Na die bestuur van diePermanente sekretariaat uitgaande, Dit was hul finale besluite:

FINALE BESLUIT TOT PUNT 4(*)

DIE KWB IN DIE HUIDIGE SITUASIE, PRIORITEITE,

EISE, UNIE EN MAATSKAPLIKE VOORSTELLE

Die vakbondwese vanKWB, beide by die werk en sosiaal, in mekaar verweef, geen tweespalt nie, is radikaal betrokke by die stryd vir die verspreiding van rykdom en die stryd vir gelykheid.

KWBdeel van die feit dat daar geen vreedsame kapitalisme is nie en, in die wete, Die konflik benodig konstruksie en hiervoor, Dit kan nie gebaseer word op die gebrek aan werklike alternatiewe vir daardie kapitalisme nie, nog minder op die "ruïnes van 'n welsynstaat", nie net nie nodig vir die winsgewendheid van die stelsel nie, maar teenproduktief vir 2/3 van die mensdom en die natuur.

DieKWB is gebou op stryd, waar die wat om te doen?, waar om voort te gaan?, Dit is gebaseer op 'n konstante en omvattende stryd vir ons Regte, almal s'n, op die enigste manier wat ons histories geverifieer het, beide in die praktyk en in ons teoretiese besinning, deur die onafhanklike organisasie van werkers, absoluut outonoom van die instellings van kapitaal (sonde"ooreenkomste", sonde"sosiale dialoog") en in voortdurende stryd teen die Staat. Daarom neem ons nie deel aan die “visioene van die ou en nuwe links"wie het die gesien"oorname van die staat"o, in sy retoriek, “die aanranding op instellings", soos die einde van die konflik.

Wanneervan dieKWB Ons verdedig ons eise, vryhede en regte, ons doenonvoorwaardelik, wat beteken dat ons nie genoemde verweer aan enige voorwaardes onderwerp nie: geen tekort teiken nie, ook nie betaling van die skuld nie, nie eers 'n model niestatis"herstel van 'n"welsynstaat aanname", en met absolute respek vir gelykheid tussen alle mense, probeer om ons verhoudings met die natuur te maak, hul hulpbronne, deur middel van produksie, verspreiding en verbruik, gebalanseerd wees.

Daar is parameters wat ons moet oorweeg om 'n werklike landskap te skep van die situasie wat ons ervaar.:

· Arbeidsderegulering en die uitskakeling van“kultuur van regte", 'n individualistiese mens voortbring, verbruiker, roofsugtige en mededingende. Veranderinge in sakeparadigmas en hul strategieë, wat gee vir "klaar" daardie "sosiale pakt of sosiale kontrak” nie ná die Tweede Wêreldoorlog geskryf nie, en die "val van die rede vir bestaan" van die vakbonde van die "Sosiale pakt” as voorwaarde van ekonomiese groei en gevolglik, van die winsgewendheid van kapitalisme.

· Besigheidstrategieë, nie net op vlakke nie“nasionale",maar wêreldwyd, waar risiko uitkontraktering (produktiewe desentralisasie, verskuiwings, samewerkende ekonomieë, ens ...), het die geword “hoofpyn"deurlopend en konstantwaarmee die werkersklas te kampe het.

· Die konsep“staat", as gebied-bevolking, as 'n stel gesiennasionale"geïntegreer, met 'n nywerheidsbeleid, gereguleerde markte (van kapitaal en arbeidsmag) en 'n sosiale beskermingstelsel, vandag bevraagteken deur die "globale mark", waar die groot korporasies besigheid, los lobbys, buitelandse sentrums, privaat howe ... "Ek was in die versoeking om die woord te vra en kop aan te val teen die bedrieglike roetine wat mense aan die slaap sus"en hulle oefen 'n teenmag uit met baie groter invloedsvermoë as regerings.onderdane onder die vorm "staat".

Hierdie veranderinge, Hulle is nie tydelik nie, maar struktureel, en hulle maak 'n hele skaal van waardes uit wat "hulle bou vandag se samelewing", wat die reproduksie van ekonomiese en politieke mag toelaat, wat die sogenaamde “outoritêre beleid", die samelewing in 'n "normaal"waar die logika wat afgedwing word een is van breek met tradisies en sosiale en gemeenskapswerkpraktyke.

Gemeenskapstradisies, veral vernietiging van die sogenaamde Openbare Dienste (deur die Staat en sy verskillende plaaslike magte bestuur word, streeks...), wat die sosiale beskermingsnetwerk wat die "kapitalisme van die 30 heerlike jare”gebou in die ryk Westerse wêreld, as die manier om die salarisklasse in toom te hou en “deklassifiseer hulle” om hulle in jou stelsel te integreer.

PRIORITEITSVOORSTELLE

In dieKWB, kykarbeid ensosiale moet hand aan hand loop. Die bedrogspul-krisis het ons in alle aspekte van ons lewens getref, hulle het so baie van ons geneemRegte enBasiese vryhede wat die huidige sosiale meerderheid en toekomstige geslagte verhoed om lewensprojekte met 'n minimum van waardigheid in stand te hou en aan te pak. Vandaar ons verbintenis tot die veldtog "Vir die publiek, Vir die Gemene", wat ook genoem kan word "Vir die Kollektief"o"Vir die Gemeenskap", aangesien dit meer verstaanbaar is, want vir ons beteken dit dieselfde, en dat ons ooreengekom het op 'nKonfederale plenaire vergadering deur uitdruklike mandaat van dieIruña-kongres van April 2016.

Die transversale aard van hierdie veldtog definieer baie goed wat ons optrede in die komende jare moet wees., want dit dek al die aspekte waarby ons betrokke is by die konstruksie van 'n nuwe model van die samelewing, by die werk en sosiaal.

Daarin beweer onsRegte Wat:

- Het 'nUniversele en kwaliteit gesondheidsorg.

– Toegang aOpenbare onderwys, sekulêr en kwaliteit.

- NaelsVoldoende openbare pensioene aan die einde van ons werksiklus.

- Geniet dieNodige energieë vir lewe (luz, agua, gas...)

- ABehuising in goeie toestand bewoning waardig.

- Om te weesSorg en Sorg wanneer ons Afhanklikes word, volgens ouderdom, siektes en waardige dood, ens ...

–Publieke vervoer toeganklik, veilig en gemaklik.

- HyUniversiteit toegang, 'nkultuur en 'ndie ondersoek universeel.

– Geniet 'n paarskoon stede en dorpe, met goed versorgde parke en tuineen 'n gesonde omgewing.

- NaelsDoeltreffende kommunikasie en eenWare en onafhanklike inligting.

- Enstabiele indiensneming in ordentlike werksomstandighede.

- ABasiese inkomste wat die voortbestaan ​​van mense waarborg en salariswerk as 'n vonnis beëindig en nie as 'n opsie nie.

OokBasiese vryhede Wat:

- Hyreg om te staak, vanReünie, vanUitdrukking, vandemonstrasie, Kortom, herlegitimiseer die reg om te protesteer in sy geheel..

- DieSOSIALE AMNESTIE aan alle gevangenes, vervolg, totsiens, beboet, ens... om te veg.Genoeg van onderdrukking in al sy aspekte.

–Moet nie gediskrimineer word nie@s om geslagsredes, raza, ideologie, godsdiens, seksuele oriëntasie, ens ...

En ookop 'n prioriteitsbasisons sal verdedig:

- Dieherroeping vanArtikel 135 van die Grondwet.

- Dieherroeping van die 2Arbeidshervormings nuutste.

- Dieherroeping van GAG-wette.

- Dieontkoppeling van die sogenaamde Internasionale Vryhandelsooreenkomste(TTIP, CETA, NEGE).

- Dieveg teen kollektiewe afleggings in al sy vorme.

- Diestryd teen werksonsekerheid.

As 'n duidelike doelwit van dieKWB daar is die herstel van alles wat geprivatiseer isoor die jare, op staatsvlak, outonome en munisipale, want dit het ook 'n direkte impak op die verspreiding van welvaart met baie meer ekwiteit.

Ons wil nie“staat"lewemaar om na Selfbestuur te stap van die samelewing, deur die direkte deelname van gebruikers en werkers in die bestuur van alle basiese Openbare Dienste, want dit is noodsaaklike regte van alle mense vir die lewe.

Buitendien, Ons protesvoorstelle het ook ten doel omgedeeltelike stryd te verenig dat ons vir ewig ontwikkel het, terwyl hulle dit transversaliseersodat alle maatskaplike sektore betrokke is. Werkende mense met 'n salaris, moet, benewens die verdediging van werksomstandighede binne ons maatskappye, aanvaar hierdie stryd as jou eie met dieselfde intensiteit en besorgdheid, want hulle raak ons ​​absoluut, individueel en gesamentlik. Werklose werkers moet ook aan hierdie stryd deelneem omdat hulle fundamenteel geraak word..

hyverspreiding van rykdom Dit is steeds die hangende kwessie, toenemend. Die lugspieëling van ekonomiese herstel, Dit is nie vir finansiële en sake-elite wat al hoe meer rykdom in minder hande opgaar nie., terwyl groot sosiale klasse in armoede leef (rondom a 25% van die bevolking) ongeag of hulle werk het of nie. Dit som die groot sosiale roof op wat hulle met die krisis-bedrogspul uitgevoer het, die algemene onteiening van die inkomste van die meerderheid, en, natuurlik, van dieRegte en dieSosiale vryhede. Om dit te identifiseer is noodsaaklik om duidelik te weet waar ons stryd is..

Om hierdie ambisieuse eise te bereik, Dit is duidelik dat organisatoriese sektarisme nie meer van toepassing is nie., ook nie isolasie-posisies nie. Dit is onmoontlik om die model van die samelewing alleen te probeer verander.Ons moet saamtrek met die mense en organisasies wat hulself ten gunste van hierdie voorstelle verklaar, diverse testamente by te voeg, maar dit gaan in dieselfde rigting.Ons moet 'n beroep doen op mobilisasies ter verdediging van hierdie eise, saam met die organisasies waarmee ons daagliks saamwerk, veral op plaaslike vlakke, om 'n Groot Staatsmobilisasie te bou wat dien as ondersteuning om groot veranderinge aan te bring soos dié wat ons voorstel.

SOSIALE AKSIE

Soos ons reeds gesê het, diesosiale aksie en dievakbond aksie vanKWB, Hulle moet op 'n gekoördineerde wyse werk om 'n omvattende reaksie op die probleme te gee, die werksdinamika van asekretaris kompleks en divers assosiale aksie, Hulle moet nou verwant wees aan dieopleiding en dievakbond aksie, in ’n transversale werk wat die stryd waarmee ons reageer op neoliberale kapitalistiese globalisering globaliseer.

Diesosiale aksie dek 'n wye reeks stryd en temasverband hou met die wêreldarbeid soos met die probleme van burgers in hul daaglikse lewe. Dus die stryd vir'n nuwe energiemodel wat hernubare energie en die rasionalisering en optimalisering van beskikbare energie prioritiseer teen 'n bekostigbare prys vir daardie meerderheid van die bevolking wat probleme ondervind om aan basiese bestaansbehoeftes te voldoen, Dit moet gekoppel word aan 'n stryd vir die uitskakeling van kernenergie en fossielbrandstowwe wat die klimaat en die voortbestaan ​​van die planeet ernstig bedreig., in hierdie sin, dieKWB sal aanhou veg alleen en/of saam met dieplatforms ensosiale groepe wat hierdie stryd voorstel vanaf persele wat saamval of verband hou met ons benaderings.

Buitendien, in die laaste 3 jare wat ons bygewoon hettoename in migrasiestrome uit die suidelike lande, gedryf deur die roofsugtige beleid van globale kapitalisme, beliggaam deur die optrede van multinasionale ondernemings in onderontwikkelde lande wat gebiede verwoes en bydra tot hul agteruitgang met optrede van plundering en uitbuiting, wat oorloë en omgewingskatastrofes veroorsaak en die lewensbestaan ​​van sy bevolking vernietig, wat gedwing word om te trek om te oorleef.

Die drama van vlugtelinge wat oorlog vlug, en die EU-beleide wat homself beskerm om hul toetrede te voorkom en die bestuur van sy grense uit te kontrakteer, die ondertekening van ooreenkomste met lande waar menseregte nie gerespekteer word nie (Italië-Libië-ooreenkoms enEU-Türkiye-ooreenkoms, FRONTEX, ens ...). Dit kweek 'n gevaarlike xenofobiese diskoers wat die opkoms van die ekstreemregses in Europa aanwakker. DieKWB moet aan gaanwerk en ondersteun die optrede van veroordeling en vereiste van voldoening aan dieInternasionale Menseregteverdrae, wat sosiale bewegings en platforms bevorder.

Die intenseonderdrukking wat uitgeoefen wordteenoor aktiviste wat die regverdige eise van burgers verdedig ter verdediging van fundamentele regte (vryheid van spraak, demonstrasie, effektiewe reg om te staak, ens ...) openbaar die wil van die politieke klas, getroue dienaar van die ekonomiese magte wat mag in die skaduwees uitoefen, om te dissiplineer deur vrees vir die gewilde klasse. DieKWBmoet met alle middele tot sy beskikking veg ter verdediging van vryhede en teen onderdrukking, ondersteun ook die stryd wat die verskillende anti-onderdrukkende sosiale bewegings begin en waarmee ons verenig word deur dieselfde visie van die outoritêre werklikheid wat ons in die Spaanse staat leef..

As daar 'n tema is wat oor die werkareas vansosiale aksie, unie, vroue, opleiding eInternasionaal, dit is dieveg teen die bose oproepeVryhandelsooreenkomste (TLC). Vir twee dekades het die EU die regulasies ontwerp, riglyne ... van wat ons noem "die argitektuur van straffeloosheid", ten einde gestalte te gee aan 'n ekonomiese struktuur wat perfek afgebaken is om die belange van die groot ekonomiese moondhede te dien, (Finansiële mag en Transnasionale).

Die implementering deur die EU van 'n reeks vanHandels- en beleggingsverdraemet lande van die globale noorde (EU, Kanada, Japan, ens ...), fokus op sosiale bewegings, omgewing, vakbonde, ens ... in hierdie probleem wat, van die neoliberale ekonomiese magte, insluitend die EU, is uitgevoer met die suidelike lande vir 2 dekades.

Die impak van die implementering van hierdieVerdrae (TTIP, CETA, NEGE, JEFTA, UE-MERCOSUR, ens ...) in arbeidsregte, sosiaal en omgewing, beslis, in die lewens van die meerderheid van die Europese bevolking, Dit word reeds in alle arbeidsregulasies opgemerk dat vir meer as 'n dekade (las 2 nuutsteArbeidshervormings) het die arbeidsmark gedereguleer, en het sosiale standaarde verlaag tot vlakke wat ons terug in tyd neem, die voorbereiding van die grond vir die pas van dieTLC in die regulasies van die Spaanse staat.

· Die voorlopige implementering van dieCETA, van die 21 September, die waterlyn van vakbondstryde direk raak, veral in die inkorting van die reg om te staak en die onmoontlikheid om uitkontraktering in openbare dienste om te keer, deur die inwerkingtreding van die negatiewe lys hierin vervatBehandel.

·Die onderhandeling vanNEGE gaan teen 'n goeie pas voort. Hierdie gevaarlike verdrag wat Openbare Dienste raak en onder die voorwendsel beding word om internasionale handel in dienste uit te brei, In werklikheidvan voorneme is om vry te stel, aan transnasionale diensverskafferkorporasies, van die verskillende nasionale en plaaslike regulasies, aangesien hulle dit as lastig en onnodig beskou. Sodat, die ooreenkomsDit is ontwerp ookom die oop te dwingopenbare dienste tot kommersiële deelname.

Dit is belangrik dat dieKWB 'n gekoördineerde gevegstrategie van al sy entiteite daar te stel, in die veldarbeid en in diesosiale, perfek gekoördineer, om te reageer en 'n aanval van hierdie omvang in die gesig te staar.

Die opleiding van die afgevaardigdes vanKWB in die raamwerk van regulasies wat uit die EU vloei, veral van dieEuropese Kommissie, in ekonomiese sake, fiskale en arbeidsstandaarde.

Die kompleksiteit van diesosiale aksie vanKWB, vir die aantal uiteenlopende stryde wat dit oorweeg (woonplek, antimilitarismo, selfbestuur, sosiale uitsluiting, basiese inkomste, migrasie en vlugtelinge, anti-onderdrukking, ekologie...), maak dit nodig om hulle van voldoende menslike hulpbronne te voorsien vir hul doeltreffende funksionering. Dusvan dieSekretarisse vanSosiale optrede, plaaslik of territoriaal, met Hulle sal werkareas kan organiseer, afhanklik van diesekretaris, met spanne mense wat daartoe verbind is om hulle te ontwikkel, sodat die werking daarvan effektief en volgehou word oor tyd.

UNIE-AKSIE

Prioritiseer, wanneer relevant, stakings en ander vorme vankollektiewe optrede enDirekte optrede as 'n manier om situasies van aggressie tot ons voordeel op te los.

Alhoewel ons statute beklemtoon dat dieKWB weddenskap op dieDirekte optredeas 'n manier om situasies op te los ten gunste van die belange van werkers, Die realiteit is dat 'n goeie deel van situasies en konflikte gekanaliseer word deur die maniere wat wettigheid tans toelaat: klagtes na inspeksie, eise, ens. Dit beperk ons ​​vermoë om self te organiseer en in te veg 2 aspekte.

·Aan die een kant, delegeer aan spesialiste (die prokureurs) ons vermoë om aksies voor te stel.

·Aan die ander kant, Die potensiaal van ons konfrontasie hang af van die spelreëls wat ons nie stel nie nie ons nie maar ons vyande, die staat, administrasies en sakemanne.

Ons dink dit, sonder om regs- en administratiewe optrede prys te gee, van die organisasiekom ons doen 'n poging om te versterk (en hervat waar nodig) ander vorme van stryd gebaseer op ons eie vermoë tot optrede. Beslis, die Direkte optrede. Dit beteken dat, as 'n aanvulling tot hierdie administratiewe aksies, kom ons stel ook mobilisasies voor, jy het gekrabbel, slotte, ongehoorsame optrede, aktiwiteite, onderbrekings en stakings, openbare veroordelingsveldtogte, ens. Uiteraard moet hierdie aksies en aktivisme uitgevoer word op grond van die realiteit en outonomie van die entiteit binne die raamwerk waarin dit uitgevoer word..

Vir dit allesOns stel die volgende konkrete maatreëls voor:

–Inkorporeer in opleidingsessies vir afgevaardigdes en lede inhoud wat verder gaan as wetlike prosedures en sluit kennis en bespreking van maniere in omDirekte optrede, ervarings deel van aksies op straat van verskillende tipes, assemblyisme, ens.

- Pogingprioritiseer mobiliseringsreaksies bo streng wettige aksies. Daardie wet is nie ons wet nie, Dit is die Wet van die Staat en die kapitalisme wat dit verteenwoordig. Es, daarom, net die eerste stap en dit merk nie ons limiet nie. Om bewus te wees van die moeilikheid om hierdie punt altyd toe te pas, 'n Kultuur van mobilisering moet gevestig word bo een van burokratiese bestuur van situasies. Die beroep op prokureurs moet vergesel word, wanneer moontlik, van drukaksies gebaseer op ons eie direkte optrede.

– Om mobilisasies uit te voer, en ander vorme vanDirekte optrede, dit is noodsaakliksolidariteit en wedersydse ondersteuning te laat herleef binne die organisasie, wat sy organiese meganismes moet aanblaas om dit te bereik. Dit beteken dat die entiteite wat aksies bevorder ook die gerief van solidariteit oorweeg en dit van die res van die organisasie versoek..

–Beweeg na die konsolidasie vanproduktiewe sentrum as die kern van onsvakbond aksie, verdeeldheid tussen maatskappye te oorkom wat werkers fragmenteer, ens.

'n Vakbondaksie wat die institusionele manier om werkplekke te bestuur ontsnap, is die basis vir die versterking van 'n vakbondwese van stryd, wat vlug van samespreking en poog om die belange van die werkers bo dié van die bourgeoisie af te dwing. Vir ditDit is nodig om sommige aspekte van ons te heroorweegvakbond aksie, mobilisering en konfrontasie as 'n prioriteit te definieer.

In die huidige konteks van arbeidsmarkfragmentasie, Ons het gesien hoe die bekendstelling vanA S en eksterne maatskappye stel baie verskille tussen die werkers van dieselfdeproduktiewe sentrum, 'n bedryf wees, 'n opvoedkundige sentrum, 'n vervoer, ens. Dit is algemeen om te sien hoe die skoonmaakpersoneel, restourasie personeel, telefoniese aandag, ens. Hulle is dikwels afhanklik van ander maatskappye as dié van die moedermaatskappy, Hulle reageer op verskillende kollektiewe ooreenkomste en het oor die algemeen baie uiteenlopende werksomstandighede. Dit het beteken dat in baie gevalle sedertdienKWB ons het ons gestruktureervakbond afdelings gebaseer op hierdie werklikheid, van die betaler se NIF en nie soseer van dieproduktiewe sentrum waar ons werk. Dit is ook waar dat in sommige gevalle, soos in die spoorwegsektor, Maniere is gesoek om hierdie situasie om te keer en as werkers te verenig.. Y, in werklikheid, in die debatte en ooreenkomste van dieJerez-vakbondkonferensie(2014) Hierdie probleem is ook erken.

Dus, met hierdie werklikheid in die gesig gestaar, dieKWB sal gemeenskaplike organisatoriese ruimtes onder alle werkers van dieselfde bevorderproduktiewe sentrum, op soek na hoe om die fragmentasie tussen maatskappye en ooreenkomste te oorkom. Van respek vir die verskillende realiteite en magte van die verskillende vakbonde, Formules sal gesoek word om te bereik waar ons reeds 'n vakbondteenwoordigheid het.

BASIESE INKOMSTE VAN GELYKE MENSE(RBis)

Sedert 'n tyd gelede, kapitalisme en sy ideoloë, verskeie Europese lande, finansiële graderingsagentskappe, politieke partye en selfs sommige vakbonde van die regime, oorweeg die idee om te stigminimum inkomste Diebasies met die doel om "verbruik beperk” en so die stelsel in stand te hou, wanneer hulle reeds vir seker weet dat die mite van “volle indiensneming"Dit is 'n onmoontlike chimera.", selfs meer so met die vinnige vooruitgang in elektroniese tegnologie en robotika.. Op so 'n manier dat daar verskeie voorstelle in hierdie sin is van diegene wat poog om die kapitalistiese stelsel te versterk., wat niks te doen het met die een wat ons voorstel nie. Ons s'n is 'n instrument vir sosiale transformasie, ontwikkel vir meer as 20 jare deur sosiale bewegings wat 'n pad na die selforganisasie van die samelewing voorstel.

DieRBis Dit is 'n voorstel wat gesmee is deur sosiale bewegings wat teen armoede werk, onsekerheid en sosiale uitsluiting. As sulks, Dit is 'n voorstel wat sou gespesifiseer het hoe in die praktyk die reg van elke persoon om 'n individuele inkomste te ontvang, universeel, onvoorwaardelik en voldoende om met waardigheid te lewe, kan 'n instrument vir sosiale transformasie en stryd van 'n libertarian en, daarom, antikapitalistiese.

Opsommend, Dit is 'n voorstel wat, geïnspireer deur die egalitêre eis,

“Laat ons die dubbelsinnige maniere agterlaat wat sê:

reg om te werk Die 'vir elkeen die hele produk van sy arbeid’.

Ons verkondig die reg op welsyn, welstand vir almal" (Kropotkin)

verhoog die behoefte om maatreëls van te implementeerverdeling van inkomste sonder voorwaardes, wat die outonomie en vryheid van mense verseker en effektief maak, teen die staat en die mark, soos verwag sou word van die gesamentlike versekering van die reg van elke persoon op 'n waardige lewe.

Op dieselfde tyd, hierdie maatstaf vanverdeling van inkomste (vanrykdom) moet op sy beurt dien (in vergelyking met ander modelle en voorstelle vanbasiese inkomste wat poog om bloot die probleem van ernstige of uiterste armoede binne die kapitalistiese stelsel op te los), vir 'n skerp vermindering in die Staat se vermoë om mag uit te oefen en mense se lewens te bepaal, deur 'n model van sosiale intervensie wat toenemend gebaseer is opwelsyn liefdadigheid ondergeskik aan die belange van die mark.Dit skep nuwe moontlikhede vir konstruksie, van onder af, van ander alternatiewe modelle van die samelewing (selfbestuur, gemeenskap, volhoubaar, sonder oorheersing, ens.).

Op dieselfde tyd, die RBis moet deur 'n werklik progressiewe belastingstelsel gefinansier word, wat verryking belas en nie indiensneming nie, as voorwaarde vir die vermindering op dieselfde voorwaardes van die bevoegdheid om mense se lewens te bepaal deur die besigheidsklasse.

In hierdie sin, dieRBis word nie gekenmerk deur die vereiste vir 'n nuwe voordeel niesosiale een vir eenswak voordeel, maar om die Staat en die ekonomiese elite op te dwing anuwe universele sosiale reg wat bydra tot die verwesenliking van die reg op 'n ordentlike lewe, vanuit 'n perspektief wat daartoe bydra om die reg van mense om te besluit hoe hulle wil lewe, werklik te maak, 'ngesamentlik definieer wat en hoe dit verstaan ​​moet word vir maatskaplik nuttige werk, die wyse waarop daardie werk erken en billik gedeel moet word.

dit issosiale reg word op die volgende manier gespesifiseer:

–Dit is 'n individuele reg: in die sin dat anders as die meestemaatskaplike bystand voordele en hulp wat daarop gemik is om die gevolge van verarming te verlig, nie vir die gesinseenheid bedoel nie, maar om die emansipasie en outonomie van mense te waarborg. Met die nodige implikasies daarvan op die gebied van die stryd vir gelykheid tussen vroue en mans, en diskriminasie op grond van die ouderdom van jonk en oud.

- Van'n reg wat terselfdertyd universeel is: tot die mate wat dit 'n reg isdieselfde vir alle mense wat in die gebied woon. Wat bydra om die enorme administratiewe burokratiese toestel uit te skakel, publiek en privaat, gekoppel aan die beheer en onderdrukking wat vandag deur maatskaplike dienste uitgeoefen word, op die verarmde bevolking.

- Van'n onvoorwaardelike reg: Soos invereis geen vereistes nie erken te word, daar kan ook geen oorweging geëis word nie In ruil daarvoor. Watter, versterk die vorige idee om die meganismes en toestelle van sosiale inperking uit te skakel wat die afgelope dekades deur die staat in noue samewerking met die mark ontplooi is om die gevolge van die deregulering van die arbeidsmark en die aftakeling van sosiale regte te verlig (aktiewe indiensnemingsbeleid).

Nietemin, Om dit wat tot dusver gestel is doeltreffend te maak, is dit belangrik om in ag te neem 2 dinge:

1) Die bedrag van dieRBIS moet genoeg wees sodat mense ten minste basiese materiële behoeftes kan bevredig. Daarom moet die bedrag rondom die 50% van inkomste per capita. Uitgaande van 'n libertariese opvatting van die menslike toestand gebaseer opself-organisasie y alwedersydse ondersteuning, In hierdie sin moet die enorme kapasiteit vir werk en kreatiwiteit wat van die kapitalistiese arbeidsmark en die invloed van die Staat bevry sou word, verstaan ​​word., wat in die samelewing beskikbaar sou word om outonoom gebruik te word om die toestande vir die voortplanting van lewe te verbeter. (gemeenskapsbande te herbou, die bou van meer ekologies volhoubare gemeenskappe en lewenswyses, ens.) waaruit sosiale prosesse van uitgang uit die kapitalistiese stelsel beïnvloed kan word.

2) Gemeenskapsfonds vanRBis. In die pad van wat, Hierdie reg moet op sigself die grondslae bevat van die tipe samelewing wat dit beoog om te dien om dit te skep.. Die voorstel beoog dieskepping van 'n Gemeenskapsfonds toegerus met die 20% van die fondse wat aan dieRBis (sodat mense individueel die waarneem 80% vanRBis oorblywende) vir wat volgens buurt, distrik of dorp en, buite die administrasie van die staat, mense kan, deur gemeentes en direkte demokrasie, bepaal hoe om aan jou kollektiewe basiese behoeftes te voldoen. Tot die mate dat die bevrediging van hierdie behoeftes deur die gemeenskappe op 'n toenemend onafhanklike wyse ten opsigte van die Staat en die mark aanvaar kan word., die bedrag vanGemeenskapsfonds vanRBis kan verhoog tot 100% vanRBis. Verstaan ​​dat ander vorme van gemeenskaplike eiendom bereik kon word, gemeenskap of kollektief, wat deur selfbestuurde formules toegedien kan word.

Die RBis is nie 'n doel op sigself nie, nie nog een maatreël om ellende draaglik te maak in die kapitalistiese stelsel nie. Dit is 'n voorstel wat van onder kom en vir diegene hieronder., met die bedoeling dat dit dien, saam met baie ander voorstelle, as nog 'n instrument vir sosiale stryd. In hierdie sin, dit moet verstaan ​​word dat dieRBis Dit is 'n hulpmiddel wat in die vorm vansosiale reg Dit dien om die minimum materiële voorwaardes te ondersteun sodat dit moontlik is vanuit gelykheid en outonomie – die reg om nie uitgebuit of tot marginalisering veroordeel te word nie., armoede en sosiale uitsluiting – ervaar nuwe alternatiewe maniere om in gemeenskap te leef. Om die reg om vanuit outonomie te werk teen die mark en die staat te verdedig, deur die stryd vir die erkenning en billike verspreiding van alle sosiaal nuttige en omgewingsvolhoubare produktiewe en reproduktiewe werksgeleenthede en die uitskakeling van alle sosiaal nuttelose werksgeleenthede (meestal bedoel vir sosiale beheer en die opbou van rykdom en mag, sonder enige skrupels oor die vernietiging van die natuur wat dit meebring).

DusKWB veronderstel die RBIS WatKonfederale Ooreenkoms van regverdiging en werklyn.

OOR DIE UNIE AFDELINGS

Ons sien al hoe meer hoe mense wat nie deel van die maatskappy se personeel is nie, aan maatskappybesluite deelneem.Unie-afdelings watKWB het in hierdie. Ons het selfs situasies teëgekom so surrealisties soos 'nAfdeling waarin die meeste van sy komponente nie in die maatskappy werk nie, en tog kan hulle die besluitvakbond aksie vanKWB in daardie maatskappy, kollektiewe bedinging, Wat is die eise van die werkers?, ens.

Albei mense wat nie meer 'n diensverhouding met maatskappye het nie, soos dié wat dit nog nooit gehad het nie, Hulle neem deel en besluit oor kwessies wat ons raak, soos om 'n staking uit te roep of om 'n ooreenkoms te onderteken of nie..

Vandaar: LasUnie-afdelings Hulle sal uitsluitlik bestaan ​​uit mense wat 'n diensverhouding met die maatskappy het, en diegene wat, nadat hulle afgedank is, hul ontslag betwis het, solank daar wetlik die moontlikheid is om na die maatskappy se arbeidsmag terug te keer.

Logies, Hulle kan ook deel wees van dieUnie-afdeling diegene wat 'n diensverhouding het selfs al is die maatskappy van plan om dit nie te erken nie.

ONS FEMINISTIESE STRYD

Ons wil hierdie onderdrukkende kapitalistiese stelsel beëindig wat patriargie as 'n perverse beheermeganisme gebruik om homself te verryk. Ons definieer onsself uit arevolusionêre feminisme, wat met tradisie breekwettiese feminis of erken nie dieklasbewustheid.

Vir ons, die feminisme wat ons nastreef, dit is 'nklas feminisme, belAnargofeminisme. En op hierdie etiket, ons het baie werkende mense, proletariër, werk en werkloos, oortuig dat 'n ander wêreld moontlik is, waar rykdom ons nie definieer of reinig nie. Waar wat ons definieer, is ons vryheid om te wees hoe ons wil wees, sonder God, ook nie lief nie, die tuisland, nie marido.

Patriargie onder die heteronormatiewe denke wat ons aan die kaak stel, dra baie vaardig oor na sosiale sfere, werk en persoonlik. En so, Ons moet dit uitwys deur feminisme in ons ooreenkomste as ons kenmerke in te sluit., sodat machismo nie ongesiens verbygaan nie, homofobies, na of bifobies en hul geweld, en vandaar, die sosiale organisasie van lewensbevoorregte mans en hul heteroseksualiteit.

Ekologie is ingesluit as 'n kenmerk van ons stryd, van onsvakbond aksie ensosiale, want feminisme en ekologie gaan hand aan hand, om menslike en nie-menslike lewe in die middel van ons prioriteite te plaas. Ekologie veroordeel die oorlog wat mense teen die omgewing waarin hulle leef verklaar het., al hul hulpbronne te plunder, sonder om te verstaan ​​dat die tyd en die omgewing waarin ons leef nie aan ons behoort nie, ons gaan daardeur.

Ons organisasie is verbind tot, progressief, alle ruimtes pas aan, metodologieë en materiaal wat tydelik of permanent deur die verskillende entiteite van ons organisasie gebruik word sodat dit toeganklik is vir al die persoonlike realiteite van ons lidmaatskap en ondersteuners aan die een kant, en aan die ander kant, wat verkry word"deseksualiseer"die spasies, metodologieë en materiale.

Die sisteem van patriargale oorheersing is gebaseer op die veronderstelde seksuele differensiasie van liggame om twee binêre en eksklusiewe kategorieë daar te stel.: mans en vrouens, en regverdig die ongelykheid tussen mense wat in daardie kategorieë geëtiketteer is deur die uitbuiting van sommige bo ander te regverdig. (as gevolg van gebrek aan fisiese krag, intellektuele voorbereiding, moreel … in elk geval, deur die eeue, het baie uiteenlopende sowel as afwykende regverdigings geparadeer). Gegewe dit alles, dit is 'n rukkie sedertKWB het spesifieke ooreenkomste ontwikkel om teen hierdie plaag wat meer as die helfte van die bevolking raak, te beveg, en dit word bygevoeg by die res van die uitbuitings wat ons as werkers ook ontvang.

Om elkeen van die gevolge wat hierdie patriargale stelsel op die lewens van elkeen van die vroue het, te verduidelik, sou te omvangryk wees., dus sal ons die mees betekenisvolle en sigbare uitwys, maar sonder om die simboliese geweld te vergeet, histories en struktureel:

· Moeilik om werk te kry

· Onseker werkein sektore soos huishoudelike werk

· Tydelike en/of deeltydse kontrakte

· Verskillende werksomstandighedeas gevolg van geslag

· Geslagsgapingsin lone, posisies van verantwoordelikheid, verdeling van gesinsverantwoordelikhede, deelname aan onbetaalde werk, impak op indiensneming van die bestaan ​​van kinders, ens.

· BreekLey 3/2007

Opsomming van baie, van ander ideologiese modelle, Ons is genooi om aan produksiestelsels deel te neem om die regverdige aspirasie te bereik om nie in dieselfde toestand as ons kollegas uitgebuit en beskou te word nie., die manne. Egter, ons sien dat nie eers die huidige wette nie, ook nie ons toegang tot opleiding en werk het gelyke behandeling en geleenthede bereik nie. Hierdie stryd is nie net teen kapitaal nie. Alhoewel inteendeel, Ons bly goedkoop arbeid buite ons huise en gratis arbeid binne hulle. Toegang tot werk vir vroue beteken 'n dubbele skof en 'n verlies aan tyd en ontkoppeling van die sosiale ondersteuningsnetwerke wat hulle in die gemeenskappe gehad het..

AanKWB, as 'n anargo-sindikalistiese organisasie, bekragtig sy vaste en eksplisiete verbintenis tot die eko-feministiese ondermyning van die ekonomie op alle gebiede van aksie.

·Sedert die oproep vanSamestellings, Vol, Aktiwiteite enFormasies op skedules wat versoenbaar is met die lewe en sorg van die afhanklike mense wat ons regdeur ons lewens het of gaan hê, op ons bevel.

·Vestig kollektiewe bedingingsraamwerke wat die volhoubaarheid van alle lewens in die middel van prioriteite plaas. Verduidelik aan maatskappye dat ons vanuit ons anargo-sindikalistiese identiteit daarvan wil hê en daarvoor wil veg, verhoudings tussen mense wat nie onderhewig hoef te wees aan kommersiële uitruilings van enige aard nie en dat, daarom, arbeidsuitbuiting het nie bestaan ​​nie, en dat werksverhoudings onderhewig aan die wette van die mark verdwyn en plek maak vir selforganisasie en selfbestuur.

·Dat die organisasie studielyne oopmaak, debat en opleiding wat die volhoubaarheid van alle lewens in die middel van ons prioriteite plaas, besprekingsgroepe te bevorder, voorbereiding van opleidingsdossiere en die bevordering van die opleiding van alle mense in die organisasie in hierdie lyn.

INKLUSIEWE TAALGEBRUIK

Ons beskou die inkorporering van die gebruik van nie-seksistiese taal in ons organisasie as baie positief., en tog het sommige mense vir ons gesê dat hulle oor die hoof gesien word, hulle vergeet. Ander, Hulle sê dat hulle nie aan maniere kan dink om ons te noem of om die inklusiewe vroulike en manlike in te sluit nie, of gebruik die "@"o la"x”hulle vind dit omslagtig of swaar. Om die gebruik van inklusiewe taal te bevorder, wat nie teen vroue diskrimineer nie, Ons sal progressief en algemeen die vroulike in die geslag gebruik wanneer ons na alle mense verwys.

Kom ons wees revolusionêr kreatief en ondermyn die taal wat ons objektief maak, diskrimineer en onsigbaar maak, alles op een

SOEWERIENHEID OOR ONS LIGGAME EN ONS LEWENS

Ons verdedig die reg van mense om oor hul liggaam en hul toekoms te besluit, of hulle bewuste moederskap of vaderskap wil hê of nie. Dit is as gevolg daarvanons sal by alle veldtogte insluit, mobilisasies en materiaal wat vir die publiek voorberei is, gesondheidssorg, opvoedkundig, wetlik en maatskaplik:

- Hyreg om seksuele gesondheid, seksualiteit as 'n inherente deel van ons lewens en dus van ons gesondheid te beskou. Ons wil dieKWB verdedig teen die veldtogte wat deur die publiek ooreengekom is, al die ooreenstemmende gesondheidsdienste om seksuele gesondheid te waarborg. En dat dit versoek word om in die maatskappy resensies in te sluit º voorkomende ginekologiese en urologiese resensies wat ooreenstem met elke ouderdomsgroep en insluitend alle LGTBIQ+ seksualiteite.

- Hyreg op seksuele opvoeding in openbare onderwys, van kleins af en veral dwarsdeur die verpligte skoolopleiding, dwars, bevordering van 'n mede-opvoedingsmodel.

- Hyreg op vrye aborsie, veilig, vry en inOpenbare dienste. Laat ons nie hierdie eis vergeet in die openbare veldtogte wat deur ons organisasie gevoer word nie.. In die outonome staat, Daar is outonomieë wat teen hierdie reg beswaar maak, wat vroue se toegang tot aborsie beperk.

– Dit sedert dieKWB, in jou materiaal, geen beelde meer van geseksualiseerde en geobjektiveerde vroue word gebruik nie. Ons kan die diktature van liggame breek deur die diversiteit van liggame te normaliseer, groottes, oriëntasies begeer, seksualiteite en organisatoriese modelle.

Ons liggame en ons lewens, hulle behoort aan ons!

Ons wil onsself vry hê!

KWB EN JEUG, STRATEGIEë, VERLIGTING, BEHOEFTES

Vakbondwese in die algemeen, en veral anargo-sindikalisme, Hulle het die jeug nodig om hul organisasies te nader, of dit 'n werker is, student, onseker, werkloos, rebelse of selfs die onderdanige en skaapagtige.

Dit is meer as nodig om alternatiewe en aksies te oorweeg wat daarop gemik is om hierdie probleem op te los., die oorsake daarvan te ontleed en voorstelle te maak, sommige is:

1º.- Laat 'n beginKonfederale veldtog, gedesentraliseerd, volgens gebiede en met hul verskillende tale, van "KWB, 'n Libertêre Ruimte vir Jeug", met sy uiteenlopende en uiteenlopende materiale, maar in wese deur die jeug uitgevoer, wat hul probleme openbaar en aandui, bekommernisse en voorstelle, uit die anargo-sindikalistiese en libertariese veld in die algemeen.

2º.- dat hierdie veldtog, seevoorheen ooreengekom, deur die gemeentes van KWB in sy verskillende gebiede en entiteite, om NIE kollektiewe hulpbronne te mors nie, moontlikmaakjeugbyeenkomste, geen uitsluitings nie, in sy nabygeleë ruimtes, hoe kan hulle weesSOV-lokale golweTerritoriaal, as 'n vooraf- en interne kontrole, om die nodige debat van die jeug en hul eie selfbestuur te genereer.

3º.- Wathulpbronne toegewys word, sodat hierdievergaderings, vergaderings en wat isLibertêre Jeug pose, uitgevoer kan word. Wat kan dit wees?uitgestrek tot universiteite, studentewêreld, Werksbuurte, marginale spasies, betekenis gee aan ons multikulturele konsep, veelrassige y transversaal.

ARBEIDSMAATSKAPPYE, EN VERBETERINGS IN DIE MAATSKAPPY EETKAMERS

DieKWB sal voortdryf in hul invloedsfere, die skepping vanArbeidskommissarisse, Landbou-ekologiese en nabyheid, as sosiale verbetering, probeer jouselfbestuur aan die kant van die werkers.

Net so, die Konfederasie sal moeite doen sodat in die werksentrums waar daar iswerkskantines, kos in hulle gedien, wees naby en, te kan wees, met ekologiese kriteria as 'n manier om die uit te breiVoedsel Soewereiniteit en die kwaliteit van die kos wat bedien word.

ROOI EN SWART DIFFUSIE

DieKWB, deur sy sektorale en territoriale vakbonde, sal die lidmaatskap raadpleeg op watter wyse hulle die wil ontvang Rooi en swart, moedig met hierdie brief die gebruik van digitale media aan om genoemde publikasie te lees.

Op dieselfde manier, Die nuwe affiliasie sal ten tyde van affiliasie gevra word hoe hulle die wil ontvang Rooi en swart.

Die sperdatums om daardie brief te stuur en die verskepings van dieRooi en swart moet nie meer as neem nie 6 maande vanaf die datum vanKongres.

Klaarblyklik, van KWB moet jy altydrespekteer die feit dat sommige vakbonde 'n sekere aantal wil ontvangRooi en swart's op papier om dit deur die werksentrums te versprei. Daardie aantal koerante wat ontvang wordmoet opgedateer word en het 'n vaste verbintenis dat hulle vir verspreiding is en nie vir akkumulasie nie.

OOR DIE ARE

Nie een van die aanbiedings het voldoende ondersteuning behaal nie, duswat goedgekeur is in dieXVI Kongres van Malaga.

OOR OPLEIDING BY DIE KWB

Die aanbieding aangebied op dieOpleidingskursusse nie genoeg ondersteuning gekry het nie, vandaardie ooreenkoms bly van krag wat oor hierdie temais goedgekeur in dieXVII Kongres gehou in A Coruña, wat dit duidelik maak dat die opleiding verskaf wordKWBDit is altyd sonder winsbejag en met ons eie middele.

* Gegewe die onmoontlikheid (volgens skedule) om die finale besluite en dié van sommige van die individuele stemme na te gaan, Dele van 'n aanbieding kan gewysig of geïnkorporeer word, soos "Voorlegging om 'n protokol vir optrede in situasies van teistering in die KWB goed te keur” of dié van een of ander privaat stem.

FINALE BESLUIT TOT DIE PUNT 5

DIE VORMING VAN MILITANSIE EN LIDMAATSKAP AAN DIE KWB

Oor die behoefte aan dekking en inhoud, en die pmoontlikheid om 'nOpleiding skool

INLEIDING

Opleiding was en is 'n prioriteit vir enige libertêre organisasie, anargo-sindikalisties en, daarom, Dit was en is 'n prioriteit vir dieKWB. In hierdie sin, onthou net dieOoreenkomste wat ons reeds in ons goedgekeur hetKongresse meer onlangs soosXIV Kongres van 2001 in Valladolid, dieXV Kongres van 2005 in Valencia of in dieXVII Kongres van Coruña in 2013.

Ons gaan nie hierdie ooreenkomste hier herhaal nie, ooreenkomste wat nog van krag is en wat deur die verskillende ontwikkel isPermanente sekretariate dieKonfederale Komitee, met dieOpleidingsekretaris vooraan, en ook deur die res van die entiteite van dieKWB, baie duidelik dat dieopleiding Dit is nie iets waaraan vir 'n tyd en vir altyd gewerk en ontwikkel word nie., maar dieopleiding Dit moet iets sistematies en permanent wees, veral onder die nuwe strydlustigheid en lidmaatskap wat die geledere van ons vakbonde toeneem.

Gegewe die baie belangrike ideologiese komponent van ons vakbond en sosiale model, dieopleiding Dit is noodsaaklik om dit in al sy omvang te kan toepas en ontwikkel..

Ons organisasie maak sin as sy lidmaatskap militantheid verhoog sodat meerderheidsdeelname 'n werklikheid is en besluite deur die maksimum aantal mense geneem word en hierdie militantheid plaasvind., wesenlik, deuropleidingsprosesse en meer spesifieklibertêre vorming, aangesien dit die waarborg is dat anargo-sindikalisme steeds die kenmerk van die vakbond en sosiale praktyk van ons organisasie is. Dit is nie genoeg vir ons statute om te verklaar dat ons 'n libertêre organisasie is nie, anargo-sindikalisties, Maar dit is nodig dat hul militantheid hierdie benaderings deel en dit omdat ons oortuig is dat dit uit die libertêre beweging is dat die sosiale veranderinge en transformasies wat verdien om genoem te word, geproduseer word..

Waarom wil baie van ons wat die organisasie vorm, wees as ons vakbondmodel en ons praktyke nie op die anargo-sindikalistiese en libertêre model reageer nie??

Ons kan nie 'n pretensieuse vakbond wees nie, ons kan nie die nuwe lidmaatskap vra om die basiese beginsels van anargo-sindikalisme te ken nie, alhoewel dit jou verpligting behoort te wees om hulle te leer ken. Die meerderheid werkers wat by dieKWB Hulle doen dit fundamenteel in die oortuiging dat een van die klassieke kenmerke van hierdie organisasie EERLIKHEID is., probeer om ons nuwe kollegas te herinner aan die klassieke beginsels wat ons kenmerk: Vergadering–Federalisme, Wedersydse ondersteuning enDirekte optrede. Dit is beginsels wat in ons almal bekragtig wordKongresse.

hyVergadering Konfederaal in enige van sy gebiede: Sindikaat, Plaaslike Federasie, Plaaslik, Territoriaal, moet respekteer dieOoreenkomste van Kongres wat deur die Organisasie geneem is. AUnievergadering o eenKonfederale Verkiesing, of aTerritoriale plenaire vergadering DieStaat, kan nooit besluite neem wat skend nieKongresooreenkomste, Dit is 'n fundamentele uitgangspunt van dieKonfederale Federalisme en anargo-sindikalisme.

In die skakels wat aan die einde van hierdie punt verskaf word, verwys na die voorgenoemde kongresooreenkomste.

Waarmee ons nou te doen het, is om sommige van hierdie ooreenkomste te spesifiseer en uit te klaar., om meer toepaslik in die praktyk toegepas te word. Dus, genoemde ooreenkomste herlees, ons bespeur hoe dit nie anders kon wees nie, die enorme implikasies/interverwantskappe wat dieOpleidingsekretariate, vanKommunikasie, vanWettig, sodat dieopleiding word 'n transversale sekretariaat wat hierdie ander sekretariate deurdring en, op dieselfde tyd, Ons bespeur dit uit dieUnie-aksiesekretariaat, Sosiaal, vrou, internasionale…is ook klaaropleiding en omgekeerd.

In dieselfde sin, Ons het opgemerk dat die agendapunte wat in die vorige aangespreek isKongresse wat ons genoem het, Hulle verenig die hele projek as 'n geheel.opleiding, kommunikasie enkulturele vanKWB.

Op die oomblik, onder dieOpleidingsekretariaat, Ons bring drie groot gebiede bymekaar:

1.- DieKonfederale Opleidingskool

2.- DieLibertarian Memory Commission

3.- hyKonfederale Ateneo

Dit gaan daaroor om voort te gaan om daardie gebiede te ontwikkel, Dit is ook baie duidelik dat opleiding uitgevoer word vanaf baie meer gebiede wat onderling verbind is.

Hierdie manier, ons interpreteer dit asopleiding deel van die werk vanRegskantoorKonfederaal (opgedra aan dieRegsekretaris en ons glo dat dit reeds gekonsolideer is en dus deur feitlik die hele organisasie erken is), wanneer hy die maakArbeidsregsgidse, Antirepressiewe middels, Regsbulletins of wanneer hy deelneem deur onderrig te geekursusse envakbond opleiding dae vir die hele organisasie. EnKonfederale Regskantoor saamgestel uit 'n span top-vlak professionele persone, wat oor die jare 'n maatstaf geword het vir 'n eenheidstrategie in die benadering tot wetlike-vakbondaksie vir die hele organisasie.KWB, en ook vir die res van die vakbond en maatskaplike organisasies.

Ewe, dieKonfederale Studiekabinet, oorbruggend dieRegsekretaris en dieOpleidingsekretariaat, wanneer hy maakberigte ennuusbriewe Vir die geheelKWB. EnKonfederale Studiekabinet saamgestel uit 'n span militante mense met 'n agtergrond van meer as 150nuusbriewe insiggewend agter hul rug, wat militantheid en affiliasie inlig en oplei.

Op dieselfde manier, ons moet baie van die werk van die interpreteerKommunikasie span, met dieKommunikasiesekretariaat na die kop, saamgestel uit militante en professionele persone wat belangrike opleidings- en verspreidingswerk doen om die muur van stilte te verbreek waaraan hulle dieKWB voor die samelewing, en wat gevoed word deur reeds gekonsolideerde realiteite soos:

 Die koerantRooi en swart (in papier en digitaal) absoluut geïntegreer in die konfederale lewe en waardeer deur die lede en die res van die samelewing. 'n Hulpmiddel wat 'n rigting en 'n belangrike lys van samewerking het.

 Die tydskrifVrye denke, nog 'n gewaardeerde hulpmiddel in sy papierformaat wat wyer onder lede en die res van die samelewing versprei moet word, hoewel vordering gemaak word, terwyl sy digitale formaat die aanbod moet uitbrei. Hierdie instrument het ook 'n belangrike bestuurs- en redaksieraad en redakteurs..

 DieRooi en Swart TV met sy verskillende programme wat reeds aan die gang is.

 Die webwerwe (inligting; Libertêre geheue; Vrye denke; Chiapas, Ruesta...), sosiale netwerke, dieKonfederale Perskantoor…elemente wat almal ook bydra tot dieOpleidingsprogram enkulturele projek vanKWB.

Vir jou deel, dieKonfederale Libertêre Geheue Kommissie konfigureer 'n ander werklikheid wat 'n baie belangrike werk ontwikkel, in die gedenkwêreld van die samelewing ingevoeg, wat hoog aangeslaan word deur die organisasie en het 'n werkspan en 'n verantwoordelike koördineerder.

Hy ookKonfederale Ateneo Dit is 'n instrument wat versterk moet word, Dit is baie aangenaam om die moeite wat die verskillende entiteite van dieKWB vir konstitueringLibertarian Athenaeums.

Gegewe hierdie panorama wat ongetwyfeld verder verdiep moet word, ons kan aflei dat dieKonfederale projek, Dit het 'n paar reeds gekonsolideerde gereedskap en 'n paar ander, as dieKonfederale Opleidingskool, wat versterk moet word.

OOR DIE KONFEDERALE OPLEIDINGSKOOL

In dieXV Kongres vanKWB in Valencia in 2005 ons het die goedgekeurKonfederale Skool in die volgende terme:

“Dat die Kongres die skepping van dieKWB-OPLEIDINGSKOOL. Die opleidingsentrum sal by die hoofkwartier van die Permanente Sekretariaat geleë wees of waar dit ook al die gerieflikste is., en sal saamgestel word uit 'n werkspan wat so wyd as moontlik is en, as dit moontlik sou wees, 'n koördineerder van dieKonfederale Opleidingskool, opgedra aan die Opleidingsekretariaat, wat organies verantwoordelik is".

Dit sal in dieKongres van A Coruña aan 2013 wanneer by hierdieKonfederale Skool is genoem "Eladio Villanueva".

Hierdie instrument is reeds goedgekeur deur dieKWB, Ons is van mening dat dit 'n nuwe refleksie verg om dit van nuwe inhoud te voorsien, konsolideer die werkspan van militante mense, afrigters, sprekers wat dit uitmaak en dit alles deur 'n koördineerder wat in dieOpleidingsekretariaat.

+ Inhoud program: Ons kan hierdie inhoud deur kursusse ontwikkel, somerskole, werkswinkels, opnames...

Samel in wat ons goedgekeur hetKongresse vorige, beklemtoon dat dit nodig is om te ontwikkelopleidingskursusse ideologiese, unie, sosiale, ekonomiese, arbeid ... om te reageer op die behoeftes vanopleiding aanvanklike en basiese, opleiding permanente, opleiding spesifiek, opleiding van ons afgevaardigdes, beklemtoon die etiese kode wat tot hierdie vakbond beskikbaar is oor die gebruik van vakbondregte.

A) opleiding in die idees, in aktivisme en vakbond en sosiale militansie.

·Wat isKWB? Waarom definieer ons onsself as 'n anarkosindikalistiese organisasie?, libertêr, federalis, selfbestuur...?

·Statutevan KWB

·Ooreenkomstegrondbeginsels van dieKWB

·Struktuur en werking van dieKWB

·Tekens van identiteit van anargo-sindikalisme in opposisie teen geïnstitusionaliseerde en paktistiese vakbondwese

·Geskiedenis van anargo-sindikalisme, geskiedenis van die arbeidersbeweging

B) opleiding vakbond.opleiding tegniek.

·Dievakbond aksie: strategieë, mobilisasies, onderhandeling

·Wettige vakbond opleiding

·Sosiale opleiding: globalisering, internasionalisme, Skuld, migrasies, belastingbeswaar...

·Arbeidsverhoudinge, vakbondverteenwoordiging

·Beroepsgesondheid en beroepsongelukke

·Wetgewing en arbeidshervorming, arbeidsregte, Met hierdie ooreenkoms word skeidingsbetalings en verwerkingslone nie verhaal nie, interpretasie van ooreenkomste, werkplekaanrandings en teistering, diskriminasie by die werk op grond van seks, ideologiese, etnisiteit …

·Openbare pensioenstelsel

·Regte: onderwys, gesondheid, sorg, openbare dienste, behuising van voedselsekerheid, sosiale dekking, inligting, vryheid van spraak, teen onderdrukking, vir aktiewe ongehoorsaamheid, vir geslagsgelykheid, die emansipasie van vroue, multikulturalisme, plakkersbeweging, Reg op selfbeeld, reg om oor ons liggaam en ons seksualiteit te besluit, reg om op ander plekke te woon as waar ons gebore is, ...

·opleidingspesifiek oor die implementering van selfbestuurde projekte en die skepping van koöperasies in teruggevorderde maatskappye of maatskappye.

·lol

·Statuut van werkers

·Werkinspeksie

·Unieverkiesing...

·Ontwikkeling van gemeentes in die werkplek.

·Algemene en sektorspesifieke protesprogram

·Interne en eksterne kommunikasiestrategieë en -tegnieke

·verhouding met die kommunikasiemedia

·Nuwe inligtingstegnologie, Gebruik van die sosiale netwerk

·Sosiale vaardighede, deelname strategieë

 + Werkmetodologie: Dielibertêre pedagogie, interaktief, deelnemende, oefen, outodidakte.

Sonder twyfel dra hierdie metodologie by tot die vorming van libertariese mense, anti-outoritêr en dit word slegs bereik deur dit toe te pas, leef dit en ons is baie bewus van die geheueverlies wat hierdie metodes in die meeste opvoedkundige sentrums van kleuterskool tot Universiteit het.

+ Sprekers en afrigters: Stel 'n stabiele span saam met die deelname van bestaandes soos bvRegskantoor, van studies, Libertêre geheue, Vrye denke..., Dit is nodig om hierdie span uit te brei en nuwe militante mense te inkorporeer uit die vele wat so baie te sê het onder ons mense en samewerkings..

+ Ontvangers: Die hele lidmaatskap.

+ Materiaal: Dit is nodig om nuwe materiale te bou langs dié wat reeds bestaan ​​en wat baie belangrik en bekend is in kwaliteit en kwantiteit.: video's, tekste, nuusbriewe, TV-programme, tydskrif, konfederale publikasies... Net so is dit nodig om 'n inventaris uit te voer van alles wat bestaan ​​en die voorsiening van basiese materiaal vir 'n biblioteek in elke unie en konfederale entiteit te ondersteun.

DieKWB sal voorberei abasiese brosjure, met inklusiewe taal, Natuurlik, eenvoudig en aangenaam, van inligting oorwat is dieKWB, sy beginsels, wat is die werking daarvan, organisasie en onderskeidende kenmerke met geïnstitusionaliseerde vakbondwese. Hulle sal ook voorbereiopleidingsbrosjures oor spesifieke kwessies (vakbondwese, diefederalisme, diewedersydse ondersteuning, dieDirekte optrede, ens.). Alle materiaal geredigeer deur dieSkool “Eladio Villanueva” aan die organisasie beskikbaar gestel sal word.

+ Ontwikkeling: Dit is nodig om 'n dubbele strategie daar te stel. Aan die een kant deur 'ngesentraliseerde opleiding deuropleidingskursusse van afrigter*s georganiseer uit dieKonfederale Skool sodat 'n vermenigvuldigingseffek geproduseer word sodat ons met die kan uitkomopleiding aan alle uithoeke en entiteite van dieKWB en, buitendien, in wat 'n sou weesgedesentraliseerde opleiding, het 'nopleidingspan met die vermoë om kursusse in die verskillende gebiede van dieKWB, aangesien hulle versoek word. Net so, koördinasie met die res van dieOpleidingsekretariatevan ander entiteite van dieKWB, sodat die doelwitte vanopleiding wat ons beplan het uitgevoer kan word.

DieSkool sal 'n maakopname tussen lidmaatskap om die behoeftes van op te spooropleiding.

+ Bevorder aanlyn opleiding: Op hierdie tydstip is dit baie belangrik om die te ontwikkelafstand opleiding, dieAanlyn opleiding aangesien daar vandag kommunikasietegnologieë is wat dit toelaat.

Skakel na ooreenkomste XVII Kongres('n Coruña, bladsye 67–92)

http://cgt.org.es/sites/default/files/Acuerdos%20del%20XVII%20congreso%20confederal%20de%20la%20CGT-web.pdf

Skakel na ooreenkomste XV Kongres(Valencia, punt 6, bladsye 1 'n 22)

http://in-formacioncgt.info/juridico-sind/acuerdos-conf/congreso-15.pdf

Skakel na ooreenkomste XIV Kongres(Valladolid, bladsye 45 'n 49)

http://in-formacioncgt.info/juridico-sind/acuerdos-conf/congreso-14.pdf

FINALE BESLUIT TOT DIE PUNT 6

STATE

Na die hersiening van die ooreenkomste wat deur die verskillende vergaderings van die vakbonde vanKWB oor die aanbiedings van wysiging van statute in die artikels 25, 32, 34, 36 en 46, dit slaag net goedgekeur deur 2/3 die18de Kongres diewysiging van die deel van dieartikel 34 verwysing na die minimum bydrae, as volg oorbly:

Art. 34.- ...

Dieminimum kwotasie sal jaarliks ​​hersien word deur dieKonfederale Komitee volgens ooreenkoms in dieKonfederale Plenum

...

PUNT 7

VERKIESING EN AANSTELLING VAN DIE PERMANENTE SEKRETARIAT

Die verkiesing van die verskillende kandidate wat vir dieSekretarisse diePermanente sekretariaat, Adres van "Rooi en swart", Adres van "Vrye denke"yKoördinasie dieRuesta-projek,  was die volgende:

sekretarisALGEMEEN: José Manuel Muñoz Póliz

Sekretaris vanORGANISASIE: José Aranda Escudero

Sekretaris vanUNIE-AKSIE enWERKSGESONDHEID: F^mede Tomas Rodriguez Guerrero

Sekretaris vanADMINISTRASIE enFINANSIES: Pablo Martin del Río

Sekretaris vanKOMMUNIKASIE: José Manuel Fernandez Mora

Sekretaris vanSOSIALE AKSIE: Pienk M^'n Eikekalf

Sekretaris vanOPLEIDING: Noelia Alarcón Hernández

Sekretaris vanINTERNASIONALE BETREKKINGE: Sandra Iriarte Massouard

Sekretaris vanVROUE: Pilar Castiñeira González

sekretarisWETTIG: Luis F.^mede Romón Honrubia

Direkteur vanROOI EN SWART: Francisca Arnau Martínez

Direkteur vanGRATIS GEDAGTE: Jacinto Ceacero Cubillo

Koördineerder vanRUESTA: Diego Ruiz Esteban