5 anys de contrareforma laboral: La fal·làcia de la creació d’ocupació i la regla del 3×2

 ច្បាប់ការងារ, ប៉ារ៉ូ, មិនគ្រប់ខែ, កំណែទម្រង់ការងារ
ខែកក្កដា 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, a més, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. En definitiva, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, ដូច្នេះ, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article sencer al web de CGT កាតាឡាន

ជោគជ័យនៃថ្ងៃដំបូងនៃការធ្វើកូដកម្មនៅ Bicing នៅ Barcelona, ជាមួយនឹង 100% ការ​តាមដាន

 ព័ត៌មាន, ការដឹកជញ្ជូន និងទំនាក់ទំនង
ខែកក្កដា 132017
 

ភាពជោគជ័យនៃកូដកម្មនៅក្នុងការចាក់ប្រេងបាបារ៉ាណា

ដំបូងបង្អស់នៃព្រះគម្ពីរមរមន 15 ថ្ងៃដែលហៅថាកូដកម្ម, ថ្ងៃនេះ 12 ខែកក្កដា, តាមដានកូដកម្មក្នុងភាពចល័ត, ការថែរក្សានិងសិក្ខាសាលាគឺជារបស់ 100%. ទាំងនំភីងពេលព្រឹកនិងការប្រមូលផ្តុំគ្នានៅផ្លាហ្សាសាន់ជូម៉ានៅទីក្រុងបាសេឡូណាមានមនុស្សកុះករយ៉ាងខ្លាំង. ពេលរសៀលវាត្រូវបានគេហៅនៅក្នុងម៉ោងធ្វើកូដកម្ម, នៃ 16 ក 18 ម៉ោង, ការផ្តោតអារម្មណ៍មួយផ្សេងទៀតនៃ 17 ក 19 នៅ Sant Jaume.

នៅ 2017 កម្មករគិតថ្លៃបានចាប់ផ្តើមការតស៊ូដើម្បីបញ្ច្រាសស្ថានភាពមួយដែលបានអូសបន្លាយតាំងពីពេលចាប់ផ្តើម 2006. នៅខែកក្កដា 2006 ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងបាសេឡូណាកំពុងដាក់ចេញនូវការដេញថ្លៃមួយសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៅទីក្រុង 55.000.000 អឺរ៉ូ, se li adjudicava ប៉ុស្តិ៍ច្បាស់, ពហុជាតិអាមេរិច, នៅក្នុងខែធ្នូនៃ 2006 សម្រាប់​តែ 22.495 640, នោះគឺត្រូវនិយាយតិចជាងពាក់កណ្តាលនៃអ្វីដែលយោងទៅតាមការសិក្សាដែលបានធ្វើពីក្រុមប្រឹក្សាក្រុងវាត្រូវចំណាយទៅលើការផ្សាំនៃថ្លៃ. នៅក្នុងវេនជម្រះឆានែលបានផ្គត់ផ្គង់វាទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត. ផលវិបាកនៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចនេះលើការវិនិយោគដំបូង, ពួកគេបានដួលទៅលើកម្មករនិងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចនិងសុខភាពរបស់ពួកគេ, ពង្រីកដល់សព្វថ្ងៃ.

នៅ 2006 លេសសម្រាប់ការមានកម្លាំងពលកម្មមិនទៀងទាត់គឺថាសកម្មភាពនេះគឺថ្មីហើយចាំបាច់ត្រូវបង្រួបបង្រួម. ដល់កម្មករទាំងអស់ដែលព្យាយាមរាយការណ៍ពីស្ថានភាពនិងរៀបចំឱ្យបានល្អ, ពួកគេត្រូវបានបណ្តេញចេញភ្លាមៗ, បញ្ចូលភាពអសន្តិសុខការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអស់ជាច្រើនឆ្នាំ. ឥលូវនេះការផ្សារត្រូវបានបង្រួបបង្រួមរួចហើយហើយលេសនេះមិនត្រូវបានគាំទ្រទេ.

នៅ 2017 ស្ថានភាពគឺស្រដៀងគ្នា. សេវាកម្ម Clear Channel ត្រូវបានផ្តល់ជូនជាបណ្តោះអាសន្នហើយការដេញថ្លៃត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាក្រុង 10 ឆ្នាំ, 2018 អាល់ 2028, ជាមួយនឹងចំនួនសរុបនៃ 227.568.148 អឺរ៉ូទទួលបាននៅខែកញ្ញាឆ្នាំនេះ. ការចំណាយប្រចាំឆ្នាំគឺ 22.756.824 អឺរ៉ូ, ហើយផ្នែកដែលត្រូវចំណាយទៅលើថ្លៃឈ្នួលគឺមាន 4 365.773 អឺរ៉ូពោលគឺឧ 19 % នៃការដេញថ្លៃ, នៅក្នុងនោះនាយកនិងអ្នកសម្របសម្រួលរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលនិងអ្នកដែលយកខ្លួនឯងតែម្នាក់ឯង 1.100.000 អឺរ៉ូ. គ្មានក្រុមហ៊ុនណាចំណាយតែចំនួនតិចតួចដើម្បីចំណាយលើប្រាក់ឈ្នួលទេ. យើងជឿជាក់ថាថ្លៃឈ្នួលនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេហើយផលវិបាកគឺប្រាក់ឈ្នួលទាបណាស់ហើយកង្វះការវិនិយោគលើសម្ភារៈការពារហានិភ័យការងារ។.

ពី CGT យើងទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពនេះដល់ក្រុមហ៊ុន Clear Channel ដែលបានបង្ហាញតួលេខទាបបែបនេះដែលបានបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការដេញថ្លៃ, និងក្រុមប្រឹក្សាក្រុង Barcelona សម្រាប់ការមិនបានពិនិត្យថាចំនួនទាំងនេះត្រូវបានបង់ប្រាក់ឈ្នួលគួរឱ្យវេទនានិងធ្វើការដេញថ្លៃដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យពាក់ព័ន្ធ, ទាំងផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនិងទាំងផ្នែកការពារហានិភ័យការងារ.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, នៅក្នុងវិក័យប័ត្រប្រាក់ឈ្នួល, ធានាថាប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យត្រូវបានប្រមូលដោយកម្មករនិយោជិតហើយធនធានត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការការពារឬថាការដេញថ្លៃត្រូវបានដកហើយមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។, ដោះស្រាយភាពខ្វះខាតដែលត្រូវបានរកឃើញ. សំណើទាំងនេះគឺអាចធ្វើទៅបានហើយមានតែឆន្ទៈរបស់ក្រុមហ៊ុននិងក្រុមប្រឹក្សាក្រុងប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវការ.

យើងនៅតែបើកចំហចំពោះការសន្ទនាដែលមានគោលបំណងស្វែងរកដំណោះស្រាយច្បាស់លាស់ដែលលុបបំបាត់ភាពមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងការទិញ, ក្នុងពេលនេះយើងនឹងបន្តប្រមូលផ្តុំដើម្បីបាន be. ស្ថានភាពនេះត្រូវបានដឹងទាំងក្រុមហ៊ុននិងក្រុមប្រឹក្សាក្រុងមិនអាចបន្តបានទេ.

នៅសល់នៃថ្ងៃនៃកូដកម្ម 4 ម៉ោងត្រូវបានកោះហៅថ្ងៃ 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 ខ្ញុំ 31 ខែកក្កដា. ថ្ងៃសុក្រ 14 នៅខែកក្កដាក៏នឹងមានការប្រមូលផ្តុំគ្នានៅផ្លាហ្សា Sant Jaume de ផងដែរ 9 ក 11 ម៉ោងនិងនៃ 17 ក 19 ម៉ោង.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

15 ថ្ងៃនៃកូដកម្មនៅ Bicing ក្នុងទីក្រុងបាសេឡូណាពី 12 ខែកក្កដា, ប្រឆាំងនឹងភាពមិនទៀងទាត់និងលក្ខខណ្ឌការងារគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើម

 ការផ្តោតអារម្មណ៍, ការដឹកជញ្ជូន និងទំនាក់ទំនង
ខែកក្កដា 102017
 

ថ្ងៃនៃការដេញថ្លៃបារីកាឡាណា 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 ខ្ញុំ 31 ជូរី

ការពិចារណា 12 ខ្ញុំ 14 DE JULIOL de 9 មួយ 11h ខ្ញុំដឺ 17 នៅម៉ោង ៧ យប់នៅហ្សឺនសៀរស្ថិតនៅខាងមុខទីក្រុងបារ៉ាលែន

ក្រុមប្រឹក្សាការងារការគិតថ្លៃនៅទីក្រុងបាសេឡូណាបានកោះប្រជុំ 15 កូដកម្មរយៈពេល ៤ ម៉ោងក្នុងមួយវេន, រវាងថ្ងៃ 12 ខ្ញុំ 31 ខែកក្កដា, បានផ្តល់ឱ្យស្ថានភាពនៃភាពមិនប្រាកដប្រជាផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនិងលក្ខខណ្ឌការងារអកុសលនៅក្នុងការទិញឥវ៉ាន់របស់បាសេឡូណានិងកង្វះការឆ្លើយតបរបស់សហជីព.

ដេល 9 ប្រតិភូសហជីពនៅ Bicing នៅ Barcelona 6 បានឆ្លងទៅ CGT, ដើម្បីអាចទាមទារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ. ក្រុមប្រឹក្សាការងារបានរៀបចំសន្និបាតនៅតាមមណ្ឌលការងារផ្សេងៗគ្នានិងការផ្លាស់ប្តូរវេនគ្នាហើយកម្មករបានបង្ហាញការគាំទ្រដល់ការធ្វើកូដកម្ម។. កម្មករទាមទារឱ្យមានការចរចាពិតប្រាកដជាមួយក្រុមហ៊ុននិងក្រុមប្រឹក្សាក្រុងបាសេឡូណា.

ល័ក្ខខ័ណ្ឌគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមរបស់កម្មករដែលកំពុងធ្វើអាជីវកម្មគឺស្ថិតនៅក្នុងចំណោមអ្នកដទៃទៀត: សាឡារីសមួយ 950 €ក្នុងមួយខែ. ផ្ទុកនិងផ្ទុកធូលី 23 គីឡូកង់. ចង្វាក់និងអង្គការដែលមិនអាចទទួលយកបាន, ដែលរំលោភលើវិធានការណ៍បង្ការនិងលេខកូដចរាចរណ៍. ផលិតភាពកើនឡើងទាំងមេកានិច, ថែទាំ, ដូចជានៅក្នុងការចល័ត. ការលំបាកក្នុងការអាចបំពេញតំរូវការសរីរវិទ្យាក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការនិងការលំបាកក្នុងការសំរាកនៅពេលព្រឹក. ការរៀបចំម៉ោងធ្វើការរបស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការថែមម៉ោង. យានយន្តមិនមានលក្ខខណ្ឌត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារដែលពួកគេចង់បាន.

សរុបមកទំនាក់ទំនងការងារនៅសតវត្សរ៍ទី ១៩ ដែលពួកគេបានចូលរួមជាយូរមកហើយ 11 ឆានែលច្បាស់លាស់ពហុឆានែលអាមេរិចនិងក្រុមប្រឹក្សាក្រុងបាសេឡូណា.

ហ្វា 11 ឆ្នាំដែលពួកគេហៅបុគ្គលិកថា "ការអត់ធ្មត់", ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចនិងការងារមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យទេ, ដែលមិនមែនជាពេលវេលា. ហ្វា 11 ប៉ុន្មានឆ្នាំដែលក្រុមប្រឹក្សាក្រុងជិះឡានតម្លៃជាមួយ Jordi Hereu, ទ្រីយ៉ាបានកន្លងផុតទៅហើយឥឡូវនេះពួកគេស្ថិតនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាដែលគួរតែបញ្ចប់ការងារនិងភាពមិនច្បាស់លាស់ខាងសេដ្ឋកិច្ចនៃអ្វីដែលបាននាំឱ្យមានសន្និសីទសារព័ត៌មានជាច្រើន។, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

ចាប់តាំងពីទ្វារទាំងអស់ត្រូវបានបិទ, កម្មករបានធ្វើកូដកម្ម, ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើសំណើចុងក្រោយមិនគ្រប់គ្រាន់ដែលមិនបានបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់បុគ្គលិក, ការចូលរួមរបស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងបាសេឡូណាត្រូវបានស្នើសុំហើយកម្មករបានទទួលភាពស្ងៀមស្ងាត់ជាការឆ្លើយតប. ច្បាស់ណាស់ជាមួយនឹងប្រាក់ខែនេះ, ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារទាំងនេះនិងភាពមិនប្រក្រតីជាច្រើនវាពិបាកក្នុងការធ្វើការ.

របស់ស៊ីធីធី, សហជីពដែលមានវត្តមានធំជាងគេនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទាំងគណៈប្រតិភូសហជីពនិងសាខា, យើងការពារការទាមទាររបស់កម្មករដើម្បីឱ្យពួកគេមានលក្ខខណ្ឌការងារសមរម្យនិងបញ្ចប់ភាពមិនទៀងទាត់ដែលពួកគេបានអូសរាប់ឆ្នាំ 11 ឆ្នាំ.

គ្រប់គ្រាន់នៃការសន្យាដែលខូច, យើងចង់បានអង្គហេតុ.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

កំណត់សំគាល់ទៅកាន់ឡាវូយូដាយ៉ា

Prou impunitat per justificar el negoci de la infància en risc

 ការអប់រំ, វិស័យសង្គម
ខែកក្កដា 032017
 

Comunicat CGT Sector Social

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

- El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Article sencer al web de CGT កាតាឡាន

Defendamos en la calle a nuestro compañero Ermen!

 សកម្មភាពសហជីព, ការផ្តោតអារម្មណ៍, ការអប់រំ, Juicio, សាធារណៈ
មិថុនា 192017
 

ដៃគូ, ដៃគូ,

toda la CGT Catalunya y confederal estatal, estamos atentos a las novedades que puedan surgir en torno al caso «Som 27 i més», ya que es inminente la convocatoria de tod@s l@s imputad@s a presentarse ante el juez, para el juicio oral, entre los que se encuentra nuestro compañero Ermengol Gassiot, secretario general de la CGT Catalunya. El Ermen está acusado como instigador del encierro llevado a cabo por estudiantes en el rectorado de la Universitat Autònoma de Barcelona, en el año 2013. Como profesor y trabajador del Departament de Prehistòria, el Ermen es delegado por la CGT. Tal como se dice en el comunicado del SP CGT Catalunya, el Ermen no se presentará al juicio oral, conciente de las consecuencias legales que eso conlleva, pero también conciente de quienes estamos a su lado.

Este es un montaje preparado por la UAB, universidad que tal como a ocurrido en todas las universidades públicas, se ha convertido en la formación superior de la burguesía y el caldo de cultivo donde las empresas se sirven a su gusto. La universidad pública, como el resto de niveles educativos, debe estar al servicio de la clase trabajadora, para la formación de individuos socialmente libres, y no al servicio de las empresas y corporaciones, que es lo que ocurre hoy en día.

Por eso desde la CGT Vallès Oriental impulsamos la defensa en la calle a nuestro compañero Ermen, porque no sólo representa a esa oposición al modelo educativo de universidad como empresa, sino porque además es Secretario General de la CGT de Catalunya.
Golpear al Ermen, es un golpe doble que nos hacen.

Por estos motivos, doble, y triple ha de ser nuestra respuesta!!
Porque ahora más que nunca, nos están tocando a todos y todas!

Si nos tocan a todos y todas, respondemos tod@s!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
ការបាត់បង់: 93 593 1545 / 625 373332
អ៊ីមែល: cgt.mollet.vo@gmail.com
គេហទំព័រ / ហ្វេសប៊ុក / Twitter

Desobedecemos el proceso político del caso “Som 27 i més”

Nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Recientemente el juzgado de Cerdanyola que instruye el caso por el encierro de estudiantes en el rectorado de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) នៃ​ឆ្នាំ​នេះ 2013 (el caso conocido como “Som 27 i més”) ha dictado un auto donde se dispone la apertura del juicio oral y se fija una fianza absolutamente desproporcionada, នៃ 511.835,05 EUR para asegurar las responsabilidades civiles. 27 personas encausadas a raíz de aquella protesta universitaria están a la espera de peticiones penales de entre 11 អ៊ី 14 años de prisión, នេះ​បើ​តាម​ករណី, y prohibición de acceso a la UAB durante 5 ឆ្នាំ. Entre ellas está nuestro Secretario General, el compañero Ermengol Gassiot. La fianza antes mencionada, como todo el mundo puede suponer, no será abonada por los 27 afectados y afectadas, lo que probablemente comportará procesos de embargo de nóminas y bienes.

Durante los próximos días o semanas las 27 personas serán emplazadas a personarse en dependencias judiciales para hacerles entrega de una copia de los escritos de acusación, a fin de que en el plazo de 3 días comparezcan con abogado y procurador, y sean requeridos para depositar la fianza.

Este Secretariado Permanente considera que todo este proceso no es sino un montaje motivado en una revancha política por parte del anterior rectorado ultraliberal de la UAB, orientado a escarmentar por la vía penal el movimiento estudiantil y el sindicalismo que le hacía frente en defensa de la universidad pública. La actuación de aquel rectorado, y el relato conspiranoico construido por los abogados que contrató a tal efecto, ha sido aprovechada por la Fiscalía, órgano político de España, para iniciar un esperpéntico procedimiento judicial que supone el peor caso de represión política en una universidad desde la época del franquismo.

Ante esta situación, nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Este Secretariado Permanente comparte plenamente el análisis que sostiene la decisión tomada por nuestro compañero Ermengol, y apoyamos. Entendemos que ante un ataque de carácter político (instrumentado en forma de proceso judicial) contra las libertades y los derechos civiles es legítimo practicar la desobediencia y la solidaridad para impugnar públicamente la totalidad de este montaje represivo. Consideramos que en el momento presente nos estamos jugando buena parte del mensaje que se transmitirá a las luchas sociales que vendrán en el futuro sobre la respuesta que debe darse ante la represión político-judicial. Nos jugamos mucho, y las estrategias punitivas mediante las cuales se quiere paralizar y escarmentar cualquier tipo de resistencia sindical, estudiantil o social deben ser paradas. En el caso concreto del Ermengol, el presente montaje está orientado a reprimir el ejercicio de la acción sindical de la CGT en la UAB en defensa de los derechos de las trabajadoras y de la universidad pública y, más allá de ésta, lo consideramos un ataque al conjunto de nuestra organización.

Queremos dejar claro que, en la medida en que ello dependa de nosotros, ninguna de las 27 personas encausadas está ni estará nunca sola. Llamamos a todas las Federaciones y Sindicatos de la CGT, el conjunto de nuestra militancia, movimientos sociales y personas solidarias a preparar la respuesta colectiva y organizada que estos hechos se merecen. La CGT no quedará a la expectativa, ni quedará con los brazos cruzados. Nos reservamos el derecho, como organización, a actuar cuando y como lo consideramos oportuno, teniendo en cuenta la gravedad del caso.

ANTE LA REPRESIÓN POLÍTICA, desobedecemos! SI NOS TOCAN A 27 NOS TOCAN A TODAS!

លេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការសហព័ន្ធនៃ CGT

Sesión formativa: “Dudas Sindicales”

 ការបណ្តុះបណ្តាល
មិថុនា 162017
 

Compañero, compañera,
នេះ ថ្ងៃអង្គារ 27 de Junio a las 9:30 ជ, នៅក្នុង ឡាម៉ារិនតា de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:

Dudas Sindicales

Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, ល។, sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.

L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), Demetrio Bermejo y Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.

Para confirmar tu asistencia, rellena este formulario, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.

ថ្ងៃអង្គារ 27 de Junio a las 9:30 ជ
ឡាម៉ារិនតា
Mollet del Vallès

សុខភាព!

Secretaría de Formación de CGT Valles Oriental

Asamblea de afiliadas y afiliados, ថ្ងៃសៅរ៍ 17 de Junio

 សន្និបាត
មិថុនា 122017
 

ដៃគូ, ដៃគូ,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

ថ្ងៃ: ថ្ងៃសៅរ៍ 17 de Junio.
ម៉ោង: នៅ 10:00 ម៉ោង de la mañana.
កន្លែង: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día y documentación, enviadas por email.

សុខភាព

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
ការបាត់បង់: 93 593 1545 / 625 373332
អ៊ីមែល: cgt.mollet.vo@gmail.com
គេហទំព័រ / ហ្វេសប៊ុក / Twitter

La payasada policial del caso Pandora contra el anarquismo

 ភាពអនាធិបតេយ្យ, Juicio, ការបង្ក្រាប
មិថុនា 092017
 

El extraño caso de la organización terrorista anarquista sin terroristas ni organización.

El reciente archivo del caso Pandora pone en tela de juicio las macrooperaciones de los Mossos, Guardia Civil y Policía Nacional para desactivar una presunta organización terrorista anarquista.

Esclarecedor artículo publicado estos días:

http://www.publico.es/sociedad/extrano-caso-organizacion-terrorista-anarquista.html
 

Comunicat CGT Sector Social sobre maltractament institucional i portes giratòries a la DGAIA

 សកម្មភាពសហជីព, ទំនាក់ទំនង, វិស័យសង្គម
មិថុនា 092017
 

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 ឆ្នាំ, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Article sencer al web de CGT កាតាឡាន

យើងមិនគោរពតាមដំណើរការនយោបាយនៃករណីនេះទេ 27 និង​ច្រើន​ទៀត

 ទំនាក់ទំនង, ការអប់រំ, Juicio
មិថុនា 092017
 

Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya

Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 និង​ច្រើន​ទៀត”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, នៃ 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 ខ្ញុំ 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 ឆ្នាំ. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.

Durant els propers dies o setmanes les 27 persones seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.

Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.

Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.

Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.

Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.

DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya
2 de juny del 2017

Taller de formació sindical el 8 de juny a Barcelona: Medició de temps. Introducció al MTM. Com defensar-nos

 ការបណ្តុះបណ្តាល
មិថុនា 022017
 

TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPS – INTRODUCCIÓ Al MTM – COM DEFENSAR-NOS

Se celebrarà el 08/06/17, នៃ 09:30ជ. ក 14:00h, al c/ Burgos 59, បាសេឡូណា (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).

 

Temari:

Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.

  • Concepte de productivitat.
  • Sistemes de Mesurament del Treball.
  • Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
  • Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.

MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.

  • Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
  • Usos del temps MTM.
  • Suport Mundial del MTM.
  • Comparació amb altres sistemes de temps.

MTM, taules i aplicació.

  • Conceptes bàsics de MTM – 1.
  • Procediment bàsic MTM – 1.
  • Moviments del MTM – 1.
  • Sistemes derivats de MTM – 1.

Defensa de la productivitat.

  • Salari i quantitat de treball.
  • Negociació col·lectiva.
  • Mitjans de defensa.
  • Ergonomia i productivitat.

Plataforma reivindicativa.

  • Temps en el Conveni.
  • Implantació de temps nous.
  • Precarietat en la negociació actual.

La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).

Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

Un juez ordena embargar más de medio millón de euros a las 27 imputadas de la UAB

 សកម្មភាពសហជីព, ច្បាប់ការងារ, ការអប់រំ, Juicio
ឧសភា 232017
 

Un juez ordena embargar más de medio millón de euros a las 27 imputadas de la UAB

El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.

Artículo completo en La Directa

CGT UAB

មូលហេតុនៃការធ្វើកូដកម្មមេត្រូបាសេឡូណា

 ការដឹកជញ្ជូន និងទំនាក់ទំនង
ឧសភា 232017
 

អាដាកូលបានបាត់ពីការធ្វើបញ្ជីក្នុងឆ្នាំ 2014 នាយករបស់ក្រុមហ៊ុនបាសេឡូណាថាជា“ ម៉ាហ្វីយ៉ាដែលត្រូវបណ្តេញចេញ”, ដើម្បីគាំទ្រពួកគេនិងចាត់វិធានការប្រឆាំងនឹងកូដកម្មរបស់កម្មករ. តើអ្វីទៅជាហេតុផលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនេះ?

នៅក្នុង TMB មាន 579 ប្រតិបត្តិមិនមានកិច្ចព្រមព្រៀង, ភាគច្រើននៃពួកគេបានដោតចូលដោយ PSC, អាយស៊ីអេវ៉ាអាយស៊ីស៊ីស៊ី. មនុស្សចូលចិត្តផ្ទាំង Didac, ឥឡូវចូលនិវត្តន៍, អភិបាលក្រុងGavàនៃ PSC ក្នុងកំឡុងពេល 20 ឆ្នាំ ដោយមានប្រាក់ខែដល់ទៅជាង ២០ ម៉ឺនផោន.

នៃ 2011 នាយកប្រតិបត្តិទាំងនេះបានដំឡើងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ 15% ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកនៅតែជាប់គាំង, ជាមួយ 400 ប្រជាជនបានជួលភ្លាមៗនិងរងសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំង (ឧទាហរណ៍ការផ្លាស់ប្តូរការងារត្រូវបានបដិសេធចំពោះស្ត្រីមានផ្ទៃពោះដើម្បីរក្សាបុគ្គលិកឱ្យនៅកម្រិតអប្បបរមា).

ច្រើនជាង 60 នាយកប្រតិបត្តិរកប្រាក់ចំណូលបានច្រើនជាងអភិបាលក្រុងបាសេឡូណា. ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងបានរំលោភច្បាប់តម្លាភាពម្តងហើយម្តងទៀត មិនផ្សព្វផ្សាយប្រាក់ខែរបស់នាយកប្រតិបត្តិទាំងនេះទេ, ខណៈពេលដែលឧក្រិដ្ឋកម្មកម្មករ. អាដាកូលខ្លួនឯងបានវាយប្រហារគំនិតនៃការធ្វើកូដកម្មដោយនិយាយថា“ការធ្វើកូដកម្មមិនត្រូវបានចរចាទេពីព្រោះវាសង្កត់ធ្ងន់”. ច្បាស់, មាន, នេះគឺជាអ្វីដែលធ្វើកូដកម្ម. នាងបានគិតដូចគ្នានឹងនៅពេលដែលខ្លួននាងកាន់កាប់ការិយាល័យធនាគាររបស់នាងដើម្បីទប់ស្កាត់ការបណ្តេញចេញដោយដាក់សម្ពាធអំណាចសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់?

ទំនាក់ទំនងជាមួយធនាគារហាក់ដូចជាល្អ, T-Mobility ត្រូវបានធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មទៅជា 'ឡា Caixa' ដោយ 94 លានអឺរ៉ូ.

នៅក្នុងវីដេអូកម្មករមេត្រូពន្យល់អំពីរឿងទាំងអស់នេះយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ:

ពួកគេបានកើតឡើង 68 កិច្ចមៀងកិច្ចមៀងយគានក្រុមប្រឹក្សាចង់បិទដំះយណាមួយឡើយ, ភ្ជាប់ផលប្រយោជន៍ក្រុមគ្រប់គ្រងជាមួយពួកគេផ្ទាល់. ពីព្រោះ?

Barcelona en Comúកំពុងអនុវត្តលទ្ធភាពដែលមានវណ្ណៈដើម្បីរៀបចំតុល្យភាពផលប្រយោជន៍នៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាក្រុង. បេក្ខភាពឈ្នះ ៗ រួមមានអាយស៊ីអេ, ដែល PSC ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលដែលជាប់ទាក់ទងគ្នានៅពេលក្រោយ. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. ហើយចំពោះប្រជាជនរបស់យើង, ក្រុមម៉ាហ្វីយ៉ា TMB សំដៅលើកូឡា, កុំ​ប៉ះ​វា.

ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងបាសេឡូណាបច្ចុប្បន្នជាមេធាវីការពារអង្គែស្បែកក្បាលដែលគ្មានប្រយោជន៍, អសមត្ថភាពនិងនយោបាយដែលមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការស្វែងរកការប្រឈមមុខជាមួយកម្មករដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេនិងមិត្តភក្តិហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ.

vidal របស់ Mercedes, ប្រធានក្រុមហ៊ុន TMB, ម៉ាកឃ្វរ, អ្នកគ្រប់គ្រងរណ្តៅគោ TMB, គ។ វិ។ ក, អាយស៊ីអេស, PSC, CDC ត្រូវស្តីបន្ទោសចំពោះការមិនចង់ស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះស្ថានភាព.

ពីអ្នកសំរបសំរួលកុំព្យួទ័ររបស់ស៊ី។ ស៊ី។ ធី។.

អ្នកសម្របសម្រួលកុំព្យូទ័រ CGT

 

CGT មេត្រូបាសេឡូណា
@CGTmetroBCN

ការបង្រៀន: វាទាំងអស់អំពីពានរង្វាន់រដូវក្តៅ

 ការអប់រំ
ឧសភា 222017
 

25M concentració i assemblea persones interines

Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, នៃ 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.

Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 d’agost de 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.

Article sencer al web de អប់រំស៊ីធីធី

 

Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? Estabilitat o acomiadaments? 31 ឧសភា, xerrada informativa
27ម [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25ម: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents

Escuela de Verano de CGT en Ruesta, នៃ 29 de junio al 2 ខែកក្កដា 2017

 វប្បធម៌, ការបណ្តុះបណ្តាល, Ruesta
ឧសភា 152017
 

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 29 de junio y el 2 ខែកក្កដា, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: សេវាកម្ម​សាធារណៈ, Transnacionales, Paro y Precariedad.

En los últimos años, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.

Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.

 

Artículo completo en CGT កាតាឡាន

 

NO al 2×1 a los genocidas de la dictadura cívico-militar-eclesiástica en Argentina

 ប្រឆាំងហ្វាស៊ីស, អន្តរជាតិ, ការ​បង្ហាញ​ឱ្យ​ឃើញ, ការចងចាំជាប្រវត្តិសាស្ត្រ
ឧសភា 102017
 

#NOal2x1

Miércoles 10 ឧសភា 2017, 19:00ជ
Plaça Sant Jaume
បាសេឡូណា

Este miércoles 10 de mayo de 2017 se realiza una manifestación a nivel global en todas las plazas del mundo, para repudiar la decisión del actual gobierno argentino de extender los beneficios del denominado “2×1” (reducción de condenas, que contabiliza 2 años por 1 año de condena), extender esto a los genocidas de la última dictadura cívico-militar-eclesiástica en Argentina (1976-1983).
អានបន្ត »

Festival de Cinema Anarquista de Barcelona, 11 អាល់ 13 ឧសភា

 ភាពអនាធិបតេយ្យ, វប្បធម៌
ឧសភា 092017
 

Festival de Cinema Anarquista de Barcelona
11, 12 ខ្ញុំ 13 de maig del 2017

Els dies 11, 12 ខ្ញុំ 13 de maig acollim a La Cinètika (Fabra i Puig, 32, បាសេឡូណា) នេះ VII Festival de Cinema Anarquista de Barcelona, no us ho perdeu! L’entrada és lliure. Aquí teniu la programació actualitzada.

DIJOUS 11 MAIG
18:00ជ Protestas, propuestas y procesos: solidaridad y resistencia contracultural, Lima-Perú
20:00ជ Nosotras ustedes ellas
20:05ជ Victor XX
20:30ជ Viure al límit –amb presentació–
21:30ជ Bising Sisters –amb presentació–
21:50ជ Fugir de l’oblit
23:00ជ Sin Fronteras (capítol 1)

DIVENDRES 12 MAIG
16:30ជ Melchor Rodríguez, el Ángel Rojo
18:00ជ Mirar morir
19:50ជ Boxgirls
20:20ជ Loba –amb presentació–
22:15ជ Lágrimas de aceite –amb presentació–
23:30ជ Sin Fronteras (capítol 2)
00:00ជ Los hacedores de lluvia –amb presentació–

DISSABTE 13 MAIG
17:00ជ El Peor Dios
18:30ជ Agenda de una feminazi
18:35ជ Estoy rara
18:45ជ Blackfish
20:20ជ Raices de resistència –amb presentació–
21:45ជ Mukwano
22:00ជ Entrevies. Okupas en l’H –amb presentació–
00:15ជ Cine XXX (a concretar)

La Cinètika
https://lacinetika.wordpress.com/

Possibles oposicions massives els propers 3 ឆ្នាំ

 ព្រឹត្តិបត្រ, ការអប់រំ, ការបង្រៀន
ឧសភា 082017
 

Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!

ក្រុមហ៊ុន, ដៃគូ,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
អានបន្ត »

1លេខខែឧសភា, Día de lucha de la clase trabajadora!

 1លេខខែឧសភា, ទំនាក់ទំនង, ការ​បង្ហាញ​ឱ្យ​ឃើញ
មេសា 212017
 

Este 1º de Mayo nos encuentra en un contexto de guerra mundial por los recursos y el petróleo, que nos señala sus palabras de orden: competitividad, individualismo, consumismo. Dictados del nuevo reordenamiento mundial, marcado por la tendencia fascista que desde EEUU, Rusia y otras potencias se nos intenta imponer, mediante la guerra y el terror.

¿Y dónde nos encontramos los trabajador@s, en este contexto, como clase explotada? En las empresas se nos pretende imponer la “competitividad” como medida de todas las relaciones, y así se nos quiere aislar, romper los lazos de solidaridad de clase que es justamente nuestra fuerza. អានបន្ត »

 ធាតុចាស់  ធាតុថ្មីជាងនេះ។