Ιουλ 182017
 

Άρθρο του Vidal Aragonès

Vidal Aragonese, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, αναλύει τα στατιστικά δεδομένα που αντιμετωπίζουν και διαψεύδουν ριζικά τη θέση που υπερασπίστηκε η κυβέρνηση του ΡΡ ότι η εργατική μεταρρύθμιση ενέκρινε το 2012 συνέβαλε στη δημιουργία θέσεων εργασίας δείχνοντας ότι το μόνο αποτέλεσμα του κανόνα ήταν η επέκταση της επισφάλειας και η γενική επιδείνωση των συνθηκών εργασίας..

Τα τελευταία χρόνια, συμπίπτει με το τέλος κάθε μήνα, η κυβέρνηση του Λαϊκού Κόμματος παρείχε δεδομένα σχετικά με τις προσλήψεις και τις κοινωνικές ασφαλίσεις για να προσπαθήσει να μεταδώσει την αίσθηση ότι δημιουργούνται θέσεις εργασίας και ότι, εκτός, Αυτή η φερόμενη δημιουργία σχετίζεται με τις αντερρυθμίσεις της εργασίας που ενέκρινε το Rajoy's Executive πέρυσι 2012. Ωστόσο, απλώς αναλύστε τα δεδομένα του Εθνικού Στατιστικού Ινστιτούτου (ΑΛΛΑ) και εκείνοι από την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού (EPA) για να το ελέγξετε στο τελευταίο 5 δεν έχουν δημιουργηθεί θέσεις εργασίας εδώ και χρόνια.

Η ΣΟΕΣ για το τέταρτο τρίμηνο του 2011 (το τελευταίο πριν από την έγκριση του βασιλικού διατάγματος νόμου 3/2012) που βρίσκεται στην 23.440.300 ενεργούς εργαζόμενους και στο 18.533.000 οι απασχολημένοι. Πέντε χρόνια αργότερα, τα τελευταία δεδομένα EPA για το τέταρτο τρίμηνο του 2016 τοποθέτησαν τα περιουσιακά στοιχεία 23.026.800 και εκείνοι που απασχολούνται στο 18.508.100. Σίγουρα, τόσο ο αριθμός των ενεργών όσο και των απασχολούμενων μειώθηκε και, Έτσι, δεν είναι καθόλου δυνατό να μιλάμε για δημιουργία θέσεων εργασίας.

Με τον ίδιο τρόπο, εάν επιλέξουμε την ανάλυση των επίσημων δεδομένων από το Υπουργείο Εργασίας σχετικά με τους συνεισφέροντες, το αποτέλεσμα έχει ως εξής: ο συνολικός αριθμός των συνεισφερόντων που ανατέθηκαν σε όλα τα προγράμματα τον Δεκέμβριο 2011 Ήταν από 17.361.851 ενώ τον Ιανουάριο του 2016 Ήταν από 17.104.357. Έπρεπε να περιμένουμε μέχρι τον Ιανουάριο 2017 (17.674.155) να υπερβεί τον αριθμό των συντελεστών πριν από 2012, αν και απέχουν ακόμη από τους 19.161.851 συντελεστές που εγγράφηκαν το έτος 2008.

Πλήρες άρθρο στον ιστότοπο του CGT Catalunya

Ιουλ 132017
 

ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA

En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, σήμερα 12 Ιούλιος, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, του 16 ένα 18 ώρες, una altra concentració de 17 ένα 19 en Sant Jaume.

En el 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 ευρώ, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.

En el 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.

En el 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 χρόνια, 2018 al 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 ευρώ, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.

Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.

Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.

La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 Εγώ 31 Ιούλιος. Παρασκευή 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 ένα 11 hores i de 17 ένα 19 ώρες.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Ιουλ 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 Εγώ 31 DE JULIOL

CONCENTRACIONS 12 Εγώ 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 Εγώ 31 de Juliol, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € το μήνα. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 χρόνια.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

Ιουλ 032017
 

Comunicat CGT Sector Social

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

- El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Πλήρες άρθρο στον ιστότοπο του CGT Catalunya

Ιούνιος 192017
 

Σύντροφοι, συντρόφους,

toda la CGT Catalunya y confederal estatal, estamos atentos a las novedades que puedan surgir en torno al caso «Som 27 i més», ya que es inminente la convocatoria de tod@s l@s imputad@s a presentarse ante el juez, para el juicio oral, entre los que se encuentra nuestro compañero Ermengol Gassiot, secretario general de la CGT Catalunya. El Ermen está acusado como instigador del encierro llevado a cabo por estudiantes en el rectorado de la Universitat Autònoma de Barcelona, en el año 2013. Como profesor y trabajador del Departament de Prehistòria, el Ermen es delegado por la CGT. Tal como se dice en el comunicado del SP CGT Catalunya, el Ermen no se presentará al juicio oral, conciente de las consecuencias legales que eso conlleva, pero también conciente de quienes estamos a su lado.

Este es un montaje preparado por la UAB, universidad que tal como a ocurrido en todas las universidades públicas, se ha convertido en la formación superior de la burguesía y el caldo de cultivo donde las empresas se sirven a su gusto. La universidad pública, como el resto de niveles educativos, debe estar al servicio de la clase trabajadora, para la formación de individuos socialmente libres, y no al servicio de las empresas y corporaciones, que es lo que ocurre hoy en día.

Por eso desde la CGT Vallès Oriental impulsamos la defensa en la calle a nuestro compañero Ermen, porque no sólo representa a esa oposición al modelo educativo de universidad como empresa, sino porque además es Secretario General de la CGT de Catalunya.
Golpear al Ermen, es un golpe doble que nos hacen.

Por estos motivos, doble, y triple ha de ser nuestra respuesta!!
Porque ahora más que nunca, nos están tocando a todos y todas!

Si nos tocan a todos y todas, respondemos tod@s!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
απώλεια: 93 593 1545 / 625 373332
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Ιστός / Facebook / Κελάδημα


Desobedecemos el proceso político del caso “Som 27 i més”

Nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Recientemente el juzgado de Cerdanyola que instruye el caso por el encierro de estudiantes en el rectorado de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) της χρονιάς 2013 (el caso conocido como “Som 27 i més”) ha dictado un auto donde se dispone la apertura del juicio oral y se fija una fianza absolutamente desproporcionada, του 511.835,05 EUR para asegurar las responsabilidades civiles. 27 personas encausadas a raíz de aquella protesta universitaria están a la espera de peticiones penales de entre 11 και 14 años de prisión, según el caso, y prohibición de acceso a la UAB durante 5 ετών. Entre ellas está nuestro Secretario General, el compañero Ermengol Gassiot. La fianza antes mencionada, como todo el mundo puede suponer, no será abonada por los 27 afectados y afectadas, lo que probablemente comportará procesos de embargo de nóminas y bienes.

Durante los próximos días o semanas las 27 personas serán emplazadas a personarse en dependencias judiciales para hacerles entrega de una copia de los escritos de acusación, a fin de que en el plazo de 3 días comparezcan con abogado y procurador, y sean requeridos para depositar la fianza.

Este Secretariado Permanente considera que todo este proceso no es sino un montaje motivado en una revancha política por parte del anterior rectorado ultraliberal de la UAB, orientado a escarmentar por la vía penal el movimiento estudiantil y el sindicalismo que le hacía frente en defensa de la universidad pública. La actuación de aquel rectorado, y el relato conspiranoico construido por los abogados que contrató a tal efecto, ha sido aprovechada por la Fiscalía, órgano político de España, para iniciar un esperpéntico procedimiento judicial que supone el peor caso de represión política en una universidad desde la época del franquismo.

Ante esta situación, nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Este Secretariado Permanente comparte plenamente el análisis que sostiene la decisión tomada por nuestro compañero Ermengol, y apoyamos. Entendemos que ante un ataque de carácter político (instrumentado en forma de proceso judicial) contra las libertades y los derechos civiles es legítimo practicar la desobediencia y la solidaridad para impugnar públicamente la totalidad de este montaje represivo. Consideramos que en el momento presente nos estamos jugando buena parte del mensaje que se transmitirá a las luchas sociales que vendrán en el futuro sobre la respuesta que debe darse ante la represión político-judicial. Nos jugamos mucho, y las estrategias punitivas mediante las cuales se quiere paralizar y escarmentar cualquier tipo de resistencia sindical, estudiantil o social deben ser paradas. En el caso concreto del Ermengol, el presente montaje está orientado a reprimir el ejercicio de la acción sindical de la CGT en la UAB en defensa de los derechos de las trabajadoras y de la universidad pública y, más allá de ésta, lo consideramos un ataque al conjunto de nuestra organización.

Queremos dejar claro que, en la medida en que ello dependa de nosotros, ninguna de las 27 personas encausadas está ni estará nunca sola. Llamamos a todas las Federaciones y Sindicatos de la CGT, el conjunto de nuestra militancia, movimientos sociales y personas solidarias a preparar la respuesta colectiva y organizada que estos hechos se merecen. La CGT no quedará a la expectativa, ni quedará con los brazos cruzados. Nos reservamos el derecho, como organización, a actuar cuando y como lo consideramos oportuno, teniendo en cuenta la gravedad del caso.

ANTE LA REPRESIÓN POLÍTICA, desobedecemos! SI NOS TOCAN A 27 NOS TOCAN A TODAS!

Μόνιμη Γραμματεία της Συνομοσπονδιακής Επιτροπής της CGT

Ιούνιος 162017
 

Compañero, compañera,
ο Τρίτη 27 de Junio a las 9:30 η, σε Λα Μαρινέτα de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:

Αμφιβολίες της Ένωσης

Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, και τα λοιπά., sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.

L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), Demetrio Bermejo y Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.

Para confirmar tu asistencia, rellena este formulario, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.

Τρίτη 27 de Junio a las 9:30 η
Λα Μαρινέτα
Mollet del Vallès

Υγεία!

Secretaría de Formación de CGT Valles Oriental

Ιούνιος 122017
 

Σύντροφοι, συντρόφους,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

Ημέρα: Σάββατο 17 Ιούνιος.
Ωρα: στο 10:00 ώρες το πρωί.
Θέση: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día y documentación, enviadas por email.

Υγεία

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
απώλεια: 93 593 1545 / 625 373332
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Ιστός / Facebook / Κελάδημα

Ιούνιος 092017
 

El extraño caso de la organización terrorista anarquista sin terroristas ni organización.

El reciente archivo del caso Pandora pone en tela de juicio las macrooperaciones de los Mossos, Guardia Civil y Policía Nacional para desactivar una presunta organización terrorista anarquista.

Esclarecedor artículo publicado estos días:

http://www.publico.es/sociedad/extrano-caso-organizacion-terrorista-anarquista.html
 

Ιούνιος 092017
 

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 χρόνια, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Πλήρες άρθρο στον ιστότοπο του CGT Catalunya

Ιούνιος 092017
 

Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya

Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 και”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, του 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 Εγώ 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 χρόνια. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.

Durant els propers dies o setmanes les 27 persones seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.

Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.

Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.

Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.

Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.

DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!

Μόνιμη Γραμματεία της Συνομοσπονδιακής Επιτροπής της CGT της Καταλονίας
2 de juny del 2017

Ιούνιος 022017
 

ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ Εκπαίδευσης Συνδικαλιστικών Οργανώσεων
ΜΕΤΡΗΣΗ ΧΡΟΝΟΥ – ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ MTM – ΠΩΣ ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΜΑΣ

Θα πραγματοποιηθεί στις 08/06/17, του 09:30η. ένα 14:00η., στο c / Burgos 59, Βαρκελώνη (Εγκαταστάσεις της Συνομοσπονδίας της Καταλονίας του CGT).

 

Τάμαρι:

Ιστορικό της μέτρησης του χρόνου; από το Fordism στο MTM.

  • Έννοια της παραγωγικότητας.
  • Συστήματα μέτρησης εργασίας.
  • Προεπιλεγμένα συστήματα χρόνου έναντι χρονισμού.
  • Ιστορική ανάπτυξη προκαθορισμένων συστημάτων χρόνου.

ΜΤΜ: σύστημα μέτρησης χρόνου στη βιομηχανία και άλλα.

  • Μέτρηση του Χρόνου των Μεθόδων: ΜΤΜ.
  • Χρήσεις χρόνου MTM.
  • Υποστήριξη MTM World.
  • Σύγκριση με άλλα συστήματα χρόνου.

ΜΤΜ, πίνακες και εφαρμογή.

  • Βασικά στοιχεία του MTM – 1.
  • Βασική διαδικασία MTM – 1.
  • Κινήσεις MTM – 1.
  • Συστήματα που προέρχονται από MTM – 1.

Υπεράσπιση της παραγωγικότητας.

  • Μισθός και ποσό εργασίας.
  • Negociació col·lectiva.
  • Μέσα άμυνας.
  • Εργονομία και παραγωγικότητα.

Αξίωση πλατφόρμας.

  • Ώρα στη συμφωνία.
  • Εφαρμογή νέων εποχών.
  • Αβεβαιότητα στις τρέχουσες διαπραγματεύσεις.

Τα άτομα που ενδιαφέρονται για το μάθημα θα πρέπει να στείλουν ένα email στο sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
ή καλέστε το 685 104 325 για να κλείσετε μια θέση πριν 01/06/17 (το μέγιστο 30 συμμετέχοντες).

Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

Ενδέχεται 232017
 

Ένας δικαστής διατάσσει να καταλάβει περισσότερα από μισό εκατομμύριο ευρώ στο 27 κατηγορούμενος για το UAB

El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.

Ολοκληρωμένο άρθρο στο La Directa

CGT UAB

Ενδέχεται 232017
 

Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?

A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 χρόνια amb un sou que ascendia a més de 200.000€.

Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).

Περισσότερο από 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona". Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?

Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 εκατομμύρια ευρώ.

En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:

S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?

Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.

L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.

Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.

Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Ενδέχεται 222017
 

25Μ συγκέντρωση και συγκέντρωση προσωρινών ατόμων

Περίληψη των ΨΗΦΙΣΜΑ ΕΝΣ/1005/2017, του 8 Μαΐου DOGC Αρ. 7369 – 15.5.2017. Με την πρόσκληση αυτή καθιερώνεται η διαδικασία για την προσωρινή πλήρωση κενών θέσεων στα σχολεία, κέντρα ειδικής αγωγής, κέντρα δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, κέντρα κατάρτισης ενηλίκων και άλλες κενές θέσεις που αντιστοιχούν σε θέσεις εργασίας σε φορείς εκπαιδευτικών και καθηγητών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που δεν έχουν καλυφθεί οριστικά ή προσωρινά για το μάθημα 2017-2018.

Οι προσωρινοί προορισμοί ισχύουν από την 1η Σεπτεμβρίου 2017 και θα τελειώσει το 31 Αύγουστος 2018, με εξαίρεση τις προβλεπόμενες περιπτώσεις προτάσεων από τη Διοίκηση ή τους διευθυντές των κέντρων για κατάληψη θέσεων για μεγαλύτερη διάρκεια.

Πλήρες άρθρο στον ιστότοπο του Εκπαίδευση CGT

 

Περισσότερα άρθρα από το CGT Education:
αντιθέσεις? Σταθερότητα ή απολύσεις? 31 του Μαΐου, ενημερωτική ομιλία
27Μ [Εργάσιμη μέρα] Η εκπαίδευση ενηλίκων στο ισχύον πλαίσιο
#25Μ: Συγκέντρωση και συγκέντρωση για τη σταθεροποίηση προσωρινών και μεταβατικών εκπαιδευτικών

Ενδέχεται 152017
 

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 29 de junio y el 2 Ιούλιος, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Servicios Públicos, Transnacionales, Paro y Precariedad.

En los últimos años, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.

Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.

 

Ολοκληρωμένο άρθρο στο CGT Catalunya

 

Ενδέχεται 102017
 

#NOal2x1

Τετάρτη 10 Μάιος 2017, 19:00η
Plaça Sant Jaume
Βαρκελώνη

Este miércoles 10 de mayo de 2017 se realiza una manifestación a nivel global en todas las plazas del mundo, para repudiar la decisión del actual gobierno argentino de extender los beneficios del denominado “2×1” (reducción de condenas, que contabiliza 2 años por 1 año de condena), extender esto a los genocidas de la última dictadura cívico-militar-eclesiástica en Argentina (1976-1983).
Συνέχισε να διαβάζεις »

Ενδέχεται 092017
 

Festival de Cinema Anarquista de Barcelona
11, 12 Εγώ 13 de maig del 2017

Els dies 11, 12 Εγώ 13 de maig acollim a La Cinètika (Fabra i Puig, 32, Βαρκελώνη) ο VII Festival de Cinema Anarquista de Barcelona, no us ho perdeu! L’entrada és lliure. Aquí teniu la programació actualitzada.

DIJOUS 11 MAIG
18:00η Protestas, propuestas y procesos: solidaridad y resistencia contracultural, Lima-Perú
20:00η Nosotras ustedes ellas
20:05η Victor XX
20:30η Viure al límit –amb presentació–
21:30η Bising Sisters –amb presentació–
21:50η Fugir de l’oblit
23:00η Sin Fronteras (capítol 1)

DIVENDRES 12 MAIG
16:30η
Melchor Rodríguez, el Ángel Rojo
18:00η Mirar morir
19:50η Boxgirls
20:20η Loba –amb presentació–
22:15η Lágrimas de aceite –amb presentació–
23:30η Sin Fronteras (capítol 2)
00:00η Los hacedores de lluvia –amb presentació–

DISSABTE 13 MAIG
17:00η
El Peor Dios
18:30η Agenda de una feminazi
18:35η Estoy rara
18:45η Blackfish
20:20η Raices de resistència –amb presentació–
21:45η Mukwano
22:00η Entrevies. Okupas en l’H –amb presentació–
00:15η Cine XXX (a concretar)

La Cinètika
https://lacinetika.wordpress.com/

Ενδέχεται 082017
 

Σταθερότητα ή απολύσεις? Nosaltres decidim!

Εταιρείες, συνεργάτες,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
Συνέχισε να διαβάζεις »

Απρ 212017
 

Este 1º de Mayo nos encuentra en un contexto de guerra mundial por los recursos y el petróleo, que nos señala sus palabras de orden: ανταγωνισμός, individualismo, consumismo. Dictados del nuevo reordenamiento mundial, marcado por la tendencia fascista que desde EEUU, Rusia y otras potencias se nos intenta imponer, mediante la guerra y el terror.

¿Y dónde nos encontramos los trabajador@s, en este contexto, como clase explotada? En las empresas se nos pretende imponer la “competitividad” como medida de todas las relaciones, y así se nos quiere aislar, romper los lazos de solidaridad de clase que es justamente nuestra fuerza. Συνέχισε να διαβάζεις »