Nid yw CGT yn cymryd rhan mewn Ffugleiddiadau Ffug

 CYFATHREBU, Diwygio Llafur
Rhag 132016
 

Communiqué o Ysgrifenyddiaeth Barhaol Pwyllgor Cydffederal y CGT

Ni fydd CGT yn mynychu'r “symbyliadau offerynnol hyn o undebau'r gyfundrefn am ddyddiau 15 i 18 Rhagfyr ”oherwydd yr unig beth maen nhw ei eisiau yw cael swydd, gyda "rhywfaint o gyfreithlondeb", yn y trafodaethau deialog cymdeithasol maen nhw wedi bod yn eu cynnal gyda'r gwahanol lywodraethau ers hynny 1977.

Mae undebau'r Concertación wedi bod yn offer sylfaenol ar gyfer dofi'r enillwyr cyflog, eu mewnosod yn ddeinameg unigryw'r Cytundeb Cymdeithasol parhaus, arwyddo'r Diwygiadau Llafur – yn fwyfwy ansicr – a thrwy hynny ganiatáu i gyflogwyr gynnal neu wella eu cyfraddau enillion a gweithredu model o amodau gwaith neoliberal a dadreoleiddiedig. Maent wedi gwarantu gyda hyn y “pau cymdeithasol” yn gyfnewid am amlygrwydd a rhagoriaethau ar gyfer eu sefydliadau a'u cromenni.

Yr undebau hyn, gyda chysylltiad enfawr yn nyddiau'r gorffennol, gyda dylanwad ym mhob strata, gyda phresenoldeb ym mhob bwrdd trafod, hollbresennol ym maes teledu a chyfryngau, cyfranogwyr mewn ciniawau busnes, llywodraethol ac answyddogol, derbyniodd yr Undeb Ewropeaidd yn ddiamod yn y 86 a chyfaddefodd Maastricht yn y 93. Yna dim ond datganiadau grandiose maen nhw wedi'u gwneud ac nid ydyn nhw wedi symud bys yn erbyn yr Ewrop hon o Gyfalaf a Marchnadoedd.

Y sawl dwsin o Ddiwygiadau Llafur ers Cytundebau Moncloa (1977) a Systemau Pensiwn Cyhoeddus, tan y Diwygiad PP diwethaf yn y 2012, maent wedi dinistrio gwrthbwer y dosbarth gweithiol, trwy'r polisïau hyn o “gonsensws a deialog gymdeithasol”, gan ein gadael mewn sefyllfa o ansicrwydd annatod, tlodi ac anghydraddoldeb cymdeithasol, i eithafion na wyddys erioed yn Sbaen.

Er gwaethaf polisïau cyllidol, treth a chymdeithasol, o'r enw "addasiad a chyni", erioed wedi mynd i'r strydoedd gyda bwriadau difrifol a chadarn i wynebu'r polisïau troseddol hyn a weithredwyd yn erbyn y mwyafrif o bobl..

Symud, mae i gael argyhoeddiad ac ewyllys i geisio, cyflwyno ac amddiffyn dewisiadau amgen a gweithredoedd y mae:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (i filiynau) trwy'r ERE.
- Gwrthwynebu ewyllys unochrog y cyflogwr i bennu'r amodau gwaith.
- Gwrthwynebwch y ffaith bod gweithwyr yn colli eu cytundebau a bod ein perthnasoedd cyflogaeth yn unigol ac ar gael i'r cyflogwr..
- Gwrthwynebu cyflogau is, ar raddfeydd cyflog dwbl.
- Amddiffyn y contract sefydlog a sefydlog ym mhob marchnad, cyhoeddus a phreifat a ddim yn derbyn contractau ac isgontractau, benthyciad gwaith, rhoi gwaith ar gontract allanol, preifateiddio…
- Amddiffyn y Cyhoedd a gwrthdroi i'r Cyhoedd yr holl un a breifateiddiwyd.
- Amddiffyn yr hawliau a'r rhyddid sydd wedi'u dwyn oddi wrthym ac wynebu'r gormes y maent wedi'i ddatblygu yn erbyn y bobl fwyaf cyson yn y dosbarth y maent yn honni eu bod yn eu cynrychioli.

Mae'r CGT ar y strydoedd gyda'r rhai sy'n dioddef, gyda simsan a simsan, gyda'r miliynau o bobl sydd wedi cael eu swyddi wedi'u cymryd i ffwrdd, y nenfwd (adref), el pa (cyflog a buddion cymdeithasol), rhyddid, a chyda'r mwyafrif cymdeithasol, ein bod wedi cael ein swindled â pholisïau sydd wedi "achub cannoedd o biliynau i'r banciau", i fusnesau a'r cyfoethog, trwy ostwng eu trethi, ac wedi cymryd drosodd galwedigaethau, pensiynau, Iechyd, addysg a gofal…

Symudiadau Mawrth 15, y Llanw, y Gororau Urddas, y Llwyfannau i amddiffyn y Cyhoedd, undebaeth llafur amgen, oes mae gennym gyfreithlondeb, oherwydd rydym wedi cynnig dewisiadau amgen, oherwydd ie, rydym wedi cynnal prosesau hunanreolaeth ac economi gymdeithasol amgen ac oherwydd OES RYDYM WEDI AR Y STRYDOEDD sy'n wynebu'r cyfalafiaeth rheibus hon.

Yr "undebau cyfundrefn", nid yn unig y maent wedi cael eu cuddio trwy'r amser o'r sgam argyfwng ond, yn eich "DNA", està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

Unwaith eto, bydd CGT yn mynd ar y strydoedd i amddiffyn y gofynion a'r cynigion nad ydym erioed wedi'u cefnu, y rhai yw'r rhai sy'n adeiladu cymdeithas o bawb ac amrywiol, egalitaraidd, ac rydym yn deall hynny, fel y dywed y slogan rydyn ni'n ei alw yn y Maniffestations:

“NID OES UNRHYW FFORDD ERAILL, NEU GYDA'R CYFLOGWR, NEU GYDA'R DOSBARTH GWEITHIO ”

Ysgrifenyddiaeth Barhaol Pwyllgor Cydffederal y CGT

Cyfarfod o'r cynrychiolwyr atal ar 16 o Ragfyr yn Barcelona

 Hyfforddiant, Atal peryglon galwedigaethol, Iechyd galwedigaethol
Rhag 132016
 

Cyfarfod cynrychiolwyr / rhag atal ymlaen 16 o Ragfyr 2016 yn Barcelona a chyflwyniad gwefan Iechyd Galwedigaethol newydd CGT Catalunya

Dydd Gwener 16 Rhagfyr mae'r CGT Catalunya yn cynnull cyfarfod newydd o gynrychiolwyr atal CGT Catalunya, o 10 a 14h. yn gofod Can Batlló (c / Cyfansoddiad 19, cornel Mossèn Amadeu Oller), Saint, Barcelona.

Bydd dau bwynt i'r alwad:

- Cyflwyno gwefan Iechyd Galwedigaethol newydd CGT Catalunya, lle bydd ei gynnwys ymarferol yn cael ei egluro (modelau ysgrifenedig, canllawiau, dolenni,…)

- Yn ddiweddarach byddwn yn cael ein rhannu'n Weithgorau i rannu anghenion a phroblemau cyffredin o wahanol feysydd gweithredu.. Hyd yn hyn y Gweithgorau a baratowyd eisoes yw Gweinyddiaeth Gyhoeddus, Asbestos, metel, Risgiau Seicogymdeithasol a Chydfuddiannol, ond rydym yn agored i gynigion gan Gynrychiolwyr i greu mwy o Weithgorau.

Fel yn y ddau Gyfarfod blaenorol a gynhaliwyd yn ddiweddar, rydym yn deall ei bod yn ofod defnyddiol ar gyfer trafodaeth a myfyrio i rannu'r frwydr ym maes atal risg galwedigaethol.

Nid oes angen cofrestru ymlaen llaw.

Yn y maes hwn rydym yn cofio bod grŵp o Telegram o gynrychiolwyr atal CGT Catalunya wedi'u creu gyda'r Weinyddiaeth Iechyd Galwedigaethol gyda'r nod o rannu amheuon, deunyddiau a sylwadau diddorol ar iechyd galwedigaethol, sydd â mwy na 300 cynrychiolwyr yn cymryd rhan ac mae'n ofod deinamig lle mae amheuon yn cael eu datrys trwy gymhwyso cyd-gefnogaeth, rhannu profiadau pob cwmni a hwyluso cydgysylltu.

Os oes cynrychiolwyr atal neu gysylltiadau â diddordeb nad ydynt yn y grŵp ac eisiau cymryd rhan, mae angen iddynt gysylltu â'r Ysgrifennydd Iechyd Galwedigaethol.

Byddwn yn aros amdanoch chi!

Rydym yn Rhwydweithio a Chefnogi Cydfuddiannol mewn Iechyd Galwedigaethol!

Neu ei fuddion neu ein Iechyd!

Ysgrifennydd Iechyd Galwedigaethol
Ysgrifenyddiaeth Barhaol – Pwyllgor Cydffederal
Cydffederasiwn Cyffredinol Llafur (CGT) o Gatalwnia
Cysylltwch: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

Cynulliad Cyswllt a Chysylltiedig, Dydd Mawrth 13 o fis Rhagfyr

 Cynulliad
Rhag 072016
 
Cymdeithion, cymdeithion,
Gelwir Cynulliad o aelodau cysylltiedig ac aelodau ein hundeb.

Dydd: Dydd Mawrth 13 o fis Rhagfyr.

Awr: yn 17:00 oriau yp.

Lle: yn yr undeb yn c / Francesc Macià, 51

Agenda a dogfennaeth y Pwyllgor Cydffederal, anfonwyd trwy e-bost.
Fe'i gelwir hefyd am ethol y Weinyddiaeth Gyllid.
Iechyd
CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Colled: 93 593 1545 / 625 373332
e-bost: cgt.mollet.vo@gmail.com
Gwe / Facebook / Twitter

Lola gutierrez, carcharu yng Ngwlad Groeg am fod yn gefnogol

 Crynodiad, Rhyngwladol, Ymfudiadau, Gormes
Rhag 032016
 

cgt-lola-gutierrez-dilluns-20161205CONCENTRATION Dydd Llun 5/12 yng Nghonswliaeth Gwlad Groeg
c / Freixa, 6 Barcelona (FCG La Bonanova) am 10am
#CYFLEUSTER LolaFreedom! CYFLEUSTER!

Ein partner CGT, Lola gutierrez, Mae hi wedi ei charcharu yng Ngwlad Groeg ers dydd Sul diwethaf. 27 o Dachwedd, ar ôl iddo gael ei arestio ym maes awyr Athen, cyhuddo o gynorthwyo ffoadur Cwrdaidd i ffoi o'r rhyfel a, mae'n debyg, o farwolaeth.
Rydym yn croesawu’r ffaith bod yna bobl sydd, trwy eu rhan weithredol mewn anghyfiawnder, yn gweithredu ar lawr gwlad, peryglu ei fywyd ei hun a'i ryddid. Mae'n ymddangos bod ein partner yn un o'r nifer o bobl ofalgar a hael hynny sy'n ddigon dewr i wynebu cyfundrefnau gormesol fel Gwlad Groeg., y wlad y mae'n parhau yn y carchar ohoni gan ei bod yn cael ei hystyried yn elyn i'r wladwriaeth a dim ond pan fydd yn cael ei estraddodi ac yn cyrraedd Barcelona y bydd yn cael ei rhyddhau..

Cytundebau’r Undeb Ewropeaidd â Thwrci i weithredu fel parapet yn erbyn mewnfudwyr a thriniaeth waradwyddus yn Ewrop y rhai sy’n ffoi rhag newyn, rhyfeloedd a marwolaeth, ni all fod unrhyw ateb arall nag anufuddhau i bob deddf sy'n atal pobl sy'n ceisio lloches rhag cael eu hachub, trwy gamau gweithredu sy'n helpu pawb sydd eisiau parhau i gael dyfodol.

Mae anghyfreithlon a throseddwyr yn rhan o lywodraethau'r gwledydd a addawodd gymorth ac ymarfer mewnfudo poeth neu ymfudo. Rydyn ni'n dal i gofio'r lluniau chwithig o arweinwyr Ewropeaidd a'u haddewidion o help i ffoaduriaid.
O'r CGT byddwn yn parhau i fynnu bod ein cydweithiwr Lola Gutiérrez yn cael ei ryddhau, rydyn ni ei eisiau yn Barcelona NAWR, ac nid ydym yn werth esgusodion dros lywodraeth Roegaidd "flaengar" ond sy'n carcharu'r rhai sydd mewn undod â'r rhai mwyaf difreintiedig.

NID YW BOD YN CYFLEUSTER YN DROSEDD
RHYDDID AR GYFER LOLA GUTIERREZ A DAMS ERAILL
PWY YMLADD YN ERBYN ANGHYFIAWNDER AC AM RHYDDID

 

CGT Barcelona
http://www.cgtbarcelona.org/content/solidaritat-lola-llibertat

Streic yn y sector Telefarchnata ar 28 o Dachwedd am gytundeb teilwng

 Telefarchnata
Tach 262016
 

DYDD LLUN 28 STRIKE TACHWEDD YN Y SECTOR TELEMARKETIO

Mae'r amser wedi dod. Dydd Llun yma 28 o Dachwedd gelwir streic o 24 oriau ym mhob canolfan waith y wladwriaeth gan bob undeb. Y diwrnod hwn byddwn yn rhoi'r gorau i delefarchnata i roi neges i gyflogwyr yn y sector a'r holl ddinasyddion:

Mae gweithwyr telefarchnata yn haeddu parch, rydym yn haeddu amodau gwaith gweddus ac rydym yn mynd i wneud i'n hunain deimlo. Podeu veure el vídeo que hem gravat a Brussel·les el passat dia 15 i ledaenu'r streic yma:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c

Arhoswch yn tiwnio i'r cyfryngau cymdeithasol yn ystod diwrnod streic dydd Llun nesaf 28 o fis Tachwedd. Rydyn ni'n mynd i lansio ymgyrch lle rydyn ni'n gobeithio cael yr un effaith ag yn y gorffennol 6 Hydref. Nid yw eilio'r streic yn unig yn ddigon, dyna pam rydyn ni'n gofyn i chi am ychydig o ymdrech ychwanegol i ledaenu ein brwydr.

Rydym yn fwy na 100.000 pobl ym maes telefarchnata ledled Sbaen. Ein cyfrif twitter i ddefnyddio'r hashnod streic yw @cgttelem (yma fe gewch yr holl wybodaeth). Yn yr un modd, ar gyfrif Facebook Sector Ffederal TelemarQUeting CGT (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) a byddwch yn gallu rhannu ein holl gynnwys â'ch cysylltiadau.

Rhybuddiwch hefyd y bydd PICEDAU GWYBODAETH ddydd Llun yn gynnar yn y bore yn y gweithle i WYBODAETH y streic yn uniongyrchol i weithwyr.
Gelwir y streic hon ddydd Llun i wneud cymaint o ddifrod â phosib i gwmnïau. Rydyn ni'n chwarae llawer ac mae'n rhaid i ni ei gefnogi en masse.

MAE CYTUNDEB ARALL YN BOSIBL AC RYDYCH CHI'N LLAWER I'W DDWEUD!!!.

Sector Telefarchnata Ffederal y CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
@cgttelem

Trais rhywiaethol: ymosodwyr cyfrifol, cymdeithas ddeallus # 25N

 CYFATHREBU, Menyw, Trais Macho
Tach 252016
 

30776011980_253d120eee_zEf 25 Tachwedd yw'r Diwrnod Rhyngwladol yn erbyn Trais Rhyw. Maen nhw'n ein lladd ni, trawiadol, torri, ymosodol, ffrwydro… Hyd yn hyn eleni 2016, 74 dynion wedi llofruddio a 74 menywod, 2 nenes i 1 nen.

Ond nid yw'r rhain yn ffeithiau ynysig, gelwir hyn yn batriarchaeth, ac yn cael ei gynnal mewn distawrwydd, diogi a goddefgarwch llawer o bobl yn ogystal ag wrth esgeuluso swyddogaethau'r Sefydliadau hynny, yn weithredol neu'n oddefol, maent yn cario atgyfnerthu, am gannoedd o flynyddoedd, y model o ferched gwrthrych, menywod fel meddiannau eu partneriaid; yn seiliedig ar fodel ecsbloetiol yr economi gyfalafol; yn yr Eglwys rywiaethol, homoffobig a hiliol nad yw'n esblygu; yn y farnwriaeth sy'n rhoi dalfa a rennir a osodir hyd yn oed ar gamdrinwyr; yn y dosbarth gwleidyddol sy'n aros ar ymylon yr hyn sy'n digwydd, wedi ymgolli yn eu chwilfrydedd a'u diddordebau eu hunain.

Ef 25 o Dachwedd rydym am wadu hynny, Aml, y rhai sy'n ennill pŵer ac yn deddfu, beio a beio menywod am ddiweithdra strwythurol presennol, gwahaniaethau cyflog, o'r diffyg yn y system pensiwn cyhoeddus, o'r gwahaniaeth mewn hawliau, o'r troseddau, o gam-drin… nhw yw'r rhai sy'n gweithredu'n uniongyrchol neu'n anuniongyrchol i atal ein rhyddfreinio a'n grymuso fel menywod rhydd.

Rydym yn fenywod yn mynnu cymdeithas ac yn ymladd am fodel llawn o gyd-addysg, am ddiwylliant o ryddid rhyw; RYDYM YN DENOUNIO diffyg moeseg treisiwyr sy'n mynd mor bell i ddisgrifio ymosodiadau fel “rhyw grŵp” heb unrhyw scruples; rydym yn gwadu i'r cyfryngau hynny “hysbysu” o'r ffeithiau hyn gyda niwtraliaeth ffug, normaleiddio'r trais yr ydym yn ei ddioddef; gofynnwn i'r Weinyddiaeth fonitro cydymffurfiad â'i deddfau ei hun o blaid cydraddoldeb.

Rydyn ni wedi cael llond bol ar ofyn i ni wneud yr holl waith i'w riportio, datrys a dod â thrais rhywiaethol i ben. Rydym yn cario mwy na 100 blynyddoedd wedi'u grymuso ac yn gwneud hynny. Mae angen i hynny newid, pryd y bydd yn ofynnol i'r ymosodwyr roi'r gorau i'n lladd?, pryd y bydd yn ofynnol i'r dosbarth gwleidyddol gefnu ar ei feichiogi patriarchaidd yn yr hyn y mae'n ei ddeddfu ac yn cymeradwyo eitemau cyllideb yn erbyn trais ?, ar gyfer pan fydd ein galw am gefnogaeth i fenywod sy'n dioddef trais ar sail rhywedd a hyfforddiant ffeministaidd mewn trais ar sail rhywedd?, pryd y bydd yr holl ymosodwyr heb eu marcio?, pryd y bydd yn cael ei dynnu sylw at fasnachwyr dynol a chamfanteisio rhywiol?

Mae menywod eisiau byw mewn heddwch, gyda llawenydd, yn gyffredinol, meistr synnwyr, heb dduw, heb gamdriniaeth.

Rydyn ni'n dod â thrais yn erbyn menywod i ben am fod felly!

Yn erbyn trais rhywiaethol, ymatebion cyd-gefnogaeth a hunanamddiffyniad anarcho-ffeministaidd.

Ysgrifenyddiaeth Ffederal Merched y CGT

Crynodiad yn y Palau Robert, heddiw yn Barcelona

 Crynodiad, SECTOR CYMDEITHASOL
Tach 242016
 

cgt-sector-cymdeithasolCONCENTRATION YN Y PALACE ROBERT (Paseo de Gracia 107) DYDD IAU 24 O TACHWEDD i 9 YN Y BORE

I amddiffyn gwasanaeth cyhoeddus ac o ansawdd i blant sydd mewn perygl o gael eu gwahardd yn gymdeithasol

Na i'r gostyngiad o € 528,000 gan y Generalitat

Gelwir y rali hon yn amddiffyn gwasanaeth cyhoeddus ac o ansawdd i deuluoedd sydd mewn perygl o gael eu gwahardd yn gymdeithasol. Mae Generalitat yn bwriadu lleihau’r eitem gyllideb a ddyrennir ar hyn o bryd gan € 472,000 ar gyfer pob “Cartref Plant” ac a fyddai’n dod yn 424.000 Ewros, sy'n golygu gostyngiad llwyr o 48.000 Ewros i bob tŷ, a thoriad cyfanswm cyllideb o 528.000 Ewros, a fydd yn achosi gostyngiad yn y plant dan oed sy'n derbyn gofal ac o'r gweithwyr ym mhob canolfan, pan mae'n wasanaeth mae rhestr aros mewn rhai cartrefi.

Prif amcan y gwasanaeth yw rhoi’r gefnogaeth angenrheidiol i deuluoedd i atal gwahanu plant a / neu’r posibilrwydd o ddychwelyd plant dan oed sefydliadol adref..

Os yw rhywfaint o arian yn cael ei wario'n dda, dyma'r rhai sy'n ymroddedig i atal, ac yn fwy felly os yw ar gyfer plant dan oed ymhlith 3 i 18 blynyddoedd a'u teuluoedd, hynny am wahanol resymau economaidd-gymdeithasol a / neu deuluol, maent yn cael eu llethu gan sefyllfaoedd sy'n gofyn am ymyrraeth arbenigol.

Y prosiect "Cartrefi Plant", yn cael ei reoli gan FASI (Sefydliad Gweithredu Cymdeithasol a Phlentyndod), sefydliad dielw, y daw eu dulliau ariannol o'r Gyfarwyddiaeth Gyffredinol Gofal Plant a Phobl Ifanc (DGAIA), corff sy'n monitro ac yn gwerthuso'r prosiect ac sydd wedi cyhoeddi'r toriad yn y gyllideb yn ddiweddar. Y toriad hwn, yn cael ei weithredu gan yr endid preifat FASI, a fydd yn arwain at ailstrwythuro'r gwasanaeth yn ddwfn.

>> Erthygl lawn yn y CGT Catalunya

Maniffest 25 o fis Tachwedd. Gadewch i ni ei wynebu â thrais rhywiaethol

 Menyw, Trais Macho
Tach 242016
 

30776020800_d1acded749_zDatganiad i'r wasg gan Ysgrifenyddiaeth Rhyw CGT Catalwnia

Fel pob blwyddyn mae'n rhaid i ni siarad am ddynladdiadau, o'r rhestr anffodus o ferched a lofruddiwyd sy'n ysgrifennu â gwaed ac yn tawelu'r heteropatriarchaeth yr ydym yn byw ynddo. Rydyn ni'n sâl o orfod cyfrif menywod marw, torri, ymosod, blinderus a chamfanteisio, rydyn ni'n fath o orfod meddwl “un arall? Mae'n ddigon!”. Mae gennym eisoes fwy na digon i fyw yn y larwm hwn sy'n ymddangos fel pe bai'n parhau i fod yn normal. Wel na, nid ydyn nhw'n bethau sy'n digwydd ac yn ddigon.

Nid yw menywod a lofruddiwyd yn achosion ynysig ac nid yw eu dienyddwyr yn wallgof. Maent yn blant iach o batriarchaeth ac maent wedi dioddef system gymdeithasol gyfan.

Mae menywod dan ymosodiad yn fenywod sy'n ceisio disgyblu a dofi ar sail artaith seicolegol, sarhau o cops.

Mae menywod cyflym a cham-drin yn cael eu trin fel gwrthrychau pleser a barn esthetig yng ngwasanaeth gwrywod nad ydyn nhw'n derbyn ein bod ni'n dweud Na neu'n Digon.

Treisio menywod a babanod yn ystod genedigaeth, mislif, erthyliad neu yn ystod cyfnod llaetha rydym yn cael ein hystyried yn gyrff cymdeithasol i ddeddfu arnynt, penderfynu, meddyginiaethu neu ymarfer tiwtora tadol.

>> Erthygl lawn yn y CGT Catalunya

Nid yw ein pensiynau yn cael eu gwerthu na'u masnachu

 CYFATHREBU, Diweithdra, Pensiynau, Cyhoeddus
Tach 232016
 

cx2srg-xgaaqwmk-jpg-largeNid yw ein pensiynau yn cael eu gwerthu na'u masnachu
Datganiad i'r wasg SP CGT Catalunya

Dydd Iau yma 24 ym mis Tachwedd bydd cyfarfod rhwng y llywodraeth, sefydliadau'r cyflogwyr ac undebau CCOO ac UGT. Y pwynt i fynd i'r afael ag ef yw, fel sydd wedi trosi, trafod y “pau cymdeithasol”. Rhwng swigod, Fodd bynnag, mae mwy o bwyntiau ar y bwrdd. Mae sefydliadau busnes eisoes wedi galw am ddiwygio llafur newydd. Yn yr un modd, mae corfforaethau ariannol ac yswiriant mawr wedi dechrau hyrwyddo ymgyrch yn y cyfryngau i baratoi'r ffordd ar gyfer diwygio pensiwn newydd. Maent am ddyfnhau hynny, yr asiantau eu hunain, cytunwyd ym mis Ionawr y flwyddyn 2011 yr achlysur hwnnw o dan adain llywodraeth Zapatero y PSOE.

Mae profiad yn dweud wrthym fod y cyfarfodydd hyn yn rhy aml yn arwain at gytundebau sy'n niweidiol iawn i fuddiannau'r dosbarth gweithiol., o fwyafrif y boblogaeth. Yn y gorffennol rydym wedi gweld dro ar ôl tro sut rydyn ni wedi bod yn gadael hawliau a choncro yng ngwter hanes o dan esgus heddwch cymdeithasol.: nawr gellir tanio cwmnïau yn rhydd (ar y mwyaf yn talu iawndal llai a llai), gallant gael rhan eithaf rhad ac am ddim o'n diwrnod gwaith trwy wneud inni weithio y tu allan i oriau, gallant wneud inni weithio ar dasgau sy'n uwch na chymhwyster ein contract… i un llarg etcètera.

I, en el nom de la pau social, també hem vist com ara cal treballar més que fa 6 anys per accedir a una pensió complerta i com l’allargament de les bases reguladores fa baixar unes pensions que, d’entrada, ja són de les més baixes de la UE. Totes aquestes concessions fetes, sempre, en nom d’una pau social que només beneficia als de dalt, als propietaris del capital.

(…)

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya

>> Erthygl lawn yn y CGT Catalunya

 

El TSJC reconeix la Síndrome del Túnel Carpià com a Malaltia Professional

 Atal peryglon galwedigaethol, Iechyd galwedigaethol
Tach 172016
 

Per fi s’ha reconegut el que era sobradament conegut pels afectats, i que tantes vegades havia estat amagat per les Mútues patronals. L’administració permetia que mútues i empreses la consideressin ’malaltia comú’ per estalviar prestacions.

Una sentència del darrer 11 de març del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) reconeix que la feina continuada a l’ordinador causa l’anomenada Síndrome del Túnel Carpià, i malalties semblants per comprensió del nervi mitjà del canell. Aquesta resolució judicial obre la porta al reconeixement de l’origen laboral de les múltiples categories professionals que porten a terme feines d’introducció de dades a l’ordinador, com informàtics, bibliotecaris o administratius, seguint el camí del Tribunal Suprem que ho ha reconegut recentment per les netejadores o les perruqueres.

La sentència del TSJC del passat 11 o Fawrth, número 6839/2015, analitza el cas d’una treballadora amb la categoria professional de bibliotecària, i que dedicava més del 60% de la seva jornada laboral a feines d’introducció de dades a l’ordinador, determinant que portava a terme la seva feina “apoyando ambos antebrazos sobre la mesa de trabajo ejerciendo presión sobre los codos”. Aquesta tasca repetitiva amb el ratolí de l’ordinador, segons la resolució judicial, va ser la causant d’una Síndrome del Túnel Carpià, que ocorre quan el nervi medià, que abasta des de l’avantbraç fins a la mà, es pressiona o s’atrapa a nivell del canell.

(…)

Article de l’Àlex Tisminetzky, Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya

>> Erthygl lawn yn y CGT Catalunya

Bus solidari amb els llibertaris de Berga

 Crynodiad, Dyddiau Rhyddfrydwyr, Newyddion, addysgeg rhyddfrydol
Tach 152016
 

Cwmnïau, partneriaid, reproduïm la crida de la Local de Barcelona, per a donar suport als companys de Berga. Des de la CGT Vallès Oriental anirem un grup de companys i companyes, la convocatòria és oberta a tota la afiliació, contacteu amb el nostre sindicat.

Més info de Desobeïm als carrers:
CGT Catalonia

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Colled: 93 593 1545 / 625 373332
e-bost: cgt.mollet.vo@gmail.com
Gwe / Facebook / Twitter

*****

img-20161107-wa0007Bus solidari amb els llibertaris de Berga
Dia: dydd Sadwrn 19 o fis Tachwedd
Hora de sortida: 10:00 oriau, de P. Antonio López (correus), Barcelona
Hora de tornada 16:00 oriau

Els companys ens han demanat suport i solidaritat i com no podia ser d’una altra manera i sempre cridem “Si ens toquen a una, ens toquen a totes”, us fem una crida perquè anem el màxim de companyies i companys a Berga.

Des de la Federació Local de Barcelona, hem organitzat un bus, us podeu apuntar responent a aquest email flbcn@cgtbarcelona.org, per telèfon 933103362, o a recepció del nostre lokal.

L’acte comença a les 12h i a les 14h el menjar. L’menjar la, organitzen els companys de Berga i hem d’avisar quants serem.

Difon i participa.

SP Federació Local de Barcelona

Cyflwyniad y llyfr “Pan Rico, y streic hiraf” yn Granollers

 BWYD, addysgeg rhyddfrydol
Tach 082016
 

bara-gyfoethog-vaga-mis-hirDydd Sadwrn nesaf 12 o fis Tachwedd, cyflwynir y llyfr yn yr Anonymous of Granollers Pan Rico, y streic hiraf, gyda phresenoldeb ei hawdwyr, Isabel Benítez a Homera Rosetti.

Oherwydd bod y streic hanesyddol hon yn arbennig o berthnasol i'n hundeb CGT, am ei bresenoldeb a'i berfformiad, rydym yn gwahodd holl aelodaeth Vallès Oriental i gyflwyniad y llyfr hwn, ac yn enwedig i'r cydweithwyr o Pan Rico a gymerodd ran yn yr ymdrech hon.

Yr apwyntiad sydd nesaf dydd Sadwrn 12 o fis Tachwedd a l’dienw oddi wrth Granollers (c/ Ricomà, 57), i nhw 18.00h.

Iechyd!

 

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Colled: 93 593 1545 / 625 373332
e-bost: cgt.mollet.vo@gmail.com
Gwe / Facebook / Twitter

Premi Porcs de merda

 Crynodiad
Tach 032016
 

Cwmnïau, partneriaid,
la CGT d’Osona, inmersa en Càrnies en lluita, convoca a una concentración este viernes 4 de noviembre a las 19.00h en Vic.

CGT Vallès Oriental salimos desde el local de nuestro sindicato, hemos quedado a las 17.30h para salir hacia Vic a dar soporte a nuestr@s cumpas.

Aquí seguido el comunicado de CGT Osona.

Iechyd
CGT Vallès Oriental

*****

carnies-en-lluita-osonaDes de Càrnies en lluita s’ha pensat fer una performance/paròdia de l’entrega dels Porcs d’Or als porcaters “il·lustres” d’aquest any, però nosaltres no entregarem porcs d’or sinó porcs de merda..
L’efemèride tindrà lloc a la nau de mostres del Sucre i hi haurà entrega de premis amb sopar inclòs.

 

Cadascuna de les organitzacions següents hauria d’entregar un premi a:

  • Càrnies en Lluita a les falses cooperatives.
  • COS a l’Anna Erra per la seva volguda ignorància sobre el tema, diguem-ne que per allò de No sap/No contesta.
  • CGT als sindicats CCOO i UGT, per la seva actuació com sindicats grocs en la lluita de les càrnies.
  • GDT a qui, segons el vostre criteri- ja sigui persona, empresa, granja, o bé organització- estigui perjudicant el medi.
  • UCFR a Josep Ramisa, soci d’Esfosa per les seves declaracions racistes.

Aquesta seria la convocatoria que es fa des del grup de càrnies. La idea es fer una concentració per donar una benvinguda sorollosa als participants quant vagin arribant i entrant. L’acte oficial comença a les 8.

Podem quedar a 3/4 o 7 a Can Pamplona de Vic, aquest es l’enllaç: ( https://goo.gl/maps/xeJkyYaZL5J2). Una vegada hagin entrat, faríem l’entrega dels premis al que fa referencia més a dalt. La concentració acabaria sobre les 9.

Si podeu portar un megàfon, nosaltres com a CGT no disposem.
Byddwn yn aros amdanoch chi

Manuel Prieto
Sindicat d’Oficis Varis d’Osona CGT

Barbacoa de la CGT del Vallès Oriental

 Diwylliannol, Dyddiau Rhyddfrydwyr, addysgeg rhyddfrydol
Hyd 122016
 

Barbacoa de la CGT del Vallès Oriental

Yn y CGT del Vallès Oriental estamos organizando una barbacoa para toda la afiliación y familia. Se nos ha pasado el verano, estuvimos abocados a movilizaciones, jornadas, actividades de todo tipo, y ahora es tiempo de hacer una pausa y pasar una tarde entre compañeros y compañeras de nuestro sindicato.

am yr union reswm hwnnw, y domingo 23 Hydref, a partir de las 10:00h, hacemos una barbacoa en el merendero Can Xec (Montornés del Vallès) para toda la afiliación y familias del Vallès Oriental.

can-xec
Para hacer el cálculo exacto de las compras, tenemos que saber cuántos seremos, para ello hemos creado un formulario de inscripción, con los datos mínimos de los comensales. Teniendo en cuenta esta información, el pago por persona en Can Xec, comida, bebida y demás gastos, el precio sería aproximadamente de unos 8 a 10€ por persona adulta.

Ef cierre de la inscripción será a las 24h del Dydd Mawrth 18 Hydref, para darnos tiempo a hacer cálculos y las compras necesarias. Por ser una comida comunitaria, pedimos la colaboración de todos y todas en su organización, para llevarla a cabo de la mejor de las maneras. Todas las manos serán bienvenidas. También en este sentido, recomendamos que cada cual se traiga sus propios utensillos, platos, vasos, cubiertos, para generar la menor cantidad posible de basura contaminante. De todos modos, dispondremos también de platos, vasos y cubiertos de plástico.

 

Barbacoa de la CGT Vallès Oriental

Pryd: domingo 23 Hydref 2016, a partir de las 10:00h
Lle: Merenderos Can Xec, Camí de Vilanova 53, Montornés del Vallès.
También se puede llegar con transporte público, con 10 minutos de caminata.
Quiénes: afiliados y afiliadas de CGT Vallès Oriental, y sus familias, simpatizantes, parejas, amigotes, amores libres, etc.
Precio: oddeutu, o 8 a 10€ por persona. Menores de 14 mlynedd, gratis.
Contactos: teléfonos, emails, facebook del sindicato (mirar al final del mensaje).
Inscripción: formulario de inscripción

mapa_canxec_transporte_publico

Nota: en caso de lluvia, se suspende hasta el domingo siguiente, y así sucesivamente hasta que deje de llover!

Salut i llibertat!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Colled: 93 593 1545 / 625 373332
e-bost: cgt.mollet.vo@gmail.com
Gwe / Facebook / Twitter

Semana de acción contra el TTIP y el CETA

 CYFATHREBU, Cyfraith Lafur, Rhyngwladol, TTIP-CETA, Yr Undeb Ewropeaidd
Hyd 092016
 

NO TTIP acto CGT VOEl llamado Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP en inglés), que pretenden firmar entre la Unión Europea y EEUU, y el Acuerdo Económico y Comercial Global (CETA en inglés), entre la Unión Europea y Canadá, son dos “acuerdos” que intentan colarnos en secreto y queriendo pasar desapercibidos, pero que transformarían totalmente nuestra realidad como trabajadores y trabajadoras, y como ciudadanos en nuestras sociedades.

Estos dos “acuerdos” pretenden equiparar los marcos jurídicos de ambos lados del Atlántico a las leyes que priorizan el lucro y el robo por parte de las multinacionales y grandes corporaciones económicas, con la colaboración cómplice de estados, gobiernos, intermediarios, empresas y demás parásitos del sistema capitalista.

Estos acuerdos que firmarían entre ellos, pero que en primer lugar nos afectan a nosotros y nosotras, la clase trabajadora, son una arremetida para perfilar el nuevo panorama que pretenden instaurar, pretendiendo argumentar con la gran mentira del “crecimiento económico” a'r “competitividad”. Además de todos los ámbitos que afectan estos tratados, como el ecológico, el sanitario, el agrario, el jurídico, el político, la educación, etc, pone su mira obviamente en el sistema productivo, en el mundo laboral. Si el camino a seguir es el modelo laboral yanqui, la tenemos clara.

Ataque a los derechos laborales

En lo que se refiere a los derechos laborales y sindicales, hay que tener en cuenta que una armonización podría resultar en la igualación a la baja. En Estados Unidos los derechos laborales y sindicales brillan por su ausencia, mientras que en la Unión Europea por ahora están garantizados, pero no armonizados, al menos formalmente.

EEUU solamente ha firmado dos de los ocho convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los contrarios al trabajo infantil y al trabajo esclavo, pero no los que se refieren a la negociación colectiva o al derecho de organización y asociación. Tampoco ha ratificado el Pacto Internacional de Derechos Económicos (incluidos los laborales, sindicales y de salud), sociales y culturales, adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas. En EEUU se dan “facilidades para trabajar” (disponibilidad para el empleo o empleabilidad), en lugar de trabajo. Se ha implantado el llamado Workfare, la aceptación de cualquier trabajo bajo presión por parte de los parados (desde una visión neoliberal se responsabiliza a los desempleados de su propia situación, y no al contexto socioeconómico que produce paro, pobreza y desigualdad), que también se denomina paradójicamente right to work (derecho a trabajar). No está establecido el salario mínimo, ni la seguridad y la salud en el centro de trabajo.

Además de todos los ámbitos que afectan estos tratados, nosotros remarcamos el ataque directo que significan a nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras, ya bastante golpeados desde hace años, pero contando que aún seguimos luchando y reivindicando un mundo de personas iguales y libres, sin banderas ni fronteras, sin amos ni esclavos.

Acciones contra el TTIP y el CETA

Por todo esto desde la CGT del Vallès Oriental convocamos e informamos sobre las acciones contra el TTIP y el CETA que realizaremos este próximo dydd Iau 13 Hydref mewn Mollet del Vallès, con mesas informativas por la mañana y la tarde, informando sobre el significado y alcance de estos tratados, y cómo afectarían nuestras vidas y la del planeta en su conjunto. Yn ychwanegol, y Dydd Sadwrn 15 Hydref a jornada internacional de lucha contra el TTIP en toda Europa, a la que nos sumamos con el pase de un vídeo documental explicativo y la charla debate posterior, mewn Y Marinette, Dydd Sadwrn 15 de octubre a las 18h.

Desde la CGT Vallès Oriental denunciamos y le decimos NO a estos acuerdos capitalistas cuyo único objetivo es desarticular totalmente a la clase trabajadora para imponer un mercado laboral de esclavos a precio de saldo y sin ningún tipo de derechos.

NO al TTIP, CETA y demás tratados de libre comercio!!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Colled: 93 593 1545 / 625 373332
e-bost: cgt.mollet.vo@gmail.com
Gwe / Facebook / Twitter

 

Gweithred o gefnogaeth i'r frwydr yn Les Carnies d'Osona

 BWYD, CYFATHREBU, Crynodiad
Medi 262016
 

img-20160926-wa0000Gweithred o gefnogaeth i'r frwydr yn Les Carnies d'Osona

Dydd Gwener nesaf 30 o fis Medi 2016, llai na 19h, bydd gennym weithred o gefnogaeth i frwydr Carnies mewn brwydr, o Osona.

L'acte, gyda chefnogaeth CGT Osona a CGT Vallès Oriental, yn ein gosod yng ngwirionedd y frwydr sydd wedi bod yn mynd rhagddi ers misoedd gan weithwyr y sector cig yn Osona.

Gobeithiwn weld pawb!

Dydd Gwener 30 o fis Medi, llai na 19h

dienw, c/ Ricomà,57
Granollers


Adroddiad (Ffrainc24) ar ecsbloetio llafur yn niwydiant cig Osona (isdeitlo yn y Gatalaneg)

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Colled: 93 593 1545 / 625 373332
e-bost: cgt.mollet.vo@gmail.com
Gwe / Facebook / Twitter

La justicia europea veta discriminar la indemnització entre temporals i fixos i capgira el sistema d’interins del sector públic

 Cyfraith Lafur, Barn, Newyddion, Ansicr, Diwygio Llafur, Yr Undeb Ewropeaidd
Medi 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Erthygl lawn yn y CGT Catalunya

 Cofrestriadau Hŷn  Cofnodion Newyddach