ການສື່ສານ – ຫນ້າ 4

1ພຶດສະພາ, ມື້ເຮັດວຽກຂອງການຕໍ່ສູ້!

ເມສາ 212017

Este 1º de Mayo nos encuentra en un contexto de guerra mundial por los recursos y el petróleo, que nos señala sus palabras de orden: ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ, individualismo, consumismo. Dictados del nuevo reordenamiento mundial, marcado por la tendencia fascista que desde EEUU, Rusia y otras potencias se nos intenta imponer, mediante la guerra y el terror.

¿Y dónde nos encontramos los trabajador@s, en este contexto, como clase explotada? En las empresas se nos pretende imponer la “competitividad” como medida de todas las relaciones, y así se nos quiere aislar, romper los lazos de solidaridad de clase que es justamente nuestra fuerza. ສືບຕໍ່ການອ່ານ »

telemarketing ສົນທິສັນຍາ: CCOO ແລະ UGT consummate betrayal

ການສື່ສານ, Telemarketing

ເມສາ 062017

Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. ໄດ້ 31 ຂອງເດືອນມີນາ, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.

Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.

Per 2018 ຂ້ອຍ 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.

Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…

ບົດຂຽນທັງ ໝົດ: CGT Catalunya

Sector Federal de Telemarquèting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

ອັນຕະລາຍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງກັບຫລາຍພັນວຽກທີ່ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່

ການກະ ທຳ ຂອງສະຫະພັນ, ການສື່ສານ, ERE

ມີນາ 272017

Comunicat del SP de la CGT de Catalunya

Defensem els miners i el territori

Des de fa dècades l’empresa minera Iberpotash (actualment propietat de la multinacional israelí ICL) explota les mines de potassa de Sallent i Súria. I també des de fa dècades ha anat desfent-se del runam a la coneguda muntanya del Cogulló de Sallent, causant perjudicis pels aqüífers i el propi riu Llobregat. Durant aquest temps, els abocaments han comptat amb el silenci còmplice de governs de diferent color que no han pressionat com calia a la multinacional per a que complís amb la responsabilitat i cura del territori on estava instal·lada. Així doncs, el resultat és que s’embutxaquen desenes de milions d’euros anuals i ens deixen els residus.

La lluita del poble de Sallent va permetre guanyar una batalla judicial per a que deixessin de fer-se els abocaments al Cogulló, establint-se l’1 de Juliol de 2017 com a fi d’aquesta pràctica. Mentre no arribava aquesta data, Iberpotash hauria d’haver acondicionat la mina de Súria, que compta amb una planta de tractament de residus, per a absorbir la producció i plantilla de la mina de Sallent. Era l’anomenat Pla Phoenix, que porta anys d’endarreriments. A data d’avui, aquest canvi no s’ha realitzat, el que significa que 1000 llocs de treball directes i fins a 4000 comptant els indirectes estan penjant d’un fil, una amenaça de primer nivell per a les famílies de miners i mineres directament afectades i el conjunt del Bages i comarques properes.

Estem a 3 mesos d’aquesta data i l’empresa no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i el govern no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i se’ns acaba la paciència.

Aquells que feien ulls grossos amb la multinacional, ara estan xiulant, dissimulant, com si no passés res, abandonant als i les treballadores a la seva sort, doncs si no hi ha feina hi ha EROs, ERTEs i acomiadaments generalitzats. No és gens descartable que l’empresa, a més, aprofiti l’ocasió per a fer xantatge sobre les condicions de la plantilla directa i de subcontractes. Això, per una comarca ja prou castigada per diverses crisis industrials, tèxtils i mineres, és un cop demolidor.

Els miners i mineres de Súria i Sallent volen treballar i exigeixen que aquesta feina sigui respectuosa amb el territori. És un insult a la intel·ligència que l’empresa multinacional i el govern pretenguin fer-nos creure que a tres mesos vista no tenen previst l’escenari que hi haurà, fet que ens fa suposar que no ho comuniquen perquè serà negatiu pels miners.

Creiem que davant la passivitat existent, és l’hora d’iniciar la defensa activa dels llocs de treball i el territori. En una lluita que no és només dels i les treballadores de la mina, sinó també de les seves famílies. També de les comarques del Bages i Berguedà. També de tota la classe treballadora.

Fem una crida a estar atentes i preparar la solidaritat de classe que calgui. Si no hi ha solució, els miners i mineres pujaran des del kilòmetre de fondària on estan treballant, sortiran al carrer i faran sentir de forma nítida la seva veu en defensa dels seus drets, llocs de treball i el respecte al territori, front el desig de beneficis de la multinacional. La CGT de Catalunya estarà, com sempre, al seu costat, preparada.

23 ຂອງເດືອນມີນາຂອງ 2017

Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya

ການສາທິດໃນ Manresa 1 ເມສາ 2017

ການກະ ທຳ ຂອງສະຫະພັນ, ການສື່ສານ, ເອກ, ການສາທິດ, ສາທາລະນະ

ມີນາ 222017

Descarregar manifest en pdf

ວັນເສົາ 1 ຂອງເດືອນເມສາ, toda la CGT de Catalunya nos manifestamos en Manresa, estamos todos y todas convocados, la actitud y presencia de la CGT quedará marcada en las calles de Manresa, donde acudiremos desde todos los rincones de Catalunya. El éxito de la misma estará asegurado con nuestra presencia, apuntaros este día en vuestras agendas, todos y todas somos necesarias.

En la CGT Vallès Oriental estamos organizando nuestra movilización hacia Manresa, viendo ofertas de autocares y viendo las mejores opciones. Pronto abriremos las listas de inscripción y anunciaremos horarios y demás información.

ວັນເສົາ 1 de abril en Manresa (Plaça Bonavista, 11:30h) estaremos presentes defendiendo los servicios públicos y las pensiones, y contra la represión sindical, por una vida digna!

CGT Valls ໂລ Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Valles ເທິງ
ການສູນເສຍ: 93 593 1545 / 625 373332
ອີເມວ: cgt.mollet.vo@gmail.com
ເວັບ / ເຟສບຸກ / Twitter

—————————————————————————————-
Manifest en defensa del que és nostre i contra la repressió
Manifestació 1 ຂອງເດືອນເມສາຂອງ 2017 a Manresa

Any rera any veiem com els diferents governs legislen i aproven lleis que ens retallen drets. Que permeten als empresaris disposar encara més de les nostres vides, dictant-nos en funció dels seus interessos com han de ser les nostres condicions laborals i, quan no els servim, llençar-nos a la cuneta.

Any rera any veiem com la patronal, esperonada pel servilisme de governs, imposa de manera més crua i descarnada la llei del seu benefici privat al conjunt de la població. No tenen cap mania per tancar una fàbrica i deslocalitzar-la allà on els salaris són més baixos, sovint en països víctimes de l’empobriment imperialista i de dictadures salvatges. I han agafat per norma xuclar milers de milions de diners públics pels seus negocis, per tapar els forats de bancs que prèviament han descapitalitzat, ແລະອື່ນໆ. Uns diners aportats per totes i tots amb el nostre treball i els nostres impostos.

Manifest sencer:
CGT Manresa (facebook)
CGT Catalunya (web)

ແກ່ນຂອງການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງຢູ່ໃນສູນສັງຄົມ Okupat Ca l'Enkant

ລັດທິຈັກກະວານ, ຕ້ານການຟາດຊິດ, ສະພາແຫ່ງ, ການສື່ສານ, ເອກ, ວັດທະນະ ທຳ, ການສາທິດ, repression

ມີນາ 152017

ການຂັບໄລ່ຂອງ Ca l'Enkant, ຂອງ Granollers

ເຊົ້າມື້ນີ້ ສູນສັງຄົມ Okupat Ca l'Enkant ໄດ້ຖືກຂັບໄລ່ອອກ, ຂອງ Granollers, ດ້ວຍການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໃຫຍ່ຂອງຕຳຫຼວດຈະລາຈົນແລະລົດຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນຈາກ Granollers.

ວັນສຸກທີ່ຜ່ານມາ 3 ເດືອນມີນາພວກເຮົາໄດ້ຖືກເອີ້ນເປັນ CGT Vallès Oriental, ຮ່ວມກັບອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ, ບ່ອນທີ່ສະມາຊິກຂອງກຸ່ມໄດ້ອະທິບາຍໃຫ້ພວກເຮົາກ່ຽວກັບໂຄງການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງຂອງ Ca l'Enkant, ພື້ນທີ່ເປີດບ່ອນທີ່ມີຫ້ອງສໍາລັບກຸ່ມທັງຫມົດເຫຼົ່ານັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນ, ການເມືອງ, ແລະອື່ນໆ. ແລະບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນການຕໍ່ສູ້ເພື່ອການປ່ຽນແປງທາງສັງຄົມແລະຕໍ່ຕ້ານລະບົບທຶນນິຍົມຂອງການຂູດຮີດນີ້.

ກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທັງຫມົດຂອງກໍລະນີ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມກົດດັນທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນແລ້ວທີ່ຈະ exert ກໍາລັງຂອງຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ໄວຫນຸ່ມ granollerina ນີ້ໄດ້ເລີ່ມຍ່າງແລະສ້າງວິທີການອື່ນໆຂອງການຕໍ່ສູ້ເພື່ອປ່ຽນລະບົບ, ແຕະຕ້ອງໜຶ່ງໃນຫ້ອງສັກສິດແຫ່ງພະລັງນັ້ນ: ຊັບສິນສ່ວນຕົວ.

ນອກເຫນືອຈາກການຂັບໄລ່ໃນມື້ນີ້, ຜ້າໄດ້ເລີ່ມສ້າງຂຶ້ນແລ້ວ, ສາຍພົວພັນຈະທົນທານແລະຊອກຫາຊ່ອງໃຫມ່, ເນື່ອງຈາກວ່າຊ່ອງທໍາອິດທີ່ໄດ້ conquered ແລ້ວໃນການດໍາເນີນການນັ້ນ, ມັນແມ່ນພື້ນທີ່ຂອງຈິດໃຈ, ມັນແມ່ນການກວດສອບວ່າຊັບສິນທຶນນິຍົມທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດສາມາດລວມເອົາແລະໃຫ້ພວກເຂົາເປັນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມ.. ເບິ່ງຄືວ່າເປັນພຽງການທົດລອງເທົ່ານັ້ນ, ອາດຈະເປັນ brushstroke ຂອງຄວາມເປັນຈິງ, ຄວາມເປັນຈິງຂອງອາຊີບຂອງສະຖານທີ່ນີ້, ການນຳໃຊ້ຄືນໃໝ່ຂອງອາຄານສ່ວນຕົວທີ່ບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ແລ້ວ, ດ້ວຍຈຸດປະສົງທາງສັງຄົມ, ວັດທະນະທໍາແລະການຫັນປ່ຽນ.

ສູນສັງຄົມ Squatted ຂອງ Can L'Enkant ແມ່ນເຊື້ອພະຍາດ, ມັນເປັນການເລີ່ມຕົ້ນ, ເພາະວ່າໃນໄວໆນີ້ຂອງລະບົບການພັງທະລາຍ, ຕຳຫຼວດຈະລາຈົນທັງໝົດໃນໂລກຈະບໍ່ເຂົ້າຫາພວກເຂົາເພື່ອຢຸດຄວາມຕັ້ງໃຈນິຍົມ, ຄວາມປາດຖະຫນາສໍາລັບການເສລີພາບ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງທາງສັງຄົມ.

———————————-
ປະກາດຈາກ Ca l'Enkant Granollers
[15/03/2017, 13:40h]

ມື້ນີ້ຢູ່ທີ່ 6 ໃນຕອນເຊົ້າ 20 Brimos ມາຈາກ Sabadell ເພື່ອຂັບໄລ່ 15 ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນ Ca l'Enkant ໃນເວລານັ້ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດມັນໂດຍການບັງຄັບ, ການດູຖູກແລະຄວາມຢ້ານກົວ imposing. ແຕ່ຂ້າງເທິງທັງຫມົດ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດມັນກັບຄວາມສັບສົນຂອງ l’ຫ້ອງການເມືອງຂອງ Granollers ວ່າຕະຫຼອດເວລາທີ່ລາວຮູ້ວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນ. ສໍາລັບສິ່ງທັງຫມົດນີ້, ພວກເຮົາກໍາລັງຮຽກຮ້ອງການຊຸມນຸມໃນມື້ນີ້ເວລາ 7 ໂມງແລງໃນ Plaça de la Porxada ໃນ Granollers., ເພື່ອປະນາມການສວຍໃຊ້ອຳນາດຂອງນະຄອນຫຼວງ, ຊຶ່ງໃນທຸກເວລາມີຜູ້ພິພາກສາຢູ່ຂ້າງຂອງຕົນ, ລ່ວງລ້ຳສິດຂອງປະຊາຊົນທີ່ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງ CSO, ແລະມີຄວາມຊັບຊ້ອນຢ່າງແທ້ຈິງຂອງສະພານະຄອນ. ເຂົາເຈົ້າຢາກຝັງພວກເຮົາ ແຕ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວ່າເຮົາເປັນໃຜ #JoTmbéEnkantoGranollເອີ

EnkantGranollers [fb]
#JoTmbéEnkantoGranollers

CGT Sector Social denuncia opacidad y carencia de control público en los centros de menores

ການສື່ສານ, ສາທາລະນະ, ຂະແໜງສັງຄົມ

ກຸມພາ 232017

Los compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: La Directa

Comunicat CGT Sector Social:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

ເວັບ: ຂະ ແໜງ CGT ສັງຄົມ (Ensenyament)
ເຟສບຸກ: ຂະ ແໜງ CGT ສັງຄົມ
Twitter: @sectorsocialcgt

ແມ່ນແລ້ວກັບ CETA ແມ່ນຄວາມມຸ້ງ ໝັ້ນ ຕໍ່ສັງຄົມໃນການບໍລິການຂອງພວກຊັ້ນສູງທາງເສດຖະກິດ

ການສື່ສານ, ສາທາລະນະ, ການປະຕິຮູບແຮງງານ, TTIP-CETA, ສະຫະພາບເອີຣົບ

ກຸມພາ 232017

ໄດ້ 16 ໃນເດືອນກຸມພາ, CETA ໄດ້ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນໃນສະພາເອີຣົບ (ສັນຍາເສດຖະກິດການຄ້າຮອບດ້ານ). ສົນທິສັນຍານີ້, ໄດ້ລົງນາມໂດຍສະພາເອີຣົບ ແລະການາດາ 30 ເດືອນຕຸລາຜ່ານມາ, ແລະດ້ວຍການຢືນຢັນຈາກລັດຖະສະພາເອີຣົບ, ການຂາຍອະທິປະໄຕຂອງເອີຣົບໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດຂ້າມຊາດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີຄວາມສັບສົນຂອງຊົນຊັ້ນທາງດ້ານການເມືອງແມ່ນຫມົດໄປ., ອີກຄັ້ງຫນຶ່ງ, ປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງນະຄອນຫຼວງໃຫຍ່ເຫນືອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນຂອງຕົນ, ແນ່ ນອນ ຄິດ ວ່າ ຜ່ານ ທາງ ໃດ ປະຕູ ໝູນ ວຽນ ລາວ ຈະ ເຂົ້າ ໄປ ໃນ ຄະ ນະ ຜູ້ ອຳ ນວຍ ການ ບໍ ລິ ສັດ ຂ້າມ ຊາດ ເຫຼົ່າ ນີ້ ທີ່ ເຂົາ ເຈົ້າ ໄດ້ ຮັບ ໃຊ້ ຢ່າງ ດີ..

[…]

ຄວາມເຈັບປວດໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິບັດຂອງ "ປະຊາທິປະໄຕສັງຄົມ" MEPs ຂອງ PSOE., ກົງກັນຂ້າມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຢູໂຣບຂອງທ່ານທີ່ຖືກແບ່ງແຍກ ແລະສະນັ້ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງຄະແນນສຽງບໍ່ມີ., ຄວາມເປັນເຈົ້າການຂອງ PSOE ຂອງພວກເຂົາ, impassive, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນແລະລົງຄະແນນສຽງໃນກຸ່ມຮ່ວມກັບກຸ່ມອື່ນໆໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່, PP ແລະພົນລະເມືອງ, ແມ່ນແລ້ວກັບ CETA.

[…]

ໃນການລົງຄະແນນສຽງ, ສິ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວຕໍ່ລັດຖະສະພາເອີລົບແມ່ນບາງສິ່ງຫຼາຍກວ່າການລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບສັນຍາການຄ້າ, ຮູບແບບຂອງສັງຄົມໃນການບໍລິການຂອງຊົນຊັ້ນສູງເສດຖະກິດໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງສໍາລັບການ, ຊຶ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບເພີ່ມຂຶ້ນ., ຄວາມທຸກຍາກ ແລະຄວາມວຸ້ນວາຍໃນ 90 ເປີເຊັນຂອງປະຊາກອນ, ກັບການລະບຽບການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ, ການອອກສູ່ຕະຫຼາດການບໍລິການສາທາລະນະທໍາລາຍວິຖີຊີວິດຂອງພວກເຮົາ, ການຢຸດເຊົາການກະສິກໍາເມດິເຕີເລນຽນຂອງພວກເຮົາໄປສູ່ຄວາມສະຫງ່າງາມຂອງທຸລະກິດກະສິກໍາທີ່ເປັນມົນລະພິດແລະເປັນພິດຂອງບໍລິສັດໃຫຍ່ຂອງອາເມລິກາ..

[…]

ຂອງ CGT, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຄຽງຄູ່ຂະບວນການ No to TTIP ໂດຍຈື່ໄວ້ວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຜົນຂອງການລົງຄະແນນສຽງຈະບໍ່ມີການຕໍ່ສູ້ໃດໆ. ຂໍ້ຕົກລົງກັບການາດາຕ້ອງຜ່ານລັດແລະບາງລັດພາສາພາກພື້ນ, ການປຸງແຕ່ງຂອງມັນອາດຈະສະເຫນີຄວາມແປກໃຈບາງຢ່າງ. ໃນຂະບວນການນີ້, ໂອກາດຈະພົບເຫັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ລາວສິ້ນສຸດລົງຄັ້ງຫນຶ່ງແລະສໍາລັບທຸກຄົນ. ສໍາລັບການນີ້, ການປະສານງານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການຕໍ່ສູ້ເພາະວ່າພຽງແຕ່ມີຄວາມກົດດັນທີ່ມີຄວາມນິຍົມແລະການຈັດຕັ້ງສັງຄົມພົນລະເຮືອນຢູ່ໃນຖະຫນົນ, ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນ.

ກອງເລຂາຖາວອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal ຂອງ CGT

ບົດຂຽນທັງ ໝົດ: CGT Catalunya

ສະພາແຫ່ງ call 1 ກຸມພາ, CGT Education

ສະພາແຫ່ງ, ການສື່ສານ, ການສຶກສາ, ສາທາລະນະ

ມັງກອນ 312017

Convocatòria Assemblea CGT Ensenyament 1 ກຸມພາ 2017

Valoració de l’acord Mesa-Departament i continuïtat de la lluita

Benvolgudes companyes i companys;

Us recordem que tal i com ja vam acordar a la passada assemblea de 18 ມັງກອນ, el proper dimecres 1 ກຸມພາ, a la sala Costa i Font, ຜ່ານ Laietana, 18, 9ª planta (BCN), us convoquem a:

Assemblea oberta d’afiliats/des de pública no universitària

hora: 18h

Ordre del dia:

Valoració preacord Departament d’Ensenyament-sindicats de la Mesa i ratificació de la convocatòria de Vaga 9F.
Continuïtat mobilització
ອື່ນໆ

ສຸຂະພາບ!

Miquel González
Secretariat Permanent Federació d’Ensenyament de CGT

ວັນສຸກ 20 ມັງກອນ, ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຕໍ່ຕ້ານ fascists ໃນ El Vendrell

ຕ້ານການຟາດຊິດ, ການສື່ສານ, ເອກ

ມັງກອນ 162017

Antifascists Vendrell ສະຫະພັນ CGT ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພວກຕ້ານພວກຟາຊິດທີ່ປະນາມໂດຍຜູ້ ນຳ ຂອງ pxc ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ
ໝາຍ ເຫດຈາກສະຫະພັນລະດັບພາກພື້ນຂອງ CGT Baix Penedès

ຈາກ CGT ຂອງ Baix Penedèsພວກເຮົາຕ້ອງການສະແດງແລະສະແດງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂຂອງພວກເຮົາຕໍ່ 4 ກ່າວປະນາມຕ້ານພວກຟາຊິດ, 2 ຂອງເຂົາເຈົ້າສາຂາ, ໂດຍຜູ້ ນຳ caspósຂອງການສ້າງຕັ້ງ PxC fascist ແລະ racist.

ວັນສຸກຕໍ່ໄປ, 20 ມັງກອນ, ການຕ້ານ fascists ປະນາມໄດ້ຖືກເອີ້ນໃຫ້ເປັນພະຍານໃນສານ Vendrell. ຈາກ CGT ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າອາຊະຍາ ກຳ ດຽວທີ່ສະຫາຍເຫລົ່ານີ້ໄດ້ກະ ທຳ ແມ່ນ, ມັນໄດ້ແລະຈະເປັນການກະ ທຳ ຂອງການຈັດການກັບຄວາມບໍ່ທົນທານ, ການແຍກຕ່າງຫາກ, ຄົນເຊື້ອຊາດ, ຄົນພິການທາງເພດ, homophobia, ຄວາມເປັນຜູ້ຊາຍແລະຄວາມກຽດຊັງທີ່ຖືກກະຕຸ້ນໂດຍພວກທີ່ນິຍົມຊົມຊອບໂດຍທົ່ວໄປແລະ PxC ໂດຍສະເພາະ.

ການສ້າງແບບຟາດຊິດນີ້ແມ່ນການເຫັນວິທີທີ່ມັນສູນເສຍການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໃນ El Vendrell, ເຖິງວ່າຈະລ້ຽງດູການສົນທະນາຂອງພົນລະເມືອງຂອງຄວາມໂຊກຮ້າຍທີ່ປະສົບກັບຄົນອົບພະຍົບ, ໂດຍຖືກຂູດຮີດ, ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍກ່ວາຫ້ອງຮຽນເຮັດວຽກ, ຄືກັນກັບການຫັກລົບ. ປະຊາກອນຂອງ El Vendrell ກໍາລັງຮັບຮູ້ວ່າການຢູ່ກັບຜູ້ອົບພະຍົບບໍ່ແມ່ນບັນຫາ, ແລະລາວ ກຳ ລັງເຫັນວ່າການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນບໍ່ມີເນື້ອຫານອກ ເໜືອ ຈາກເນື້ອຫາທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈແລະຄວາມ ໜ້າ ສົນໃຈ.. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ພວກເຂົາຍັງຮັກສາໄວ້ນັ້ນແມ່ນເກີນຂອບເຂດ.

ຈາກວົງອື່ນໆ, ພວກເຮົາບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າສັງຄົມທີ່ກ້າວ ໜ້າ ສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ມີການສະແດງແນວຄິດແບບນີ້ໃນສະຖາບັນຕ່າງໆ. ຄວາມຈິງນີ້ເວົ້າຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບພວກມັນ, ນອກເຫນືອໄປຈາກຄວາມທົນທານຕໍ່ພວກເຂົາແລະຫຼາຍກ່ວາການປະທະກັນຢ່າງຈະແຈ້ງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນແມ່ນສະພາເມືອງ Vendrell ຜູ້ທີ່, ເຖິງວ່າຈະມີ ຄຳ ເຕືອນ, ອະນຸຍາດໃຫ້ມື້ proppassed 23 ການສ້າງຕັ້ງ fascist ເມສາ “ຂ້ອຍນັບຖື” ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ກໍ່ຕັ້ງຂື້ນໃນເມືອງຂອງພວກເຮົາ. ທ່ານບໍ່ຄວນອະນຸຍາດໃຫ້ກະ ທຳ ເຊັ່ນນັ້ນ, ໃນທີ່ confluence ຂອງ 3 ຮູບແບບ fascist, ຄືກັບວ່ານີ້ແມ່ນເລື່ອງປົກກະຕິ, ຫຼືບໍ່ໄດ້ເປັນຕົວແທນຂອງກະທູ້ແລະເປັນອັນຕະລາຍທີ່ຈະແຈ້ງຕໍ່ປະຊາກອນ. ຄຳ ເວົ້າແລະການສະ ເໜີ ທາງການເມືອງແບບນີ້ບໍ່ຄວນຈະເປັນທາງເລືອກໃນປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາແລະບໍ່ຄວນເປັນສະຖາບັນທີ່ເອີ້ນວ່າສະຖາບັນປະຊາທິປະໄຕ..

ສຳ ລັບທຸກຢ່າງນັ້ນ, ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມການຊຸມນຸມສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ຈະຈັດຂື້ນ ວັນສຸກ 20 ແຕ່ເດືອນມັງກອນຫາ 9 ໃນຕອນເຊົ້າຢູ່ທີ່ປະຕູຂອງສານປະຊາຊົນ Vendrell.

ຕໍ່ຕ້ານ fascism ບໍ່ແມ່ນບາດກ້າວຖອຍຫລັງ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ຜ່ານ!
ຟາດຊິດ, ທັງໃນ Baix Penedèsຫຼືບ່ອນອື່ນໆ!
ຖ້າພວກເຮົາແຕະຕ້ອງ, ພວກເຂົາແຕະຕ້ອງພວກເຮົາທຸກຄົນ!
El Vendrell ກ 16 ຂອງເດືອນມັງກອນຂອງ 2017

ສະຫະພັນພາກພື້ນຂອງ CGT Baix Penedès
C / Nord nº 11-13 3Anta ພືດ (El Vendrell)
ອີເມລ: cgtbaixpenedes@cgtcatalunya.cat
ການສູນເສຍ: 977690609
@CGTBaixP

ການປະທ້ວງການຮຽນການສອນໂດຍ CGT, ໄດ້ 18 ມັງກອນ 2017

ການສື່ສານ, ການສຶກສາ, ສາທາລະນະ

ມັງກອນ 022017

CGT ຮຽກຮ້ອງການປະທ້ວງແລະການໂຮມຊຸມນຸມຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ສະພາ 18 ເດືອນມັງກອນໃນລະຫວ່າງການໂຕ້ວາທີດ້ານງົບປະມານເພື່ອຫລຸດຜ່ອນການສຶກສາຂອງລັດ # 18GVagaEnsenyament

ເພື່ອປະຕິເສດການຕັດການສຶກສາຂອງລັດ:
ວັນພຸດ 18 ຂອງເດືອນມັງກອນຂອງ 2017

ຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນຂອງ 12 ເວລາ 2 ໂມງແລງຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ລັດຖະສະພາ

ສະຫະພັນ CGT Ensenyament ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານການສຶກສາສາທາລະນະທີ່ບໍ່ແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລໃນເຂດ Catalonia ປະທ້ວງ WEDNESDAY 18 ມັງກອນ, ກົງກັບອາທິດຂອງການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບການດັດແກ້ບາງສ່ວນຕໍ່ງົບປະມານຂອງ Generalitat de Catalunya ສຳ ລັບປີ 2017.

ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດສິ່ງນີ້ມາຕັ້ງແຕ່ເດືອນຕຸລາທີ່ຜ່ານມາ, ພ້ອມດ້ວຍສະຫະພັນອື່ນ, ການເຈລະຈາແລະການຊຸມນຸມຕ່າງໆໃນຫລາຍໆສູນທີ່ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງພວກເຮົາພິຈາລະນາວ່າຕອນນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການປ່ຽນເສັ້ນທາງຕັດແລະເປັນຫຍັງພວກເຮົາເຊື່ອວ່າໄປຕໍ່ການກະ ທຳ ຜິດແລະ ດຳ ເນີນການປະທ້ວງໃນຂະນະທີ່ການໂຕ້ວາທີງົບປະມານໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກສະຖານະການທາງການເມືອງໃນປະຈຸບັນຂອງ Catalonia ມັນໃຫ້ຕົວເລືອກທີ່ແທ້ຈິງ ເພື່ອບັນລຸຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ພວກເຮົາເຮັດ.

ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ວ່າການຮຽກຮ້ອງນີ້ເກີດຂື້ນຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຜ່ານມາແລະການໂຕ້ວາທີກັບສະຫະພັນອື່ນໆ, ເຊິ່ງພວກເຮົາໄດ້ລະບຸຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແລະຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະ ດຳ ເນີນການປະທ້ວງເພື່ອສ້າງຄວາມກົດດັນຕໍ່ການບໍລິຫານເພື່ອປະກອບເຂົ້າໃນງົບປະມານຕໍ່ໄປດັ່ງທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນຂໍ້ສະແດງລະຫວ່າງສະຫະພັນ. ນອກຈາກນີ້ຫຼັງຈາກການໂຕ້ວາທີຫຼາຍຄັ້ງໃນສູນຕ່າງໆ, ບ່ອນທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຄົນໄດ້ກ່າວວ່າພວກເຂົາຖືວ່າມັນເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນທີ່ວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນການນັດຢຸດງານອີກມື້ ໜຶ່ງ ທີ່ເຮັດ ໜ້າ ທີ່ພຽງແຕ່ສະແດງຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງພວກເຮົາແຕ່ຖືກຮຽກຮ້ອງໃນແງ່ແລະດ້ວຍຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງການສືບຕໍ່ເຊິ່ງສ້າງຄວາມກົດດັນທີ່ພຽງພໍເພື່ອບັນລຸການຮຽກຮ້ອງທີ່ໄດ້ຍົກຂຶ້ນມາ.

ມັນແມ່ນໃນຄວາມ ໝາຍ ນີ້ວ່າໃນກອງປະຊຸມລະຫວ່າງສະຫະພັນຄັ້ງສຸດທ້າຍພວກເຮົາບໍ່ສາມາດບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບວັນທີຂອງການນັດຢຸດງານ.. ສະຫະພັນຄົນອື່ນຂອງສະຫະພັນສະຫະພັນໄດ້ຕັດສິນໃຈເອີ້ນການນັດຢຸດງານໃນມື້ດຽວ 9 ກຸມພາ. ຈາກ CGT ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າມັນຊ້າເກີນໄປແລະດ້ວຍການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຈັດສັນງົບປະມານທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໄປແລ້ວ, ນັບຕັ້ງແຕ່ການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບການດັດແກ້ບາງສ່ວນຕໍ່ງົບປະມານແມ່ນມີການສ້ອມແຊມລະຫວ່າງ 16 ແລະ 20 ມັງກອນ (ຄຳ ສອນທີ່ວາງແຜນໄວ້ ສຳ ລັບຄອບຄົວ 18 ມັງກອນ) ແລະໃນນອກຈາກນັ້ນ, ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີຄວາມຫວັງຕໍ່ການສືບຕໍ່ທີ່ເປັນໄປໄດ້ພາຍໃນເງື່ອນໄຂຂອງການອະນຸມັດຂັ້ນສຸດທ້າຍຂອງງົບປະມານທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນຄືກັນ 9 ຂອງເດືອນກຸມພາໃນການສະ ເໜີ ປິດແລ້ວ. ດຳ ເນີນການນັດຢຸດງານເປັນເວລາ 1 ວັນແລະເມື່ອທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຖືກຕັດສິນໃຈມັນຈະ ທຳ ລາຍ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາທີ່ສະຫະພັນທຸກຄົນໄດ້ເຮັດຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ຄູ.

ຈາກການສຶກສາ CGT ພວກເຮົາຖືວ່າມັນ ຈຳ ເປັນທີ່ວ່າການປະທ້ວງຈະມາເຖິງໄວໆນີ້, ໃນຂະນະທີ່ງົບປະມານ ກຳ ລັງຖືກໂຕ້ວາທີແລະຕັດສິນໃຈແລະມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສືບຕໍ່. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າ, ໂດຍບໍ່ມີການຕັດສິນການໂທອອກຕື່ມອີກ, ລວມທັງຂອງ 9 ກຸມພາ, ພວກເຮົາໂທຫາທ່ານໃນມື້ ທຳ ອິດຂອງການປະທ້ວງໃນທ່າມກາງການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບການດັດແກ້ບາງສ່ວນໃນຂົງເຂດການສຶກສາ.

ປະເຊີນ ໜ້າ ກັບຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນນີ້ໃນປະຕິທິນ, ວິທີການຂອງພວກເຮົາໃນການສະຫະພັນລະຫວ່າງສະຫະພັນແມ່ນວ່າ CGT ຮຽກໂຮມທັງວັນທີ, ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນທີສອງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ສະຫະພັນທີ່ເຫລືອຢູ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນໃບປະກາດສະມາຊິກ 9 ເພາະວ່າພວກເຮົາບໍ່ຍອມຮຽກໂຮມຊຸມນຸມ 18 ມັງກອນ. ພວກເຮົາສືບຕໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນທີ່ຍັງເຫຼືອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະທ້ວງຄັ້ງ ທຳ ອິດໃນຂະນະທີ່ການໂຕ້ວາທີແລະການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບງົບປະມານການສຶກສາ..

ຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນຂອງ 12 ໃນເວລາ 2 ໂມງແລງຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ສະພາແຫ່ງຊາດ Catalonia. ໃນໄວໆນີ້ພວກເຮົາຈະ ກຳ ນົດການກະ ທຳ ທີ່ຈະມາພ້ອມກັບການປະທ້ວງແລະການຊຸມນຸມທີ່ພວກເຮົາຈະປະຕິບັດເພື່ອໃຫ້ສັດຕະຍາບັນແລະລະບຸການສືບຕໍ່ຂອງມັນ.. ພວກເຮົາຂໍໃຫ້ທ່ານເຜີຍແຜ່ການຮຽກຮ້ອງນີ້ແລະເຫດຜົນຕ່າງໆທີ່ພວກເຮົາທີ່ CGT ພິຈາລະນາວ່າມັນເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນທີ່ມັນຕ້ອງເກີດຂື້ນພາຍໃນ ກຳ ນົດເວລາທີ່ໄດ້ກ່າວມາ.. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຮົາໄປທີ່ສູນຂອງທ່ານເພື່ອອະທິບາຍແລະປຶກສາຫາລືກັບທ່ານຫຼືມີ ຄຳ ຖາມຫຼືຂໍ້ພິຈາລະນາອື່ນໆຢ່າລັງເລທີ່ຈະຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ.

CGT Education
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament

ຄວາມສາມັກຄີທີ່ແທ້ຈິງທີ່ມີຊາວອົບພະຍົບໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ repression, Mikel Begoñaແລະສິດເສລີພາບໃນ!

ການສື່ສານ, ສາກົນ, ການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ, ສະຫະພາບເອີຣົບ

Dec 302016

ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ຖ້າສອງສາມອາທິດຜ່ານມາຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ Lola ຕ້ອງໄດ້ປະສົບກັບໃບ ໜ້າ ທີ່ແທ້ຈິງຂອງຊາວເອີຣົບທີ່ເຈັບປ່ວຍຈາກການ ຈຳ ແນກຊົນເຜົ່າ, ດຽວນີ້ມັນແມ່ນBegoñaແລະ Mikel. ເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຂະບວນການບໍ່ເຊື່ອຟັງ, ສະມາຊິກຂອງເວທີສັງຄົມຖາວອນຂອງ Euskal Herria ໄດ້ຖືກຈັບກຸມ 28 ເດືອນທັນວາໂດຍ ຕຳ ຫຼວດກເຣັກ, ໃນຂະນະທີ່ພະຍາຍາມໃຫ້ຊາວອົບພະຍົບແປດຄົນເຂົ້າໄປໃນຂະບວນລົດ.

ເລື່ອງທີ່ຊາວອົບພະຍົບແຕ່ລະຄົນໃສ່ໃນກະເປົາຂອງນາງມີຫລາຍເສັ້ນທາງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ, ບາງຄັ້ງກໍ່ ໜີ ຈາກສົງຄາມຫລືການຂົ່ມເຫັງທາງການເມືອງ, ຄົນອື່ນຂອງຄວາມທຸກຍາກ. ຖ້າທ່ານໂຊກດີພໍທີ່ຈະບໍ່ເປັນ ໜຶ່ງ ໃນພັນຂອງການຈົມນໍ້າໃນທະເລເມດິເຕີເຣນຽນທຸກໆປີ, ຊີວິດທີ່ລຶກລັບລໍຖ້າທ່ານຂ້າມຊາຍແດນຈົນກວ່າທ່ານຈະໄປຮອດຈຸດ ໝາຍ ປາຍທາງຂອງທ່ານ, ບ່ອນທີ່ເຄື່ອງໃຊ້ຄວບຄຸມຂອງລັດຈະຊອກຫາໃຫ້ທ່ານລັອກທ່ານໃນ CIE ຫຼືສົ່ງທ່ານໄປເຂດທີ່ປອດໄພ, ເຊັ່ນຄ້າຍພັກເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງຕວກກີ.

ໃນການສືບທອດອາຊະຍາ ກຳ ຕໍ່ມວນມະນຸດຄັ້ງນີ້ມີຄົນທີ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄວາມສາມັກຄີ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຍອມຮັບບໍ່ໄດ້ ສຳ ລັບລັດຕ່າງໆ. ແລະມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສົງໃສໃນການຊຸມນຸມຊົນເຜົ່າຂອງເອີຣົບ, ແຕ່ຍ້ອນວ່າມັນຍັງເຮັດໃຫ້ ຄຳ ປາໄສຂອງສະຖາບັນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຖືກ ທຳ ລາຍ: ໜ້າ ກາກເນົ່າທີ່ບໍ່ສາມາດປົກປິດ ໜ້າ ຕາທີ່ແທ້ຈິງຂອງລະບົບທຶນນິຍົມເອີຣົບອີກຕໍ່ໄປ.

CGT ຂອງ Catalonia ສະແດງຄວາມສາມັກຄີຢ່າງຫ້າວຫັນກັບສອງສະຫາຍທີ່ຖືກກັກຂັງແລະເຮັດໃຫ້ຕົວເອງມີໃຫ້ແກ່ກຸ່ມທີ່ໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ.

ກອງເລຂາຖາວອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal ຂອງ CGT ຂອງ Catalonia
29 ທັນວາ 2016

CGT ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ

ການສື່ສານ, ການປະຕິຮູບແຮງງານ

Dec 132016

ການສື່ສານຈາກເລຂາທິການຖາວອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal ຂອງ CGT

CGT ຈະບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ“ ການລະດົມເຄື່ອງມືຂອງສະຫະພັນຂອງລະບອບດັ່ງກ່າວເປັນເວລາຫຼາຍວັນ 15 ຂ້ອຍ 18 ເດືອນທັນວາ” ເພາະວ່າສິ່ງດຽວທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການແມ່ນໄດ້ຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ, ກັບ "ຄວາມຖືກຕ້ອງບາງຢ່າງ", ໃນການເຈລະຈາການສົນທະນາທາງສັງຄົມພວກເຂົາໄດ້ປະຕິບັດກັບລັດຖະບານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ 1977.

ສະຫະພັນConcertacióແມ່ນເຄື່ອງມືພື້ນຖານ ສຳ ລັບການເຮັດວຽກພາຍໃນຂອງພະນັກງານ, ເອົາພວກມັນເຂົ້າໄປໃນນະໂຍບາຍດ້ານທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງ Social Pact ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ລົງນາມໃນການປະຕິຮູບແຮງງານ – ທີ່ບໍ່ແນ່ນອນເພີ່ມຂຶ້ນ – ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງຮັກສາຫຼືປັບປຸງອັດຕາການຫາລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກແບບບໍ່ມີລະບຽບແລະລະບຽບການ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບປະກັນກັບສິ່ງນີ້ “pau ສັງຄົມ” ໃນການແລກປ່ຽນເພື່ອຄວາມໂດດເດັ່ນແລະ prebends ສຳ ລັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະຂະ ແໜງ ການຂອງພວກເຂົາ.

ສະຫະພັນເຫຼົ່ານີ້, ດ້ວຍການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນວັນທີທີ່ຜ່ານມາ, ມີອິດທິພົນໃນທຸກກຸ່ມ, ພ້ອມດ້ວຍຕາຕະລາງການເຈລະຈາທັງ ໝົດ, ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງໃນໂທລະພາບແລະສື່ຕ່າງໆ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນງານຮັບປະທານອາຫານ, ລັດຖະບານແລະບໍ່ເປັນທາງການ, ຍອມຮັບສະຫະພາບເອີຣົບຢ່າງບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໃນ 86 ແລະຍອມຮັບວ່າ Maastricht ຢູ່ໃນ 93. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາໄດ້ມີການຖະແຫຼງການ grandiose ເທົ່ານັ້ນແລະບໍ່ໄດ້ຍ້າຍນິ້ວມືໃສ່ເອີຣົບນະຄອນຫຼວງແລະຕະຫຼາດ.

ການປະຕິຮູບແຮງງານຫຼາຍສິບພັນເລື່ອງນັບຕັ້ງແຕ່ Moncloa Pacts (1977) ແລະລະບົບ ບຳ ນານສາທາລະນະ, ຈົນກ່ວາການປະຕິຮູບ PP ຫຼ້າສຸດໃນ 2012, ພວກເຂົາໄດ້ ທຳ ລາຍຄວາມສາມາດຕ້ານທານຂອງຊົນຊັ້ນ ກຳ ມະກອນ, ຜ່ານນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ຂອງ "ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມແລະການສົນທະນາທາງສັງຄົມ", ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຢູ່ໃນສະຖານະການຂອງ precariousness ການ, ຄວາມທຸກຍາກແລະຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບທາງສັງຄົມ, ກັບທີ່ສຸດບໍ່ເຄີຍຮູ້ຈັກໃນປະເທດສະເປນ.

ເຖິງວ່າຈະມີນະໂຍບາຍງົບປະມານ, ພາສີແລະສັງຄົມ, ເອີ້ນວ່າ "ການດັດປັບແລະຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ", ບໍ່ເຄີຍປະຕິບັດຕາມຖະ ໜົນ ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈິງຈັງແລະ ໜັກ ແໜ້ນ ທີ່ຈະປະເຊີນ ໜ້າ ກັບນະໂຍບາຍຄະດີອາຍາເຫຼົ່ານີ້ທີ່ຖືກປະຕິບັດຕໍ່ຄົນສ່ວນໃຫຍ່..

ລະດົມ, ມັນແມ່ນການມີຄວາມເຊື່ອ ໝັ້ນ ແລະເຈດຕະນາທີ່ຈະສະແຫວງຫາ, ນຳ ສະ ເໜີ ແລະປ້ອງກັນທາງເລືອກແລະການກະ ທຳ ທີ່:

ຄັດຄ້ານຄວາມຊ້ ຳ ຊ້ອນລວມ ໝູ່ (ເຖິງລ້ານ) ຜ່ານ ERE.
ຄັດຄ້ານຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງນາຍຈ້າງຢ່າງເດັດດ່ຽວເພື່ອ ກຳ ນົດເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ.
ປະຕິເສດຄວາມຈິງທີ່ວ່າ ກຳ ມະກອນຈະສູນເສຍຂໍ້ຕົກລົງແລະສາຍພົວພັນການຈ້າງງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນເປັນບຸກຄົນແລະມີໃຫ້ນາຍຈ້າງ..
ຄັດຄ້ານການຫຼຸດລົງຂອງຄ່າຈ້າງ, ໃນລະດັບຄ່າຈ້າງສອງເທົ່າ.
ປ້ອງກັນສັນຍາທີ່ ໝັ້ນ ຄົງແລະຄົງທີ່ໃນທຸກຕະຫລາດ, ທັງພາກລັດແລະເອກະຊົນແລະບໍ່ຍອມຮັບສັນຍາແລະສັນຍາຍ່ອຍ, ການກູ້ຢືມແຮງງານ, ແຮງງານນອກ, ເອກະຊົນ…
ເພື່ອປ້ອງກັນສາທາລະນະແລະການຫັນກັບສູ່ສາທາລະນະຂອງທຸກໆການຄອບຄອງເອກະຊົນ.
ປົກປ້ອງສິດແລະເສລີພາບທີ່ຖືກລັກມາຈາກພວກເຮົາແລະປະເຊີນກັບການກົດຂີ່ຂູດຮີດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ພັດທະນາຕໍ່ຄົນທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຫ້ອງຮຽນທີ່ພວກເຂົາອ້າງວ່າເປັນຕົວແທນ.

CGT ແມ່ນຢູ່ໃນຖະຫນົນຫົນທາງກັບຜູ້ທີ່ທຸກທໍລະມານ, ມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນແລະມີຄວາມໄວ, ກັບຫລາຍລ້ານຄົນທີ່ມີວຽກຂອງພວກເຂົາຖືກເອົາໄປ, ເພດານ (ເຮືອນ), el pa (ເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມ), ເສລີພາບ, ແລະກັບສັງຄົມສ່ວນໃຫຍ່, ວ່າພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍດ້ວຍນະໂຍບາຍຕ່າງໆທີ່ໄດ້“ ຊ່ວຍປະຢັດທະນາຄານດ້ວຍຫຼາຍຮ້ອຍຕື້”, ທຸລະກິດແລະຄົນຮັ່ງມີ, ໂດຍການຫຼຸດອາກອນຂອງພວກເຂົາ, ແລະໄດ້ຄອບຄອງອາຊີບ, ເງິນ ບຳ ນານ, ສຸຂະພາບ, ການສຶກສາແລະການດູແລ…

ການລະດົມຂອງວັນທີ 15 ມີນາ, ກະແສ, ກຽດຕິຍົດມີນາ, ເວທີໃນການປ້ອງກັນປະຊາຊົນ, ສະຫະພັນການຄ້າທາງເລືອກ, ແມ່ນແລ້ວພວກເຮົາມີຄວາມຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ, ເພາະວ່າພວກເຮົາໄດ້ສະ ເໜີ ທາງເລືອກອື່ນ, ເພາະວ່າແມ່ນແລ້ວພວກເຮົາໄດ້ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆໃນການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງແລະເສດຖະກິດສັງຄົມທາງເລືອກແລະຍ້ອນວ່າແມ່ນແລ້ວພວກເຮົາໄດ້ຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ ກຳ ລັງປະເຊີນກັບລັດທິທຶນນິຍົມ.

"ສະຫະພັນລະບອບ", ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ຖືກປິດບັງຕາມວິກິດການຫລອກລວງເທົ່ານັ້ນ, ໃນ "DNA" ຂອງທ່ານ, ມັນໄດ້ຖືກສະຫລັກໄວ້ວ່າ "ການຮ່ວມມືກັບລັດຖະບານແລະທຸລະກິດ" ແມ່ນບ່ອນທີ່ພວກເຂົາມີຄວາມ ໝິ່ນ ປະ ໝາດ.

ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ CGT ຈະເດີນທາງໄປຖະ ໜົນ ເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງແລະຂໍ້ສະ ເໜີ ທີ່ພວກເຮົາບໍ່ເຄີຍປະຖິ້ມ, ຜູ້ທີ່ເປັນຂອງຜູ້ທີ່ສ້າງສັງຄົມຂອງທັງຫມົດແລະການ sundry ເປັນ, ພິເສດ, ແລະພວກເຮົາເຂົ້າໃຈດີວ່າ, ດັ່ງ ຄຳ ຂວັນທີ່ພວກເຮົາເອີ້ນໃນ Manifestations ກ່າວ:

“ ບໍ່ມີວິທີອື່ນໃດ, ຫຼືກັບພະນັກງານ, ຫຼືກັບຫ້ອງເຮັດວຽກ”

ກອງເລຂາຖາວອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal ຂອງ CGT

ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ: ຜູ້ຮຸກຮານທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ສັງຄົມສັບສົນ # 25N

ການສື່ສານ, ຜູ້ຍິງ, ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ

Nov 252016

30776011980_253d120eee_z ໄດ້ 25 ເດືອນພະຈິກແມ່ນວັນສາກົນຕໍ່ຕ້ານຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ. ພວກເຂົາ ກຳ ລັງຂ້າພວກເຮົາ, ພົ້ນເດັ່ນ, ລະເມີດ, ດູຖູກ, ການລະເບີດ… ມາຮອດປີນີ້ 2016, 74 ຜູ້ຊາຍໄດ້ຂ້າ 74 ແມ່ຍິງ, 2 nenes i 1 nen.

ແຕ່ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ເທັດຈິງໂດດດ່ຽວ, ນີ້ເອີ້ນວ່າປິຕຸ, ແລະມີຄວາມຍືນຍົງໃນຄວາມງຽບ, ຄວາມຂີ້ກຽດແລະຄວາມສາມາດຂອງຄົນຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນດຽວກັນກັບການລະເລີຍ ໜ້າ ທີ່ຂອງສະຖາບັນນັ້ນ, ຢ່າງຫ້າວຫັນຫຼືຕົວຕັ້ງຕົວຕີ, ພວກເຂົາປະຕິບັດການເສີມສ້າງ, ເປັນເວລາຫລາຍຮ້ອຍປີ, ຮູບແບບຂອງແມ່ຍິງວັດຖຸ, ແມ່ຍິງເປັນຊັບສົມບັດຂອງຄູ່ນອນຂອງພວກເຂົາ; ແມ່ນອີງໃສ່ຮູບແບບການຂູດຮີດຂອງເສດຖະກິດທຶນນິຍົມ; ໃນສາດສະຫນາຈັກ sexist, homophobic ແລະ racist ທີ່ບໍ່ພັດທະນາ; ໃນລະບົບຕຸລາການທີ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງດູແລຮ່ວມກັນແມ່ນແຕ່ຢູ່ໃນຜູ້ລ່ວງລະເມີດ; ໃນຊັ້ນຮຽນການເມືອງທີ່ຍັງຢູ່ຂ້າງນອກຂອງສິ່ງທີ່ ກຳ ລັງເກີດຂື້ນ, engrossed ໃນ intrigues ແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.

ໄດ້ 25 ເດືອນພະຈິກພວກເຮົາຕ້ອງການກ່າວປະນາມນັ້ນ, ເລື້ອຍໆ, ຜູ້ທີ່ໃຊ້ ອຳ ນາດແລະນິຕິ ກຳ, ຕໍານິແລະຕໍານິຕິຕຽນແມ່ຍິງໃນການຫວ່າງງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄ່າຈ້າງ, ການຂາດດຸນໃນລະບົບ ບຳ ນານສາທາລະນະ, ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງສິດທິ, ຂອງການລະເມີດ, ຂອງການເຈັບປ່ວຍ, ການປິ່ນປົວ… ພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ທີ່ປະຕິບັດໂດຍກົງຫລືໂດຍທາງອ້ອມເພື່ອປ້ອງກັນການປົດປ່ອຍແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພວກເຮົາໃນຖານະແມ່ຍິງທີ່ເປັນອິດສະລະ.

ພວກເຮົາແມ່ຍິງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສັງຄົມແລະຕໍ່ສູ້ເພື່ອການສຶກສາແບບຢ່າງເຕັມຮູບແບບ, ເພື່ອວັດທະນະ ທຳ ອິດສະລະພາບທາງເພດ; ພວກເຮົາມີຄວາມຂາດສະຕິດ້ານຈັນຍາບັນຂອງຜູ້ຂົ່ມຂືນທີ່ໄປອະທິບາຍເຖິງການໂຈມຕີຕ່າງໆ “ກຸ່ມເພດ” ໂດຍບໍ່ມີການ scruples ໃດ; ພວກເຮົາປະຕິເສດຕໍ່ສື່ມວນຊົນວ່າ “ແຈ້ງໃຫ້ຊາບ” ຂອງຂໍ້ເທັດຈິງເຫຼົ່ານີ້ທີ່ມີຄວາມເປັນກາງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ເປັນປົກກະຕິຄວາມຮຸນແຮງທີ່ພວກເຮົາປະສົບ; ພວກເຮົາຂໍໃຫ້ອົງການປົກຄອງຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຕາມກົດ ໝາຍ ຂອງຕົນເອງເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມສະ ເໝີ ພາບ.

ພວກເຮົາແມ່ຍິງມີຄວາມຫິວໂຫຍກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດທຸກວຽກງານເພື່ອລາຍງານ, ແກ້ໄຂແລະຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ. ພວກເຮົາປະຕິບັດຫຼາຍກວ່າ 100 ປີມີສິດແລະເຮັດແນວນັ້ນ. ສິ່ງນັ້ນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປ່ຽນແປງ, ເມື່ອຜູ້ຮຸກຮານຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຢຸດເຊົາການຂ້າພວກເຮົາ?, ໃນເວລາທີ່ຊັ້ນຮຽນທາງດ້ານການເມືອງຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຖິ້ມແນວຄິດບັນພະບຸລຸດຂອງຕົນໃນສິ່ງທີ່ກົດ ໝາຍ ກຳ ນົດແລະອະນຸມັດລາຍການງົບປະມານເພື່ອຕ້ານກັບຄວາມຮຸນແຮງ ?, ສຳ ລັບໃນເວລາທີ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຮົາ ສຳ ລັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແມ່ຍິງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດແລະການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຍິງໃນຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ?, ໃນເວລາທີ່ຜູ້ຮຸກຮານທັງຫມົດຈະໄດ້ຮັບການ unmasked?, ໃນເວລາທີ່ມັນຈະຖືກຊີ້ໃຫ້ຜູ້ຄ້າມະນຸດແລະການຂູດຮີດທາງເພດ?

ຜູ້ຍິງຕ້ອງການ ດຳ ລົງຊີວິດໃນສັນຕິພາບ, ດ້ວຍຄວາມສຸກ, ຂະຫນາດໃຫຍ່, ຄວາມຮູ້ສຶກຮັກ, ໂດຍບໍ່ມີພຣະເຈົ້າ, ໂດຍບໍ່ມີການທາລຸນ.

ພວກເຮົາຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງຍ້ອນເປັນເຊັ່ນນັ້ນ!

ຕໍ່ຕ້ານຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ, ການຕອບສະ ໜອງ ຂອງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະການປ້ອງກັນຕົວເອງທີ່ເປັນສັດຊື່.

ກອງເລຂາ Confederal ຂອງແມ່ຍິງຂອງ CGT

Les nostres pensions ni es venen ni es negocien

ການສື່ສານ, Paro, ເງິນບໍານານ, ສາທາລະນະ

Nov 232016

Les nostres pensions ni es venen ni es negocien
Comunicat SP CGT Catalunya

Aquest dijous 24 de novembre hi haurà una reunió entre el govern, les organitzacions de la patronal i els sindicats CCOO i UGT. El punt a tractar és, segons ha transcendit, negociar la “pau social”. Entre bambolines, no obstant, hi ha més punts a sobre la taula. Les organitzacions empresarials ja han reclamat la necessitat d’una nova reforma laboral. ເທົ່າທຽມກັນ, grans corporacions financeres i de les assegurances han començat a promoure una campanya mediàtica per preparar el terreny d’una nova reforma de les pensions. Volen aprofundir la que, els mateixos agents, van pactar el gener de l’any 2011 en aquella ocasió sota l’empara del govern Zapatero del PSOE.

L’experiència ens diu que massa vegades d’aquestes trobades en surten acords altament lesius pels interessos de la classe treballadora, de la majoria de la població. En el passat hem vist reiteradament com sota l’excusa de la pau social hem anat deixant drets i conquestes a la cuneta de la història: ara les empreses poden acomiadar lliurement (com a molt pagant indemnitzacions cada cop més petites), poden disposar força lliurement d’una part de la nostra jornada laboral fent-nos treballar fora d’horari, ens poden fer treballar en tasques per sobre la qualificació del nostre contracte… i un llarg etcètera.

I, en el nom de la pau social, també hem vist com ara cal treballar més que fa 6 anys per accedir a una pensió complerta i com l’allargament de les bases reguladores fa baixar unes pensions que, d’entrada, ja són de les més baixes de la UE. Totes aquestes concessions fetes, sempre, en nom d’una pau social que només beneficia als de dalt, als propietaris del capital.

(…)

ກອງເລຂາຖາວອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal ຂອງ CGT ຂອງ Catalonia

>> ບົດຄວາມທັງຫມົດ CGT Catalonia

ອາທິດການປະຕິບັດຕໍ່ TTIP ແລະ CETA

ການສື່ສານ, ກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ສາກົນ, TTIP-CETA, ສະຫະພາບເອີຣົບ

ຕຸລາ 092016

ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າສົນທິສັນຍາການຄ້າແລະການລົງທຶນ Transatlantic (TTIP ໃນພາສາອັງກິດ), ວ່າພວກເຂົາຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຊັນລະຫວ່າງສະຫະພາບເອີຣົບແລະສະຫະລັດ, ແລະສັນຍາເສດຖະກິດແລະການຄ້າໂລກ (CETA ໃນພາສາອັງກິດ), ລະຫວ່າງສະຫະພາບເອີຣົບແລະການາດາ, ແມ່ນສອງຄົນ “ຂໍ້ຕົກລົງ” ຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມ sneak ພວກເຮົາໃນທີ່ລັບແລະຕ້ອງການທີ່ຈະໄປສັງເກດເຫັນ, ແຕ່ວ່າທັງ ໝົດ ນັ້ນຈະຫັນປ່ຽນຄວາມເປັນຈິງຂອງພວກເຮົາເປັນຄົນງານ, ແລະເປັນພົນລະເມືອງໃນສັງຄົມຂອງພວກເຮົາ.

ສອງຢ່າງນີ້ “ຂໍ້ຕົກລົງ” ສະແຫວງຫາຄວາມສະ ເໝີ ພາບໃນກອບກົດ ໝາຍ ທັງສອງດ້ານຂອງແອດແລນຕິກກັບກົດ ໝາຍ ທີ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດຜົນ ກຳ ໄລແລະການລັກຂະໂມຍໂດຍບໍລິສັດຫຼາຍປະເທດແລະບໍລິສັດເສດຖະກິດໃຫຍ່, ດ້ວຍການຮ່ວມມືທີ່ສັບສົນຂອງລັດ, ລັດຖະບານ, ຕົວກາງ, ບໍລິສັດແລະແມ່ກາຝາກອື່ນໆຂອງລະບົບທຶນນິຍົມ.

ຂໍ້ຕົກລົງເຫຼົ່ານີ້ທີ່ພວກເຂົາຈະລົງນາມລະຫວ່າງພວກເຂົາເອງ, ແຕ່ໃນອັນດັບ ທຳ ອິດເຂົາເຈົ້າສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ເຮົາ, ຫ້ອງຮຽນທີ່ເຮັດວຽກ, ແມ່ນການໂຈມຕີເພື່ອອະທິບາຍພາບພາໂນຣາມາ ໃໝ່ ທີ່ພວກເຂົາຕັ້ງໃຈຈະສ້າງຕັ້ງ, pretending ກັບການໂຕ້ຖຽງກັບການຕົວະທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງ “ການຂະຫຍາຍຕົວທາງເສດຖະກິດ” ແລະ “ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ”. ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກທຸກໆຂົງເຂດທີ່ສົນທິສັນຍາເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບ, ຄືກັບລະບົບນິເວດ, ສຸຂາພິບານ, agrarian ໄດ້, ທາງດ້ານກົດ ໝາຍ, ນັກການເມືອງ, ການສຶກສາ, ແລະອື່ນໆ, ກຳ ນົດທັດສະນະຂອງມັນໃນລະບົບຜະລິດຕະພັນ, ໃນໂລກຫ້ອງທົດລອງ. ຖ້າທາງໄປຂ້າງ ໜ້າ ແມ່ນຮູບແບບແຮງງານ Yankee, ພວກເຮົາມີມັນຈະແຈ້ງ.

ໂຈມຕີສິດທິແຮງງານ

ກ່ຽວກັບສິດທິແຮງງານແລະສະຫະພັນ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄວາມກົມກຽວສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ເກີດຄວາມສະ ເໝີ ພາບລົງ. ຢູ່ສະຫະລັດອາເມລິກາ, ສິດໃນການອອກແຮງງານແລະສະຫະພັນແມ່ນເຫັນໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງໂດຍການຂາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນສະຫະພາບເອີຣົບ ສຳ ລັບດຽວນີ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບປະກັນ, ແຕ່ບໍ່ກົມກຽວ, ຢ່າງຫນ້ອຍຢ່າງເປັນທາງການ.

ສະຫະລັດອາເມລິກາໄດ້ເຊັນພຽງແຕ່ 2 ໃນສົນທິສັນຍາ 8 ອົງການຂອງອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO), ຜູ້ທີ່ຕໍ່ຕ້ານແຮງງານເດັກແລະແຮງງານເປັນຂ້າທາດ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ກ່າວເຖິງການເຈລະຈາການລວບລວມຫຼືສິດທິໃນການຈັດຕັ້ງແລະສົມທົບ. ທັງບໍ່ໄດ້ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສົນທິສັນຍາສາກົນວ່າດ້ວຍສິດທິດ້ານເສດຖະກິດ (ລວມທັງແຮງງານ, ສະຫະພາບແລະສຸຂະພາບ), ສັງຄົມແລະວັດທະນະ ທຳ, ຮັບຮອງເອົາໂດຍສະມັດຊາໃຫຍ່ສະຫະປະຊາຊາດ. ໃນສະຫະລັດມີ "ສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃນການເຮັດວຽກ" (ຄວາມພ້ອມ ສຳ ລັບການຈ້າງງານຫຼືການຈ້າງງານ), ແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ ການອອກ ກຳ ລັງກາຍ, ການຍອມຮັບວຽກໃດໆທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຈາກຜູ້ຫວ່າງງານ (ຈາກທັດສະນະ neoliberal, ຜູ້ຫວ່າງງານແມ່ນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສະຖານະການຂອງຕົນເອງ, ແລະບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບສະພາບເສດຖະກິດ - ສັງຄົມທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນຫວ່າງງານ, ຄວາມທຸກຍາກແລະຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບ), ເຊິ່ງຖືກເອີ້ນວ່າແບບກົງກັນຂ້າມ ສິດທິໃນການເຮັດວຽກ (ສິດທິໃນການເຮັດວຽກ). ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ ຳ ບໍ່ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ທັງສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກທຸກໆຂົງເຂດທີ່ສົນທິສັນຍາເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບ, ພວກເຮົາຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການໂຈມຕີໂດຍກົງທີ່ພວກມັນ ໝາຍ ເຖິງສິດທິຂອງພວກເຮົາໃນຖານະຜູ້ອອກແຮງງານ, ຖືກທຸບຕີແລ້ວພໍ ສຳ ລັບປີ, ແຕ່ນັບວ່າພວກເຮົາຍັງຕໍ່ສູ້ແລະອ້າງເອົາໂລກຂອງຄົນທີ່ເທົ່າທຽມກັນແລະເສລີພາບ, ໂດຍບໍ່ມີທຸງຫລືຊາຍແດນ, ໂດຍບໍ່ມີການແມ່ບົດຫຼືສໍາລອງ.

ການກະ ທຳ ຕໍ່ກັບ TTIP ແລະ CETA

ສຳ ລັບສິ່ງທັງ ໝົດ ນີ້, ຈາກ CGT del Vallès Oriental ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງແລະລາຍງານກ່ຽວກັບການກະ ທຳ ຕໍ່ກັບ TTIP ແລະ CETA ທີ່ພວກເຮົາຈະ ດຳ ເນີນການຕໍ່ໄປນີ້ ວັນພະຫັດ 13 ເດືອນຕຸລາ ໃນ Mollet del Valles ເທິງ, ມີຕາຕະລາງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນຕອນເຊົ້າແລະຕອນບ່າຍ, ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບຄວາມ ໝາຍ ແລະຂອບເຂດຂອງສົນທິສັນຍາສະບັບນີ້, ແລະວິທີການທີ່ມັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງພວກເຮົາແລະຊີວິດຂອງໂລກໂດຍລວມ. ເພີ່ມເຕີມ, ໄດ້ ເສົາ 15 ເດືອນຕຸລາ ກ ວັນສາກົນເພື່ອຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບ TTIP ໃນທຸກເອີຣົບ, ທີ່ພວກເຮົາເຂົ້າຮ່ວມກັບການສະແດງວິດີໂອສາລະຄະດີອະທິບາຍແລະການສົນທະນາຕໍ່ໄປ, ໃນ La Marineta, ເສົາ 15 ເດືອນຕຸລາເວລາ 18 ໂມງ.

ຈາກ CGT Vallès Oriental ພວກເຮົາປະຕິເສດແລະເວົ້າວ່າບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງນາຍທຶນເຫຼົ່ານີ້ທີ່ມີຈຸດປະສົງດຽວແມ່ນເພື່ອຍຸບເລີກຫ້ອງຮຽນທີ່ເຮັດວຽກທັງ ໝົດ ເພື່ອບັງຄັບໃຊ້ຕະຫລາດແຮງງານທາດໃນລາຄາຕໍ່ລອງແລະໂດຍບໍ່ມີສິດທິໃດໆ.

ບໍ່ໃຫ້ TTIP, CETA ແລະຂໍ້ຕົກລົງການຄ້າເສລີອື່ນໆ!!

ປະຕິບັດການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຕໍ່ສູ້ໃນ Meats of Osona

ອາຫານ, ການສື່ສານ, ເອກ

ກັນຍາ 262016

img-20160926-wa0000 ປະຕິບັດການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຕໍ່ສູ້ໃນ Meats of Osona

ວັນສຸກທີ່ຈະມາເຖິງນີ້ 30 ຂອງເດືອນກັນຍາ 2016, a les 19h, ພວກເຮົາຈະມີການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຕໍ່ສູ້ກັບຊີ້ນໃນການຕໍ່ສູ້, ຂອງ Osona.

ການກະ ທຳ ດັ່ງກ່າວ, ໂດຍໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກ CGT Osona ແລະ CGT Vallès Oriental, ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາໃນປະຈຸບັນຂອງການດີ້ນລົນທີ່ພະນັກງານຂອງຂະ ແໜງ ການຊີ້ນ Osona ໄດ້ ດຳ ເນີນມາເປັນເວລາຫລາຍເດືອນແລ້ວ.

ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະໄດ້ເຫັນທຸກຄົນ!

ວັນສຸກ 30 ຂອງເດືອນກັນຍາ, a les 19h

ບໍລິຈາກເງິນ, c / ແນະ ນຳ,57
Granollers

ບົດລາຍງານ (France24) ກ່ຽວກັບການຂູດຮີດແຮງງານໃນອຸດສະຫະ ກຳ ຊີ້ນຢູ່ Osona (ຄຳ ບັນຍາຍເປັນພາສາກາຕາລັງ)

ການປ່ອຍຂ່າວ
ພະນັກງານ ກຳ ມະກອນ Correos de Lliçà ກຳ ລັງເລີ່ມຕົ້ນການປຸກລະດົມເພື່ອຕ້ານກັບການເຊື່ອມໂຊມຂອງການບໍລິການໄປສະນີ

ການສື່ສານ, ເອກ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ

ກໍລະກົດ 282016

mail ວັນຈັນທີ່ຜ່ານມາ, ກຳ ມະກອນ Correos de Lliçà d'Amunt ໄດ້ເຕົ້າໂຮມຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ຫ້ອງການເພື່ອລາຍງານສະພາບການບໍລິການໄປສະນີໃນເມືອງ. ດຽວກັນນີ້ແມ່ນຜົນ ສຳ ເລັດດັ່ງທີ່ຜູ້ ໜຶ່ງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ 85% ຂອງພະນັກງານຈັດສົ່ງ. ເປັນເວລາຫລາຍອາທິດ, ເນື່ອງຈາກຂາດພະນັກງານ,ການບໍລິການແມ່ນທຸກທໍລະມານຈາກຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ຮ້າຍແຮງ.

ໃນການຊຸມນຸມພວກເຂົາໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະມີອາຫານເຊົ້າຢູ່ຖະ ໜົນ ເປັນຮູບແບບການປະທ້ວງ, ບໍ່ປະຕິເສດການກະ ທຳ ທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ອື່ນໆແຕ່ປັບປຸງການບໍລິການໄປສະນີ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ສຳ ລັບວັນພະຫັດນີ້ 28 ໃນເດືອນກໍລະກົດ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຖືກຈັດແຈງກັບເຈົ້າເມືອງLlicà d'Amunt ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ລາວຮູ້ເຖິງຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງການບໍລິການແລະຮຽກຮ້ອງຈາກ Correos ບໍລິການທີ່ມີຄ່າຄວນຕໍ່ພົນລະເມືອງຂອງເມືອງ..

ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ລາຍງານໃນຖະແຫຼງການກ່ອນ ໜ້າ ນີ້, ພວກເຮົາຕ້ອງການແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ຊາບກ່ຽວກັບສະພາບການທີ່ພວກເຮົາປະຕິບັດວຽກງານຂອງພວກເຮົາແລະກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນທີ່ວ່ານີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການທີ່ພວກເຮົາໃຫ້..

ກ່ອນອື່ນຫມົດ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າ: ພວກເຮົາ ກຳ ລັງໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະ;mail ເທົ່າກັບທຸກຄົນ, ໂດຍບໍ່ ຄຳ ນຶງເຖິງຂອບເຂດດິນແດນທີ່ປະຕິບັດຢູ່.

Correos ແມ່ນຜູ້ປະຕິບັດງານທີ່ລັດ ກຳ ນົດໃຫ້ເພື່ອສະ ໜອງ ການບໍລິການນີ້ແລະຕ້ອງເຮັດແນວນັ້ນພາຍໃນຂອບເຂດທີ່ຖືກ ກຳ ນົດໄວ້ໃນກົດ ໝາຍ 43/2010, ຂອງ 30 ໃນເດືອນທັນວາກ່ວາໃນບົດຂຽນຂອງລາວ 24 ຮັບ: "ການປົດປ່ອຍຈະຖືກສ້າງຂື້ນ, ຢ່າງຫນ້ອຍ, ທຸກໆມື້ເຮັດວຽກ, ແຕ່ວັນຈັນເຖິງວັນສຸກ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີພິເສດຫລືສະພາບພູມສາດ”.

ໄປສະນີແລະ Telegraphs S.A., ໃນໃບລາຍງານຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານ ສຳ ລັບປີ 2013, ຮັບຮູ້ວ່າມີຜົນປະໂຫຍດບາງຢ່າງຈາກ 50 ລ້ານເອີໂຣ. ໃນ 2014 ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບັນລຸໄດ້ໂດຍ 196 ລ້ານເອີໂຣ, ເກືອບທັງຫມົດ 4 ເວລາຫຼາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມເປັນຈິງທີ່ພວກເຮົາອາໃສຢູ່ໃນບໍລິສັດນີ້ແມ່ນການຕັດພະນັກງານທີ່ ສຳ ຄັນ, ສິ່ງ ສຳ ຄັນຫຼາຍທີ່ມັນກາຍເປັນເລື່ອງ ທຳ ມະດາທີ່ບໍ່ສາມາດຈັດສົ່ງສິນຄ້າປະ ຈຳ ວັນໄດ້ ສຳ ເລັດ.

ຫລາຍປີກ່ອນ, ພຽງແຕ່ໃນລະດູຮ້ອນ, ບໍລິສັດໄດ້ ດຳ ເນີນການທົດລອງທີ່ປະກອບດ້ວຍການຈ້າງຄົນ ໜ້ອຍ ກວ່າພວກເຮົາໃນເວລາພັກແລະຮຽກເກັບພະນັກງານທັງ ໝົດ ກັບວຽກທີ່ກົງກັນກັບພາກສ່ວນເຫຼົ່ານີ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ກວມເອົາ (ພາກສ່ວນແມ່ນເຂດທີ່ແຈກຢາຍຮຸ້ນສ່ວນ). ອີງຕາມບໍລິສັດ, ນີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງໂດຍການຫຼຸດລົງຂອງການຈະລາຈອນທາງໄປສະນີໃນລະດູຮ້ອນ. ຄວາມຈິງກໍ່ຄືວ່າການທົດລອງເຫລົ່ານີ້ໄດ້ມາຢູ່ແລະຖືກກ່າວຫາ, ເຊິ່ງບໍ່ລະບຸຊື່ໃນພາກສ່ວນທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍພະນັກງານຕາມສັນຍາ, ມັນແມ່ນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວພວກເຮົາມີຕະຫຼອດປີ, ຊຶ່ງ ໝາຍ ຄວາມວ່າບາງພື້ນທີ່ຖືກແຈກຢາຍຢ່າງເປັນລະບົບໃນມື້ຕໍ່ໆໄປ, ເລັກນ້ອຍຂອງສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເປັນພະຍານແລະຕົວລະຄອນຕະຍານ.

ລະດູຮ້ອນນີ້ເປັນອີກບາດ ໜຶ່ງ ທີ່ເກີດຂື້ນກັບສະຖານະການທີ່ບໍ່ຍືນຍົງນີ້, ແລະພາກສ່ວນທີ່ຖືກຄົ້ນພົບໄດ້ກາຍເປັນ 50% ຂອງດຽວກັນ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ນັກໄປສະນີປະຈຸບັນຕ້ອງຮັບຜິດຊອບພາກສ່ວນແຈກຈ່າຍທັງ ໝົດ, ເຊິ່ງເປັນສາເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ບາງສະຖານທີ່ຂອງLliçà d'Amunt ໃຊ້ເວລາຫຼາຍອາທິດໂດຍບໍ່ຕ້ອງແຈກຢາຍການສື່ສານ.

ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າກຽດຊັງທີ່ບໍລິສັດທີ່ມີຜົນ ກຳ ໄລເປັນເສດຖີແມ່ນບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດພັນທະຂອງຕົນ. ຜົນກະທົບດັ່ງກ່າວແມ່ນຜູ້ປະສົບໄພແລະຜູ້ ນຳ ໃຊ້: ພວກເຮົາ, ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມກົດດັນໃນລະດັບທີ່ຍືນຍົງໃນໄລຍະເວລາທີ່ເຮັດໃຫ້ສຸຂະພາບແລະຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພວກເຮົາດີຂື້ນ; ຜູ້ໃຊ້, ເພາະວ່າພວກເຂົາປະສົບກັບຄວາມເສື່ອມໂຊມຂອງການບໍລິການທີ່ພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບ.

ພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າຂອງ CGT ໃນ Correos

ສຳ ລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ:
ÁlvaroÍñigo (ຜູ້ແທນສະຫະພັນ): 666 98 36 85

Carta d’Ermengol Gassiot a les companyes i companys de la CGT de Catalunya: 11 anys i pico de presó

ການສື່ສານ, ການຕັດສິນ, repression

ກໍລະກົດ 062016

Carta a companyes i companys: 11 anys i pico de presó

Ara que ja és públic, penjo la carta que he enviat a les meves companyes i companys de sindicat un cop hem conegut la petició fiscal pel cas 27 ແລະ. Per si no ho recordeu, fa més d’un any la universitat on treballo, la Universitat Autònoma de Barcelona, va denunciar junt a una vice-rectora i altres persones a 25 estudiants i 2 ຄົນງານ (un company del PAS i jo mateix) per un seguit de lluites sindicals i socials. Tot plegat ho podeu seguir també al blog de la CGT-UAB.

Companyes/ companys

Des que sóc secretari general de la CGT de Catalunya mai he volgut adreçar-me a vosaltres de manera personal, ja que entenia que l’SP de la CGT de Catalunya som un equip i volem expressar-nos com a tal. No obstant, avui he optat per fer-ho. I us explico el motiu. Com ja sabeu, fa un any i pocs mesos la secció sindical de CGT a la UAB va denunciar que la UAB havia iniciat un procés repressiu, amb denúncia penal inclosa, contra 25 ນັກສຶກສາ, un treballador del PAS i jo mateix.

Ara hem rebut l’escrit d’acusació de la fiscalia. En ell, en el que a mi m’afecta, formula les següents peticions per haver participat en una roda de premsa on donàvem, la CGT i altres col·lectius sindicals, recolzament a una ocupació de protesta al rectorat de la UAB:

Delicte continuat desordres públics: 2 anys i 10 mesos de presó
Delicte de violació de domicili jurídic: 2 anys i 9 mesos de presó
Delicte de danys: 2 anys i 10 mesos de presó
Delicte continuat coaccions : 3 ປີ
Prohibició d’accés a la UAB (ຂ້ອຍ, ດັ່ງນັ້ນ, al meu lloc de treball) durant 5 ປີ

Quan la notícia es faci pública hi haurà un comunicat de la CGT al respecte. Mentre, simplement, us volia en confiança posar en coneixement de la situació que encara no és pública. No cal que us digui que el ministeri fiscal segueix ordres del govern i que l’acusació és un autèntic despropòsit jurídic, segons asseguren els i les nostres advocades. Tenim molt clar que respon a una voluntat política d’atacar la lluita sindical i social contra la privatització de les universitats i els negocis que empreses i alguns professors/es fan amb aquest procés. Tenim molt clar que, a més, és un atac directe també a la CGT que tant a la UAB, a altres universitats i en molts altres espais protagonitzem una lluita en contra els interessos del capital i del poder.

Tot plegat, ens dóna encara més energia per seguir el camí que hem emprés.

ສຸຂະພາບ, lluita i llibertat

Ermengol Gassiot, Secretari General CGT Catalunya

ການ CGT Catalonia ຂອງການຈັດສັນທີ່ຮ້າຍແຮງແລະເພີ້ກັບ 27 ປະຊາຊົນ UAB, ລວມທັງເລຂາທິການທົ່ວໄປຂອງພວກເຮົາ

ການສື່ສານ, ການຕັດສິນ, repression

ກໍລະກົດ 062016

Comunicat de la Confederació General del Treball de Catalunya

Volem informar que ens ha arribat l’escrit d’acusació de la fiscalia per les protestes estudiantils i sindicals a la UAB durant la primavera del 2013, durant les quals es va ocupar l’edifici del rectorat de la UAB l’any 2013. En una successió d’imputacions que qualifiquem de delirants i aberrants, s’acumulen peticions de presó que arriben fins els 11 anys i 5 mesos pel nostre secretari general, el professor Ermengol Gassiot, i peticions semblants per a 25 estudiants i un treballador del PAS (personal d’administració i serveis), delegat al comitè d’empresa del PAS pel sindicat CAU-IAC.

L’Ermengol, com a delegat de la Confederació General del Treball a la Universitat Autònoma de Barcelona i membre del Comitè d’Empresa, va donar suport als estudiants que van ocupar el rectorat l’any 2013, que posteriorment es va convertir en una ocupació de tots els col·lectius en lluita de la UAB, així com també a les mobilitzacions universitàries que es van realitzar durant el curs 2012-2013. En totes les ocasions, va mantenir una ferma lluita sindical contra l’anterior equip de rectorat. En la mencionada ocupació, alguns professors i personal d’administració i serveis (PAS) van mostrar la seva solidaritat amb la seva presència a l’edifici, i fent les seves classes al rectorat.

La Universitat Autònoma de Barcelona s’ha personat com a acusació particular del present procediment. Es tracta de la primera vegada des del franquisme que una universitat pública denuncia penalment un professor i un membre del PAS per la seva pràctica político-sindical. I també és una situació quasi inèdita el fet que una universitat pública hagi denunciat penalment els seus propis estudiants.

La UAB no només s’ha personat com a acusació particular, sinó que també ha redactat informes per a la policia i ha perseguit clarament a aquelles persones que van ser contràries a la candidatura de l’anterior rector, Ferran Sancho. Tot plegat ha fet que el present procediment conformi una persecució indiscriminada de la lluita sindical i, ດັ່ງນັ້ນ, en una clara vulneració de l’exercici de drets fonamentals.

Aquesta brutal repressió i peticions fiscals basades en la revenja ideològica tenen com a objectiu acoquinar l’estudiantat, la comunitat universitària i la població en general.

Denunciem la persecució ideològica a la UAB contra tota oposició a la política de retallades i agressions a la universitat pública. Denunciem la responsabilitat i instigació de l’equip de Ferran Sancho en aquesta denúncia. Denunciem les mentides i revenges de l’ex-vicerectora Sílvia Carrasco, personada com acusació particular a la causa.

I recordem que a la CGT de Catalunya quan ens toquen a una ens toquen a totes, ດັ່ງນັ້ນ, no ens quedarem de braços creuats mirant com actituds feixistes pretenen engarjolar al nostre secretari general i a 26 persones que simplement feien una ocupació en defensa dels drets de totes i tots a una universitat pública, social i de qualitat.

Confederació General del Treball de Catalunya
Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya

6 de juliol de 2016

CGT TOMA MADRID EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS #XLoPúblico

ການສື່ສານ, ການສາທິດ, ຂ່າວ, ສາທາລະນະ, ການປະຕິຮູບແຮງງານ

Jun 192016

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

ການອອກສຽງເກົ່າ ການອອກສຽງ ໃໝ່ ກວ່າເກົ່າ