Bon dia companyes i companys, El proper dijous 4 de juliol a les 18 hores realitzarem al local del sindicat un TALLER D’INTERPRETACIÓ DE NÒMINES emmarcat en l’AULA D’AUTO FORMACIÓ LABORAL.
Следващия петък 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 от Молет дел Валес, una Xerrada – Roda de Premsa amb els següents continguts:
LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: ПРИВАТИЗАЦИЯ, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.
Durante una charla informal compañeras y compañeros del sindicato dialogaban sobre el peligro real del auge de la extrema derecha en Europa y el mundo.
Uno de ellos dijo que el filósofo Bertrand Russell afirmó que “losfascistasprimero fascinan a los tontos. Luego amordazan a los inteligentes”.
Una compañera añadió que lademocracia representativa [burguesa] también seduce a los tontos. Pero que, de manera muy perspicaz, compra a los inteligentes.
A lo cual otro compañero sentenció que en lademocracia directa,que nosotros ejercemos, aspiramos a convertir a los supuestos tontos en inteligentes conscientes y dueños de sus propios designios, muy a pesar de de constantemente se nos cuelen demagogos e inteligentes “comprados” con el objetivo de impedirlo. Manzanas podridas que intentan echarnos a perder al resto. Pero no podrán.
¡Mucha Salud, Federalismo de Base y Democracia directa!
Massa sovint les empreses vulneren les normes i lleis laborals amb absoluta impunitat.
A les empreses en què els i les treballadores no som organitzades ens trobem en la més absoluta indefensió i submissió, a l’albir del despotisme del patró. I vivim un silenci de por, molta por…
Allà on decidim organitzar-nos amb els companys i companyes, el caliu i la solidaritat mútua ens donen la seguretat per vindicar els nostres drets i dignitat, malgrat les dificultats i la por a represàlies.
No ens enganyem, el sistema polític i legal està dissenyat per dificultar la nostra organització i acció autònoma (acció directa) i afavoreix la suposada «negociació» col·lectiva a les altes esferes pels «sindicats» més domesticats pel poder, premiats amb promoció constant i subvencions directes i favors indirectes. També posa pals a les rodes de l’acció sindical directa alhora que afavoreix la judicialització sistemàtica de qualsevol reclamació (que podria ser resolta amb l’hàbit de vagues o boicots diversos a l’entorn de l’empresa: cap empresa en suporta més de pocs dies, i tenim mil estratègies per fer-les més punyents, llargues tot reduint l’impacte a les nostres butxaques).
Evidentment tot plegat salta pels aires quan l’empresa comunica que vol tancar o reduir la producció. ÉS IMPORTANT CAVAR EL POU ABANS MOLT ABANS DE TENIR SET.
L’Organització Sindical és l’Associació de Treballadors i Treballadores en diverses empreses amb els objectius de defensar els nostres interessos comuns front els empresaris, compartir coneixements, recursos, estratègies, col·laboracions, ajut recíproc i unir forces quan calgui.
Massa sovint els empresaris se senten tan impunes en les seves arbitrarietats i abusos que menystenen la pròpia legalitat:
Lavabos bruts, absència de menjador o vestidors, maquinària en mal estat, ventilació deficient, manca d’equips de protecció personal, incompliment de descansos i dies festius, obligació de superar la jornada laboral legal (fins i tot sense remunerar-ho), diners en negre, incompliment en la remuneració de la categoria del lloc de treball efectuat, incompliments contractuals, заплахи, assetjament… són molt habituals per part dels patrons que «vetllen per nosaltres» sense que ni els Parlaments ni els Governs de torn ni tan sols s’immutin. Simplement miren cap a una altra banda.
*En aquestes situacions existeix una eina útil i efectiva, malgrat ser lenta per la manca d’inversió en personal per desplegar-la amb eficàcia generalitzada: LADENÚNCIA [CONFIDENCIAL] А LAПРОВЕРКА НА РАБОТА.
– És un recurs en format d’instància on hem d’indicar les dades personals, les de l’empresa i explicar la situació de flagrant incompliment de qualsevol dret o normativa laboral.
– S’hi poden adjuntar documents i fotografies com a prova.
– La gestió i la nostra identitatÉS CONFIDENCIAL (només l’Inspector coneixerà la nostra identitat, expressament protegida).
– En cas de requerir més informació la persona inspectora ens podrà citar (SEMPRE GARANTINT LA NOSTRA CONFIDENCIALITAT).
– Se’ns retornarà per escrit la resolució de la seva actuació.
– Malgrat que triguen mesos, actuen, vaja si ho fan.
*També existeix elBUZÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL … COLABORAque permet la realització d’una denúncia de manera completament anònima (pot ser de situacions en altres empreses també) de manera que ni tan sols la persona inspectora en tindrà coneixement (en aquesta situació no serem considerades part denunciant interessada i no rebrem cap retorn de l’evolució i desenvolupament del procés d’inspecció).
ÉS MOLT HABITUAL I SATISFACTORI EL PLAER DE VEURE COM, DE COP I VOLTA, L’EMPRESA HO ATURA TOT PER REPARAR URGENTMENT AQUELLES MÀQUINES TAN PERILLOSES DES DE FA ANYS, SABENT QUE ETS L’ÚNICA PERSONA TREBALLADORA QUE EN SAP LA VERITABLE CAUSA, JUNTAMENT AMB EL «JEFE», I QUE HAS ESTAT EL VERITABLE PODER CAUSANT DE LA RESOLUCIÓ D’AQUELLA SITUACIÓ D’INJUSTÍCIA.
Se’n diu Autonomia i Emancipació: UN SOMRIURE ALS LLAVIS.
[ТРУДОВА ПЕДАГОГИКА: Заключения от дните за педагогически размисъл на групата Isarda]
Учителите, Каталонски професори развиват нашата професионална дейност от десетилетия, разбиране и поставяне на учениците в центъра на учебния процес.
В тази насока ние ги придружаваме в индивидуалното развитие на техните умения, като стриктно спазваме съответното темпо на обучение за всяко дете и младеж.
В нашите Дни за педагогически размисъл оценихме огромните човешки и хуманистични усилия, положени от каталонските училищни работници, за да адаптират процеса на постигане на компетентност на нашите млади хора към техните собствени характеристики, потребности, емоции и ритъм на учене няма никаква прилична приемственост в каталунската компания.
Компанията подбира и отделя младите работници според нивата на компетентност и опит, изхвърляне на целия багаж и приобщаващи и всеобхватни педагогически усилия, прилагани от учителския екип.
В този момент: или училището греши, и вече имаме нашите любими политици, които работят усилено, за да обновят учебните програми и да ги адаптират към селективен и сегрегиращ модел, както се изисква от настоящата компания, или компанията е тази, която спешно се нуждае от дълбоко преобразуване, за да се впише в характеристиките на каталунското общество.
В първия анализ разчитахме на непогрешимост, независимост на преценката и независимост от фактически лобита, на каталунската политическа класа при определяне на подходящите изследвания и методологии в обучението на каталунците на бъдещето.
Тъй като това е така, ние решихме, че каталунската бизнес общност е тази, която греши в своя подход, тъй като се фокусира върху редукционизма на крайния продукт и печалбата.
Много ясно е, че бизнес модел, който съсредоточава всичките си цели върху тези предписания, никога няма да може да върви ръка за ръка с училище, което е компетентно и съпричастно към нуждите на хората. Този модел на работодател би бил в противоречие с конкурентно училище, селективен, меритократичен и сегрегиращ, с индивидуалистично усилие като основна ценност, да постави всеки ученик "на мястото му", значително улесняване на „организирания преход“ от училище към работа. „Класическа“ подредба, трябва.
Възобновяване на предпоставката за непогрешимост на учебните програми, поръчани от нашата политическа класа [в следващите дни на педагогически анализ е планиран прегледът на годността му: и двамата, като другите], групата Isarda заключи, че каталунската компания трябва задължително да положи съответните усилия за съпричастност и корпоративно подобрение, за да се адаптира към характеристиките и присъщите нужди на младото и възрастното население на Каталуния през XXI век.
За да бъде в хармония с днешното каталунско общество, бизнесът трябва спешно да се преоткрие и да обнови своя възглед, твърдо закотвена в продуктивността на миналите векове, която вече е преодоляна. Той трябва да поднови фокуса си и да го пренасочи към работника (и работник) като център на магистрален интерес. В крайна сметка работниците са тези, които правят работата възможна.
При напускане на училище (означава институт, университет) младите каталунци се обучават компетентно през десетилетия на сложен и деликатен процес на обучение, базиран на техните интереси, способности и нива на учене, те са специфични и индивидуализирани.
Като този, няма смисъл компанията да избягва всеобхватния курс, фокусиран върху вече бившия студент, като го избира и емоционално го изтощава в процедури на добре рекламирано лично разочарование.
Компанията е тази, която трябва да поеме предизвикателството да промени своя възглед и да се преоткрие творчески, адаптиране на своето производство или услуги към интересите на всеки един от своите работници. Същото трябва да се направи и с производствените процеси, работните ритми, способности за компетентност, униформи, ваканция…
Че е трудно да се адаптираш към такова разнообразие и че една компания в един сектор не може да започне да произвежда тениски едновременно, захарни изделия, видеоигри и джемове, така че това да отговаря на интересите на техните работници, обучени в творчеството да се учат да учат? И че не може да изпълнява графиците и празниците, които искат, да им плащат заплатата, от която се нуждаят? Че всеки производствен процес се нуждае от добра организация и не може да се основава на поредица от импровизирани събития? Че една компания не може цялостно да се погрижи за техните индивидуални нужди 200 работници?
Ние сме в 21 век и трябва да се адаптираме към неговите предизвикателства.
Напредналите компании трябва да превърнат трудностите в катаклизми и да ги видят като възможности и предизвикателства, които да преодоляват всеки ден.
Какво по-добро предизвикателство от това да направим производството и услугите на страната скромно достъпни, интереси, капацитет и ритъм на каталунското гражданство.
Това би било създаване на държава!
Политици, вие смазвате душите и погребвате отличните учители под тонове бюрокрация;
Предприемачи, които го правят само за ваша лична изгода:
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Entre el 28 de junio y el 1 от юли, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:
Señas de Identidad. Colapso, Extractivismo y Energía
The вторник 21 Ноември в 9:30 з, en elCentre Civic Can Pantiquet, ° С. Can Flequer 25, de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:
Съмненията на Съюза
Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, и т.н., sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.
L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), responderá a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.
Para confirmar tu asistencia, rellenaeste formulario, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.
Вторник 21 Ноември в 9:30 з Centre CivicCan Pantiquet
° С. Can Flequer 25
Молет дел Валес
Compañero, compañera,
на вторник 27 de Junio a las 9:30 з, в Маринетde Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:
Съмненията на Съюза
Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, и т.н., sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.
L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), Demetrio Bermejo y Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.
Para confirmar tu asistencia, rellenaeste formulario, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.
Вторник 27 de Junio a las 9:30 з Маринет Молет дел Валес
TALLER de Formació Sindical MEDICIÓ DE TEMPS – INTRODUCCIÓ Al MTM – COM DEFENSAR-NOS
Se celebrarà el08/06/17, на 09:30з. а 14:00h., al c/ Burgos 59, Барселона (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).
Temari:
Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.
Concepte de productivitat.
Sistemes de Mesurament del Treball.
Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.
MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.
Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
Usos del temps MTM.
Suport Mundial del MTM.
Comparació amb altres sistemes de temps.
MTM, taules i aplicació.
Conceptes bàsics de MTM – 1.
Procediment bàsic MTM – 1.
Moviments del MTM – 1.
Sistemes derivats de MTM – 1.
Defensa de la productivitat.
Salari i quantitat de treball.
Negociació col·lectiva.
Mitjans de defensa.
Ergonomia i productivitat.
Plataforma reivindicativa.
Temps en el Conveni.
Implantació de temps nous.
Precarietat en la negociació actual.
La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Este año, entre el 29 de junio y el 2 от юли, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Servicios Públicos, Transnacionales, Paro y Precariedad.
В последните години, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.
Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.
Este próximo sábado 18 de Marzo a las 9:45 з, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“¿Qué es la CGT?, Señas de identidad, estructura y funcionamiento orgánico”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.
Място: Centre Cívic La Marineta, carrer de l’Església, 7, Молет дел Валес Ponentes:
– Eva Sánchez (Secretaria de Organización de CGT Federación Local de Bacelona),
– Demetrio Bermejo (Secretario de Organización de CGT Vallès Oriental).
Денят 18 de Marzo a las 9:45 з, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“¿Qué es la CGT?, Señas de identidad, estructura y funcionamiento orgánico”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.
Място: Centre Cívic La Marineta, carrer de l’Església, 7, Молет дел Валес Ponentes:
– Eva Sánchez (Secretaria de Organización de CGT Federación Local de Bacelona),
– Demetrio Bermejo (Secretario de Organización de CGT Vallès Oriental).
En el marc de la campanya “En defensa d’allò que és públic”, i a petició dels companys/es del Secretariat permanent estatal de la CGT, des de la CGT de Catalunya i les federacions local de Barcelona i intercomarcal de Tarragona hem organitzat les següents
Conferències d’afiliats/des i delegats/des el proper dia
2 de febrer 2017
A Barcelona: на тях 11 з. (al local de CGT Barcelona, Виа Лайетана 18, 9ª planta)
A Tarragona: на тях 17:30 з. (al local de CGT Tarragona, Pl. Imperial Tarraco 1)
Ambdues conferències comptaran amb la presència dels companys José Manuel Muñoz Póliz, secretari general de la CGT, i Desiderio Martín, secretari de formació de la CGT. Les conferències seran una bona oportunitat d’intercanviar opinions i debatre, col·lectivament, sobre la campanya i el seu desenvolupament.
Us demanem la màxima difusió per a garantir l’assistència de tots els afiliats i afiliades que hi estiguin interessats.
Conferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya
impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: “La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE”
La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent
La sessió de formació es durà a terme elпетък 13 от януари, на 10 а 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Барселона) (enllaç a mapa)
Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.
Среща на делегатите по превенция 16 декември 2016 в Барселона и представяне на новия уебсайт за професионално здраве на CGT Catalonia
петък 16 През декември CGT Catalunya свиква нова среща на делегатите за превенция на CGT Catalunya, на 10 в 14ч. в пространството Can Batlló (в/Конституция 19, ъгъл Мосен Амадеу Олер), светци, Барселона.
Обаждането ще има две точки:
Представяне на новия уебсайт за професионално здраве на CGT Catalonia, където ще бъде обяснено практическото му съдържание (писмени модели, водачи, връзки,…)
По-късно ще се разделим на работни групи, за да споделим общи нужди и проблеми от различни области на действие. Досега вече подготвените работни групи са Публична администрация, азбест, Метал, Психосоциални и взаимни рискове, но ние сме отворени за предложения от делегати за създаване на повече работни групи.
Както и в предишните две срещи, проведени наскоро, ние разбираме, че това е полезно място за дебат и размисъл за обединяване на борбата в областта на превенцията на професионалния риск.
Не е необходимо да се регистрирате предварително.
В тази област припомняме, че секретариатът по трудово здраве създаде Telegram група от делегати за превенция на CGT Catalunya с цел споделяне на съмнения, интересни материали и коментари по професионално здраве, който в момента има повече от 300 участващите делегати и това е динамично пространство, където съмненията се разрешават чрез прилагане на взаимна подкрепа, обединяване на опита на всяка компания и улесняване на координацията.
Ако има делегати за превенция или заинтересовани страни, които не са в групата и искат да участват, те трябва да се свържат със секретаря по здравеопазване на труда.
Ние ще ви чакаме!
Ние създаваме мрежа и взаимопомощ в областта на професионалното здраве!
Или техните ползи, или нашето здраве!
Секретар по трудова медицина Постоянен секретариат – Конфедерален комитет Обща конфедерация на труда (CGT) на Каталуния контакт: salutlaboral@cgtcatalunya.cat
Conferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals
Dijous, 15 de setembre de 2016, de 10.30h a 14.00h A la sala d’actes de la Casa del Mar Institut Social de la Marina C/ d’Albareda, 1-13 (Барселона) Metro: L3 Paral·lel o Drassanes. Busos: 20, 21, 64, D20, H14, 88.
Sessió formativa sobre el marc jurídic regulador de les Seccions Sindicals i de les Delegades Sindicals, en la qual es tractaran aspectes relatius als seus drets i garanties, amb especial referència al dret d’informació, l’obligació empresarial de proporcionar mitjans, i al gaudi de crèdit horari. L’activitat és d’especial interès per a noves delegades, però està oberta a tota l’afiliació.
La conferència anirà a càrrec del Magistrat del TSJC i Professor de Dret Penal de la URV Carlos Hugo Preciado Domènech, que ja ha col·laborat anteriorment en altres activitats formatives amb la CGT de Catalunya.
Secretaria de Formació
Постоянен секретариат на Конфедералния комитет на CGT на Каталуния
—————————————
Si esteu interessats a assistir, podeu enviar-nos un correu per inscriure-us acgt.mollet.vo@gmail.comindicant l’empresa i el nombre d’assistents.
Luego de una semana de actividades diversas de las Jornadas del 80º aniversario de la Revolución Social, esteдоминго 24 от юли в 10:00 з, iniciamos una ruta de memoria colectivista por las calles de Mollet, para recorrer los lugares emblemáticos de nuestra ciudad en donde la Revolución Social realizó su práctica económica fundamental para sentar las bases de la transformación total e integral de la sociedad que se había puesto en marcha: la colectivización de la industria, en primer lugar, y también de otros sectores productivos de nuestra comarca.
Nos reuniremos en nuestro sindicato CGT Vallès Oriental (в/ Франсеск Масиа, 51, прасец), para iniciar la ruta desde el sitio donde estaba emplazada “La Tenería” (Tenería Moderna Franco Española), en c/ Indústria, 2 (al lado de la estación Mollet-Sant Fost de la Renfe). Continuaremos por Can Fàbregas (c/ Bereguer III. 89), para llegar a Can Mulà (Av de Burgos, 15), las emblemáticas fábricas textiles que fueron colectivizadas por las trabajadoras y trabajadores durante la Revolución Social. Finalizaremos el recorrido en otra de las industrias, la Central Lechera de Mollet (Av. de Jaume I, 205).
Article de Josep Garcia, Secretari de Formació de CGT Catalunya
Estem seguint amb interès tot el debat que s’està produint els darrers temps, especialment aquí a la ciutat de Barcelona, al voltant del sindicalisme de barri. Ens interessa, en la mesura en què fa palès que hi ha sectors activistes, sectors dels moviments socials, que senten la necessitat de posar l’àmbit de l’explotació assalariada en la seva agenda de lluita, i generar xarxes territorialitzades de solidaritat i suport mutu per a defensar els drets laborals per la via de l’acció directa. Això ens sembla important, perquè sabem que hi ha molta gent que ha viscut d’esquenes durant molt de temps al món del treball assalariat, tot generant un discurs de rebuig que els impedia concebre aquest també com un camp de batalla (igual que concebem com a tal altres espais de la nostra quotidianitat), i això malgrat haver de guanyar-se les garrofes, com la majoria, deixant-se explotar en el mercat capitalista.
Crec que totes les que estem aquí devem haver gastat moltes hores de les nostres vides als nostres barris o pobles construint amb molta altra gent espais d’autonomia, projectes d’autogestió, и т.н.. Per a algunes de nosaltres, que hem arribat al sindicalisme a partir de la militància als moviments socials, sempre ha resultat difícil entendre que hi hagués companys i companyes hiperactius en mil mogudes fora de la feina, però que, en canvi, s’anul·lessin completament un cop creuaven la porta del centre de treball. Que es convertissin allà en allò que nosaltres anomemem un “Padefo” (és a dir, un “Paso de follones”). Com si la feina no formés part de la vida, com si la feina (Какво, ja ho sabem, és un espai d’alienació) no fos també un determinant clau de les nostres possibilitats de realitzar-nos, individualment i col·lectivament.
The вторник 21 Ноември в 9:30 з, en el Centre Civic Can Pantiquet, ° С. Can Flequer 25, de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:
Compañero, compañera,
TALLER de Formació Sindical 
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Formació per a delegades, oberta
Este próximo sábado 18 de Marzo a las 9:45 з, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’
A tota la CGT de Catalunya
Conferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya 
Среща на делегатите по превенция 16 декември 2016 в Барселона и представяне на новия уебсайт за професионално здраве на CGT Catalonia
Представяне на новия уебсайт за професионално здраве на CGT Catalonia, където ще бъде обяснено практическото му съдържание (писмени модели, водачи, връзки,…)
Conferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya
Luego de una semana de actividades diversas de las Jornadas del 80º aniversario de la Revolución Social, este доминго 24 от юли в 10:00 з, iniciamos una ruta de memoria colectivista por las calles de Mollet, para recorrer los lugares emblemáticos de nuestra ciudad en donde la Revolución Social realizó su práctica económica fundamental para sentar las bases de la transformación total e integral de la sociedad que se había puesto en marcha: la colectivización de la industria, en primer lugar, y también de otros sectores productivos de nuestra comarca.