admin

जून 092017
 

Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya

Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 i més”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, च्या 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 i 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 वर्षे. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.

Durant els propers dies o setmanes les 27 persones seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.

Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.

Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.

Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.

Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.

DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya
2 de juny del 2017

जून 022017
 

TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPSINTRODUCCIÓ Al MTMCOM DEFENSAR-NOS

Se celebrarà el 08/06/17, च्या 09:30एच. एक 14:00h., al c/ Burgos 59, बार्सिलोना (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).

 

Temari:

Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.

  • Concepte de productivitat.
  • Sistemes de Mesurament del Treball.
  • Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
  • Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.

MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.

  • Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
  • Usos del temps MTM.
  • Suport Mundial del MTM.
  • Comparació amb altres sistemes de temps.

MTM, taules i aplicació.

  • Conceptes bàsics de MTM – 1.
  • Procediment bàsic MTM – 1.
  • Moviments del MTM – 1.
  • Sistemes derivats de MTM – 1.

Defensa de la productivitat.

  • Salari i quantitat de treball.
  • Negociació col·lectiva.
  • Mitjans de defensa.
  • Ergonomia i productivitat.

Plataforma reivindicativa.

  • Temps en el Conveni.
  • Implantació de temps nous.
  • Precarietat en la negociació actual.

La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).

Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

मे 232017
 

Un juez ordena embargar más de medio millón de euros a las 27 imputadas de la UAB

El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.

मध्ये संपूर्ण लेख थेट

CGT UAB

मे 232017
 

Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?

A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 वर्षे amb un sou que ascendia a més de 200.000€.

Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).

Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona". Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?

Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 milions d’euros.

En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:

S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?

Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.

L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.

Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.

Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

मे 222017
 

25M concentració i assemblea persones interines

Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, च्या 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.

Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 d’agost de 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.

च्या वेबसाइटवर संपूर्ण लेख सीजीटी एज्युकेशन

 

Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? स्थिरता किंवा सजावट? 31 मे, xerrada informativa
27M [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25M: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents

मे 152017
 

आणखी एक वर्ष सीजीटीने उन्हाळा उदारमतवादी शाळा उघडली, एक बैठक आणि चर्चा जागा, शिकणे आणि करमणूक, ज्यामध्ये आपण सर्व एकमेकांना समृद्ध करण्यासाठी आपल्या अनुभवांचे आणि ज्ञानाचे योगदान देऊ शकतो.

यावर्षी, त्याच्या दरम्यान 29 जून आणि 2 जुलैचा, आम्ही रुएस्टाला भेटू (प्री-पायरेनीस अरगोनिस) बोधवाक्य अंतर्गत: सार्वजनिक सेवा, ट्रान्सनेशनल, बेरोजगारी आणि अनिश्चितता.

अलिकडच्या वर्षांत, आम्ही भांडवलशाही जागतिकीकरणाच्या हल्ल्याच्या प्रवेगात उपस्थित आहोत, ट्रान्सनेशनलद्वारे, सामान्य फायद्यांना संवेदनाक्षम सार्वजनिक सेवा बनवतात. सामान्य वस्तूंची लूट, वगळण्याचे कारण, बेरोजगारी आणि अनिश्चितता, निषेध 90% लोकसंख्येपासून दारिद्र्यापर्यंत.

यावर्षी सीजीटी लिबर्टेरियन स्कूल ही परिस्थिती दिली, चार कार्यशाळांद्वारे, चला प्रतिबिंबित करू आणि सीजीटीची उत्तरे काय आहेत यावर चर्चा करूया, या समस्येवर लढण्याचे पर्याय आणि रणनीती.

 

मध्ये संपूर्ण लेख CGT Catalonia

 

मे 102017
 

#NOAL2x1

बुधवार 10 मे 2017, 19:00एच
प्लाझा संत जौमे
बार्सिलोना

या बुधवारी 10 च्या मे 2017 जगातील सर्व ठिकाणी जागतिक प्रकटीकरण केले जाते, सध्याच्या अर्जेंटिना सरकारच्या सो -कॉल केलेल्या फायद्यांचा विस्तार करण्याचा निर्णय नाकारणे “2×1” (निषेध कमी करणे, ते मोजले जाते 2 वर्षे द्वारे 1 निषेधाचे वर्ष), अर्जेटिनामधील शेवटच्या नागरी-सैन्य-उपरोधिक हुकूमशाहीच्या नरसंहारापर्यंत हे वाढवा (1976-1983).
वाचन सुरू ठेवा »

मे 092017
 

बार्सिलोना अराजकवादी सिनेमा महोत्सव
11, 12 i 13 मे मे 2017

दिवस 11, 12 i 13 आम्ही आपले स्वागत करतो सिनेटिका (फॅब्रा मी पुईग, 32, बार्सिलोना) अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना सातवा बार्सिलोना अराजकवादी सिनेमा फेस्टिव्हल, नाही यूएस हो हरवले! प्रविष्टी विनामूल्य आहे. येथे आहे वेळापत्रक अद्यतनित.

गुरुवारी 11 मे
18:00एच निषेध, प्रस्ताव आणि प्रक्रिया: एकता आणि काउंटर सांस्कृतिक प्रतिकार, Lima-peru
20:00एच आम्ही ते आहोत
20:05एच व्हिक्टर एक्सएक्सएक्स
20:30एच मर्यादेवर जगणे - सादरीकरणासह -
21:30एच बायझिंग बहिणी - सादरीकरणासह -
21:50एच विस्मृतीपासून दूर पळा
23:00एच सीमा विना (धडा 1)

शुक्रवार 12 मे
16:30एच
मेलचोर रॉड्रॅगिझ, लाल देवदूत
18:00एच मरणार पहा
19:50एच बॉक्सगर्ल्स
20:20एच लोबा - सादरीकरणासह -
22:15एच निपुण अश्रू - सादरीकरणासह -
23:30एच सीमा विना (धडा 2)
00:00एच पावसाचे निर्माते - एएमबी सादरीकरण -

शनिवार 13 मे
17:00एच
सर्वात वाईट देव
18:30एच फेमिनाझी अजेंडा
18:35एच मी दुर्मिळ आहे
18:45एच ब्लॅकफिश
20:20एच प्रतिरोध raices - सादरीकरणासह -
21:45एच मित्र
22:00एच आतील. एच मध्ये ओकुपास - सादरीकरणासह -
00:15एच सिने एक्सएक्सएक्सएक्स (निर्दिष्ट करण्यासाठी)

सिनेटिका
https://lacinetika.wordpress.com/

मे 082017
 

स्थिरता किंवा सजावट? आम्ही निर्णय घेतो!

कंपनी, सहकारी,

आम्ही आपल्याबरोबर हा नवीन क्रॅक सामायिक करतो: पुढीलला संभाव्य भव्य विरोध 3 वर्षे. स्थिरता किंवा एकसारख्या? आम्ही निर्णय घेतो!!

विरोध न करता सहा वर्षानंतर, पुढील तीन वर्षांसाठी अनेक घटक राज्यातील सरकारांना आणि जनरलटॅटला हजारो अध्यापनाची ठिकाणे घेण्यास भाग पाडू शकतात. वापरलेल्या प्रक्रियेवर अवलंबून, ही प्रक्रिया इतकी परवानगी देऊ शकते की सध्याचे तात्पुरते कर्मचारी बहुतेक नागरी सेवक बनतात कारण त्यांनी सध्या व्यापलेली ठिकाणे गमावली. सीजीटी कडून आम्हाला खात्री आहे की आपण ज्या दबावाचा वापर करतो तो आता या ठिकाणी व्यापलेल्या लोकांच्या प्रवेशास प्राधान्य देण्याची गुरुकिल्ली असेल.
वाचन सुरू ठेवा »

एप्रिल 212017
 

हे 1 मे आपल्याला संसाधने आणि तेलासाठी महायुद्धाच्या संदर्भात शोधते, ते आम्हाला त्याच्या ऑर्डरचे शब्द दर्शविते: स्पर्धात्मकता, व्यक्तिमत्व, उपभोक्तावाद. न्यू वर्ल्ड रीरेंजमेंटमधून निर्धारित, अमेरिकेतून फॅसिस्ट प्रवृत्तीने चिन्हांकित, रशिया आणि इतर शक्ती लादण्याचा प्रयत्न करीत आहेत, युद्ध आणि दहशत द्वारे.

आणि आम्ही कामगार कुठे आहोत, या संदर्भात, शोषित वर्ग म्हणून? कंपन्यांमध्ये आम्ही सर्व संबंधांचे एक उपाय म्हणून "स्पर्धात्मकता" लादण्याचा हेतू आहोत, आणि म्हणून आम्हाला आम्हाला अलग ठेवायचे आहे, वर्ग एकता संबंध तोडणे फक्त आपले सामर्थ्य आहे. वाचन सुरू ठेवा »

एप्रिल 202017
 

या कामात आणि सामाजिक काळात आपण कोणत्या नोकरीच्या आरोग्याबद्दल बोलत आहोत, अनिश्चित आणि कचरा?

स्पॅनिश राज्य कामगार संबंध मॉडेल, तो नव -उदारमतवादाने आजारी आहे आणि मूलभूत हक्कांपासून अनुपस्थित आहे. च्या महान सामाजिक करारातून 77 (ला मोनक्लोआचे पॅक), आम्ही कामगार आणि औद्योगिक संबंधांच्या स्फोटात उपस्थित राहिलो आहोत, भांडवल आणि कामगार यांच्यातील संतुलनावर आधारित, सामाजिक मॉडेल ठेवण्यापर्यंत (प्रत्येक पगाराचा संबंध एक सामाजिक संबंध असतो), एक अनिश्चित मॉडेल म्हणून, सामाजिक बहुसंख्य जीवनासाठी असुरक्षित आणि अशक्य भविष्यातील प्रकल्प, पगारदार लोक. वाचन सुरू ठेवा »

एप्रिल 202017
 

प्रकटडायप्टिकल कर आक्षेप 2017 Cgtvo

आमच्या पैशाने नाही

आपल्या वित्तीय दबावात निंदनीय, राज्य आम्हाला विचारणे थांबवत नाही: आयआरपीएफ, IVA, अप्रत्यक्ष कर, दर ... आणि या वेळी सामाजिक खर्चात जबरदस्त कपात, हक्कांचे नुकसान आणि आमचे बहुतेक विजय, सार्वजनिक विघटन, जेव्हा पर्को कल्याणाची स्थिती आम्ही अजूनही स्टॅगर्सचा आनंद घेत होतो, आम्ही कसे लाजिरवाणे निरीक्षण करतो, वर्षानुवर्षे, खर्चाच्या सर्वात निर्जंतुकीकरणात प्रचंड गुंतवणूकीचे नूतनीकरण केले जाते: लष्करी खर्च. वाचन सुरू ठेवा »

एप्रिल 202017
 

प्रतिनिधींना प्रशिक्षण, उघडा
सोमवार 24 एप्रिल (18एच)

सहकारी आणि सहकारी,

पुढील सोमवार 24 एप्रिल आम्ही पुढील प्रशिक्षण सत्र करू.

महिला आणि युनियनवाद वाचन सुरू ठेवा »

एप्रिल 102017
 

व्यावसायिक आरोग्य म्हणजे काय? खूप कमी आहेत किंवा फारच कमी आहेत? कामावर आपल्या आरोग्याची काळजी घ्यावी? कामगार केवळ अपघात टाळण्यासाठी जबाबदार आहेत का?? ताण एक रोग आहे? म्हणून ते आजारी पडत नाहीत, आम्हाला या सर्व गोष्टी आणि रेड आणि ब्लॅक टीव्हीमध्ये या सर्व गोष्टी बोलण्याची आणि चर्चा करायची आहे. मंगळवार 11 येथे 21:00 तास, चॅनेलवर थेट 33 आणि टीव्ही माशी मध्ये. आम्ही तुमची वाट पाहत आहोत.

लाल आणि काळा टीव्ही

संप्रेषणाचे सचिवालय
कॉन्फेडरल सीजीटी

एप्रिल 072017
 

सोमवार 10 त्यांना एप्रिल 12:30 सर्वांना समर्थन देण्यासाठी ग्रॅनोलर्सच्या न्यायालयात 12 ब्रेस #jotambyenkantogranollers

साथीदार:

व्हॅलिस ओरिएंटलच्या सीजीटी कडून आम्हाला प्रभारी सर्व लोकांसह आपली एकता व्यक्त करायची आहे, आम्ही आमच्या माध्यमांमध्ये एकाग्रता पसरवू, आणि आम्ही शक्य तितक्या संख्येने जाण्याचा प्रयत्न करू. तसेच, आपण आम्हाला पाठवणार असलेल्या कॉलची आम्ही वाट पाहत आहोत.

निर्दोष निर्दोष!

लढाईत भेटू!

परिणामी इथल्या Vallès ओरिएंटल
सी/ फ्रान्सिस्क मॅकि 51, मोलेट डेल वॅलेस
नुकसान: 93 593 1545 / 625 373332
ईमेल: cgt.mollet.vo@gmail.com
वेब / फेसबुक / ट्विटर

——————————————————————
एन्कंट ग्रॅनोलर्स सीएचे प्रेस रिलीझ

सोमवारी 10 एप्रिल 12 लोक त्याने बनवलेल्या जागेसह जीवन भरू इच्छित आहेत 9 वर्षे तो सोडण्यात आला. आम्हाला अन्यायकारक वाटते, सरकारांपेक्षा, आपल्या समाजातील वास्तविक समस्या सोडवण्याचा प्रयत्न करण्यापासून, आपल्या समाजातील खर्‍या समस्या आणि त्यातील कमतरता शोधणार्‍या लोकप्रिय संघर्षांना शिक्षा आणि गुन्हेगारी करणे सुरू ठेवा. म्हणूनच आम्हाला हे समजले आहे की या निर्णयामुळे त्यांना समाजात बदल घडवून आणण्याचा प्रयत्न करणा all ्या सर्व लोकांची कमतरता भासू इच्छित आहे आणि त्यातील निर्दोष हक्क सांगू इच्छित आहे 12 सहकारी महाविद्यालये आणि कारण दाखल केले आहे. आम्ही हे मान्य करू शकत नाही की ते निषेध करतात 12 एका बेबंद जागेवर सामाजिक वापर करण्यासाठी सहकारी.

सीए एल च्या असेंब्लीमधून’एन्कंट आम्हाला सर्व लोकांना बोलावायचे आहे, ग्रॅनोलर्सचे घटक आणि गट आणि या प्रदेशातील इतर भागांना समर्थन देण्यासाठी 12 सोमवारी प्रभारी लोक 10 त्यांना एप्रिल 12.30 ग्रॅनोलर्सच्या न्यायालयात.

सीए एन्कंटची असेंब्ली
——————————————————————

एप्रिल 062017
 

आम्ही हे काही दिवसांपूर्वी सांगितले: सीसीओओ-यूजीटीने वेतन प्रस्ताव इतका दयनीय केला होता की नियोक्ताला नाही म्हणणे अशक्य आहे. द 31 मार्चचा, त्यांनी टेलीमार्केटिंगच्या सर्व कामगारांचा विश्वासघात केला आहे आणि येत्या काही वर्षांत अनिश्चिततेच्या विहिरीमध्ये आपल्याला अधिक बुडलेल्या प्री -एज्रीमेंट करारावर स्वाक्षरी केली आहे..

वाटाघाटीच्या टेबलावर थिएटर कारण हे स्पष्ट आहे की ते सुरुवातीपासूनच तयार झाले होते. सहमत 0,0%: 0€ चढाईसाठी 2015, 0€ प्रति 2016, आणि सलग वर्षांसाठी मागील वर्षाच्या सीपीआय तसेच भिन्नता, जे कामगार गृहीत धरते आम्ही दरवर्षी वरच्या बाजूस लोड करू, आणि जर आपल्याकडे "कमी कॉल" द्वारे काढून टाकण्याचे भाग्य असेल तर, "व्यवसाय वारसा" किंवा इतर कोणत्याही निमित्त, आम्ही या किंमतीच्या पुढील वर्षात वसूल करू, कामगार गृहीत धरतात, माझे माझे, चालू वर्षाचे आयपीसी अपलोड…. अशा प्रकारे विलंब योग्य आणि देय द्या.

प्रति 2018 i 2019 उदय होईल अ 0,5% (4The या क्षेत्रातील सरासरी पगारामध्ये वाढ) मागील वर्षाच्या सीपीआयच्या वर, आणि जर सीपीआयपेक्षा लहान असेल 0,6% या वर्षांमध्ये जे गहाळ आहे ते जोडा 0,6%. संरक्षकांसाठी वास्तविक वेतन सौदे!!, कारण केवळ नाही 5% मागील करारात कामगारांच्या तोटाचा पगार, पण त्यांच्यासाठी मोकळे झाले आहेत 2 या नवीन कराराच्या वाटाघाटीस उशीर करणारी वर्षे.

जेव्हा हा करार टेलीमार्केटिंगच्या प्रवेगक अनिश्चिततेवर तोडगा काढण्याचे तत्त्व असल्याचे म्हटले जाते तेव्हा सेक्टर ट्रॅबलॅडर्सच्या समस्यांकडे दुर्लक्ष करणारा एक सातत्य करार: "कॉलमध्ये घट" आणि "कंपन्यांचा वारसा" यासाठी कामगारांच्या मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी टाळण्यास प्रारंभ करणे, आणि आज आपल्या कामापासून जगण्यापासून प्रतिबंधित करणारे भाग -वेळ करारांचे प्रतिष्ठित करणे सुरू ठेवा, वाढणारा दबाव आणि तणाव, व्हेरिएबल शिफ्ट आणि वेळापत्रक, समान किंमतीवर बहुउद्देशीय आणि करिअरची अनुपस्थिती, लेस एट, पायरेट कंपन्या ... जेव्हा संप सुरू झाले, तेव्हा संपूर्ण इतिहासाच्या टेलिमार्केटिंगचे मोठे गतिशीलता आणि माध्यमांचे परिणाम घडले आहेत .... CCOO-UGT पर्यंत, एक अस्पृश्य पद्धतीने हे थांबविणे आणि यूजीटीने त्यांच्या प्रतिनिधींनी बनवलेल्या एका आठवड्यातील स्ट्राइक-पोंट फेकणे, गतिशीलता फुटली आहे. जेव्हा युनियनने कामगारांच्या संघर्षास कारणीभूत ठरले, ही अनिश्चितता कायम ठेवणे, ते कोणत्या नावाचे पात्र आहेत ...

सर्व लेख: CGT Catalonia

सीजीटीचे फेडरल टेलिमार्केट क्षेत्र
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

मार्च 272017
 

कॅटालोनियाच्या CGT च्या SP चे संप्रेषण

आम्ही खाण कामगार आणि प्रदेशाचे रक्षण करतो

अनेक दशकांपासून खाण कंपनी इबरपोटाश (सध्या इस्त्रायली बहुराष्ट्रीय ICL च्या मालकीचे आहे) सॅलेंट आणि सुरियाच्या पोटॅश खाणींचे शोषण करते. आणि अनेक दशकांपासून ते कोगुलो डी सॅलेंटच्या सुप्रसिद्ध पर्वतावरील ढिगाऱ्यापासून मुक्त होत आहे., जलचरांचे आणि लॉब्रेगॅट नदीचेच नुकसान होत आहे. ह्या काळात, गळतीमध्ये विविध रंगांच्या सरकारांचे गुंतागुतीचे मौन होते ज्यांनी बहुराष्ट्रीय कंपन्यांवर ते स्थापित केलेल्या प्रदेशाची जबाबदारी आणि काळजीचे पालन करण्यासाठी आवश्यकतेनुसार दबाव आणला नाही.. त्यामुळे, याचा परिणाम असा होतो की दरवर्षी कोट्यवधी युरो खिशात पडतात आणि आपल्याकडे कचरा शिल्लक राहतो.

सॅलेंटच्या लोकांच्या संघर्षामुळे त्यांना कोगुलोमध्ये डंपिंग थांबवण्यासाठी न्यायालयीन लढाई जिंकता आली, 1 जुलै रोजी स्वतःची स्थापना केली 2017 या प्रथेचा शेवट म्हणून. जोपर्यंत ही तारीख आली नाही, इबरपोटाशने सुरिया खाणीला कंडिशन केले पाहिजे, ज्यामध्ये कचरा प्रक्रिया प्रकल्प आहे, सॅलेंट खाणीचे उत्पादन आणि कर्मचारी वर्ग आत्मसात करण्यासाठी. ही तथाकथित फिनिक्स योजना होती, जे वर्षानुवर्षे वेळापत्रक मागे आहे. आजपासून, हा बदल झालेला नाही, ज्याचा अर्थ असा आहे 1000 थेट नोकऱ्या आणि पर्यंत 4000 अप्रत्यक्ष मोजणी एका धाग्याने टांगलेली आहेत, थेट बाधित खाण कामगारांच्या कुटुंबांसाठी आणि संपूर्ण बागेस आणि जवळपासच्या काउन्टींसाठी प्रथम-स्तरीय धोका.

आम्ही येथे आहोत 3 या तारखेपासून महिने आणि कंपनी कोणतेही समाधान देत नाही. आम्ही येथे आहोत 3 या तारखेपासून महिने उलटले तरी सरकार कोणताही उपाय देत नाही. आम्ही येथे आहोत 3 या तारखेपासून महिने आणि आमचा संयम संपत चालला आहे.

ज्यांनी बहुराष्ट्रीय कंपनीकडे डोळेझाक केली, आता ते शिट्ट्या वाजवत आहेत, लपून, जणू काही झालेच नाही, कामगारांना त्यांच्या नशिबावर सोडले, त्यामुळे काम नसेल तर ईआरओ आहेत, ERTEs आणि व्यापक रिडंडंसी. असे कंपनीने नाकारता येत नाही, याशिवाय, थेट कामगार आणि उपकंत्राटांच्या अटी ब्लॅकमेल करण्याची संधी घ्या. हे, अनेक औद्योगिक संकटांमुळे आधीच पुरेशी शिक्षा झालेल्या प्रदेशासाठी, कापड आणि खाणकाम, हा एक विनाशकारी धक्का आहे.

सुरिया आणि सॅलेंटच्या खाण कामगारांना काम करायचे आहे आणि हे काम प्रदेशाचा आदर करणारे असावे अशी मागणी करतात. बहुराष्ट्रीय कंपनी आणि सरकार तीन महिने पुढे काय परिस्थिती निर्माण होईल याची पूर्वकल्पना देत नसल्याचा आम्हाला विश्वास बसविण्याचा प्रयत्न करणे हा बुद्धिमत्तेचा अपमान आहे., वस्तुस्थिती आपल्याला असे गृहीत धरते की ते ते संवाद साधत नाहीत कारण ते खाण कामगारांसाठी नकारात्मक असेल.

विद्यमान निष्क्रियतेच्या पार्श्वभूमीवर आमचा विश्वास आहे, नोकऱ्या आणि प्रदेशाचे सक्रिय संरक्षण सुरू करण्याची वेळ आली आहे. ज्या संघर्षात फक्त खाण कामगार नाहीत, पण त्यांच्या कुटुंबियांनाही. बागेस आणि बर्गुएडा जिल्ह्यांमधून देखील. तसेच संपूर्ण कामगार वर्गाचा.

आम्ही सावध राहण्यासाठी आणि आवश्यक वर्ग एकता तयार करण्यास कॉल करतो. उपाय नसेल तर, खाण कामगार ते काम करत असलेल्या किलोमीटरच्या खोलीपासून वर जातील, ते रस्त्यावर उतरतील आणि त्यांच्या हक्कांच्या बचावासाठी त्यांचा आवाज स्पष्टपणे ऐकवतील, नोकरी आणि प्रदेशाचा आदर, बहुराष्ट्रीय कंपन्यांच्या नफ्याच्या इच्छेला तोंड देणे. कॅटालोनियाचा CGT तेथे असेल, नेहमीप्रमाणे, त्याच्या बाजूला, तयार.

23 च्या मार्चचा 2017

कॅटालोनियाच्या CGT चे स्थायी सचिवालय

 

मार्च 222017
 

प्रकटपीडीएफ मध्ये डेस्क्रेज मॅनिफेस्टो

शनिवार 1 एप्रिल, आम्ही मॅनरेसामध्ये प्रात्यक्षिक कॅटालोनियाचे सर्व सीजीटी, आम्ही सर्व बोललो आहोत, सीजीटीची वृत्ती आणि उपस्थिती मॅनरेसाच्या रस्त्यावर चिन्हांकित केली जाईल, आम्ही कॅटालोनियाच्या सर्व कोप from ्यातून जाऊ. त्याचे यश आमच्या उपस्थितीसह आश्वासन दिले जाईल, हा दिवस आपल्या अजेंडावर पॉईंट करा, आम्ही सर्व आवश्यक आहोत.

ओरिएंटल सीजीटी व्हॅल्समध्ये आम्ही आपले गतिशीलता मॅनरेसाच्या दिशेने आयोजित करीत आहोत, मोटर ऑफर पाहणे आणि सर्वोत्तम पर्याय पाहणे. लवकरच आम्ही नोंदणी याद्या उघडू आणि वेळापत्रक आणि इतर माहिती जाहीर करू.

शनिवार 1 एप्रिल रोजी मॅनरेसा मध्ये (बोनाविस्टा स्क्वेअर, 11:30एच) आम्ही सार्वजनिक सेवा आणि पेन्शनचा बचाव करीत आहोत, आणि युनियन दडपशाहीच्या विरोधात, प्रतिष्ठित जीवनासाठी!

परिणामी इथल्या Vallès ओरिएंटल
सी/ फ्रान्सिस्क मॅकि 51, मोलेट डेल वॅलेस
नुकसान: 93 593 1545 / 625 373332
ईमेल: cgt.mollet.vo@gmail.com
वेब / फेसबुक / ट्विटर

—————————————————————————————-
आमचे काय आहे आणि दडपशाहीच्या विरोधात जाहीरनामा
प्रात्यक्षिक 1 एप्रिल एप्रिल 2017 एक मॅन्रिया

वर्षानुवर्षे आम्ही हे पाहतो. यामुळे मालकांना आपल्या आयुष्यापेक्षा आणखी काही मिळण्याची परवानगी मिळते, आमच्या कामकाजाची परिस्थिती कशी असावी आणि त्यांच्या हिताच्या आधारे आमच्याकडे हुकूम आहे, जेव्हा आम्ही त्यांची सेवा करत नाही, आम्हाला गटारात फेकून द्या.

वर्षानुवर्षे आम्ही नियोक्ता कसा पाहतो, सरकारच्या सेवांनी उत्तेजन दिले, संपूर्ण लोकसंख्येसाठी त्याच्या खाजगी फायद्याचा कायदा अधिक क्रूड आणि मोडतोडात लावतो. कारखाना बंद करण्यासाठी आणि मजुरी कमी आहे तेथे स्थानांतरित करण्यासाठी त्यांच्याकडे उन्माद नाही, अनेकदा साम्राज्यवादी गरीब आणि वन्य हुकूमशाहीच्या देशांमध्ये. आणि नॉर्माने त्यांच्या व्यवसायासाठी कोट्यवधी सार्वजनिक पैसे शोषून घेतले आहेत, पूर्वी नाकारल्या गेलेल्या बँकांमधील छिद्रांवर कव्हर करणे, इ. आमच्या कामात आणि आमच्या करांसह सर्वांनी योगदान दिले.

प्रकट गंभीर:
सीजीटी मॅनरेसा (फेसबुक)
CGT Catalonia (वेब)

 

मार्च 152017
 

च्या बेदखल ते एन्किंग आहे, ग्रॅनोलर्स कडून

आज सकाळी ओकुपत सोशल सेंटर सीए लिटेशनला काढून टाकण्यात आले आहे, ग्रॅनोलर्स कडून, ग्रॅनोलर्सच्या स्थानिक पोलिसांकडून दंगल आणि कारच्या उत्कृष्ट प्रदर्शनासह.

शेवटचा शुक्रवार 3 मार्च आम्हाला सीजीटी व्हॅलिस ओरिएंटल म्हणून बोलावण्यात आले, इतर संस्थांसह एकत्र, जेथे सामूहिक सदस्यांनी सीए एल एनकंटच्या सेल्फ -मॅनेजरला समजावून सांगितले, एक मोकळी जागा जिथे हे सर्व गट घडले, कामगार संघटना, धोरणे, इ. आणि ज्या व्यक्ती सामाजिक बदलांच्या संघर्षात आहेत आणि या भांडवलशाही शोषण प्रणालीविरूद्ध आहेत.

प्रकरणातील सर्व अडचणींसह, प्रस्थापित डिसऑर्डरच्या सैन्याने आधीच सुरू केलेल्या दबावापासून प्रारंभ, या ग्रॅनोलरिन तरुणांनी व्यवस्था बदलण्यासाठी संघर्षाचे इतर मार्ग चालण्यास सुरवात केली होती, शक्तीच्या त्या पवित्र संलग्नकांपैकी एकास स्पर्श करणे: खाजगी मालमत्ता.

आजच्या बेदखलपणाच्या पलीकडे, फॅब्रिक आधीच तयार करण्यास सुरवात झाली आहे, संबंध टिकतील आणि नवीन जागा शोधतील, कारण त्या क्रियेत आधीपासूनच जिंकलेली पहिली जागा, ती मानसिकतेची जागा होती, निरुपयोगी भांडवलशाही गुणधर्म एकत्रित केले जाऊ शकतात आणि त्यास एक सामाजिक उपयुक्तता देऊ शकते हे सत्यापित करण्यासाठी होते. काय उघडपणे फक्त एक प्रयोग होता, हे एक वास्तविकता ब्रशस्ट्रोक असू शकते, जागांच्या व्यवसायाची ही वास्तविकता, विघटन मध्ये खासगी इमारतींचा पुनर्वापर, सामाजिक हेतूसह, सांस्कृतिक आणि परिवर्तन.

कॅन एल एनकंटचे ओकुपॅडो सोशल सेंटर एक जंतू आहे, ही एक सुरुवात आहे, कारण लवकरच या प्रणाली कोसळताना, लोकप्रिय इच्छाशक्ती थांबविण्यासाठी ते जगातील सर्व दंगलांपर्यंत पोहोचणार नाहीत, स्वातंत्र्याची इच्छा, समानता आणि सामाजिक स्वयं -व्यवस्थापन.

परिणामी इथल्या Vallès ओरिएंटल
सी/ फ्रान्सिस्क मॅकि 51, मोलेट डेल वॅलेस
नुकसान: 93 593 1545 / 625 373332
ईमेल: cgt.mollet.vo@gmail.com
वेब / फेसबुक / ट्विटर

———————————-
एन्कंट ग्रॅनोलर्स सीएचे प्रेस रिलीझ
[15/03/2017, 13:40एच]

आज लेस येथे 6 सकाळी काही 20 ब्रिमोस हे बेदखल करण्यासाठी सबडेलहून आले 15 त्यावेळी एनकंटमध्ये असलेले लोक. त्यांनी ते शक्ती वापरुन केले आहे, भीती बाळगल्यानंतरही त्याला. पण वरील सर्व, त्यांनी हे एलच्या गुंतागुंतसह केले आहे’ग्रॅनोलर्स सिटी कौन्सिल काय होईल हे नेहमीच माहित होते. या सर्वांसाठी आपण आज प्लाझा डे ला पोर्क्साडा डी ग्रॅनोलर्समध्ये 19 एच एकाग्रतेवर कॉल करतो, धरणे, की नेहमीच त्याच्या बाजूने न्यायव्यवस्था होती, सीएसओचा भाग असलेल्या लोकांच्या हक्कांचे उल्लंघन करणे, आणि नगर परिषदेच्या पूर्ण गुंतागुंत सह. त्यांनी आम्हाला दफन करावे अशी त्यांची इच्छा होती पण आम्ही त्यावेळी होतो हे त्यांना ठाऊक नव्हते #Jotambyenkantogranollएर

एनकँटग्रॅनॉलर्स [एफबी]
#Jotambyenkantogranollers

 

मार्च 142017
 

हे पुढच्या शनिवारी 18 मार्च ते 9:45 एच, नागरी केंद्रात मरीनाटा आयोजित केली जाईल, एक फॉर्मेटिव्ह सत्र चालू
“सीजीटी म्हणजे काय?, ओळख चिन्हे, सेंद्रिय रचना आणि कार्य”, एक विषय ज्याचा आम्हाला सर्व संबद्धता आणि सीजीटीच्या प्रतिनिधींसाठी जास्तीत जास्त महत्त्व आहे.

 

ठिकाण: एलए मरीनाटा सिव्हिक सेंटर, चर्च स्ट्रीट, 7, मोलेट डेल वॅलेस
स्पीकर्स:
– इवा सान्चेझ (सीजीटी बॅसेलोना स्थानिक फेडरेशनचे संघटना सचिव),
– डेमेट्रिओ बर्मेजो (सीजीटी व्हॅलिस ओरिएंटलचे संघटना सचिव).

आपल्या मदतीची पुष्टी करण्यासाठी, भरा हा फॉर्म.

आरोग्य!

परिणामी इथल्या Vallès ओरिएंटल
सी/ फ्रान्सिस्क मॅकि 51, मोलेट डेल वॅलेस
नुकसान: 93 593 1545 / 625 373332
ईमेल: cgt.mollet.vo@gmail.com
वेब / फेसबुक / ट्विटर