september 292017
 

Compañeros/as:

Como seguramente ya sois conocedores, CGT ha convocado Huelga General en Catalunya para el día 3 de Octubre contra los ataques a los derechos fundamentales, la represión, y las reformas laborales.

Se decidió en la Plenaria Extraordinaria celebrada el pasado martes 26 de Septiembre en el Comité Confederal de la CGT Catalunya.

La huelga general se convocó junto a otras organizaciones y sindicatos alternativos.

Op die manier, la huelga es legítima y legal, con lo que garantiza la cobertura a tod@s aquell@s compañer@s que decidáis secundarla.

En la reunión de SP abierta a la afiliación que tuvimos en este sindicato, se acordó:

La retirada de la convocatoria de huelga por parte del SP de CGT Catalunya por considerar que no se han seguido las formas orgánicas previstas en nuestros estatutos.

Informaros, que en el local del SP de Catalunya, en la calle Burgos 59 Bajos ( Barcelona ), podéis encontrar los materiales de la Huelga ( Carteles, dípticos ,enz ), y que igualmente disponemos en nuestro local de material para la realización de pancartas.

SP de la CGT del Vallès Oriental

september 202017
 

Fem front a l’escalada repressiva fascista que ha activat l’estat espanyol en Catalunya. La repressió des de la CGT anarcosindicalista l’hem viscuda de sempre, no és cap novetat. En tot cas ara la novetat és per a la burgesia, tot comptant que ells amb la seva classe política la vénen aplicant de sempre contra nosaltres.

Arribats aquest punt però, ho tenim clar, sempre lluitarem per la defensa dels drets i llibertats i contra l’opressió del règim capitalista i de l’estat, sigui quina sigui la seva bandera. Més enllà del conflicte entre dos estats, l’un en franca decadència, i l’altre volent sorgir, nosaltres estem junt al poble i la classe treballadora.

Prou repressió, peró no només ara!!
Prou repressió ara i sempre!!

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Een verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / tjilpen

september 152017
 

Metgezellen, metgezellen,

el próximo Mars 19 september in de Ciutat de la Justicia de Barcelona, se celebrará el juicio contra el Carles, compañero encausado por participar en un piquete durante la Huelga General del 14N 2012. Nos concentramos a partir de las 9:30H delante del juzgado, en apoyo a nuestro compañero.

Si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s!!

#AbsolucioCarles Dimarts 19 Setembre Judici #Vaga14N CONCENTRACIO 9:30h Ciutat de la IN-justicia Si en toquen a una, en toquen a totes!! https://t.co/22cd2QvjRI (twitter)

 

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Een verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / tjilpen

september 152017
 

Aankondiging van het Permanent Secretariaat van de CGT van Catalonië

Geconfronteerd met repressieve episodes zoals mediazoekopdrachten, beperkingen op de vrijheid van meningsuiting, van ontmoeting, schorsingen of beperkingen van rechten en benoemingen bij de rechtbank met dreiging van arrestatie, van de CGT van Catalonië willen we stellen dat:

1.- Hoewel het referendum oproep voor de dag 1 van oktober is verre van wat we beschouwen als een volledig zelfbeschikkingsproces, van onze organisatie vinden wij de autoritaire reactie van de centrale overheid en de staatsadministraties ondraaglijk.

2.- We zijn bezorgd en gealarmeerd dat de repressieve escalatie die we tegenwoordig meemaken en die de komende dagen voorspelbaar zal toenemen, een verlaging van de ruimte voor collectieve participatie zal consolideren. En het herinnert ons er ook aan dat, afgezien van het 1-O-referendum, deze regressie heeft continuïteit op andere gebieden, zoals de wereld van werk en andere sociale en burgerlijke strijd. historisch gezien, wanneer fascistische houdingen door de deur komen, ze komen er nooit uit als je ze er niet uit schopt.

3.- Vanuit de CGT van Catalonië drukken we onze inzet uit voor de actieve verdediging van de vrijheid en tegen elke vorm van staatsrepressie. We roepen onze filialen en onze vakbondsafdelingen op om deze principes in de praktijk te brengen, op straat en waar nodig, tegen repressie en ter verdediging van rechten en vrijheden die we ons niet zullen laten afnemen.

Permanent secretariaat van het confederaal comité van de CGT van Catalonië
15 van september van 2017

http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12603

september 132017
 

Comunicado de CGT Barcelona

Al acuerdo se ha llegado, tras 15 días de huelga de 4 horas por turno en el mes de julio entre los días 12 en 31; concentraciones diarias frente al Ayuntamiento de Barcelona por las mañanas y por la tarde; protestar en el interior del pleno del ayuntamiento sacando pancartas y gritando consignas; okupar el Hall del edificio noble del ayuntamiento durante 3 uur; piquetes activoús frente a la puerta de la empresa en los diferentes turnos; ocupación de uno de los centro de trabajo por los huelguistas; contactos con los diferentes grupos municipales, ayuntamiento y empresa; van 11 mediaciones en le Conselleria de Treball.

Mientras la empresa llevaba una retahíla de abogados a las reuniones nosotros asistíamos el comité de huelga y asesores del sindicato, presionando contundentemente, pero huyendo de judicializar ni de pedir la intervención de la inspección de trabajo, organismos muy lentos en su funcionamiento y menos útiles que la presión que se ejerce tanto con la huelga como con la contundencia en la negociación.

Pero lo mas importante ha sido tener una plantilla que ha decidido luchar contra su precariedad, han encontrado la unidad en CGT (tenemos 61 afiliados y 6 delegados) y la respuesta de la afiliación del sindicato que ha estado participando en las diferentes movilizaciones y acciones que se convocaban, así como la solidaridad tanto de los entes de la CGT como de otras organizaciones y afiliadas que han engrosado la caja de resistencia, para que la falta de recursos no fuera un problema y ha permitido no poner limites a los planteamientos de lucha hasta conseguir un acuerdo favorable a los trabajadores.

También se había convocado una nueva huelga indefinida de 4 horas a partir del 30 de agosto de 4 horas por turno, que se dejo en suspenso al tener abiertas negociaciones y que han fructificado en este acuerdo.

Los puntos conseguidos y que se votaron en las asambleas de trabajadores han sido:

  • Negociación de un Convenio Colectivo propio para Bicing Barcelona.
  • Aumento salarial 7,389%, con su cotización en Seguridad Social.
  • Cobro de atrasos de 15 meses, con su cotización en Seguridad Social.
  • Eliminación de la doble escala salarial que afectaba al 25% Van het sjabloon.
  • Paga lineal de 1.690€, con su cotización a las Seguridad Social. Esta cantidad no se pagara a aquellas categorías que mayoritariamente no secundaron las huelgas, centro de control, coordinadores y dirección, ya que tienen salarios superiores u ocupan puestos por dedocracia de los empresarios. las oficinistas que tampoco secundaros la huelga a pesar de tener los salarios mas bajos de la empresa, participaron en la asamblea donde se decidía si se aceptaba el acuerdo y tras ser recriminadas por los compañeros, por su aptitud los días de huelga y comprometerse a sumarse si se convocan nuevas movilizaciones, la asamblea decidió que se les aplicara el acuerdo.
  • Se consideraran festivos los días 24 en 31 vanaf december, 15 días para las parejas que formalicen su situación en registro indistintamente del sexo y ampliación a segundo grado del permiso de matrimonio, nacimiento o fallecimiento de un familiar.
  • Conversión en fijo de un trabajador en prácticas.
  • Cobertura economiza y jurídica de multas y sanciones de tráfico, así como recolocación en caso de la retirada del carnet, en el ejercicio de sus funciones.
  • Evaluación de riesgos en 3 meses de los dos centros de trabajo y de las 434 estaciones Bicing por parte de la empresa, comité de prevención, técnicos de CGT y Ayuntamiento. La actividad del bicing lleva en Barcelona unos 10 años funcionando y nunca se había realizado una evaluación seria de toda la actividad.

La parte negativa es que la paga lineal de 1690 Euros no se puede consolidar en nominas, ya que la actual licitación en curso cuantifica las cantidades económicas en cada categoría laboral. A pesar de ello tenemos el compromiso del Ayuntamiento, consta en el acuerdo, de que será la base que presentara a la empresa que entre a gestionar el Bicing tras la licitación.

La CGT de Barcelona consideramos que los puntos clave para haber llegado a este acuerdo han sido varios, plantear movilizaciones contundentes e intensas, no judicializar un conflicto ya que lo ralentiza, el compromiso de la mayoría de la plantilla tanto en la huelga como en las acciones y concentraciones, la actitud decidida del resto de la afiliación de CGT que cada vez que se le ha pedido que participara en alguna de las concentraciones lo ha hecho, la caja de resistencia ya que los bajos salarios que cobraban hubiera impedido movilizaciones serias y conseguir objetivos de esta envergadura. Sin duda un ejemplo de cómo plantear movilizaciones para ganar.

CGT Barcelona
10 september 2017

http://www.cgtbarcelona.org/

september 052017
 

 

 

 

 

In het licht van de fascistische aanval met graffiti op het CGT-terrein in Sabadell, naast het tonen van solidariteit met onze collega's van Vallès Occidental, aan zijn zijde zijn zoals altijd, wij houden ons aan uw verklaring, omdat de fascistische honden niets kunnen doen voor onze klassensolidariteit, stevig in onze libertaire positie van strijd voor de arbeidersklasse, zonder onderscheid te maken tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers.

collega's en metgezellen, zoals jij zegt, fascisme wordt verslagen door te vechten!

niet doorgeven!

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Een verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / tjilpen

—————————————————————————–

Mededeling van de CGT Sabadell

Vanmorgen werd het pand van de Lokale Federatie van Vakbonden van de CGT wakker met fascistische en racistische graffiti ondertekend door de fascistische formatie Democracia Nacional Joven.

Deze aanvallen zijn in het hele land geïntensiveerd na de aanslagen uit het verleden 17 Augustus naar Barcelona. We willen duidelijk maken dat deze aanvallen afkomstig zijn van de kleine groepen die nu onder de paraplu van Nationale Democratie staan, ze doen niets anders dan de door terrorisme veroorzaakte pijn instrumentaliseren om hun boodschap van raciale en fascistische haat te verspreiden, zoals we al hebben gezien in andere delen van het land en in onze stad zelf, meerdere malen de gebouwen van de collega's van Obrera aangevallen.

Deze aanvallen zijn tegen ons gericht omdat ze weten dat de CGT een organisatie is die zich inzet voor de strijd van de arbeidersklasse, zonder onderscheid van plaats van herkomst, cultuur of identiteit.

Vanuit CGT steken we onze hand uit en openen onze deuren voor al die gemigreerde mensen, zoals we altijd hebben gedaan, met de vaste wil om te vechten voor de rechten van de arbeidersklasse en te verpletteren, zonder barrières, fascisme, zoals we altijd hebben gedaan.

We kopen, je zult meer oplettend moeten zijn dan ooit, om te gaan met fascisme en racisme die van de gelegenheid gebruik zullen maken om hun boodschap van irrationele haat te verspreiden. We kopen, we hebben de eenheid van alle antifascisten nodig om ermee om te gaan. En Catalonië, en vooral Sabadell, we hebben al vaak laten zien dat er geen plaats is voor fascisme, en dat fascisme alleen kan worden verslagen door te vechten.

In het licht van hun agressie zullen we reageren door te vechten, met alle middelen.

ZE ZULLEN NIET PASSEN IN Sabadell!!

4 van september van 2017

Permanent secretariaat van de Sabadell CGT

c/Rossello, 10 (08207) Sabadell
telefoon: 93 745 01 97
e-mail: cgtsabadell@cgtcatalonya.cat
Web: http://cgt-sabadell.blogspot.com.es/
Facebook: CGT Sabadell
tjilpen: CGT Sabadell

Aug 242017
 

We zullen kort zijn.

Een vakbondscollega heeft publieke bedreigingen ontvangen van fascistische groepen, sinds de antifascistische demonstratie van vorige week op de Rambla in Barcelona. We geven het niet toe, noch zullen we toestaan ​​dat hem iets overkomt. Als iemand zijn hand erop legt, heel onze organisatie zal zo nodig collectief reageren.

Laat iedereen duidelijk zijn. Als ze één van ons aanraken, raken ze ons allemaal aan.

Permanent secretariaat van het confederaal comité van de CGT van Catalonië

Aug 212017
 

Vandaag raakte het ons van dichtbij. Vanmiddag was er in Les Rambles de Barcelona een aanslag op voetgangers die een onbepaald aantal slachtoffers maakte. Terwijl we met aandacht en bezorgdheid de verschillende informatie volgen die ons bereikt, van de Algemene Confederatie van Arbeid (CGT) uit Catalonië willen we het volgende duidelijk maken:

  • We tonen onze solidariteit met de slachtoffers van deze aanslag. Een solidariteit die we betuigen aan alle burgerslachtoffers van aanslagen, gemaakt door gewapende groepen en legers, op verschillende plaatsen in de wereld vandaag en andere dagen van het jaar.
  • Laten we het duidelijk maken, duidelijk, krachtig en ondubbelzinnig, dan vreemdelingenhaat, racisme en haat tussen culturen zijn uitingen van fascisme. Werknemers over de hele wereld hebben andere strijdprogramma's om de samenleving te transformeren, die door vrijheid gaan, internationalisme, solidariteit en wederzijdse steun.
  • We willen ook stellen dat de militarisering van de openbare ruimte, zoals we al maanden lijden met politie gewapend met machinegeweren in het midden van de straten van vele steden en buurten, het is niet de echte oplossing om gebeurtenissen zoals die van vandaag in Barcelona te vermijden. we zullen vechten, dus, om te voorkomen dat deze tragische situatie door de verschillende regeringen wordt gebruikt om de strafrechtelijke wetgeving aan te scherpen, met het excuus van de strijd tegen het terrorisme, en de repressie en militarisering van ons dagelijks leven vergroten.

Laten we stoppen met fascisme, maakt niet uit waar het vandaan komt.

Permanent secretariaat van de CGT van Catalonië
17 van augustus 2017

juli 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (Cokes), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

Actualización del IPC.
Reconocimiento de la antigüedad total.
Subida salarial de un 15%.
Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
Abono de los salarios de huelga.
No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 meses).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Een verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / tjilpen

juli 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 van juli. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Een verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / tjilpen

juli 192017
 

19 juli: Dag van de Sociale Revolutie 1936

Geslaagd zijn 81 jaren van de Sociale Revolutie die het volk, dat de arbeidersklasse, speelde in de 19 juli 1936. De CGT wil die stad herdenken, aan hun verlangen naar sociale rechtvaardigheid en vrijheid, dat mensen die in staat zijn de fascistische staatsgreep, die in medeplichtigheid door het leger wordt gepleegd, het hoofd te bieden en te stoppen, het politieke rechts, de bazen, de businessclass en de kerk.

Vandaag, net als gisteren, is onze horizon Vrijheid, zelfmanagement van de werknemer, Sociale Revolutie en Anarchie, een nieuwe dimensie van de mensheid en het leven op aarde.

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Een verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / tjilpen

juli 192017
 

De metgezellen en metgezellen van de Union-sectie van CGT in Sodexo Iberia SA (een paar dagen geleden gesubrogeerd door Acciona Facility Services SA), automatische magazijnmedewerkers in de Coca-Cola-fabriek in Montornès del Vallès / Martorelles, begin vandaag woensdag 19 Juli een staking van onbepaalde duur, voor de situatie die ze al lang aan de kaak stellen, ook bij de arbeidsinspectie, situatie die we zullen beschrijven:

  • Maak een einde aan onzekere werkomstandigheden voor medewerkers van Silo's.
  • Maak een einde aan tijdelijke contracten in juridische fraude (werk contracten) silo personeel.
  • Elimineer de voortdurende roulatie van externe onderaannemers en subrogatie van personeel voor die dienst.
  • Salarisvergelijking van silopersoneel met Cobega Embotelladora-personeel, met wie je werk deelt en van dag tot dag.
  • Systematische niet-naleving met betrekking tot preventie van arbeidsrisico's, In opleiding, veiligheid en hygiëne, en in de algemene arbeidsvoorwaarden van de silo's van de Cobega-fabriek (Cokes).

Vandaag, het bedrijf en zijn opeenvolgende subrogaties hebben de eisen van de arbeiders en arbeiders genegeerd. Elke keer verandert het bedrijf dat de dienst levert, de druk en dwang van collega's komt weer naar boven, deze ondernemers geloven die iets nieuws ontdekken: Het heet klassenstrijd en het was gedefinieerd 150 jaar!

Daarom in deze situatie, Het personeelsbestand heeft genoeg gezegd tegen baanonzekerheid en heeft besloten om voor onbepaalde tijd te staken, totdat deze situatie is omgekeerd.

Al onze steun voor de Cobega Coca-Cola Silo Strike!

Genoeg baanonzekerheid!

 

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Een verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / tjilpen

juli 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, Daarnaast, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. Vast en zeker, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, Dus, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Volledig artikel op de website van CGT Catalonië

juli 132017
 

ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA

En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, avui 12 van juli, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, van 16 een 18 hores, una altra concentració de 17 een 19 en Sant Jaume.

In het 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 euro, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.

In het 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.

In het 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 jaar, 2018 al 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 euro, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.

Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.

Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.

La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 ik 31 van juli. El divendres 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 een 11 hores i de 17 een 19 hores.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

juli 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 ik 31 VANAF JULI

CONCENTRACIONS 12 ik 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 ik 31 van juli, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € per maand. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 jaar.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

juli 032017
 

Communiceer CGT Sociale Sector

GENOEG STRAFFELOOS OM HET ONDERNEMEN VAN KINDEREN IN RISICO TE RECHTVAARDIGEN

Van de CGT Sociale Sector, over de uitspraken van wethouder Dolors Bassa willen wij het volgende kwijt, naar aanleiding van onze klachten:

- meneer kaal, Directeur-generaal van de DGAIA en minister Bassa beschuldigen ons van smaad. Helaas is het geen laster, wij hekelen het objectieve leerplan van de heer Calvo.

Meneer Calvo en wethouder Bassa zijn hun verklaringen vergeten (vrijwillig of onvrijwillig) dat Ricard Calvo niet alleen de projectmanager van FASI was, hij was adjunct-directeur en tevens algemeen directeur. Tijdens zijn laatste jaar bij Stichting FASI werd een technisch directeur aangenomen om hem te ontlasten van zijn taken als technisch en adjunct-directeur, en dus in staat zijn om als algemeen directeur op te treden, bij afwezigheid van de heer Estanis Vayreda, die we ons herinneren is directeur van SUMAR-Empresa d'Acció Social en fungeert als loco-burgemeester van de stad Olot voor de voormalige CDC. Ondanks dat hij al optrad als algemeen directeur, vlak voordat hij in deze functie werd benoemd, door de Board of Trustees van Stichting FASI zelf, De heer Calvo vertrekt als directeur-generaal van de DGAIA. De opvoeders die bij FASI hebben gewerkt en vele anderen die het Children's Homes-project kennen, weten dat de heer Calvo een van de grote promotors en managers was en is., vanaf het begin tot op de dag van vandaag (van waar hij met verlof is) van dit project bezaaid met vermeende onregelmatigheden, zoals aangetoond door de prestigieuze groep journalisten Ramon Barnils in het artikel gepubliceerd in: http://www.media.cat/2017/06/ , waar een grondige studie wordt gedaan, en het wordt bevestigd hoe deze stichting exorbitante huren betaalt die vijf keer de marktprijs zijn aan een vastgoedbedrijf dat eigendom is van de FASI Foundation zelf. Met andere woorden, het betaalt zichzelf hoge huren met gemeenschapsgeld, een bedrijf met winstoogmerk zijn, terwijl FASI bezuinigt op kinderen die risico lopen, hun gezinnen en de sociale opvoeders die er werken. Voor ons, dit is een perverse en verachtelijke praktijk: waar zaken worden gedaan met de pijn van een van de zwakste groepen in onze samenleving: jeugd in gevaar.

Volledig artikel op de website van CGT Catalonië

juni 192017
 

Metgezellen, metgezellen,

de hele CGT Catalunya en confederale staat, We zijn alert op het nieuws dat zich kan voordoen rond de zaak "Som 27 en meer", aangezien de dagvaarding van alle beklaagden om voor de rechter te verschijnen op handen is, voor het proces, waaronder onze collega Ermengol Gassiot, algemeen secretaris van de CGT Catalonië. El Ermen wordt beschuldigd van het aanzetten tot de opsluiting van studenten in de pastorie van de Universitat Autònoma de Barcelona, in het jaar 2013. Als professor en medewerker op de afdeling Prehistorie, de Ermen wordt gedelegeerd door de CGT. Zoals vermeld in de verklaring van de SP CGT Catalunya, de Ermen zullen niet verschijnen op de mondelinge behandeling, bewust van de juridische gevolgen die dit met zich meebrengt, maar ook bewust van degenen onder ons die aan zijn zijde staan.

Dit is een montage gemaakt door de UAB, universiteit dat, zoals is gebeurd in alle openbare universiteiten, het is de superieure opleiding van de bourgeoisie geworden en de voedingsbodem waar bedrijven zichzelf bedienen zoals ze willen. publieke universiteit, net als de andere opleidingsniveaus, moet ten dienste staan ​​van de arbeidersklasse, voor de vorming van sociaal vrije individuen, en niet ten dienste van bedrijven en corporaties, wat gebeurt er vandaag.

Daarom promoten we vanuit de CGT Vallès Oriental de verdediging van onze collega Ermen op straat, want het vertegenwoordigt niet alleen dat verzet tegen het onderwijsmodel van de universiteit als bedrijf, maar omdat hij ook secretaris-generaal is van de CGT van Catalonië.
Raak de Ermen, het is een dubbele klap die ze ons aandoen.

Om deze redenen, dubbel, en triple moet ons antwoord zijn!!
want nu meer dan ooit, ze raken ons allemaal!

Als ze ons allemaal raken, we antwoorden allemaal!

 

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Een verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / tjilpen


We zijn ongehoorzaam aan het politieke proces van de zaak "Som 27 en meer"

Onze collega Ermengol Gassiot heeft besloten dat hij niet meedoet aan de klucht en dat hij in geen geval uit eigen vrije wil voor de rechter zal verschijnen., geconfronteerd met de gevolgen van uw beslissing.

Onlangs de rechtbank van Cerdanyola die de zaak onderzoekt voor de opsluiting van studenten in de pastorie van de Autonome Universiteit van Barcelona (UAB) van het jaar 2013 (de zaak die bekend staat als “Som 27 en meer") heeft een bevel uitgevaardigd waarbij de opening van het mondelinge proces wordt bevolen en een absoluut onevenredige borgtocht wordt ingesteld, van 511.835,05 EUR om burgerlijke aansprakelijkheid te verzekeren. 27 mensen die zijn aangeklaagd als gevolg van dat universiteitsprotest wachten op criminele petities van onderuit 11 en 14 jaar gevangenisstraf, volgens het geval, en verbod op toegang tot de UAB tijdens 5 jaar. Onder hen is onze secretaris-generaal, Kameraad Ermengol Gassiot. Bovenstaande garantie, zoals iedereen kan aannemen, wordt niet door betaald 27 getroffen en getroffen, wat waarschijnlijk processen van inbeslagname van loonlijsten en activa met zich mee zal brengen.

De komende dagen of weken zal de 27 mensen zullen worden opgeroepen om voor de rechtbank te verschijnen om een ​​afschrift van de tenlasteleggingen af ​​te leveren, zodat binnen 3 dagen verschijnen met een advocaat en advocaat, en zijn verplicht om de obligatie te storten.

Dit Permanent Secretariaat is van mening dat dit hele proces niets anders is dan een montage gemotiveerd door een politieke wraakactie van de kant van de voormalige ultraliberale pastorie van de UAB, gericht op het bestraffen van de studentenbeweging en het vakbondswezen waarmee zij werd geconfronteerd ter verdediging van de openbare universiteit door middel van strafrechtelijke procedures. De prestaties van die pastorie, en het samenzweringsverhaal dat is opgebouwd door de advocaten die hij daarvoor heeft ingehuurd, is gebruikt door het Openbaar Ministerie, politieke orgaan van Spanje, om een ​​groteske gerechtelijke procedure in gang te zetten die het ergste geval van politieke repressie op een universiteit vertegenwoordigt sinds het Franco-regime.

In deze situatie, onze collega Ermengol Gassiot heeft besloten dat hij niet meedoet aan de klucht en dat hij in geen geval uit eigen vrije wil voor de rechtbank zal verschijnen, geconfronteerd met de gevolgen van uw beslissing.

Dit permanent secretariaat deelt volledig de analyse die de beslissing van onze collega Ermengol ondersteunt, en wij ondersteunen. Dat begrijpen we in het geval van een aanslag van politieke aard (geïnstrumenteerd in de vorm van een gerechtelijke procedure) tegen vrijheden en burgerrechten is het legitiem om ongehoorzaamheid en solidariteit te beoefenen om publiekelijk het geheel van deze repressieve opzet aan te vechten. We zijn van mening dat we op dit moment een groot deel van de boodschap op het spel zetten die zal worden overgedragen aan de sociale strijd die in de toekomst zal komen over het antwoord dat moet worden gegeven aan politiek-juridische repressie. wij spelen veel, en de bestraffende strategieën waarmee ze elke vorm van vakbondsverzet willen verlammen en bestraffen, student of sociaal moet worden gestopt. In het specifieke geval van Ermengol, Deze vergadering is gericht op het onderdrukken van de uitoefening van vakbondsacties door de CGT bij de UAB ter verdediging van de rechten van vrouwelijke werknemers en van de openbare universiteit en, achter dit, we beschouwen het als een aanval op onze hele organisatie.

Dat willen we duidelijk maken, voor zover het van ons afhangt, Geen van de 27 beklaagden zijn en zullen nooit alleen zijn. We noemen alle Federaties en Vakbonden van de CGT, heel onze strijdbaarheid, sociale bewegingen en mensen in solidariteit om de collectieve en georganiseerde respons voor te bereiden die deze evenementen verdienen. De CGT blijft niet wachten, noch zal hij blijven met zijn armen over elkaar. Wij behouden ons het recht voor, als organisatie, om te handelen wanneer en zoals wij gepast achten, gezien de ernst van de zaak.

VOOR POLITIEKE REPRESSIE, wij zijn ongehoorzaam! ALS ZE ONS AANRAKEN 27 ZE RAKEN ONS ALLEMAAL AAN!

Permanent Secretariaat van het Confederaal Comité van de CGT

juni 162017
 

Compañero, compañera,
de Mars 27 de Junio a las 9:30 H, in De Marinette door Mollet, We zullen een trainingsessie houden:

Twijfels van de Unie

Deze training zal anders zijn dan wat tot nu toe is gezien, omdat de aanwezigen hun twijfels zullen uiten, vragen, zorgen, enz., over vakbondsacties in bedrijven, van dag tot dag, zelfs de meest complexe processen. Het algemene doel ervan is het beantwoorden van vragen over collectieve vakbondsactie..

De speakers: Jessica Bolancel (uit het juridische veld), Demetrio Bermejo y Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, evenals alle assistenten die kunnen adviseren over de verschillende onderwerpen. Deze trainingssessie, zoals allemaal, Het staat open voor alle leden.

Para confirmar tu asistencia, gevuld Dit formularium, waar u ook uw twijfels kunt uiten en vragen kunt bespreken.

Mars 27 de Junio a las 9:30 H
De Marinette
Mollet del Vallès

gezondheid!

Secretaría de Formación de CGT Valles Oriental

juni 122017
 

Metgezellen, metgezellen,
Ledenvergadering van onze vakbond wordt bijeengeroepen.

DETAIL OVER HET X-CONGRES VAN DE CGT VAN CATALUNY: Zaterdag 17 van juni.
Uur: Bij 10:00 uur in de ochtend.
Plaats: in de vakbond in c/ Francesc Macià, 51

Agenda en documentatie, per e-mail verzonden.

gezondheid

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Een verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / tjilpen