dec 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 ես 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, salut, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

CGT-ի Դաշնային կոմիտեի մշտական ​​քարտուղարություն

dec 132016
 

Trobada de delegats/des de prevenció el 16 դեկտեմբերին 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya

El divendres 16 de desembre la CGT Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, ի 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, Բարսելոնա.

La convocatòria tindrà dos punts:

- Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, enllaços,…)

- Posteriorment ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball ja preparats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grups de Treball.

Com en les anteriors dos Trobades realitzades darrerament, entenem que és un espai de debat i reflexió útil per posar en comú la lluita en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.

No cal inscriure’s anteriorment.

En aquest àmbit recordem que des de la Secretaria de Salut Laboral es va crear un grup de Telegram de delegades i delegats de prevenció de CGT Catalunya amb l’objectiu de posar en comú dubtes, materials interessants i comentaris en matèria de salut laboral, que compta en aquests moments amb més de 300 delegats i delegades participant-hi i és un espai dinàmic on es resolen dubtes aplicant el suport mutu, posant en comú les experiències de cada empresa i facilitant la coordinació.

Si hi ha delegats de prevenció o afiliats/des interessades que no estan al grup i hi volen participar, cal que contactin amb la Secretaria de Salut Laboral.

Մենք կսպասենք ձեզ!

Fem Xarxa i Suport Mutu en matèria de Salut Laboral!

O els seus beneficis o la nostra Salut!

Secretaria de Salut Laboral
Secretariat PermanentComitè Confederal
Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya
Contacte: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

dec 072016
 
Ուղեկիցներ, ուղեկիցները,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

Օր: մարս 13 de Diciembre.

Ժամ: ժամը 17:00 ժամեր de la tarde.

Տեղ: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día y documentación del Comité Confederal, enviadas por email.
También se convoca para la elección de la Secretaría de Finanzas.
Առողջություն
CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց
dec 032016
 

cgt-lola-gutierrez-dilluns-20161205CONCENTRACIÓN lunes 5/12 en el Consulado de Grecia
c/Freixa, 6 Բարսելոնա (FCG La Bonanova) a las 10h
#LolaLlibertat SOLIDARITAT! SOLIDARIDAD!

Nuestra compañera de CGT, Lola Gutiérrez, está encarcelada en Grecia desde el pasado domingo 27 նոյեմբերին, tras su detención en el aeropuerto de Atenas, acusada de ayudar a un refugiado Kurdo a huir de la guerra y, probablemente, de la muerte.
Celebramos que haya personas que por su implicación activa ante la injusticia actúen sobre el terreno, arriesgando su propia vida y su libertad. Resulta que nuestra compañera es de esas muchas personas solidarias y generosas que tienen el valor de enfrentarse a regímenes represivos como el de Grecia, país en el que continua en prisión al ser considerada una enemiga del estado y solo se la pondrá en libertad cuando se la extradite y llegue a Barcelona.

Los acuerdos de la Unión Europea con Turquía para que haga de parapeto ante los inmigrantes y el trato vejatorio en Europa a los que huyen del hambre, las guerras y la muerte, no puede tener otra respuesta que desobedecer todas las leyes que impiden que las personas que buscan refugio se salven, por medio de acciones que permitan ayudar a todos aquellos que quieren seguir teniendo un futuro.

Los ilegales y los delincuentes forman parte de los gobiernos de los países que prometieron ayuda y practican la devolución en caliente o el internamiento de inmigrantes. Todavía recordamos las fotos vergonzosas de los mandatarios europeos y sus promesas de ayuda a los refugiados.
Desde la CGT vamos a seguir exigiendo la libertad de nuestra compañera Lola Gutiérrez, la queremos en Barcelona YA, y no nos valen escusas de un gobierno griego “progresista” pero que encarcela a quienes son solidarias con las más desfavorecidas.

SER SOLIDARIA NO ES DELITO
LIBERTAD PARA LOLA GUTIERREZ Y DEMÁS PRESAS
QUE LUCHAN CONTRA LA INJUSTICIA Y POR LA LIBERTAD

 

CGT Barcelona
http://www.cgtbarcelona.org/content/solidaritat-lola-llibertat

Նոյ 262016
 

DILLUNS 28 DE NOVEMBRE VAGA AL SECTOR DEL TELEMÀRQUETING

Ha arribat el moment. Aquest dilluns 28 de novembre hi ha convocada vaga de 24 hores en tots els centres de treball de l’estat per tots els sindicats. Aquest dia pararem el telemarqueting per donar un missatge tant a la patronal del sector com a tota la ciutadania:

Els treballadors i les treballadores del telemarqueting mereixem un respecte, mereixem unes condicions de treball dignes i anem a fer-nos sentir. Podeu veure el vídeo que hem gravat a Brussel·les el passat dia 15 per difondre la vaga aquí:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c

Estigueu pendents de les xarxes socials durant la jornada de vaga del proper dilluns 28 նոյեմբերին. Anem a llançar una campanya en la qual esperem tenir la mateixa repercussió que durant el passat 6 հոկտեմբերին. No n’hi ha prou només amb secundar la vaga, per això us demanem un petit esforç extra per donar difusió a la nostra lluita.

Som més de 100.000 persones en el telemarqueting de tot l’estat espanyol. El nostre compte de twitter per utilitzar el hastag de la vaga és @cgttelem (aquí obtindreu tota la informació). Igualment, en el compte de Facebook de Sector Federal de TelemarQUeting de CGT (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) i podreu compartir tots els nostres continguts amb els vostres contactes.

Advertir també que el dilluns hi haurà PIQUETS INFORMATIUS des de primera hora del matí als centres de treball per INFORMAR de la vaga directament als treballadors.
Aquesta vaga està convocada en dilluns per fer el major dany possible a les empreses. Ens juguem molt i hem de secundar-la massivament.

UN ALTRE CONVENI ÉS POSSIBLE I TU TENS MOLT A DIR!!!.

Sector Federal de Telemàrqueting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
@cgttelem

Նոյ 252016
 

30776011980_253d120eee_zԱյն 25 de Novembre és el Dia Internacional contra les Violències Masclistes. Ens estan assassinant, colpejant, violant, maltractant, explotantEn el que va d’any 2016, 74 homes han assassinat a 74 dones, 2 nenes i 1 nen.

Però això no són fets aïllats, això s’anomena patriarcat, i se sustenta en el silenci, la desídia i la passivitat de moltes persones així com en la deixadesa de funcions de les Institucions que, de manera activa o passiva, porten reforçant, durant centenars d’anys, el model de dones objecte, dones com possessions de les seves parelles; se sustenta en el model explotador de l’economia capitalista; en l’Església masclista, homòfoba i racista que no evoluciona; en la judicatura que atorga custòdies compartides imposades inclús a maltractadors; en la classe política que roman al marge del que està succeint, absorta en les seves pròpies intrigues i interessos.

Այն 25 de novembre volem denunciar que, sovint, els que ostenten el poder i legislen, responsabilitzen i culpabilitzen les dones de l’atur estructural existent, de les diferències salarials, del dèficit en el sistema públic de pensions, de la diferència de drets, de les violacions, dels maltractamentssón els que actuen directament o indirectament per impedir la nostra emancipació i empoderament com a dones lliures.

Les dones exigim a la societat i lluitem per un model de coeducació ple, per una cultura de la llibertat dels sexes; DENUNCIEM la manca d’ètica dels violadors que arriben a descriure les agressions comsexe en grupsense cap escrúpol; denunciem als mitjans de comunicació queinformend’aquests fets amb una falsa neutralitat, normalitzant les violències que patim; demanem a l’Administració que supervisi el compliment de les seves pròpies lleis en favor de la igualtat.

Les dones estem fartes de que se’ns exigeixi a nosaltres tot el treball necessari per denunciar, solucionar i acabar amb les violències masclistes. Portem més de 100 anys empoderades i fent-ho. Això ha de canviar, quan s’exigirà als agressors que deixin de matar-nos?, quan s’exigirà a la classe política que deixi les seves concepcions patriarcals en allò que legisla i aprovi partides pressupostàries contra les violències ?, per a quan la nostra exigència d’acompanyament a les dones víctimes de violència masclista i la formació feminista en violència de gènere?, quan es desemmascararà tots els agressors?, quan s’assenyalarà als traficants de persones i l’explotació sexual?

Les dones volem viure en pau, amb alegria, en llibertat, sense amo, sense déu, sense maltractaments.

Acabem amb les violències cap a les dones pel fet de ser-ho!

Contra les violències masclistes, respostes de suport mutu i autodefensa anarcofeminista.

Secretaria Confederal de la Dona de la CGT

Նոյ 242016
 

cgt-sector-socialCONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) Հինգշաբթի 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 ես 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Ամբողջական հոդվածը CGT Catalunya-ում

Նոյ 242016
 

30776020800_d1acded749_zComunicat de la Secretaria de Gènere de la CGT de Catalunya

Com cada any hem de parlar de feminicidis, de la malaurada llista de dones assassinades que escriu amb sang i silenci l’heteropatriarcat en el que vivim. N’estem ben fartes d’haver de comptabilitzar dones mortes, violades, agredides, vexades i explotades, n’estem tipes d’haver de pensar “una altra? Ja n’hi ha prou!». Ja en tenim més que prou de viure en aquesta alarma que sembla que ha de continuar essent una normalitat. Doncs no, no són coses que passen i prou.

Les dones assassinades no són casos aïllats ni els seus botxins són bojos. Ells són fills sans del patriarcat i elles has estat víctimes d’un sistema social sencer.

Les dones agredides som dones a les que intenten disciplinar i domesticar a base de tortura psicològica, insults o cops.

Les dones violades i abusades som tractades com a objectes de plaer i de judici estètic al servei dels mascles que no accepten que diguem No o Prou.

Les dones violentades i infantilitzades en parir, menstruar, avortar o durant la lactància som vistes com a cossos socials sobre els que legislar, decidir, medicalitzar o exercir tutories paternalistes.

>> Ամբողջական հոդվածը CGT Catalunya-ում

Նոյ 232016
 

cx2srg-xgaaqwmk-jpg-largeLes nostres pensions ni es venen ni es negocien
Comunicat SP CGT Catalunya

Aquest dijous 24 de novembre hi haurà una reunió entre el govern, les organitzacions de la patronal i els sindicats CCOO i UGT. El punt a tractar és, segons ha transcendit, negociar la “pau social”. Entre bambolines, no obstant, hi ha més punts a sobre la taula. Les organitzacions empresarials ja han reclamat la necessitat d’una nova reforma laboral. Igualment, grans corporacions financeres i de les assegurances han començat a promoure una campanya mediàtica per preparar el terreny d’una nova reforma de les pensions. Volen aprofundir la que, els mateixos agents, van pactar el gener de l’any 2011 en aquella ocasió sota l’empara del govern Zapatero del PSOE.

L’experiència ens diu que massa vegades d’aquestes trobades en surten acords altament lesius pels interessos de la classe treballadora, de la majoria de la població. En el passat hem vist reiteradament com sota l’excusa de la pau social hem anat deixant drets i conquestes a la cuneta de la història: ara les empreses poden acomiadar lliurement (com a molt pagant indemnitzacions cada cop més petites), poden disposar força lliurement d’una part de la nostra jornada laboral fent-nos treballar fora d’horari, ens poden fer treballar en tasques per sobre la qualificació del nostre contractei un llarg etcètera.

Ի, en el nom de la pau social, també hem vist com ara cal treballar més que fa 6 anys per accedir a una pensió complerta i com l’allargament de les bases reguladores fa baixar unes pensions que, d’entrada, ja són de les més baixes de la UE. Totes aquestes concessions fetes, sempre, en nom d’una pau social que només beneficia als de dalt, als propietaris del capital.

(…)

Կատալոնիայի CGT-ի Համադաշնային կոմիտեի մշտական ​​քարտուղարություն

>> Ամբողջական հոդվածը CGT Catalunya-ում

 

Նոյ 172016
 

Վերջապես ճանաչվեց այն, ինչ քաջ հայտնի էր տուժածներին, և որ այն այդքան անգամ թաքցվել էր փոխադարձ գործատուների կողմից. Վարչակազմը թույլ է տվել փոխադարձ ընկերություններին և ընկերություններին այն համարել «ընդհանուր հիվանդություն»՝ նպաստները խնայելու համար.

Վերջերս մի նախադասություն 11 մարտին Կատալոնիայի Գերագույն արդարադատության դատարանում (TSJC) գիտակցում է, որ համակարգչում շարունակական աշխատանքը առաջացնում է այսպես կոչված կարպալ թունելի համախտանիշ, և նմանատիպ հիվանդություններ՝ հասկանալով դաստակի միջին նյարդը. Դատական ​​այս որոշումը դուռ է բացում բազմաթիվ մասնագիտական ​​կատեգորիաների աշխատանքային ծագման ճանաչման համար, որոնք կատարում են տվյալների մուտքագրման աշխատանքներ համակարգչում:, որպես համակարգչային գիտնականներ, գրադարանավարներ կամ ադմինիստրատորներ, հետևելով Գերագույն դատարանի ճանապարհին, որը վերջերս ճանաչեց այն հավաքարարների կամ վարսահարդարների համար.

Անցյալի TSJC-ի դատողությունը 11 մարտին, թիվ 6839/2015, վերլուծում է գրադարանավարի մասնագիտական ​​կատեգորիա ունեցող աշխատողի դեպքը, և դա ավելին է նվիրել 60% իրենց աշխատանքային օրվանից մինչև համակարգչային տվյալների մուտքագրման աշխատանքները, որոշիչ que portava a terme la seva feina «երկու նախաբազուկները աշխատասեղանի վրա պահելով՝ ճնշում գործադրելով արմունկների վրա». Այս կրկնվող խնդիրը համակարգչային մկնիկի հետ, դատարանի որոշմամբ, Կարպալ թունելի համախտանիշի պատճառն էր, որը տեղի է ունենում, երբ միջնադարյան նյարդը, որը ձգվում է նախաբազուկից մինչև ձեռք, այն սեղմված կամ բռնված է դաստակի մակարդակով.

(…)

Հոդված՝ Àlex Tisminetzky, CGT Կատալոնիայի աշխատանքային առողջության քարտուղար

>> Ամբողջական հոդվածը CGT Catalunya-ում

Նոյ 152016
 

Ընկերություններ, գործընկերներ, մենք վերարտադրում ենք Բարսելոնայի տեղականի կոչը, աջակցել Բերգայի գործընկերներին. CGT Vallès Oriental-ի մի խումբ գործընկերներ կգնան, զանգը բաց է ողջ անդամների համար, կապվեք մեր միության հետ.

Լրացուցիչ տեղեկություններ ից Մենք անհնազանդ ենք փողոցներում:
CGT Կատալոնիա

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

*****

img-20161107-wa0007Ավտոբուս՝ ի համերաշխություն Բերգայի ազատականների հետ
Այո՛: շաբաթ օրը 19 նոյեմբերին
մեկնելու ժամանակը: 10:00 ժամեր, կողմից Պ. Անտոնիո Լոպես (գրառում), Բարսելոնա
Վերադարձի ժամանակը 16:00 ժամեր

Գործընկերները մեզնից աջակցություն և համերաշխություն են խնդրել, և ինչպես այլ կերպ չլիներ, և մենք միշտ բղավում ենք “Եթե ​​նրանք դիպչեն մեզ մեկին, նրանք դիպչում են մեզ բոլորիս”, Մենք դիմում ենք ձեզ, քանի որ մենք գնում ենք Բերգա հնարավորինս շատ ընկերությունների և գործընկերների հետ.

Բարսելոնայի տեղական ֆեդերացիայից, մենք ավտոբուս ենք կազմակերպել, Դուք կարող եք գրանցվել՝ պատասխանելով այս էլ flbcn@cgtbarcelona.org, հեռախոսով 933103362, կամ մեր տարածքի ընդունարանում.

Միջոցառումը սկսվում է ժամը 12:00-ին, իսկ ճաշը՝ 14:00-ին. Սնունդը, դրանք կազմակերպվում են Բերգայի գործընկերների կողմից, և մենք պետք է ձեզ տեղեկացնենք, թե քանի կլինենք.

Տարածեք և մասնակցեք.

SP Բարսելոնայի տեղական ֆեդերացիա

Նոյ 082016
 

պան-րիկո-վագա-ամսյա երկարԱյս գալիք շաբաթ օրը 12 նոյեմբերին, գիրքը կներկայացվի Անանուն Գրանոլլերսում հարուստ հաց, ամենաերկար գործադուլը, իր հեղինակների ներկայությամբ, Իզաբել Բենիտես և Հոմերա Ռոզետտի.

Որովհետև այս պատմական գործադուլը հատկապես կարևոր էր մեր CGT արհմիության համար, իր ներկայության և կատարման համար, Մենք հրավիրում ենք Vallès Oriental-ի ողջ անդամներին այս գրքի շնորհանդեսին, և հատկապես Պան Ռիկոյից այս պայքարին մասնակցած գործընկերներին.

Նշանակումը հաջորդն է շաբաթ օրը 12 նոյեմբերին ա լ’անանուն Granollers– ի կողմից (գ/ Ռիկոմա, 57), նրանց 18.00ժ.

Առողջություն!

 

 

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

Նոյ 032016
 

Ընկերություններ, գործընկերներ,
Օսոնայի CGT-ն, պայքարի մեջ ընկղմված Կարնիեսում, կոչեք կենտրոնացում այս ուրբաթ 4 Նոյեմբերի ժամը 19:00-ին Վիկ.

CGT Vallès Oriental մենք հեռանում ենք մեր միության տարածքից, Մենք հանդիպել ենք ժամը 17:30-ին, որպեսզի մեկնենք Վիկ՝ աջակցելու մեր ծննդյան տոներին.

Ներկայացնում ենք CGT Osona-ի հայտարարությունը.

Առողջություն
CGT Vallès Oriental

*****

carnies-en-luita-osonaԿարծիք կա, որ Cárnies en lucha-ից ներկայացում/հեգնանք է մատուցում Ոսկե խոզերը խոզաբուծական ֆերմերներին հանձնելու մասին: “փայլուն” այս տարվա, բայց մենք ոչ թե ոսկյա խոզեր ենք հանձնելու, այլ խոզեր:.
Միջոցառումը տեղի կունենա Sucre-ի նմուշի սենյակում և տեղի կունենա մրցանակաբաշխություն՝ ընթրիքով.

 

Հետևյալ կազմակերպություններից յուրաքանչյուրը պետք է մրցանակ ներկայացնի:

  • Կարնիները կեղծ կոոպերատիվների դեմ պայքարում.
  • COS-ին Աննա Էրային՝ թեմայի վերաբերյալ իր կամայական անտեղյակության համար, ասենք, որ պատճառով Չգիտեմ/Չի պատասխանում.
  • CGT CCOO և UGT արհմիություններում, մսի համար պայքարում դեղին արհմիությունների իրենց գործունեության համար.
  • GDT ում, ձեր հայեցողությամբ- կամ անձ, ընկերությունը, ֆերմա, կամ կազմակերպություն- վնասում է շրջակա միջավայրին.
  • UCFR-ն՝ Խոսեպ Ռամիսային, Esfosa-ի գործընկերն իր ռասիստական ​​հայտարարությունների համար.

Սա կլինի այն կոչը, որն արվում է մսի խմբից. Գաղափարն այն է, որ հանրահավաք կազմակերպենք՝ մասնակիցներին աղմկահարույց ընդունելության ժամանակ, երբ նրանք գալիս են և մտնում. Պաշտոնական միջոցառումը սկսվում է ժ 8.

Մենք կարող ենք մնալ 3/4 ի 7 դեպի Can Pamplona de Vic, սա է հղումը: ( https://goo.gl/maps/xeJkyYaZL5J2). Մի անգամ նրանք մտան, մենք կհանձնենք մրցանակները, ինչպես նշված է վերևում. Համակենտրոնացումը կավարտվի 9.

Եթե ​​կարող եք մեգաֆոն բերեք, մենք որպես CGT չունենք.
Մենք կսպասենք ձեզ

Մանուել Պրիետո
Osona CGT-ի տարբեր արհեստների միություն

Հոկտեմբեր 252016
 

Կիրակի օրը ընթրիքի ժամանակ 23 CGT Vallès Oriental-ի հոկտեմբեր ամսին մենք նաև աջակցության ցուցադրություն ունեցանք գործընկերներին, ովքեր քրեական հետապնդում են իրականացրել այն գործով, որը հայտնի է որպես “Մենք ենք 27 եւ ավելին”.

cgt-vo-ցուցադրել

Առողջություն և ազատություն!

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

Հոկտեմբեր 192016
 

Զանգեր վաղվա համար @CGT հետ համերաշխ @Som27iMes #27deLaUAB

Բարսելոնայում, ժամը 11:30h Via Laietana-ում, 18, CGT Կատալոնիայում.

27-20 հոկտ2016 թ

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

Հոկտեմբեր 122016
 

Vallès Oriental-ի CGT-ի խորոված

Մեջ CGT Vallès Oriental Կազմակերպում ենք խորոված ամբողջ անդամների և ընտանիքի համար. ամառն անցել է, մենք դատապարտված էինք մոբիլիզացիաների, ճամփորդություններ, բոլոր տեսակի գործունեություն, և այժմ ժամանակն է ընդմիջելու և կեսօրն անցկացնելու մեր միության գործընկերների հետ.

կա խորհրդարանական և սոցիալական մեծամասնություն, որը թույլ կտա առաջընթաց գրանցել և հետ բերել տասնամյակներով պարտադրված հետընթացը, որ Կիրակի 23 Հոկտեմբեր, սկսած ժամը 10:00ժ, պիկնիկի տարածքում խորոված ենք պատրաստում Կարող է Xec (Մոնտորնես դել Վալես) Vallès Oriental-ի բոլոր անդամների և ընտանիքների համար.

can-xec
Գնումների ճշգրիտ հաշվարկը կատարելու համար, մենք պետք է իմանանք, թե քանի կլինենք, Դրա համար մենք ստեղծել ենք ա գրանցման ձեւը, ճաշարանների նվազագույն տվյալներով. Հաշվի առնելով այս տեղեկությունը, վճարում մեկ անձի համար Կարող է Xec, սնունդ, խմելու և այլ ծախսեր, գինը մոտավորապես կլինի 8 10 եվրո մեկ չափահաս անձի համար.

Այն գրանցման փակում կլինի 24 ժամ մարս 18 Հոկտեմբեր, մեզ ժամանակ տալ հաշվարկներ կատարելու և անհրաժեշտ գնումներ կատարելու համար. Համայնքային ճաշ լինելու համար, Մենք խնդրում ենք ձեր կազմակերպության բոլորի համագործակցությունը, այն լավագույնս իրականացնելու համար. Բոլոր ձեռքերը ողջունելի կլինեն. Նաև այս առումով, Խորհուրդ ենք տալիս, որ յուրաքանչյուրը իր հետ բերի իր սպասքը, ճաշատեսակներ, ծաղկամաններ, ծածկված, հնարավորինս քիչ աղտոտող թափոններ առաջացնել. Ինչեւէ, մենք էլ ճաշատեսակներ կունենանք, պլաստիկ բաժակներ և դանակներ.

 

CGT Vallès Oriental-ի խորոված

Երբ: Կիրակի 23 հոկտեմբեր 2016, սկսած ժամը 10:00ժ
Որտեղ: պիկնիկի տարածքներ Կարող է Xec, Կամի դե Վիլանովա 53, Մոնտորնես դել Վալես.
Այն կարելի է հասնել նաև հասարակական տրանսպորտով, կոն 10 րոպե քայլել.
ԱՀԿ: CGT Vallès Oriental-ի մասնաճյուղերը, և նրանց ընտանիքները, աջակիցներ, զույգեր, ընկերներ, ազատ սերեր, և այլն.
Արժեքավոր: մասին, ի 8 10 եվրո մեկ անձի համար. տակ 14 տարի, անվճար.
Կոնտակտներ: հեռախոսներ, նամակներ, սինդիկատ ֆեյսբուք (նայեք հաղորդագրության վերջում).
Գրություն: գրանցման ձեւը

mapa_canxec_transporte_publico

Օգտագործեք: անձրեւի դեպքում, կասեցված է մինչև հաջորդ կիրակի, և այդպես շարունակ, մինչև անձրևը դադարի!

Առողջություն և ազատություն!

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

Հոկտեմբեր 092016
 

NO TTIP ակտ CGT VOայսպես կոչված անդրատլանտյան առևտրի և ներդրումների համաձայնագիրը (TTIP Անգլերեն), որ նրանք մտադիր են ստորագրել Եվրամիության և ԱՄՆ-ի միջև, և Համապարփակ տնտեսական և առևտրային համաձայնագիրը (CETA Անգլերեն), Եվրամիության և Կանադայի միջև, երկուսն են “պայմանագրեր” ովքեր փորձում են թաքուն ներս մտնել և ցանկանալով աննկատ մնալ, բայց դա ամբողջությամբ կվերափոխի մեր իրականությունը որպես աշխատող, և որպես քաղաքացիներ մեր հասարակություններում.

Այս երկուսը “պայմանագրեր” Նրանք ձգտում են հավասարեցնել Ատլանտյան օվկիանոսի երկու կողմի իրավական շրջանակները այն օրենքներին, որոնք առաջնահերթություն են տալիս բազմազգ ընկերությունների և խոշոր տնտեսական կորպորացիաների շահույթին և գողություններին:, պետությունների մեղսակից համագործակցությամբ, կառավարություններին, միջնորդներ, ընկերություններ և կապիտալիստական ​​համակարգի այլ մակաբույծներ.

Այս պայմանագրերը, որոնք նրանք կստորագրեին իրենց միջև, բայց դա առաջին հերթին ազդում է մեզ և մեզ վրա, բանվոր դասակարգը, դրանք հարձակում են՝ ուրվագծելու այն նոր համայնապատկերը, որը նրանք մտադիր են հաստատել, ձևացնելով, թե վիճում է մեծ ստերի հետ “տնտեսական աճը” եւ “մրցունակություն”. Ի լրումն բոլոր ոլորտների, որոնք ազդում են այս պայմանագրերի վրա, ինչպես էկոլոգիականը, սանիտարական, ագրարային, օրինական, քաղաքական գործիչը, Կրթությունը, և այլն, ակնհայտորեն իր հայացքը դնում է արտադրական համակարգի վրա, Աշխատանքային աշխարհում. Եթե ​​առաջ գնալու ճանապարհը Յանկիների աշխատանքային մոդելն է, մենք պարզ ունենք.

Հարձակում աշխատանքային իրավունքների վրա

Ինչ վերաբերում է աշխատանքային և արհմիութենական իրավունքներին, նկատի ունեցեք, որ ներդաշնակեցումը կարող է հանգեցնել հավասարեցման նվազման. Միացյալ Նահանգներում աշխատանքային և արհմիութենական իրավունքները աչքի են ընկնում դրանց բացակայությամբ, մինչդեռ Եվրամիությունում առայժմ դրանք երաշխավորված են, բայց ոչ ներդաշնակեցված, գոնե ֆորմալ առումով.

ԱՄՆ-ն ստորագրել է Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության ութ կոնվենցիաներից միայն երկուսը (OIT), Երեխաների աշխատանքի և ստրկական աշխատանքի հակառակորդները, բայց ոչ նրանք, որոնք վերաբերում են կոլեկտիվ բանակցություններին կամ կազմակերպման և միավորման իրավունքին. Նա չի վավերացրել նաև Տնտեսական իրավունքների մասին միջազգային դաշնագիրը (ներառյալ աշխատուժը, միություն և առողջություն), սոցիալական և մշակութային, ընդունվել է Միավորված ազգերի կազմակերպության Գլխավոր ասամբլեայի կողմից. ԱՄՆ-ում կան «աշխատելու հարմարություններ». (աշխատանքի կամ աշխատունակության առկայություն), աշխատավայրում. Զանգը ներկայացվել է Աշխատավարձ, գործազուրկների կողմից ճնշման տակ գտնվող ցանկացած աշխատանքի ընդունումը (Նեոլիբերալ տեսլականից գործազուրկները պատասխանատվություն են կրում իրենց իրավիճակի համար, և ոչ այն սոցիալ-տնտեսական համատեքստին, որն առաջացնում է գործազրկություն, աղքատություն և անհավասարություն), որը նույնպես պարադոքսալ կերպով կոչվում է աշխատելու իրավունք (աշխատելու իրավունք). Նվազագույն աշխատավարձը սահմանված չէ, ոչ էլ անվտանգությունն ու առողջությունը աշխատավայրում.

Ի լրումն բոլոր ոլորտների, որոնք ազդում են այս պայմանագրերի վրա, մենք կարևորում ենք ուղղակի հարձակումը, որը նրանք նկատի ունեն մեր՝ որպես աշխատողների և աշխատողների իրավունքների նկատմամբ, արդեն բավականաչափ ծեծված տարիներ շարունակ, բայց հաշվելով, որ մենք դեռ պայքարում ենք և հավակնում ենք հավասար ու ազատ մարդկանց աշխարհին, առանց դրոշների կամ սահմանների, առանց տերերի կամ ստրուկների.

Գործողություններ TTIP-ի և CETA-ի դեմ

Այս ամենի համար CGT del Vallès Oriental-ից մենք հավաքվում ենք և տեղեկացնում TTIP-ի և CETA-ի դեմ գործողությունների մասին, որ մենք կիրականացնենք այս գալիքը: Հինգշաբթի 13 Հոկտեմբեր մեջ Մոլլեթ դել Վալլես, առավոտյան և կեսօրին տեղեկատվական աղյուսակներով, տեղեկացնելով այդ պայմանագրերի իմաստի և շրջանակի մասին, և ինչպես դրանք կազդեն մեր և ամբողջ մոլորակի կյանքի վրա. Ի հավելումն, որ Շաբաթ օրը 15 Հոկտեմբեր մեկը հրավիրվել է TTIP-ի դեմ պայքարի միջազգային օր ամբողջ Եվրոպայում, որին միանում ենք բացատրական վավերագրական տեսանյութի ցուցադրությամբ և դրան հաջորդած քննարկման զրույցով, մեջ Լա Մարինետա, Շաբաթ օրը 15 հոկտեմբերի 18:00-ին:.

CGT Vallès Oriental-ից մենք դատապարտում և ՈՉ ենք ասում այս կապիտալիստական ​​համաձայնագրերին, որոնց միակ նպատակն է հիմնովին քանդել բանվոր դասակարգը՝ սակարկված գներով և առանց որևէ իրավունքի ստրկական աշխատաշուկա պարտադրելու համար։.

ՈՉ մի TTIP, CETA-ն և ազատ առևտրի այլ համաձայնագրեր!!

 

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

 

Սեպտ 262016
 

img-20160926-wa0000Les Carnies d'Osona-ում կռվին աջակցության ակտ

Այս գալիք ուրբաթ 30 սեպտեմբերին 2016, ժամը 19-ից, մենք կունենանք աջակցության ակտ Քարնիեսի պայքարում, Օսոնայի.

ակտը, CGT Osona-ի և CGT Vallès Oriental-ի աջակցությամբ, մեզ կդնի Օսոնայի մսի ոլորտի աշխատողների կողմից ամիսներ շարունակ շարունակվող պայքարի արդիականության մեջ..

Հույս ունենք տեսնել բոլորին!

Ուրբաթ 30 սեպտեմբերին, ժամը 19-ից

անանուն, գ/ Ռիկոմա,57
Գրանոլերներ


Հաշվետվություն (Ֆրանսիա 24) Օսոնայի մսի արդյունաբերությունում աշխատանքային շահագործման վերաբերյալ (կատալոներեն ենթագրերով)

CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց

Սեպտ 252016
 

Արդարադատության եվրոպական դատարանի որոշումը կասկածի տակ է դնում ժամանակավոր և անժամկետ պայմանագրերի միջև տարբեր փոխհատուցումները. Փաստաբանները գտնում են, որ բանաձեւը կստիպի փոփոխություններ կատարել Աշխատավորների կանոնադրության մեջ.

Եվրոպական միության արդարադատության դատարանի վճիռը (ՔՍԱՆ) որը կասկածի տակ է դնում իսպանական աշխատաշուկայում ժամանակավոր պայմանագրերի նկատմամբ վերաբերմունքը, համեմատած անժամկետ պայմանագրերի հետ՝ դադարեցման դեպքում, առաջացրել է սոցիալական գործակալների մեկնաբանությունների արձագանքը։, վարչակազմեր և շահերի պաշտպանություն. Լյուքսեմբուրգի Եվրոպական դատարանի վճիռը, որը պարտավորեցնում է ժամանակավոր աշխատողին փոխհատուցել, կչեղարկի Իսպանիայի աշխատանքային օրենսդրության մեծ մասը.. Այնուամենայնիվ, այս օրենսդրության այս որոշմանը հարմարվելու ժամկետները պարզ չեն, առայժմ և մինչև դա տեղի ունենա, Եվրոպական դատարանի կողմից օգտագործված փաստարկները հայցվորներին թույլ կտան ավելի շատ իրավական ուժ ունենալ՝ դատավորներին համոզելու համար.

Նախադասությունը դինամիկացնում է պայմանագրերի կնքման ամբողջ ձևը, որն իրականացվել է Իսպանիայում բոլոր վարչակազմերի կողմից, ինչպես տեղական, ինքնավարությունը և պետ, վարչակազմի համար կադրերի հավաքագրման հարցերում. Պահանջվում է լայնածավալ կարգավորող փոփոխություն, ոչ միայն Աշխատավորների կանոնադրության, որը, իհարկե, պետք է փոփոխվի՝ արտացոլելու այս նախադասությունը, բայց նաև ինքնավար կանոնները պետք է փոփոխվեն.

Շատ տեղին նախադասություն է, որը կնշի առաջ և հետո, և որն ասում է, որ ժամանակավոր աշխատողը պետք է փոխհատուցվի այնպես, ինչպես մշտական ​​աշխատողը, երբ նրա պայմանագրի ավարտը.

0 Տարեկան աշխատած օրերն այն փոխհատուցումն է, որը ժամանակավոր աշխատողը ստանում է աշխատանքային հարաբերությունների ավարտից հետո.

12 Տարեկան աշխատած օրերը որպես փոխհատուցում ստանում է ժամանակավոր աշխատողը աշխատանքային հարաբերությունների ավարտից հետո.

Իսպանիայի օրենսդրությունը ներառում է տարբեր փոխհատուցումներ աշխատանքային հարաբերությունների ավարտից հետո: 12 աշխատանքային պայմանագրերով աշխատել տարվա ընթացքում, 20 տարվա օրերը անորոշ ժամանակով` պատշաճ աշխատանքից ազատվելով i 33 օրերը անորոշ ժամկետներում՝ անարդար աշխատանքից ազատումով. միջանկյալները, իր կողմից, նրանք ունեն ժամանակավոր պայմանագիր, որն աշխատանքային հարաբերությունների ավարտից հետո նրանց որևէ փոխհատուցման իրավունք չի տալիս. Կան նաև վերապատրաստման պայմանագրեր, դրանց ժամկետը լրանալուց հետո առանց որևէ փոխհատուցման.

>> Ամբողջական հոդվածը CGT Catalunya-ում