– EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.
Kolēģi no arodbiedrības neformālās sarunās apsprieda reālās galēji labējās uzplaukuma briesmas Eiropā un pasaulē..
Viens no viņiem teica, ka filozofs Bertrāns Rasels apgalvoja, ka “ fašisti vispirms viņi aizrauj muļķus. "Tad viņi gudrajiem uzpurina.".
Kolēģis piebilda, ka pārstāvības demokrātija [buržuāzisks] arī pavedina muļķus. Bet kas, ļoti ieskatu, pērc no gudrajiem.
Uz ko cits kolēģis norādīja, ka tiešā demokrātija, ka mēs vingrojam, Mēs cenšamies padarīt šķietamos muļķus par apzinātiem inteliģentiem cilvēkiem, kuri ir sava dizaina meistari., neskatoties uz to, ka demagogi un “nopirkti” inteliģenti nemitīgi lien iekšā ar mērķi to novērst.. Slikti āboli mēģina sabojāt mūs pārējos. Bet viņi to nevarēs.
Daudz veselības, Tautas federālisms un tiešā demokrātija!
Massa sovint les empreses vulneren les normes i lleis laborals amb absoluta impunitat.
A les empreses en què els i les treballadores no som organitzades ens trobem en la més absoluta indefensió i submissió, pēc priekšnieka despotisma gribas. Un mēs dzīvojam baiļu klusumā, ļoti bail…
Kur mēs nolemjam organizēt sevi ar kolēģiem, siltums un savstarpēja solidaritāte sniedz mums drošību, lai aizstāvētu savas tiesības un cieņu, neskatoties uz grūtībām un bailēm no represijām.
Mēs neesam apmānīti, politiskā un juridiskā sistēma ir veidota tā, lai mums būtu grūti organizēties un darboties autonomi (tieša darbība) un atbalsta iespējamās kolektīvās "sarunas" visaugstākajā līmenī, ko veic varas visvairāk pieradinātās "arodbiedrības"., atalgoti ar pastāvīgu paaugstināšanu amatā un tiešām subsīdijām un netiešām labvēlībām. Tas arī iespiež nūjas tiešā arodbiedrību darbībā, vienlaikus veicinot sistemātisku jebkuras prasības tiesvedību. (ko varētu atrisināt ar ieradumu rīkot dažādus streikus vai boikotus ap uzņēmumu: neviens uzņēmums to nevar apstrādāt ilgāk par dažām dienām, un mums ir tūkstoš stratēģiju, lai padarītu tos skarbākus, ilgi, vienlaikus samazinot ietekmi uz mūsu kabatām).
Acīmredzot tas viss paceļas gaisā, kad uzņēmums paziņo, ka vēlas slēgt vai samazināt ražošanu. IR SVARĪGI IZRAKT AKU, PIRMS JŪS IESLĀP.
Arodbiedrību organizācija ir dažādu uzņēmumu strādnieku asociācija, kuras mērķis ir aizstāvēt mūsu kopīgās intereses pret darba devējiem., dalīties zināšanās, resursus, stratēģijas, sadarbību, savstarpēja palīdzība un vajadzības gadījumā apvienot spēkus.
Pārāk bieži darba devēji jūtas tik nesodīti savā patvaļā un ļaunprātīgā izmantošanā, ka neievēro savu likumību:
Lavabos bruts, ēdamistabas vai ģērbtuvju trūkums, tehnika sliktā stāvoklī, slikta ventilācija, individuālo aizsardzības līdzekļu trūkums, pārtraukumu un brīvdienu neievērošana, pienākums pārsniegt likumā noteikto darba dienu (pat bez atlīdzības), melnā nauda, neatbilstība veiktā darba kategorijas atalgojumam, līguma pārkāpumi, draudiem, iebiedēšana… tās ir ļoti izplatītas no priekšnieku puses, kuri "uzmanās no mums", parlamentiem vai valdībām savukārt pat nekustoties.. Viņi vienkārši izskatās no otras puses.
* Šādās situācijās ir noderīgs un efektīvs līdzeklis, neskatoties uz to, ka tas ir lēns, jo trūkst ieguldījumu personāla, lai to plaši izmantotu: LA SŪDZĪBA [KONFIDENCIĀLI] A LA DARBA APSKATE.
– Tas ir resurss instances formātā, kurā mums jānorāda personas dati, uzņēmuma darbības un izskaidrot situāciju, kad tiek atklāta kāda darba likuma vai noteikumu neievērošana.
– Kā pierādījumu var pievienot dokumentus un fotogrāfijas.
– Vadība un mūsu identitāte TAS IR KONFIDENCIĀLI (tikai inspektors zinās mūsu identitāti, īpaši aizsargāts).
– To var iesniegt tiešsaistē:
Šeit, saite:
https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/
– Ja nepieciešama papildu informācija, inspektors var mums piezvanīt (MŪSU KONFIDENCIALITĀTI VIENMĒR GARANTĒJU).
– Jūsu rīcības risinājums tiks nosūtīts mums rakstiski.
– Lai gan tas prasa mēnešus, viņi rīkojas, Es atvainojos un esmu fans.
* Ir arī DARBA UN SOCIĀLĀS DROŠĪBAS INSPEKCIJAS PASTKASTE … SADARBOTIES kas ļauj iesniegt sūdzību pilnīgi anonīmi (tas var būt arī citos uzņēmumos) tā ka pat inspektors to neapzinās (šajā situācijā mēs netiks uzskatīti par ieinteresētu ziņotāju un nesaņemsim nekādas atsauksmes par pārbaudes procesa attīstību un attīstību).
Šeit, saite:
https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html
IR ĻOTI PIERASTI UN APMIERINĀTI PRIEKS REDZĒT, KĀ, PĒKŠŅI, UZŅĒMUMS PĀRTRAUKS VISU, LAI STEIDZĪGI REMONTOTU TĀS MAŠĪNAS, KAS BIJA TIK BĪSTAMAS PIRMS GADIEM, ZINĀJOT, KA JŪS ESAT VIENĪGAIS STRĀDĀJOŠAIS CILVĒKS, KAS ZINĀT PATIESO CĒLOŅU, KOPĀ AR "PRIEKŠNIEKU", UN KA JŪS BIJĀT ĪSTĀ IZRAISTĪJĀ SPĒKA ŠĪS NEtaisnības SITUĀCIJAS ATRISINĀŠANAI.
To sauc par autonomiju un emancipāciju: Smaids UZ LŪPĀM.
[DARBA PEDAGOĢIJA: Isardas grupas Pedagoģisko pārdomu dienu secinājumi]
Skolotāji, Katalonijas profesori gadu desmitiem ir attīstījuši mūsu profesionālo darbību, skolēnu izpratne un izvirzīšana mācību procesa centrā.
Līdz ar to mēs viņus pavadām viņu prasmju individuālajā attīstībā, stingri ievērojot katram bērnam un jaunietim atbilstošu mācību tempu..
Mūsu pedagoģiskās pārdomu dienās mēs esam novērtējuši Katalonijas skolu darbinieku milzīgās cilvēciskās un humānisma pūles, lai pielāgotu mūsu jauniešu kompetenču iegūšanas procesu viņu pašu īpašībām., vajadzībām, emocijām un ritmu apguvei Katalonijas uzņēmumā nav nekādas pienācīgas nepārtrauktības.
Uzņēmums atlasa un nošķir jauno darbinieku atbilstoši kompetences un pieredzes līmenim, visas bagāžas izmešana un iekļaujošas un visaptverošas pedagoģiskas pūles, ko īsteno mācībspēki.
Šajā brīdī: vai skola ir nepareiza, un mums jau ir mūsu mīļie politiķi, kas smagi strādā, lai atjaunotu mācību programmas un pielāgotu tās selektīvam un segregējošam modelim, kā to pieprasa pašreizējais uzņēmums, vai arī tas ir uzņēmums, kuram steidzami nepieciešama pamatīga pārveide, lai tas atbilstu Katalonijas sabiedrības iezīmēm.
Pirmajā analīzē mēs paļāvāmies uz nekļūdīgumu, sprieduma neatkarība un neatkarība no faktu lobijiem, katalāņu politiskās klases, nosakot atbilstošus pētījumus un metodoloģijas nākotnes katalāņu apmācībā.
Ņemot to vērā, mēs esam noteikuši, ka Katalonijas biznesa kopiena kļūdās savā pieejā, jo tā koncentrējas uz galaprodukta un peļņas redukcionismu.
Ir ļoti skaidrs, ka biznesa modelis, kurā visi mērķi ir vērsti uz šiem priekšrakstiem, nekad nespēs iet roku rokā ar skolu, kas ir kompetenta un simpātiska cilvēku vajadzībām.. Šis darba devēja modelis būtu pretrunā ar konkurētspējīgu skolu, selektīvs, meritokrātiska un segregējoša, ar individuālistisku piepūli kā galveno vērtību, nolikt katru studentu "savā vietā", ievērojami atvieglojot "kārtīgu pāreju" no skolas uz darbu. "Klasilistisks" izkārtojums, nepieciešams.
Atsākt pieņēmumu par mūsu politiskās šķiras pasūtīto mācību programmu nekļūdīgumu [nākamajās pedagoģiskās analīzes dienās plānota tās piemērotības pārbaude: abi, tāpat kā citi], Isarda grupa ir secinājusi, ka katalāņu uzņēmumam noteikti jāpieliek atbilstošas empātijas un korporatīvās uzlabošanas pūles, lai pielāgotos Katalonijas jauno un pieaugušo iedzīvotāju īpašībām un neatņemamajām vajadzībām XXI gadsimtā..
Lai būtu saskaņā ar mūsdienu Katalonijas sabiedrību, uzņēmējdarbībai steidzami vajadzētu sevi izgudrot no jauna un ieviest jauninājumus savā skatījumā., stingri noenkurots pagājušo gadsimtu produktivismā, kas jau ir pārvarēts. Viņam vajadzētu atjaunot savu uzmanību un novirzīt to uz darbinieku (un strādnieks) kā stumbra interešu centrs. Galu galā strādnieki ir tie, kas padara darbu iespējamu.
Izejot no skolas (nozīmē institūtu, universitāte) jaunie katalāņi ir kompetenti apmācīti gadu desmitiem ilgā sarežģītā un delikātā mācību procesā, pamatojoties uz viņu interesēm, spējas un mācīšanās tempi, tie ir īpaši un individuāli.
Kā šis, uzņēmumam nav jēgas izvairīties no visaptverošā kursa, kas vērsts uz tagad bijušo studentu, atlasot viņu un emocionāli iztukšojot viņu plaši reklamētās personīgās neapmierinātības procedūrās..
Uzņēmumam ir jāpieņem izaicinājums mainīt savu skatījumu un radoši izgudrot sevi, pielāgot savu ražošanu vai pakalpojumus katra sava darbinieka interesēm. Tas pats būtu jādara ar ražošanas procesiem, darba ritmi, kompetences spējas, formas tērpi, atvaļinājums…
Ka ir grūti pielāgoties šādai dažādībai un ka uzņēmums vienā nozarē nevar vienlaicīgi sākt ražot T-kreklus, saldumi, videospēles un ievārījumi, lai tas atbilstu viņu darbinieku interesēm, apmācīti radošumā mācīties mācīties? Un ka viņš nevar izpildīt grafikus un brīvdienas, ko viņi vēlas, maksājot viņiem nepieciešamo algu? Ka katram produktīvam procesam ir nepieciešama laba organizācija un to nevar balstīt uz improvizētu notikumu virkni? Ka viens uzņēmums nevar pilnībā apmierināt viņu individuālās vajadzības 200 strādniekiem?
Mēs atrodamies 21. gadsimtā, un mums ir jāpielāgojas tā izaicinājumiem.
Progresīviem uzņēmumiem grūtības jāpārvērš satricinājumos un jāuztver tās kā iespējas un izaicinājumi, kas jāpārvar katru dienu.
Kas ir vēl labāks izaicinājums, kā padarīt valsts ražošanu un pakalpojumus pazemīgi pieejamus, intereses, Katalonijas pilsonības iespējas un ritmi.
Tas būtu valsts veidošana!
Politiķi, jūs graujat un apglabājat izcilos skolotājus zem daudzām birokrātiskām slodzēm;
Uzņēmēji, kuri to dara tikai sava personīgā labuma gūšanai:
JŪS TUR NOKĀT?
No 28 de junio al 1 de julio del 2018
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Entre el 28 de junio y el 1 gada jūlijā, tiksimies Ruestā ar devīzi:
Señas de Identidad. Colapso, Extractivismo y Energía
The otrdiena 21 no novembra līdz 9:30 h, tajā Centre Civic Can Pantiquet, C. Can Flequer 25, de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:
Tirdzniecības jautājumi
Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, etc., sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.
L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), responderá a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.
Para confirmar tu asistencia, rellena este formulario, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.
otrdiena 21 no novembra līdz 9:30 h
Centre Civic Var Pantiquet
C. Can Flequer 25
Mollet del Vallès
veselība!
Secretaría de Formación
CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Zaudējumi: 93 593 1545 / 625 373332
e-pasts: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / čivināt
Compañero, compañera,
el otrdiena 27 de Junio a las 9:30 h, ieslēgts Marineta de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:
Tirdzniecības jautājumi
Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, etc., sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.
L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), Demetrio Bermejo un Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.
Para confirmar tu asistencia, rellena este formulario, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.
otrdiena 27 de Junio a las 9:30 h
Marineta
Mollet del Vallès
veselība!
Secretaría de Formación de CGT Valles Oriental
TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPS – INTRODUCCIÓ Al MTM – COM DEFENSAR-NOS
Se celebrarà el 08/06/17, no 09:30h. a 14:00h., al c/ Burgos 59, Barselona (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).
Temari:
Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.
MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.
MTM, taules i aplicació.
Defensa de la productivitat.
Plataforma reivindicativa.
La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).
Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Šogad, starp 29 de junio y el 2 gada jūlijā, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Servicios Públicos, Transnacionales, Paro y Precariedad.
En los últimos años, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.
Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.
Artículo completo en CGT Katalonija
Formació per a delegades, oberta
Dilluns 24 d’abril (18h)
Companys i companyes,
El proper dilluns 24 d’abril realitzarem la següent sessió de formació.
DONES I SINDICALISME turpināt lasīt »
Este próximo sábado 18 de Marzo a las 9:45 h, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“Kas ir CGT?, raksturīgākās iezīmes, strukturētu un funkcionējošu organisko”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.
Vieta: Centre Cívic La Marineta, carrer de l’Església, 7, Mollet del Vallès
Ponentes:
– Eva Sánchez (Secretaria de Organización de CGT Federación Local de Bacelona),
– Demetrio Bermejo (Secretario de Organización de CGT Vallès Oriental).
Para confirmar vuestra asistencia, rellenad este formulario.
veselība!
CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Zaudējumi: 93 593 1545 / 625 373332
e-pasts: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / čivināt
Diena 18 de Marzo a las 9:45 h, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“Kas ir CGT?, raksturīgākās iezīmes, strukturētu un funkcionējošu organisko”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.
Vieta: Centre Cívic La Marineta, carrer de l’Església, 7, Mollet del Vallès
Ponentes:
– Eva Sánchez (Secretaria de Organización de CGT Federación Local de Bacelona),
– Demetrio Bermejo (Secretario de Organización de CGT Vallès Oriental).
Para confirmar vuestra asistencia, rellenad este formulario.
veselība!
CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Zaudējumi: 93 593 1545 / 625 373332
e-pasts: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / čivināt
Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’
Ceturtdiena 2 gada martā, 10.30h, local CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9è
A càrrec de:
Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT
A tota la CGT de Catalunya
En el marc de la campanya “En defensa d’allò que és públic”, i a petició dels companys/es del Secretariat permanent estatal de la CGT, des de la CGT de Catalunya i les federacions local de Barcelona i intercomarcal de Tarragona hem organitzat les següents
Ambdues conferències comptaran amb la presència dels companys José Manuel Muñoz Póliz, secretari general de la CGT, i Desiderio Martín, secretari de formació de la CGT. Les conferències seran una bona oportunitat d’intercanviar opinions i debatre, col·lectivament, sobre la campanya i el seu desenvolupament.
Us demanem la màxima difusió per a garantir l’assistència de tots els afiliats i afiliades que hi estiguin interessats.
Veselība un brīvība
CGT Katalonija
Conferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya
impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: “La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE”
La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent
La sessió de formació es durà a terme el Piektdiena 13 de gener, no 10 a 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Barselona) (enllaç a mapa)
Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.
Adjuntem cartell.
Veselība un brīvība
Secretaria de Formació
CGT de Catalunya
Trobada de delegats/des de prevenció el 16 gada decembrī 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya
El divendres 16 de desembre la CGT Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, no 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, Barselona.
La convocatòria tindrà dos punts:
Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, saites,…)
Posteriorment ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball ja preparats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grups de Treball.
Com en les anteriors dos Trobades realitzades darrerament, entenem que és un espai de debat i reflexió útil per posar en comú la lluita en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.
No cal inscriure’s anteriorment.
En aquest àmbit recordem que des de la Secretaria de Salut Laboral es va crear un grup de Telegram de delegades i delegats de prevenció de CGT Catalunya amb l’objectiu de posar en comú dubtes, materials interessants i comentaris en matèria de salut laboral, que compta en aquests moments amb més de 300 delegats i delegades participant-hi i és un espai dinàmic on es resolen dubtes aplicant el suport mutu, posant en comú les experiències de cada empresa i facilitant la coordinació.
Si hi ha delegats de prevenció o afiliats/des interessades que no estan al grup i hi volen participar, cal que contactin amb la Secretaria de Salut Laboral.
Us esperem!
Fem Xarxa i Suport Mutu en matèria de Salut Laboral!
O els seus beneficis o la nostra Salut!
Secretaria de Salut Laboral
Secretariat Permanent – Comitè Confederal
Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya
Contacte: salutlaboral@cgtcatalunya.cat
Conferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya
Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals
Ceturtdiena, 15 gada septembrī 2016, de 10.30h a 14.00h
A la sala d’actes de la Casa del Mar
Institut Social de la Marina
C/ d’Albareda, 1-13 (Barselona)
Metro: L3 Paral·lel o Drassanes. Busos: 20, 21, 64, D20, H14, 88.
Sessió formativa sobre el marc jurídic regulador de les Seccions Sindicals i de les Delegades Sindicals, en la qual es tractaran aspectes relatius als seus drets i garanties, amb especial referència al dret d’informació, l’obligació empresarial de proporcionar mitjans, i al gaudi de crèdit horari. L’activitat és d’especial interès per a noves delegades, però està oberta a tota l’afiliació.
La conferència anirà a càrrec del Magistrat del TSJC i Professor de Dret Penal de la URV Carlos Hugo Preciado Domènech, que ja ha col·laborat anteriorment en altres activitats formatives amb la CGT de Catalunya.
Secretaria de Formació
Katalonijas CGT Konfederālās komitejas pastāvīgais sekretariāts
—————————————
Pēc nedēļas daudzveidīgām aktivitātēm Sociālās revolūcijas 80. gadadienas dienas, Tas ir domingo 24 gada jūlijā līdz 10:00 h, Sākām kolektīvisma atmiņu maršrutu pa Mollet ielām, apmeklēt mūsu pilsētas simboliskās vietas, kur sociālā revolūcija īstenoja savu fundamentālo ekonomisko praksi, lai liktu pamatus totālai un integrālai sabiedrības pārveidei, kas bija iekustināta: rūpniecības kolektivizācija, Pirmkārt, un arī no citām mūsu reģiona ražošanas nozarēm.
Mēs tiksimies mūsu savienībā CGT Vallès Oriental (c / Francesc Macià, 51, Mollet), lai sāktu maršrutu no vietas, kur tas atradās “Miecētava” (Mūsdienu franču-spāņu miecētava), c/ Rūpniecībā, 2 (blakus Renfe Mollet-Sant Fost stacijai). Mēs turpināsim caur Can Fàbregas (c/ Beregērs III. 89), lai nokļūtu Can Mulà (Autors de Burgoss, 15), simboliskās tekstilrūpnīcas, kuras sociālās revolūcijas laikā strādnieki kolektivizēja. Mēs pabeigsim tūri citā no nozarēm, Mollet piena centrs (No. Džeimsa I, 205).
Gaidām jūs visus!
CGT Valles Oriental
Article de Josep Garcia, Secretari de Formació de CGT Catalunya
Estem seguint amb interès tot el debat que s’està produint els darrers temps, especialment aquí a la ciutat de Barcelona, al voltant del sindicalisme de barri. Ens interessa, en la mesura en què fa palès que hi ha sectors activistes, sectors dels moviments socials, que senten la necessitat de posar l’àmbit de l’explotació assalariada en la seva agenda de lluita, i generar xarxes territorialitzades de solidaritat i suport mutu per a defensar els drets laborals per la via de l’acció directa.
Això ens sembla important, perquè sabem que hi ha molta gent que ha viscut d’esquenes durant molt de temps al món del treball assalariat, tot generant un discurs de rebuig que els impedia concebre aquest també com un camp de batalla (igual que concebem com a tal altres espais de la nostra quotidianitat), i això malgrat haver de guanyar-se les garrofes, com la majoria, deixant-se explotar en el mercat capitalista.
Crec que totes les que estem aquí devem haver gastat moltes hores de les nostres vides als nostres barris o pobles construint amb molta altra gent espais d’autonomia, projectes d’autogestió, utt. Per a algunes de nosaltres, que hem arribat al sindicalisme a partir de la militància als moviments socials, sempre ha resultat difícil entendre que hi hagués companys i companyes hiperactius en mil mogudes fora de la feina, però que, en canvi, s’anul·lessin completament un cop creuaven la porta del centre de treball. Que es convertissin allà en allò que nosaltres anomemem un “Padefo” (és a dir, un “Paso de follones”). Com si la feina no formés part de la vida, com si la feina (kas, ja ho sabem, és un espai d’alienació) no fos també un determinant clau de les nostres possibilitats de realitzar-nos, individualment i col·lectivament.
Uzņēmumi, partneriem,
Ante la necesidad de disponer de unas bases que sirvan de orientación práctica para la actuación e intervención sindical de la CGT en las empresas, desde la Secretaría de Formación junto a otras secretarías de nuestro sindicato llevamos adelante esta sesión formativa básica sobre Acción Sindical para la CGT del Vallès Oriental.
El contenido está centrado en la Acción Sindical, pero también con nociones básicas sobre organización, necesarias para desarrollar el trabajo sindical.
Esperamos que esta formación sea de utilidad a quienes hacen tarea sindical a orientar sus actuaciones y a a refrescar los criterios que nos identifican y que hacen del anarcosindicalismo lo que debe ser: un proyecto sindical coherente, transformador, movilizador y ético, desarrollado por y para la clase obrera y la sociedad.
veselība
Treniņa sesija
“Acción sindical en la empresa”
a cargo de Josep Garcia (Secretario de Formación de CGT Catalunya).
The Ceturtdiena 26 de mayo 2016 līdz 10:00 h no rīta,
se realizará en el local de la CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià, 51, Mollet del Vallès.
La formación está abierta a toda la afiliación.
Para confirmar vuestra asistencia, rellenad el siguiente formulario:
Inscripción sesión formativa Acción sindical en la empresa
Secretaría de Formación
CGT Valles Oriental