– NA CILJU ĆE DOĆI PREKRET DEBATA.
Ens congratula comunica-vos que des de l’acció conjunta els nuclis d’ensenyament del Maresme i el Vallès Oriental hem forçat a la Generalitat a realitzar-nos la preceptiva revisió mèdica anual a totes les escoles i instituts catalans, en compliment de l’Estatut dels Treballadors i de la Llei de Prevenció de Riscos laborals (que fins ara es passaven pel «folre» amb tota la impunitat).
Com a estratègia hem emprat la suma de moltes denúncies individuals dels i les treballadores a Inspecció del Treball, saltant-nos les meses corporatives ineficients, que no feien més que tirar pilotes fora al respecte. Acció Col·lectiva i Directa en diem.
Arrel de les nostres denúncies la Inspecció del Treball requereix al Departament d’Educació de la Generalitat la seva realització a tots els centres escolars de la xarxa pública no universitària i li dona de termini fins el dia 9 de juliol del 2024 per fer-les efectives.
Siguem a l’aguait des de tots els centres de treball perquè es compleixi i es mantingui la regularitat anual.
Us encoratgem a seguir denunciant a Inspecció del Treball per augmentar encara més la pressió i la vergonya pública de la Generalitat. Triguen un anyet a respondre, però funciona.
Recordem que les denúncies a Inspecció del Treball són gratuïtes i garanteixen la confidencialitat de la persona denunciant.
ANIMEU-VOS A DENUNCIAR I EXIGIR LA REVISIÓ MÈDICA ANUAL A LA VOSTRA ESCOLA, INSTITUT! [també a qualsevol centre de treball de qualsevol sector on no es compleixi]
Us adjuntem l’enllaç al model de denúncia i l’argumentari a exposar. Per qualsevol dubte contacteu amb nosaltres:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com
cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat
[El model de denúncia]
DEPARTAMENT DE TREBALL I EMPRESA (INSPECCIÓ DEL TREBALL)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?categoria=&moda=1
EXPOSO:
Que en compliment de l’Article 4.2 de l’Estatut dels Treballadors i dels articles 14 jo 22 de la Llei 31/1995, od 8 novembra, de Prevención de Riesgos Laborales totes les empreses haurien de realitzar una revisió mèdica anual a tots i totes les treballadores dels seus centres.
Que el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya porta anys, en alguns casos fins a una dècada, sense complir aquesta responsabilitat amb els treballadors i treballadores que en depenen, a totes les províncies de la Comunitat autònoma de Catalunya.
SOL·LICITO:
– Que la vostra institució sol·liciti la corresponent documentació al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.
– Que la vostra institució posi fi a aquesta negligent actuació que atempta contra el dret a la salut laboral dels i les treballadores.
– Que la vostra institució investigui les causes d’aquesta vulneració i n’estableixi les responsabilitats.
– Que a partir d’aquest mateix curs 2023-2024 i en endavant el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya compleixi amb la seva obligació de garantir la corresponent revisió mèdica anual a tots i totes les treballadores dels seus centres, o als seus centres i/o organismes que en depenguin, siguin contractats directament, o ne. Tanmateix que exerceixi la corresponent responsabilitat proactiva en els casos en què resultats entre els seus treballadors i treballadores ho requereixin.
[PEDAGOGIA LABORAL: Conclusions de les Jornades de Reflexió Pedagògica del Grup Isarda]
Els i les mestres, professores i professors catalans fa dècades que desenvolupem la nostra activitat laboral amb professionalitat, comprenent i prenent els i les alumnes en el centre del procés d’aprenentatge.
En aquesta línia els acompanyem en el desenvolupament individualitzat de les seves competències respectant estrictament el corresponent ritme d’aprenentatge de cada infant i jove.
En les nostres Jornades de Reflexió pedagògica hem valorat que l’ingent esforç humà i humanista que fan els i les treballadores de l’escola catalana per adaptar el procés d’assoliment competencial dels nostres joves a les seves pròpies característiques, necessitats, emocions i ritmes d’aprenentatge no té cap mena de continuïtat digna en l’empresa catalana.
L’empresa selecciona i segrega el jovent treballador per graus d’assoliment competencial i d’experiència, llençant per l’aigüera tot el bagatge i esforç pedagògic inclusiu i comprensiu implementat pel professorat.
Arribats a aquest punt: o bé l’escola s’equivoca, i ja tenim els nostres benvolguts polítics fent mans i mànigues per renovar els currículums i adaptar-los a un model selectiu i segregador com exigeix l’empresa actual, o bé és l’empresa qui necessita urgentment una reconversió profunda per encaixar en les característiques de la societat catalana.
En una primera anàlisi hem confiat en la infal·libilitat, autonomia de criteri i independència respecte els lobbys fàctics, de la classe política catalana a l’hora de determinar els estudis i metodologies idonis en la formació dels i les catalanes del futur.
Essent així hem determinat que és l’empresariat català qui erra en l’enfocament, ja que centra la mirada en els reduccionismes del producte final i el benefici.
És ben clar que un model empresarial que centra tots els seus objectius en aquests preceptes mai podrà anar de la mà d’una escola competencial i comprensiva amb les necessitats de les persones. Aquest model patronal aniria de tronc amb una escola competitiva, selectiva, meritocràtica i segregadora, amb l’esforç individualista com a principal valor, que posés a cada alumne «al seu lloc», facilitant en gran mesura una «transició ordenada» de la institució escolar a la laboral. Una ordenació «classista», vaja.
Reprenent la premissa de la infal·libilitat dels currículums ordenats per la nostra classe política [en properes jornades d’anàlisi pedagògica és prevista la revisió de la seva idoneïtat: tant dels uns, com dels altres], el Grup Isarda hem conclòs que l’empresa catalana necessàriament hauria de fer l’esforç d’empatia i superació corporativa corresponent per adaptar-se a les característiques i necessitats immanents de la població jove i adulta de la Catalunya del Segle XXI.
Per sintonitzar amb la societat catalana del present l’empresariat hauria de reinventar-se urgentment i innovar la seva mirada, rígidament ancorada en el productivisme de segles passats ja superats. Hauria de renovar el seu enfocament i redirigir-lo cap el treballador (i treballadora) com a centre d’interès troncal. Al cap i a la fi són el si les treballadores qui fan possible la feina.
En sortir de l’escola (s’entén institut, universitat) els i les joves catalanes són formades competencialment mitjançant dècades d’un trenat i delicat procés d’aprenentatge en funció dels seus interessos, capacitats i ritmes d’aprenentatge, essent aquests particulars i individualitzats.
Així, no té cap sentit que l’empresa escapci el decurs comprensiu centrat en l’ara exalumne seleccionant-lo i esguerrant-lo emocionalment en procediments de frustració personal ben pregons.
És l’empresa qui ha d’assumir el repte del canvi de mirada i reinventar-se de manera creativa, adaptant la seva producció o serveis als interessos de cadascun i cadascuna de les seves treballadores. Igualment ho hauria de fer amb els processos productius, ritmes de treball, capacitats competencials, uniformes, vacances…
Que és difícil adequar-se a tanta diversitat i que una empresa d’un sector no pot passar a produir alhora samarretes, llaminadures, videojocs i confitures perquè això correspongui als interessos dels seus treballadors, formats en la creativitat de l’aprendre a aprendre? I que no pot fer els horaris i les vacances que aquests desitgin, pagant-los el sou que necessitin? Que tot procés productiu necessita d’una bona organització i no pot fonamentar-se en una sèrie d’ocurrències improvisades? Que una sola empresa no pot atendre comprensivament de manera individualitzada els seus 200 radnici?
Som al segle XXI i ens hem d’adaptar als seus reptes.
Les empreses avançades han de convertir les dificultats en revulsius i veure-hi oportunitats i reptes per superar-se dia a dia.
Quin millor repte que posar la producció i els serveis del país humilment a la disponibilitat, interessos, capacitats i ritmes de la ciutadania catalana.
Això sí que seria fer país!
Polítics que esteu triturant anímicament i sepultant els i les excel·lents mestres sota tones de burocràcia;
Empresaris que només feu pel vostre benefici personal:
US HI POSEU?
ZAŠTO NAS ORGANIZOVATI U SINDIKALNE SEKCIJE U ŠKOLAMA I ZAVODIMA? FAQs
ŠTA JE SEKCIJA SINDIKATA?
Doncs una cosa ben senzilla i més vella que la nana. Una secció Sindical és el fonament de l’autoorganització i col·laboració de les persones a la feina: és l’assemblea estable dels treballadors i treballadores d’un sindicat al lloc de treball.
Una vegada autoorganitzats tindrem autonomia d’actuació.
INSPECCIÓ DEL TREBALL ENS DONA LA RAÓ I OBLIGA CAMBRAY A FER LA REVISIÓ MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ
Els i les afiliades de la Secció Secció Sindical d’Ensenyament del Sindicat d’Activitats Diverses del Vallès Oriental hem demanat al l’Administració Pública que exigeixi al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya la realització de la corresponent i normativa revisió mèdica anual Čitaj više
PRESS :
O STABILIZACIJI PRIVREMENOG OSOBLJA
ZAKONSKI UGOVOR JAVNE UPRAVE:
Smatramo da posebno u općinskom i provincijskom svijetu postoji vrlo važan broj privremenih ljudi koje su u to vrijeme "žive sile" tadašnjih na vlasti uključile "u prst". Ovdje smo zabrinuti zbog te stvari.
Drugi su mu pristupili kroz objektivnije torbe, sa odgovarajućim studijama i iskustvom.
Čitaj više
PRESS:
TRGOVINSKA UNIJA SEKCIJA OBRAZOVNE ZAJEDNICE
Bez ikakvog pravljenja retrospektivna procjena u odnosu na odredbe koje je uzeo Odjel za obrazovanje Generalitat de Catalunya u vezi sa zatvaranje škola i učenje na daljinu, sad doći će vrijeme da se to učini, izjavljujemo da su uputstva od Ministar Josep Bargalló i plenarno zasjedanje vlade Generalitat de Katalonija koja ukazuje na ponovno otvaranje istog je nepažnja vrlo ozbiljna koja će ugroziti život studenata i osoblja zaposleni, reoksigenaciju potencijala reaktivacije pandemija i širenje zaraze na druge kolege, odrasli, parovi, sestre majke.
Čitaj više
IZA STOP "zakon ARAGON"
(O NACRT ZAKONA Ugovori o uslugama za ljude):
Vlada Generalitatata od Katalonija obrađuje račun ako mi, the the slobodno misleće i slobodno djelujuće stanovništvo, ne natjeramo ga da proguta sirovog će na neki način implementirati otvorena vrata privatnog upravljanja široko rasprostranjene usluge socijalne skrbi tako pretpostavljene unutar našeg svakodnevnog života kao što je pravo na javno obrazovanje ili ono GP usluge i bolnice sa univerzalnim pristupom kvalitativni i podržani doprinosima svih i kroz sve u našim porezima.
Čitaj više
Dobro jutro i dobar početak kursa.
Saopćenje za javnost iz društvenog sektora CGT
DOSTO IMPUNITET U RIZIKU KRIVIČNO POSLOVA DJECE
Iz socijalnog sektora CGT, željeli bismo izraziti sljedeće o izjavama vijećnika Dolorsa Basse, prateći naše žalbe:
Gospodine Calvo, Generalni direktor DGAIA i vijećnik Bassa optužuju nas za klevetu. Nažalost, to nije kleveta, negiramo objektivni kurikulum gospodina Calva.
Gospodin Calvo i vijećnik Bassa u svojim su izjavama zaboravljeni (dobrovoljno ili nevoljno) da Ricard Calvo nije bio samo direktor projekata FASI, bio je zamjenik direktora i ujedno generalni direktor. Tokom njegove prošle godine u FASI fondaciji angažiran je tehnički direktor koji ga je oslobodio dužnosti tehničkog direktora i zamjenika direktora., i na taj način biti u mogućnosti obavljati funkcije generalnog direktora, u odsustvu gospodina Estanisa Vayrede, kojeg se sjećamo je direktor tvrtke SUMAR-a za društvenu akciju i zamjenik gradonačelnika grada Olota po starom CDC-u. Iako je već obavljao funkciju izvršnog direktora, neposredno prije imenovanja na tu funkciju, istog Upravnog odbora Fondacije FASI, Gospodin Calvo odlazi s mjesta generalnog direktora DGAIA. Odgajatelji koji su radili na FASI-u i mnogi drugi koji poznaju projekt Dječjih domova znaju da je gospodin Calvo bio i jedan je od velikih promotora i menadžera, od svojih početaka do danas (odakle je na dopustu) ovog projekta prekrivena navodnim nepravilnostima, što je dokazala i ugledna grupa novinara Ramon Barnils u članku objavljenom u: http://www.media.cat/2017/06/ , gdje se radi stroga studija, i potvrđuje se kako ova fondacija plaća prekomjerne najamnine koje povećavaju tržišnu cijenu tvrtki za nekretnine koja je u vlasništvu iste FASI fondacije. Odnosno, ona napunjene najamnine plaća javnim novcem, biti profitna kompanija, dok FASI smanjuje novac za djecu u riziku, njihove porodice i socijalne vaspitače sa kojima radimo. Za nas, ovo je perverzna i prezirna praksa: gdje se posao radi s mukom jedne od najslabijih grupa u našem društvu: djetinjstvo u riziku.
Kompletan članak na web stranici CGT Catalunya
Drugovi, pratioci,
cjelokupna CGT Katalunija i državna konfederacija, pažljivi smo na vijesti koje se mogu pojaviti u vezi sa slučajem «Som 27 i više ", budući da je neminovan poziv svih optuženih da se pojave pred sucem, za usmeno ispitivanje, među kojima je i naš kolega Ermengol Gassiot, Generalni sekretar CGT Catalunya. Ermen je optužen kao pokretač zatočeništva koje su studenti proveli u Rektoratu Autonomnog univerziteta u Barseloni, u godini 2013. Kao učitelj i zaposlenik Odjela za prapovijest, Ermenu je delegiran CGT. Kako se navodi u izjavi SP CGT Catalunya, Ermen se neće pojaviti na usmenom suđenju, svjestan pravnih posljedica koje ovo povlači, ali i svjesni ko smo uz njega.
Ovo je montaža koju je pripremio UAB, univerzitetu to, kao što se dogodilo na svim javnim univerzitetima, postala je superiorna formacija buržoazije i uzgajališta gdje kompanije poslužuju po svojoj volji. Javno univerzitet, poput ostalih obrazovnih nivoa, mora biti na usluzi radničke klase, za formiranje socijalno slobodnih pojedinaca, a ne u službi kompanija i korporacija, šta se danas događa.
Zato iz CGT Vallès Oriental promičemo obranu na ulici našem kolegi Ermenu, jer ne predstavlja samo to protivljenje obrazovnom modelu univerziteta kao kompanije, nego zato što je on također generalni sekretar CGT de Catalunya.
Udari Ermena, to je dvostruki udarac koji nam zadaju.
Iz tih razloga, dvostruko, i trostruko mora biti naš odgovor!!
Jer sada više nego ikad, oni nas sve dodiruju!
Ako nas sve dotaknu, mi svi odgovaramo!
CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut
Naš kolega Ermengol Gassiot odlučio je da neće učestvovati u farsi i da se ni pod kojim okolnostima neće pojaviti na sudu., suočen s posljedicama vaše odluke.
Nedavno je sud u Cerdanyoli koji vodi slučaj za zatočenje studenata u Rektoru Autonomnog univerziteta u Barceloni (UAB) godine 2013 (slučaj poznat kao „Som 27 i više ") izdao je nalog kojim se predviđa otvaranje usmenog suđenja i postavlja apsolutno nesrazmjernu obveznicu, od 511.835,05 EUR za osiguranje građanskih obaveza. 27 ljudi optuženi kao rezultat tog sveučilišnog protesta čekaju kaznene prijave iz reda 11 i 14 godina zatvora, ovisno o slučaju, i zabrana pristupa UAB-u tokom 5 godina. Među njima je i naš generalni sekretar, druže Ermengol Gassiot. Pomenuta obveznica, kao što svi mogu pretpostaviti, neće biti plaćeno 27 pogođeni i pogođeni, što će verovatno podrazumevati procese oduzimanja za platne spiskove i imovinu.
Tokom narednih nekoliko dana ili nedelja 27 ljudi će biti pozvani da se pojave na sudu kako bi dostavili kopiju optužnice, tako da unutar 3 dana pojavljuju se s advokatom i odvjetnikom, i obavezni su da postave obveznicu.
Ovaj stalni sekretarijat smatra da ovaj cijeli proces nije ništa drugo do namještanje motivirano političkom osvetom od strane bivšeg ultraliberalnog rektora UAB-a., sa ciljem kažnjavanja studentskog pokreta i sindikalizma sa kojim se suočio u odbrani javnog sveučilišta putem krivičnog postupka. Izvođenje te župe, i priča o zavjeri koju su u tu svrhu izgradili advokati koje je angažirao, je Tužilaštvo iskoristilo, političko tijelo Španije, pokrenuti groteskni sudski postupak koji je najgori slučaj političke represije na univerzitetu još od Francove ere.
U ovoj situaciji, naš kolega Ermengol Gassiot odlučio je da neće učestvovati u farsi i da se ni pod kojim okolnostima neće pojaviti na sudu., suočen s posljedicama vaše odluke.
Ovaj stalni sekretarijat u potpunosti dijeli analizu koja podržava odluku našeg kolege Ermengola, i podržavamo. To razumijemo u lice političkog napada (sprovodi u obliku pravosudnog postupka) protiv sloboda i građanskih prava legitimno je prakticirati neposlušnost i solidarnost kako bi javno osporili cjelovitost ovog represivnog načina. Smatramo da u ovom trenutku igramo dobar dio poruke koja će se prenijeti na društvene borbe koje će u budućnosti doći o odgovoru koji se mora dati na političko-pravosudnu represiju. Igramo puno, i kaznenih strategija kojima žele paralizirati i kažnjavati bilo kakav tip sindikalnog otpora, student ili društveni moraju se zaustaviti. U konkretnom slučaju Ermengol, Ovaj skup ima za cilj potiskivanje sprovođenja sindikalnih akcija CGT-a pri UAB-u, u odbranu prava žena radnica i javnog univerziteta i, izvan ovoga, smatramo to napadom na cijelu našu organizaciju.
Želimo to jasno reći, u mjeri u kojoj to ovisi o nama, Ništa od toga 27 optužene osobe jesu i nikada neće biti same. Nazivamo sve federacije i saveze CGT, čitavu našu militantnost, društveni pokreti i ljudi u znak solidarnosti da pripreme kolektivni i organizirani odgovor koji ovi događaji zaslužuju. CGT neće čekati, niti će ostati prekriženih ruku. Pridržavamo si pravo, kao organizacija, postupiti kada i kako mi smatramo prikladnim, uzimajući u obzir ozbiljnost slučaja.
U LICE POLITIČKE REPREZIJE, ne poštujemo! AKO DOVOLJU NAS 27 TUŽIMO SVE!
Stalni sekretarijat Konfederalnog odbora CGT-a
Izjava za štampu sa SP CGT-a Katalonije
Nedavno je sud u Cerdanyoli del Vallès uputio slučaj zatvaranja studenata u crkvenom salonu Autonomnog univerziteta u Barseloni (UAB) godine 2013 (slučaj poznat kao “27 i više”) je diktirao privremeno rješenje kojim se naređuje otvaranje usmenog suđenja i postavljanje apsolutno nesrazmjerne kaucije, od 511.835,05 EUR za osiguranje civilne odgovornosti. 27 čekaju ljudi optuženi kao rezultat tog sveučilišnog protesta krivične predstavke među 11 i 14 godina zatvora, ovisno o slučaju, i zabranu pristupa UAB-u tokom 5 godina. Među njima je i naš generalni sekretar, pratilac Ermengol Gassiot. Navedeni depozit, kao što svi mogu pogoditi, neće biti plaćeno 27 pogođeni i pogođeni, što će vjerovatno dovesti do procesa oduzimanja plata i imovine.
U narednih nekoliko dana ili nedelja 27 ljudi biće pozvan da se pojavi na sudu kako bi dostavio kopiju optužnice, fi koja je u terminima od 3 dani se pojavljuju s advokatom i advokatom, i dužni su da polože obveznicu.
Ovaj stalni sekretarijat smatra da cijeli ovaj proces nije ništa drugo nego montaža motivirana političkom osvetom od strane bivšeg ultraliberalnog rektorata UAB-a, koji je imao za cilj kažnjavanje studentskog pokreta i sindikalnog pokreta koji ga je suočio u odbrani javnog sveučilišta. Izvođenje te župe, i konspirativni račun koji su sačinili pravnici koje je angažirao u tu svrhu, iskoristio je Ured javnog tužioca, političko tijelo španske države, pokrenuti groteskni sudski postupak koji podrazumijeva najgori slučaj političke represije na univerzitetu još od Francove ere.
Suočeni s ovom situacijom, naš kolega Ermengol Gassiot odlučio je da neće učestvovati u farsi i da se ni pod kojim okolnostima neće pojaviti na sudu., dok se suočava s posljedicama koje proizilaze iz njegove odluke.
Ovaj stalni sekretarijat u potpunosti dijeli analizu koja podržava odluku koju je donio naš kolega Ermengol, i podržavamo ga. To razumijemo ispred jednog politički napad (instrumentirani u obliku sudskog postupka) protiv građanskih sloboda i prava legitimno je prakticirati neposluh i solidarnost kako bi javno osporili cjelinu ovog represivnog skupa. Smatramo da trenutno igramo veliki dio poruke koja će se prenijeti na društvene borbe koje će u budućnosti doći na odgovor koji se mora dati političko-pravosudnoj represiji.. Igramo puno, i kaznene strategije kojima čovjek želi paralizirati i ukoriti bilo kakav otpor sindikata, student ili društveni moraju se zaustaviti. U konkretnom slučaju Ermengol, sadašnje skupštine ima za cilj suzbijanje sprovođenja sindikalnih akcija od strane CGT-a na UAB u odbranu prava radnika i javnog univerziteta i, iza toga, mi to smatramo napad na cijelu našu organizaciju.
Želimo da to razjasnimo, u mjeri u kojoj je to na nama, kapa od njih 27 optuženi su i nikada neće biti sami. Pozivamo sve federacije i saveze CGT Katalonije, cijeloj našoj militantnosti, društveni pokreti i ljudi u solidarnosti a pripremiti kolektivni i organizovani odgovor koji ove činjenice zaslužuju. CGT Katalonije neće biti prepušten slučajnosti, niti će mu ostati prekriženih ruku. Pridržavamo si pravo, kao organizacija, postupiti kada i kako mi to smatramo prikladnim, s obzirom na ozbiljnost slučaja.
U LICE POLITIČKE REPREZIJE, DESOBEÏM! AKO TO DOVOLJU NAS 27 NJIHOVI SU DOSTOJU SVIH!
Stalni sekretarijat Konfederalnog odbora CGT Katalonije
2 juna juna 2017
Sudija naređuje da mu se zapleni više od pola miliona eura 27 optuženi za UAB
Sudija Montero Fernández izdaje naredbu za otvaranje usmenog suđenja i uspostavlja obveznicu od hiljadu eura da se osigura naplata civilnih obaveza koje se od optuženih traži, suočeni sa velikim zahtjevima za zatvorske kazne.
Cijeli članak u Direktni
25M koncentracija i okupljanje privremenih ljudi
Rezime of RJEŠENJE ENS / 1005/2017, od 8 Maj DOGC Num. 7369 – 15.5.2017. Ovim pozivom se uspostavlja postupak popunjavanja privremenih slobodnih mesta u školama, specijalni obrazovni centri, srednje škole, centri za obuku odraslih i druga slobodna radna mjesta koja odgovaraju radnim mjestima u tijelima nastavnika i nastavnika u srednjim školama koji nisu trajno ili privremeno zaposleni za tečaj 2017-2018.
Privremene destinacije stupaju na snagu 1. septembra 2017 i završit će dalje 31 Avgusta od 2018, s izuzetkom slučajeva predviđenih prijedlozima administracije ili direktora centara za obnašanje dužnosti na duže vrijeme.
Kompletan članak na web stranici CGT Education
Više članaka iz CGT Education:
Opozicije? Stabilnost ili otpuštanje? 31 maja, informativni razgovor
27M [Radni dan] Obrazovanje odraslih u trenutnom kontekstu
#25M: Koncentracija i okupljanje za stabilizaciju privremenih i privremenih nastavnika
Stabilnost ili otpuštanje? Mi odlučujemo!
Kompanije, partneri,
Dijelimo s vama ovaj novi crack: MOGUĆE MASIVNE OPOZICIJE SLEDEĆE 3 GODINA. STABILNOST ILI SMANJENJE? ODLUČUJEMO!!
Nakon šest godina bez opozicija, različiti faktori mogu prisiliti vlade države i Generalitat da u naredne tri godine postave hiljade nastavničkih mjesta za nadmetanje. Ovisno o korištenom postupku, ovaj proces može omogućiti obojici sadašnjeg privremenog osoblja da postanu državni službenici i izgube pozicije koje trenutno imaju.. Iz CGT-a smo uvjereni da će pritisak koji vršimo biti ključan za prioritiziranje pristupa osobama koje sada zauzimaju ove položaje..
nastavi čitati »
Obuka za delegate, otvorena
Ponedeljak 24 d'abril (18h)
Drugovi,
Sljedeći ponedjeljak 24 u aprilu ćemo održati sljedeći trening.
ŽENSKI I TRGOVINSKI UNIONIZAM nastavi čitati »
CGT POZIVAMO ZA NASTAVNI Štrajk 9 OŽUJAK
DOGAĐAJI u Barseloni u 12 sati od Pça Universitat-a i OTVORENI SASTANAK prosvjetnih radnika u 16:00 u našem sjedištu (Via Laietana, 18, 9i pis).
Demonstracija u Tarragoni, 12h Trg carstva Tarrako
Iz CGT Ensenyament pozivamo sve zaposlene u javnom obrazovanju u Kataloniji da učestvuju u štrajku koji je učinio, na državnom nivou, sazivamo sindikate (CCOO, UGT, STES, CGT), AMPA federacije (ONION), razna studentska udruženja i pokreti pedagoške obnove, za sledeće 9 marta.
Ovaj poziv na državni štrajk traži ukidanje LOMCE-a i ukidanje rezova koje je nametnula "Vlada". Iz CGT Ensenyament dijelimo zahtjeve postavljene u zajedničkom pozivu. Ali, ne želimo propustiti da istaknemo da su odgovorni za pogoršanje javnog obrazovanja u Kataloniji, kako centralna „Vlada“ tako i vlada Generalitata, koji su primjenjivali vrlo slične politike, i u pogledu propisa i raspodjele resursa:
1. Potrebno je ukinuti LOMCE, zakona o privatizaciji i reakcionarnosti. Ne zaboravimo, Ali, koja je nadahnuta i koja ima mnogo sličnosti sa LEC, koja je mnogo više raspoređena u Kataloniji. Zahtijevamo hitno ukidanje uredbi o osoblju i evaluaciji.
2. Apsolutno je neophodno da se okončaju trajni rezovi koje vlada PP primjenjuje na javne usluge i obrazovanje.. Kroz sporazume o fiskalnoj i financijskoj politici ovi rezovi se pretvaraju u rezanje, također, katalonske vlade poput onih koje smo pretrpeli poslednjih godina.
Sledeći štrajk 9 Ožujak je prilika da se snažno mobilizira i krene naprijed sa zahtjevima države. A mora također omogućiti nastavak mobilizacije koja je omogućila da obrazovanje bude jedini sektor koji, u Kataloniji, je počelo obrnuti rezove. Potpisivanje sporazuma između USTEC-a, CCOO, i UGT sa Odjelom i prekid zajedničkog štrajka 9F spriječen da daje kontinuitet u borbi za postizanje onih hitnih i još uvijek ne dostignutih osuda platforme minimuma. Sami sindikati ne žele štrajk dana 9 Ožujak služi Kataloniji da se također pokaže vladi Generalitata i zatraži neriješena potraživanja, kada budžeti vjerovatno još nisu odobreni:
Iz CGT obrazovanja, pored zahtjeva za ukidanjem LOMCE-a i preokretom rezanja državnih vlasti, sljedeći 9 od marta ćemo nastaviti tražiti Vladu Katalonije:
Ti su zahtjevi mogući prisilnim i kontinuiranim mobilizacijama. Za to, moramo se organizirati u centrima i skupštinama i tražiti da sindikati sazovu štrajk 9 marta kontinuitet u mobilizacijama, kako na državnom nivou tako i u Kataloniji.
CGT Education
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament
Predstojeći proračuni za obrazovanje uključivat će neke od minimalnih zahtjeva koje smo postavili posljednjih mjeseci.. Iz CGT Education smo uvjereni da su ta poboljšanja, iako nedovoljna, rezultat su organizacije i mobilizacije nastavnika i mora biti prekretnica i početak preokreta svih rezova koji još uvijek trpimo.
Borimo se obrnutim rezovima!
Razgovarajte u centrima o ključnom trenutku
Od početka ove godine objasnili smo da bi ovi meseci mogli biti veoma važni da se počne reverzirati rezovi koje javno obrazovanje trpi već godinama.. Odobrenje budžeta, s vladom bez apsolutne većine koja će ih nametnuti i sa trenutnom političkom situacijom u Kataloniji, davalo nam je realne šanse da ostvarimo svoje zahtjeve. Na temelju ove analize i dijaloga s kolegama o rezovima koji su najviše pogodili centre., složili smo se o platformi za minimalnu potražnju koja bi bila prihvatljiva kako bismo tražili da oni kao cjelina budu uključeni u Generalitatove budžete za godinu 2017.
Također smo rekli da će za postizanje ovih zahtjeva biti potreban postupak silnih mobilizacija, da se uključe pozivi na štrajk s izgledima kontinuiteta, a ne pozivaju ih sindikalni lideri, ali iz rasprave u centrima sa nastavnicima. Na ovaj način, od CGT-a smo predložili ostalim sindikatima da pokrenu proces skupština razgovora u centrima kako bi objasnili važnost trenutka i razmotrili mogućnost stupanja u štrajk tokom rasprave o budžetu kako bi se postigla platforma minimuma dogovorili.
La / es podaci / es de la vaga: dva načina vršenja sindikalnih akcija
Od oktobra do kraja decembra održali smo razgovore-skupove u stotinama centara koje su sazvali svi sindikati. Moramo reći da ih nisu svi sindikati promovirali na isti način. Uprkos tome i neredovnom učešću nastavnika, mogli smo razgovarati s mnogim kolegama od kojih je dobar dio vidio važnost trenutka i bili su voljni da odu na slobodno mesto da utiče na budžete.
Nesklad i kraj unitarnog procesa došao je u trenutku odlučivanja o štrajku (a).. Sindikati sektorske tabele (USTEC·STEs, CCOO, UGT i ASPEPC·SPS), neki od njih nerado pozivaju na štrajk, smatrao je da treba pozvati jednodnevni štrajk 9 Februar se poklapa s očekivanim datumom odobravanja proračuna. Iz CGT-a smo smatrali da ovaj datum nije odgovarao na dva elementa koja su ljudi u centrima smatrala bitnim: štrajk je trebao biti održan dok se raspravljalo o proračunima i kada se na odluke još može utjecati, a nije bilo ponovnog jednodnevnog štrajka da se izrazi odbacivanje već odlučenog., ali ona je trebala imati izglede za kontinuitet u okviru obrade proračuna. Naš prijedlog je bio da se to podudara sa raspravom o budžetu za obrazovanje 18 Januar, kada bi se privredni predmeti još mogli mijenjati, ali bili smo spremni sazvati ga u zadnjoj sedmici januara, kao što smo prethodno dogovorili na skupu podružnica CGT-a i slijedeći kriterij pokušaja da bude jedinstven. Prema rokovima, dan 28 u januaru je CUP-CC odlučio hoće li glasati za proračun i za dan 1 u februaru odbor za ekonomiju dao je konačni prijedlog, tako, od ovih datuma, mogućnost postizanja promjene proračuna može se značajno smanjiti. Napokon, sindikati Mesa nisu nas prihvatili u pozivu za 9F ako zadržimo prijedlog štrajka od 18G..
Čitav članak: CGT Education
Poziv na CGT Education Assembly 1 februara 2017
Procjena sporazuma odbora-odbora i kontinuitet borbe
drage kolege;
Podsećamo vas kako smo se dogovorili na poslednjoj skupštini od 18 Januar, sljedeći Srijeda 1 februara, do Costa i Font soba, Via Laietana, 18, 9ª biljka (BCN), pozivamo vas na:
Otvorena skupština podružnica / non-univerzitetska javnost
sat: 18h
Dnevni red:
Zdravlje!
Miquel González
Stalni sekretarijat CGT obrazovne federacije
Sutra u 14:30 @CGT pridružujemo se štrajkovima u Plaçi Sant Jaume jer se borba vodi na ulici. #WavesAlCarrer pic.twitter.com/PhLKeIuzZ1
— CGT Barcelona (@CGTBarcelona) Januar 25, 2017
Sutra pozivamo se na širenje i sudjelovanje u Koncentraciji u 14:30 i P.. Santa Jaume. Tamo gdje je namijenjeno konvergiranje različitih poziva planiranih za sutra. Četvrti dan štrajka u čišćenju,grad grada, In-Justicia, Državni štrajk u telemarketingu i koncentraciji Ensenyament.
Svjesni smo hitnosti poziva, ali čini nam se potrebnim da damo snažan odgovor, jer su naše opozive fer i zato što Generalitat krši pravo na štrajk minimalnim uslugama 100%. Šaljemo vam poster i titanpad da odmah krenete sa emitiranjem.
ZDRAVLJE I JAČNOST
#WavesAlCarrer
CGT Barcelona