਹੋਰ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕ੍ਰੀਟੀਨਜ਼ ਸਿਰਫ ਉਦੋਂ ਵੇਖਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚਮੜੀ ਦਾ ਰੰਗ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਜਾਂ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੇਸ਼ਵਾਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਭੰਨਵਾਦ ਜਾਂ ਅਪਰਾਧ ਨੂੰ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਸਧਾਰਣ" ਚੀਜ਼ ਵਜੋਂ "ਮੂਲ" ਵਜੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ)

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੱਜ਼ਤ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਟਰਿੱਪ ਕਰੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਨਾਮ ਦੁਆਰਾ ਜਾਣਿਆ ਜਾਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਨਮ ਸਥਾਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ "ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ" ਜਾਂ "ਅਪਰਾਧੀ" ਵਜੋਂ ਕਲੰਕਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ, ਸਿਰਫ ਮੂਰਖ ਇਹ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਉਹ ਅਤੇ ਉਹ (ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਨ ਉਹ) ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪਸੀਨੇ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਅਤੇ ਚੋਰੀ ਕਰ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਚੋਰੀ ਕਰ ਲਈਆਂ ਹਨ:

ਹਾਂ, ਪੰਦਰਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ ਅਤੇ ਉਹ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੁਟੀਅਤ ਨੂੰ ਚਾਪਲੂਸੀ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਘਾਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ "ਸਮਾਜਿਕ ield ਾਲਾਂ: ਸਿੱਖਿਆ, ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ, ਸਮਾਜਕ ਏਕਤਾ ... "ਜੋ ਸਾਡੇ ਟੈਕਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰੀਬੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਵਪਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰਾਜਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ "ਚੱਕ" ਨੂੰ ਨਾ ਖੁਆਉਣਾ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਮਨ ਵਿੱਚ ਹੈ.

ਸ਼ਾਇਦ ਜ਼ੈਨੋਫੋਬਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੱਚਮੁੱਚ ਚਿੰਤਤ ਹੈ ਕਿ "ਹੋਰਨਾਂ" ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੁਆਰਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ "ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਮਾਨੇ" ਵਿਚ ਵੱਧਣਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਰਮ ਅਤੇ ਸੂਝਵਾਨਾਂ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕੀਤਾ.

ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅੰਕੜੇ ਇੰਸਟੀਚਿ .ਟ ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਆਬਾਦੀ ਪਿਰਾਮਿਡ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ [ਕੈਟਾਲੁਨੀਆ ਅਤੇ ਸਪੇਨ ਦਾ ਰਾਜ, ਇੱਕ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ].

 

ਅਬਾਦੀ ਪਿਰਾਮਿਡ ਅਤੇ ਸਪੇਨ ਦੇ, 2022 [ਸਰੋਤ: Inee]

ਡੇਟਾ ਰਜਿਸਟਰਡ ਵਸਨੀਕ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਹਨ. ਇਹੋ ਸੂਟ ਸਾਨੂੰ ਦੋਵਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਉਮਰ ਦੇ ਜੀਵਣ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ (ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਆਬਾਦੀ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ), ਬਾਸੀ ਜਨਮ ਰੇਟ (ਯਕੀਨਨ ਉਹ "ਦੂਜਿਆਂ" ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਹੋਰ ਵੀ ਹੋਣਗੇ, ਦੂਜੀ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਤਕ), ਇੱਕ ਬਨਸਪਤੀ ਵਾਧਾ (ਜਨਮ ਘੱਟ ਮੌਤ) ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ (ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਜਣਨ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੁਖੀ ਤੋਂ ਭੱਜਣਾ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਮਾਣ ਦੇਣ ਲਈ ਅੱਯੂਬ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ. ਕੀ ਇਹ ਸਾਡੇ ਲਈ ਆਵਾਜ਼ ਦਿੰਦਾ ਹੈ??).

ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦਾ ਪ੍ਰਸੰਗ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਹੈ, ਹਾਂ.

ਜੇ ਅਸੀਂ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ meneven ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ. ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹੈ ਪੇਡਿਗਰ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ 8 ਕੁਲੀਨ ਅਤੇ ਬੁਰਜੂਆ ਆਖਰੀ ਨਾਮ: ਪੰਦਰਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਪੂਰੇ ਹੱਥ ਲੁੱਟਣਾ.

ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਆਰਥਿਕ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁੱਲ ਘਰੇਲੂ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ (ਸ਼ੁਰੂ) ਦੌਰਾਨ 1.000 ਬਸਤੀਵਾਦੀ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸੁਸਾਇਟੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ "ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ" ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਸਾਲ.

ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਸ਼ੱਦਦ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਰਦ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਾ-ਰਹਿਤ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਖ਼ਤਰੇ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ.

ਧਰਤੀ ਧਰਤੀ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਵੀ, "ਸਾਡਾ" ਗ੍ਰਹਿ.

ਸਾਰੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਿਚ, ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕੋ ਸੁਸਾਇਟੀਆਂ ਸਹਿਜਤਾ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਮੁਕਤ ਸਮਾਜਿਕ ਕਲਾਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਹਨ, ਹੋਰ ਵੀ (ਓਲੀਗੈਚੀਆਂ ਜਾਂ ਸ਼ੋਸ਼ਣਸ਼ੀਲ ਬੁਰਜੂਆ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਸੰਸਾਰ, ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ).

ਜ਼ੈਨੋਫੋਬਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਜੜ੍ਹ ਨੂੰ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ: ਉਸ ਦਾ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣਾ (ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਪਾਲਤੂ ਹੈ). ਇਕ ਵਾਰ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਲੀ ਜ਼ਮੀਰ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ, ਮੰਗ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ "ਤੇਰੇ" ਦੁਆਰਾ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੀਤੇ (ਤੇਰੇ "ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਲੱਖਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂਕਿ "ਦੂਸਰੇ" ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਮੀਨਾਂ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਵਾਲੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਕੇ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਅਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜ਼ਰੂਰ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ "ਜਵਾਨ" ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, "ਉਸ ਨੂੰ" ਜਾਂ "ਦੂਜੇ" ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਨਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਵਾਗਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ.

ਵੈੱਲਜ਼ ਓਰੀਐਂਟਲ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਯੂਨੀਅਨ

 CGT DHL, ਸੀ ਜੀ ਟੀ ਲਿਟਲ ਬੁੱਧ, CGT UTE AP7 Vallés, ਸੰਚਾਰ, ਟੈਲੀਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ
ਜੂਨ 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

ਪ੍ਰੈਸ ਕਾਨਫਰੰਸ 14 ਜੂਨ ਤੋਂ : ਨਿੱਜੀਕਰਨ, ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਵਿੱਚ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ

 ਸੰਚਾਰ, ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਾਉਣਾ, Formació Professional, ਸਿਖਲਾਈ
ਜੂਨ 042024
 
ਅਗਲੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 ਮੋਲੇਟ ਡੇਲ ਵੈਲਸ ਤੋਂ, una Xerrada – Roda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: ਨਿੱਜੀਕਰਨ, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

– EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 

ਬਰਟਰੈਂਡ ਰਸਲ, ਫਾਸੀਵਾਦ ਅਤੇ ਮੂਰਖ

 ਅਰਾਜਕਤਾ, ਅਸੈਂਬਲੀ, ਸੰਚਾਰ, ਸਿਖਲਾਈ, Memoria histórica, ਲਿਬਰਟੇਰੀਅਨ ਪੈਡੋਗੌਜੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ
ਮਈ 252024
 

Durante una charla informal compañeras y compañeros del sindicato dialogaban sobre el peligro real del auge de la extrema derecha en Europa y el mundo.

Uno de ellos dijo que el filósofo Bertrand Russell afirmó que “los fascistas primero fascinan a los tontos. Luego amordazan a los inteligentes”.

Una compañera añadió que la democracia representativa [burguesa] también seduce a los tontos. Pero que, de manera muy perspicaz, compra a los inteligentes.

A lo cual otro compañero sentenció que en la democracia directa, que nosotros ejercemos, aspiramos a convertir a los supuestos tontos en inteligentes conscientes y dueños de sus propios designios, muy a pesar de de constantemente se nos cuelen demagogos e inteligentes “comprados” con el objetivo de impedirlo. Manzanas podridas que intentan echarnos a perder al resto. Pero no podrán.

 

¡Mucha Salud, Federalismo de Base y Democracia directa!

ਪਹਿਲੀ ਮਈ 2024

 1ਮਈ ਨੰਬਰ, ਸੰਚਾਰ
ਅਪ੍ਰੈਲ 192024
 

ਇਸ ਸਾਲ ਮਈ ਦਿਵਸ ਹੈ, ਦੁਬਾਰਾ.

ਸੁਤੰਤਰਤਾਵਾਦੀ ਕਮਿਊਨ ਵੱਲ ਰਾਹ ਪੱਧਰਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਦਿਨ. ਯੂਟੋਪੀਆ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਯੋਗ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਰਧਾਂਜਲੀ ਦੇਣ ਲਈ ਵੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਲੜਾਈ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਸ਼ਬਦ "ਮੇਰਾ, ਬੌਸ, ਮੈਨੂੰ ਲੜੀ ਪਸੰਦ ਹੈ» ਉਹ ਦੁਬਾਰਾ ਕਦੇ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ.

ਅਗਿਆਤ, ਬਹੁਮਤ.

ਸ਼ਿਕਾਗੋ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੱਖਾਂ.

ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਗੋ ਤੋਂ ਹਨ.

ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਜੋ ਜੀਉਂਦੇ ਅਤੇ ਮਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਬਹੁਤ ਉੱਚੀ ਦਿੱਖ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਾਅਦ.

ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੀ, ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ.

ਅਤੀਤ ਦੇ ਯੋਗ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਕਸਰ ਸਾਡੇ ਨਿਮਰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਨਾਇਕਾਂ ਅਤੇ ਨਾਇਕਾਵਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਹ ਉਥੇ ਹਨ. ਸਾਡੇ ਵਿਚਕਾਰ.

ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਹਾਂ!

– ਯੋਗ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਭੁੱਲੀਏ.

– ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਲੋੜਵੰਦ ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਲ ਹੱਥ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਾਂ.

– ਆਓ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਚੰਗੇ ਨੂੰ ਚਾਰ ਹਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲਾਈਏ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਨਵੀਆਂ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਦੁਹਰਾਈਏ.

– ਆਉ ਤਾਨਾਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਰਹੀਏ!

– ਇਮਾਨਦਾਰੀ, ਮਾਣ!

– ਸਾਡੇ ਪਿੱਛੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ.

– ਅਸੀਂ ਯੂਟੋਪੀਆ ਨੂੰ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸੜਕ 'ਤੇ ਚਿੱਪ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ.

 

ਹੈਲੋ ਅਤੇ ਹਰ ਦਿਨ ਮਈ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਦਿਨ ਹੋਵੇ

ਪ੍ਰੈਸ ਕਾਨਫਰੰਸ 19 ਅਪ੍ਰੈਲ : ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਨਿੱਜੀਕਰਨ

 1ਮਈ ਨੰਬਰ, ਸਵੈ ਸਿਖਲਾਈ ਕਲਾਸਰੂਮ, ਸੰਚਾਰ, ਸਿਖਾਉਣਾ
ਅਪ੍ਰੈਲ 122024
 

ਅਗਲੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ 19 ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਪ੍ਰੈਲ 18 ਘੰਟੇ ਰੋਂਡਾ ਡੀ ਓਰੀਐਂਟ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ, 6 ਮੋਲੇਟ ਡੇਲ ਵੈਲਸ ਤੋਂ, ਸਾਡੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰੈੱਸ ਦੌਰ ਇੰਚਾਰਜ, ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਨਾਲ.

ਅਸੀਂ ਮਈ ਦਿਵਸ ਲਈ ਆਯੋਜਿਤ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਮੌਕੇ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਵਾਂਗੇ:

  • ਜਨਤਕ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਨਿਜੀਕਰਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ.
  • ਹਰੇਕ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਮਾਡਲ, ਹਰੇਕ ਸੰਸਥਾ ਲਈ.
  • ਪਹਿਲੀ ਮਈ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਦਵੰਦਵਾਦ ਦਾ ਇੱਕ ਦੌਰ ਖੁੱਲ੍ਹੇਗਾ.
 
ਸਿਹਤ !!

ਨੇੜਤਾ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜਨਤਕ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ

 ਪਬਲਿਕ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਸੰਚਾਰ, ECOLOGIA, ਸਿਖਾਉਣਾ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖਤਰੇ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ, ਲੇਬਰ ਸੈਕਟਰ
ਮਾਰ 182024
 

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 persones. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

ਲੇਬਰ ਇੰਸਪੈਕਸ਼ਨ ਰਿਪੋਰਟ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਗੈਰ-ਪਾਲਣਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ! !!

 ਸੰਚਾਰ, ਲੇਬਰ ਸੈਕਟਰ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ
ਮਾਰ 172024
 

LA UTE AP7 VALLÉS SE NIEGA A PROPORCIONAR LOS REGISTROS HORARIOS A LA ਸੀ.ਜੀ.ਟੀ., ¡Y AHORA ENFRENTA SANCIONES!

Inspección respalda la denuncia sindical, descubriendo prácticas sospechosas.

La empresa afirma que solo muestra datos a los empleados individualmente, ignorando los derechos de la Representación Legal de los Trabajadores.

¡Incumplimiento claro del Estatuto de los Trabajadores!

La UTE debe permitir el acceso a registros de la jornada a la Representación Legal de los Trabajadores según lo dicta la ley en el Artículo 34.9 del ET.

¡Otro caso que pone en entredicho la transparencia y los derechos laborales!

(12/03/2024)

-SECCIÓN SINDICAL DE LA ਸੀ.ਜੀ.ਟੀ.-UTE AP7 VALLÉS- -SECTOR B04 AP7-

 

¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!

[22 MARÇ] XERRADA-DEBAT : A CATALUNYA SOM MÉS PORCS QUE HUMANS

 ਸੰਚਾਰ, Conferencia, ECOLOGIA, ਫੁਟਕਲ
ਮਾਰ 122024
 

ਅਗਲੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ 22 de març a les 18 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 ਮੋਲੇਟ ਡੇਲ ਵੈਲਸ ਤੋਂ, una xerrada-debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter sobre la sostenibilitat del model de granges industrials i les afectacions a la pol·lució ambiental, canvi climàtic i la contaminació de les aigües.

A CATALUNYA SOM MÉS PORCS QUE HUMANS!

Granges industrials, Alimentació, Purins, Nitrats i Aigua.

Xerrada i Debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter.

ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ 22 de març a les 18 ਘੰਟੇ.
Ronda d’Orient, 6 (ਮੋਲੇਟ ਡੈਲ ਵਾਲਸ) [davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost]

 

UTE AP7: COMUNICADO (o cuento) INFORMATIVO

 CGT UTE AP7 Vallés, ਸੰਚਾਰ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ
ਮਾਰ 112024
 

En respuesta al último comunicado de la UTE con fecha 22/02/24:

Si la UTE nos explica un cuento, la RLT también sabe contar cuentos, historias y fábulas…

Había una vez una Unión Temporal de Empresas, la UTE, que se jactaba de ser la más amable y generosa con sus trabajadores. Les ofrecían café gratis, días libres adicionales y hasta masajes en la sala de descanso. ਪਰ, detrás de esa fachada de benevolencia, la UTE tenía un plan oculto: querían quitar todos los beneficios laborales a sus empleados para maximizar sus ganancias.

Por otro lado, la Representación Legal de los Trabajadores junto a la plantilla trabajadora, que eran conocidas por ser implacables en la defensa de los derechos de los trabajadores. No toleraban abusos, ni injusticias y estaban dispuestos a luchar hasta el final por lo que consideraban justo.

Cuando llegó el momento de adaptar un nuevo convenio, la UTE intentó imponer cláusulas abusivas que recortaban los derechos de los trabajadores. ਪਰ, estos, liderados por la Sección Sindical de la ਸੀ.ਜੀ.ਟੀ., se negaron rotundamente a aceptar las condiciones injustas. Convocaron una asamblea y, por unanimidad, decidieron que no permitirían que les rebajaran en salario ni en ningún otro beneficio.

La UTE, sorprendida por la resistencia de sus empleados, decidió denunciarlos ante los tribunales. Pero para su desgracia, el juez asignado al caso resultó ser un defensor justo y acérrimo de los derechos laborales. Desestimó las demandas de la UTE y falló a favor de los trabajadores.

Humillada y derrotada, la UTE se vio obligada a retirarse con el rabo entre las piernas. Nunca más volvió a intentar socavar los derechos de sus empleados, quienes celebraron su victoria con alegría y orgullo. Y así, la historia demostró que la justicia siempre prevalece, incluso sobre las empresas más poderosas.

Y colorín colorado, este cuento se ha acabado.

                                                                                                                ¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

 

 -SECCIÓN SINDICAL ਸੀ.ਜੀ.ਟੀ. UTE AP7 VALLÈS- (23/02/2024)

 

COMUNICADO INFORMATIVO: SECCIÓN SINDICAL UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Vallés, ਸੰਚਾਰ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ
ਫਰਵਰੀ 222024
 

Compañer@s, tras un año desde la denuncia del colectivo subrogado de Abertis, sobre tres incumplimientos del CUN III y el Lote de Navidad de 2021 y habiendo sido tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABAJO DE BARCELONA.
– 2º SECCIÒ DE SANCIONS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL.
– 3º DIR.GRAL DE REL. LAB., TREB. AUT., SEG. I SALUT LAB. DEL DEP. D’EMPRESA I TREBALL.

En todos ellos han dado la razón a las personas trabajadoras y ha sido sancionada la Empresa con una
INFRACCIÓN calificada como GRAVE en materia laboral de la LEY LISOS.

La UTE hoy nos ha comunicado que cumplirán parcialmente con la resolución:
– Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022:
Serán compensados los 2,5 días de asuntos propios. (Solicitadlos con tiempo, para organización de la empresa. Aconsejamos primero pedir los 2,5 días del 22). (Para este 24 disponéis un total de 5.5 ਦਿਨ).
– Lote de Navidad año 2021.:
Se abonará en la nómina de febrero. 57,57€. (Observar que quede reflejado en la nómina como concepto de Lote de Navidad 2021).
– Horario flexible de oficinas:
La UTE se niega a adaptar el horario tal como señala el Art. 20 del CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
La empresa niega el derecho del Art. 38 PCF sin posibilidad de disponer tarjeta Ticket Restaurante.

Desde la Sección sindical CGT nos deja un sabor agridulce la postura de la empresa y queremos expresar nuestra preocupación ante la decisión adoptada de aceptar solo parte de las resoluciones planteadas. Nos es chocante el criterio de la empresa en la elección de asumir únicamente dos aspectos de estas resoluciones y desechar el resto. Ya no nos asombra la forma en que la UTE admite sus responsabilidades, en esta ocasión al omitir el cumplimiento de lo establecido en el Art.38 del PCF, en relación con la Tarjeta Ticket Restaurante, y en el Art.20 sobre el Horario Flexible de Oficinas.

La falta de transparencia de la Empresa en lo comunicado a los Representantes de los Trabajadores el pasado día 8, en relación con el personal mencionado, donde se dijo que se aplicaría el Convenio de la Construcción desde la publicación del CUN IV, y que continuarían las condiciones laborales de Abertis. Es contradictorio que no se corrija la falta de aplicación del Artículo 38 y el Artículo 20, ya que la empresa asegura que se mantendrán las condiciones de Abertis para este personal.

La respuesta de la UTE a esta discordancia, ha sido que seguirán aplicando las mismas condiciones que aplicaban hasta la fecha, y el resto no. Es decir que continuarán como en un buffet libre, seleccionarán partes del convenio que les gusta y descartarán las que no. ਵੀ, por otra parte nos dicen que habían judicializado el conflicto y a la vez lo desmienten, alegando que aún estaba en trámite.

 

     Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS ¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

 COMUNICADO INFORMATIVO 20-02-2024

ASSETJAMENT SINDICAL I ACOMIADAMENTS A STAHL IBÈRICA

 ਸੰਚਾਰ, ਖ਼ਬਰਾਂ, ਕੈਮੀਕਲਜ਼, ਲੇਬਰ ਸੈਕਟਰ, STAHL iBÈRICA
ਫਰਵਰੀ 172024
 

STAHL és una reconeguda multinacional holandesa del sector químic relacionat amb l’equipament de les indústries tèxtil i de la pell ubicada a Parets del Vallès.

STAHL es projecta a l’exterior com a empresa innovadora en l’excel·lència, la recerca, ecologia i sostenibilitat, col·laborant amb l’Ajuntament de Parets del Vallès i obrint les portes als centres educatius de la comarca per mostrar les seves virtuts.

[Alguns ਲਿੰਕ aclaridors]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Allò que no explica STAHL i sembla guardar sota la catifa és allò que afecta al seu tracte poc humà amb els i les treballadores: menysteniment, despersonalització, tractament com a números i erosió dels drets laborals.

La legalitat Europea i espanyola permeten i protegeixen que els treballadors i treballadores ens organitzem per defensar els nostres drets i així garantir una vida més digna a les nostres famílies, fills i filles. Però sembla ser que STAHL no hi està pas d’acord.

S’acosten les dates de les eleccions sindicals i la Direcció acomiada a un treballador, estant encara convalescent d’una malaltia, al·legant ACOMIADAMENT OBJECTIU (justificable només per alteracions o reajustaments estructurals de la producció que afectin a la seva solvència) alhora que és en plena dinàmica d’expansió i contractació de nous treballadors.

El cas és que aquest company és ben actiu en la Secció Sindical del la CGT reivindicant millores en els drets de tots els i les treballadores d’STAHL i forma part de la candidatura del nostre sindicat a les esmentades eleccions sindicals.

El company ha estat assenyalat i sentenciat a mode alliçonador aprofitant la seva fragilitat i aïllament social en ser de baixa, com a cap de turc perquè hom es remulli preventivament les barbes si pretén votar la CGT en les properes eleccions sindicals. La por paralitzant corria de boca en boca entre els treballadors i treballadores reivindicatives… «qui serà el proper?». Però nosaltres aquesta música ja ens la coneixem! I la ballem prou bé! Potser qui no ho sap és l’empresa.

Incomprensiblement la CGT som l’enemic número 1 d’aquells empresaris sense escrúpols que no desitgen millorar els drets i condicions dels treballadors i treballadores contribuint així a la felicitat global. En canvi els empresaris filantròpics i humanistes adoren la nostra honestedat i abnegació en la lluita pel desenvolupament sostenible del planeta sense pobresa i amb equitat social. I aquesta és l’actuació dels companys i companyes de la CGT a l’empresa. En mans de quina mena d’empresaris és STAHL? De quina banda està?

En qualsevol cas STAHL sempre és a temps de rectificar. És de savis.

De qualsevol de les maneres farem que el nostre company sigui readmès al seu lloc de treball. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

 ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਐਂਟਰੀਆਂ  ਨਵੀਆਂ ਐਂਟਰੀਆਂ