Jun 042024
 
El proper divendres dia 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 dari Mollet del Valles, una XerradaRoda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: PRIVATISASI, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 
Des 072023
 

Ens congratula comunica-vos que des de l’acció conjunta els nuclis d’ensenyament del Maresme i el Vallès Oriental hem forçat a la Generalitat a realitzar-nos la preceptiva revisió mèdica anual a totes les escoles i instituts catalans, sesuai dengan Statuta Pekerja dan Undang-Undang tentang Pencegahan Resiko Kerja (que fins ara es passaven pel «folre» amb tota la impunitat).

Com a estratègia hem emprat la suma de moltes denúncies individuals dels i les treballadores a Inspecció del Treball, saltant-nos les meses corporatives ineficients, que no feien més que tirar pilotes fora al respecte. Acció Col·lectiva saya Directa en diem.

Arrel de les nostres denúncies la Inspecció del Treball requereix al Departament d’Educació de la Generalitat la seva realització a tots els centres escolars de la xarxa pública no universitària i li dona de termini fins el dia 9 de juliol del 2024 per fer-les efectives.

Siguem a l’aguait des de tots els centres de treball perquè es compleixi i es mantingui la regularitat anual.

Us encoratgem a seguir denunciant a Inspecció del Treball per augmentar encara més la pressió i la vergonya pública de la Generalitat. Triguen un anyet a respondre, però funciona.

Recordem que les denúncies a Inspecció del Treball són gratuïtes i garanteixen la confidencialitat de la persona denunciant.

MENDORONG DIRI ANDA UNTUK MELAPORKAN DAN MENUNTUT PEMERIKSAAN MEDIS TAHUNAN DI SEKOLAH ANDA, INSTITUTE! [també a qualsevol centre de treball de qualsevol sector on no es compleixi]

Kami lampirkan tautan ke model pengaduan dan argumen yang akan disajikan. Untuk keraguan hubungi kami:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[El model de denúncia]

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN USAHA (INSPEKSI KERJA)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?categoria=&moda=1

SAYA HADIR:
Bahwa sebagai pelengkap Pasal 4.2 Statuta Pekerja dan pasal-pasalnya 14 jo 22 Hukum 31/1995, dari 8 November, de Prevención de Riesgos Laborales semua perusahaan harus melakukan pemeriksaan kesehatan tahunan untuk semua pekerja di pusat mereka.
Bahwa Departemen Pendidikan Generalitat de Catalunya sudah bertahun-tahun, dalam beberapa kasus hingga satu dekade, tanpa memenuhi tanggung jawab ini dengan para pekerja yang bergantung pada mereka, di semua provinsi Komunitas Otonomi Catalonia.

MATAHARI HUKUM:
– Que la vostra institució sol·liciti la corresponent documentació al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.
– Que la vostra institució posi fi a aquesta negligent actuació que atempta contra el dret a la salut laboral dels i les treballadores.
– Que la vostra institució investigui les causes d’aquesta vulneració i n’estableixi les responsabilitats.
– Que a partir d’aquest mateix curs 202
3-2024 dan untuk selanjutnya Departemen Pendidikan Generalitat de Catalunya memenuhi kewajibannya untuk menjamin pemeriksaan kesehatan tahunan yang sesuai untuk semua pekerja di pusatnya, atau ke pusat dan/atau organisasi yang bergantung padanya, dipekerjakan secara langsung, oh tidak. Namun, laksanakan tanggung jawab proaktif yang sesuai jika hasil di antara para pekerjanya membutuhkannya.

Oktober 312023
 

[PEDAGOGIA LABORAL: Conclusions de les Jornades de Reflexió Pedagògica del Grup Isarda]

Els i les mestres, professores i professors catalans fa dècades que desenvolupem la nostra activitat laboral amb professionalitat, comprenent i prenent els i les alumnes en el centre del procés d’aprenentatge.

En aquesta línia els acompanyem en el desenvolupament individualitzat de les seves competències respectant estrictament el corresponent ritme d’aprenentatge de cada infant i jove.

En les nostres Jornades de Reflexió pedagògica hem valorat que l’ingent esforç humà i humanista que fan els i les treballadores de l’escola catalana per adaptar el procés d’assoliment competencial dels nostres joves a les seves pròpies característiques, necessitats, emocions i ritmes d’aprenentatge no té cap mena de continuïtat digna en l’empresa catalana.

L’empresa selecciona i segrega el jovent treballador per graus d’assoliment competencial i d’experiència, llençant per l’aigüera tot el bagatge i esforç pedagògic inclusiu i comprensiu implementat pel professorat.

Arribats a aquest punt: o bé l’escola s’equivoca, i ja tenim els nostres benvolguts polítics fent mans i mànigues per renovar els currículums i adaptar-los a un model selectiu i segregador com exigeix l’empresa actual, o bé és l’empresa qui necessita urgentment una reconversió profunda per encaixar en les característiques de la societat catalana.

En una primera anàlisi hem confiat en la infal·libilitat, autonomia de criteri i independència respecte els lobbys fàctics, de la classe política catalana a l’hora de determinar els estudis i metodologies idonis en la formació dels i les catalanes del futur.

Essent així hem determinat que és l’empresariat català qui erra en l’enfocament, ja que centra la mirada en els reduccionismes del producte final i el benefici.

És ben clar que un model empresarial que centra tots els seus objectius en aquests preceptes mai podrà anar de la mà d’una escola competencial i comprensiva amb les necessitats de les persones. Aquest model patronal aniria de tronc amb una escola competitiva, selectiva, meritocràtica i segregadora, amb l’esforç individualista com a principal valor, que posés a cada alumne «al seu lloc», facilitant en gran mesura una «transició ordenada» de la institució escolar a la laboral. Una ordenació «classista», vaja.

Reprenent la premissa de la infal·libilitat dels currículums ordenats per la nostra classe política [en properes jornades d’anàlisi pedagògica és prevista la revisió de la seva idoneïtat: tant dels uns, com dels altres], el Grup Isarda hem conclòs que l’empresa catalana necessàriament hauria de fer l’esforç d’empatia i superació corporativa corresponent per adaptar-se a les característiques i necessitats immanents de la població jove i adulta de la Catalunya del Segle XXI.

Per sintonitzar amb la societat catalana del present l’empresariat hauria de reinventar-se urgentment i innovar la seva mirada, rígidament ancorada en el productivisme de segles passats ja superats. Hauria de renovar el seu enfocament i redirigir-lo cap el treballador (i treballadora) com a centre d’interès troncal. Al cap i a la fi són el si les treballadores qui fan possible la feina.

En sortir de l’escola (s’entén institut, universitat) els i les joves catalanes són formades competencialment mitjançant dècades d’un trenat i delicat procés d’aprenentatge en funció dels seus interessos, capacitats i ritmes d’aprenentatge, essent aquests particulars i individualitzats.

Així, no té cap sentit que l’empresa escapci el decurs comprensiu centrat en l’ara exalumne seleccionant-lo i esguerrant-lo emocionalment en procediments de frustració personal ben pregons.

És l’empresa qui ha d’assumir el repte del canvi de mirada i reinventar-se de manera creativa, adaptant la seva producció o serveis als interessos de cadascun i cadascuna de les seves treballadores. Igualment ho hauria de fer amb els processos productius, ritmes de treball, capacitats competencials, uniformes, vacances

Que és difícil adequar-se a tanta diversitat i que una empresa d’un sector no pot passar a produir alhora samarretes, llaminadures, videojocs i confitures perquè això correspongui als interessos dels seus treballadors, formats en la creativitat de l’aprendre a aprendre? I que no pot fer els horaris i les vacances que aquests desitgin, pagant-los el sou que necessitin? Que tot procés productiu necessita d’una bona organització i no pot fonamentar-se en una sèrie d’ocurrències improvisades? Que una sola empresa no pot atendre comprensivament de manera individualitzada els seus 200 pekerja?

Som al segle XXI i ens hem d’adaptar als seus reptes.

Les empreses avançades han de convertir les dificultats en revulsius i veure-hi oportunitats i reptes per superar-se dia a dia.

Quin millor repte que posar la producció i els serveis del país humilment a la disponibilitat, interessos, capacitats i ritmes de la ciutadania catalana.

Això sí que seria fer país!

Polítics que esteu triturant anímicament i sepultant els i les excel·lents mestres sota tones de burocràcia;

Empresaris que només feu pel vostre benefici personal:

US HI POSEU?

Apr 052023
 

MENGAPA MENGATUR KAMI DI BAGIAN UNION DI SEKOLAH DAN INSTITUT? FAQ

APA ITU BAGIAN UNION?

Nah, sesuatu yang sangat sederhana dan lebih tua dari nana. Bagian Serikat Pekerja adalah dasar dari pengorganisasian diri dan kolaborasi orang-orang di tempat kerja: itu adalah majelis yang stabil dari para pekerja serikat pekerja di tempat kerja.

Setelah mengatur diri sendiri, kita akan memiliki otonomi tindakan.

Baca selengkapnya

Merusak 272023
 

INSPEKSI PEKERJAAN MEMBERI ALASAN DAN MEMAKSA CAMBRAY UNTUK MELAKUKAN REVISI MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Afiliasi dari Bagian Persatuan Pengajaran dari Berbagai Kegiatan Persatuan Vallès Oriental telah meminta Administrasi Publik untuk meminta Departemen Pendidikan Generalitat Catalonia untuk melakukan pemeriksaan medis tahunan yang sesuai dan normatif. Baca lebih lajut

Agustus 112021
 

TEKAN :
TENTANG STABILISASI STAF INTERIM
KONTRAK DALAM HUKUM OLEH ADMINISTRASI UMUM:

Kami menganggap bahwa terutama di dunia kota dan provinsi ada volume yang sangat penting dari orang-orang sementara yang pada saat itu dicolokkan "di jari" oleh "kekuatan hidup" dari waktu yang berkuasa.. Di sini kita prihatin tentang hal itu.

Yang lain mengaksesnya melalui tas yang lebih objektif, dengan studi dan pengalaman yang memadai.

Baca lebih lajut
Mungkin 212020
 

TEKAN:
UNI PERDAGANGAN BAGIAN KOMUNITAS PENDIDIKAN

Tanpa membuat apapun penilaian retrospektif terkait dengan ketentuan yang diambil oleh Departemen Pendidikan Generalitat de Catalunya sehubungan dengan penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, sekarang waktunya akan tiba untuk melakukannya, kami menyatakan bahwa instruksi Menteri Josep Bargalló dan Sidang Pleno Pemerintah Generalitat de Catalonia yang menunjukkan pembukaan kembali yang sama adalah kelalaian sangat serius yang akan membahayakan nyawa mahasiswa dan staff karyawan, reoksigenasi potensi reaktivasi dari pandemi dan penyebaran penularan ke kolega lain, orang dewasa, pasangan, saudara perempuan ibu.

Baca lebih lajut
Oktober 212019
 

SELAIN MENGHENTIKAN "HUKUM ARAGONA"

(HAI HUKUM DRAFT KONTRAK UNTUK LAYANAN KEPADA ORANG):

Pemerintah Generalitat Catalonia sedang memproses tagihan itu jika kita, itu populasi yang berpikiran bebas dan bertindak bebas, kami tidak membuatnya menelan mentah-mentah akan menerapkan pintu terbuka untuk manajemen pribadi dengan cara tertentu layanan kesejahteraan sosial yang tersebar luas begitu diasumsikan dalam kehidupan kita sehari-hari seperti hak atas pendidikan umum atau Layanan GP dan rumah sakit akses universal kualitatif dan didukung dengan kontribusi semua dan semua dalam pajak kami.

Baca lebih lajut
Sep 052018
 

Serikat pekerja kami merayakan Kongres Konfederasi XI CGT Catalonia di Igualada-Ódena.

 Serikat pekerja kami merayakan Kongres Konfederasi XI CGT Catalonia di Igualada-Ódena, keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi: keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi
 
keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi 13, keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi, keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi ( keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi 51, keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi).
 
keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi, keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi, keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi, keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi.
 
keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi,
 
keinginan untuk mengembangkan partisipasi dan timbal balik dengan saling percaya di bidang di mana kami adalah teknisi.
Juli 032017
 

Siaran Pers Sektor Sosial CGT

KEKEBALAN CUKUP UNTUK MENYESUAIKAN BISNIS ANAK YANG BERISIKO

Dari CGT Sektor Sosial, berikut ini kami sampaikan tentang pernyataan Anggota Dewan Dolors Bassa, mengikuti keluhan kami:

- Tn. Calvo, Direktur Jenderal DGAIA dan Anggota Dewan Bassa menuduh kami melakukan pencemaran nama baik. Sayangnya itu bukan fitnah, kami mencela kurikulum objektif Tn. Calvo.

Mr Calvo dan Anggota Dewan Bassa dalam pernyataan mereka dilupakan (secara sukarela atau tidak) bahwa Ricard Calvo bukan hanya direktur proyek FASI, dia adalah wakil direktur dan juga manajer umum. Selama tahun terakhirnya di FASI Foundation, seorang direktur teknis dipekerjakan untuk melepaskannya dari tugasnya sebagai direktur teknis dan wakil direktur., dan dengan demikian dapat menggunakan direktur umum, dengan tidak adanya Tn. Estanis Vayreda, yang kita ingat adalah direktur SUMAR-Company of Social Action dan wakil walikota Olot dikerahkan oleh CDC lama. Padahal dia sudah menjabat sebagai CEO, tepat sebelum dia diangkat ke posisi ini, oleh Dewan Pengawas FASI Foundation yang sama, Tuan Calvo pergi sebagai Direktur Jenderal DGAIA. Para pendidik yang telah bekerja di FASI dan banyak lainnya yang mengetahui proyek Children's Homes mengetahui bahwa Tuan Calvo telah dan merupakan salah satu promotor dan manajer yang hebat, dari awal hingga hari ini (dari tempat dia cuti) proyek ini ditaburi dengan dugaan penyimpangan, seperti yang ditunjukkan oleh kelompok jurnalis bergengsi Ramon Barnils dalam artikel yang diterbitkan di: http://www.media.cat/2017/06/ , di mana studi yang ketat dilakukan, dan dikuatkan bagaimana yayasan ini membayar sewa selangit yang melipatgandakan harga pasar kepada perusahaan real estat yang dimiliki oleh FASI Foundation yang sama. Artinya, dia membayar sewa yang membengkak dengan uang publik, menjadi perusahaan nirlaba, sementara FASI memotong uang untuk anak-anak berisiko, keluarga mereka dan pendidik sosial tempat kami bekerja. Untuk kita, ini adalah praktik yang menyimpang dan tercela: di mana bisnis dilakukan dengan penderitaan salah satu kelompok terlemah dalam masyarakat kita: masa kanak-kanak berisiko.

Artikel lengkap di situs web CGT Catalunya

Jun 192017
 

Teman sekelas, teman,

sikap tegas dari sisa afiliasi CGT yang telah melakukannya setiap kali diminta untuk berpartisipasi dalam salah satu konsentrasi, sikap tegas dari sisa afiliasi CGT yang telah melakukannya setiap kali diminta untuk berpartisipasi dalam salah satu konsentrasi 27 sikap tegas dari sisa afiliasi CGT yang telah melakukannya setiap kali diminta untuk berpartisipasi dalam salah satu konsentrasi, sikap tegas dari sisa afiliasi CGT yang telah melakukannya setiap kali diminta untuk berpartisipasi dalam salah satu konsentrasi, sikap tegas dari sisa afiliasi CGT yang telah melakukannya setiap kali diminta untuk berpartisipasi dalam salah satu konsentrasi, sikap tegas dari sisa afiliasi CGT yang telah melakukannya setiap kali diminta untuk berpartisipasi dalam salah satu konsentrasi, sikap tegas dari sisa afiliasi CGT yang telah melakukannya setiap kali diminta untuk berpartisipasi dalam salah satu konsentrasi. El Ermen dituduh sebagai penghasut pengurungan yang dilakukan oleh mahasiswa di kantor rektorat Universitat Autònoma de Barcelona, di tahun 2013. El Ermen dituduh sebagai penghasut pengurungan yang dilakukan oleh mahasiswa di kantor rektorat Universitat Autònoma de Barcelona, El Ermen dituduh sebagai penghasut pengurungan yang dilakukan oleh mahasiswa di kantor rektorat Universitat Autònoma de Barcelona. El Ermen dituduh sebagai penghasut pengurungan yang dilakukan oleh mahasiswa di kantor rektorat Universitat Autònoma de Barcelona, El Ermen dituduh sebagai penghasut pengurungan yang dilakukan oleh mahasiswa di kantor rektorat Universitat Autònoma de Barcelona, El Ermen dituduh sebagai penghasut pengurungan yang dilakukan oleh mahasiswa di kantor rektorat Universitat Autònoma de Barcelona, El Ermen dituduh sebagai penghasut pengurungan yang dilakukan oleh mahasiswa di kantor rektorat Universitat Autònoma de Barcelona.

El Ermen dituduh sebagai penghasut pengurungan yang dilakukan oleh mahasiswa di kantor rektorat Universitat Autònoma de Barcelona, El Ermen dituduh sebagai penghasut pengurungan yang dilakukan oleh mahasiswa di kantor rektorat Universitat Autònoma de Barcelona, El Ermen dituduh sebagai penghasut pengurungan yang dilakukan oleh mahasiswa di kantor rektorat Universitat Autònoma de Barcelona. El Ermen dituduh sebagai penghasut pengurungan yang dilakukan oleh mahasiswa di kantor rektorat Universitat Autònoma de Barcelona, El Ermen dituduh sebagai penghasut pengurungan yang dilakukan oleh mahasiswa di kantor rektorat Universitat Autònoma de Barcelona, harus melayani kelas pekerja, harus melayani kelas pekerja, harus melayani kelas pekerja, harus melayani kelas pekerja.

harus melayani kelas pekerja, harus melayani kelas pekerja, harus melayani kelas pekerja.
harus melayani kelas pekerja, harus melayani kelas pekerja.

harus melayani kelas pekerja, harus melayani kelas pekerja, harus melayani kelas pekerja!!
harus melayani kelas pekerja, harus melayani kelas pekerja!

harus melayani kelas pekerja, harus melayani kelas pekerja!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Kerugian: 93 593 1545 / 625 373332
surel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Kericau


harus melayani kelas pekerja 27 harus melayani kelas pekerja

Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun, Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun.

Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun (Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun) Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun 2013 (Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun 27 harus melayani kelas pekerja) Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun, dari 511.835,05 Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun. 27 Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun 11 Y 14 Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun, Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun, dan larangan akses ke UAB selama 5 tahun. dan larangan akses ke UAB selama, dan larangan akses ke UAB selama. dan larangan akses ke UAB selama, dan larangan akses ke UAB selama, dan larangan akses ke UAB selama 27 dan larangan akses ke UAB selama, dan larangan akses ke UAB selama.

dan larangan akses ke UAB selama 27 dan larangan akses ke UAB selama, dan larangan akses ke UAB selama 3 dan larangan akses ke UAB selama, dan larangan akses ke UAB selama.

dan larangan akses ke UAB selama, bertujuan untuk menghukum gerakan mahasiswa dan serikat pekerja yang menentangnya untuk membela universitas negeri. bertujuan untuk menghukum gerakan mahasiswa dan serikat pekerja yang menentangnya untuk membela universitas negeri, bertujuan untuk menghukum gerakan mahasiswa dan serikat pekerja yang menentangnya untuk membela universitas negeri, bertujuan untuk menghukum gerakan mahasiswa dan serikat pekerja yang menentangnya untuk membela universitas negeri, bertujuan untuk menghukum gerakan mahasiswa dan serikat pekerja yang menentangnya untuk membela universitas negeri, bertujuan untuk menghukum gerakan mahasiswa dan serikat pekerja yang menentangnya untuk membela universitas negeri.

bertujuan untuk menghukum gerakan mahasiswa dan serikat pekerja yang menentangnya untuk membela universitas negeri, bertujuan untuk menghukum gerakan mahasiswa dan serikat pekerja yang menentangnya untuk membela universitas negeri, Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun.

Sekretariat Tetap ini sepenuhnya berbagi analisis yang mendukung keputusan yang dibuat oleh rekan kami Ermengol, Sekretariat Tetap ini sepenuhnya berbagi analisis yang mendukung keputusan yang dibuat oleh rekan kami Ermengol. Sekretariat Tetap ini sepenuhnya berbagi analisis yang mendukung keputusan yang dibuat oleh rekan kami Ermengol (Sekretariat Tetap ini sepenuhnya berbagi analisis yang mendukung keputusan yang dibuat oleh rekan kami Ermengol) Sekretariat Tetap ini sepenuhnya berbagi analisis yang mendukung keputusan yang dibuat oleh rekan kami Ermengol. Sekretariat Tetap ini sepenuhnya berbagi analisis yang mendukung keputusan yang dibuat oleh rekan kami Ermengol. Sekretariat Tetap ini sepenuhnya berbagi analisis yang mendukung keputusan yang dibuat oleh rekan kami Ermengol, Sekretariat Tetap ini sepenuhnya berbagi analisis yang mendukung keputusan yang dibuat oleh rekan kami Ermengol, mahasiswa atau sosial harus berhenti. mahasiswa atau sosial harus berhenti, mahasiswa atau sosial harus berhenti, mahasiswa atau sosial harus berhenti, mahasiswa atau sosial harus berhenti.

mahasiswa atau sosial harus berhenti, mahasiswa atau sosial harus berhenti, mahasiswa atau sosial harus berhenti 27 mahasiswa atau sosial harus berhenti. mahasiswa atau sosial harus berhenti, mahasiswa atau sosial harus berhenti, mahasiswa atau sosial harus berhenti. mahasiswa atau sosial harus berhenti, mahasiswa atau sosial harus berhenti. Kami berhak, Kami berhak, Kami berhak, Kami berhak.

Kami berhak, Kami berhak! Kami berhak 27 KITA SENTUH SEMUA!

Sekretariat Tetap Komite Konfederasi CGT

Jun 092017
 

Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya

Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (Rekan kami Ermengol Gassiot telah memutuskan bahwa dia tidak akan berpartisipasi dalam lelucon dan bahwa dia tidak akan muncul di pengadilan atas kehendaknya sendiri dalam keadaan apa pun) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 dan lainnya”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, dari 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 saya 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 bertahun-tahun. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.

Durant els propers dies o setmanes les 27 persones seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.

Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.

Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.

Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.

Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.

DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!

Sekretariat Tetap Komite Konfederal CGT Catalonia
2 de juny del 2017

Mungkin 222017
 

25M concentració i assemblea persones interines

Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, dari 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.

Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 Agustus 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.

Artikel lengkap di situs web Pendidikan CGT

 

Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? Estabilitat o acomiadaments? 31 bulan Mei, xerrada informativa
27M [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25M: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents

Mungkin 082017
 

Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!

Perusahaan, mitra,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
Lanjut membaca »

Merusak 082017
 

PANGGILAN CGT UNTUK STRIKE PENGAJARAN DARI 9 MARET

DEMONSTRASI di Barcelona pada pukul 12 siang dari Pça Universitat dan BUKA RAKITAN Pekerja Pendidikan pada pukul 4 sore di kantor pusat kami (Melalui Laietana, 18, 9dan lebih buruk).

Demonstrasi di Tarragona, 12h Plaza Imperial Tarraco

Dari CGT Ensenyament kami mengimbau semua pekerja pendidikan publik di Catalonia untuk berpartisipasi dalam pemogokan itu, di tingkat negara bagian, kita sebut serikat pekerja (CCOO, UGT, STES, CGT), federasi AMPA (BAWANG BOMBAI), berbagai serikat mahasiswa dan gerakan pembaharuan pedagogis, untuk selanjutnya 9 bulan Maret.

Pemogokan negara bagian ini menyerukan pencabutan LOMCE dan pembalikan pemotongan yang diberlakukan oleh "Pemerintah". Dari CGT Ensenyament kami membagikan klaim yang diajukan dalam panggilan bersama. Tetapi kami tidak ingin gagal untuk menunjukkan bahwa mereka yang bertanggung jawab atas kemunduran pendidikan publik di Catalonia, baik "Pemerintah" pusat maupun Pemerintah Generalitat, yang telah menerapkan kebijakan yang sangat mirip, baik dari segi regulasi maupun alokasi sumber daya:

1. Pencabutan LOMCE diperlukan, hukum privatisasi dan reaksioner. jangan lupa, Tetapi, yang terinspirasi dan memiliki banyak kemiripan dengan LEC, yang jauh lebih dikerahkan di Catalonia. Kami menuntut agar Template dan SK Penilaian segera dihentikan.

2. Sangat penting untuk mengakhiri pemotongan permanen yang diterapkan oleh pemerintah PP untuk layanan publik dan pendidikan. Melalui perjanjian kebijakan fiskal dan keuangan, pemotongan ini diterjemahkan menjadi pemotongan, juga, dari Pemerintah Catalan seperti yang telah kita derita dalam beberapa tahun terakhir.

Pemogokan berikutnya 9 Maret adalah kesempatan untuk memobilisasi secara paksa dan memajukan klaim di tingkat negara bagian. Dan itu juga harus memungkinkan mobilisasi yang memungkinkan pendidikan menjadi satu-satunya sektor yang berlanjut, di Catalonia, telah mulai membalikkan pemotongan. Penandatanganan perjanjian antara USTEC, CCOO, dan UGT dengan Departemen dan pembatalan pemogokan bersama 9F mencegah kelanjutan perjuangan untuk mencapai tuntutan platform minimum yang mendesak dan masih belum terpenuhi itu. Serikat pekerja sendiri sekarang tidak menginginkan pemogokan hari ini 9 Maret melayani Catalonia untuk juga menunjukkan Pemerintah Generalitat dan menuntut klaim yang tertunda, ketika anggaran mungkin belum disetujui:

Dari Pendidikan CGT, selain menuntut pencabutan LOMCE dan pembalikan pemotongan pemerintah negara bagian, selanjutnya 9 Maret kami akan terus menuntut dari Pemerintah Catalonia:

  • Pengurangan rasio (20 di TK dan SD, 25 di sekolah menengah dan 30 ke sekolah menengah). Tidak ada penutupan kelompok publik dan mengakhiri kepadatan di sekolah menengah. Jika grup akan dihapus, biarkan dengan persetujuan.
  • Pengurangan jam sekolah a 18 jam di sekolah menengah i 23 di sekolah dasar.
  • Hentikan penerapan LEC (surat keputusan cetakan, dan proses penilaian).

Klaim ini dimungkinkan dengan mobilisasi yang kuat dan terus menerus. Untuk itu, kita perlu mengorganisir di pusat-pusat dan majelis-majelis dan tuntutan dari serikat-serikat yang mereka serukan untuk pemogokan 9 kontinuitas Maret dalam mobilisasi, baik di tingkat negara bagian maupun di Catalonia.

Pendidikan CGT
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament

Feb 202017
 

Els propers pressupostos d’ensenyament inclouran algunes de les reivindicacions de mínims que hem estat exigint els darrers mesos. Des de CGT Ensenyament estem convençudes que aquestes millores, encara que insuficients, han estat fruit de l’organització i de la mobilització dels i de les docents i que han de suposar un punt d’inflexió i l’inici de la reversió de totes les retallades que encara patim.

Revertim retallades lluitant!

Debatre als centres sobre un moment clau

Des de l’inici del present curs vam explicar que aquests mesos podien ser molt importants per començar a revertir les retallades que pateix l’ensenyament públic des de fa anys. L’aprovació de pressupostos, amb un govern sense majoria absoluta per imposar-los i amb l’actual situació política a Catalunya, ens donava possibilitats reals d’assolir les nostres reivindicacions. A partir d’aquesta anàlisi i del diàleg amb els i les nostres companys i companyes sobre quines eren les retallades que estaven afectant més als centres, vam acordar una plataforma reivindicativa de mínims que fos assumible per tal d’exigir que fossin incorporades en el seu conjunt als pressupostos de la Generalitat per l’any 2017.

També vam dir que per aconseguir aquestes reivindicacions caldria un procés de mobilitzacions contundents, que inclogués convocatòries de vaga amb perspectives de continuïtat i no convocades per les cúpules dels sindicats, sinó a partir del debat als centres amb els i les docents. Lewat sini, des de CGT vam proposar a la resta de sindicats iniciar un procés de xerrades-assemblees als centres per explicar la importància del moment i debatre sobre la possibilitat d’anar a la vaga durant el debat de pressupostos per tal d’aconseguir la plataforma de mínims acordada.

La/es data/es de la vaga: dues formes de fer acció sindical

Des del mes d’octubre fins a finals de desembre vam fer xerrades-assemblees a centenars de centres convocades per tots els sindicats. Hem de dir que no tots els sindicats les van impulsar de la mateixa manera. Malgrat això i la participació irregular de docents, vam poder debatre amb moltes companyes i companys dels quals una bona part veia la importància del moment i estaven disposats/des a anar a la vaga per incidir en els pressupostos.

La discrepància i la fi del procés unitari va arribar en el moment de decidir quan s’havia/en de convocar la/es vaga/ues. Els sindicats de la mesa sectorial (USTEC·STEs, CCOO, UGT i ASPEPC·SPS), alguns d’ells reticents a convocar cap vaga, van considerar que s’havia de convocar una vaga d’un dia el 9 de febrer coincidint amb la data prevista d’aprovació dels Pressupostos. Des de CGT consideràvem que aquesta data no responia a dos elements que la gent trobava essencials als centres: la vaga s’havia de fer mentre s’estaven debatent els pressupostos i quan encara es podia incidir en les decisions i no havia de ser una altra vaga d’un dia per expressar el rebuig a allò ja decidit, sinó que havia de tenir perspectives de continuïtat dintre de la tramitació dels pressupostos. La nostra proposta era fer-la coincidir amb el debat pressupostari d’educació del 18 bulan Januari, quan encara es podien canviar les partides econòmiques, però estàvem disposats/des a convocar-la la darrera setmana del mes de gener, tal i com vàrem acordar prèviament en una assemblea d’afiliades de CGT i seguint el criteri d’intentar que fos unitària. Segons els terminis previstos, el dia 28 de gener la CUP-CC decidia si votava a favor dels pressupostos i el dia 1 de febrer la comissió d’economia feia la proposta final, begitu, a partir d’aquestes dates, podia quedar sensiblement reduïda la possibilitat d’aconseguir cap canvi als pressupostos. Finalment els sindicats de la Mesa no ens van acceptar a la convocatòria del 9F si manteníem la proposta de vaga del 18G.

Seluruh artikel: Pendidikan CGT

Jan 312017
 

Panggilan Majelis Pendidikan CGT 1 berdasarkan gugatan CGT 2017

Evaluasi kesepakatan Biro-Departemen dan kelangsungan perjuangan

Rekan-rekan yang terhormat;

Kami mengingatkan Anda bahwa seperti yang telah kami sepakati pada pertemuan terakhir 18 bulan Januari, selanjutnya Rabu 1 berdasarkan gugatan CGT, ke Ruang Costa i Font, Melalui Laietana, 18, 9lantai (BCN), kami mengundang Anda untuk:

Majelis terbuka afiliasi publik non-universitas

jam: 18H

urutan hari ini:

  • Penilaian pra-kesepakatan Departemen Pendidikan-serikat Dewan dan ratifikasi seruan Mogok 9F.
  • Mobilisasi kontinu
  • yang lain

Kesehatan!

Michael Gonzales
Sekretariat Tetap CGT Education Federation

Jan 252017
 

Kami membuat himbauan untuk menyebarluaskan dan berpartisipasi dalam Konsentrasi besok Kamis di 14:30 di P. Santo Yakobus. Di mana dimaksudkan untuk menggabungkan panggilan berbeda yang dijadwalkan untuk besok. Hari keempat mogok kerja bersih-bersih,kota dari, Ketidakadilan, Pemogokan negara dalam telemarketing dan konsentrasi Ensenyament.

Kami menyadari urgensi panggilan tersebut, tetapi tampaknya perlu bagi kami untuk memberikan jawaban yang tegas, karena klaim kami adil dan karena Generalitat melanggar hak mogok dengan layanan minimum dari 100%. Kami mengirimkan Anda poster dan titanpad untuk segera memulai difusi.

KESEHATAN DAN KEKUATAN

#WavesAlCarrer

CGT Barcelona