админ

8-р сар 282023
 

La normativa laboral aplicable a l’excés de temperatura a les aules és el Reial Decret 486/1997, -ийн 14 дөрөвдүгээр сар, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball (BOE núm. 97, -ийн 23 d’abril de 1997), Modificat pel Reial decret 2177/2004.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

Aquesta estableix que les temperatures a les aules han de ser entre els 17ºC i els 27 ºC.

A banda el Parlament de l’Estat va aprovar l’adhesió i ratificació de la Declaració de drets dels Infants de l’ONU: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1990-31312

A més d’un Dret Laboral els i les docents som responsables de la protecció de la salut de joves i infants.

Vist que la Generalitat i l’Estat fan paper mullat de les seves pròpies normatives haurem d’emprar l’Acció Directa (evidentment legalment protegida perquè és destinada a fer complir les pròpies normatives legals). Aviam què els diran des del Poder judicial, si des de la Generalitat se’ns posen de cul.

COM HEM D’ACTUAR?

1- Prenem acords col·lectius d’actuació des de les seccions sindicals de centre de treball, al claustre o assemblees de companyxs.

2- Situem un termòmetre a una de les aules del centre (o diversos).

3- Quan aquest superi la temperatura legal permesa avisem a la resta de companys i companyes.

4- Fotografiem el termòmetre a l’aula juntament amb un dispositiu que indiqui el dia i l’hora.

5- Sortim amb els i les alumnes de les aules fins a espais del centre amb temperatures que compleixin la legalitat.

6- Enviem la informació per un mitjà segur al Coordinador de Riscos Laborals del centre, perquè la faci arribar a la Direcció i aquesta al departament d’Educació.

7- Davant de qualsevol amenaça jeràrquica, truquem la policia.

8- Difonem activament la situació per les xarxes socials indicant el centre, la població i mencionant la Generalitat i el Departament d’Educació. (Si cal ens les podeu fer arribar i ho fem nosaltres vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ).

9- Si rebem amenaces de la Direcció, feu-nos-ho saber i ja ens hi entendrem nosaltres.

Evidentment serem més protegits i protegides mútuament si som part d’una associació de treballadorxs.

 

#DoItYourself (o ho fem nosaltres o ens hi sotmetem)

  • Pels Nostres Drets Laborals.
  • Per la Fixesa de tots i totes les Interines en Frau de Llei.
  • Retornem la Democràcia a l’Escola.
  • Democratitzem els Currículums.
  • Garantim el coneixement crític i emancipador als i les joves.
  • Per una FP Pública, de Qualitat i d’oferta universal.
  • Per la Universalització de l’Educació Pública.
  • Per l’abolició de la Segregació Escolar (l’Ensenyament Concertat)

8-р сар 022023
 

8-р сард байрлах байрны цаг нээх.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper divendres 1 Есдүгээр сар.

Имэйл эсвэл утас ашиглан яаралтай холбоо барих боломжтой.

                                                                    Эрүүл мэнд, анархизитизм!!

7-р сар 282023
 

Ажлын зөвлөлдээс бид Instituto Grefol-ийн бүх ажилтнуудад мэдэгдэхийг хүсч байна 27 Долдугаар сарын 2023 Хүний нөөцийн хэлтэс нь энэ хэлтэст хамт ажиллагсадтайгаа хамт ажиллагсдыг өндрөөр өргөжүүлэх зорилгоор өглөө. Одоогийн байдлаар бид мэдэж байна 3 буулгах. Компани нь зохион байгуулалтын шалтгааныг харуулдаг. Компани нь компанийн ажилтнуудын ажилтнуудыг ажилд авах, тэднийг нүүлгэн шилжүүлэх хүсэл эрмэлзэлгүй гэдгийг бид бүгд мэддэг..

Тэднийг бүү алдаарай!!!

IG-ийн ажлын зөвлөлд нь аливаа ажлаас халагдахаас хамаарна. Тэгээд:

Бид чамайг хүлээж байна 28 Долдугаар сарын 8:30 Аг 10:30 Компанийн хаалган дээр цаг

 

Instituto Greifol-ийн компани

7-р сар 282023
 

FEDERACIÓ COMARCAL DEL VALLÈS ORIENTAL

Ronda D'Orive 6, Mollet del Vallès

 (Моллет-Sant-ийн урд)

Tel: 93 593 15 45 / 600 675 500 / 625 37 33 32

                        e-mail: fccgtvallesoriental@gmail.com 

                    Вэб: http://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/

XARXES SOCIALS: 
Мастодон: https://mastodon.social/@vallesoriental/    @vallesoriental@mastodon.social

BlueSky: https://bsky.app/profile/vallesoriental.bsky.social @vallesoriental.bsky.social

Twitter: https://twitter.com/cgtvallesorient    @CGTVALLESORIENT 

Facebook-ийн: https://www.facebook.com/cgtvallesorient

SINDICAT D’INDÚSTRIES QUÍMIQUES:

e-mail: cgt.quimicas.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT DE TRANSPORTS I COMUNICACIONS:

e-mail: cgt.transportes.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT D’ACTIVITATS DIVERSES:

e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com

NUCLI D’ENSENYAMENT:

e-mail: vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com 
Twitter: @VallesOrCGTedu

 

Орон сууцны нээлттэй цаг *:

*(Байнгын өөрчлөлтийг сайн дураараа хийсэн тул өөрчлөлт оруулж болзошгүй)

Даваа гариг: -Оор / -өөр 17 а 20 цаг [Хуулийн зөвлөгөө] + [Хөдөлмөрийн зөвлөгөө, өөртөө итгэх итгэл]

Мягмар гариг: -Оор / -өөр 10 а 13 цаг ба 17 а 20 цаг [Хөдөлмөрийн зөвлөгөө, өөртөө итгэх итгэл]

Лхагва гараг: -Оор / -өөр 10 а 13 цаг ба 17 а 20 цаг [Хөдөлмөрийн зөвлөгөө, өөртөө итгэх итгэл]

ПҮРЭВ ГАРАГ: -Оор / -өөр 10 а 13 цаг ба 17 а 20 цаг [Хөдөлмөрийн зөвлөгөө, өөртөө итгэх итгэл]

БААСАН ГАРАГ: -Оор / -өөр 17 а 20 цаг [Хуулийн зөвлөгөө] + [Хөдөлмөрийн зөвлөгөө, өөртөө итгэх итгэл]

7-р сар 282023
 

Si has decidit afiliar-te amb nosaltres descarrega el document adjunt de Sol·licitud d’Afiliació, completa les dades i porta’l a local del sindicat perquè ens coneixem i et fem l’acolliment.

>>>>>

Si has decidido afiliarte con nosotrxs descarga el documento adjunto de Solicitud de Afiliación, completa los datos y tráelo a local del sindicato para que nos conozcamos y te hagamos la acogida.

>>>>

DESCARREGA'T EL FORMULARI DE SOL·LICITUD D'AFILIACIÓ

 

7-р сар 272023
 

Som un sindicat de classe, anarcosindicalista, assembleari, autònom, autogestionari,

federalista de base, internacionalista i llibertari

PERÒ QUÈ VOL DIR TOT AIXÒ?

La CGT som una associació de treballadors i treballadores organitzades per aconseguir un nou món just, on tothom sigui feliç i on no hagi desigualtats. Tanmateix no ens adormim a la parra i som plenament conscients que vivim un present ben poc encoratjador. Per aconseguir la nostra fita hem de lluitar i picar pedra dia a dia a l’empresa, per millors condicions de feina i més segures. Lluitem per un somni però ben ubicades a la realitat. De manera individual no ho aconseguirem pas. L’estratègia de transformació real és la unió col·lectiva de tots i totes les treballadores davant les empreses i els poders.

Som un sindicat de classe que lluita en el dia a dia a les empreses per millorar les condicions laborals i socials immediates de la classe obrera, però fent-ho simultàniament per aconseguir un món just, sense oprimits ni oprimides: la revolució social.

Som Anarcosindicalistes perquè ens organitzem a partir de les decisions dels i les treballadores organitzades en assemblees per transformar el món partint del treball (com aconseguim el recursos per subsistir, en mans de qui estan, com es reparteix la riquesa), que és el germen de totes les desigualtats a la vida i allò que ens uneix tant per millorar les condicions del dia a dia com per organitzar el futur.

Som assemblearis perquè totes les decisions que prenem parteixen de les assemblees que formen els i les treballadores dels sindicats, de manera sobirana.

Som autònoms perquè no depenem de cap poder ni partit polític (si la teva intenció és vulnerar la nostra autonomia, millor no vinguis).

Som autogestionaris perquè per mantenir la nostra autonomia ens financem estructuralment mitjançant les quotes dels i les afiliades. També perquè sempre que ens és possible impulsem el cooperativisme i acompanyem els nostres companys i companyes en la construcció de cooperatives de producció, distribució i consum com a estratègia d’emancipació dels i les treballadores del jou capitalista.

Som Federalistes de Base perquè les assemblees dels nostres sindicats són totalment sobiranes en els seus àmbits d’actuació i territoris, i es coordinen entre elles mitjançant el Pacte Federal (els principis bàsics de l’anarcosindicalisme) essent sempre la base de la presa de decisions les assemblees dels sindicats.

Som internacionalistes perquè els Estats-nació com a centres de poder identitari excloent i la propietat privada dels recursos són fonaments que utilitzen els empresaris i polítics per dividir la classe obrera del món i perpetuar els règims d’explotació. Per tant, tenim identitats socioculturals diferents, però aquesta per nosaltres no és cap barrera per agermanar-nos amb la resta de treballadores i treballadors del món. Més aviat són un enriquiment per unir forces en la lluita comuna dels treballadors i treballadores de tots els pobles del món contra els Estats i les patronals.

Som llibertaris perquè com a horitzó de les lluites diàries tenim l’emancipació dels i les treballadores en societats comunistes llibertàries.

I ARA CONCRETEM COM FUNCIONEM EN LA PRÀCTICA?

Quan arribis al sindicat per afiliar-te probablement t’atendrà un company o companya que està realitzant una permanència al local de manera voluntària (militant, en diem nosaltres).

Probablement t’afiliarà al Sindicat d’Activitats Diverses, que és on tenim companys i companyes de tots els sectors amb els quals podràs compartir experiències i enriquir-te molt.

Тэр sindicat, coordinat per uns companys i companyes que anomenem Secretariat Permanent però que no tenen funcions executives, s’organitza en assemblees. Les assemblees són el màxim òrgan decisori del sindicat. És important que col·laborem a desenvolupar els acords que s’hi prenen perquè siguin possibles.

Dins del sindicat ens organitzem en Seccions Sindicals als nostres centres de treball, que no són més que els i les afiliades de la CGT a l’empresa on treballem. Aquestes tenen la mateixa estructura assembleària que el sindicat. Es coordinen amb la resta del sindicat per assessorar-se i ajudar-se (en diem solidaritat i ajuda mútua. Formen part de la nostra identitat com a sindicat de classe).

Les seccions sindicals del mateix Ram (хуучин. Neteja, metall…) a diferents empreses es poden coordinar mitjançant el Nucli del Ram.

La idea no és que t’afiliïs i paguis una quota per assessorar-te, com si fóssim una gestoria, sinó que naturalitzis passar pel local, intercanviar impressions amb la resta de companyes, organitzar actes, fer xarxa i comunitat: quan més fort és el vincle amb la resta de companyes, major és la teva, la nostra fortalesa i millor funciona la solidaritat.

Quan hi ha moltes persones persones afiliades del teu Ram Sectorial laboral (comerç, neteja, alimentació, metall, químiques, fusta, ensenyament…) constituireu un nou Sindicat del RAM concret per facilitar l’organització (no es poden fer assemblees de 3000 persones al sindicat d’activitats diverses). Aquest sindicat de ram funcionarà de manera autònoma i assembleària, complint també els acords generals i el pacte federal de l’organització.

I ara reprenem allò del Federalisme de base:

Si en una localitat hi ha tres sindicats de diferents rams que lluiten des del seu sector, com es coordinen? Doncs creant la Federació Local, que no és més que un ens de coordinació entre aquestes tres sindicats, i formada per persones que hi pertanyen. També serà l’ens de coordinació amb els sindicats de territoris més amplis.

A mesura que ens expandim territorialment la Federació Comarcal coordinarà les diferents Federacions Localsi així fins a la Confederació Catalana i la CGT peninsular.

Però tots aquests ens federats no tenen sobirania executiva, sinó de desplegament d’acords. I els únics ens que poden prendre ACORDS són les assemblees dels sindicats, i aquests reunits directament en PLENS i CONGRESSOS, on si que són representats directament.

PER QUALSEVOL COSA MÉS, VINE AL LOCAL DEL SINDICAT

I T’HO RESOLEM AMB UN SOMRIURE.

SALUT I EMANCIPACIÓ SOCIAL!

DÍPTIC QUÈ ÉS LA CGT AL VALLÈS? (català)

DÍPTICO ¿QUÉ ES LA CGT EN EL VALLÈS? (кастеллано)

7-р сар 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 долдугаар сар 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 despidos. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Por ello:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 Аг 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

7-р сар 192023
 

Бизнес эрхлэх, ажлын хэсгийн хэлтсийн хэсэг, ажилчдын давуу талыг шийдвэрлэсэн / Abertis-ийн хувьд нэмж өгдөг, Ute-ийг эдийн засгийн хувьд хориглоно, Хуулийн ноцтойгоор тухайн хамтын хэлэлцээрийг зөрчсөн тохиолдолд, олж авсан эрх мэдсэн эрхийг үгүйсгэхийн тулд:

– Жилийн чухал асуудлууд 2021, Таашаал авахдаа 2022.
– Христийн Мэндэлсний Баярын ажил 2021.
– Уян хатан оффисын хуваарь.
– PCF тасалбарын зоогийн газар.

Бусад зүйлсийн дунд, Шийдвэрлэх файлд тэд ute-г сануулдаг: "Ажилчдын нягтралаас өмнө ажилчдыг бүрэн хүндэтгэх ёстой, Энэ нь зөвхөн дурдсан нийтлэлд хүлээн зөвшөөрдөг 44, Гэхдээ зөв зөв шүүхийн өгүүлбэрүүдэд хүлээн зөвшөөрөгдсөн. "

Бидний бодлоор, Ute нь зөвхөн эдгээр эрхийг зөрчөөгүй, Гэхдээ мөн нийгмийн тусламжтай нийцэж байна, Ажилчдын судалгаагаар хэрхэн тусалдаг, Ажилчдын хүүхдүүдийн суралцахад туслах, гэх мэт. Тиймээс бид өөрсдийн эрхийг хамгаалахад эвлэлдэн ажиллах болно.

Харилцаа холбоо үл хамааран, Бид эцэст нь бэлэн байгаа гэдгийг танд сануулаарай, Ute нь аюул заналхийлж, Төрийн барилгын гэрээ хэвлэгдсэн үед, Тэд биднийг нэг талыг нь дамжуулдаг. Хэрэв тэд хийх юм бол тэд хуулийг дахин эвдэх болно, Энэ нь энэ нь түүний арга юм шиг санагдаж байна, Тэд загвараас хариулт өгөх болно!

Тэднийг эрхээ дуусгахад бүү тусал!
Хэрэв та тулалдах юм бол, Чамд гадна!!
CGT холбооны хэсэг – Ute ap7 vallés

4-р сар 262023
 

1-р сарынЗасгийн газар амлалтаа биелүүлэхгүй, хүчингүй болгох амлалтаасаа татгалзаж байгаа нь үнэн

¡Contra la subida asfixiante de precios. Acción directa!

Llega un nuevo 1 de Mayo y salimos a la calle con nuestra tradicional manifestación reivindicativa, una más de las muchas manifestaciones que la CGT hacemos a lo largo del añocomo la del pasado 11 de marzo en Barcelona contra el encarecimiento de la vida y la congelación de sueldos.

Continuamos soportando el deterioro de nuestras condiciones de vida, con una subida deprecios imparable de lo que es básico para una vida digna: vivienda y suministros energéticos (gas y luz), alimentación y transportes. Y no tenemos compensación en las paupérrimas subidas salariales y convenios que se están firmando en las empresas, con el beneplácito de lossindicatos mayoritarios vendidos al servicio del capital y de sus intereses.

A la vez no se paran todos los procesos de privatización y recortes en los serviciospúblicos.

Ahora se ha aprobado una nueva reforma de las pensiones que no mejora las condiciones de la clase trabajadora, ya que no reduce la edad de jubilación y la mantiene en 67 жил.

Paralelamente, en vez de defender lo público, se han creado los “Planes de Pensiones deEmpleo”, que pretenden ser los sustitutos de los malditos planes de pensiones privados y quecómo no, serán gestionados por el sector privado. Frente a ésto, tenemos el ejemplo deFrancia donde el intento de aumentar de 62 а 64 años la edat de jubilación ha llevado a laclase trabajadora a la calle, de manera masiva, porque lo considera una pérdida de derechosinaceptable.

Con una tasa de paro cercana al 13% y una tasa de paro juvenil cercano al 30% tenemos queretomar con fuerza la reducción de la jornada laboral y el reparto del trabajo: trabajar menos para poder trabajar todo el mundo, evidentemente sin reducir el salario, pues lo que tenemos que hacer es repartir los beneficios empresariales y la riqueza del capital.

Mientras las leyes mordaza no se derogan y se mantienen como una herramienta de control y represión de la protesta. El año del centenario del asesinato de Salvador Seguí, obreroanarcosindicalista, nos ha de servir como ejemplo que de siempre, los derechos se consiguenmediante la acción directa y la lucha en la calle y los centros de trabajo.

¡Viva el 1 May!
¡Viva la lucha de la clase obrera!
¡Viva la CGT!

4-р сар 052023
 

ЯАГААД БИДНИЙГ СУРГУУЛЬ, ДЭЭД СУРГУУЛИУДЫН ЭВЛЭЛИЙН ХЭСЭГТЭЭР ЗОХИОН БАЙГУУЛАХ ВЭ?? Түгээмэл асуултууд

ЭВЛЭЛИЙН ХЭСЭГ ГЭЖ ЮУ ВЭ?

За, нанагаас илүү энгийн бөгөөд хуучин зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлийн хэсэг нь ажил дээрээ хүмүүсийн өөрийгөө зохион байгуулалт, хамтын ажиллагааны үндэс суурь болдог: Энэ нь үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчдын ажлын байран дахь тогтвортой цугларалт юм.

Өөрийгөө зохион байгуулсны дараа бид үйл ажиллагааны бие даасан байдалтай болно.

Цааш унших

3-р сар 272023
 

АЖЛЫГ ХЯНАЛТ ХИЙСЭН ШАЛТГААН БИДНИЙГ ӨГӨӨД КАМБРАЙГ ХЯНАЛТ ХИЙХИЙГ ХҮЧЭЭЖ БАЙНА. MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Валлес Ориенталийн Төрөл бүрийн үйл ажиллагааны холбооны Багшийн эвлэлийн хэсгийн салбарууд Каталони улсын Боловсролын яамнаас жил бүр зохих болон нормативт эрүүл мэндийн үзлэг хийхийг шаардахыг Төрийн захиргаанаас хүссэн байна. Цааш унших

3-р сар 172023
 

МЭДЭЭЛЭЛИЙН ДАЙЧЛУУЛАЛТ

Ute AP7-ийн CGT холбооны хэсэг нь ute vallés-ийн урд талын conges нь ute ap7 valle vallés оффисын урд концентрацийг гаргаж байна (Grupo ohla) Montornés del vallés. Цааш унших

3-р сар 072023
 

CGT CONVOCA UNA MANIFESTACIÓN CONTRA LA PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO EN LA DELEGACIÓ DE GOVERN, C/ MALLORCA 278 Д.E BARCELONA EL PRÓXIMO 11 DE MARZO A LAS 11:00H

Varias federaciones de industria de la CGT vuelven a convocar una manifestación contra la subida abusiva de precios y la pérdida de poder adquisitivo. Será el próximo 11 de marzo y tendrá lugar en las calles de Barcelona. Цааш унших

3-р сар 072023
 

CGT Сальвадор Сегуйгийн аллагын 100 жилийн ойг тохиолдуулан Барселон хотод үйл ажиллагаа явуулж байна., "Чихрийн хүү" 1923-2023 дарга нарын зэвсэгт этгээдүүд болон Каталоны хөрөнгөтнүүд болон төрийн эрх мэдлийн хуйвалдаанаар

Сальвадор Сегуи и Рубинат бол анархо-синдикалист дайчин байв, -аас ажилчин, зураач 12 жил. Феррер и Гуардиагийн орчин үеийн сургуулийг дагагч, өөрөө сургадаг. Тэрээр ерөнхий ажил хаялтад идэвхтэй оролцсон 1902, Солидаридад Обрерагийн үндсэн хууль 1907, эмгэнэлт долоо хоног 1909, Цааш унших

3-р сар 072023
 

Бид Grifols S.A.-ийн ERE-ийн нөлөөлөлд өртсөн хамтрагчдад бүх талын дэмжлэг үзүүлж буйгаа CGT-ийн эвлэлийн хэсгээс мэдэгдэж байна..

Хэлэлцээрийн ширээ уулзах болгонд, компанид дарамт үзүүлэхийн тулд дайчлах гэж нэрлэдэг. Дараагийн дайчилгаа дараагийн ээлжинд явагдах болсныг мэдэгдье өдөр 9 Гуравдугаар сар 09:00 а 10:30 P10 лангуунд, C/ Палу 6 Валлесийн хана, Барселона.

Цааш унших

3-р сар 062023
 

МЭДЭЭЛЭЛИЙН ДАЙЧЛУУЛАЛТ

CGT холбооны дуудлага Төвлөрсөн өдрүүд 9 Y 16 3-р сарын, үед 11:00с., Компанийн оффисын өмнө, (Байгаль хамгаалалтын төв, Төрийн B замуудыг ашиглах төв-04) Ute ap7 vallés (Grupo ohla).

● Уулзах цэг 10:30H Pan y VINO ресторан дээр: Перелладад гудамж, 26, тэнэг тор 1, 08170 Montornés Del Vallés

Цааш унших

3-р сар 052023
 

8МЗасгийн газар амлалтаа биелүүлэхгүй, хүчингүй болгох амлалтаасаа татгалзаж байгаа нь үнэн

Porque nos sobran los motivos

Тэд биднийг чимээгүй байхыг хүсч байна, explotadas, invisibles, precarias, хүлцэнгүй, culpables, incluso asesinadas. Pero no nos callamos. JUNTAS seguimos levantándonos en un grito común contra el sistema cis-heteropatriarcal, el capitalismo, las desigualdades, la precariedad y las violencias machistas. Y decimos BASTA. Цааш унших

2-р сар 212023
 

ERE GrifolsЗасгийн газар амлалтаа биелүүлэхгүй, хүчингүй болгох амлалтаасаа татгалзаж байгаа нь үнэн

Secciones Sindicales Instituto y Laboratorios Grifols CGT

Móvil: 641 58 67 45

Desde la sección sindical de CGT Instituto Grifols y Laboratorios Grifols, queremos trasladar nuestra solidaridad y apoyo a las compañeras de la empresa Grifols S.A.
Цааш унших

10-р сар 212022
 

– "Болонья төлөвлөгөө"-ний нэгэн адил их дээд сургуулиудад өргөн хүрээний салбарууд нээгдэв
сурах, гэхдээ олон нийтийн төвүүдэд бүх нийтийн хангамж дутмаг, нэмэгдэж байгаа урхитай
их хэмжээний элсэлтийн хураамж: ХАМЫН САНГИЙН ДУРТАЙ БИЗНЕС.
Цааш унших