Nach der Leitung derStändiges Sekretariat kontaktfreudig, Dies waren ihre endgültigen Vorsätze:

ENDGÜLTIGE ENTSCHLIESSUNG ZU PUNKT 4(*)

DIE CGT IN DER AKTUELLEN SITUATION, PRIORITÄTEN,

ANSPRÜCHE, Gewerkschaftliche und soziale Vorschläge

Der Unionismus vonCGT, sowohl bei der Arbeit als auch im sozialen Bereich, ineinander verflochten, keine Dichotomie, engagiert sich radikal im Kampf um die Verteilung des Reichtums und im Kampf für Gleichheit.

CGTTeil der Tatsache, dass es keinen friedlichen Kapitalismus gibt und, Folglich, Der Konflikt braucht Aufbau und dafür, Dies kann nicht auf dem Mangel an echten Alternativen zu diesem Kapitalismus beruhen, geschweige denn auf dem „Ruinen eines Wohlfahrtsstaates”, nicht nur für die Rentabilität der Anlage nicht notwendig, aber kontraproduktiv für 2/3 von Mensch und Natur.

DerCGT ist auf Kampf aufgebaut, Wo ist was zu tun??, wo es weitergehen soll?, Es basiert auf einem ständigen und umfassenden Kampf für unsere Rechte, jedermanns, auf die einzige Weise, die wir historisch überprüft haben, sowohl in der Praxis als auch in unserer theoretischen Reflexion, durch die unabhängige Organisation der Arbeitnehmer, absolut unabhängig von den Institutionen des Kapitals (Sünde“Vereinbarungen”, Sünde“Sozialer Dialog”) und im ständigen Kampf gegen den Staat. Deshalb beteiligen wir uns nicht an der „Visionen der alten und neuen Linken„Wer hat das gesehen?“Übernahme des Staates" Ö, in seiner Rhetorik, „Der Angriff auf Institutionen”, wie das Ende des Konflikts.

Wannvon demCGT Wir verteidigen unsere Ansprüche, Freiheiten und Rechte, das tun wirbedingungslos, Das bedeutet, dass wir diese Einrede an keine Bedingungen knüpfen: kein Defizitziel, noch die Zahlung der Schulden, nicht einmal ein ModelStatist„Wiederherstellung eines“Wohlfahrtsstaatsannahme”, und mit absolutem Respekt vor der Gleichheit aller Menschen, Wir versuchen, unsere Beziehungen zur Natur herzustellen, ihre Ressourcen, durch die Produktionsmittel, Verteilung und Konsum, ausgeglichen sein.

Es gibt Parameter, die wir berücksichtigen müssen, um ein reales Bild der Situation zu erstellen, in der wir uns befinden.:

· Arbeitsderegulierungen und die Beseitigung von„Kultur der Rechte”, einen individualistischen Menschen hervorbringen, Konsumist, räuberisch und konkurrenzfähig. Veränderungen in Geschäftsparadigmen und ihren Strategien, die geben für „fertig" Das "Sozialpakt oder Gesellschaftsvertrag” nicht nach dem Zweiten Weltkrieg geschrieben, und das "Fall des Daseinsgrundes“ der Gewerkschaften der „Sozialpakt” als Bedingung für Wirtschaftswachstum und folglich, der Rentabilität des Kapitalismus.

· Geschäftsstrategien, nicht nur auf Ebenen„National”,aber global, wo Risiko Outsourcing (produktive Dezentralisierung, Umzüge, kollaborative Ökonomien, usw…), sind die geworden „Kopfschmerzen”kontinuierlich und konstantmit denen die Arbeiterklasse konfrontiert ist.

· Das Konzept„Zustand”, als Gebietsbevölkerung, als Set gesehenNational” integriert, mit einer Industriepolitik, regulierte Märkte (von Kapital und Arbeitskraft) und ein Sozialschutzsystem, heute befragt von der „globaler Markt”, wo die großen Konzerne Geschäft, Los Lobbys, Offshore-Zentren, Privatgerichte…“sie regieren”und sie üben eine Gegenmacht mit viel größerer Einflussmöglichkeit aus als Regierungen.Staatsangehörige unter dem Formular „Zustand”.

Diese Veränderungen, Sie sind nicht vorübergehend, sondern strukturell, und sie bilden eine ganze Werteskala, die „Sie bauen die heutige Gesellschaft auf”, Ermöglichen der Reproduktion wirtschaftlicher und politischer Macht, das geht über das sogenannte „Autoritäre Politik”, die Gesellschaft in eine „normal”wo die aufgezwungene Logik darin besteht, mit Traditionen und sozialen und gemeinschaftlichen Arbeitspraktiken zu brechen.

Gemeinschaftstraditionen, insbesondere Destrukturierung der sogenannten öffentlichen Dienste (vom Staat und seinen verschiedenen lokalen Behörden verwaltet, regional...), die das Sozialschutznetzwerk abbauen, das „Kapitalismus der 30 glorreiche Jahre„gebaut in der reichen westlichen Welt, als Mittel zur Eindämmung der Angestelltenklassen und „sie deklassifizieren” um sie in Ihr System zu integrieren.

PRIORITÄTSVORSCHLÄGE

In demCGT, siehe daArbeit undSozial muss Hand in Hand gehen. Die Betrugskrise hat uns in allen Aspekten unseres Lebens getroffen, Sie haben uns so viele genommenRechte undGrundfreiheiten die die gegenwärtige gesellschaftliche Mehrheit und künftige Generationen daran hindern, Lebensprojekte mit einem Minimum an Würde aufrechtzuerhalten und umzusetzen. Daher unser Engagement für die Kampagne „Für die Öffentlichkeit, Für das Gemeinsame”, was man auch nennen kann „Für das Kollektiv" Ö "Für die Gemeinschaft”, da es verständlicher ist, denn für uns bedeutet es dasselbe, und dass wir uns auf a geeinigt habenKonföderale Plenarsitzung durch ausdrücklichen Auftrag desIruña-Kongress April 2016.

Der transversale Charakter dieser Kampagne definiert sehr gut, wie unsere Aktionslinien in den kommenden Jahren aussehen sollten., weil es alle Aspekte abdeckt, in denen wir am Aufbau eines neuen Gesellschaftsmodells beteiligt sind, bei der Arbeit und sozial.

Darin behaupten wirRechte Was:

- Habe einenUniverselle und hochwertige Gesundheitsversorgung.

– Zugriff auf aÖffentliche Bildung, weltlich und qualität.

- NägelAusreichende staatliche Renten am Ende unseres Arbeitszyklus.

- Genieß dasNotwendige Energien fürs Leben (luz, Wasser, Gas…)

- AGehäuse in gutem Zustand würdig, bewohnt zu werden.

- Zu seinPflege und Fürsorge wenn wir abhängig werden, nach Alter, Krankheiten und ein würdevoller Tod, usw…

–öffentlicher Verkehr zugänglich, sicher und komfortabel.

- ErZugang zur Universität, einKultur und eindie Ermittlung allgemein.

– Genießen Sie etwassaubere Städte und Gemeinden, mit gepflegten Parks und Gärtenund eine gesunde Umwelt.

- NägelEffiziente Kommunikation und einWahre und unabhängige Informationen.

- Undstabile Beschäftigung unter menschenwürdigen Arbeitsbedingungen.

- AGrundeinkommen das das Überleben der Menschen garantiert und die Lohnarbeit als Strafe und nicht als Option beendet.

AuchGrundfreiheiten Was:

- ErStreikrecht, vonWiedervereinigung, vonAusdruck, vonDemonstration, Kurz gesagt, das Recht auf Protest in seiner Gesamtheit neu zu legitimieren..

- DerSOZIALAMNESTIE an alle inhaftierten Menschen, strafrechtlich verfolgt, Auf Wiedersehen, mit einer Geldstrafe belegt, usw... um zu kämpfen.Genug der Unterdrückung in all seinen Aspekten.

–Nicht diskriminiert werden@s aus geschlechtsspezifischen Gründen, Raza, Ideologie, Religion, sexuelle Orientierung, usw…

Und auchnach Prioritätwir werden verteidigen:

- DerAufhebung vonArtikel 135 der Verfassung.

- DerAufhebung des 2Arbeitsreformen neueste.

- DerAufhebung der GAG-Gesetze.

- DerAusstieg aus den sogenannten Internationalen Freihandelsabkommen(TTIP, CETA, NEUN).

- DerKampf gegen Massenentlassungen in all seinen Formen.

- DerKampf gegen Arbeitsplatzunsicherheit.

Als klares Ziel derCGT Es gibt die Wiederherstellung von allem, was privatisiert wurdeüber die Jahre, auf Landesebene, autonom und kommunal, denn das wirkt sich auch direkt auf die Vermögensverteilung mit deutlich mehr Eigenkapital aus.

Wir wollen nicht„Zustand" Lebensondern auf dem Weg zur Selbstverwaltung der Gesellschaft, durch die direkte Beteiligung von Nutzern und Arbeitnehmern an der Verwaltung aller grundlegenden öffentlichen Dienste, denn sie sind lebenslange Grundrechte aller Menschen.

Außerdem, Das zielen auch unsere Protestvorschläge abTeilkämpfe vereinen dass wir uns seit Ewigkeiten weiterentwickeln, während sie transversalisiert werdendamit alle gesellschaftlichen Bereiche einbezogen werden. Berufstätige mit abhängiger Beschäftigung, muss, zusätzlich zur Verteidigung der Arbeitsbedingungen in unseren Unternehmen, Nehmen Sie diese Kämpfe mit der gleichen Intensität und Sorge als Ihre eigenen an, weil sie uns absolut betreffen, einzeln und kollektiv. An diesen Kämpfen müssen sich auch arbeitslose Arbeitnehmer beteiligen, denn sie sind grundlegend betroffen..

DasVerteilung des Reichtums Es ist immer noch das ausstehende Problem, zunehmend. Das Trugbild einer wirtschaftlichen Erholung, Es ist nichts für Finanz- und Wirtschaftseliten, die immer mehr Vermögen in immer weniger Händen anhäufen., während große soziale Schichten in Armut leben (um ein 25% der Bevölkerung) unabhängig davon, ob sie einen Job haben oder nicht. Dies fasst den großen sozialen Raub zusammen, den sie mit der Krisenmasche begangen haben, die allgemeine Enteignung des Einkommens der Mehrheit, und, Natürlich, desRechte und dasSoziale Freiheiten. Um es zu identifizieren, ist es wichtig, genau zu wissen, wo unser Kampf liegt..

Um diese ehrgeizigen Ansprüche zu erreichen, Es ist offensichtlich, dass organisatorisches Sektierertum nicht mehr gilt., noch isolationistische Positionen. Es ist unmöglich, allein zu versuchen, das Gesellschaftsmodell zu ändern.Wir müssen mit den Menschen und Organisationen übereinstimmen, die sich für diese Vorschläge aussprechen, Es werden unterschiedliche Testamente hinzugefügt, die jedoch in die gleiche Richtung gehen.Wir müssen zu Mobilisierungen zur Verteidigung dieser Forderungen aufrufen, zusammen mit den Organisationen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten, insbesondere auf lokaler Ebene, eine große staatliche Mobilisierung aufzubauen Das dient als Unterstützung für große Veränderungen, wie wir sie vorschlagen.

SOZIALE AKTION

Wie wir bereits gesagt haben, dassoziale Aktion und dasGewerkschaftsaktion ausCGT, Sie müssen koordiniert zusammenarbeiten, um eine umfassende Antwort auf die Probleme zu geben, die Arbeitsdynamik einesSekretär komplex und vielfältig wiesoziale Aktion, Sie müssen eng mit dem verwandt seinAusbildung und dasGewerkschaftsaktion, in einer transversalen Arbeit, die die Kämpfe globalisiert, mit denen wir auf die neoliberale kapitalistische Globalisierung reagieren.

Dersoziale Aktion deckt ein breites Spektrum an Kämpfen und Themen abmit der Welt verbundenArbeit ebenso wie die Probleme der Bürger in ihrem täglichen Leben. So der Kampf umein neues Energiemodell, das erneuerbare Energien sowie die Rationalisierung und Optimierung der verfügbaren Energie priorisiert zu einem erschwinglichen Preis für die Mehrheit der Bevölkerung, die Schwierigkeiten hat, ihren Lebensunterhalt zu decken, Es muss mit einem Kampf für die Abschaffung der Kernenergie und der fossilen Brennstoffe verbunden werden, die das Klima und das Überleben des Planeten ernsthaft gefährden., in diesem Sinne, dasCGT wird alleine und/oder mit dem weiterkämpfenPlattformen undsoziale Gruppen die diesen Kampf aus Prämissen vorschlagen, die mit unseren Ansätzen übereinstimmen oder mit ihnen zusammenhängen.

Außerdem, im letzten 3 Jahre, an denen wir teilgenommen habenZunahme der Migrationsströme aus den südlichen Ländern, angetrieben durch die räuberische Politik des globalen Kapitalismus, verkörpert durch das Vorgehen multinationaler Konzerne in unterentwickelten Ländern, die Gebiete verwüsten und durch Plünderungs- und Ausbeutungsaktionen zu ihrer Verschlechterung beitragen, die Kriege und Umweltkatastrophen verursacht und die Lebensgrundlagen ihrer Bevölkerung zerstört, die gezwungen sind, umzuziehen, um zu überleben.

Das Drama der Kriegsflüchtlinge, und die EU-Politik, die sich abschirmt, um ihre Einreise zu verhindern und die Verwaltung ihrer Grenzen auszulagern, Unterzeichnung von Abkommen mit Ländern, in denen Menschenrechte nicht respektiert werden (Italien-Libyen-Abkommen undEU-Türkiye-Abkommen, FRONTEX, usw…). Dies fördert einen gefährlichen fremdenfeindlichen Diskurs, der den Aufstieg der extremen Rechten in Europa vorantreibt. DerCGT muss weiter gehenArbeit und Unterstützung der Denunziationsaktionen und Anforderung an die Einhaltung derInternationale Menschenrechtsverträge, die soziale Bewegungen und Plattformen fördern.

Das IntensiveRepression das wird ausgeübtgegenüber Aktivisten die die gerechten Forderungen der Bürger zur Verteidigung der Grundrechte verteidigen (freie Meinungsäußerung, Demonstration, wirksames Streikrecht, usw…) offenbart den Willen der politischen Klasse, treuer Diener der Wirtschaftsmächte, die im Verborgenen Macht ausüben, zur Disziplinierung aus Angst vor den populären Klassen. DerCGTmuss mit allen ihr zur Verfügung stehenden Mitteln für die Verteidigung der Freiheiten und gegen Unterdrückung kämpfen, Wir unterstützen auch die Kämpfe, die die verschiedenen antirepressiven sozialen Bewegungen starten und mit denen wir durch die gleiche Vision der autoritären Realität, die wir im spanischen Staat leben, verbunden sind..

Wenn es ein Thema gibt, das sich über die Arbeitsbereiche von erstrecktsoziale Aktion, Union, Frau, Ausbildung eInternational, das ist dasKämpfe gegen die bösen RufeFreihandelsabkommen (TLC). Seit zwei Jahrzehnten gestaltet die EU die Regelungen, Richtlinien… von dem, was wir „die Architektur der Straflosigkeit”, um eine Wirtschaftsstruktur zu schaffen, die perfekt auf die Interessen der großen Wirtschaftsmächte abgestimmt ist, (Finanzmacht und Transnationale).

Die Umsetzung einer Reihe von Maßnahmen durch die EUHandels- und Investitionsverträgemit Ländern des globalen Nordens (EU, Kanada, Japan, usw…), den Fokus auf soziale Bewegungen richten, Umwelt, Gewerkschaften, etc... in diesem Problem das, von den neoliberalen Wirtschaftsmächten, einschließlich der EU, wurde mit den südlichen Ländern durchgeführt 2 Jahrzehnte.

Die Auswirkungen der Umsetzung dieserVerträge (TTIP, CETA, NEUN, JEPHTH, UE-MERCOSUR, usw…) im Arbeitsrecht, sozial und ökologisch, definitiv, im Leben der Mehrheit der europäischen Bevölkerung, Das ist bereits seit mehr als einem Jahrzehnt in allen arbeitsrechtlichen Vorschriften vermerkt (las 2 neuesteArbeitsreformen) hat den Arbeitsmarkt dereguliert, und hat die sozialen Standards auf ein Niveau gesenkt, das uns in die Vergangenheit zurückversetzt, Den Boden für die Passform vorbereitenTLC in den Vorschriften des spanischen Staates.

· Die vorläufige Umsetzung desCETA, von dem 21 von September, wirkt sich direkt auf die Wasserlinie der Gewerkschaftskämpfe aus, insbesondere in der Einschränkung des Streikrechts und der Unmöglichkeit, die Auslagerung im öffentlichen Dienst rückgängig zu machen, durch das Inkrafttreten der darin enthaltenen NegativlisteBehandelt.

·Die Verhandlung vonNEUN geht in gutem Tempo weiter. Dieser gefährliche Vertrag betrifft öffentliche Dienstleistungen und wird unter dem Vorwand ausgehandelt, den internationalen Dienstleistungshandel auszuweiten, Tatsächlichbeabsichtigt zu befreien, an transnationale Dienstleistungskonzerne, der unterschiedlichen nationalen und lokalen Vorschriften, da sie sie für belastend und unnötig halten. So dass, die VereinbarungEs ist entworfen Auchum das Öffnen zu erzwingenöffentlicher Dienst zur kommerziellen Beteiligung.

Es ist wichtig, dass dieCGT Erstellen Sie eine koordinierte Kampfstrategie aller seiner Einheiten, im FeldArbeit und in derSozial, perfekt abgestimmt, auf einen Angriff dieser Größenordnung zu reagieren und sich ihm zu stellen.

Die Ausbildung der Delegierten vonCGT im Rahmen der Vorschriften, die sich aus der EU ergeben, vor allem derEuropäische Kommission, in wirtschaftlichen Angelegenheiten, Steuer- und Arbeitsnormen.

Die Komplexität dersoziale Aktion ausCGT, für die Anzahl der unterschiedlichen Kämpfe, die es in Betracht zieht (Lebensort, Antimilitarismus, Selbstverwaltung, soziale Ausgrenzung, Grundeinkommen, Migration und Flüchtlinge, Anti-Repression, Ökologie…), macht es notwendig, ihnen ausreichende Humanressourcen für ihr effektives Funktionieren zur Verfügung zu stellen. Dahervon demSekretäre vonSoziale Aktion, lokal oder territorial, mit Sie können Arbeitsbereiche organisieren, abhängig von derSekretär, mit Teams von Menschen, die sich dafür einsetzen, sie weiterzuentwickeln, damit seine Wirkung über einen längeren Zeitraum wirksam und nachhaltig ist.

GEWERKSCHAFTSAKTION

Priorisieren, wenn relevant, Streiks und andere Formen vonKollektivmaßnahmen unddirekte Aktion als Mittel, um Aggressionssituationen zu unserem Vorteil zu lösen.

Obwohl unsere Statuten betonen, dass dieCGT Wette auf diedirekte Aktionals Mittel zur Lösung von Situationen zugunsten der Interessen der Arbeitnehmer, Die Realität ist, dass ein Großteil der Situationen und Konflikte kanalisiert wird durch die Möglichkeiten, die die Legalität derzeit zulässt: Beschwerden an die Inspektion, Forderungen, usw. Dies schränkt unsere Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum Kampf ein 2 Aspekte.

·Auf der einen Seite, an Spezialisten delegieren (die Anwälte) unsere Fähigkeit, Maßnahmen vorzuschlagen.

·Auf dem anderen, Das Potenzial unserer Konfrontation hängt von Spielregeln ab, die wir nicht festlegen nicht wir, sondern unsere Feinde, der Staat, Verwaltungen und Geschäftsleute.

Wir denken dass, ohne auf rechtliche und administrative Maßnahmen zu verzichten, von der OrganisationBemühen wir uns um Stärkung (und bei Bedarf fortsetzen) andere Formen des Kampfes, die auf unserer eigenen Handlungsfähigkeit basieren. Definitiv, das direkte Aktion. Das bedeutet, dass, als Ergänzung zu diesen Verwaltungsmaßnahmen, Schlagen wir auch Mobilisierungen vor, Du hast gekritzelt, Schlösser, ungehorsame Handlungen, Aktivitäten, Betriebsunterbrechungen und Streiks, öffentliche Denunziationskampagnen, usw. Offensichtlich müssen diese Aktionen und Aktivisten auf der Grundlage der Realität und Autonomie der Entität innerhalb des Rahmens, in dem sie durchgeführt werden, durchgeführt werden..

Für all dasWir schlagen folgende konkrete Maßnahmen vor:

–Integrieren Sie in Schulungssitzungen für Delegierte und Mitglieder Inhalte, die über rechtliche Verfahren hinausgehen, und beinhalten Sie Kenntnisse und Diskussionen über Möglichkeiten, dies zu tundirekte Aktion, Erfahrungen teilen von Aktionen auf der Straße unterschiedlicher Art, Assemblyismus, usw.

- VersuchenPriorisieren Sie Mobilisierungsreaktionen gegenüber rein rechtlichen Maßnahmen. Dieses Gesetz ist nicht unser Gesetz, Es ist das Gesetz des Staates und der Kapitalismus, den es repräsentiert. Es, daher, Es ist nur der erste Schritt und markiert nicht unsere Grenze. Sich der Schwierigkeit bewusst sein, diesen Punkt immer anzuwenden, Über einer bürokratischen Situationsbewältigung muss eine Mobilisierungskultur etabliert werden. Der Rückgriff auf Rechtsanwälte sollte begleitet werden, wenn möglich, von Druckaktionen, die auf unserer eigenen direkten Aktion basieren.

– Um Mobilisierungen durchzuführen, und andere Formen vondirekte Aktion, Es ist wesentlichSolidarität und gegenseitige Unterstützung wiederbeleben innerhalb der Organisation, das seine organischen Mechanismen aktivieren muss, um es zu erreichen. Dies bedeutet, dass die Einheiten, die Aktionen fördern, auch die Zweckmäßigkeit der Solidarität berücksichtigen und diese vom Rest der Organisation einfordern..

–Bewegen Sie sich in Richtung der Konsolidierung vonproduktives Zentrum als Kern unseresGewerkschaftsaktion, Überwindung von Spaltungen zwischen Unternehmen das Fragment der Arbeiter, usw.

Eine Gewerkschaftsaktion, die sich den institutionellen Mitteln der Betriebsführung entzieht, ist die Grundlage für die Stärkung einer Gewerkschaftsbewegung des Kampfes, die vor der Konzertierung flieht und versucht, die Interessen der Arbeiter denen der Bourgeoisie aufzuzwingen. DafürEs ist notwendig, einige Aspekte unseres Handelns zu überdenkenGewerkschaftsaktion, Mobilisierung und Konfrontation als Priorität definieren.

Im aktuellen Kontext der Fragmentierung des Arbeitsmarktes, Wir haben gesehen, wie die Einführung vonALS und externe Unternehmen führen viele Unterschiede zwischen den Arbeitnehmern derselben einproduktives Zentrum, eine Branche sein, ein Bildungszentrum, ein Transportmittel, usw. Es ist üblich zu sehen, wie das Reinigungspersonal, Restaurierungspersonal, telefonische Aufmerksamkeit, usw. Sie sind häufig auf andere Unternehmen als die des Mutterkonzerns angewiesen, Sie unterliegen unterschiedlichen Tarifverträgen und haben im Allgemeinen sehr unterschiedliche Arbeitsbedingungen. Dies hat seitdem in vielen Fällen dazu geführtCGT Wir haben unsere strukturiertGewerkschaftssektionen basierend auf dieser Realität, vom NIF des Zahlers und nicht so sehr vomproduktives Zentrum wo wir arbeiten. Das stimmt in manchen Fällen auch, beispielsweise im Eisenbahnsektor, Es wurde nach Wegen gesucht, diese Situation umzukehren und sich als Arbeiter zu vereinen.. Y, Tatsächlich, in den Debatten und Vereinbarungen derGewerkschaftskonferenz in Jerez(2014) Auch dieses Problem wurde erkannt.

Daher, mit dieser Realität konfrontiert, dasCGT wird gemeinsame Organisationsräume für alle Mitarbeiter derselben fördernproduktives Zentrum, auf der Suche nach Möglichkeiten, die Fragmentierung zwischen Unternehmen und Vereinbarungen zu überwinden. Aus Respekt vor den unterschiedlichen Realitäten und Befugnissen der verschiedenen Gewerkschaften, Wir werden nach Formeln suchen, um dorthin zu gelangen, wo wir bereits gewerkschaftlich präsent sind.

GRUNDEINKOMMEN GLEICHER MENSCHEN(RBis)

Seit einer Zeit, Kapitalismus und seine Ideologen, mehrere europäische Länder, Finanzratingagenturen, politische Parteien und sogar einige Gewerkschaften des Regimes, denken über die Idee einer Gründung nachMindesteinkommen ÖBasic mit dem Ziel "Konsum einschränken” und somit das System aufrechterhalten, wenn sie bereits sicher wissen, dass der Mythos „Vollbeschäftigung„Es ist eine unmögliche Chimäre.“, Dies gilt umso mehr angesichts der rasanten Fortschritte in der elektronischen Technologie und Robotik.. So gibt es in diesem Sinne verschiedene Vorschläge von denen, die das kapitalistische System stützen wollen., die nichts mit dem von uns vorgeschlagenen zu tun haben. Unser Instrument ist ein Instrument zur gesellschaftlichen Transformation, entwickelt für mehr als 20 Seit Jahren gibt es soziale Bewegungen, die einen Weg zur Selbstorganisation der Gesellschaft vorschlagen.

DerRBis Es handelt sich um einen Vorschlag, der von sozialen Bewegungen geschmiedet wurde, die sich gegen die Armut einsetzen, Prekarität und soziale Ausgrenzung. Als solche, Dabei handelt es sich um einen Vorschlag, der konkretisiert hätte, wie das Recht jeder Person auf ein individuelles Einkommen in der Praxis umgesetzt wird, Universal-, bedingungslos und ausreichend, um in Würde zu leben, kann ein Werkzeug für soziale Transformation und den Kampf eines Libertären sein, daher, antikapitalistisch.

Zusammenfassend, Dies ist ein Vorschlag, der, inspiriert von der egalitären Forderung,

„Lassen wir die zweideutigen Wege hinter uns, die es gibt:

Recht auf Arbeit Ö „jedem das gesamte Produkt seiner Arbeit'.

Wir verkünden das Recht auf Wohlbefinden, Wohlbefinden für alle” (Kropotkin)

Es besteht die Notwendigkeit, Maßnahmen zu ergreifenEinkommensverteilung ohne Bedingungen, das die Autonomie und Freiheit der Menschen sichert und wirksam macht, gegen den Staat und den Markt, wie es von der kollektiven Gewährleistung des Rechts jedes Menschen auf ein Leben in Würde zu erwarten wäre.

Gleichzeitig, dieses Maß vonEinkommensverteilung (ausReichtum) muss wiederum dienen (im Vergleich zu anderen Modellen und Vorschlägen vonGrundeinkommen die lediglich darauf abzielen, das Problem der schweren oder extremen Armut innerhalb des kapitalistischen Systems zu lösen), für eine drastische Einschränkung der Fähigkeit des Staates, Macht auszuüben und über das Leben der Menschen zu bestimmen, durch ein Modell sozialer Intervention, das zunehmend darauf basiertWohltätigkeitsorganisation den Interessen des Marktes untergeordnet.Dadurch entstehen neue Möglichkeiten für den Bau, von unten, anderer alternativer Gesellschaftsmodelle (selbstverwaltet, Gemeinschaft, nachhaltig, ohne Herrschaft, usw.).

Gleichzeitig, das RBis muss durch ein wirklich progressives Steuersystem finanziert werden, das die Bereicherung und nicht die Beschäftigung besteuert, als Bedingung für die gleichzeitige Reduzierung der Macht, das Leben der Menschen zu bestimmen, durch die Wirtschaftsklassen.

In diesem Sinne, dasRBis ist nicht durch das Erfordernis einer neuen Leistung gekennzeichnetSozial Einer nach dem anderenschlechter Nutzen, sondern um dem Staat und den Wirtschaftseliten a aufzuzwingenneues universelles soziales Recht Das trägt zur Verwirklichung des Rechts auf ein menschenwürdiges Leben bei, aus einer Perspektive, die dazu beiträgt, das Recht der Menschen zu verwirklichen, selbst zu entscheiden, wie sie leben wollen, eingemeinsam definieren, was und wie es verstanden werden soll für sozial nützliche Arbeit, die Art und Weise, wie diese Arbeit anerkannt und gerecht geteilt werden sollte.

es istsoziales Recht wird wie folgt angegeben:

–Es ist ein individuelles Recht: in dem Sinne, dass im Gegensatz zu den meistenSozialhilfeleistungen und Hilfe zur Linderung der Auswirkungen der Verarmung, nicht für die Familieneinheit gedacht, sondern um die Emanzipation und Autonomie der Menschen zu gewährleisten. Mit seinen notwendigen Implikationen im Bereich des Kampfes für die Gleichstellung von Frauen und Männern, und Diskriminierung aufgrund des Alters von Jung und Alt.

- Vonein Recht was zugleich universell ist: soweit es sich um ein Recht handeltdas Gleiche für alle Menschen die im Gebiet leben. Dies trägt dazu bei, den enormen bürokratischen Verwaltungsaufwand zu beseitigen, öffentlich und privat, mit der Kontrolle und Unterdrückung verbunden, die heute durch soziale Dienste ausgeübt werden, auf die verarmte Bevölkerung.

- Vonein unbedingtes Recht: Wie inerfordert keine Anforderungen erkannt zu werden, es kann auch keine Gegenleistung verlangt werden Im Gegenzug. Welche, bekräftigt die bisherige Idee, die Mechanismen und Instrumente der sozialen Eindämmung zu beseitigen, die der Staat in den letzten Jahrzehnten in enger Zusammenarbeit mit dem Markt eingesetzt hat, um die Auswirkungen der Deregulierung des Arbeitsmarktes und des Abbaus sozialer Rechte abzumildern (aktive Beschäftigungspolitik).

Trotzdem, Damit das bisher Gesagte seine Wirkung entfalten kann, ist es wichtig, es zu berücksichtigen 2 Dinge:

1) Die Menge derRBIS muss reichen damit die Menschen zumindest grundlegende materielle Bedürfnisse befriedigen können. Daher muss der Betrag in etwa festgelegt werden 50% des Pro-Kopf-Einkommens. Ausgehend von einer libertären Auffassung des menschlichen Zustands, die auf basiertSelbstorganisation Ihr allegegenseitige Unterstützung, In diesem Sinne muss die enorme Arbeits- und Kreativitätsfähigkeit verstanden werden, die vom kapitalistischen Arbeitsmarkt und dem Einfluss des Staates befreit würde., das würde in der Gesellschaft verfügbar werden, um autonom zur Verbesserung der Bedingungen für die Fortpflanzung des Lebens genutzt zu werden. (Wiederaufbau gemeinschaftlicher Bindungen, Aufbau ökologisch nachhaltigerer Gemeinschaften und Lebensweisen, usw.) von dem aus man gesellschaftliche Austrittsprozesse aus dem kapitalistischen System beeinflussen kann.

2) Gemeinschaftsfonds ausRBis. Im Hinblick auf was, Dieses Recht muss in sich die Grundlagen der Gesellschaftsform enthalten, der es zu seiner Schaffung dienen soll.. Der Vorschlag sieht vorSchaffung einer Gemeinschaftsfonds ausgestattet mit dem 20% der dafür bereitgestellten MittelRBis (damit die Menschen das individuell wahrnehmen 80% ausRBis übrig) wofür nach Nachbarschaft, Bezirk oder Stadt und, außerhalb der Staatsverwaltung, Leute können, durch Versammlungen und direkte Demokratie, Bestimmen Sie, wie Sie Ihre kollektiven Grundbedürfnisse befriedigen können. In dem Maße, in dem die Befriedigung dieser Bedürfnisse von den Gemeinden in zunehmend unabhängiger Weise gegenüber dem Staat und dem Markt übernommen werden kann, die Menge anGemeinschaftsfonds ausRBis könnte bis zu ansteigen 100% ausRBis. Verständnis dafür, dass andere Formen des Gemeinschaftseigentums hätten erreicht werden können, Gemeinschaft oder Kollektiv, die durch selbstverwaltete Formeln verwaltet werden können.

Die RBis sind kein Selbstzweck, keine einzige Maßnahme mehr, um das Elend im kapitalistischen System erträglich zu machen. Dies ist ein Vorschlag, der von unten und für diejenigen unten kommt., mit der Absicht, dass es dient, zusammen mit vielen anderen Vorschlägen, als weiteres Werkzeug für den sozialen Kampf. In diesem Sinne, es muss verstanden werden, dass dieRBis Es ist ein Werkzeug, das in Form vonsoziales Recht Es dient dazu, die materiellen Mindestbedingungen zu gewährleisten, damit Gleichheit und Autonomie möglich sind – das Recht, nicht ausgebeutet oder zur Marginalisierung verurteilt zu werden., Armut und soziale Ausgrenzung – neue alternative Lebensformen in der Gemeinschaft erleben. Das Recht auf autonome Arbeit gegen den Markt und den Staat verteidigen, durch den Kampf für die Anerkennung und gerechte Verteilung aller sozial nützlichen und ökologisch nachhaltigen produktiven und reproduktiven Arbeitsplätze und die Beseitigung aller sozial nutzlosen Arbeitsplätze (hauptsächlich für die soziale Kontrolle und die Anhäufung von Reichtum und Macht gedacht, ohne jegliche Skrupel vor der damit verbundenen Zerstörung der Natur).

DaherCGT geht davon aus RBIS WasKonföderales Abkommen der Rechtfertigung und Arbeitsrichtung.

ÜBER DIE GEWERKSCHAFTSBEREICHE

Immer häufiger erleben wir, dass auch Personen, die nicht zur Belegschaft des Unternehmens gehören, an Unternehmensentscheidungen beteiligt werden.Gewerkschaftssektionen wasCGT hat in diesen. Wir haben sogar so surreale Situationen erlebt wie eineAbschnitt bei dem die meisten seiner Komponenten im Unternehmen nicht funktionieren, und doch können sie das entscheidenGewerkschaftsaktion vonCGT in dieser Firma, Tarifverhandlungen, Was sind die Forderungen der Arbeiter?, usw.

Beides Personen, die nicht mehr in einem Arbeitsverhältnis zu Unternehmen stehen, wie diejenigen, die es noch nie hatten, Sie beteiligen sich an Themen, die uns betreffen, und entscheiden über die Ausrufung eines Streiks oder die Unterzeichnung einer Vereinbarung..

Somit: LasGewerkschaftssektionen Sie werden ausschließlich aus Personen bestehen, die in einem Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen stehen, und diejenigen, die nach ihrer Entlassung Einspruch gegen ihre Entlassung eingelegt haben, solange rechtlich die Möglichkeit einer Rückkehr in die Belegschaft des Unternehmens besteht.

Logisch, Sie können auch Teil davon seinGewerkschaftsabteilung diejenigen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, auch wenn das Unternehmen dies nicht anerkennen will.

UNSER FEMINISTISCHER KAMPF

Wir wollen dieses unterdrückerische kapitalistische System beenden, das das Patriarchat als perversen Kontrollmechanismus nutzt, um sich zu bereichern. Wir definieren uns über arevolutionärer Feminismus, Das bricht mit der Traditionlegalistische Feministin oder erkennt das nichtKlassenbewusstsein.

Für uns, der Feminismus, den wir verfolgen, es ist einKlassenfeminismus, AnrufAnarchofeminismus. Und auf diesem Etikett, Wir haben viele arbeitende Menschen, proletarisch, arbeitend und arbeitslos, überzeugt, dass eine andere Welt möglich ist, wo Reichtum uns nicht definiert oder verdinglicht. Was uns ausmacht, ist unsere Freiheit, so zu sein, wie wir sein wollen, ohne Gott, Ich liebe auch nicht, das Heimatland, ni marido.

Patriarchat unter dem heteronormativen Denken, das wir anprangern, überträgt sich sehr gekonnt auf soziale Sphären, beruflich und privat. Und so, Wir müssen darauf hinweisen, indem wir den Feminismus als unser Markenzeichen in unsere Vereinbarungen aufnehmen., damit der Machismo nicht unbemerkt bleibt, Homophobien, nach Biphobien und deren Gewalt, und daher, die soziale Organisation des Lebens, die Männer und ihre Heterosexualität privilegiert.

Die Ökologie ist ein Markenzeichen unserer Bemühungen, unsererGewerkschaftsaktion undSozial, weil Feminismus und Ökologie Hand in Hand gehen, Wir stellen menschliches und nichtmenschliches Leben in den Mittelpunkt unserer Prioritäten. Die Ökologie prangert den Krieg an, den der Mensch der Umwelt, in der er lebt, erklärt hat., Sie plündern alle ihre Ressourcen, ohne zu verstehen, dass die Zeit und die Umgebung, in der wir leben, nicht uns gehören, wir gehen es durch.

Unsere Organisation engagiert sich dafür, nach und nach, alle Räume passen sich an, Methoden und Materialien, die vorübergehend oder dauerhaft von den verschiedenen Einheiten unserer Organisation verwendet werden, damit sie einerseits allen persönlichen Realitäten unserer Mitglieder und Unterstützer zugänglich sind, und auf der anderen Seite, was erhalten wird“desexualisieren„die Räume, Methoden und Materialien.

Das System der patriarchalen Herrschaft basiert auf der angeblichen sexuellen Differenzierung von Körpern, um zwei binäre und exklusive Kategorien zu etablieren.: Männer und Frauen, und die Ungleichheit zwischen den in diese Kategorien eingestuften Menschen zu rechtfertigen, indem sie die Ausbeutung einiger gegenüber anderen rechtfertigen. (aufgrund mangelnder körperlicher Kraft, intellektuelle Vorbereitung, moralisch... jedenfalls, im Laufe der Jahrhunderte, haben sehr unterschiedliche und auch abweichende Begründungen vorgebracht). Angesichts all dessen, Es ist eine Weile her, seitCGT hat spezifische Vereinbarungen zur Bekämpfung dieser Geißel entwickelt, von der mehr als die Hälfte der Bevölkerung betroffen ist, und das kommt zu den übrigen Ausbeutungen hinzu, die auch wir als Arbeiter erleiden.

Es wäre zu weitreichend, alle einzelnen Konsequenzen zu erklären, die dieses patriarchale System auf das Leben jeder einzelnen Frau hat., Deshalb werden wir auf die bedeutendsten und sichtbarsten hinweisen, aber ohne die symbolische Gewalt zu vergessen, historisch und strukturell:

· Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung

· Prekäre Arbeitsplätzein Bereichen wie der Hausarbeit

· Befristete und/oder Teilzeitverträge

· Unterschiedliche Arbeitsbedingungenaufgrund des Geschlechts

· Geschlechterunterschiedebei den Gehältern, verantwortliche Positionen, Verteilung der Familienpflichten, Teilnahme an unbezahlter Arbeit, Auswirkungen der Existenz von Kindern auf die Beschäftigung, usw.

· VerstoßLey 3/2007

Vieles zusammenfassend, von anderen ideologischen Modellen, Wir wurden eingeladen, an Produktionssystemen teilzunehmen, um das berechtigte Ziel zu erreichen, nicht ausgebeutet zu werden und nicht in derselben Situation wie unsere Kollegen betrachtet zu werden., die Männer. Dennoch, Wir sehen das nicht einmal in den aktuellen Gesetzen, noch unser Zugang zu Ausbildung und Beschäftigung hat zu Gleichbehandlung und Chancengleichheit geführt. Dieser Kampf richtet sich nicht nur gegen das Kapital. Obwohl im Gegenteil, Wir sind weiterhin billige Arbeitskräfte außerhalb unseres Zuhauses und freie Arbeitskräfte innerhalb unseres Zuhauses. Der Zugang zur Beschäftigung bedeutet für Frauen eine Doppelschicht, einen Zeitverlust und die Trennung von den sozialen Unterstützungsnetzwerken, die sie in den Gemeinden hatten..

AufCGT, als anarchosyndikalistische Organisation, bekräftigt sein festes und ausdrückliches Bekenntnis zur ökofeministischen Subversion der Wirtschaft in allen Handlungsfeldern.

·Seit dem Anruf vonVersammlungen, Voll, Aktivitäten undFormationen nach Zeitplänen, die mit dem Leben und der Pflege der abhängigen Menschen, die wir haben oder in unserem Leben haben werden, vereinbar sind, zu unserer Verantwortung.

·Schaffen Sie Tarifverhandlungsrahmen, die die Nachhaltigkeit aller Leben in den Mittelpunkt der Prioritäten stellen. Den Unternehmen erklären, dass wir von unserer anarchosyndikalistischen Identität ausgehen und dafür kämpfen möchten, Beziehungen zwischen Menschen, die keinem kommerziellen Austausch jeglicher Art unterliegen müssten und das, daher, Arbeitsausbeutung gab es nicht, und dass Arbeitsbeziehungen, die den Gesetzen des Marktes unterliegen, verschwinden und der Selbstorganisation und Selbstverwaltung Platz machen.

·Dass die Organisation Studiengänge eröffnet, Debatten und Schulungen, die die Nachhaltigkeit aller Leben in den Mittelpunkt unserer Prioritäten stellen, Förderung von Diskussionsgruppen, Erstellung von Schulungsunterlagen und Förderung der Schulung aller Personen in der Organisation in diesem Bereich.

INKLUSIVE SPRACHENNUTZUNG

Wir betrachten die Einbeziehung der Verwendung nicht-sexistischer Sprache in unsere Organisation als sehr positiv., Und doch haben uns einige Leute gesagt, dass sie übersehen werden, Sie vergessen. Andere, Sie kommentieren, dass ihnen keine Möglichkeit einfällt, uns zu benennen oder das inklusive Weibliche und Männliche einzubeziehen, oder verwenden Sie die „@„o la“X„Sie finden es umständlich oder schwer. Den Einsatz inklusiver Sprache vorantreiben, Das diskriminiert Frauen nicht, Wir werden schrittweise und allgemein das weibliche Geschlecht verwenden, wenn wir uns auf alle Menschen beziehen.

Seien wir revolutionär kreativ und untergraben wir die Sprache, die uns objektiviert, diskriminiert und macht unsichtbar, alles auf einmal

Souveränität über unseren Körper und unser Leben

Wir verteidigen das Recht der Menschen, über ihren Körper und ihre Zukunft zu entscheiden, ob sie bewusste Mutterschaft oder Vaterschaft wollen oder nicht. Das liegt daranWir werden in alle Kampagnen einbeziehen, Mobilisierungen und Materialien, die für die Öffentlichkeit vorbereitet wurden, Gesundheitspflege, lehrreich, rechtlich und sozial:

- ErRecht auf sexuelle Gesundheit, Wir betrachten Sexualität als einen festen Bestandteil unseres Lebens und damit unserer Gesundheit. Wir wollen dasCGT Verteidigung aller entsprechenden Gesundheitsdienste zur Gewährleistung der sexuellen Gesundheit gegen die von der Öffentlichkeit beschlossenen Kampagnen. Und dass gefordert wird, in die Unternehmensbewertungen º präventive gynäkologische und urologische Untersuchungen für jede Altersgruppe und einschließlich aller LGTBIQ+-Sexualitäten aufzunehmen.

- ErRecht auf sexuelle Aufklärung im öffentlichen Bildungswesen, von der Kindheit an und insbesondere während der gesamten Pflichtschulzeit, transversal, Förderung eines Koedukationsmodells.

- ErRecht auf kostenlose Abtreibung, sicher, frei und drinÖffentlicher Dienst. Vergessen wir diese Forderung in den öffentlichen Kampagnen unserer Organisation nicht.. Im autonomen Staat, Es gibt Autonomien, die diesem Recht widersprechen, was den Zugang von Frauen zur Abtreibung einschränkt.

– Das seit demCGT, in Ihren Materialien, Es werden keine Bilder von sexualisierten und objektivierten Frauen mehr verwendet. Wir können die Diktaturen der Körper brechen, indem wir die Vielfalt der Körper normalisieren, Größen, Wunschorientierungen, Sexualitäten und Organisationsmodelle.

Unsere Körper und unser Leben, sie gehören uns!

Wir wollen uns frei machen!

CGT UND JUGEND, STRATEGIEN, ERLEICHTERUNG, BEDÜRFNISSE

Gewerkschaftsbewegung im Allgemeinen, und insbesondere der Anarchosyndikalismus, Sie brauchen junge Menschen, die sich an ihre Organisationen wenden, ob es sich um einen Arbeiter handelt, Student, prekär, arbeitslos, rebellisch oder sogar unterwürfig und verlegen.

Es ist mehr als notwendig, Alternativen und Maßnahmen zur Lösung dieses Problems in Betracht zu ziehen., Analysieren Sie die Ursachen und machen Sie Vorschläge, einige sind:

1º.- Fangen wir anKonföderale Kampagne, dezentral, nach Gebieten und mit ihren verschiedenen Sprachen, von "CGT, ein libertärer Raum für die Jugend”, mit seinen vielfältigen und abwechslungsreichen Materialien, aber im Wesentlichen von der Jugend durchgeführt, die ihre Probleme offenbaren und aufzeigen, Bedenken und Vorschläge, aus dem anarchosyndikalistischen und libertären Bereich im Allgemeinen.

2º.- dass diese Kampagne, Meervorher vereinbart, durch die Versammlungen von CGT in seinen verschiedenen Bereichen und Einheiten, KEINE kollektiven Ressourcen zu verschwenden, ermöglichenJugendtreffen, keine Ausschlüsse, in den umliegenden Räumen, wie können sie seinSOV-Gebietsschemata WellenTerritorial, als Vorab- und interne Kontrolle, die notwendige Debatte der Jugend und ihres eigenen Selbstmanagements anzustoßen.

3º.- WasRessourcen werden zugewiesen, damit dieseTreffen, Treffen und was istLibertäre Jugend Pose, kann ausgeführt werden. Was könnte es sein?expansiv für Universitäten, Studentenwelt, Arbeitsviertel, Randräume, unserem multikulturellen Konzept einen Sinn geben, multirassisch und transversal.

ARBEITSUNTERNEHMEN, UND VERBESSERUNGEN IN DEN FIRMEN-ESSRÄUMEN

DerCGT wird antreiben in ihrem Einflussbereich, die Kreation vonArbeitskommissare, Agrarökologisch und Nähe, als soziale Verbesserung, Versuchen Sie esSelbstverwaltung auf Seiten der Arbeiter.

Zusätzlich, das Staatenbund Ich werde mich darum bemühen, dass in den Arbeitszentren, wo es sie gibtArbeitskantinen, Essen in ihnen serviert, Sei nah und, sein können, nach ökologischen Kriterien als eine Möglichkeit, die zu erweiternErnährungssouveränität und die Qualität des servierten Essens.

ROTE UND SCHWARZE DIFFUSION

DerCGT, durch seine sektoralen und territorialen Gewerkschaften, wird mit den Mitgliedern Rücksprache halten, auf welche Weise sie das erhalten möchten Rot und Schwarz, Wir ermutigen mit diesem Brief dazu, digitale Medien zum Lesen dieser Veröffentlichung zu nutzen.

Auf die gleiche Weise, Der neue Beitritt wird zum Zeitpunkt des Beitritts gefragt, wie er das erhalten möchte Rot und Schwarz.

Die Fristen für den Versand dieses Briefes und die Lieferung derRot und Schwarz sollte nicht mehr dauern als 6 Monate ab dem Datum vonKongress.

Offensichtlich, Von CGT muss man immerRespektieren Sie die Tatsache, dass einige Gewerkschaften eine bestimmte Anzahl erhalten möchtenRot und Schwarz'S auf Papier um sie auf die Arbeitsplätze zu verteilen. So viele Zeitungen die empfangen werdenmuss aktualisiert werden und haben die feste Verpflichtung, dass sie der Verteilung und nicht der Akkumulation dienen.

ÜBER DAS SIND

Keiner der Vorträge erreichte daher ausreichende Unterstützungwas in der genehmigt wurdeXVI. Kongress aus Málaga.

ÜBER DIE AUSBILDUNG AM CGT

Die Präsentation amTrainingskurse bekam nicht genügend Unterstützung, somitdie Vereinbarung bleibt in Kraft was zu diesem Themawurde im genehmigtXVII. Kongress fand in A Coruña statt, Machen Sie deutlich, dass die Schulung vorgesehen istCGTWir arbeiten stets gemeinnützig und aus eigenen Mitteln.

* Angesichts der Unmöglichkeit (nach Zeitplan) die endgültigen Beschlüsse und die einiger Einzelabstimmungen zu überprüfen, Teile einer Präsentation könnten geändert oder eingefügt werden, wie zum Beispiel „Präsentation zur Genehmigung eines Protokolls für Maßnahmen bei Belästigungssituationen in der CGT” oder das einer anderen privaten Abstimmung.

Endgültige Lösung auf den Punkt gebracht 5

DIE BILDUNG DER MILITANZ UND MITGLIEDSCHAFT IN DER CGT

Über die Notwendigkeit von Berichterstattung und Inhalt, und das pMöglichkeit der Erstellung einesAusbildungsschule

EINFÜHRUNG

Schulung war und ist eine Priorität für jede libertäre Organisation, Anarchosyndikalist und, daher, Es war und ist eine Priorität für dieCGT. In diesem Sinne, Denken Sie einfach daranVereinbarungen dass wir bereits in unserem genehmigt habenKongresse neuere ArtXIV. Kongress von 2001 in Valladolid, dasXV. Kongress von 2005 in Valencia oder imXVII Kongress von Coruña in 2013.

Wir werden diese Vereinbarungen hier nicht wiederholen, Vereinbarungen, die noch in Kraft sind und von den verschiedenen Parteien entwickelt wurdenStändige Sekretariate dieKonföderales Komitee, mit demAusbildungssekretär vorne, und auch von den übrigen Entitäten derCGT, Es ist sehr klar, dass dieAusbildung Es handelt sich nicht um etwas, an dem für eine Zeit und für immer gearbeitet und weiterentwickelt wird., aber dieAusbildung Es muss etwas Systematisches und Dauerhaftes sein, insbesondere unter den neuen Militanzen und Mitgliedern, die die Reihen unserer Gewerkschaften vergrößern.

Angesichts der sehr wichtigen ideologischen Komponente unseres Gewerkschafts- und Gesellschaftsmodells, dasAusbildung Es ist wichtig, es in seinem gesamten Umfang anwenden und weiterentwickeln zu können..

Unsere Organisation macht Sinn, wenn ihre Mitglieder die Militanz steigern, sodass Mehrheitsbeteiligung Realität wird und Entscheidungen von der größtmöglichen Anzahl von Menschen getroffen werden und diese Militanz stattfindet., im Wesentlichen, durchTrainingsprozesse und genauer gesagtlibertäre Formation, denn das ist die Garantie dafür, dass der Anarchosyndikalismus weiterhin das Markenzeichen der gewerkschaftlichen und sozialen Praxis unserer Organisation ist. Es reicht nicht aus, dass unsere Satzung besagt, dass wir eine libertäre Organisation sind, Anarchosyndikalist, Aber es ist notwendig, dass ihre Militanz diese Ansätze teilt, und zwar deshalb, weil wir davon überzeugt sind, dass die gesellschaftlichen Veränderungen und Transformationen, die es verdienen, genannt zu werden, von der libertären Bewegung ausgehen..

Warum wollen viele von uns, die die Organisation bilden, einer werden, wenn unser Gewerkschaftsmodell und unsere Praktiken nicht dem anarchosyndikalistischen und libertären Modell entsprechen??

Wir können keine prätentiöse Gewerkschaft sein, Wir können von den neuen Mitgliedern nicht verlangen, dass sie die Grundprinzipien des Anarchosyndikalismus kennen, obwohl es Ihre Pflicht sein sollte, sie kennenzulernen. Die Mehrheit der Arbeitnehmer, die dem beitretenCGT Sie tun dies grundsätzlich in der Überzeugung, dass EHRLICHKEIT eines der klassischen Merkmale dieser Organisation ist., Wir versuchen, unsere neuen Kollegen an die klassischen Prinzipien zu erinnern, die uns auszeichnen: Assemblyismus–Föderalismus, Gegenseitige Unterstützung undDirekte Aktion. Es handelt sich um Grundsätze, die in unserem gesamten Leben verankert sindKongresse.

DasMontage Konföderal in jedem seiner Bereiche: Syndikat, Lokaler Verband, Lokal, Territorial, muss das respektierenVereinbarungen von Kongress die von der Organisation übernommen wurden. AGewerkschaftsversammlung o einsKonföderale Wahl, ob einTerritoriales Plenum ÖZustand, kann niemals Entscheidungen treffen, die verletzend sindKongressvereinbarungen, Dies ist eine grundlegende Prämisse desKonföderaler Föderalismus und Anarchosyndikalismus.

In den Links am Ende dieses Punktes, bezieht sich auf die oben genannten Kongressvereinbarungen.

Wir beschäftigen uns jetzt mit der Konkretisierung und Klarstellung einiger dieser Vereinbarungen., um sinnvoller in die Praxis umgesetzt zu werden. A) Ja, die besagten Vereinbarungen noch einmal zu lesen, Wir erkennen, wie es nicht anders sein könnte, die enormen Implikationen/Zusammenhänge, die dieSchulungssekretariate, vonKommunikation, vonLegal, so, dass dieAusbildung wird zu einem transversalen Sekretariat, das diese anderen Sekretariate durchdringt und, gleichzeitig, Das erkennen wir an derGewerkschaftsaktionssekretariat, Sozial, Frau, International…ist auch fertigAusbildung und umgekehrt.

In diesem Sinne, Wir haben festgestellt, dass die im Vorstehenden behandelten TagesordnungspunkteKongresse was wir erwähnt haben, Sie vereinen das gesamte Projekt als Ganzes.Ausbildung, Kommunikation undkulturell ausCGT.

Im Augenblick, unter demSchulungssekretariat, Wir vereinen drei große Bereiche:

1.- DerKonföderale Ausbildungsschule

2.- DerLibertäre Gedächtniskommission

3.- DasKonföderaler Ateneo

Es geht darum, diese Bereiche weiterzuentwickeln, Es ist auch sehr klar, dass die Ausbildung in vielen weiteren Bereichen durchgeführt wird, die miteinander verbunden sind.

Hier entlang, wir interpretieren es alsAusbildung Teil der Arbeit vonLegales BüroKonföderal (dem zugeordnetRechtssekretär und wir glauben, dass es bereits gefestigt und somit praktisch in der gesamten Organisation anerkannt ist), wenn er das machtArbeitsrechtliche Leitfäden, Antirepressivum, Rechtliche Mitteilungen oder wenn er sich durch Unterricht beteiligtKurse undGewerkschaftstage für die gesamte Organisation. UndKonföderales Rechtsamt bestehend aus einem Team von erstklassigen Fachleuten, die im Laufe der Jahre zum Maßstab für eine einheitliche Strategie im Ansatz für legal-gewerkschaftliche Maßnahmen für die gesamte Organisation geworden ist.CGT, und auch für den Rest der Gewerkschafts- und Sozialorganisationen.

Gleichermaßen, dasKonföderales Studienkabinett, rittlings auf demRechtssekretär und dasSchulungssekretariat, wenn er machtBerichte undNewsletter Für das ganzeCGT. UndKonföderales Studienkabinett bestehend aus einem Team militanter Menschen mit einem Hintergrund von mehr als 150 PersonenNewsletter informativ hinter ihrem Rücken, die Militanz und Zugehörigkeit informieren und trainieren.

Auf die gleiche Weise, Wir müssen einen Großteil der Arbeit des interpretierenKommunikationsteam, mit demSekretär für Kommunikation zum Kopf, bestehend aus Militanten und Fachleuten, die wichtige Schulungs- und Verbreitungsarbeit leisten, um die Mauer des Schweigens zu durchbrechen, der sie zu unterwerfen versuchenCGT vor der Gesellschaft, und das wird durch bereits konsolidierte Realitäten genährt wie:

 Die ZeitungRot und Schwarz (in Papierform und digital) absolut in das Leben der Konföderation integriert und von den Mitgliedern und dem Rest der Gesellschaft geschätzt. Ein Tool, das eine Richtung und eine wichtige Liste von Kooperationen hat.

 Das MagazinFreier Gedanke, Ein weiteres wertvolles Instrument in Papierform, das unter Mitgliedern und dem Rest der Gesellschaft weiter verbreitet werden muss, obwohl es Fortschritte gibt, während sein digitales Format das Angebot erweitern sollte. Dieses Tool verfügt auch über ein wichtiges Management- und Redaktionsgremium und Redakteure..

 DieRoter und schwarzer Fernseher mit seinen verschiedenen Programmen bereits im Gange.

 Die Websites (Information; Libertäres Gedächtnis; Freier Gedanke; Chiapas, Ruesta…), soziale Netzwerke, dasKonföderales Presseamt…Elemente, die alle auch dazu beitragenTrainingsprogramm undKulturprojekt ausCGT.

Ihrerseits, dasKonföderale libertäre Gedächtniskommission konfiguriert eine andere Realität, die eine sehr wichtige Arbeit entwickelt, in die Erinnerungswelt der Gesellschaft eingefügt, das von der Organisation sehr geschätzt wird und über ein Arbeitsteam und einen verantwortlichen Koordinator verfügt.

Er auchKonföderaler Ateneo Es ist ein Instrument, das gestärkt werden muss, Es ist sehr erfreulich, den Aufwand zu erkennen, den die verschiedenen Einheiten derCGT für die KonstituierungLibertäre Athenäume.

Angesichts dieses Panoramas muss das zweifellos weiter vertieft werden, Wir können daraus schließen, dass dieKonföderales Projekt, Es verfügt über einige bereits konsolidierte Tools und einige andere, als dieKonföderale Ausbildungsschule, Das muss gestärkt werden.

ÜBER DIE CONFEDERAL TRAINING SCHOOL

DrinXV. Kongress vonCGT in Valencia 2005 wir haben das genehmigtKonföderale Schule in den folgenden Begriffen:

„Dieser Kongress genehmigt die Schaffung desCGT-AUSBILDUNGSSCHULE. Das Schulungszentrum befindet sich am Hauptsitz des Ständigen Sekretariats oder wo immer es am bequemsten ist., und wird aus einem möglichst breiten Arbeitsteam zusammengestellt, ob es möglich wäre, ein Koordinator derKonföderale Ausbildungsschule, dem Ausbildungssekretariat zugeordnet, welches organisch verantwortlich ist”.

Es wird in der seinKongress von A Coruña in 2013 wenn dabeiKonföderale Schule wird genannt "Eladio Villanueva”.

Dieses Tool wurde bereits von der genehmigtCGT, Wir sind der Meinung, dass es einer neuen Reflexion bedarf, um ihm neue Inhalte zu verleihen, Konsolidierung des Arbeitsteams militanter Menschen, Sportschuhe, Lautsprecher, aus denen es besteht, und das alles durch einen Koordinator, der in die eingefügt istSchulungssekretariat.

+ Inhaltsprogramm: Diese Inhalte können wir durch Kurse weiterentwickeln, Sommerschulen, Werkstätten, Aufnahmen…

Sammeln, was wir genehmigt habenKongresse vorherige, betonen, dass es notwendig ist, sich zu entwickelnTrainingskurse ideologisch, Union, Sozial, wirtschaftlich, Arbeit… um auf die Bedürfnisse von zu reagierenAusbildung anfänglich und grundlegend, Ausbildung dauerhaft, Ausbildung Spezifisch, Ausbildung unserer Delegierten, Hervorhebung des ethischen Kodex, der dieser Gewerkschaft für die Nutzung von Gewerkschaftsrechten zur Verfügung steht.

A) Ausbildung in den Ideen, in Aktivismus und Gewerkschaft und sozialer Militanz.

·Was istCGT? Warum definieren wir uns als anarkosindikalistische Organisation?, Libertär, Föderalist, Selbstverwaltung...?

·Statutenaus CGT

·VereinbarungenGrundlagen derCGT

·Struktur und Funktionsweise desCGT

·Identitätsmerkmale des Anarchosyndikalismus im Gegensatz zum institutionalisierten und paktistischen Unionismus

·Geschichte des Anarchosyndikalismus, Geschichte der Arbeiterbewegung

B) Ausbildung Union.Ausbildung Technik.

·DerGewerkschaftsaktion: Strategien, Mobilisierungen, Verhandlung

·Ausbildung zur Rechtsgewerkschaft

·Sozialtraining: Globalisierung, Internationalismus, Schulden, Migrationen, Steuereinspruch…

·Arbeitsbeziehungen, Repräsentativität der Gewerkschaften

·Arbeitsmedizin und Arbeitsunfälle

·Gesetzgebung und Arbeitsreform, Arbeitsrechte, Mit dieser Vereinbarung werden Abfindungen und Bearbeitungslöhne nicht zurückgefordert, Auslegung von Vereinbarungen, Übergriffe und Belästigungen am Arbeitsplatz, Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund des Geschlechts, ideologisch, ethnische Zugehörigkeit…

·Öffentliches Rentensystem

·Rechte: Ausbildung, warum Kürzungen in der Bildung, Pflege, öffentlicher Dienst, Ernährungssicherheit bei Wohnraum, soziale Absicherung, Information, freie Meinungsäußerung, gegen Repression, für aktiven Ungehorsam, für die Gleichberechtigung der Geschlechter, die Emanzipation der Frau, Multikulturalismus, Hausbesetzerbewegung, Recht auf Selbstbild, Das Recht, über unseren Körper und unsere Sexualität zu entscheiden, Wir haben das Recht, an anderen Orten als unserem Geburtsort zu leben, …

·AusbildungSpezifisch bei der Umsetzung selbstverwalteter Projekte und der Gründung von Genossenschaften in sanierten Betrieben bzw. Betrieben.

·LOL

·Statut der Arbeitnehmer

·Arbeitsinspektion

·Gewerkschaftswahlen…

·Entwicklung von Baugruppen am Arbeitsplatz.

·Allgemeines und branchenspezifisches Protestprogramm

·Interne und externe Kommunikationsstrategien und -techniken

·Beziehung zu den Kommunikationsmedien

·Neue Informationstechnologien, Nutzung des sozialen Netzwerks

·Soziale Fähigkeiten, Beteiligungsstrategien

 + Arbeitsmethodik: DerLibertäre Pädagogik, interaktiv, partizipativ, üben, Autodidakt.

Ohne Zweifel trägt diese Methodik zur Bildung libertärer Menschen bei, antiautoritär und dies gelingt nur durch die Anwendung, Wir leben es und wir sind uns der Amnesie bewusst, die diese Methoden in den meisten Bildungseinrichtungen vom Kindergarten bis zur Universität hervorrufen.

+ Referenten und Trainer: Bauen Sie ein stabiles Team unter Beteiligung bestehender Teams auf, zLegales Büro, des Studiums, Libertäres Gedächtnis, Freier Gedanke…, Es ist notwendig, dieses Team zu erweitern und neue militante Leute aus den vielen, die in unserem Volk und in unseren Kooperationen so viel zu sagen haben, einzubeziehen..

+ Empfänger: Die gesamte Mitgliedschaft.

+ Materialien: Es ist notwendig, neue Materialien neben den bereits vorhandenen zu bauen, die sehr wichtig und in Qualität und Quantität bekannt sind.: Videos, Texte, Newsletter, Fernsehprogramme, Zeitschrift, Konföderale Veröffentlichungen... Ebenso ist es notwendig, eine Bestandsaufnahme aller Vorhandenen durchzuführen und die Bereitstellung grundlegender Materialien für eine Bibliothek in jeder Gewerkschafts- und Konföderaleinheit zu unterstützen.

DerCGT werde eine vorbereitenBasisbroschüre, mit inklusiver Sprache, Natürlich, einfach und angenehm, von Informationen überwas ist derCGT, seine Prinzipien, Wie funktioniert es?, Organisations- und Differenzierungsmerkmale mit institutionalisiertem Unionismus. Sie werden sich auch vorbereitenSchulungsbroschüren zu konkreten Themen (Unionismus, dasFöderalismus, dasgegenseitige Unterstützung, dasdirekte Aktion, usw.). Alle Materialien wurden von der bearbeitetSchule „Eladio Villanueva“ werden der Organisation zur Verfügung gestellt.

+ Entwicklung: Es ist notwendig, eine Doppelstrategie zu etablieren. Einerseits durch azentralisierte Ausbildung durchTrainingskurse der Trainer*innen organisiert von derKonföderale Schule so dass ein Multiplikatoreffekt entsteht, damit wir mit dem ankommen könnenAusbildung zu allen Ecken und Einheiten derCGT und, außerdem, in was wäre eindezentrale Ausbildung, habe einenTrainingsteam mit der Fähigkeit, Kurse in den verschiedenen Gebieten der USA zu unterrichtenCGT, da sie angefordert werden. Ebenso die Abstimmung mit dem RestSchulungssekretariatevon anderen Einheiten derCGT, damit die Ziele vonAusbildung die wir geplant haben, können durchgeführt werden.

DerSchule werde ein machenUmfrage zwischen der Mitgliedschaft um die Bedürfnisse zu erkennenAusbildung.

+ Fördern Sie Online-Schulungen: Zu diesem Zeitpunkt ist es sehr wichtig, das zu entwickelnFerntraining, dasOnlinetraining Angesichts der Tatsache, dass es heute Kommunikationstechnologien gibt, die dies ermöglichen.

Link zu den Vereinbarungen des XVII. Kongresses(Talavera der Königin, Seiten 67–92)

http://cgt.org.es/sites/default/files/Acuerdos%20del%20XVII%20congreso%20confederal%20de%20la%20CGT-web.pdf

Link zu den Vereinbarungen des XV. Kongresses(Valencia, Punkt 6, Seiten 1 ein 22)

http://in-formacioncgt.info/juridico-sind/acuerdos-conf/congreso-15.pdf

Link zu den Vereinbarungen des XIV. Kongresses(Valladolid, Seiten 45 ein 49)

http://in-formacioncgt.info/juridico-sind/acuerdos-conf/congreso-14.pdf

Endgültige Lösung auf den Punkt gebracht 6

STATUTEN

Nach der Überprüfung der von den verschiedenen Versammlungen der Gewerkschaften getroffenen VereinbarungenCGT zu den Darstellungen von Satzungsänderungen in den Artikeln 25, 32, 34, 36 und 46, es gelingt nur, genehmigt zu werden 2/3 die18. Kongress dasÄnderung des Teils derArtikel in La Directa über den Streik im Wiener Montmeló 34 Bezug nehmend auf den Mindestbeitrag, bleibt wie folgt:

Kunst. 34.- …

DerMindestangebot wird jährlich von der überprüftKonföderales Komitee nach Vereinbarung imKonföderale Plenarsitzungen

…

PUNKT 7

WAHL UND ERNENNUNG DES STÄNDIGEN SEKRETARIATS

Die Wahl der verschiedenen Kandidaturen für dieSekretäre dieStändiges Sekretariat, Adresse von "Rot und Schwarz”, Adresse von "Freier Gedanke„JKoordinierung dieRuesta-Projekt,  war der nächste:

SekretärALLGEMEIN: José Manuel Muñoz Póliz

Sekretärin vonORGANISATION: José Aranda Escudero

Sekretärin vonGEWERKSCHAFTSAKTION undARBEITSGESUNDHEIT: F^co Tomas Rodriguez Guerrero

Sekretärin vonVERWALTUNG undFINANZEN: Pablo Martin del Río

Sekretärin vonKOMMUNIKATION: José Manuel Fernández Mora

Sekretärin vonSOZIALE AKTION: Rosa M^ein Eichenkalb

Sekretärin vonAUSBILDUNG: Noelia Alarcón Hernández

Sekretärin vonINTERNATIONALE BEZIEHUNGEN: Sandra Iriarte Massouard

Sekretärin vonFRAUEN: Pilar Castiñeira González

SekretärRECHTLICH: Luis F.^co Romón Honrubia

Regisseur vonROT UND SCHWARZ: Francisca Arnau Martínez

Regisseur vonFREIER GEDANKE: Jacinto Ceacero Cubillo

Koordinator vonRuesta: Diego Ruiz Esteban