Jun 042024
 
ວັນສຸກຕໍ່ໄປ 14 de juny a les 17 ຊົ່ວໂມງຈະຖືກຈັດຂຶ້ນຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ Ronda d'Orient, 6 ຄົນງານ ແລະ ຫຼຸດເງິນເດືອນ, una XerradaRoda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 
Dec 072023
 

ພວກເຮົາມີຄວາມຍິນດີທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າຈາກການດໍາເນີນການຮ່ວມກັນຂອງສູນການສຶກສາຂອງ Maresme ແລະVallès Oriental ພວກເຮົາໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ Generalitat ດໍາເນີນການກວດກາທາງການແພດປະຈໍາປີພາກບັງຄັບຢູ່ໃນໂຮງຮຽນແລະສະຖາບັນ Catalan ທັງຫມົດ., ປະຕິບັດຕາມ ລັດຖະບັນຍັດ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ດ້ານ​ອາຊີບ (ເຊິ່ງມາຮອດປະຈຸບັນນີ້ໄດ້ຖືກຂ້າມຜ່ານດ້ວຍການລົງໂທດ).

​ເປັນ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ນຳ​ໃຊ້​ຜົນ​ລວມ​ຂອງ​ການ​ຮ້ອງ​ຮຽນ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ຈາກ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໄປ​ຍັງ​ອົງການ​ກວດກາ​ແຮງ​ງານ, ຂ້າມເດືອນຂອງບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບ, ວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງນອກຈາກຖິ້ມບານອອກກ່ຽວກັບມັນ. ການກະ ທຳ ລວມ ຂ້ອຍ ກົງ ພວກເຮົາໂທຫາມັນ.

ເນື່ອງຈາກການຮ້ອງຮຽນຂອງພວກເຮົາ, ອົງການກວດກາແຮງງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກສຶກສາທິການຂອງ Generalitat ດໍາເນີນການນີ້ໃນໂຮງຮຽນທັງຫມົດໃນເຄືອຂ່າຍສາທາລະນະທີ່ບໍ່ແມ່ນວິທະຍາໄລແລະໃຫ້ມັນຈົນກ່ວາມື້. 9 ເດືອນກໍລະກົດຂອງ 2024 ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພວກມັນມີປະສິດທິພາບ.

ຂໍໃຫ້ຕິດຕາມທຸກສູນການງານ ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຮັກສາໄດ້ຕະຫຼອດປີ.

ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານສືບຕໍ່ລາຍງານຕໍ່ອົງການກວດກາແຮງງານເພື່ອເພີ່ມຄວາມກົດດັນແລະຄວາມອັບອາຍສາທາລະນະຂອງ Generalitat.. ພວກເຂົາໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງປີເພື່ອຕອບສະຫນອງ, ແຕ່ມັນເຮັດວຽກ.

ພວກເຮົາຂໍເຕືອນທ່ານວ່າການຮ້ອງຮຽນຕໍ່ອົງການກວດກາແຮງງານແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າແລະຮັບປະກັນຄວາມລັບຂອງບຸກຄົນທີ່ເຮັດການຮ້ອງຮຽນ..

ຊຸກຍູ້ຕົວເອງໃຫ້ລາຍງານແລະຮຽກຮ້ອງການສອບເສັງທາງການແພດປະຈໍາປີຢູ່ໂຮງຮຽນຂອງເຈົ້າ, INSTITUTE! [ຍັງຢູ່ໃນສູນເຮັດວຽກໃນຂະແຫນງການໃດກໍ່ຕາມທີ່ມັນບໍ່ສໍາເລັດ]

ພວກເຮົາຄັດຕິດການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຮູບແບບການຮ້ອງທຸກແລະການໂຕ້ຖຽງທີ່ຈະນໍາສະເຫນີ. ສໍາລັບຄວາມສົງໃສໃດໆຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[ຮູບແບບການຮ້ອງຮຽນ]

ພະແນກແຮງງານ ແລະ ທຸລະກິດ (ການກວດກາເຮັດວຽກ)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?ໝວດ=&moda=1

ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ນໍາ​ສະ​ເຫນີ​:
ວ່າໃນການຊົມເຊີຍກັບບົດຄວາມ 4.2 ລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ມາດຕາ 14 ໂຢ 22 ຂອງກົດໝາຍ 31/1995, ຂອງ 8 ພະຈິກ, de Prevención de Riesgos Laborales ບໍລິສັດທັງຫມົດຄວນດໍາເນີນການກວດສຸຂະພາບປະຈໍາປີສໍາລັບຄົນງານທັງຫມົດໃນສູນຂອງພວກເຂົາ..
ວ່າພະແນກການສຶກສາຂອງ Generalitat de Catalunya ໄດ້ສໍາລັບປີ, ໃນບາງກໍລະນີເຖິງຫນຶ່ງທົດສະວັດ, ໂດຍບໍ່ມີການປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບນີ້ກັບຄົນງານທີ່ຂຶ້ນກັບເຂົາເຈົ້າ, ໃນທຸກແຂວງຂອງຊຸມຊົນປົກຄອງຕົນເອງຂອງ Catalonia.

SOL·LICITO:
- ວ່າສະຖາບັນຂອງເຈົ້າຮ້ອງຂໍເອກະສານທີ່ສອດຄ້ອງກັນຈາກກົມການສຶກສາຂອງ Generalitat de Catalunya..
– ໃຫ້ສະຖາບັນຂອງເຈົ້າຢຸດຕິການກະທໍາທີ່ລະເລີຍນີ້ ທີ່ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ສິດທິໃນການເຮັດວຽກຂອງແຮງງານ..
- ໃຫ້ສະຖາບັນຂອງເຈົ້າສືບສວນສາເຫດຂອງການລະເມີດນີ້ແລະກໍານົດຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
- ວ່າຈາກວິຊາດຽວກັນນີ້ 202
3-2024 ແລະຕໍ່ໄປ, ພະແນກສຶກສາຂອງ Generalitat de Catalunya ປະຕິບັດຕາມພັນທະຂອງຕົນເພື່ອຮັບປະກັນການກວດສຸຂະພາບປະຈໍາປີທີ່ສອດຄ້ອງກັນສໍາລັບຄົນງານທັງຫມົດໃນສູນຂອງຕົນ., ຫຼືສູນ ແລະ/ຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຂຶ້ນກັບເຂົາເຈົ້າ, ຖືກຈ້າງໂດຍກົງ, o ບໍ່. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ສອດຄ້ອງກັນໃນກໍລະນີທີ່ຜົນໄດ້ຮັບໃນບັນດາພະນັກງານຂອງຕົນຕ້ອງການ.

ຕຸລາ 312023
 

[ການສຶກສາອົບຮົມ: ບົດສະຫຼຸບຂອງວັນສະທ້ອນຂອງ pedagogical ຂອງກຸ່ມ Isarda]

ຄູອາຈານ, ສາດສະດາຈານ Catalan ໄດ້ພັດທະນາກິດຈະກໍາທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງພວກເຮົາສໍາລັບທົດສະວັດ, ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະເອົານັກຮຽນເປັນໃຈກາງຂອງຂະບວນການຮຽນຮູ້.

ຕາມເສັ້ນເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາມາພ້ອມກັບພວກເຂົາໃນການພັດທະນາທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າແຕ່ລະຄົນ, ເຄົາລົບຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນຈັງຫວະການຮຽນຮູ້ທີ່ສອດຄ້ອງກັນສໍາລັບເດັກນ້ອຍແລະໄວຫນຸ່ມແຕ່ລະຄົນ..

ໃນວັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນທາງການສຶກສາຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຂໍຂອບໃຈທີ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງມະນຸດແລະມະນຸດສະທໍາອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພະນັກງານໂຮງຮຽນ Catalan ເພື່ອປັບຂະບວນການບັນລຸຄວາມສາມາດຂອງໄວຫນຸ່ມຂອງພວກເຮົາໃຫ້ມີລັກສະນະຂອງຕົນເອງ., ຄວາມຕ້ອງການ, ອາລົມແລະຈັງຫວະການຮຽນຮູ້ບໍ່ມີປະເພດຂອງການສືບຕໍ່ທີ່ເຫມາະສົມໃນບໍລິສັດ Catalan.

ບໍລິສັດເລືອກ ແລະ ແຍກແຮງງານໄວໜຸ່ມຕາມລະດັບຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສົບການ, ຖິ້ມກະເປົ໋າທັງ ໝົດ ລົງໃສ່ບ່ອນເກັບມ້ຽນແລະລວມແລະສົມບູນແບບທີ່ປະຕິບັດໂດຍພະນັກງານສອນ..

ຢູ່​ຈຸດ​ນີ້: ຫຼືໂຮງຮຽນຜິດ, ແລະພວກເຮົາມີນັກການເມືອງທີ່ຮັກແພງຂອງພວກເຮົາແລ້ວທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງຫນັກເພື່ອຕໍ່ອາຍຸຫຼັກສູດແລະປັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຮູບແບບທີ່ເລືອກແລະແຍກຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນ., ຫຼືມັນແມ່ນບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສອັນເລິກເຊິ່ງຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄຸນລັກສະນະຂອງສັງຄົມ Catalan..

ໃນການວິເຄາະຄັ້ງທໍາອິດພວກເຮົາໄດ້ອີງໃສ່ infallibility, ຄວາມ​ເປັນ​ເອກະລາດ​ຂອງ​ການ​ພິພາກສາ ​ແລະ​ເປັນ​ເອກະລາດ​ຈາກ​ຄວາມ​ຈິງ​ໃຈ, ຂອງຫ້ອງຮຽນການເມືອງ Catalan ໃນເວລາທີ່ກໍານົດການສຶກສາທີ່ເຫມາະສົມແລະວິທີການໃນການຝຶກອົບຮົມຂອງ Catalans ໃນອະນາຄົດ..

ນີ້ເປັນດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ກໍານົດວ່າມັນແມ່ນຊຸມຊົນທຸລະກິດ Catalan ທີ່ຜິດພາດໃນວິທີການຂອງຕົນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນສຸມໃສ່ການຫຼຸດຜ່ອນການຜະລິດຕະພັນສຸດທ້າຍແລະກໍາໄລ.

ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນຫຼາຍວ່າຮູບແບບທຸລະກິດທີ່ສຸມໃສ່ຈຸດປະສົງທັງຫມົດຂອງຕົນກ່ຽວກັບສິນລະທໍາເຫຼົ່ານີ້ຈະບໍ່ສາມາດໄປຄຽງຄູ່ກັບໂຮງຮຽນທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະເຫັນອົກເຫັນໃຈກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ.. ຮູບແບບນາຍຈ້າງນີ້ຈະກົງກັນຂ້າມກັບໂຮງຮຽນທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ເລືອກ, ບຸນຄຸນ ແລະການແບ່ງແຍກ, ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມສ່ວນບຸກຄົນເປັນມູນຄ່າຕົ້ນຕໍ, ເອົານັກຮຽນແຕ່ລະຄົນ "ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງລາວ", ອໍານວຍຄວາມສະດວກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ "ການຫັນປ່ຽນຢ່າງເປັນລະບຽບ" ຈາກໂຮງຮຽນໄປສູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ການ​ຈັດ​ການ "classist​"​, ຕ້ອງການ.

ສືບຕໍ່ການອ້າງອີງເຖິງຄວາມບໍ່ສົມບູນຂອງຫຼັກສູດທີ່ສັ່ງໂດຍຫ້ອງຮຽນການເມືອງຂອງພວກເຮົາ [ໃນມື້ຕໍ່ໄປຂອງການວິເຄາະ pedagogical, ການທົບທວນຄືນຄວາມເຫມາະສົມຂອງມັນແມ່ນວາງແຜນ: ທັງ​ສອງ, ເຊັ່ນດຽວກັບຄົນອື່ນ], ກຸ່ມ Isarda ໄດ້ສະຫຼຸບວ່າບໍລິສັດ Catalan ຄວນເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ສອດຄ້ອງກັນຂອງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະການປັບປຸງຂອງບໍລິສັດເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບຄຸນລັກສະນະແລະຄວາມຕ້ອງການອັນຖາວອນຂອງປະຊາກອນຫນຸ່ມແລະຜູ້ໃຫຍ່ຂອງ Catalonia ໃນສະຕະວັດທີ XXI..

ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສັງຄົມ Catalan ໃນທຸກວັນນີ້, ທຸລະກິດຄວນຟື້ນຟູຕົນເອງຢ່າງຮີບດ່ວນແລະປະດິດສ້າງທັດສະນະຂອງຕົນ., ຍຶດຫມັ້ນຢ່າງເຄັ່ງຄັດໃນການຜະລິດຂອງສັດຕະວັດທີ່ຜ່ານມາທີ່ໄດ້ຮັບການເອົາຊະນະແລ້ວ. ລາວຄວນຕໍ່ອາຍຸຈຸດສຸມຂອງລາວແລະປ່ຽນເສັ້ນທາງໄປຫາຜູ້ອອກແຮງງານ (ແລະຄົນງານ) ເປັນສູນກາງຂອງຄວາມສົນໃຈລໍາຕົ້ນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ມັນແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດໃຫ້ວຽກງານທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ເມື່ອອອກຈາກໂຮງຮຽນ (ຫມາຍຄວາມວ່າສະຖາບັນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ) ຊາວ​ໜຸ່ມ​ຊາວ​ກາ​ຕາ​ລັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ຢ່າງ​ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ທີ່​ສະ​ລັບ​ສັບ​ຊ້ອນ ແລະ ລະ​ອຽດ​ອ່ອນ​ຫຼາຍ​ທົດ​ສະ​ວັດ​ຕາມ​ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ., ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ແລະ​ອັດ​ຕາ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສະເພາະ ແລະເປັນສ່ວນບຸກຄົນ.

ແບບນີ້, ມັນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະຫນີຈາກຫຼັກສູດທີ່ສົມບູນແບບທີ່ເນັ້ນໃສ່ອະດີດນັກສຶກສາໃນປັດຈຸບັນໂດຍການເລືອກລາວແລະລະບາຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລາວໃນຂັ້ນຕອນຂອງຄວາມອຸກອັ່ງສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຖືກເຜີຍແຜ່..

ມັນເປັນບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດສິ່ງທ້າທາຍໃນການປ່ຽນແປງທັດສະນະຂອງຕົນແລະປະດິດສ້າງໃຫມ່ຂອງຕົນເອງ, ການ​ປັບ​ປຸງ​ການ​ຜະ​ລິດ​ຫຼື​ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ຂອງ​ຕົນ​ເພື່ອ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ຂອງ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ​ແລະ​ທຸກ​ຄົນ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ​. ດຽວກັນຄວນເຮັດກັບຂະບວນການຜະລິດ, ຈັງຫວະການເຮັດວຽກ, ຄວາມສາມາດ, ເຄື່ອງແບບ, ພັກ…

ວ່າມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍດັ່ງກ່າວ ແລະບໍລິສັດໃນຂະແໜງການໜຶ່ງບໍ່ສາມາດເລີ່ມຜະລິດເສື້ອທີເຊີດໃນເວລາດຽວກັນໄດ້., ເຂົ້າຫນົມຫວານ, ວິດີໂອເກມແລະ jams ດັ່ງນັ້ນ, ນີ້ສອດຄ່ອງກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການຝຶກອົບຮົມໃນຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮຽນຮູ້? ແລະວ່າລາວບໍ່ສາມາດເຮັດຕາຕະລາງແລະວັນພັກທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ, ຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ? ວ່າທຸກຂະບວນການຜະລິດຕ້ອງການອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດີແລະບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ຊຸດຂອງເຫດການ improvised? ວ່າບໍລິສັດດຽວບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງສົມບູນ 200 ຄົນງານ?

ພວກເຮົາຢູ່ໃນສະຕະວັດທີ 21 ແລະພວກເຮົາຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍຂອງມັນ.

ບໍລິສັດກ້າວຫນ້າຕ້ອງຫັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໄປສູ່ຄວາມວຸ້ນວາຍແລະເບິ່ງວ່າມັນເປັນໂອກາດແລະສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຈະຜ່ານໄປໃນແຕ່ລະມື້.

ສິ່ງທີ່ທ້າທາຍທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຜະລິດແລະການບໍລິການຂອງປະເທດມີຄວາມຖ່ອມຕົນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ຄວາມສາມາດ ແລະຈັງຫວະຂອງສັນຊາດກາຕາລັນ.

ນັ້ນຈະເປັນການສ້າງປະເທດ!

ນັກການເມືອງທີ່ເຈົ້າກໍາລັງໃຈຮ້າຍແລະຝັງສົບຄູອາຈານທີ່ດີເລີດພາຍໃຕ້ tape ສີແດງຫຼາຍໂຕນ;

ຜູ້ປະກອບການທີ່ເຮັດມັນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າເອງ:

ເຈົ້າໄປຮອດແລ້ວ?

ເມສາ 052023
 

ເປັນ​ຫຍັງ​ຈຶ່ງ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພວກ​ເຮົາ​ໃນ​ພາກ​ສ່ວນ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ພາບ​ໃນ​ໂຮງ​ຮຽນ​ແລະ​ສະ​ຖາ​ບັນ? FAQs

ພາກສ່ວນສະຫະພັນແມ່ນຫຍັງ?

ດີ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງງ່າຍດາຍຫຼາຍແລະເກົ່າກວ່າ nana ໄດ້. ພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າແມ່ນພື້ນຖານຂອງການຈັດຕັ້ງຕົນເອງແລະການຮ່ວມມືຂອງປະຊາຊົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ: ມັນ​ແມ່ນ​ການ​ເຕົ້າ​ໂຮມ​ທີ່​ໝັ້ນ​ຄົງ​ຂອງ​ກຳ​ມະ​ກອນ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ຢູ່​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ.

ເມື່ອ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ດ້ວຍ​ຕົນ​ເອງ, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ມີ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລາດ.

ອ່ານ​ຕື່ມ

ມີນາ 272023
 

ການກວດກາວຽກງານເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີເຫດຜົນແລະກໍາລັງ camBRAY ທີ່ຈະເຮັດການທົບທວນ ຢາປົວພະຍາດສໍາລັບຜູ້ເຮັດວຽກດ້ານການສຶກສາ

ສາຂາຂອງສະຫະພັນການສອນຂອງສະຫະພັນກິດຈະກໍາຕ່າງໆຂອງ Vallès Oriental ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດບໍລິຫານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກການສຶກສາຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ປະຕິບັດການກວດສຸຂະພາບປະຈໍາປີທີ່ສອດຄ້ອງກັນແລະມາດຕະຖານ. ອ່ານ​ຕື່ມ

ສິງຫາ 112021
 

ຂ່າວ :
ກ່ຽວກັບສະຖຽນລະພາບຂອງພະນັກງານຊົ່ວຄາວ
ໄດ້ຕິດຕໍ່ໃນກົດBYາຍໂດຍຜູ້ບໍລິຫານສາທາລະນະ:

ພວກເຮົາພິຈາລະນາວ່າໂດຍສະເພາະໃນໂລກຂອງເທດສະບານແລະແຂວງມີປະລິມານຄົນສໍາຄັນຫຼາຍໃນເວລານັ້ນຜູ້ທີ່ຖືກສຽບ“ ນິ້ວມື” ໂດຍ“ ກໍາລັງມີຊີວິດ” ຂອງເວລາທີ່ຢູ່ໃນອໍານາດ.. ຢູ່ທີ່ນີ້ພວກເຮົາເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບເລື່ອງ.

ຄົນອື່ນເຂົ້າຫາມັນຜ່ານຖົງເປົ້າmoreາຍຫຼາຍກວ່າ, ມີການສຶກສາແລະປະສົບການທີ່ພຽງພໍ.

ອ່ານ​ຕື່ມ
ພຶດສະພາ 212020
 

ຂ່າວ:
ພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງຊຸມຊົນການສຶກສາ

ໂດຍບໍ່ມີການເຮັດໃຫ້ໃດໆ ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ຄືນ​ຫລັງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ໂດຍ​ ພະແນກສຶກສາຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ການປິດສູນການສຶກສາ ແລະການສຶກສາທາງໄກ, ດຽວນີ້ ເວລາຈະມາເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ, ພວກເຮົາປະກາດວ່າຄໍາແນະນໍາຂອງ ທີ່ປຶກສາ Josep Bargalló ແລະກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງລັດຖະບານຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ຊີ້ບອກເຖິງການເປີດຄືນໃໝ່ຄືຄວາມລະເລີຍ ຮ້າຍ​ແຮງ​ທີ່​ຈະ​ເປັນ​ອັນ​ຕະ​ລາຍ​ຕໍ່​ຊີ​ວິດ​ຂອງ​ນັກ​ຮຽນ ແລະ​ພະ​ນັກ​ງານ ລູກ​ຈ້າງ, reoxygenating ທ່າແຮງ reactivation ຂອງ ໂລກລະບາດແລະການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດຕິດຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆ, ຜູ້​ໃຫຍ່, pares, ເອື້ອຍນ້ອງແມ່.

ອ່ານ​ຕື່ມ
ຕຸລາ 212019
 

ນອກເຫນືອຈາກການ STOP "ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ ARAGON"

(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):

El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.

ອ່ານ​ຕື່ມ
ກັນຍາ 052018
 

Bon dia i bon inici de curs.

 Estem impulsant la Secció Sindical Comarcal de profes i mestres amb consciència crítica constructiva, ganes de desenvolupar la participació i la reciprocitat amb confiança mútua en l’àmbit en el que som tècnics: l’educació del jovent i per tant la del futur de la societat.
 
Us convoquem a la propera trobada que farem ວັນພະຫັດ 13, ເວລາ 6:00 ໂມງແລງ, al local de la CGT del Vallès Oriental ( ຄົນງານ ແລະ ຫຼຸດເງິນເດືອນ 51, Mollet).
 
Us agraïm que feu arribar aquesta convocatòria al personal docent, PAS, TEI, TIS i vetlladors del vostre centre.
 
Amb cordialitat,
 
La Secció d’Ensenyament del VO.
ກໍລະກົດ 032017
 

ຖະແຫຼງການ CGT ຂະແໜງສັງຄົມ

ຄວາມບໍ່ສະຫງົບພຽງພໍເພື່ອປັບຕົວໃຫ້ທຸລະກິດຂອງເດັກນ້ອຍຢູ່ໃນຄວາມສ່ຽງ

ຈາກພາກສັງຄົມ CGT, ພວກເຮົາຕ້ອງການສະແດງອອກຕໍ່ໄປນີ້ກ່ຽວກັບຄໍາຖະແຫຼງຂອງ Councillor Dolors Bassa, ປະຕິບັດຕາມຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງພວກເຮົາ:

- ທ່ານ Calvo, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ຂອງ DGAIA ແລະລັດຖະມົນຕີ Bassa ກ່າວຫາພວກເຮົາວ່າຫມິ່ນປະຫມາດ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມັນບໍ່ແມ່ນການຫລອກລວງ, ພວກ​ເຮົາ​ປະ​ນາມ​ຫຼັກ​ສູດ​ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ຂອງ​ທ່ານ Calvo.

ທ່ານ Calvo ແລະທີ່ປຶກສາ Bassa ໃນຖະແຫຼງການຂອງພວກເຂົາລືມ (ດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ ຫຼື ບໍ່ສະໝັກໃຈ) ວ່າ Ricard Calvo ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການຂອງ FASI ເທົ່ານັ້ນ, ລາວເປັນຮອງຜູ້ອໍານວຍການແລະຍັງເປັນຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ. ໃນລະຫວ່າງປີສຸດທ້າຍຂອງລາວຢູ່ທີ່ມູນນິທິ FASI, ຜູ້ອໍານວຍການດ້ານວິຊາການໄດ້ຖືກຈ້າງເພື່ອຜ່ອນຄາຍຫນ້າທີ່ຂອງລາວເປັນຜູ້ອໍານວຍການດ້ານວິຊາການແລະຜູ້ຊ່ວຍ., ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສາມາດເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ, ໃນເມື່ອບໍ່ມີທ່ານ Estanis Vayreda, ທີ່ພວກເຮົາຈື່ໄດ້ວ່າເປັນຜູ້ອໍານວຍການຂອງ SUMAR-Empresa d'Acció Social ແລະເປັນຮອງເຈົ້າເມືອງຂອງເມືອງ Olot ສໍາລັບອະດີດ CDC.. ເຖິງແມ່ນວ່າລາວໄດ້ຮັບໃຊ້ເປັນ CEO ແລ້ວ, ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ໃຫ້​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ນີ້​, ໂດຍຄະນະຮັບຜິດຊອບຂອງມູນນິທິ FASI ເອງ, ທ່ານ Calvo ອອກຈາກຕຳແໜ່ງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ DGAIA. ນັກການສຶກສາທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ FASI ແລະອີກຫຼາຍຄົນທີ່ຮູ້ຈັກໂຄງການບ້ານເດັກຮູ້ວ່າທ່ານ Calvo ໄດ້ເປັນແລະເປັນຫນຶ່ງໃນຜູ້ສົ່ງເສີມແລະຜູ້ຈັດການທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່., ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນຈົນເຖິງປັດຈຸບັນ (ຈາກບ່ອນທີ່ລາວອອກເດີນທາງ) ຂອງ​ໂຄງ​ການ​ນີ້​ຈຸດ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສະ​ຫມໍ່າ​ສະ​ເຫມີ​ທີ່​ກ່າວ​ຫາ​, ດັ່ງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍກຸ່ມນັກຂ່າວທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງ Ramon Barnils ໃນບົດຄວາມທີ່ຕີພິມໃນ: http://www.media.cat/2017/06/ , ບ່ອນທີ່ມີການສຶກສາຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແລະມັນໄດ້ຖືກຢືນຢັນວິທີການທີ່ມູນນິທິນີ້ຈ່າຍຄ່າເຊົ່າທີ່ສູງເກີນໄປທີ່ເປັນຫ້າເທົ່າຂອງລາຄາຕະຫຼາດໃຫ້ກັບບໍລິສັດອະສັງຫາລິມະສັບທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍມູນນິທິ FASI ເອງ.. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ມັນຈ່າຍຄ່າເຊົ່າທີ່ສູງຂື້ນດ້ວຍເງິນສາທາລະນະ, ເປັນບໍລິສັດເພື່ອຜົນກໍາໄລ, ໃນຂະນະທີ່ FASI ຕັດເງິນສໍາລັບເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ, ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະນັກການສຶກສາສັງຄົມທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ສໍາລັບພວກເຮົາ, ນີ້​ແມ່ນ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ perverse ແລະ​ຫນ້າ​ກຽດ​ຊັງ​: ບ່ອນທີ່ທຸລະກິດແມ່ນເຮັດດ້ວຍຄວາມເຈັບປວດຂອງຫນຶ່ງໃນກຸ່ມທີ່ອ່ອນແອທີ່ສຸດໃນສັງຄົມຂອງພວກເຮົາ: ເດັກນ້ອຍຢູ່ໃນຄວາມສ່ຽງ.

ບົດຄວາມເຕັມຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງ CGT Catalunya

Jun 192017
 

ຄູ່, ຄູ່,

toda la CGT Catalunya y confederal estatal, estamos atentos a las novedades que puedan surgir en torno al caso «Som 27 i més», ya que es inminente la convocatoria de tod@s l@s imputad@s a presentarse ante el juez, para el juicio oral, entre los que se encuentra nuestro compañero Ermengol Gassiot, secretario general de la CGT Catalunya. El Ermen está acusado como instigador del encierro llevado a cabo por estudiantes en el rectorado de la Universitat Autònoma de Barcelona, en el año 2013. Como profesor y trabajador del Departament de Prehistòria, el Ermen es delegado por la CGT. Tal como se dice en el comunicado del SP CGT Catalunya, el Ermen no se presentará al juicio oral, conciente de las consecuencias legales que eso conlleva, pero también conciente de quienes estamos a su lado.

Este es un montaje preparado por la UAB, universidad que tal como a ocurrido en todas las universidades públicas, se ha convertido en la formación superior de la burguesía y el caldo de cultivo donde las empresas se sirven a su gusto. La universidad pública, como el resto de niveles educativos, debe estar al servicio de la clase trabajadora, para la formación de individuos socialmente libres, y no al servicio de las empresas y corporaciones, que es lo que ocurre hoy en día.

Por eso desde la CGT Vallès Oriental impulsamos la defensa en la calle a nuestro compañero Ermen, porque no sólo representa a esa oposición al modelo educativo de universidad como empresa, sino porque además es Secretario General de la CGT de Catalunya.
Golpear al Ermen, es un golpe doble que nos hacen.

Por estos motivos, doble, y triple ha de ser nuestra respuesta!!
Porque ahora más que nunca, nos están tocando a todos y todas!

Si nos tocan a todos y todas, respondemos tod@s!

 

CGT Valls ໂລ Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Valles ເທິງ
ການສູນເສຍ: 93 593 1545 / 625 373332
ອີເມວ: cgt.mollet.vo@gmail.com
ເວັບ / ເຟສບຸກ / Twitter


Desobedecemos el proceso político del caso “Som 27 i més”

Nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Recientemente el juzgado de Cerdanyola que instruye el caso por el encierro de estudiantes en el rectorado de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) ຂອງປີ 2013 (el caso conocido como “Som 27 i més”) ha dictado un auto donde se dispone la apertura del juicio oral y se fija una fianza absolutamente desproporcionada, ຂອງ 511.835,05 EUR para asegurar las responsabilidades civiles. 27 personas encausadas a raíz de aquella protesta universitaria están a la espera de peticiones penales de entre 11 ແລະ 14 años de prisión, ຂຶ້ນກັບກໍລະນີ, y prohibición de acceso a la UAB durante 5 ປີ. Entre ellas está nuestro Secretario General, el compañero Ermengol Gassiot. La fianza antes mencionada, como todo el mundo puede suponer, no será abonada por los 27 afectados y afectadas, lo que probablemente comportará procesos de embargo de nóminas y bienes.

Durante los próximos días o semanas las 27 personas serán emplazadas a personarse en dependencias judiciales para hacerles entrega de una copia de los escritos de acusación, a fin de que en el plazo de 3 días comparezcan con abogado y procurador, y sean requeridos para depositar la fianza.

Este Secretariado Permanente considera que todo este proceso no es sino un montaje motivado en una revancha política por parte del anterior rectorado ultraliberal de la UAB, orientado a escarmentar por la vía penal el movimiento estudiantil y el sindicalismo que le hacía frente en defensa de la universidad pública. La actuación de aquel rectorado, y el relato conspiranoico construido por los abogados que contrató a tal efecto, ha sido aprovechada por la Fiscalía, órgano político de España, para iniciar un esperpéntico procedimiento judicial que supone el peor caso de represión política en una universidad desde la época del franquismo.

Ante esta situación, nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Este Secretariado Permanente comparte plenamente el análisis que sostiene la decisión tomada por nuestro compañero Ermengol, y apoyamos. Entendemos que ante un ataque de carácter político (instrumentado en forma de proceso judicial) contra las libertades y los derechos civiles es legítimo practicar la desobediencia y la solidaridad para impugnar públicamente la totalidad de este montaje represivo. Consideramos que en el momento presente nos estamos jugando buena parte del mensaje que se transmitirá a las luchas sociales que vendrán en el futuro sobre la respuesta que debe darse ante la represión político-judicial. Nos jugamos mucho, y las estrategias punitivas mediante las cuales se quiere paralizar y escarmentar cualquier tipo de resistencia sindical, estudiantil o social deben ser paradas. En el caso concreto del Ermengol, el presente montaje está orientado a reprimir el ejercicio de la acción sindical de la CGT en la UAB en defensa de los derechos de las trabajadoras y de la universidad pública y, más allá de ésta, lo consideramos un ataque al conjunto de nuestra organización.

Queremos dejar claro que, en la medida en que ello dependa de nosotros, ninguna de las 27 personas encausadas está ni estará nunca sola. Llamamos a todas las Federaciones y Sindicatos de la CGT, el conjunto de nuestra militancia, movimientos sociales y personas solidarias a preparar la respuesta colectiva y organizada que estos hechos se merecen. La CGT no quedará a la expectativa, ni quedará con los brazos cruzados. Nos reservamos el derecho, como organización, a actuar cuando y como lo consideramos oportuno, teniendo en cuenta la gravedad del caso.

ANTE LA REPRESIÓN POLÍTICA, desobedecemos! SI NOS TOCAN A 27 ພວກເຂົາເຈົ້າແຕະພວກເຮົາທັງຫມົດ!

ເລຂານຸການຖາວອນຂອງຄະນະກໍາມະການສະຫະພັນກໍາມະບານຂອງ CGT

Jun 092017
 

Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya

Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 ແລະ”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, ຂອງ 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 ຂ້ອຍ 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 ປີ. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.

Durant els propers dies o setmanes les 27 ພວກເຮົາແມ່ນຫຍັງ seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.

Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.

Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.

Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.

Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.

DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!

ກອງເລຂາຖາວອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal ຂອງ CGT ຂອງ Catalonia
2 de juny del 2017

ພຶດສະພາ 232017
 

ຜູ້ພິພາກສາສັ່ງໃຫ້ຍຶດເອົາຫລາຍກ່ວາເຄິ່ງລ້ານເອີໂຣໃຫ້ 27 ທີ່ຖືກກ່າວຫາຂອງ UAB

ຜູ້ພິພາກສາ Montero Fernández ອອກຄໍາສັ່ງເປີດການທົດລອງປາກເປົ່າແລະສ້າງຕັ້ງພັນທະບັດເປັນພັນໆເອີໂຣເພື່ອຮັບປະກັນການເກັບກໍາໜີ້ສິນທາງແພ່ງທີ່ຮຽກຮ້ອງຂອງຈໍາເລີຍ., ຜູ້​ທີ່​ປະ​ເຊີນ​ກັບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ຈໍາ​ຄຸກ​ສູງ​.

ບົດຄວາມເຕັມທີ່ ໂດຍກົງ

CGT UAB

ພຶດສະພາ 222017
 

25M concentració i assemblea persones interines

Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, ຂອງ 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.

Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 ສິງຫາຂອງ 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.

ບົດຄວາມເຕັມຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງ CGT Education

 

Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? ຄວາມໝັ້ນຄົງ ຫຼືການປົດຕຳແໜ່ງ? 31 ຂອງເດືອນພຶດສະພາ, xerrada informativa
27​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ທີ່​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ມື້​ນັ້ນ [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ທີ່​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ມື້​ນັ້ນ: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents

ພຶດສະພາ 082017
 

ຄວາມໝັ້ນຄົງ ຫຼືການປົດຕຳແໜ່ງ? ພວກເຮົາຕັດສິນໃຈ!

Companys, ຄູ່,

ພວກເຮົາແບ່ງປັນກັບທ່ານ crack ໃຫມ່ນີ້: ການ​ປະ​ທ້ວງ​ຄັ້ງ​ໃຫຍ່​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ຕໍ່​ໄປ 3 ປີ. ສະຖຽນລະພາບ ຫຼືການວາງອອກ? ພວກເຮົາຕັດສິນໃຈ!!

ຫຼັງຈາກຫົກປີໂດຍບໍ່ມີການຄັດຄ້ານ, ປັດໃຈຈໍານວນຫນຶ່ງອາດຈະບັງຄັບໃຫ້ລັດຖະບານຂອງລັດແລະ Generalitat ວາງຕໍາແໜ່ງການສິດສອນຫຼາຍພັນຄົນອອກໄປແຂ່ງຂັນໃນໄລຍະສາມປີຂ້າງຫນ້າ. ຂຶ້ນຢູ່ກັບຂັ້ນຕອນການນໍາໃຊ້, ຂະບວນການນີ້ສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ທັງສອງພະນັກງານຊົ່ວຄາວສ່ວນໃຫຍ່ໃນປັດຈຸບັນກາຍເປັນພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການແລະສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະສູນເສຍຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າມີໃນປະຈຸບັນ.. ຈາກ CGT ພວກເຮົາເຊື່ອຫມັ້ນວ່າຄວາມກົດດັນທີ່ພວກເຮົາອອກຈະເປັນກຸນແຈສໍາຄັນໃນການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຂົ້າເຖິງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນມີຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້..
ສືບຕໍ່ການອ່ານ »

ເມສາ 202017
 

ການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ແທນ, ເປີດ
ວັນຈັນ 24 ບໍ່ (18h)

ສະຫາຍ,

ວັນຈັນໜ້າ 24 ໃນເດືອນເມສາພວກເຮົາຈະຈັດກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມຕໍ່ໄປ.

ແມ່ຍິງ ແລະສະຫະພັນການຄ້າ ສືບຕໍ່ການອ່ານ »

ມີນາ 082017
 

CGT ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ໂຈມ​ຕີ​ການ​ສອນ​ຂອງ​ 9 ຂອງເດືອນມີນາ

ການສາທິດທີ່ບາເຊໂລນາເວລາ 12 ໂມງແລງຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Pça ແລະເປີດກອງປະຊຸມພະນັກງານການສຶກສາໃນເວລາ 4 ໂມງແລງທີ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາ (ຜ່ານ Laietana, 18, 9ມັນແມ່ນ pis).

ການສາທິດໃນ Tarragona, 12h Plaza Imperial Tarraco

ຈາກ CGT Ensenyament ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານການສຶກສາສາທາລະນະທັງຫມົດໃນ Catalonia ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະທ້ວງວ່າ, ໃນລະດັບລັດ, ພວກເຮົາໂທຫາສະຫະພັນ (CCOO, UGT, STES, ຄ. ສ), ສະຫະພັນ AMPA (ຜັກບົ່ວ), ສະ​ຫະ​ພັນ​ນັກ​ສຶກ​ສາ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ແລະ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ໃຫມ່ pedagogical, ສໍາລັບຕໍ່ໄປ 9 ຂອງເດືອນມີນາ.

ການ​ປະ​ທ້ວງ​ຂອງ​ລັດ​ນີ້ ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ຍົກ​ເລີກ LOMCE ​ແລະ​ການ​ຖອນ​ຄືນ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໂດຍ "ລັດຖະບານ". ຈາກ CGT Ensenyament ພວກເຮົາແບ່ງປັນການຮຽກຮ້ອງທີ່ຍົກຂຶ້ນມາໃນການໂທຮ່ວມກັນ. ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະລົ້ມເຫລວທີ່ຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການເສື່ອມສະພາບຂອງການສຶກສາສາທາລະນະໃນ Catalonia ແມ່ນ, ທັງສູນກາງ "ລັດຖະບານ" ແລະລັດຖະບານຂອງ Generalitat, ເຊິ່ງໄດ້ນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍທີ່ຄ້າຍຄືກັນຫຼາຍ, ທັງ​ດ້ານ​ລະ​ບຽບ​ການ​ແລະ​ການ​ຈັດ​ສັນ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​:

1. ການຍົກເລີກ LOMCE ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເອກະຊົນ ແລະປະຕິກິລິຍາ. ຢ່າລືມ, ແຕ່ວ່າ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການດົນໃຈຈາກ ແລະມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນຫຼາຍຢ່າງກັບ LEC, ເຊິ່ງຖືກນຳໃຊ້ຫຼາຍຢູ່ໃນ Catalonia. ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຢຸດເຊົາໃນທັນທີຕໍ່ກັບແມ່ແບບແລະດໍາລັດການປະເມີນ.

2. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ຈະຢຸດຕິການຕັດຖາວອນທີ່ນໍາໃຊ້ໂດຍລັດຖະບານ PP ຕໍ່ການບໍລິການສາທາລະນະແລະການສຶກສາ. ໂດຍຜ່ານຂໍ້ຕົກລົງນະໂຍບາຍການເງິນແລະການເງິນ, ການຕັດເຫຼົ່ານີ້ຖືກແປເປັນການຕັດ, ຄືກັນ, ຂອງລັດຖະບານ Catalan ຄືກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາປະສົບໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້.

ການປະທ້ວງຂອງຕໍ່ໄປ 9 ເດືອນ​ມີນາ​ແມ່ນ​ໂອກາດ​ເພື່ອ​ລະດົມ​ກຳລັງ​ແຮງ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ການ​ຮຽກຮ້ອງ​ຢູ່​ລະດັບ​ລັດ. ​ແລະ​ຍັງ​ຕ້ອງ​ໃຫ້​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ທີ່​ໄດ້​ອະນຸຍາດ​ໃຫ້​ການ​ສຶກສາ​ເປັນ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ດຽວ​ທີ່​ດຳ​ເນີນ​ຕໍ່​ໄປ, ໃນ Catalonia, ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະກັບຄືນການຕັດ. ການລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງ USTEC, CCOO, ແລະ UGT ກັບກົມແລະການຍົກເລີກການປະທ້ວງຮ່ວມກັນ 9F ສະກັດ​ກັ້ນ​ການ​ສືບ​ຕໍ່​ຕໍ່ສູ້​ເພື່ອ​ບັນລຸ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ອັນ​ຮີບ​ດ່ວນ​ທີ່​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ບັນລຸ​ໄດ້​ຂອງ​ເວທີ​ປາ​ໄສ​ຕ່ຳ​ສຸດ. ສະ​ຫະ​ພັນ​ຕົນ​ເອງ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ບໍ່​ຕ້ອງ​ການ​ການ​ປະ​ທ້ວງ​ຂອງ​ມື້​ 9 ຂອງເດືອນມີນາໃຫ້ບໍລິການ Catalonia ຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນລັດຖະບານ Generalitat ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮຽກຮ້ອງທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່, ໃນເວລາທີ່ງົບປະມານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດເທື່ອ:

ຈາກ CGT Education, ນອກ​ເໜືອ​ໄປ​ຈາກ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ຍົກ​ເລີກ LOMCE ແລະ​ການ​ຖອນ​ຄືນ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ຂອງ​ລັດ, ຕໍ່ໄປ 9 ເດືອນ​ມີ​ນາ​ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ລັດ​ຖະ​ບານ​ຂອງ Catalonia​:

  • ການຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາສ່ວນ (20 ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານແລະປະຖົມ, 25 ໃນ​ໂຮງ​ຮຽນ​ມັດ​ທະ​ຍົມ​ແລະ​ 30 ໄປໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ). ບໍ່ມີການປິດກຸ່ມສາທາລະນະ ແລະຢຸດຕິການແອອັດຢູ່ໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ. ຖ້າກຸ່ມຈະຖືກລຶບ, ໃຫ້ມັນຢູ່ໃນຂໍ້ຕົກລົງ.
  • ການຫຼຸດຊົ່ວໂມງຮຽນ ກ 18 ຊົ່ວໂມງໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ i 23 ຢູ່ໃນໂຮງຮຽນປະຖົມ.
  • ຢຸດ​ການ​ນຳ​ໃຊ້ LEC (ດຳລັດແມ່ແບບ, ແລະຂະບວນການປະເມີນຜົນ).

ການຮຽກຮ້ອງເຫຼົ່ານີ້ເປັນໄປໄດ້ດ້ວຍການລະດົມກໍາລັງແຮງ ແລະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນັ້ນຄືເຫດຜົນ, ພວກ​ເຮົາ​ຈໍາ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຢູ່​ໃນ​ສູນ​ກາງ​ແລະ​ສະ​ພາ​ແຫ່ງ​ຕ່າງໆ​ແລະ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຈາກ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ປະ​ທ້ວງ​ຂອງ 9 ຂອງເດືອນມີນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການລະດົມ, ທັງໃນລະດັບລັດ ແລະໃນ Catalonia.

CGT Education
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament

ກຸມພາ 202017
 

Els propers pressupostos d’ensenyament inclouran algunes de les reivindicacions de mínims que hem estat exigint els darrers mesos. Des de CGT Ensenyament estem convençudes que aquestes millores, encara que insuficients, han estat fruit de l’organització i de la mobilització dels i de les docents i que han de suposar un punt d’inflexió i l’inici de la reversió de totes les retallades que encara patim.

Revertim retallades lluitant!

Debatre als centres sobre un moment clau

Des de l’inici del present curs vam explicar que aquests mesos podien ser molt importants per començar a revertir les retallades que pateix l’ensenyament públic des de fa anys. L’aprovació de pressupostos, amb un govern sense majoria absoluta per imposar-los i amb l’actual situació política a Catalunya, ens donava possibilitats reals d’assolir les nostres reivindicacions. A partir d’aquesta anàlisi i del diàleg amb els i les nostres companys i companyes sobre quines eren les retallades que estaven afectant més als centres, vam acordar una plataforma reivindicativa de mínims que fos assumible per tal d’exigir que fossin incorporades en el seu conjunt als pressupostos de la Generalitat per l’any 2017.

També vam dir que per aconseguir aquestes reivindicacions caldria un procés de mobilitzacions contundents, que inclogués convocatòries de vaga amb perspectives de continuïtat i no convocades per les cúpules dels sindicats, sinó a partir del debat als centres amb els i les docents. ໃນທາງນີ້, des de CGT vam proposar a la resta de sindicats iniciar un procés de xerrades-assemblees als centres per explicar la importància del moment i debatre sobre la possibilitat d’anar a la vaga durant el debat de pressupostos per tal d’aconseguir la plataforma de mínims acordada.

La/es data/es de la vaga: dues formes de fer acció sindical

Des del mes d’octubre fins a finals de desembre vam fer xerrades-assemblees a centenars de centres convocades per tots els sindicats. Hem de dir que no tots els sindicats les van impulsar de la mateixa manera. Malgrat això i la participació irregular de docents, vam poder debatre amb moltes companyes i companys dels quals una bona part veia la importància del moment i estaven disposats/des a anar a la vaga per incidir en els pressupostos.

La discrepància i la fi del procés unitari va arribar en el moment de decidir quan s’havia/en de convocar la/es vaga/ues. Els sindicats de la mesa sectorial (USTEC·STEs, CCOO, UGT i ASPEPC·SPS), alguns d’ells reticents a convocar cap vaga, van considerar que s’havia de convocar una vaga d’un dia el 9 de febrer coincidint amb la data prevista d’aprovació dels Pressupostos. Des de CGT consideràvem que aquesta data no responia a dos elements que la gent trobava essencials als centres: la vaga s’havia de fer mentre s’estaven debatent els pressupostos i quan encara es podia incidir en les decisions i no havia de ser una altra vaga d’un dia per expressar el rebuig a allò ja decidit, sinó que havia de tenir perspectives de continuïtat dintre de la tramitació dels pressupostos. La nostra proposta era fer-la coincidir amb el debat pressupostari d’educació del 18 ມັງກອນ, quan encara es podien canviar les partides econòmiques, però estàvem disposats/des a convocar-la la darrera setmana del mes de gener, tal i com vàrem acordar prèviament en una assemblea d’afiliades de CGT i seguint el criteri d’intentar que fos unitària. Segons els terminis previstos, el dia 28 de gener la CUP-CC decidia si votava a favor dels pressupostos i el dia 1 de febrer la comissió d’economia feia la proposta final, ດັ່ງນັ້ນ, a partir d’aquestes dates, podia quedar sensiblement reduïda la possibilitat d’aconseguir cap canvi als pressupostos. Finalment els sindicats de la Mesa no ens van acceptar a la convocatòria del 9F si manteníem la proposta de vaga del 18G.

ບົດຂຽນທັງ ໝົດ: CGT Education

ມັງກອນ 312017
 

Convocatòria Assemblea CGT Ensenyament 1 ກຸມພາ 2017

Valoració de l’acord Mesa-Departament i continuïtat de la lluita

Benvolgudes companyes i companys;

Us recordem que tal i com ja vam acordar a la passada assemblea de 18 ມັງກອນ, ຕໍ່ໄປ dimecres 1 ກຸມພາ, a la sala Costa i Font, ຜ່ານ Laietana, 18, 9ª planta (BCN), us convoquem a:

Assemblea oberta d’afiliats/des de pública no universitària

hora: 18h

Ordre del dia:

  • Valoració preacord Departament d’Ensenyament-sindicats de la Mesa i ratificació de la convocatòria de Vaga 9F.
  • Continuïtat mobilització
  • ອື່ນໆ

ສຸ​ຂະ​ພາບ!

Miquel González
Secretariat Permanent Federació d’Ensenyament de CGT

ມັງກອນ 252017
 

Hacemos un llamamiento para difundir y participar en la Concentración de mañana jueves a las 14:30 en P. Santa Jaume. Donde se pretende confluir las diferentes convocatorias previstas para mañana. Cuarto día de Huelga en la limpieza de la,ciudad de la, In-Justicia, Huelga estatal en telemarketing y concentración Ensenyament.

Somos conscientes de la premura de la convocatoria, pero nos parece necesario que demos una respuesta contundente, porque nuestras reinvicaciones son justas y porque desde la Generalitat se está vulnerando el derecho a la Huelga con servicios mínimos del 100%. Os enviamos cartel y titanpad para empezar la difusión inmediatamente.

SALUD Y FUERZA

#VaguesAlCarrer

CGT ບາເຊໂລນາ