Compañero, compañera,
on úterý 27 de Junio a las 9:30 hod, na La Marineta od Mollet, Dne uspořádáme školení:
Union Pochybnosti
Tento trénink se bude lišit od toho, co bylo k vidění doposud, protože přítomní vznesli své pochybnosti, otázky, obavy, atd., o odborové činnosti prováděné v podnicích, ode dne ke dni, i ty nejsložitější procesy. Jejím obecným cílem je odpovědět na otázky činnosti kolektivních odborů.
Reproduktory: Jessica Bolancel (z právní oblasti), Demetrio Bermejo y Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, stejně jako všichni účastníci, kteří mohou poradit s různými tématy. Toto školení, jako všechny, Je otevřena všem členům.
Para confirmar tu asistencia, plněné Tento formulář, kde můžete také vystavit své pochybnosti a otázky k debatě.
úterý 27 de Junio a las 9:30 hod La Marineta Mollet del Vallès
ZÁBĚRY, STABILITY, OTOČNÉ DVEŘE, A NOVÉ OCENĚNÍ ZA HODNOTU 98 MILIONY EUR TÉTO VÝHODY Z OBCHODNÍHO KONGLOMERÁTU SE ODKAZY S MR RICARDEM CALVO (GENERÁLNÍ ŘEDITEL DGAIA). AŽ MUSÍME TAKOVOU NEKOMPETENCI ZAJISTIT?
V poslední době jsme si mohli přečíst v tiskových zprávách, že, bohužel, potvrdit vše, co jsme odsuzovali ze sociálního sektoru CGT kolem znepokojivé situace, ve které jsou centra mladistvých pod dohledem Generalitatu: „Střely do vzduchu policií v centru pro mladistvé chráněné generalitou“, „Práškový časopis v centrech pro mladistvé“, "Nezletilý pod opatrovnictvím.", pobodán uprostřed ulice v Barceloně “, „Ředitel Malého prince dostal plat, který zdvojnásobuje plat dohody“, „DGAIA říká, že nekontrolují mzdy, ani peníze (které v posledních cenách dosahují až 5.457 € měsíčně a za dítě) darováno soukromým nadacím, které provozují střediska pro mladistvé, přestože jsou to veřejné peníze “. „Nadace třetího sektoru platí přemrštěné nájemné společnostem, které vlastní“.
Nedávno, v CRAE Can Rubió se nezletilý zbláznil se sekerou, která se pokoušela zaútočit na jiné děti a pedagogy, a byl nutný zásah místní policie a pořádkové policie Mossů, kteří museli střílet do vzduchu, aby nezletilého odradili a vzali jeho zbraň.. Tento teenager zůstává po vážném incidentu ve stejném centru. V CRAE Sant Andreu prošel nezletilý okny do ulice s velkou mačetou poté, co některým pedagogům vyhrožoval smrtí. Zbraň, kterou použili pedagogové díky varování ostatních teenagerů. Následující den museli mladí muži zasáhnout, protože nezletilý chtěl dát do Centra nůž. To vše při současném vyhrožování pedagogům před mososem. Teenager s vážnou duševní nemocí, který opakovaně vyhrožoval dětem i pedagogům stejné CRAE, ale že navzdory těmto vážným incidentům zůstává ve středu; ohrožení jejich fyzické integrity, stejně jako u ostatních dětí 8 let, a to pedagogů. (Údaje z webu zadávání veřejných zakázek Generalitat de Catalunya a ministerstva práce, Sociální věci a rodina).
Tato zpráva je nejviditelnější součástí systému ochrany dětí, který oživuje děti a, daleko od jejich ochrany, vystavuje je to institucionálnímu týrání.
Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 a více”) ha dictatuna interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, z 511.835,05 EURper a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera depeticions penals d’entre 11 i 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 let. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.
Durant els propers dies o setmanes les 27 personesseran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.
Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinóun muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposael pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.
Tváří v tvář této situaci, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.
Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport.Entenem que davant d’unatac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civilsés legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatgeestà orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGTa la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el consideremun atac al conjunt de la nostra organització.
Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries apreparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen.La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.
DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!
Stálý sekretariát Konfederačního výboru CGT Katalánska
2 de juny del 2017
TALLER de Formació Sindical MEDICIÓ DE TEMPS – INTRODUCCIÓ Al MTM – COM DEFENSAR-NOS
Se celebrarà el08/06/17, z 09:30hod. A 14:00h., al c/ Burgos 59, Barcelona (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).
Temari:
Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.
Concepte de productivitat.
Sistemes de Mesurament del Treball.
Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.
MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.
Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
Usos del temps MTM.
Suport Mundial del MTM.
Comparació amb altres sistemes de temps.
MTM, taules i aplicació.
Conceptes bàsics de MTM – 1.
Procediment bàsic MTM – 1.
Moviments del MTM – 1.
Sistemes derivats de MTM – 1.
Defensa de la productivitat.
Salari i quantitat de treball.
Negociació col·lectiva.
Mitjans de defensa.
Ergonomia i productivitat.
Plataforma reivindicativa.
Temps en el Conveni.
Implantació de temps nous.
Precarietat en la negociació actual.
La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).
Un juez ordena embargar más de medio millón de euros a las 27 imputadas de la UAB
El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.
Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?
A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 let amb un sou que ascendia a més de 200.000€.
Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).
Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència ino publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona“. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?
Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 milion eur.
En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:
S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?
Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.
L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.
Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.
Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.
Resum de laRESOLUCIÓ ENS/1005/2017, z 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.
Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 Srpna dne 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, učení a volný čas, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Este año, entre el 29 června a 2 července, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Veřejné služby, Transnacionales, Paro y Precariedad.
En los últimos años, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.
Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.
středa 10 května 2017, 19:00hod Plaça Sant Jaume Barcelona
Este miércoles 10 de mayo de 2017 se realiza una manifestación a nivel global en todas las plazas del mundo, para repudiar la decisión del actual gobierno argentino de extender los beneficios del denominado “2×1” (reducción de condenas, que contabiliza 2 años por 1 año de condena), extender esto a los genocidas de la última dictadura cívico-militar-eclesiástica en Argentina (1976-1983). pokračovat ve čtení »
ČTVRTEK 11 SMĚT 18:00hod protesty, návrhy a procesy: solidarity a protikulturního odporu, Lima Peru 20:00hod my ty je 20:05hod Viktor XX 20:30hod Život na hraně – s prezentací – 21:30hod Bising Sisters -s prezentací- 21:50hod Útěk ze zapomnění 23:00hod Bez hranic (kapitola 1)
PÁTEK 12 SMĚT
16:30hod Melchor Rodriguez, červený anděl 18:00hod sledovat umírat 19:50hod Boxerky 20:20hod Loba -s prezentací- 22:15hod Lágrimas de aceite -s prezentací- 23:30hod Bez hranic (kapitola 2) 00:00hod Los hacedores lluvia -s prezentací-
SOBOTA 13 SMĚT
17:00hod Nejhorší Bůh 18:30hod Deník feminázy 18:35hod jsem divný 18:45hod Blackfish 20:20hod Kořeny odporu -s prezentací- 21:45hod Kamarád 22:00hod Rozhovory. Cestující v H -s prezentací- 00:15hod Kino XXX (specifikovat)
Po šesti letech bez námitek, různé faktory mohou přimět vlády státu a generalitat, aby v příštích třech letech postavily tisíce učitelských pozic do soutěže. Podle použitého postupu, tento proces může umožnit jak většině současných dočasných zaměstnanců stát se státními zaměstnanci, tak přijít o funkce, které v současné době zastávají.. Od CGT jsme přesvědčeni, že tlak, který vyvíjíme, bude klíčem k upřednostnění přístupu k lidem, kteří nyní zaujímají tyto pozice.. pokračovat ve čtení »
Este 1º de Mayo nos encuentra en un contexto de guerra mundial por los recursos y el petróleo, que nos señala sus palabras de orden: competitividad, individualismo, consumismo. Dictados del nuevo reordenamiento mundial, marcado por la tendencia fascista que desde EEUU, Rusia y otras potencias se nos intenta imponer, mediante la guerra y el terror.
¿Y dónde nos encontramos los trabajador@s, en este contexto, como clase explotada? En las empresas se nos pretende imponer la “competitividad” como medida de todas las relaciones, y así se nos quiere aislar, romper los lazos de solidaridad de clase que es justamente nuestra fuerza. pokračovat ve čtení »
O jakém zdraví při práci mluvíme v těchto pracovních a společenských dobách, nejisté a odpadky?
Model pracovněprávních vztahů španělského státu, je nemocný neoliberalismu a chybí základní práva. Z velkého sociálního paktu 77 (Moncloa Pacts), byli jsme svědky roztržení pracovních a průmyslových vztahů, na základě rovnováhy mezi kapitálem a prací, do umístění sociálního modelu (každý mzdový vztah je sociální vztah), jako nejistý model, nejistý a nemožný budoucí projekt pro život hodný sociální většiny, placení lidé.pokračovat ve čtení »
Neúprosný ve svém fiskálním tlaku, Stát se nás nepřestává ptát: daň z příjmu, IVA, nepřímé daně, sazby... A v této době ohromných škrtů v sociálních výdajích, ztráty práv a většiny našich výbojů, o demontáži veřejnosti, když skrovný sociální stát, že jsme si ještě užívali, pokulhává, s hanbou sledujeme, rok po roce, obrovské investice se obnovují v těch nejsterilnějších výdajích: Vojenské výdaje.pokračovat ve čtení »
Co je to zdraví při práci? Existuje příliš mnoho obětí nebo příliš málo obětí? Kdo by se měl starat o naše zdraví při práci? Za předcházení úrazům nesou výlučnou odpovědnost zaměstnankyně? Je stres nemoc? Aby tě nezhoršili, o tom všem a mnohem více chceme mluvit a diskutovat na Red and Black TV. V úterý 11 na 21:00 hodin, žije na kanálu 33 a na televizi La Mosca. Počkáme na vás.
pondělí 10 d'Abril k nim 12:30 vše na soudech Granollers na podporu 12 stíhán #jotambéenkantoGranollers
Společníci:
Z CGT z Vallès Oriental chceme vyjádřit naši solidaritu se všemi obžalovanými, budeme šířit zprávu o koncentraci v našich médiích, a budeme se snažit zúčastnit se co největšího počtu členů. Rovněž, budeme čekat na pozvánky, které nám budete průběžně zasílat.
Osvobozující stíhání!
Uvidíme se v boji!
CGT Vallès Oriental c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Ztráta: 93 593 1545 / 625 373332
e-mailem: cgt.mollet.vo@gmail.com Web / Facebook / Cvrlikání
—————————————————————— Tisková zpráva od Ca l’Enkant Granollers
pondělí 10 v dubnu budou soudit a 12 lidé za to, že chtějí vyplnit prostor, který byl vytvořen životem 9 let, kdy byl opuštěn. Připadá nám to nespravedlivé, že vlády, daleko od snahy napravit skutečné problémy naší společnosti, pokračovat v trestání a kriminalizaci lidových bojů, které odhalují skutečné problémy naší společnosti a její nedostatky. Proto chápeme, že tímto rozsudkem chtějí potrestat všechny lidi, kteří se snaží transformovat společnost a chceme žádat zproštění viny 12 spoluobžalovaní a aby byla věc podána. Nemůžeme přijmout, že odsuzují a 12 kolegy, aby dali společenské využití opuštěnému prostoru.
Ze shromáždění Cal’Enkant chceme pozvat všechny, organizace a skupiny v Granollers a dalších částech regionu na podporu 12 lidé obvinění v pondělí 10 d'april jim 12.30 na soudech Granollers.
Řekli jsme to před pár dny: CCOO-UGT předložila návrh platů tak ubohý, že pro odbory nebylo možné říci ne. On 31 března, zradili všechny pracovníky telemarketingu a podepsali předběžnou dohodu, která nás v příštích letech potápí ještě více do propasti nejistoty.
Trochu drama u jednacího stolu, protože je vidět, že to měli připravené od začátku. Dohoda 0,0%: 0€ zvýšení pro 2015, 0€ za 2016, a pro následující roky CPI předchozího roku plus diferenciál, což znamená, že pracovníci budou každý rok zatíženi nárůstem života, a pokud budeme mít to štěstí, že nebudeme vyhozeni za "pokles hovorů", za "obchodní nástupnictví" nebo jakoukoli jinou omluvu, část těchto nákladů vrátíme v následujícím roce, zatímco přijmeme pracovníky, můj k mému, aktuální CPI se zvyšuje…. TAK ZRUŠUJÍ PRÁVO A PLATBU NEDOPLKU.
Za 2018 i 2019 jeden bude nahrán 0,5% (4€ zvýšení průměrné mzdy v sektoru) nad CPI předchozího roku, a pokud je CPI nižší než 0,6% v těchto letech přidejte vše, co chybí, do jedné 0,6%. Skutečný plat pro zaměstnavatele!!, protože nejen zachránili 5% ušlé mzdy pracovníků předchozí dohody, ale dostali se zdarma 2 let, které zdržovaly vyjednávání o této nové dohodě.
Dohoda o kontinuitě, která hledá jinou cestu pro problémy pracovníků v odvětví, když byla tato dohoda nazývána principem řešení zrychlené nejistoty telemarketingu: počínaje zabráněním hromadného propouštění pracovníků z důvodu „poklesu hovorů“ a „nástupnictví společností“ nezaručováním náhradního mateřství, a pokračování pro důstojnost hodin smluv na částečný úvazek, které dnes mnoha pracovníkům brání žít ze své práce, zvyšující se tlak a stres, směny a variabilní rozvrhy, všestrannost za stejnou cenu a absence profesionální kariéry, ETT, pirátské společnosti... Když začaly stávky, bylo dosaženo největší mobilizace a mediálního pokrytí telemarketingu v historii.... do CCOO-UGT, totéž nevysvětlitelně zastaví a UGT zahájí týdenní pauzu, kterou neudělali ani její delegáti, porušili mobilizaci. Když odbory dusí boj pracujících, čímž se udržuje nejistota, jaké jméno si zaslouží...