Esixir que se comparta traballo e riqueza
O 1 de maio debe ser sempre un día de protesta e loita como garantía de dereitos: aitraballo decente; axornada laboral iso fai posible a conciliación do traballo coa vida; aíndasalario e prestacións sociais suficientes, ben cando tes un traballo e tamén cando non o tes, a través dunRenda igualitaria básica; unpensiónsadecuado para vivir dignamente, loitar contra as reformas laborais, desafiuzamentos ou leis mordaza.
Le máis
O último venres 26 Febreiro, O noso compañeiro Julian morreu nun accidente laboral. O Comité de Empresa Ramcon quere expresar o noso pésame á familia e amigos do noso compañeiro. Á espera do peche da investigación xudicial queremos expresar as seguintes consideracións:
Xa o denunciamos o pasado novembro, e foi un dos motivos que nos levou a chamar a unha FOLGA INDefinida a NON constitución do Comité de Saúde Laboral. Considerámolo, que a súa constitución puido evitar este tipo de accidentes, do mesmo xeito que denunciamos a ausencia de EPI.
Le máis
CGT Grifols!!! #CGT Grifols !!!
CGT Grifols 360 CGT Grifols
CGT Grifols
Venres 12 marzo
CGT Grifols
CGT Grifols, CGT Grifols
Comunicado do Comité de Empresa:
CGT Grifols, CGT Grifols 1 CGT Grifols. CGT Grifols, CGT Grifols, Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non.. Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non..
Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non..
Seguir lendo »
(O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro: O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro, O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro, O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro.
O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro).
O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro!!!
Nota de prensa: O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro. O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro, O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro. O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro, O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro
O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro (O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro) O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro. O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo. que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo. que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo 500.000, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo 100 que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo 100. que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo.
Le máis
que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo.
que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo 23 que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon ( 2 de maio 66 ) a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon. a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon, a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon.
a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon. a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon. Deste xeito, a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon.
Secretaría de Comunicación CGT Vallès Oriental
Hoxe 02 Xuño a empresa Ramcon S.A anunciou o despedimento da nosa compañeira Isabel, membro activo da nosa sección sindical, O motivo do devandito despedimento é unha entrevista que o compañeiro concedeu á televisión Vallès Visió despois de que este medio se puxera en contacto co noso compañeiro. Dende este sindicato queremos denunciar á empresa e ao Concello como executores dun claro exemplo de REPRESIÓN SINDICAL.
Le máis
COMUNICADO DE PRENSA:
Secretaría de Comunicación CGT Vallès Oriental
Secretaría de Comunicación CGT Vallès Oriental, Secretaría de Comunicación CGT Vallès Oriental, Secretaría de Comunicación CGT Vallès Oriental, Secretaría de Comunicación CGT Vallès Oriental, Secretaría de Comunicación CGT Vallès Oriental, Secretaría de Comunicación CGT Vallès Oriental, Secretaría de Comunicación CGT Vallès Oriental.
Le máis
O 1 de maio, Día internacional da clase traballadora, ha cruzou moitas vicisitudes desde entón, nese afastado 1886, o Os mártires de Chicago saíron á rúa e foron masacrados polo policía. Reclamaron un dereito que hoxe vemos como irrenunciable: o defensa da xornada laboral de 8 horas.
Le máis
TRABALLAR PARA VIVIR OU VIVIR PARA TRABALLAR?
O día 28 en abril o Día Mundial de Seguridade e Saúde no Traballo.
Dende CGT quixemos dedicarnos este ano a reivindicar a solicitude inmediata polo Goberno do Real Decreto 1698/2011, desde 18 de novembro, sobre coeficientes redutores da idade mínima de xubilación.
Le máis
Tras a denuncia presentada ante a inspección de traballo pola sección sindical CGT do Instituto Grifols polo incumprimento das medidas preventivas contra o COVID 19, avisouno onte a inspección de traballo, día 16 de abril, a resolución e os requisitos que lle formule á empresa.
Le máisA Sección Sindical CGT do Instituto Grifols de Parets del Vallés Denunciamos a empresa ante a Inspección de Traballo para poñer en risco para a saúde dos traballadores.
Non cremos que Grifols estea actuando adecuadamente co accións que levades a cabo dende que comezou todo isto situación derivada da pandemia de coronavirus.
Le máis
A pandemia de Covid-19 no noso país provocou a adopción de determinadas medidas que están a causar prexuízos aos traballadores e traballadores, comezando coas situacións de risco propias saúde e sobre todo pola saúde pública de todos os cidadáns que implica realizar a prestación laboral en determinadas postos de traballo e a falta de medidas preventivas adoptadas por empresarios.
Le máis
Un pequeño homenaje a todo el curro que se está haciendo estos días desde el SP de manera silenciosa.
NO ÉS FÀCIL!
Non, no és fàcil ser al peu del canó dia rere dia i després haver d’anar a fer les 8 hores que et toquen per dur les garrofes a casa.
Le máis
