El extraño caso de la organización terrorista anarquista sin terroristas ni organización.
El reciente archivo del caso Pandora pone en tela de juicio las macrooperaciones de los Mossos, Guardia Civil y Policía Nacional para desactivar una presunta organización terrorista anarquista.
Esclarecedor artículo publicado estos días:
http://www.publico.es/sociedad/extrano-caso-organizacion-terrorista-anarquista.html
DGAIA の虐待と氏の枠組み. リカール・カルボ
ショット, 刺す, 回転ドア, の価値に対する新たな賞 98 リカード・カルボ氏とのつながりで大企業に数百万ユーロの利益をもたらす (DGAIA のゼネラルディレクター). バッサ参事官が失脚するまで、我々はあまりの無能を我慢しなければならない?
私たちは最近、報道機関で次のようなニュースを読むことができました。, 残念ながら, 彼らは、中央政府の監督下にある未成年者センターの憂慮すべき状況に関して、私たちがCGT社会部門から報告してきたことをすべて確認しています。: 「警察がジェネラリタットの監督下にある未成年者センターで空中に発砲」, 「少年院の火口箱」, 「未成年後見人, バルセロナの通りの真ん中で刺された」, 「星の王子さまの監督は契約額の2倍の給料をもらった」, 「DGAIAは給与を管理していないと言う, お金も (過去の賞で最高に達したものは、 5.457 月額および子供 1 人あたり €) 児童館を運営する民間財団に寄付, たとえそれが公金であっても」. 「第三セクター財団は参加企業に法外な家賃を支払っている」.
最近, CRAE カン・ルビオでは、精神錯乱した未成年者が斧を使用して他の子供たちや教師を攻撃した, そして地元警察とモッソスの機動隊の介入が必要となり、未成年者を思いとどまらせて武器を奪うために空に向けて発砲しなければならなかった。. この十代の少年は重大な事件の後も同じセンターに留まっている. CRAE Sant Andreu では、未成年者が一部の教師に殺害の脅迫を発した後、大きなナタを持って通りに面した窓を通り抜けた. 他の青少年の警告のおかげで教育者が介入した武器. 翌日、この未成年者がセンターにカミソリを持ち込もうとしたため、警察が介入しなければならなかった。. その間ずっと、彼は警察の前で教師を脅迫し続けた. 重度の精神疾患を患い、同じ CRAE で子供たちと教育者の両方を繰り返し脅迫してきたティーンエイジャー, しかし、これらの重大な事件にもかかわらず、依然として中心にあるということ; 彼らの身体的完全性を危険にさらす, 他の一人っ子と同様に 8 年, そして教育者/教師のこと. (カタルーニャ総局および労働省の公共調達ウェブサイトからのデータ, 社会問題と家族).
これらのニュースは、子どもたちを再び犠牲にし、, 彼らを守るどころか, 彼らを施設内虐待にさらす.
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Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya
Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 i més”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, から 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 私 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 年. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.
Durant els propers dies o setmanes les 27 persones seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.
Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.
Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.
Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.
Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.
DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!
Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya
2 de juny del 2017
TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPS – INTRODUCCIÓ Al MTM – COM DEFENSAR-NOS
Se celebrarà el 08/06/17, から 09:30時間. a 14:00h., al c/ Burgos 59, バルセロナ (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).
Temari:
Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.
MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.
MTM, taules i aplicació.
Defensa de la productivitat.
Plataforma reivindicativa.
La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).
Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)
Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?
A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 年 amb un sou que ascendia a més de 200.000€.
の 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).
Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona”. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?
Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 数百万ユーロ.
En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:
S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?
Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.
L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.
Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.
Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.
Coordinadora d’Informàtica de la CGT
25M concentració i assemblea persones interines
Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, から 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.
Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 8月の 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.
記事全文はウェブサイトにあります CGT Ensenyament
Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? 安定か解雇か? 31 5月の, xerrada informativa
27M [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25M: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
今年, 間 29 de junio y el 2 7月の, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Servicios Públicos, Transnacionales, Paro y Precariedad.
En los últimos años, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.
Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.
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#NOal2x1
Miércoles 10 de mayo 2017, 19:00時間
Plaça Sant Jaume
バルセロナ
Este miércoles 10 de mayo de 2017 se realiza una manifestación a nivel global en todas las plazas del mundo, para repudiar la decisión del actual gobierno argentino de extender los beneficios del denominado “2×1” (reducción de condenas, que contabiliza 2 años por 1 año de condena), extender esto a los genocidas de la última dictadura cívico-militar-eclesiástica en Argentina (1976-1983).
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Festival de Cinema Anarquista de Barcelona
11, 12 私 13 de maig del 2017
Els dies 11, 12 私 13 de maig acollim a La Cinètika (Fabra i Puig, 32, バルセロナ) インクルード VII Festival de Cinema Anarquista de Barcelona, no us ho perdeu! L’entrada és lliure. Aquí teniu la programació actualitzada.
木曜日 11 MAIG
18:00時間 Protestas, propuestas y procesos: solidaridad y resistencia contracultural, Lima-Perú
20:00時間 Nosotras ustedes ellas
20:05時間 Victor XX
20:30時間 Viure al límit –amb presentació–
21:30時間 Bising Sisters –amb presentació–
21:50時間 Fugir de l’oblit
23:00時間 Sin Fronteras (capítol 1)
DIVENDRES 12 MAIG
16:30時間 Melchor Rodríguez, el Ángel Rojo
18:00時間 Mirar morir
19:50時間 Boxgirls
20:20時間 Loba –amb presentació–
22:15時間 Lágrimas de aceite –amb presentació–
23:30時間 Sin Fronteras (capítol 2)
00:00時間 Los hacedores de lluvia –amb presentació–
DISSABTE 13 MAIG
17:00時間 El Peor Dios
18:30時間 Agenda de una feminazi
18:35時間 Estoy rara
18:45時間 Blackfish
20:20時間 Raices de resistència –amb presentació–
21:45時間 Mukwano
22:00時間 Entrevies. Okupas en l’H –amb presentació–
00:15時間 Cine XXX (a concretar)
La Cinètika
https://lacinetika.wordpress.com/
安定か解雇か? 私たちが決めます!
企業, パートナー,
この新しい亀裂を皆さんと共有します: 次に起こり得る大規模な反対 3 年. 安定かレイオフか? 私たちが決めます!!
反対されずに6年間を経て, いくつかの要因により、州政府と中央政府は今後 3 年間で数千の教職を競争に投入することを余儀なくされるかもしれない. 使用される手順に応じて, このプロセスにより、現在の臨時スタッフの大部分が正式なスタッフになるか、現在就いている職を失う可能性があります。. CGT としては、現在これらの地位に就いている人々へのアクセスを優先するためには、私たちが及ぼす圧力が鍵となると確信しています。.
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Este 1º de Mayo nos encuentra en un contexto de guerra mundial por los recursos y el petróleo, que nos señala sus palabras de orden: competitividad, individualismo, consumismo. Dictados del nuevo reordenamiento mundial, marcado por la tendencia fascista que desde EEUU, Rusia y otras potencias se nos intenta imponer, mediante la guerra y el terror.
¿Y dónde nos encontramos los trabajador@s, en este contexto, como clase explotada? En las empresas se nos pretende imponer la “competitividad” como medida de todas las relaciones, y así se nos quiere aislar, romper los lazos de solidaridad de clase que es justamente nuestra fuerza. 読み続けてください »
¿De qué salud laboral hablamos en estos tiempos laborales y sociales, precarios y de basura?
El modelo de relaciones laborales del estado español, está enfermo de neoliberalismo y ausente de derechos fundamentales. Desde el gran pacto social del 77 (Pactos de la Moncloa), hemos asistido a la voladura de unas relaciones laborales e industriales, basadas en un equilibrio entre el capital y el trabajo, hasta situar el modelo social (toda relación salarial es una relación social), como un modelo precario, inseguro y de imposible proyecto de futuro para una vida digna de la mayoría social, las personas asalariadas. 読み続けてください »
Díptico Objeción Fiscal 2017 CGTVO
Implacable en su presión fiscal, El Estado no cesa de pedirnos: IRPF, IVA, impuestos indirectos, tasas… Y en este tiempo de tremendos recortes en gasto social, de pérdida de derechos y de la mayoría de nuestras conquistas, de desmantelamiento de lo público, cuando el parco estado del bienestar que aún disfrutábamos se tambalea, observamos con vergüenza cómo, año tras año, se renuevan enormes inversiones en el más estéril de los gastos: el Gasto Militar. 読み続けてください »
Formació per a delegades, oberta
Dilluns 24 4月の (18時間)
Companys i companyes,
El proper dilluns 24 d’abril realitzarem la següent sessió de formació.
DONES I SINDICALISME 読み続けてください »
¿Qué es la salud laboral? ¿Se dan demasiadas bajas o son muy pocas? ¿Quién debe cuidar de nuestra salud en el trabajo? ¿Son las trabajadoras los únicos responsables de evitar los accidentes? ¿Es el estrés una enfermedad? Para que no te enfermen, queremos hablar y debatir de todo esto y mucho más en Rojo y Negro TV. El martes 11 で 21:00 時間, en directo en Canal 33 y en La Mosca TV. Te esperamos.
Secretaría de Comunicación
CGT Confederal
Dilluns 10 d’Abril a les 12:30 totes als jutjats de Granollers a donar suport a les 12 encausades #jotambéenkantoGranollers
Companys/es:
Des de la CGT del Vallès Oriental volem manifestar la nostra solidaritat amb totes les persones encausades, farem difussió de la concentració en els nostres medis, i intentarem acudir el major número de membres possibles. 同じく, restarem a l’espera de les convocatòries que ens aneu fent arribar.
Absolució encausades!
Ens veiem en la lluita!
CGTヴァレスオリエンタル
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損失: 93 593 1545 / 625 373332
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Comunicat de Ca l’Enkant Granollers
El dilluns 10 d’abril jutjaran a 12 persones per voler omplir de vida un espai que feia 9 anys que estava abandonat. Trobem injust, que els governs, lluny d’intentar arreglar els problemes reals de la nostra societat, segueixi castigant i criminalitzant les lluites populars que posen el descobert els veritables problemes de la nostra societat i les seves mancances. És per això que entenem que amb aquest judici volen escarmentar a totes les persones que intenten transformar la societat i volem reclamar l’absolució de les 12 companyes encausades i que s’arxivi la causa. No podem acceptar que condemnin a 12 companyes per donar un ús social a un espai abandonat.
Des de l’assemblea de Ca l’Enkant volem convocar a totes les persones, entitats i col·lectius de Granollers i d’altres punts de la comarca a donar suport a les 12 persones encausades el dilluns 10 d’abril a les 12.30 als jutjats de Granollers.
Assemblea de Ca l’Enkant
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Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. ザ・ 31 3月の, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.
Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.
Per 2018 私 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.
Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…
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Sector Federal de Telemarquèting de la CGT
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カタルーニャ州CGTのSPのコミュニケ
私たちは鉱山労働者と領土を守ります
何十年もの間、鉱山会社イベルポタッシュは (現在はイスラエルの多国籍ICLが所有) サレントとスーリアのカリ鉱山を開発. また、何十年にもわたって、有名なコグッリョ・デ・サリェン山の瓦礫の除去にも取り組んでいます。, 帯水層とロブレガット川そのものに被害を与える. この間, 流出事故には、多国籍企業が設置された地域の責任と配慮に従うよう、多国籍企業に必要に応じて圧力をかけなかったさまざまな立場の政府が共謀して沈黙してきた。. したがって, その結果、毎年数千万ユーロが懐に入り、無駄が残ることになります。.
サレントの人々の闘いにより、コグッロ川への不法投棄を阻止するための法廷闘争に勝利することができました。, 7月1日に設立 2017 この練習の終わりとして. この日付が来ない限り, イベルポタッシュはスーリア鉱山を条件付けすべきだった, 廃棄物処理施設があるところ, サレント鉱山の生産量と労働力を吸収する. いわゆるフェニックス計画だった, 何年も予定より遅れている. 今日現在, この変更は行われていません, つまりそれは 1000 直接の仕事と最大 4000 糸でぶら下がっている間接的なものを数えます, 直接的な影響を受けた鉱山労働者の家族、そしてバージュと近隣の郡全体に対する第一レベルの脅威.
私たちは〜にて 3 この日から数か月が経過しても、会社は何の解決策も提供しません. 私たちは〜にて 3 この日から数か月が経ちますが、政府は何の解決策も提供しません. 私たちは〜にて 3 この日から数か月が経ち、私たちは忍耐力を使い果たしています.
多国籍企業に目をつぶった人たち, 今彼らは口笛を吹いている, 隠蔽, 何もなかったかのように, 労働者を運命に任せる, だから仕事がなければEROがいる, ERTE と広範な冗長性. 同社がそうなる可能性は否定できない, その上, 機会を利用して直接従業員や下請け業者の条件を脅迫する. これ, すでにいくつかの産業危機によって十分な打撃を受けている地域にとって, 繊維と鉱業, それは壊滅的な打撃だ.
スリアとサレントの鉱山労働者は働くことを望んでおり、この作業が領土を尊重することを要求している. 多国籍企業と政府が、3か月先の事態を予見していないと私たちに信じ込ませようとしているのは、情報機関に対する侮辱である。, これは、マイナーにとってマイナスになるため、彼らはそれを伝えないと仮定することになります。.
私たちは、既存の受動性に直面して、, 雇用と領土の積極的な防衛を始める時が来た. 鉱山労働者だけではない闘いの中で, しかし彼らの家族も. バージュ地区とベルゲダ地区からも. また労働者階級全体の.
私たちは注意を払い、必要なクラスの団結を準備するよう呼びかけます。. 解決策がない場合, 鉱山労働者は作業している深さ数キロメートルから上昇します, 彼らは街頭に出て、自分たちの権利を守るために自分たちの声をはっきりと届けるでしょう。, 仕事と領土の尊重, 多国籍企業の利益への欲求に直面する. カタルーニャのCGTも参加します, いつもと一緒に, 彼の側で, 準備ができて.
23 3月の 2017
カタルーニャ州CGT常設事務局
土曜日 1 4月の, マンレサで実証されたカタルーニャの CGT 全体, 私たちは皆召喚されています, CGT の姿勢と存在感はマンレサの街路に顕著に表れるでしょう, カタルーニャの隅々からどこへ行くのか. 私たちの存在によってその成功は保証されます, この日を日記に書いてください, 私たちは皆必要です.
CGT ヴァレス オリエンタルでは、マンレサへの動員を組織しています。, コーチのオファーを確認し、最適なオプションを確認する. 近日中に登録リストを公開し、スケジュールやその他の情報を発表します。.
土曜日 1 マンレサの4月 (ボナビスタ広場, 11:30時間) 私たちは公共サービスと年金を守ります, そして労働組合の弾圧に反対する, まともな生活のために!
CGTヴァレスオリエンタル
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私たちのものを守り、弾圧に反対する宣言
デモンストレーション 1 4月の 2017 マンレサへ
私たちは毎年、さまざまな政府が私たちの権利を削減する法律をどのように立法し、承認しているかを目にしています。. 雇用主が私たちの命をさらに多く処分することになる, 彼らの利益に基づいて、私たちの労働条件がどうあるべきかを私たちに指示し、, 私たちが彼らに奉仕しないとき, 私たちを溝に投げ込んでください.
雇用主がどのような態度をとっているのかが毎年わかります。, 政府の卑屈さによって引き起こされた, 彼は、より粗野で非物質的な方法で、国民全体に私的利益の法則を課します。. 彼らは工場を閉鎖して賃金の安い場所に移転することに熱心ではない, 多くの場合、帝国主義的貧困と野蛮な独裁政権の犠牲者となった国々で. そして彼らは自分たちのビジネスのために何十億もの公的資金を吸い上げることを常套手段としている, 以前に資本を削減した銀行の穴を埋めるため, 等. 私たち一人ひとりが仕事と税金で寄付したお金です.
マニフェスト全体:
CGT マンレサ (フェイスブック)
CGT カタロニア (ウェブ)
裁判官は、裁判所から50万ユーロ以上の差し押さえを命じた。 27 UABの容疑者