xullo 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, Ademais, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. Definitivamente, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, así, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Artigo completo na páxina web de CGT Catalunya

xullo 132017
 

ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA

En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, As organizacións obreiras asumiron as barberías 12 de xullo, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, desde 16 un 18 horas, una altra concentració de 17 un 19 en Sant Jaume.

No 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 euros, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.

No 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.

No 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 anos, 2018 ai 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 euros, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.

Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.

Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.

La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 eu 31 de xullo. Venres 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 un 11 horas e de 17 un 19 horas.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

xullo 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 eu 31 DE JULIOL

CONCENTRACIONS 12 eu 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 eu 31 que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € ao mes. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 anos.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

xullo 032017
 

Comunicado CGT Sector Social

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

- El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Artigo completo na páxina web de CGT Catalunya

Xuño 192017
 

Compañeiros, compañeiros,

toda la CGT Catalunya y confederal estatal, estamos atentos a las novedades que puedan surgir en torno al caso «Som 27 i més», ya que es inminente la convocatoria de tod@s l@s imputad@s a presentarse ante el juez, para el juicio oral, entre los que se encuentra nuestro compañero Ermengol Gassiot, secretario general de la CGT Catalunya. El Ermen está acusado como instigador del encierro llevado a cabo por estudiantes en el rectorado de la Universitat Autònoma de Barcelona, en el año 2013. Como profesor y trabajador del Departament de Prehistòria, el Ermen es delegado por la CGT. Tal como se dice en el comunicado del SP CGT Catalunya, el Ermen no se presentará al juicio oral, conciente de las consecuencias legales que eso conlleva, pero también conciente de quienes estamos a su lado.

Este es un montaje preparado por la UAB, universidad que tal como a ocurrido en todas las universidades públicas, se ha convertido en la formación superior de la burguesía y el caldo de cultivo donde las empresas se sirven a su gusto. La universidad pública, como el resto de niveles educativos, debe estar al servicio de la clase trabajadora, para la formación de individuos socialmente libres, y no al servicio de las empresas y corporaciones, que es lo que ocurre hoy en día.

Por eso desde la CGT Vallès Oriental impulsamos la defensa en la calle a nuestro compañero Ermen, porque no sólo representa a esa oposición al modelo educativo de universidad como empresa, sino porque además es Secretario General de la CGT de Catalunya.
Golpear al Ermen, es un golpe doble que nos hacen.

Por estos motivos, doble, y triple ha de ser nuestra respuesta!!
Porque ahora más que nunca, nos están tocando a todos y todas!

Si nos tocan a todos y todas, respondemos tod@s!

 

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perda: 93 593 1545 / 625 373332
correo: cgt.mollet.vo@gmail.com
tea / Facebook / chilro


Desobedecemos el proceso político del caso “Som 27 i més”

Nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Recientemente el juzgado de Cerdanyola que instruye el caso por el encierro de estudiantes en el rectorado de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) miras por onde 2013 (el caso conocido como “Som 27 i més”) ha dictado un auto donde se dispone la apertura del juicio oral y se fija una fianza absolutamente desproporcionada, desde 511.835,05 EUR para asegurar las responsabilidades civiles. 27 personas encausadas a raíz de aquella protesta universitaria están a la espera de peticiones penales de entre 11 e 14 años de prisión, segundo o caso, y prohibición de acceso a la UAB durante 5 anos. Entre ellas está nuestro Secretario General, el compañero Ermengol Gassiot. La fianza antes mencionada, como todo el mundo puede suponer, no será abonada por los 27 afectados y afectadas, lo que probablemente comportará procesos de embargo de nóminas y bienes.

Durante los próximos días o semanas las 27 personas serán emplazadas a personarse en dependencias judiciales para hacerles entrega de una copia de los escritos de acusación, a fin de que en el plazo de 3 días comparezcan con abogado y procurador, y sean requeridos para depositar la fianza.

Este Secretariado Permanente considera que todo este proceso no es sino un montaje motivado en una revancha política por parte del anterior rectorado ultraliberal de la UAB, orientado a escarmentar por la vía penal el movimiento estudiantil y el sindicalismo que le hacía frente en defensa de la universidad pública. La actuación de aquel rectorado, y el relato conspiranoico construido por los abogados que contrató a tal efecto, ha sido aprovechada por la Fiscalía, órgano político de España, para iniciar un esperpéntico procedimiento judicial que supone el peor caso de represión política en una universidad desde la época del franquismo.

Ante esta situación, nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Este Secretariado Permanente comparte plenamente el análisis que sostiene la decisión tomada por nuestro compañero Ermengol, y apoyamos. Entendemos que ante un ataque de carácter político (instrumentado en forma de proceso judicial) contra las libertades y los derechos civiles es legítimo practicar la desobediencia y la solidaridad para impugnar públicamente la totalidad de este montaje represivo. Consideramos que en el momento presente nos estamos jugando buena parte del mensaje que se transmitirá a las luchas sociales que vendrán en el futuro sobre la respuesta que debe darse ante la represión político-judicial. Nos jugamos mucho, y las estrategias punitivas mediante las cuales se quiere paralizar y escarmentar cualquier tipo de resistencia sindical, estudiantil o social deben ser paradas. En el caso concreto del Ermengol, el presente montaje está orientado a reprimir el ejercicio de la acción sindical de la CGT en la UAB en defensa de los derechos de las trabajadoras y de la universidad pública y, más allá de ésta, lo consideramos un ataque al conjunto de nuestra organización.

Queremos dejar claro que, en la medida en que ello dependa de nosotros, ninguna de las 27 personas encausadas está ni estará nunca sola. Llamamos a todas las Federaciones y Sindicatos de la CGT, el conjunto de nuestra militancia, movimientos sociales y personas solidarias a preparar la respuesta colectiva y organizada que estos hechos se merecen. La CGT no quedará a la expectativa, ni quedará con los brazos cruzados. Nos reservamos el derecho, como organización, a actuar cuando y como lo consideramos oportuno, teniendo en cuenta la gravedad del caso.

ANTE LA REPRESIÓN POLÍTICA, desobedecemos! SI NOS TOCAN A 27 A CGT apoiará e participará nas convocatorias de posta en liberdade dos detidos e continuará coa súa loita coherente contra esta nova escalada da represión que está no horizonte dende as últimas mobilizacións populares e a última Folga Xeral.!

Secretaría Permanente do Comité Confederal da CGT

Xuño 162017
 

compañeira, compañeiro,
o Martes 27 xuño ás 9:30 h, dentro Opcións e propostas formativas de Mollet, realizaremos unha sesión de adestramento o:

Dúbidas sindicais

Esta sesión de adestramento será diferente á que se viu ata o de agora, xa que os asistentes levantarán as súas dúbidas, preguntas, preocupacións, etc., sobre a acción sindical levada a cabo nas empresas, de día a día, incluso os procesos máis complexos. O seu obxectivo xeral é responder a preguntas de acción sindical colectiva.

50 @ agarda: Jessica Bolancel (dende o ámbito xurídico), Opcións e propostas formativas (dende a perspectiva da acción sindical do noso sindicato) Responderán dúbidas e preguntas, así como todos os asistentes que poden asesorar sobre os diferentes temas. Esta sesión de adestramento, como todos, está aberto a todos os membros.

Para confirmar a súa asistencia, encher Este formulario, onde tamén podes expor as túas dúbidas e preguntas a debate.

martes 27 xuño ás 9:30 h
Opcións e propostas formativas
Mollet del Vallès

Saúde!

Secretaría de Formación CGT Valles Oriental

Xuño 122017
 

Compañeiros, compañeiros,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

Día: Sábado 17 de xuño.
Hora: en 10:00 horas pola mañá.
Lugar: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día y documentación, enviadas por email.

Saúde

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perda: 93 593 1545 / 625 373332
correo: cgt.mollet.vo@gmail.com
tea / Facebook / chilro

Xuño 092017
 

O estraño caso da organización terrorista anarquista sen terroristas nin organización.

O recente arquivo do caso Pandora pon en dúbida as macrooperacións dos Mossos, Garda Civil e Policía Nacional para desactivar unha suposta organización terrorista anarquista.

Artigo esclarecedor publicado estes días:

http://www.publico.es/sociedad/extrano-caso-organizacion-terrorista-anarquista.html
 

Xuño 092017
 

Os malos tratos da DGAIA e o marco do Sr. Ricardo Calvo

TIROS, Acoitelada, PORTAS XIRATORIAS, E NOVOS PREMIOS AO VALOR DE 98 MILLÓNS DE € BENEFICIANDO O CONGLOMERADO EMPRESARIAL CON VÍNCULOS CON DON RICARD CALVO (DIRECTOR XERAL DA DGAIA). ATA QUE BAIXA O CONSELLEIRO BASSA TEMOS QUE SOPORTAR TANTA INCOMPETENCIA?

Recentemente puidemos ler noticias na prensa que, Desafortunadamente, confirman todo o que vimos informando dende o Sector Social da CGT sobre a preocupante situación na que se atopan os centros de menores tutelados da Generalitat.: "Disparos policiais ao aire nun centro de menores protexido pola Generalitat", “Po nos centros de menores”, "Un menor tutelado, apuñalado no medio da rúa de Barcelona", "O director do Principiño conseguiu un soldo que duplica o do convenio", “A DGAIA di que non controlan os salarios, nin os cartos (que nos últimos premios chegan ata 5.457 € ao mes e por fillo) cedida a fundacións privadas que xestionan centros infantís, aínda que sexan cartos públicos". "As fundacións do terceiro sector pagan rendas desorbitadas ás empresas nas que participan".

recentemente, no CRAE Can Rubió, un menor trastornado utilizou un machado tratando de atacar a outros nenos e profesores, e foi preciso a intervención da policía local e dos antidisturbios dos Mossos que tiveron que disparar ao aire para disuadir ao menor e levarlle a arma. Este adolescente permanece no mesmo centro tras o grave suceso. No CRAE Sant Andreu, un menor pasou polas fiestras que daban á rúa cun gran machete tras proferir ameazas de morte a uns profesores. Un arma que foi intervida polos educadores grazas ao aviso doutros adolescentes. Ao día seguinte tivo que intervir a policía porque esta menor quería introducir unha navalla ao Centro. Todo isto mentres seguía ameazando aos profesores diante da policía. Un adolescente con grave enfermidade mental que ameaza reiteradamente tanto a nenos como a educadores do mesmo CRAE, pero que a pesar destes graves incidentes segue no centro; poñendo en perigo a súa integridade física, así como a doutros fillos únicos 8 anos, e a de educadores/rs. (Datos da web de Contratación Pública da Generalitat de Catalunya e do Departamento de Traballo, Asuntos Sociais e Familia).

Estas noticias son a parte máis visible dun sistema de protección infantil que revictima aos nenos e, lonxe de protexelos, os somete a abuso institucional.

Artigo completo na páxina web de CGT Catalunya

Xuño 092017
 

Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya

Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 e”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, desde 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 eu 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 anos. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.

Durant els propers dies o setmanes les 27 persones seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.

Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.

Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.

Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.

Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.

DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!

Secretaría permanente do Comité Confederal da CGT de Cataluña
2 de juny del 2017

Xuño 022017
 

OBRADOIRO de Formación Sindical
MEDICIÓN DO TEMPO – INTRODUCIÓN Á MTM – COMO DEFENDERNOS

Celebrarase 08/06/17, desde 09:30h. un 14:00h., a c/ Burgos 59, Barcelona (Local da Confederación de Catalunya da CGT).

 

Temari:

Historia da medición do tempo; do fordismo ao MTM.

  • Concepto de produtividade.
  • Sistemas de medición do traballo.
  • Sistemas de tempo predeterminados versus temporización.
  • Desenvolvemento histórico de sistemas de tempo predeterminados.

MTM: sistema de medición do tempo na industria e moito máis.

  • Medición do tempo do método: MTM.
  • Usos do tempo MTM.
  • MTM World Support.
  • Comparación con outros sistemas de tempo.

MTM, táboas e aplicación.

  • Conceptos básicos de MTM – 1.
  • Procedemento MTM básico – 1.
  • Movementos MTM – 1.
  • Sistemas derivados de MTM – 1.

Defendendo a produtividade.

  • Salario e cantidade de traballo.
  • Negociación colectiva.
  • Medios de defensa.
  • Ergonomía e produtividade.

plataforma de reclamacións.

  • Tempo na Convención.
  • Implantación de novos tempos.
  • Precariedade na actual negociación.

As persoas interesadas no curso deben enviar un correo electrónico a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
ou chamar ao 685 104 325 reservar praza antes 01/06/17 (máximo 30 participantes).

Federación Metalúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

maio 232017
 

Un xuíz ordena embargar máis de medio millón de euros ao 27 acusado da UAB

El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.

Artigo completo en O Directo

CGT UAB

maio 232017
 

Ada Colau pasou de catalogar o ano 2014 aos directivos da empresa do Metro de Barcelona como unha "mafia que hai que botar fóra", para apoialos e actuar contra as folgas dos traballadores. Cal é o motivo deste cambio??

En TMB hai 579 xestores fóra do acordo, moitos deles enchufados polo PSC, ICV e CDC. Xente como Didac Pestanya, agora xubilado, alcalde de Gavà do PSC durante 20 anos cun salario que ascendía a máis de 200.000 euros.

de 2011 estes xestores conseguiron un aumento 15% mentres que o da plantilla aínda estaba conxelado, con 400 persoas contratadas en réxime de precariedade e fortemente presionadas (por exemplo, ás mulleres embarazadas négaselles cambios de posto de traballo para manter o persoal ao mínimo).

Máis que 60 os directivos cobran máis soldo que a alcaldesa de Barcelona. O Concello incumpre reiteradamente a lei de transparencia e non publica os salarios destes directivos, mentres criminaliza aos traballadores. A propia Ada Colau atacou o propio concepto de folga dicindo “a folga non se negocia porque presiona”. Clar, Ada, iso é o que fan as folgas. O mesmo opinaba ela cando ela mesma ocupaba as súas oficinas bancarias para deter os desafiuzamentos presionando a un poder económico superior?

As relacións co banco parecen ser excelentes, T-Mobilitat é privatizada en 'la Caixa' por 94 millóns de euros.

Neste vídeo os traballadores do Metro explican todo isto á perfección:

Ocorreron 68 reunións de acordo sen que o concello queira pechar ningunha solución, vinculando os intereses dun grupo directivo cos propios. Porque?

Barcelona en Comú practica o posibilismo coa caste para organizar o equilibrio de intereses no concello. A oferta gañadora incluía ICV, ao que PSC entrou despois no goberno da consellería. Ambos os partidos viviron e viven dun clientelismo coa 'súa xente' que sitúan nos diferentes organismos aos que teñen acceso. E á nosa xente, a mafia de TMB á que se refería Colau, non o toques.

O concello de Barcelona é actualmente o avogado defensor dunha caspa inútil, incompetente e neoliberal que non dubida en buscar o enfrontamento cos traballadores para defender os seus intereses e os dos seus amigos financeiros..

Mercedes Vidal, presidente de TMB, Marc Grau, director-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC ten a culpa de non querer buscar unha solución á situación.

Dende a Coordinadora de Informática da CGT damos todo o noso apoio aos traballadores que loitan polos seus dereitos e contra a mafia de directivos e políticos.

Coordinador de informática da CGT

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

maio 222017
 

25M concentració i assemblea persones interines

Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, desde 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.

Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 Agosto de 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.

Artigo completo na páxina web de educación CGT

 

Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? Estabilitat o acomiadaments? 31 de maio, xerrada informativa
27M [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25M: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents

maio 152017
 

Un ano máis a CGT inaugura a súa Escola de Verán Libertario, un espazo de encontro e debate, aprendizaxe e ocio, no que todos podemos aportar as nosas experiencias e coñecementos para enriquecernos mutuamente.

Este ano, entre 29 de xuño e o 2 xullo, coñecerémonos a Ruesta (Prepirineos de Aragón) baixo o lema: Servizos públicos, transnacional, Desemprego e Precariedade.

En anos recentes, asistimos á aceleración do ataque da globalización capitalista que, a través das transnacionais, realizadas sobre servizos públicos susceptibles de xerar beneficios. O saqueo do común, provoca exclusión, desemprego e precariedade, condenando o 90% da poboación á pobreza.

Ante esta situación, este ano a Escola Libertaria CGT, a través de catro obradoiros, imos reflexionar e debater cales deben ser as respostas da CGT, alternativas e estratexias para loitar contra este problema.

 

Artigo completo en CGT Catalunya

 

maio 102017
 

#NOal2x1

Mércores 10 maio 2017, 19:00h
Praza Sant Jaume
Barcelona

Este mércores 10 Maio 2017 celébrase unha manifestación global en todas as prazas do mundo, para repudiar a decisión do actual goberno arxentino de ampliar os beneficios do chamado “2×1” (redución de condena, o que conta 2 anos para 1 ano de condena), esténdeo aos xenocidios da última ditadura cívico-militar-eclesiástica en Arxentina (1976-1983).
Seguir lendo »

maio 092017
 

Festival de Cine Anarquista de Barcelona
11, 12 eu 13 de maig del 2017

Els dies 11, 12 eu 13 de maig acollim a La Cinètika (Fabra i Puig, 32, Barcelona) o VII Festival de Cinema Anarquista de Barcelona, no us ho perdeu! L’entrada és lliure. Aquí teniu la programació actualitzada.

xoves 11 MAIG
18:00h Protestas, propuestas y procesos: solidaridad y resistencia contracultural, Lima-Perú
20:00h Nosotras ustedes ellas
20:05h Victor XX
20:30h Viure al límit –amb presentació–
21:30h Bising Sisters –amb presentació–
21:50h Fugir de l’oblit
23:00h Sin Fronteras (capítol 1)

VENRES 12 MAIG
16:30h
Melchor Rodríguez, el Ángel Rojo
18:00h Mirar morir
19:50h Boxgirls
20:20h Loba –amb presentació–
22:15h Lágrimas de aceite –amb presentació–
23:30h Sin Fronteras (capítol 2)
00:00h Los hacedores de lluvia –amb presentació–

DISSABTE 13 MAIG
17:00h
El Peor Dios
18:30h Agenda de una feminazi
18:35h Estoy rara
18:45h Blackfish
20:20h Raices de resistència –amb presentació–
21:45h Mukwano
22:00h Entrevies. Okupas en l’H –amb presentació–
00:15h Cine XXX (a concretar)

La Cinètika
https://lacinetika.wordpress.com/

maio 082017
 

Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!

Empresas, socios,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
Seguir lendo »

abril 212017
 

Este 1 de maio encóntranos nun contexto de guerra mundial por recursos e petróleo, que sinala as súas palabras de orde: competitividade, individualismo, consumismo. Dictados do novo ordenamento mundial, marcado pola tendencia fascista que dende os EUA, Rusia e outras potencias intentan impoñernos, a través da guerra e do terror.

E onde están os traballadores?, neste contexto, como clase explotada? Nas empresas preténdese impor a "competitividade" como medida de todas as relacións, e así nos queren illar, romper os lazos da solidariedade de clase que é precisamente a nosa forza. Seguir lendo »