juni 042024
 
El proper divendres dia 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 de Mollet del Vallès, una XerradaRoda de Premsa amb els següents continguts:
  • LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: PRIVATISERING, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
  • EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
  • AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

 
december 072023
 

Ens congratula comunica-vos que des de l’acció conjunta els nuclis d’ensenyament del Maresme i el Vallès Oriental hem forçat a la Generalitat a realitzar-nos la preceptiva revisió mèdica anual a totes les escoles i instituts catalans, en compliment de l’Estatut dels Treballadors i de la Llei de Prevenció de Riscos laborals (que fins ara es passaven pel «folre» amb tota la impunitat).

Com a estratègia hem emprat la suma de moltes denúncies individuals dels i les treballadores a Inspecció del Treball, saltant-nos les meses corporatives ineficients, que no feien més que tirar pilotes fora al respecte. Acció Col·lectiva ik Directa en diem.

Arrel de les nostres denúncies la Inspecció del Treball requereix al Departament d’Educació de la Generalitat la seva realització a tots els centres escolars de la xarxa pública no universitària i li dona de termini fins el dia 9 de juliol del 2024 per fer-les efectives.

Siguem a l’aguait des de tots els centres de treball perquè es compleixi i es mantingui la regularitat anual.

Us encoratgem a seguir denunciant a Inspecció del Treball per augmentar encara més la pressió i la vergonya pública de la Generalitat. Triguen un anyet a respondre, però funciona.

Recordem que les denúncies a Inspecció del Treball són gratuïtes i garanteixen la confidencialitat de la persona denunciant.

ANIMEU-VOS A DENUNCIAR I EXIGIR LA REVISIÓ MÈDICA ANUAL A LA VOSTRA ESCOLA, INSTITUUT! [també a qualsevol centre de treball de qualsevol sector on no es compleixi]

Us adjuntem l’enllaç al model de denúncia i l’argumentari a exposar. Per qualsevol dubte contacteu amb nosaltres:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[El model de denúncia]

DEPARTAMENT DE TREBALL I EMPRESA (INSPECCIÓ DEL TREBALL)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?categoria=&moda=1

EXPOSO:
Que en compliment de l’Article 4.2 de l’Estatut dels Treballadors i dels articles 14 jo 22 de la Llei 31/1995, van 8 van november, de Prevención de Riesgos Laborales totes les empreses haurien de realitzar una revisió mèdica anual a tots i totes les treballadores dels seus centres.
Que el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya porta anys, en alguns casos fins a una dècada, sense complir aquesta responsabilitat amb els treballadors i treballadores que en depenen, a totes les províncies de la Comunitat autònoma de Catalunya.

SOL·LICITO:
– Que la vostra institució sol·liciti la corresponent documentació al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.
– Que la vostra institució posi fi a aquesta negligent actuació que atempta contra el dret a la salut laboral dels i les treballadores.
– Que la vostra institució investigui les causes d’aquesta vulneració i n’estableixi les responsabilitats.
– Que a partir d’aquest mateix curs 202
3-2024 i en endavant el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya compleixi amb la seva obligació de garantir la corresponent revisió mèdica anual a tots i totes les treballadores dels seus centres, o als seus centres i/o organismes que en depenguin, siguin contractats directament, o nee. Tanmateix que exerceixi la corresponent responsabilitat proactiva en els casos en què resultats entre els seus treballadors i treballadores ho requereixin.

oktober 312023
 

[PEDAGOGIA LABORAL: Conclusions de les Jornades de Reflexió Pedagògica del Grup Isarda]

Els i les mestres, professores i professors catalans fa dècades que desenvolupem la nostra activitat laboral amb professionalitat, comprenent i prenent els i les alumnes en el centre del procés d’aprenentatge.

En aquesta línia els acompanyem en el desenvolupament individualitzat de les seves competències respectant estrictament el corresponent ritme d’aprenentatge de cada infant i jove.

En les nostres Jornades de Reflexió pedagògica hem valorat que l’ingent esforç humà i humanista que fan els i les treballadores de l’escola catalana per adaptar el procés d’assoliment competencial dels nostres joves a les seves pròpies característiques, necessitats, emocions i ritmes d’aprenentatge no té cap mena de continuïtat digna en l’empresa catalana.

L’empresa selecciona i segrega el jovent treballador per graus d’assoliment competencial i d’experiència, llençant per l’aigüera tot el bagatge i esforç pedagògic inclusiu i comprensiu implementat pel professorat.

Arribats a aquest punt: o bé l’escola s’equivoca, i ja tenim els nostres benvolguts polítics fent mans i mànigues per renovar els currículums i adaptar-los a un model selectiu i segregador com exigeix l’empresa actual, o bé és l’empresa qui necessita urgentment una reconversió profunda per encaixar en les característiques de la societat catalana.

En una primera anàlisi hem confiat en la infal·libilitat, autonomia de criteri i independència respecte els lobbys fàctics, de la classe política catalana a l’hora de determinar els estudis i metodologies idonis en la formació dels i les catalanes del futur.

Essent així hem determinat que és l’empresariat català qui erra en l’enfocament, ja que centra la mirada en els reduccionismes del producte final i el benefici.

És ben clar que un model empresarial que centra tots els seus objectius en aquests preceptes mai podrà anar de la mà d’una escola competencial i comprensiva amb les necessitats de les persones. Aquest model patronal aniria de tronc amb una escola competitiva, selectiva, meritocràtica i segregadora, amb l’esforç individualista com a principal valor, que posés a cada alumne «al seu lloc», facilitant en gran mesura una «transició ordenada» de la institució escolar a la laboral. Una ordenació «classista», vaja.

Reprenent la premissa de la infal·libilitat dels currículums ordenats per la nostra classe política [en properes jornades d’anàlisi pedagògica és prevista la revisió de la seva idoneïtat: tant dels uns, com dels altres], el Grup Isarda hem conclòs que l’empresa catalana necessàriament hauria de fer l’esforç d’empatia i superació corporativa corresponent per adaptar-se a les característiques i necessitats immanents de la població jove i adulta de la Catalunya del Segle XXI.

Per sintonitzar amb la societat catalana del present l’empresariat hauria de reinventar-se urgentment i innovar la seva mirada, rígidament ancorada en el productivisme de segles passats ja superats. Hauria de renovar el seu enfocament i redirigir-lo cap el treballador (i treballadora) com a centre d’interès troncal. Al cap i a la fi són el si les treballadores qui fan possible la feina.

En sortir de l’escola (s’entén institut, universitat) els i les joves catalanes són formades competencialment mitjançant dècades d’un trenat i delicat procés d’aprenentatge en funció dels seus interessos, capacitats i ritmes d’aprenentatge, essent aquests particulars i individualitzats.

Així, no té cap sentit que l’empresa escapci el decurs comprensiu centrat en l’ara exalumne seleccionant-lo i esguerrant-lo emocionalment en procediments de frustració personal ben pregons.

És l’empresa qui ha d’assumir el repte del canvi de mirada i reinventar-se de manera creativa, adaptant la seva producció o serveis als interessos de cadascun i cadascuna de les seves treballadores. Igualment ho hauria de fer amb els processos productius, ritmes de treball, capacitats competencials, uniformes, vacances

Que és difícil adequar-se a tanta diversitat i que una empresa d’un sector no pot passar a produir alhora samarretes, llaminadures, videojocs i confitures perquè això correspongui als interessos dels seus treballadors, formats en la creativitat de l’aprendre a aprendre? I que no pot fer els horaris i les vacances que aquests desitgin, pagant-los el sou que necessitin? Que tot procés productiu necessita d’una bona organització i no pot fonamentar-se en una sèrie d’ocurrències improvisades? Que una sola empresa no pot atendre comprensivament de manera individualitzada els seus 200 werknemers?

Som al segle XXI i ens hem d’adaptar als seus reptes.

Les empreses avançades han de convertir les dificultats en revulsius i veure-hi oportunitats i reptes per superar-se dia a dia.

Quin millor repte que posar la producció i els serveis del país humilment a la disponibilitat, interessos, capacitats i ritmes de la ciutadania catalana.

Això sí que seria fer país!

Polítics que esteu triturant anímicament i sepultant els i les excel·lents mestres sota tones de burocràcia;

Empresaris que només feu pel vostre benefici personal:

US HI POSEU?

april 052023
 

WAAROM ONS ORGANISEREN IN VERENIGINGSONDERDELEN IN SCHOLEN EN INSTITUTEN? Veelgestelde vragen

WAT IS EEN VERENIGDE AFDELING?

Doncs una cosa ben senzilla i més vella que la nana. Una secció Sindical és el fonament de l’autoorganització i col·laboració de les persones a la feina: és l’assemblea estable dels treballadors i treballadores d’un sindicat al lloc de treball.

Una vegada autoorganitzats tindrem autonomia d’actuació.

Lees verder

maart 272023
 

INSPECCIÓ DEL TREBALL ENS DONA LA RAÓ I OBLIGA CAMBRAY A FER LA REVISIÓ MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Els i les afiliades de la Secció Secció Sindical d’Ensenyament del Sindicat d’Activitats Diverses del Vallès Oriental hem demanat al l’Administració Pública que exigeixi al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya la realització de la corresponent i normativa revisió mèdica anual Lees verder

Aug 112021
 

DRUK OP :
OVER DE STABILISATIE VAN INTERIM PERSONEEL
OVEREENGEKOMEN IN DE WET DOOR DE OPENBARE ADMINISTRATIE:

We zijn van mening dat er vooral in de gemeentelijke en provinciale wereld een zeer belangrijk volume tijdelijke mensen is die destijds "in de vinger" werden gestopt door de "levende krachten" van de tijd die aan de macht was. Hier maken we ons zorgen over:.

Anderen hebben er toegang toe gekregen via meer objectieve tassen, met voldoende studies en ervaring.

Lees verder
mei 212020
 

DRUK OP:
SECCIÓ SINDICAL DE LA COMUNITAT EDUCATIVA

Sense fer cap valoració retrospctiva en relació a les disposicions preses pel Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en relació al tancament dels centres educatius i la docència a distància, ja arribarà el moment de fer-ho, manifestem que les instruccions del Conseller Josep Bargalló i el Ple del Govern de la Generalitat de Catalunya indicant la reobertura dels mateixos és una negligència molt greu que posarà en perill la vida de l’alumnat i el personal treballador, reoxigenant la potencialitat de reactivació de la pandèmia i la difusió del contagi cap a d’altres companys, adults, pares, mares germanes.

Lees verder
oktober 212019
 

BEYOND THE STOP "wet ARAGON"

(O ONTWERPWET VAN CONTRACTEN VOOR DIENSTEN AAN MENSEN):

De regering van de Generalitat van Catalonië verwerkt een rekening die als we, de vrijdenkende en vrijhandelende bevolking, we slikken het niet rauw door zal de open deur naar particulier beheer zo implementeren veralgemeend van de sociale voorzieningen zo aangenomen binnen de ons dagelijks leven, net als het recht op openbaar onderwijs of de universele toegang huisarts en ziekenhuisdiensten kwalitatief en betaald met de bijdragen van iedereen door bij onze belastingen.

Lees verder
september 052018
 

Goedemorgen en goede start van de cursus.

 We promoten de regionale vakbondsafdeling van professoren en docenten met een constructief kritisch bewustzijn, wens om participatie en wederkerigheid te ontwikkelen met wederzijds vertrouwen in het veld waarin wij technici zijn: de opvoeding van jongeren en daarmee de toekomst van de samenleving.
 
Wij nodigen u uit voor de volgende bijeenkomst die wij zullen houden Donderdag 13, om 18.00 uur, bij de lokale CGT van Vallès Oriental ( Francesco Macia 51, kalf).
 
Bedankt voor het sturen van deze uitnodiging naar het onderwijzend personeel, NIET, TEI, TIS en supervisors in uw centrum.
 
Eerlijk,
 
De sectie Onderwijs van de VO.
juli 032017
 

Communiceer CGT Sociale Sector

GENOEG STRAFFELOOS OM HET ONDERNEMEN VAN KINDEREN IN RISICO TE RECHTVAARDIGEN

Van de CGT Sociale Sector, over de uitspraken van wethouder Dolors Bassa willen wij het volgende kwijt, naar aanleiding van onze klachten:

- meneer kaal, Directeur-generaal van de DGAIA en minister Bassa beschuldigen ons van smaad. Helaas is het geen laster, wij hekelen het objectieve leerplan van de heer Calvo.

Meneer Calvo en wethouder Bassa zijn hun verklaringen vergeten (vrijwillig of onvrijwillig) dat Ricard Calvo niet alleen de projectmanager van FASI was, hij was adjunct-directeur en tevens algemeen directeur. Tijdens zijn laatste jaar bij Stichting FASI werd een technisch directeur aangenomen om hem te ontlasten van zijn taken als technisch en adjunct-directeur, en dus in staat zijn om als algemeen directeur op te treden, bij afwezigheid van de heer Estanis Vayreda, die we ons herinneren is directeur van SUMAR-Empresa d'Acció Social en fungeert als loco-burgemeester van de stad Olot voor de voormalige CDC. Ondanks dat hij al optrad als algemeen directeur, vlak voordat hij in deze functie werd benoemd, door de Board of Trustees van Stichting FASI zelf, De heer Calvo vertrekt als directeur-generaal van de DGAIA. De opvoeders die bij FASI hebben gewerkt en vele anderen die het Children's Homes-project kennen, weten dat de heer Calvo een van de grote promotors en managers was en is., vanaf het begin tot op de dag van vandaag (van waar hij met verlof is) van dit project bezaaid met vermeende onregelmatigheden, zoals aangetoond door de prestigieuze groep journalisten Ramon Barnils in het artikel gepubliceerd in: http://www.media.cat/2017/06/ , waar een grondige studie wordt gedaan, en het wordt bevestigd hoe deze stichting exorbitante huren betaalt die vijf keer de marktprijs zijn aan een vastgoedbedrijf dat eigendom is van de FASI Foundation zelf. Met andere woorden, het betaalt zichzelf hoge huren met gemeenschapsgeld, een bedrijf met winstoogmerk zijn, terwijl FASI bezuinigt op kinderen die risico lopen, hun gezinnen en de sociale opvoeders die er werken. Voor ons, dit is een perverse en verachtelijke praktijk: waar zaken worden gedaan met de pijn van een van de zwakste groepen in onze samenleving: jeugd in gevaar.

Volledig artikel op de website van CGT Catalonië

juni 192017
 

Metgezellen, metgezellen,

de hele CGT Catalunya en confederale staat, We zijn alert op het nieuws dat zich kan voordoen rond de zaak "Som 27 en meer", aangezien de dagvaarding van alle beklaagden om voor de rechter te verschijnen op handen is, voor het proces, waaronder onze collega Ermengol Gassiot, algemeen secretaris van de CGT Catalonië. El Ermen wordt beschuldigd van het aanzetten tot de opsluiting van studenten in de pastorie van de Universitat Autònoma de Barcelona, in het jaar 2013. Als professor en medewerker op de afdeling Prehistorie, de Ermen wordt gedelegeerd door de CGT. Zoals vermeld in de verklaring van de SP CGT Catalunya, de Ermen zullen niet verschijnen op de mondelinge behandeling, bewust van de juridische gevolgen die dit met zich meebrengt, maar ook bewust van degenen onder ons die aan zijn zijde staan.

Dit is een montage gemaakt door de UAB, universiteit dat, zoals is gebeurd in alle openbare universiteiten, het is de superieure opleiding van de bourgeoisie geworden en de voedingsbodem waar bedrijven zichzelf bedienen zoals ze willen. publieke universiteit, net als de andere opleidingsniveaus, moet ten dienste staan ​​van de arbeidersklasse, voor de vorming van sociaal vrije individuen, en niet ten dienste van bedrijven en corporaties, wat gebeurt er vandaag.

Daarom promoten we vanuit de CGT Vallès Oriental de verdediging van onze collega Ermen op straat, want het vertegenwoordigt niet alleen dat verzet tegen het onderwijsmodel van de universiteit als bedrijf, maar omdat hij ook secretaris-generaal is van de CGT van Catalonië.
Raak de Ermen, het is een dubbele klap die ze ons aandoen.

Om deze redenen, dubbel, en triple moet ons antwoord zijn!!
want nu meer dan ooit, ze raken ons allemaal!

Als ze ons allemaal raken, we antwoorden allemaal!

 

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Een verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / tjilpen


We zijn ongehoorzaam aan het politieke proces van de zaak "Som 27 en meer"

Onze collega Ermengol Gassiot heeft besloten dat hij niet meedoet aan de klucht en dat hij in geen geval uit eigen vrije wil voor de rechter zal verschijnen., geconfronteerd met de gevolgen van uw beslissing.

Onlangs de rechtbank van Cerdanyola die de zaak onderzoekt voor de opsluiting van studenten in de pastorie van de Autonome Universiteit van Barcelona (UAB) van het jaar 2013 (de zaak die bekend staat als “Som 27 en meer") heeft een bevel uitgevaardigd waarbij de opening van het mondelinge proces wordt bevolen en een absoluut onevenredige borgtocht wordt ingesteld, van 511.835,05 EUR om burgerlijke aansprakelijkheid te verzekeren. 27 mensen die zijn aangeklaagd als gevolg van dat universiteitsprotest wachten op criminele petities van onderuit 11 en 14 jaar gevangenisstraf, volgens het geval, en verbod op toegang tot de UAB tijdens 5 jaar. Onder hen is onze secretaris-generaal, Kameraad Ermengol Gassiot. Bovenstaande garantie, zoals iedereen kan aannemen, wordt niet door betaald 27 getroffen en getroffen, wat waarschijnlijk processen van inbeslagname van loonlijsten en activa met zich mee zal brengen.

De komende dagen of weken zal de 27 mensen zullen worden opgeroepen om voor de rechtbank te verschijnen om een ​​afschrift van de tenlasteleggingen af ​​te leveren, zodat binnen 3 dagen verschijnen met een advocaat en advocaat, en zijn verplicht om de obligatie te storten.

Dit Permanent Secretariaat is van mening dat dit hele proces niets anders is dan een montage gemotiveerd door een politieke wraakactie van de kant van de voormalige ultraliberale pastorie van de UAB, gericht op het bestraffen van de studentenbeweging en het vakbondswezen waarmee zij werd geconfronteerd ter verdediging van de openbare universiteit door middel van strafrechtelijke procedures. De prestaties van die pastorie, en het samenzweringsverhaal dat is opgebouwd door de advocaten die hij daarvoor heeft ingehuurd, is gebruikt door het Openbaar Ministerie, politieke orgaan van Spanje, om een ​​groteske gerechtelijke procedure in gang te zetten die het ergste geval van politieke repressie op een universiteit vertegenwoordigt sinds het Franco-regime.

In deze situatie, onze collega Ermengol Gassiot heeft besloten dat hij niet meedoet aan de klucht en dat hij in geen geval uit eigen vrije wil voor de rechtbank zal verschijnen, geconfronteerd met de gevolgen van uw beslissing.

Dit permanent secretariaat deelt volledig de analyse die de beslissing van onze collega Ermengol ondersteunt, en wij ondersteunen. Dat begrijpen we in het geval van een aanslag van politieke aard (geïnstrumenteerd in de vorm van een gerechtelijke procedure) tegen vrijheden en burgerrechten is het legitiem om ongehoorzaamheid en solidariteit te beoefenen om publiekelijk het geheel van deze repressieve opzet aan te vechten. We zijn van mening dat we op dit moment een groot deel van de boodschap op het spel zetten die zal worden overgedragen aan de sociale strijd die in de toekomst zal komen over het antwoord dat moet worden gegeven aan politiek-juridische repressie. wij spelen veel, en de bestraffende strategieën waarmee ze elke vorm van vakbondsverzet willen verlammen en bestraffen, student of sociaal moet worden gestopt. In het specifieke geval van Ermengol, Deze vergadering is gericht op het onderdrukken van de uitoefening van vakbondsacties door de CGT bij de UAB ter verdediging van de rechten van vrouwelijke werknemers en van de openbare universiteit en, achter dit, we beschouwen het als een aanval op onze hele organisatie.

Dat willen we duidelijk maken, voor zover het van ons afhangt, Geen van de 27 beklaagden zijn en zullen nooit alleen zijn. We noemen alle Federaties en Vakbonden van de CGT, heel onze strijdbaarheid, sociale bewegingen en mensen in solidariteit om de collectieve en georganiseerde respons voor te bereiden die deze evenementen verdienen. De CGT blijft niet wachten, noch zal hij blijven met zijn armen over elkaar. Wij behouden ons het recht voor, als organisatie, om te handelen wanneer en zoals wij gepast achten, gezien de ernst van de zaak.

VOOR POLITIEKE REPRESSIE, wij zijn ongehoorzaam! ALS ZE ONS AANRAKEN 27 ZE RAKEN ONS ALLEMAAL AAN!

Permanent Secretariaat van het Confederaal Comité van de CGT

juni 092017
 

Communiqué van de SP van de CGT van Catalonië

Onlangs heeft de rechtbank van Cerdanyola del Vallès de zaak onderzocht voor de sluiting van studenten in de pastorie van de Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) van het jaar 2013 (het geval dat bekend staat als “27 iedereen eraan herinnerend dat ze nooit mogen vergeten dat de vijand niet te vinden is onder de gelederen van het anarcho-syndicalisme”) heeft gedicteerd een tussentijdse hoorzitting waarin de opening van de mondelinge behandeling wordt geregeld en een absoluut onevenredige borgtocht wordt ingesteld, van 511.835,05 EUR om burgerlijke verantwoordelijkheden te verzekeren. 27 mensen die zijn aangeklaagd als gevolg van dat universitaire protest wachten op criminele verzoeken van 11 ik 14 jaar in de gevangenis, zoals de situatie mag zijn, en verbod op toegang tot de UAB tijdens 5 jaar. Onder hen is onze secretaris-generaal, kameraad Ermengol Gassiot. De hierboven genoemde obligatie, zoals iedereen kan aannemen, wordt niet betaald door 27 getroffen en getroffen, wat waarschijnlijk zal leiden tot processen voor loonbeslag en beslaglegging op eigendommen.

De komende dagen of weken 27 mensen zal worden bevolen om op de gerechtelijke kantoren te verschijnen om een ​​kopie van de tenlasteleggingen af ​​te leveren, zodat aan het einde van 3 dagen verschijnen met een advocaat en een openbare aanklager, en zijn verplicht om de obligatie te deponeren.

Dit Permanent Secretariaat is van mening dat dit hele proces niets anders is dan een montage gemotiveerd door politieke wraak door de vorige ultraliberale rector van de UAB, gericht op het straffen van de studentenbeweging en het vakbondswerk waarmee het werd geconfronteerd ter verdediging van de openbare universiteit. De actie van die pastorie, en het complotverhaal geconstrueerd door de advocaten die hij voor dat doel had ingehuurd, is misbruikt door het parket, politiek orgaan van de Spaanse staat, om een ​​verrassende gerechtelijke procedure te starten die veronderstelt dat het ergste geval van politieke repressie op een universiteit sinds het Franco-tijdperk.

Geconfronteerd met deze situatie, onze collega Ermengol Gassiot heeft besloten dat hij niet zal deelnemen aan de klucht en dat hij onder geen enkele omstandigheid uit vrije wil voor de rechtbank zal verschijnen, terwijl ze geconfronteerd worden met de gevolgen van hun beslissing.

Dit Permanent Secretariaat deelt volledig de analyse die de beslissing van onze collega Ermengol . ondersteunt, en wij steunen het. We begrijpen dat voor een politieke aanval (geïnstrumenteerd in de vorm van een gerechtelijk proces) tegen burgerlijke vrijheden en rechten het is legitiem om ongehoorzaamheid en solidariteit te beoefenen om deze repressieve vergadering in het openbaar uit te dagen. We zijn van mening dat we op dit moment een groot deel van de boodschap spelen die zal worden overgebracht in de sociale strijd die in de toekomst zal komen over het antwoord dat moet worden gegeven op de politiek-juridische repressie. We spelen veel, en de bestraffende strategieën die worden gebruikt om elke vorm van vakbondsverzet te verlammen en te ontwapenen, student of sociaal moet worden gestopt. In het specifieke geval van Ermengol, de huidige vergadering is gericht op het onderdrukken van de uitoefening van vakbondsacties door de CGT aan de UAB ter verdediging van de rechten van vrouwelijke werknemers en van de openbare universiteit i, achter dit, we beschouwen het als een aanval op onze organisatie als geheel.

We willen duidelijk maken dat, voor zover dit van ons afhangt, geen van de 27 verantwoordelijke mensen zijn en zullen nooit alleen zijn. We doen een beroep op alle federaties en vakbonden van de CGT van Catalonië, aan het geheel van onze strijdbaarheid, sociale bewegingen en mensen in solidariteit a bereid de collectieve en georganiseerde reactie voor die deze feiten verdienen. De CGT van Catalonië zal niet wachten, noch zal hij werkeloos toezien. Wij behouden ons het recht voor, als organisatie, om te handelen wanneer en zoals wij passend achten, gezien de ernst van de zaak.

IN HET GEZICHT VAN POLITIEKE ONDERDRUKKING, ONTSLAG! ALS WIJ A AANRAKEN 27 ONS ALLEMAAL WORDT AANGETROKKEN!

Permanent secretariaat van het confederaal comité van de CGT van Catalonië
2 van juni van 2017

mei 232017
 

Un juez ordena embargar más de medio millón de euros a las 27 imputadas de la UAB

El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.

Artículo completo en de directe

CGT UAB

mei 222017
 

25M concentració i assemblea persones interines

Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, van 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.

Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 van augustus 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.

Volledig artikel op de website van CGT-onderwijs

 

Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? Stabiliteit of ontslagen? 31 van mei, xerrada informativa
27M. [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25M.: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents

mei 082017
 

Stabiliteit of ontslagen? wij bepalen!

Bedrijven, partners,

We delen deze nieuwe crack met je: MOGELIJKE MASSIEVE TEGENSTELLINGEN VOLGENDE 3 JAAR. STABILITEIT OF ONTSLAG? WIJ BEPALEN!!

Na zes jaar zonder tegenstand, verschillende factoren kunnen de regeringen van de staat en de Generalitat ertoe dwingen om de komende drie jaar duizenden onderwijsposities aan te bieden. Afhankelijk van de gebruikte procedure, dit proces kan ertoe leiden dat een meerderheid van het huidige tijdelijke personeel officieel personeel wordt of de functies verliest die ze momenteel bekleden. Vanuit CGT zijn we ervan overtuigd dat de druk die we uitoefenen de sleutel zal zijn om prioriteit te geven aan toegang tot de mensen die nu deze functies bekleden.
Lees verder »

maart 082017
 

CGT CONVOQUEM A LA VAGA D’ENSENYAMENT DEL 9 DE MARÇ

MANIFESTACIÓ a Barcelona a les 12h des de Pça Universitat i ASSEMBLEA OBERTA de Treballadors/es de l’Ensenyament a les 16h a la nostra seu (Via Laietana, 18, 9è pis).

Manifestació a Tarragona, 12h Plaça Imperial Tarraco

Des de CGT Ensenyament cridem a totes les treballadores i els treballadors de l’ensenyament públic de Catalunya a participar a la vaga que, a nivell estatal, convoquem els sindicats (CCOO, UGT, STES, CGT), les federacions d’AMPA (CEAPA), diversos sindicats d’estudiants i moviments de renovació pedagògica, pel proper 9 maart.

Aquesta convocatòria de vaga estatal exigeix la derogació de la LOMCE i la reversió de les retallades imposades pel “Gobierno”. Des de CGT Ensenyament compartim les reivindicacions plantejades a la convocatòria conjunta. Però no volem deixar d’assenyalar que els responsables del deteriorament de l’educació pública a Catalunya són, tant el “Gobierno” central com el Govern de la Generalitat, que han aplicat polítiques molt similars, tant pel que fa a normativa com a la dotació de recursos:

1. Cal la derogació de la LOMCE, una llei privatitzadora i reaccionària. No oblidem, però, que està inspirada i que té moltes semblances amb la LEC, que està molt més desplegada a Catalunya. Exigim l’aturada immediata dels Decrets de plantilles i d’avaluacions.

2. És del tot imprescindible acabar amb les permanents retallades que aplica el govern del PP als serveis públics i a l’ensenyament. Mitjançant els acords de la política fiscal i financera aquestes retallades es tradueixen en retallades, també, del Govern català com les que hem patit aquests darrers anys.

La vaga del proper 9 de març suposa una oportunitat de mobilitzar-nos amb contundència i avançar en les reivindicacions d’àmbit estatal. I també ha de permetre donar continuïtat a la mobilització que ha permès que l’ensenyament sigui l’únic sector que, a Catalunya, hagi començat a revertir retallades. La signatura de l’acord entre USTEC, CCOO, i UGT amb el Departament i la desconvocatòria de la vaga conjunta del 9F va impedir donar continuïtat a la lluita per aconseguir aquelles reivindicacions urgents i encara no assolides de la plataforma de mínims. Els mateixos sindicats ara no volen que la vaga del dia 9 de març serveixi a Catalunya per assenyalar també al Govern de la Generalitat i exigir-li les reivindicacions pendents, quan segurament encara no s’hauran aprovat els pressupostos:

Des de CGT Ensenyament, a més d’exigir la derogació de la LOMCE i la reversió de les retallades del govern de l’Estat, de volgende 9 de març sí continuarem exigint al Govern de Catalunya:

  • Reducció de les ràtios (20 a infantil i primària, 25 a secundària i 30 a batxillerat). Cap tancament de grups públics i acabar amb la massificació a secundària. Si s’han de suprimir grups que sigui a la concertada.
  • Reducció de l’horari lectiu a 18 hores a secundària i 23 a primària.
  • Aturar el desplegament de la LEC (decret de plantilles, i processos d’avaluació).

Aquestes reivindicacions són possibles amb mobilitzacions contundents i continuades. Per això, cal que ens organitzem als centres i les assemblees i exigim als sindicats que convoquen a la vaga del 9 de març continuïtat en les mobilitzacions, tant a nivell estatal com a Catalunya.

CGT-onderwijs
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament

februari 202017
 

Els propers pressupostos d’ensenyament inclouran algunes de les reivindicacions de mínims que hem estat exigint els darrers mesos. Des de CGT Ensenyament estem convençudes que aquestes millores, encara que insuficients, han estat fruit de l’organització i de la mobilització dels i de les docents i que han de suposar un punt d’inflexió i l’inici de la reversió de totes les retallades que encara patim.

Revertim retallades lluitant!

Debatre als centres sobre un moment clau

Des de l’inici del present curs vam explicar que aquests mesos podien ser molt importants per començar a revertir les retallades que pateix l’ensenyament públic des de fa anys. L’aprovació de pressupostos, amb un govern sense majoria absoluta per imposar-los i amb l’actual situació política a Catalunya, ens donava possibilitats reals d’assolir les nostres reivindicacions. A partir d’aquesta anàlisi i del diàleg amb els i les nostres companys i companyes sobre quines eren les retallades que estaven afectant més als centres, vam acordar una plataforma reivindicativa de mínims que fos assumible per tal d’exigir que fossin incorporades en el seu conjunt als pressupostos de la Generalitat per l’any 2017.

També vam dir que per aconseguir aquestes reivindicacions caldria un procés de mobilitzacions contundents, que inclogués convocatòries de vaga amb perspectives de continuïtat i no convocades per les cúpules dels sindicats, sinó a partir del debat als centres amb els i les docents. Op deze manier, des de CGT vam proposar a la resta de sindicats iniciar un procés de xerrades-assemblees als centres per explicar la importància del moment i debatre sobre la possibilitat d’anar a la vaga durant el debat de pressupostos per tal d’aconseguir la plataforma de mínims acordada.

La/es data/es de la vaga: dues formes de fer acció sindical

Des del mes d’octubre fins a finals de desembre vam fer xerrades-assemblees a centenars de centres convocades per tots els sindicats. Hem de dir que no tots els sindicats les van impulsar de la mateixa manera. Malgrat això i la participació irregular de docents, vam poder debatre amb moltes companyes i companys dels quals una bona part veia la importància del moment i estaven disposats/des a anar a la vaga per incidir en els pressupostos.

La discrepància i la fi del procés unitari va arribar en el moment de decidir quan s’havia/en de convocar la/es vaga/ues. Els sindicats de la mesa sectorial (USTEC·STEs, CCOO, UGT i ASPEPC·SPS), alguns d’ells reticents a convocar cap vaga, van considerar que s’havia de convocar una vaga d’un dia el 9 de febrer coincidint amb la data prevista d’aprovació dels Pressupostos. Des de CGT consideràvem que aquesta data no responia a dos elements que la gent trobava essencials als centres: la vaga s’havia de fer mentre s’estaven debatent els pressupostos i quan encara es podia incidir en les decisions i no havia de ser una altra vaga d’un dia per expressar el rebuig a allò ja decidit, sinó que havia de tenir perspectives de continuïtat dintre de la tramitació dels pressupostos. La nostra proposta era fer-la coincidir amb el debat pressupostari d’educació del 18 van januari, quan encara es podien canviar les partides econòmiques, però estàvem disposats/des a convocar-la la darrera setmana del mes de gener, tal i com vàrem acordar prèviament en una assemblea d’afiliades de CGT i seguint el criteri d’intentar que fos unitària. Segons els terminis previstos, el dia 28 de gener la CUP-CC decidia si votava a favor dels pressupostos i el dia 1 de febrer la comissió d’economia feia la proposta final, Dus, a partir d’aquestes dates, podia quedar sensiblement reduïda la possibilitat d’aconseguir cap canvi als pressupostos. Finalment els sindicats de la Mesa no ens van acceptar a la convocatòria del 9F si manteníem la proposta de vaga del 18G.

Hele artikel: CGT-onderwijs

Jan 312017
 

CGT Onderwijs Vergadering oproep 1 van februari 2017

Evaluatie van de overeenkomst tussen bureau en afdeling en continuïteit van de strijd

Beste collega's;

We herinneren u eraan dat, zoals we al hebben afgesproken op de laatste vergadering van 18 van januari, de volgende Woensdag 1 van februari, tot Costa i Font-kamer, Via Laietana, 18, 9de verdieping (BCN), wij nodigen u uit om:

Open vergadering van niet-universitaire openbare filialen

uur: 18H

orde van de dag:

  • Pre-akkoord beoordeling Ministerie van Onderwijs-vakbonden van het Bestuur en bekrachtiging van de oproep tot Strike 9F.
  • Continuïteit mobilisatie
  • anderen

Gezondheid!

Michael Gonzalez
CGT Onderwijsfederatie Permanent Secretariaat

Jan 252017
 

Hacemos un llamamiento para difundir y participar en la Concentración de mañana jueves a las 14:30 en P. Santa Jaume. Donde se pretende confluir las diferentes convocatorias previstas para mañana. Cuarto día de Huelga en la limpieza de la,ciudad de la, In-Justicia, Huelga estatal en telemarketing y concentración Ensenyament.

Somos conscientes de la premura de la convocatoria, pero nos parece necesario que demos una respuesta contundente, porque nuestras reinvicaciones son justas y porque desde la Generalitat se está vulnerando el derecho a la Huelga con servicios mínimos del 100%. Os enviamos cartel y titanpad para empezar la difusión inmediatamente.

SALUD Y FUERZA

#VaguesAlCarrer

CGT Barcelona