រដ្ឋបាល

គ្រាប់ពូជនៃការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលសង្គម Okupat Ca l'Enkant

ភាពអនាធិបតេយ្យ, ប្រឆាំងហ្វាស៊ីស, សន្និបាត, ទំនាក់ទំនង, ការផ្តោតអារម្មណ៍, វប្បធម៌, ការបង្ហាញឱ្យឃើញ, ការបង្ក្រាប

មីនា 152017

ការបណ្តេញចេញ Ca l'Enkant, នៃ Granollers

នៅព្រឹកនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសង្គម Okupat Ca l'Enkant ត្រូវបានជម្លៀសចេញ, នៃ Granollers, ជាមួយនឹងការដាក់ពង្រាយដ៏ធំនៃប៉ូលីសកុបកម្ម និងរថយន្តពីប៉ូលីស Granollers ក្នុងតំបន់.

ថ្ងៃសុក្រចុងក្រោយ 3 ខែមីនា យើងត្រូវបានគេហៅថា CGT Vallès Oriental, រួមគ្នាជាមួយអង្គការផ្សេងៗ, ដែលជាកន្លែងដែលសមាជិកនៃសមូហភាពបានពន្យល់យើងអំពីគម្រោងគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃ Ca l'Enkant, កន្លែងទំនេរដែលកន្លែងទំនេរនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្រុមទាំងអស់នោះ។, អង្គការសហជីព, នយោបាយ, ល។. និងបុគ្គលដែលស្ថិតក្នុងការតស៊ូដើម្បីការផ្លាស់ប្តូរសង្គម និងប្រឆាំងនឹងប្រព័ន្ធមូលធននិយមនៃការកេងប្រវ័ញ្ចនេះ។.

ជាមួយនឹងការលំបាកទាំងអស់នៃករណី, ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងសម្ពាធដែលកម្លាំងនៃបញ្ហាដែលបានបង្កើតឡើងបានចាប់ផ្តើមចេញរួចហើយ, យុវជន Granoller នេះបានចាប់ផ្តើមដើរ និងកសាងវិធីផ្សេងទៀតនៃការប្រយុទ្ធដើម្បីផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធ, ការប៉ះតំបន់ពិសិដ្ឋមួយនៃអំណាចទាំងនោះ: ទ្រព្យសម្បត្តិឯកជន.

លើសពីការបណ្តេញចេញនៅថ្ងៃនេះ, ក្រណាត់បានចាប់ផ្តើមសាងសង់រួចហើយ, ទំនាក់ទំនងនឹងស្ថិតស្ថេរ ហើយនឹងស្វែងរកកន្លែងថ្មី។, ដោយសារតែលំហដំបូងដែលត្រូវបានសញ្ជ័យរួចហើយនៅក្នុងសកម្មភាពនោះ។, វាជាលំហនៃចិត្តគំនិត, គឺដើម្បីបញ្ជាក់ថាទ្រព្យសម្បត្តិមូលធននិយមដែលគ្មានប្រយោជន៍អាចត្រូវបានបង្កើតជាសមូហភាព និងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សង្គម. ជាក់ស្តែង គ្រាន់តែជាការពិសោធន៍ប៉ុណ្ណោះ។, អាចជាការប៉ះនៃការពិត, ការពិតនៃការកាន់កាប់លំហ, ការប្រើប្រាស់ឡើងវិញនៃអគារឯកជនដែលបោះបង់ចោល, ជាមួយនឹងគោលបំណងសង្គម, វប្បធម៌ និងការផ្លាស់ប្តូរ.

មជ្ឈមណ្ឌលសង្គម Can L'Enkant Squatted គឺជាមេរោគ, វាជាការចាប់ផ្តើមមួយ។, ដោយសារតែនៅក្នុងពេលឆាប់ៗនេះនៃប្រព័ន្ធនេះដួលរលំ, ប៉ូលីសកុបកម្មទាំងអស់នៅលើពិភពលោកនឹងមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបញ្ឈប់ឆន្ទៈដ៏ពេញនិយមនោះទេ។, បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់សេរីភាព, សមភាព និងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងក្នុងសង្គម.

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
ការបាត់បង់: 93 593 1545 / 625 373332
អ៊ីមែល: cgt.mollet.vo@gmail.com
គេហទំព័រ / ហ្វេសប៊ុក / Twitter

———————————-
សេចក្តីប្រកាសរបស់ Ca l'Enkant Granollers
[15/03/2017, 13:40ជ]

ថ្ងៃនេះនៅ 6 នៅពេលព្រឹក 20 Brimos មកពី Sabadell ដើម្បីបណ្តេញចេញ 15 ប្រជាជននៅ Ca l'Enkant នៅពេលនោះ។. ពួកគេបានធ្វើវាដោយកម្លាំង, ការមើលងាយនិងការភ័យខ្លាច. ប៉ុន្តែខាងលើទាំងអស់។, ពួកគេបានធ្វើវាជាមួយនឹងភាពស្មុគស្មាញនៃ l’សាលាក្រុង Granollers គ្រប់ពេលវេលា គាត់ដឹងពីអ្វីដែលនឹងកើតឡើង. សម្រាប់ការទាំងអស់នេះ យើងកំពុងអំពាវនាវឱ្យមានការជួបជុំគ្នានៅថ្ងៃនេះនៅម៉ោង 7 យប់នៅ Plaça de la Porxada ក្នុង Granollers, ថ្កោលទោសការរំលោភអំណាចរបស់រាជធានី, ដែលគ្រប់ពេលវេលាមានតុលាការនៅខាងខ្លួន, រំលោភសិទ្ធិប្រជាពលរដ្ឋ ដែលជាផ្នែកនៃអង្គការសង្គមស៊ីវិល, និងជាមួយនឹងភាពស្មុគស្មាញដាច់ខាតនៃក្រុមប្រឹក្សាក្រុង. គេចង់កប់យើង ប៉ុន្តែគេមិនដឹងថាយើងជានរណាទេ។ #JoTmbéEnkantoGranollers

EnkantGranollers [fb]
#JoTmbéEnkantoGranollers

ការបណ្តុះបណ្តាល: តើ CGT គឺជាអ្វី? សញ្ញាណសំគាល់, រចនាសម្ព័ន្ធសរីរាង្គនិងដំណើរការ

ការបណ្តុះបណ្តាល

មីនា 142017

Este próximo sábado 18 de Marzo a las 9:45 ជ, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“តើ CGT គឺជាអ្វី?, សញ្ញាណសំគាល់, រចនាសម្ព័ន្ធសរីរាង្គនិងដំណើរការ”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.

កន្លែង: Centre Cívic La Marineta, carrer de l’Església, 7, Mollet del Vallès
Ponentes:
– Eva Sánchez (Secretaria de Organización de CGT Federación Local de Bacelona),
– Demetrio Bermejo (Secretario de Organización de CGT Vallès Oriental).

Para confirmar vuestra asistencia, rellenad este formulario.

សុខភាព!

កូដកម្មបង្រៀន ៩ ម: យើងផ្តួលរំលំ LOMCE និង LEC

ការអប់រំ

មីនា 082017

CGT យើងហៅសម្រាប់កូដកម្មបង្រៀនរបស់ 9 មីនា

ព្រឹត្តិការណ៍នៅទីក្រុងបាសេឡូណានៅម៉ោង ១២ ថ្ងៃត្រង់ពីសាកលវិទ្យាល័យបញ្ញាសានិងអាយ។ អេស។ អិម។ អេស។ អិល។ អេសរបស់កម្មករអប់រំនៅម៉ោង ៤ រសៀលនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់យើង។ (តាមរយៈឡៃតាណា, 18, 9និងភីស).

ការធ្វើបាតុកម្មនៅ Tarragona, 12h Imperial Square Tarraco

ពី CGT Ensenyament យើងសូមអំពាវនាវដល់បុគ្គលិកអប់រំសាធារណៈទាំងអស់នៅ Catalonia ដើម្បីចូលរួមក្នុងកូដកម្មនោះ, នៅកម្រិតរដ្ឋ, យើងកោះប្រជុំសហជីព (ស៊ី។ អូ។ ស៊ី, UGT, អេស, CGT), សហព័ន្ធ AMPA (គំនិត), សហជីពនិស្សិតនិងចលនាផ្លាស់ប្តូរថ្មីនៃគរុកោសល្យ, សម្រាប់បន្ទាប់ 9 នៃខែមីនា.

ការអំពាវនាវឱ្យធ្វើកូដកម្មរបស់រដ្ឋទាមទារឱ្យមានការដកហូតច្បាប់ LOMCE និងការបញ្ច្រាសនៃការកាត់បន្ថយដែលដាក់ដោយរដ្ឋាភិបាល។. ពី CGT Ensenyament យើងចែករំលែកការទាមទារដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងការហៅរួមគ្នា. ប៉ុន្តែយើងមិនចង់បរាជ័យក្នុងការចង្អុលបង្ហាញថាអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការខ្សោះជីវជាតិនៃការអប់រំសាធារណៈនៅកាតាឡានគឺ, ទាំងរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនិងរដ្ឋាភិបាលនៃ Generalitat, ដែលបានអនុវត្តគោលនយោបាយស្រដៀងគ្នាខ្លាំងណាស់, ទាំងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃបទប្បញ្ញត្តិនិងការបែងចែកធនធាន:

1. ការលុបចោលនៃ LOMCE គឺចាំបាច់, ច្បាប់ធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មនិងប្រតិកម្ម. កុំភ្លេចណា, ប៉ុន្តែ, ដែលត្រូវបានបំផុសគំនិតនិងដែលមានភាពស្រដៀងគ្នាជាច្រើនទៅនឹង LEC, ដែលត្រូវបានដាក់ពង្រាយជាច្រើននៅតំបន់ Catalonia. យើងទាមទារឱ្យបញ្ឈប់ជាបន្ទាន់នូវបុគ្គលិកនិងអនុក្រឹត្យវាយតម្លៃ.

2. វាពិតជាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការបញ្ចប់ការកាត់បន្ថយជាអចិន្ត្រៃយ៍ដែលអនុវត្តដោយរដ្ឋាភិបាលភី។ ភី។ ភីចំពោះសេវាកម្មនិងការអប់រំសាធារណៈ។. តាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងគោលនយោបាយសារពើពន្ធនិងហិរញ្ញវត្ថុការកាត់ទាំងនេះប្រែទៅជាការកាត់បន្ថយ, ផងដែរ, នៃរដ្ឋាភិបាលកាតាឡានដូចអ្វីដែលយើងបានរងទុក្ខក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ.

កូដកម្មបន្ទាប់ 9 ខែមីនាគឺជាឱកាសមួយដើម្បីកៀងគរកម្លាំងនិងឆ្ពោះទៅមុខជាមួយនឹងការទាមទារទូទាំងរដ្ឋ. ហើយវាក៏ត្រូវតែធ្វើឱ្យមានលទ្ធភាពដើម្បីបន្តការកៀរគរដែលបានអនុញ្ញាតឱ្យការអប់រំក្លាយជាវិស័យតែមួយគត់, នៅ Catalonia, បានចាប់ផ្តើមបញ្ច្រាសការកាត់បន្ថយ. ការចុះកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងយូ។ ធី។ ស៊ី។ ធី, ស៊ី។ អូ។ ស៊ី, និង UGT ជាមួយនាយកដ្ឋាននិងការអំពាវនាវឱ្យធ្វើកូដកម្ម 9F រួមគ្នា រារាំងក្នុងការផ្តល់ជាបន្តដល់ការប្រយុទ្ធដើម្បីទទួលបានភាពបន្ទាន់ទាំងនោះហើយនៅតែមិនទាន់ឈានដល់យុត្តិកម្មនៃវេទិកាអប្បបរមា. សហជីពខ្លួនឯងឥឡូវនេះមិនចង់ធ្វើកូដកម្មថ្ងៃទេ 9 ខែមីនាបម្រើដល់តំបន់ Catalonia ដើម្បីចង្អុលបង្ហាញដល់រដ្ឋាភិបាលនៃ Generalitat និងទាមទារការទាមទារដែលមិនទាន់សម្រេច, នៅពេលថវិកាប្រហែលជាមិនទាន់ត្រូវបានអនុម័ត:

ពី CGT អប់រំ, បន្ថែមពីលើការទាមទារឱ្យលុបចោលនៃ LOMCE និងការបញ្ច្រាសនៃការកាត់បន្ថយរបស់រដ្ឋ, បន្ទាប់ 9 ចាប់ពីខែមីនាយើងនឹងបន្តទាមទាររដ្ឋាភិបាលកាតាឡាន់:

ការកាត់បន្ថយសមាមាត្រ (20 នៅទារកនិងបឋម, 25 នៅអនុវិទ្យាល័យនិង 30 នៅវិទ្យាល័យ). គ្មានការបិទក្រុមសាធារណៈនិងបញ្ចប់ការកកកុញនៅវិទ្យាល័យ. ថាតើត្រូវលុបក្រុមណាដែលកំពុងប្រគុំតន្រ្តី.
ការកាត់បន្ថយម៉ោងសិក្សាក 18 ម៉ោងនៅវិទ្យាល័យនិង 23 នៅក្នុងបឋម.
បញ្ឈប់ការដាក់ពង្រាយ LEC (ក្រឹត្យបុគ្គលិក, និងដំណើរការវាយតម្លៃ).

ការទាមទារទាំងនេះគឺអាចធ្វើទៅបានជាមួយនឹងការប្រមូលផ្តុំដោយកម្លាំងនិងជាបន្តបន្ទាប់. សម្រាប់របស់នោះ, យើងត្រូវរៀបចំនៅតាមមណ្ឌលនិងសន្និបាតហើយទាមទារឱ្យសហជីពកោះហៅកូដកម្មរបស់ព្រះយេស៊ូវ 9 នៃការបន្តក្នុងខែមិនាក្នុងការកេណ្ឌប្រមូល, ទាំងនៅកម្រិតរដ្ឋនិងនៅ Catalonia.

អប់រំស៊ីធីធី
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament

ទូរទស្សន៍ក្រហមនិងខ្មៅ, ការប្រយុទ្ធ 8 នៃខែមីនា

8 នៃខែមីនា, ស្ត្រីនិយម, ស្ត្រី, អំពើហិង្សាផ្លូវភេទ

មីនា 082017

#RNtvLucha8M

កម្មវិធីពិសេសក្រហមនិងខ្មៅក្នុងការតស៊ូដើម្បីស្ត្រីធ្វើការ.

របាយការណ៍នៃជម្លោះខាងក្រោមត្រូវបានរាប់បញ្ចូល:

ការធ្វើកូដកម្មអត់អាហារប្រឆាំងនឹងអំពើហឹង្សាភេទ:ចុងក្រោយ 9 ក្នុងខែកុម្ភះស្ត្រីជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមធ្វើកូដកម្មអត់អាហារនៅទីក្រុង Puerta del Sol ក្នុងទីក្រុងម៉ាឌ្រីតដើម្បីប្រឆាំងនឹងអំពើហឹង្សាភេទ. ពួកគេនឹងមិនបោះបង់វាចោលទាល់តែស្ថាប័នស្តាប់ការទាមទាររបស់ពួកគេ.

ស្ត្រីក្នុងការគណនា, ទុកឱ្យឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ:ស្ត្រីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មព័ត៌មានវិទ្យាកំពុងតស៊ូនៅក្នុងពិភពបុរស.

អ្នករកស៊ីផ្លូវភេទកំពុងប្រយុទ្ធដើម្បីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ:ការងារផ្លូវភេទតែងតែស្ម័គ្រចិត្ត, អ្វីដែលនៅសល់គឺការជួញដូរមនុស្ស, ការរំលោភសិទ្ធិមនុស្សសរុប. មិនមានទិន្នន័យស្តីពីចំនួនមនុស្សដែលបំពេញការងារផ្លូវភេទនៅក្នុងប្រទេសអេស្ប៉ាញ. នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិ INE, នេះ 27,3% បុរសដែលបានរួមភេទសារភាពថាខ្លួនធ្លាប់បានចំណាយប្រាក់ពីវា.

Telemarketing:គាត់ 80% នៃមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុង telemarketing គឺជាស្ត្រី. មានតែ 15% កាន់តំណែងគ្រប់គ្រង. ស្ត្រីត្រូវជ្រើសរើសរវាងអាជីពអាជីពឬការផ្សះផ្សាក្នុងគ្រួសារ. ច្បាប់សមភាពមិនត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងវិស័យនេះទេ.

ភ្ជាប់ទៅទំព័រផ្លូវការនៃកម្មវិធី RNtv:
គេហទំព័រ: http://rojoynegrotv.org/
YouTube ប្រឡាយ: https://www.youtube.com/RojoynegroTv
Twitter: https://twitter.com/rojoynegrotv
ហ្វេសប៊ុក: https://www.facebook.com/Rojo-y-Black-TV

លេខាធិការដ្ឋានទំនាក់ទំនង Foto del perfil de Comunicacion Cgt
សហព័ន្ធ CGT

8 មីនា 2017, ទិវានារីអន្តរជាតិធ្វើការ

8 នៃខែមីនា, ស្ត្រី

មីនា 062017

Descarregar díptic en pdf

ក្រុមហ៊ុន, ដៃគូ,
វាគឺជាការ 8 មីនា 2017, ទិវានារីអន្តរជាតិធ្វើការ,
“Bailemos juntas nuestra Revolución”

El miércoles 8 នៃខែមីនា, estaremos a partir de las 17:00h repartiendo octavillas en Mollet. Si quieres sumarte, contacta con nuestro sindicato.

Y el sábado 11 នៃខែមីនា, នៅ 18:00ជ, en el Centre Cívic “ឡាម៉ារិនតា” de Mollet, pasaremos el documental “Cuidado, resbala” [http://cuidadoresbala.com/], con posterior charla-debate.

យើងនឹងរង់ចាំអ្នក,
សុខភាព

ការបណ្តុះបណ្តាល: តើ CGT គឺជាអ្វី? សញ្ញាណសំគាល់, រចនាសម្ព័ន្ធសរីរាង្គនិងដំណើរការ

ការបណ្តុះបណ្តាល

ខែកុម្ភៈ 282017

ថ្ងៃ 18 de Marzo a las 9:45 ជ, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“តើ CGT គឺជាអ្វី?, សញ្ញាណសំគាល់, រចនាសម្ព័ន្ធសរីរាង្គនិងដំណើរការ”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.

Para confirmar vuestra asistencia, rellenad este formulario.

សុខភាព!

8 នៃខែមីនា 2017: យើងនឹងបន្តប្រយុទ្ធគ្នាដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន, មិនស្តាប់បង្គាប់និងរឹងទទឹង

8 នៃខែមីនា, ស្ត្រីនិយម, ស្ត្រី

ខែកុម្ភៈ 242017

CGT កាតាឡាន់ Manifesto សម្រាប់ 8 នៃខែមីនា 2017, ទិវានារីអន្តរជាតិធ្វើការ

យើងបានឈានដល់ថ្ងៃទិវានារីអន្តរជាតិធ្វើការរួចហើយហើយយើងត្រូវចាប់ផ្តើមនិយាយពីអ្វីដែលយើងនិយាយដោយមិនចេះនឿយហត់. យើងនិយាយវាជារៀងរាល់ថ្ងៃ.

ស្ត្រី, ដែលយើងគាំទ្រពិភពលោក, ថានៅក្នុងភាពលំបាកវេទនាដ៏អាក្រក់បំផុតយើងឈានទៅមុខជាមួយអ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់ជីវិត, យើងគិតប្រាក់តិចជាងបុរសដើម្បីធ្វើការងារដូចគ្នា, សម្រាប់ការពិតសាមញ្ញនៃការក្លាយជាស្ត្រី. វាហាក់ដូចជាយើងនៅតែបំពេញបន្ថែមប្រាក់ខែរបស់បុរស. ស្ត្រីទទួលរងការឈ្លានពានផ្លូវភេទនៅពេលធ្វើការ, នៅផ្ទះនិងនៅតាមផ្លូវ. ពួកគេវិនិច្ឆ័យយើងដោយរាងកាយរបស់យើង, ពួកគេធ្វើពុតចាត់ទុកយើងដូចជាការតុបតែង, ដូចខ្ញុំបម្រើនៃបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នក, ឬជាអ្នកធ្វើការតាមផ្ទះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក. ស្ត្រីអនុវត្តភារកិច្ចថែទាំដោយមិនឱ្យពួកគេចែកចាយឬឱ្យតម្លៃ. នៅទីនេះមិនមានការបែងចែកការងារឬទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានបង្កើតទេ. ស្ត្រីទទួលបានការឈ្លានពានទ្វេដងជារៀងរាល់ថ្ងៃពីអ្នកទាំងឡាយណាដែលយល់ព្រមហើយនៅស្ងៀមនៅចំពោះមុខទំរង់ណាមួយនៃយន្តការណាក៏ដោយអោយតែអ្នកនយោបាយបំពេញកាតព្វកិច្ច, ដៃគូដែលមិនចង់យកអំបោស, និយោជកដែលលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការយាយីទៅជាមិនទទួលទោស, ចៅក្រមដែលធ្វើឱ្យស្ត្រីមានបញ្ហាផ្លូវភេទឡើងវិញ… បញ្ជីគឺវែង.

អត្ថបទទាំងមូល: CGT កាតាឡាន

CGT Sector Social denuncia opacidad y carencia de control público en los centros de menores

ទំនាក់ទំនង, សាធារណៈ, វិស័យសង្គម

ខែកុម្ភៈ 232017

Los compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: La Directa

Comunicat CGT Sector Social:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

គេហទំព័រ: CGT Sector Social (ការបង្រៀន)
ហ្វេសប៊ុក: CGT Sector Social
Twitter: @sectorsocialcgt

Xerrada sobre “Subcontractació, la precarització insuportable i consentida”

ច្បាប់ការងារ, ការបណ្តុះបណ្តាល, មិនគ្រប់ខែ, កំណែទម្រង់ការងារ

ខែកុម្ភៈ 232017

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ 2 នៃខែមីនា, 10.30ជ, local CGT Barcelona, តាមរយៈឡៃតាណា 18, 9è

A càrrec de:

Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

Concentración de solidaridad con los represaliados por TGT, នេះ 1 de marzo en Gavà

ការផ្តោតអារម្មណ៍, Juicio

ខែកុម្ភៈ 232017

Concentración de solidaridad por el juicio a los represaliados por TGT el 1 de marzo en los juzgados de Gavà

Por todas y todos, es conocido el conflicto que mantenemos con la empresa de productos lácteos de Viladecans Teodoro García Torralba (TGT), pero por si todo lo ocurrido hasta ahora (6 compañeros afiliados a CGT despedidos, nuestros delegados sancionados con 45 días de suspensión de empleo y sueldo, denuncia penal contra los delegados de CGT y contra el Secretario General de la FL de Viladecans, ahora con la complicidad de uno de los delegados de UGT nos encontramos con una nueva denuncia penal en contra de nuestros compañeros.

La vista de la misma se celebrará el próximo miércoles 1 នៃខែមីនា, នៅ 11:45 ម៉ោង, en el juzgado de instrucción nº 4 de Gavá, sito en la Plaza Batista i Roca s/n. Por ello y para que los compañeros se sientan arropados por la organización, os solicitamos que en la medida de las posibilidades de cada ente, el próximo 1 នៃខែមីនា, todas y todas demostremos a TGT que cuando tocan a uno de los nuestros, nos tocan a todos.

សុខភាព

Secretariado Permanente FL CGT Viladecans
https://www.facebook.com/cgt.viladecans.1/

អាន់ឌ្រូបានថ្កោលទោសដោយតុលាការជាន់ខ្ពស់ជាតិដើម្បីបង់ប្រាក់បន្ថែម 2016 ពីបណ្តឹង CGT

សកម្មភាពសហជីព, ច្បាប់ការងារ, Juicio

ខែកុម្ភៈ 232017

Unipost condemnada a pagar les pagues extres de 2016: nova victòria per als treballadors/es d’Unipost després de la demanda de CGT

គាត់ 17 de febrer de 2017 s’ha notificat la sentència del judici celebrat en l’Audiència Nacional (ម៉ាឌ្រីដ) el passat 14 នៃខែកុម្ភៈ, després de la demanda presentada per CGT (a la qual s’ha sumat la de la resta d’Organitzacions Sindicals) pel no abonament del 60% de la paga d’estiu de 2016 ni de la totalitat de la paga de Nadal de l’any 2016. L’empresa disposarà de 5 dies hàbils per presentar recurs davant el Tribunal Suprem.

“Reclamant-se per CGT, ស៊ី។ អូ។ ស៊ី, UGT i USO respecte de UNIPOST l’abonament del 60 per cent no abonat respecte de la paga extraordinària d’estiu i la totalitat del Nadal, amb els de interessos de demora, així com la imposició de multa i condemna al pagament dels honoraris dels lletrats, l’Audiència Nacional estima les demandes per considerar que les reclamacions dineràries efectuades tenen perfecte encaix en la normativa convencional aplicable al cas, i considerar que l’empresa actua amb temeritat i mala fe obligant reiteradament als sindicats a litigar sobre la mateixa qüestió”.

Prèviament es desestimen (a Unipost) les excepcions d’inadequació de procediment, doncs s’impugna una pràctica d’empresa, i de litispendència (l’empresa demanava ajornar el judici), pel fet d’existir un procediment pendent de judici en el qual l’empresa impugna la decisió de la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col·lectius (CCNCC) que va denegar la seva petició de despenjament de Conveni en la qual pretenia retardar l’abonament de la paga de nadal de 2016 al mes de gener de 2018, i és que l’empresa va voler intentar acordar amb els sindicats ajornar la part de la paga de Nadal fins al judici del recurs de la CCNCC, però CGT ES VA NEGAR EN ROTUND.

អត្ថបទទាំងមូល: CGT កាតាឡាន

បាទ / ចាស to ចំពោះសេអ៊ីអាគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសង្គមមួយដែលបម្រើដល់ឥស្សរជនសេដ្ឋកិច្ច

ទំនាក់ទំនង, សាធារណៈ, កំណែទម្រង់ការងារ, TTIP-CETA, សហភាពអឺរ៉ុប

ខែកុម្ភៈ 232017

គាត់ 16 de febrer s’ha ratificat al Parlament Europeu el CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreemet). Aquest Tractat, va ser signat pel Consell Europeu i Canadà el 30 d’Octubre passat, i amb la confirmació pel Parlament Europeu es consuma la venda de la sobirania d’Europa a les grans corporacions transnacionals amb a la complicitat de la classe política que, una vegada més, defensa els interessos del gran capital per sobre dels interessos dels seus pobles, pensant segurament per quina porta giratòria entrarà en els Consells d’Administració d’aquestes Transnacionals a les quals tan bé han servit.

[…]

Particularment penosa ha estat l’actuació de les eurodiputades i eurodiputats “socialdemòcrates” del PSOE, que al contrari que els seus col·legues europeus que estaven dividits i conseqüentment una part d’ells han votat no, les seves senyories del PSOE, impassibles, han defensat i votat en bloc juntament amb els altres grups de la gran coalició, PP i Ciutadans, sí al CETA.

[…]

En la votació el que s’ha dirimit al Parlament Europeu és quelcom més que una votació sobre un acord comercial, s’ha votat un model de societat al servei de les elits econòmiques que portarà més desigualtat, pobresa i precarietat al 90 per cent de la població, amb la desregularització del mercat laboral, la sortida al mercat dels serveis públics destruint la nostra manera de vida, acabant amb la nostra agricultura mediterrània a major glòria de la agroindustria contaminant i tòxica de les grans corporacions nord-americanes.

[…]

Des de CGT, seguirem treballant al costat de la campanya No al TTIP recordant que malgrat el resultat de la votació cap lluita està perduda. L’acord amb Canadà té un obligat pas pels parlaments estatals i alguns regionals, la seva tramitació pot oferir algunes sorpreses. En aquest procés es trobaria una oportunitat d’acabar definitivament amb ell. Per a això és necessària la coordinació en la lluita perquè només amb la pressió popular i la societat civil organitzada al carrer, podrem aconseguir-ho.

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

អត្ថបទទាំងមូល: CGT កាតាឡាន

La Nit de la Precarietat TIC

ការផ្តោតអារម្មណ៍, Informática y TIC

ខែកុម្ភៈ 202017

គាត់ 23 de febrer concentració a les 18h davant l’Auditori de Barcelona i entrega dels anti-premis a les empreses del sector TIC

La Nit de la Precarietat TIC

El proper 23 de febrer se celebra la ’Nit dels telecomunicacions i la informàtica’ a l’Auditori de Barcelona. Aquest esdeveniment premia iniciatives empresarials o de comunicació i compta amb el patrocini de diversos depredadors de drets dels treballadors com Everis (en dura pugna amb l’infern pel que fa a condicions de treball), INDRA (que després del seu ERO polític de 1750 acomiadaments ara anuncia que li sobren 500 persones més després de la compra de Tecnocom), T-Systems (empresa addicta a acomiadaments col·lectius i objectius) o de la tríada Vodafone-Telefónica-Orange autèntics campions en la precarització de més d’un centenar de milers de llocs de treball, així com moltes altres empreses del sector que actuen d’una manera molt similar.

L’esdeveniment comptarà amb la presència institucional del President de la Generalitat que ens beneirà aquest món bombolla empresarial en què els i les treballadores no pintem absolutament res. Canapès, cava i somriures davant la televisió. El sector de les TIC, aquest nínxol laboral tan positiu i ideal.

No és probable que es parli de les jornades maratonianes sense parar, sovint sota coacció directa o induïda, de l’ús industrial de l’acomiadament, de contractes cada vegada més temporals, cada vegada més insegurs. Tampoc de la cadena de subcontractació, amb cessió il·legal normalitzada, creada per tenir condicions miserables, o del tracte a les persones com a meres coses o recursos que s’usen i es llencen en acabar un projecte. I molt menys de la recent moda dels falsos autònoms, als que venen la idea que els hi anirà millor aïllats quan en realitat són una espècie d’esclaus moderns.

Tot això com a aperitiu del Mobile World Congress, una fira en què polítics de tota mena es posen de genolls davant el Mr.Marshall de la precarietat i l’explotació. Catifa vermella per als amos dels esclaus d’Apple, Movistar, Orange, Vodafone i tantes altres.

Doncs bé, la Coordinadora d’Informàtica de la CGT hi estarà present per denunciar que, en contra del discurs mediàtic, la precarietat al sector TIC existeix. Per denunciar la complicitat de les administracions públiques i per assenyalar també els culpables, grans clients que es beneficien de retallades de tarifes que repercuteixen en cadenes de subcontractació miserables.

La precarietat en les TIC i les telecomunicacions no és un monstre imaginari, sinó l’asfixiant realitat en què hem de malviure centenars de milers de treballadores.

Davant l’Auditori celebrarem la Nit de la precarietat a les TIC, on atorgarem premis a les pitjors càrnies, consultores líders en el sector i pitjors clients, segons les votacions que vosaltres mateixes ens hagueu fet arribar des d’aquesta web → Participa i difon!

គាត់ 23 de febrer treballadors i treballadores del sector TIC i de telecomunicacions estarem presents a les portes de l’Auditori des de les 18:30. A les 19:30 farem lliurament dels premis i després obrirem un debat sobre la situació del nostre sector i possibles solucions.

T’esperem, vine amb nosaltres a denunciar les nostres condicions de treball. Febrer 23 des de les 18:00 a l’Auditori de Barcelona arriba … la Nit de la precarietat a les TIC.

Per a més informació http://cgtinformatica.org/contact

កម្មវិធី # aMWC2017 ត្រលប់មកវិញហើយ! សន្និសីទនិងបាតុកម្ម! យើងប្រឈមនឹងទម្រង់ថ្មីនៃការកេងប្រវ័ញ្ច

ការផ្តោតអារម្មណ៍, ច្បាប់ការងារ, មិនគ្រប់ខែ, កំណែទម្រង់ការងារ, Telemarketing

ខែកុម្ភៈ 202017

Darrere del #MWC17 precarització laboral, control social, digitalització de ls fronteres.
Gentrificació als barris Ciutat aparador #aMWC2017
https://t.co/4g68ClxDRb

ការបង្រៀន: យើងបានចាប់ផ្តើមបញ្ច្រាសការកាត់បន្ថយដោយការប្រយុទ្ធគ្នា! យើងត្រូវបន្តកាត់បន្ថយការកាត់ផ្តាច់ដោយការប្រយុទ្ធគ្នា!

ការអប់រំ

ខែកុម្ភៈ 202017

Els propers pressupostos d’ensenyament inclouran algunes de les reivindicacions de mínims que hem estat exigint els darrers mesos. Des de CGT Ensenyament estem convençudes que aquestes millores, encara que insuficients, han estat fruit de l’organització i de la mobilització dels i de les docents i que han de suposar un punt d’inflexió i l’inici de la reversió de totes les retallades que encara patim.

Revertim retallades lluitant!

Debatre als centres sobre un moment clau

Des de l’inici del present curs vam explicar que aquests mesos podien ser molt importants per començar a revertir les retallades que pateix l’ensenyament públic des de fa anys. L’aprovació de pressupostos, amb un govern sense majoria absoluta per imposar-los i amb l’actual situació política a Catalunya, ens donava possibilitats reals d’assolir les nostres reivindicacions. A partir d’aquesta anàlisi i del diàleg amb els i les nostres companys i companyes sobre quines eren les retallades que estaven afectant més als centres, vam acordar una plataforma reivindicativa de mínims que fos assumible per tal d’exigir que fossin incorporades en el seu conjunt als pressupostos de la Generalitat per l’any 2017.

També vam dir que per aconseguir aquestes reivindicacions caldria un procés de mobilitzacions contundents, que inclogués convocatòries de vaga amb perspectives de continuïtat i no convocades per les cúpules dels sindicats, sinó a partir del debat als centres amb els i les docents. តាមវិធីនេះ, des de CGT vam proposar a la resta de sindicats iniciar un procés de xerrades-assemblees als centres per explicar la importància del moment i debatre sobre la possibilitat d’anar a la vaga durant el debat de pressupostos per tal d’aconseguir la plataforma de mínims acordada.

La/es data/es de la vaga: dues formes de fer acció sindical

Des del mes d’octubre fins a finals de desembre vam fer xerrades-assemblees a centenars de centres convocades per tots els sindicats. Hem de dir que no tots els sindicats les van impulsar de la mateixa manera. Malgrat això i la participació irregular de docents, vam poder debatre amb moltes companyes i companys dels quals una bona part veia la importància del moment i estaven disposats/des a anar a la vaga per incidir en els pressupostos.

La discrepància i la fi del procés unitari va arribar en el moment de decidir quan s’havia/en de convocar la/es vaga/ues. Els sindicats de la mesa sectorial (USTEC·STEs, ស៊ី។ អូ។ ស៊ី, UGT i ASPEPC·SPS), alguns d’ells reticents a convocar cap vaga, van considerar que s’havia de convocar una vaga d’un dia el 9 de febrer coincidint amb la data prevista d’aprovació dels Pressupostos. Des de CGT consideràvem que aquesta data no responia a dos elements que la gent trobava essencials als centres: la vaga s’havia de fer mentre s’estaven debatent els pressupostos i quan encara es podia incidir en les decisions i no havia de ser una altra vaga d’un dia per expressar el rebuig a allò ja decidit, sinó que havia de tenir perspectives de continuïtat dintre de la tramitació dels pressupostos. La nostra proposta era fer-la coincidir amb el debat pressupostari d’educació del 18 មករា, quan encara es podien canviar les partides econòmiques, però estàvem disposats/des a convocar-la la darrera setmana del mes de gener, tal i com vàrem acordar prèviament en una assemblea d’afiliades de CGT i seguint el criteri d’intentar que fos unitària. Segons els terminis previstos, el dia 28 de gener la CUP-CC decidia si votava a favor dels pressupostos i el dia 1 de febrer la comissió d’economia feia la proposta final, ដូច្នេះ, a partir d’aquestes dates, podia quedar sensiblement reduïda la possibilitat d’aconseguir cap canvi als pressupostos. Finalment els sindicats de la Mesa no ens van acceptar a la convocatòria del 9F si manteníem la proposta de vaga del 18G.

អត្ថបទទាំងមូល: អប់រំស៊ីធីធី

La importància de dir No a la falsa unitat sindical

សកម្មភាពសហជីព

ខែកុម្ភៈ 202017

Article d’Òscar Murciano

D’ençà la dita Transició espanyola es va evidenciar que l’aposta del règim pel control social tenia un eix principal: l’assimilació de tota organització antisistèmica a la teranyina institucional i la pau social, el reforçament de les ja domesticades i el xarop de marginació i repressió pels qui no s’empassaren el verí.

Centrant-nos en l’aresta sindical això és ja prou conegut i no cal insistir-hi gaire. Ara bé, les conseqüències d’aquesta política les vivim quotidianament i no necessàriament en els grans assumptes, sinó a cada empresa, a les nostres seccions sindicals, en els conflictes sectorials o concrets. Cada cop que reaccionem a un d’aquests contextos estem prenent una decisió que reforça el nostre caire irredempt o bé ens acosta cap a l’acatament per la drecera del derrotisme.

A l’arsenal sindical tenim diferents armes, sent potser la més important d’elles l’ús de la vaga com a mesura de coacció i pressió a governs, empresaris o multinacionals. La vaga no és només el dany econòmic o productiu realitzat, sinó especialment també l’oportunitat de desfermar el conflicte fora de la contenció dels mecanismes de solució pactada i de control, absolutament inútils per a assolir resultats positius. Les vagues són el moment de sortir al carrer, de crear problemes polítics i socials a governs que ens pinten una falsa realitat de color de rosa, són l’hora de bloquejar fàbriques, d’alterar la normalitat del sistema, d’atacar imatges corporatives. En definitiva, l’interruptor per a fer moviment i activar la confrontació directa més enllà de les paraules.

អត្ថបទទាំងមូល: CGT កាតាឡាន

Asamblea de afiliadas y afiliados, ថ្ងៃសៅរ៍ 18 កុម្ភៈ

សន្និបាត

ខែកុម្ភៈ 152017

ដៃគូ, ដៃគូ,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

ថ្ងៃ: ថ្ងៃសៅរ៍ 18 ខែកុម្ភៈ.
ម៉ោង: នៅ 9:30 ម៉ោង de la mañana.
កន្លែង: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día, enviadas por email.

សុខភាព

ការលើកកម្ពស់ការយកចិត្តទុកដាក់ខាងវេជ្ជសាស្ត្រតាមទូរស័ព្ទជំនួសឱ្យការប្រឈមមុខគឺជាការបំភិតបំភ័យ

ច្បាប់ការងារ, មិនគ្រប់ខែ, សាធារណៈ, សុខភាពការងារ, សុខភាព, Telemarketing

ខែកុម្ភៈ 142017

@semgencat យល់ស្របថា 061 ថែរក្សាដោយកម្មករតាមទូរទស្សន៍ដោយទទួលបានប្រាក់ខែគួរឱ្យអស់សំណើច, កិច្ចសន្យាមិនទៀងទាត់និងការក្លែងបន្លំឬសិទ្ធិទទួលបាន #VAGA https://t.co/2nyWOskism

ភាពពិតនៃ 061, ឬសិទ្ធិអំណាចរបស់កម្មករទៅបង្គន់, អូឌីស៊ី…

នាយកដ្ឋានសុខាភិបាលនៃអគ្គនាយកដ្ឋានសុខាភិបាលបានបើកយុទ្ធនាការដើម្បីសង្គ្រោះបន្ទាន់មន្ទីរពេទ្យបន្ទាន់ដោយណែនាំដល់ប្រជាជនឱ្យប្រើជំនួយតាមទូរស័ព្ទរបស់ 061. ជាថ្មីម្តងទៀត, ពីរដ្ឋបាល, ពួកគេមិនខ្វល់ពីរបៀបដែលសេវាកម្មសាធារណៈត្រូវបានគ្រប់គ្រងពីក្រុមហ៊ុនឯកជនឡើយ, ហើយប្រសិនបើសិទ្ធិរបស់កម្មករដែលអនុវត្តការងារនេះត្រូវបានធានា.

ទូរស័ព្ទទៅ 061 ពួកគេត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ដោយបុគ្គលិកមជ្ឈមណ្ឌលទំនាក់ទំនងដែលបញ្ជូនពួកគេទៅបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពតាមពិធីសារដែលបានបង្កើតឡើង. កម្មករទាំងនេះត្រូវទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ជាមួយនឹងសិទ្ធិអប្បបរមានិងប្រាក់ឈ្នួលមិនទៀងទាត់.

ស្ទើរតែបុគ្គលិកទាំងមូលនៃព្រះគម្ពីរមរមន 061 ត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលក្នុងករណីភាគច្រើនមិនអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេផ្សះផ្សាការងារនិងជីវិតគ្រួសារ.

អំពីមួយ 20% នៃកម្មកររបស់ពួកគេមានកិច្ចសន្យារំលោភច្បាប់, គ្មានសិទ្ធិវិស្សមកាល, ដោយមិនគោរពកិច្ចព្រមព្រៀងរួមនៃការឈប់សម្រាកចុងសប្តាហ៍ដោយឥតគិតថ្លៃចំនួនពីរក្នុងមួយខែហើយមិនដឹងថាតើពួកគេនឹងបន្តធ្វើការនៅខែបន្ទាប់ទេ. 11% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួនមិនមានចំណាត់ថ្នាក់វិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេទេ.

អេស។ អេ (ប្រព័ន្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ) វាអនុញ្ញាតឱ្យមានការគោរពសិទ្ធិជាមូលដ្ឋានរបស់មនុស្ស, ដូចជាទៅបន្ទប់ទឹក. កម្មករនិយោជិតត្រូវស្នើសុំការអនុញ្ញាតដោយលើកដៃហើយអាស្រ័យលើបរិមាណនៃការហៅដែលគាត់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទៅឬអត់.

ទាំងអស់នេះគឺដោយសារតែអេសអេសជាក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ, នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃក្រុមហ៊ុនមានកំណត់ជាសាធារណៈនិងដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ក្រុមហ៊ុន. ដូច្នេះបានចុះកិច្ចសន្យាទៅក្រុមហ៊ុន Ferrovial Servicios S.A.. ដើម្បីគ្រប់គ្រងសេវាកម្មនេះ, ក្រុមហ៊ុនមួយ, ដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់នេះនិងដែលបន្ថែម, បានចុះបញ្ជីនៅលើ Ibex35 ហើយសម្រាប់ហេតុផលនេះវិនិយោគិនរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ចំណេញនៅចុងឆ្នាំ.

ក្រសួងការងារក៏បដិសេធមិនឱ្យពួកគេធ្វើបាតុកម្មដែលមានចែងក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញដែរ, សួរ, នៅពេលមានការធ្វើកូដកម្ម, សេវាអប្បបរមារបស់ 100% នៃគំរូ, ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនឯកជននិងមានអសន្តិសុខការងារមិនល្អ.

អត្ថប្រយោជន៍អាជីវកម្មទាំងនេះគឺជាការចំណាយសិទ្ធិរបស់កម្មករដែលឆ្លើយតបការហៅទូរស័ព្ទទាំងនេះនិងអ្នកប្រើប្រាស់ដែលនឹងបន្តបិទទ្វារនៅតាមមន្ទីរពេទ្យដោយមិនមានសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់ប្រកបដោយគុណភាព។. ថ្វីបើអ្វីៗទាំងអស់នេះក៏ដោយក៏កម្មករនៃសេវាកម្មទាំងនេះដឹងអំពីការងារដែលពួកគេធ្វើ, ពួកគេនឹងព្យាបាលការសាកសួរដោយសប្បុរស, ឧស្សាហ៍ព្យាយាមនិងល្បឿនពីព្រោះអ្វីៗទាំងអស់, ពួកគេគឺជាអ្នកជំនាញនិងម្ហូបអាហារដល់ប្រជាជន.

ភ្ជាប់ទៅនឹងយុទ្ធនាការរបស់ Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/ព័ត៌មាន / ២៧៧១៣៤៦ /

យើងចង់ស្វាគមន៍, ការប្រជុំនៃសភាពេញនិយមនៃ Mollet

វប្បធម៌, ការធ្វើចំណាកស្រុក, សហភាពអឺរ៉ុប

ខែកុម្ភៈ 112017

សភាប្រជាជននៃ Mollet អញ្ជើញពួកយើងនៅថ្ងៃអាទិត្យនេះ។ 12 ខែកុម្ភៈចាប់ពីម៉ោង 11 ព្រឹក, ចំពោះសកម្មភាពដែលនឹងត្រូវធ្វើដើម្បីគាំទ្រយុទ្ធនាការសម្រាប់ជនភៀសខ្លួន.

— ក្នុង Mollet del Vallès, យើងចង់ធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ
ការប្រជុំគួរឱ្យអស់សំណើច
ការប្រមូលហត្ថលេខា
ទីបន្ទាល់របស់ជនភៀសខ្លួន, ជាមួយនឹងវត្តមានរបស់ Lamine Bathily, របស់សហជីពកម្មករ.

ជាមួយនឹងការសម្តែងរបស់:

លោក William John
Tirant នៅលើក្រុមតន្រ្តី
ដេរ
ក្រុមល្ខោន La Tramolla

និងដង្ហែពីម៉ោង១រសៀលជាមួយ:

ក្រុមក្អែកនៃក្រុមយក្ស
មេឃ Batukada

Mollet del Vallès
ថ្ងៃអាទិត្យ 12 នៃខែកុម្ភៈ, 11.00ជ
Plaza de Catalunya (កៅអីបួន)

ការជួបប្រជុំដ៏ពេញនិយមរបស់ Mollet

អំពាវនាវឱ្យមានការប្រជុំ 1 នៃខែកុម្ភៈ, អប់រំស៊ីធីធី

សន្និបាត, ទំនាក់ទំនង, ការអប់រំ, សាធារណៈ

មករា 312017

អំពាវនាវឱ្យមានសន្និបាតអប់រំ CGT 1 នៃខែកុម្ភៈ 2017

ការវាយតម្លៃលើកិច្ចព្រមព្រៀងក្រុមប្រឹក្សា - នាយកដ្ឋាននិងការបន្តប្រយុទ្ធ

មិត្តរួមការងារជាទីស្រឡាញ់;

យើងសូមរំyouកអ្នកថាដូចដែលយើងបានយល់ព្រមនៅក្នុងសន្និបាតចុងក្រោយរបស់ 18 មករា, បន្ទាប់ ថ្ងៃពុធ 1 នៃខែកុម្ភៈ, ទៅ បន្ទប់កូស្តាអាយ, តាមរយៈឡៃតាណា, 18, 9ªរុក្ខជាតិ (BCN), យើងកោះហៅអ្នកទៅ:

បើកសន្និបាតសម្ព័ន្ធភាព / សាធារណៈមិនមែនសាកលវិទ្យាល័យ

ពេលវេលា: 18ជ

របៀបវារៈ:

នាយកដ្ឋានវាយតម្លៃកិច្ចព្រមព្រៀងមុនកិច្ចព្រមព្រៀងនៃការិយាល័យអប់រំការិយាល័យនិងការផ្តល់សច្ចាប័នលើការហៅកូដកម្ម 9F.
ការកៀរគរបន្ត
ផ្សេងៗ

សុខភាព!

មីគែលហ្គុនហ្សាឡេស
លេខាធិការដ្ឋានអចិន្រ្តៃយ៍នៃសហព័ន្ធអប់រំ CGT

ធាតុចាស់ ធាតុថ្មីជាងនេះ។