admin

Jun 022017
 

TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPSINTRODUCCIÓ Al MTMCOM DEFENSAR-NOS

Se celebrarà el 08/06/17, saka 09:30h. a 14:00h., al c/ Burgos 59, Barcelona (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).

 

Temari:

Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.

  • Concepte de productivitat.
  • Sistemes de Mesurament del Treball.
  • Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
  • Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.

MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.

  • Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
  • Usos del temps MTM.
  • Suport Mundial del MTM.
  • Comparació amb altres sistemes de temps.

MTM, taules i aplicació.

  • Conceptes bàsics de MTM – 1.
  • Procediment bàsic MTM – 1.
  • Moviments del MTM – 1.
  • Sistemes derivats de MTM – 1.

Defensa de la productivitat.

  • Salari i quantitat de treball.
  • Negociació col·lectiva.
  • Mitjans de defensa.
  • Ergonomia i productivitat.

Plataforma reivindicativa.

  • Temps en el Conveni.
  • Implantació de temps nous.
  • Precarietat en la negociació actual.

La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).

Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

Mei 232017
 

Un juez ordena embargar más de medio millón de euros a las 27 imputadas de la UAB

El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.

Artículo completo en Ing Langsung

CGT UAB

Mei 232017
 

Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?

A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 taun amb un sou que ascendia a més de 200.000€.

Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).

Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona”. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?

Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 milions d’euros.

En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:

S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?

Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.

L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.

Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.

Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Mei 222017
 

25M concentració i assemblea persones interines

Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, saka 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.

Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 d’agost de 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.

data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka Pendidikan CGT

 

Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? Estabilitat o acomiadaments? 31 saka Mei, xerrada informativa
27M [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25M: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents

Mei 152017
 

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el cual todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Taun iki, antarane 29 de junio y el 2 wulan Juli, nos encontraremos a Ruesta (Pre-Pirineu aragonés) bajo el lema: Servicios Públicos, Transnacionales, Paro y Precariedad.

En los últimos años, estamos asistiendo a la aceleración del ataque de la globalización capitalista que, a través de las Transnacionales, realiza sobre los servicios públicos susceptibles de general beneficios. El saqueo de los bienes comunes, provoca exclusión, paro y precariedad, condenando al 90% de la población a la pobreza.

Ante esta situación este año la Escuela Libertaria de CGT, a través de cuatro talleres, vamos a reflexionar y debatir qué tienen que ser las respuestas de CGT, las alternativas y estrategias de lucha a esta problemática.

 

Artículo completo en data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka

 

Mei 102017
 

#NOal2x1

Miércoles 10 saka Mei 2017, 19:00h
Plaça Sant Jaume
Barcelona

Este miércoles 10 de mayo de 2017 se realiza una manifestación a nivel global en todas las plazas del mundo, para repudiar la decisión del actual gobierno argentino de extender los beneficios del denominado “2×1” (reducción de condenas, que contabiliza 2 años por 1 año de condena), extender esto a los genocidas de la última dictadura cívico-militar-eclesiástica en Argentina (1976-1983).
Terusake maca »

Mei 092017
 

Festival Film Anarkis Barcelona
11, 12 pranala menyang peta 13 saka Mei 2017

dina-dina 11, 12 pranala menyang peta 13 ing Mei kita tuan rumah Kinetik (Fabra lan Puig, 32, Barcelona) ing Festival Film Anarkis Barcelona kaping 7, Aja kantun! Mlebet gratis. Kene sampeyan duwe pemrograman dianyari.

KEMUS 11 MAY
18:00h protes, usulan lan pangolahan: solidaritas lan perlawanan kontra budaya, Lima Peru
20:00h kita padha
20:05h Victor XX
20:30h Urip ing pinggir - kanthi presentasi-
21:30h Bising Sisters -karo presentasi-
21:50h Uwal saka lalen
23:00h Tanpa Wates (bab 1)

JUMAT 12 MAY
16:30h
melchor rodriguez, malaikat abang
18:00h nonton mati
19:50h Boxgirls
20:20h Loba -karo presentasi-
22:15h Lágrimas de aceite -karo presentasi-
23:30h Tanpa Wates (bab 2)
00:00h Los hacedores lluvia -karo presentasi-

SABTU 13 MAY
17:00h
dewa paling ala
18:30h Agenda saka wanita
18:35h Aku aneh
18:45h Iwak ireng
20:20h Akar saka resistance -karo presentation-
21:45h Sobat
22:00h wawancara. Pendhudhuk ing H -karo presentasi-
00:15h Wayang XXX (kanggo nemtokake)

Kinetik
https://lacinetika.wordpress.com/

Mei 082017
 

Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!

Companys, companyes,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
Terusake maca »

Apr. 212017
 

Este 1º de Mayo nos encuentra en un contexto de guerra mundial por los recursos y el petróleo, que nos señala sus palabras de orden: padha ngupaya kanggo madhani kerangka hukum ing loro-lorone ing Atlantik karo hukum sing prioritas bathi lan nyolong dening multinasional lan perusahaan ekonomi gedhe., individualismo, consumismo. Dictados del nuevo reordenamiento mundial, marcado por la tendencia fascista que desde EEUU, Rusia y otras potencias se nos intenta imponer, mediante la guerra y el terror.

¿Y dónde nos encontramos los trabajador@s, en este contexto, como clase explotada? En las empresas se nos pretende imponer la “competitividad” como medida de todas las relaciones, y así se nos quiere aislar, romper los lazos de solidaridad de clase que es justamente nuestra fuerza. Terusake maca »

Apr. 202017
 

¿De qué salud laboral hablamos en estos tiempos laborales y sociales, precarios y de basura?

El modelo de relaciones laborales del estado español, está enfermo de neoliberalismo y ausente de derechos fundamentales. Desde el gran pacto social del 77 (Pactos de la Moncloa), hemos asistido a la voladura de unas relaciones laborales e industriales, basadas en un equilibrio entre el capital y el trabajo, hasta situar el modelo social (toda relación salarial es una relación social), como un modelo precario, inseguro y de imposible proyecto de futuro para una vida digna de la mayoría social, las personas asalariadas. Terusake maca »

Apr. 202017
 

Majelis Ca l'EnkantDíptico Objeción Fiscal 2017 CGTVO

No con nuestro dinero

Implacable en su presión fiscal, El Estado no cesa de pedirnos: IRPF, IVA, impuestos indirectos, tasas… Y en este tiempo de tremendos recortes en gasto social, de pérdida de derechos y de la mayoría de nuestras conquistas, de desmantelamiento de lo público, cuando el parco estado del bienestar que aún disfrutábamos se tambalea, observamos con vergüenza cómo, año tras año, se renuevan enormes inversiones en el más estéril de los gastos: el Gasto Militar. Terusake maca »

Apr. 102017
 

Apa kesehatan kerja? Apa korbane akeh banget utawa sithik?? Sapa sing kudu njaga kesehatan kita ing karya? Apa mung buruh sing tanggung jawab kanggo nyegah kacilakan?? Apa stres minangka penyakit? Supaya ora lara, Kita pengin ngomong lan debat babagan kabeh iki lan luwih akeh ing Rojo y Negro TV. Dina Selasa 11 ing 21:00 jam, manggon ing Channel 33 lan ing La Mosca TV. Kita bakal ngenteni sampeyan.

TV Abang lan Ireng

Sekretariat Komunikasi Kab
Konfederal CGT

Apr. 072017
 

nganti ombone sing gumantung ing kita 10 saka April kanggo 12:30 saka April kanggo 12 saka April kanggo #saka April kanggo

Para sahabat:

saka April kanggo, saka April kanggo, saka April kanggo. saka April kanggo, saka April kanggo.

saka April kanggo!

saka April kanggo!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

saka April kanggo
saka April kanggo

saka April kanggo 10 saka April kanggo 12 saka April kanggo 9 saka April kanggo. saka April kanggo, saka April kanggo, adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita, adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita. adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita 12 adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita. adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita 12 adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita.

adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita’adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita, adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita 12 adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita 10 adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita 12.30 adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita.

Majelis Ca l'Enkant
saka April kanggo

Apr. 062017
 

Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. Dheweke 31 precariousness unbearable lan consensual, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.

Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.

Per 2018 pranala menyang peta 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.

Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…

kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah: data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka

Sector Federal de Telemarquèting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

Mar 272017
 

Comunicat del SP de la CGT de Catalunya

Defensem els miners i el territori

Des de fa dècades l’empresa minera Iberpotash (actualment propietat de la multinacional israelí ICL) explota les mines de potassa de Sallent i Súria. I també des de fa dècades ha anat desfent-se del runam a la coneguda muntanya del Cogulló de Sallent, causant perjudicis pels aqüífers i el propi riu Llobregat. Durant aquest temps, els abocaments han comptat amb el silenci còmplice de governs de diferent color que no han pressionat com calia a la multinacional per a que complís amb la responsabilitat i cura del territori on estava instal·lada. Així doncs, el resultat és que s’embutxaquen desenes de milions d’euros anuals i ens deixen els residus.

La lluita del poble de Sallent va permetre guanyar una batalla judicial per a que deixessin de fer-se els abocaments al Cogulló, establint-se l’1 de Juliol de 2017 com a fi d’aquesta pràctica. Mentre no arribava aquesta data, Iberpotash hauria d’haver acondicionat la mina de Súria, que compta amb una planta de tractament de residus, per a absorbir la producció i plantilla de la mina de Sallent. Era l’anomenat Pla Phoenix, que porta anys d’endarreriments. A data d’avui, aquest canvi no s’ha realitzat, el que significa que 1000 llocs de treball directes i fins a 4000 comptant els indirectes estan penjant d’un fil, una amenaça de primer nivell per a les famílies de miners i mineres directament afectades i el conjunt del Bages i comarques properes.

Estem a 3 mesos d’aquesta data i l’empresa no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i el govern no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i se’ns acaba la paciència.

Aquells que feien ulls grossos amb la multinacional, ara estan xiulant, dissimulant, com si no passés res, abandonant als i les treballadores a la seva sort, doncs si no hi ha feina hi ha EROs, ERTEs i acomiadaments generalitzats. No és gens descartable que l’empresa, Pamrentah Partai Populer wis nyedhiyakake data babagan perekrutan lan afiliasi Keamanan Sosial kanggo nyoba ngrasakake manawa proyek digawe lan, aprofiti l’ocasió per a fer xantatge sobre les condicions de la plantilla directa i de subcontractes. Això, per una comarca ja prou castigada per diverses crisis industrials, tèxtils i mineres, és un cop demolidor.

Els miners i mineres de Súria i Sallent volen treballar i exigeixen que aquesta feina sigui respectuosa amb el territori. És un insult a la intel·ligència que l’empresa multinacional i el govern pretenguin fer-nos creure que a tres mesos vista no tenen previst l’escenari que hi haurà, fet que ens fa suposar que no ho comuniquen perquè serà negatiu pels miners.

Creiem que davant la passivitat existent, és l’hora d’iniciar la defensa activa dels llocs de treball i el territori. En una lluita que no és només dels i les treballadores de la mina, sinó també de les seves famílies. També de les comarques del Bages i Berguedà. També de tota la classe treballadora.

Fem una crida a estar atentes i preparar la solidaritat de classe que calgui. Si no hi ha solució, els miners i mineres pujaran des del kilòmetre de fondària on estan treballant, sortiran al carrer i faran sentir de forma nítida la seva veu en defensa dels seus drets, llocs de treball i el respecte al territori, front el desig de beneficis de la multinacional. La CGT de Catalunya estarà, com sempre, al seu costat, preparada.

23 saka Maret saka 2017

Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya

 

Mar 222017
 

Majelis Ca l'EnkantMajelis Ca l'Enkant

Majelis Ca l'Enkant 1 wulan April, Majelis Ca l'Enkant, Majelis Ca l'Enkant, Majelis Ca l'Enkant, Majelis Ca l'Enkant. Majelis Ca l'Enkant, Majelis Ca l'Enkant, Majelis Ca l'Enkant.

Majelis Ca l'Enkant, Majelis Ca l'Enkant. Majelis Ca l'Enkant.

Majelis Ca l'Enkant 1 Majelis Ca l'Enkant (Majelis Ca l'Enkant, 11:30h) kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

—————————————————————————————-
kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun
kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun 1 kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun 2017 kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun

kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun. kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun.

kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun. Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah, Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah. Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah, Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah, padha ngupaya kanggo madhani kerangka hukum ing loro-lorone ing Atlantik karo hukum sing prioritas bathi lan nyolong dening multinasional lan perusahaan ekonomi gedhe.. Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah.

Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah:
Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah (Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah)
data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka (Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah)

 

Mar 152017
 

Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah, saka Granollers

Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah, saka Granollers, Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah.

Jumuah pungkasan 3 Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, padha ngupaya kanggo madhani kerangka hukum ing loro-lorone ing Atlantik karo hukum sing prioritas bathi lan nyolong dening multinasional lan perusahaan ekonomi gedhe.. Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental.

Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental: Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental.

Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar. hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar.

hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar.

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

———————————-
saka April kanggo
[15/03/2017, 13:40h]

hubungan bakal tahan lan golek papan anyar 6 hubungan bakal tahan lan golek papan anyar 20 brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing 15 brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing. brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing, brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing. brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing, brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing’brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing. brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing, brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing, brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing, brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing, brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing. brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing #brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ingbrimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing

brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing [brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing]
#brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing

 

Mar 142017
 

Este próximo sábado 18 Maret ing 9:45 h, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“Apa iku CGT?, pratandha saka identitas, struktur lan fungsi organik”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.

 

Papan: Centre Cívic La Marineta, carrer de l’Església, 7, Mollet del Vallès
Ponentes:
Eva Sánchez (Secretaria de Organización de CGT Federación Local de Bacelona),
Demetrio Bermejo (Secretario de Organización de CGT Vallès Oriental).

Para confirmar vuestra asistencia, rellenad este formulario.

Kesehatan!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

Mar 082017
 

CGT CONVOQUEM A LA VAGA D’ENSENYAMENT DEL 9 DARI MARET

MANIFESTACIÓ a Barcelona a les 12h des de Pça Universitat i ASSEMBLEA OBERTA de Treballadors/es de l’Ensenyament a les 16h a la nostra seu (precariousness unbearable lan consensual, 18, 9è pis).

Manifestació a Tarragona, 12h Plaça Imperial Tarraco

Des de CGT Ensenyament cridem a totes les treballadores i els treballadors de l’ensenyament públic de Catalunya a participar a la vaga que, a nivell estatal, convoquem els sindicats (CCOO, UGT, STES, CGT), les federacions d’AMPA (CEAPA), diversos sindicats d’estudiants i moviments de renovació pedagògica, pel proper 9 precariousness unbearable lan consensual.

Aquesta convocatòria de vaga estatal exigeix la derogació de la LOMCE i la reversió de les retallades imposades pel “Gobierno”. Des de CGT Ensenyament compartim les reivindicacions plantejades a la convocatòria conjunta. Però no volem deixar d’assenyalar que els responsables del deteriorament de l’educació pública a Catalunya són, tant el “Gobierno” central com el Govern de la Generalitat, que han aplicat polítiques molt similars, tant pel que fa a normativa com a la dotació de recursos:

1. Cal la derogació de la LOMCE, una llei privatitzadora i reaccionària. No oblidem, però, que està inspirada i que té moltes semblances amb la LEC, que està molt més desplegada a Catalunya. Exigim l’aturada immediata dels Decrets de plantilles i d’avaluacions.

2. És del tot imprescindible acabar amb les permanents retallades que aplica el govern del PP als serveis públics i a l’ensenyament. Mitjançant els acords de la política fiscal i financera aquestes retallades es tradueixen en retallades, també, del Govern català com les que hem patit aquests darrers anys.

La vaga del proper 9 de març suposa una oportunitat de mobilitzar-nos amb contundència i avançar en les reivindicacions d’àmbit estatal. I també ha de permetre donar continuïtat a la mobilització que ha permès que l’ensenyament sigui l’únic sector que, a Catalunya, hagi començat a revertir retallades. La signatura de l’acord entre USTEC, CCOO, i UGT amb el Departament i la desconvocatòria de la vaga conjunta del 9F va impedir donar continuïtat a la lluita per aconseguir aquelles reivindicacions urgents i encara no assolides de la plataforma de mínims. Els mateixos sindicats ara no volen que la vaga del dia 9 de març serveixi a Catalunya per assenyalar també al Govern de la Generalitat i exigir-li les reivindicacions pendents, quan segurament encara no s’hauran aprovat els pressupostos:

Des de CGT Ensenyament, a més d’exigir la derogació de la LOMCE i la reversió de les retallades del govern de l’Estat, el proper 9 de març sí continuarem exigint al Govern de Catalunya:

  • Reducció de les ràtios (20 a infantil i primària, 25 a secundària i 30 a batxillerat). Cap tancament de grups públics i acabar amb la massificació a secundària. Si s’han de suprimir grups que sigui a la concertada.
  • Reducció de l’horari lectiu a 18 hores a secundària i 23 a primària.
  • Aturar el desplegament de la LEC (decret de plantilles, i processos d’avaluació).

Aquestes reivindicacions són possibles amb mobilitzacions contundents i continuades. Per això, cal que ens organitzem als centres i les assemblees i exigim als sindicats que convoquen a la vaga del 9 de març continuïtat en les mobilitzacions, tant a nivell estatal com a Catalunya.

Pendidikan CGT
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament