Jul 182017
 

Artikkel av Vidal Aragonès

Vidal Aragones, arbeidsadvokat i Ronda-kollektivet, analyserer de statistiske dataene som konfronterer og radikalt tilbakeviser tesen forsvart av PP-regjeringen som arbeidsreformen godkjente i 2012 har bidratt til å skape sysselsetting, samtidig som det har vist at den eneste effekten av regelen har vært utvidelsen av usikkerheten og den generelle forringelsen av arbeidsforholdene.

I løpet av de siste årene, sammenfallende med slutten av hver måned, Folkepartiregjeringen har levert data knyttet til rekruttering og utskrivninger til trygden for å prøve å formidle følelsen av at det ble opprettet sysselsetting og at, I tillegg, denne antatte opprettelsen var relatert til arbeidsmotreformene som ble godkjent av Rajoy Executive i året 2012. derimot, det er kun nødvendig å analysere Statens statistikkinstitutts egne data (INE) og de fra Active Population Survey (EPA) for å sjekke at de siste 5 år ingen sysselsetting er opprettet.

EPA for fjerde kvartal av 2011 (den siste før godkjenning av kgl.res 3/2012) lokalisert i 23.440.300 aktive arbeidere og 18.533.000 de travle. Fem år senere, de siste dataene fra EPA tilsvarende fjerde kvartal av 2016 lokaliserte eiendelene i 23.026.800 og de som er ansatt i 18.508.100. Helt sikkert, både antall aktive og sysselsatte har gått ned og, så, det går ikke an å snakke om jobbskaping i det hele tatt.

På samme måten, hvis vi velger å analysere offisielle data fra Arbeidsdepartementet knyttet til bidragsytere, resultatet er som følger: summen av bidragsytere knyttet til alle regimer i desember av 2011 Det var fra 17.361.851 mens i januar av 2016 Det var fra 17.104.357. Vi måtte vente til januar 2017 (17.674.155) å overstige antallet bidragsytere tidligere 2012, selv om det fortsatt er langt unna de 19 161 851 bidragsyterne som ble registrert i året 2008.

Hele artikkelen på nettsiden til CGT Catalunya

Jul 132017
 

ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA

En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, i dag 12 de juliol, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, av 16 en 18 timer, una altra concentració de 17 en 19 en Sant Jaume.

En el 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 euro, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.

En el 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.

En el 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 år, 2018 al 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 euro, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.

Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.

Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.

La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 Jeg 31 de juliol. fredag 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 en 11 timer og av 17 en 19 timer.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Jul 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 Jeg 31 DE JULIOL

CONCENTRACIONS 12 Jeg 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 Jeg 31 de Juliol, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € per måned. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 år.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

Jul 032017
 

CGT sosialsektorkommuniké

NOG STRAFRI TIL Å RETFØRE VIRKSOMHETEN TIL BARN I RISIKO

Fra sosialsektoren CGT, Vi ønsker å uttrykke følgende om uttalelsene til rådmann Dolors Bassa, etter våre klager:

- Herr Bald, Generaldirektør for DGAIA og rådmann Bassa anklager oss for ærekrenkelse. Dessverre er det ikke ærekrenkelse, vi fordømmer Mr. Calvos objektive CV.

Herr Calvo og rådmann Bassa glemmer sine uttalelser (frivillig eller ufrivillig) at Ricard Calvo ikke bare var direktør for FASI-prosjekter, han var underdirektør og også daglig leder. I løpet av hans siste år ved FASI Foundation ble en teknisk direktør ansatt for å frita ham fra pliktene som teknisk direktør og nestleder., og dermed kunne fungere som daglig leder, i fravær av Estanis Vayreda, Vi husker at han er direktør for SUMAR-Empresa d’Acció Social og er varaordfører i byen Olot for det tidligere CDC. Selv om han allerede fungerte som administrerende direktør, like før han ble utnevnt til denne stillingen, av det samme forstanderskapet til FASI Foundation, Mr. Calvo slutter som generaldirektør for DGAIA. Lærerne som har jobbet ved FASI og mange andre som kjenner prosjektet Barnehus vet at Mr. Calvo har vært og er en av de store pådriverne og lederne, fra begynnelsen til i dag (hvor han har permisjon) av dette prosjektet overstrødd med påståtte uregelmessigheter, som demonstrert av den prestisjetunge journalistgruppen Ramon Barnils i artikkelen publisert i: http://www.media.cat/2017/06/ , hvor en grundig undersøkelse gjøres, og det bekreftes hvordan denne stiftelsen betaler ublu husleie som femdobler markedsprisen til et eiendomsselskap som eies av den samme FASI Foundation. Det vil si at hun betaler for seg oppblåste husleie med offentlige penger, å være et profittselskap, mens FASI kutter penger til utsatte barn, deres familier og sosialpedagogene vi jobber med. For oss, dette er en pervers og avskyelig praksis: hvor forretninger gjøres med smerten til en av de svakeste gruppene i samfunnet vårt: barndom i fare.

Hele artikkelen på nettsiden til CGT Catalunya

Jun 192017
 

Ledsager, følgesvenner,

hele CGT Catalunya og delstatsforbundet, Vi er oppmerksomme på nyhetene som kan dukke opp rundt «Som»-saken. 27 og mer", siden oppfordringen til alle de siktede om å møte for dommeren er nært forestående, for den muntlige rettssaken, blant dem er vår kollega Ermengol Gassiot, generalsekretær i CGT Catalonia. Ermen er anklaget for å ha oppfordret til innesperringen utført av studenter i rektoratet ved det autonome universitetet i Barcelona, i året 2013. Som professor og arbeider ved Institutt for forhistorie, Ermen er delegert av CGT. Som det fremgår av SP CGT Catalunya-uttalelsen, Ermen vil ikke møte i den muntlige rettssaken, klar over de rettslige konsekvensene dette medfører, men også klar over de av oss som er ved hans side.

Dette er en montasje utarbeidet av UAB, universitet som har skjedd ved alle offentlige universiteter, Det har blitt borgerskapets høyere utdanning og grobunnen hvor bedrifter tjener seg selv etter deres smak.. Det offentlige universitetet, som resten av utdanningsnivåene, må stå til tjeneste for arbeiderklassen, for dannelsen av sosialt frie individer, og ikke til tjeneste for selskaper og selskaper, hva som skjer i dag.

Det er derfor vi fra CGT Vallès Oriental fremmer forsvaret av vår kollega Ermen på gaten., fordi det ikke bare representerer den motstanden mot utdanningsmodellen til universitetet som selskap, men fordi han også er generalsekretær for CGT i Catalonia.
Treff Ermen, Det er et dobbelt slag de gjør mot oss.

På grunn av dette, doble, og vårt svar må være tredelt!!
For nå mer enn noen gang, De berører oss alle!

Hvis de berører oss alle, vi alle svarer!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Tap: 93 593 1545 / 625 373332
e-post: cgt.mollet.vo@gmail.com
Internett / Facebook / Twitter


Vi adlyder den politiske prosessen i "Som"-saken 27 og mer"

Vår kollega Ermengol Gassiot har bestemt at han ikke vil delta i farsen og at han ikke vil møte i retten av egen fri vilje under noen omstendigheter., står overfor konsekvensene som følger av deres beslutning.

Nylig etterforsker domstolen i Cerdanyola saken for innesperring av studenter i rektoratet ved det autonome universitetet i Barcelona (UAB) årets 2013 (saken kjent som «Som 27 og mer") har utstedt en ordre som beordrer åpning av den muntlige rettssaken og fastsetter en absolutt uforholdsmessig kausjon, av 511.835,05 EUR for å forsikre sivile forpliktelser. 27 personer som er tiltalt som følge av den universitetsprotesten, venter på begjæringer blant dem 11 og 14 år i fengsel, avhengig av saken, og forbud mot tilgang til UAB under 5 år. Blant dem er vår generalsekretær, Kamerat Ermengol Gassiot. Det nevnte innskuddet, som alle kan anta, vil ikke bli betalt av 27 berørt, som trolig vil medføre beslagsprosesser av lønn og eiendeler.

I løpet av de neste dagene eller ukene, 27 Folk vil bli innkalt til å møte ved rettskontorene for å få en kopi av siktelsesdokumentene., slik at innen perioden på 3 dager vises med advokat og advokat, og er pålagt å deponere obligasjonen.

Dette faste sekretariatet mener at hele denne prosessen ikke er noe mer enn et oppsett motivert av politisk hevn fra den forrige ultraliberale rektoratet til UAB., rettet mot å straffe studentbevegelsen og fagforeningen som konfronterte den til forsvar for det offentlige universitetet med kriminelle midler.. Rektoratets handlinger, og konspirasjonshistorien konstruert av advokatene han hyret inn for dette formålet, har blitt utnyttet av påtalemyndigheten, Spanias politiske organ, å sette i gang en grotesk rettslig prosedyre som representerer det verste tilfellet av politisk undertrykkelse på et universitet siden Francos regime..

I denne situasjonen, Vår kollega Ermengol Gassiot har bestemt at han ikke vil delta i farsen og at han ikke vil møte i retten av egen fri vilje under noen omstendigheter., står overfor konsekvensene som følger av deres beslutning.

Dette faste sekretariatet deler analysen som støtter beslutningen tatt av vår kollega Ermengol, og vi støtter. Det forstår vi i møte med et politisk angrep (implementert i form av en rettslig prosess) mot sivile friheter og rettigheter, er det legitimt å praktisere ulydighet og solidaritet for offentlig å utfordre hele denne undertrykkende oppsetningen.. Vi anser at vi for øyeblikket risikerer en god del av budskapet som vil bli overført til de sosiale kampene som vil komme i fremtiden angående responsen som bør gis på politisk-rettslig undertrykkelse.. Vi spiller mye, og straffestrategiene som de ønsker å lamme og straffe enhver form for fagforeningsmotstand gjennom, student eller sosial må være stopp. I det spesifikke tilfellet Ermengol, Denne montasjen er rettet mot å undertrykke utøvelsen av fagforeningshandlinger fra CGT ved UAB til å forsvare rettighetene til arbeiderne og det offentlige universitetet og, utover dette, Vi anser det som et angrep på vår organisasjon som helhet..

Det ønsker vi å gjøre det klart, i den grad det avhenger av oss, Ingen av 27 tiltalte mennesker er og vil aldri være alene. Vi kaller alle forbund og fagforeninger av CGT, hele vår militans, sosiale bevegelser og mennesker i solidaritet for å forberede den kollektive og organiserte responsen som disse hendelsene fortjener. CGT vil ikke la vente på seg, han vil heller ikke forbli med armene i kors. Vi forbeholder oss retten, som en organisasjon, å handle når og slik vi anser det hensiktsmessig, tatt i betraktning sakens alvor.

I MYNDET AV POLITISK UNDERDRETNING, vi er ulydige! HVIS VI BLIR RØRT 27 DE RØR OSS ALLE!

Permanent sekretariat for CGT Confederal Committee

Jun 162017
 

Compañero, compañera,
de tirsdag 27 de Junio a las 9:30 h, i Marinetten av Mollet, Vi holder en treningsøkt kl:

Union tviler

Denne treningsøkten vil være annerledes enn det man har sett så langt, siden deltakerne vil reise tvil, spørsmål, bekymringer, etc., om fagforeningsaksjoner utført i bedrifter, fra dag til dag, selv de mest komplekse prosessene. Dens generelle mål er å svare på spørsmål om kollektive fagforeningsaksjoner..

Høyttalerne: Jessica Bolancel (fra det juridiske feltet), Demetrio Bermejo y Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, samt alle assistentene som kan gi råd om de ulike temaene. Denne treningsøkten, som alt, Den er åpen for alle medlemmer.

Para confirmar tu asistencia, fylt Denne formelen, hvor du også kan uttrykke dine tvil og spørsmål å diskutere.

Mars 27 de Junio a las 9:30 h
Marinetten
Mollet del Vallès

helse!

Secretaría de Formación de CGT Valles Oriental

Jun 122017
 

Ledsager, følgesvenner,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

Dag: lørdag 17 juni.
Time: til 10:00 timer de la mañana.
Plass: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día y documentación, enviadas por email.

helse

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Tap: 93 593 1545 / 625 373332
e-post: cgt.mollet.vo@gmail.com
Internett / Facebook / Twitter

Jun 092017
 

El extraño caso de la organización terrorista anarquista sin terroristas ni organización.

El reciente archivo del caso Pandora pone en tela de juicio las macrooperaciones de los Mossos, Guardia Civil y Policía Nacional para desactivar una presunta organización terrorista anarquista.

Esclarecedor artículo publicado estos días:

http://www.publico.es/sociedad/extrano-caso-organizacion-terrorista-anarquista.html
 

Jun 092017
 

DGAIA mishandler og Mr.. Ricard Calvo

SKUDDER, STALL, SVINGELIGE DØRER, OG NYE PRISER FOR VERDEN AV 98 MILLIONER AV € SOM KOMMER TIL BETJENINGSKONLOMERATET MED LINKER MED MR RICARD CALVO (GENERALDIREKTØR FOR DGAIA). TIL VI HAR LID SÅ MYE INKOMPETANSE?

I det siste har vi kunnet lese i pressenyhetene at, dessverre, bekrefte alt vi har fordømt fra sosialsektoren til CGT rundt den bekymringsfulle situasjonen der sentrene for mindreårige under tilsyn av Generalitat er: "Politiskudd i luften i et senter for mindreårige beskyttet av Generalitat", “Pulver i sentrene for mindreårige”, «En mindreårig under vergemål, knivstukket midt på gaten i Barcelona ”, "Den lille prinsens direktør fikk en lønn som dobles av overenskomsten", "DGAIA sier at de ikke kontrollerer lønn, heller ikke pengene (som i de siste tildelingene rekker opp til 5.457 € per måned og per barn) donert til private stiftelser som driver ungdomssentre, selv om de er offentlige penger». "Tredje sektors stiftelser betaler ublu husleie til selskaper eid av dem selv".

Nylig, på CRAE Can Rubió ble en mindreårig gal med en øks som prøvde å angripe andre barn og lærere, og det var nødvendig med inngripen fra det lokale politiet og opprørspolitiet i Mossos, som måtte skyte i luften for å avskrekke den mindreårige og ta våpenet hans.. Denne tenåringen forblir i samme senter etter den alvorlige hendelsen. På CRAE Sant Andreu gikk en mindreårig forbi vinduene ut mot gaten med en stor machete etter å ha ytret drapstrusler til noen lærere. Et våpen som ble brukt av lærere takket være advarselen fra andre tenåringer. Dagen etter måtte politiet gripe inn fordi den mindreårige ville sette en kniv i midten. Alt dette mens han fortsatte å true lærere foran de unge mennene. En tenåring med en alvorlig psykisk lidelse som gjentatte ganger har truet både barn og lærere av samme CRAE, men at det til tross for disse alvorlige hendelsene forblir i sentrum; sette deres fysiske integritet i fare, så vel som kun andre barn 8 år, og lærernes. (Data fra nettstedet for offentlige anskaffelser til Generalitat de Catalunya og Arbeidsdepartementet, Sosialsaker og familie).

Denne nyheten er den mest synlige delen av et barnevernsystem som revictimizes barn og, langt fra å beskytte dem, utsette dem for institusjonelle overgrep.

Hele artikkelen på nettsiden til CGT Catalunya

Jun 092017
 

Kommuniké fra SP til CGT i Catalonia

Nylig domstolen i Cerdanyola del Vallès som etterforsker saken for nedleggelse av studenter i prestegården til Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) årets 2013 (saken kjent som “27 og mer”) har diktert en foreløpig høring hvor åpningen av den muntlige rettssaken arrangeres og det settes en absolutt uforholdsmessig kausjon, av 511.835,05 EUR å sikre sivilt ansvar. 27 folk som er siktet som følge av den universitetsprotesten venter på kriminelle forespørsler fra 11 Jeg 14 år i fengsel, som tilfellet kan være, og forbud mot tilgang til UAB under 5 år. Blant dem er vår generalsekretær, kamerat Ermengol Gassiot. Obligasjonen nevnt ovenfor, som alle kan anta, vil ikke bli betalt av 27 berørt og berørt, som trolig vil føre til lønns- og eiendomsbeslagsprosesser.

I løpet av de neste dagene eller ukene 27 mennesker vil bli beordret til å møte i rettskontorene for å levere en kopi av tiltalen, slik at i løpet av 3 dager møte med advokat og aktor, og er pålagt å deponere obligasjonen.

Dette faste sekretariatet mener at hele denne prosessen ikke er annet enn en montasje motivert av politisk hevn fra den forrige ultraliberale rektor ved UAB, rettet mot å straffe studentbevegelsen og fagforeningen som møtte den til forsvar for det offentlige universitetet. Handlingen til den prestegården, og konspirasjonshistorien konstruert av advokatene han hyret inn for det formålet, har blitt utnyttet av påtalemyndigheten, den spanske statens politiske organ, å starte en overraskende rettslig prosedyre som forutsetter det verste tilfellet av politisk undertrykkelse ved et universitet siden Franco-tiden.

Stilt overfor denne situasjonen, vår kollega Ermengol Gassiot har bestemt at han ikke vil delta i farsen og at han ikke vil møte i retten av egen fri vilje under noen omstendigheter, mens de møter konsekvensene av avgjørelsen sin.

Dette faste sekretariatet deler analysen som støtter beslutningen tatt av vår kollega Ermengol, og vi støtter det. Vi forstår at foran en politisk angrep (instrumentert i form av en rettslig prosess) mot sivile friheter og rettigheter det er legitimt å praktisere ulydighet og solidaritet for offentlig å utfordre hele denne undertrykkende forsamlingen. Vi anser at vi i øyeblikket spiller en stor del av budskapet som vil bli formidlet i de sosiale kampene som vil komme i fremtiden om responsen som må gis på den politisk-rettslige undertrykkelsen.. Vi spiller mye, og straffestrategiene som ble brukt for å lamme og avvæpne enhver form for fagforeningsmotstand, student eller sosial må stoppes. I det spesifikke tilfellet Ermengol, den nåværende forsamlingen er rettet mot å undertrykke utøvelsen av fagforeningshandlinger fra CGT ved UAB til forsvar for rettighetene til kvinnelige arbeidere og det offentlige universitetet, utover dette, vi vurderer det et angrep på vår organisasjon som helhet.

Det ønsker vi å gjøre det klart, i den grad dette avhenger av oss, ingen av 27 ansvarlige mennesker er og vil aldri være alene. Vi oppfordrer alle føderasjoner og fagforeninger av CGT i Catalonia, til hele vår militans, sosiale bevegelser og solidariske mennesker a forberede den kollektive og organiserte responsen som disse fakta fortjener. CGT i Catalonia vil ikke la vente på seg, han vil heller ikke stå passivt. Vi forbeholder oss retten, som en organisasjon, å handle når og som vi finner hensiktsmessig, tatt i betraktning sakens alvor.

I MYNDET AV POLITISK UNDERDRETNING, DESOBEÏM! HVIS VI RØR A 27 OSS ALLE BLIR RØRT!

Permanent sekretariat for Confederal Committee of the CGT of Catalonia
2 juni av 2017

Jun 022017
 

TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPSINTRODUCCIÓ Al MTMCOM DEFENSAR-NOS

Se celebrarà el 08/06/17, av 09:30h. en 14:00h., al c/ Burgos 59, Barcelona (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).

 

Temari:

Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.

  • Concepte de productivitat.
  • Sistemes de Mesurament del Treball.
  • Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
  • Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.

MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.

  • Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
  • Usos del temps MTM.
  • Suport Mundial del MTM.
  • Comparació amb altres sistemes de temps.

MTM, taules i aplicació.

  • Conceptes bàsics de MTM – 1.
  • Procediment bàsic MTM – 1.
  • Moviments del MTM – 1.
  • Sistemes derivats de MTM – 1.

Defensa de la productivitat.

  • Salari i quantitat de treball.
  • Negociació col·lectiva.
  • Mitjans de defensa.
  • Ergonomia i productivitat.

Plataforma reivindicativa.

  • Temps en el Conveni.
  • Implantació de temps nous.
  • Precarietat en la negociació actual.

La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).

Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

Kan 232017
 

En dommer beordrer beslagleggelse av mer enn en halv million euro fra 27 anklaget for UAB

Dommer Montero Fernández gir ordre om å åpne den muntlige rettssaken og etablerer en binding på tusenvis av euro for å sikre innkreving av sivile forpliktelser som er bedt om av de tiltalte., som møter høye krav om fengselsstraff.

Hele artikkelen på Den direkte

CGT UAB

Kan 232017
 

Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?

A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 år amb un sou que ascendia a més de 200.000€.

Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).

mer 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona”. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?

Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 millioner euro.

En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:

S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?

Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.

L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.

Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.

Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Kan 222017
 

25M konsentrasjon og montering midlertidige folk

Sammendrag av RESOLUTION ENS/1005/2017, av 8 mai DOGC nr. 7369 – 15.5.2017. Denne utlysningen etablerer prosedyren for midlertidig fylling av ledige stillinger i skolene, spesialpedagogiske sentre, videregående opplæringssentre, voksenopplæringssentre og andre ledige stillinger som tilsvarer jobber i organene til lærere og professorer i videregående opplæring som ikke er besatt definitivt eller foreløpig for kurset 2017-2018.

De foreløpige destinasjonene gjelder fra 1. september 2017 og vil avslutte 31 August den 2018, med unntak av de planlagte tilfellene av forslag fra administrasjonen eller sentrenes direktører om å besette stillinger for en lengre varighet.

Hele artikkelen på nettsiden til CGT Utdanning

 

Flere artikler fra CGT Education:
opposisjoner? Stabilitet eller permitteringer? 31 Kan, informativ prat
27M [Arbeidsdag] Voksenopplæring i dagens rammer
#25M: Konsentrasjon og montering for stabilisering av midlertidige og midlertidige lærere

Kan 152017
 

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

I år, mellom 29 de junio y el 2 av juli, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Servicios Públicos, Transnacionales, Paro y Precariedad.

En los últimos años, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.

Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.

 

Hele artikkelen på CGT Catalunya

 

Kan 102017
 

#NOal2x1

onsdag 10 mai 2017, 19:00h
Plaça Sant Jaume
Barcelona

Denne onsdagen 10 Kan 2017 en global demonstrasjon holdes på alle torg i verden, å avvise beslutningen fra den nåværende argentinske regjeringen om å utvide fordelene med den såkalte “2×1” (setningsreduksjon, hva teller 2 år for 1 setningsår), utvide dette til folkemordene på det siste borger-militære-kirkelige diktaturet i Argentina (1976-1983).
Fortsett å lese »

Kan 092017
 

Festival de Cinema Anarquista de Barcelona
11, 12 Jeg 13 de maig del 2017

Els dies 11, 12 Jeg 13 de maig acollim a La Cinètika (Fabra i Puig, 32, Barcelona) de VII Festival de Cinema Anarquista de Barcelona, no us ho perdeu! L’entrada és lliure. Aquí teniu la programació actualitzada.

TORSDAG 11 MAIG
18:00h Protestas, propuestas y procesos: solidaridad y resistencia contracultural, Lima-Perú
20:00h Nosotras ustedes ellas
20:05h Victor XX
20:30h Viure al límit –amb presentació–
21:30h Bising Sisters –amb presentació–
21:50h Fugir de l’oblit
23:00h Sin Fronteras (capítol 1)

FREDAG 12 MAIG
16:30h
Melchor Rodríguez, el Ángel Rojo
18:00h Mirar morir
19:50h Boxgirls
20:20h Loba –amb presentació–
22:15h Lágrimas de aceite –amb presentació–
23:30h Sin Fronteras (capítol 2)
00:00h Los hacedores de lluvia –amb presentació–

DISSABTE 13 MAIG
17:00h
El Peor Dios
18:30h Agenda de una feminazi
18:35h Estoy rara
18:45h Blackfish
20:20h Raices de resistència –amb presentació–
21:45h Mukwano
22:00h Entrevies. Okupas en l’H –amb presentació–
00:15h Cine XXX (a concretar)

La Cinètika
https://lacinetika.wordpress.com/

Kan 082017
 

Stabilitet eller permitteringer? Vi bestemmer!

Companys, partnere,

Vi deler denne nye sprekken med deg: MULIG MASSIVE OPPOSISJONER NESTE 3 ÅR. STABILITET ELLER OPPSTELSER? VI BESTEMMER!!

Etter seks år uten motstand, Flere faktorer kan tvinge regjeringene i staten og Generalitat til å sette tusenvis av lærerstillinger ut av konkurranse i løpet av de neste tre årene.. Avhengig av prosedyren som brukes, denne prosessen kan tillate både et flertall av de nåværende midlertidig ansatte å bli embetsmenn og miste stillingene de har i dag.. Fra CGT er vi overbevist om at presset vi utøver vil være nøkkelen til å prioritere tilgang til menneskene som nå okkuperer disse stedene..
Fortsett å lese »

april 212017
 

Denne 1. mai befinner oss i en kontekst av verdenskrig om ressurser og olje, som viser oss sine ordensord: konkurranseevne, individualisme, forbrukerisme. Diktater av omorganisering av den nye verden, preget av den fascistiske tendensen som fra USA, Russland og andre makter prøver å påtvinge oss seg selv, gjennom krig og terror.

Og hvor er vi arbeidere?, i denne sammenhengen, som en utnyttet klasse? I selskaper prøver vi å påtvinge "konkurranseevne" som et mål på alle relasjoner, og derfor ønsker de å isolere oss, bryte klassesolidaritetens bånd, som nettopp er vår styrke. Fortsett å lese »