同僚:
おそらくすでにお気づきのとおり, CGT はカタルーニャでその日のゼネストを呼びかけた 3 基本的権利への攻撃に反対する 10 月, 抑圧, と労働改革.
先週の火曜日に開催された臨時総会で決定されました 26 CGTカタルーニャの連邦委員会での9月の.
ゼネストは他の組織や代替組合とともに召集された.
その意味で, ストライキは正当で合法です, これは、それをサポートすることを決定したすべての同僚にカバレッジを保証します.
当組合で開催した会員制SPミーティングにて, 彼は思い出した:
– CGT Catalunya の SP によるストライキの撤回.
あなたに知らせます, それはカタロニアのSPの敷地内にあります, ブルゴス通りに 59 低い ( バルセロナ ), あなたはストライクの材料を見つけることができます ( ポスター, ディプティク ,等 ), また、敷地内にバナーを作成するための材料もあります。.
Vallès Oriental の CGT の SP
Fem front a l’escalada repressiva fascista que ha activat l’estat espanyol en Catalunya. La repressió des de la CGT anarcosindicalista l’hem viscuda de sempre, no és cap novetat. En tot cas ara la novetat és per a la burgesia, tot comptant que ells amb la seva classe política la vénen aplicant de sempre contra nosaltres.
Arribats aquest punt però, ho tenim clar, sempre lluitarem per la defensa dels drets i llibertats i contra l’opressió del règim capitalista i de l’estat, sigui quina sigui la seva bandera. Més enllà del conflicte entre dos estats, l’un en franca decadència, i l’altre volent sorgir, nosaltres estem junt al poble i la classe treballadora.
Prou repressió, peró no només ara!!
Prou repressió ara i sempre!!
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仲間たち, 仲間,
el próximo 火星 19 9月の en la Ciutat de la Justicia de Barcelona, se celebrará el juicio contra el Carles, compañero encausado por participar en un piquete durante la Huelga General del 14N 2012. Nos concentramos a partir de las 9:30時間 delante del juzgado, en apoyo a nuestro compañero.
Si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s!!
#AbsolucioCarles Dimarts 19 Setembre Judici #Vaga14N CONCENTRACIO 9:30h Ciutat de la IN-justicia Si en toquen a una, en toquen a totes!! https://t.co/22cd2QvjRI (twitter)
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Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya
Davant els episodis repressius com ara escorcolls a mitjans de comunicació, limitacions a la llibertat d’expressió, de reunió, suspensions o limitacions de drets i cites judicials amb amenaça d’arrest, des de la CGT de Catalunya volem manifestar que:
1.- Tot i que la convocatòria de referèndum per al dia 1 d’octubre dista del que considerem un procés d’autodeterminació complet, des de la nostra organització considerem intolerable la resposta autoritària que des del govern central i les administracions de l’Estat s’hi dóna.
2.- Ens preocupa i ens alarmem que l’escalada repressiva que estem vivint aquests dies i que previsiblement s’accentuarà en les pròximes jornades consolidarà una retallada dels espais de participació col·lectiva. I ens amoïna també que, a banda del referèndum de l’1-O, aquesta regressió té continuïtat en altres àmbits, com el món del treball i altres lluites socials i ciutadanes. Històricament, quan les actituds feixistes entren per la porta, mai surten si no se les expulsa.
3.- Des de la CGT de Catalunya manifestem el nostre compromís amb la defensa activa de la llibertat i contra qualsevol forma de repressió estatal. Fem una crida als nostres afiliats i afiliades i a les nostres seccions sindicals a portar a la pràctica aquests principis, al carrer i on calgui, contra la repressió i en defensa d’uns drets i llibertats que no ens deixarem prendre.
Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya
15 de setembre de 2017
CGTバルセロナの声明
合意に達しました, 後 15 ストライキの日々 4 7 月のシフトごとの日間の時間数 12 と 31; バルセロナ市庁舎前で毎日午前と午後に集会; 市庁舎本会議場内で横断幕を持ち出しスローガンを叫びながら抗議活動; 期間中に市庁舎の高貴な建物のホールを占拠する 3 時間; さまざまなシフトで会社のドアの前でアクティブなピケットを配置; ストライキ参加者による職場の一つの占拠; さまざまな自治体グループとの連絡, 市役所と会社; から 11 労働省の調停.
会社は会議に弁護士を次々と連れてきたが、私たちにはストライキ委員会と労働組合顧問も出席した。, 強く押す, しかし、労働監督の介入を合法化したり要求したりすることからは逃げている。, 機能が非常に遅く、ストライキや交渉の強さの両方で加えられる圧力よりも役に立たない生物。.
しかし最も重要なことは、その不安定さと戦うことを決意したチームを持つことだった, 彼らはCGTに団結を見出しました (持っている 61 アフィリエイトと 6 代表者) そして呼びかけられたさまざまな動員や行動に参加してきた組合員の反応。, 同様に、CGT の組織と、抵抗基金を膨らませてきた他の組織や関連団体の両方の団結も重要です。, そのため、資源の不足は問題ではなく、労働者にとって有利な合意が得られるまで闘争のアプローチに制限を設けないようにすることができた。.
新たな無期限ストライキも発動された 4 からの時間 30 8月の 4 シフトあたりの時間数, 交渉が始まったときは保留されたままだったが、今回の合意では実を結んだ.
労働者集会で達成され投票されたポイントは次のとおりです。:
マイナスの部分は、直線的な給与であることです。 1690 ユーロを給与計算に統合することはできません, 現在進行中の入札では職種ごとの経済額が数値化されているため、. それにもかかわらず、私たちは市議会の約束を持っています, 契約書に記載されている, それが入札後にBicingの管理を開始する会社に提示される基礎となる.
バルセロナのCGTは、この合意に達するための重要なポイントはいくつかあると考えています。, 強力かつ集中的な動員を提案する, 紛争を正当化しないでください。紛争の進行が遅くなるからです。, ストライキと行動と集中の両方におけるスタッフの大多数の献身, 残りの CGT 会員の断固とした態度は、集中のいずれかに参加するよう求められるたびに参加するというものでした。, 彼らが受け取った給料が低いと、大規模な動員やこの規模の目標の達成が妨げられたため、レジスタンス基金が設立されました。. 間違いなく、勝利のために動員を提案する方法の一例です.
CGT バルセロナ
10 9月の 2017
Ante el ataque fascista con pintadas al local de la CGT de Sabadell, además de solidarizarnos con nuestros compañeros y compañeras del Vallès Occidental, estando a su lado como en todo momento, adherimos a su comunicado, porque los perros fascistas nada podrán hacer ante nuestra solidaridad de clase, firmes en nuestra posición libertaria de lucha por la clase trabajadora, sin hacer ninguna distinción cuando de trabajadores y trabajadoras se trate.
Compañeros y compañeras, como bien decís, al fascismo se le derrota luchando!
No pasarán!
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Comunicat de la CGT Sabadell
Aquest matí el local de la Federació Local de Sindicats de la CGT ha despertat amb pintades de caire feixistes i racistes signades per la formació feixista Democracia Nacional Joven.
Aquestes agressions s’han vist intensificades arreu del país després dels atemptats del passat 17 d’agost a Barcelona. Volem deixar palès que aquestes agresions provenen dels grupúscles que ara sota el paraigües de Democràcia Nacional, no fan més que instrumentalitzar el dolor causat pel terrorisme per propagar el seu missatge d’odi racial i feixista, com ja hem vist en altres punts del país i a la nostra ciutat mateix, atacant en diverses ocasions el local de les companyes de l’Obrera.
Aquests atacs van dirigits contra nosaltres perquè saben que la CGT som una organització compromesa amb la lluita de la classe treballadora, sense distinció de lloc d’origen, cultura o identitat.
Des de CGT estenem la mà i obrim les nostres portes a totes aquelles persones migrades, com ho hem fet sempre, amb la ferma voluntat de lluitar pels drets de la classe treballadora i per esclafar, sense esculls, el feixisme, com també hem fet sempre.
Ara, caldrà estar més atentes que mai, per fer front al feixisme i el racisme que aprofitaran l’ocasió per estendre el seu missstge d’odi irracional. Ara, ens cal la unitat de totes les antifeixistes per fer-hi front. I Catalunya, i especialment Sabadell, ja hem demostrat moltes vegades que el feixisme no té cabuda, i que el feixisme només es derrota lluitant.
Davant les seves agressions respondrem lluitant, per tots els mitjans.
A Sabadell NO PASSARAN!!
4 de setembre del 2017
Secretariat Permanent de la CGT de Sabadell
c/Rosselló, 10 (08207) Sabadell
Telèfon: 93 745 01 97
Eメール: cgtsabadell@cgtcatalunya.cat
ウェブ: http://cgt-sabadell.blogspot.com.es/
フェイスブック: CGT Sabadell
ツイッター: CGT Sabadell
Serem breus.
Un company del sindicat ha rebut amenaces públiques per part de grups feixistes, d’ençà la manifestació antifeixista de la Rambla de Barcelona de la passada setmana. No ho admetem, ni permetrem que li passi res. Si algú li posa la mà a sobre, el conjunt de la nostra organització respondrà com cal de forma col·lectiva.
Que tothom ho tingui clar. Si ens toquen a una ens toquen a totes.
Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya
Avui ens ha tocat de prop. Aquesta tarda a Les Rambles de Barcelona hi ha hagut un atac contra els i les vianants que ha provocat un nombre indeterminat de víctimes. Mentre seguim amb atenció i preocupació les diferents informacions que ens estan arribant, des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya volem fer palès el següent:
Aturem el feixisme, vingui d’on vingui.
カタルーニャ州CGT常設事務局
17 8月の 2017
Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (CocaCola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.
La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:
– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 月).
El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.
La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!
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Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.
En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 7月の. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.
Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.
La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!
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19 7月の: 社会革命の日 1936
合格しました 81 社会革命の数年間、人々は, それは労働者階級, で主演した 19 7月 1936. CGTはあの町を思い出したいのです, 社会正義と自由を求める彼らの願望に, 軍が共謀して起こしたファシストのクーデターに立ち向かい、阻止できる人々であること, 政治的権利, 上司たち, ビジネスクラスと教会.
昨日と同じように今日も私たちの地平線は自由です, 労働者の自己管理, 社会革命と無政府状態, 地球上の人類と生命の新たな次元.
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Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:
A día de hoy, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 年!
Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.
Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!
Basta de precariedad laboral!
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Article de Vidal Aragonès
Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.
Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, その上, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. しかし, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.
L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. 絶対に, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, それで, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.
De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.
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ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA
En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, avui 12 de juliol, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, から 16 a 18 時間, una altra concentració de 17 a 19 en Sant Jaume.
En el 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 euros, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.
En el 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.
En el 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 年, 2018 al 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 euros, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.
Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.
La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.
Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.
La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 私 31 de juliol. El divendres 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 a 11 hores i de 17 a 19 時間.
CGT Bicing Barcelona
EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 私 31 7月から
CONCENTRACIONS 12 私 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA
El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 私 31 7月の, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.
Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.
Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 月額€. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.
En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.
Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.
Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.
Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 年.
Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.
CGT Bicing Barcelona
Comunicat CGT Sector Social
PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC
Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:
El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.
El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.
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仲間たち, 仲間,
CGTカタルーニャ全体と州連盟, 私たちは、「ソム」事件に関して起こり得るニュースに注意を払っています。 27 もっと", 被告人全員の裁判官への出頭要求が差し迫っているため, 口頭裁判に向けて, その中には私たちの同僚のエルメンゴール・ガシオもいます, CGTカタルーニャ書記長. エルメンはバルセロナ自治大学の学区での学生による監禁を扇動した疑いで告訴される, 年に 2013. 先史学科の教授および職員として, エルメンはCGTから委任されている. SP CGTカタルーニャの声明に記載されているとおり, エルメン氏は口頭裁判に出廷しない, これに伴う法的影響を認識している, しかし、彼の側にいる私たちのことも意識しています.
これは UAB が作成したモンタージュです, すべての公立大学で起こっているように、, それはブルジョアジーの高等教育であり、企業が彼らの好みに合わせて奉仕する温床となっている。. 公立大学, 他の教育レベルと同様に, 労働者階級に奉仕しなければならない, 社会的に自由な個人の形成のために, 企業や法人のサービスではありません, 今日何が起こっているのか.
だからこそ、私たちはCGTヴァレス・オリエンタルから街頭で同僚エルメンの守備を宣伝しています。, なぜなら、それは企業としての大学の教育モデルに対する反対を表明しているだけではないからです。, しかし、彼はカタルーニャ州CGTの事務局長でもあるため、.
エルメンを攻撃する, 彼らが私たちに与えるのは二重の打撃だ.
こういった理由から, ダブル, そして私たちの反応は3倍でなければなりません!!
なぜなら今はこれまで以上に, 彼らは私たち全員に触れています!
もし彼らが私たち全員に触れたら, 私たちは皆反応します!
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私たちの同僚のエルメンゴール・ガシオは、茶番劇には参加せず、いかなる状況であっても自らの自由意志で法廷に出廷しないと決意した。, 自分の決断から生じる結果に直面する.
最近、セルダニョラ裁判所はバルセロナ自治大学の学区における学生の監禁事件を捜査している。 (UAB) 今年の 2013 (「ソム」として知られる事件 27 もっと") 口頭裁判の開始と全く不釣り合いな保釈金の設定を命じる命令を出した, から 511.835,05 民事責任を保証するユーロ. 27 その大学の抗議活動の結果として起訴された人々は、中からの刑事告発を待っている 11 と 14 懲役何年か, 場合によっては, および期間中のUABへのアクセスの禁止 5 年. その中には私たちの事務総長もいます, 同志エルメンゴル・ガシオ. 前述のデポジット, 誰もが推測できるように, によっては支払われません 27 影響を受ける, おそらく給与と資産の差し押さえ手続きが必要となるだろう.
今後数日または数週間にわたって、 27 人々は告発文書のコピーを受け取るために司法事務所に出頭するよう呼び出される。, 期間内に 3 弁護士と弁護士の日が表示されます, 保証金を預ける必要があります.
この常任事務局は、このプロセス全体が、UABの前の超リベラルな学長の一部に対する政治的復讐によって動機付けられた設定にすぎないと考えています。, 公立大学を守るために学生運動とそれに対抗する労働組合を刑事手段で処罰することを目的とした。. その牧師の行動, そしてこの目的のために彼が雇った弁護士によって組み立てられた陰謀物語, 検察庁に利用されている, スペインの政治団体, フランコ政権時代以来、大学における政治弾圧の最悪のケースとなるグロテスクな司法手続きを開始する.
この状況では, 私たちの同僚のエルメンゴール・ガシオは、茶番劇には参加せず、いかなる状況であっても自らの自由意志で法廷に出廷しないと決めた, 自分の決断から生じる結果に直面する.
この常任事務局は、私たちの同僚であるエルメンゴル氏の決定を裏付ける分析を完全に共有しています。, そして私たちはサポートします. 私たちは政治的攻撃に直面していることを理解しています (司法手続きの形で実施される) 市民の自由と権利に反するのであれば、不服従と団結を実践してこの抑圧的な体制全体に公に異議を申し立てることは正当である。. 私たちは現時点で、政治的・司法的弾圧に対してどのような対応をとるべきかという将来の社会闘争に伝わるメッセージのかなりの部分を危険にさらしていると考えています。. 私たちはたくさん遊びます, そして、あらゆる種類の労働組合の抵抗を麻痺させ、罰しようとする懲罰的戦略, 学生または社会人は停車する必要があります. エルメンゴルの具体的なケースでは, このモンタージュは、労働者と公立大学の権利を擁護するために、UAB における CGT による組合行動の行使を抑圧することを目的としている。, これを超えて, 私たちはこれを組織全体に対する攻撃だと考えています。.
明確にしておきたいのは、, それが私たち次第である限り, のどれも 27 起訴された人々は今も、そしてこれからも決して孤独ではない. 私たちは、CGT のすべての連盟と労働組合を呼びます。, 私たちの戦闘行為全体, 社会運動と人々が連帯して、これらの出来事にふさわしい集団的かつ組織的な対応を準備する. CGT は待たされることはありません, 彼は腕を組んで留まることもないだろう. 当社は権利を留保します, 組織として, 当社が適切と判断したときに行動するため, 事件の重大さを考慮して.
政治的弾圧に直面して, 私たちは従わない! 触れられたら 27 彼らは私たち全員に触れます!
CGTの連邦委員会の常設事務局
ALERTA!! @UnipostOficial despide a embarazadas
CONCENTRACIONES en #Bcn 月曜日 19 で 12:30h en P. Sant Joan 26
@CGTUNIPOST
CGT バルセロナ
Compañero, compañera,
インクルード 火星 27 de Junio a las 9:30 時間, の La Marineta モレット著, に向けて研修会を開催いたします:
組合への疑念
このトレーニングセッションはこれまでのものとは異なります, 参加者が疑問を抱くだろうから, 質問, 懸念事項, 等, 企業内で行われる労働組合活動について, 一日一日と, 最も複雑なプロセスであっても. その一般的な目的は、団体行動に関する質問に答えることです。.
スピーカー: ジェシカ・ボランセル (法律分野から), Demetrio Bermejo y Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, さまざまなトピックについてアドバイスできるアシスタント全員と同様に. 今回の研修会は, すべてとして, すべての会員に公開されています.
Para confirmar tu asistencia, つめた この公式集, 疑問や質問を表明して議論することもできます.
火星 27 de Junio a las 9:30 時間
La Marineta
モレット・デル・ヴァレス
健康!
Secretaría de Formación de CGT Valles Oriental
仲間たち, 仲間,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.
Día: Sábado 17 de Junio.
Hora: で 10:00 時間 de la mañana.
Lugar: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51
Orden del día y documentación, enviadas por email.
健康
CGTヴァレスオリエンタル
c/フランセスク・マシア 51, モレット・デル・ヴァレス
損失: 93 593 1545 / 625 373332
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