ХЭВЛЭЛИЙН БАГА ХУРАЛ 14 6-р сараас : ӨМЧЛӨЛ, МЭРГЭЖЛИЙН СУРГАЛТЫН АВЛИГА, МӨЛЖИЛТ

 ХАРИЛЦАА, Боловсрол, ЗААХ, Formació Professional, сургалт
сарын 042024
 
El proper divendres dia 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una Xerrada – Roda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: ӨМЧЛӨЛ, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

– EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 

ХӨДӨЛМӨРИЙН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН НЭГДСЭН БОЛОВСРОЛЫН АЖИЛТНЫ ЖИЛ БҮРИЙН ЭМНЭЛГИЙН ҮЗЭЛТИЙГ НИЙТЛЭГДҮҮЛЭХИЙГ ШААРДЛАА.

 Холбооны үйл ажиллагаа, ХАРИЛЦАА, Боловсрол, ЗААХ
12-р сар 072023
 

Ens congratula comunica-vos que des de l’acció conjunta els nuclis d’ensenyament del Maresme i el Vallès Oriental hem forçat a la Generalitat a realitzar-nos la preceptiva revisió mèdica anual a totes les escoles i instituts catalans, en compliment de l’Estatut dels Treballadors i de la Llei de Prevenció de Riscos laborals (que fins ara es passaven pel «folre» amb tota la impunitat).

Com a estratègia hem emprat la suma de moltes denúncies individuals dels i les treballadores a Inspecció del Treball, saltant-nos les meses corporatives ineficients, que no feien més que tirar pilotes fora al respecte. Acció Col·lectiva би Д.irecta en diem.

Arrel de les nostres denúncies la Inspecció del Treball requereix al Departament d’Educació de la Generalitat la seva realització a tots els centres escolars de la xarxa pública no universitària i li dona de termini fins el dia 9 de juliol del 2024 per fer-les efectives.

Siguem a l’aguait des de tots els centres de treball perquè es compleixi i es mantingui la regularitat anual.

Us encoratgem a seguir denunciant a Inspecció del Treball per augmentar encara més la pressió i la vergonya pública de la Generalitat. Triguen un anyet a respondre, però funciona.

Recordem que les denúncies a Inspecció del Treball són gratuïtes i garanteixen la confidencialitat de la persona denunciant.

ANIMEU-VOS A DENUNCIAR I EXIGIR LA REVISIÓ MÈDICA ANUAL A LA VOSTRA ESCOLA, ИНСТИТУТ! [també a qualsevol centre de treball de qualsevol sector on no es compleixi]

Us adjuntem l’enllaç al model de denúncia i l’argumentari a exposar. Per qualsevol dubte contacteu amb nosaltres:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[El model de denúncia]

DEPARTAMENT DE TREBALL I EMPRESA (INSPECCIÓ DEL TREBALL)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?categoria=&moda=1

EXPOSO:
Que en compliment de l’Article 4.2 de l’Estatut dels Treballadors i dels articles 14 jo 22 de la Llei 31/1995, -ийн 8 de novembre, de Prevención de Riesgos Laborales totes les empreses haurien de realitzar una revisió mèdica anual a tots i totes les treballadores dels seus centres.
Que el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya porta anys, en alguns casos fins a una dècada, sense complir aquesta responsabilitat amb els treballadors i treballadores que en depenen, a totes les províncies de la Comunitat autònoma de Catalunya.

SOL·LICITO:
– Que la vostra institució sol·liciti la corresponent documentació al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.
– Que la vostra institució posi fi a aquesta negligent actuació que atempta contra el dret a la salut laboral dels i les treballadores.
– Que la vostra institució investigui les causes d’aquesta vulneració i n’estableixi les responsabilitats.
– Que a partir d’aquest mateix curs 2023-2024 i en endavant el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya compleixi amb la seva obligació de garantir la corresponent revisió mèdica anual a tots i totes les treballadores dels seus centres, o als seus centres i/o organismes que en depenguin, siguin contractats directament, үгүй. Tanmateix que exerceixi la corresponent responsabilitat proactiva en els casos en què resultats entre els seus treballadors i treballadores ho requereixin.

СУРГУУЛИАС КОМПАНИ ХҮРТЭЛ : АЖИЛЧИН ХӨДӨЛМӨРИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ТӨВ

 Соёлын, Боловсрол, ЗААХ, сургалт, Либертари сурган хүмүүжүүлэх ухаан
10-р сар 312023
 

[PEDAGOGIA LABORAL: Conclusions de les Jornades de Reflexió Pedagògica del Grup Isarda]

Els i les mestres, professores i professors catalans fa dècades que desenvolupem la nostra activitat laboral amb professionalitat, comprenent i prenent els i les alumnes en el centre del procés d’aprenentatge.

En aquesta línia els acompanyem en el desenvolupament individualitzat de les seves competències respectant estrictament el corresponent ritme d’aprenentatge de cada infant i jove.

En les nostres Jornades de Reflexió pedagògica hem valorat que l’ingent esforç humà i humanista que fan els i les treballadores de l’escola catalana per adaptar el procés d’assoliment competencial dels nostres joves a les seves pròpies característiques, necessitats, emocions i ritmes d’aprenentatge no té cap mena de continuïtat digna en l’empresa catalana.

L’empresa selecciona i segrega el jovent treballador per graus d’assoliment competencial i d’experiència, llençant per l’aigüera tot el bagatge i esforç pedagògic inclusiu i comprensiu implementat pel professorat.

Arribats a aquest punt: o bé l’escola s’equivoca, i ja tenim els nostres benvolguts polítics fent mans i mànigues per renovar els currículums i adaptar-los a un model selectiu i segregador com exigeix l’empresa actual, o bé és l’empresa qui necessita urgentment una reconversió profunda per encaixar en les característiques de la societat catalana.

En una primera anàlisi hem confiat en la infal·libilitat, autonomia de criteri i independència respecte els lobbys fàctics, de la classe política catalana a l’hora de determinar els estudis i metodologies idonis en la formació dels i les catalanes del futur.

Essent així hem determinat que és l’empresariat català qui erra en l’enfocament, ja que centra la mirada en els reduccionismes del producte final i el benefici.

És ben clar que un model empresarial que centra tots els seus objectius en aquests preceptes mai podrà anar de la mà d’una escola competencial i comprensiva amb les necessitats de les persones. Aquest model patronal aniria de tronc amb una escola competitiva, selectiva, meritocràtica i segregadora, amb l’esforç individualista com a principal valor, que posés a cada alumne «al seu lloc», facilitant en gran mesura una «transició ordenada» de la institució escolar a la laboral. Una ordenació «classista», vaja.

Reprenent la premissa de la infal·libilitat dels currículums ordenats per la nostra classe política [en properes jornades d’anàlisi pedagògica és prevista la revisió de la seva idoneïtat: tant dels uns, com dels altres], el Grup Isarda hem conclòs que l’empresa catalana necessàriament hauria de fer l’esforç d’empatia i superació corporativa corresponent per adaptar-se a les característiques i necessitats immanents de la població jove i adulta de la Catalunya del Segle XXI.

Per sintonitzar amb la societat catalana del present l’empresariat hauria de reinventar-se urgentment i innovar la seva mirada, rígidament ancorada en el productivisme de segles passats ja superats. Hauria de renovar el seu enfocament i redirigir-lo cap el treballador (i treballadora) com a centre d’interès troncal. Al cap i a la fi són el si les treballadores qui fan possible la feina.

En sortir de l’escola (s’entén institut, universitat) els i les joves catalanes són formades competencialment mitjançant dècades d’un trenat i delicat procés d’aprenentatge en funció dels seus interessos, capacitats i ritmes d’aprenentatge, essent aquests particulars i individualitzats.

Així, no té cap sentit que l’empresa escapci el decurs comprensiu centrat en l’ara exalumne seleccionant-lo i esguerrant-lo emocionalment en procediments de frustració personal ben pregons.

És l’empresa qui ha d’assumir el repte del canvi de mirada i reinventar-se de manera creativa, adaptant la seva producció o serveis als interessos de cadascun i cadascuna de les seves treballadores. Igualment ho hauria de fer amb els processos productius, ritmes de treball, capacitats competencials, uniformes, vacances…

Que és difícil adequar-se a tanta diversitat i que una empresa d’un sector no pot passar a produir alhora samarretes, llaminadures, videojocs i confitures perquè això correspongui als interessos dels seus treballadors, formats en la creativitat de l’aprendre a aprendre? I que no pot fer els horaris i les vacances que aquests desitgin, pagant-los el sou que necessitin? Que tot procés productiu necessita d’una bona organització i no pot fonamentar-se en una sèrie d’ocurrències improvisades? Que una sola empresa no pot atendre comprensivament de manera individualitzada els seus 200 treballadors?

Som al segle XXI i ens hem d’adaptar als seus reptes.

Les empreses avançades han de convertir les dificultats en revulsius i veure-hi oportunitats i reptes per superar-se dia a dia.

Quin millor repte que posar la producció i els serveis del país humilment a la disponibilitat, interessos, capacitats i ritmes de la ciutadania catalana.

Això sí que seria fer país!

Polítics que esteu triturant anímicament i sepultant els i les excel·lents mestres sota tones de burocràcia;

Empresaris que només feu pel vostre benefici personal:

US HI POSEU?

ЯАГААД БИДНИЙГ СУРГУУЛЬ, ДЭЭД СУРГУУЛИУДЫН ЭВЛЭЛИЙН ХЭСЭГТЭЭР ЗОХИОН БАЙГУУЛАХ ВЭ?? Түгээмэл асуултууд. ЭВЛЭЛИЙН ХЭСЭГ ГЭЖ ЮУ ВЭ?

 Холбооны үйл ажиллагаа, Боловсрол, ЗААХ, Мэдээ
4-р сар 052023
 

ЯАГААД БИДНИЙГ СУРГУУЛЬ, ДЭЭД СУРГУУЛИУДЫН ЭВЛЭЛИЙН ХЭСЭГТЭЭР ЗОХИОН БАЙГУУЛАХ ВЭ?? Түгээмэл асуултууд

ЭВЛЭЛИЙН ХЭСЭГ ГЭЖ ЮУ ВЭ?

За, нанагаас илүү энгийн бөгөөд хуучин зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлийн хэсэг нь ажил дээрээ хүмүүсийн өөрийгөө зохион байгуулалт, хамтын ажиллагааны үндэс суурь болдог: Энэ нь үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчдын ажлын байран дахь тогтвортой цугларалт юм.

Өөрийгөө зохион байгуулсны дараа бид үйл ажиллагааны бие даасан байдалтай болно.

Цааш унших

ХӨДӨЛМӨРИЙН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТ ШАЛТГААН ӨГЧ, БОЛОВСРОЛЫН АЖИЛЧДЫН ЭМНЭЛГИЙН ҮЗЭЛТИЙГ КЭМБРЕЙГ ХҮЧЭЭЖ БАЙНА.

 Холбооны үйл ажиллагаа, ХАРИЛЦАА, Боловсрол, ЗААХ
3-р сар 272023
 

АЖЛЫГ ХЯНАЛТ ХИЙСЭН ШАЛТГААН БИДНИЙГ ӨГӨӨД КАМБРАЙГ ХЯНАЛТ ХИЙХИЙГ ХҮЧЭЭЖ БАЙНА. MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Валлес Ориенталийн Төрөл бүрийн үйл ажиллагааны холбооны Багшийн эвлэлийн хэсгийн салбарууд Каталони улсын Боловсролын яамнаас жил бүр зохих болон нормативт эрүүл мэндийн үзлэг хийхийг шаардахыг Төрийн захиргаанаас хүссэн байна. Цааш унших

ОЛОН НИЙТИЙН САЛБАРЫН ХУГАЦААГ ЗОХИЦУУЛАХ БОЛОВСРОЛЫН ХАМТЛАГИЙН ҮЭЛЧЛЭЛИЙН ҮЭЛЧЛЭЛИЙН ХЭСГИЙГ ЭРХЛЭХ.

 ХАРИЛЦАА, Боловсрол, ЗААХ, Мэдээ
8-р сар 112021
 

Хэвлэл :
Завсрын ажилтнуудыг тогтворжуулах тухай
НИЙТИЙН УДИРДЛАГЫН ХУУЛИЙН ГЭРЭЭ:

Ялангуяа хотын захиргаа, мужийн ертөнцөд тухайн үед засгийн эрхэнд байсан "амьд хүчнүүд" хуруугаараа залгагдсан маш олон тооны түр зуурын хүмүүс байдаг гэж бид үздэг.. Энд бид энэ зүйлийн талаар санаа зовж байна.

Бусад нь илүү бодитой уутаар дамжуулан хандсан, хангалттай судалгаа, туршлагатай.

Цааш унших

БИДНИЙ ХҮНИЙ ЭРҮҮЛ МЭНД : ГЭР БҮЛ, Багш, ажлын байр, БИДНИЙ СУРГУУЛЬ НЭГДСЭН СУРГУУЛЬД ЕРӨНХИЙ СУРГУУЛЬД БОЛОМЖТОЙ.

 ХАРИЛЦАА, Боловсрол, ЗААХ
5-р сар 212020
 

Хэвлэл:
БОЛОВСРОЛЫН ХОЛБООНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЭВЛЭЛИЙН ХЭСЭГ

Хийхгүйгээр хийсэн зохицуулалттай холбоотойгоор эргэж харах үнэлгээ Generalital de Catalunya-ийн Боловсролын газар сургуулиудыг хаах, зайны сургалт, одоо үүнийг хийх цаг ирнэ, зааварчилгаа гэж бид мэдэгдэж байна Сайд Хосеп Баргалло болон Женералитат де засгийн газрын нэгдсэн хуралдаан Үүнийг дахин нээж байгааг харуулж буй Каталони бол хайхрамжгүй байдал юм оюутнууд болон ажилчдын амь насанд аюул учруулахуйц маш ноцтой ажилтан, хүчилтөрөгчийг дахин идэвхжүүлэх цар тахал, халдварыг бусад хамт ажиллагсаддаа тараах, насанд хүрэгчид, хос, эгч ээжүүд.

Цааш унших

"АРАГОНЫ ХУУЛЬ" -ЫГ ЗОГСООСОН НЬ

 ХАРИЛЦАА, Боловсрол, ЗААХ, Мэдээ, Олон нийтийн
10-р сар 212019
 

"АРАГОНЫ ХУУЛЬ" -ЫГ ЗОГСООСОН НЬ

(О ХУУЛИЙН ТӨСӨЛ ХҮМҮҮСТ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ГЭРЭЭ):

Ерөнхий газрын засгийн газар Каталони бид хуулийн төслийг боловсруулж байгаа, The чөлөөт сэтгэлгээтэй, чөлөөт үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүн ам, бид түүнийг түүхий залгихад хүргэдэггүй хувийн менежментийн нээлттэй хаалгыг нэг арга замаар хэрэгжүүлэх болно хүрээнд өргөн тооцсон нийгмийн халамжийн үйлчилгээ бидний өдөр тутмын амьдрал, тухайлбал олон нийтийн боловсрол эзэмших эрх Ерөнхий эмч, бүх нийтийн эмнэлгүүд чанартай бөгөөд бүх хүний ​​оруулсан хувь нэмэрээр дэмжигддэг бидний татвар.

Цааш унших

Чуулганы эвлэлийн хэсэг Боловсрол, нийгмийн салбар

 угсралт, Боловсрол, Мэдээ
9-р сар 052018
 

Өглөөний мэнд, хичээлийн эхлэл.

 Бүс нутгийн үйлдвэрчний эвлэлийн салбарыг бид бүтээлч шүүмжлэлтэй ханддаг багш, профессоруудыг сурталчилж байна, бидний техникч байгаа салбарт харилцан итгэлцсэн оролцоо, харилцан үйлчлэлийг хөгжүүлэх хүсэл: залуучуудын боловсрол, улмаар нийгмийн ирээдүй.
 
Таныг дараагийн уулзалтандаа урьж байна Пүрэв гараг 13, 18:00 цагт, Valles Oriental-ийн орон нутгийн CGT дээр ( Франческ Макиа 51, T08).
 
Багш нартаа энэхүү урилгыг илгээсэнд баярлалаа, ҮГҮЙ, TEI, Танай төвд байгаа TIS болон хянагч нар.
 
Хүндэтгэсэн,
 
VO-ийн заах хэсэг.

Эрсдэлтэй хүүхдүүдийн бизнесийг зөвтгөхөд хангалттай шийтгэл хүлээдэггүй

 Боловсрол, НИЙГМИЙН САЛБАР
7-р сар 032017
 

Comunicat CGT Нийгмийн салбар

ЭРСДЭЛТЭЙ ХҮҮХДҮҮДИЙН БИЗНЕСИЙГ ЗӨВТГӨХ ХАНГАЛТТАЙ ХАРИУЦЛАГА ХЭМЖЭЭГҮЙ БАЙНА.

CGT Нийгмийн салбараас, Зөвлөлийн гишүүн Долор Бассагийн мэдэгдлийн талаар бид дараахь зүйлийг илэрхийлэхийг хүсч байна, бидний гомдлын дагуу:

- Ноён Калво, ШШГЕГ-ын ерөнхий захирал, сайд Басса биднийг гүтгэсэн гэж буруутгаж байна. Харамсалтай нь гүтгэлэг биш, Бид ноён Калвогийн объектив сургалтын хөтөлбөрийг буруушааж байна.

Ноён Калво, Зөвлөлийн гишүүн Басса нар мэдэгдэлдээ мартжээ (сайн дураараа эсвэл өөрийн эрхгүй) Рикард Калво зөвхөн FASI-ийн төслийн менежер байсангүй, Тэр туслах менежер, бас ерөнхий менежер байсан. FASI санд сүүлийн жил ажиллахдаа түүнийг техникийн болон туслах захирлын үүрэгт ажлаас нь чөлөөлөхийн тулд техникийн захирал авсан., улмаар ерөнхий менежерээр ажиллах боломжтой, ноён Эстанис Вайредагийн эзгүйд, Бидний санаж байгаагаар тэрээр SUMAR-Empresa d'Acció Social компанийн захирал бөгөөд хуучин CDC-ийн Олот хотын захирагчийн орлогчоор ажилладаг.. Хэдийгээр тэр аль хэдийн ерөнхий менежерээр ажиллаж байсан, энэ албан тушаалд томилогдохын өмнөхөн, FASI сангийн Удирдах зөвлөл өөрөө, Ноён Калво ШШГЕГ-ын Ерөнхий захирлын ажлаа орхилоо. FASI-д ажиллаж байсан сурган хүмүүжүүлэгчид болон Хүүхдийн ордны төслийг мэддэг бусад олон хүмүүс ноён Калвог хамгийн сайн сурталчлагч, менежерүүдийн нэг байсаар ирсэн гэдгийг мэддэг., эхлэлээс өнөөг хүртэл (тэр чөлөө авсан газраасаа) Энэ төслийн хүрээнд зөрчил гаргасан гэх үндэслэлээр таслагдсан, -д нийтлэгдсэн нийтлэлд нэр хүндтэй сэтгүүлчдийн бүлэг Рамон Барнилс харуулжээ: http://www.media.cat/2017/06/ , нарийн судалгаа хийдэг газар, Энэ сан нь FASI сангийн эзэмшдэг үл хөдлөх хөрөнгийн компанид зах зээлийн үнээс тав дахин их өндөр түрээсийг хэрхэн төлдөг нь батлагдсан.. Өөрөөр хэлбэл, улсын мөнгөөр ​​хөөрөгдсөн түрээсээ төлдөг, ашгийн төлөө компани байх, харин FASI эрсдэлтэй хүүхдүүдэд зориулсан мөнгийг хасдаг, тэдний гэр бүл, тэнд ажилладаг нийгмийн багш нар. Бидний хувьд, энэ бол бузар, жигшмээр үйлдэл юм: манай нийгмийн нэг сул дорой бүлгийн зовлонгоор бизнес хийдэг газар: эрсдэлтэй хүүхэд нас.

Нийтлэлийг бүрэн эхээр нь вэбсайт дээр CGT Каталони

Гудамжинд Эрмэн нөхдөө өмөөрцгөөе!

 Холбооны үйл ажиллагаа, агууламж, Боловсрол, Шүүх, Олон нийтийн
сарын 192017
 

Хамтрагчид, хамтрагчид,

бүхэл бүтэн CGT Каталун болон муж улсын холбоо, “Сом”-ын хэргийн эргэн тойронд гарч болзошгүй мэдээг бид анхааралтай ажиглаж байна. 27 болон бусад", Учир нь бүх яллагдагчдыг шүүгчийн өмнө ирэхийг уриалж байна, аман шүүх хурлын хувьд, Тэдний дунд манай хамтран зүтгэгч Эрменгол Гассиот байдаг, CGT Каталонийн ерөнхий нарийн бичгийн дарга. Эрменийг Барселонагийн Автономит Их Сургуулийн ректорат оюутнуудыг цагдан хорихыг өдөөсөн хэрэгт буруутгаж байна., жилд 2013. Түүхийн өмнөх тэнхимийн профессор, ажилтны хувьд, Эрменийг CGT төлөөлдөг. SP CGT Catalunya мэдэгдэлд дурдсанчлан, Аман шүүх хуралд Эрмен оролцохгүй, үүнээс үүдэн гарах эрх зүйн үр дагаврыг мэдэж байх, гэхдээ түүний хажууд байгаа бидний талаар бас мэддэг.

Энэ бол UAB-аас бэлтгэсэн монтаж юм, бүх улсын их дээд сургуулиудын нэгэн адил их сургууль, Энэ нь хөрөнгөтний дээд боловсрол, компаниуд өөрсдийн хүссэнээр үйлчилдэг үржлийн газар болжээ.. Улсын их сургууль, бусад боловсролын түвшний адил, ажилчин ангийн үйлчлэлд байх ёстой, нийгмийн эрх чөлөөтэй хувь хүнийг төлөвшүүлэхийн төлөө, мөн компани, корпорацуудын үйлчилгээнд байдаггүй, өнөөдөр юу болоод байна.

Тийм ч учраас бид CGT Vallès Oriental-аас хамтран ажиллагч Эрменийхээ хамгаалалтыг гудамжинд сурталчилж байна., Учир нь энэ нь зөвхөн компанийн хувьд их сургуулийн боловсролын загварыг эсэргүүцэж буйг илэрхийлээд зогсохгүй, гэхдээ тэр бас Каталоны CGT-ийн Ерөнхий нарийн бичгийн дарга учраас.
Эрменийг цохив, Энэ нь тэдний бидэнд үзүүлж буй давхар цохилт.

Эдгээр шалтгааны улмаас, дубль, мөн бидний хариу гурав дахин байх ёстой!!
Учир нь одоо урьд өмнөхөөсөө илүү, Тэд бид бүгдэд хүрч байна!

Хэрэв тэд бидэнд бүгдэд нь хүрвэл, бид бүгд хариулдаг!

 

CGT Vallès Дорно дахины
в / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Алдагдал: 93 593 1545 / 625 373332
имэйл: cgt.mollet.vo@gmail.com
Вэб / Facebook-ийн / Twitter

Бид “Сом”-ын хэргийн улс төрийн үйл явцад дуулгаваргүй хандаж байна 27 болон бусад"

Манай хамтран зүтгэгч Эрменгол Гассиот энэ жүжигт оролцохгүй, ямар ч тохиолдолд өөрийн хүсэлтээр шүүх хуралд оролцохгүй гэж шийдсэн., тэдний шийдвэрээс үүсэх үр дагавартай тулгарах.

Саяхан Серданёлагийн шүүх Барселонагийн Автономит их сургуулийн ректорат оюутнуудыг хорьсон хэргийг шалгаж байна. (UAB) жилийн 2013 (“Сом 27 болон бусад") аман шүүх хурлыг нээж, туйлын зөрүүтэй батлан ​​даалтад гаргах захирамж гаргажээ, -ийн 511.835,05 Евро иргэний хариуцлагыг даатгуулах. 27 тэр их сургуулийн эсэргүүцлийн үр дүнд яллагдагчаар татагдсан хүмүүс эрүүгийн хэрэг үүсгэхийг хүлээж байна 11 Y 14 жил шоронд, хэргийн дагуу, болон хугацаанд UAB-д нэвтрэхийг хориглох 5 жил. Тэдний дунд манай Ерөнхий нарийн бичгийн дарга бий, Нөхөр Эрменгол Гассиот. Дээр дурдсан орд, хүн бүрийн таамаглаж чадах шиг, -аас төлөхгүй 27 өртсөн, Энэ нь цалингийн болон хөрөнгийг хураах үйл явцыг дагуулж магадгүй юм.

Дараагийн хэдэн өдөр эсвэл долоо хоногт 27 Шүүхийн байранд хүмүүсийг дуудаж, яллах баримт бичгийн хуулбарыг өгнө., тиймээс хугацааны дотор 3 Өмгөөлөгч, өмгөөлөгчтэй өдөр ирдэг, мөн бондыг байршуулах шаардлагатай.

Энэхүү Байнгын нарийн бичгийн дарга нарын газар энэ бүх үйл явц нь UAB-ын өмнөх хэт либерал ректоратын улс төрийн өшөө авалтаас үүдэлтэй зохион байгуулалтаас өөр зүйл биш гэж үзэж байна., Улсын их сургуулийг хамгаалахын тулд оюутны хөдөлгөөн, түүнтэй тулгарсан эвлэлийн үзлийг эрүүгийн аргаар шийтгэх зорилготой.. Тэр ректорын үйл ажиллагаа, мөн түүний энэ зорилгоор хөлсөлсөн хуульчдын зохиосон хуйвалдааны түүх, Прокурорын байгууллага далимдуулсан, Испанийн улс төрийн байгууллага, Франкогийн дэглэмийн үеэс хойшхи их сургуульд улс төрийн хэлмэгдүүлэлтийн хамгийн муу тохиолдол болох бүдүүлэг шүүхийн процедурыг эхлүүлэх.

Энэ нөхцөлд, Манай хамтран зүтгэгч Эрменгол Гассиот энэ жүжигт оролцохгүй, ямар ч тохиолдолд өөрийн хүсэлтээр шүүх хуралд оролцохгүй гэж шийдсэн., тэдний шийдвэрээс үүсэх үр дагавартай тулгарах.

Энэхүү Байнгын хэрэг эрхлэх газар нь манай мэргэжил нэгт Эрмэнголын гаргасан шийдвэрийг дэмжиж буй шинжилгээг бүрэн хуваалцаж байна., мөн бид дэмжиж байна. Улс төрийн довтолгооны өмнө бид үүнийг ойлгож байгаа (шүүх ажиллагааны хэлбэрээр хэрэгждэг) иргэний эрх чөлөө, эрхийн эсрэг, энэ хэлмэгдүүлэлтийн тогтолцоог бүхэлд нь олон нийтэд эсэргүүцэхийн тулд дуулгаваргүй байдал, эв нэгдлийг хэрэгжүүлэх нь хууль ёсны юм.. Улс төр-шүүхийн хэлмэгдүүлэлтэд өгөх хариу арга хэмжээний талаар ирээдүйд гарах нийгмийн тэмцэлд хүргэх мессежийн нэлээд хэсгийг бид одоогийн байдлаар эрсдэлд оруулж байна гэж үзэж байна.. Бид маш их тоглодог, ямар ч төрлийн эвлэлийн эсэргүүцлийг саажуулах, шийтгэхийг хүсдэг шийтгэлийн стратеги, оюутны эсвэл нийгмийн зогсолт байх ёстой. Эрмэнголын тухайд, Энэхүү монтаж нь ажилчдын болон улсын их дээд сургуулийн эрх ашгийг хамгаалах үүднээс УАБХ-ийн ИЗН-ын үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагааг таслан зогсоох зорилготой юм., үүнээс цааш, Үүнийг манай байгууллага бүхэлдээ халдаж байна гэж үзэж байна..

Бид үүнийг тодорхой болгохыг хүсч байна, тэр хэмжээгээрээ биднээс шалтгаална, Аль нь ч биш 27 яллагдагчаар татагдсан хүмүүс ганцаардмал байдаг бөгөөд хэзээ ч байхгүй. Бид ИЗНН-ын бүх холбоо, холбоодыг дууддаг, манай бүх дайчин, Нийгмийн хөдөлгөөн, ард түмэн эв санааны нэгдэлтэй байж, эдгээр арга хэмжээнд хүртэх ёстой хамтын, зохион байгуулалттай хариу арга хэмжээг бэлтгэх. CGT хүлээхгүй, бас гараа зөрүүлэн үлдэхгүй. Бид эрхээ хадгална, байгууллагын хувьд, тохиромжтой гэж үзсэн цагтаа ажиллах, хэргийн ноцтой байдлыг харгалзан үзэж.

УЛС ТӨРИЙН ХЭЛМҮҮЛЭЛТИЙН ТУЛД, бид дуулгаваргүй! ХЭРВЭЭ БИДНИЙГ ХҮРВЭЛ 27 ТЭД БИДЭНД БҮГДЭЭ ХҮРЭДЭГ!

ИЗНН-ын Холбооны хорооны байнгын нарийн бичгийн дарга нарын газар

Бид уг хэргийн улс төрийн үйл явцад дуулгаваргүй хандаж байна 27 ба түүнээс дээш

 ХАРИЛЦАА, Боловсрол, Шүүх
сарын 092017
 

Каталоны CGT-ийн SP-ийн мэдэгдэл

Саяхан Серданьяла дель Валлесийн шүүх Барселонагийн Автонома их сургуулийн ректорын оюутнуудыг хаасан хэргийг шалгаж байна. (UAB) жилийн 2013 (гэж нэрлэгддэг тохиолдол “27 ба түүнээс дээш”) зааж өгсөн аман шүүх хуралдааныг нээж, туйлын үл нийцэх батлан ​​даалтад гаргах завсрын шүүх хурал, -ийн 511.835,05 евро иргэний хариуцлагыг хангах. 27 тэр их сургуулийн эсэргүүцлийн үр дүнд буруутгагдаж буй хүмүүс хүлээж байна -ийн эрүүгийн хүсэлт 11 би 14 жил шоронд, ямар ч байсан байж болно, болон үеэр UAB-д нэвтрэхийг хориглох 5 жилүүд. Тэдний дунд манай Ерөнхий нарийн бичгийн дарга бий, нөхөр Эрменгол Гассиот. Дээр дурдсан бонд, хүн бүрийн таамаглаж чадах шиг, -аас төлөхгүй 27 өртөж, нөлөөлсөн, Энэ нь магадгүй цалин хөлс, эд хөрөнгө хураах үйл явцад хүргэнэ.

Дараагийн хэдэн өдөр эсвэл долоо хоногт 27 хүмүүс яллах дүгнэлтийн хуулбарыг шүүхэд өгөхөөр шүүхийн байгууллагад ирэхийг тушаана, тэгэхээр хугацааны дотор 3 Өмгөөлөгч, прокурортой хамт өдөр ирдэг, мөн бондыг байршуулах шаардлагатай.

Энэхүү Байнгын нарийн бичгийн дарга нарын газар энэ бүх үйл явц өөр юу ч биш гэж үзэж байна УАБ-ын өмнөх хэт либерал ректорын улс төрийн өс хонзонгийн сэдэлтэй монтаж, Улсын их сургуулийг хамгаалахын тулд тулгарсан оюутны хөдөлгөөн, үйлдвэрчний эвлэлийг шийтгэх зорилготой. Тэр ректорын үйл ажиллагаа, мөн түүний энэ зорилгоор хөлсөлсөн хуульчдын зохиосон хуйвалдааны түүх, Прокурорын байгууллага далимдуулсан, Испани улсын улс төрийн байгууллага, гэж бодсон гайхмаар шүүх ажиллагааг эхлүүлэх Франкогийн үеэс хойшхи их сургуульд улс төрийн хэлмэгдүүлэлтийн хамгийн муу тохиолдол.

Ийм нөхцөл байдалтай тулгарсан, Манай хамтран зүтгэгч Эрменгол Гассиот энэ жүжигт оролцохгүй, ямар ч тохиолдолд шүүх хуралд өөрийн үзэмжээр оролцохгүй гэж шийдсэн., шийдвэрийнхээ үр дагавартай тулгарах үед.

Энэхүү Байнгын хэрэг эрхлэх газар нь манай мэргэжил нэгт Эрмэнголын гаргасан шийдвэрийг дэмжиж буй дүн шинжилгээг бүрэн хуваалцаж байна., мөн бид үүнийг дэмжиж байна. А-ийн өмнө бид үүнийг ойлгож байна улс төрийн халдлага (шүүх ажиллагааны хэлбэрээр хэрэгждэг) иргэний эрх чөлөө, эрхийн эсрэг Энэхүү хэлмэгдүүлэлтийн чуулганыг бүхэлд нь олон нийтэд эсэргүүцэхийн тулд дуулгаваргүй байдал, эв нэгдлийг хэрэгжүүлэх нь хууль ёсны юм.. Улс төр-шүүхийн хэлмэгдүүлэлтэд ямар хариу өгөх ёстой талаар ирээдүйд гарах нийгмийн тэмцэлд хүргэх мессежийн томоохон хэсгийг бид одоогийн байдлаар гүйцэтгэж байна гэж бид үзэж байна.. Бид маш их тоглодог, ямар ч төрлийн үйлдвэрчний эвлэлийн эсэргүүцлийг саатуулж, зэвсэггүй болгоход ашигладаг шийтгэлийн стратеги, оюутан эсвэл нийгмийн харилцааг зогсоох ёстой. Эрмэнголын тухайд, одоогийн чуулган ИЗН-ын үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагааг таслан зогсооход чиглэгддэг UAB-д эмэгтэй ажилчдын эрхийг хамгаалах, улсын их сургуулийн i, үүнээс цааш, бид үүнийг авч үздэг Манай байгууллагад бүхэлд нь халдлага.

Бид үүнийг тодорхой болгохыг хүсч байна, Энэ нь биднээс шалтгаалах хэмжээнд хүртэл, аль нь ч 27 Хариуцлагатай хүмүүс ганцаараа байдаг бөгөөд хэзээ ч байхгүй. Бид Каталоны CGT-ийн бүх холбоо, холбоодыг уриалж байна, манай бүх цэрэгт, нийгмийн хөдөлгөөн, ард түмний эв санааны нэгдэл а эдгээр баримтыг хүртэх ёстой хамтын, зохион байгуулалттай хариу арга хэмжээг бэлтгэх. Каталоны CGT хүлээхгүй байх болно, Тэр ч бас зүгээр суухгүй. Бид эрхээ хадгална, байгууллагын хувьд, тохиромжтой гэж үзсэн цагтаа ажиллах, хэргийн хүнд байдлыг харгалзан.

УЛС ТӨРИЙН ХЭЛМҮҮЛЭЛТИЙН ТУЛД, DESOBEÏM! ХЭРВЭЭ БИД А 27 БИДНИЙ БҮГД ХҮРСЭН БАЙНА!

Каталоны CGT-ийн Холбооны хорооны байнгын нарийн бичгийн дарга нарын газар
2 6-р сарын 2017

Шүүгчээс хагас сая гаруй еврог хураах шийдвэр гаргажээ 27 УАБ-ыг буруутгаж байна

 Холбооны үйл ажиллагаа, хөдөлмөрийн хууль, Боловсрол, Шүүх
5-р сар 232017
 

Шүүгчээс хагас сая гаруй еврог хураах шийдвэр гаргажээ 27 УАБ-ыг буруутгаж байна

Шүүгч Монтеро Фернандес аман шүүх хурлыг нээх захирамж гаргаж, шүүгдэгчдийн шаардсан иргэний хариуцлагыг барагдуулахын тулд олон мянган еврогийн барьцаа тогтоожээ., шоронд хорих өндөр шаардлага тавьдаг.

Нийтлэлийг бүрэн эхээр нь Шууд

CGT UAB

багшлах: Зуны шагналын тухай бүх зүйл

 Боловсрол
5-р сар 222017
 

25М төвлөрөл, цугларалт түр зуурын хүмүүс

-ийн хураангуй ТОГТООЛ ENS/1005/2017, -ийн 8 5-р сарын DOGC No. 7369 – 15.5.2017. Энэ уриалгаар сургуулиудын сул орон тоог түр нөхөх журмыг тогтоожээ, тусгай боловсролын төвүүд, дунд боловсролын төвүүд, насанд хүрэгчдийн сургалтын төвүүд болон ерөнхий боловсролын сургуулийн багш, профессоруудын албан тушаалд тохирох бусад сул орон тоо, курст бүрэн эсвэл түр хугацаагаар бөглөөгүй болно. 2017-2018.

Түр зорчих газрууд есдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж эхэлнэ 2017 мөн дуусгах болно 31 наймдугаар сарын 2018, Захиргаа, төвийн захирлуудын албан тушаалд удаан хугацаагаар ажиллах санал ирүүлсэн урьдчилан тооцоолсон тохиолдлыг эс тооцвол..

Нийтлэлийг бүрэн эхээр нь вэбсайт дээр CGT боловсрол

 

CGT Education-ийн бусад нийтлэлүүд:
сөрөг хүчин? Тогтвортой байдал эсвэл цомхотгол? 31 5-р сарын, мэдээлэлтэй яриа
27М [Ажлын өдөр] Өнөөгийн хүрээнд насанд хүрэгчдийн боловсрол
#25М: Түр болон түр багш нарыг тогтворжуулах зорилгоор төвлөрүүлэх, цуглуулах

Ойрын ирээдүйд олон нийтийн эсэргүүцэл гарч болзошгүй 3 жилүүд

 Мэдээллийн товхимол, Боловсрол, ЗААХ
5-р сар 082017
 

Тогтвортой байдал эсвэл цомхотгол? бид шийднэ!

Компаниуд, түншүүд,

Бид тантай энэ шинэ хагарлыг хуваалцаж байна: ДАРААХ БОЛОМЖТОЙ ИХ ЭСЭРГҮҮЦЭЛ 3 ЖИЛ. ТОГТВОРТОЙ БАЙДАЛ БУЮУ АЛДАГДАХ? БИД ШИЙДНЭ!!

Эсэргүүцэлгүйгээр зургаан жилийн дараа, Дараагийн гурван жилийн хугацаанд олон мянган багшийн албан тушаалыг өрсөлдөөнд оруулахад хэд хэдэн хүчин зүйл нөлөөлж болзошгүй юм.. Хэрэглэсэн процедураас хамаарна, Энэ үйл явц нь одоогийн түр ажилтнуудын дийлэнх нь албан ёсны ажилтан болох эсвэл одоо ажиллаж байгаа албан тушаалаа алдах боломжийг олгоно.. CGT-ээс бидний үзүүлж буй дарамт нь эдгээр албан тушаалыг хашиж буй хүмүүст хандах боломжийг эрэмбэлэх түлхүүр болно гэдэгт бид итгэлтэй байна..
үргэлжлүүлэн унших »

Төлөөлөгчдөд зориулсан сургалт, CGT боловсрол

 Боловсрол, сургалт
4-р сар 202017
 

Төлөөлөгчдөд зориулсан сургалт, нээлттэй
Даваа гараг 24 дөрөвдүгээр сар (18ж)

хамтрагчид,

Дараагын даваа гариг 24 4 сард бид дараагийн сургалтаа хийнэ.

ЭМЭГТЭЙЧҮҮД БА ҮЙЛДВЭРЧИЛГЭЭНИЙ ЭВЛЭЛ үргэлжлүүлэн унших »

Багшийн ажил хаялт 9М: Бид LOMCE болон LEC-ийг түлхэн унагадаг

 Боловсрол
3-р сар 082017
 

ОНӨААТҮГ-аас БАГШ НАРЫН АЖИЛ ХАЯЛГАА УРЬЖ БАЙНА 9 ГУРАВДУГААР САРЫН

Барселонад 12:00 цагаас Pça Universitat-аас ЖАГСААЛ, 16:00 цагт манай төв байранд Боловсролын ажилтны НЭЭЛТТЭЙ ЧУУЛГАН болно. (Лайетанагаар дамжуулан, 18, 9ба түүнээс ч дор).

Таррагона дахь жагсаал, 12h Плаза Империал Таррако

CGT Ensenyament-аас бид Каталоны бүх нийтийн боловсролын ажилчдыг ажил хаялтад оролцохыг уриалж байна., улсын түвшинд, Бид эвлэлүүдийг дууддаг (CCOO, UGT, STES, CGT), AMPA холбоод (СОНГИНО), янз бүрийн оюутны холбоо, сурган хүмүүжүүлэх шинэчлэлийн хөдөлгөөнүүд, дараагийнх нь хувьд 9 3-р сарын.

Энэхүү муж улсын ажил хаялт нь LOMCE-ийг хүчингүй болгож, "Засгийн газар"-аас тогтоосон бууралтыг буцаахыг уриалж байна.. CGT Ensenyament-аас бид хамтарсан дуудлагад дурдсан нэхэмжлэлийг хуваалцаж байна. Гэхдээ Каталонид олон нийтийн боловсрол муудсанд буруутай хүмүүс гэдгийг онцлон тэмдэглэхийг хүсэхгүй байна., төв "Засгийн газар" болон Генералитетийн засгийн газар хоёулаа, маш төстэй бодлогыг хэрэгжүүлсэн, зохицуулалтын хувьд ч, нөөцийн хуваарилалтын хувьд ч:

1. LOMCE-г хүчингүй болгох шаардлагатай байна, хувьчлах, хариу үйлдэл үзүүлэх хууль. мартаж болохгүй, Гэхдээ, нь урам зориг авсан бөгөөд LEC-тэй төстэй олон талтай, Энэ нь Каталонд илүү их байрлуулсан. Загварын болон үнэлгээний тогтоолуудыг нэн даруй зогсоохыг бид шаардаж байна.

2. АН-ын засгийн газраас төрийн үйлчилгээ, боловсролыг байнга танаж байсныг зогсоох нь туйлын чухал юм. Төсөв, санхүүгийн бодлогын хэлэлцээрээр дамжуулан эдгээр таналтуудыг таналт болгон хувиргадаг, бас, Сүүлийн жилүүдэд бидний зовж шаналж байсан шиг Каталоны засгийн газар.

Дараагийнхны ажил хаялт 9 Гуравдугаар сар бол төрийн хэмжээнд хүчээ дайчлах, нэхэмжлэлийг урагшлуулах боломж юм. Энэ нь боловсролыг үргэлжлүүлэх цорын ганц салбар болгох боломжийг олгосон дайчлах боломжийг олгох ёстой, Каталонд, таналтыг буцаан авч эхэлсэн байна. USTEC хоорондын гэрээнд гарын үсэг зурлаа, CCOO, болон UGT хэлтэстэй хамт 9F хамтарсан ажил хаялтыг цуцалсан наад захын платформын яаралтай бөгөөд одоог хүртэл хангагдаагүй шаардлагыг биелүүлэхийн төлөөх тэмцлийг үргэлжлүүлэхээс сэргийлсэн. Одоо үйлдвэрчний эвлэлүүд өөрсдөө энэ өдрийн ажил хаялтыг хүсэхгүй байна 9 Гуравдугаар сард Каталонид үйлчилдэг бөгөөд генералитат засгийн газрыг онцолж, хүлээгдэж буй нэхэмжлэлийг шаардах болно, Төсвүүд батлагдаагүй байх үед:

CGT Education-ээс, LOMCE-г хүчингүй болгох, муж улсын засгийн газрын цомхотголыг буцаахыг шаардахаас гадна, дараагийн 9 Гуравдугаар сард бид Каталоны засгийн газраас шаардах болно:

  • Харьцааг багасгах (20 цэцэрлэг, бага сургуульд, 25 дунд сургуульд болон 30 ахлах сургуульд). Олон нийтийн бүлгүүдийг хааж, ерөнхий боловсролын сургуулиудын хэт ачаалалыг зогсооно. Хэрэв бүлгүүдийг устгах гэж байгаа бол үүнийг тохиролцсоны дагуу зөвшөөрнө үү.
  • Хичээлийн цагийг багасгах a 18 дунд сургуулийн цаг i 23 бага сургуульд.
  • LEC-ийн байршуулалтыг зогсоох (загвар тогтоол, болон үнэлгээний үйл явц).

Эдгээр нэхэмжлэлийг хүчтэй, тасралтгүй дайчилгааны тусламжтайгаар хийх боломжтой. Үүний тулд, төвүүд, чуулганууддаа зохион байгуулалтад орж, үйлдвэрчний эвлэлээс ажил хаялт зарлахыг шаардах хэрэгтэй. 9 дайчилгааны 3-р сарын тасралтгүй байдлын, муж улсын түвшинд ч, Каталонид ч.

CGT боловсрол
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament

багшлах: Бид эсрэг тэмцэл хийснээр таналтаа эргүүлж эхэлсэн! Бид тэмцэж байж цомхотголыг буцаах ёстой!

 Боловсрол
2-р сар 202017
 

Дараагийн боловсролын төсөвт сүүлийн саруудад бидний шаардаж байсан наад захын шаардлагуудын заримыг тусгана. CGT Ensenyament-аас бид эдгээр сайжруулалтууд гэдэгт итгэлтэй байна, хангалттай биш ч гэсэн, Эдгээр нь багш нарын зохион байгуулалт, дайчлалтын үр дүн байсан бөгөөд бидний одоог хүртэл зовж шаналж буй бүх цомхотголын эргэлт, эргэлтийн эхлэлийг илэрхийлэх ёстой..

Бид тэмцэж байж хасалтыг буцаана!

Гол мөчийн талаар төвүүдэд мэтгэлцэх

Энэ хичээлийн жилийн эхнээс бид олон жилийн турш төрийн боловсролыг тасалдуулж байсан таналтыг эргүүлж эхлэхэд эдгээр сарууд маш чухал байж болохыг тайлбарласан.. Төсвүүдийг батлах, тэднийг ногдуулах үнэмлэхүй олонхигүй засгийн газар болон Каталони дахь өнөөгийн улс төрийн нөхцөл байдалтай, шаардлагад хүрэх бодит боломжийг бидэнд олгосон. Энэхүү дүн шинжилгээ болон манай хамт олонтой хийсэн яриа хэлэлцээнд үндэслэн аль цомхотгол нь төвүүдэд хамгийн их нөлөөлсөн талаар, Ерөнхий сайдын тухайн жилийн төсөвт бүхэлд нь тусгахыг шаардахын тулд хүлээн зөвшөөрөгдсөн доод хэмжээг шаардсан платформ дээр бид тохиролцсон. 2017.

Эдгээр шаардлагыг биелүүлэхийн тулд хүчээр дайчлах үйл явц шаардлагатай гэж бид мөн хэлсэн, Үүнд үйлдвэрчний эвлэлийн дээд хэмжээний уулзалтаар зарлаагүй, тасралтгүй үргэлжлэх хэтийн төлөв бүхий ажил хаялтыг зарласан болно., гэхдээ төвүүд дээр багш нартай хийсэн мэтгэлцээнээс. Энэ замаар, ИЗН-аас бид бусад үйлдвэрчний эвлэлийн холбоодод санал нэгдэж, тохиролцсон хамгийн бага мөрийн хөтөлбөрт хүрэхийн тулд цаг үеийн ач холбогдлыг тайлбарлаж, төсвийн хэлэлцүүлгийн үеэр ажил хаялт зарлах боломжийг хэлэлцэхийн тулд төвүүдэд яриа хэлэлцээ хийх үйл явцыг эхлүүлэхийг санал болгов..

Вагагийн өгөгдөл/ууд: Үйлдвэрчний эвлэлийн арга хэмжээ авах хоёр арга

10-р сараас 12-р сарын эцэс хүртэл бид бүх үйлдвэрчний эвлэлийн холбоодоор дуудагдсан олон зуун төвд хэлэлцээ, чуулган хийсэн.. Бүх үйлдвэрчний эвлэлүүд тэднийг адилхан сурталчилж байгаагүй гэдгийг бид хэлэх ёстой. Үүнийг үл харгалзан багш нарын тогтмол бус оролцоо, Бид олон хамтран ажиллагсадтай мэтгэлцэж чадсан бөгөөд тэдний ихэнх нь үүнийг харсан тухайн үеийн ач холбогдол мөн тэд очиход бэлэн байсан сул орон тоо төсөвт нөлөөлөх.

Нэгдмэл үйл явцын зөрчил, төгсгөл нь ажил хаялтыг хэзээ дуудахаа шийдэх үед гарсан.. Салбарын хүснэгтийн холбоод (ЧИ БОЛ, CCOO, UGT болон ASPEPC·SPS), тэдний зарим нь ажил хаялт зарлахаас татгалздаг, тэд нэг өдрийн ажил хаялт зарлах ёстой гэж үзсэн 9 Төсөв батлах хүлээгдэж буй өдөртэй давхцаж байгаа хоёрдугаар сар. CGT-ээс бид энэ огноо нь төвүүдэд хүмүүст зайлшгүй шаардлагатай гэж үзсэн хоёр элементэд хариу өгөхгүй гэж үзсэн: Төсөв хэлэлцэж байх үед, шийдвэрт нөлөөлөх боломж байсаар байтал ажил хаях ёстой байсан бөгөөд нэгэнт шийдсэн зүйлээс татгалзаж байгаагаа илэрхийлэхийн тулд дахин нэг өдрийн ажил хаялт болохгүй байсан., Харин төсвийг боловсруулах явцад тасралтгүй үргэлжлэх хэтийн төлөвтэй байх ёстой байв. Бидний санал бол боловсролын төсвийн хэлэлцүүлэгтэй давхцуулах санал байсан 18 нэгдүгээр сарын, эдийн засгийн зүйлүүдийг өөрчлөх боломжтой хэвээр байх үед, гэхдээ нэгдүгээр сарын сүүлийн долоо хоногт хуралдуулахад бэлэн байсан, Бид өмнө нь CGT-ийн салбар байгууллагуудын чуулганаар тохиролцож, нэгдмэл байхыг хичээх шалгуурыг дагаж мөрдсөн.. Төлөвлөсөн хугацааны дагуу, өдөр 28 1-р сард CUP-CC төсөв болон өдрийг дэмжсэн санал өгөх эсэхээ шийдэв 1 Өнгөрсөн хоёрдугаар сард эдийн засгийн хороо эцсийн саналыг гаргасан, тийм, эдгээр огнооноос, төсөвт ямар нэгэн өөрчлөлт оруулах боломжийг мэдэгдэхүйц бууруулж болно. Эцэст нь, хэрэв бид 18G ажил хаях саналыг хэвээр үлдээвэл Хүснэгтийн үйлдвэрчний эвлэлүүд биднийг 9F дуудлагад хүлээж аваагүй..

Нийтлэлийг бүхэлд нь: CGT боловсрол

Чуулганы дуудлага 1 хоёрдугаар сар, CGT боловсрол

 угсралт, ХАРИЛЦАА, Боловсрол, Олон нийтийн
1-р сар 312017
 

CGT Боловсролын чуулганы дуудлага 1 хоёрдугаар сар 2017

Товчоо-хэлтсийн тохиролцоо, тэмцлийн тасралтгүй байдлын үнэлгээ

Хүндэт мэргэжил нэгтэнгүүдээ;

Өнгөрсөн чуулганаар бид аль хэдийн тохиролцсон гэдгийг бид танд сануулж байна 18 нэгдүгээр сарын, дараагийн Лхагва гараг 1 хоёрдугаар сар, нь Коста болон үсгийн өрөө, Лайетанагаар дамжуулан, 18, 9р давхар (BCN), таныг урьж байна:

Их, дээд сургуулийн бус төрийн байгууллагуудын нээлттэй чуулган

цаг: 18ж

өдрийн дараалал:

  • Удирдах зөвлөлийн Боловсролын газар-Үйлдвэрчний эвлэлийн хэлэлцээрийн өмнөх үнэлгээ, Strike 9F уриалгыг батлах.
  • Тасралтгүй дайчилгаа
  • бусад

Эрүүл мэнд!

Майкл Гонзалес
CGT Боловсролын холбооны Байнгын нарийн бичгийн дарга нарын газар

Зодоон гудамжинд байна!

 агууламж, Боловсрол, Мэдээ, Телемаркетинг
1-р сар 252017
 

Маргааш буюу Пүрэв гарагийн Баяжуулалтад өргөнөөр оролцохыг уриалж байна 14:30 P-д. Гэгээн Жеймс. Маргааш хийхээр төлөвлөж буй өөр өөр дуудлагууд нэгдэх зорилготой. Цэвэрлэгээний ажил хаялтын дөрөв дэх өдөр,хот, Шударга бус байдал, Телемаркетинг болон Ensenyament төвлөрөл дэх төрийн ажил хаялт.

Бид яаралтай дуудлагын талаар мэдэж байна, гэхдээ бид хүчтэй хариу өгөх шаардлагатай юм шиг байна, Учир нь бидний тавьж буй шаардлага шударга бөгөөд Ерөнхий захиргаа ажил хаях эрхийг хамгийн бага үйлчилгээтэйгээр зөрчиж байгаа учраас 100%. Бид танд зурагт хуудас болон титанпад илгээж, түгээх ажлыг нэн даруй эхлүүлнэ..

Эрүүл мэнд, хүч чадал

#WavesAlCarrer

Барселона клуб

 

 Хуучин бичлэгүүд