juil 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, Outre, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. En definitiva, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, alors, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article complet sur le site web de CGT Catalunya

juil 132017
 

SUCCÈS DE LA GRÈVE DU BICING À BARCELONE

Dans le premier de 15 jours appelés dans la grève de Bicing, aujourd'hui 12 de juillet, le suivi de la grève de la mobilité, l'entretien et l'atelier a été de 100%. Le piquet du matin et le rassemblement sur la Plaça Sant Jaume à Barcelone étaient très fréquentés. L'après-midi il y a un appel pendant les heures de grève, de 16 une 18 les heures, une autre concentration de 17 une 19 à Sant Jaume.

Dans le 2017 les travailleurs du Bicing ont engagé une lutte pour renverser une situation qui traîne depuis ses débuts dans le 2006. En juillet de 2006 La mairie de Barcelone lance un appel d'offres pour la gestion de l'activité Bicing dans la ville pour 55.000.000 euros, a été attribué à Clear Channel, multinationale américaine, en décembre de 2006 seulement pour 22.495 640, c'est-à-dire moins de la moitié de ce qu'il en a coûté, selon les études réalisées par la Mairie, pour mettre en place le Bicing. À son tour, Clear Channel l'a sous-traité à une autre société. Les conséquences de cette réduction économique de l'investissement initial, ils sont tombés sur les travailleurs et leurs conditions économiques et sanitaires, s'étendant jusqu'à nos jours.

Dans le 2006 le prétexte pour avoir une main d'oeuvre en situation précaire était que l'activité était nouvelle et devait être consolidée. A tous les travailleurs qui ont tenté de dénoncer la situation et de s'organiser, ils ont été immédiatement licenciés, l'insécurité du travail dans l'entreprise couve depuis des années. Bicing est maintenant consolidé et cette excuse ne tient pas.

Dans le 2017 la situation est similaire. Elle assure provisoirement le service Clear Channel et un appel d'offres est en cours auprès de la mairie pour 10 ans, 2018 Al 2028, avec un montant total de 227.568.148 euros qui sont attribués en septembre de cette année. Le coût annuel est 22.756.824 euros, et la part dédiée aux charges salariales est de 4 365.773 d'euros c'est-à-dire le 19 % de l'appel d'offres, dans laquelle les managers et les coordinateurs de l'entreprise sont inclus et qu'ils prennent seuls 1.100.000 d'euros. Aucune entreprise ne consacre une si petite somme aux charges salariales. Nous pensons que les coûts alloués aux salaires des travailleurs sont totalement insuffisants et que les conséquences sont des salaires très bas et un manque d'investissement dans les matériels de prévention des risques professionnels.

De la CGT, nous tenons la société Clear Channel pour responsable de cette situation pour avoir présenté des chiffres aussi bas qui ont servi de base à la conduite de l'appel d'offres, et à la mairie de Barcelone pour ne pas avoir vérifié que ces numéros sont utilisés pour payer une somme dérisoire et pour exécuter l'appel d'offres sans les vérifications nécessaires, tant sur le plan économique qu'en matière de prévention des risques professionnels.

La CGT considère que certaines des options pour pallier cette « erreur » des entreprises et de la mairie peuvent être de faire évoluer l'appel d'offres, dans la masse salariale, garantissant que les travailleurs reçoivent un salaire décent et que des ressources sont allouées à la prévention ou que l'appel d'offres soit retiré et qu'un autre soit publié, résoudre les lacunes qui ont été détectées. Ces propositions sont réalisables et il suffit de la volonté de l'entreprise et de la mairie.

Nous restons ouverts au dialogue visant à trouver une solution définitive qui éradique la précarité au Bicing, en attendant nous continuerons à nous mobiliser pour que nous soyons entendus. Cette situation, connue tant de l'entreprise que de la Mairie, ne peut perdurer.

Le reste des jours de grève de 4 les heures sont appelées les jours 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 je 31 de juillet. Vendredi 14 de juillet, il y aura également des rassemblements sur la Plaça Sant Jaume de 9 une 11 heures et de 17 une 19 les heures.

CGT Bicing Barcelone

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

juil 102017
 

LE BICING DE BARCELONE EST EN GRÈVE POUR LES JOURS 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 je 31 A PARTIR DE JUILLET

CONCENTRATIONS 12 je 14 A PARTIR DE JUILLET de 9 a 11h je de 17 à 19h00 SUR LA PLACE SANT JAUME DEVANT LA MAIRIE DE BARCELONE

Le comité d'entreprise de Bicing à Barcelone a appelé 15 journées de grève de quatre heures par quart de travail, entre les jours 12 je 31 de juillet, compte tenu de la situation de précarité économique et des conditions de travail déplorables au Bicing de Barcelone et de l'absence de réponse syndicale.

De la 9 délégués syndicaux à Barcelone Bicing 6 ils ont été transmis à la CGT, pouvoir faire valoir ses droits. Le comité d'entreprise a tenu des assemblées dans les différents centres de travail et équipes et les travailleurs ont manifesté leur soutien à l'appel à la grève. Les travailleurs exigent une véritable négociation avec l'entreprise et la mairie de Barcelone.

Les conditions malheureuses des travailleurs du Bicing sont entre autres: Salaires de 950 € par mois. Chargement et déchargement de poudre de 23 kilos de vélos. Rythmes et organisation du travail inacceptables, qui enfreignent les règles de prévention et le code de la route. Augmentation de la productivité dans les deux mécaniques, entretien, comme en mobilité. Difficultés à pouvoir faire les besoins physiologiques pendant la journée de travail et difficultés à pouvoir se reposer à l'heure du petit-déjeuner. Organisation du temps de l'entreprise y compris les heures supplémentaires. Les véhicules ne sont pas correctement conditionnés pour le travail auquel ils sont destinés.

En quelques mots, les relations de travail du XIXe siècle auxquelles ils participent depuis longtemps 11 ans la multinationale américaine Clear Channel et la mairie de Barcelone.

FA 11 des années que le personnel les appelle "patience", que la situation économique et du travail ne permet pas des salaires décents, ce n'est pas le moment. FA 11 ans que la Mairie a mis en place le bicing avec Jordi Hereu, Le trias est passé et maintenant ce sont les membres du conseil qui devraient mettre fin à la précarité professionnelle et économique de ce qui leur a été rapporté dans tant de conférences de presse, mais que lorsqu'on leur demande d'intervenir ils prétendent que c'est géré par une société privée.

Depuis que toutes les portes sont fermées, les ouvriers sont en grève, l'entreprise a fait une proposition finaliste totalement insuffisante et qui ne correspondait pas aux attentes de la main-d'œuvre, l'implication du conseil municipal de Barcelone a été demandée et les travailleurs ont reçu le silence en réponse. Il est clair qu'avec ce salaire, avec ces conditions de travail et avec tant d'irrégularités il est difficile de travailler.

Des de la CGT, syndicat le plus présent dans l'entreprise tant en termes de délégués syndicaux que d'affiliés, nous défendons les revendications des travailleurs du Bicing pour qu'ils aient des conditions de travail décentes et mettent fin à la précarité qu'ils traînent depuis longtemps 11 ans.

Assez de promesses non tenues, nous voulons des faits.

CGT Bicing Barcelone

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Note à La Vanguardia.com

juil 032017
 

Communiqué de presse du secteur social de la CGT

ASSEZ D'IMPUNITÉ POUR JUSTIFIER L'ENTREPRISE DES ENFANTS À RISQUE

De la CGT Secteur Social, nous tenons à exprimer ce qui suit au sujet des déclarations du conseiller Dolors Bassa, suite à nos réclamations:

- M. Calvo, Le directeur général de la DGAIA et le conseiller Bassa nous accusent de diffamation. Malheureusement ce n'est pas de la diffamation, nous dénonçons le cursus objectif de M. Calvo.

M. Calvo et le conseiller Bassa dans leurs déclarations sont oubliés (volontairement ou involontairement) que Ricard Calvo n'était pas seulement directeur des projets FASI, il était directeur adjoint et également directeur général. Au cours de sa dernière année à la Fondation FASI, un directeur technique a été engagé pour le libérer de ses fonctions de directeur technique et directeur adjoint., et ainsi pouvoir exercer de directeur général, en l'absence de M. Estanis Vayreda, dont on se souvient est directeur de SUMAR-Société d'Action Sociale et exerce de maire adjoint de la ville d'Olot par l'ancien CDC. Bien qu'il ait déjà occupé le poste de PDG, juste avant d'être nommé à ce poste, par le même Conseil d'administration de la Fondation FASI, M. Calvo quitte ses fonctions de directeur général de la DGAIA. Les éducateurs qui ont travaillé à FASI et bien d'autres qui connaissent le projet Children's Homes savent que M. Calvo a été et est l'un des grands promoteurs et gestionnaires., de ses débuts à nos jours (d'où il est en congé) de ce projet parsemé d'irrégularités présumées, comme en témoigne le prestigieux groupe de journalistes Ramon Barnils dans l'article publié dans: http://www.media.cat/2017/06/ , où une étude rigoureuse est effectuée, et il est corroboré comment cette fondation paie des loyers exorbitants quintuple le prix du marché à une société immobilière appartenant à la même Fondation FASI.. Autrement dit, elle se paie des loyers gonflés avec de l'argent public, être une entreprise à but lucratif, tandis que FASI réduit l'argent des enfants à risque, leurs familles et les éducateurs sociaux avec lesquels nous travaillons. Pour nous, c'est une pratique perverse et méprisable: où les affaires se font avec la douleur de l'un des groupes les plus faibles de notre société: enfance à risque.

Article complet sur le site web de CGT Catalunya

Juin 192017
 

Compagnons, compagnons,

l'ensemble de la CGT Catalogne et de la confédération de l'État, Nous sommes attentifs à l’actualité qui pourrait surgir autour de l’affaire « Som ». 27 et plus", puisque la convocation de tous les accusés à comparaître devant le juge est imminente, pour le procès oral, parmi lesquels se trouve notre confrère Ermengol Gassiot, secrétaire général de la CGT Catalogne. Ermen est accusé d'avoir incité à l'enfermement effectué par des étudiants du rectorat de l'Université Autonome de Barcelone, dans l'année 2013. En tant que professeur et ouvrier au Département de Préhistoire, l'Ermen est délégué par la CGT. Comme indiqué dans la déclaration du SP CGT Catalunya, Ermen ne comparaîtra pas au procès oral, conscient des conséquences juridiques que cela entraîne, mais aussi conscient de ceux d'entre nous qui sont à ses côtés.

Ceci est un montage préparé par l'UAB, université qui, comme cela s'est produit dans toutes les universités publiques, Elle est devenue l'enseignement supérieur de la bourgeoisie et le vivier où les entreprises se servent à leur guise.. L'université publique, comme le reste des niveaux d'éducation, doit être au service de la classe ouvrière, pour la formation d'individus socialement libres, et non au service des entreprises et des corporations, que se passe-t-il aujourd'hui.

C'est pourquoi, depuis la CGT Vallès Oriental, nous promouvons la défense de notre collègue Ermen dans la rue., parce qu'il ne représente pas seulement cette opposition au modèle éducatif de l'université en tant qu'entreprise, mais parce qu'il est aussi secrétaire général de la CGT de Catalogne.
Frappez l'Ermen, C'est un double coup qu'ils nous font.

Pour ces raisons, double, et notre réponse doit être triple!!
Parce que maintenant plus que jamais, Ils nous touchent tous!

S'ils nous touchent tous, nous répondons tous!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perte: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
la toile / Facebook / Twitter


Nous désobéissons au processus politique de l’affaire « Som » 27 et plus"

Notre collègue Ermengol Gassiot a décidé qu'il ne participerait pas à la farce et qu'il ne se présenterait en aucun cas de son plein gré devant le tribunal., faire face aux conséquences qui découlent de leur décision.

Récemment, le tribunal de Cerdanyola enquête sur le cas de détention d'étudiants dans le rectorat de l'Université Autonome de Barcelone. (UAB) de l'année 2013 (le cas connu sous le nom de « Som 27 et plus") a rendu une ordonnance ordonnant l'ouverture du procès oral et fixant une caution absolument disproportionnée, de 511.835,05 EUR pour assurer la responsabilité civile. 27 les personnes poursuivies à la suite de cette manifestation universitaire attendent des plaintes pénales émanant de plusieurs 11 Oui 14 années de prison, selon le cas, et interdiction d'accès à l'UAB pendant 5 ans. Parmi eux se trouve notre Secrétaire Général, Camarade Ermengol Gassiot. Le dépôt susmentionné, comme tout le monde peut le supposer, ne sera pas payé par le 27 affecté, ce qui entraînera probablement des processus de saisie de la masse salariale et des actifs.

Au cours des prochains jours ou semaines, 27 Les personnes seront convoquées devant les bureaux de la justice pour recevoir une copie des documents d'accusation., de sorte que dans le délai de 3 les jours apparaissent avec un avocat et un avocat, et sont tenus de déposer la caution.

Ce Secrétariat Permanent considère que tout ce processus n'est rien d'autre qu'un montage motivé par une vengeance politique de la part du précédent rectorat ultralibéral de l'UAB., visant à punir le mouvement étudiant et le syndicalisme qui l'ont affronté pour défendre l'université publique par des moyens criminels.. Les actions de ce rectorat, et le récit complotiste construit par les avocats qu'il a engagés à cet effet, a été exploité par le parquet, corps politique de l'Espagne, d'engager une procédure judiciaire grotesque qui représente le pire cas de répression politique dans une université depuis l'époque du régime de Franco.

Face à cette situation, Notre collègue Ermengol Gassiot a décidé qu'il ne participerait pas à la farce et qu'il ne se présenterait en aucun cas de son plein gré devant le tribunal., faire face aux conséquences qui découlent de leur décision.

Ce Secrétariat Permanent partage pleinement l'analyse qui soutient la décision prise par notre collègue Ermengol, et nous soutenons. Nous comprenons que face à une attaque politique (mis en œuvre sous la forme d’une procédure judiciaire) contre les libertés et les droits civils, il est légitime de pratiquer la désobéissance et la solidarité pour contester publiquement l'intégralité de ce dispositif répressif.. Nous considérons qu'à l'heure actuelle, nous risquons une bonne partie du message qui sera transmis aux luttes sociales à venir concernant la réponse à donner à la répression politico-judiciaire.. nous jouons beaucoup, et les stratégies punitives par lesquelles ils veulent paralyser et punir tout type de résistance syndicale, étudiant ou social doit être des arrêts. Dans le cas précis d’Ermengol, Ce montage vise à réprimer l'exercice de l'action syndicale de la CGT à l'UAB en défense des droits des travailleurs et de l'université publique et, au delà de ça, Nous considérons cela comme une attaque contre notre organisation dans son ensemble..

Nous voulons qu'il soit clair que, dans la mesure où cela dépend de nous, Aucun des 27 les personnes poursuivies sont et ne seront jamais seules. Nous appelons toutes les Fédérations et Syndicats de la CGT, l'ensemble de notre militantisme, mouvements sociaux et peuples solidaires pour préparer la réponse collective et organisée que méritent ces événements. La CGT ne se fera pas attendre, il ne restera pas non plus les bras croisés. Nous nous réservons le droit, en tant qu'organisation, agir quand et comme nous le jugeons approprié, compte tenu de la gravité du cas.

FACE À LA RÉPRESSION POLITIQUE, nous désobéissons! SI NOUS SOMMES TOUCHÉS 27 NOUS TOUCHONS TOUS!

Secrétariat permanent du Comité confédéral de la CGT

Juin 162017
 

Compañero, compañera,
la Mardi 27 juin à 9:30 h, dans La Marineta de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:

Questions commerciales

Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, etc., sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.

L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), Demetrio Bermejo et Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.

Para confirmar tu asistencia, rellena este formulario, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.

mardi 27 juin à 9:30 h
La Marineta
Mollet del Vallès

Santé!

Secretaría de Formación de CGT Valles Oriental

Juin 122017
 

Compagnons, compagnons,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

Jour: samedi 17 de Junio.
Heure: à 10:00 Heures de la mañana.
Endroit: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día y documentación, enviadas por email.

Santé

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perte: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
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Juin 092017
 

El extraño caso de la organización terrorista anarquista sin terroristas ni organización.

El reciente archivo del caso Pandora pone en tela de juicio las macrooperaciones de los Mossos, Guardia Civil y Policía Nacional para desactivar una presunta organización terrorista anarquista.

Esclarecedor artículo publicado estos días:

http://www.publico.es/sociedad/extrano-caso-organizacion-terrorista-anarquista.html
 

Juin 092017
 

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 ans, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Article complet sur le site web de CGT Catalunya

Juin 092017
 

Communiqué du SP de la CGT de Catalogne

Récemment, le tribunal de Cerdanyola del Vallès qui instruit le cas de fermeture d'étudiants au presbytère de l'Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l'année 2013 (le cas connu sous le nom de “27 et plus”) a dicté une audience interlocutoire au cours de laquelle l'ouverture du procès oral est fixée et une caution absolument disproportionnée est fixée, de 511.835,05 EUR pour assurer les responsabilités civiles. 27 les personnes inculpées à la suite de cette manifestation universitaire attendent demandes criminelles de 11 je 14 années de prison, selon le cas, et interdiction d'accès à l'UAB pendant 5 ans. Parmi eux se trouve notre secrétaire général, camarade Ermengol Gassiot. Le lien mentionné ci-dessus, comme tout le monde peut le supposer, ne sera pas payé par 27 affecté et affecté, ce qui entraînera probablement des processus de paie et de saisie des biens.

Au cours des prochains jours ou semaines 27 personnes sera convoqué à comparaître dans les bureaux de la justice pour remettre une copie des actes d'accusation, de sorte qu'à terme 3 jours comparaître avec un avocat et un procureur, et sont tenus de déposer la caution.

Ce Secrétariat Permanent considère que tout ce processus n'est rien d'autre que un montage motivé par la vengeance politique du précédent recteur ultralibéral de l'UAB, visant à punir le mouvement étudiant et le syndicalisme qui lui ont fait face pour défendre l'université publique. L'action de ce presbytère, et l'histoire de complot construite par les avocats qu'il a engagés à cet effet, a été exploité par le parquet, corps politique de l'État espagnol, d'entamer une procédure judiciaire surprenante qui suppose le pire cas de répression politique dans une université depuis l'ère franquiste.

Face à cette situation, notre collègue Ermengol Gassiot a décidé qu'il ne participerait pas à la farce et qu'il ne comparaîtrait en aucun cas devant le tribunal de son plein gré, tout en faisant face aux conséquences de leur décision.

Ce Secrétariat Permanent partage pleinement l'analyse qui soutient la décision prise par notre collègue Ermengol, et nous le soutenons. Nous comprenons que devant un attaque politique (instrumenté sous la forme d’un processus judiciaire) contre les libertés et les droits civils il est légitime de pratiquer la désobéissance et la solidarité pour contester publiquement l'ensemble de cette assemblée répressive. Nous considérons qu'à l'heure actuelle, nous jouons une grande part du message qui sera transmis dans les luttes sociales à venir sur la réponse à donner à la répression politico-judiciaire.. On joue beaucoup, et les stratégies punitives utilisées pour paralyser et désarmer toute forme de résistance syndicale, étudiant ou social doit être arrêté. Dans le cas précis d’Ermengol, la présente assemblée vise à supprimer l'exercice de l'action syndicale par la CGT à l'UAB pour la défense des droits des travailleuses et de l'université publique i, au delà de ça, nous le considérons une attaque contre notre organisation dans son ensemble.

Nous voulons qu'il soit clair que, dans la mesure où cela dépend de nous, aucun des 27 les personnes responsables sont et ne seront jamais seules. Nous appelons toutes les Fédérations et Syndicats de la CGT de Catalogne, à l'ensemble de notre militantisme, mouvements sociaux et peuples solidaires préparer la réponse collective et organisée que méritent ces faits. La CGT de Catalogne ne se fera pas attendre, et il ne restera pas les bras croisés. Nous nous réservons le droit, en tant qu'organisation, agir quand et comme nous le jugeons approprié, compte tenu de la gravité de l'affaire.

FACE À LA RÉPRESSION POLITIQUE, DESOBEÏM! SI NOUS TOUCHONS UN 27 NOUS SOMMES TOUS TOUCHÉS!

Secrétariat permanent du Comité confédéral de la CGT de Catalogne
2 de juin de 2017

Juin 022017
 

TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPSINTRODUCCIÓ Al MTMCOM DEFENSAR-NOS

Se celebrarà el 08/06/17, de 09:30h. une 14:00h., al c/ Burgos 59, Barcelone (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).

 

Temari:

Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.

  • Concepte de productivitat.
  • Sistemes de Mesurament del Treball.
  • Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
  • Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.

MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.

  • Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
  • Usos del temps MTM.
  • Suport Mundial del MTM.
  • Comparació amb altres sistemes de temps.

MTM, taules i aplicació.

  • Conceptes bàsics de MTM – 1.
  • Procediment bàsic MTM – 1.
  • Moviments del MTM – 1.
  • Sistemes derivats de MTM – 1.

Defensa de la productivitat.

  • Salari i quantitat de treball.
  • Negociació col·lectiva.
  • Mitjans de defensa.
  • Ergonomia i productivitat.

Plataforma reivindicativa.

  • Temps en el Conveni.
  • Implantació de temps nous.
  • Precarietat en la negociació actual.

La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).

Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

Mai 232017
 

Un juge ordonne la saisie de plus d'un demi-million d'euros auprès du 27 accusé de l'UAB

Le juge Montero Fernández rend l'ordonnance d'ouverture du procès oral et établit une caution de plusieurs milliers d'euros pour assurer le recouvrement des responsabilités civiles demandées aux accusés., qui font face à de fortes demandes de peines de prison.

Article complet sur Le direct

CGT UAB

Mai 232017
 

Ada Colau est passée du catalogage de l'année 2014 aux dirigeants de la société du métro de Barcelone comme une "mafia qu'il faut expulser", pour les soutenir et agir contre les grèves ouvrières. Quelle est la raison de ce changement ??

Dans la TMB il y a 579 managers hors convention, beaucoup d'entre eux branchés par PSC, ICV et CDC. Des gens comme Didac Pestanya, maintenant à la retraite, maire de Gavà du PSC pendant 20 ans avec un salaire supérieur à 200 000 €.

Des de 2011 ces managers ont eu une augmentation 15% alors que celui du modèle était encore gelé, avec 400 personnes embauchées de façon précaire et fortement contraintes (par exemple, les femmes enceintes se voient refuser des changements d'emploi pour maintenir le personnel au minimum).

Plus que 60 les managers reçoivent plus de salaire que la maire de Barcelone. Le conseil municipal viole à plusieurs reprises la loi sur la transparence et ne publie pas les salaires de ces managers, tout en criminalisant les travailleurs. Ada Colau elle-même a attaqué le concept même de grève en disant «la grève n'est pas négociée parce qu'elle fait pression". Claire, Ada, c'est ce que font les grèves. Elle avait la même opinion lorsqu'elle a elle-même occupé ses bureaux bancaires pour arrêter les expulsions en faisant pression sur une puissance économique supérieure.?

Les relations avec la banque semblent excellentes, T-Mobilitat est privatisé à 'la Caixa' par 94 millions d'euro.

Dans cette vidéo, les travailleurs du métro expliquent tout cela parfaitement:

Ils se sont produits 68 réunions d'accord sans que le conseil municipal ne veuille fermer aucune solution, lier les intérêts d'un groupe de gestion avec les leurs. Parce que?

Barcelona en Comú pratique le possibilisme avec la caste pour organiser l'équilibre des intérêts au sein du conseil municipal. L'offre gagnante comprenait ICV, auquel PSC a ensuite rejoint le gouvernement conseillère. Les deux parties ont vécu et vivent d'un clientélisme avec « leur peuple » qu'elles placent dans les différentes instances auxquelles elles ont accès. Et à notre peuple, la mafia TMB à laquelle Colau faisait référence, ne le touchez pas.

Le conseil municipal de Barcelone est actuellement l'avocat de la défense d'une pellicule inutile, incompétent et néolibéral qui n'hésite pas à rechercher la confrontation avec les travailleurs pour défendre ses intérêts et ceux de ses amis financiers.

Mercedes Vidal, président de la TMB, Marc Grau, directeur-pitbull de la TMB, BEC, ICV, CFP, Le CDC est responsable de ne pas vouloir trouver de solution à la situation.

Du coordinateur informatique de la CGT, nous apportons tout notre soutien aux travailleurs qui luttent pour leurs droits et contre la mafia des patrons et des politiciens.

Coordinateur informatique de la CGT

 

CGT Métro de Barcelone
@CGTmetroBCN

Mai 222017
 

25M concentration et assemblage de personnes temporaires

Résumé du RÉSOLUTION ENS/1005/2017, de 8 de mai DOGC Non. 7369 – 15.5.2017. Cet appel établit la procédure pour pourvoir temporairement les postes vacants dans les écoles, centres d'éducation spéciale, centres d'enseignement secondaire, centres de formation pour adultes et autres postes vacants correspondant à des emplois dans les corps enseignants et professeurs de l'enseignement secondaire non pourvus définitivement ou provisoirement pour le cours 2017-2018.

Les destinations provisoires sont en vigueur à partir du 1er septembre 2017 et mettra fin au 31 août de 2018, à l'exception des cas prévus de propositions de l'Administration ou des directeurs des centres d'occuper des postes pour une durée plus longue.

Article complet sur le site web de Éducation CGT

 

Plus d’articles de CGT Éducation:
oppositions? Stabilité ou licenciements? 31 de mai, discours informatif
27M [Jour ouvrable] L'éducation des adultes dans le cadre actuel
#25M: Concentration et rassemblement pour la stabilisation des enseignants vacataires et intérimaires

Mai 152017
 

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 29 de junio y el 2 juillet, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Servicios Públicos, Transnacionales, Paro y Precariedad.

Au cours des dernières années, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.

Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.

 

Article complet sur CGT Catalunya

 

Mai 102017
 

#NOal2x1

Mercredi 10 de mai 2017, 19:00h
Place Sant Jaume
Barcelone

Ce mercredi 10 Mai 2017 une manifestation mondiale se tient sur toutes les places du monde, de rejeter la décision de l'actuel gouvernement argentin d'étendre les avantages du soi-disant “2×1” (réduction de peine, ça compte 2 ans pour 1 année de peine), étendre cela aux génocides de la dernière dictature civique-militaire-ecclésiastique en Argentine (1976-1983).
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Mai 092017
 

Festival du film anarchiste de Barcelone
11, 12 je 13 de maig del 2017

Els dies 11, 12 je 13 de maig acollim a La Cinètika (Fabra i Puig, 32, Barcelone) la VII Festival de Cinema Anarquista de Barcelona, no us ho perdeu! L’entrada és lliure. Aquí teniu la programació actualitzada.

JEUDI 11 MAIG
18:00h Protestas, propuestas y procesos: solidaridad y resistencia contracultural, Lima-Perú
20:00h Nosotras ustedes ellas
20:05h Victor XX
20:30h Viure al límit –amb presentació–
21:30h Bising Sisters –amb presentació–
21:50h Fugir de l’oblit
23:00h Sin Fronteras (capítol 1)

VENDREDI 12 MAIG
16:30h
Melchor Rodríguez, el Ángel Rojo
18:00h Mirar morir
19:50h Boxgirls
20:20h Loba –amb presentació–
22:15h Lágrimas de aceite –amb presentació–
23:30h Sin Fronteras (capítol 2)
00:00h Los hacedores de lluvia –amb presentació–

SAMEDI 13 MAIG
17:00h
El Peor Dios
18:30h Agenda de una feminazi
18:35h Estoy rara
18:45h Blackfish
20:20h Raices de resistència –amb presentació–
21:45h Mukwano
22:00h Entrevies. Okupas en l’H –amb presentació–
00:15h Cine XXX (a concretar)

La Cinètika
https://lacinetika.wordpress.com/

Mai 082017
 

Stabilité ou licenciements? nous décidons!

Compagnies, les partenaires,

On partage avec vous ce nouveau crack: OPPOSITIONS MASSIVES POSSIBLES SUIVANT 3 ANNÉES. STABILITÉ OU LICENCIEMENTS? NOUS DÉCIDONS!!

Après six ans sans opposition, plusieurs facteurs pourraient contraindre les gouvernements de l'État et de la Generalitat à mettre en compétition des milliers de postes d'enseignant au cours des trois prochaines années. Selon la procédure utilisée, ce processus pourrait permettre à la majorité du personnel temporaire actuel de devenir fonctionnaire ou de perdre les postes qu'ils occupent actuellement. De la CGT, nous sommes convaincus que la pression que nous exercerons sera la clé pour donner la priorité à l'accès aux personnes qui occupent désormais ces postes..
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avr 212017
 

Ce 1er mai nous place dans un contexte de guerre mondiale pour les ressources et le pétrole, qui nous indique ses mots de commande: compétitivité, individualisme, consommation. Dictées de la nouvelle réorganisation du monde, marqué par la tendance fasciste qui part des USA, La Russie et d'autres puissances tentent d'imposer, par la guerre et la terreur.

Et où sommes-nous les travailleurs?, dans ce contexte, en tant que classe exploitée? Dans les entreprises, nous essayons d'imposer la "compétitivité" comme mesure de toutes les relations, et c'est comme ça qu'ils veulent nous isoler, briser les liens de la solidarité de classe qui est précisément notre force. continuer la lecture »