Jan 112025
 

"Ubuntu" ni neno la watu wa Bantus wa Afrika ambao unamaanisha "mimi ni kwa sababu sisi sote" au "ninashinda kwa sababu sote tunashinda".

Dhana rahisi kama hiyo, yenye usawa na ya ajabu… Lakini kawaida sio kawaida kupata katika vitendo vya vitendo vya kweli vya watu tunao katika ulimwengu wa Magharibi.

[Ndiyo. Bla, bla, bla… ni ubiquitous, wazi].

Hakika mwanafalsafa Albert Camus anapaswa kufikiria (na wivu wenye afya) Katika Bantús wakati wa kuachilia mbali hii: «Usitembee mbele yangu, haiwezi kukufuata. Usitembee nyuma yangu, Labda usikuongoze. Tembea kando yangu na uwe rafiki yangu ».

Sisi katika jaribio la mafanikio la kushinda na kumaliza uamuzi wa nguvu wa mifumo ya ujamaa wa kitamaduni uliowekwa na madarasa ya biashara.:
«Usikusudia kutembea mbele yetu, Kwa sababu hatutakufuata. Usitembee nyuma yetu, Kweli hatutaki kukuongoza. Tembea kando yetu na uwe marafiki wa pande zote ».
 

Lositio !!

Pango (Patagonia)

 

 

 

Juni 042024
 
Ijumaa ijayo 14 kuanzia Juni hadi 17 saa zitafanyika katika eneo la Ronda d'Orient, 6 kutoka Mollet del Valles, mazungumzo – Bonyeza pande zote na yaliyomo yafuatayo:
  • MAFUNZO MAPYA YA KITAALAM: UBINAFSISHAJI, RUSHWA NA UNYONYAJI WA WANAFUNZI.
  • KESI YA NJAMA YA RUSHWA NA UNYWAJI KAZI KWA WANAFUNZI AMBAPO UONGOZI WA CHUO CHA DE L'EBRE UNAHUSISHWA. (KORE) MIMI KAMPUNI BINAFSI.
  • NA SERGI TUR, PROFESA WA TAASISI YA EBRE, KUTOKA TORTOSA.

– MWISHO KUTAKUWA NA ZAMU YA MJADALA.

 
Dec 072023
 

Ens congratula comunica-vos que des de l’acció conjunta els nuclis d’ensenyament del Maresme i el Vallès Oriental hem forçat a la Generalitat a realitzar-nos la preceptiva revisió mèdica anual a totes les escoles i instituts catalans, en compliment de l’Estatut dels Treballadors i de la Llei de Prevenció de Riscos laborals (que fins ara es passaven pel «folre» amb tota la impunitat).

Com a estratègia hem emprat la suma de moltes denúncies individuals dels i les treballadores a Inspecció del Treball, saltant-nos les meses corporatives ineficients, que no feien més que tirar pilotes fora al respecte. Acció Col·lectiva i Directa en diem.

Arrel de les nostres denúncies la Inspecció del Treball requereix al Departament d’Educació de la Generalitat la seva realització a tots els centres escolars de la xarxa pública no universitària i li dona de termini fins el dia 9 de juliol del 2024 per fer-les efectives.

Siguem a l’aguait des de tots els centres de treball perquè es compleixi i es mantingui la regularitat anual.

Us encoratgem a seguir denunciant a Inspecció del Treball per augmentar encara més la pressió i la vergonya pública de la Generalitat. Triguen un anyet a respondre, però funciona.

Recordem que les denúncies a Inspecció del Treball són gratuïtes i garanteixen la confidencialitat de la persona denunciant.

ANIMEU-VOS A DENUNCIAR I EXIGIR LA REVISIÓ MÈDICA ANUAL A LA VOSTRA ESCOLA, INSTITUT! [també a qualsevol centre de treball de qualsevol sector on no es compleixi]

Us adjuntem l’enllaç al model de denúncia i l’argumentari a exposar. Per qualsevol dubte contacteu amb nosaltres:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[El model de denúncia]

DEPARTAMENT DE TREBALL I EMPRESA (INSPECCIÓ DEL TREBALL)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?categoria=&moda=1

EXPOSO:
Que en compliment de l’Article 4.2 de l’Estatut dels Treballadors i dels articles 14 jo 22 de la Llei 31/1995, ya 8 de novembre, de Prevención de Riesgos Laborales totes les empreses haurien de realitzar una revisió mèdica anual a tots i totes les treballadores dels seus centres.
Que el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya porta anys, en alguns casos fins a una dècada, sense complir aquesta responsabilitat amb els treballadors i treballadores que en depenen, a totes les províncies de la Comunitat autònoma de Catalunya.

SOL·LICITO:
– Que la vostra institució sol·liciti la corresponent documentació al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.
– Que la vostra institució posi fi a aquesta negligent actuació que atempta contra el dret a la salut laboral dels i les treballadores.
– Que la vostra institució investigui les causes d’aquesta vulneració i n’estableixi les responsabilitats.
– Que a partir d’aquest mateix curs 202
3-2024 i en endavant el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya compleixi amb la seva obligació de garantir la corresponent revisió mèdica anual a tots i totes les treballadores dels seus centres, o als seus centres i/o organismes que en depenguin, siguin contractats directament, o hapana. Tanmateix que exerceixi la corresponent responsabilitat proactiva en els casos en què resultats entre els seus treballadors i treballadores ho requereixin.

Okt 312023
 

[PEDAGOGIA LABORAL: Conclusions de les Jornades de Reflexió Pedagògica del Grup Isarda]

Els i les mestres, professores i professors catalans fa dècades que desenvolupem la nostra activitat laboral amb professionalitat, comprenent i prenent els i les alumnes en el centre del procés d’aprenentatge.

En aquesta línia els acompanyem en el desenvolupament individualitzat de les seves competències respectant estrictament el corresponent ritme d’aprenentatge de cada infant i jove.

En les nostres Jornades de Reflexió pedagògica hem valorat que l’ingent esforç humà i humanista que fan els i les treballadores de l’escola catalana per adaptar el procés d’assoliment competencial dels nostres joves a les seves pròpies característiques, necessitats, emocions i ritmes d’aprenentatge no té cap mena de continuïtat digna en l’empresa catalana.

L’empresa selecciona i segrega el jovent treballador per graus d’assoliment competencial i d’experiència, llençant per l’aigüera tot el bagatge i esforç pedagògic inclusiu i comprensiu implementat pel professorat.

Arribats a aquest punt: o bé l’escola s’equivoca, i ja tenim els nostres benvolguts polítics fent mans i mànigues per renovar els currículums i adaptar-los a un model selectiu i segregador com exigeix l’empresa actual, o bé és l’empresa qui necessita urgentment una reconversió profunda per encaixar en les característiques de la societat catalana.

En una primera anàlisi hem confiat en la infal·libilitat, autonomia de criteri i independència respecte els lobbys fàctics, de la classe política catalana a l’hora de determinar els estudis i metodologies idonis en la formació dels i les catalanes del futur.

Essent així hem determinat que és l’empresariat català qui erra en l’enfocament, ja que centra la mirada en els reduccionismes del producte final i el benefici.

És ben clar que un model empresarial que centra tots els seus objectius en aquests preceptes mai podrà anar de la mà d’una escola competencial i comprensiva amb les necessitats de les persones. Aquest model patronal aniria de tronc amb una escola competitiva, selectiva, meritocràtica i segregadora, amb l’esforç individualista com a principal valor, que posés a cada alumne «al seu lloc», facilitant en gran mesura una «transició ordenada» de la institució escolar a la laboral. Una ordenació «classista», vaja.

Reprenent la premissa de la infal·libilitat dels currículums ordenats per la nostra classe política [en properes jornades d’anàlisi pedagògica és prevista la revisió de la seva idoneïtat: tant dels uns, com dels altres], el Grup Isarda hem conclòs que l’empresa catalana necessàriament hauria de fer l’esforç d’empatia i superació corporativa corresponent per adaptar-se a les característiques i necessitats immanents de la població jove i adulta de la Catalunya del Segle XXI.

Per sintonitzar amb la societat catalana del present l’empresariat hauria de reinventar-se urgentment i innovar la seva mirada, rígidament ancorada en el productivisme de segles passats ja superats. Hauria de renovar el seu enfocament i redirigir-lo cap el treballador (i treballadora) com a centre d’interès troncal. Al cap i a la fi són el si les treballadores qui fan possible la feina.

En sortir de l’escola (s’entén institut, universitat) els i les joves catalanes són formades competencialment mitjançant dècades d’un trenat i delicat procés d’aprenentatge en funció dels seus interessos, capacitats i ritmes d’aprenentatge, essent aquests particulars i individualitzats.

Així, no té cap sentit que l’empresa escapci el decurs comprensiu centrat en l’ara exalumne seleccionant-lo i esguerrant-lo emocionalment en procediments de frustració personal ben pregons.

És l’empresa qui ha d’assumir el repte del canvi de mirada i reinventar-se de manera creativa, adaptant la seva producció o serveis als interessos de cadascun i cadascuna de les seves treballadores. Igualment ho hauria de fer amb els processos productius, ritmes de treball, capacitats competencials, uniformes, vacances

Que és difícil adequar-se a tanta diversitat i que una empresa d’un sector no pot passar a produir alhora samarretes, llaminadures, videojocs i confitures perquè això correspongui als interessos dels seus treballadors, formats en la creativitat de l’aprendre a aprendre? I que no pot fer els horaris i les vacances que aquests desitgin, pagant-los el sou que necessitin? Que tot procés productiu necessita d’una bona organització i no pot fonamentar-se en una sèrie d’ocurrències improvisades? Que una sola empresa no pot atendre comprensivament de manera individualitzada els seus 200 treballadors?

Som al segle XXI i ens hem d’adaptar als seus reptes.

Les empreses avançades han de convertir les dificultats en revulsius i veure-hi oportunitats i reptes per superar-se dia a dia.

Quin millor repte que posar la producció i els serveis del país humilment a la disponibilitat, interessos, capacitats i ritmes de la ciutadania catalana.

Això sí que seria fer país!

Polítics que esteu triturant anímicament i sepultant els i les excel·lents mestres sota tones de burocràcia;

Empresaris que només feu pel vostre benefici personal:

US HI POSEU?

Aprili 052023
 

KWANINI TUANDALIE SEHEMU ZA MUUNGANO MASHULENI NA TAASISI? Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

SEHEMU YA MUUNGANO NI NINI?

Kweli, kitu rahisi sana na mzee kuliko kibete. Sehemu ya umoja ni msingi wa kujipanga na kushirikiana kwa watu kazini: ni mkutano thabiti wa wafanyikazi wa umoja mahali pa kazi.

Mara tu tumeandaliwa tutakuwa na uhuru wa hatua.

Soma zaidi

Machi 272023
 

INSPECCIÓ DEL TREBALL ENS DONA LA RAÓ I OBLIGA CAMBRAY A FER LA REVISIÓ MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Els i les afiliades de la Secció Secció Sindical d’Ensenyament del Sindicat d’Activitats Diverses del Vallès Oriental hem demanat al l’Administració Pública que exigeixi al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya la realització de la corresponent i normativa revisió mèdica anual Soma zaidi

Aug 112021
 

VYOMBO VYA HABARI :
KWENYE UIMARISHAJI WA WAFANYAKAZI WA MUDA
WALIOAMINIWA KWA SHERIA NA UTAWALA WA UMMA:

Tunazingatia kuwa haswa katika ulimwengu wa manispaa na mkoa kuna idadi muhimu sana ya watu wa muda ambao wakati huo walikuwa wamechomekwa "kwa kidole" na "vikosi hai" vya wakati huo madarakani. Hapa tuna wasiwasi juu ya jambo hilo.

Wengine walipata kupitia mifuko yenye malengo zaidi, na masomo ya kutosha na uzoefu.

Soma zaidi
Mei 212020
 

VYOMBO VYA HABARI:
SECCIÓ SINDICAL DE LA COMUNITAT EDUCATIVA

Sense fer cap valoració retrospctiva en relació a les disposicions preses pel Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en relació al tancament dels centres educatius i la docència a distància, ja arribarà el moment de fer-ho, manifestem que les instruccions del Conseller Josep Bargalló i el Ple del Govern de la Generalitat de Catalunya indicant la reobertura dels mateixos és una negligència molt greu que posarà en perill la vida de l’alumnat i el personal treballador, reoxigenant la potencialitat de reactivació de la pandèmia i la difusió del contagi cap a d’altres companys, adults, pares, mares germanes.

Soma zaidi
Okt 212019
 

MÉS ENLLÀ D’ATURAR LA «LLEI ARAGONÈS»

(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):

El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.

Soma zaidi
Sep 052018
 

Bon dia i bon inici de curs.

 Estem impulsant la Secció Sindical Comarcal de profes i mestres amb consciència crítica constructiva, ganes de desenvolupar la participació i la reciprocitat amb confiança mútua en l’àmbit en el que som tècnics: l’educació del jovent i per tant la del futur de la societat.
 
Us convoquem a la propera trobada que farem dijous 13, a les 18.00h, al local de la CGT del Vallès Oriental ( Francesc Macià 51, ndama).
 
Us agraïm que feu arribar aquesta convocatòria al personal docent, PAS, TEI, TIS i vetlladors del vostre centre.
 
Amb cordialitat,
 
La Secció d’Ensenyament del VO.
Julai 032017
 

Tangaza Sekta ya Kijamii ya CGT

UPUNGUFU WA KUTOSHA KUHALALISHA BIASHARA YA WATOTO WALIO HATARINI

Des del Sector Social CGT, tunataka kueleza yafuatayo kuhusu kauli za Diwani Dolors Bassa, kufuatia malalamiko yetu:

- Mheshimiwa Calvo, Mkurugenzi Mkuu wa DGAIA na Waziri Bassa wanatuhumu kwa kukashifu. Kwa bahati mbaya sio kukashifu, tunakemea mtaala wa lengo la Bw. Calvo.

Mheshimiwa Calvo na Diwani Bassa katika kauli zao wanasahau (kwa hiari au kwa hiari) kwamba Ricard Calvo hakuwa msimamizi wa mradi wa FASI pekee, alikuwa meneja msaidizi na pia meneja mkuu. Katika mwaka wake wa mwisho katika Wakfu wa FASI, mkurugenzi wa ufundi aliajiriwa ili kumpunguzia majukumu yake kama mkurugenzi wa ufundi na msaidizi., na hivyo kuwa na uwezo wa kutenda kama meneja mkuu, kwa kukosekana kwa Mheshimiwa Estanis Vayreda, ambaye tunakumbuka ni mkurugenzi wa SUMAR-Empresa d'Acció Social na anahudumu kama naibu meya wa jiji la Olot kwa CDC ya zamani.. Licha ya ukweli kwamba alikuwa tayari kaimu kama meneja mkuu, kabla tu ya kuteuliwa kushika wadhifa huu, na Bodi ya Wadhamini ya Wakfu wa FASI yenyewe, Bw. Calvo anaondoka kama Mkurugenzi Mkuu wa DGAIA. Waelimishaji ambao wamefanya kazi katika FASI na wengine wengi wanaojua mradi wa Nyumba za Watoto wanajua kuwa Bwana Calvo amekuwa na ni mmoja wa wakuzaji na wasimamizi wakubwa., tangu mwanzo hadi leo (kutoka aliko likizo) ya mradi huu yenye madai ya kasoro, kama inavyoonyeshwa na kundi la waandishi wa habari maarufu Ramon Barnils katika makala iliyochapishwa katika: http://www.media.cat/2017/06/ , ambapo uchunguzi wa kina unafanywa, na inathibitishwa jinsi taasisi hii inavyolipa kodi kubwa ambayo ni mara tano ya bei ya soko kwa kampuni ya mali isiyohamishika inayomilikiwa na FASI Foundation yenyewe.. Kwa maneno mengine, inajilipa kodi iliyochangiwa na pesa za umma, kuwa kampuni ya faida, huku FASI ikipunguza pesa kwa watoto walio katika hatari, familia zao na waelimishaji jamii wanaofanya kazi huko. Kwa ajili yetu, hii ni tabia potovu na ya kudharauliwa: ambapo biashara inafanywa kwa uchungu wa moja ya makundi dhaifu katika jamii yetu: utotoni katika hatari.

Makala kamili kwenye tovuti ya CGT Catalunya

Juni 192017
 

Maswahaba, masahaba,

toda la CGT Catalunya y confederal estatal, estamos atentos a las novedades que puedan surgir en torno al caso «Som 27 i més», ya que es inminente la convocatoria de tod@s l@s imputad@s a presentarse ante el juez, para el juicio oral, entre los que se encuentra nuestro compañero Ermengol Gassiot, secretario general de la CGT Catalunya. El Ermen está acusado como instigador del encierro llevado a cabo por estudiantes en el rectorado de la Universitat Autònoma de Barcelona, katika mwaka 2013. Como profesor y trabajador del Departament de Prehistòria, el Ermen es delegado por la CGT. Tal como se dice en el comunicado del SP CGT Catalunya, el Ermen no se presentará al juicio oral, conciente de las consecuencias legales que eso conlleva, pero también conciente de quienes estamos a su lado.

Este es un montaje preparado por la UAB, universidad que tal como a ocurrido en todas las universidades públicas, se ha convertido en la formación superior de la burguesía y el caldo de cultivo donde las empresas se sirven a su gusto. La universidad pública, como el resto de niveles educativos, debe estar al servicio de la clase trabajadora, para la formación de individuos socialmente libres, y no al servicio de las empresas y corporaciones, que es lo que ocurre hoy en día.

Por eso desde la CGT Vallès Oriental impulsamos la defensa en la calle a nuestro compañero Ermen, porque no sólo representa a esa oposición al modelo educativo de universidad como empresa, sino porque además es Secretario General de la CGT de Catalunya.
Golpear al Ermen, es un golpe doble que nos hacen.

Por estos motivos, doble, y triple ha de ser nuestra respuesta!!
Porque ahora más que nunca, nos están tocando a todos y todas!

Si nos tocan a todos y todas, respondemos tod@s!

 

CGT Vallès Mashariki
c/ Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Hasara: 93 593 1545 / 625 373332
barua pepe: cgt.mollet.vo@gmail.com
Mtandao / Picha za / Twitter


Desobedecemos el proceso político del caso “Som 27 i més”

Nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Recientemente el juzgado de Cerdanyola que instruye el caso por el encierro de estudiantes en el rectorado de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) del año 2013 (el caso conocido como “Som 27 i més”) ha dictado un auto donde se dispone la apertura del juicio oral y se fija una fianza absolutamente desproporcionada, ya 511.835,05 EUR para asegurar las responsabilidades civiles. 27 personas encausadas a raíz de aquella protesta universitaria están a la espera de peticiones penales de entre 11 na 14 años de prisión, kulingana na kesi, y prohibición de acceso a la UAB durante 5 miaka. Entre ellas está nuestro Secretario General, el compañero Ermengol Gassiot. La fianza antes mencionada, como todo el mundo puede suponer, no será abonada por los 27 afectados y afectadas, lo que probablemente comportará procesos de embargo de nóminas y bienes.

Durante los próximos días o semanas las 27 personas serán emplazadas a personarse en dependencias judiciales para hacerles entrega de una copia de los escritos de acusación, a fin de que en el plazo de 3 días comparezcan con abogado y procurador, y sean requeridos para depositar la fianza.

Este Secretariado Permanente considera que todo este proceso no es sino un montaje motivado en una revancha política por parte del anterior rectorado ultraliberal de la UAB, orientado a escarmentar por la vía penal el movimiento estudiantil y el sindicalismo que le hacía frente en defensa de la universidad pública. La actuación de aquel rectorado, y el relato conspiranoico construido por los abogados que contrató a tal efecto, ha sido aprovechada por la Fiscalía, órgano político de España, para iniciar un esperpéntico procedimiento judicial que supone el peor caso de represión política en una universidad desde la época del franquismo.

Ante esta situación, nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.

Este Secretariado Permanente comparte plenamente el análisis que sostiene la decisión tomada por nuestro compañero Ermengol, y apoyamos. Entendemos que ante un ataque de carácter político (instrumentado en forma de proceso judicial) contra las libertades y los derechos civiles es legítimo practicar la desobediencia y la solidaridad para impugnar públicamente la totalidad de este montaje represivo. Consideramos que en el momento presente nos estamos jugando buena parte del mensaje que se transmitirá a las luchas sociales que vendrán en el futuro sobre la respuesta que debe darse ante la represión político-judicial. Nos jugamos mucho, y las estrategias punitivas mediante las cuales se quiere paralizar y escarmentar cualquier tipo de resistencia sindical, estudiantil o social deben ser paradas. En el caso concreto del Ermengol, el presente montaje está orientado a reprimir el ejercicio de la acción sindical de la CGT en la UAB en defensa de los derechos de las trabajadoras y de la universidad pública y, más allá de ésta, lo consideramos un ataque al conjunto de nuestra organización.

Queremos dejar claro que, en la medida en que ello dependa de nosotros, ninguna de las 27 personas encausadas está ni estará nunca sola. Llamamos a todas las Federaciones y Sindicatos de la CGT, el conjunto de nuestra militancia, movimientos sociales y personas solidarias a preparar la respuesta colectiva y organizada que estos hechos se merecen. La CGT no quedará a la expectativa, ni quedará con los brazos cruzados. Nos reservamos el derecho, como organización, a actuar cuando y como lo consideramos oportuno, teniendo en cuenta la gravedad del caso.

ANTE LA REPRESIÓN POLÍTICA, desobedecemos! SI NOS TOCAN A 27 NOS TOCAN A TODAS!

Sekretarieti ya Kudumu ya Kamati ya Shirikisho ya CGT

Juni 092017
 

Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya

Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 i més”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, ya 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 i 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 miaka. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.

Durant els propers dies o setmanes les 27 watu seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.

Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.

Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.

Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.

Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.

DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!

Sekretarieti ya Kudumu ya Kamati ya Shirikisho ya CGT ya Catalonia
2 de juny del 2017

Mei 232017
 

Un juez ordena embargar más de medio millón de euros a las 27 imputadas de la UAB

El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.

Artículo completo en Moja kwa moja

CGT UAB

Mei 222017
 

25M concentració i assemblea persones interines

Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, ya 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.

Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 ya Agosti 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.

Makala kamili kwenye tovuti ya Elimu ya CGT

 

Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? Estabilitat o acomiadaments? 31 ya Mei, xerrada informativa
27M [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25M: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents

Mei 082017
 

Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!

Kampuni, masahaba,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
Endelea kusoma »

Machi 082017
 

CGT WITO KWA MGOMO WA KUFUNDISHA WA 9 YA MACHI

MAANDAMANO mjini Barcelona saa 12 jioni kutoka Pça Universitat na OPEN ASSEMBLY of Education Workers saa kumi jioni katika makao makuu yetu. (Kupitia Laietana, 18, 9na mbaya zaidi).

Maandamano huko Tarragona, 12h Plaza Imperial Tarraco

Kutoka CGT Ensenyament tunatoa wito kwa wafanyakazi wote wa elimu ya umma katika Catalonia kushiriki katika mgomo huo, katika ngazi ya serikali, tunaita vyama vya wafanyakazi (COO, UGT, STES, CGT), mashirikisho ya AMPA (KITUNGUU), vyama mbalimbali vya wanafunzi na harakati za ufundishaji upya, kwa ijayo 9 Machi 31.

Mgomo huu wa serikali unataka kufutwa kwa LOMCE na kubatilishwa kwa punguzo lililowekwa na "Serikali". Kutoka kwa CGT Ensenyament tunashiriki madai yaliyotolewa katika simu ya pamoja. Lakini hatutaki kukosa kutaja kwamba waliohusika na kuzorota kwa elimu ya umma huko Catalonia ni, zote mbili "Serikali" kuu na Serikali ya Generalitat, ambao wametumia sera zinazofanana sana, kwa kuzingatia kanuni na ugawaji wa rasilimali:

1. Kufutwa kwa LOMCE ni muhimu, sheria ya ubinafsishaji na majibu. tusisahau, Lakini, ambayo imehamasishwa na ina mambo mengi yanayofanana na LEC, ambayo inatumika zaidi katika Catalonia. Tunadai kusitishwa mara moja kwa Kiolezo na Amri za Tathmini.

2. Ni muhimu kabisa kukomesha upunguzaji wa kudumu unaotumiwa na serikali ya PP kwa huduma na elimu ya umma. Kupitia mikataba ya sera za fedha na fedha, upunguzaji huu unatafsiriwa kuwa upunguzaji, pia, ya Serikali ya Kikatalani kama zile ambazo tumeteseka katika miaka ya hivi karibuni.

Mgomo wa ijayo 9 ya Machi ni fursa ya kuhamasisha kwa nguvu na kuendeleza madai katika ngazi ya serikali. Na pia ni lazima kuruhusu uhamasishaji ambao umeruhusu elimu kuwa sekta pekee inayoendelea, katika Catalonia, imeanza kupunguzwa kwa nyuma. Kusainiwa kwa makubaliano kati ya USTEC, COO, na UGT na Idara na kufutwa kwa mgomo wa pamoja wa 9F ilizuia kuendelea kwa mapambano ya kufikia mahitaji hayo ya dharura na ambayo bado hayajatimizwa ya jukwaa la chini kabisa. Vyama vyenyewe sasa hivi havitaki mgomo wa siku 9 ya Machi hutumikia Catalonia pia kuashiria Serikali ya Generalitat na kudai madai yanayosubiri, wakati bajeti itakuwa bado haijaidhinishwa:

Kutoka Elimu ya CGT, pamoja na kudai kufutwa kwa LOMCE na kubatilishwa kwa upunguzaji wa serikali ya jimbo, sahihi 9 wa Machi tutaendelea kudai kutoka kwa Serikali ya Catalonia:

  • Kupunguza uwiano (20 katika shule ya chekechea na shule ya msingi, 25 katika shule ya sekondari na 30 hadi shule ya upili). Hakuna kufungwa kwa vikundi vya umma na kukomesha msongamano wa wanafunzi katika shule za upili. Ikiwa vikundi vitafutwa, basi iwe kwa makubaliano.
  • Kupunguzwa kwa saa za shule a 18 saa za shule ya upili i 23 katika shule ya msingi.
  • Acha kusambaza LEC (amri ya template, na taratibu za tathmini).

Madai haya yanawezekana kwa uhamasishaji wa nguvu na unaoendelea. Ndiyo maana, tunahitaji kujipanga katika vituo na mabaraza na kudai kutoka kwa vyama vya wafanyakazi ambavyo wanaitisha mgomo 9 mwendelezo wa Machi katika uhamasishaji, katika ngazi ya jimbo na katika Catalonia.

Elimu ya CGT
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament

Feb 202017
 

Bajeti zinazofuata za elimu zitajumuisha baadhi ya mahitaji ya chini ambayo tumekuwa tukidai katika miezi ya hivi karibuni. Kutoka kwa CGT Ensenyament tuna hakika kwamba maboresho haya, ingawa haitoshi, yamekuwa matokeo ya shirika na uhamasishaji wa walimu na ambayo ni lazima kuwakilisha hatua ya mabadiliko na mwanzo wa kubatilisha punguzo zote ambazo bado tunateseka..

Tunageuza kupunguzwa kwa kupigana!

Mjadala kwenye vituo kuhusu wakati muhimu

Tangu mwanzoni mwa mwaka huu wa masomo, tulielezea kuwa miezi hii inaweza kuwa muhimu sana kuanza kurudisha nyuma upungufu ambao elimu ya umma imekuwa ikiteseka kwa miaka.. Kupitishwa kwa bajeti, na serikali isiyo na wingi kamili wa kuwalazimisha na kwa hali ya sasa ya kisiasa katika Catalonia, alitupa uwezekano wa kweli wa kufikia mahitaji yetu. Kulingana na uchanganuzi huu na mazungumzo na wenzetu ni yapi yaliyokuwa yakiathiri zaidi vituo hivyo., tulikubaliana kwenye jukwaa tukidai viwango vya chini vinavyokubalika ili kutaka vijumuishwe kwa ujumla wake katika bajeti za Generalitat kwa mwaka. 2017.

Pia tulisema ili kufikia matakwa haya, mchakato wa uhamasishaji wa nguvu utahitajika, ambayo ni pamoja na wito wa mgomo wenye matarajio ya mwendelezo na ambao haukuitishwa na mikutano ya kilele ya vyama vya wafanyakazi, lakini kutokana na mjadala kwenye vituo na walimu. Kwa maana hii, kutoka CGT tulipendekeza kwa vyama vingine vya wafanyakazi kuanza mchakato wa mazungumzo-makusanyiko katika vituo ili kuelezea umuhimu wa wakati na kujadili uwezekano wa kugoma wakati wa mjadala wa bajeti ili kufikia kiwango cha chini cha jukwaa kilichokubaliwa..

Data/s za vaga: njia mbili za kuchukua hatua za muungano

Kuanzia Oktoba hadi mwisho wa Desemba, tulifanya mazungumzo-makusanyiko katika mamia ya vituo vilivyoitwa na vyama vyote vya wafanyakazi.. Lazima tuseme kwamba sio vyama vyote vya wafanyikazi vilivikuza kwa njia sawa. Pamoja na hayo na ushiriki usio wa kawaida wa walimu, tuliweza kujadiliana na wenzetu wengi, ambao wengi wao waliona umuhimu wa wakati nao walikuwa tayari kwenda nafasi kuathiri bajeti.

Tofauti na mwisho wa mchakato wa umoja ulikuja wakati wa kuamua wakati wa kuitisha mgomo (ma). Vyama vya wafanyakazi vya meza ya kisekta (WEWE NDIO, COO, UGT na ASPEPC·SPS), baadhi yao wakisita kuitisha mgomo wowote, walizingatia kwamba mgomo wa siku moja unapaswa kuitishwa 9 ya Februari sanjari na tarehe inayotarajiwa ya kuidhinishwa kwa Bajeti. Kutoka kwa CGT tulizingatia kwamba tarehe hii haikujibu vipengele viwili ambavyo watu walipata muhimu katika vituo: ilibidi mgomo ufanyike wakati bajeti zinajadiliwa na wakati bado inawezekana kushawishi maamuzi na haikuwa mgomo mwingine wa siku moja kueleza kukataa kilichokwisha tolewa maamuzi., badala yake, ilibidi kuwa na matarajio ya mwendelezo ndani ya uchakataji wa bajeti. Pendekezo letu lilikuwa ni kuifanya iendane na mjadala wa bajeti ya elimu ya 18 ya jeni, wakati vitu vya kiuchumi bado vinaweza kubadilishwa, lakini tulikuwa tayari kuitisha wiki ya mwisho ya Januari, kama tulivyokubaliana hapo awali katika mkutano wa washirika wa CGT na kufuata kigezo cha kujaribu kuwa wa umoja. Kulingana na tarehe za mwisho zilizopangwa, siku 28 mwezi Januari CUP-CC iliamua iwapo itapiga kura kuunga mkono bajeti na siku 1 Mnamo Februari, kamati ya uchumi ilitoa pendekezo la mwisho, kwa hiyo, kuanzia tarehe hizi, uwezekano wa kufikia mabadiliko yoyote ya bajeti unaweza kupunguzwa kwa kiasi kikubwa. Hatimaye vyama vya wafanyakazi vya Jedwali havikutukubali katika simu ya 9F ikiwa tungeshika pendekezo la mgomo wa 18G..

Makala kamili: Elimu ya CGT

Jan 312017
 

Convocatòria Assemblea CGT Ensenyament 1 ya Februari 2017

Valoració de l’acord Mesa-Departament i continuïtat de la lluita

Benvolgudes companyes i companys;

Us recordem que tal i com ja vam acordar a la passada assemblea de 18 ya jeni, sahihi dimecres 1 ya Februari, a la sala Costa i Font, Kupitia Laietana, 18, 9ª planta (BCN), us convoquem a:

Assemblea oberta d’afiliats/des de pública no universitària

hora: 18h

Ordre del dia:

  • Valoració preacord Departament d’Ensenyament-sindicats de la Mesa i ratificació de la convocatòria de Vaga 9F.
  • Continuïtat mobilització
  • Altres

salut!

Miquel González
Secretariat Permanent Federació d’Ensenyament de CGT