SADUTAN, COMPLAINT i COMPLAINT… PEMERIKSAAN KERJA!

 Tindakan Uni, KOMUNIKASI, taun kontra-reformasi tenaga kerja, training, Kesehatan kerja
Peb 102024
 

Massa sovint les empreses vulneren les normes i lleis laborals amb absoluta impunitat.

Ing perusahaan ing ngendi para pekerja ora diatur, kita nemokake awake dhewe ing pertahanan lan pengajuan sing paling mutlak, ing karsane bos kang despotisme. Lan kita manggon ing kasepen saka wedi, wedi banget…

Ngendi kita mutusake kanggo ngatur awake dhewe karo kolega, kehangatan lan solidaritas bebarengan menehi kita keamanan kanggo mbenerake hak lan kamulyan kita, senadyan kangelan lan wedi reprisals.

Kita ora diapusi, sistem politik lan hukum dirancang kanggo nggawe angel kanggo kita kanggo ngatur lan tumindak otonom (tumindak langsung) lan milih "negosiasi" kolektif ing tingkat paling dhuwur dening "serikat buruh" sing paling dijinakkan dening kekuwatan., diganjar kanthi promosi terus-terusan lan subsidi langsung lan nikmat ora langsung. Iku uga ndadekake kelet ing rodha tumindak serikat pekerja langsung nalika milih yudisial sistematis saka pratelan apa wae. (sing bisa ditanggulangi kanthi pakulinan macem-macem mogok utawa boikot ing sekitar perusahaan: ora ana perusahaan sing bisa nangani luwih saka sawetara dina, lan kita duwe ewu Sastranegara kanggo nggawe wong luwih poignant, dawa nalika ngurangi impact ing kanthong kita).

Temenan, kabeh iki munggah ing udhara nalika perusahaan komunikasi yen pengin nutup utawa nyuda produksi. SING PENTING NGGIL SUMUR SADURUNG NGEELAK.

Organisasi Serikat Pekerja minangka Asosiasi Buruh ing macem-macem perusahaan kanthi tujuan kanggo mbela kepentingan umum kita marang para majikan, nuduhake kawruh, sumber daya, strategi, kolaborasi, gotong royong lan gabung yen perlu.

Kakehan majikan rumangsa ora dihukum amarga kawenangan lan penyalahgunaan, mula dheweke ora nggatekake legalitase dhewe.:

Lavabos bruts, ora ana kamar panedhaan utawa kamar klamben, mesin ing kondisi ala, ventilasi kurang, kekurangan peralatan pelindung pribadi, non-selaras karo istirahat lan preian, kewajiban ngluwihi dina kerja sing sah (sanajan tanpa bayaran), dhuwit ireng, ora selaras karo remunerasi saka kategori proyek sing ditindakake, nglanggar kontrak, ancaman, bullying… padha banget umum ing bagean saka panggedhe sing "awas kanggo kita" tanpa Parlemen utawa Pemerintah malah obah.. Padha mung katon ing cara liyane.

* Ing kahanan kasebut ana alat sing migunani lan efektif, senadyan kang alon amarga lack of investasi ing personel kanggo masang karo efektifitas nyebar: THE SADUTAN [RAHASIA] A THE PEMERIKSAAN KERJA.

– Iki minangka sumber ing format conto sing kudu nuduhake data pribadhi, sing perusahaan lan nerangake kahanan flagrant non-selaras karo sembarang hukum pegawe utawa peraturan.

– Dokumen lan foto bisa dilampirake minangka bukti.

– Manajemen lan identitas kita IKU RAHASIA (mung Inspektur sing ngerti identitas kita, kanthi tegas dilindhungi).

– Bisa dikirim online:

kene, pranala:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– Yen informasi luwih lengkap dibutuhake, inspektur bisa nelpon kita (Tansah Njamin Rahasia Kita).

– Resolusi tumindak sampeyan bakal bali menyang kita kanthi tulisan.

– Sanajan butuh wulan, padha tumindak, Nyuwun pangapunten lan aku penggemar.

* Ana uga ing KOTAK SURAT PEMERIKSAAN KEAMANAN TENAGA KERJA lan SOSIAL … KOLABORASI sing ngidini complaint rampung anonim (bisa uga saka kahanan ing perusahaan liyane) supaya inspektur ora ngerti (ing kahanan iki, kita ora bakal dianggep minangka pihak pelapor sing kasengsem lan ora bakal nampa umpan balik babagan evolusi lan pangembangan proses inspeksi.).

kene, pranala:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

BANGET biyasa lan marem seneng ndeleng carane, ndadak, PERUSAHAAN mandheg kabeh supaya cepet ndandani mesin-mesin sing wis pirang-pirang taun kepungkur., NGERTI SING SING KERJA SING NGERTI SING SEJATI, bareng "BOSS", Lan sampeyan minangka kekuwatan sing nyata kanggo ngrampungake kahanan sing ora adil..

Iki diarani Otonomi lan Emansipasi: ESME ING LABE.

Saka sekolah kanggo perusahaan : PEKERJA SEBAGAI PUSAT PROSES KERJA

 budaya, Pendhidhikan, PANGAJARAN, training, pedagogi libertarian
Okt. 312023
 

[PEDAGOGI KERJA: Kesimpulan Dina Refleksi Pedagogik Kelompok Isarda]

Para guru, Profesor Catalan wis ngembangake kegiatan profesional kita sajrone pirang-pirang dekade, ngerteni lan njupuk siswa ing tengah proses sinau.

Sadawane garis kasebut, kita ngiringi dheweke ing pangembangan individu saka katrampilan, kanthi ketat ngurmati kecepatan sinau sing cocog kanggo saben bocah lan wong enom..

Ing Dina Refleksi Pedagogi kita, kita wis ngormati upaya manungsa lan humanistik sing gedhe banget sing ditindakake dening para pekerja sekolah Catalan kanggo adaptasi proses prestasi kompetensi para mudha kanthi karakteristik dhewe., kabutuhan, emosi lan irama learning ora duwe sembarang jenis lampahing prayoga ing perusahaan Catalan.

Perusahaan milih lan misahake buruh enom miturut tingkat kompetensi lan pengalaman, mbuwang mudhun nglelebke kabeh bagasi lan gaweyan pedagogical klebu lan lengkap dipun ginakaken dening Staff memulang.

Ing titik iki: utawa sekolah salah, lan kita wis duwe politisi sing ditresnani sing kerja keras kanggo nganyari kurikulum lan adaptasi menyang model sing selektif lan misahake kaya sing dituntut dening perusahaan saiki., utawa iku perusahaan sing urgently perlu reconversion jero kanggo pas karo karakteristik masyarakat Catalan.

Ing analisis pisanan kita wis gumantung ing infallibility, kamardikan saka pangadilan lan kamardikan saka lobi faktual, saka kelas politik Catalan nalika nemtokake studi lan metodologi sing cocok kanggo latihan wong Catalan ing mangsa ngarep.

Dadi, kita wis nemtokake manawa komunitas bisnis Catalan sing salah ing pendekatane, amarga fokus ing reductionisms saka produk final lan MediaWiki.

Cetha banget yen model bisnis sing fokus kabeh tujuane ing pranatan kasebut ora bakal bisa sejajar karo sekolah sing kompeten lan simpatik karo kabutuhan manungsa.. Model majikan iki bakal bertentangan karo sekolah sing kompetitif, selektif, meritokrasi lan misahake, kanthi usaha individualis minangka nilai utama, kanggo nyelehake saben siswa "ing panggonane", nemen nggampangake "transisi tertib" saka sekolah menyang karya. A "classist" susunan, butuh.

Diterusake maneh premis infalibilitas kurikulum sing diprentahake dening kelas politik kita [ing dina sabanjure analisis pedagogis, review kesesuaian direncanakake: loro-lorone, kaya wong liya], Isarda Group wis nyimpulake yen perusahaan Catalan kudu nggawe upaya sing cocog kanggo empati lan perbaikan perusahaan kanggo adaptasi karo karakteristik lan kabutuhan imanen saka populasi enom lan diwasa Catalonia ing abad XXI..

Supaya bisa selaras karo masyarakat Catalan saiki, bisnis kudu cepet-cepet nyipta maneh dhewe lan nggawe inovasi., kaku jangkar ing produktivisme abad kepungkur sing wis diatasi. Dheweke kudu gawe anyar fokus lan ngarahake menyang buruh (lan buruh) minangka pusat kapentingan trunk. Sawise kabeh, iku buruh sing nggawe karya bisa.

Nalika budhal sekolah (tegese institut, universitas) Katalan enom dilatih kanthi kompeten sajrone pirang-pirang dekade proses sinau sing rumit lan rumit adhedhasar minate, kabisan lan tingkat sinau, iki dadi khusus lan individual.

Kaya iki, Ora ana gunane yen perusahaan bisa lolos saka kursus lengkap sing fokus marang mantan mahasiswa saiki kanthi milih dheweke lan nguras emosi dheweke ing tata cara frustasi pribadi sing diumumake kanthi apik..

Iku perusahaan sing kudu njupuk tantangan kanggo ngganti tampilan lan kreatif reinvent dhewe, nyesuekake produksi utawa layanan kanggo kapentingan saben buruh. Sing padha kudu ditindakake ing proses produksi, irama karya, kapabilitas kompetensi, seragam, preian…

Sing angel adaptasi karo keragaman kasebut lan manawa perusahaan ing siji sektor ora bisa miwiti ngasilake kaos ing wektu sing padha, manisan, video game lan jams supaya iki cocog karo kapentingan buruh sing, dilatih ing kreatifitas sinau sinau? Lan dheweke ora bisa nindakake jadwal lan preian sing dikarepake, mbayar gaji sing dibutuhake? Sing saben proses produktif mbutuhake organisasi sing apik lan ora bisa adhedhasar seri acara improvisasi? Sing siji perusahaan ora bisa ngrampungake kabutuhan individu kanthi lengkap 200 buruh?

Kita ana ing abad 21 lan kita kudu adaptasi karo tantangan kasebut.

Perusahaan maju kudu ngowahi kesulitan dadi pergolakan lan ndeleng minangka kesempatan lan tantangan sing kudu diatasi saben dina.

Tantangan sing luwih apik tinimbang nggawe produksi lan layanan negara kanthi murah, kapentingan, kapasitas lan irama saka kewarganegaraan Catalan.

Sing bakal nggawe negara!

Para politisi sampeyan ngremukake jiwa lan ngubur guru sing apik banget ing pirang-pirang pita abang;

Pengusaha sing mung nindakake kanggo keuntungan pribadi:

KOWE TEKAN?

SEKOLAH LIBERTARIAN CGT EN RUESTA

 training, warta, Ruesta
Mei 082018
 

SEKOLAH LIBERTARIAN CGT EN RUESTA

Saka 28 de junio al 1 de julio del 2018

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Entre el 28 de junio y el 1 wulan Juli, kita bakal ketemu ing Ruesta kanthi motto:

Señas de Identidad. Colapso, Extractivismo y Energía

Waca liyane "

Sesión formativa: “Keraguan Serikat Pekerja”, Dina selasa 21 de Noviembre a las 9:30h

 Tindakan Uni, taun kontra-reformasi tenaga kerja, training
Nopember 202017
 

Dheweke Dina selasa 21 de Noviembre a las 9:30 h, ing Centre Civic Can Pantiquet, C. Can Flequer 25, de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:

Keraguan Serikat Pekerja

Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, sing wis dirawuhi dening anggota Barcelona, sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.

L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), responderá a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.

Para confirmar tu asistencia, rellena este formulario, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.

Selasa 21 de Noviembre a las 9:30 h
Centre Civic Bisa Pantiquet
C. Can Flequer 25
Mollet del Vallès

Kesehatan!

Secretaría de Formación

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

 

Sesión formativa: “Keraguan Serikat Pekerja”

 training
Jun 162017
 

Compañero, compañera,
ing Dina selasa 27 Juni ing 9:30 h, ing sing kita gabung karo screening video dokumenter panjelasan lan diskusi debat sakteruse de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:

Keraguan Serikat Pekerja

Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, sing wis dirawuhi dening anggota Barcelona, sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.

L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), Demetrio Bermejo lan Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.

Para confirmar tu asistencia, rellena este formulario, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.

Selasa 27 Juni ing 9:30 h
sing kita gabung karo screening video dokumenter panjelasan lan diskusi debat sakteruse
Mollet del Vallès

Kesehatan!

Secretaría de Formación de CGT Valles Oriental

Training workshop ing Uni 8 Juni ing Barcelona: wektu pangukuran. Pambuka kanggo MTM. Carane kanggo defend dhéwé

 training
Jun 022017
 

TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPS – INTRODUCCIÓ Al MTM – COM DEFENSAR-NOS

Se celebrarà el 08/06/17, saka 09:30h. a 14:00h., al c/ Burgos 59, Barcelona (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).

 

Temari:

Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.

  • Concepte de productivitat.
  • Sistemes de Mesurament del Treball.
  • Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
  • Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.

MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.

  • Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
  • Usos del temps MTM.
  • Suport Mundial del MTM.
  • Comparació amb altres sistemes de temps.

MTM, taules i aplicació.

  • Conceptes bàsics de MTM – 1.
  • Procediment bàsic MTM – 1.
  • Moviments del MTM – 1.
  • Sistemes derivats de MTM – 1.

Defensa de la productivitat.

  • Salari i quantitat de treball.
  • Negociació col·lectiva.
  • Mitjans de defensa.
  • Ergonomia i productivitat.

Plataforma reivindicativa.

  • Temps en el Conveni.
  • Implantació de temps nous.
  • Precarietat en la negociació actual.

La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).

Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

Escuela de Verano de CGT en Ruesta, ing 29 de junio al 2 Juli 2017

 budaya, training, Ruesta
Mei 152017
 

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Taun iki, antarane 29 de junio y el 2 wulan Juli, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Servicios Públicos, Transnacionales, Paro y Precariedad.

En los últimos años, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.

Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.

 

Artículo completo en data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka

 

training: Apa iku CGT? pratandha saka identitas, struktur lan fungsi organik

 training
Mar 142017
 

Este próximo sábado 18 Maret ing 9:45 h, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“Apa iku CGT?, pratandha saka identitas, struktur lan fungsi organik”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.

 

Papan: Centre Cívic La Marineta, carrer de l’Església, 7, Mollet del Vallès
Ponentes:
– Eva Sánchez (Secretaria de Organización de CGT Federación Local de Bacelona),
– Demetrio Bermejo (Secretario de Organización de CGT Vallès Oriental).

Para confirmar vuestra asistencia, rellenad este formulario.

Kesehatan!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

training: Apa iku CGT? pratandha saka identitas, struktur lan fungsi organik

 training
Peb 282017
 

Dina 18 Maret ing 9:45 h, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“Apa iku CGT?, pratandha saka identitas, struktur lan fungsi organik”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.

 

Papan: Centre Cívic La Marineta, carrer de l’Església, 7, Mollet del Vallès
Ponentes:
– Eva Sánchez (Secretaria de Organización de CGT Federación Local de Bacelona),
– Demetrio Bermejo (Secretario de Organización de CGT Vallès Oriental).

Para confirmar vuestra asistencia, rellenad este formulario.

Kesehatan!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

Ngomong babagan “Subkontrak, precariousness sing ora bisa ditanggung lan konsensual”

 taun kontra-reformasi tenaga kerja, training, taun kontra-reformasi tenaga kerja, taun kontra-reformasi tenaga kerja
Peb 232017
 

data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka: data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka, precariousness unbearable lan consensual

precariousness unbearable lan consensual 2 precariousness unbearable lan consensual, 10.30h, precariousness unbearable lan consensual, precariousness unbearable lan consensual 18, 9precariousness unbearable lan consensual

precariousness unbearable lan consensual:

  • precariousness unbearable lan consensual, precariousness unbearable lan consensual
  • precariousness unbearable lan consensual, precariousness unbearable lan consensual

precariousness unbearable lan consensual:
precariousness unbearable lan consensual

En defensa d’allò que és públic

 Conferencia, Kongres Konfederal, training, warta, umum
Jan 312017
 

A tota la CGT de Catalunya

En el marc de la campanya “En defensa d’allò que és públic”, i a petició dels companys/es del Secretariat permanent estatal de la CGT, des de la CGT de Catalunya i les federacions local de Barcelona i intercomarcal de Tarragona hem organitzat les següents

Conferències d’afiliats/des
i delegats/des
el proper dia
2 wulan Februari 2017

 

  • A Barcelona: ing 11 h. (al local de CGT Barcelona, precariousness unbearable lan consensual 18, 9ª planta)
  • A Tarragona: ing 17:30 h. (al local de CGT Tarragona, Pl. Imperial Tarraco 1)

Ambdues conferències comptaran amb la presència dels companys José Manuel Muñoz Póliz, secretari general de la CGT, i Desiderio Martín, secretari de formació de la CGT. Les conferències seran una bona oportunitat d’intercanviar opinions i debatre, col·lectivament, sobre la campanya i el seu desenvolupament.

Us demanem la màxima difusió per a garantir l’assistència de tots els afiliats i afiliades que hi estiguin interessats.

pranala menyang peta

data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka

Sesi latihan: Rekrutmen sementara lan kontrak sementara sawise njupuk keputusan pengadilan EU anyar

 taun kontra-reformasi tenaga kerja, training, taun kontra-reformasi tenaga kerja, taun kontra-reformasi tenaga kerja
Jan 022017
 

Formasi CGT: Ngrekrut sementaradigitalisasi wates

digitalisasi wates: “Rekrutmen sementara lan kontrak sementara sawise njupuk keputusan pengadilan EU anyar”

digitalisasi wates 14/09/2016 digitalisasi wates (digitalisasi wates) digitalisasi wates. digitalisasi wates, digitalisasi wates

digitalisasi wates Jumuwah 13 digitalisasi wates, saka 10 a 14 digitalisasi wates (digitalisasi wates, 4-5, Barcelona) (pranala menyang peta)

pranala menyang peta, pranala menyang peta. pranala menyang peta, pranala menyang peta.

pranala menyang peta.

pranala menyang peta

pranala menyang peta
pranala menyang peta

Trobada de delegats de prevenció el 16 de desembre a Barcelona

 training, Prevención de Riesgos Laborales, Kesehatan kerja
Dec. 132016
 

Trobada de delegats/des de prevenció el 16 de desembre 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya

El divendres 16 de desembre la CGT Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, saka 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, Barcelona.

La convocatòria tindrà dos punts:

- Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, pranala,…)

- Posteriorment ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball ja preparats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grups de Treball.

Com en les anteriors dos Trobades realitzades darrerament, entenem que és un espai de debat i reflexió útil per posar en comú la lluita en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.

No cal inscriure’s anteriorment.

En aquest àmbit recordem que des de la Secretaria de Salut Laboral es va crear un grup de Telegram de delegades i delegats de prevenció de CGT Catalunya amb l’objectiu de posar en comú dubtes, materials interessants i comentaris en matèria de salut laboral, que compta en aquests moments amb més de 300 delegats i delegades participant-hi i és un espai dinàmic on es resolen dubtes aplicant el suport mutu, posant en comú les experiències de cada empresa i facilitant la coordinació.

Si hi ha delegats de prevenció o afiliats/des interessades que no estan al grup i hi volen participar, cal que contactin amb la Secretaria de Salut Laboral.

Us esperem!

Fem Xarxa i Suport Mutu en matèria de Salut Laboral!

O els seus beneficis o la nostra Salut!

Secretaria de Salut Laboral
Secretariat Permanent – Comitè Confederal
Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya
Contacte: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals

 training, SEKTOR KERJA
Sep 082016
 

cartellconferencia15s_petitConferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya
Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals

precariousness unbearable lan consensual, 15 de setembre de 2016, de 10.30h a 14.00h
A la sala d’actes de la Casa del Mar
Institut Social de la Marina
C/ d’Albareda, 1-13 (Barcelona)
Metro: L3 Paral·lel o Drassanes. Busos: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

Sessió formativa sobre el marc jurídic regulador de les Seccions Sindicals i de les Delegades Sindicals, en la qual es tractaran aspectes relatius als seus drets i garanties, amb especial referència al dret d’informació, l’obligació empresarial de proporcionar mitjans, i al gaudi de crèdit horari. L’activitat és d’especial interès per a noves delegades, però està oberta a tota l’afiliació.

La conferència anirà a càrrec del Magistrat del TSJC i Professor de Dret Penal de la URV Carlos Hugo Preciado Domènech, que ja ha col·laborat anteriorment en altres activitats formatives amb la CGT de Catalunya.

pranala menyang peta
CGT Catalonia nuduhake solidaritas aktif karo loro kolega sing ditahan lan kasedhiya kanggo klompok dhukungan.

—————————————

Si esteu interessats a assistir, podeu enviar-nos un correu per inscriure-us a cgt.mollet.vo@gmail.com indicant l’empresa i el nombre d’assistents.
CGT Valles Oriental

Domingo 24 wulan Juli, rute libertarian saka memori collectivist ing Mollet

 19 saka Juli, Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah, budaya, Pendhidhikan, training, Dina Libertarian, Wanita, pedagogi libertarian, revolusi sosial
Jul 242016
 

tengah-susu-pedhetSawise seminggu saka macem-macem kegiatan Dina mengeti 80th saka Revolusi Sosial, Iku domino 24 wulan Juli ing 10:00 h, Kita miwiti rute memori collectivist liwat lurung-lurung ing Mollet, kanggo ngunjungi papan-papan lambang kutha kita ing ngendi Revolusi Sosial nindakake praktik ekonomi dhasar kanggo nggawe dhasar kanggo transformasi total lan integral saka masyarakat sing wis ditindakake.: kolektivisasi industri, dhisik, lan uga saka sektor produktif liyane ing wilayah kita.

Kita bakal ketemu ing serikat kita CGT Vallès Oriental (c / Francesc Macia, 51, Mollet), kanggo miwiti rute saka panggonan kang dumunung “samak” (Samak Modern Spanyol Franco), ing c/Industri, 2 (jejere stasiun Renfe Mollet-Sant Fost). Kita bakal terus liwat Can Fàbregas (c/ Bereguer III. 89), kanggo njaluk menyang Can Mulà (Miturut de Burgos, 15), pabrik tekstil lambang sing diklumpukake dening buruh nalika Revolusi Sosial. Kita bakal ngrampungake tur ing industri liyane, Pusat Susu Mollet (Saka. saka James I, 205).

Kita ngenteni sampeyan kabeh!

CGT Valles Oriental

 

Precarietat, sindicalisme i socialització del conflicte

 training, pedagogi libertarian, Represi
Jun 072016
 

Article de Josep Garcia, Secretari de Formació de CGT Catalunya

Estem seguint amb interès tot el debat que s’està produint els darrers temps, especialment aquí a la ciutat de Barcelona, al voltant del sindicalisme de barri. Ens interessa, en la mesura en què fa palès que hi ha sectors activistes, sectors dels moviments socials, que senten la necessitat de posar l’àmbit de l’explotació assalariada en la seva agenda de lluita, i generar xarxes territorialitzades de solidaritat i suport mutu per a defensar els drets laborals per la via de l’acció directa.
Això ens sembla important, perquè sabem que hi ha molta gent que ha viscut d’esquenes durant molt de temps al món del treball assalariat, tot generant un discurs de rebuig que els impedia concebre aquest també com un camp de batalla (igual que concebem com a tal altres espais de la nostra quotidianitat), i això malgrat haver de guanyar-se les garrofes, com la majoria, deixant-se explotar en el mercat capitalista.

Crec que totes les que estem aquí devem haver gastat moltes hores de les nostres vides als nostres barris o pobles construint amb molta altra gent espais d’autonomia, projectes d’autogestió, padha ngupaya kanggo madhani kerangka hukum ing loro-lorone ing Atlantik karo hukum sing prioritas bathi lan nyolong dening multinasional lan perusahaan ekonomi gedhe.. Per a algunes de nosaltres, que hem arribat al sindicalisme a partir de la militància als moviments socials, sempre ha resultat difícil entendre que hi hagués companys i companyes hiperactius en mil mogudes fora de la feina, però que, en canvi, s’anul·lessin completament un cop creuaven la porta del centre de treball. Que es convertissin allà en allò que nosaltres anomemem un “Padefo” (és a dir, un “Paso de follones”). Com si la feina no formés part de la vida, com si la feina (apa, ja ho sabem, és un espai d’alienació) no fos també un determinant clau de les nostres possibilitats de realitzar-nos, individualment i col·lectivament.

>> Ana uga kontrak latihan

Sesión formativa: Acción sindical en la empresa

 training
Mei 182016
 

Acción Sindical en la empresaCompanys, companyes,

Ante la necesidad de disponer de unas bases que sirvan de orientación práctica para la actuación e intervención sindical de la CGT en las empresas, desde la Secretaría de Formación junto a otras secretarías de nuestro sindicato llevamos adelante esta sesión formativa básica sobre Acción Sindical para la CGT del Vallès Oriental.

El contenido está centrado en la Acción Sindical, pero también con nociones básicas sobre organización, necesarias para desarrollar el trabajo sindical.

Esperamos que esta formación sea de utilidad a quienes hacen tarea sindical a orientar sus actuaciones y a a refrescar los criterios que nos identifican y que hacen del anarcosindicalismo lo que debe ser: un proyecto sindical coherente, transformador, movilizador y ético, desarrollado por y para la clase obrera y la sociedad.

Kesehatan

 

Sesión formativa
“Acción sindical en la empresa”
a cargo de Josep Garcia (Secretario de Formación de CGT Catalunya).

Dheweke Kemis 26 de mayo 2016 ing 10:00 h ing wayah esuk,
se realizará en el local de la CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia, 51, Mollet del Vallès.

La formación está abierta a toda la afiliación.

Para confirmar vuestra asistencia, rellenad el siguiente formulario:
Inscripción sesión formativa Acción sindical en la empresa

Secretaría de Formación
CGT Valles Oriental

Salud laboral avanzada para delegad@s de prevención

 training
Jan 182016
 

Kesehatan kerja lanjutanSalud laboral avanzada para delegad@s de prevención
 
Miércoles 20 de enero a las 10:00 h en el local de la CGT Vallès Oriental, c/Francesc Macià 51, Mollet del Vallès.
 
Sesión a cargo de Marc Àlvarez, delegado de prevención de la CGT en el Sincrotró Alba de Cerdanyola.
 
 
Organizan:
 
Secretaria Formació CGT Catalunya
CGT Valles Oriental

 Entri Lawas