Dis 312016
 

Conveni TelemarketingCGT informa d’una transcendent sentència per a tota la negociació col·lectiva que dóna la raó a la demanda interposada en solitari per aquesta organització quant al conveni de Contact Center.

Fa més de dos anys CGT va denunciar la vigència del Conveni del Telemarqueting. Un conveni que havia tingut una vigència de 5 anys i que des del nostre punt condemnava als treballadors de Telemarqueting a la precarietat. Havia arribat el moment de negociar un nou conveni i de canviar les nostres condicions laborals.

Encara que després de la denúncia de CGT es va començar a negociar el nou conveni el Ministeri de Treball no va donar per vàlida nostra denúncia. Va dir el Ministeri de Treball que per començar a negociar el nou conveni havia d’haver-hi acord de la majoria sindicats de la taula, no valent la denúncia de CGT, un sindicat amb la representativitat suficient per a això.

En aquesta sentència del Ple de la Sala de Social del TRIBUNAL SUPREM (Sentencia núm. 1035/2016) ens dóna la raó i es declara la validesa de la denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center promoguda per CGT el 28 d’octubre de 2014. A més s’anul·la les Resolucions administratives impugnades, gikan sa 5 sa Nobyembre 2014 (Sotsdirecció General de Relacions Laborals) i de 16 de desembre de 2014 (Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, Sotsdirecció General de Recursos) pel que es reconeix el dret de la CGT al fet que el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social registri el seu escrit de denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center.

La sentència deixa clar que “limitar la possibilitat de denunciar un conveni col·lectiu negociat conforme al Títol III del ET als qui ho han subscrit resultaria poc compatible amb la seva eficàcia normativa i general (art. 82.3 ET) i fins i tot podria presentar problemes de compatibilitat amb la llibertat sindical (art. 28.1 CE).”

A més abunda recalcat que “El pluralisme sindical queda indirectament soscavat si s’imposa una unitat d’acció per a un acte els efectes del qual no són directament normatius i l’abast dels quals pot venir condicionat pel conveni al fet que es refereix. En suma: solament si els termes legals són inequívocs hauríem de restringir la legitimació per denunciar el conveni als qui posseeixen legitimació plena per negociar. I les previsions normatives, lluny de ser inequívoques en tal direcció més aviat aboquen al resultat contrari.”

CGT es congratula d’aquesta sentència assolida en solitari contra el Ministeri de Treball, la patronal i la resta de sindicats legitimats per negociar aquest conveni, dels quals recorda que cap es va adherir a aquesta demanda. Aquesta sentència solament abunda a millorar els drets dels treballadors ara i en el futur ja que CGT utilitzarà tots els seus drets per defensar-los, malgrat a qui li pesi.

CGT – Sector Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

La sentència:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf

Nob 152016
 

Companys, companyes, reproduïm la crida de la Local de Barcelona, per a donar suport als companys de Berga. Des de la CGT Vallès Oriental anirem un grup de companys i companyes, la convocatòria és oberta a tota la afiliació, contacteu amb el nostre sindicat.

Més info de Desobeïm als carrers:
CGT Catalunya

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pagkawala: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

*****

img-20161107-wa0007Bus solidari amb els llibertaris de Berga
Buntag: Sabado 19 sa Nobyembre
Hora de sortida: 10:00 oras, de P. Antonio López (correus), Barcelona
Hora de tornada 16:00 oras

Els companys ens han demanat suport i solidaritat i com no podia ser d’una altra manera i sempre cridemSi ens toquen a una, gihikap nila kaming tanan”, us fem una crida perquè anem el màxim de companyies i companys a Berga.

Des de la Federació Local de Barcelona, hem organitzat un bus, us podeu apuntar responent a aquest email flbcn@cgtbarcelona.org, per telèfon 933103362, o a recepció del nostre lokal.

L’acte comença a les 12h i a les 14h el menjar. L’menjar la, organitzen els companys de Berga i hem d’avisar quants serem.

Difon i participa.

SP Federació Local de Barcelona

Sep 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Bug-os nga artikulo sa CGT Catalunya

Hul 172016
 

Una sa mga adlaw sa paghandom sa 80 Anibersaryo sa Social Revolution.

Kahibulongan !! Ang eksibit… 26 mga panel nga nagsulti kanato bahin sa kalihokan sa libertarian, ang AIT, pagdumala sa kaugalingon, anarcho-syndicalism ug Libertarian Communism ug uban pa.

Dayon gipakita ang dokumentaryo “Kolektibong Ekonomiya” nga nagpakita kung giunsa sa unang mga bulan sa Gubat Sibil sa Espanya, sa Catalonia ang mga mamumuo, human mahunong ang kudeta, gikuha ang mga kompanya, gikolektib nila sila, Ilang gipakunhod ang mga sentro sa trabaho ug gipauswag ang ilang mga pasilidad ug makinarya, pagpalambo sa produktibidad ug kalidad sa unsay gihimo, naghiusa nga sweldo, pagpaila sa suweldo sa pamilya sa pipila ka mga kompanya, bisan kung ang labing mahitabo mao ang pagkunhod sa mga kalainan tali sa mga propesyonal nga kategorya, Ang tabang medikal gigarantiyahan sa mga trabahante nga dili makatrabaho ug usa ka suweldo nga parehas o parehas sa aktibo nga trabahante., retirement sa 60 uban sa sweldo sa taliwala sa 50 ug ang 85%, Ang kawalay trabaho maminusan pinaagi sa paghimo ug bag-ong mga trabaho ug pagkunhod sa oras sa pagtrabaho… Ang nahimong tin-aw kaayo mao nga ang trabaho nga adunay, kinahanglang ipaambit. Pananglitan, sa mga collectivized barbershops, ang 8 ka oras nga shift gipulihan ug duha 6 oras ug tunga sa adlaw, ug sa Textile Industry sa Badalona ang adlaw sa pagtrabaho gipakunhod ngadto sa 32 ka oras matag semana.
Gipaubos ang presyo sa abang, nagkadaghan ang mga publikong talan-awon (mga sinehan, mga teatro…), gimugna ang mga eskwelahan, training centers alang sa mga trabahante, mga librarya, mga magasin, ang sistema sa suplay sa tubig gipaayo, ang usa sa kahayag, ang mga transport, komunikasyon ug ang mga presyo sa tanang serbisyo gipaubos.

Kini ang ekonomiya sa serbisyo sa mga lungsuranon, walay mga amo o agalon ug gawas sa bisan unsang gobyerno, nagdumala sa kaugalingon.

Kini ang mga tuig diin ang Catalonia labing independente sa tibuuk nga kasaysayan niini nga wala’y pagduha-duha., naay pulis, Ang imong kasundalohan, naa na tanan… hangtod sa Mayo 37 nga gipataliwala sa sentral nga gobyerno.

Gipakita usab niini kung giunsa gikan sa gobyerno nga gipangulohan sa Socialist Largo Caballero ug sa ulahi ni Juan Negrín, nahadlok sa sosyal ug ekonomikanhong kausaban sa Catalonia, Gi-boycott nila ang tibuok proseso, Dili nila gusto nga molihok ang kolektibisasyon. Nahadlok usab sila nga ang mga tawo sa Catalonia, kadaghanan mga unyonista, adunay gahum sa armas.
Sa usa ka bahin mao ang CNT, ang FAI ug ang POUM, mga tigpaluyo sa mga kolektibisasyon ug sa pikas bahin ang UGT (kinsa miapil sa mga kolektibisasyon), ang PSUC, Nagbiya sa mga Republikano, ang Generalitar Government nga gipangulohan sa Lluis Companys ug ang sentral nga Gobyerno nga nag-boycott sa tibuok proseso hangtud nga kini nalaglag.

Sa katapusan si Jordi Viader nakigsulti kanamo bahin sa Socialized Dairy Industry, kon sa unsang paagi ang kolektibisasyon niini gihimo, pagpaayo sa makina, ang mga instalasyon, paghiusa sa mga industriya sa dairy ug gihatagan kami daghang mga litrato bahin sa hilisgutan…

Makita nimo ang tanan (gawas sa dokumentaryo) sa kini nga video.

Si Jun 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

Peb 252016
 

Concentració Diumenge 28 de Febrer de 2016 ngadto kanila 11:30h, Plaça Joan Matons de Santa María de Martorelles.

IGNOMINIA
La masia de Can Girona i els seus terrenys són propietat de l’Ajuntament de Barcelona i es troben situats al municipi de Santa Maria de Martorelles. Des de 2013 la finca està integrada en l’espai PEIN (Pla Espais Interès Natural) a la vegada que es troba protegida per normativa europea Natura 2000. El POUM (Pla Ordenació Urbanístic Municipal) de Santa Maria de Martorelles protegeix els espais PEIN i els considera Sòl No Urbanitzable 10a Zona: ÀREES D’INTERÈS NATURAL. En tot cas sempre s’aplicarà la llei que més protecció ofereixi segons l’art. 164 de l’esmentat POUM.

La Diputació de Barcelona va posar en coneixement dels Ajuntaments de Barcelona i Santa Maria de Martorelles a l’abril de 2014 la seva intenció de dur a terme el Pla d’actuacions per al manteniment d’hàbitats oberts (P-242) consistent en tres zones afectades per rompudes (GIR1, GIR4, GIR5), unes altres tres per recuperació de conreus (GIR3, GIR6 i GIR7) i dues més per neteges forestals per prevenció d’incendis (GIR2a i GIR2b). Els treballs havien de començar al setembre d’aquell mateix any.

Ang adlaw 8 d’agost de 2014 la Diputació de Barcelona demana al Municipi si el Pla és compatible amb la normativa vigent donant-li un termini de 10 dies per contestar o bé es continuaria amb la tramitació de l’expedient. L’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles va contestar la petició i va donar permís explícit a les desforestacions il·legals incomplint, d’aquesta manera, amb les normatives municipals.

La Diputació de Barcelona va talar una superfície major de la marcada en els mapes, talant completament 2.557m2 de bosc protegit i, posteriorment, s’ha desforestat sense cap mirament el torrent de Can Girona. L’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles encara no ha denunciat els fets ni demanat responsabilitats. L’Associació Comissió de Seguiment Salvem Can Girona, però, sí que ha denunciat els fets al Jutjat de Guàrdia. Tan mateix, la llei de la transparència no ha arribat a aquest municipi on l’ocultació de documents és ofensivament descarada, i l’Ajuntament oculta sistemàticament documents requerits judicialment.

Les tales han estat subvencionades per Obra Social “La Caixa” i les tones de llenya i pellet que n’han extret s’han evaporat. L’empresa executora de les rompudes “Ambientalia” va estar triada sense concurs públic i les neteges forestals les ha realitzat una empresa subcontractada per aquesta. Cap d’elles és del municipi ni els beneficis han repercutit en les arques municipals. El camió amb remolc baixava pel mig de Martorelles carregat amb enormes troncs que en cap cas eren pins ni acàcies cóm ens volen fer creure.

No anaven a fer un aparcament?

Aquí entra en escena el PEU (Pla Especial Urbanístic) que presenta l’Ajuntament de Barcelona a Santa Maria de Martorelles el dia 10 de Novembre de 2014 i conté tots el Plans urbanístics i d’activitats que afecten Can Girona. L’alcalde sabia des del 12 de desembre de 2014 que no es pot construir l’aparcament en zona inclosa en el PEIN. Tot i les evidents il·legalitats de les quals l’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles tenia coneixement, va aprovar provisionalment el PEU el dia 15 de desembre de 2014 (Decret 237). El PEU no està aprovat definitivament i per tant no haurien d’haver-se realitzat els treballs de l’estable ni els de recuperació de conreus.

Què passa amb la masia?

El concurs obert de Can Girona va ser un frau. Entre els requeriments imprescindibles es demanava la restauració total de la masia en el termini de 5 anys a càrrec de l’arrendatari. Semblava que era concurs obert però quan vàrem trucar dins de termini per preguntar feien desistir perquè ja estava tot repartit. El PEU proposat actualment ascendeix a més de 5 milions d’euros que paga l’Ajuntament de Barcelona per posteriorment atorgar la concessió d’usos i activitats a tres associacions: Intress, Suara i Plataforma Educativa. Aquest Pla preveu derruir la part Est de la masia i construir tres pisos a les cares Est i Nord. També preveu aixecar la teulada i augmentar l’altura de la resta de la masia. Tot i les il·legalitats que això i altres punts del Pla Especial Urbanístic suposen, hi ha quelcom que no es valora: l’activitat d’acampada, granja i casa de colònies. En el PEU, les habitacions passen a ser familiars per a turisme rural i la zona d’acampada es redueix a una ridícula superfície per a 20 tendes apilades sota el sol. Desapareix la granja i els boscos que dibuixen en els mapes ja no existeixen. L’alcalde de Santa Maria de Martorelles i el seu equip de govern continuen defensant a dia d’avui tots els Plans de l’Ajuntament de Barcelona i de la Diputació, encobrint informació i obviant les lleis municipals.

Fa quatre mesos que Salvem Can Girona va sol·licitar una reunió amb l’Ajuntament de Barcelona i encara estem esperant que trobin segons diuen la “millor manera d’atendre la nostre petició” i fa dos mesos que l’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles es va comprometre a una reunió amb nosaltres. També ho va fer el Ple municipal el dia 19 de gener davant la gent del poble. Encara estem esperant.

TOT FA PENSAR DONCS EN UNA CLARA CONNIVÈNCIA DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA AMB L’AJUNTAMENT DE SANTA MARIA DE MARTORELLES EN L’INSULTANT MENSPREU A LA LEGALITAT VIGENT QUE S’ESTÀ COMETENT. AVIAT SABREM EL PERQUÈ.

Tinubdan Salvem Can Girona

Peb 092016
 

titeres-desde-abajoEl Ayuntamiento de Madrid carga contra 2 artistas por una representación en la que se denunciaba precisamente la represión. Los Ayuntamientos del Cambio, que algo cambie para que todo siga igual.

 

 

En la tarde del 5 Pebrero, dentro de las actividades del Carnaval de Tetuán, la compañía Títeres desde Abajo ha realizado un espectáculo titulado «La bruja y Don Cristóbal» en la Plaza de Las Palomas en el barrio de Tetuán de Madrid con la siguiente sinopsis:

«La Compañía Títeres desde Abajo revive a Don Cristóbal Polichinela, ese oscuro personaje de la tradición popular ibérica. En esta ocasión, Polichinela llegará a Tetuán para imponer su voluntad a base cachiporra. Hinuon, también habitará en estas tierras una bruja que tiene la firme decisión de amar su libertad por encima de todo y no dejarse pisotear por ningún Don Cristóbal, por mucho poder que éste se arrogue».

Más info:
Artículo completo en A las barricadas

 

Demostración de apoyo en Mollet del Vallès, el domingo 7 de febrero por la tarde.

942791_10 IMG-20160208-WA0001

Dis 022015
 

Esta mañana en Tarragona tuvimos una gran alegría, tanto los compañeros imputados por unos supuestos delitos que existieron sólo para la guardia civil, en una asamblea de trabajadores y trabajadoras hace 11 tuig, como las 150 compañeras y compañeros que nos concentramos en las puertas del juzgado. Se les pedían más de tres años de prisión para cada uno, pero hoy los supuestos delitos fueron desestimados y quedaron absueltas 5 de los compañeros, mientras que al sexto de ellos, Pedro Duque, para quien se le sumaban más de 4 años y medio de prisión porresistencia a la autoridad”, fue desestimada y se le condena porresistencia con forsejeo”, por lo que tendrá que pagar 2€ al día durante dos meses, o sea, 120€.

¡El único camino es la lucha!

¡Nuestra mejor arma, la Solidaridad!

CGT Vallès Oriental

Absolución Cas Expert! (2 diciembre 2015)

 

Nob 282015
 

jornades-icam-des-2015mga kauban ug mga kauban,

Como sabéis se están desarrollando unas jornadas de lucha contra las altas medicas injustificadas en las mutuas y el ICAM.

 

Unas mutuas al servicio de los beneficios de la patronal a costa de la salud de lxs trabajadorxs.

El día martes 1 de diciembre se realizarán acciones descentralizadas en toda Catalunya, la CGT del Vallés Oriental repartiremos octavillas en el mercado de Mollet y visitaremos distintas mutuas, tanto de Mollet como de Granollers, para hacerles saber nuestra disconformidad con su forma de actuar, que en la mayoría de ocasiones pretenden encubrir un accidente laboral o una enfermedad profesional, con la baja de la Seguridad Social, enviando a lxs trabajadorxs al médico de cabecera.

Las acciones las realizaremos en sesiones de mañana y tarde, con lo que nos convocamos el:

Martes 1 de diciembre a las 9:30h y a las 16:00h en el Sindicato
C / Francesc Macià 51 Mollet del Vallés.

Un Tribunal Médico (ICAM) con el único criterio de reducir el gasto a costa de dar altas injustificadas.

Un tribunal médico que cada vez da altas con mayor rapidez y declara menos Incapacidades por invalidez.

Huwebes 3 de diciembre a las 11:00h concentración en el ICAM de Barcelona
Avda Vallcarca 169

Te esperamos para hacernos oír.

SP Vallés Oriental

Nob 062015
 

Karon ang Valeo pre-agreement gibotohan, kaniadto 101 mga adlaw sa welga ug sa Lunes mibalik sa trabaho, 159 ang mga kauban miingon og oo ug 45 dili, 3 mga abstention.

Gusto namong pasalamatan ang tanan, ilabina kadtong mga kauban nga misuporta kanamo, sa pag-uban kanamo sa dalan ug pagsukol; tungod sa paghatag kanamo og kusog ug pagsalig sa pagpakig-away alang sa among mga trabaho Padayon sa pagbasa »

Nob 052015
 

Pre-closure nga kasabutan Valeo MartorellesI-download ang Pre-closing agreement Valeo Martorelles

Kapoy ug pasensya kaayo sa meeting kagahapon. Magsugod mi sa 10:00h martes adlaw 3 ug natapos namo ang mga 13:15h sa miyerkules 4, taas kaayo nga mga recess diin kami nag-andam sa mga sugyot nga ipaambit sa uban nga mga Unyon "bisan pa sa kamatuoran nga ang sugyot sa kadaghanan sa Komite kanunay daw dili igo alang kanamo" Padayon sa pagbasa »

Okt 282015
 

pipila, gamay ra kaayo nga mga butang ang nabalhin kagahapon sa ikatulo nga miting pagkahuman sa pag-atras sa Transfer File ni Valeo.

Ang kompanya nag-ingon nga andam silang motanyag ug dugang nga €2,000 para sa boluntaryong bayad. Padayon sa pagbasa »

Okt 212015
 

Ang CGT Union Section sa Valeo nag-isip nga "aso" ang proposal nga gipresentar sa kompanya kagahapon sa unang miting human sa pag-atras sa Transfer File.

Ang kompanya kagahapon nagkanayon nga ilang gilugwayan ang kalihokan sa planta hangtod sa Hunyo 2016, Padayon sa pagbasa »