Exiger que le travail et la richesse soient partagés
Le 1er mai doit toujours être un jour de protestation et de lutte comme garantie des droits: AlTravail décent; à unejournée de travail qui permet de concilier travail et vie; toujourssalaire et avantages sociaux suffisants, bien quand on a un travail et aussi quand on n'en a pas, à travers unRevenu de base égal; uneretraitesuffisant pour vivre dans la dignité, lutter contre les réformes du travail, les expulsions ou les bâillons.
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Le dernier vendredi 26 Février, notre collègue Julian est mort dans un accident du travail. Le comité d'entreprise Ramcon tient à exprimer ses condoléances à la famille et aux amis de notre collègue. En attendant la clôture de l'enquête judiciaire, nous souhaitons exprimer les considérations suivantes:
Nous avons déjà dénoncé en novembre dernier, et c'est l'une des raisons qui nous a conduit à appeler une GRÈVE INDÉFINIE le NON constitution du Comité de Santé au Travail. Nous considérons, que sa constitution aurait pu empêcher ce type d'accident, de la même manière que nous dénonçons l'absence d'EPI.
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Délocalisation pure et dure!!! #BoschLlicanosecierra !!!
Ils veulent nous virer 360 work @ rs
Il s'est concentré dessus
Vendredi 12 mars
A les 9.15h
Au Parlement de Catalogne, que nous ressentons
Dans la région, nous trouvons des situations de femmes (secteur bien féminisé) les travailleurs précaires du secteur social qui laissent leurs enfants non scolarisés pour garder leur emploi afin d'éviter d'être infectés par le virus.
Le témoignage d'un jeune déscolarisé cette année est dévastateur:
Lire plusComunicado del Comité de empresa:
Comme tu le sais déjà, la société Ramcon est entrée dans le 1 Avril dans le nettoyage des centres municipaux de Mollet. Depuis qu'il est entré, nous traversons des situations incroyables, Ils ne nous respectent pas en tant que comité d'entreprise et sanctionnent les travailleurs uniquement sur la base de rumeurs ou parce qu'il semble qu'ils ont dit ou qu'ils ont cessé de dire, sans enquêter sur la véracité des faits. Aussi, Jusqu'ici nous sommes venus.
De la Confédération générale du travail, nous voulons montrer notre plein soutien et notre solidarité avec tous les réfugiés de la Moria, sur l'île grecque de Lesbos, qui ont dû être évacués à la suite des incendies qui ont détruit le camp de réfugiés où ils vivaient mal depuis leur arrivée sur l'île après avoir fui leur pays d'origine.
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(Le modèle des fonctionnaires est personnel et est peut même cibler plusieurs destinataires différents avec différents numéros d'enregistrement: Adresse du centre, Prestations de service Territoriaux, Direction de la Generalitat et du Ministère.
Le modèle pour les entreprises privées est plus prudent à faire nom de la section syndicale ou du syndicat).
Santé et la sécurité de l'emploi!!!
communiqué de presse: EFFONDREMENT à l'Institut National de la Sécurité Sociale. IMV n'est pas payé, Les nouvelles pensions et autres avantages subissent des retards. Nous dénonçons la situation de tous les bureaux du Vallès Oriental, surtout celui de Mollet del Vallès
Le revenu minimum vital (IMV) il n'est pas payé. Nous avons déjà dit quand il a été implanté, cela ne pouvait pas être un bâclé mais malheureusement nous avions raison. Seuls ceux qui bénéficiaient déjà de prestations qui ont été automatiquement remplacées par celle-ci ont été payés. Mais parmi les demandes qui sont soumises, plus de 500.000, Ils ne peuvent rien traiter de plus qu'un montant ridicule, seuls quelques-uns ont été reconnus 100 IMV à l'échelle nationale, oui seulement certains 100. Selon les premières déclarations du gouvernement, ils allaient être payés avant septembre., maintenant ils déclarent qu'ils commenceront à être payés en septembre, qu'à nouveau nous continuons d'interroger depuis la CGT.
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Cette fois, nous allons nous concentrer devant le siège de Ramcon.
Jeudi prochain 23 de juillet, a les 17.30h, la CGT du Vallès Oriental se réunira à nouveau devant le siège de la société Ramcon ( 2 de mai 66 ) à Mollet del Vallès. Quelques semaines se sont écoulées depuis le limogeage de notre confrère pour participer à une interview à la demande de la chaîne Vallès Visió, Nous voulons signaler que l'entreprise ferme ses portes pour négocier la réadmission de notre partenaire.
Face aux attitudes dictatoriales des patrons de cette entreprise, nous sommes obligés de poursuivre les mobilisations en faveur d'Isabel. Nous informons tout le monde que nous ne nous arrêterons pas tant qu'Isabel ne sera pas revenue sur son lieu de travail. De cette façon, Rappelons que le premier rassemblement a réuni plus d'une centaine de personnes.
Secrétariat Communication CGT Vallès Oriental
Aujourd'hui 02 Juin, la société Ramcon S.A a annoncé le licenciement de notre collègue Isabel, membre actif de notre section syndicale, Le motif de ce licenciement est une interview que le collègue a accordée à la télévision Vallès Visió après que ce média a contacté notre collègue.. De ce syndicat, nous voulons dénoncer l'entreprise et le conseil municipal comme exécuteurs d'un exemple clair de RÉPRESSION SYNDICALE.
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PRESSE:
SECTION SYNDICALE DE LA COMMUNAUTÉ ÉDUCATIVE
Sans rien faire appréciation rétrospective au regard des dispositions prises par le Département de l'Éducation de la Generalitat de Catalunya en ce qui concerne fermeture des écoles et enseignement à distance, à présent le moment viendra de le faire, nous déclarons que les instructions du Le Conseiller Josep Bargalló et la Session Plénière du Gouvernement de la Generalitat de La Catalogne indiquant la réouverture de la même est une négligence mettant gravement en danger la vie des étudiants et du personnel employé, réoxygéner le potentiel de réactivation du pandémie et la propagation de la contagion à d'autres collègues, adultes, paires, sœurs mères.
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Le 1er mai, Journée internationale de la classe ouvrière, Ha traversé de nombreuses vicissitudes depuis, dans ce lointain 1886, la Les martyrs de Chicago sont descendus dans la rue et ont été massacrés par les police. Ils revendiquaient un droit que nous considérons aujourd'hui comme inaliénable: la défense de la journée de travail de 8 les heures.
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TRAVAILLER POUR VIVRE OU VIVRE POUR TRAVAILLER?
Le jour 28 en avril, la Journée mondiale de Sécurité et santé au travail.
De la CGT, nous avons voulu consacrer cette année à justifier l'application immédiat par le Gouvernement du Décret Royal 1698/2011, de 18 de Novembre, sur les coefficients réducteurs de l'âge minimum de retraite.
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Suite à la plainte déposée auprès de l'inspection du travail par la section syndicale CGT de l'Instituto Grifols pour non-respect des mesures préventives contre le COVID 19, l'inspection du travail nous a prévenu hier, journée 16 d'avril, la résolution et les exigences qu'elle impose à l'entreprise.
Lire plusLa section syndicale CGT de l'Institut Grifols de Parets del Vallés Nous avons dénoncé l'entreprise devant l'inspection du travail pour avoir mis la santé des travailleurs est menacée.
Nous ne pensons pas que Grifols agisse de manière appropriée avec le les actions que vous menez depuis que tout cela a commencé situation résultant de la pandémie de coronavirus.
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La pandémie de Covid-19 dans notre pays a conduit à l'adoption de certaines mesures qui causent du tort aux travailleurs et ouvriers, en commençant par des situations à risque pour eux-mêmes santé et surtout pour la santé publique de tous les citoyens qui implique l'exécution de la prestation de travail dans certains emplois et le manque de mesures préventives prises par les les hommes d'affaires.
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Un pequeño homenaje a todo el curro que se está haciendo estos días desde el SP de manera silenciosa.
NO ÉS FÀCIL!
No, no és fàcil ser al peu del canó dia rere dia i després haver d’anar a fer les 8 hores que et toquen per dur les garrofes a casa.
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