Anarxizm 182017
 

Vidal Araqonesin məqaləsi

Vidal Aragones, Ronda Kollektivinin əmək hüquqşünası, əmək islahatının təsdiq etdiyi PP hökumətinin müdafiə etdiyi tezislə qarşı-qarşıya qalan və kökündən təkzib edən statistik məlumatları təhlil edir. 2012 qaydanın tətbiq etdiyi yeganə təsirin qeyri-müəyyənliyin genişləndirilməsi və iş şəraitinin ümumiləşdirilmiş deqradasiyası olduğunu nümayiş etdirməklə məşğulluğun yaradılmasına töhfə vermişdir..

Son bir neçə il ərzində, hər ayın sonuna təsadüf edir, Xalq Partiyası Hökuməti məşğulluğun yaradıldığı hissini çatdırmağa çalışmaq üçün işə qəbul və işdən çıxarılma ilə bağlı məlumatları Sosial Müdafiəyə təqdim etdi., Bundan başqa, bu ehtimal edilən yaradılış ildə Rajoy İcra Hakimiyyəti tərəfindən təsdiq edilmiş əmək əleyhinə islahatlarla bağlı idi 2012. Lakin, yalnız Milli Statistika İnstitutunun öz məlumatlarını təhlil etmək lazımdır (INE) və Fəal Əhali Sorğusundan olanlar (EPA) sonuncuların olduğunu yoxlamaq üçün 5 illərdir iş yeri yaradılmayıb.

Dördüncü rüb üçün EPA 2011 (Kral Fərmanı Qanununun təsdiqindən əvvəl sonuncu 3/2012) da,-də yerləşən 23.440.300 fəal işçilər və 18.533.000 məşğul olanlar. Beş il sonra, dördüncü rübünə uyğun gələn EPA-nın ən son məlumatları 2016 aktivləri yerləşir 23.026.800 və işləyənlər 18.508.100. mütləq, həm aktiv, həm də məşğul olanların sayı azalıb və, belə ki, iş yerlərinin yaradılmasından ümumiyyətlə danışmaq mümkün deyil.

Eyni yolla, Əmək Nazirliyinin ianəçilər ilə bağlı rəsmi məlumatlarının təhlilini seçsək, nəticə aşağıdakı kimidir: Dekabr ayında bütün rejimlərə əlavə edilmiş ianəçilərin cəmi 2011 -dən idi 17.361.851 yanvar ayında isə 2016 -dən idi 17.104.357. Yanvar ayını gözləməli olduq 2017 (17.674.155) əvvəlki ianəçilərin sayını keçmək 2012, il ərzində qeydə alınmış 19,161,851 ianəçidən hələ də uzaq olsa da 2008.

Tam məqalə saytında CGT Catalunya

Anarxizm 132017
 

BARCELONA İKİLİ ETKİLİNİN UĞURU

Birincisində 15 Bicing tətili zamanı çağırılan günlər, bu gün 12 iyulun, hərəkətlilik tətilinin təqibi, baxım və emalatxanadan olmuşdur 100%. Həm səhər piketi, həm də Barselonanın Sant-Jaume meydanındakı mitinq çox izdihamlı idi. Günorta tətil saatlarında zəng olur, barrikadalarda olmaq 16 “Bio-lentos” və “Projekt A” sənədli filmi ilə şeir 18 saat, başqa bir konsentrasiya 17 “Bio-lentos” və “Projekt A” sənədli filmi ilə şeir 19 Sant Jaume-də.

İçində 2017 Bicing işçiləri, başlanğıcından bəri davam edən vəziyyəti geri qaytarmaq üçün mübarizəyə başladılar 2006. İyul ayında 2006 Barselona Şəhər Şurası şəhərdəki Bicing fəaliyyətinin idarə edilməsi üçün tender elan edir 55.000.000 avro, Clear Channel-a layiq görüldü, Amerika çoxmillətli, dekabr ayında 2006 yalnız üçün 22.495 640, Yəni, Şəhər Şurası tərəfindən aparılan araşdırmalara görə, Bicing-i həyata keçirmək üçün xərclənən məbləğin yarısından azı. Öz növbəsində Clear Channel onu başqa şirkətə təhvil verdi. İlkin investisiyaların bu iqtisadi azalmasının nəticələri, işçilərə və onların iqtisadi və sağlamlıq vəziyyətlərinə düşdülər, günümüzə qədər uzanır.

İçində 2006 Təhlükəsiz şəraitdə işçi qüvvəsinin olması üçün bəhanə fəaliyyətin yeni olması və konsolidasiya edilməli olması idi.. Vəziyyəti pisləməyə və təşkilatlanmağa çalışan bütün işçilərə, dərhal işdən çıxarıldılar, şirkətdə əmək etibarsızlığı illərdir irinlənir. Bicing indi konsolidasiya olunub və bu bəhanə özünü doğrultmur.

İçində 2017 vəziyyət oxşardır. O, Clear Channel xidmətini müvəqqəti olaraq təmin edir və bələdiyyədən tender keçirilir 10 il, 2018 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 2028, ümumi məbləği ilə 227.568.148 avro bu ilin sentyabrında verilir. İllik xərcdir 22.756.824 avro, və əmək haqqı xərclərinə həsr olunmuş hissə 4 365.773 avrodur, yəni 19 % tenderdən, şirkətin menecerləri və koordinatorlarının daxil olduğu və tək başına götürdükləri 1.100.000 avro. Heç bir şirkət maaş xərclərinə bu qədər kiçik bir məbləğ ayırmır. Hesab edirik ki, işçilərin əmək haqqına ayrılan xərclər tamamilə qeyri-kafidir və bunun nəticələri çox aşağı əmək haqqı və peşə riskinin qarşısının alınması materiallarına sərmayənin olmamasıdır..

CGT-dən biz Clear Channel şirkətini tender üçün əsas olan belə aşağı rəqəmlər təqdim etdiyinə görə bu vəziyyətə görə məsuliyyət daşıyırıq., və Barselona Şəhər Şurasına bu nömrələrin cüzi məbləğin ödənilməsi və tenderin keçirilməsi üçün istifadə edildiyini yoxlamadığı üçün müvafiq yoxlamalar aparılmadan, həm iqtisadi, həm də peşə riskinin qarşısının alınması baxımından.

CGT hesab edir ki, bu biznes və şəhər şurasının "səhv"ini yüngülləşdirməyin bəzi variantları tenderdə dəyişiklik etmək ola bilər., əmək haqqı sənədində, işçilərin layiqli əmək haqqı almasına və ehtiyatların qarşısının alınmasına ayrılmasına və ya tenderin geri götürülməsinə və digərinin dərc edilməsinə zəmanət, aşkar edilmiş çatışmazlıqların aradan qaldırılması. Bu təkliflər həyata keçirilə bilər və yalnız şirkətin və şəhər şurasının iradəsi lazımdır..

Biz Bikinqdə qeyri-müəyyənliyi aradan qaldıran qəti həll yolu tapmağa yönəlmiş dialoqa açıq qalırıq, bu vaxt səsimizi eşitmək üçün səfərbər olmağa davam edəcəyik. Həm şirkət, həm də Şəhər Şurası tərəfindən bilinən bu vəziyyət davam edə bilməz.

Qalan tətil günləri 4 günlərdə saatlar çağırılır 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 31 iyulun. Cümə 14 İyul ayında Plaça Sant Jaume de mitinqləri də olacaq 9 “Bio-lentos” və “Projekt A” sənədli filmi ilə şeir 11 saat və 17 “Bio-lentos” və “Projekt A” sənədli filmi ilə şeir 19 saat.

CGT Bicing Barselona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Anarxizm 102017
 

BARCELONA BICING GÜNLƏRDƏ TƏTİL EDİR 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 31 İYUL AYINDAN

Konsentrasiyalar 12 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 14 İYUL AYINDAN 9 11 saatdan sonra 17 19:00-da BARCELONA ŞƏHƏRİYYƏT HALLININ QARŞINDAKİ SANT JAUME MEYDANINDA

Barselonadakı Bicing şirkətinin komitəsi çağırış etdi 15 iş növbəsi başına dörd saatlıq tətil günləri, günlər arasında 12 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 31 iyulun, iqtisadi qeyri-müəyyənlik vəziyyəti və Biciq de Barselonadakı uğursuz iş şəraiti və həmkarlar ittifaqının reaksiyasının olmaması nəzərə alınmaqla.

-dən 9 Barselona Bicinqdə həmkarlar ittifaqı nümayəndələri 6 Onlar CGT-yə verilib, öz hüquqlarını tələb edə bilmək. İş Komitəsi müxtəlif iş mərkəzlərində və növbələrdə toplantılar keçirdi və işçilər tətil çağırışına dəstək verdilər.. İşçilər şirkət və Barselona Şəhər Şurası ilə real danışıqların aparılmasını tələb edirlər.

Bicing işçilərinin bədbəxt şərtləri digərləri arasındadır: -nin maaşları 950 ayda €. Tozun yüklənməsi və boşaldılması 23 kilo velosiped. Qəbul edilməz ritmlər və işin təşkili, qarşısının alınması qaydalarını və yol hərəkəti qaydalarını pozan. Hər iki mexanikada məhsuldarlığın artması, texniki qulluq, hərəkətlilikdə olduğu kimi. İş günü ərzində fizioloji ehtiyacları yerinə yetirməkdə çətinlik və səhər yeməyi zamanı dincəlməkdə çətinliklər. Əlavə iş də daxil olmaqla şirkətin vaxtının təşkili. Nəqliyyat vasitələri nəzərdə tutulduğu işə lazımi qaydada kondisioner olunmayıb.

Bir neçə sözlə, uzun müddətdir iştirak etdikləri 19-cu əsr əmək münasibətləri 11 illər Amerika çoxmillətli Clear Channel və Barselona Şəhər Şurası.

Fa 11 işçilərin onlara "səbr" dediyi illər, iqtisadi və əmək vəziyyətinin layiqli əmək haqqı almağa imkan vermədiyini, vaxt deyil. Fa 11 İllərdir ki, Şəhər Şurası Jordi Hereu ilə görüş qurdu, Trias keçdi və indi bu qədər mətbuat konfransında onlara bildirilənlərin əmək və iqtisadi etibarsızlığına son qoymalı olanlar şuradakılardır., lakin onlardan müdaxilə tələb olunduqda bunun özəl şirkət tərəfindən idarə olunduğunu iddia edirlər.

Çünki bütün qapılar bağlanıb, işçilər tətilə çıxıblar, şirkət tamamilə qeyri-kafi olan və işçi qüvvəsinin gözləntilərinə cavab verməyən finalist təklif etdi, Barselona Şəhər Şurasının müdaxiləsi tələb olundu və işçilər buna cavab olaraq susdular. Aydındır ki, bu maaşla, bu iş şəraiti və bu qədər qanun pozuntusu ilə işləmək çətindir.

CGT-dən, həm həmkarlar ittifaqı nümayəndələri və filialları baxımından şirkətdə ən böyük iştiraka malik birlik, Biz Bicing işçilərinin iddialarını müdafiə edirik ki, onlar layiqli iş şəraitinə malik olsunlar və uzun müddətdir sürüklədikləri qeyri-müəyyənliyə son qoysunlar. 11 il.

Yetər pozulmuş vədlər, faktlar istəyirik.

CGT Bicing Barselona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

La Vanguardia.com-a qeyd

Anarxizm 032017
 

Comunicat CGT Sosial Sektoru

RİSK OLAN UŞAQLARIN BİZNESİNİ ƏSAS ETMƏK ÜÇÜN KƏFƏR CƏZASIZLIQ

CGT Sosial Sektorundan, Məsləhətçi Dolors Bassanın açıqlamaları ilə əlaqədar bunları ifadə etmək istəyirik, şikayətlərimizi izləyirik:

- Cənab Kalvo, DGAIA-nın baş direktoru və nazir Bassa bizi diffamasiyada ittiham edirlər. Təəssüf ki, böhtan deyil, biz cənab Kalvonun obyektiv kurikulumunu pisləyirik.

Cənab Calvo və Müşavir Bassa öz ifadələrində unudurlar (könüllü və ya qeyri-ixtiyari) Rikard Kalvo təkcə FASI-nin layihə meneceri deyildi, müdir köməkçisi və eyni zamanda baş menecer idi. FASI Fondunda işlədiyi son il ərzində onu texniki və direktor köməkçisi vəzifələrindən azad etmək üçün texniki direktor işə götürüldü., və beləliklə, baş menecer kimi fəaliyyət göstərə bilər, cənab Estanis Vayredanın yoxluğunda, xatırladığımız o, SUMAR-Empresa d'Acció Social şirkətinin direktorudur və keçmiş CDC üzrə Olot şəhərinin merinin müavini vəzifəsində çalışır.. Baxmayaraq ki, o, artıq baş menecer kimi fəaliyyət göstərirdi, bu vəzifəyə təyin edilməzdən əvvəl, FASI Fondunun Qəyyumlar Şurası tərəfindən, Cənab Kalvo DGAIA-nın baş direktoru vəzifəsini tərk edir. FASI-də işləmiş pedaqoqlar və Uşaq Evləri layihəsini tanıyan bir çox başqaları bilir ki, cənab Kalvo böyük promouter və menecerlərdən biri olub və belədir., başlanğıcından bu günə qədər (məzuniyyətdə olduğu yerdən) bu layihənin iddiası pozuntularla doludur, Nüfuzlu bir qrup jurnalist Ramon Barnils tərəfindən dərc olunan məqalədə göstərildiyi kimi: http://www.media.cat/2017/06/ , ciddi araşdırma aparıldığı yerdə, və bu fondun FASI Fondunun özünə məxsus daşınmaz əmlak şirkətinə bazar qiymətindən beş dəfə çox olan hədsiz kirayə haqqını necə ödədiyi təsdiqlənir.. Yəni şişirdilmiş kirayə haqqını dövlət pulu ilə ödəyir, kommersiya şirkəti olmaq, FASI isə risk altında olan uşaqlar üçün pulu kəsir, onların ailələri və orada işləyən sosial pedaqoqlar. Bizim üçün, bu azğın və alçaq bir əməldir: cəmiyyətimizin ən zəif qruplarından birinin dərdi ilə iş görüldüyü yerdə: risk altında olan uşaqlıq.

Tam məqalə saytında CGT Catalunya

İyun 192017
 

Yoldaşlar, yoldaşlar,

toda la CGT Catalunya y confederal estatal, estamos atentos a las novedades que puedan surgir en torno al caso «Som 27 i més», ya que es inminente la convocatoria de tod@s l@s imputad@s a presentarse ante el juez, para el juicio oral, entre los que se encuentra nuestro compañero Ermengol Gassiot, secretario general de la CGT Catalunya. El Ermen está acusado como instigador del encierro llevado a cabo por estudiantes en el rectorado de la Universitat Autònoma de Barcelona, en el año 2013. Como profesor y trabajador del Departament de Prehistòria, el Ermen es delegado por la CGT. Tal como se dice en el comunicado del SP CGT Catalunya, el Ermen no se presentará al juicio oral, conciente de las consecuencias legales que eso conlleva, pero también conciente de quienes estamos a su lado.

Este es un montaje preparado por la UAB, universidad que tal como a ocurrido en todas las universidades públicas, se ha convertido en la formación superior de la burguesía y el caldo de cultivo donde las empresas se sirven a su gusto. La universidad pública, como el resto de niveles educativos, debe estar al servicio de la clase trabajadora, para la formación de individuos socialmente libres, y no al servicio de las empresas y corporaciones, que es lo que ocurre hoy en día.

Por eso desde la CGT Vallès Oriental impulsamos la defensa en la calle a nuestro compañero Ermen, porque no sólo representa a esa oposición al modelo educativo de universidad como empresa, sino porque además es Secretario General de la CGT de Catalunya.
Golpear al Ermen, es un golpe doble que nos hacen.

Por estos motivos, doble, y triple ha de ser nuestra respuesta!!
Porque ahora más que nunca, nos están tocando a todos y todas!

Si nos tocan a todos y todas, respondemos tod@s!

 

CGT Valles Oriental
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 51, Mollet del Valles
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü: 93 593 1545 / 625 373332
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü: İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü / Facebook / cuqquldamaq


Desobedecemos el proceso político del caso “Som 27 i més”

Nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Recientemente el juzgado de Cerdanyola que instruye el caso por el encierro de estudiantes en el rectorado de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) del año 2013 (el caso conocido como “Som 27 i més”) ha dictado un auto donde se dispone la apertura del juicio oral y se fija una fianza absolutamente desproporcionada, barrikadalarda olmaq 511.835,05 EUR para asegurar las responsabilidades civiles. 27 personas encausadas a raíz de aquella protesta universitaria están a la espera de peticiones penales de entre 11 və 14 años de prisión, “Bio-lentos” və “Projekt A” sənədli filmi ilə şeir, y prohibición de acceso a la UAB durante 5 il. Entre ellas está nuestro Secretario General, el compañero Ermengol Gassiot. La fianza antes mencionada, como todo el mundo puede suponer, no será abonada por los 27 afectados y afectadas, lo que probablemente comportará procesos de embargo de nóminas y bienes.

Durante los próximos días o semanas las 27 personas serán emplazadas a personarse en dependencias judiciales para hacerles entrega de una copia de los escritos de acusación, a fin de que en el plazo de 3 días comparezcan con abogado y procurador, y sean requeridos para depositar la fianza.

Este Secretariado Permanente considera que todo este proceso no es sino un montaje motivado en una revancha política por parte del anterior rectorado ultraliberal de la UAB, orientado a escarmentar por la vía penal el movimiento estudiantil y el sindicalismo que le hacía frente en defensa de la universidad pública. La actuación de aquel rectorado, y el relato conspiranoico construido por los abogados que contrató a tal efecto, ha sido aprovechada por la Fiscalía, órgano político de España, para iniciar un esperpéntico procedimiento judicial que supone el peor caso de represión política en una universidad desde la época del franquismo.

Ante esta situación, nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Este Secretariado Permanente comparte plenamente el análisis que sostiene la decisión tomada por nuestro compañero Ermengol, y apoyamos. Entendemos que ante un ataque de carácter político (instrumentado en forma de proceso judicial) contra las libertades y los derechos civiles es legítimo practicar la desobediencia y la solidaridad para impugnar públicamente la totalidad de este montaje represivo. Consideramos que en el momento presente nos estamos jugando buena parte del mensaje que se transmitirá a las luchas sociales que vendrán en el futuro sobre la respuesta que debe darse ante la represión político-judicial. Nos jugamos mucho, y las estrategias punitivas mediante las cuales se quiere paralizar y escarmentar cualquier tipo de resistencia sindical, estudiantil o social deben ser paradas. En el caso concreto del Ermengol, el presente montaje está orientado a reprimir el ejercicio de la acción sindical de la CGT en la UAB en defensa de los derechos de las trabajadoras y de la universidad pública y, más allá de ésta, lo consideramos un ataque al conjunto de nuestra organización.

Queremos dejar claro que, en la medida en que ello dependa de nosotros, ninguna de las 27 personas encausadas está ni estará nunca sola. Llamamos a todas las Federaciones y Sindicatos de la CGT, el conjunto de nuestra militancia, movimientos sociales y personas solidarias a preparar la respuesta colectiva y organizada que estos hechos se merecen. La CGT no quedará a la expectativa, ni quedará con los brazos cruzados. Nos reservamos el derecho, como organización, a actuar cuando y como lo consideramos oportuno, teniendo en cuenta la gravedad del caso.

ANTE LA REPRESIÓN POLÍTICA, desobedecemos! SI NOS TOCAN A 27 NOS TOCAN A TODAS!

CGT Konfederal Komitəsinin Daimi Katibliyi

İyun 162017
 

Compañero, compañera,
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü martes 27 de Junio a las 9:30 h, in “Bio-lentos” və “Projekt A” sənədli filmi ilə şeir de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:

Dudas Sindicales

Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, və s., sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.

L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), Demetrio Bermejo y Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.

Para confirmar tu asistencia, rellena este formulario, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.

Çərşənbə axşamı 27 de Junio a las 9:30 h
“Bio-lentos” və “Projekt A” sənədli filmi ilə şeir
Mollet del Valles

Sağlamlıq!

Secretaría de Formación de CGT Valles Oriental

İyun 122017
 

Yoldaşlar, yoldaşlar,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

Gün: bir çoxumuz və biz güzəştə gedirik 17 de Junio.
Saat: at 10:00 saat səhər.
yer: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día y documentación, enviadas por email.

Sağlamlıq

CGT Valles Oriental
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 51, Mollet del Valles
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü: 93 593 1545 / 625 373332
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü: İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü / Facebook / cuqquldamaq

İyun 092017
 

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 il, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Tam məqalə saytında CGT Catalunya

İyun 092017
 

Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya

Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 və daha çox”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, barrikadalarda olmaq 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 il. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.

Durant els propers dies o setmanes les 27 persones seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.

Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.

Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.

Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.

Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.

DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!

Kataloniya CGT Konfederal Komitəsinin Daimi Katibliyi
2 de juny del 2017

İyun 022017
 

TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPSINTRODUCCIÓ Al MTMCOM DEFENSAR-NOS

Se celebrarà el 08/06/17, barrikadalarda olmaq 09:30h. “Bio-lentos” və “Projekt A” sənədli filmi ilə şeir 14:00h., al c/ Burgos 59, İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).

 

Temari:

Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.

  • Concepte de productivitat.
  • Sistemes de Mesurament del Treball.
  • Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
  • Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.

MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.

  • Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
  • Usos del temps MTM.
  • Suport Mundial del MTM.
  • Comparació amb altres sistemes de temps.

MTM, taules i aplicació.

  • Conceptes bàsics de MTM – 1.
  • Procediment bàsic MTM – 1.
  • Moviments del MTM – 1.
  • Sistemes derivats de MTM – 1.

Defensa de la productivitat.

  • Salari i quantitat de treball.
  • Negociació col·lectiva.
  • Mitjans de defensa.
  • Ergonomia i productivitat.

Plataforma reivindicativa.

  • Temps en el Conveni.
  • Implantació de temps nous.
  • Precarietat en la negociació actual.

La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).

Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 232017
 

Un juez ordena embargar más de medio millón de euros a las 27 imputadas de la UAB

El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.

Artículo completo en La Directa

CGT UAB

İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 232017
 

Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?

A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 il amb un sou que ascendia a més de 200.000€.

Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).

Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona”. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?

Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 milions d’euros.

En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:

S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?

Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.

L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.

Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.

Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 222017
 

25M concentració i assemblea persones interines

Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, barrikadalarda olmaq 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.

Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 avqust ayı 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.

Tam məqalə saytında CGT Ensenyament

 

Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? Estabilitat o acomiadaments? 31 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü, xerrada informativa
27M [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25M: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents

İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 152017
 

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 29 de junio y el 2 Yoldaş Joana təşəkkür edirəm, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Dövlət xidmətləri, Transnacionales, Paro y Precariedad.

Son illərdə, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.

Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.

 

Artículo completo en CGT Catalunya

 

İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 102017
 

#NOal2x1

çərşənbə 10 may ayı 2017, 19:00h
Plaça Sant Jaume
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü

Este miércoles 10 de mayo de 2017 se realiza una manifestación a nivel global en todas las plazas del mundo, para repudiar la decisión del actual gobierno argentino de extender los beneficios del denominado “2×1” (reducción de condenas, que contabiliza 2 años por 1 año de condena), extender esto a los genocidas de la última dictadura cívico-militar-eclesiástica en Argentina (1976-1983).
oxumağa davam »

İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 092017
 

İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü
11, 12 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 13 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 2017

İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 11, 12 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 13 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü (İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü, 32, İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü) İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü, İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü! İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü. İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü yeniləndi.

yeniləndi 11 yeniləndi
18:00h yeniləndi, yeniləndi: yeniləndi, yeniləndi
20:00h yeniləndi
20:05h yeniləndi
20:30h yeniləndi
21:30h yeniləndi
21:50h yeniləndi
23:00h yeniləndi (yeniləndi 1)

yeniləndi 12 yeniləndi
16:30h
yeniləndi, yeniləndi
18:00h yeniləndi
19:50h yeniləndi
20:20h yeniləndi
22:15h yeniləndi
23:30h yeniləndi (yeniləndi 2)
00:00h yeniləndi

yeniləndi 13 yeniləndi
17:00h
yeniləndi
18:30h yeniləndi
18:35h yeniləndi
18:45h yeniləndi
20:20h yeniləndi
21:45h yeniləndi
22:00h yeniləndi. yeniləndi
00:15h yeniləndi (yeniləndi)

İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü
https://lacinetika.wordpress.com/

İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 082017
 

Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!

Companys, companyes,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
oxumağa davam »

Aprel 212017
 

Este 1º de Mayo nos encuentra en un contexto de guerra mundial por los recursos y el petróleo, que nos señala sus palabras de orden: competitividad, individualismo, consumismo. Dictados del nuevo reordenamiento mundial, marcado por la tendencia fascista que desde EEUU, Rusia y otras potencias se nos intenta imponer, mediante la guerra y el terror.

¿Y dónde nos encontramos los trabajador@s, en este contexto, como clase explotada? En las empresas se nos pretende imponer la “competitividad” como medida de todas las relaciones, y así se nos quiere aislar, romper los lazos de solidaridad de clase que es justamente nuestra fuerza. oxumağa davam »