CGT Valls ໂລ Oriental

ແກ່ນຂອງການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງຢູ່ໃນສູນສັງຄົມ Okupat Ca l'Enkant

ລັດທິຈັກກະວານ, ຕ້ານການຟາດຊິດ, ສະພາແຫ່ງ, ການສື່ສານ, ເອກ, ວັດທະນະ ທຳ, ການສາທິດ, repression

ມີນາ 152017

ການຂັບໄລ່ຂອງ Ca l'Enkant, ຂອງ Granollers

ເຊົ້າມື້ນີ້ ສູນສັງຄົມ Okupat Ca l'Enkant ໄດ້ຖືກຂັບໄລ່ອອກ, ຂອງ Granollers, ດ້ວຍການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໃຫຍ່ຂອງຕຳຫຼວດຈະລາຈົນແລະລົດຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນຈາກ Granollers.

ວັນສຸກທີ່ຜ່ານມາ 3 ເດືອນມີນາພວກເຮົາໄດ້ຖືກເອີ້ນເປັນ CGT Vallès Oriental, ຮ່ວມກັບອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ, ບ່ອນທີ່ສະມາຊິກຂອງກຸ່ມໄດ້ອະທິບາຍໃຫ້ພວກເຮົາກ່ຽວກັບໂຄງການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງຂອງ Ca l'Enkant, ພື້ນທີ່ເປີດບ່ອນທີ່ມີຫ້ອງສໍາລັບກຸ່ມທັງຫມົດເຫຼົ່ານັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນ, ການເມືອງ, ແລະອື່ນໆ. ແລະບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນການຕໍ່ສູ້ເພື່ອການປ່ຽນແປງທາງສັງຄົມແລະຕໍ່ຕ້ານລະບົບທຶນນິຍົມຂອງການຂູດຮີດນີ້.

ກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທັງຫມົດຂອງກໍລະນີ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມກົດດັນທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນແລ້ວທີ່ຈະ exert ກໍາລັງຂອງຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ໄວຫນຸ່ມ granollerina ນີ້ໄດ້ເລີ່ມຍ່າງແລະສ້າງວິທີການອື່ນໆຂອງການຕໍ່ສູ້ເພື່ອປ່ຽນລະບົບ, ແຕະຕ້ອງໜຶ່ງໃນຫ້ອງສັກສິດແຫ່ງພະລັງນັ້ນ: ຊັບສິນສ່ວນຕົວ.

ນອກເຫນືອຈາກການຂັບໄລ່ໃນມື້ນີ້, ຜ້າໄດ້ເລີ່ມສ້າງຂຶ້ນແລ້ວ, ສາຍພົວພັນຈະທົນທານແລະຊອກຫາຊ່ອງໃຫມ່, ເນື່ອງຈາກວ່າຊ່ອງທໍາອິດທີ່ໄດ້ conquered ແລ້ວໃນການດໍາເນີນການນັ້ນ, ມັນແມ່ນພື້ນທີ່ຂອງຈິດໃຈ, ມັນແມ່ນການກວດສອບວ່າຊັບສິນທຶນນິຍົມທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດສາມາດລວມເອົາແລະໃຫ້ພວກເຂົາເປັນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມ.. ເບິ່ງຄືວ່າເປັນພຽງການທົດລອງເທົ່ານັ້ນ, ອາດຈະເປັນ brushstroke ຂອງຄວາມເປັນຈິງ, ຄວາມເປັນຈິງຂອງອາຊີບຂອງສະຖານທີ່ນີ້, ການນຳໃຊ້ຄືນໃໝ່ຂອງອາຄານສ່ວນຕົວທີ່ບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ແລ້ວ, ດ້ວຍຈຸດປະສົງທາງສັງຄົມ, ວັດທະນະທໍາແລະການຫັນປ່ຽນ.

ສູນສັງຄົມ Squatted ຂອງ Can L'Enkant ແມ່ນເຊື້ອພະຍາດ, ມັນເປັນການເລີ່ມຕົ້ນ, ເພາະວ່າໃນໄວໆນີ້ຂອງລະບົບການພັງທະລາຍ, ຕຳຫຼວດຈະລາຈົນທັງໝົດໃນໂລກຈະບໍ່ເຂົ້າຫາພວກເຂົາເພື່ອຢຸດຄວາມຕັ້ງໃຈນິຍົມ, ຄວາມປາດຖະຫນາສໍາລັບການເສລີພາບ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງທາງສັງຄົມ.

CGT Valls ໂລ Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Valles ເທິງ
ການສູນເສຍ: 93 593 1545 / 625 373332
ອີເມວ: cgt.mollet.vo@gmail.com
ເວັບ / ເຟສບຸກ / Twitter

———————————-
ປະກາດຈາກ Ca l'Enkant Granollers
[15/03/2017, 13:40h]

ມື້ນີ້ຢູ່ທີ່ 6 ໃນຕອນເຊົ້າ 20 Brimos ມາຈາກ Sabadell ເພື່ອຂັບໄລ່ 15 ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນ Ca l'Enkant ໃນເວລານັ້ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດມັນໂດຍການບັງຄັບ, ການດູຖູກແລະຄວາມຢ້ານກົວ imposing. ແຕ່ຂ້າງເທິງທັງຫມົດ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດມັນກັບຄວາມສັບສົນຂອງ l’ຫ້ອງການເມືອງຂອງ Granollers ວ່າຕະຫຼອດເວລາທີ່ລາວຮູ້ວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນ. ສໍາລັບສິ່ງທັງຫມົດນີ້, ພວກເຮົາກໍາລັງຮຽກຮ້ອງການຊຸມນຸມໃນມື້ນີ້ເວລາ 7 ໂມງແລງໃນ Plaça de la Porxada ໃນ Granollers., ເພື່ອປະນາມການສວຍໃຊ້ອຳນາດຂອງນະຄອນຫຼວງ, ຊຶ່ງໃນທຸກເວລາມີຜູ້ພິພາກສາຢູ່ຂ້າງຂອງຕົນ, ລ່ວງລ້ຳສິດຂອງປະຊາຊົນທີ່ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງ CSO, ແລະມີຄວາມຊັບຊ້ອນຢ່າງແທ້ຈິງຂອງສະພານະຄອນ. ເຂົາເຈົ້າຢາກຝັງພວກເຮົາ ແຕ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວ່າເຮົາເປັນໃຜ #JoTmbéEnkantoGranollເອີ

EnkantGranollers [fb]
#JoTmbéEnkantoGranollers

ການຝຶກອົບຮົມ: CGT ແມ່ນຫຍັງ? ອາການຂອງຕົວຕົນ, ໂຄງສ້າງແລະການເຮັດວຽກຂອງອິນຊີ

ການຝຶກອົບຮົມ

ມີນາ 142017

ວັນເສົາທີ່ຈະມາເຖິງນີ້ 18 ມີນາທີ່ 9:45 h, ຈະໄດ້ຈັດຂື້ນທີ່ Civic Center La Marineta, ຊຸດຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບ
“CGT ແມ່ນຫຍັງ?, ອາການຂອງຕົວຕົນ, ໂຄງສ້າງແລະການເຮັດວຽກຂອງອິນຊີ”, ປະເດັນທີ່ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າມີຄວາມ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກແລະຜູ້ແທນຂອງ CGT.

ສະຖານທີ່: ສູນພົນລະເມືອງ La Marineta, ໂບດຕາມຖະ ໜົນ, 7, Mollet del Valles ເທິງ
ລໍາໂພງ:
– ນາງ Eva Sanchez (ເລຂາທິການອົງການຈັດຕັ້ງຂອງສະຫະພັນ CGT ທ້ອງຖິ່ນຂອງບາເຊໂລນາ),
– Demetrio Bermejo (ເລຂາທິການໃຫຍ່ຂອງອົງການ CGT Vallès Oriental).

ເພື່ອຢັ້ງຢືນການເຂົ້າຮຽນຂອງທ່ານ, ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ ສູດນີ້.

ສຸຂະພາບ!

ການປະທ້ວງການສິດສອນ 9M: ພວກເຮົາໂຄ່ນລົ້ມ LOMCE ແລະ LEC

ການສຶກສາ

ມີນາ 082017

CGT ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການໂຈມຕີການສອນຂອງ 9 ຂອງເດືອນມີນາ

ການສາທິດທີ່ບາເຊໂລນາເວລາ 12 ໂມງແລງຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Pça ແລະເປີດກອງປະຊຸມພະນັກງານການສຶກສາໃນເວລາ 4 ໂມງແລງທີ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາ (ຜ່ານ Laietana, 18, 9ມັນແມ່ນ pis).

ການສາທິດໃນ Tarragona, 12h Plaza Imperial Tarraco

ຈາກ CGT Ensenyament ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານການສຶກສາສາທາລະນະທັງຫມົດໃນ Catalonia ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະທ້ວງວ່າ, ໃນລະດັບລັດ, ພວກເຮົາໂທຫາສະຫະພັນ (CCOO, UGT, STES, ຄ. ສ), ສະຫະພັນ AMPA (ຜັກບົ່ວ), ສະຫະພັນນັກສຶກສາທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະການເຄື່ອນໄຫວການປ່ຽນແປງໃຫມ່ pedagogical, ສໍາລັບຕໍ່ໄປ 9 ຂອງເດືອນມີນາ.

ການປະທ້ວງຂອງລັດນີ້ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຍົກເລີກ LOMCE ແລະການຖອນຄືນການຕັດສິນໂດຍ "ລັດຖະບານ". ຈາກ CGT Ensenyament ພວກເຮົາແບ່ງປັນການຮຽກຮ້ອງທີ່ຍົກຂຶ້ນມາໃນການໂທຮ່ວມກັນ. ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະລົ້ມເຫລວທີ່ຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການເສື່ອມສະພາບຂອງການສຶກສາສາທາລະນະໃນ Catalonia ແມ່ນ, ທັງສູນກາງ "ລັດຖະບານ" ແລະລັດຖະບານຂອງ Generalitat, ເຊິ່ງໄດ້ນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍທີ່ຄ້າຍຄືກັນຫຼາຍ, ທັງດ້ານລະບຽບການແລະການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ:

1. ການຍົກເລີກ LOMCE ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເອກະຊົນ ແລະປະຕິກິລິຍາ. ຢ່າລືມ, ແຕ່ວ່າ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການດົນໃຈຈາກ ແລະມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນຫຼາຍຢ່າງກັບ LEC, ເຊິ່ງຖືກນຳໃຊ້ຫຼາຍຢູ່ໃນ Catalonia. ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຢຸດເຊົາໃນທັນທີຕໍ່ກັບແມ່ແບບແລະດໍາລັດການປະເມີນ.

2. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ຈະຢຸດຕິການຕັດຖາວອນທີ່ນໍາໃຊ້ໂດຍລັດຖະບານ PP ຕໍ່ການບໍລິການສາທາລະນະແລະການສຶກສາ. ໂດຍຜ່ານຂໍ້ຕົກລົງນະໂຍບາຍການເງິນແລະການເງິນ, ການຕັດເຫຼົ່ານີ້ຖືກແປເປັນການຕັດ, ຄືກັນ, ຂອງລັດຖະບານ Catalan ຄືກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາປະສົບໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້.

ການປະທ້ວງຂອງຕໍ່ໄປ 9 ເດືອນມີນາແມ່ນໂອກາດເພື່ອລະດົມກຳລັງແຮງ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຮຽກຮ້ອງຢູ່ລະດັບລັດ. ແລະຍັງຕ້ອງໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ການສຶກສາເປັນຂະແໜງການດຽວທີ່ດຳເນີນຕໍ່ໄປ, ໃນ Catalonia, ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະກັບຄືນການຕັດ. ການລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງ USTEC, CCOO, ແລະ UGT ກັບກົມແລະການຍົກເລີກການປະທ້ວງຮ່ວມກັນ 9F ສະກັດກັ້ນການສືບຕໍ່ຕໍ່ສູ້ເພື່ອບັນລຸຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນທີ່ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້ຂອງເວທີປາໄສຕ່ຳສຸດ. ສະຫະພັນຕົນເອງໃນປັດຈຸບັນບໍ່ຕ້ອງການການປະທ້ວງຂອງມື້ 9 ຂອງເດືອນມີນາໃຫ້ບໍລິການ Catalonia ຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນລັດຖະບານ Generalitat ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮຽກຮ້ອງທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່, ໃນເວລາທີ່ງົບປະມານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດເທື່ອ:

ຈາກ CGT Education, ນອກເໜືອໄປຈາກການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຍົກເລີກ LOMCE ແລະການຖອນຄືນການຕັດສິນໃຈຂອງລັດ, ຕໍ່ໄປ 9 ເດືອນມີນາພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານຂອງ Catalonia:

ການຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາສ່ວນ (20 ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານແລະປະຖົມ, 25 ໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມແລະ 30 ໄປໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ). ບໍ່ມີການປິດກຸ່ມສາທາລະນະ ແລະຢຸດຕິການແອອັດຢູ່ໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ. ຖ້າກຸ່ມຈະຖືກລຶບ, ໃຫ້ມັນຢູ່ໃນຂໍ້ຕົກລົງ.
ການຫຼຸດຊົ່ວໂມງຮຽນ ກ 18 ຊົ່ວໂມງໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ i 23 ຢູ່ໃນໂຮງຮຽນປະຖົມ.
ຢຸດການນຳໃຊ້ LEC (ດຳລັດແມ່ແບບ, ແລະຂະບວນການປະເມີນຜົນ).

ການຮຽກຮ້ອງເຫຼົ່ານີ້ເປັນໄປໄດ້ດ້ວຍການລະດົມກໍາລັງແຮງ ແລະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນັ້ນຄືເຫດຜົນ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຈັດຕັ້ງຢູ່ໃນສູນກາງແລະສະພາແຫ່ງຕ່າງໆແລະການຮຽກຮ້ອງຈາກສະຫະພັນທີ່ເຂົາເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະທ້ວງຂອງ 9 ຂອງເດືອນມີນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການລະດົມ, ທັງໃນລະດັບລັດ ແລະໃນ Catalonia.

CGT Education
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament

ໂທລະພາບສີແດງແລະ ດຳ, ຕໍ່ສູ້ 8 ຂອງເດືອນມີນາ

8 ຂອງເດືອນມີນາ, ຜູ້ຍິງ, ຜູ້ຍິງ, ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ

ມີນາ 082017

#RNtvLucha8M

ໂຄງການພິເສດຂອງສີແດງແລະ ດຳ ໃນການຕໍ່ສູ້ທີ່ອຸທິດໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກ.

ບົດລາຍງານຂອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນລວມຢູ່:

ການປະທ້ວງຄວາມອຶດຫິວໃນ Sol ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ:ສຸດທ້າຍ 9 ເດືອນກຸມພາ, ແມ່ຍິງ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ໄດ້ເລີ່ມປະທ້ວງຄວາມອຶດຫິວຢູ່ເມືອງ Puerta del Sol ຂອງ Madrid ໃນການປະທ້ວງຕໍ່ຕ້ານຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ ສຳ ພັນ. ພວກເຂົາຈະບໍ່ປະຖິ້ມມັນຈົນກວ່າສະຖາບັນຕ່າງໆຈະຮັບຟັງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ.

ແມ່ຍິງໃນຄອມພິວເຕີ້, ປ່ອຍໃຫ້ອຸປະກອນຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ:ແມ່ຍິງໃນອຸດສາຫະ ກຳ ໄອທີ ກຳ ລັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນໂລກຂອງຜູ້ຊາຍ.

ແມ່ຍິງຫາເງິນຮ່ວມເພດສູ້ເພື່ອສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ:ວຽກທາງເພດແມ່ນສະ ໝັກ ໃຈສະ ເໝີ ໄປ, ສ່ວນທີ່ເຫລືອແມ່ນການຄ້າມະນຸດ, ການລະເມີດສິດທິມະນຸດທັງ ໝົດ. ບໍ່ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ ຈຳ ນວນຄົນທີ່ເຮັດວຽກງານທາງເພດຢູ່ໃນປະເທດສະເປນ. ອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດ INE, ໄດ້ 27,3% ຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ເຄີຍມີເພດ ສຳ ພັນຍອມຮັບວ່າເຄີຍໄດ້ຈ່າຍມັນ.

Telemarketing:ໄດ້ 80% ຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນ telemarketing ແມ່ນແມ່ຍິງ. ພຽງແຕ່ໄດ້ 15% ດຳ ລົງ ຕຳ ແໜ່ງ ບໍລິຫານ. ແມ່ຍິງຕ້ອງເລືອກລະຫວ່າງອາຊີບຫລືການປະນິປະນອມຂອງຄອບຄົວ. ກົດ ໝາຍ ຄວາມສະ ເໝີ ພາບບໍ່ໄດ້ ນຳ ໃຊ້ໃນຂະ ແໜງ ການນີ້.

ເຊື່ອມໂຍງກັບ ໜ້າ ທາງການຂອງໂປແກຼມ RNtv:
ເວັບ: http://rojoynegrotv.org/
ຄອງ YouTube: https://www.youtube.com/RojoynegroTv
Twitter: https://twitter.com/rojoynegrotv
ເຟສບຸກ: https://www.facebook.com/Rojo-y-Black-TV

ກອງເລຂາສື່ສານ Foto del perfil de Comunicacion Cgt
ສະຫະພັນ CGT

8 ມີນາ 2017, ວັນແມ່ຍິງເຮັດວຽກສາກົນ

8 ຂອງເດືອນມີນາ, ຜູ້ຍິງ

ມີນາ 062017

ດາວໂລດໃບປິວເປັນ pdf

Companys, ຄູ່,
ມັນແມ່ນ 8 ມີນາ 2017, ວັນແມ່ຍິງເຮັດວຽກສາກົນ,
“ຂໍເຕັ້ນເຕັ້ນປະຕິວັດຂອງພວກເຮົາ ນຳ ກັນ”

ວັນພຸດ 8 ຂອງເດືອນມີນາ, ພວກເຮົາຈະມາຈາກ 17:00h ແຈກໃບປິວຢູ່ Mollet. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມ, ຕິດຕໍ່ສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາ.

ແລະວັນເສົາ 11 ຂອງເດືອນມີນາ, ກັບ 18:00h, ໃນສູນພົນລະເມືອງ “La Marineta” ຂອງ Mollet, ພວກເຮົາຈະຜ່ານເອກະສານ “ລະວັງ, ຄວາມຜິດພາດພຽງ” [http://cuidadoresbala.com/], ກັບການໂຕ້ວາທີສົນທະນາຕໍ່ມາ.

ພວກເຮົາຈະລໍຖ້າທ່ານ,
ສຸຂະພາບ

ການຝຶກອົບຮົມ: CGT ແມ່ນຫຍັງ? ອາການຂອງຕົວຕົນ, ໂຄງສ້າງແລະການເຮັດວຽກຂອງອິນຊີ

ການຝຶກອົບຮົມ

ກຸມພາ 282017

ວັນ 18 ມີນາທີ່ 9:45 h, ຈະໄດ້ຈັດຂື້ນທີ່ Civic Center La Marineta, ຊຸດຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບ
“CGT ແມ່ນຫຍັງ?, ອາການຂອງຕົວຕົນ, ໂຄງສ້າງແລະການເຮັດວຽກຂອງອິນຊີ”, ປະເດັນທີ່ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າມີຄວາມ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກແລະຜູ້ແທນຂອງ CGT.

ເພື່ອຢັ້ງຢືນການເຂົ້າຮຽນຂອງທ່ານ, ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ ສູດນີ້.

ສຸຂະພາບ!

8 ຂອງເດືອນມີນາ 2017: ພວກເຮົາຈະ ດຳ ເນີນການຕໍ່ສູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້, ບໍ່ເຊື່ອຟັງແລະ defiant

8 ຂອງເດືອນມີນາ, ຜູ້ຍິງ, ຜູ້ຍິງ

ກຸມພາ 242017

CGT Catalunya Manifesto ສຳ ລັບ 8 ຂອງເດືອນມີນາ 2017, ວັນແມ່ຍິງເຮັດວຽກສາກົນ

ພວກເຮົາໄດ້ເຖິງວັນແມ່ຍິງເຮັດວຽກສາກົນແລ້ວແລະພວກເຮົາຕ້ອງເລີ່ມເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເວົ້າສະ ເໝີ ໄປຢ່າງບໍ່ອິດເມື່ອຍ. ພວກເຮົາເວົ້າມັນທຸກໆມື້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ແມ່ຍິງ, ວ່າພວກເຮົາສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໂລກ, ວ່າໃນຄວາມທຸກຍາກ ລຳ ບາກທີ່ສຸດພວກເຮົາກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ກັບສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບຊີວິດ, ພວກເຮົາຄິດຄ່າ ທຳ ນຽມ ໜ້ອຍ ກວ່າຜູ້ຊາຍເຮັດວຽກດຽວກັນ, ເພື່ອຄວາມເປັນຈິງງ່າຍໆຂອງການເປັນແມ່ຍິງ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າພວກເຮົາຍັງເປັນຜູ້ເສີມໃຫ້ແກ່ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ຊາຍ. ແມ່ຍິງປະສົບກັບຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດໃນເວລາເຮັດວຽກ, ຢູ່ເຮືອນແລະຖະ ໜົນ ຫົນທາງ. ພວກເຂົາຕັດສິນພວກເຮົາໂດຍຮ່າງກາຍຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຂົາ ທຳ ທ່າເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເປັນພຽງການຕົບແຕ່ງ, ຄືຂ້າທາດຂອງຄວາມປາຖະ ໜາ ຂອງເຈົ້າ, ຫຼືເປັນແຮງງານພາຍໃນປະເທດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ແມ່ຍິງປະຕິບັດວຽກງານເບິ່ງແຍງໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບການແຈກຢາຍຫລືໃຫ້ຄຸນຄ່າ. ໃນທີ່ນີ້ບໍ່ເຄີຍມີຫລືບໍ່ມີການແຈກຢາຍວຽກຫລືຄວາມຮັ່ງມີທີ່ມັນສ້າງມາ. ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການຮຸກຮານສອງຄັ້ງໃນແຕ່ລະມື້ຈາກທຸກຄົນທີ່ຍອມຮັບແລະຮັກສາຄວາມງຽບງຽບໃນ ໜ້າ ທີ່ຂອງເຄື່ອງຈັກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນນັກການເມືອງໃນ ໜ້າ ທີ່, ຄູ່ຮ່ວມງານຜູ້ທີ່ບໍ່ຕ້ອງການເອົາດອກແຂມ, ນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ສົ່ງເສີມການລົບກວນໃຫ້ໄປຮັບໂທດ, ຜູ້ພິພາກສາຜູ້ທີ່ເສີຍເມີຍການເປັນເພດຍິງ… ບັນຊີລາຍຊື່ຍາວ.

ບົດຂຽນທັງ ໝົດ: CGT Catalunya

ຂະແໜງສັງຄົມ CGT ປະຕິເສດຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະການຂາດການຄວບຄຸມສາທາລະນະໃນສູນເດັກອ່ອນ

ການສື່ສານ, ສາທາລະນະ, ຂະແໜງສັງຄົມ

ກຸມພາ 232017

ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂະແໜງສັງຄົມ CGT ກ່າວປະນາມຄວາມມືດມົວ ແລະ ການຂາດການຄວບຄຸມສາທາລະນະໃນສູນເດັກນ້ອຍທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍກຸ່ມເອກະຊົນ..

ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອຸປະຕິເຫດແລະການຊຸດໂຊມຂອງເງື່ອນໄຂແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະບວນການເອກະຊົນທີ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ 80% ຂອງສະຖານທີ່ປະຈຸບັນແມ່ນຄຸ້ມຄອງໂດຍກຸ່ມເອກະຊົນ.

ບົດຄວາມເຕັມ: ໂດຍກົງ

ຖະແຫຼງການ CGT ຂະແໜງສັງຄົມ:
DGAIA ແລະໄວເດັກມີຄວາມສ່ຽງ, ການລ່ວງລະເມີດສະຖາບັນ ແລະປະຕູໝູນວຽນ

ເວັບ: ຂະ ແໜງ CGT ສັງຄົມ (ການສອນ)
ເຟສບຸກ: ຂະ ແໜງ CGT ສັງຄົມ
Twitter: @sectorsocialcgt

ເວົ້າກ່ຽວກັບ “ການຕໍ່ສັນຍາ, ຄວາມບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີແລະຄວາມບໍ່ເປັນເອກະສັນ”

ກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ການຝຶກອົບຮົມ, Precarious, ການປະຕິຮູບແຮງງານ

ກຸມພາ 232017

ສົນທະນາ-ໂຕ້ວາທີ: 'ການອອກແຮງງານພາຍນອກ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ແລະເປັນເອກະພາບກັນ "

ວັນພະຫັດ 2 ຂອງເດືອນມີນາ, 10.30h, CGT ທ້ອງຖິ່ນຂອງບາເຊໂລນາ, ຜ່ານ Laietana 18, 9ແມ່ນ

ຮັບຜິດຊອບຂອງ:

Desiderio Martin, ເລຂາທິການTrainingຶກອົບຮົມແລະສຸຂະພາບອາຊີບຂອງຄະນະ ກຳ ມະການພັນທະມິດຂອງ CGT
Miguel Moya, ຂອງກອງເລຂາຂອງສະຫະພັນໂທລະສັບຂອງລັດຖະບານກາງຂອງ CGT

ຈັດຕັ້ງ:
ສະຫະພັນ ກຳ ລັງໂລຫະຂອງ Catalonia FEMEC-CGT

ຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນຂອງຄວາມສາມັກຄີກັບຜູ້ທີ່ຖືກແກ້ແຄ້ນໂດຍ TGT, ໄດ້ 1 ມີນາໃນGavà

ເອກ, ການຕັດສິນ

ກຸມພາ 232017

Concentración de solidaridad por el juicio a los represaliados por TGT el 1 de marzo en los juzgados de Gavà

Por todas y todos, es conocido el conflicto que mantenemos con la empresa de productos lácteos de Viladecans Teodoro García Torralba (TGT), pero por si todo lo ocurrido hasta ahora (6 compañeros afiliados a CGT despedidos, nuestros delegados sancionados con 45 días de suspensión de empleo y sueldo, denuncia penal contra los delegados de CGT y contra el Secretario General de la FL de Viladecans, ahora con la complicidad de uno de los delegados de UGT nos encontramos con una nueva denuncia penal en contra de nuestros compañeros.

La vista de la misma se celebrará el próximo miércoles 1 ຂອງເດືອນມີນາ, ກັບ 11:45 ຊົ່ວໂມງ, en el juzgado de instrucción nº 4 de Gavá, sito en la Plaza Batista i Roca s/n. Por ello y para que los compañeros se sientan arropados por la organización, os solicitamos que en la medida de las posibilidades de cada ente, el próximo 1 ຂອງເດືອນມີນາ, todas y todas demostremos a TGT que cuando tocan a uno de los nuestros, nos tocan a todos.

ສຸຂະພາບ

Secretariado Permanente FL CGT Viladecans
https://www.facebook.com/cgt.viladecans.1/

ສານສູງສຸດແຫ່ງຊາດຕັດສິນລົງໂທດໃຫ້ຈ່າຍເງິນພິເສດຕື່ມ 2016 ຈາກການຮ້ອງຟ້ອງຂອງ CGT

ການກະ ທຳ ຂອງສະຫະພັນ, ກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ການຕັດສິນ

ກຸມພາ 232017

Unipost ຕັດສິນລົງໂທດທີ່ຈະຈ່າຍເງິນເພີ່ມເຕີມຂອງ 2016: ໄຊຊະນະໃຫມ່ສໍາລັບພະນັກງານ Unipost ຫຼັງຈາກຄວາມຕ້ອງການ CGT

ໄດ້ 17 ຂອງເດືອນກຸມພາຂອງ 2017 ຄໍາຕັດສິນຂອງການທົດລອງທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນສານແຫ່ງຊາດໄດ້ຖືກແຈ້ງໃຫ້ຊາບ (ມາດິດ) ທີ່ຜ່ານມາ 14 ກຸມພາ, ຫຼັງຈາກຄວາມຕ້ອງການທີ່ນໍາສະເຫນີໂດຍ CGT (ທີ່ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນໄດ້ຖືກເພີ່ມ) ສໍາລັບການບໍ່ຊໍາລະຂອງ 60% ຂອງຄ່າຈ້າງ summer ຂອງ 2016 ຫຼືຈຳນວນທັງໝົດຂອງເງິນເດືອນຄຣິສມາດຂອງປີ 2016. ບໍລິສັດຈະມີ 5 ມື້ເຮັດວຽກເພື່ອຍື່ນອຸທອນຕໍ່ຫນ້າສານສູງສຸດ.

“Reclamant-se ຕໍ່ CGT, CCOO, UGT ແລະ USO ກ່ຽວກັບ UNIPOST ການສະຫມັກຂອງ 60 ສ່ວນຮ້ອຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍກ່ຽວກັບການຈ່າຍຄ່າຮ້ອນຊຸມສະໄຫມວິແລະທັງຫມົດຂອງວັນຄຣິດສະມາດ, ດ້ວຍດອກເບ້ຍຊ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການລົງໂທດການປັບໃຫມແລະການລົງໂທດສໍາລັບການຊໍາລະຄ່າທໍານຽມທະນາຍຄວາມ, ສານແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພິຈາລະນາວ່າ ການຮຽກຮ້ອງເງິນຕາທີ່ໄດ້ຮັບນັ້ນແມ່ນສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການສາມັນທີ່ໃຊ້ໄດ້ຢ່າງສົມບູນ., ແລະພິຈາລະນາວ່າບໍລິສັດໄດ້ກະ ທຳ ທີ່ບໍ່ສຸພາບແລະໃນຄວາມເຊື່ອທີ່ບໍ່ດີໂດຍການບັງຄັບໃຫ້ສະຫະພັນ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນຄະດີຢູ່ເລື້ອຍໆໃນບັນຫາດຽວກັນ.".

ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຍົກເລີກໃນເມື່ອກ່ອນ (ຂອງ Unipost) ຂໍ້ຍົກເວັ້ນຄວາມບໍ່ພຽງພໍຂອງຂັ້ນຕອນ, ດັ່ງນັ້ນ, ການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດແມ່ນທ້າທາຍ, ແລະລາຍຊື່ pendens (ບໍລິສັດໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ເລື່ອນການທົດລອງ), ເນື່ອງຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າມີຂັ້ນຕອນການທົດລອງທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ໃນບໍລິສັດແຂ່ງຂັນການຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະກໍາມະການທີ່ປຶກສາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບສັນຍາລວມ. (CCNCC) ທີ່ປະຕິເສດການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປ່ອຍຕົວອອກຈາກຂໍ້ຕົກລົງທີ່ທ່ານໄດ້ຊອກຫາທີ່ຈະຊັກຊ້າການຈ່າຍຄ່າວັນຄຣິດສະມາດຂອງ. 2016 ໃນເດືອນມັງກອນ 2018, ແລະຄວາມຈິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດຕ້ອງການຕົກລົງກັບສະຫະພັນເພື່ອເລື່ອນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຈ່າຍເງິນເດືອນວັນຄຣິດສະມາດຈົນກ່ວາການຕັດສິນຂອງການອຸທອນຂອງ CCNCC., ແຕ່ CGT ROTUND ປະຕິເສດ.

ບົດຂຽນທັງ ໝົດ: CGT Catalunya

ແມ່ນແລ້ວກັບ CETA ແມ່ນຄວາມມຸ້ງ ໝັ້ນ ຕໍ່ສັງຄົມໃນການບໍລິການຂອງພວກຊັ້ນສູງທາງເສດຖະກິດ

ການສື່ສານ, ສາທາລະນະ, ການປະຕິຮູບແຮງງານ, TTIP-CETA, ສະຫະພາບເອີຣົບ

ກຸມພາ 232017

ໄດ້ 16 ໃນເດືອນກຸມພາ, CETA ໄດ້ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນໃນສະພາເອີຣົບ (ສັນຍາເສດຖະກິດການຄ້າຮອບດ້ານ). ສົນທິສັນຍານີ້, ໄດ້ລົງນາມໂດຍສະພາເອີຣົບ ແລະການາດາ 30 ເດືອນຕຸລາຜ່ານມາ, ແລະດ້ວຍການຢືນຢັນຈາກລັດຖະສະພາເອີຣົບ, ການຂາຍອະທິປະໄຕຂອງເອີຣົບໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດຂ້າມຊາດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີຄວາມສັບສົນຂອງຊົນຊັ້ນທາງດ້ານການເມືອງແມ່ນຫມົດໄປ., ອີກຄັ້ງຫນຶ່ງ, ປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງນະຄອນຫຼວງໃຫຍ່ເຫນືອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນຂອງຕົນ, ແນ່ ນອນ ຄິດ ວ່າ ຜ່ານ ທາງ ໃດ ປະຕູ ໝູນ ວຽນ ລາວ ຈະ ເຂົ້າ ໄປ ໃນ ຄະ ນະ ຜູ້ ອຳ ນວຍ ການ ບໍ ລິ ສັດ ຂ້າມ ຊາດ ເຫຼົ່າ ນີ້ ທີ່ ເຂົາ ເຈົ້າ ໄດ້ ຮັບ ໃຊ້ ຢ່າງ ດີ..

[…]

ຄວາມເຈັບປວດໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິບັດຂອງ "ປະຊາທິປະໄຕສັງຄົມ" MEPs ຂອງ PSOE., ກົງກັນຂ້າມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຢູໂຣບຂອງທ່ານທີ່ຖືກແບ່ງແຍກ ແລະສະນັ້ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງຄະແນນສຽງບໍ່ມີ., ຄວາມເປັນເຈົ້າການຂອງ PSOE ຂອງພວກເຂົາ, impassive, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນແລະລົງຄະແນນສຽງໃນກຸ່ມຮ່ວມກັບກຸ່ມອື່ນໆໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່, PP ແລະພົນລະເມືອງ, ແມ່ນແລ້ວກັບ CETA.

[…]

ໃນການລົງຄະແນນສຽງ, ສິ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວຕໍ່ລັດຖະສະພາເອີລົບແມ່ນບາງສິ່ງຫຼາຍກວ່າການລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບສັນຍາການຄ້າ, ຮູບແບບຂອງສັງຄົມໃນການບໍລິການຂອງຊົນຊັ້ນສູງເສດຖະກິດໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງສໍາລັບການ, ຊຶ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບເພີ່ມຂຶ້ນ., ຄວາມທຸກຍາກ ແລະຄວາມວຸ້ນວາຍໃນ 90 ເປີເຊັນຂອງປະຊາກອນ, ກັບການລະບຽບການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ, ການອອກສູ່ຕະຫຼາດການບໍລິການສາທາລະນະທໍາລາຍວິຖີຊີວິດຂອງພວກເຮົາ, ການຢຸດເຊົາການກະສິກໍາເມດິເຕີເລນຽນຂອງພວກເຮົາໄປສູ່ຄວາມສະຫງ່າງາມຂອງທຸລະກິດກະສິກໍາທີ່ເປັນມົນລະພິດແລະເປັນພິດຂອງບໍລິສັດໃຫຍ່ຂອງອາເມລິກາ..

[…]

ຂອງ CGT, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຄຽງຄູ່ຂະບວນການ No to TTIP ໂດຍຈື່ໄວ້ວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຜົນຂອງການລົງຄະແນນສຽງຈະບໍ່ມີການຕໍ່ສູ້ໃດໆ. ຂໍ້ຕົກລົງກັບການາດາຕ້ອງຜ່ານລັດແລະບາງລັດພາສາພາກພື້ນ, ການປຸງແຕ່ງຂອງມັນອາດຈະສະເຫນີຄວາມແປກໃຈບາງຢ່າງ. ໃນຂະບວນການນີ້, ໂອກາດຈະພົບເຫັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ລາວສິ້ນສຸດລົງຄັ້ງຫນຶ່ງແລະສໍາລັບທຸກຄົນ. ສໍາລັບການນີ້, ການປະສານງານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການຕໍ່ສູ້ເພາະວ່າພຽງແຕ່ມີຄວາມກົດດັນທີ່ມີຄວາມນິຍົມແລະການຈັດຕັ້ງສັງຄົມພົນລະເຮືອນຢູ່ໃນຖະຫນົນ, ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນ.

ກອງເລຂາຖາວອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal ຂອງ CGT

ບົດຂຽນທັງ ໝົດ: CGT Catalunya

La Nit de la Precarietat TIC

ເອກ, Informática y TIC

ກຸມພາ 202017

ໄດ້ 23 de febrer concentració a les 18h davant l’Auditori de Barcelona i entrega dels anti-premis a les empreses del sector TIC

La Nit de la Precarietat TIC

El proper 23 de febrer se celebra la ’Nit dels telecomunicacions i la informàtica’ a l’Auditori de Barcelona. Aquest esdeveniment premia iniciatives empresarials o de comunicació i compta amb el patrocini de diversos depredadors de drets dels treballadors com Everis (en dura pugna amb l’infern pel que fa a condicions de treball), INDRA (que després del seu ERO polític de 1750 acomiadaments ara anuncia que li sobren 500 persones més després de la compra de Tecnocom), T-Systems (empresa addicta a acomiadaments col·lectius i objectius) o de la tríada Vodafone-Telefónica-Orange autèntics campions en la precarització de més d’un centenar de milers de llocs de treball, així com moltes altres empreses del sector que actuen d’una manera molt similar.

L’esdeveniment comptarà amb la presència institucional del President de la Generalitat que ens beneirà aquest món bombolla empresarial en què els i les treballadores no pintem absolutament res. Canapès, cava i somriures davant la televisió. El sector de les TIC, aquest nínxol laboral tan positiu i ideal.

No és probable que es parli de les jornades maratonianes sense parar, sovint sota coacció directa o induïda, de l’ús industrial de l’acomiadament, de contractes cada vegada més temporals, cada vegada més insegurs. Tampoc de la cadena de subcontractació, amb cessió il·legal normalitzada, creada per tenir condicions miserables, o del tracte a les persones com a meres coses o recursos que s’usen i es llencen en acabar un projecte. I molt menys de la recent moda dels falsos autònoms, als que venen la idea que els hi anirà millor aïllats quan en realitat són una espècie d’esclaus moderns.

Tot això com a aperitiu del Mobile World Congress, una fira en què polítics de tota mena es posen de genolls davant el Mr.Marshall de la precarietat i l’explotació. Catifa vermella per als amos dels esclaus d’Apple, Movistar, Orange, Vodafone i tantes altres.

Doncs bé, la Coordinadora d’Informàtica de la CGT hi estarà present per denunciar que, en contra del discurs mediàtic, la precarietat al sector TIC existeix. Per denunciar la complicitat de les administracions públiques i per assenyalar també els culpables, grans clients que es beneficien de retallades de tarifes que repercuteixen en cadenes de subcontractació miserables.

La precarietat en les TIC i les telecomunicacions no és un monstre imaginari, sinó l’asfixiant realitat en què hem de malviure centenars de milers de treballadores.

Davant l’Auditori celebrarem la Nit de la precarietat a les TIC, on atorgarem premis a les pitjors càrnies, consultores líders en el sector i pitjors clients, segons les votacions que vosaltres mateixes ens hagueu fet arribar des d’aquesta web → Participa i difon!

ໄດ້ 23 de febrer treballadors i treballadores del sector TIC i de telecomunicacions estarem presents a les portes de l’Auditori des de les 18:30. A les 19:30 farem lliurament dels premis i després obrirem un debat sobre la situació del nostre sector i possibles solucions.

T’esperem, vine amb nosaltres a denunciar les nostres condicions de treball. Febrer 23 des de les 18:00 a l’Auditori de Barcelona arriba … la Nit de la precarietat a les TIC.

ສຳ ລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ http://cgtinformatica.org/contact

# AMWC2017 ກັບມາແລ້ວ! ກອງປະຊຸມແລະການສາທິດ! ພວກເຮົາປະເຊີນກັບການຂູດຮີດຮູບແບບ ໃໝ່

ເອກ, ກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, Precarious, ການປະຕິຮູບແຮງງານ, Telemarketing

ກຸມພາ 202017

ເບື້ອງຫຼັງຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງຂອງວຽກ #MWC17, ຄວບຄຸມສັງຄົມ, ດິຈິຕອລຂອງຊາຍແດນ.
ການຜະລິດໃນບໍລິເວນໃກ້ຄຽງ Ciutat aparador #aMWC2017
https://t.co/4g68ClxDRb

ການສອນ: Hem començat a revertir retallades lluitant! Hem de seguir revertint retallades lluitant!

ການສຶກສາ

ກຸມພາ 202017

Els propers pressupostos d’ensenyament inclouran algunes de les reivindicacions de mínims que hem estat exigint els darrers mesos. Des de CGT Ensenyament estem convençudes que aquestes millores, encara que insuficients, han estat fruit de l’organització i de la mobilització dels i de les docents i que han de suposar un punt d’inflexió i l’inici de la reversió de totes les retallades que encara patim.

Revertim retallades lluitant!

Debatre als centres sobre un moment clau

Des de l’inici del present curs vam explicar que aquests mesos podien ser molt importants per començar a revertir les retallades que pateix l’ensenyament públic des de fa anys. L’aprovació de pressupostos, amb un govern sense majoria absoluta per imposar-los i amb l’actual situació política a Catalunya, ens donava possibilitats reals d’assolir les nostres reivindicacions. A partir d’aquesta anàlisi i del diàleg amb els i les nostres companys i companyes sobre quines eren les retallades que estaven afectant més als centres, vam acordar una plataforma reivindicativa de mínims que fos assumible per tal d’exigir que fossin incorporades en el seu conjunt als pressupostos de la Generalitat per l’any 2017.

També vam dir que per aconseguir aquestes reivindicacions caldria un procés de mobilitzacions contundents, que inclogués convocatòries de vaga amb perspectives de continuïtat i no convocades per les cúpules dels sindicats, sinó a partir del debat als centres amb els i les docents. ໃນທາງນີ້, des de CGT vam proposar a la resta de sindicats iniciar un procés de xerrades-assemblees als centres per explicar la importància del moment i debatre sobre la possibilitat d’anar a la vaga durant el debat de pressupostos per tal d’aconseguir la plataforma de mínims acordada.

La/es data/es de la vaga: dues formes de fer acció sindical

Des del mes d’octubre fins a finals de desembre vam fer xerrades-assemblees a centenars de centres convocades per tots els sindicats. Hem de dir que no tots els sindicats les van impulsar de la mateixa manera. Malgrat això i la participació irregular de docents, vam poder debatre amb moltes companyes i companys dels quals una bona part veia la importància del moment i estaven disposats/des a anar a la vaga per incidir en els pressupostos.

La discrepància i la fi del procés unitari va arribar en el moment de decidir quan s’havia/en de convocar la/es vaga/ues. Els sindicats de la mesa sectorial (USTEC·STEs, CCOO, UGT i ASPEPC·SPS), alguns d’ells reticents a convocar cap vaga, van considerar que s’havia de convocar una vaga d’un dia el 9 de febrer coincidint amb la data prevista d’aprovació dels Pressupostos. Des de CGT consideràvem que aquesta data no responia a dos elements que la gent trobava essencials als centres: la vaga s’havia de fer mentre s’estaven debatent els pressupostos i quan encara es podia incidir en les decisions i no havia de ser una altra vaga d’un dia per expressar el rebuig a allò ja decidit, sinó que havia de tenir perspectives de continuïtat dintre de la tramitació dels pressupostos. La nostra proposta era fer-la coincidir amb el debat pressupostari d’educació del 18 ມັງກອນ, quan encara es podien canviar les partides econòmiques, però estàvem disposats/des a convocar-la la darrera setmana del mes de gener, tal i com vàrem acordar prèviament en una assemblea d’afiliades de CGT i seguint el criteri d’intentar que fos unitària. Segons els terminis previstos, el dia 28 de gener la CUP-CC decidia si votava a favor dels pressupostos i el dia 1 de febrer la comissió d’economia feia la proposta final, ດັ່ງນັ້ນ, a partir d’aquestes dates, podia quedar sensiblement reduïda la possibilitat d’aconseguir cap canvi als pressupostos. Finalment els sindicats de la Mesa no ens van acceptar a la convocatòria del 9F si manteníem la proposta de vaga del 18G.

ບົດຂຽນທັງ ໝົດ: CGT Education

La importància de dir No a la falsa unitat sindical

ການກະ ທຳ ຂອງສະຫະພັນ

ກຸມພາ 202017

Article d’Òscar Murciano

D’ençà la dita Transició espanyola es va evidenciar que l’aposta del règim pel control social tenia un eix principal: l’assimilació de tota organització antisistèmica a la teranyina institucional i la pau social, el reforçament de les ja domesticades i el xarop de marginació i repressió pels qui no s’empassaren el verí.

Centrant-nos en l’aresta sindical això és ja prou conegut i no cal insistir-hi gaire. ດີດຽວນີ້, les conseqüències d’aquesta política les vivim quotidianament i no necessàriament en els grans assumptes, sinó a cada empresa, a les nostres seccions sindicals, en els conflictes sectorials o concrets. Cada cop que reaccionem a un d’aquests contextos estem prenent una decisió que reforça el nostre caire irredempt o bé ens acosta cap a l’acatament per la drecera del derrotisme.

A l’arsenal sindical tenim diferents armes, sent potser la més important d’elles l’ús de la vaga com a mesura de coacció i pressió a governs, empresaris o multinacionals. La vaga no és només el dany econòmic o productiu realitzat, sinó especialment també l’oportunitat de desfermar el conflicte fora de la contenció dels mecanismes de solució pactada i de control, absolutament inútils per a assolir resultats positius. Les vagues són el moment de sortir al carrer, de crear problemes polítics i socials a governs que ens pinten una falsa realitat de color de rosa, són l’hora de bloquejar fàbriques, d’alterar la normalitat del sistema, d’atacar imatges corporatives. ແນ່ນອນ, l’interruptor per a fer moviment i activar la confrontació directa més enllà de les paraules.

ບົດຂຽນທັງ ໝົດ: CGT Catalunya

ຂາທຸລະກິດສະພາແຫ່ງແລະສາຂາ, ເສົາ 18 ເດືອນກຸມພາ

ສະພາແຫ່ງ

ກຸມພາ 152017

ຄູ່, ຄູ່,
ການປະຊຸມສະມາຊິກແລະສາຂາຂອງສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາແມ່ນຖືກຮຽກຮ້ອງ.

ມື້: ວັນເສົາ 18 ກຸມພາ.
ເວລາ: ກັບ 9:30 ຊົ່ວໂມງ ໃນຕອນເຊົ້າ.
ສະຖານທີ່: ໃນສະຫະພາບໃນ c / Francesc Macià, 51

ຄໍາສັ່ງຂອງມື້, ສົ່ງທາງອີເມວ.

ສຸຂະພາບ

ການສົ່ງເສີມການດູແລທາງການແພດທາງໂທລະສັບແທນທີ່ຈະເປັນຕົວຕົນແມ່ນຄວາມຜິດປົກກະຕິ

ກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, Precarious, ສາທາລະນະ, ສຸຂະພາບແຮງງານ, ສຸຂະພາບ, Telemarketing

ກຸມພາ 142017

@semgencat ອະນຸມັດ 061 ໄດ້ ຮັບ ການ ຮັບ ຜິດ ຊອບ ໂດຍ ພະ ນັກ ງານ telemarketing ທີ່ ມີ ເງິນ ເດືອນ ridiculous, ສັນຍາທີ່ຊັດເຈນ ແລະສໍ້ໂກງ ຫຼືສິດທິໃນ #STRIKE https://t.co/2nyWOskism

ຄວາມເປັນຈິງຂອງ 061, ຫຼືການລະເມີດສິດທິຂອງແມ່ຍິງທີ່ຈະໄປຫ້ອງນ້ໍາ, ODYSSEY…

ກົມສາທາລະນະສຸກໄດ້ເປີດຂະບວນການເພື່ອແກ້ໄຂຫ້ອງສຸກເສີນຢູ່ໂຮງຫມໍໂດຍແນະນໍາໃຫ້ປະຊາຊົນນໍາໃຊ້ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງໂທລະສັບຂອງ 061. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຈາກການບໍລິຫານ, ພວກເຂົາບໍ່ສົນໃຈວິທີການຄຸ້ມຄອງການບໍລິການສາທາລະນະໂດຍບໍລິສັດເອກະຊົນ, ຫຼືວ່າສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະຕິບັດວຽກງານນີ້ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ.

ໂທໄປຫາ 061 ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກເຂົ້າຮ່ວມໂດຍພະນັກງານຂອງສູນຕິດຕໍ່ທີ່ສົ່ງພວກເຂົາໄປຫາພະນັກງານສຸຂະພາບປະຕິບັດຕາມພິທີການທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້. ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງທີ່ມີສິດທິຫນ້ອຍທີ່ສຸດແລະຄ່າຈ້າງທີ່ຊັດເຈນ.

ເກືອບທັງຫມົດພະນັກງານຂອງ 061 ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາຄືນດີກັບຊີວິດການເຮັດວຽກກັບຊີວິດຄອບຄົວ..

ປະມານຫນຶ່ງ 20% ແຮງງານຂອງຕົນມີສັນຍາລະເມີດກົດຫມາຍ, ບໍ່ມີສິດທິໃນການພັກຜ່ອນ, ໂດຍບໍ່ມີການເຄົາລົບຂໍ້ຕົກລົງລວມຂອງສອງອາທິດຟຣີຕໍ່ເດືອນແລະບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກໃນເດືອນຕໍ່ໄປ. 11% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີປະເພດອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ.

ບໍ່ແມ່ນເລີຍ (ລະບົບສຸກເສີນທາງການແພດ) ອະນຸຍາດໃຫ້ສິດທິມະນຸດພື້ນຖານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ, ຢາກໄປຫ້ອງນ້ຳ. ພະນັກງານຕ້ອງຂໍອະນຸຍາດໂດຍການຍົກແຂນຂຶ້ນ ແລະຂຶ້ນກັບປະລິມານການໂທທີ່ລາວອະນຸຍາດໃຫ້ໄປ ຫຼື ບໍ່.

ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າ SEM ເປັນບໍລິສັດສາທາລະນະ, ໃນຮູບແບບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດແລະຄວບຄຸມໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍບໍລິສັດຈໍາກັດ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້ອຍສັນຍາຍ່ອຍກັບ Ferrovial Servicios S.A. ເພື່ອຈັດການການບໍລິການນີ້, ບໍລິສັດ, ທີ່ຖືກຄວບຄຸມໂດຍກົດຫມາຍນີ້ແລະນອກຈາກນັ້ນ, ໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ໃນ Ibex35 ແລະດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ນັກລົງທຶນຂອງຕົນຄາດວ່າຈະມີກໍາໄລໃນທ້າຍປີ.

ກະຊວງແຮງງານຍັງປະຕິເສດສິດຂອງລັດຖະທຳມະນູນໃນການປະທ້ວງ, ຖາມ, ເມື່ອການປະທ້ວງຖືກເອີ້ນ, ບາງບໍລິການຫນ້ອຍຂອງ 100% ຂອງແມ່ແບບ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າມັນເປັນບໍລິສັດເອກະຊົນແລະວ່າມັນມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ບໍ່ປອດໄພ.

ຜົນປະໂຫຍດທາງທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຮັບສາຍເຫຼົ່ານີ້ແລະຂອງຜູ້ໃຊ້ທີ່ຈະສືບຕໍ່ມີຊັ້ນປິດຢູ່ໃນໂຮງຫມໍໂດຍບໍ່ມີການບໍລິການສຸກເສີນທີ່ມີຄຸນນະພາບ.. ເຖິງວ່າຈະມີທັງຫມົດນີ້, ຄົນງານຂອງການບໍລິການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງວຽກງານທີ່ພວກເຂົາເຮັດ, ຈະປະຕິບັດການສອບຖາມດ້ວຍຄວາມສຸພາບ, ຄວາມພາກພຽນແລະຄວາມໄວເພາະວ່າເຖິງວ່າຈະມີທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ພວກເຂົາເຈົ້າເປັນມືອາຊີບແລະພວກເຂົາເຈົ້າຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ເຊື່ອມຕໍ່ກັບແຄມເປນ Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/ຂ່າວ/2771346/

ພວກເຮົາຕ້ອງການຕ້ອນຮັບ, ກອງປະຊຸມຂອງສະພາແຫ່ງທີ່ຂອງ Mollet

ວັດທະນະ ທຳ, ການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ, ສະຫະພາບເອີຣົບ

ກຸມພາ 112017

ຄ້າຍອົບພະຍົບ Moria 12 ຄ້າຍອົບພະຍົບ Moria, ຄ້າຍອົບພະຍົບ Moria.

ຄ້າຍອົບພະຍົບ Moria, ຄ້າຍອົບພະຍົບ Moria
ຄ້າຍອົບພະຍົບ Moria
ຄ້າຍອົບພະຍົບ Moria
ຄ້າຍອົບພະຍົບ Moria, ຄ້າຍອົບພະຍົບ Moria, ຂອງສະຫະພັນ Manters.

ຂອງສະຫະພັນ Manters:

ຂອງສະຫະພັນ Manters
ຂອງສະຫະພັນ Manters
ຂອງສະຫະພັນ Manters
ຂອງສະຫະພັນ Manters

ຂອງສະຫະພັນ Manters:

ຂອງສະຫະພັນ Manters
ຂອງສະຫະພັນ Manters

Mollet del Valles ເທິງ
ວັນອາທິດ 12 ກຸມພາ, 11.00h
ຂອງສະຫະພັນ Manters (ສີ່ລໍ້)

ຂອງສະຫະພັນ Manters

ສະພາແຫ່ງ call 1 ກຸມພາ, CGT Education

ສະພາແຫ່ງ, ການສື່ສານ, ການສຶກສາ, ສາທາລະນະ

ມັງກອນ 312017

Convocatòria Assemblea CGT Ensenyament 1 ກຸມພາ 2017

Valoració de l’acord Mesa-Departament i continuïtat de la lluita

Benvolgudes companyes i companys;

Us recordem que tal i com ja vam acordar a la passada assemblea de 18 ມັງກອນ, ຕໍ່ໄປ dimecres 1 ກຸມພາ, a la sala Costa i Font, ຜ່ານ Laietana, 18, 9ª planta (BCN), us convoquem a:

Assemblea oberta d’afiliats/des de pública no universitària

hora: 18h

Ordre del dia:

Valoració preacord Departament d’Ensenyament-sindicats de la Mesa i ratificació de la convocatòria de Vaga 9F.
Continuïtat mobilització
ອື່ນໆ

ສຸຂະພາບ!

Miquel González
Secretariat Permanent Federació d’Ensenyament de CGT

ການອອກສຽງເກົ່າ ການອອກສຽງ ໃໝ່ ກວ່າເກົ່າ