Kasım 012024
 

Salud compañeras y compañeros,

Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.

Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, en la medida de lo posible, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.

Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.

En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:

  • 2 Kasım ayı (Cumartesi): de 11h a 13h y de 17h a 19h.
  • 4 Kasım ayı (lunes): de 11h a 13h y de 17h a 20h.
  • 5, 6 ve 7 Kasım ayı: de 10h a 13h y de 17h a 20h.
  • 8 Kasım ayı: de 17h a 20h.

Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.

Listado de productos*:

Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.

Guantes de trabajo y mascarillas.

Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.

Leche en polvo para biberones.

Pañales infantiles y para gente mayor.

Botiquines con lo básico.

*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.

Telefóno de contacto:

629571118

Sağlık

SP Federación Comarcal Vallés Oriental

PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:

Banco: Caixa Popular

Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]

Concepto: SolidaridadValencia

Número de cuenta: ES7831590018112755192826

Ekim 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

Ekim 012024
 

yoldaşlar ve yoldaşlar,

[Hatırlatma olarak]:

Bir yıl geçti, UTE AP7 Vallés, Abertis'ten bir grup subrogated işçiye bastırdığından,, itibaren 23 Eylül 2023, İnşaat sektörünün VII kolektif anlaşması geçerli olacak.
Ayrıca, mevcut ekonomik koşulların korunacağı da 30 Eylül 2023 Ve?, O tarihten itibaren, Gerçekleştirilen müzakere prosedürüne bağlı olacaklardı.
Meclisinde 20 Kasım 2023, Etkilenen şablon bir yankılanma dedi. Ekonomik ve işgücü koşullarının azaltılmasını ima etmeden ima eden herhangi bir anlaşmayı kabul etmeyeceklerdi..
Çoğunlukla, İş baskısına vermek yerine sağlam bir cümleye uymayı tercih ettiğimiz konusunda hemfikirdi, zorlama ve kötü niyet.
Şirketin Meclis'teki teklifini vermiş olsaydık ve kabul etmiş olsaydık, Bugün bir 7% Yılda daha az satın alma gücü, tam bir aylık ödemeyi kaybetmeye eşdeğer. Ayrıca, Ofis personeli yılda bir hafta çalışmak zorunda kalacaktı, yani, 40 Haftalık Saatler, Ve biraz kaybederdim 2,300
Gıda biletlerinde €.
Haklarımızı savunduğumuz ve çalışma koşullarımızı sürdürdüğümüz büyük bir başarıdır.. Dövüşte bir araya gelelim, Çünkü kolektif çaba her zaman sonuç verir.

Sağlık!

Eğer kavga edersen, SİZE KALMIŞ!

David Barba Pérez
Sec. Gral. Birlik bölümünden Cgt Ute AP7 Vallés

ağustos 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un tallercòctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferentssindicatspolicials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menorsi s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…Eğitimi ihtiyaçlarınıza ve endişelerinize göre yönlendirmek için).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

Temmuz 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 Eylül ayı.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

Temmuz 232024
 

Savaşları uzun süre normalleştirmeye alıştık, öldürdüğü ve öldüğü yerler, Aç oluyor, Kadınlar ve kızlar ihlal edildi, Biz yerken televizyondan görülen uzak bir şey olarak. Şimdi morbidite, Daha yoğun ve çirkin, Ama geçici, Sosyal ağlar aracılığıyla videolar şeklinde gelir (az çok manipüle edilmiş veya sansürlenmiş).

"Burada hiçbir şey olmaz. Savaş geçmişte ve Üçüncü Dünya'ya ait bir şeydir ", Söyleniyor.

Hafızadan uzaktayız.- Bazılarının sömürge hevesi için: Amerika, Küba ve Fas kesimhaneleri. Veya iç savaşlar: Carlists ve sonuncusu 1936. Oku ve belgeleyin -, Elbette- Anı ve tutarlı yansıma uyandırın.

İspanya'dan 1986 Avrupa Birliği ve NATO'nun formları (ikincisinde 1999 Askeri ve kontrol yapısına tamamen entegre edilmiş). Bu haklar ve gerektiriyor Yükümlülükler.

NATO'nun "La Paz'ın Mavi Fıçıları" nın BM'si olmadığı unutulmamalıdır..

İş Optiklerinden "dış" savaş bir iş fırsatıdır:

– Yurtdışında silah üretimi ve satışı.

– İhracat yoluyla GSYİH artışı.

– Yıkılmış alanların yeniden yapılandırılması "fırsatları".

– Krediler, Yeniden yapılanma için birçok kredi.

Şimdi bizi kamuya açıklayan ve utandıran iki savaşımız var (Sahel'inkiler, Kongo, Etiyopya, Eritre, Yemen, Kürdistán, Rohinyas, Afganistan ... Kobalt için, lityum veya coltan çok fazla şey yapmıyor gibi görünüyor, Ama onlara sahip olmak): Onlar Ukrayna ve Gazze'den ilan edilmedi..

Filistin'de çürümüş ve öldürücü bir devletimiz var, İsrail, Liza'da Proto -State ile de yozlaşmış ve katil: Hamam. İsrail halkı ödüyor (Ulusal dinsel kimliği sorgulamaya cesaret eden aşılama ve korku ortamı) Ve Filistin halkı, Zaten atavistik İsrail baskısını kim alıyor, Hamas'ın iç baskısı daha fazla. Daha fazlası pompa çuval ve açlık ve susuzluk için kuşatma.

İspanya bir devlet olarak orada silah göndermiyor, ancak diplomatik olarak hareket etmez veya savaşçıları boğmak için ekonomik yaptırımların kurulmasını etkilemez. Ayrıca çokuluslu şirketlere ithalat veya ihracat için herhangi bir baskı gerçekleştirmez (veya İspanyolca) Bu ticaret (veya aktif olarak işbirliği yapın) İsrail Devleti ile ve izin ver, Aslında, Savaş ve ölümlerin devamı. Boicot bu anlamda popüler teklifler var ve dünya çapında sosyal kuruluşlardan tanıtılıyor, Ama İspanyol Devleti veya PLIM (Las BDS: Boykot, Acımasızlık, Yaptırımlar ... üstesinden gelmek için işbirliği yapan Apartheid Güney Afrika'da). İsrail Devleti ile diplomatik ve ticari ilişkileri kırma adımını atan devletler de var., Ölüm işlemleri devam ederken.

Ukrayna, Rusça kadar çürümüş ve yozlaşmış bir devlet. Her ikisi de kendi halklarını ezmek. Büyük Dünya jeopolitiğinde düzenlenen ve ulusal duygusal kimlik veya Batılı bir kültürel varsayımla beslenen bir çatışma / Doğu, Masum insanların öldüğü yer. Kimse beklemedi (Yugoslavya'da olduğu gibi). Devlet kapitalizm ekonomilerinin piyasa kapitalizmini serbest bırakmak (Ama değildi).

Gerçek şu ki İspanya, Avrupa Birliği ve NATO üyesi olarak, Silahlar için para ve "savunma" için para yüzdesi artıyor (potansiyel bir savaşa) böylece insanlar öldürmeye devam edebilir ve insanlar acı çekebilir. Sorunun çok daha hassas ve karmaşık olması dışında (Açıkçası Rus devleti tam olarak bir aziz değil) Vatandaşların vergi çalışması ve ödeme yapması bizi ilgilendirir (bu eğitim veya ilaçlar için olabilir) Böylece insanlar aktif olarak "orada" öldürebilir. Toplu olarak bundan kaçınmak için hareket etmedik, Değerli istisnalar dışında. Bu nedenle vatandaşların elleri kanla boyanmış, İster hoşuma gittik ister sevmiyoruz.

Ve bu çocuklarımızı nasıl etkileyebilir?, veya kendimiz?

Aslında vatandaşlar, koşullar meydana gelirse, top etinin "potansiyel rezervi" oluşturur, Arasında 18 ve 45 eski yıllar. Ama daha fazla Carnaza'ya ihtiyaç duyulursa (Hayat bittikçe), Mevzuatın kendisi onları genişletmeyi mümkün kılar ... 16, 64… [Onlara fikir vermeyin daha iyi olur].

İspanya'nın AB ve NATO ile uluslarüstü taahhütleri var. Ve onlara sadakatle hizmet etmelerini sağlayan "demokratik" mevzuat: İspanyol Anayasası, Organik yasalar ve gerçek kararnameler, Ön -Emerence emriyle.

Anayasa, devletin temel yasasıdır ve geri kalanın geliştiği, onunla çelişemiyor.

Çok önemli, Aşağıdaki argümanı anlamak için, Organik bir yasayı onaylamak için parlamentoda basit çoğunluğun gerekli olduğunu unutmayın.. Anayasanın herhangi bir makalesini değiştirmek için, Üçte ikisinin nitelikli çoğunluğu. Savaş döneminde ölüm cezası gibi organik yasalar yoluyla "devre dışı bırakıldıkları" önemsiz değildir. (Bu durum, sivil hakların ve özgürlüklerin askıya alınmasına geniş bir şekilde ilerlememizi sağlar.), veya zorunlu askerlik hizmeti, Anayasa'dan kaldırılmadan veya bastırılmadan.

İspanyol devletinin (Dürüstçe uygulanan durumunda) Azınlık gruplarını cezalandıran düzeltilmiş orantılı bir seçim sistemi vardır (veya projeksiyonda) ve iktidarda dönüşümlü iki büyük sistem oyunu şeklinde örtmece "istikrarı" teşvik eder, Diyalektik bir tiyatrodan daha fazla problem yok acusya sahneleme yoluyla.

Makale 30 İspanyol anayasasının şu anda diyor ki:

1. İspanyollar İspanya'yı savunma hakkına ve görevine sahiptir.

2. Yasa, İspanyolların askeri yükümlülüklerini belirleyecek ve düzenleyecek, Son garantilerle, vicdanlı itiraz, zorunlu askerlik hizmetinden muafiyetin diğer nedenleri, empoze edebilmek, Senin durumunda, Yedek bir sosyal fayda.

3. Genel faiz amaçlarının yerine getirilmesi için bir kamu hizmeti kurulabilir.

4. Yasaya göre, ciddi risk durumlarında vatandaşların görevleri düzenlenebilir, felaket veya kamusal felaket.

"İspanya'yı savunma görevi" kendisi için konuşuyor. Bir kişi bu "görev" için belirlendiğinde, Otomatik olarak askeri yargı bölgesine taşınıyor. Amerika Birleşik Devletleri bu argümanı vatandaşlarını savunmaya zorlamak için çağırdı (öldürme) Ülkenin çıkarları (veya büyük ekonomik şirketlerin) İlk kadar uzak savaşlarda, İkinci Dünya Savaşları veya Vietnam.

Aşağıdaki düzenlemeler profesyonel orduyu "geçici" ve "kesin" bir şekilde göstermektedir, Ancak "askerlik hizmeti" kavramı temel yasada yürürlükte kalmaktadır, Anayasa. Bu nedenle kaldırılmadı, ancak askıya alındı:

– Ley 17/1999, itibaren 18 Mayıs ayı, Silahlı Kuvvetler Rejimi Personel.

– Kraliyet Kararnamesi 247/2001, 9 Eğitim seçenekleri ve teklifler, askerlik hizmeti sağlanmasının askıya alınmasını önleyen.

Muhtemelen çok fazla sosyal cazibesi yokón Mili, Ancak vatansever görüşler yaratma sürecinde, "Ortak düşman" iddiasına karşı Belisistler ve Militaristler atılamaz. Tarihsel olarak yeni bir şey değil. Bunun içinOrganik bir yasanın yürürlükten kaldırılması gerekli.

Makale 15 İspanyol anayasasının şu anda diyor ki:

Herkesin yaşam hakkı, fiziksel ve ahlaki bütünlüğü var, Olmadan, Hiçbir durumda, İşkence veya insanlık dışı veya aşağılayıcı cezalara veya tedaviye maruz kalabilirler. Ölüm cezası kaldırıldı, Askeri ceza kanunlarının savaş zamanları için elden çıkarabileceği dışında.

Bir orgAnica, şu anda ölüm cezasının savaş durumunda geçerli olmayacağını belirtiyor:

– Organik hukuk 11/1995, itibaren 27 Kasım ayı, savaş zamanında ölüm cezasının kaldırılması.

Basit Bir Oylama Parlamentosu, anayasanın makalesinin geçerliliğini, olası öncesi çevre öncesi ortamlarda bunu yapacağından şüphe eden askeri yasaları planlayarak yeniden etkinleştirecektir.?

Makale 8 İspanyol anayasasının şu anda diyor ki:

1. Silahlı Kuvvetler, ordu tarafından oluşturuldu, Donanma ve Hava Kuvvetleri, İspanya'nın egemenliğini ve bağımsızlığını garanti etme misyonu var, Bölgesel bütünlüklerini ve anayasal düzenlerini savunmak.

2. Organik bir yasa, bu anayasanın ilkelerine uygun olarak askeri örgütün temellerini düzenleyecektir..

Bağlantılı organik yasalar, Parlamentoda basit bir çoğunlukla oy vererek geniş çapta incelenebilir veya kısıtlayıcıdır.. Bölüm 1. "Misyon olarak" askeri kadroları toplumumuzla istediklerini yapmaları için meşrulaştıran beyaz bir mektuptur. [Bizimle, Gençlerimizle], Uygun yarattıklarında:

– Ley 36/2015, itibaren 28 Eylül ayı, Ulusal güvenlik.

– Askeri yargı kodu.

-Organik hukuk 14/2015, itibaren 14 Ekim, Askeri Ceza Kanunu.

Makale 116 İspanyol anayasasının şu anda diyor ki: *(Site State bir savaş savaşı ile eş anlamlıdır)

1. Organik bir yasa alarm durumlarını düzenleyecektir, istisna ve site, ve ilgili güçler ve sınırlamalar.

2. Alarm durumu, Maksimum Onbeş Günlük Bakanlar Konseyi'nde kararlaştırılan kararname tarafından Hükümet tarafından ilan edilecektir., Milletvekilleri Kongresi'nin muhasebesi, Hemen etkiye toplanmış ve bu dönemin yetkisi olmadan uzatılamayabilir. Kararname, beyanın etkilerinin genişlediği bölgesel kapsamı belirleyecek.

3. İstisna durumu, Bakanlar Konseyi'nde kararlaştırılan kararname ile hükümet tarafından ilan edilecektir., Milletvekilleri Kongresi'nden önceki izin. İstisna durumunun yetkisi ve ilanı, aynı şeylerin etkilerini açıkça belirlemelidir., uzadığı bölgesel kapsam ve süresi, otuz günü geçemez, başka bir eşit dönem için uzatılabilir, Aynı gereksinimlerle.

4. Kuşatma durumu, Milletvekilleri Kongresi'nin mutlak çoğunluğu tarafından ilan edilecektir., Hükümetin münhasır teklifinde. Kongre bölgesel kapsamını belirleyecek, Süre ve Koşullar.

5. Kongre'nin dağılması devam etmeyebilirken, bu makalede yer alan bazı eyaletler beyan edilir, Kameralar oturum döneminde değilse otomatik olarak çağırılır. Operasyonu, devletin diğer anayasal güçlerinin yanı sıra, Bu eyaletlerin geçerliliği sırasında kesintiye uğramayacaklar.

Kongreyi çözdü veya görevinden dolayı sona erdi, Bu eyaletlerin herhangi birine yol açan durumlardan herhangi biri varsa, Kongre güçleri, kalıcı dükkânları ile kabul edilecektir..

6. Alarm Durumlarının Bildirgesi, istisna ve site, hükümetin ve tanınan temsilcilerin anayasadaki ve yasalardaki sorumluluk ilkesini değiştirmeyecektir..

Parlamentodaki basit çoğunluk savaşları belirleyebilir, Vatandaşların temel özgürlüklerini ve haklarını kısıtlamak, kamulaştırma, Nöbetler, Zorunlu Topluluk İnşaat İşleri, Askeri yargı yetkisine etkilenen vatandaşlığa otomatik olarak başvuracak zorunlu kameralar oluşturun. Ayrıca kayıt süresinde referans kayıt düzenlemelerinin sertleştirilmesi:

– Ley 36/2015, itibaren 28 Eylül ayı, Ulusal güvenlik.

– Askeri yargı kodu.

-Organik hukuk 14/2015, itibaren 14 Ekim, Askeri Ceza Kanunu.

Makale 63 İspanyol anayasasının şu anda diyor ki:

1. Kral büyükelçileri ve diğer diplomatik temsilcileri akredite. İspanya'daki yabancı temsilciler onun önünde akredite edildi.

2. Kral, antlaşmalar yoluyla uluslararası alanda zorlanacak devletin rızasına karşılık gelir, Anayasa ve yasalara uygun olarak.

3. Kral yazışır, Genel Mahkemelerden Önceden İzin, Savaş ilan et ve barış.

Devlet Başkanı sadece yaptırımlar (bir bölüm) Parlamentonun basit çoğunluklarını belirleyen şey. Ama kralın figürü dokunulmaz, Hükümet eylemlerine cevap veriyor, Silahlı Kuvvetlerin Yüce Komutudur (Makaleler 56, 64 ve 62 İspanyol Anayasası). Hiçbir Şey Yanında.

Makale 117 İspanyol anayasasının şu anda diyor ki:

1. Adalet halktan kaynaklanır ve yargı hakimleri ve sulh hakimleri tarafından kral adına yönetilir, bağımsız, taşınmaz, sorumlu ve sadece yasanın imparatorluğuna tabi.

2. Yargıçlar ve sulh hakimleri ayrılamaz, askıya alınmış, transfer veya emekliler, ancak herhangi bir neden ve yasada öngörülen garantilerle.

3. Her türlü süreçte yargı gücünün kullanılması, Kararı yargılamak ve yerine getirmek, sadece yasalar tarafından belirlenen mahkemelere ve mahkemelere karşılık gelir, Kurdukları rekabet ve prosedür kurallarına göre.

4. Mahkemeler ve mahkemeler, önceki bölümde belirtilenlerden daha fazla işlev görmeyecek ve herhangi bir hakkın garantisi olarak kendilerine açıkça atfedilenler.

5. Yargı Birimi ilkesi, mahkemelerin kuruluşunun ve işleyişinin temelidir.. Yasa, kesinlikle askeri alanda ve kuşatma durumunda askeri yargı yetkisinin kullanılmasını düzenleyecektir., Anayasanın ilkelerine göre.

6. İstisna Mahkemeleri yasaklanmıştır.

Burada, iki partili sistem politikacılarının elinde her şeyi bağlı ve iyi bağlı bırakan "referans yasalarına" geri dönüyoruz, Hakimler ve askeri hakimler. İstisna mahkemelerinin "yasak", Yönetici askerleri nasıl "hareket ettireceğimizi" ve "Firarlar" bilincinin sivillerini aradıklarında veya düşmanca olan bazı nüfusa girdiklerinde zaten biliyoruz.: ganimet, ihlal eden, işkence, öldürme:

– Ley 36/2015, itibaren 28 Eylül ayı, Ulusal güvenlik.

– Askeri yargı kodu.

-Organik hukuk 14/2015, itibaren 14 Ekim, Askeri Ceza Kanunu.

Anayasadaki askeri imtiyazlara daha fazla referans var.

Şüphesiz Parlamento ve İspanyol Hükümeti politikacılarının sadece önemli bir azınlığı değil, bir savaşa girme işi veya hayali değildir, Ancak devlet tarafından edinilen uluslararası taahhütler, Ve kim oldukları. Öyleyse, Devlet belirli kararlarda egemen değildir. Daha çok bir köken piyon, Uluslararası jeopolitiğe göre. Ve vatandaşlar, İnsanlar, Ucuz top eti.

Bir başlangıç ​​yapan militarist hayalet, Avrupa Birliği'nin barışçıl Avrupa'sından geçiyor, zaten NATO Avrupa. Çok az görüş yaratmanın güzel yağmur, Olumlu değilse, En azından orta vadede gelecekte olası savaş senaryolarına dirençli değil (birkaç yıl olabilir). İspanyol Savunma Bakanı bu oyunu dans ediyor, Avrupa Birliği'nin en yüksek üsleri, Ayrıca [AB'nin yaratılmasının nedeni, Avrupa'da yeni bir askeri yarışmadan kaçınmaktı].

Yakında savaş tehlikesi yok, Ve bölgemizde daha az. Kimse beklemedi, Bir önceki gün, Balkanların havai fişekinin patlayacağı 1991, Ne de Ukrayna 2022 (Kuzey Kore'nin "deli" nin döngüsel zorlu olaylarına benziyorlardı). Savaşlar "sadece fakir ve uzak topraklarda geçer".

Her halükarda, çocuklarımızın dünyanın güçlü anlaşmalarına ve taahhütlerine uymak için öldürmek ve ölmek için uzak topraklara gitme zorunlu işe alımları vardır. (Ve o zamanki güçlü bizim imzaladı, Çok az popüler muhalefetle. Çamur ve çamur). Ve potansiyel muhalefetin baskısını koruyan ve meşrulaştıran bütün bir devlet yasal düzenlemesi.

Girişimciler Blood ve Tükürük Güvenli İşletme. Politikacılar piyonlar olmadan ayrılışlarını oynuyor, Biz ve biz. Ve oğullarımız ve kızlarımız olmadan, Gençlerimiz. Olma nedenimizle oyna.

Bu nedenle ona ulaşmamak, Bile değil. Önleyici o zaman, Vatandaşlardan toplu olarak, eyalet yasama yetkileri veya yöneticileri tarafından potansiyel sıcak veleities'e karşı gerçek bir caydırıcı görevi gören güçlü bir duygusal ve kimlik antimilitarist ortamı yaratın, vardiya. Savaşa Savaşla, Mümkünse:

  • Evde.

  • Aile arasında.

  • Ağızda kulağa.

  • LXS Partnerxs ile çalışıyor.

  • Ebeveyn olarak eğitim merkezlerinde talep edin, anneler ve aile.

  • Eğitim merkezlerinde (öğretmen olarak)

  • Arkadaşlarla.

  • Sokakta, Mağazada.

  • Yayılma ve diyalektik eylemler yapmak.

  • Politikacıları kasabadan kovalamak ve sallamak…

  • Şehirden işadamlarını kovalamak ve sallamak ...

  • Yağ salını uzatmak.

  • Oyunculuk ...

Olası uygulanabilir eylemleri unutmadan, dünyanın herhangi bir yerinde kimsenin öldürmesi veya ölmesi gerekmez.

Hiçbir şey olmayacak şekilde her şeyi yaptık.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

Temmuz 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

Temmuz 022024
 

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robo, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: Amerika, Asia, Oceanía, África

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inglaterra, Holanda, Rusia, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Valensiya, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

  • El “de afuera”.

  • El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

Evet, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: Eğitim, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

 

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [Çeşme: INE]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, .

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) sırasında 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, Elbette.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

Haz 292024
 

Doğu Vallès'in Taşımacılığı ve İletişim Birliği yuvarlanmaya başlar:
Taşıyıcılar, Haberciler, Distribütör, Telesat, Telekomünikasyon, Biniciler, Lojistik, Bakım….

Bölgesel bir federasyon olarak büyümeye devam ediyoruz!!

Size çok fazla sağlık ve isabet diliyoruz, Arkadaşlar ve meslektaşlar!!

Nasıl iletişime geçilir? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-bm-nosaltres/

Haz 042024
 
Önümüzdeki Cuma 14 de juny a les 17 Ronda de Orien'de sahne alacağız, 6 Mollet del Vallès, una XerradaRoda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: ÖZELLEŞTİRME, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 
Mayıs 252024
 

Gayri resmi bir konuşma sırasında, Birliğin Arkadaşları Avrupa ve Dünyada Aşırı Hak'ın Yükselişinin Gerçek Tehlikesi hakkında konuştu..

Onlardan biri filozof Bertrand Russell'ın “ faşist İlk büyüleyici aptallar. Sonra akıllıca gag ".

Bir ortak ekledi Temsilci Demokrasi [burjuva] Ayrıca aptalları baştan çıkarır. Ama ne, çok anlayışlı, Akıllı Satın Al.

Başka bir ortak bunu Doğrudan demokrasi, Egzersiz yapıyoruz, Aptalları akıllı bilincine ve kendi tasarımlarının sahiplerine dönüştürmeyi arzuluyoruz, Sürekli olarak, “satın alınan” demages ve zeki "satın alma", onu önlemek amacıyla sürekli gizlice. Roted elmalar gerisini bozmaya çalışıyor. Ama yapamazlar.

 

Çok Sağlık, Temel federalizm ve doğrudan demokrasi!

Nisan 192024
 

Enguany és Primer de Maig, novament.

Un dia per seguir fressant el camí vers la comuna llibertària. Utopia.

També per recordar i fer homenatge a totes aquelles persones ADMIRABLES que ens han precedit en la dura lluita per un món just i igualitari on les paraules «meu, jefe, amo o jerarquia» no existiran mai més.

Anònimes, la majoria.

Milions d’elles abans de Chicago.

I els de Chicago.

I els milers que van viure i morir amb la MIRADA BEN ALTA de la DIGNITAT, després.

També pels i les recents, que ens van deixant a poc a poc.

Massa sovint la visió romàntica dels fets dignes del passat no contribueix a valorar prou els nostres humils herois i heroïnes quotidians.

Doncs hi són. Entre nosaltres.

De fet, TOTES i TOTS HO SOM!

No oblidem les persones dignes.

Estenem la mà al company necessitat.

Difonem als quatre vents el bé rebut i repliquem-lo amb noves accions.

AGUANTEM LA MIRADA al dèspota!

HONESTEDAT, DIGNITAT!

Pels joves que ens venen darrera.

Seguim picant pedra camí d’Utopia.

 

SALUT I QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG

Nisan 122024
 

Önümüzdeki Cuma 19 nisan onlara 18 hores realitzarem al nostre local de la Ronda d’Orient, 6 Mollet del Vallès, una Roda de Premsa a càrrec dels i les nostres afiliades treballadores, amb els següents continguts.

Aprofitarem per explicar els actes organitzats pel Primer de maig:

  • DENÚNCIA CRÍTICA AL PROCÉS DE PRIVATITZACIÓ IMMINENT DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL PÚBLICA.
  • MODEL D’IMPLANTACIÓ MITJANÇANT SECCIONS SINDICALS A CADA ESCOLA, A CADA INSTITUT.
  • PRESENTACIÓ DELS ACTES DEL PRIMER DE MAIG.
En acabar s’obrirà un torn de dialèctica.
 
SALUT !!
Mart 182024
 

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 insanlar. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

Mart 172024
 

Ute AP7 Vallés, CGT, Ve şimdi yaptırımlarla yüz!

Muayene sendika şikayetini destekler, Şüpheli uygulamaları keşfetmek.

Şirket, çalışanlara sadece bireysel olarak verileri gösterdiğini belirtir, İşçilerin yasal temsilinin haklarını göz ardı etmek.

İşçi tüzüğünün açık ihlali!

UTE, makalede yasalarla dikte edilen işçilerin yasal temsiline günün kayıtlarına erişmesine izin vermelidir. 34.9 ET.

Şeffaflık ve işgücü hakları gerektiren başka bir durum!

(12/03/2024)

-Sendika bölümü CGT-UTE AP7 VALÉS- -Sektör B04 AP7-

 

SAVAŞIRSANIZ, SİZE KALMIŞ!!

Mart 122024
 

Önümüzdeki Cuma 22 Mart 18 Ronda de Orien'de sahne alacağız, 6 Mollet del Vallès, TER Savunma Grubu tarafından endüstriyel çiftlik modelinin sürdürülebilirliği ve çevre kirliliği etkileri hakkında bir konuşma, İklim değişikliği ve su kirliliği.

KATALONYA'DA İNSANDAN DAHA FAZLA DOMUZUZ!

Endüstriyel çiftlikler, Diyet, Bulamaç, Nitratlar ve su.

TER Savunma Grubu tarafından Konuşma ve Tartışma.

Cuma 22 Mart 18 saatler.
Ronda d'Orient, 6 (Mollet del Vallès) [Mollet-Sant Fost tren istasyonunun önünde]

 

Mart 112024
 

Tarihle UTE'nin son ifadesine yanıt olarak 22/02/24:

Ute bir hikaye açıklarsa, RLT ayrıca hikayeleri nasıl anlatacağını da biliyor, hikayeler ve masallar ...

Bir zamanlar geçici bir şirket birliği vardı, çıkarmak, işçileriyle en dost canlısı ve en cömert olmakla övünüyor. Onlara bedava kahve sundular, dinlenme odasında ek günler ve hatta masajlar. Ama yine de, Bu hayırseverlik cephesinin arkasında, Ute'nin gizli bir planı vardı: Kârlarını en üst düzeye çıkarmak için çalışanlarından tüm işgücü avantajlarını ortadan kaldırmak istediler.

Diğer taraftan, Çalışma işgücünün yanındaki işçilerin yasal temsili, işçi haklarının savunmasında acımasız olduğu bilinen. Kötüye kullanıma tahammül etmediler, ne adaletsizlikler ve adil olarak gördükleri sonuna kadar savaşmaya istekliydiler.

Yeni bir anlaşmayı uyarlama zamanı geldiğinde, Ute, işçilerin haklarını azaltan küfürlü hükümler getirmeye çalıştı. Ama yine de, bunlar, Birlik bölümü tarafından yönetilen CGT, Haksız koşulları kabul etmeyi açıkça reddettiler. Bir meclis çağırdılar ve, oybirliğiyle, Maaş veya başka bir fayda ile azaltılmalarına izin vermeyeceklerine karar verdiler.

Çıkarmak, çalışanlarının direnişinden şaşırdı, Mahkemelerden önce onları kınamaya karar verdi. Ama onun talihsizliğine, Davaya atanan yargıç, iş haklarının adil ve sadık bir savunucusu olduğu ortaya çıktı. Ute'nin taleplerini reddetti ve işçiler lehine başarısız oldu.

Aşağılanmış ve yenildi, Ute, kuyruğu bacakların arasına çekmeye zorlandı. Çalışanlarının haklarını tekrar zayıflatmaya çalışmadı, Zaferlerini sevinç ve gururla kutlayan. Ve bu yüzden, Tarih, adaletin her zaman hüküm sürdüğünü gösterdi, En güçlü şirketler hakkında bile.

Ve kırmızı renk, Bu hikaye bitti.

                                                                                                                Long Live The Fighting Class Mücadelesi!

 

 -Sendika bölümü CGT Ute AP7 Vadisi- (23/02/2024)

 

Şubat 222024
 

Arkadaş, Abertis'in Subrogate Kolektifi'nin şikayetinden bir yıl sonra, CUN III'ün üç ihlali ve Noel çok 2021 ve tedavi edildi:

– 1º Barcelona emek muayenesi.
– 2o Şirket departmanının ve işlerinin yaptırımlarının bölümü.
– 3º dir.gral de rel. Laboratuvar., sahip olmak. Aut., Kendileri. Salut laboratuarı. Dep. Şirket ve işin.

Hepsinde çalışan insanları kanıtladılar ve şirket
Meclis, işgücü meselelerinde ciddi olarak nitelendirildi.

Bugün UTE bize kısmen çözünürlüğe uyacaklarını bildirdi:
– Kendi işlerinin günleri yıl 2021, sırasında eğlenmeniz için 2022:
. 2,5 Kendi meseleleri. (Onları zamanla uygulayın, Şirket organizasyonu için. Önce sormanızı tavsiye ediyoruz 2,5 günler 22). (Bunun için 24 Toplamın var 5.5 günler).
– Noel parti yılı 2021.:
Şubat bordrosunda ödenecek. 57,57€. (Bordroda bir Noel kavramı olarak yansıtıldığını unutmayın. 2021).
– Esnek çalışma saatleri:
Ute, sanatın işaret ettiği gibi programı uyarlamayı reddediyor. 20 Del Cun III.
– PCF Bilet Restoranı:
Şirket sanat hakkını reddediyor. 38 Bilet restoran kartına sahip olma olasılığı olmadan PCF.

Birlik bölümünden CGT bize şirketin pozisyonunun acı tatlı bir tadını bırakıyor ve ortaya çıkan kararların sadece bir kısmını kabul etmek için kabul edilen kararla ilgili endişemizi ifade etmek istiyoruz.. Bu kararların sadece iki yönünü üstlenmeyi ve geri kalanını atma seçiminde şirketin kriterlerini şok ediyoruz.. Artık Ute'nin sorumluluklarını kabul ettiği şekilde şaşırmıyoruz, Bu vesileyle, PCF'nin 38'inin hükümlerine uygunluğu atlarken, Bilet restoranı ile ilgili olarak, ve esnek ofis programında Art.20'de.

Geçen gün işçi temsilcileriyle iletişimde şirketin şeffaflığının olmaması 8, Yukarıda belirtilen personel ile ilgili olarak, CUN IV'in yayınlanmasından bu yana inşaat anlaşmasının uygulanacağı söylendi, Ve Abertis'in çalışma koşullarının devam edeceği. Makalenin uygulanmamasının düzeltilmemesi çelişkilidir 38 ve makale 20, Şirket, bu personel için Abertis koşullarının korunmasını sağladığından.

Bu anlaşmazlığa yanıt, Bugüne kadar uygulanan aynı koşulları uygulamaya devam edeceklerdi., Ve gerisi değil. Yani ücretsiz bir büfe gibi devam edecekler, Sevdikleri anlaşmanın bölümlerini seçecek ve yapmayanları atacaklar. Ayrıca, Öte yandan bize çatışmayı yargıladıklarını söylüyorlar ve aynı zamanda bunu inkar ediyorlar, Hala devam ettiğimi iddia ediyorum.

 

     CGT-UTE AP7 Vallés Sendika Bölümü Kavga ederseniz, SİZE KALMIŞ!

 Bilgilendirici ifade 20-02-2024

Şubat 172024
 

STAHL és una reconeguda multinacional holandesa del sector químic relacionat amb l’equipament de les indústries tèxtil i de la pell ubicada a Parets del Vallès.

STAHL es projecta a l’exterior com a empresa innovadora en l’excel·lència, la recerca, ecologia i sostenibilitat, col·laborant amb l’Ajuntament de Parets del Vallès i obrint les portes als centres educatius de la comarca per mostrar les seves virtuts.

[Alguns enllaços aclaridors]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Allò que no explica STAHL i sembla guardar sota la catifa és allò que afecta al seu tracte poc humà amb els i les treballadores: menysteniment, despersonalització, tractament com a números i erosió dels drets laborals.

La legalitat Europea i espanyola permeten i protegeixen que els treballadors i treballadores ens organitzem per defensar els nostres drets i així garantir una vida més digna a les nostres famílies, fills i filles. Però sembla ser que STAHL no hi està pas d’acord.

S’acosten les dates de les eleccions sindicals i la Direcció acomiada a un treballador, estant encara convalescent d’una malaltia, al·legant ACOMIADAMENT OBJECTIU (justificable només per alteracions o reajustaments estructurals de la producció que afectin a la seva solvència) alhora que és en plena dinàmica d’expansió i contractació de nous treballadors.

El cas és que aquest company és ben actiu en la Secció Sindical del la CGT reivindicant millores en els drets de tots els i les treballadores d’STAHL i forma part de la candidatura del nostre sindicat a les esmentades eleccions sindicals.

El company ha estat assenyalat i sentenciat a mode alliçonador aprofitant la seva fragilitat i aïllament social en ser de baixa, com a cap de turc perquè hom es remulli preventivament les barbes si pretén votar la CGT en les properes eleccions sindicals. La por paralitzant corria de boca en boca entre els treballadors i treballadores reivindicatives… «qui serà el proper?». Però nosaltres aquesta música ja ens la coneixem! I la ballem prou bé! Potser qui no ho sap és l’empresa.

Incomprensiblement la CGT som l’enemic número 1 d’aquells empresaris sense escrúpols que no desitgen millorar els drets i condicions dels treballadors i treballadores contribuint així a la felicitat global. En canvi els empresaris filantròpics i humanistes adoren la nostra honestedat i abnegació en la lluita pel desenvolupament sostenible del planeta sense pobresa i amb equitat social. I aquesta és l’actuació dels companys i companyes de la CGT a l’empresa. En mans de quina mena d’empresaris és STAHL? De quina banda està?

En qualsevol cas STAHL sempre és a temps de rectificar. És de savis.

De qualsevol de les maneres farem que el nostre company sigui readmès al seu lloc de treball. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

Şubat 102024
 

Massa sovint les empreses vulneren les normes i lleis laborals amb absoluta impunitat.

A les empreses en què els i les treballadores no som organitzades ens trobem en la més absoluta indefensió i submissió, a l’albir del despotisme del patró. I vivim un silenci de por, molta por

Allà on decidim organitzar-nos amb els companys i companyes, el caliu i la solidaritat mútua ens donen la seguretat per vindicar els nostres drets i dignitat, malgrat les dificultats i la por a represàlies.

No ens enganyem, el sistema polític i legal està dissenyat per dificultar la nostra organització i acció autònoma (acció directa) i afavoreix la suposada «negociació» col·lectiva a les altes esferes pels «sindicats» més domesticats pel poder, premiats amb promoció constant i subvencions directes i favors indirectes. També posa pals a les rodes de l’acció sindical directa alhora que afavoreix la judicialització sistemàtica de qualsevol reclamació (que podria ser resolta amb l’hàbit de vagues o boicots diversos a l’entorn de l’empresa: cap empresa en suporta més de pocs dies, i tenim mil estratègies per fer-les més punyents, llargues tot reduint l’impacte a les nostres butxaques).

Evidentment tot plegat salta pels aires quan l’empresa comunica que vol tancar o reduir la producció. ÉS IMPORTANT CAVAR EL POU ABANS MOLT ABANS DE TENIR SET.

L’Organització Sindical és l’Associació de Treballadors i Treballadores en diverses empreses amb els objectius de defensar els nostres interessos comuns front els empresaris, compartir coneixements, recursos, estratègies, col·laboracions, ajut recíproc i unir forces quan calgui.

Massa sovint els empresaris se senten tan impunes en les seves arbitrarietats i abusos que menystenen la pròpia legalitat:

Lavabos bruts, absència de menjador o vestidors, maquinària en mal estat, ventilació deficient, manca d’equips de protecció personal, incompliment de descansos i dies festius, obligació de superar la jornada laboral legal (fins i tot sense remunerar-ho), diners en negre, incompliment en la remuneració de la categoria del lloc de treball efectuat, incompliments contractuals, tehdit, assetjamentsón molt habituals per part dels patrons que «vetllen per nosaltres» sense que ni els Parlaments ni els Governs de torn ni tan sols s’immutin. Simplement miren cap a una altra banda.

* En aquestes situacions existeix una eina útil i efectiva, malgrat ser lenta per la manca d’inversió en personal per desplegar-la amb eficàcia generalitzada: LA DENÚNCIA [CONFIDENCIAL] A LA INSPECCIÓ DEL TREBALL.

És un recurs en format d’instància on hem d’indicar les dades personals, les de l’empresa i explicar la situació de flagrant incompliment de qualsevol dret o normativa laboral.

S’hi poden adjuntar documents i fotografies com a prova.

La gestió i la nostra identitat ÉS CONFIDENCIAL (només l’Inspector coneixerà la nostra identitat, expressament protegida).

Es pot presentar per internet:

Aquí, l’enllaç:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

En cas de requerir més informació la persona inspectora ens podrà citar (SEMPRE GARANTINT LA NOSTRA CONFIDENCIALITAT).

Se’ns retornarà per escrit la resolució de la seva actuació.

Malgrat que triguen mesos, actuen, vaja si ho fan.

* També existeix el BUZÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALCOLABORA que permet la realització d’una denúncia de manera completament anònima (pot ser de situacions en altres empreses també) de manera que ni tan sols la persona inspectora en tindrà coneixement (en aquesta situació no serem considerades part denunciant interessada i no rebrem cap retorn de l’evolució i desenvolupament del procés d’inspecció).

Aquí, l’enllaç:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

ÉS MOLT HABITUAL I SATISFACTORI EL PLAER DE VEURE COM, DE COP I VOLTA, L’EMPRESA HO ATURA TOT PER REPARAR URGENTMENT AQUELLES MÀQUINES TAN PERILLOSES DES DE FA ANYS, SABENT QUE ETS L’ÚNICA PERSONA TREBALLADORA QUE EN SAP LA VERITABLE CAUSA, JUNTAMENT AMB EL «JEFE», I QUE HAS ESTAT EL VERITABLE PODER CAUSANT DE LA RESOLUCIÓ D’AQUELLA SITUACIÓ D’INJUSTÍCIA.

Se’n diu Autonomia i Emancipació: UN SOMRIURE ALS LLAVIS.