管理者

6月 162017
 

Compañero, compañera,
インクルード 火星 27 de Junio a las 9:30 時間, の 船乗り モレット著, に向けて研修会を開催いたします:

組合への疑念

このトレーニングセッションはこれまでのものとは異なります, 参加者が疑問を抱くだろうから, 質問, 懸念事項, 等, 企業内で行われる労働組合活動について, 一日一日と, 最も複雑なプロセスであっても. その一般的な目的は、団体行動に関する質問に答えることです。.

スピーカー: ジェシカ・ボランセル (法律分野から), Demetrio Bermejo y Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, さまざまなトピックについてアドバイスできるアシスタント全員と同様に. 今回の研修会は, すべてとして, すべての会員に公開されています.

Para confirmar tu asistencia, つめた この公式集, 疑問や質問を表明して議論することもできます.

火星 27 de Junio a las 9:30 時間
船乗り
モレット・デル・ヴァレス

健康!

Secretaría de Formación de CGT Valles Oriental

6月 122017
 

仲間たち, 仲間,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

日: 土曜日 17 de Junio.
時間: で 10:00 時間 de la mañana.
場所: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día y documentación, enviadas por email.

健康

CGTヴァレスオリエンタル
c/フランセスク・マシア 51, モレット・デル・ヴァレス
損失: 93 593 1545 / 625 373332
Eメール: cgt.mollet.vo@gmail.com
ウェブ / フェイスブック / ツイッター

6月 092017
 

テロリストや組織のないアナキストテロ組織の奇妙なケース.

Pandora事件の最近のアーカイブは、モッソスのマクロタイズに疑問を投げかけています, 容疑者のアナキストテロ組織を無効にする市民警備隊と国家警察.

最近公開されたエスカリングの記事:

http://www.publico.es/sociedad/extrano-caso-organizacion-terrorista-anarquista.html
 

6月 092017
 

DGAIA の虐待と氏の枠組み. リカール・カルボ

ショット, 刺す, 回転ドア, の価値に対する新たな賞 98 リカード・カルボ氏とのつながりで大企業に数百万ユーロの利益をもたらす (DGAIA のゼネラルディレクター). バッサ参事官が失脚するまで、我々はあまりの無能を我慢しなければならない?

私たちは最近、報道機関で次のようなニュースを読むことができました。, 残念ながら, 彼らは、中央政府の監督下にある未成年者センターの憂慮すべき状況に関して、私たちがCGT社会部門から報告してきたことをすべて確認しています。: 「警察がジェネラリタットの監督下にある未成年者センターで空中に発砲」, 「少年院の火口箱」, 「未成年後見人, バルセロナの通りの真ん中で刺された」, 「星の王子さまの監督は契約額の2倍の給料をもらった」, 「DGAIAは給与を管理していないと言う, お金も (過去の賞で最高に達したものは、 5.457 月額および子供 1 人あたり €) 児童館を運営する民間財団に寄付, たとえそれが公金であっても」. 「第三セクター財団は参加企業に法外な家賃を支払っている」.

最近, CRAE カン・ルビオでは、精神錯乱した未成年者が斧を使用して他の子供たちや教師を攻撃した, そして地元警察とモッソスの機動隊の介入が必要となり、未成年者を思いとどまらせて武器を奪うために空に向けて発砲しなければならなかった。. この十代の少年は重大な事件の後も同じセンターに留まっている. CRAE Sant Andreu では、未成年者が一部の教師に殺害の脅迫を発した後、大きなナタを持って通りに面した窓を通り抜けた. 他の青少年の警告のおかげで教育者が介入した武器. 翌日、この未成年者がセンターにカミソリを持ち込もうとしたため、警察が介入しなければならなかった。. その間ずっと、彼は警察の前で教師を脅迫し続けた. 重度の精神疾患を患い、同じ CRAE で子供たちと教育者の両方を繰り返し脅迫してきたティーンエイジャー, しかし、これらの重大な事件にもかかわらず、依然として中心にあるということ; 彼らの身体的完全性を危険にさらす, 他の一人っ子と同様に 8 年, そして教育者/教師のこと. (カタルーニャ総局および労働省の公共調達ウェブサイトからのデータ, 社会問題と家族).

これらのニュースは、子どもたちを再び犠牲にし、, 彼らを守るどころか, 彼らを施設内虐待にさらす.

記事全文はウェブサイトにあります CGT カタロニア

6月 092017
 

カタロニアのCGTのSPのプレスリリース

最近、バルセロナ自治大学の学長で学生を閉鎖するためのケースに指示するCerdanyola delVallès裁判所 (UAB) 今年の 2013 (aとして知られているケース “27 もっと”) 決定しました 口頭試験の開設が提供され、絶対に不均衡なデポジットが設定されている対談, から 511.835,05 ユーロ 民事責任を確保するため. 27 その大学の抗議を担当する人々は待っています 刑事要求の間 11 私 14 刑務所の年, 事件によると, そして、uabへのアクセスの中でのアクセスの禁止 5 年. その中には私たちの事務局長がいます, コンパニオンエルメンゲルガシオット. 前述の債券, 誰もが仮定できるように, によって支払われません 27 影響を受け、影響を受けた, おそらく給与と商品のプロセスが必要です.

次の数日または数週間にわたって 27 人々 彼らは彼らに起訴のコピーを届けるために裁判所ユニットに配置されます, の終わりよりもfi 3 弁護士と弁護士に日が表示されます, デポジットを入金する必要があります.

この恒久的な事務局は、このプロセス全体が UABの前の超自由主義部長の側の政治的復venにおけるやる気のある集会, 犯罪の道を怖がらせることを目的とした公立大学の防衛で彼に直面した学生運動と組合主義. その学長のパフォーマンス, そして、彼がこの目的のために雇った弁護士によって構築された陰謀の物語, 検察によって利用されました, スペイン国家の政治団体, 想定する精力的な司法手続を開始する フランコズムの時代以来の大学での政治的弾圧の最悪のケース.

この状況に直面して, 私たちの同僚のエルメンゴル・ガシオットは、彼が茶番劇に参加せず、いかなる状況でも自分で法廷にいないことを決定しました, 彼らの決定から生じる結果に対処することによって.

この恒久的な事務局は、同僚のエルメンゴルによって下された決定を保持する分析を完全に共有しています, そして、私たちはそれをサポートします. 私たちはそれを理解しています 政治的攻撃 (司法プロセスの形で計算されています) 自由と公民権に対して 抑圧的なモンタージュ全体に公に挑戦するために不従順と連帯を実践することは合法です. 私たちは、現在、政治的弾圧の前に与えられなければならない対応について、将来もたらされる社会的闘争に伝わるメッセージの多くをプレイしていると考えています。. 私たちはたくさんプレイします, そして、あなたがあらゆる種類の組合抵抗を麻痺させ、希少な懲罰的戦略, 学生またはソーシャルを止めなければなりません. エルメンゴルの特定の場合, 現在のアセンブリ CGTユニオンアクションの行使を抑制することを目的としています 労働者と公立大学の権利を擁護するUABに, これを超えて, 私たちはそれを考慮します 私たちの組織全体への攻撃.

私たちはそれを明確にしたいです, これが私たちに依存する限り, なし 27 人々は一人であるか決して決してないだろうと信じています. カタロニアのCGTのすべての連合と連合への呼び出しを呼び出します, 私たちの過激派全体に, 社会運動と連帯の人々 これらの事実に値する集合的で組織化された対応を準備する. カタロニアのCGTは期待されていません, また、クロスアームで残りません. 私たちは権利を留保します, 組織として, いつ、どのようにそれを適切であると考えるかを行動すること, 事件の重症度を考えると.

政治的弾圧に直面して, unob! 彼らが私たちに触れたら 27 彼らは私たち全員に触れます!

カタロニアのCGTの南軍委員会の恒久的事務局
2 の6月 2017

6月 022017
 

TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPSINTRODUCCIÓ Al MTMCOM DEFENSAR-NOS

Se celebrarà el 08/06/17, から 09:30時間. a 14:00h., al c/ Burgos 59, バルセロナ (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).

 

Temari:

Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.

  • Concepte de productivitat.
  • Sistemes de Mesurament del Treball.
  • Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
  • Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.

MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.

  • Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
  • Usos del temps MTM.
  • Suport Mundial del MTM.
  • Comparació amb altres sistemes de temps.

MTM, taules i aplicació.

  • Conceptes bàsics de MTM – 1.
  • Procediment bàsic MTM – 1.
  • Moviments del MTM – 1.
  • Sistemes derivats de MTM – 1.

Defensa de la productivitat.

  • Salari i quantitat de treball.
  • Negociació col·lectiva.
  • Mitjans de defensa.
  • Ergonomia i productivitat.

Plataforma reivindicativa.

  • Temps en el Conveni.
  • Implantació de temps nous.
  • Precarietat en la negociació actual.

La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).

Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

五月 232017
 

裁判官は、裁判所から50万ユーロ以上の差し押さえを命じた。 27 UABの容疑者

モンテロ・フェルナンデス判事は口頭裁判の開始命令を出し、被告に求められた民事責任の回収を確実にするために数千ユーロの保証金を設定する。, 懲役刑の要求が高い人たち.

記事全文はこちら ザ・ダイレクト

CGT UAB

五月 232017
 

Ada Colauは今年のカタログから離れました 2014 バルセロナメトロカンパニーの幹部に「取り出す必要があるマフィア」として, 彼らをサポートし、労働者のストライキに反対する. この変更の理由は何ですか?

TMB HI HA 579 同意しない, それらの多くはPSCによってプラグインされました, ICV I CDC. ディダックタブのような人々, 今引退しました, PSCのGavàの市長 20 年 200,000ユーロ以上に達した給与で.

の 2011 これらの幹部は給与を上昇させました 15% テンプレート上のものはまだ凍結されていました, と 400 人々は不安定で強く押し付けられました (たとえば、仕事の変更は妊娠を拒否されます).

より多い 60 マネージャーは、バルセロナ市長よりも多くの給与を請求します. 市議会は、透明性法に繰り返し違反しています これらのマネージャーの給与を公開しません, 労働者を犯罪化します. エイダ・コロウ自身が言うことによってストライキの概念を攻撃した」彼がプレスするので、ストライキと交渉されません」. クラール, エイダ, これがストライクがすることです. 彼女自身が彼女の銀行を占領して、より高い経済力を押すことで立ち退きを遅らせるときも彼は同じことを考えました?

銀行との関係は素晴らしいようです, Tモビリティは「La Caixa」で民営化されています 94 数百万ユーロ.

このビデオでは、メトロワーカーがこれを完全に説明しています:

発生しました 68 市議会が解決策を閉鎖したいという契約会議, 管理グループの利益を自分の利益とリンクすることにより. なぜ?

バルセロナ・エン・コムーは、市議会の利益のバランスを整理するためにカーストとの可能性を実践しています. 勝利の立候補にはICVが含まれていました, PSCが一貫した政府に参加しました. 両当事者は、彼らがアクセスできるさまざまな生物に置く「彼らの人々」と一緒に顧客主義の生活を送り、生きています. そして私たちの人々に, コロウが言及したTMBマフィア, 触れません.

バルセロナ市議会は現在、役に立たないふけの弁護人です, 彼らの利益と彼らの金融友人の利益を擁護するために労働者との対立を求めることをためらうことをheしない無能で新自由主義.

メルセデスヴィダル, TMB社長, マーク・グラウ, TMB, bec, ICV, PSC, CDCは、状況の解決策を見つけたくないことで有罪です.

CGTコンピューターコーディネーターから、マネージャーと政治家のマフィアに対する闘争において労働者に支援を提供します.

CGTコンピューターサイエンスのコーディネーター

 

CGTメトロバルセロナ
@cgtmetrobcn

五月 222017
 

25M濃度とアセンブリの暫定的な人々

の概要 Resolution ens/1005/2017, から 8 5月dogcいいえ. 7369 – 15.5.2017. この呼び出しは、学校で一時的な空席を占める手順を確立します, 特殊教育センター, 中等教育センター, コースの決定的または暫定的な性格で占有されていない、中等教育の教師と中等教育の教師の体の仕事に対応する大人のトレーニングセンターおよびその他の空席 2017-2018.

暫定的な目的地は、9月1日の影響を受けています 2017 そして、彼らは終了します 31 8月の 2018, 政権の提案の規定を除いて、より高い期間にわたってポジションを占領するセンターの取締役は.

記事全文はウェブサイトにあります CGT教育

 

CGT教育のその他の記事:
反対? 安定か解雇か? 31 5月の, 有益な話
27m [日] 現在のフレームワーク内の成人教育
#25m: 暫定および暫定教育の安定化のための集中とアセンブリ

五月 152017
 

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

今年, 間 29 de junio y el 2 7月の, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Servicios Públicos, Transnacionales, Paro y Precariedad.

En los últimos años, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.

Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.

 

記事全文はこちら CGT カタロニア

 

五月 102017
 

#NOal2x1

水曜日 10 5月の 2017, 19:00時間
サン・ジャウメ広場
バルセロナ

今週の水曜日 10 5月 2017 世界各地の広場で世界規模のデモが行われる, いわゆる給付金を拡大するという現アルゼンチン政府の決定を拒否すること。 “2×1” (減刑, それは重要です 2 何年もの間 1 刑期), これをアルゼンチン最後の市民・軍事・教会独裁政権の大量虐殺者たちにまで拡大してみよう (1976-1983).
読み続けてください »

五月 092017
 

Festival de Cinema Anarquista de Barcelona
11, 12 私 13 de maig del 2017

Els dies 11, 12 私 13 de maig acollim a La Cinètika (Fabra i Puig, 32, バルセロナ) インクルード VII Festival de Cinema Anarquista de Barcelona, no us ho perdeu! L’entrada és lliure. Aquí teniu la programació actualitzada.

木曜日 11 MAIG
18:00時間 Protestas, propuestas y procesos: solidaridad y resistencia contracultural, Lima-Perú
20:00時間 Nosotras ustedes ellas
20:05時間 Victor XX
20:30時間 Viure al límit –amb presentació–
21:30時間 Bising Sisters –amb presentació–
21:50時間 Fugir de l’oblit
23:00時間 Sin Fronteras (capítol 1)

DIVENDRES 12 MAIG
16:30時間
Melchor Rodríguez, el Ángel Rojo
18:00時間 Mirar morir
19:50時間 Boxgirls
20:20時間 Loba –amb presentació–
22:15時間 Lágrimas de aceite –amb presentació–
23:30時間 Sin Fronteras (capítol 2)
00:00時間 Los hacedores de lluvia –amb presentació–

土曜日 13 MAIG
17:00時間
El Peor Dios
18:30時間 Agenda de una feminazi
18:35時間 Estoy rara
18:45時間 Blackfish
20:20時間 Raices de resistència –amb presentació–
21:45時間 Mukwano
22:00時間 Entrevies. Okupas en l’H –amb presentació–
00:15時間 Cine XXX (a concretar)

La Cinètika
https://lacinetika.wordpress.com/

五月 082017
 

安定か解雇か? 私たちが決めます!

企業, パートナー,

この新しい亀裂を皆さんと共有します: 次に起こり得る大規模な反対 3 年. 安定かレイオフか? 私たちが決めます!!

反対されずに6年間を経て, いくつかの要因により、州政府と中央政府は今後 3 年間で数千の教職を競争に投入することを余儀なくされるかもしれない. 使用される手順に応じて, このプロセスにより、現在の臨時スタッフの大部分が正式なスタッフになるか、現在就いている職を失う可能性があります。. CGT としては、現在これらの地位に就いている人々へのアクセスを優先するためには、私たちが及ぼす圧力が鍵となると確信しています。.
読み続けてください »

4月 212017
 

Este 1º de Mayo nos encuentra en un contexto de guerra mundial por los recursos y el petróleo, que nos señala sus palabras de orden: competitividad, individualismo, consumismo. Dictados del nuevo reordenamiento mundial, marcado por la tendencia fascista que desde EEUU, Rusia y otras potencias se nos intenta imponer, mediante la guerra y el terror.

¿Y dónde nos encontramos los trabajador@s, en este contexto, como clase explotada? En las empresas se nos pretende imponer la “competitividad” como medida de todas las relaciones, y así se nos quiere aislar, romper los lazos de solidaridad de clase que es justamente nuestra fuerza. 読み続けてください »

4月 202017
 

¿De qué salud laboral hablamos en estos tiempos laborales y sociales, precarios y de basura?

El modelo de relaciones laborales del estado español, está enfermo de neoliberalismo y ausente de derechos fundamentales. Desde el gran pacto social del 77 (Pactos de la Moncloa), hemos asistido a la voladura de unas relaciones laborales e industriales, basadas en un equilibrio entre el capital y el trabajo, hasta situar el modelo social (toda relación salarial es una relación social), como un modelo precario, inseguro y de imposible proyecto de futuro para una vida digna de la mayoría social, las personas asalariadas. 読み続けてください »

4月 202017
 

マニフェストDíptico Objeción Fiscal 2017 CGTVO

No con nuestro dinero

Implacable en su presión fiscal, El Estado no cesa de pedirnos: IRPF, IVA, impuestos indirectos, tasas… Y en este tiempo de tremendos recortes en gasto social, de pérdida de derechos y de la mayoría de nuestras conquistas, de desmantelamiento de lo público, cuando el parco estado del bienestar que aún disfrutábamos se tambalea, observamos con vergüenza cómo, año tras año, se renuevan enormes inversiones en el más estéril de los gastos: el Gasto Militar. 読み続けてください »

4月 102017
 

¿Qué es la salud laboral? ¿Se dan demasiadas bajas o son muy pocas? ¿Quién debe cuidar de nuestra salud en el trabajo? ¿Son las trabajadoras los únicos responsables de evitar los accidentes? ¿Es el estrés una enfermedad? Para que no te enfermen, queremos hablar y debatir de todo esto y mucho más en Rojo y Negro TV. 火曜日 11 で 21:00 時間, en directo en Canal 33 y en La Mosca TV. Te esperamos.

Rojo y Negro TV

Secretaría de Comunicación
CGT Confederal

4月 072017
 

月曜日 10 d’Abril a les 12:30 totes als jutjats de Granollers a donar suport a les 12 encausades #jotambéenkantoGranollers

会社:

Des de la CGT del Vallès Oriental volem manifestar la nostra solidaritat amb totes les persones encausades, farem difussió de la concentració en els nostres medis, i intentarem acudir el major número de membres possibles. 同じく, restarem a l’espera de les convocatòries que ens aneu fent arribar.

Absolució encausades!

Ens veiem en la lluita!

CGTヴァレスオリエンタル
c/フランセスク・マシア 51, モレット・デル・ヴァレス
損失: 93 593 1545 / 625 373332
Eメール: cgt.mollet.vo@gmail.com
ウェブ / フェイスブック / ツイッター

————————————————————
Enkant GranollersのCAのプレスリリース

El dilluns 10 d’abril jutjaran a 12 persones per voler omplir de vida un espai que feia 9 anys que estava abandonat. Trobem injust, que els governs, lluny d’intentar arreglar els problemes reals de la nostra societat, segueixi castigant i criminalitzant les lluites populars que posen el descobert els veritables problemes de la nostra societat i les seves mancances. És per això que entenem que amb aquest judici volen escarmentar a totes les persones que intenten transformar la societat i volem reclamar l’absolució de les 12 companyes encausades i que s’arxivi la causa. No podem acceptar que condemnin a 12 companyes per donar un ús social a un espai abandonat.

Des de l’assemblea de Ca lEnkant volem convocar a totes les persones, entitats i col·lectius de Granollers i d’altres punts de la comarca a donar suport a les 12 persones encausades el dilluns 10 d’abril a les 12.30 als jutjats de Granollers.

Assemblea de Ca l’Enkant
————————————————————

4月 062017
 

Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. ザ・ 31 3月の, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.

Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.

Per 2018 私 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.

Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…

記事全体: CGT カタロニア

Sector Federal de Telemarquèting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem