ປະຊຸມຂ່າວ 14 ຈາກເດືອນມິຖຸນາ : ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແລະການຂູດຮີດໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ

 ການສື່ສານ, ການສຶກສາ, ການສອນ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ການຝຶກອົບຮົມ
Jun 042024
 
ວັນສຸກຕໍ່ໄປ 14 de juny a les 17 ຊົ່ວໂມງຈະຖືກຈັດຂຶ້ນຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ Ronda d'Orient, 6 ຄົນງານ ແລະ ຫຼຸດເງິນເດືອນ, una Xerrada – Roda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

– EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 

ເບີທຣານ ຣັສເຊລ, ຟາຊິດ ແລະຄົນໂງ່

 ລັດທິຈັກກະວານ, ສະພາແຫ່ງ, ການສື່ສານ, ການຝຶກອົບຮົມ, ຄວາມຊົງ ຈຳ ທາງປະຫວັດສາດ, pedagogy libertarian, ການປະຕິວັດສັງຄົມ
ພຶດສະພາ 252024
 

ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງສະຫະພັນໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບອັນຕະລາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງສິດທິໃນເອີຣົບແລະໂລກ..

ຫນຶ່ງໃນພວກເຂົາເວົ້າວ່ານັກປັດຊະຍາ Bertrand Russell ກ່າວວ່າ " ຟາຊິດ ທໍາອິດພວກເຂົາ fascinate ຄົນໂງ່. "ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາປິດບັງຄົນສະຫລາດ.".

ເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນນຶ່ງ ກ່າວຕື່ມວ່າ ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ທີ່​ເປັນ​ຕົວ​ແທນ [bourgeois] ຍັງຊັກຊວນຄົນໂງ່. ແຕ່ສິ່ງທີ່, insightful ຫຼາຍ, ຊື້ຈາກຄົນສະຫລາດ.

ເຊິ່ງເພື່ອນຮ່ວມງານອີກຄົນນຶ່ງ ກ່າວໃນນາມ ປະຊາທິປະໄຕໂດຍກົງ, ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ອອກ​ກໍາ​ລັງ​ກາຍ​, ພວກ​ເຮົາ​ປາ​ຖະ​ຫນາ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຄົນ​ໂງ່​ທີ່​ຄາດ​ວ່າ​ຈະ​ເປັນ​ຄົນ​ສະ​ຫລາດ​ມີ​ສະ​ຕິ​ຜູ້​ທີ່​ເປັນ​ນາຍ​ຂອງ​ການ​ອອກ​ແບບ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​., ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າ demagogues ແລະ "ຊື້" ຄົນອັດສະລິຍະຢູ່ສະເຫມີ sneak ໃນຈຸດປະສົງເພື່ອປ້ອງກັນມັນ.. ຫມາກໂປມທີ່ບໍ່ດີພະຍາຍາມທໍາລາຍສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງພວກເຮົາ. ແຕ່ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດ.

 

ສຸຂະພາບຫຼາຍ, ລັດທິລັດຖະບານກາງ ແລະ ປະຊາທິປະໄຕໂດຍກົງ!

ຮ້ອງຮຽນ, ຮ້ອງທຸກ ແລະ ຮ້ອງທຸກ… ການກວດກາເຮັດວຽກ!

 ການກະ ທຳ ຂອງສະຫະພັນ, ການສື່ສານ, ກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ການຝຶກອົບຮົມ, ສຸຂະພາບແຮງງານ
ກຸມພາ 102024
 

ເລື້ອຍໆບໍລິສັດລະເມີດກົດໝາຍແຮງງານ ແລະ ລະບຽບການຕ່າງໆດ້ວຍການລົງໂທດຢ່າງແທ້ຈິງ.

ໃນບໍລິສັດທີ່ຄົນງານບໍ່ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງ, ພວກເຮົາພົບເຫັນຕົວເອງໃນການປ້ອງກັນແລະການຍື່ນສະເຫນີຢ່າງແທ້ຈິງ, ຕາມຄວາມປະສົງຂອງ despotism ຂອງນາຍຈ້າງ. ແລະພວກເຮົາອາໄສຢູ່ໃນຄວາມງຽບຂອງຄວາມຢ້ານກົວ, ຢ້ານຫຼາຍ…

ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາຕັດສິນໃຈຈັດຕັ້ງຕົວເອງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຄວາມອຸ່ນອ່ຽນໃຈ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມໝັ້ນຄົງເພື່ອພິສູດສິດ ແລະກຽດສັກສີຂອງພວກເຮົາ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຄວາມຢ້ານກົວຂອງການແກ້ແຄ້ນ.

ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ fooled, ລະບົບ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ກົດໝາຍ​ຖືກ​ອອກ​ແບບ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ໃນ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ດຳ​ເນີນ​ການ​ເປັນ​ເອກະລາດ (ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ໂດຍ​ກົງ​) ​ແລະ​ສະໜັບສະໜູນ​ການ​ຮ່ວມ​ມື "​ເຈລະຈາ" ​ໃນ​ລະດັບ​ສູງ​ທີ່​ສຸດ​ໂດຍ "ສະຫະພັນ" ​ໂດຍ​ອຳນາດ​ທີ່​ສຸດ., ໄດ້ຮັບລາງວັນດ້ວຍການສົ່ງເສີມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະເງິນອຸດຫນູນໂດຍກົງແລະເງື່ອນໄຂທາງອ້ອມ. ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ໄມ້ຢູ່ໃນລໍ້ຂອງການປະຕິບັດຂອງສະຫະພັນການຄ້າໂດຍກົງໃນຂະນະທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການຕັດສິນຢ່າງເປັນລະບົບຂອງການຮຽກຮ້ອງໃດໆ. (ເຊິ່ງສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ດ້ວຍນິໄສຂອງການໂຈມຕີຕ່າງໆ ຫຼືການປະທະກັນທົ່ວບໍລິສັດ: ບໍ່ມີບໍລິສັດໃດສາມາດຈັດການກັບມັນໄດ້ຫຼາຍກວ່າສອງສາມມື້, ແລະ​ພວກ​ເຮົາ​ມີ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ເປັນ​ພັນ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ poignant ຫຼາຍ​, ດົນນານໃນຂະນະທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ກະເປົ໋າຂອງພວກເຮົາ).

ແນ່ນອນ, ທັງຫມົດນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນອາກາດເມື່ອບໍລິສັດສື່ສານວ່າຕ້ອງການປິດຫຼືຫຼຸດລົງການຜະລິດ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຂຸດຂຸມຝັງດິນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຫິວນ້ຳ.

ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນສະມາຄົມຄົນງານໃນບໍລິສັດຕ່າງໆ ດ້ວຍຈຸດປະສົງເພື່ອປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງພວກເຮົາຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງ., ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້, ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ, ຍຸດ​ທະ​ສາດ, ການຮ່ວມມື, ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ເຊິ່ງ​ກັນ​ແລະ​ກັນ​ແລະ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ຈໍາ​ເປັນ​.

ເລື້ອຍໆນາຍຈ້າງຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ໄດ້ຮັບການລົງໂທດໃນຄວາມບໍ່ມັກແລະການລະເມີດຂອງພວກເຂົາທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງຕົນເອງ.:

Lavabos bruts, ບໍ່ມີຫ້ອງຮັບປະທານອາຫານ ຫຼືຫ້ອງແຕ່ງກາຍ, ເຄື່ອງຈັກຢູ່ໃນສະພາບທີ່ບໍ່ດີ, ລະບາຍອາກາດທີ່ບໍ່ດີ, ຂາດອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນບຸກຄົນ, ບໍ່ປະຕິບັດຕາມການພັກຜ່ອນ ແລະວັນພັກ, ພັນທະໃຫ້ເກີນມື້ເຮັດວຽກຕາມກົດໝາຍ (ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີຄ່າຕອບແທນ), ເງິນສີດໍາ, ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄ່າຕອບແທນຂອງປະເພດຂອງວຽກທີ່ດໍາເນີນ, ການລະເມີດສັນຍາ, ໄພຂົ່ມຂູ່, ການຂົ່ມເຫັງ… ພວກມັນເປັນເລື່ອງທຳມະດາຫຼາຍໃນສ່ວນຂອງບັນດາເຈົ້ານາຍທີ່ “ເຝົ້າລະວັງພວກເຮົາ” ໂດຍບໍ່ມີລັດຖະສະພາ ຫຼືລັດຖະບານ ຫັນມາເຄື່ອນໄຫວ.. ພວກເຂົາພຽງແຕ່ເບິ່ງທາງອື່ນ.

* ໃນສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ມີເຄື່ອງມືທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະມີປະສິດທິພາບ, ເຖິງວ່າຈະມີການຊັກຊ້າຍ້ອນການຂາດການລົງທຶນດ້ານບຸກຄະລາກອນເພື່ອນໍາໄປໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຢ່າງກວ້າງຂວາງ: THE ຮ້ອງຮຽນ [ຄວາມລັບ] ກ THE ການກວດກາເຮັດວຽກ.

– ມັນເປັນຊັບພະຍາກອນໃນຮູບແບບຕົວຢ່າງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງຊີ້ບອກຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ຂອງບໍລິສັດ ແລະ ອະທິບາຍສະຖານະການທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍແຮງງານ ຫຼື ລະບຽບການໃດໆ.

– ສາມາດແນບເອກະສານ ແລະ ຮູບຖ່າຍເປັນຫຼັກຖານ.

– ການຄຸ້ມຄອງແລະຕົວຕົນຂອງພວກເຮົາ ມັນເປັນຄວາມລັບ (ພຽງແຕ່ Inspector ທີ່ຈະຮູ້ຕົວຕົນຂອງພວກເຮົາ, ປົກປ້ອງຢ່າງຈະແຈ້ງ).

– ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການສົ່ງອອນໄລນ໌:

ທີ່ນີ້, ການເຊື່ອມຕໍ່:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– ຖ້າຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ຜູ້ກວດກາສາມາດໂທຫາພວກເຮົາ (ຮັບປະກັນຄວາມລັບຂອງພວກເຮົາສະເໝີ).

– ການແກ້ໄຂການກະທໍາຂອງເຈົ້າຈະຖືກສົ່ງຄືນໃຫ້ພວກເຮົາເປັນລາຍລັກອັກສອນ.

– ເຖິງແມ່ນວ່າມັນໃຊ້ເວລາຫຼາຍເດືອນ, ພວກເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດ, ຂ້ອຍຂໍໂທດແລະຂ້ອຍເປັນແຟນ.

* ຍັງມີ ກ່ອງຈົດໝາຍກວດກາຄວາມປອດໄພຂອງແຮງງານ ແລະສັງຄົມ … ຮ່ວມມື ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຮ້ອງຮຽນແບບບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ (ມັນສາມາດເປັນສະຖານະການໃນບໍລິສັດອື່ນໆເຊັ່ນກັນ) ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ກວດກາຈະບໍ່ຮັບຮູ້ (ໃນສະຖານະການນີ້, ພວກເຮົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນພາກສ່ວນລາຍງານທີ່ມີຄວາມສົນໃຈແລະພວກເຮົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຕິຊົມໃດໆກ່ຽວກັບວິວັດທະນາການແລະການພັດທະນາຂະບວນການກວດກາ.).

ທີ່ນີ້, ການເຊື່ອມຕໍ່:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິແລະເປັນທີ່ພໍໃຈຫຼາຍ ຄວາມສຸກທີ່ຈະເຫັນວິທີການ, ທັນໃດນັ້ນ, ບໍລິສັດຢຸດທຸກຢ່າງເພື່ອສ້ອມແປງຢ່າງຮີບດ່ວນເຄື່ອງຈັກເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍປີກ່ອນ, ຮູ້ວ່າເຈົ້າເປັນພຽງຄົນເຮັດວຽກທີ່ຮູ້ສາເຫດທີ່ແທ້ຈິງ, ຮ່ວມກັບ "ນາຍຈ້າງ", ແລະວ່າເຈົ້າເປັນພະລັງງານທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນຫາສະຖານະການຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍານັ້ນ..

ມັນຖືກເອີ້ນວ່າ Autonomy ແລະ Emancipation: ຮອຍຍິ້ມເທິງສົບ.

ຈາກໂຮງຮຽນໄປຫາບໍລິສັດ : ຄົນງານເປັນສູນກາງຂອງຂະບວນການແຮງງານ

 ວັດທະນະ ທຳ, ການສຶກສາ, ການສອນ, ການຝຶກອົບຮົມ, pedagogy libertarian
ຕຸລາ 312023
 

[ການສຶກສາອົບຮົມ: ບົດສະຫຼຸບຂອງວັນສະທ້ອນຂອງ pedagogical ຂອງກຸ່ມ Isarda]

ຄູອາຈານ, ສາດສະດາຈານ Catalan ໄດ້ພັດທະນາກິດຈະກໍາທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງພວກເຮົາສໍາລັບທົດສະວັດ, ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະເອົານັກຮຽນເປັນໃຈກາງຂອງຂະບວນການຮຽນຮູ້.

ຕາມເສັ້ນເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາມາພ້ອມກັບພວກເຂົາໃນການພັດທະນາທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າແຕ່ລະຄົນ, ເຄົາລົບຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນຈັງຫວະການຮຽນຮູ້ທີ່ສອດຄ້ອງກັນສໍາລັບເດັກນ້ອຍແລະໄວຫນຸ່ມແຕ່ລະຄົນ..

ໃນວັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນທາງການສຶກສາຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຂໍຂອບໃຈທີ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງມະນຸດແລະມະນຸດສະທໍາອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພະນັກງານໂຮງຮຽນ Catalan ເພື່ອປັບຂະບວນການບັນລຸຄວາມສາມາດຂອງໄວຫນຸ່ມຂອງພວກເຮົາໃຫ້ມີລັກສະນະຂອງຕົນເອງ., ຄວາມຕ້ອງການ, ອາລົມແລະຈັງຫວະການຮຽນຮູ້ບໍ່ມີປະເພດຂອງການສືບຕໍ່ທີ່ເຫມາະສົມໃນບໍລິສັດ Catalan.

ບໍລິສັດເລືອກ ແລະ ແຍກແຮງງານໄວໜຸ່ມຕາມລະດັບຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສົບການ, ຖິ້ມກະເປົ໋າທັງ ໝົດ ລົງໃສ່ບ່ອນເກັບມ້ຽນແລະລວມແລະສົມບູນແບບທີ່ປະຕິບັດໂດຍພະນັກງານສອນ..

ຢູ່​ຈຸດ​ນີ້: ຫຼືໂຮງຮຽນຜິດ, ແລະພວກເຮົາມີນັກການເມືອງທີ່ຮັກແພງຂອງພວກເຮົາແລ້ວທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງຫນັກເພື່ອຕໍ່ອາຍຸຫຼັກສູດແລະປັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຮູບແບບທີ່ເລືອກແລະແຍກຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນ., ຫຼືມັນແມ່ນບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສອັນເລິກເຊິ່ງຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄຸນລັກສະນະຂອງສັງຄົມ Catalan..

ໃນການວິເຄາະຄັ້ງທໍາອິດພວກເຮົາໄດ້ອີງໃສ່ infallibility, ຄວາມ​ເປັນ​ເອກະລາດ​ຂອງ​ການ​ພິພາກສາ ​ແລະ​ເປັນ​ເອກະລາດ​ຈາກ​ຄວາມ​ຈິງ​ໃຈ, ຂອງຫ້ອງຮຽນການເມືອງ Catalan ໃນເວລາທີ່ກໍານົດການສຶກສາທີ່ເຫມາະສົມແລະວິທີການໃນການຝຶກອົບຮົມຂອງ Catalans ໃນອະນາຄົດ..

ນີ້ເປັນດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ກໍານົດວ່າມັນແມ່ນຊຸມຊົນທຸລະກິດ Catalan ທີ່ຜິດພາດໃນວິທີການຂອງຕົນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນສຸມໃສ່ການຫຼຸດຜ່ອນການຜະລິດຕະພັນສຸດທ້າຍແລະກໍາໄລ.

ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນຫຼາຍວ່າຮູບແບບທຸລະກິດທີ່ສຸມໃສ່ຈຸດປະສົງທັງຫມົດຂອງຕົນກ່ຽວກັບສິນລະທໍາເຫຼົ່ານີ້ຈະບໍ່ສາມາດໄປຄຽງຄູ່ກັບໂຮງຮຽນທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະເຫັນອົກເຫັນໃຈກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ.. ຮູບແບບນາຍຈ້າງນີ້ຈະກົງກັນຂ້າມກັບໂຮງຮຽນທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ເລືອກ, ບຸນຄຸນ ແລະການແບ່ງແຍກ, ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມສ່ວນບຸກຄົນເປັນມູນຄ່າຕົ້ນຕໍ, ເອົານັກຮຽນແຕ່ລະຄົນ "ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງລາວ", ອໍານວຍຄວາມສະດວກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ "ການຫັນປ່ຽນຢ່າງເປັນລະບຽບ" ຈາກໂຮງຮຽນໄປສູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ການ​ຈັດ​ການ "classist​"​, ຕ້ອງການ.

ສືບຕໍ່ການອ້າງອີງເຖິງຄວາມບໍ່ສົມບູນຂອງຫຼັກສູດທີ່ສັ່ງໂດຍຫ້ອງຮຽນການເມືອງຂອງພວກເຮົາ [ໃນມື້ຕໍ່ໄປຂອງການວິເຄາະ pedagogical, ການທົບທວນຄືນຄວາມເຫມາະສົມຂອງມັນແມ່ນວາງແຜນ: ທັງ​ສອງ, ເຊັ່ນດຽວກັບຄົນອື່ນ], ກຸ່ມ Isarda ໄດ້ສະຫຼຸບວ່າບໍລິສັດ Catalan ຄວນເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ສອດຄ້ອງກັນຂອງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະການປັບປຸງຂອງບໍລິສັດເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບຄຸນລັກສະນະແລະຄວາມຕ້ອງການອັນຖາວອນຂອງປະຊາກອນຫນຸ່ມແລະຜູ້ໃຫຍ່ຂອງ Catalonia ໃນສະຕະວັດທີ XXI..

ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສັງຄົມ Catalan ໃນທຸກວັນນີ້, ທຸລະກິດຄວນຟື້ນຟູຕົນເອງຢ່າງຮີບດ່ວນແລະປະດິດສ້າງທັດສະນະຂອງຕົນ., ຍຶດຫມັ້ນຢ່າງເຄັ່ງຄັດໃນການຜະລິດຂອງສັດຕະວັດທີ່ຜ່ານມາທີ່ໄດ້ຮັບການເອົາຊະນະແລ້ວ. ລາວຄວນຕໍ່ອາຍຸຈຸດສຸມຂອງລາວແລະປ່ຽນເສັ້ນທາງໄປຫາຜູ້ອອກແຮງງານ (ແລະຄົນງານ) ເປັນສູນກາງຂອງຄວາມສົນໃຈລໍາຕົ້ນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ມັນແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດໃຫ້ວຽກງານທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ເມື່ອອອກຈາກໂຮງຮຽນ (ຫມາຍຄວາມວ່າສະຖາບັນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ) ຊາວ​ໜຸ່ມ​ຊາວ​ກາ​ຕາ​ລັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ຢ່າງ​ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ທີ່​ສະ​ລັບ​ສັບ​ຊ້ອນ ແລະ ລະ​ອຽດ​ອ່ອນ​ຫຼາຍ​ທົດ​ສະ​ວັດ​ຕາມ​ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ., ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ແລະ​ອັດ​ຕາ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສະເພາະ ແລະເປັນສ່ວນບຸກຄົນ.

ແບບນີ້, ມັນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະຫນີຈາກຫຼັກສູດທີ່ສົມບູນແບບທີ່ເນັ້ນໃສ່ອະດີດນັກສຶກສາໃນປັດຈຸບັນໂດຍການເລືອກລາວແລະລະບາຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລາວໃນຂັ້ນຕອນຂອງຄວາມອຸກອັ່ງສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຖືກເຜີຍແຜ່..

ມັນເປັນບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດສິ່ງທ້າທາຍໃນການປ່ຽນແປງທັດສະນະຂອງຕົນແລະປະດິດສ້າງໃຫມ່ຂອງຕົນເອງ, ການ​ປັບ​ປຸງ​ການ​ຜະ​ລິດ​ຫຼື​ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ຂອງ​ຕົນ​ເພື່ອ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ຂອງ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ​ແລະ​ທຸກ​ຄົນ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ​. ດຽວກັນຄວນເຮັດກັບຂະບວນການຜະລິດ, ຈັງຫວະການເຮັດວຽກ, ຄວາມສາມາດ, ເຄື່ອງແບບ, ພັກ…

ວ່າມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍດັ່ງກ່າວ ແລະບໍລິສັດໃນຂະແໜງການໜຶ່ງບໍ່ສາມາດເລີ່ມຜະລິດເສື້ອທີເຊີດໃນເວລາດຽວກັນໄດ້., ເຂົ້າຫນົມຫວານ, ວິດີໂອເກມແລະ jams ດັ່ງນັ້ນ, ນີ້ສອດຄ່ອງກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການຝຶກອົບຮົມໃນຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮຽນຮູ້? ແລະວ່າລາວບໍ່ສາມາດເຮັດຕາຕະລາງແລະວັນພັກທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ, ຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ? ວ່າທຸກຂະບວນການຜະລິດຕ້ອງການອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດີແລະບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ຊຸດຂອງເຫດການ improvised? ວ່າບໍລິສັດດຽວບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງສົມບູນ 200 ຄົນງານ?

ພວກເຮົາຢູ່ໃນສະຕະວັດທີ 21 ແລະພວກເຮົາຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍຂອງມັນ.

ບໍລິສັດກ້າວຫນ້າຕ້ອງຫັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໄປສູ່ຄວາມວຸ້ນວາຍແລະເບິ່ງວ່າມັນເປັນໂອກາດແລະສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຈະຜ່ານໄປໃນແຕ່ລະມື້.

ສິ່ງທີ່ທ້າທາຍທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຜະລິດແລະການບໍລິການຂອງປະເທດມີຄວາມຖ່ອມຕົນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ຄວາມສາມາດ ແລະຈັງຫວະຂອງສັນຊາດກາຕາລັນ.

ນັ້ນຈະເປັນການສ້າງປະເທດ!

ນັກການເມືອງທີ່ເຈົ້າກໍາລັງໃຈຮ້າຍແລະຝັງສົບຄູອາຈານທີ່ດີເລີດພາຍໃຕ້ tape ສີແດງຫຼາຍໂຕນ;

ຜູ້ປະກອບການທີ່ເຮັດມັນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າເອງ:

ເຈົ້າໄປຮອດແລ້ວ?

ໂຮງຮຽນ LIBERTARIAN ຂອງ CGT EN RUESTA

 ການຝຶກອົບຮົມ, ຂ່າວ, Ruesta
ພຶດສະພາ 082018
 

ໂຮງຮຽນ LIBERTARIAN ຂອງ CGT EN RUESTA

Del 28 ຈາກເດືອນມິຖຸນາຫາ 1 de julio del 2018

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, ການຮຽນຮູ້ແລະການພັກຜ່ອນ, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Entre el 28 ຂອງເດືອນມິຖຸນາແລະ 1 ກໍລະກົດ, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:

Señas de Identidad. Colapso, Extractivismo y Energía

ອ່ານ​ຕື່ມ"

ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ: “ຄວາມສົງໄສຂອງສະຫະພັນ”, ວັນອັງຄານ 21 ພະຈິກທີ່ 9:30h

 ການກະ ທຳ ຂອງສະຫະພັນ, ກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ການຝຶກອົບຮົມ
Nov 202017
 

ໄດ້ ວັນອັງຄານ 21 ພະຈິກທີ່ 9:30 h, ຢູ່ ສາມາດສູນ Pantiquet ພົນລະເມືອງ, ຄ. ສາມາດ Flequer 25, ຂອງ Mollet, ພວກເຮົາຈະ ດຳ ເນີນການຝຶກອົບຮົມຕໍ່ໄປ:

ຄວາມສົງໄສຂອງສະຫະພັນ

ຊຸດຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ຈະແຕກຕ່າງຈາກສິ່ງທີ່ໄດ້ເຫັນມາຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຍົກຄວາມສົງໄສຂອງພວກເຂົາ, ຄຳ ຖາມ, ຄວາມກັງວົນ, ແລະອື່ນໆ, ກ່ຽວກັບການກະ ທຳ ຂອງສະຫະພັນທີ່ ດຳ ເນີນຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ຈາກມື້ກັບມື້, ແມ່ນແຕ່ຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນທີ່ສຸດ. ຈຸດປະສົງທົ່ວໄປຂອງມັນແມ່ນເພື່ອຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບການກະ ທຳ ຂອງສະຫະພັນແຮງງານລວມ.

50 ຖື 's ຖື: Jessica Bolancel (ຈາກພາກສະຫນາມທາງດ້ານກົດຫມາຍ), ຈະຕອບຂໍ້ສົງໃສແລະ ຄຳ ຖາມ, ພ້ອມທັງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທຸກຄົນທີ່ສາມາດໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນຫົວຂໍ້ຕ່າງໆ. ຊຸດຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້, ເປັນທັງຫມົດ, ແມ່ນເປີດໃຫ້ທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມ.

ເພື່ອຢັ້ງຢືນການເຂົ້າຮຽນຂອງທ່ານ, ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ ສູດນີ້, ບ່ອນທີ່ທ່ານຍັງສາມາດເປີດເຜີຍຂໍ້ສົງໄສແລະ ຄຳ ຖາມຕ່າງໆຂອງທ່ານເພື່ອໂຕ້ວາທີ.

ວັນອັງຄານ 21 ພະຈິກທີ່ 9:30 h
ສູນກາງພົນລະເມືອງ ສາມາດ Pantiquet
ຄ. ສາມາດ Flequer 25
Mollet del Valles ເທິງ

ສຸຂະພາບ!

ກະຊວງສຶກສາທິການ

CGT Valls ໂລ Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Valles ເທິງ
ການສູນເສຍ: 93 593 1545 / 625 373332
ອີເມວ: cgt.mollet.vo@gmail.com
ເວັບ / ເຟສບຸກ / Twitter

 

ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ: “ຄວາມສົງໄສຂອງສະຫະພັນ”

 ການຝຶກອົບຮົມ
Jun 162017
 

Compañero, compañera,
ໄດ້ ວັນອັງຄານ 27 de Junio a las 9:30 h, ໃນ La Marineta ຂອງ Mollet, ພວກເຮົາຈະ ດຳ ເນີນການຝຶກອົບຮົມຕໍ່ໄປ:

ຄວາມສົງໄສຂອງສະຫະພັນ

ຊຸດຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ຈະແຕກຕ່າງຈາກສິ່ງທີ່ໄດ້ເຫັນມາຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຍົກຄວາມສົງໄສຂອງພວກເຂົາ, ຄຳ ຖາມ, ຄວາມກັງວົນ, ແລະອື່ນໆ, ກ່ຽວກັບການກະ ທຳ ຂອງສະຫະພັນທີ່ ດຳ ເນີນຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ຈາກມື້ກັບມື້, ແມ່ນແຕ່ຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນທີ່ສຸດ. ຈຸດປະສົງທົ່ວໄປຂອງມັນແມ່ນເພື່ອຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບການກະ ທຳ ຂອງສະຫະພັນແຮງງານລວມ.

50 ຖື 's ຖື: Jessica Bolancel (ຈາກພາກສະຫນາມທາງດ້ານກົດຫມາຍ), Demetrio Bermejo ແລະ Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, ພ້ອມທັງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທຸກຄົນທີ່ສາມາດໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນຫົວຂໍ້ຕ່າງໆ. ຊຸດຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້, ເປັນທັງຫມົດ, ແມ່ນເປີດໃຫ້ທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມ.

Para confirmar tu asistencia, ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ ສູດນີ້, ບ່ອນທີ່ທ່ານຍັງສາມາດເປີດເຜີຍຂໍ້ສົງໄສແລະ ຄຳ ຖາມຕ່າງໆຂອງທ່ານເພື່ອໂຕ້ວາທີ.

ວັນອັງຄານ 27 de Junio a las 9:30 h
La Marineta
Mollet del Valles ເທິງ

ສຸຂະພາບ!

Secretaría de Formación de CGT Valles Oriental

Taller de formació sindical el 8 de juny a Barcelona: Medició de temps. Introducció al MTM. Com defensar-nos

 ການຝຶກອົບຮົມ
Jun 022017
 

TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPS – INTRODUCCIÓ Al MTM – COM DEFENSAR-NOS

Se celebrarà el 08/06/17, ຂອງ 09:30h. ເປັນ 14:00h., al c/ Burgos 59, ບາເຊໂລນາ (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).

 

Temari:

Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.

  • Concepte de productivitat.
  • Sistemes de Mesurament del Treball.
  • Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
  • Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.

MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.

  • Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
  • Usos del temps MTM.
  • Suport Mundial del MTM.
  • Comparació amb altres sistemes de temps.

MTM, taules i aplicació.

  • Conceptes bàsics de MTM – 1.
  • Procediment bàsic MTM – 1.
  • Moviments del MTM – 1.
  • Sistemes derivats de MTM – 1.

Defensa de la productivitat.

  • Salari i quantitat de treball.
  • Negociació col·lectiva.
  • Mitjans de defensa.
  • Ergonomia i productivitat.

Plataforma reivindicativa.

  • Temps en el Conveni.
  • Implantació de temps nous.
  • Precarietat en la negociació actual.

La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).

Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

CGT Summer School ໃນ Ruesta, ໄດ້ 29 ຈາກເດືອນມິຖຸນາຫາ 2 ເດືອນກໍລະກົດ 2017

 ວັດທະນະ ທຳ, ການຝຶກອົບຮົມ, Ruesta
ພຶດສະພາ 152017
 

ອີກໜຶ່ງປີ CGT ເປີດໂຮງຮຽນລະດູຮ້ອນແບບເສລີຂອງຕົນ, ພື້ນທີ່ສໍາລັບການປະຊຸມແລະການສົນທະນາ, ການຮຽນຮູ້ແລະການພັກຜ່ອນ, ເຊິ່ງພວກເຮົາທຸກຄົນສາມາດປະກອບສ່ວນປະສົບການ ແລະ ຄວາມຮູ້ຂອງພວກເຮົາເພື່ອເສີມສ້າງເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ປີ​ນີ້, ລະຫວ່າງ 29 ຂອງເດືອນມິຖຸນາແລະ 2 ກໍລະກົດ, ພວກເຮົາຈະພົບກັນໃນ Ruesta (Aragonese Pre-Pyrenees) ພາຍໃຕ້ຄໍາຂວັນ: ການບໍລິການສາທາລະນະ, ຂ້າມຊາດ, ການຫວ່າງງານ ແລະ ຄວາມລະມັດລະວັງ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ເຫັນ​ການ​ເລັ່ງ​ຂອງ​ການ​ໂຈມ​ຕີ​ຂອງ​ໂລກາ​ພິ​ວັດ​ທຶນ​ນິຍົມ​ທີ່, ຜ່ານ​ການ​ຂ້າມ​ຊາດ, ປະຕິບັດການບໍລິການສາທາລະນະທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດທົ່ວໄປ. ການລັກລອບສິນຄ້າທົ່ວໄປ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການຍົກເວັ້ນ, ການຫວ່າງງານ ແລະ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ, ກ່າວ​ປະ​ນາມ 90% ຈາກປະຊາກອນໄປສູ່ຄວາມທຸກຍາກ.

ປະເຊີນຫນ້າກັບສະຖານະການນີ້ໃນປີນີ້, ໂຮງຮຽນ CGT Libertarian, ຜ່ານສີ່ກອງປະຊຸມ, ຂໍໃຫ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນແລະໂຕ້ວາທີວ່າຄໍາຕອບ CGT ແມ່ນຫຍັງ, ທາງເລືອກ ແລະຍຸດທະສາດເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບບັນຫານີ້.

 

ບົດຄວາມເຕັມທີ່ CGT Catalunya

 

ການຝຶກອົບຮົມ: CGT ແມ່ນຫຍັງ? ອາການຂອງຕົວຕົນ, ໂຄງສ້າງແລະການເຮັດວຽກຂອງອິນຊີ

 ການຝຶກອົບຮົມ
ມີນາ 142017
 

Este próximo sábado 18 ມີນາທີ່ 9:45 h, ຈະໄດ້ຈັດຂື້ນທີ່ Civic Center La Marineta, ຊຸດຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບ
“CGT ແມ່ນຫຍັງ?, ອາການຂອງຕົວຕົນ, ໂຄງສ້າງແລະການເຮັດວຽກຂອງອິນຊີ”, ປະເດັນທີ່ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າມີຄວາມ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກແລະຜູ້ແທນຂອງ CGT.

 

ສະຖານທີ່: ສູນພົນລະເມືອງ La Marineta, ໂບດຕາມຖະ ໜົນ, 7, Mollet del Valles ເທິງ
ລໍາໂພງ:
– ນາງ Eva Sanchez (ເລຂາທິການອົງການຈັດຕັ້ງຂອງສະຫະພັນ CGT ທ້ອງຖິ່ນຂອງບາເຊໂລນາ),
– Demetrio Bermejo (ເລຂາທິການໃຫຍ່ຂອງອົງການ CGT Vallès Oriental).

ເພື່ອຢັ້ງຢືນການເຂົ້າຮຽນຂອງທ່ານ, ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ ສູດນີ້.

ສຸຂະພາບ!

CGT Valls ໂລ Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Valles ເທິງ
ການສູນເສຍ: 93 593 1545 / 625 373332
ອີເມວ: cgt.mollet.vo@gmail.com
ເວັບ / ເຟສບຸກ / Twitter

ການຝຶກອົບຮົມ: CGT ແມ່ນຫຍັງ? ອາການຂອງຕົວຕົນ, ໂຄງສ້າງແລະການເຮັດວຽກຂອງອິນຊີ

 ການຝຶກອົບຮົມ
ກຸມພາ 282017
 

ວັນ 18 ມີນາທີ່ 9:45 h, ຈະໄດ້ຈັດຂື້ນທີ່ Civic Center La Marineta, ຊຸດຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບ
“CGT ແມ່ນຫຍັງ?, ອາການຂອງຕົວຕົນ, ໂຄງສ້າງແລະການເຮັດວຽກຂອງອິນຊີ”, ປະເດັນທີ່ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າມີຄວາມ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກແລະຜູ້ແທນຂອງ CGT.

 

ສະຖານທີ່: ສູນພົນລະເມືອງ La Marineta, ໂບດຕາມຖະ ໜົນ, 7, Mollet del Valles ເທິງ
ລໍາໂພງ:
– ນາງ Eva Sanchez (ເລຂາທິການອົງການຈັດຕັ້ງຂອງສະຫະພັນ CGT ທ້ອງຖິ່ນຂອງບາເຊໂລນາ),
– Demetrio Bermejo (ເລຂາທິການໃຫຍ່ຂອງອົງການ CGT Vallès Oriental).

ເພື່ອຢັ້ງຢືນການເຂົ້າຮຽນຂອງທ່ານ, ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ ສູດນີ້.

ສຸຂະພາບ!

CGT Valls ໂລ Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Valles ເທິງ
ການສູນເສຍ: 93 593 1545 / 625 373332
ອີເມວ: cgt.mollet.vo@gmail.com
ເວັບ / ເຟສບຸກ / Twitter

ເວົ້າ​ກ່ຽວ​ກັບ “ການຕໍ່ສັນຍາ, ຄວາມບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີແລະຄວາມບໍ່ເປັນເອກະສັນ”

 ກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ການຝຶກອົບຮົມ, Precarious, ການປະຕິຮູບແຮງງານ
ກຸມພາ 232017
 

ສົນທະນາ-ໂຕ້ວາທີ: 'ການອອກແຮງງານພາຍນອກ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ແລະເປັນເອກະພາບກັນ "

ວັນພະຫັດ 2 ຂອງເດືອນມີນາ, 10.30h, CGT ທ້ອງຖິ່ນຂອງບາເຊໂລນາ, ຜ່ານ Laietana 18, 9ແມ່ນ

ຮັບຜິດຊອບຂອງ:

  • Desiderio Martin, ເລຂາທິການTrainingຶກອົບຮົມແລະສຸຂະພາບອາຊີບຂອງຄະນະ ກຳ ມະການພັນທະມິດຂອງ CGT
  • Miguel Moya, ຂອງກອງເລຂາຂອງສະຫະພັນໂທລະສັບຂອງລັດຖະບານກາງຂອງ CGT

ຈັດຕັ້ງ:
ສະຫະພັນ ກຳ ລັງໂລຫະຂອງ Catalonia FEMEC-CGT

En defensa d’allò que és públic

 ກອງປະຊຸມ, Congreso Confederal, ການຝຶກອົບຮົມ, ຂ່າວ, ສາທາລະນະ
ມັງກອນ 312017
 

A tota la CGT de Catalunya

En el marc de la campanya “En defensa d’allò que és públic", i a petició dels companys/es del Secretariat permanent estatal de la CGT, des de la CGT de Catalunya i les federacions local de Barcelona i intercomarcal de Tarragona hem organitzat les següents

Conferències d’afiliats/des
i delegats/des
el proper dia
2 ກຸມພາ 2017

 

  • A Barcelona: ຢູ່ 11 h. (al local de CGT Barcelona, ຜ່ານ Laietana 18, 9ª planta)
  • A Tarragona: ຢູ່ 17:30 h. (al local de CGT Tarragona, ຜ. Imperial Tarraco 1)

Ambdues conferències comptaran amb la presència dels companys José Manuel Muñoz Póliz, secretari general de la CGT, i Desiderio Martín, secretari de formació de la CGT. Les conferències seran una bona oportunitat d’intercanviar opinions i debatre, col·lectivament, sobre la campanya i el seu desenvolupament.

Us demanem la màxima difusió per a garantir l’assistència de tots els afiliats i afiliades que hi estiguin interessats.

ສຸຂະພາບແລະເສລີພາບ

CGT Catalunya

ການເຝິກອົບຮົມ: ການຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານຊົ່ວຄາວແລະສັນຍາຊົ່ວຄາວຕາມການຕັດສິນຂອງສານຂອງສະຫະພາບເອີຣົບເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້

 ກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ການຝຶກອົບຮົມ, Precarious, ການປະຕິຮູບແຮງງານ
ມັງກອນ 022017
 

ການສ້າງຕັ້ງ CGT: ການວ່າຈ້າງຊົ່ວຄາວກອງປະຊຸມຂອງບັນດາສາຂາແລະຜູ້ແທນຂອງ CGT ຂອງ Catalonia

ສອນໂດຍ TSJC ຜູ້ພິພາກສາ Carlos Hugo Preciado ດ້ວຍຫົວຂໍ້: “ການຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານຊົ່ວຄາວແລະສັນຍາຊົ່ວຄາວຕາມການຕັດສິນຂອງສານຂອງສະຫະພາບເອີຣົບເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້”

ປະໂຫຍກຂອງ 14/09/2016 ຂອງສານຍຸຕິ ທຳ ສູງສຸດຂອງ EU (SSTJUE) ກຳ ນົດຂໍ້ ຈຳ ກັດທີ່ ສຳ ຄັນກ່ຽວກັບຕ່ອງໂສ້ຂອງສັນຍາທີ່ຕໍ່ເນື່ອງແລະສັນຍາຊົ່ວຄາວໃນການບໍລິຫານລັດ. ເພື່ອຢາກຮູ້ດ້ານພື້ນຖານຂອງສະຖານະການທາງກົດ ໝາຍ ໃໝ່ ແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການ ດຳ ເນີນການຂອງສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາ, ຈາກ CGT ຂອງ Catalonia ໄດ້ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ຖືກວາງແຜນໄວ້

ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມຈະ ດຳ ເນີນໄປ ວັນ​ສຸກ 13 ມັງກອນ, ຂອງ 10 ເປັນ 14 h ໃນຫ້ອງປະຊຸມຂອງສູນ Fort Pienc Civic Center (ຮຽບຮ້ອຍ Fort Pienc, 4-5, ບາເຊໂລນາ) (ເຊື່ອມຕໍ່ກັບແຜນທີ່)

ບັນຫານີ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການບໍລິຫານລັດໃນແບບທີ່ພິເສດ, ໃນດ້ານສາທາລະນະສຸກແລະການສຶກສາ. ເນື່ອງຈາກຄວາມສາມາດໃນການ ຈຳ ກັດຂອງຫ້ອງ, ພວກເຮົາຂໍໃຫ້ທ່ານລົງທະບຽນລ່ວງ ໜ້າ ທາງອີເມວ formacio@cgtcatalunya.cat ທີ່ຊີ້ບອກພາກສ່ວນສະຫະພັນ / ສະຫະພັນ / ສະຫະພັນແລະ ຈຳ ນວນຄົນ.

ພວກເຮົາຄັດຕິດໂປສເຕີ.

ສຸຂະພາບແລະເສລີພາບ

ກອງເລຂາຝຶກອົບຮົມ
CGT ຂອງ Catalonia

ກອງປະຊຸມຂອງບັນດາຜູ້ແທນປ້ອງກັນໃນ 16 ເດືອນທັນວາໃນບາເຊໂລນາ

 ການຝຶກອົບຮົມ, ການປ້ອງກັນໄພອັນຕະລາຍຂອງອາຊີບ, ສຸຂະພາບແຮງງານ
Dec 132016
 

ກອງປະຊຸມຂອງຜູ້ແທນ / ຈາກການປ້ອງກັນໃນ 16 ທັນວາ 2016 ໃນບາເຊໂລນາແລະການ ນຳ ສະ ເໜີ ເວັບໄຊທ໌ສຸຂະພາບອາຊີບ ໃໝ່ ຂອງ CGT Catalunya

ວັນ​ສຸກ 16 ເດືອນທັນວາທີ່ CGT Catalunya ຈັດກອງປະຊຸມ ໃໝ່ ຂອງຜູ້ແທນປ້ອງກັນຂອງ CGT Catalunya, ຂອງ 10 ເປັນ 14h. ໃນຊ່ອງຂອງ Can Batlló (c / ລັດຖະ ທຳ ມະນູນ 19, ແຈMossèn Amadeu Oller), ໄພ່ພົນ, ບາເຊໂລນາ.

ການໂທຈະມີສອງຈຸດ:

- ການ ນຳ ສະ ເໜີ ເວບໄຊທ໌ສຸຂະພາບອາຊີບ ໃໝ່ ຂອງ CGT Catalunya, ບ່ອນທີ່ເນື້ອໃນຂອງພາກປະຕິບັດຈະຖືກອະທິບາຍ (ແບບລາຍລັກອັກສອນ, ຄູ່ມື, ການເຊື່ອມຕໍ່,…)

- ຕໍ່ມາພວກເຮົາຈະແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມເຮັດວຽກເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຕ້ອງການແລະບັນຫາຕ່າງໆຂອງຂົງເຂດການປະຕິບັດງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.. ມາຮອດປະຈຸບັນນີ້ທີມງານທີ່ກຽມພ້ອມແລ້ວແມ່ນການບໍລິຫານລັດ, ແອດສະໄພ, ໂລ​ຫະ, ຄວາມສ່ຽງທາງຈິດໃຈແລະເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແຕ່ພວກເຮົາເປີດໃຫ້ຂໍ້ສະ ເໜີ ຈາກຄະນະຜູ້ແທນເພື່ອສ້າງກຸ່ມເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ.

ດັ່ງໃນສອງກອງປະຊຸມທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຈັດຂື້ນໃນມໍ່ໆນີ້, ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າມັນເປັນພື້ນທີ່ທີ່ມີປະໂຫຍດ ສຳ ລັບການໂຕ້ວາທີແລະການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເພື່ອແລກປ່ຽນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງດ້ານອາຊີບ.

ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງລົງທະບຽນລ່ວງ ໜ້າ.

ໃນຂົງເຂດນີ້ພວກເຮົາຈື່ໄດ້ວ່າຈາກກະຊວງສາທາລະນະສຸກອາຊີບກຸ່ມ Telegram ຂອງບັນດາຜູ້ແທນໃນການປ້ອງກັນໂຣກ CGT Catalunya ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມສົງໄສ, ວັດສະດຸແລະຂໍ້ຄິດເຫັນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈກ່ຽວກັບສຸຂະພາບອາຊີບ, ເຊິ່ງປະຈຸບັນມີຫຼາຍກ່ວາ 300 ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແລະມັນແມ່ນບ່ອນທີ່ມີຄວາມຫ້າວຫັນເຊິ່ງຄວາມສົງໄສຈະຖືກແກ້ໄຂໂດຍການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລກປ່ຽນປະສົບການຂອງແຕ່ລະບໍລິສັດແລະ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການປະສານງານ.

ຖ້າມີຄະນະຜູ້ແທນປ້ອງກັນຫຼືຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈທີ່ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມແລະຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມ, ພວກເຂົາຕ້ອງການຕິດຕໍ່ຫາເລຂາທິການສຸຂະພາບອາຊີບ.

ພວກເຮົາຈະລໍຖ້າທ່ານ!

ພວກເຮົາເຮັດເຄືອຂ່າຍແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນຂົງເຂດສຸຂະພາບອາຊີບ!

ຫຼືຜົນປະໂຫຍດຂອງມັນຫລືສຸຂະພາບຂອງພວກເຮົາ!

ເລຂາທິການສຸຂະພາບແຮງງານ
ກອງເລຂາຖາວອນ – ຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal
ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປ (ຄ. ສ) ຂອງ Catalonia
ຕິດຕໍ່: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມການປັບປຸງກົດ ໝາຍ: ບັນດາຄະນະຜູ້ແທນແລະພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າ

 ການຝຶກອົບຮົມ, ຂະແໜງແຮງງານ
ກັນຍາ 082016
 

cartellconferencia15s_petitກອງປະຊຸມຂອງບັນດາຜູ້ແທນແລະສາຂາຂອງ CGT ຂອງ Catalonia
ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມການປັບປຸງກົດ ໝາຍ: ບັນດາຄະນະຜູ້ແທນແລະພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າ

ວັນພະຫັດ, 15 ຂອງເດືອນກັນຍາຂອງ 2016, ຈາກ 10.30 a.m. ເຖິງ 2 p.m.
ໃນຫ້ອງປະຊຸມຂອງ Casa del Mar.
ສະຖາບັນສັງຄົມຂອງກອງທັບເຮືອ
C / d'Albareda, 1-13 (ບາເຊໂລນາ)
ລົດໄຟໃຕ້ດິນ: L3 Paral.lel o Drassanes. ລົດໂດຍສານ: 20, 21, 64, ດ D20, ຮ .14, 88.

ຝືກອົບຮົມກ່ຽວກັບກອບກົດ ໝາຍ ລະບຽບການຂອງບັນດາຄະນະຜູ້ແທນສະຫະພັນ ກຳ ມະບານແລະສະຫະພັນການຄ້າ, ໃນລັກສະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິດທິແລະການຮັບປະກັນຂອງພວກເຂົາຈະຖືກປະຕິບັດ, ໂດຍອ້າງອີງພິເສດກ່ຽວກັບສິດໃນການຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ພັນທະຂອງບໍລິສັດເພື່ອສະ ໜອງ ວິທີການ, ແລະເພື່ອຄວາມເພີດເພີນຂອງການໃຫ້ສິນເຊື່ອຊົ່ວໂມງ. ກິດຈະ ກຳ ດັ່ງກ່າວມີຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດຕໍ່ບັນດາຜູ້ແທນ ໃໝ່, ແຕ່ຍັງເປີດໃຫ້ທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມ.

ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຈະຖືກມອບໃຫ້ໂດຍຜູ້ພິພາກສາຂອງ TSJC ແລະອາຈານສອນກົດ ໝາຍ ອາຍາທີ່ URV Carlos Hugo Preciado Domènech, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮ່ວມມືໃນກິດຈະ ກຳ ການຝຶກອົບຮົມອື່ນໆກັບ CGT of Catalonia.

ກອງເລຂາຝຶກອົບຮົມ
ກອງເລຂາຖາວອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal ຂອງ CGT ຂອງ Catalonia

—————————————

ຖ້າທ່ານສົນໃຈຢາກເຂົ້າຮ່ວມ, ທ່ານສາມາດສົ່ງອີເມວຫາພວກເຮົາເພື່ອລົງທະບຽນ cgt.mollet.vo@gmail.com ຊີ້ບອກບໍລິສັດແລະ ຈຳ ນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.
CGT Valls ໂລ Oriental

ວັນອາທິດ 24 ກໍລະກົດ, ເສັ້ນທາງ libertarian ຂອງຄວາມຊົງຈໍານັກສະສົມໃນ Mollet

 19 ຂອງເດືອນກໍລະກົດ, ລັດທິຈັກກະວານ, ວັດທະນະ ທຳ, ການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ, ວັນອິດສະຫລະ, ຜູ້ຍິງ, pedagogy libertarian, ການປະຕິວັດສັງຄົມ
ກໍລະກົດ 242016
 

ນົມກາງ - ນົມພາຍຫຼັງ ໜຶ່ງ ອາທິດຂອງການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆຂອງກອງປະຊຸມຄົບຮອບ 80 ປີຂອງການປະຕິວັດສັງຄົມ, ມັນ​ແມ່ນ ວັນອາທິດ 24 ກໍລະກົດ ກັບ 10:00 h, ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນເສັ້ນທາງຄວາມຊົງ ຈຳ ຂອງນັກສະສົມໂດຍຜ່ານຖະ ໜົນ ຫົນທາງຂອງ Mollet, ຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່ທີ່ເປັນສັນຍາລັກຂອງເມືອງຂອງພວກເຮົາເຊິ່ງການປະຕິວັດສັງຄົມໄດ້ປະຕິບັດການປະຕິບັດພື້ນຖານເສດຖະກິດຂອງຕົນເພື່ອວາງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຫັນປ່ຽນທັງ ໝົດ ແລະເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສັງຄົມທີ່ໄດ້ຮັບການເປີດຕົວ: ການລວບລວມອຸດສາຫະ ກຳ, ກ່ອນ, ແລະຈາກຂະ ແໜງ ການຜະລິດອື່ນໆຂອງພາກພື້ນຂອງພວກເຮົາ.

ພວກເຮົາຈະພົບກັນໃນສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາ CGT Vallès Oriental (c / Francesc Macia, 51, Mollet), ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນເສັ້ນທາງຈາກສະຖານທີ່ທີ່ມັນຕັ້ງຢູ່ “The Tannery” (ພາສາຝະລັ່ງພາສາຝຣັ່ງທີ່ທັນສະ ໄໝ), ໃນ c / ອຸດສາຫະກໍາ, 2 (ຖັດຈາກສະຖານີ Mollet-Sant Fost ຂອງ Renfe). ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ຜ່ານ Can Fàbregas (c / Bereguer III. 89), ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການ Can Mulà (ໂດຍ de Burgos, 15), ໂຮງງານ ຕຳ ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບທີ່ໄດ້ຮັບການສະສົມຈາກ ກຳ ມະກອນໃນໄລຍະປະຕິວັດສັງຄົມ. ພວກເຮົາຈະສິ້ນສຸດການທ່ອງທ່ຽວໃນອຸດສະຫະ ກຳ ອື່ນ, ໂຮງງານນົມຝຸ່ນ Mollet (ຂອງ. ຈາກ Jaume I, 205).

ພວກເຮົາລໍຖ້າທ່ານທັງ ໝົດ!

CGT Valls ໂລ Oriental

 

ຄວາມບໍ່ຫມັ້ນຄົງ, ສະຫະພັນແລະສັງຄົມຂອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ

 ການຝຶກອົບຮົມ, pedagogy libertarian, repression
Jun 072016
 

ບົດຄວາມໂດຍ Joseph Garcia, ເລຂາທິການການຝຶກອົບຮົມ CGT Catalonia

ພວກເຮົາປະຕິບັດຕາມທີ່ມີຄວາມສົນໃຈການໂຕ້ວາທີທັງຫມົດທີ່ເກີດຂຶ້ນເມື່ອໄວ ໆ ນີ້, ໂດຍສະເພາະຢູ່ທີ່ນີ້ໃນບາເຊໂລນາ, ສະຫະພັນປະມານຄຸ້ມບ້ານນັ້ນ,. ພວກເຮົາກໍາລັງມີຄວາມສົນໃຈໃນ, ໃນຂອບເຂດທີ່ຊັດເຈນວ່າມີພວກນັກເຄື່ອນໄຫວຂະແຫນງການ, ຂະແຫນງການຂອງການເຄື່ອນໄຫວທາງສັງຄົມ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກຄວາມຕ້ອງການເພື່ອຮັບຄ່າແຮງງານພາກສະຫນາມຂອງການດໍາເນີນງານໃນກອງປະຊຸມຂອງຕົນຕໍ່ສູ້, ized ແລະສ້າງເຄືອຂ່າຍຂອງຄວາມສາມັກຄີແລະສະຫນັບສະຫນູນເຊິ່ງກັນແລະກັນເພື່ອປ້ອງກັນສິດທິແຮງງານໂດຍວິທີການຂອງການດໍາເນີນການໂດຍກົງ.
ນີ້ເບິ່ງຄືວ່າທີ່ສໍາຄັນ, ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້ວ່າມີຈໍານວນຫຼາຍປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໄດ້ມີຊີວິດຢູ່ດົນນານກັບຄືນໄປບ່ອນຂອງຕົນເພື່ອໂລກຂອງການເຮັດວຽກໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ສ້າງຄວາມເສື່ອຂອງການປະຕິເສດປ້ອງກັນນີ້ຍັງ conceived ເປັນຮົບໄດ້ (ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ conceived ເປັນພື້ນທີ່ອື່ນໆເຊັ່ນ: ຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງພວກເຮົາ), ແລະນີ້ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີລາຍຮັບ carob, ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ, ປ່ອຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເອງໄດ້ຮັບການຂູດຮີດໃນຕະຫຼາດທຶນນິຍົມ.

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາໃນທີ່ນີ້ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງຂອງຊີວິດຂອງພວກເຮົາໃນລະແວກໃກ້ຄຽງຫຼືບ້ານຂອງພວກເຮົາສ້າງຂຶ້ນກັບປະຊາຊົນອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍສະຖານທີ່ຂອງເອກກະລາດ, ບັນດາໂຄງການການບໍລິຫານຕົນເອງ, ແລະອື່ນໆ. ສໍາລັບບາງຄົນຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາໄດ້ມາຈາກສະຫະພາບການຄ້າການເຄື່ອນໄຫວທາງສັງຄົມຫົວຮຸນແຮງ, ໄດ້ສະເຫມີມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າມີເປັນພັນເພື່ອນຮ່ວມງານ hyperactive ຍ້າຍອອກຈາກການເຮັດວຽກ, ແຕ່, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຂົາຈະຖືກຍົກເລີກ ໝົດ ເມື່ອພວກເຂົາຜ່ານປະຕູສູນເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເອີ້ນວ່າພວກເຂົາໄປໃນ "Padefo" (ie, ເປັນ "ຂັ້ນຕອນຂອງ follones"). ໃນຖານະເປັນຖ້າຫາກວ່າການເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊີວິດ, ເປັນຖ້າຫາກວ່າວຽກເຮັດງານທໍາ (ທີ່, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າ, ແມ່ນສະຖານທີ່ຂອງການຂັດແຍ້ງເປັນ) ມັນກໍຍັງເປັນປັດໄຈສໍາຄັນຂອງຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາ, ເປັນສ່ວນບຸກຄົນແລະລວມ ໝູ່.

>> ບົດຄວາມທັງຫມົດ CGT Catalonia

ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ: ການປະຕິບັດສະຫະພາບໃນບໍລິສັດ

 ການຝຶກອົບຮົມ
ພຶດສະພາ 182016
 

ການປະຕິບັດສະຫະພັນໃນບໍລິສັດCompanys, ຄູ່,

ໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານທີ່ໃຫ້ບໍລິການເປັນຄູ່ມືພາກປະຕິບັດສໍາລັບການປະຕິບັດແລະການແຊກແຊງຂອງສະຫະພາບການຄ້າ CGT ໃນວິສາຫະກິດ, ຈາກກະຊວງສຶກສາທິການກັບກະຊວງອື່ນໆຂອງສະຫະພາບຂອງພວກເຮົາທີ່ພວກເຮົາປະຕິບັດກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານກ່ຽວກັບການປະຕິບັດສະຫະພາບສໍາລັບ CGT Valls ໂລ Oriental.

ເນື້ອໃນແມ່ນສຸມໃສ່ການປະຕິບັດສະຫະພາບ, ແຕ່ຍັງພື້ນຖານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອພັດທະນາວຽກງານສະຫະພາບການຄ້າ.

ພວກເຮົາຫວັງວ່າການຝຶກອົບຮົມນີ້ຈະເປັນປະໂຫຍດກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກງານສະຫະພາບເພື່ອເປັນທິດທາງການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຮັດໃຫ້ໃຫມ່ຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ລະບຸພວກເຮົາແລະເຮັດໃຫ້ anarcosindicalismo ໄດ້ສິ່ງທີ່ຄວນຈະເປັນ: ໂຄງສະຫະພາບທີ່ສອດຄ່ອງ, ການຫັນເປັນ, ຖືແລະຈະລິຍະທໍາ, ພັດທະນາໂດຍແລະສໍາລັບການຮຽນການເຮັດວຽກແລະສັງຄົມ.

ສຸຂະພາບ

 

ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ
“ການປະຕິບັດສະຫະພາບໃນບໍລິສັດ”
ໂດຍ Josep Garcia (ເລຂາທິການການຝຶກອົບຮົມ CGT Catalunya).

ໄດ້ ວັນພະຫັດ 26 ພຶດສະພາ 2016 ກັບ 10:00 h ໃນຕອນເຊົ້າ,
ມັນຈະໄດ້ຮັບການຈັດຂຶ້ນຢູ່ສະຖານທີ່ຂອງການ CGT Valls ໂລ Oriental
c / Francesc Macia, 51, Mollet del Valles ເທິງ.

ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນເປີດໃຫ້ສາດສະຫນາຈັກ.

ເພື່ອຢືນຢັນການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ, ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນແບບຟອມລຸ່ມນີ້:
ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມການລົງທະບຽນໃນການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດສະຫະພາບ

ກະຊວງສຶກສາທິການ
CGT Valls ໂລ Oriental

 ການອອກສຽງເກົ່າ