프레스:
교육 공동체의 연합 섹션
아무 것도 하지 않고 취한 조항과 관련하여 소급 평가 카탈루냐 총독부의 교육부 교육 센터 및 원격 학습 폐쇄, 지금 그렇게 할 때가 올 것이다, 우리는 Josep Bargalló 시의원과 Generalitat 정부 총회 재개장을 나타내는 카탈로니아는 과실입니다. 학생과 교직원의 생명을 위협할 정도로 매우 심각합니다. 직원, 의 재활성화 잠재력을 재산소화 전염병 및 다른 동료에게 전염 확산, 성인, 파레스, 어머니의 자매.
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El 1r de Maig, dia Internacional de la Classe Treballadora, ha travessat moltes vicissituds des que, en aquell llunyà 1886, els màrtirs de Chicago van sortir al carrer i van ser massacrats per la policia. Reivindicaven un dret que avui veiem com irrenunciable: la defensa de la jornada laboral de 8 hores.
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TREBALLAR PER VIURE O VIURE PER TREBALLAR?
El dia 28 d’abril es celebra el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball.
Des de CGT hem volgut dedicar aquest any a reivindicar l’aplicació immediata per part de Govern del Reial Decret 1698/2011, 의 18 de novembre, sobre coeficients reductors de l’edat mínima de jubilació.
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Después de la denuncia interpuesta ante inspección de trabajo por la sección sindical CGT de Instituto Grifols debido al incumplimiento de medidas preventivas contra el COVID 19, la inspección de trabajo nos notificó ayer, 낮 16 de abril, la resolución y requerimientos que le hace a la empresa.
더 읽어보기La Sección Sindical CGT de Instituto Grifols de Parets del Vallés hemos denunciado a la empresa ante Inspección de Trabajo por poner en riesgo la salud de las personas trabajadoras.
No creemos que Grifols esté actuando adecuadamente con las acciones que está llevando a cabo desde que empezó toda esta situación derivada de la pandemia por coronavirus.
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La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.
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Un pequeño homenaje a todo el curro que se está haciendo estos días desde el SP de manera silenciosa.
NO ÉS FÀCIL!
No, no és fàcil ser al peu del canó dia rere dia i després haver d’anar a fer les 8 hores que et toquen per dur les garrofes a casa.
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Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.
출처: CGT
Actividades programadas que se harán en el Sindicato:
세계 일하는 여성의 날
그 8 3월 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.
Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sóloconvocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.
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Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!
Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball. Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de milers de cartes i notificacions.
El primer efecte visible d’aquesta acció, ha sigut la contractació d’un treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.
Reclamem el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic. No ens conformarem amb menys!
DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)
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¡Basta de Violencias! Por ti, por nosotras, por todas
Desde CGT, un año más, volvemos a alzar la voz contra cualquier tipo de agresión por cuestión de género. Desde el año 2013, ya son más de mil mujeres asesinadas en nuestro país y millones en el mundo, pero aún no lo llaman por su nombre: TERRORISMO MACHISTA.
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“El derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y ahora, el Tribunal Constitucional, reafirma que la “libertad de empresa y la productividad” son valores superiores a la vida y la salud de las personas trabajadoras”
La Sentencia del Constitucional, además de avalar el despido objetivo cuando la persona trabajadora se ausenta del trabajo por deterioro de su salud y esté justificada dicha ausencia por los servicios médicos, muestra su clara apuesta ideológica y política por una clase determinada, el empresariado y su tasa de ganancia.
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"아라고니우스 법"을 중지하는 것 이상으로
(영형 법률 초안 사람을 위한 서비스 계약):
Generalitat의 정부 Catalonia는 청구서를 처리하고 있습니다., 그만큼 생각이 자유롭고 행동이 자유로운 인구, 우리는 그것을 생으로 삼키지 않습니다 민간 경영에 대한 열린 문을 시행할 것입니다. 사회 복지 서비스의 일반화 공교육에 대한 권리 또는 보편적 접근 일반의 및 병원 서비스 질적이며 모든 사람의 기여로 지불됩니다. 우리 세금에서.
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의회 의 연합의 교육 커뮤니티의 연합 섹션의 Vallès Oriental의 노동자 우리는 집단입니다 교수와 교사의, 교육자, 통합자, 모니터, 각성 그리고 건설적인 비판의식을 가진 학생들, 에 욕망 을 통해 참여와 상호성을 발전시킨다. 청소년 교육의 핵심 영역에 대한 상호 신뢰 i, 그래서, 사회의 미래에 대한.
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