وخلال حديث غير رسمي، ناقش الزملاء من الاتحاد الخطر الحقيقي المتمثل في صعود اليمين المتطرف في أوروبا والعالم..
وقال أحدهم إن الفيلسوف برتراند راسل ذكر أن " الفاشيين أولاً يفتنون الحمقى. "ثم يكممون الأذكياء.".
وأضاف أحد الزملاء أن الديموقراطية الممثلة [برجوازي] كما يغوي الحمقى. ولكن ماذا, الثاقبة جدا, شراء من الأذكياء.
الذي ذكر زميل آخر أنه في الديمقراطية المباشرة, التي نمارسها, نحن نطمح إلى تحويل الحمقى المفترضين إلى أشخاص أذكياء واعين يتقنون تصميماتهم الخاصة., على الرغم من أن الديماغوجيين والأذكياء "المشترين" يتسللون باستمرار بهدف منع ذلك.. التفاح الفاسد يحاول إفساد بقيتنا. لكنهم لن يكونوا قادرين على ذلك.
الكثير من الصحة, الفيدرالية الشعبية والديمقراطية المباشرة!
Massa sovint les empreses vulneren les normes i lleis laborals amb absoluta impunitat.
A les empreses en què els i les treballadores no som organitzades ens trobem en la més absoluta indefensió i submissió, بإرادة استبداد الرئيس. ونعيش في صمت من الخوف, خائف جدا…
حيث نقرر تنظيم أنفسنا مع الزملاء, فالدفء والتضامن المتبادل يمنحاننا الأمان للدفاع عن حقوقنا وكرامتنا, رغم الصعوبات والخوف من الانتقام.
نحن لا ينخدع, تم تصميم النظام السياسي والقانوني ليجعل من الصعب علينا التنظيم والتصرف بشكل مستقل (فعل مباشر) ويفضل "التفاوض" الجماعي المفترض على أعلى المستويات من قبل "النقابات" الأكثر ترويضاً بالسلطة., يكافأ بالترقية المستمرة والإعانات المباشرة والخدمات غير المباشرة. كما أنه يضع العصي في عجلات العمل النقابي المباشر بينما يفضل القضاء المنهجي على أي مطالبة (والتي يمكن حلها بعادة الإضرابات أو المقاطعات المختلفة حول الشركة: لا يمكن لأي شركة التعامل معها لأكثر من بضعة أيام, ولدينا آلاف الاستراتيجيات لجعلها أكثر إثارة للمشاعر, لفترة طويلة مع تقليل التأثير على جيوبنا).
من الواضح أن كل هذا يطير في الهواء عندما تعلن الشركة عن رغبتها في إغلاق الإنتاج أو تقليله. من المهم أن تحفر البئر قبل أن تشعر بالعطش.
المنظمة النقابية هي رابطة العمال في مختلف الشركات بهدف الدفاع عن مصالحنا المشتركة ضد أصحاب العمل, تبادل المعارف, موارد, الاستراتيجيات, التعاون, المساعدة المتبادلة وتوحيد الجهود عند الضرورة.
في كثير من الأحيان، يشعر أصحاب العمل بأنهم غير معاقبين على تعسفهم وسوء معاملتهم لدرجة أنهم يتجاهلون شرعيتهم:
لافابوس بروتس, غياب غرفة الطعام أو غرف تبديل الملابس, الآلات في حالة سيئة, سوء التهوية, نقص معدات الحماية الشخصية, - عدم الالتزام بالإجازات والإجازات, الالتزام بتجاوز يوم العمل القانوني (حتى بدون أجر), المال الاسود, - عدم الالتزام بالمكافأة الخاصة بفئة العمل الذي يؤديه, الانتهاكات التعاقدية, التهديدات, تنمر… إنها شائعة جدًا من جانب الرؤساء الذين "يحترسون منا" دون أن تتحرك البرلمانات أو الحكومات بدورها.. إنهم ينظرون فقط في الاتجاه الآخر.
* في هذه الحالات هناك أداة مفيدة وفعالة, على الرغم من بطئها بسبب نقص الاستثمار في الموظفين لنشرها بفعالية واسعة النطاق: ال شكوى [مؤتمن] أ التفتيش العمل.
– إنه مورد بتنسيق المثيل حيث يتعين علينا الإشارة إلى البيانات الشخصية, تلك الخاصة بالشركة وشرح حالة عدم الامتثال الصارخ لأي قانون أو لائحة عمل.
– يمكن إرفاق المستندات والصور كدليل.
– الإدارة وهويتنا إنها سرية (فقط المفتش سيعرف هويتنا, محمية صراحة).
– إذا كانت هناك حاجة لمزيد من المعلومات، يمكن للمفتش الاتصال بنا (نضمن دائمًا سريتنا).
– سيتم إرجاع قرار الإجراء الخاص بك إلينا كتابيًا.
– على الرغم من أن الأمر يستغرق أشهرا, انهم يمثلون, حسنا إذا فعلوا ذلك.
* وهناك أيضا صندوق بريد فحص العمل والضمان الاجتماعي … يتعاون مما يسمح بتقديم الشكوى بشكل مجهول تمامًا (يمكن أن يكون من المواقف في شركات أخرى كذلك) حتى أن المفتش لن يكون على علم بذلك (في هذه الحالة، لن نعتبر طرفًا مهتمًا بالإبلاغ ولن نتلقى أي تعليقات حول تطور عملية التفتيش وتطورها).
إنه أمر معتاد جدًا ومن دواعي سروري أن أرى كيف يحدث ذلك, فجأة, توقف الشركة كل شيء لإصلاح هذه الآلات بشكل عاجل والتي كانت خطيرة للغاية منذ سنوات مضت, معرفة أنك الشخص العامل الوحيد الذي يعرف السبب الحقيقي, جنبا إلى جنب مع "BOSS", وأنك كنت القوة المسببة الحقيقية لحل حالة الظلم تلك.
[أصول التدريس في العمل: استنتاجات أيام التفكير التربوي لمجموعة إيزاردا]
المعلمون, لقد قام الأساتذة الكاتالونيون بتطوير نشاطنا المهني منذ عقود, فهم الطلاب وأخذهم في مركز عملية التعلم.
وعلى هذا المنوال، نحن نرافقهم في التطوير الفردي لمهاراتهم، مع الاحترام الصارم لوتيرة التعلم المقابلة لكل طفل وشاب..
في أيام التأمل التربوي، قمنا بتقدير الجهد البشري والإنساني الهائل الذي بذله العاملون في المدارس الكاتالونية لتكييف عملية تحقيق الكفاءة لدى شبابنا مع خصائصهم الخاصة., الاحتياجات, لا تتمتع العواطف وإيقاعات التعلم بأي نوع من الاستمرارية اللائقة في الشركة الكاتالونية.
تقوم الشركة باختيار وفصل العامل الشاب حسب مستويات الكفاءة والخبرة, إلقاء بالوعة جميع الأمتعة والجهد التربوي الشامل والشامل الذي ينفذه أعضاء هيئة التدريس.
عند هذه النقطة: أو المدرسة خاطئة, ولدينا بالفعل سياسيونا المحبوبون الذين يعملون بجد لتجديد المناهج وتكييفها مع نموذج انتقائي وفصلي كما تطالب الشركة الحالية, أو أن الشركة هي التي تحتاج بشكل عاجل إلى إعادة تحويل عميقة لتتناسب مع خصائص المجتمع الكاتالوني.
في التحليل الأول اعتمدنا على العصمة, استقلالية الحكم والاستقلال عن جماعات الضغط الواقعية, للطبقة السياسية الكتالونية عند تحديد الدراسات والمنهجيات المناسبة في تدريب كتالونيا المستقبل.
ولما كان الأمر كذلك، فقد قررنا أن مجتمع الأعمال الكاتالوني هو الذي يخطئ في نهجه, لأنه يركز على الاختزال في المنتج النهائي والربح.
ومن الواضح جدًا أن نموذج العمل الذي يركز جميع أهدافه على هذه المبادئ لن يتمكن أبدًا من السير جنبًا إلى جنب مع مدرسة مختصة ومتعاطفة مع احتياجات الناس. سيكون نموذج صاحب العمل هذا على خلاف مع المدرسة التنافسية, انتقائي, الجدارة والفصل, مع الجهد الفردي كقيمة رئيسية, ليضع كل طالب "في مكانه", يسهل بشكل كبير "الانتقال المنظم" من المدرسة إلى العمل. ترتيب "كلاسيكي"., يحتاج.
استئناف فرضية عصمة المناهج التي أمرت بها طبقتنا السياسية [وفي الأيام المقبلة من التحليل التربوي، من المقرر مراجعة مدى ملاءمتها: كلاهما, أحب الآخرين], خلصت مجموعة إيزاردا إلى أن الشركة الكاتالونية يجب بالضرورة أن تبذل الجهد المقابل للتعاطف وتحسين الشركة للتكيف مع الخصائص والاحتياجات الجوهرية لسكان كاتالونيا الشباب والكبار في القرن الحادي والعشرين.
من أجل أن تكون متناغمًا مع المجتمع الكاتالوني اليوم، يجب على الأعمال التجارية أن تعيد اختراع نفسها بشكل عاجل وأن تبتكر نظرتها المستقبلية, راسخة بشكل صارم في إنتاجية القرون الماضية التي تم التغلب عليها بالفعل. وعليه أن يجدد تركيزه ويعيد توجيهه نحو العامل (والعامل) كمركز مصلحة الجذع. ففي نهاية المطاف، العمال هم الذين يجعلون العمل ممكنًا.
عند مغادرة المدرسة (يعني معهد, جامعة) يتم تدريب الشباب الكتالوني بكفاءة عبر عقود من عملية التعلم المعقدة والحساسة بناءً على اهتماماتهم, القدرات ومعدلات التعلم, هذه خاصة وفردية.
مثله, ليس من المنطقي للشركة الهروب من الدورة الشاملة التي تركز على الطالب السابق الآن من خلال اختياره واستنزافه عاطفياً في إجراءات الإحباط الشخصي التي حظيت بتغطية إعلامية جيدة.
إنها الشركة التي يجب أن تواجه التحدي المتمثل في تغيير نظرتها وإعادة اختراع نفسها بشكل خلاق, تكييف إنتاجها أو خدماتها مع مصالح كل فرد من عمالها. وينبغي أن يتم الشيء نفسه مع عمليات الإنتاج, إيقاعات العمل, قدرات الكفاءة, الزي الرسمي, أجازة…
أنه من الصعب التكيف مع هذا التنوع وأن شركة في قطاع واحد لا يمكنها البدء في إنتاج القمصان في نفس الوقت, حلويات, ألعاب الفيديو والمربيات بحيث يتوافق ذلك مع اهتمامات العاملين لديهم, تدرب على الإبداع في تعلم التعلم? وأنه لا يستطيع القيام بالجداول والإجازات التي يريدونها, دفع لهم الراتب الذي يحتاجونه? أن كل عملية إنتاجية تحتاج إلى تنظيم جيد ولا يمكن أن تقوم على سلسلة من الأحداث المرتجلة? أن شركة واحدة لا تستطيع تلبية احتياجاتها الفردية بشكل شامل 200 عمال?
نحن في القرن الحادي والعشرين وعلينا أن نتكيف مع تحدياته.
يجب على الشركات المتقدمة أن تحول الصعوبات إلى اضطرابات وأن تنظر إليها على أنها فرص وتحديات يجب التغلب عليها يوما بعد يوم.
وأي تحدٍ أفضل من جعل إنتاج البلاد وخدماتها متاحة بكل تواضع, الإهتمامات, قدرات وإيقاعات المواطنة الكاتالونية.
من شأنه أن يصنع دولة!
أيها السياسيون، أنتم تسحقون أرواحكم وتدفنون المعلمين الممتازين تحت أطنان من الروتين;
رجال الأعمال الذين يفعلون ذلك فقط لتحقيق مكاسب شخصية:
سنة أخرى ، افتتحت CGT مدرستها الصيفية التحررية ، وهي مساحة للاجتماع والمناقشة, التعلم والترفيه, حيث يمكننا جميعًا المساهمة بخبراتنا ومعرفتنا لإثراء بعضنا البعض.
بين 28 يونيو و 1 من يوليو, سنلتقي في رويستا تحت شعار:
هو مارتيس 21 من نوفمبر إلى 9:30 ح, في ال مركز سيفيك كان بانتيكيت, ج. يمكن أن تفلت 25, موليت, سنعقد جلسة تدريبية حول:
شكوك الاتحاد
ستكون هذه الدورة التدريبية مختلفة عما شوهد حتى الآن, لأن الحضور سيثيرون شكوكهم, أسئلة, مخاوف, إلخ., بشأن العمل النقابي المنفذ في الشركات, من يوم لآخر, حتى أكثر العمليات تعقيدًا. هدفها العام هو الإجابة على أسئلة العمل النقابي الجماعي.
مكبرات الصوت: جيسيكا بولانسيل (من المجال القانوني), سوف تستجيب للشكوك والأسئلة, وكذلك جميع الحاضرين الذين يمكنهم تقديم المشورة بشأن الموضوعات المختلفة. هذه الدورة التدريبية, كالجميع, إنه مفتوح لجميع الأعضاء.
لتأكيد حضورك, محشو هذا النموذج, حيث يمكنك أيضًا فضح شكوكك وأسئلتك للمناقشة.
يوم الثلاثاء 21 من نوفمبر إلى 9:30 ح
مركز سيفيك يمكن بانتيكيت
ج. يمكن أن تفلت 25
موليه ديل فاليس
Compañero, compañera,
هو مارتيس 27 de Junio a las 9:30 ح, في مارينت موليت, سنعقد جلسة تدريبية حول:
شكوك الاتحاد
ستكون هذه الدورة التدريبية مختلفة عما شوهد حتى الآن, لأن الحضور سيثيرون شكوكهم, أسئلة, مخاوف, إلخ., بشأن العمل النقابي المنفذ في الشركات, من يوم لآخر, حتى أكثر العمليات تعقيدًا. هدفها العام هو الإجابة على أسئلة العمل النقابي الجماعي.
مكبرات الصوت: جيسيكا بولانسيل (من المجال القانوني), Demetrio Bermejo y Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, وكذلك جميع الحاضرين الذين يمكنهم تقديم المشورة بشأن الموضوعات المختلفة. هذه الدورة التدريبية, كالجميع, إنه مفتوح لجميع الأعضاء.
Para confirmar tu asistencia, محشو هذا النموذج, حيث يمكنك أيضًا فضح شكوكك وأسئلتك للمناقشة.
يوم الثلاثاء 27 de Junio a las 9:30 ح مارينت موليه ديل فاليس
TALLER de Formació Sindical MEDICIÓ DE TEMPS – INTRODUCCIÓ Al MTM – COM DEFENSAR-NOS
Se celebrarà el08/06/17, من 09:30ح. أ 14:00h., al c/ Burgos 59, برشلونة (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).
Temari:
Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.
Concepte de productivitat.
Sistemes de Mesurament del Treball.
Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.
MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.
Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
Usos del temps MTM.
Suport Mundial del MTM.
Comparació amb altres sistemes de temps.
MTM, taules i aplicació.
Conceptes bàsics de MTM – 1.
Procediment bàsic MTM – 1.
Moviments del MTM – 1.
Sistemes derivats de MTM – 1.
Defensa de la productivitat.
Salari i quantitat de treball.
Negociació col·lectiva.
Mitjans de defensa.
Ergonomia i productivitat.
Plataforma reivindicativa.
Temps en el Conveni.
Implantació de temps nous.
Precarietat en la negociació actual.
La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).
سنة أخرى تفتتح CGT مدرستها الصيفية التحررية, مساحة للاجتماع والمناقشة, التعلم والترفيه, حيث يمكننا جميعًا المساهمة بخبراتنا ومعارفنا لإثراء بعضنا البعض.
هذا العام, بين 29 يونيو و 2 من يوليو, سوف نلتقي في روستا (أراغون ما قبل البيرينيه) تحت الشعار: الخدمات العامة, العابرة للحدود, البطالة والهشاشة.
فى السنوات الاخيرة, إننا نشهد تسارع هجوم العولمة الرأسمالية, من خلال الشركات عبر الوطنية, يتم تنفيذها على الخدمات العامة التي تخضع للمنافع العامة. نهب السلع العامة, يسبب الإقصاء, البطالة وعدم الاستقرار, إدانة 90% من السكان إلى الفقر.
وفي مواجهة هذا الوضع هذا العام، مدرسة CGT التحررية, من خلال أربع ورش عمل, سوف نفكر ونناقش ما يجب أن تكون عليه ردود CGT, البدائل والاستراتيجيات لمكافحة هذه المشكلة.
يوم السبت القادم 18 مسيرة في 9:45 ح, أنها سوف تؤدي في مركز سيفيك Marineta, دورة تدريبية حول
“ما هو CGT?, بصمات, هيكل وعمل العضوية”, وهي القضية التي نعتقد من أهمية قصوى لجميع الأعضاء ول @ @ ق ق المندوبين CGT.
مكان: سيفيك مركز Marineta, شارع الكنيسة, 7, موليه ديل فاليس
مكبرات الصوت:
– إيفا سانشيز (أمين تنظيم الاتحاد المحلي من CGT Bacelona),
– ديميتريو بيرميجو (وزيرة CGT فالس أورينتال).
اليوم 18 مسيرة في 9:45 ح, أنها سوف تؤدي في مركز سيفيك Marineta, دورة تدريبية حول
“ما هو CGT?, بصمات, هيكل وعمل العضوية”, وهي القضية التي نعتقد من أهمية قصوى لجميع الأعضاء ول @ @ ق ق المندوبين CGT.
مكان: سيفيك مركز Marineta, شارع الكنيسة, 7, موليه ديل فاليس
مكبرات الصوت:
– إيفا سانشيز (أمين تنظيم الاتحاد المحلي من CGT Bacelona),
– ديميتريو بيرميجو (وزيرة CGT فالس أورينتال).
En el marc de la campanya “En defensa d’allò que és públic", i a petició dels companys/es del Secretariat permanent estatal de la CGT, des de la CGT de Catalunya i les federacions local de Barcelona i intercomarcal de Tarragona hem organitzat les següents
Conferències d’afiliats/des i delegats/des el proper dia
2 فبراير 2017
A Barcelona: لهم 11 ح. (al local de CGT Barcelona, عبر لييتانا 18, 9ª planta)
A Tarragona: لهم 17:30 ح. (al local de CGT Tarragona, رر. Imperial Tarraco 1)
Ambdues conferències comptaran amb la presència dels companys José Manuel Muñoz Póliz, secretari general de la CGT, i Desiderio Martín, secretari de formació de la CGT. Les conferències seran una bona oportunitat d’intercanviar opinions i debatre, col·lectivament, sobre la campanya i el seu desenvolupament.
Us demanem la màxima difusió per a garantir l’assistència de tots els afiliats i afiliades que hi estiguin interessats.
Conferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya
impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: “La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE”
La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent
La sessió de formació es durà a terme eldivendres 13 يناير, من 10 أ 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, برشلونة) (enllaç a mapa)
Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.
Trobada de delegats/des de prevenció el 16 de desembre 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya
El divendres 16 de desembre la CGT Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, من 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, برشلونة.
La convocatòria tindrà dos punts:
Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, الروابط,…)
Posteriorment ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball ja preparats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grups de Treball.
Com en les anteriors dos Trobades realitzades darrerament, entenem que és un espai de debat i reflexió útil per posar en comú la lluita en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.
No cal inscriure’s anteriorment.
En aquest àmbit recordem que des de la Secretaria de Salut Laboral es va crear un grup de Telegram de delegades i delegats de prevenció de CGT Catalunya amb l’objectiu de posar en comú dubtes, materials interessants i comentaris en matèria de salut laboral, que compta en aquests moments amb més de 300 delegats i delegades participant-hi i és un espai dinàmic on es resolen dubtes aplicant el suport mutu, posant en comú les experiències de cada empresa i facilitant la coordinació.
Si hi ha delegats de prevenció o afiliats/des interessades que no estan al grup i hi volen participar, cal que contactin amb la Secretaria de Salut Laboral.
Us esperem!
Fem Xarxa i Suport Mutu en matèria de Salut Laboral!
O els seus beneficis o la nostra Salut!
Secretaria de Salut Laboral Secretariat Permanent – Comitè Confederal Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya Contacte: salutlaboral@cgtcatalunya.cat
Conferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya جلسة تدريبية حول التحديث القانوني: المندوبين وأقسام النقابات
Dijous, 15 سبتمبر من 2016, de 10.30h a 14.00h A la sala d’actes de la Casa del Mar Institut Social de la Marina C/ d’Albareda, 1-13 (برشلونة) Metro: L3 Paral·lel o Drassanes. Busos: 20, 21, 64, D20, H14, 88.
Sessió formativa sobre el marc jurídic regulador de les Seccions Sindicals i de les Delegades Sindicals, en la qual es tractaran aspectes relatius als seus drets i garanties, amb especial referència al dret d’informació, l’obligació empresarial de proporcionar mitjans, i al gaudi de crèdit horari. L’activitat és d’especial interès per a noves delegades, però està oberta a tota l’afiliació.
La conferència anirà a càrrec del Magistrat del TSJC i Professor de Dret Penal de la URV Carlos Hugo Preciado Domènech, que ja ha col·laborat anteriorment en altres activitats formatives amb la CGT de Catalunya.
Secretaria de Formació
الأمانة الدائمة للجنة الكونفدرالية ل CGT بكاتالونيا
—————————————
Si esteu interessats a assistir, podeu enviar-nos un correu per inscriure-us acgt.mollet.vo@gmail.comindicant l’empresa i el nombre d’assistents.
بعد أسبوع من الأنشطة المتنوعة لأيام الذكرى الثمانين للثورة الاجتماعية, إنها دومينغو 24 من يوليو في 10:00 ح, نبدأ طريق الذاكرة الجماعية عبر شوارع موليت, للقيام بجولة في الأماكن الرمزية لمدينتنا حيث نفذت الثورة الاجتماعية ممارساتها الاقتصادية الأساسية لوضع أسس التحول الشامل والشامل للمجتمع الذي تم إطلاقه: تجميع الصناعة, في المقام الأول, وكذلك من القطاعات الإنتاجية الأخرى في منطقتنا.
سنلتقي في اتحادنا CGT Vallès Oriental (ج / فرانسيسك ماسيا, 51, عجل), لبدء الطريق من المكان الذي كان يقع فيه “الدباغة” (المدابغ الفرنسية الاسبانية الحديثة), في ج/ الصناعة, 2 (بجوار محطة Mollet-Sant Fost Renfe). سوف نستمر من خلال كان فابريجاس (ج/ بيريغير الثالث. 89), للوصول إلى Can Mulà (بواسطة دي بورغوس, 15), مصانع النسيج الرمزية التي قام العمال بتجميعها خلال الثورة الاجتماعية. سننهي الجولة في صناعة أخرى, مصنع الألبان موليت (ل. بواسطة جيمس آي, 205).
Article de Josep Garcia, Secretari de Formació de CGT Catalunya
Estem seguint amb interès tot el debat que s’està produint els darrers temps, especialment aquí a la ciutat de Barcelona, al voltant del sindicalisme de barri. Ens interessa, en la mesura en què fa palès que hi ha sectors activistes, sectors dels moviments socials, que senten la necessitat de posar l’àmbit de l’explotació assalariada en la seva agenda de lluita, i generar xarxes territorialitzades de solidaritat i suport mutu per a defensar els drets laborals per la via de l’acció directa. Això ens sembla important, perquè sabem que hi ha molta gent que ha viscut d’esquenes durant molt de temps al món del treball assalariat, tot generant un discurs de rebuig que els impedia concebre aquest també com un camp de batalla (igual que concebem com a tal altres espais de la nostra quotidianitat), i això malgrat haver de guanyar-se les garrofes, com la majoria, deixant-se explotar en el mercat capitalista.
Crec que totes les que estem aquí devem haver gastat moltes hores de les nostres vides als nostres barris o pobles construint amb molta altra gent espais d’autonomia, projectes d’autogestió, إلخ. Per a algunes de nosaltres, que hem arribat al sindicalisme a partir de la militància als moviments socials, sempre ha resultat difícil entendre que hi hagués companys i companyes hiperactius en mil mogudes fora de la feina, però que, en canvi, s’anul·lessin completament un cop creuaven la porta del centre de treball. Que es convertissin allà en allò que nosaltres anomemem un “Padefo” (és a dir, un “Paso de follones”). Com si la feina no formés part de la vida, com si la feina (ماذا او ما, ja ho sabem, és un espai d’alienació) no fos també un determinant clau de les nostres possibilitats de realitzar-nos, individualment i col·lectivament.
هو مارتيس 21 من نوفمبر إلى 9:30 ح, في ال مركز سيفيك كان بانتيكيت, ج. يمكن أن تفلت 25, موليت, سنعقد جلسة تدريبية حول:
Compañero, compañera,
TALLER de Formació Sindical 
سنة أخرى تفتتح CGT مدرستها الصيفية التحررية, مساحة للاجتماع والمناقشة, التعلم والترفيه, حيث يمكننا جميعًا المساهمة بخبراتنا ومعارفنا لإثراء بعضنا البعض.
تدريب للمندوبين, oberta
يوم السبت القادم 18 مسيرة في 9:45 ح, أنها سوف تؤدي في مركز سيفيك Marineta, دورة تدريبية حول
Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’
A tota la CGT de Catalunya
Conferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya 
Trobada de delegats/des de prevenció el 16 de desembre 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya
Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, الروابط,…)
Conferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya
بعد أسبوع من الأنشطة المتنوعة لأيام الذكرى الثمانين للثورة الاجتماعية, إنها دومينغو 24 من يوليو في 10:00 ح, نبدأ طريق الذاكرة الجماعية عبر شوارع موليت, للقيام بجولة في الأماكن الرمزية لمدينتنا حيث نفذت الثورة الاجتماعية ممارساتها الاقتصادية الأساسية لوضع أسس التحول الشامل والشامل للمجتمع الذي تم إطلاقه: تجميع الصناعة, في المقام الأول, وكذلك من القطاعات الإنتاجية الأخرى في منطقتنا.