Červen 042024
 
El proper divendres dia 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 z Mollet del Vallès, una XerradaRoda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: PRIVATIZACE, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 
Prosinec 072023
 

Ens congratula comunica-vos que des de l’acció conjunta els nuclis d’ensenyament del Maresme i el Vallès Oriental hem forçat a la Generalitat a realitzar-nos la preceptiva revisió mèdica anual a totes les escoles i instituts catalans, en compliment de l’Estatut dels Treballadors i de la Llei de Prevenció de Riscos laborals (que fins ara es passaven pel «folre» amb tota la impunitat).

Com a estratègia hem emprat la suma de moltes denúncies individuals dels i les treballadores a Inspecció del Treball, saltant-nos les meses corporatives ineficients, que no feien més que tirar pilotes fora al respecte. Acció Col·lectiva i Directa en diem.

Arrel de les nostres denúncies la Inspecció del Treball requereix al Departament d’Educació de la Generalitat la seva realització a tots els centres escolars de la xarxa pública no universitària i li dona de termini fins el dia 9 de juliol del 2024 per fer-les efectives.

Siguem a l’aguait des de tots els centres de treball perquè es compleixi i es mantingui la regularitat anual.

Us encoratgem a seguir denunciant a Inspecció del Treball per augmentar encara més la pressió i la vergonya pública de la Generalitat. Triguen un anyet a respondre, però funciona.

Recordem que les denúncies a Inspecció del Treball són gratuïtes i garanteixen la confidencialitat de la persona denunciant.

ANIMEU-VOS A DENUNCIAR I EXIGIR LA REVISIÓ MÈDICA ANUAL A LA VOSTRA ESCOLA, INSTITUT! [també a qualsevol centre de treball de qualsevol sector on no es compleixi]

Us adjuntem l’enllaç al model de denúncia i l’argumentari a exposar. Per qualsevol dubte contacteu amb nosaltres:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[El model de denúncia]

DEPARTAMENT DE TREBALL I EMPRESA (INSPECCIÓ DEL TREBALL)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?categoria=&moda=1

EXPOSO:
Que en compliment de l’Article 4.2 de l’Estatut dels Treballadors i dels articles 14 jo 22 de la Llei 31/1995, z 8 listopad, de Prevención de Riesgos Laborales totes les empreses haurien de realitzar una revisió mèdica anual a tots i totes les treballadores dels seus centres.
Que el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya porta anys, en alguns casos fins a una dècada, sense complir aquesta responsabilitat amb els treballadors i treballadores que en depenen, a totes les províncies de la Comunitat autònoma de Catalunya.

SOL·LICITO:
– Que la vostra institució sol·liciti la corresponent documentació al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.
– Que la vostra institució posi fi a aquesta negligent actuació que atempta contra el dret a la salut laboral dels i les treballadores.
– Que la vostra institució investigui les causes d’aquesta vulneració i n’estableixi les responsabilitats.
– Que a partir d’aquest mateix curs 202
3-2024 i en endavant el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya compleixi amb la seva obligació de garantir la corresponent revisió mèdica anual a tots i totes les treballadores dels seus centres, o als seus centres i/o organismes que en depenguin, siguin contractats directament, ale ne. Tanmateix que exerceixi la corresponent responsabilitat proactiva en els casos en què resultats entre els seus treballadors i treballadores ho requereixin.

říjen 312023
 

[PEDAGOGIA LABORAL: Conclusions de les Jornades de Reflexió Pedagògica del Grup Isarda]

Els i les mestres, professores i professors catalans fa dècades que desenvolupem la nostra activitat laboral amb professionalitat, comprenent i prenent els i les alumnes en el centre del procés d’aprenentatge.

En aquesta línia els acompanyem en el desenvolupament individualitzat de les seves competències respectant estrictament el corresponent ritme d’aprenentatge de cada infant i jove.

En les nostres Jornades de Reflexió pedagògica hem valorat que l’ingent esforç humà i humanista que fan els i les treballadores de l’escola catalana per adaptar el procés d’assoliment competencial dels nostres joves a les seves pròpies característiques, necessitats, emocions i ritmes d’aprenentatge no té cap mena de continuïtat digna en l’empresa catalana.

L’empresa selecciona i segrega el jovent treballador per graus d’assoliment competencial i d’experiència, llençant per l’aigüera tot el bagatge i esforç pedagògic inclusiu i comprensiu implementat pel professorat.

Arribats a aquest punt: o bé l’escola s’equivoca, i ja tenim els nostres benvolguts polítics fent mans i mànigues per renovar els currículums i adaptar-los a un model selectiu i segregador com exigeix l’empresa actual, o bé és l’empresa qui necessita urgentment una reconversió profunda per encaixar en les característiques de la societat catalana.

En una primera anàlisi hem confiat en la infal·libilitat, autonomia de criteri i independència respecte els lobbys fàctics, de la classe política catalana a l’hora de determinar els estudis i metodologies idonis en la formació dels i les catalanes del futur.

Essent així hem determinat que és l’empresariat català qui erra en l’enfocament, ja que centra la mirada en els reduccionismes del producte final i el benefici.

És ben clar que un model empresarial que centra tots els seus objectius en aquests preceptes mai podrà anar de la mà d’una escola competencial i comprensiva amb les necessitats de les persones. Aquest model patronal aniria de tronc amb una escola competitiva, selectiva, meritocràtica i segregadora, amb l’esforç individualista com a principal valor, que posés a cada alumne «al seu lloc», facilitant en gran mesura una «transició ordenada» de la institució escolar a la laboral. Una ordenació «classista», vaja.

Reprenent la premissa de la infal·libilitat dels currículums ordenats per la nostra classe política [en properes jornades d’anàlisi pedagògica és prevista la revisió de la seva idoneïtat: tant dels uns, com dels altres], el Grup Isarda hem conclòs que l’empresa catalana necessàriament hauria de fer l’esforç d’empatia i superació corporativa corresponent per adaptar-se a les característiques i necessitats immanents de la població jove i adulta de la Catalunya del Segle XXI.

Per sintonitzar amb la societat catalana del present l’empresariat hauria de reinventar-se urgentment i innovar la seva mirada, rígidament ancorada en el productivisme de segles passats ja superats. Hauria de renovar el seu enfocament i redirigir-lo cap el treballador (i treballadora) com a centre d’interès troncal. Al cap i a la fi són el si les treballadores qui fan possible la feina.

En sortir de l’escola (s’entén institut, universitat) els i les joves catalanes són formades competencialment mitjançant dècades d’un trenat i delicat procés d’aprenentatge en funció dels seus interessos, capacitats i ritmes d’aprenentatge, essent aquests particulars i individualitzats.

Així, no té cap sentit que l’empresa escapci el decurs comprensiu centrat en l’ara exalumne seleccionant-lo i esguerrant-lo emocionalment en procediments de frustració personal ben pregons.

És l’empresa qui ha d’assumir el repte del canvi de mirada i reinventar-se de manera creativa, adaptant la seva producció o serveis als interessos de cadascun i cadascuna de les seves treballadores. Igualment ho hauria de fer amb els processos productius, ritmes de treball, capacitats competencials, uniformes, vacances

Que és difícil adequar-se a tanta diversitat i que una empresa d’un sector no pot passar a produir alhora samarretes, llaminadures, videojocs i confitures perquè això correspongui als interessos dels seus treballadors, formats en la creativitat de l’aprendre a aprendre? I que no pot fer els horaris i les vacances que aquests desitgin, pagant-los el sou que necessitin? Que tot procés productiu necessita d’una bona organització i no pot fonamentar-se en una sèrie d’ocurrències improvisades? Que una sola empresa no pot atendre comprensivament de manera individualitzada els seus 200 treballadors?

Som al segle XXI i ens hem d’adaptar als seus reptes.

Les empreses avançades han de convertir les dificultats en revulsius i veure-hi oportunitats i reptes per superar-se dia a dia.

Quin millor repte que posar la producció i els serveis del país humilment a la disponibilitat, interessos, capacitats i ritmes de la ciutadania catalana.

Això sí que seria fer país!

Polítics que esteu triturant anímicament i sepultant els i les excel·lents mestres sota tones de burocràcia;

Empresaris que només feu pel vostre benefici personal:

US HI POSEU?

Dubna 052023
 

PROČ NÁS ORGANIZOVAT V ODBOROVÝCH SEKCÍCH VE ŠKOLÁCH A ÚSTAVECH? Nejčastější dotazy

CO JE ODBOROVÁ SEKCE?

Doncs una cosa ben senzilla i més vella que la nana. Una secció Sindical és el fonament de l’autoorganització i col·laboració de les persones a la feina: és l’assemblea estable dels treballadors i treballadores d’un sindicat al lloc de treball.

Una vegada autoorganitzats tindrem autonomia d’actuació.

Llegir més

Mar 272023
 

INSPECCIÓ DEL TREBALL ENS DONA LA RAÓ I OBLIGA CAMBRAY A FER LA REVISIÓ MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Els i les afiliades de la Secció Secció Sindical d’Ensenyament del Sindicat d’Activitats Diverses del Vallès Oriental hem demanat al l’Administració Pública que exigeixi al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya la realització de la corresponent i normativa revisió mèdica anual Přečtěte si více

Srpen 112021
 

LIS :
O STABILIZACI PŘECHODNÝCH ZAMĚSTNANCŮ
ZAKÁZÁNO V ZÁKONU VEŘEJNOU ADMINISTRACÍ:

Domníváme se, že zejména v obecním a provinčním světě existuje velmi důležitý objem dočasných lidí, kteří v té době byli „živými silami“ doby u moci zasunuti „do prstu“. Tady máme z té věci obavy.

Ostatní k němu přistupovali přes objektivnější tašky, s adekvátními studiemi a zkušenostmi.

Přečtěte si více
Smět 212020
 

LIS:
SEKCE OBCHODNÍ UNIE VZDĚLÁVACÍHO SPOLEČENSTVÍ

Bez výroby retrospektivní posouzení ve vztahu k opatřením přijatým Ministerstvo školství Generalitat de Catalunya ve vztahu k zavírání škol a distanční vzdělávání, Nyní na to přijde čas, konstatujeme, že pokyny Ministr Josep Bargalló a plenární zasedání vlády Generalitat de Katalánsko naznačující jeho opětovné otevření je nedbalost velmi vážné, které ohrozí životy studentů a zaměstnanců zaměstnanec, reoxygenace reaktivačního potenciálu pandemie a šíření nákazy na další kolegy, Dospělí, páry, sestry matky.

Přečtěte si více
říjen 212019
 

Za stop „zákon ARAGON“

(Ó NÁVRH ZÁKONA Z SMLOUVY NA SLUŽBY LIDEM):

Vláda Generalitat of Katalánsko zpracovává účet, že pokud my, a svobodomyslné a svobodně jednající populace, nenutíme ho polykat syrové zavede svým způsobem otevřené dveře do soukromého managementu rozšířené sociální služby, které se tak předpokládaly v rámci jako je právo na veřejné vzdělání nebo Služby praktických lékařů a nemocnice s univerzálním přístupem kvalitativní a podporované příspěvky všech a všech v našich daních.

Přečtěte si více
Září 052018
 

Dobré ráno a dobrý začátek kurzu.

 Propagujeme Okresní odborovou sekci učitelů s konstruktivním kritickým vědomím, touha rozvíjet účast a vzájemnost se vzájemnou důvěrou v oblasti, ve které jsme technici: vzdělávání mladých lidí, a tedy i budoucnosti společnosti.
 
Zveme vás na další schůzku, kterou uděláme Čtvrtek 13, v 18 hodin, v prostorách CGT ve Vallès Oriental ( Francesc Macià 51, Mollet).
 
Děkujeme za zaslání této výzvy pedagogickému sboru, NE, LÍPA, TIS a správci vašeho centra.
 
Srdečně,
 
Sekce výuky OV.
Jul 032017
 

Tisková zpráva CGT Social Sector

DOSTATEK NEDOSTATKU ODŮVODNĚNÍ PODNIKÁNÍ DĚTÍ NA NEBEZPEČÍ

Ze sociálního sektoru CGT, rádi bychom vyjádřili následující k výrokům radního Dolorse Bassy, podle našich stížností:

- Pane Calvo, Generální ředitel DGAIA a radní Bassa nás obviňují z hanobení. Bohužel to není pomluva, odsuzujeme objektivní osnovy pana Calva.

Pan Calvo a radní Bassa ve svých prohlášeních jsou zapomenuti (dobrovolně nebo nedobrovolně) že Ricard Calvo nebyl pouze ředitelem projektů FASI, byl zástupcem ředitele a také generálním ředitelem. Během posledního roku působení v nadaci FASI byl najat technický ředitel, aby ho zbavil funkce technického ředitele a zástupce ředitele., a tím pádem moci vykonávat generálního ředitele, v nepřítomnosti pana Estanise Vayredy, pamatujeme si, že je ředitelem SUMAR-Company of Social Action a vykonává funkci místostarosty města Olot starým CDC. Přestože již působil jako generální ředitel, těsně předtím, než byl jmenován do této funkce, stejnou správní radou nadace FASI, Pan Calvo odchází jako generální ředitel DGAIA. Pedagogové, kteří pracovali ve FASI, a mnoho dalších, kteří znají projekt Dětské domovy, vědí, že pan Calvo byl a je jedním z velkých propagátorů a manažerů, od jeho počátků až po současnost (odkud má dovolenou) tohoto projektu poseté údajnými nesrovnalostmi, jak ukazuje prestižní skupina novinářů Ramon Barnils v článku publikovaném v roce: http://www.media.cat/2017/06/ , kde se provádí přísná studie, a je potvrzeno, jak tato nadace platí horentní nájemné, které pětinásobně zvyšuje tržní cenu realitní společnosti, která je vlastněna stejnou nadací FASI. To znamená, že si sama platí nahuštěné nájmy z veřejných peněz, být ziskovou společností, zatímco FASI snižuje peníze pro ohrožené děti, jejich rodin a sociálních pedagogů, se kterými pracujeme. Pro nás, je to zvrácená a opovrženíhodná praxe: kde se podnikání dělá s bolestí jedné z nejslabších skupin v naší společnosti: ohrožené dětství.

Celý článek na webu CGT Catalunya

Červen 192017
 

Společníci, společníci,

celé CGT Catalunya a státní konfederace, jsme pozorní ke zprávám, které se mohou objevit v souvislosti s případem «Som 27 a více ", protože se blíží předvolání všech obviněných, aby se dostavili k soudci, k ústnímu jednání, mezi nimiž je náš kolega Ermengol Gassiot, Generální tajemník CGT Catalunya. Ermen je obviněn jako podněcovatel uvěznění, které provedli studenti na rektorátu Autonomní univerzity v Barceloně, v roce 2013. Jako pedagog a pracovník katedry prehistorie, Ermen je delegován CGT. Jak je uvedeno v prohlášení SP CGT Catalunya, Ermen se k ústnímu jednání nedostaví, s vědomím právních následků, které z toho plynou, ale také vědomí toho, kdo jsme po jeho boku.

Toto je sestřih připravený UAB, univerzitě, jak se to stalo na všech veřejných vysokých školách, Stala se nadřazenou formací buržoazie a živnou půdou, kde si firmy slouží, jak chtějí. Veřejná vysoká škola, stejně jako zbytek vzdělávacích úrovní, musí být ve službách dělnické třídy, pro formování sociálně svobodných jedinců, a ne ve službách společností a korporací, co se dnes děje.

Proto z CGT Vallès Oriental povyšujeme obranu na ulici na našeho kolegu Ermena, protože nepředstavuje pouze opozici vůči vzdělávacímu modelu univerzity jako společnosti, ale protože je také generálním tajemníkem CGT de Catalunya.
Zasáhněte Ermena, je to dvojitá rána, kterou nám dělají.

Z těchto důvodů, dvojnásobek, a triple musí být naše odpověď!!
Protože teď víc než kdy jindy, dotýkají se nás všech!

Pokud se nás všech dotknou, odpovídáme všem!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Ztráta: 93 593 1545 / 625 373332
e-mailem: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Cvrlikání


Neposloucháme politický proces případu „Som 27 a více "

Náš kolega Ermengol Gassiot se rozhodl, že se frašky nezúčastní a že se v žádném případě z vlastní vůle nedostaví k soudu, čelit následkům svého rozhodnutí.

Nedávno soud v Cerdanyoly, který nařizuje případ zadržování studentů v rektorátu Autonomní univerzity v Barceloně (UAB) roku 2013 (případ známý jako „Som 27 a více ") vydal příkaz, který stanoví zahájení ústního jednání a je stanovena naprosto nepřiměřená kauce, z 511.835,05 EUR k zajištění občanskoprávních závazků. 27 lidé obžalovaní v důsledku tohoto univerzitního protestu čekají na trestní petice ze svého středu 11 a 14 let ve vězení, podle případu, a zákaz přístupu k UAB během 5 let. Mezi nimi je náš generální tajemník, soudruh Ermengol Gassiot. Výše zmíněná vazba, jak každý může předpokládat, nebude zaplacena 27 postižený a postižený, což bude pravděpodobně znamenat obstavení mezd a majetku.

Během několika příštích dnů nebo týdnů 27 Lidé budou předvoláni k soudu, aby doručili kopii obžaloby, takže uvnitř 3 dní se objeví s právníkem a právníkem, a jsou povinni složit dluhopis.

Tento Stálý sekretariát se domnívá, že celý tento proces není nic jiného než nastavení motivované politickou pomstou ze strany bývalého ultraliberálního rektora UAB., směřující k potrestání studentského hnutí a unionismu, který mu čelil při obraně veřejné vysoké školy prostřednictvím trestního řízení. Výkon té fary, a konspirační příběh vykonstruovaný právníky, které si pro tento účel najal, byla použita státním zastupitelstvím, politický orgán Španělska, zahájit groteskní soudní řízení, které představuje nejhorší případ politické represe na univerzitě od éry Franka.

V této situaci, náš kolega Ermengol Gassiot se rozhodl, že se frašky nezúčastní a že se v žádném případě z vlastní vůle nedostaví k soudu, čelit následkům svého rozhodnutí.

Tento Stálý sekretariát plně sdílí analýzu, která podporuje rozhodnutí našeho kolegy Ermengol, a podporujeme. Chápeme to tváří v tvář politickému útoku (prováděny formou soudního procesu) Proti občanským svobodám a právům je legitimní praktikovat neposlušnost a solidaritu a veřejně zpochybnit celý tento represivní sestřih.. Domníváme se, že v současné době hrajeme velkou část poselství, které bude přenášeno do sociálních bojů, které přijdou v budoucnu, o reakci, kterou je třeba dát na politicko-soudní represi.. Hrajeme hodně, a represivní strategie, jejichž prostřednictvím chtějí paralyzovat a potrestat jakýkoli druh odborového odporu, student nebo sociální musí být zastaven. V konkrétním případě Ermengol, Toto shromáždění je zaměřeno na potlačení výkonu odborových akcí CGT na UAB na obranu práv pracujících žen a veřejné univerzity a, mimo toto, považujeme to za útok na celou naši organizaci.

Chceme to objasnit, pokud to závisí na nás, Žádný z 27 obžalovaní lidé jsou a nikdy nebudou sami. Voláme všechny federace a svazy CGT, celé naší bojovnosti, sociální hnutí a lidé v solidaritě, aby připravili kolektivní a organizovanou reakci, kterou si tyto události zaslouží. CGT nepočká, ani nezůstane se zkříženýma rukama. Vyhrazujeme si právo, jako organizace, jednat, kdy a jak uznáme za vhodné, s přihlédnutím k závažnosti případu.

TVÁŘ POLITICKÉ REPRESI, neposloucháme! POKUD SE NÁS DOTKnou 27 DOTKNEME SE VŠECH!

Stálý sekretariát Konfederačního výboru CGT

Červen 092017
 

Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya

Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 a více”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, z 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 i 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 let. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.

Durant els propers dies o setmanes les 27 persones seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.

Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.

Tváří v tvář této situaci, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.

Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.

Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.

DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!

Stálý sekretariát Konfederačního výboru CGT Katalánska
2 de juny del 2017

Smět 232017
 

Un juez ordena embargar más de medio millón de euros a las 27 imputadas de la UAB

El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.

Artículo completo en Přímý

CGT UAB

Smět 222017
 

25M concentració i assemblea persones interines

Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, z 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.

Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 Srpna dne 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.

Celý článek na webu CGT Education

 

Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? Stabilita nebo propouštění? 31 května, xerrada informativa
27M [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25M: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents

Smět 082017
 

Stabilita nebo propouštění? Rozhodujeme!

Společníci, partneři,

Sdílíme s vámi tuto novou trhlinu: MOŽNÉ MASIVNÍ OPOZICE DALŠÍ 3 LET. STABILITA NEBO ODEBRÁNÍ? ROZHODUJEME SE!!

Po šesti letech bez námitek, různé faktory mohou přimět vlády státu a generalitat, aby v příštích třech letech postavily tisíce učitelských pozic do soutěže. Podle použitého postupu, tento proces může umožnit jak většině současných dočasných zaměstnanců stát se státními zaměstnanci, tak přijít o funkce, které v současné době zastávají.. Od CGT jsme přesvědčeni, že tlak, který vyvíjíme, bude klíčem k upřednostnění přístupu k lidem, kteří nyní zaujímají tyto pozice..
pokračovat ve čtení »

Mar 082017
 

CGT NAZÝVÁME UČITELNÁ STAJKA 9 BŘEZNA

DEMONSTRACE v Barceloně ve 12:00 na Pça Universitat a OTEVŘENÉ Shromáždění pracovníků ve vzdělávání v 16:00 v našem sídle (Via Laietana, 18, 9a horší).

Demonstrace v Tarragoně, 12h Plaza Imperial Tarraco

Z CGT Ensenyament vyzýváme všechny pracovníky veřejného školství v Katalánsku, aby se zúčastnili stávky, na státní úrovni, voláme odbory (CCOO, UGT, STES, CGT), federací AMPA (CIBULE), různé studentské svazy a pedagogická obnovovací hnutí, pro další 9 března.

Tato státní stávka vyžaduje zrušení LOMCE a zrušení škrtů zavedených „vládou“. Od CGT Ensenyament sdílíme nároky vznesené ve společné výzvě. Ale nechceme nepoukázat na to, že za zhoršení veřejného školství v Katalánsku jsou zodpovědní, jak centrální „vláda“, tak vláda Generalitat, které uplatňovaly velmi podobné zásady, jak z hlediska předpisů, tak z hlediska alokace zdrojů:

1. Zrušení LOMCE je nutné, privatizační a reakční zákon. nezapomeňme, Ale, který je inspirován a má mnoho podobností s LEC, která je v Katalánsku mnohem více nasazena. Požadujeme okamžité zastavení vzorových a hodnotících dekretů.

2. Je naprosto nezbytné ukončit trvalé škrty, které vláda PP uplatňovala na veřejné služby a vzdělávání. Prostřednictvím dohod o fiskální a finanční politice se tyto škrty promítají do škrtů, také, katalánské vlády jako ty, které jsme v posledních letech trpěli.

Úder příštího 9 března je příležitostí k silné mobilizaci a prosazení nároků na státní úrovni. A také musí umožnit mobilizaci, která umožnila, aby školství bylo jediným odvětvím, které pokračuje, v Katalánsku, začala obracet škrty. Podpis dohody mezi USTEC, CCOO, a UGT s ministerstvem a zrušení společné stávky 9F zabránila pokračování boje o dosažení těchto naléhavých a dosud nesplněných požadavků minimální platformy. Samotné odbory si stávku dne nepřejí 9 března slouží Katalánsku, aby také upozornilo na vládu Generalitat a požadovalo nevyřízené nároky, kdy pravděpodobně ještě nebudou schváleny rozpočty:

Od CGT Education, kromě požadavku na zrušení LOMCE a zrušení státních vládních škrtů, další 9 března budeme nadále požadovat od vlády Katalánska:

  • Redukce poměrů (20 v mateřské a základní škole, 25 na střední škole a 30 na střední školu). Žádné uzavírání veřejných skupin a konec přeplněnosti středních škol. Pokud mají být skupiny smazány, nechť je to po dohodě.
  • Snížení vyučovacích hodin a 18 hodiny na střední škole I 23 na základní škole.
  • Zastavte nasazení LEC (vzor vyhlášky, a procesy hodnocení).

Tyto nároky jsou možné při silné a nepřetržité mobilizaci. Pro to, musíme se organizovat v centrech a na shromážděních a požadovat od odborů, které vyzývají ke stávce 9 březnové kontinuity v mobilizacích, jak na státní úrovni, tak v Katalánsku.

CGT Education
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament

Února 202017
 

Els propers pressupostos d’ensenyament inclouran algunes de les reivindicacions de mínims que hem estat exigint els darrers mesos. Des de CGT Ensenyament estem convençudes que aquestes millores, encara que insuficients, han estat fruit de l’organització i de la mobilització dels i de les docents i que han de suposar un punt d’inflexió i l’inici de la reversió de totes les retallades que encara patim.

Revertim retallades lluitant!

Debatre als centres sobre un moment clau

Des de l’inici del present curs vam explicar que aquests mesos podien ser molt importants per començar a revertir les retallades que pateix l’ensenyament públic des de fa anys. L’aprovació de pressupostos, amb un govern sense majoria absoluta per imposar-los i amb l’actual situació política a Catalunya, ens donava possibilitats reals d’assolir les nostres reivindicacions. A partir d’aquesta anàlisi i del diàleg amb els i les nostres companys i companyes sobre quines eren les retallades que estaven afectant més als centres, vam acordar una plataforma reivindicativa de mínims que fos assumible per tal d’exigir que fossin incorporades en el seu conjunt als pressupostos de la Generalitat per l’any 2017.

També vam dir que per aconseguir aquestes reivindicacions caldria un procés de mobilitzacions contundents, que inclogués convocatòries de vaga amb perspectives de continuïtat i no convocades per les cúpules dels sindicats, sinó a partir del debat als centres amb els i les docents. Takto, des de CGT vam proposar a la resta de sindicats iniciar un procés de xerrades-assemblees als centres per explicar la importància del moment i debatre sobre la possibilitat d’anar a la vaga durant el debat de pressupostos per tal d’aconseguir la plataforma de mínims acordada.

La/es data/es de la vaga: dues formes de fer acció sindical

Des del mes d’octubre fins a finals de desembre vam fer xerrades-assemblees a centenars de centres convocades per tots els sindicats. Hem de dir que no tots els sindicats les van impulsar de la mateixa manera. Malgrat això i la participació irregular de docents, vam poder debatre amb moltes companyes i companys dels quals una bona part veia la importància del moment i estaven disposats/des a anar a la vaga per incidir en els pressupostos.

La discrepància i la fi del procés unitari va arribar en el moment de decidir quan s’havia/en de convocar la/es vaga/ues. Els sindicats de la mesa sectorial (USTEC·STEs, CCOO, UGT i ASPEPC·SPS), alguns d’ells reticents a convocar cap vaga, van considerar que s’havia de convocar una vaga d’un dia el 9 de febrer coincidint amb la data prevista d’aprovació dels Pressupostos. Des de CGT consideràvem que aquesta data no responia a dos elements que la gent trobava essencials als centres: la vaga s’havia de fer mentre s’estaven debatent els pressupostos i quan encara es podia incidir en les decisions i no havia de ser una altra vaga d’un dia per expressar el rebuig a allò ja decidit, sinó que havia de tenir perspectives de continuïtat dintre de la tramitació dels pressupostos. La nostra proposta era fer-la coincidir amb el debat pressupostari d’educació del 18 leden, quan encara es podien canviar les partides econòmiques, però estàvem disposats/des a convocar-la la darrera setmana del mes de gener, tal i com vàrem acordar prèviament en una assemblea d’afiliades de CGT i seguint el criteri d’intentar que fos unitària. Segons els terminis previstos, el dia 28 de gener la CUP-CC decidia si votava a favor dels pressupostos i el dia 1 de febrer la comissió d’economia feia la proposta final, tak, a partir d’aquestes dates, podia quedar sensiblement reduïda la possibilitat d’aconseguir cap canvi als pressupostos. Finalment els sindicats de la Mesa no ens van acceptar a la convocatòria del 9F si manteníem la proposta de vaga del 18G.

Celý článek: CGT Education

Jan 312017
 

Výzva k shromáždění CGT pro vzdělávání 1 února 2017

Posouzení dohody mezi představenstvem a kontinuity boje

drazí kolegové;

Připomínáme, že jak jsme se dohodli na posledním shromáždění dne 18 leden, další středa 1 února, na Místnost Fontána Costa i, Via Laietana, 18, 9ª rostlina (BCN), přivoláme vás:

Otevřené shromáždění přidružených společností / neuniverzitní veřejnost

čas: 18hod

Denní program:

  • Předběžné posouzení odborů Oddělení školství a předsednictva a ratifikace výzvy 9F Strike.
  • Pokračující mobilizace
  • Ostatní

Zdraví!

Miquel González
Stálý sekretariát Vzdělávací federace CGT

Jan 252017
 

Hacemos un llamamiento para difundir y participar en la Concentración de mañana jueves a las 14:30 en P. Santa Jaume. Donde se pretende confluir las diferentes convocatorias previstas para mañana. Cuarto día de Huelga en la limpieza de la,ciudad de la, In-Justicia, Huelga estatal en telemarketing y concentración Ensenyament.

Somos conscientes de la premura de la convocatoria, pero nos parece necesario que demos una respuesta contundente, porque nuestras reinvicaciones son justas y porque desde la Generalitat se está vulnerando el derecho a la Huelga con servicios mínimos del 100%. Os enviamos cartel y titanpad para empezar la difusión inmediatamente.

SALUD Y FUERZA

#VaguesAlCarrer

CGT Barcelona