Bon dia companyes i companys, El proper dijous 4 de juliol a les 18 hores realitzarem al local del sindicat un TALLER D’INTERPRETACIÓ DE NÒMINES emmarcat en l’AULA D’AUTO FORMACIÓ LABORAL.
Datorren ostiralean 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 Mollet del Vallès-koa, una Xerrada – Roda de Premsa amb els següents continguts:
LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: PRIVATIZAZIOA, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.
Hitzaldi informal batean, sindikatuko lankideek Europan eta munduan eskuin muturraren gorakadaren benetako arriskuaz eztabaidatu zuten..
Horietako batek esan zuen Bertrand Russell filosofoak adierazi zuela “la faxistak lehenengo ergelak liluratzen dituzte. "Ondoren, adimentsuei muzin egiten diete"..
Lankide batek gaineratu du demokrazia ordezkaria [burges] ergelak ere liluratzen ditu. Baina zer, oso argitsua, erosi adimentsuei.
Honi beste lankide batek adierazi zion demokrazia zuzena, ariketa egiten dugula, Ustezko ergelak beren diseinuen jabe diren pertsona adimentsu kontziente bihurtzea nahi dugu., demagogoak eta pertsona adimentsuak “erosi” etengabe sartzen diren arren, hori ekiditeko helburuarekin.. Sagar txarrak gainontzekoak hondatu nahian. Baina ezin izango dute.
Osasun asko, Oinarrizko Federalismoa eta Demokrazia Zuzena!
Massa sovint les empreses vulneren les normes i lleis laborals amb absoluta impunitat.
A les empreses en què els i les treballadores no som organitzades ens trobem en la més absoluta indefensió i submissió, a l’albir del despotisme del patró. I vivim un silenci de por, molta por…
Allà on decidim organitzar-nos amb els companys i companyes, el caliu i la solidaritat mútua ens donen la seguretat per vindicar els nostres drets i dignitat, malgrat les dificultats i la por a represàlies.
No ens enganyem, el sistema polític i legal està dissenyat per dificultar la nostra organització i acció autònoma (acció directa) i afavoreix la suposada «negociació» col·lectiva a les altes esferes pels «sindicats» més domesticats pel poder, premiats amb promoció constant i subvencions directes i favors indirectes. També posa pals a les rodes de l’acció sindical directa alhora que afavoreix la judicialització sistemàtica de qualsevol reclamació (que podria ser resolta amb l’hàbit de vagues o boicots diversos a l’entorn de l’empresa: cap empresa en suporta més de pocs dies, i tenim mil estratègies per fer-les més punyents, llargues tot reduint l’impacte a les nostres butxaques).
Evidentment tot plegat salta pels aires quan l’empresa comunica que vol tancar o reduir la producció. ÉS IMPORTANT CAVAR EL POU ABANS MOLT ABANS DE TENIR SET.
L’Organització Sindical és l’Associació de Treballadors i Treballadores en diverses empreses amb els objectius de defensar els nostres interessos comuns front els empresaris, compartir coneixements, recursos, estratègies, col·laboracions, ajut recíproc i unir forces quan calgui.
Massa sovint els empresaris se senten tan impunes en les seves arbitrarietats i abusos que menystenen la pròpia legalitat:
Lavabos bruts, absència de menjador o vestidors, maquinària en mal estat, ventilació deficient, manca d’equips de protecció personal, incompliment de descansos i dies festius, obligació de superar la jornada laboral legal (fins i tot sense remunerar-ho), diners en negre, incompliment en la remuneració de la categoria del lloc de treball efectuat, incompliments contractuals, mehatxuak, assetjament… són molt habituals per part dels patrons que «vetllen per nosaltres» sense que ni els Parlaments ni els Governs de torn ni tan sols s’immutin. Simplement miren cap a una altra banda.
*En aquestes situacions existeix una eina útil i efectiva, malgrat ser lenta per la manca d’inversió en personal per desplegar-la amb eficàcia generalitzada: THE DENÚNCIA [CONFIDENCIAL] A THELAN IKUSKAPENA.
– És un recurs en format d’instància on hem d’indicar les dades personals, les de l’empresa i explicar la situació de flagrant incompliment de qualsevol dret o normativa laboral.
– S’hi poden adjuntar documents i fotografies com a prova.
– La gestió i la nostra identitatÉS CONFIDENCIAL (només l’Inspector coneixerà la nostra identitat, expressament protegida).
– En cas de requerir més informació la persona inspectora ens podrà citar (SEMPRE GARANTINT LA NOSTRA CONFIDENCIALITAT).
– Se’ns retornarà per escrit la resolució de la seva actuació.
– Malgrat que triguen mesos, actuen, vaja si ho fan.
*També existeix elBUZÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL … COLABORAque permet la realització d’una denúncia de manera completament anònima (pot ser de situacions en altres empreses també) de manera que ni tan sols la persona inspectora en tindrà coneixement (en aquesta situació no serem considerades part denunciant interessada i no rebrem cap retorn de l’evolució i desenvolupament del procés d’inspecció).
ÉS MOLT HABITUAL I SATISFACTORI EL PLAER DE VEURE COM, DE COP I VOLTA, L’EMPRESA HO ATURA TOT PER REPARAR URGENTMENT AQUELLES MÀQUINES TAN PERILLOSES DES DE FA ANYS, SABENT QUE ETS L’ÚNICA PERSONA TREBALLADORA QUE EN SAP LA VERITABLE CAUSA, JUNTAMENT AMB EL «JEFE», I QUE HAS ESTAT EL VERITABLE PODER CAUSANT DE LA RESOLUCIÓ D’AQUELLA SITUACIÓ D’INJUSTÍCIA.
Se’n diu Autonomia i Emancipació: UN SOMRIURE ALS LLAVIS.
[LAN PEDAGOGIA: Isarda Taldearen Hausnarketa Pedagogiko Jardunaldien Ondorioak]
Irakasleak, Kataluniako irakasleek hamarkadak daramatzate gure jarduera profesionala garatzen, ikasleak ikaskuntza prozesuaren erdigunean ulertzea eta hartzea.
Ildo horretatik, haien gaitasunen garapen indibidualean laguntzen diegu, haur eta gazte bakoitzari dagokion ikaskuntza-erritmoa zorrotz errespetatuz..
Gure Pedagogia Hausnarketa Jardunaldietan, eskola-langile katalanek gure gazteen konpetentzien lorpen-prozesua euren ezaugarrietara egokitzeko egindako esfortzu giza eta humanistiko izugarria baloratu dugu., beharrak, emozioak eta ikaskuntza erritmoak ez du inolako jarraipen duinrik Kataluniako konpainian.
Enpresak langile gaztea aukeratzen eta bereizten ditu gaitasun eta esperientzia mailen arabera, harraskara botatzea irakasleek gauzatutako ekipaje guztia eta esfortzu pedagogiko inklusibo eta integrala.
Puntu honetan: edo eskola oker dago, eta dagoeneko baditugu gure politikari maiteak gogor lanean curriculumak berritzeko eta egungo enpresak eskatzen duen eredu selektibo eta segregatzaile batera egokitzeko., edo Kataluniako gizartearen ezaugarrietara egokitzeko birkonbertsio sakona premiazkoa duen enpresa da.
Lehen azterketa batean hutsezintasunean oinarritu gara, judizio-independentzia eta egitatezko lobbyekiko independentzia, Kataluniako klase politikoaren etorkizuneko katalanen prestakuntzan ikasketa eta metodologia egokiak zehaztean.
Hori horrela, zehaztu dugu Kataluniako enpresa komunitatea dela bere planteamenduan oker egiten duena, azken produktuaren eta irabazien erredukzionismoetan zentratzen baita.
Oso argi dago bere helburu guztiak manu horietara bideratzen dituen negozio-eredu batek ezin izango duela inoiz elkarren eskutik joan pertsonen beharrekin konpetentea eta jatorra den eskola batekin.. Enplegatzaile-eredu hori eskola lehiakor batekin kontraesan legoke, selektiboa, meritokratikoa eta segregatzailea, esfortzu indibidualista balio nagusitzat hartuta, ikasle bakoitza "bere lekuan" jartzea, eskolatik lanera “trantsizio ordenatua” asko erraztuz. Antolamendu "klasista"., beharra.
Gure klase politikoak agindutako curriculumen hutsezintasunaren premisa berreskuratuz [analisi pedagogikoaren hurrengo egunetan, egokitasunaren berrikuspena aurreikusi da: biak, besteak bezala], Isarda Taldeak ondorioztatu du Kataluniako konpainiak nahitaez egin behar duela dagokion enpatia eta hobekuntza korporatiboaren ahalegina, XXI. mendeko Kataluniako biztanleria gazte eta helduen ezaugarri eta behar inmanenteetara egokitzeko.
Gaur egungo gizarte katalanarekin bat egiteko, enpresek bere burua berrasmatu eta bere ikuspegia berritu beharko lukete premiazkoa., zurrun ainguratuta dagoeneko gaindituta dauden iragan mendeetako produktibismoan. Bere ikuspegia berritu eta langilearengana birbideratu beharko luke (eta langilea) enbor interesgune gisa. Azken finean, langileak dira lana posible egiten dutenak.
Eskolatik irtetean (institutua esan nahi du, unibertsitatea) kataluniar gazteak gaitasun handiz trebatzen dira beren interesen araberako ikasketa prozesu konplexu eta delikatu baten hamarkadetan zehar, gaitasunak eta ikaskuntza tasak, hauek partikularrak eta indibidualizatuak izanik.
Horrela, ez du zentzurik konpainiak orain ikasle ohiari zuzendutako ikastaro integraletik ihes egitea, hura hautatuz eta frustrazio pertsonal ongi ezagutarazitako prozeduretan emozionalki xukatuz..
Enpresa da bere ikuspegia aldatzeko eta sormenez berrasmatzeko erronkari aurre egin behar diona, bere ekoizpena edo zerbitzuak bere langile guztien eta bakoitzaren interesetara egokituz. Gauza bera egin behar da ekoizpen prozesuekin, lan erritmoak, gaitasun gaitasunak, uniformeak, oporrak…
Zaila dela aniztasunera egokitzea eta sektore bateko enpresa bat ezin dela aldi berean kamisetak ekoizten hasi, gozokiak, bideo-jokoak eta marmeladak euren langileen interesekin bat etor dadin, ikasten ikasteko sormenean trebatua? Eta ezin dituela egin nahi dituzten ordutegiak eta jaiegunak, behar duten soldata ordaintzea? Prozesu produktibo orok antolakuntza ona behar duela eta ezin dela inprobisatutako gertakari sorta batean oinarritu? Enpresa bakar batek ezin dituela bere banakako beharrei modu integralean erantzun 200 langileak?
mendean gaude eta bere erronketara egokitu behar dugu.
Enpresa aurreratuek zailtasunak gorabehera bihurtu behar dituzte eta egunez egun gainditzeko aukera eta erronka gisa ikusi behar dituzte.
Zer erronka hoberik herrialdeko produkzioa eta zerbitzuak umiltasunez eskuragarri jartzea baino, interesak, Kataluniako hiritartasunaren gaitasun eta erritmoak.
Hori herrialde bat egitea litzateke!
Politikariak arima zarete irakasle bikainak burokrazi gorrien azpian lurperatzen eta lurperatzen;
Zure etekin pertsonalerako soilik egiten duten ekintzaileak:
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Entre el 28 de junio y el 1 uztailekoa, Ruestan elkartuko gara lemapean:
Señas de Identidad. Colapso, Extractivismo y Energía
du Asteartea 21 de Noviembre a las 9:30 h, urtean Centre Civic Can Pantiquet, C. Can Flequer 25, de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:
Dudas Sindicales
Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, etc., sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.
L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), responderá a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.
Para confirmar tu asistencia, rellenaeste formulario, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.
Asteartea 21 de Noviembre a las 9:30 h Centre CivicCan Pantiquet C. Can Flequer 25
Mollet del Vallès
Compañero, compañera,
du Asteartea 27 de Junio a las 9:30 h, gainean La Marinetade Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:
Dudas Sindicales
Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, etc., sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.
L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), Demetrio Bermejo y Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.
Para confirmar tu asistencia, rellenaeste formulario, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.
Asteartea 27 de Junio a las 9:30 h La Marineta Mollet del Vallès
TALLER de Formació Sindical MEDICIÓ DE TEMPS – INTRODUCCIÓ Al MTM – COM DEFENSAR-NOS
Se celebrarà el08/06/17, of 09:30h. a 14:00h., al c/ Burgos 59, Bartzelona (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).
Temari:
Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.
Concepte de productivitat.
Sistemes de Mesurament del Treball.
Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.
MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.
Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
Usos del temps MTM.
Suport Mundial del MTM.
Comparació amb altres sistemes de temps.
MTM, taules i aplicació.
Conceptes bàsics de MTM – 1.
Procediment bàsic MTM – 1.
Moviments del MTM – 1.
Sistemes derivats de MTM – 1.
Defensa de la productivitat.
Salari i quantitat de treball.
Negociació col·lectiva.
Mitjans de defensa.
Ergonomia i productivitat.
Plataforma reivindicativa.
Temps en el Conveni.
Implantació de temps nous.
Precarietat en la negociació actual.
La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Aurten, artean 29 de junio y el 2 uztailekoa, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Zerbitzu publikoak, Transnacionales, Paro y Precariedad.
Azken urteotan, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.
Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.
Este próximo sábado 18 de Marzo a las 9:45 h, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“¿Qué es la CGT?, Señas de identidad, estructura y funcionamiento orgánico”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.
Lekua: Centre Cívic La Marineta, carrer de l’Església, 7, Mollet del Vallès Ponentes:
– Eva Sánchez (Secretaria de Organización de CGT Federación Local de Bacelona),
– Demetrio Bermejo (Secretario de Organización de CGT Vallès Oriental).
Eguna 18 de Marzo a las 9:45 h, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“¿Qué es la CGT?, Señas de identidad, estructura y funcionamiento orgánico”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.
Lekua: Centre Cívic La Marineta, carrer de l’Església, 7, Mollet del Vallès Ponentes:
– Eva Sánchez (Secretaria de Organización de CGT Federación Local de Bacelona),
– Demetrio Bermejo (Secretario de Organización de CGT Vallès Oriental).
En el marc de la campanya “En defensa d’allò que és públic”, i a petició dels companys/es del Secretariat permanent estatal de la CGT, des de la CGT de Catalunya i les federacions local de Barcelona i intercomarcal de Tarragona hem organitzat les següents
Conferències d’afiliats/des i delegats/des el proper dia
2 otsailekoa 2017
A Barcelona: helbidean 11 h. (al local de CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9ª landarea)
A Tarragona: helbidean 17:30 h. (al local de CGT Tarragona, Pl. Imperial Tarraco 1)
Ambdues conferències comptaran amb la presència dels companys José Manuel Muñoz Póliz, secretari general de la CGT, i Desiderio Martín, secretari de formació de la CGT. Les conferències seran una bona oportunitat d’intercanviar opinions i debatre, col·lectivament, sobre la campanya i el seu desenvolupament.
Us demanem la màxima difusió per a garantir l’assistència de tots els afiliats i afiliades que hi estiguin interessats.
Conferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya
impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: “La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE”
La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent
La sessió de formació es durà a terme elOstirala 13 Urtarrila, of 10 a 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Bartzelona) (enllaç a mapa)
Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.
Prebentzio-ordezkarien bilera 16 abendua 2016 Bartzelonan eta CGT Kataluniako Lan Osasuneko webgune berriaren aurkezpena
Ostirala 16 Abenduan, CGT Catalunyak CGT Catalunya prebentzio-delegatuen bilera berri bat deitzen du, of 10 14 ordu bat. Can Batlló espazioan (c/Konstituzioa 19, txokoa Mossèn Amadeu Oller), santuak, Bartzelona.
Deialdiak bi puntu izango ditu:
CGT Kataluniako Lan Osasuneko webgune berriaren aurkezpena, bertan bere eduki praktikoak azalduko dira (eredu idatziak, gidak, estekak,…)
Geroago, Lan Taldeetan banatuko gara ekintza-eremu ezberdinetako behar eta arazo komunak partekatzeko. Orain arte dagoeneko prestatutako Lan Taldeak Administrazio Publikoa dira, amiantoa, Metala, Arrisku psikosozialak eta elkarrekikoak, baina Lan Talde gehiago sortzeko Delegatuen proposamenetara zabalik gaude.
Duela gutxi egin diren aurreko bi Bileretan bezala, ulertzen dugu eztabaidarako eta hausnarketarako gune baliagarria dela laneko arriskuen prebentzioaren alorreko borroka biltzeko.
Ez da beharrezkoa aldez aurretik izena ematea.
Arlo honetan, gogoratzen dugu Lan Osasuneko Idazkaritzak CGT Catalunya prebentzio delegatuen Telegram taldea sortu zuela zalantzak partekatzeko helburuarekin., lan osasunari buruzko material eta iruzkin interesgarriak, gaur egun baino gehiago dituena 300 ordezkariek parte hartzen dute eta elkarrekiko laguntza aplikatuz zalantzak konpontzen diren espazio dinamikoa da, enpresa bakoitzaren esperientziak bateratzea eta koordinazioa erraztea.
Taldean ez dauden eta parte hartu nahi duten prebentzio delegatuak edo interesatuak badaude, Lan Osasuneko Idazkaritzara jo beharko dute.
Zure zain egongo gara!
Lan Osasunaren alorrean Sarean eta Elkarrekiko Laguntzen gara!
Edo haien onurak edo gure Osasuna!
Lan Osasuneko idazkaria Idazkaritza Iraunkorra – Batzorde Konfederala Lan Konfederazio Nagusia (CGT) Kataluniakoa kontaktua: salutlaboral@cgtcatalunya.cat
Conferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals
Osteguna, 15 irailekoa 2016, de 10.30h a 14.00h A la sala d’actes de la Casa del Mar Institut Social de la Marina C/ d’Albareda, 1-13 (Bartzelona) Metro: L3 Paral·lel o Drassanes. Busos: 20, 21, 64, D20, H14, 88.
Sessió formativa sobre el marc jurídic regulador de les Seccions Sindicals i de les Delegades Sindicals, en la qual es tractaran aspectes relatius als seus drets i garanties, amb especial referència al dret d’informació, l’obligació empresarial de proporcionar mitjans, i al gaudi de crèdit horari. L’activitat és d’especial interès per a noves delegades, però està oberta a tota l’afiliació.
La conferència anirà a càrrec del Magistrat del TSJC i Professor de Dret Penal de la URV Carlos Hugo Preciado Domènech, que ja ha col·laborat anteriorment en altres activitats formatives amb la CGT de Catalunya.
Secretaria de Formació
Kataluniako CGTko Batzorde Konfederaleko Idazkaritza Iraunkorra
—————————————
Si esteu interessats a assistir, podeu enviar-nos un correu per inscriure-us acgt.mollet.vo@gmail.comindicant l’empresa i el nombre d’assistents.
Iraultza Sozialaren 80. urteurreneko Konferentziaren astebeteko jarduera ezberdinen ondoren, Da Igandea 24 uztailekoa helbidean 10:00 h, memoria kolektibistako ibilbidea hasi genuen Molleteko kaleetan zehar, Iraultza Sozialak bere oinarrizko praktika ekonomikoa burutu zuen gure hiriko leku enblematikoak bisitatzea, abian jarritako gizartearen eraldaketa osoaren eta integralaren oinarriak finkatzeko.: industriaren kolektibizazioa, lehenengoa, eta baita gure eskualdeko beste sektore produktibo batzuetakoak ere.
CGT Vallès Oriental sindikatuan elkartuko gara (c / Francesc Macià, 51, Mollet), ibilbidea zegoen tokitik hasteko “Taneria” (Frantziako Espainiako ontziteria modernoa), c / Industrian, 2 (Mollet-Sant Fost de la Renfe geltokiaren ondoan). Can Fàbregasetik jarraituko dugu (c / Bereguer III. 89), Can Mulà-ra iristeko (De Burgosen eskutik, 15), Iraultza Sozialean langileek kolektibizatu zituzten ehungintza fabrika enblematikoak. Ibilbidea beste industria batean amaituko dugu, Mollet esne-landarea (Of. Jaume I.arengandik, 205).
Article de Josep Garcia, Secretari de Formació de CGT Catalunya
Estem seguint amb interès tot el debat que s’està produint els darrers temps, especialment aquí a la ciutat de Barcelona, al voltant del sindicalisme de barri. Ens interessa, en la mesura en què fa palès que hi ha sectors activistes, sectors dels moviments socials, que senten la necessitat de posar l’àmbit de l’explotació assalariada en la seva agenda de lluita, i generar xarxes territorialitzades de solidaritat i suport mutu per a defensar els drets laborals per la via de l’acció directa. Això ens sembla important, perquè sabem que hi ha molta gent que ha viscut d’esquenes durant molt de temps al món del treball assalariat, tot generant un discurs de rebuig que els impedia concebre aquest també com un camp de batalla (igual que concebem com a tal altres espais de la nostra quotidianitat), i això malgrat haver de guanyar-se les garrofes, com la majoria, deixant-se explotar en el mercat capitalista.
Crec que totes les que estem aquí devem haver gastat moltes hores de les nostres vides als nostres barris o pobles construint amb molta altra gent espais d’autonomia, projectes d’autogestió, etab. Per a algunes de nosaltres, que hem arribat al sindicalisme a partir de la militància als moviments socials, sempre ha resultat difícil entendre que hi hagués companys i companyes hiperactius en mil mogudes fora de la feina, però que, en canvi, s’anul·lessin completament un cop creuaven la porta del centre de treball. Que es convertissin allà en allò que nosaltres anomemem un “Padefo” (és a dir, un “Paso de follones”). Com si la feina no formés part de la vida, com si la feina (zer, ja ho sabem, és un espai d’alienació) no fos també un determinant clau de les nostres possibilitats de realitzar-nos, individualment i col·lectivament.
du Asteartea 21 de Noviembre a las 9:30 h, urtean Centre Civic Can Pantiquet, C. Can Flequer 25, de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:
Compañero, compañera,
TALLER de Formació Sindical 
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Formació per a delegades, oberta
Este próximo sábado 18 de Marzo a las 9:45 h, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’
A tota la CGT de Catalunya
Conferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya 
Prebentzio-ordezkarien bilera 16 abendua 2016 Bartzelonan eta CGT Kataluniako Lan Osasuneko webgune berriaren aurkezpena
CGT Kataluniako Lan Osasuneko webgune berriaren aurkezpena, bertan bere eduki praktikoak azalduko dira (eredu idatziak, gidak, estekak,…)
Conferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya
Iraultza Sozialaren 80. urteurreneko Konferentziaren astebeteko jarduera ezberdinen ondoren, Da Igandea 24 uztailekoa helbidean 10:00 h, memoria kolektibistako ibilbidea hasi genuen Molleteko kaleetan zehar, Iraultza Sozialak bere oinarrizko praktika ekonomikoa burutu zuen gure hiriko leku enblematikoak bisitatzea, abian jarritako gizartearen eraldaketa osoaren eta integralaren oinarriak finkatzeko.: industriaren kolektibizazioa, lehenengoa, eta baita gure eskualdeko beste sektore produktibo batzuetakoak ere.