MEMPERTIMBANGKAN PERISTIWA YANG BERLAKU PADA PESTA UTAMA GRANOLLERS

 KOMUNIKASI, Budaya, penindasan
Ogos 302024
 

Kenyataan Sekretariat Tetap CGT Vallès Timur di hadapan peristiwa yang berlaku di Festa Major de Granollers:

Daripada Sekretariat Tetap ini kami ingin menyatakan sokongan dan solidariti kami dengan Colla dels Blaus dalam menghadapi serangan yang mereka terima kerana mengadakan bengkel “koktel molotov”. Aktiviti dalam konteks Festa Major dan sindiran di mana kebebasan bersuara tidak sepatutnya menjadi masalah.

baiklah, berdasarkan aduan yang berbeza “kesatuan sekerja” siasatan polis sedang dibuka oleh Pejabat Pendakwa untuk mengenal pasti kanak-kanak bawah umur… dan boleh mengkritik sedang dipersoalkan, untuk menyindir angkatan tentera negara (pihak polis, tentera…dan lain-lain).

Tindakan ini menunjukkan kepada kita bahawa tidak berbaloi untuk menurunkan kawalan kita dalam mempertahankan hak dan kebebasan.

JADUAL PADA BULAN OGOS

 KOMUNIKASI
julai 262024
 

Waktu pembukaan premis pada bulan Ogos.

Nasihat undang-undang akan disambung semula Isnin depan 2 bulan September.

Untuk sebarang kecemasan anda boleh menghubungi melalui e-mel atau telefon.

                                                                    Kesihatan dan anarko-sindikalisme!!

                                    ——————————-

Waktu pembukaan premis pada bulan Ogos.

Nasihat undang-undang akan disambung semula Isnin depan 2 bulan September.

Untuk sebarang kecemasan, hubungi melalui e-mel atau telefon.

                                                                    Kesihatan dan anarko-sindikalisme!!

ADAKAH KITA HANTAR ANAK KITA KE PERANG, KE RUMAH PENYEMBELIHAN? SUDIKAH ANDA MEMBERIKAN ANAK ANDA BERPERANG, KE RUMAH PENYEMBELIHAN?

 Antimilitaris, KOMUNIKASI, rintangan cukai
julai 232024
 

Untuk masa yang lama sekarang kita telah terbiasa untuk menormalkan peperangan, tempat di mana orang membunuh dan mati, awak pergi lapar, wanita dan gadis dirogol, seperti sesuatu yang jauh yang dilihat dari TV semasa kita makan. Sekarang morbiditi, lebih sengit dan keterlaluan, tetapi fana, Ia datang kepada kami dalam bentuk video melalui rangkaian sosial (lebih kurang dimanipulasi atau ditapis).

“Tiada apa-apa lagi yang berlaku di sini.. "Perang adalah perkara masa lalu dan dunia ketiga.", dikatakan.

Cukai wajib orang muda kita - dan orang dewasa - jauh dari ingatan kita.- atas kehendak penjajah sesetengah pihak: Amerika, rumah penyembelihan Cuba dan Maghribi. Atau perang saudara: Carlist dan yang terakhir 1936. Baca dan dokumen -bergantung pada apa, Sudah tentu- membangkitkan ingatan dan refleksi yang koheren.

Sepanyol dari 1986 ahli Kesatuan Eropah dan NATO (dalam yang terakhir sejak 1999 disepadukan sepenuhnya ke dalam struktur ketenteraan dan perintahnya). Ini sepatutnya Hak dan memerlukan Kewajipan.

Perlu diingat bahawa NATO bukanlah PBB bagi "topi keledar biru keamanan".

Dari perspektif perniagaan, perang "asing" adalah peluang perniagaan.:

– Pengeluaran dan penjualan senjata di luar negara.

– Peningkatan KDNK melalui eksport.

– "Peluang" untuk pembinaan semula kawasan yang musnah.

– Pinjaman, banyak pinjaman untuk pembinaan semula.

Sekarang kita mempunyai dua peperangan yang mencengkam dan memalukan kita secara terbuka (orang-orang Sahel, Congo, Habsyah, Eritrea, Yaman, Kurdistan, Rohinyas, Afghanistan… untuk kobalt, litium atau coltan nampaknya tidak begitu banyak, tetapi ada beberapa): Mereka adalah "secara rasmi" yang tidak diisytiharkan di Ukraine dan Gaza.

Di Palestin kita mempunyai Negara yang busuk dan membunuh, Israel, berkonflik dengan negara proto yang juga korup dan pembunuh: Hamas. Rakyat Israel membayarnya (indoktrinasi dan suasana Keganasan kepada mereka yang berani mempersoalkan identiti Kebangsaan-Agama) dan rakyat Palestin, yang menerima penindasan Israel yang sudah bersifat atavistik, ditambah dengan penindasan dalaman Hamas. Lebih-lebih lagi sekarang beg bom dan kepungan oleh kelaparan dan dahaga.

Sepanyol sebagai sebuah negara tidak menghantar senjata ke sana, tetapi ia tidak bertindak secara diplomatik dan juga tidak mempengaruhi penubuhan sekatan ekonomi untuk melemaskan pihak yang berperang.. Ia juga tidak memberikan tekanan ke atas import atau eksport ke atas syarikat multinasional. (atau bahasa Sepanyol) yang berniaga (atau bekerjasama secara aktif) dengan Negara Israel dan membenarkan, sebenarnya, kesinambungan perang dan kematian. Cadangan boikot popular dalam pengertian ini wujud dan dipromosikan oleh organisasi sosial di seluruh dunia., tetapi Negara Sepanyol tidak pun langsing (las BDS: Boikot, Pencairan pelaburan, Sekatan… yang membantu mengalahkan Apartheid di Afrika Selatan). Terdapat juga Negara yang telah mengambil langkah memutuskan hubungan diplomatik dan komersial dengan Negara Israel., sementara kematian berpanjangan.

Ukraine, sebuah negeri yang busuk dan korup seperti negara Rusia. Kedua-duanya menindas rakyat masing-masing.. Konflik yang diatur dalam geopolitik global yang hebat dan didorong oleh identitarianisme emosi kebangsaan atau andaian budaya Barat / timur, di mana orang yang tidak bersalah mati. Tiada siapa yang menjangkakannya (seperti di Yugoslavia). Ini juga mungkin berlaku dalam peralihan pasca-Soviet daripada ekonomi negara-kapitalis kepada kapitalisme pasaran bebas. (tetapi ia tidak).

Hakikatnya ialah Sepanyol, Sebagai ahli Kesatuan Eropah dan NATO, ia telah menghantar senjata ke Negara Ukraine DENGAN WANG DARI CUKAI KAMI selama bertahun-tahun., wang untuk senjata dan peratusan wang yang diperuntukkan untuk "pertahanan" semakin meningkat (kepada peperangan yang berpotensi) supaya orang boleh terus membunuh dan orang menderita. Selain daripada fakta bahawa topik itu jauh lebih halus dan kompleks (Jelas sekali Negara Rusia bukanlah orang suci) Ia membimbangkan kami bahawa KAMI WARGANEGARA SEDANG BEKERJA DAN MEMBAYAR CUKAI (yang mungkin untuk pendidikan atau perubatan) SUPAYA ORANG AKTIF DAPAT MEMBUNUH DIRI "DISANA". Secara kolektif kita tidak bertindak untuk menghalangnya, kecuali pengecualian yang layak. Oleh itu, kita rakyat mempunyai darah di tangan kita., sama ada kita suka atau tidak kita tahu.

Dan bagaimana ini boleh menjejaskan anak-anak kita?, atau diri kita sendiri?

Pada hakikatnya, kita rakyat merupakan "potensi rizab" makanan meriam jika keadaan itu timbul., antara 18 dan 45 tahun. Tetapi jika lebih banyak daging diperlukan (kerana nyawa habis), Perundangan itu sendiri memungkinkan untuk mengembangkannya… 16, 64… [lebih baik tidak memberi mereka idea].

Sepanyol mempunyai komitmen supranasional dengan EU dan NATO. Dan undang-undang negeri "demokratik" yang membolehkan anda berkhidmat kepada mereka dengan setia.: PERLEMBAGAAN SEPANYOL, Undang-undang Organik dan Dekri Diraja, mengikut keutamaan.

Perlembagaan adalah Undang-undang Asas Negara dan dari mana selebihnya dibangunkan, tanpa mampu menentangnya.

Ia sangat penting, untuk memahami hujah berikut, Perlu diingat bahawa untuk meluluskan Undang-undang Organik majoriti mudah diperlukan di Parlimen. Untuk mengubah suai mana-mana perkara dalam Perlembagaan, dua pertiga majoriti layak. Bukan perkara remeh bahawa aspek seperti hukuman mati semasa perang atau "pengepungan" telah "dinyahaktifkan" melalui undang-undang Organik. (sebagai negeri ini dipanggil secara eufemisme, yang membenarkan penggantungan hak dan kebebasan sivil secara meluas.), atau perkhidmatan ketenteraan wajib, tanpa memansuhkan atau menghapuskannya daripada Perlembagaan.

Perlu diingat bahawa Negara Sepanyol (dengan mengandaikan ia digunakan secara jujur) mempunyai sistem pilihan raya berkadar yang diperbetulkan yang menghukum kumpulan minoriti (atau dalam unjuran) dan menggalakkan "kestabilan" eufemistik dalam bentuk dua parti besar sistem yang silih berganti dalam kuasa, tanpa masalah lebih daripada dialektik teater acusica sebagai pementasan.

Artikel itu 30 Perlembagaan Sepanyol pada masa ini berkata:

1. Orang Sepanyol mempunyai hak dan kewajipan untuk mempertahankan Sepanyol.

2. Undang-undang akan menetapkan kewajipan ketenteraan orang Sepanyol dan akan mengawal selia, dengan jaminan yang sewajarnya, bantahan hati nurani, serta sebab-sebab lain pengecualian daripada perkhidmatan ketenteraan wajib, mampu mengenakan, dalam kes anda, faedah sosial pengganti.

3. Perkhidmatan awam boleh ditubuhkan untuk memenuhi tujuan kepentingan umum.

4. Kewajipan warganegara boleh dikawal oleh undang-undang dalam kes risiko yang serius., malapetaka atau malapetaka awam.

"Kewajipan untuk mempertahankan Sepanyol" bercakap untuk dirinya sendiri. Apabila seseorang ditetapkan untuk "tugas" itu mereka tidak lagi dilindungi sepenuhnya oleh hak dan kebebasan sivil., secara automatik lulus di bawah bidang kuasa tentera. Amerika Syarikat menggunakan hujah ini untuk memaksa rakyatnya mempertahankan (membunuh) kepentingan negara (atau syarikat ekonomi besar) dalam peperangan yang jauh seperti yang pertama, Perang Dunia Kedua atau Vietnam.

Peraturan berikut mengerahkan tentera profesional secara "sementara" dan "definitif"., tetapi konsep "khidmat ketenteraan" kekal berkuat kuasa dalam undang-undang asas, Perlembagaan. Oleh itu ia tidak dimansuhkan tetapi digantung:

– Ley 17/1999, daripada 18 Mei, Rejim Anggota Angkatan Tentera.

– Titah Diraja 247/2001, 9 Mac, yang mana penggantungan peruntukan perkhidmatan ketenteraan dibawa ke hadapan.

Pemulihan mungkin tidak mempunyai banyak glamor sosialpada Mili, tetapi dalam proses mewujudkan keadaan pendapat yang patriotik, pengganas dan tentera terhadap "musuh bersama" yang sepatutnya tidak akan diketepikan. Dari segi sejarah ia bukanlah sesuatu yang baru. Untuk iniHanya pemansuhan undang-undang organik diperlukan.

Artikel itu 15 Perlembagaan Sepanyol pada masa ini berkata:

Setiap orang mempunyai hak untuk hidup dan integriti fizikal dan moral, tanpa itu, walau sekali pun, boleh dikenakan penyeksaan atau hukuman atau layanan yang tidak berperikemanusiaan atau merendahkan maruah. Hukuman mati dimansuhkan, kecuali sebagaimana yang diperuntukkan oleh undang-undang jenayah tentera untuk masa perang.

Undang-undang organiknica menetapkan bahawa pada masa ini hukuman mati tidak akan digunakan sekiranya berlaku peperangan:

– Undang-undang Organik 11/1995, daripada 27 bulan November, pemansuhan hukuman mati pada masa perang.

Satu undian mudah di Parlimen yang memansuhkannya akan mengaktifkan semula kesahihan artikel Perlembagaan, memperkasakan undang-undang ketenteraan Siapa yang meragui bahawa sekiranya berlaku persekitaran sebelum perang mereka akan berbuat demikian??

Artikel itu 8 Perlembagaan Sepanyol pada masa ini berkata:

1. Angkatan Tentera, dibentuk oleh Tentera Darat, Tentera Laut dan Tentera Udara, Misi mereka adalah untuk menjamin kedaulatan dan kemerdekaan Sepanyol, mempertahankan integriti wilayah dan ketenteraman perlembagaannya.

2. Undang-undang organik akan mengawal selia pangkalan pertubuhan tentera mengikut prinsip Perlembagaan ini.

Undang-undang organik yang dipautkan boleh disemak dalam pengertian yang luas atau terhad melalui undian dengan majoriti mudah di parlimen.. Bahagian 1. "Mereka mempunyai misi" ialah carte blanche yang menghalalkan anggota tentera untuk melakukan apa sahaja yang mereka mahu dengan masyarakat kita. [bersama kami, bersama anak muda kita], apabila mereka menganggapnya sesuai:

– Ley 36/2015, daripada 28 bulan September, Keselamatan Negara.

– Kod Bidang Kuasa Tentera.

-Undang-undang Organik 14/2015, daripada 14 Oktober, Kanun Keseksaan Tentera.

Artikel itu 116 Perlembagaan Sepanyol pada masa ini berkata: *(Keadaan pengepungan sinonim dengan keadaan perang)

1. Undang-undang organik akan mengawal keadaan penggera, pengecualian dan tapak, dan kuasa dan batasan yang sepadan.

2. Keadaan cemas akan diisytiharkan oleh Kerajaan melalui dekri yang dipersetujui oleh Majlis Menteri untuk tempoh maksimum lima belas hari., melaporkan kepada Kongres Timbalan, segera dipasang untuk tujuan ini dan tanpa kebenarannya tempoh tidak boleh dilanjutkan.. Dekri itu akan menentukan skop wilayah yang mana kesan pengisytiharan itu dilanjutkan..

3. Darurat akan diisytiharkan oleh Kerajaan melalui dekri yang dipersetujui dalam Majlis Menteri, kebenaran terlebih dahulu daripada Kongres Timbalan. Keizinan dan pengisytiharan keadaan darurat mesti secara jelas menentukan kesannya., skop wilayah yang diperluaskan dan tempohnya, yang tidak boleh melebihi tiga puluh hari, boleh dilanjutkan untuk tempoh yang sama, dengan keperluan yang sama.

4. Keadaan pengepungan akan diisytiharkan oleh majoriti mutlak Kongres Timbalan, atas cadangan eksklusif Kerajaan. Kongres akan menentukan skop wilayahnya, tempoh dan syarat.

5. Pembubaran Kongres tidak boleh dijalankan sementara beberapa negeri yang termasuk dalam artikel ini diisytiharkan., Dewan akan bersidang secara automatik jika mereka tidak bersidang. Operasinya, serta kuasa perlembagaan Negara yang lain, Mereka tidak boleh diganggu semasa kesahihan negeri-negeri ini.

Kongres dibubarkan atau mandatnya tamat, jika mana-mana situasi yang menimbulkan mana-mana negeri tersebut berlaku, Kuasa Kongres akan disandang oleh Timbalan Tetapnya.

6. Pengisytiharan keadaan penggera, pengecualian dan pengepungan tidak akan mengubah prinsip tanggungjawab Kerajaan dan ejennya yang diiktiraf dalam Perlembagaan dan undang-undang.

Majoriti mudah di Parlimen boleh menentukan pengisytiharan perang, menyekat kebebasan asas dan hak warganegara, perampasan, sawan, kerja awam masyarakat wajib, menetapkan levi mandatori yang secara automatik akan merujuk warga yang terjejas kepada bidang kuasa ketenteraan. Juga mengetatkan peraturan undang-undang rujukan dalam masa yang singkat:

– Ley 36/2015, daripada 28 bulan September, Keselamatan Negara.

– Kod Bidang Kuasa Tentera.

-Undang-undang Organik 14/2015, daripada 14 Oktober, Kanun Keseksaan Tentera.

Artikel itu 63 Perlembagaan Sepanyol pada masa ini berkata:

1. Raja memberi akreditasi kepada duta dan wakil diplomatik lain. Wakil asing di Sepanyol ditauliahkan kepadanya.

2. Terpulang kepada Raja untuk menyatakan persetujuan Negara untuk terikat di peringkat antarabangsa melalui perjanjian., mengikut Perlembagaan dan undang-undang.

3. Terpulang kepada Raja, kebenaran terlebih dahulu daripada Cortes Generales, mengisytiharkan perang dan berdamai.

Ketua Negara hanya memberi sekatan (sebuah rubrik) apa yang ditentukan oleh MAJORITI SIMPLE Parlimen. Tetapi sosok raja tidak boleh diganggu gugat, Kerajaan bertanggungjawab atas tindakannya, Ia adalah Perintah Tertinggi Angkatan Tentera (Artikel 56, 64 dan 62 daripada Perlembagaan Sepanyol). Di sebelah tiada.

Artikel itu 117 Perlembagaan Sepanyol pada masa ini berkata:

1. Keadilan berpunca daripada rakyat dan ditadbir atas nama Raja oleh Hakim dan Majistret yang merupakan ahli kuasa kehakiman., berdikari, tak alih, bertanggungjawab dan hanya tertakluk kepada kedaulatan undang-undang.

2. Hakim dan Majistret tidak boleh dipisahkan, digantung, bertukar atau bersara, tetapi untuk mana-mana sebab dan dengan jaminan yang diperuntukkan oleh undang-undang.

3. Pelaksanaan kuasa bidang kuasa dalam semua jenis proses, menilai dan melaksanakan apa yang diadili, sepadan secara eksklusif dengan Mahkamah dan Tribunal yang ditentukan oleh undang-undang, mengikut peraturan kecekapan dan prosedur yang mereka tetapkan.

4. Mahkamah dan Tribunal tidak akan menjalankan lebih banyak fungsi daripada yang dinyatakan dalam bahagian sebelumnya dan yang secara nyata dikaitkan dengannya oleh undang-undang untuk menjamin sebarang hak..

5. Prinsip perpaduan bidang kuasa adalah asas kepada organisasi dan pengendalian Mahkamah. Undang-undang akan mengawal pelaksanaan bidang kuasa ketenteraan dalam bidang ketenteraan yang ketat dan dalam kes keadaan pengepungan., mengikut prinsip Perlembagaan.

6. Mahkamah Luar Biasa adalah dilarang.

Di sini kita kembali kepada "undang-undang rujukan" yang meninggalkan segala-galanya terikat dan terikat dengan baik di tangan ahli politik sistem dua parti., hakim dan hakim tentera. Mengenai "larangan" mahkamah luar biasa, Kita sudah mengetahui dengan baik bagaimana askar "bertindak" secara eksekutif dan ringkas apabila mereka mencari orang awam yang membantah "desertir" atau memasuki populasi yang memusuhi mereka.: merompak, melanggar, menyeksa, membunuh:

– Ley 36/2015, daripada 28 bulan September, Keselamatan Negara.

– Kod Bidang Kuasa Tentera.

-Undang-undang Organik 14/2015, daripada 14 Oktober, Kanun Keseksaan Tentera.

Terdapat lebih banyak rujukan kepada prerogatif ketenteraan dalam Perlembagaan.

Pastinya tidak ada sebilangan kecil ahli politik dalam Parlimen dan Kerajaan Sepanyol yang memihak kepada tugas atau imaginasi untuk memasuki peperangan., tetapi komitmen antarabangsa yang diperolehi oleh Negara adalah yang, dan dengan siapa mereka. Oleh itu, Negara tidak berdaulat dalam keputusan tertentu. Lebih seperti pajak gadai yang lain, dalam geopolitik antarabangsa. Dan warganegara, bandar itu, makanan meriam murah.

Hantu tentera yang baru mula menghantui Eropah yang aman di Kesatuan Eropah, yang nampaknya sudah menjadi Eropah NATO. Hujan lebat secara beransur-ansur mewujudkan keadaan pendapat, jika tidak menguntungkan, sekurang-kurangnya tidak tahan terhadap kemungkinan senario perang pada masa hadapan jangka sederhana (yang mungkin beberapa tahun). Menteri Pertahanan Sepanyol menari mengikut permainan itu, eksponen terbesar Kesatuan Eropah, juga [Sebab penciptaan EU adalah tepat untuk mengelakkan konflik ketenteraan baru di Eropah.].

Tidak perlu ada bahaya peperangan yang akan berlaku, dan kurang di wilayah kita. Tiada siapa menjangka, hari sebelumnya, bahawa mercun Balkan akan meletup masuk 1991, mahupun Ukraine di 2022 (kelihatan sedikit seperti kejadian kitaran menentang "orang gila" Korea Utara). Peperangan "hanya berlaku di negara miskin dan jauh".

Walau apa pun, terdapat kemungkinan pengambilan mandatori anak lelaki kita untuk pergi ke negeri yang jauh untuk membunuh dan mati bagi mematuhi perjanjian dan komitmen kuasa besar dunia. (dan bahawa orang berkuasa kita telah menandatangani pada masa itu, dengan pembangkang yang sangat sedikit. Lumpur dan enap cemar). Dan keseluruhan peraturan undang-undang negeri yang melindungi dan menghalalkan penindasan terhadap potensi percanggahan..

Ahli perniagaan membayangkan darah dan sudah mengeluarkan air liur untuk perniagaan yang selamat. Ahli politik memainkan permainan mereka tanpa mengira bidak, kita dan kita. DAN TANPA PUTERI DAN PUTERI KAMI, ANAK MUDA KITA. BERMAIN DENGAN SEBAB KAMI MENJADI.

Jadi ini tentang tidak sampai ke sana, bukan dari jauh pun. Secara pencegahan kemudian, secara kolektif mewujudkan daripada rakyat persekitaran emosi dan identiti anti-militaris yang kuat yang bertindak sebagai agen penghalang sebenar terhadap kehendak perang yang berpotensi di pihak kuasa perundangan atau eksekutif negeri., syif. Dengan perang ke perang, kalau boleh:

  • Di rumah.

  • antara keluarga.

  • Dari mulut ke mulut.

  • Bersama rakan sekerja.

  • Memerlukannya di pusat pendidikan sebagai ibu bapa, ibu dan keluarga.

  • Di pusat-pusat pendidikan (sebagai tenaga pengajar)

  • dengan kawan-kawan.

  • di jalanan, dalam kedai.

  • Menjalankan peristiwa penyebaran dan dialektik.

  • Menganiaya dan menghasut ahli politik dari lokaliti…

  • Menganiaya dan menggesa ahli perniagaan dari kawasan itu…

  • Memanjangkan kolam minyak.

  • Lakonan…

Tanpa melupakan kemungkinan tindakan yang boleh dilaksanakan supaya tiada siapa yang perlu membunuh atau mati dalam mana-mana peperangan di mana sahaja di dunia.

Setelah melakukan segala-galanya sehingga TIADA APA YANG BERLAKU.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

BEKERJA DENGAN SUHU TINGGI? [PERATURAN UNDANG-UNDANG]

 KOMUNIKASI, latihan, PERATURAN, Pencegahan bahaya pekerjaan
julai 182024
 

Peraturan undang-undang rujukan yang mengawal keadaan kerja dalam tempoh atmosfera yang ketat dan melampau [antaranya ialah suhu yang tinggi] adalah berikut:

– undang-undang 31/1995 Pencegahan Risiko Pekerjaan (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Titah Diraja 486/1997 + Titah Diraja 2177/2004 (yang dia pelengkap):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Titah Diraja 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

PERUNDINGKAN HAK ANDA SECARA BEBAS DAN TUNAIKANNYA!

PERATURAN UNDANG-UNDANG haba (versi boleh cetak dalam format .pdf)

RASIS, HIERARK JAHAT!

 KOMUNIKASI, Setakat ini kita telah datang, tidak menentu, penindasan
julai 022024
 

Jika anda menghina "pemuda itu", "dia" atau "yang lain" anda tidak dialu-alukan dalam Konfederasi.

[Ia hanya akan menjadi beberapa baris pendek]

Semuanya bermula pada abad ke-15 (Ya, lebih kurang dengan "penemuan" Amerika yang terkenal).

"Semuanya" adalah globalisasi rompakan, peras ugut, robo, eksploitasi, perhambaan, pelanggaran, pembunuhan, pemusnahan identiti budaya untuk dicapai [KAMI SAYANGKAN MEREKA] emas dan barangan.

Permulaan Pengumpulan Asal Prakapitalis: Amerika, Asia, Oceania, Afrika…

Untuk mencapai itu, kelaparan, cukai dan menjerumuskan rakyat biasa Kerajaan Castile kuno ke dalam kesengsaraan sekular, Itulah sebabnya hari ini "kosong".

[Sama seperti nama mereka kepada rakyat biasa Perancis, Portugal, Belgium, England, Belanda, Rusia, China, Jepun, Amerika Syarikat…].

Selepas Perang Dunia Keduaitu tidak lagi beradab” dan mereka menunjukkan bahawa, daripada humanisme mereka membebaskan mereka: tetapi dalam bentuk Negara Kapitalis Barat, memihak kepada minoriti yang tunduk dan mengekalkan kawalan lombong dan ladang [Imperialisme Ekonomi]. Lebih banyak kemiskinan dan kelaparan untuk rakyat biasa di latitud tersebut.

Hampir tiada siapa yang mahu meninggalkan tanah mereka, "tanah air kecil", jika tidak didorong oleh kelaparan dan terdesak.

Bahawa di Catalonia ini bukan perkara baru, hidung! (Dari semua daerah pedalaman, legiun pewaris Terrace, Sabadell, Llobregat rendah, Besòs dan Barcelona).

Itu di Sepanyol itu bukan perkara baru, hidung! (Dari semua tempat ke berek Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla…).

Orang bodoh menghina mereka: peccaries, palet, tersentak…

Mereka menghina "kelainan", yang terakhir sampai:

  • "luar".

  • "Baru atau perantis" di kilang.

jauh di lubuk hati, kuman jahat dan pengecut kebencian yang berbeza.

Di sebalik "mereka dan mereka" hanya ada nostalgia, kelaparan dan kemiskinan.

Ramai orang menunjukkan keramahan terhadap mereka. Mereka mempamerkan rasa terima kasih mereka..

MENGHINA “YANG LAIN” per se, SEKALI!

Apakah "Sepanyol"? Bahawa yang "pertama" adalah orang Catalan??

Kami anarko-sindikalis tidak mempunyai tanah air. Ya, identiti sosial dan budaya yang berbeza yang memperkayakan kita dan menyatukan kita dalam solidariti dengan semua orang. [tuan dan pembantunya bukan orang].

Orang asing itu mencuri?

Ia satu pembohongan. Sebilangan besar orang "asing" mencari pekerjaan dan maruah dalam kehidupan mereka.

Walau apa pun, minoriti daripada orang miskin mereka mencuri atau tidak sivil. Sebilangan besar orang yang berada dalam situasi genting menderita secara pasif dan tidak mementingkan diri daripada nasib malang mereka..

SATU LAGI IALAH CRETINS HANYA BETUL APABILA WARNA KULIT MEREKA BERBEZA. (atau bahawa mereka mendapati vandalisme atau jenayah di pihak warganegara mereka yang kononnya "pribumi" sebagai perkara "biasa".. Untuk membuat dia psikoanalisis)

Mencabut maruah orang, merompak hak mereka untuk dikenali dengan nama pertama mereka dan menstigma mereka sebagai "pendatang" atau "penjenayah" berdasarkan tempat kelahiran mereka, hanya orang bodoh yang melakukannya.

Itu dan itu (sangat mengagumkan mereka mereka) Ya, mereka telah mencuri dan mencuri dengan tangan penuh keringat kerja KITA dan cukai KITA adalah MASTERS:

ya, mereka yang bersalah atas segala-galanya sejak abad ke-15 dan yang orang jahat tidak kekurangan bahasa untuk menyanjung.

Perlu diingat bahawa "Perisai Sosial: pendidikan, kesihatan awam, perpaduan sosial…” yang datang daripada cukai kami dicipta dengan objektif untuk mengimbangi dan mengelakkan situasi kemiskinan yang melampau, bukan untuk memberi makan "gigitan" Ahli Perniagaan dan Ahli Politik yang kita semua ada dalam fikiran.

Mungkin pekerja xenofobia benar-benar bimbang bahawa sesetengah "yang lain" mungkin mempunyai hak yang sama dan, melalui usaha sendiri, mengatasi mereka pada "skala sosial" mendedahkan keaiban dan ketidakupayaan mereka.

Institut Perangkaan Kebangsaan menawarkan kepada kami beberapa piramid populasi yang sangat grafik [Catalonia dan Negeri Sepanyol, sebagai sampel].

 

Piramid penduduk Catalonia dan Sepanyol, 2022 [sumber: INE]

Data adalah daripada populasi penduduk berdaftar. Sumber yang sama menunjukkan kepada kita dalam kedua-dua kes kecenderungan berleluasa ke arah penuaan. (penduduk bersara atau untuk hadir dalam masa terdekat), kadar kelahiran yang sangat rendah (pasti mereka akan menjadi lebih-lebih lagi tanpa mengira "yang lain", sehingga generasi kedua), pertumbuhan vegetatif (kelahiran tolak kematian) negatif dan positif pertumbuhan penduduk sebenar akibat daripada proses imigresen (golongan muda dan dengan kadar kesuburan yang lebih tinggi daripada, Lari dari kesengsaraan, mereka mencari pekerjaan untuk memberi maruah kepada keluarga dan kehidupan mereka.. Adakah ia terdengar biasa kepada kita??).

Konteks sosial dan demografi membimbangkan, Ya.

Jika kita menghapuskan manuver gangguan, mereka yang bertanggungjawab adalah jelas.. Dan mereka kebanyakannya mempunyai Silsilah daripada lebih banyak daripada 8 nama keluarga bangsawan dan borjuasi: MENCAMPAK DENGAN PENUH TANGAN SEJAK ABAD KE-15.

Satu Kajian ekonomi menetapkan bahawa Keluaran Dalam Negara Kasar akan diperlukan (KDNK) semasa 1.000 tahun semua Negara yang mengambil bahagian dalam proses penjajahan untuk "membayar pampasan atau mengembalikan" kerosakan yang disebabkan oleh wilayah dan masyarakat yang dijajah.

Kesakitan akibat rogol dan penyeksaan sudah tidak dapat diperbaiki lagi, serta penghapusan budaya identiti mereka.

Juga kepada keseimbangan Ibu Bumi, Planet "kita"..

Kemungkinan besar, masyarakat homogen dari segi budaya memudahkan kewujudan bersama. Juga bahawa KELAS SOSIAL YANG BENAR-BENAR HOMOGEN., LEBIH LAGI (dunia tanpa oligarki atau mengeksploitasi borjuasi, tanpa kuasa).

Pekerja xenophobic perlu segera menukar fokus dan pergi ke punca masalah: penyerahannya kepada Guru dan mentalitinya (bahkan pemikiran itu telah menjinakkan mereka). Setelah kesedaran autonomi sendiri telah dibina semula, menuntut agar mereka mendedikasikan berjuta-juta mereka untuk membalas kejahatan yang dilakukan dengan bangga oleh keluarga mereka dan "mereka", supaya "yang lain" boleh kembali ke tanah dan bandar mereka dengan jaminan untuk mempunyai kehidupan yang baik. Mereka yang mahu, Sudah tentu.

Jika anda menghina "pemuda itu", "dia" atau "yang lain" anda tidak dialu-alukan dalam Konfederasi.

KESATUAN PENGANGKUTAN DAN KOMUNIKASI BARU DI ORIENTAL VALLÈS

 CGT DHL, CGT Little Buddha, CGT UTE AP7 Vallés, KOMUNIKASI, Telemarketing, PENGANGKUTAN DAN KOMUNIKASI
Jun 292024
 

Kesatuan Pengangkutan dan Komunikasi Vallès Timur mula beroperasi:
Pengangkut, utusan, Pemandu penghantaran, Telemarketing, Telekomunikasi, Penunggang, Logistik, Penyelenggaraan jalan….

Kami terus berkembang sebagai Persekutuan Daerah!!

Kami doakan anda sihat dan berjaya, rakan sekerja!!

Bagaimana untuk menghubungi mereka? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

SIDANG MEDIA 14 MULAI JUN : PENSWASTAAN, RASUAH DAN EKSPLOITASI DALAM LATIHAN VOKASIONAL

 KOMUNIKASI, Pendidikan, MENGAJAR, Latihan Profesional, latihan
Jun 042024
 
Jumaat depan 14 dari bulan Jun hingga 17 jam akan diadakan di lokasi Ronda d'Orient, 6 dari Mollet del Vallès, ceramah – Tekan bulat dengan kandungan berikut:
  • LATIHAN PROFESIONAL BARU: PENSWASTAAN, RASUAH DAN EKSPLOITASI PELAJAR.
  • KES PLOT RASUAH DAN EKSPLOITASI BURUH TERHADAP PELAJAR YANG TERLIBAT PENGURUSAN INSTITUTE DE L'EBRE (KURA-KURA) SAYA SYARIKAT SWASTA.
  • BERSAMA SERGI TUR, PROFESOR INSTITUT EBRE, DARI TORTOSA.

– PADA PENAMAT AKAN ADA GILIRAN DEBAT.

 

BERTRAND RUSSEL, FASIS DAN YANG BODOH

 Anarkisme, pemasangan, KOMUNIKASI, latihan, Ingatan sejarah, pedagogi libertarian, Revolusi sosial
Mungkin 252024
 

Semasa ceramah tidak rasmi, rakan sekerja dari kesatuan itu membincangkan bahaya sebenar kebangkitan ekstrem kanan di Eropah dan dunia..

Salah seorang daripada mereka berkata bahawa ahli falsafah Bertrand Russell menyatakan bahawa “the fasis mula-mula mereka mempesonakan orang bodoh. "Kemudian mereka memuncungkan mulut yang bijak.".

Seorang rakan sekerja menambah bahawa demokrasi perwakilan [borjuasi] juga menggoda orang bodoh. Tetapi apa, sangat bernas, beli dari yang bijak.

Yang mana rakan sekerja lain menyatakan bahawa dalam demokrasi langsung, yang kita bersenam, Kami bercita-cita untuk mengubah orang yang dianggap bodoh menjadi orang bijak sedar yang menguasai reka bentuk mereka sendiri., walaupun fakta bahawa demagog dan orang pintar "membeli" sentiasa menyelinap masuk dengan tujuan untuk menghalangnya.. Epal buruk cuba merosakkan kita yang lain. Tetapi mereka tidak akan dapat.

 

Banyak Kesihatan, Federalisme Akar Umbi dan Demokrasi Langsung!

HARI PERTAMA BULAN MEI 2024

 1Mei, KOMUNIKASI
april 192024
 

Tahun ini ialah Hari Mei, sekali lagi.

Hari untuk terus membuka jalan ke arah komune libertarian. Utopia.

Juga untuk mengingati dan memberi penghormatan kepada semua orang TERPUJI yang telah mendahului kita dalam perjuangan keras untuk dunia yang adil dan saksama di mana kata-kata "saya, bos, Saya suka Hierarki» mereka tidak akan wujud lagi.

tanpa nama, majoriti.

Berjuta-juta daripada mereka sebelum Chicago.

Dan mereka dari Chicago.

Dan beribu-ribu yang hidup dan mati dengan NAMPAK MARUAH YANG SANGAT TINGGI, selepas.

Juga untuk yang baru-baru ini, yang meninggalkan kita sedikit demi sedikit.

Terlalu kerap pandangan romantik tentang perbuatan baik masa lalu tidak cukup menyumbang untuk menghargai wira dan wirawati kita yang sederhana..

Baik mereka ada di sana. antara kita.

Sebenarnya, KITA SEMUA!

– Jangan lupa orang yang layak.

– Kami menghulurkan tangan kepada rakan yang memerlukan.

– Mari sebarkan kebaikan yang diterima kepada empat angin dan tiru dengan tindakan baharu.

– MARI KITA TERUS MENCARI kepada si lalim!

– KEJUJURAN, MARUAH!

– Untuk anak-anak muda yang datang di belakang kami.

– Kami terus menyepi di jalan ke Utopia.

 

SALAM DAN SEMOGA SETIAP HARI ADALAH YANG PERTAMA BULAN MEI

SIDANG MEDIA 19 D’ABRIL : PENSWASTAAN LATIHAN PROFESIONAL

 1Mei, BILIK DARJAH LATIHAN KENDIRI, KOMUNIKASI, MENGAJAR
april 122024
 

Jumaat depan 19 d'april kepada mereka 18 jam akan diadakan di lokasi kami di Ronda d'Orient, 6 dari Mollet del Vallès, Pusingan Akhbar yang bertanggungjawab terhadap pekerja gabungan kami, dengan kandungan berikut.

Kami akan mengambil kesempatan ini untuk menerangkan acara yang dianjurkan untuk Hari Mei:

  • ADUAN KRITIKAL TERHADAP PROSES PENSWASTAAN LATIHAN VOKASIONAL AWAM.
  • MODEL PELAKSANAAN MELALUI BAHAGIAN KESATUAN DI SETIAP SEKOLAH, KEPADA SETIAP INSTITUT.
  • PEMBENTANGAN PROSIDING PERTAMA MEI.
Pada penghujungnya, satu pusingan dialektik akan dibuka.
 
KESIHATAN !!

CADANGAN PERUNTUKAN TEMPAT DALAM PENDIDIKAN AWAM DENGAN KRITERIA KEDEKATAN DAN KEMAMPANAN

 PENTADBIRAN AWAM, KOMUNIKASI, EKOLOGI, MENGAJAR, Pencegahan bahaya pekerjaan, SEKTOR BURUH
mar 182024
 

Mobiliti dalam perjalanan dari rumah ke tempat kerja dan dari tempat kerja ke rumah dengan kenderaan persendirian menjana kesesakan lalu lintas yang besar dan merupakan salah satu faktor utama yang menyumbang kepada pencemaran alam sekitar dan perubahan iklim.

Kami berpendapat bahawa pengurangan sebahagian besar daripada input pencemar ini adalah perlu, penting untuk masa depan kehidupan di planet ini. Dan dalam sektor kami adalah mungkin.

Dengan tujuan mengurangkan pencemaran, jejak karbon, pelepasan bahan pencemar semasa perjalanan kerja dari rumah ke tempat kerja, mencapai planet yang menyokong, mampan dan mematuhi Matlamat Pembangunan Mampan, kami cadangkan:

Rasionalisasi pengagihan pekerja Generalitat de Catalunya dalam pendidikan kanak-kanak awam, utama, sekolah menengah dan menengah wajib, mengambil sebagai kriteria struktur kedekatan antara tempat tinggal dan tempat kerja.

Adalah perkara biasa bagi seorang guru pendidikan rendah yang bermastautin di Barcelona untuk berulang-alik ke Canovelles setiap hari untuk bekerja, sebaliknya. Dan seterusnya untuk semua kajian yang dinyatakan di atas. Tenaga pengajar Generalitat berjumlah lebih daripada 80.000 orang ramai. Kesan pergerakan harian mereka tidak kekal.

Pengiraan jarak antara tempat kediaman dan kerja juga meningkatkan penyelarasan kerja dan kehidupan keluarga, ruang penjagaan, menjimatkan masa, kualiti hidup, kesejahteraan dan kesihatan dalam kalangan pekerja.

Kami meningkatkan kumpulan pekerja wanita ini terutamanya kerana mereka adalah yang paling banyak dan meluas (termasuk kepakaran pendidikan menengah) dan lebih mudah ditukar ganti dengan kriteria mobiliti.

Walau bagaimanapun, kami menganggap bahawa ini harus menjadi kriteria struktur semua Pentadbiran Awam dalam peruntukan tempat dan persaingan untuk pemindahan..

Bahawa ini sepatutnya menjadi garis tindakan Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya dalam kajian yang lebih khusus, sebanyak mungkin.

KAMI CADANGAN:

Pertandingan perpindahan itu dipanggil, menawarkan dengan cara pedagogi, batang dan keutamaan kemungkinan praktikal untuk membawa tempat kerja lebih dekat dengan tempat kediaman.

Peruntukan tempat adalah hasil pertandingan awam yang menggunakan sebagai keutamaan kriteria kedekatan antara tempat tinggal dan tempat kerja..

LAPORAN PEMERIKSAAN BURUH MEMBERI BETUL KEPADA KAMI! !!

 KOMUNIKASI, SEKTOR BURUH, PENGANGKUTAN DAN KOMUNIKASI
mar 172024
 

AP7 VALLÉS UTE Enggan MENYEDIAKAN REKOD MASA KEPADA CGT, DAN SEKARANG DIA MENGHADAPI SEKATAN!

Pemeriksaan menyokong aduan kesatuan, membongkar amalan yang mencurigakan.

Syarikat itu mendakwa ia hanya menunjukkan data kepada pekerja individu, mengabaikan hak Perwakilan Undang-undang Pekerja.

Pelanggaran yang jelas terhadap Statut Pekerja!

UTE mesti membenarkan akses kepada rekod hari kerja kepada Perwakilan Undang-undang Pekerja seperti yang ditentukan oleh undang-undang dalam Artikel 34.9 daripada ET.

Satu lagi kes yang mempersoalkan ketelusan dan hak buruh!!

(12/03/2024)

-BAHAGIAN KESATUAN CGT-UTE AP7 VALLES- -SEKTOR B04 AP7-

 

KALAU BERGADUH, TERHAD KEPADA ANDA!!

[22 MAC] CAKAP-DEBAT : DI CATALONIA KITA LEBIH BABI DARIPADA MANUSIA

 KOMUNIKASI, Persidangan, EKOLOGI, PELBAGAI
mar 122024
 

Jumaat depan 22 Mac pukul kurang 18 jam akan diadakan di lokasi Ronda d'Orient, 6 dari Mollet del Vallès, perbahasan ceramah oleh Ter Defence Group mengenai kemampanan model ladang perindustrian dan kesan terhadap pencemaran alam sekitar, perubahan iklim dan pencemaran air.

DI CATALONIA KITA LEBIH BABI DARIPADA MANUSIA!

Ladang perindustrian, Makanan, buburan, Nitrat dan Air.

Ceramah dan Perbahasan oleh Kumpulan Ter Defence.

Jumaat 22 Mac pukul kurang 18 Jam.
Ronda d'Orient, 6 (Mollet del Vallès) [di hadapan stesen kereta api Mollet-Sant Fost]

 

LUAR AP7: PELEPASAN (atau cerita) BERMAKLUMAT

 CGT UTE AP7 Vallés, KOMUNIKASI, PENGANGKUTAN DAN KOMUNIKASI
mar 112024
 

Sebagai tindak balas kepada kenyataan terkini daripada UTE bertarikh 22/02/24:

Jika UTE memberitahu kita satu cerita, RLT juga tahu bercerita, cerita dan dongeng...

Suatu ketika dahulu terdapat Kesatuan Perniagaan Sementara, tinggalkan KELUAR, yang bermegah sebagai yang paling baik dan pemurah dengan pekerjanya. Mereka menawarkan kopi percuma, tambahan hari cuti dan juga urutan di bilik rehat. Namun begitu, di sebalik fasad kebajikan itu, UTE mempunyai rancangan tersembunyi: Mereka mahu mengambil semua faedah pekerjaan daripada pekerja mereka untuk memaksimumkan keuntungan mereka..

Sebaliknya, Perwakilan Undang-undang Pekerja bersama dengan kakitangan yang bekerja, yang terkenal tidak henti-henti mempertahankan hak pekerja. Mereka tidak bertolak ansur dengan penderaan, tiada ketidakadilan dan sanggup berjuang habis-habisan untuk apa yang mereka anggap adil.

Apabila tiba masanya untuk menyesuaikan perjanjian baru, UTE cuba mengenakan klausa kesat yang menyekat hak pekerja. Namun begitu, ini, diketuai oleh Bahagian Kesatuan CGT, Mereka enggan menerima syarat yang tidak adil itu. Mereka mengadakan perhimpunan dan, sebulat suara, Mereka memutuskan bahawa mereka tidak akan membenarkan mereka mengurangkan gaji atau sebarang faedah lain.

Tinggalkan KELUAR, terkejut dengan penentangan pekerjanya, memutuskan untuk melaporkan mereka ke mahkamah. Tetapi malangnya, Hakim yang ditugaskan untuk kes itu ternyata seorang pembela hak buruh yang adil dan teguh. Dia menolak tuntutan UTE dan memutuskan memihak kepada pekerja.

Dihina dan dikalahkan, UTE itu terpaksa berundur dengan ekornya di antara kakinya. Dia tidak pernah lagi cuba menjejaskan hak pekerjanya, yang meraikan kemenangan mereka dengan gembira dan bangga. Dan sebagainya, Sejarah menunjukkan bahawa keadilan sentiasa berlaku, walaupun pada syarikat yang paling berkuasa.

Dan warna merah, cerita ni dah tamat.

                                                                                                                HIDUP PERJUANGAN KELAS BEKERJA!

 

 -BAHAGIAN KESATUAN CGT LEMBAH UTE AP7- (23/02/2024)

 

PENYATA MAKLUMAT: BAHAGIAN KESATUAN UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Vallés, KOMUNIKASI, PENGANGKUTAN DAN KOMUNIKASI
Feb. 222024
 

rakan-rakan s, tras un año desde la denuncia del colectivo subrogado de Abertis, sobre tres incumplimientos del CUN III y el Lote de Navidad de 2021 y habiendo sido tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABAJO DE BARCELONA.
– 2º SECCIÒ DE SANCIONS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL.
– 3º DIR.GRAL DE REL. LAB., TREB. AUT., SEG. I SALUT LAB. DEL DEP. D’EMPRESA I TREBALL.

En todos ellos han dado la razón a las personas trabajadoras y ha sido sancionada la Empresa con una
INFRACCIÓN calificada como GRAVE en materia laboral de la LEY LISOS.

La UTE hoy nos ha comunicado que cumplirán parcialmente con la resolución:
– Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022:
Serán compensados los 2,5 días de asuntos propios. (Solicitadlos con tiempo, para organización de la empresa. Aconsejamos primero pedir los 2,5 días del 22). (Para este 24 disponéis un total de 5.5 hari).
– Lote de Navidad año 2021.:
Se abonará en la nómina de febrero. 57,57€. (Observar que quede reflejado en la nómina como concepto de Lote de Navidad 2021).
– Horario flexible de oficinas:
La UTE se niega a adaptar el horario tal como señala el Art. 20 del CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
La empresa niega el derecho del Art. 38 PCF sin posibilidad de disponer tarjeta Ticket Restaurante.

Desde la Sección sindical CGT nos deja un sabor agridulce la postura de la empresa y queremos expresar nuestra preocupación ante la decisión adoptada de aceptar solo parte de las resoluciones planteadas. Nos es chocante el criterio de la empresa en la elección de asumir únicamente dos aspectos de estas resoluciones y desechar el resto. Ya no nos asombra la forma en que la UTE admite sus responsabilidades, en esta ocasión al omitir el cumplimiento de lo establecido en el Art.38 del PCF, en relación con la Tarjeta Ticket Restaurante, y en el Art.20 sobre el Horario Flexible de Oficinas.

La falta de transparencia de la Empresa en lo comunicado a los Representantes de los Trabajadores el pasado día 8, en relación con el personal mencionado, donde se dijo que se aplicaría el Convenio de la Construcción desde la publicación del CUN IV, y que continuarían las condiciones laborales de Abertis. Es contradictorio que no se corrija la falta de aplicación del Artículo 38 y el Artículo 20, ya que la empresa asegura que se mantendrán las condiciones de Abertis para este personal.

La respuesta de la UTE a esta discordancia, ha sido que seguirán aplicando las mismas condiciones que aplicaban hasta la fecha, y el resto no. Es decir que continuarán como en un buffet libre, seleccionarán partes del convenio que les gusta y descartarán las que no. Selain itu, por otra parte nos dicen que habían judicializado el conflicto y a la vez lo desmienten, alegando que aún estaba en trámite.

 

     Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS ¡SI TÚ LUCHAS, TERHAD KEPADA ANDA!

 PENYATA MAKLUMAT 20-02-2024

GANGGUAN DAN PEMECAHAN KESATUAN DI STAHL IBÉRICA

 KOMUNIKASI, berita, BAHAN KIMIA, SEKTOR BURUH, STAHL iBÈRICA
Feb. 172024
 

STAHL és una reconeguda multinacional holandesa del sector químic relacionat amb l’equipament de les indústries tèxtil i de la pell ubicada a Parets del Vallès.

STAHL es projecta a l’exterior com a empresa innovadora en l’excel·lència, la recerca, ecologia i sostenibilitat, col·laborant amb l’Ajuntament de Parets del Vallès i obrint les portes als centres educatius de la comarca per mostrar les seves virtuts.

[Alguns enllaços aclaridors]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Allò que no explica STAHL i sembla guardar sota la catifa és allò que afecta al seu tracte poc humà amb els i les treballadores: menysteniment, despersonalització, tractament com a números i erosió dels drets laborals.

La legalitat Europea i espanyola permeten i protegeixen que els treballadors i treballadores ens organitzem per defensar els nostres drets i així garantir una vida més digna a les nostres famílies, fills i filles. Però sembla ser que STAHL no hi està pas d’acord.

S’acosten les dates de les eleccions sindicals i la Direcció acomiada a un treballador, estant encara convalescent d’una malaltia, al·legant ACOMIADAMENT OBJECTIU (justificable només per alteracions o reajustaments estructurals de la producció que afectin a la seva solvència) alhora que és en plena dinàmica d’expansió i contractació de nous treballadors.

El cas és que aquest company és ben actiu en la Secció Sindical del la CGT reivindicant millores en els drets de tots els i les treballadores d’STAHL i forma part de la candidatura del nostre sindicat a les esmentades eleccions sindicals.

El company ha estat assenyalat i sentenciat a mode alliçonador aprofitant la seva fragilitat i aïllament social en ser de baixa, com a cap de turc perquè hom es remulli preventivament les barbes si pretén votar la CGT en les properes eleccions sindicals. La por paralitzant corria de boca en boca entre els treballadors i treballadores reivindicatives… «qui serà el proper?». Però nosaltres aquesta música ja ens la coneixem! I la ballem prou bé! Potser qui no ho sap és l’empresa.

Incomprensiblement la CGT som l’enemic número 1 d’aquells empresaris sense escrúpols que no desitgen millorar els drets i condicions dels treballadors i treballadores contribuint així a la felicitat global. En canvi els empresaris filantròpics i humanistes adoren la nostra honestedat i abnegació en la lluita pel desenvolupament sostenible del planeta sense pobresa i amb equitat social. I aquesta és l’actuació dels companys i companyes de la CGT a l’empresa. En mans de quina mena d’empresaris és STAHL? De quina banda està?

En qualsevol cas STAHL sempre és a temps de rectificar. És de savis.

De qualsevol de les maneres farem que el nostre company sigui readmès al seu lloc de treball. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

ADUAN, ADUAN i ADUAN… PEMERIKSAAN KERJA!

 Tindakan kesatuan, KOMUNIKASI, Undang-undang Buruh, latihan, Kesihatan pekerjaan
Feb. 102024
 

Massa sovint les empreses vulneren les normes i lleis laborals amb absoluta impunitat.

A les empreses en què els i les treballadores no som organitzades ens trobem en la més absoluta indefensió i submissió, a l’albir del despotisme del patró. I vivim un silenci de por, molta por…

Allà on decidim organitzar-nos amb els companys i companyes, el caliu i la solidaritat mútua ens donen la seguretat per vindicar els nostres drets i dignitat, malgrat les dificultats i la por a represàlies.

No ens enganyem, el sistema polític i legal està dissenyat per dificultar la nostra organització i acció autònoma (acció directa) i afavoreix la suposada «negociació» col·lectiva a les altes esferes pels «sindicats» més domesticats pel poder, premiats amb promoció constant i subvencions directes i favors indirectes. També posa pals a les rodes de l’acció sindical directa alhora que afavoreix la judicialització sistemàtica de qualsevol reclamació (que podria ser resolta amb l’hàbit de vagues o boicots diversos a l’entorn de l’empresa: cap empresa en suporta més de pocs dies, i tenim mil estratègies per fer-les més punyents, llargues tot reduint l’impacte a les nostres butxaques).

Evidentment tot plegat salta pels aires quan l’empresa comunica que vol tancar o reduir la producció. ÉS IMPORTANT CAVAR EL POU ABANS MOLT ABANS DE TENIR SET.

L’Organització Sindical és l’Associació de Treballadors i Treballadores en diverses empreses amb els objectius de defensar els nostres interessos comuns front els empresaris, compartir coneixements, recursos, estratègies, col·laboracions, ajut recíproc i unir forces quan calgui.

Massa sovint els empresaris se senten tan impunes en les seves arbitrarietats i abusos que menystenen la pròpia legalitat:

Lavabos bruts, absència de menjador o vestidors, maquinària en mal estat, ventilació deficient, manca d’equips de protecció personal, incompliment de descansos i dies festius, obligació de superar la jornada laboral legal (fins i tot sense remunerar-ho), diners en negre, incompliment en la remuneració de la categoria del lloc de treball efectuat, incompliments contractuals, amenaces, assetjament… són molt habituals per part dels patrons que «vetllen per nosaltres» sense que ni els Parlaments ni els Governs de torn ni tan sols s’immutin. Simplement miren cap a una altra banda.

* En aquestes situacions existeix una eina útil i efectiva, malgrat ser lenta per la manca d’inversió en personal per desplegar-la amb eficàcia generalitzada: THE DENÚNCIA [CONFIDENCIAL] A THE PEMERIKSAAN KERJA.

– És un recurs en format d’instància on hem d’indicar les dades personals, les de l’empresa i explicar la situació de flagrant incompliment de qualsevol dret o normativa laboral.

– S’hi poden adjuntar documents i fotografies com a prova.

– La gestió i la nostra identitat ÉS CONFIDENCIAL (només l’Inspector coneixerà la nostra identitat, expressament protegida).

– Es pot presentar per internet:

Aquí, l’enllaç:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– En cas de requerir més informació la persona inspectora ens podrà citar (SEMPRE GARANTINT LA NOSTRA CONFIDENCIALITAT).

– Se’ns retornarà per escrit la resolució de la seva actuació.

– Malgrat que triguen mesos, actuen, vaja si ho fan.

* També existeix el BUZÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL … COLABORA que permet la realització d’una denúncia de manera completament anònima (pot ser de situacions en altres empreses també) de manera que ni tan sols la persona inspectora en tindrà coneixement (en aquesta situació no serem considerades part denunciant interessada i no rebrem cap retorn de l’evolució i desenvolupament del procés d’inspecció).

Aquí, l’enllaç:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

ÉS MOLT HABITUAL I SATISFACTORI EL PLAER DE VEURE COM, DE COP I VOLTA, L’EMPRESA HO ATURA TOT PER REPARAR URGENTMENT AQUELLES MÀQUINES TAN PERILLOSES DES DE FA ANYS, SABENT QUE ETS L’ÚNICA PERSONA TREBALLADORA QUE EN SAP LA VERITABLE CAUSA, JUNTAMENT AMB EL «JEFE», I QUE HAS ESTAT EL VERITABLE PODER CAUSANT DE LA RESOLUCIÓ D’AQUELLA SITUACIÓ D’INJUSTÍCIA.

Se’n diu Autonomia i Emancipació: UN SOMRIURE ALS LLAVIS.

MENGAPA PEKERJA MENYERTAI KAMI?

 KOMUNIKASI, PELBAGAI
Jan 242024
 

“Hi ha gent a qui no li agrada que els treballadors i les treballadores ens associem per defensar els nostres drets col·lectius i construir un nou món just. És la mateixa gent a qui no li agrada que es parle, s’escriga o es pense”.

L’ Ovidi Montllor ho hauria subscrit.

Teruskan membaca »

CAVA EL POU ABANS DE TENIR SET [CAT / CAST]

 KOMUNIKASI
Jan 122024
 

Massa vegades venen al sindicat persones desesperades: «m’han acomiadat, l’empresari m’assetja, no em paguen allò que em correspon, fa dos mesos que no em paguen»…

Freqüentment és massa tard per mantenir la feina i per quelcom que no sigui la judicialització burocràtica.

Massa sovint són situacions d’afectació individual [entenent que afecten habitualment a moltes persones de la mateixa empresa, però que aquestes les assumeixen i gestionen de manera personal i no pas col·lectiva] que es podrien haver evitat o previngut mitjançant la col·laboració i organització amb la resta de companys i companyes treballadores, compartint els neguits, les necessitats comunes i prenent la iniciativa dels seus destins, que alhora són els de les seves famílies.

De tot plegat en diem EMANCIPACIÓ i AUTONOMIA. Els i les companyes amb més coneixements en la lluita per la dignificació dels drets dels i les treballadores comparteixen el seu bagatge amb la resta: interpretació de nòmines, seguretat i salut a la feina, dret a dies festius, compliment de lleis vigents com l’estatut de treballadors i els convenis col·lectius, organització en seccions sindicals, denúncia a la inspecció del treball, dret de reivindicació i de vaga. I allò més important perquè no ens trepitgin: el sentiment de ser un col·lectiu i el suport de tots els i les treballadores fent pinya davant els abusos dels empresaris.

Perquè som persones, no coses.

VINE, ORGANITZA’T I PREPARA’T PER EXIGIR ELS TEUS DRETS A LA FEINA, ABANS QUE SIGUI TARD!!

 

               ———————————————————————————————————————————

CAVA EL POZO ANTES DE TENER SED

Demasiadas veces vienen al sindicato personas desesperadas: «me han despedido, el empresario me acosa, no me pagan aquello que me corresponde, hace dos meses que no me pagan»…

Demasiado frecuentemente ya tarde para mantener el trabajo y para algo que no sea la judicialización burocrática.

De manera recurrente son situaciones de afectación individual [entendiendo que afectan habitualmente a muchas personas de la misma empresa, pero que éstas las asumen y gestionan de manera personal y no colectiva] que se podrían haber evitado o prevenido mediante la colaboración y organización con el resto de compañeros y compañeras trabajadoras, compartiendo las preocupaciones, las necesidades comunes y tomando la iniciativa de sus destinos, que a la vez son los de sus familias.

A ello le llamamos EMANCIPACIÓN y AUTONOMÍA. Los y las compañeras con más conocimientos en la lucha por la dignificación de los derechos de los trabajadores comparten su bagaje con el resto: interpretación de nóminas, seguridad y salud en el trabajo, derecho a días festivos, cumplimiento de las leyes vigentes como el estatuto de trabajadores y los convenios colectivos, organización en secciones sindicales, denuncias a la inspección del trabajo, derecho de reivindicación y de huelga. Y aquello más importante para que no nos pisen: el sentimiento de ser un colectivo y el apoyo de todos los y las trabajadoras haciendo piña ante los abusos de los empresarios.

Porque somos personas, no cosas.

VEN, ORGANÍZATE Y PREPÁRATE PARA EXIGIR TUS DERECHOS EN EL TRABAJO, ANTES DE QUE SEA TARDE!!

PEMERIKSAAN BURUH MEMERLUKAN UMUM UNTUK MENJALANKAN PEMERIKSAAN PERUBATAN TAHUNAN PEKERJA PENDIDIKAN

 Tindakan kesatuan, KOMUNIKASI, Pendidikan, MENGAJAR
Dis 072023
 

Kami berbesar hati untuk memaklumkan anda bahawa daripada tindakan bersama pusat pendidikan Maresme dan Vallès Oriental, kami telah memaksa Generalitat untuk menjalankan pemeriksaan perubatan tahunan wajib di semua sekolah dan institut Catalan., dalam mematuhi Statut Pekerja dan Undang-undang Pencegahan Risiko Pekerjaan (yang sehingga kini telah berlalu tanpa sebarang hukuman).

Sebagai strategi kami telah menggunakan jumlah aduan individu daripada pekerja kepada Inspektorat Buruh, melangkau bulan korporat yang tidak cekap, bahawa mereka tidak melakukan apa-apa selain membaling bola mengenainya. Tindakan Kolektif i Dtidak langsung kami memanggilnya.

Hasil daripada aduan kami, Inspektorat Buruh memerlukan Jabatan Pendidikan Generalitat melaksanakannya di semua sekolah dalam rangkaian awam bukan universiti dan memberikannya sehingga hari ini. 9 daripada Julai daripada 2024 untuk menjadikannya berkesan.

Mari berjaga-jaga dari semua pusat kerja supaya rutin tahunan dipenuhi dan dikekalkan.

Kami menggalakkan anda untuk terus melaporkan kepada Inspektorat Buruh untuk meningkatkan lagi tekanan dan keaiban umum terhadap Generalitat. Mereka mengambil masa setahun untuk bertindak balas, tetapi ia berfungsi.

Kami mengingatkan anda bahawa aduan kepada Inspektorat Buruh adalah percuma dan menjamin kerahsiaan orang yang membuat aduan.

GALAKKAN DIRI ANDA MELAPORKAN DAN MENUNTUT PEPERIKSAAN PERUBATAN TAHUNAN DI SEKOLAH ANDA, INSTITUTE! [juga di mana-mana pusat kerja di mana-mana sektor yang tidak dipenuhi]

Kami melampirkan pautan kepada model aduan dan hujah yang akan dikemukakan. Untuk sebarang keraguan hubungi kami:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[Model aduan]

JABATAN KERJA DAN PERNIAGAAN (PEMERIKSAAN KERJA)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?kategori=&moda=1

SAYA DEDAHKAN:
Sebagai pujian kepada artikel tersebut 4.2 Statut Pekerja dan artikel 14 jo 22 Undang-undang 31/1995, daripada 8 de November, de Prevención de Riesgos Laborales semua syarikat hendaklah menjalankan pemeriksaan perubatan tahunan untuk semua pekerja di pusat mereka.
Bahawa Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya telah bertahun-tahun, dalam beberapa kes sehingga satu dekad, tanpa menunaikan tanggungjawab ini dengan pekerja yang bergantung kepada mereka, ke semua wilayah Komuniti Autonomi Catalonia.

SOL·LICITO:
– Bahawa institusi anda meminta dokumentasi yang sepadan daripada Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya.
– Bahawa institusi anda menamatkan tindakan cuai ini yang menyerang hak untuk kesihatan pekerjaan pekerja.
- Bahawa institusi anda menyiasat punca pelanggaran ini dan menetapkan tanggungjawab.
- Itu dari kursus yang sama ini 2023-2024 dan seterusnya Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya mematuhi kewajipannya untuk menjamin pemeriksaan perubatan tahunan yang sepadan untuk semua pekerja di pusatnya, atau ke pusat dan/atau badan mereka yang bergantung kepada mereka, diupah secara langsung, atau tidak. Walau bagaimanapun, laksanakan tanggungjawab proaktif yang sepadan dalam kes di mana keputusan di kalangan pekerjanya memerlukannya.

 Penyertaan lebih tua  Newer Entries