IN ANBETRACHT DER EREIGNISSE AUF DEM GROSSEN FESTIVAL VON GRANOLLERS

 KOMMUNIKATION, Kulturell, Repression
Aug. 302024
 

Gemeinschafts des ständigen Sekretariats der CGT der östlichen Vallès vor den Tatsachen, die dem Festival der Omas geschehen sind:

Aus diesem permanenten Sekretariat möchten wir unsere Unterstützung und Solidarität im Colla Dels Blaus angesichts der Angriffe ausdrücken, die für einen Workshop erhalten werden “Molotows Cocktails”. Eine Aktivität in einem Kontext von Festa Major und Satire, in dem die Meinungsfreiheit kein Problem sein sollte.

So gut, Aus der Beschwerde verschiedener “Union” Die Polizei eröffnet Ermittlungen der Staatsanwaltschaft, um Minderjährige zu identifizieren… und wird befragt, um kritisieren zu können, Machen Sie Satire in Richtung der bewaffneten Körper des Staates (Polizei, Armee…usw).

Diese Aktionen zeigen, dass es sich nicht lohnt, die Wache zur Verteidigung von Rechten und Freiheiten zu senken.

ZEITPLAN IM MONAT AUGUST

 KOMMUNIKATION
Juli 262024
 

Öffnungszeiten der Räumlichkeiten im August.

Die Rechtsberatung wird am kommenden Montag wieder aufgenommen 2 von September.

Für jede Dringlichkeit können Sie per E -Mail oder Telefon kontaktieren.

                                                                    Gesundheit und Anarcho -Syndicalismus!!

                                    ——————————-

Öffnungszeiten der Räumlichkeiten im August.

Die Rechtsberatung wird am kommenden Montag wieder aufgenommen 2 September.

Für einen Dringlichkeitskontakt per E -Mail oder Telefon.

                                                                    Gesundheit und Anarchosionalismus!!

WERDEN WIR UNSERE KINDER IN DEN KRIEG SCHICKEN?, ZUM SCHLACHTHOF? Wirst du deinen Sohn in den Krieg ziehen lassen?, ZUM SCHLACHTHOF?

 Antimilitaristin, KOMMUNIKATION, Steuerliche Einwand
Juli 232024
 

Wir haben uns schon lange daran gewöhnt, Kriege zu normalisieren, Diese Orte, an denen er tötet und stirbt, Er wird hungrig, Frauen und Mädchen werden verletzt, Als etwas Distanzes, das aus dem Fernsehen gesehen wird, während wir essen. Jetzt die Morbidität, Intensiver und empörend, Aber kurzlebig, Es kommt in Form von Videos durch soziale Netzwerke (mehr oder weniger manipuliert oder zensiert).

"Hier passiert nichts. Krieg gehört der Vergangenheit und der Dritten Welt an. ", Es läutet.

Wir sind alles andere als Erinnerung.- Für die koloniale Laune von einigen: Amerika, Die Schlachthöfe Kubas und Marokko. Oder Bürgerkriege: die Carlisten und der letzte von 1936. Lesen und dokumentieren -According zu was, Natürlich- Weckempfung und kohärente Reflexion aufwachen.

Spanien von 1986 Formen der Europäischen Union und der NATO (in letzteren von 1999 vollständig in seine Militär- und Kontrollstruktur integriert). Dies sind mutmaßliche Rechte und mit sich bringen Verpflichtungen.

Es sollte daran erinnert werden, dass die NATO nicht genau die Uner der "blauen Fässer von La Paz" ist.

Aus der Business -Optik ist der "äußere" Krieg eine Geschäftsmöglichkeit:

– Produktion und Verkauf von Waffen im Ausland.

– BIP -Erhöhung durch Exporte.

– "Möglichkeiten" der Rekonstruktion zerstörter Bereiche.

– Kredite, Viele Kredite zum Wiederaufbau.

Jetzt haben wir zwei Kriege, die uns öffentlich abschwächen und in Verlegenheit bringen (die der Sahel, Kongo, Äthiopien, Eritrea, Jemen, Kurdistán, Rohininyas, Afghanistan ... für Kobalt, Lithium oder Coltan scheinen nicht so viel zu tun, Aber sie haben): Sie sind die "offiziell" nicht aus der Ukraine und Gaza erklärt.

In Palästina haben wir einen faulen und mörderischen Staat, Israel, In Liza mit einem Proto -State auch korrupt und mörderer: Hamás. Die israelischen Leute bezahlen es (Indoktrination und Horrorumgebung, die es wagt, die nationale Identität in Frage zu stellen) und das palästinensische Volk, wer erhält die bereits atavistische israelische Repression, Mehr die innere Repression der Hamas. Mehr jetzt der Pumpsack und die Belagerung für Hunger und Durst.

Spanien als Staat sendet dort keine Waffen, handelt jedoch nicht diplomatisch oder wirkt sich nicht auf die Einrichtung von Wirtschaftssanktionen gegen das Ertrinken der Kriegführenden aus. Er führt auch keinen Druck auf Importe oder Exporte in multinationalen Unternehmen aus (oder Spanisch) dieser Handel (oder aktiv zusammenarbeiten) mit dem Zustand Israels und erlauben, Tatsächlich, Die Fortsetzung von Krieg und Todesfällen. BOICOT Populäre Vorschläge in diesem Sinne existieren und werden weltweit aus sozialen Organisationen gefördert, Aber der spanische Staat oder Plim (Las Bds: Boykott, Desinvestition, Sanktionen ... wer arbeitete zusammen, um die zu überwinden Apartheid In Südafrika). Es gibt auch Staaten, die den Schritt unternommen haben, diplomatische und kommerzielle Beziehungen zum Bundesstaat Israel zu brechen, Während der Mortadierung dauert.

Ukraine, Ein Staat so faul und korrupt wie der Russisch. Beide unterdrücken ihre jeweiligen Völker. Ein Konflikt, der in der Great World -Geopolitik orchestriert und durch nationale emotionale Identität oder eine westliche kulturelle Annahme angeheizt wird / Ost, wo unschuldige Menschen sterben. Niemand erwartet (Wie in Jugoslawien). Es könnte auch so im Postsovjetransit der Landkapitalwirtschaft der Landeskapitalismus zum freien Marktkapitalismus gewesen sein (Aber es war nicht).

Tatsache ist, dass Spanien Spanien, Als Mitglied der Europäischen Union und der NATO, Geld für Waffen und der Prozentsatz des Geldes nimmt für die "Verteidigung" zu. (zu einem möglichen Krieg) damit die Menschen weiter töten und die Menschen leiden. Abgesehen von der Tatsache, dass das Problem viel empfindlicher und komplexer ist (Offensichtlich ist der russische Staat nicht gerade ein Heiliger) Es betrifft uns, dass die Bürger arbeiten und Steuern zahlen (Das könnte für Bildung oder Medikamente sein) Damit die Menschen dort aktiv "dort" töten können. Gemeinsam haben wir nicht gehandelt, um es zu vermeiden, Abgesehen von würdigen Ausnahmen. Daher haben die Bürger die Hände mit Blut befleckt, Wir mögen es oder nicht.

Und wie kann sich dies auf unsere Kinder auswirken?, oder wir selbst?

Tatsächlich bilden die Bürger die "potenzielle Reserve" von Kanonenfleisch, wenn die Umstände auftreten, Unter den 18 und die 45 Jahre. Aber wenn mehr Carnaza benötigt wird (Wenn das Leben ausgeht), Die Gesetzgebung selbst ermöglicht es, sie zu erweitern ... 16, 64… [Besser keine Ideen geben].

Spanien hat supranationale Verpflichtungen mit der EU und der NATO. Und staatliche "demokratische" Gesetzgebung, die es ihnen ermöglicht, ihnen treu zu dienen: Die spanische Verfassung, Bio -Gesetze und wirkliche Dekrete, nach Vorrang.

Die Verfassung ist das grundlegende Gesetz des Staates und aus dem sich der Rest entwickelt, Es ist nicht möglich, es zu widersprechen.

es ist sehr wichtig, Das folgende Argument zu verstehen, Denken Sie daran, dass eine einfache Mehrheit im Parlament eine einfache Mehrheit benötigt, um ein organisches Recht zu genehmigen. Um einen Artikel der Verfassung zu ändern, Die qualifizierte Mehrheit von zwei Dritteln. Es ist nicht trivial, dass sie durch organische Gesetze wie die Todesstrafe in der Kriegszeit oder "Stätte" "deaktiviert" wurden, die "deaktiviert" wurden, die "deaktiviert" wurden. (Wie dieser Staat euphemistisch genannt wird, sodass wir die Suspendierung von Bürgerrechten und Freiheiten weit verbreitet sind), oder obligatorischer Militärdienst, ohne aus der Verfassung abgeschafft oder unterdrückt zu haben.

Es sollte erinnert werden, dass der spanische Staat (Für den Fall, dass dies ehrlich angewendet wird) Es verfügt über ein korrigiertes proportionales Wahlsystem, das Minderheitengruppen bestraft (oder in Projektion) und fördert die euphemistische "Stabilität" in Form von zwei wichtigen Systemspielen, die sich an Kraft wechseln, Ohne mehr Probleme als ein dialektisches Theater Acussica durch die Inszenierung.

Der Artikel 30 der derzeit spanischen Verfassung sagt derzeit:

1. Spanier haben das Recht und die Pflicht, Spanien zu verteidigen.

2. Das Gesetz wird die militärischen Verpflichtungen der Spanier festlegen und regulieren, mit fälligen Garantien, gewissenhafter Einwand, sowie die anderen Ursachen für die Befreiung vom obligatorischen Militärdienst, in der Lage sein zu verhängen, in Ihrem Fall, Ein sozialer Ersatzvorteil.

3. Ein öffentlicher Dienst kann zur Erfüllung allgemeiner Interessenzwecke eingerichtet werden.

4. Nach dem Gesetz können die Pflichten der Bürger in Fällen schwerwiegender Risiken reguliert werden, Katastrophe oder öffentliches Unglück.

Die "Pflicht, Spanien zu verteidigen". Wenn eine Person für diese "Pflicht" ausgewiesen ist, automatisch zur militärischen Gerichtsbarkeit bewegen. Die Vereinigten Staaten berief sich dieses Argument an, um ihre Bürger zur Verteidigung zu zwingen (Tötung) Die Interessen des Landes (oder der großen Wirtschaftsunternehmen) In Kriegen so weit wie der erste, Zweiter Weltkriege oder Vietnam.

Die folgenden Vorschriften zeigen die professionelle Armee auf eine "vorläufige" und "endgültige" Art und Weise, Das Konzept des "Militärdienstes" bleibt jedoch im Grundgesetz in Kraft, Die Verfassung. Deshalb wird es nicht abgeschafft, sondern suspendiert:

– Ley 17/1999, von 18 von Mai, des Regimes der Streitkräfte Mitarbeiter.

– Königliches Dekret 247/2001, 9 Marz, Dies steigt die Aussetzung der Bereitstellung des Militärdienstes voran.

Es hat wahrscheinlich nicht zu viel sozialer Glamour die GenesungÓn der Mili, Aber in einem Prozess der Schaffung patriotischer Meinungsstaaten, Belikerinnen und Militaristen gegen den mutmaßlichen "gewöhnlichen Feind" wären nicht entwöhnbar. Historisch gesehen ist nichts Neues. DafürDie Aufhebung eines organischen Gesetzes wäre notwendig.

Der Artikel 15 der derzeit spanischen Verfassung sagt derzeit:

Jeder hat das Recht auf Leben sowie körperliche und moralische Integrität, Ohne, In keinem Fall, Sie können einer Folter oder unmenschlichen oder erniedrigenden Strafen oder Behandlung ausgesetzt werden. Die Todesstrafe wird abgeschafft, Außer, was militärische Strafgesetze für die Kriegszeiten veräußern können.

Eine orgAnica gibt an, dass die Todesstrafe derzeit im Krieg nicht gelten wird:

– Bio -Recht 11/1995, von 27 von November, der Abschaffung der Todesstrafe in Kriegszeiten.

Eine einfache Abstimmung Das Parlament, das es aufhebt, würde die Gültigkeit des Verfassungsartikels durch Planiputation von militärischen Gesetzen reaktivieren, der bezweifelt, dass sie im Falle einer möglichen Präbélico -Umgebung dies tun werden?

Der Artikel 8 der derzeit spanischen Verfassung sagt derzeit:

1. Die Streitkräfte, von der Armee konstituiert, Die Marine und die Luftwaffe, Sie haben die Mission, die Souveränität und Unabhängigkeit Spaniens zu garantieren, Verteidigen Sie ihre territoriale Integrität und ihre Verfassungsordnung.

2. Ein organisches Gesetz reguliert die Grundlagen der militärischen Organisation gemäß den Grundsätzen dieser Verfassung.

Verbundene organische Gesetze sind weitgehend überprüfbar oder restriktiv, indem sie mit einer einfachen Mehrheit im Parlament abstimmen. Der Abschnitt 1. "Sie haben als Mission" ist ein weißer Brief, der Militärkader legitimiert, um mit unserer Gesellschaft zu tun, was sie wollen, was sie wollen [Bei uns, Mit unseren jungen Menschen], Wenn sie es bequem schaffen:

– Ley 36/2015, von 28 von September, Nationale Sicherheit.

– Militärgerichtsbarkeitskodex.

-Bio -Recht 14/2015, von 14 Oktober, des militärischen Strafgesetzbuchs.

Der Artikel 116 der derzeit spanischen Verfassung sagt derzeit: *(Site -Staat ist ein Synonym für einen Krieg des Krieges)

1. Ein organisches Gesetz reguliert die Alarmzustände, Ausnahme und Site, und die entsprechenden Befugnisse und Einschränkungen.

2. Der Alarmstatus wird von der Regierung durch ein vereinbartes Dekret im Ministerrat für einen Zeitraum von fünfzehn Tagen deklariert, Berücksichtigung des Abgeordnetenkongresses, sofort versammelt und ohne deren Genehmigung diese Zeit möglicherweise nicht verlängert werden. Das Dekret bestimmt den territorialen Umfang, auf den sich die Auswirkungen der Erklärung erstrecken.

3. Der Ausnahmezustand wird von der Regierung durch vereinbartes Dekret im Ministerrat erklärt, vorherige Genehmigung des Abgeordnetenkongresses. Die Genehmigung und Proklamation des Ausnahmezustands muss die Auswirkungen derselben ausdrücklich bestimmen, Der territoriale Umfang, auf den es sich erstreckt und seine Dauer, das darf dreißig Tage nicht überschreiten, für einen weiteren gleichen Zeitraum erweiterbar, Mit den gleichen Anforderungen.

4. Der Zustand der Belagerung wird von der absoluten Mehrheit des Abgeordnetenkongresses erklärt, Beim ausschließlichen Vorschlag der Regierung. Der Kongress wird seinen territorialen Umfang bestimmen, Dauer und Bedingungen.

5. Die Auflösung der Kongress kann nicht fortgesetzt werden, während einige der in diesem Artikel enthaltenen Staaten erklärt werden, Die Kameras werden automatisch beschworen, wenn sie sich nicht in Sitzungszeit befinden. Seine Operation, sowie die der anderen Verfassungsbefugnisse des Staates, Sie können während der Gültigkeit dieser Zustände nicht unterbrochen werden.

Löste den Kongress auf oder ließ sein Mandat ab, Wenn es eine der Situationen gibt, die zu einem dieser Zustände führen, Kongressmächte werden durch ihre ständige Deputation angenommen.

6. Die Erklärung der Alarmzustände, von Ausnahme und Standort werden das Verantwortungsprinzip der Regierung und ihrer anerkannten Agenten in der Verfassung und in den Gesetzen nicht ändern.

Einfache Mehrheiten im Parlament können Kriegsfälle bestimmen, Beschränken Sie die Grundfreiheiten und Rechte der Bürger, Enteignung, Anfälle, Obligatorische Bürgerarbeiten in der Gemeinschaft, Erstellen Sie obligatorische Cams, die automatisch auf die betroffene Staatsbürgerschaft auf die militärische Zuständigkeit beziehen würden. Auch Härtung der Referenzvorschriften der Referenz in der Aufzeichnungszeit:

– Ley 36/2015, von 28 von September, Nationale Sicherheit.

– Militärgerichtsbarkeitskodex.

-Bio -Recht 14/2015, von 14 Oktober, des militärischen Strafgesetzbuchs.

Der Artikel 63 der derzeit spanischen Verfassung sagt derzeit:

1. Der König akkreditiert die Botschafter und andere diplomatische Vertreter. Ausländische Vertreter in Spanien sind vor ihm akkreditiert.

2. Der König entspricht der Zustimmung des Staates, international durch Verträge gezwungen zu werden, Gemäß der Verfassung und den Gesetzen.

3. Der König entspricht, vorherige Genehmigung der allgemeinen Gerichte, Krieg erklären und Frieden schließen.

Das Staatsoberhaupt sankte einfach Sanktionen (ein Abschnitt) Was einfache Mehrheiten des Parlaments bestimmt. Aber die Figur des Königs ist unantastbar, Die Regierung antwortet auf ihre Maßnahmen, Es ist das höchste Kommando der Streitkräfte (Artikel 56, 64 und 62 der spanischen Verfassung). Noch nichts.

Der Artikel 117 der derzeit spanischen Verfassung sagt derzeit:

1. Justiz stammt vom Volk und wird im Namen des Königs von Richtern und Richter der Justizvertreter verwaltet, unabhängig, unbeweglich, Verantwortlich und nur dem Reich des Gesetzes unterzogen.

2. Richter und Richter können nicht getrennt werden, ausgesetzt, übertragen oder Rentner, aber für eine der Ursachen und mit den im Gesetz vorgesehenen Garantien.

3. Die Ausübung der Gerichtsbarkeit in allen Arten von Prozessen, Beurteilung und Ausführung des Urteils, entspricht ausschließlich den von den Gesetzen festgelegten Gerichten und Gerichten, Nach den Regeln des Wettbewerbs und des Verfahrens, die sie festlegen.

4. Die Gerichte und Gerichte werden nicht mehr Funktionen ausüben als die im vorherigen Abschnitt angegebenen und diejenigen, die ihnen ausdrücklich gesetzlich als Garantie eines Rechts zugeschrieben werden.

5. Das Prinzip der Zuständigkeitseinheit ist die Grundlage für die Organisation und den Betrieb der Gerichte. Das Gesetz reguliert die Ausübung der militärischen Gerichtsbarkeit im streng militärischen Bereich und in den Fällen von Belagerung der Belagerung, Nach den Grundsätzen der Verfassung.

6. Ausnahmegerichte sind verboten.

Hier kehren wir zu den "Referenzgesetzen" zurück, die alles gebunden und gut in den Händen der parteiübergreifenden Systeme gebunden lassen, Richter und Militärrichter. Über das "Verbot" der Ausnahmgerichte, Wir wissen bereits, wie man die Soldaten der Exekutive "handelt" und zusammenfassend, wenn sie Zivilisten des "Deserteure" -Anwiehens suchen oder eine Bevölkerung eintreten, die feindselig war: Beute, verletzen, Folter, Tötung:

– Ley 36/2015, von 28 von September, Nationale Sicherheit.

– Militärgerichtsbarkeitskodex.

-Bio -Recht 14/2015, von 14 Oktober, des militärischen Strafgesetzbuchs.

Es gibt mehr Hinweise auf militärische Vorrechte in der Verfassung.

Sicherlich sind nicht nur eine bedeutende Minderheit der Politiker des Parlaments und der spanischen Regierung für die Arbeit oder für die Vorstellung, in einen Krieg einzusteigen, Aber die vom Staat erworbenen internationalen Verpflichtungen sind diejenigen, die sind, Und mit wem sie sind. Deswegen, Der Staat ist bei bestimmten Entscheidungen nicht souverän. Eher ein Servilbauer mehr mehr, In internationaler Geopolitik. Und Bürger, Die Leute, Günstiges Kanonenfleisch.

Ein beginnender militaristischer Geist reist durch das friedliche Europa der Europäischen Union, Was bereits NATO Europe ist. Feiner Regen, wenn er wenig nach und nach Meinung schafft, Wenn nicht günstig, Zumindest in Zukunft nicht in Zukunft gegen mögliche Kriegsszenarien resistent (Das kann einige Jahre sein). Spanischer Verteidigungsminister tanzt dieses Spiel, Die höchsten Vertreter der Europäischen Union, Auch [Der Grund für die Schaffung der EU war genau, um einen neuen Militärwettbewerb in Europa zu vermeiden].

Es gibt keine bevorstehende Kriegsgefahr von Kriegskriegskriechen, und weniger in unserem Territorium. Niemand erwartet, Am Tag zuvor, dass der Kracher des Balkans explodieren würde 1991, Noch die der Ukraine in 2022 (Sie schienen ein bisschen wie das zyklische herausfordernde Ereignis des "Verrückten" Nordkoreas zu sein). Kriege "passieren nur in den armen und entfernten Ländern".

In jedem Fall besteht die Möglichkeit, dass unsere Jungen obligatorische Rekrutierungen in ferne Länder gehen, um die mächtigen Vereinbarungen und Verpflichtungen der Welt zu erfüllen und zu sterben (und dass unsere Mächtigen zu der Zeit unterschrieben haben, Mit sehr wenig populärer Opposition. Schlamm und Schlamm). Und eine gesetzliche Regulierung des ganzen Staates, die die Unterdrückung des potenziellen Dissens schützt und legitimiert.

Unternehmer stellen sich Blut und Speichel sicheres Geschäft vor. Politiker spielen ihre Abreise ohne Bauern, Wir und wir. Und ohne unsere Söhne und Töchter, Unsere jungen Leute. Mit unserem Grund zum Sein spielen.

Es ist daher nicht dazu zu gelangen, Nicht gerade. Vorbeugend, Schaffen Sie gemeinsam von den Bürgern ein starkes emotionales und identitäts antimilitaristisches Umfeld, das durch staatliche Gesetzgebungsbefugnisse oder Führungskräfte als echte Abschreckung gegen potenzielle warme Velitäten wirkt, Schicht. Mit Krieg zum Krieg, Wenn möglich:

  • Zu Hause.

  • Unter der Familie.

  • In Mund zu Ohr.

  • Mit LXS Partnerxs arbeiten.

  • Fordern Sie es in Bildungszentren als Eltern an, Mütter und Familie.

  • In Bildungszentren (als Lehrer)

  • Mit Freunden.

  • Auf der Straße, Im Laden.

  • Verbreitung und dialektische Handlungen durchführen.

  • Politiker aus der Stadt jagen und schütteln…

  • Geschäftsleute aus der Stadt jagen und schütteln ...

  • Verlängerung des Ölfloßs.

  • Schauspiel ...

Ohne die möglichen realisierbaren Handlungen zu vergessen, damit niemand in irgendeiner Kriege irgendwo auf der Welt töten oder sterben muss.

Alles getan haben, was so dass nichts passiert.

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Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argument Der Fragebogen, der am besten zu Ihrer Realität passt. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Die Antworten sind anonym und werden uns helfen, den Grad des sozialen Bewusstseins unserer Gesellschaft in Bezug auf die Auswirkung und Verhütung von Kriegen zu analysieren [Die Entleerungsanalyse wird veröffentlicht]. Auch die Notwendigkeit, soziale und kulturelle Mechanismen in dieser Hinsicht zu etablieren -und sammeln, was sein muss, Aus beliebten Klassen.

LOS CUESTIONARIOS:

A- Menschen im "Militäralter".

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- Personas [Erwachsene] Aus dem Alter der "Militärreserve".

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- Personas [Minderjährige] Aus dem Alter der "Militärreserve". (EDer Referenztext zusammen mit diesem Fragebogen kann mit Schülern in Schulen und Instituten gearbeitet werden)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

ARBEITEN SIE MIT HOHEN TEMPERATUREN? [GESETZLICHE REGELUNGEN]

 KOMMUNIKATION, Ausbildung, VORSCHRIFTEN, Prävention von Berufsgefahren
Juli 182024
 

Rechtsreferenzvorschriften für Arbeitsbedingungen in strengen und extremen atmosphärischen Perioden [darunter sind hohe Temperaturen] sind die folgenden:

– Gesetz 31/1995 der beruflichen Risikoprävention (Prl):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Königliches Dekret 486/1997 + Königliches Dekret 2177/2004 (dass er ergänzt):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Königliches Dekret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

Konsultieren Sie Ihre Rechte autonom und lassen Sie sie erfüllen!

Legale normative Hitze (.pdf -Format -Version zum Drucken)

RASSISTEN, HIERARCHEN FICKEN!

 KOMMUNIKATION, Migrationen, Prekär, Repression
Juli 022024
 

Wenn Sie "die Jungen" verachten, "Zu ihr" oder "der andere" Sie sind nicht willkommen in der Konföderation.

[Sie werden nur kurze Linien sein]

Alles begann dort im fünfzehnten Jahrhundert (Ja, mehr oder weniger mit der berühmten "Entdeckung" Amerikas).

"Alles" war die Globalisierung der Plünderung, Erpressung, Robo, explotsación, Sklaverei, Verstöße, Morde, Zerstörung kultureller Identitäten zu erreichen [Die Meister] Gold und Waren.

Die Anfänge der vorhapitalistischen ursprünglichen Akkumulation: Amerika, Asien, Ozeanien, Afrika…

Das bekommen, Sie töteten Hunger, Steuern und versenkte in das weltliche Elend das einfache Volk des alten Königreichs Kastilien, Deshalb ist es heute "geleert".

[Das gleiche wie ihre Homonyme für die flachen Menschen Frankreichs, Portugal, Belgien, England, Niederlande, Russland, China, Japan, USA…].

Nach dem Zweiten Weltkrieg "Das Er war nicht mehr zivilisiert “und ließ uns das sehen, Für den Humanismus ließen sie sie frei: Aber in Form westlicher kapitalistischer Staaten, Bevorzugung unterwürfige Minderheiten und die Aufrechterhaltung der Kontrolle über Minen und Plantagen [Wirtschaftlicher Imperialismus]. Mehr Armut und Hunger für die einfachen Menschen dieser Breiten.

Fast niemand will aus ihrem Land fliehen, Die "Patria Chica", Wenn Hunger und Verzweiflung ihn nicht schieben.

Das in Katalonien ist das nicht neu, Nase! (Aus allen Landkreisen im Landesinneren, Legionen von Deserte zu Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Küsse und Barcelona).

Das in Spanien ist das nicht neu, Nase! (Von allen Orten bis zum Barracas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla…).

Die Narren und verachteten sie: zusammenbrechen, Palette, Xarnegos ...

Sie verachteten "Andersartigkeit", zuletzt ankommt:

  • Das "draußen".

  • Der "Neue oder der Lehrling" in der Fabrik.

Im Hintergrund, Der Ruin und den feige Keim des Hasses zu unterschiedlich.

Hinter "und ihnen" gab es nur Nostalgie, Hunger und Armut.

Viele Menschen zeigten ihnen Gastfreundschaft gegenüber ihnen. Sie zeigten ihre Dankbarkeit sehr.

Ignorieren "den anderen" an sich, Es miserabel!

Was waren "Spanier"? Dass die "ersten" Katalanen waren?

Die Anarcho -Syndicalisten haben keine Heimatland. Ja, verschiedene soziale und kulturelle Identitäten, die uns bereichern und gemeinsam mit allen Menschen vereinen [Die Meister und ihre Lakaien sind keine Menschen].

Was Ausländer stehlen?

Es ist eine Lüge. Die überwiegende Mehrheit der "Ausländer" sucht Arbeit und Würde in ihrem Leben.

In jedem Fall eine Minderheit von Arme Menschen Sie stehlen oder sind unbekannt. Die überwiegende Mehrheit der Menschen in prekärer Situation leidet passiv und selbstlos in ihrem Unglück.

Eine andere Sache ist, dass Kretine nur aussehen, wenn ihre Hautfarbe anders ist (oder dass sie von ihren Landsleuten Vandalismus oder Kriminalität finden, die angeblich "einheimisch" als "normales" Ding "einheimisch" sind. Um es psychoanalyzend zu machen)

Menschen aus ihrer Würde entfernen, Stunde nach oben, das Recht, unter ihrem Vornamen bekannt zu sein und sie als "Einwanderer" oder "Kriminelle" auf der Grundlage ihres Geburtsortes zu stigmatisieren, Nur die Narren machen es.

Diese und diese (Sie waren überwältigend diese) dass sie gestohlen und in Händen voller Schweiß haben unsere Arbeit und unsere Steuern die Meister sind:

Ja, Die Schuldigen des gesamten fünfzehnten Jahrhunderts und diejenigen, die den kleinen Sprachen nicht schmeicheln können.

Es ist notwendig, sich daran zu erinnern, dass der „soziale Schild: Ausbildung, Öffentliche Gesundheit, Sozialer Zusammenhalt… “, der unsere Steuern verlässt, wurde mit dem Ziel geschaffen, Situationen extremer Armut zu entschädigen und zu vermeiden, Nicht um die "Bisse" von Geschäftsleuten und Politikern zu ernähren, die wir alle im Sinn haben.

Vielleicht befürchtet der fremdenfeindliche Arbeiter wirklich, dass einige der "anderen" die gleichen Rechte haben und die gleichen Rechte haben können und, durch Ihre eigene Anstrengung, Sie übertreffen sie in der "sozialen Skala" und entlarvt ihre Schande und Unfähigkeit.

Das Nationale Statistikinstitut bietet uns sehr grafische Bevölkerungspyramiden an [Katalunya und der Zustand Spaniens, als Probe].

 

Bevölkerungspyramiden von Katalunya und Spanien, 2022 [Quelle: INE]

Die Daten sind von registrierter Bevölkerung ansässig. Die gleiche Quelle zeigt uns in beiden Fällen eine galoppierende alternde Tendenz (pensionierte Bevölkerung oder in einer kurzen Zukunft anwesend), Bassy Geburtenraten (Sicherlich wären sie noch mehr, ohne "die anderen" zu haben, bis zu den zweiten Generationen), ein vegetatives Wachstum (Geburten weniger Todesfälle) Negatives und positives Bevölkerungswachstum der Folge des Einwanderungsprozesses (junge Menschen und mit größerer Fruchtbarkeitsrate als, Aus dem Elend fliehen suchen Sie einen Job, um ihrer Familie und ihrem Leben Würde zu geben. Klingt es uns für uns??).

Der soziale und demografische Kontext ist alarmierend, Ja.

Wenn wir die Ablenkungsmanöver beseitigen, sind die Verantwortlichen klar. Und sie haben meistens die Potential von vielen mehr als 8 Aristokraten und bürgerliche Nachnamen: Plünderungen der vollen Hände des fünfzehnten Jahrhunderts.

Eine Studie Wirtschaftliche stellen fest, dass das Bruttoinlandsprodukt benötigt wird (Beginnen) während 1.000 Jahre aller Staaten, die an kolonialen Prozessen teilnehmen, um den Schaden an kolonisierte Gebiete und Gesellschaften zu "entschädigen oder wiederherzustellen".

Die durch Verstöße und Folter verursachten Schmerzen sind bereits irreparabel, Wie die kulturelle Vernichtung ihrer Identität.

Auch zum Gleichgewicht der Mutter Erde, "Unser" Planet.

Kulturell homogene Gesellschaften vereinfachen höchstwahrscheinlich das Koexistenz. Auch dass die absolut homogenen in Bezug auf emanzipierte soziale Klasse, Noch mehr (Eine Welt ohne Oligarchen oder ausbeuterische Bourgeois, Ohne Macht).

Fremdenfeindliche Arbeiter müssen dringend den Fokus ändern und zur Wurzel des Problems gehen: Seine Unterwerfung an den Meister und seine Mentalität (Sogar gedacht hat domestiziert). Sobald das autonome Gewissen wieder aufgebaut wird, Fordern Sie, dass Sie Ihre Millionen für die Wiederherstellung von ihren Familien und "Ihren" widmen, um sie schlecht wiederherzustellen., damit "die anderen" in ihr Land und die Völker zurückkehren können, wobei Garantien für ein sehr würdevolles Leben führen können. Diejenigen und diejenigen, die wollen, Natürlich.

Wenn Sie "die Jungen" verachten, "Zu ihr" oder "der andere" Sie sind nicht willkommen in der Konföderation.

NEUE VERKEHRS- UND KOMMUNIKATIONSGEWERKSCHAFT IN VALLÈS ORIENTAL

 CGT DHL, CGT Little Buddha, CGT UTE AP7 Täler, KOMMUNIKATION, Telemarketing, TRANSPORT UND KOMMUNIKATION
Juni 292024
 

Der Transport- und Kommunikationsverband des östlichen Vallès beginnt zu rollen:
Transporter, Boten, Lieferfahrer, Telemarketing, Telekommunikation, Reiter, Logistik, Straßeninstandhaltung….

Als Kreisverband wachsen wir weiter!!

Wir wünschen Ihnen viel Gesundheit und Erfolg, Kollegen!!

So erreichen Sie sie? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

PRESSEKONFERENZ 14 AB JUNI : PRIVATISIERUNG, KORRUPTION UND AUSBEUTUNG IN DER BERUFSBILDUNG

 KOMMUNIKATION, Bildung, LEHREN, Professionelles Training, Ausbildung
Juni 042024
 
Nächsten Freitag 14 von Juni bis 17 Die Stunden finden am Standort Ronda d'Orient statt, 6 von Mollet del Vallès, ein Gespräch – Pressrund mit folgendem Inhalt:
  • DIE NEUE BERUFSAUSBILDUNG: PRIVATISIERUNG, KORRUPTION UND AUSBEUTEUNG VON STUDIERENDEN.
  • Der Fall der Verschwörung der Korruption und Arbeitsausbeutung der Studenten, an der die Leitung des Instituts de L'EBRE beteiligt ist (SCHILDKRÖTE) Ich bin ein Privatunternehmen.
  • MIT SERGI TUR, PROFESSOR DES EBRE-INSTITUTS, AUS TORTOSA.

– IM ZIEL GIBT ES EINE WENDE DER DEBATTE.

 

BERTRAND RUSSEL, Der Faschismus und die Narren

 Anarchismus, Montage, KOMMUNIKATION, Ausbildung, Historische Erinnerung, Liberale Pädagogik, soziale Revolution
Kann 252024
 

Bei einem informellen Gespräch diskutierten Gewerkschaftskollegen über die reale Gefahr des Aufstiegs der extremen Rechten in Europa und der Welt..

Einer von ihnen sagte, der Philosoph Bertrand Russell habe erklärt, dass „der Faschisten Zuerst faszinieren sie die Narren. „Dann legen sie den Schlauen einen Maulkorb an.“.

Ein Kollege fügte hinzu, dass die repräsentative Demokratie [Bourgeois] verführt auch Narren. Aber was, sehr aufschlussreich, Kaufen Sie bei den Schlauen.

Worauf ein anderer Kollege das in der Aussage hinwies direkte Demokratie, dass wir trainieren, Unser Ziel ist es, vermeintliche Dummköpfe in bewusste, intelligente Menschen zu verwandeln, die Meister ihrer eigenen Pläne sind., trotz der Tatsache, dass sich ständig Demagogen und „gekaufte“ intelligente Leute einschleichen, um dies zu verhindern.. Schlechte Äpfel, die versuchen, den Rest von uns zu verderben. Aber sie werden es nicht können.

 

Viel Gesundheit, Basisföderalismus und direkte Demokratie!

ERSTER MAI 2024

 1th Mai, KOMMUNIKATION
April 192024
 

Dieses Jahr ist Maifeiertag, wieder.

Ein Tag, um den Weg zur libertären Kommune weiter zu ebnen. Utopie.

Außerdem möchte ich mich an all die BEWUNDERTEN Menschen erinnern und ihnen Tribut zollen, die uns im harten Kampf für eine gerechte und gleichberechtigte Welt vorangegangen sind, in der die Worte gelten "Mein, Chef, Ich liebe Hierarchie» sie werden nie wieder existieren.

anonym, die Mehrheit.

Millionen davon vor Chicago.

Und die aus Chicago.

Und die Tausenden, die mit dem SEHR HOHEN BLICK der WÜRDE lebten und starben, nach.

Auch für die jüngsten, die uns nach und nach verlassen.

Allzu oft trägt der romantische Blick auf die wertvollen Taten der Vergangenheit nicht ausreichend dazu bei, unsere bescheidenen Helden und Heldinnen des Alltags wertzuschätzen.

Nun, sie sind da. Zwischen uns.

Tatsächlich, WIR SIND ALLE!

– Vergessen wir nicht die würdigen Menschen.

– Wir reichen einem Menschen in Not die Hand.

– Lasst uns das Gute, das wir empfangen haben, in alle Winde verbreiten und es mit neuen Aktionen wiederholen.

– Schauen wir uns den Despot weiter an!

– EHRLICHKEIT, WÜRDE!

– Für die jungen Menschen, die hinter uns stehen.

– Wir arbeiten weiter am Weg zur Utopie.

 

HALLO UND MÖGE JEDER TAG DER ERSTE MAI SEIN

PRESSEKONFERENZ 19 APRIL : PRIVATISIERUNG DER BERUFLICHEN AUSBILDUNG

 1th Mai, Self -Draining im Klassenzimmerarbeitstraining, KOMMUNIKATION, LEHREN
April 122024
 

Nächsten Freitag 19 d'april zu ihnen 18 Die Stunden finden an unserem Standort in der Ronda d'Orient statt, 6 von Mollet del Vallès, eine Presserunde, die für unsere angeschlossenen Arbeitnehmer zuständig ist, mit folgendem Inhalt.

Wir werden diese Gelegenheit nutzen, um die Veranstaltungen zum 1. Mai zu erläutern:

  • Kritische Beschwerde gegen den drohenden Privatisierungsprozess der öffentlichen Berufsbildung.
  • UMSETZUNGSMODELL DURCH GEWERKSCHAFTSBEREICHE IN JEDER SCHULE, AN JEDES INSTITUT.
  • Präsentation des Berichts vom 1. Mai.
Am Ende wird eine Runde Dialektik eröffnet.
 
GESUNDHEIT !!

VORSCHLAG FÜR DIE VERGABE VON PLÄTZEN IM ÖFFENTLICHEN BILDUNGSBEREICH MIT NÄHE- UND NACHHALTIGKEITSKRITERIEN

 ÖFFENTLICHE VERWALTUNG, KOMMUNIKATION, ÖKOLOGIE, LEHREN, Prävention von Berufsgefahren, ARBEITSBEREICHE
Beschädigen 182024
 

Die Mobilität beim Pendeln von zu Hause zur Arbeit und von der Arbeit nach Hause mit dem Privatfahrzeug führt zu großen Staus und ist einer der Hauptfaktoren für Umweltverschmutzung und Klimawandel.

Wir halten die Reduzierung eines großen Teils dieser Schadstoffeinträge für notwendig, von wesentlicher Bedeutung für die Zukunft des Lebens auf dem Planeten. Und in unserer Branche ist es möglich.

Mit dem Ziel, die Umweltverschmutzung zu reduzieren, der CO2-Fußabdruck, die Schadstoffemissionen bei Arbeitswegen von zu Hause zur Arbeit, einen unterstützenden Planeten erreichen, nachhaltig arbeiten und den Zielen für nachhaltige Entwicklung entsprechen, wir schlagen vor:

Die Rationalisierung der Verteilung der Arbeitskräfte der Generalitat de Catalunya in der öffentlichen Kinderbildung, primär, Pflichtschule und Gymnasium, wobei als Strukturkriterium die Nähe zwischen Wohnort und Arbeitsort herangezogen wird.

Es ist durchaus üblich, dass ein in Barcelona ansässiger Grundschullehrer jeden Tag nach Canovelles zur Arbeit pendelt, und umgekehrt. Und das gilt auch für alle oben genannten Studien. Das Lehrpersonal der Generalitat beläuft sich auf mehr als 80.000 Menschen. Die Auswirkungen ihrer täglichen Mobilität bleiben nicht bestehen.

Die Annäherung der Entfernungen zwischen Wohnort und Arbeitsplatz verbessert zudem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Pflegeräume, spart Zeit, Lebensqualität, Wohlbefinden und Gesundheit der Arbeitnehmer.

Wir fördern diese Gruppen weiblicher Arbeitnehmer vor allem deshalb, weil sie am häufigsten und am weitesten verbreitet sind (einschließlich weiterführender Bildungsspezialitäten) und leichter austauschbar mit Mobilitätskriterien.

Wir sind jedoch der Meinung, dass dies ein Strukturkriterium aller öffentlichen Verwaltungen bei der Vergabe von Plätzen und im Wettbewerb um Versetzungen sein sollte.

Dass dies auch die Aktionslinie des Bildungsministeriums der katalanischen Generalitat in spezialisierteren Studien sein sollte, so viel wie möglich.

WIR SCHLAGEN VOR:

Dass Transferwettbewerbe ausgerufen werden, bietet ein pädagogisches Angebot, Stamm und Priorität die praktische Möglichkeit, den Arbeitsort näher an den Wohnort zu bringen.

Die Vergabe der Plätze ist das Ergebnis eines öffentlichen Wettbewerbs, bei dem das Kriterium der Nähe zwischen Wohnort und Arbeitsort im Vordergrund steht.

DER ARBEITSINSPEKTIONSBERICHT GIBT UNS RECHT! EINE WEITERE VERLETZUNG DES UNTERNEHMENS !!

 KOMMUNIKATION, ARBEITSBEREICHE, TRANSPORT UND KOMMUNIKATION
Beschädigen 172024
 

Die AP7 Vallés Ute weigert sich, die Zeitaufzeichnungen an die zur Verfügung zu stellen CGT, UND JETZT drohen ihm Sanktionen!

Inspektion unterstützt Gewerkschaftsbeschwerde, Aufdeckung verdächtiger Praktiken.

Das Unternehmen gibt an, Daten nur einzelnen Mitarbeitern anzuzeigen, Missachtung der Rechte der gesetzlichen Arbeitnehmervertretung.

Klarer Verstoß gegen das Arbeitnehmerstatut!

Die UTE muss der gesetzlichen Vertretung der Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in Artikel Zugriff auf Aufzeichnungen über Arbeitstage gewähren 34.9 von ET.

Ein weiterer Fall, der Transparenz und Arbeitsrechte in Frage stellt!!

(12/03/2024)

-Gewerkschaftsabschnitt der CGT-UTE AP7 VALLES- -SEKTOR B04 AP7-

 

WENN DU KÄMPFST, WIE DU WILLST!!

[22 MARSCH] GESPRÄCH-DEBATTE : IN KATALONIEN SIND WIR MEHR SCHWEINE ALS MENSCHEN

 KOMMUNIKATION, Konferenz, ÖKOLOGIE, SONSTIG
Beschädigen 122024
 

Nächsten Freitag 22 März um 18 Die Stunden finden am Standort Ronda d'Orient statt, 6 von Mollet del Vallès, eine Diskussionsdebatte der Ter Defence Group über die Nachhaltigkeit des industriellen Landwirtschaftsmodells und die Auswirkungen auf die Umweltverschmutzung, Klimawandel und Wasserverschmutzung.

IN KATALONIEN SIND WIR MEHR SCHWEINE ALS MENSCHEN!

Industriebetriebe, Essen, Gülle, Nitrate und Wasser.

Vortrag und Debatte der Ter Defense Group.

Freitag 22 März um 18 Stunden.
Ronda d'Orient, 6 (Mollet del Vallès) [vor dem Bahnhof Mollet-Sant Fost]

 

AUSSERHALB AP7: FREIGEBEN (oder Geschichte) INFORMATIV

 CGT UTE AP7 Täler, KOMMUNIKATION, TRANSPORT UND KOMMUNIKATION
Beschädigen 112024
 

Als Antwort auf die jüngste Stellungnahme der UTE vom 22/02/24:

Wenn die UTE uns eine Geschichte erzählt, Auch das RLT weiß, wie man Geschichten erzählt, Geschichten und Fabeln...

Es war einmal eine vorübergehende Wirtschaftsgewerkschaft, auslassen, die sich rühmte, äußerst freundlich und großzügig zu ihren Arbeitern zu sein. Sie boten ihnen kostenlosen Kaffee an, zusätzliche freie Tage und sogar Massagen im Pausenraum. Dennoch, hinter dieser Fassade des Wohlwollens, Die UTE hatte einen geheimen Plan: Sie wollten ihren Mitarbeitern sämtliche Arbeitsvorteile entziehen, um ihre Gewinne zu maximieren..

Auf der anderen Seite, die gesetzliche Arbeitnehmervertretung gemeinsam mit dem arbeitenden Personal, die dafür bekannt waren, die Rechte der Arbeitnehmer unermüdlich zu verteidigen. Sie duldeten keinen Missbrauch, keine Ungerechtigkeiten und waren bereit, bis zum Ende für das zu kämpfen, was sie für fair hielten.

Als es an der Zeit war, eine neue Vereinbarung anzupassen, Die UTE versuchte, missbräuchliche Klauseln durchzusetzen, die die Rechte der Arbeitnehmer beschnitten. Dennoch, diese, geleitet von der Gewerkschaftssektion der CGT, Sie weigerten sich rundweg, die unfairen Bedingungen zu akzeptieren. Sie beriefen eine Versammlung ein und, einstimmig, Sie beschlossen, dass sie weder eine Kürzung ihres Gehalts noch anderer Leistungen zulassen würden.

Auslassen, überrascht vom Widerstand ihrer Mitarbeiter, beschlossen, sie dem Gericht anzuzeigen. Aber leider, Der mit dem Fall beauftragte Richter erwies sich als fairer und überzeugter Verfechter der Arbeitsrechte. Er wies die Forderungen der UTE zurück und entschied zugunsten der Arbeiter.

Gedemütigt und besiegt, Der UTE musste sich mit eingeklemmtem Schwanz zurückziehen. Er hat nie wieder versucht, die Rechte seiner Mitarbeiter zu untergraben, die ihren Sieg mit Freude und Stolz feierten. Und so, Die Geschichte hat gezeigt, dass Gerechtigkeit immer siegt, selbst bei den mächtigsten Unternehmen.

Und rote Farbe, Diese Geschichte ist vorbei.

                                                                                                                ES LEBE DER KAMPF DER ARBEITERKLASSE!

 

 -Gewerkschaftsabschnitt CGT UTE AP7 VALLÉS- (23/02/2024)

 

INFORMATIONSERKLÄRUNG: UTE-AP7 UNION-ABSCHNITT

 CGT UTE AP7 Täler, KOMMUNIKATION, TRANSPORT UND KOMMUNIKATION
Feb. 222024
 

Comrades s, nach einem Jahr seit der Beschwerde der Abertis-Ersatzgruppe, zu drei Verstößen gegen das CUN III und das Christmas Lot of 2021 und behandelt worden von:

– 1º ARBEITSINSPEKTION IN BARCELONA.
– 2º SANKTIONSABTEILUNG DES MINISTERIUMS FÜR WIRTSCHAFT UND ARBEIT.
– 3º DIR. GRAL VON REL. LABOR., haben. AUT., SAGEN. Ich grüße das Labor. DER DEP. GESCHÄFT UND ARBEIT.

In allen Fällen haben sie zugunsten der Arbeiter entschieden und das Unternehmen wurde mit einer Sanktion belegt
VERLETZUNG wird in Arbeitsangelegenheiten als SCHWERWIEGEND gegen das LISOS-GESETZ eingestuft.

Die UTE hat uns heute mitgeteilt, dass sie der Resolution teilweise nachkommen wird:
– Tage der eigenen Angelegenheiten Jahr 2021, für Ihren Genuss während der 2022:
Sie werden entschädigt 2,5 Tage des eigenen Geschäfts. (Fordern Sie diese rechtzeitig an, für die Unternehmensorganisation. Wir empfehlen, zuerst das zu bestellen 2,5 Tage von 22). (Für dieses 24 Du hast insgesamt 5.5 Tage).
– Weihnachtslosjahr 2021.:
Die Auszahlung erfolgt in der Februar-Gehaltsabrechnung. 57,57€. (Beachten Sie, dass es sich in der Gehaltsabrechnung als Weihnachtsgrundstückskonzept widerspiegelt 2021).
– Flexible Bürozeiten:
Die UTE lehnt es ab, den Zeitplan wie in Art. 1 vorgesehen anzupassen. 20 des CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
Das Unternehmen bestreitet das Recht auf Art. 38 PCF ohne die Möglichkeit, eine Restaurant-Ticket-Karte zu besitzen.

Aus Sicht der CGT-Gewerkschaft hinterlässt die Position des Unternehmens einen bittersüßen Beigeschmack und wir möchten unsere Besorgnis über die Entscheidung zum Ausdruck bringen, nur einen Teil der vorgeschlagenen Beschlüsse anzunehmen.. Wir sind schockiert über die Kriterien des Unternehmens, nur zwei Aspekte dieser Beschlüsse zu übernehmen und den Rest zu verwerfen.. Die Art und Weise, wie die UTE ihre Verantwortung wahrnimmt, überrascht uns nicht mehr, in diesem Fall durch Unterlassung der Einhaltung der Bestimmungen von Art. 38 PCF, in Bezug auf die Restaurant-Ticketkarte, und in Art.20 zu flexiblen Bürozeiten.

Die mangelnde Transparenz des Unternehmens hinsichtlich dessen, was den Arbeitnehmervertretern am letzten Tag mitgeteilt wurde 8, in Bezug auf das genannte Personal, Dort hieß es, dass das Bauübereinkommen ab der Veröffentlichung von CUN IV gelten würde, und dass die Arbeitsbedingungen von Abertis fortbestehen würden. Es ist widersprüchlich, dass die mangelnde Anwendung des Artikels nicht behoben wird 38 und der Artikel 20, da das Unternehmen versichert, dass die Abertis-Bedingungen für dieses Personal eingehalten werden.

Die Reaktion der UTE auf diese Meinungsverschiedenheit, besteht darin, dass weiterhin die gleichen Bedingungen wie bisher gelten, und der Rest nicht. Das heißt, es geht weiter wie bei einem offenen Buffet., Sie wählen Teile der Vereinbarung aus, die ihnen gefallen, und verwerfen diejenigen, die ihnen nicht gefallen.. Außerdem, Andererseits erzählen sie uns, dass sie den Konflikt legalisiert hätten und leugnen ihn gleichzeitig., mit der Behauptung, dass es noch in Bearbeitung sei.

 

     CGT-UTE AP7 VALLÉS Gewerkschaftssektion, WENN SIE KÄMPFEN, WIE DU WILLST!

 INFORMATIONSERKLÄRUNG 20-02-2024

GEWERKSCHAFTLICHE BESCHÄDIGUNGEN UND ENTLASSUNGEN BEI STAHL IBÉRICA

 KOMMUNIKATION, Nachrichten, CHEMIKALIEN, ARBEITSBEREICHE, STAHL IBERICA
Feb. 172024
 

STAHL ist ein anerkannter niederländischer multinationaler Konzern im Chemiesektor für Ausrüstungen für die Textil- und Lederindustrie mit Sitz in Parets del Vallès.

STAHL gilt im Ausland als innovatives Unternehmen mit Spitzenleistungen, die Forschung, Ökologie und Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit mit dem Stadtrat von Parets del Vallès und Öffnung der Türen zu den Bildungszentren der Region, um ihre Tugenden zu zeigen.

[AlWaffen Links Klärer]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Was STAHL nicht erklärt und unter dem Teppich zu halten scheint, betrifft die unmenschliche Behandlung der Arbeiter: Herabsetzung, Depersonalisierung, Behandlung als Zahlen und Erosion der Arbeitsrechte.

Die europäische und spanische Gesetzgebung erlaubt und schützt Arbeitnehmer, sich zu organisieren, um unsere Rechte zu verteidigen und so unseren Familien ein würdevolleres Leben zu garantieren, Söhne und Töchter. Aber es scheint, dass STAHL damit nicht einverstanden ist.

Die Termine der Gewerkschaftswahlen rücken näher und das Management hat einen Arbeiter entlassen, noch immer von einer Krankheit genesen, wegen TARGET-ENTLASSUNG (nur für Änderungen oder strukturelle Anpassungen der Produktion gerechtfertigt, die sich auf die Zahlungsfähigkeit auswirken) Gleichzeitig ist die Expansion und die Rekrutierung neuer Arbeitskräfte in vollem Gange.

Tatsache ist, dass dieser Kollege in der Gewerkschaftssektion der CGT sehr aktiv ist und Verbesserungen der Rechte aller STAHL-Arbeiter fordert und Teil der Kandidatur unserer Gewerkschaft für die oben genannten Gewerkschaftswahlen ist.

Der Kollege wurde herausgegriffen und auf einschüchternde Weise verurteilt, wobei er seine Zerbrechlichkeit und soziale Isolation ausnutzte, indem er beurlaubt wurde, als türkisches Oberhaupt, damit sich die Leute präventiv die Bärte einweichen lassen, wenn sie beabsichtigen, bei den nächsten Gewerkschaftswahlen für die CGT zu stimmen. Unter den protestierenden Arbeitern verbreitete sich lähmende Angst von Mund zu Mund… «wer wird der nächste sein??». Aber wir kennen diese Musik bereits! Und wir tanzen es gut genug! Vielleicht ist es das Unternehmen, das es nicht weiß.

Unverständlicherweise ist die CGT Feind Nummer eins 1 jener skrupellosen Arbeitgeber, die nicht die Rechte und Bedingungen der Arbeitnehmer verbessern und so zum globalen Glück beitragen wollen. Auf der anderen Seite bewundern philanthropische und humanistische Unternehmer unsere Ehrlichkeit und Selbstlosigkeit im Kampf für eine nachhaltige Entwicklung des Planeten ohne Armut und mit sozialer Gerechtigkeit. Und das ist die Aktion der Kollegen der CGT im Unternehmen. In den Händen was für Unternehmer liegt STAHL? Auf welcher Seite steht er??

In jedem Fall ist STAHL stets rechtzeitig zur Nacherfüllung bereit. Es ist klug.

In jedem Fall werden wir dafür sorgen, dass unser Kollege wieder an seinen Arbeitsplatz aufgenommen wird. Es liegt an dem Unternehmen, dafür zu sorgen, dass Ihr Leid und das Ihrer Familie so kurz wie möglich ist. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, Union, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

BESCHWERDE, BESCHWERDE i BESCHWERDE… ARBEITSINSPEKTION!

 gewerkschaftliche Aktion, KOMMUNIKATION, Arbeitsrecht, Ausbildung, Gesundheit am Arbeitsplatz
Feb. 102024
 

Zu oft verstoßen Unternehmen völlig ungestraft gegen Arbeitsgesetze und -vorschriften.

In Unternehmen, in denen die Arbeitnehmer nicht organisiert sind, befinden wir uns in absoluter Wehrlosigkeit und Unterwerfung, nach dem Willen des Despotismus des Chefs. Und wir leben in einer Stille der Angst, Sehr ängstlich…

Wo wir beschließen, uns mit Kollegen zu organisieren, Wärme und gegenseitige Solidarität geben uns die Sicherheit, unsere Rechte und Würde einzufordern, trotz der Schwierigkeiten und der Angst vor Repressalien.

Wir lassen uns nicht täuschen, Das politische und rechtliche System ist darauf ausgelegt, es uns schwer zu machen, uns autonom zu organisieren und zu handeln (direkte Aktion) und befürwortet die vermeintliche kollektive „Verhandlung“ auf höchster Ebene durch die „Gewerkschaften“, die am stärksten von der Macht gezähmt werden, belohnt mit ständiger Beförderung und direkten Subventionen und indirekten Gefälligkeiten. Darüber hinaus setzt es den direkten Gewerkschaftsaktionen einen Strich durch die Rechnung und befürwortet gleichzeitig die systematische gerichtliche Verfolgung jeglicher Ansprüche (Dies könnte durch die Angewohnheit verschiedener Streiks oder Boykotte im gesamten Unternehmen gelöst werden: Kein Unternehmen kann damit länger als ein paar Tage umgehen, und wir haben tausend Strategien, um sie noch ergreifender zu machen, lange und reduziert gleichzeitig die Auswirkungen auf unseren Geldbeutel).

Offensichtlich geht das alles in die Luft, wenn das Unternehmen mitteilt, dass es die Produktion schließen oder reduzieren möchte. Es ist wichtig, den Brunnen gut zu graben, bevor Sie durstig werden.

Die Gewerkschaftsorganisation ist der Zusammenschluss der Arbeitnehmer verschiedener Unternehmen mit dem Ziel, unsere gemeinsamen Interessen gegenüber den Arbeitgebern zu verteidigen, Wissen teilen, Ressourcen, Strategien, Kooperationen, Wir leisten gegenseitige Hilfe und bündeln unsere Kräfte, wenn es nötig ist.

Zu oft fühlen sich Arbeitgeber in ihrer Willkür und ihrem Missbrauch so ungestraft, dass sie ihre eigene Rechtmäßigkeit missachten:

Lavabos Bruts, Fehlen von Esszimmer oder Umkleidekabinen, Maschinen in schlechtem Zustand, Schlechte lüftung, Mangel an persönlicher Schutzausrüstung, Nichteinhaltung von Pausen und Feiertagen, Verpflichtung zur Überschreitung des gesetzlichen Arbeitstages (auch ohne Vergütung), Schwarzgeld, Nichteinhaltung der Vergütung der Kategorie der ausgeübten Tätigkeit, Vertragsverletzungen, Bedrohungen, Mobbing… Sie kommen sehr häufig auf Seiten der Bosse vor, die „auf uns aufpassen“, ohne dass die Parlamente oder die Regierungen ihrerseits überhaupt etwas unternehmen. Sie schauen einfach weg.

* In diesen Situationen gibt es ein nützliches und wirksames Werkzeug, obwohl es langsam ist, weil es an Personalinvestitionen mangelt, um es mit breiter Wirksamkeit einzusetzen: DER BESCHWERDE [VERTRAULICH] A DER ARBEITSINSPEKTION.

– Es handelt sich um eine Ressource im Instanzformat, bei der wir personenbezogene Daten angeben müssen, die des Unternehmens und erläutern die Situation der eklatanten Nichteinhaltung von Arbeitsgesetzen oder -vorschriften.

– Als Nachweis können Dokumente und Fotos beigefügt werden.

– Management und unsere Identität ES IST VERTRAULICH (Nur der Inspektor wird unsere Identität kennen, ausdrücklich geschützt).

– Es kann online eingereicht werden:

Hier, der Link:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– Wenn weitere Informationen erforderlich sind, kann der Prüfer uns anrufen (WIR GARANTIEREN IMMER UNSERE VERTRAULICHKEIT).

– Die Entscheidung über Ihre Klage wird uns schriftlich zurückgesandt.

– Obwohl es Monate dauert, Sie schauspielern, Es tut mir leid und ich bin ein Fan.

* Es gibt auch die Postfach für Arbeits- und Sozialversicherungskontrolle … ZUSAMMENARBEITEN Dadurch kann eine Beschwerde völlig anonym eingereicht werden (Es kann sich auch um Situationen in anderen Unternehmen handeln) sodass nicht einmal der Prüfer etwas davon mitbekommt (In diesem Fall gelten wir nicht als interessierte berichtende Partei und wir erhalten kein Feedback zur Entwicklung und Entwicklung des Inspektionsprozesses).

Hier, der Link:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

Es ist sehr üblich und zufriedenstellend, das Vergnügen zu sehen, wie, PLÖTZLICH, Das Unternehmen stellt alles ein, um dringend jene Maschinen zu reparieren, die schon vor Jahren so gefährlich waren, IM WISSEN, DASS SIE DER EINZIGE ARBEITNEHMER SIND, DER DIE WAHRE URSACHE KENNT, ZUSAMMEN MIT DEM „CHEF“, UND DASS SIE DIE WAHRE URSACHE FÜR DIE LÖSUNG DIESER UNGERECHTIGKEITSSITUATION WAREN.

Es heißt Autonomie und Emanzipation: EIN LÄCHELN AUF DEN LIPPEN.

WARUM ARBEITNEHMER BEI UNS SIND?

 KOMMUNIKATION, SONSTIG
Jan 242024
 

“Hi ha gent a qui no li agrada que els treballadors i les treballadores ens associem per defensar els nostres drets col·lectius i construir un nou món just. És la mateixa gent a qui no li agrada que es parle, es ist geschrieben oder gedacht”.

L’ Ovidi Montllor hätte es unterschrieben.

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Graben Sie den Brunnen, bevor Sie durstig werden [KATZE / GIESSEN]

 KOMMUNIKATION
Jan 122024
 

Zu oft kommen verzweifelte Menschen zur Gewerkschaft: „Ich wurde gefeuert, das Unternehmenri belästigen mich, Sie zahlen mir nicht, was mir zusteht, Fa des Monate, in denen ich kein Geld bekomme»…

Für den Erhalt eines Arbeitsplatzes und für alles andere als eine bürokratische Strafverfolgung ist es oft zu spät.

Allzu oft handelt es sich um Situationen individueller Betroffenheit [Verständnis dafür, dass sie in der Regel viele Menschen im selben Unternehmen betreffen, aber dass diese sie voraussetzen und verwalten durch persönlich und nicht kollektiv] die durch Zusammenarbeit und Organisation mit den anderen Kollegen hätten vermieden oder verhindert werden können, Trauer teilen, gemeinsamen Bedürfnissen und ergreifen die Initiative für ihr Schicksal, die gleichzeitig die ihrer Familien sind.

All dies nennen wir EMANZIPATION und AUTONOMIE. Die Kollegen mit mehr Wissen im Kampf für die Würde der Arbeitnehmerrechte teilen ihren Hintergrund mit den anderen: Interpretation der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Recht auf Feiertage, Einhaltung geltender Gesetze wie Arbeitnehmergesetz und Tarifverträge, Organisation in Gewerkschaftssektionen, Melden Sie sich bei der Arbeitsinspektion, Recht auf Protest und Streik. Und das Wichtigste ist, dass sie nicht auf uns treten: das Gefühl, ein Kollektiv zu sein und die Unterstützung aller Arbeitnehmer, die sich gegen die Missbräuche der Arbeitgeber wehren.

Weil wir Menschen sind, keine Dinge.

RANKE, Organisieren Sie sich und bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Rechte am Arbeitsplatz einzufordern, BEVOR ES ZU SPÄT IST!!

 

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Graben Sie den Brunnen, bevor Sie Durst bekommen

Zu oft kommen verzweifelte Menschen zur Gewerkschaft: "Ich wurde gefeuert, Der Geschäftsmann belästigt mich, Sie zahlen mir nicht, was ich schulde, „Ich habe seit zwei Monaten kein Gehalt bekommen.“…

Zu oft zu spät, um den Job zu behalten und für alles andere als eine bürokratische Verrechtlichung.

Dabei handelt es sich immer wieder um Situationen individueller Betroffenheit. [Verständnis dafür, dass sie in der Regel viele Menschen im selben Unternehmen betreffen, aber dass diese persönlich und nicht kollektiv übernommen und verwaltet werden.] Dies hätte durch Zusammenarbeit und Organisation mit den übrigen Arbeitskollegen vermieden oder verhindert werden können, Bedenken teilen, gemeinsamen Bedürfnissen gerecht zu werden und die Initiative für ihr Schicksal zu ergreifen, die gleichzeitig diejenigen ihrer Familien sind.

Wir nennen das EMANZIPATION und AUTONOMIE. Die Genossen mit dem größten Wissen im Kampf für die Würde der Arbeitnehmerrechte teilen ihren Hintergrund mit den anderen: Interpretation der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Recht auf Urlaub, Einhaltung der geltenden Gesetze wie Arbeitnehmergesetze und Tarifverträge, Organisation in Gewerkschaftssektionen, Beschwerden bei der Arbeitsaufsicht, Recht auf Protest und Streik. Und das Wichtigste ist, dass sie nicht auf uns treten: das Gefühl, ein Kollektiv zu sein und die Unterstützung aller Arbeitnehmer, die angesichts der Missbräuche der Arbeitgeber zusammenhalten.

Weil wir Menschen sind, keine Dinge.

VEN, Organisieren Sie sich und bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Rechte am Arbeitsplatz einzufordern, BEVOR ES ZU SPÄT IST!!

Die Arbeitsaufsicht erfordert die allgemeine Verpflichtung, die jährliche medizinische Untersuchung von Bildungsmitarbeitern durchzuführen

 gewerkschaftliche Aktion, KOMMUNIKATION, Bildung, LEHREN
Dezember 072023
 

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir durch die gemeinsame Aktion der Bildungszentren von Maresme und Vallès Oriental die Generalitat gezwungen haben, die obligatorische jährliche ärztliche Untersuchung in allen katalanischen Schulen und Instituten durchzuführen, in Übereinstimmung mit das Arbeitnehmerstatut und das Gesetz zur Verhütung berufsbedingter Risiken (die bisher ungestraft übergangen wurden).

Als Strategie haben wir die Summe vieler Einzelbeschwerden von Arbeitnehmern bei der Arbeitsaufsichtsbehörde genutzt, Überspringen Sie die ineffizienten Unternehmensmonate, dass sie nichts anderes taten, als herumzuwerfen. Kollektivmaßnahmen ich Ddirekt wir nennen es.

Aufgrund unserer Beschwerden fordert die Arbeitsinspektion das Bildungsministerium der Generalitat auf, dies in allen Schulen des öffentlichen Netzwerks außerhalb der Universitäten durchzuführen, und gibt dies bis zum nächsten Tag 9 des Julis 2024 um sie wirksam zu machen.

Lassen Sie uns von allen Arbeitsplätzen aus darauf achten, dass die jährliche Regelmäßigkeit eingehalten und eingehalten wird.

Wir ermutigen Sie, weiterhin der Arbeitsinspektion Bericht zu erstatten, um den Druck und die öffentliche Schande der Generalitat weiter zu erhöhen. Es dauert ein Jahr, bis sie antworten, Aber es funktioniert.

Wir erinnern Sie daran, dass Beschwerden bei der Arbeitsinspektion kostenlos sind und die Vertraulichkeit der Person, die die Beschwerde einreicht, gewährleisten.

Ermutigen Sie sich selbst, sich an Ihrer Schule zu melden und eine jährliche medizinische Untersuchung zu verlangen, INSTITUT! [auch in jedem Arbeitsplatz in jedem Sektor, in dem es nicht erfüllt ist]

Wir fügen den Link zum Beschwerdemuster und dem vorzubringenden Argument bei. Bei Zweifeln kontaktieren Sie uns:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[Das Beschwerdemodell]

Ministerium für Arbeit und Wirtschaft (ARBEITSINSPEKTION)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?Kategorie=&Moda=1

ICH PRÄSENTIERE:
Das als Kompliment an l'Article 4.2 des Arbeitnehmerstatuts und der Artikel 14 jo 22 des Gesetzes 31/1995, von 8 November, de Prevención de Riesgos Laborales Alle Unternehmen sollten eine jährliche ärztliche Untersuchung aller Arbeitnehmer in ihren Zentren durchführen.
Das ist seit Jahren das Bildungsministerium der Generalitat de Catalunya, in manchen Fällen bis zu einem Jahrzehnt, ohne dieser Verantwortung gegenüber den Arbeitnehmern nachzukommen, die auf sie angewiesen sind, in allen Provinzen der Autonomen Gemeinschaft Katalonien.

SOL·LICITO:
– Dass Ihre Einrichtung die entsprechenden Unterlagen beim Bildungsministerium der Generalitat de Catalunya anfordert.
– Dass Ihre Institution diesem fahrlässigen Handeln ein Ende setzt, das das Recht der Arbeitnehmer auf Gesundheit am Arbeitsplatz gefährdet.
- Dass Ihre Institution die Ursachen dieses Verstoßes untersucht und Verantwortlichkeiten festlegt.
- Das aus demselben Kurs 2023-2024 und von nun an kommt das Bildungsministerium der Generalitat de Catalunya seiner Verpflichtung nach, die entsprechende jährliche ärztliche Untersuchung für alle Arbeitnehmer in seinen Zentren zu gewährleisten, oder an seine Zentren und/oder Organisationen, die von ihnen abhängig sind, werden direkt eingestellt, Oh nein. Nehmen Sie jedoch die entsprechende proaktive Verantwortung wahr, wenn die Ergebnisse bei Ihren Mitarbeitern dies erfordern.

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