Troppo spesso le aziende violano le leggi e i regolamenti sul lavoro nell’assoluta impunità.

Nelle aziende dove i lavoratori non sono organizzati ci troviamo nella più assoluta indifesa e sottomissione, per volontà del dispotismo del padrone. E viviamo in un silenzio di paura, molto spaventato…

Dove decidiamo di organizzarci con i colleghi, il calore e la solidarietà reciproca ci danno la sicurezza necessaria per rivendicare i nostri diritti e la nostra dignità, nonostante le difficoltà e il timore di ritorsioni.

Non siamo ingannati, il sistema politico e giuridico è progettato per renderci difficile organizzarci e agire in modo autonomo (azione diretta) e favorisce la presunta “contrattazione” collettiva ai massimi livelli da parte dei “sindacati” più domati dal potere, ricompensato con promozioni costanti e sovvenzioni dirette e favori indiretti. Inoltre, mette i bastoni tra le ruote all'azione diretta dei sindacati, favorendo la sistematica giurisdizione di ogni pretesa (che potrebbe essere risolto con l'abitudine di vari scioperi o boicottaggi all'interno dell'azienda: nessuna azienda può gestirlo per più di pochi giorni, e abbiamo mille strategie per renderli più toccanti, a lungo riducendo l’impatto sulle nostre tasche).

Ovviamente tutto questo va nel nulla quando l'azienda comunica di voler chiudere o ridurre la produzione. È IMPORTANTE SCAVARE IL POZZO PRIMA DI AVERE SETE.

L'Organizzazione Sindacale è l'associazione dei lavoratori di diverse aziende con l'obiettivo di difendere i nostri interessi comuni nei confronti dei datori di lavoro, condividere la conoscenza, risorse, strategie, collaborazioni, aiutarsi reciprocamente e unire le forze quando necessario.

Troppo spesso i datori di lavoro si sentono così impuniti per la loro arbitrarietà e i loro abusi da trascurare la propria legalità:

Lavabos bruts, assenza di sala da pranzo o spogliatoi, macchinari in cattive condizioni, scarsa ventilazione, mancanza di dispositivi di protezione individuale, mancato rispetto delle pause e delle ferie, obbligo di superare la giornata lavorativa legale (anche senza compenso), soldi neri, mancato rispetto della retribuzione prevista per la categoria di lavoro svolto, violazioni contrattuali, minacce, bullismo… sono molto comuni da parte dei padroni che "si prendono cura di noi" senza che i Parlamenti o i Governi si muovano a loro volta. Guardano semplicemente dall'altra parte.

* In queste situazioni esiste uno strumento utile ed efficace, nonostante sia lento a causa della mancanza di investimenti nel personale per implementarlo con efficacia diffusa: IL RIMOSTRANZA [RISERVATO] UN IL ISPEZIONE DEL LAVORO.

– È una risorsa in formato istanza in cui dobbiamo indicare i dati personali, quelli dell’azienda e spiegare la situazione di flagrante non conformità a qualsiasi legge o regolamento sul lavoro.

– Documenti e fotografie possono essere allegati come prova.

– Il management e la nostra identità È RISERVATO (solo l'ispettore conoscerà la nostra identità, espressamente tutelato).

– Può essere inviato online:

Qui, il collegamento:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/

– Se sono necessarie ulteriori informazioni, l'ispettore può chiamarci (GARANTANDO SEMPRE LA NOSTRA RISERVATEZZA).

– La risoluzione della tua azione ci verrà restituita per iscritto.

– Anche se ci vogliono mesi, agiscono, beh, se lo fanno.

* C'è anche il CASSETTA POSTA ISPEZIONE DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE … COLLABORARE che consente di presentare un reclamo in modo completamente anonimo (può trattarsi di situazioni anche in altre società) in modo che nemmeno l'ispettore se ne accorga (in questa situazione non saremo considerati soggetto segnalante interessato e non riceveremo alcun feedback sull'evoluzione e lo sviluppo del processo ispettivo).

Qui, il collegamento:

https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html

È MOLTO CONSUALE E SODDISFACENTE IL PIACERE DI VEDERE COME, ANCORA E ANCORA, L'AZIENDA FERMA TUTTO PER RIPARARE URGENTEMENTE QUESTE MACCHINE DA ANNI COSÌ PERICOLOSE, SAPERE CHE SEI L'UNICA PERSONA CHE LAVORA E CONOSCE LA VERA CAUSA, INSIEME AL "BOSS", E CHE TU SEI IL VERO POTERE CAUSANTE PER LA RISOLUZIONE DI QUELLA SITUAZIONE DI INGIUSTIZIA.

Si chiama Autonomia ed Emancipazione: UN SORRISO SULLE LABBRA.