déc 312016
 

Conveni TelemarketingCGT informa d’una transcendent sentència per a tota la negociació col·lectiva que dóna la raó a la demanda interposada en solitari per aquesta organització quant al conveni de Contact Center.

Fa més de dos anys CGT va denunciar la vigència del Conveni del Telemarqueting. Un conveni que havia tingut una vigència de 5 anys i que des del nostre punt condemnava als treballadors de Telemarqueting a la precarietat. Havia arribat el moment de negociar un nou conveni i de canviar les nostres condicions laborals.

Encara que després de la denúncia de CGT es va començar a negociar el nou conveni el Ministeri de Treball no va donar per vàlida nostra denúncia. Va dir el Ministeri de Treball que per començar a negociar el nou conveni havia d’haver-hi acord de la majoria sindicats de la taula, no valent la denúncia de CGT, un sindicat amb la representativitat suficient per a això.

En aquesta sentència del Ple de la Sala de Social del TRIBUNAL SUPREM (Sentencia núm. 1035/2016) ens dóna la raó i es declara la validesa de la denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center promoguda per CGT el 28 d’octubre de 2014. A més s’anul·la les Resolucions administratives impugnades, de 5 de novembre 2014 (Sotsdirecció General de Relacions Laborals) i de 16 Décembre 2014 (Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, Sotsdirecció General de Recursos) pel que es reconeix el dret de la CGT al fet que el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social registri el seu escrit de denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center.

La sentència deixa clar que “limitar la possibilitat de denunciar un conveni col·lectiu negociat conforme al Títol III del ET als qui ho han subscrit resultaria poc compatible amb la seva eficàcia normativa i general (art. 82.3 ET) i fins i tot podria presentar problemes de compatibilitat amb la llibertat sindical (art. 28.1 CE)."

A més abunda recalcat que “El pluralisme sindical queda indirectament soscavat si s’imposa una unitat d’acció per a un acte els efectes del qual no són directament normatius i l’abast dels quals pot venir condicionat pel conveni al fet que es refereix. En suma: solament si els termes legals són inequívocs hauríem de restringir la legitimació per denunciar el conveni als qui posseeixen legitimació plena per negociar. I les previsions normatives, lluny de ser inequívoques en tal direcció més aviat aboquen al resultat contrari.”

CGT es congratula d’aquesta sentència assolida en solitari contra el Ministeri de Treball, la patronal i la resta de sindicats legitimats per negociar aquest conveni, dels quals recorda que cap es va adherir a aquesta demanda. Aquesta sentència solament abunda a millorar els drets dels treballadors ara i en el futur ja que CGT utilitzarà tots els seus drets per defensar-los, malgrat a qui li pesi.

CGT – Sector Federal de Telemarqueting
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La sentència:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf

nov 152016
 

Compagnies, les partenaires, reproduïm la crida de la Local de Barcelona, per a donar suport als companys de Berga. Des de la CGT Vallès Oriental anirem un grup de companys i companyes, la convocatòria és oberta a tota la afiliació, contacteu amb el nostre sindicat.

Més info de Desobeïm als carrers:
CGT Catalunya

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perte: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
la toile / Facebook / Twitter

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img-20161107-wa0007Bus solidari amb els llibertaris de Berga
Dia: Samedi 19 de novembre
Hora de sortida: 10:00 les heures, de P. Antonio López (correus), Barcelone
Hora de tornada 16:00 les heures

Els companys ens han demanat suport i solidaritat i com no podia ser d’una altra manera i sempre cridemSi ens toquen a una, ens toquen a totes”, us fem una crida perquè anem el màxim de companyies i companys a Berga.

Des de la Federació Local de Barcelona, hem organitzat un bus, us podeu apuntar responent a aquest email flbcn@cgtbarcelona.org, per telèfon 933103362, o a recepció del nostre lokal.

L’acte comença a les 12h i a les 14h el menjar. L’menjar la, organitzen els companys de Berga i hem d’avisar quants serem.

Difon i participa.

SP Federació Local de Barcelona

SEP 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> L'ensemble de l'article CGT Catalogne

juil 172016
 

Primera de las jornadas conmemorativas del 80 Anniversaire de la révolution sociale.

¡¡ Impresionante !! la exposición… 26 paneles que nos hablan del movimiento libertario, la AIT, la autogestión, el anarcosindicalismo y el Comunismo Libertario entre otras.

Después se pasó el documentalEconomía Col.lectivaque muestra como en los primeros meses de la Guerra Civil Española, en Catalunya los y las trabajadoras, tras frenar el golpe de estado, tomaron las empresas, las colectivizaron, redujeron centros de trabajo y mejoraron sus instalaciones y maquinarias, mejorando la productividad y la calidad en lo producido, unificando salarios, introduciendo en algunas empresas el salario familiar, si bien lo que mas se da es la reducción de diferencias entre categorías profesionales, se garantiza la asistencia medica a l@s trabajador@s que no podian trabajar y un salario similar o igual al obrer@ activ@, retiro a los 60a con salario entre el 50 et le 85%, se reduce el paro creando nuevos puestos de trabajo y reduciedo la jornada laborallo que quedó bien claro era que el trabajo que había, se tenía que repartir. Como ejemplo en las barberías colectivizadas se remplaza un turno de 8h por dos de 6 horas y media al día, y en la Industria Textil de Badalona se reduce la jornada laboral a 32h semanales.
Se baja el precio del alquiler, se incrementan los espectáculos públicos (cines, teatros…), se crean escuelas, centros de formación para l@s trabajador@s, bibliotecas, revistas, se mejora el sistema de abastecimiento de agua, el de la luz, los transportes, las comunicaciones y se bajan los precios de todos los servicios.

Es la economía al servicio de la ciudadanía, sin jefes ni amos y al margen de todo gobierno, de forma autogestionaria.

Son los años en que Catalunya es más independiente en toda su historia sin lugar a dudas, tiene su policía, su ejercito, lo tiene todo… hasta mayo del 37 que es intervenida por el Gobierno central.

También muestra como desde el gobierno dirigido por el Socialista Largo Caballero y después por Juan Negrín, temerosos de las transformaciones sociales y económicas en Catalunya, boicotean todo el proceso, no querían que funcionase la colectivización. También tenían pavor de que el pueblo de Catalunya mayoritariamente sindicalista tuviese un poder de armas
Por un lado estaban la CNT, la FAI y el POUM, partidarios de las colectivizaciones y por otro la UGT (que había participado en las colectivizaciones), el PSUC, Esquerra Republicans, el Gobierno de la Generalitar dirigido por Lluis Companys y el Gobierno central que boicotearon todo el proceso hasta destruirlo.

Finalmente Jordi Viader nos habló sobre la Industria Láctea Socializada, de como se llevó a cabo su colectivización, mejoras de las máquinas, las instalaciones, unificación de industrias lácteas y nos pasó varias fotos sobre el tema

Podéis verlo todo (menos el documental) en este video.

Juin 192016
 

2016-06-18 Services publics de Madrid

fév 252016
 

Concentration dimanche 28 de février de 2016 pour eux 11:30h, Place Joan Matons à Santa María de Martorelles.

“DÉSHONORER”
La ferme Can Girona et son terrain appartiennent à la mairie de Barcelone et sont situés dans la municipalité de Santa Maria de Martorelles.. Des de 2013 le bien est intégré à l'espace PEIN (Plan des Zones d'Intérêt Naturel) en même temps qu'il est protégé par la réglementation européenne Natura 2000. Le POUM (Plan municipal d'urbanisme) de Santa Maria de Martorelles protège les espaces PEIN et les considère comme Terrain Indéveloppable 10ème Zone: ZONES NATURELLES D'INTÉRÊT. Dans tous les cas, la loi qui offre le plus de protection selon l'art sera toujours appliquée. 164 dudit POUM.

La Diputació de Barcelona a informé en avril les mairies de Barcelone et de Santa Maria de Martorelles de 2014 son intention de réaliser le Plan d'action pour le maintien des habitats ouverts (P-242) composé de trois zones touchées par des ruptures (GIR1, GIR4, GIR5), trois autres pour la récupération des cultures (GIR3, GIR6 et GIR7) et deux autres pour le déboisement pour la prévention des incendies (GIR2a et GIR2b). Les travaux devaient commencer en septembre de la même année.

Le jour 8 août de 2014 la Diputació de Barcelona demande à la Municipalité si le Plan est compatible avec la réglementation en vigueur, en lui donnant un délai de 10 jours pour répondre ou le traitement du dossier se poursuivra. Le conseil municipal de Santa Maria de Martorelles a répondu à la demande et a donné une autorisation explicite à la déforestation illégale en violation, Par ici, avec les règlements municipaux.

La Diputació de Barcelona a coupé une zone plus grande que celle indiquée sur les cartes, défrichement complet de 2 557 m2 de forêt protégée et, plus tard, le torrent de Can Girona a été déboisé sans aucune hésitation. Le conseil municipal de Santa Maria de Martorelles n'a pas encore signalé les faits ni revendiqué la responsabilité. Association du comité de surveillance de Salvem Can Girona, De CGT Ensenyament, nous partageons les revendications soulevées dans l'appel conjoint, oui il a rapporté les faits au Tribunal des Gardes. Même chose, la loi de la transparence n'a pas atteint cette municipalité où la dissimulation de documents est offensante flagrante, et le conseil municipal dissimule systématiquement les documents requis par le tribunal.

Les boutures ont été subventionnées par l'Obra Social "La Caixa" et les tonnes de bois de chauffage et de granulés extraits se sont évaporées. L'entreprise qui a procédé à la démolition d' « Ambientalia » a été choisie sans appel d'offres public et le déboisement a été réalisé par une entreprise sous-traitante de cette entreprise.. Aucun d'entre eux n'appartient à la commune et les bénéfices n'ont pas été reversés dans les caisses communales. Le camion avec remorque descendait au milieu de Martorelles chargé d'énormes bûches qui n'étaient en rien des pins ou des acacias comme ils veulent nous le faire croire..

Ils n'allaient pas se garer?

C'est là que le PEU entre en jeu (Plan d'Urbanisme Particulier) présenté par la Mairie de Barcelone à Santa Maria de Martorelles le 10 de Novembre de 2014 et contient tous les plans d'urbanisme et d'activités qui affectent Can Girona. Le maire sait depuis 12 Décembre 2014 que le parking de la zone incluse dans le PEIN ne peut pas être construit. Malgré les illégalités évidentes dont la mairie de Santa Maria de Martorelles était au courant, provisoirement approuvé le PEU le 15 Décembre 2014 (Décret 237). Le PEU n'est pas définitivement homologué et donc aucun travail n'aurait dû être réalisé sur l'écurie ou sur la reprise des cultures..

Qu'en est-il de la ferme?

Le concours ouvert de Can Girona était une fraude. Parmi les exigences essentielles figurait la restauration totale de la ferme dans 5 ans par le locataire. Cela ressemblait à un concours ouvert, mais lorsque nous avons appelé dans les délais pour demander, ils ont abandonné car tout était déjà distribué.. Le PEU proposé s'élève actuellement à plus de 5 millions versés par la mairie de Barcelone pour ensuite accorder la concession d'usages et d'activités à trois associations: L'intérêt, Suara et plateforme éducative. Ce plan prévoit de démolir la partie est de la ferme et de construire trois étages sur les côtés est et nord. Il prévoit également de surélever le toit et d'augmenter la hauteur du reste de la ferme. Malgré les illégalités que cela et d'autres points du Plan Particulier d'Urbanisme impliquent, il y a quelque chose qui n'a pas de valeur: activité de camping, ferme et maison de camp d'été. Dans le PUE, les chambres deviennent familières pour le tourisme rural et la zone de camping est réduite à une zone ridicule pour 20 tentes empilées sous le soleil. La ferme disparaît et les forêts qu'ils dessinent sur les cartes n'existent plus. Le maire de Santa Maria de Martorelles et son équipe gouvernementale continuent de défendre aujourd'hui tous les plans de la mairie de Barcelone et du conseil provincial, dissimuler des informations et ignorer les lois municipales.

Salvem Can Girona a demandé une réunion avec la mairie de Barcelone il y a quatre mois et nous attendons toujours qu'ils trouvent ce qu'ils appellent la « meilleure façon de répondre à notre demande » et il y a deux mois, la mairie de Santa Maria, Martorelles, a accepté de nous rencontrer.. Le conseil municipal a fait de même le jour 19 de janvier devant les gens du village. Nous attendons encore.

TOUT FAIT PENSER A UNE COLLECTION CLAIRE DE LA MAIRIE DE BARCELONE AVEC LA MAIRIE DE SANTA MARIA DE MARTORELLES. NOUS SAURONS BIENTÔT POURQUOI.

La source Sauvons Can Girona

fév 092016
 

titeres-desde-abajoEl Ayuntamiento de Madrid carga contra 2 artistas por una representación en la que se denunciaba precisamente la represión. Los Ayuntamientos del Cambio, que algo cambie para que todo siga igual.

 

 

En la tarde del 5 Février, dentro de las actividades del Carnaval de Tetuán, la compañía Títeres desde Abajo ha realizado un espectáculo titulado «La bruja y Don Cristóbal» en la Plaza de Las Palomas en el barrio de Tetuán de Madrid con la siguiente sinopsis:

«La Compañía Títeres desde Abajo revive a Don Cristóbal Polichinela, ese oscuro personaje de la tradición popular ibérica. En esta ocasión, Polichinela llegará a Tetuán para imponer su voluntad a base cachiporra. Cependant, también habitará en estas tierras una bruja que tiene la firme decisión de amar su libertad por encima de todo y no dejarse pisotear por ningún Don Cristóbal, por mucho poder que éste se arrogue».

Plus d'informations:
Article complet sur Aux barricades

 

Demostración de apoyo en Mollet del Vallès, el domingo 7 de febrero por la tarde.

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déc 022015
 

Esta mañana en Tarragona tuvimos una gran alegría, tanto los compañeros imputados por unos supuestos delitos que existieron sólo para la guardia civil, en una asamblea de trabajadores y trabajadoras hace 11 ans, como las 150 compañeras y compañeros que nos concentramos en las puertas del juzgado. Se les pedían más de tres años de prisión para cada uno, pero hoy los supuestos delitos fueron desestimados y quedaron absueltas 5 de los compañeros, mientras que al sexto de ellos, Pedro Duque, para quien se le sumaban más de 4 años y medio de prisión porresistencia a la autoridad”, fue desestimada y se le condena porresistencia con forsejeo”, por lo que tendrá que pagar 2€ al día durante dos meses, o sea, 120€.

¡El único camino es la lucha!

¡Nuestra mejor arma, la Solidaridad!

CGT Vallès Oriental

Absolución Cas Expert! (2 diciembre 2015)

 

nov 282015
 

jornades-icam-des-2015Compañeras y compañeros,

Como sabéis se están desarrollando unas jornadas de lucha contra las altas medicas injustificadas en las mutuas y el ICAM.

 

Unas mutuas al servicio de los beneficios de la patronal a costa de la salud de lxs trabajadorxs.

El día martes 1 de diciembre se realizarán acciones descentralizadas en toda Catalunya, la CGT del Vallés Oriental repartiremos octavillas en el mercado de Mollet y visitaremos distintas mutuas, tanto de Mollet como de Granollers, para hacerles saber nuestra disconformidad con su forma de actuar, que en la mayoría de ocasiones pretenden encubrir un accidente laboral o una enfermedad profesional, con la baja de la Seguridad Social, enviando a lxs trabajadorxs al médico de cabecera.

Las acciones las realizaremos en sesiones de mañana y tarde, con lo que nos convocamos el:

mardi 1 de diciembre a las 9:30h y a las 16:00h en el Sindicato
C / Francesc Macià 51 Mollet del Vallés.

Un Tribunal Médico (ICAM) con el único criterio de reducir el gasto a costa de dar altas injustificadas.

Un tribunal médico que cada vez da altas con mayor rapidez y declara menos Incapacidades por invalidez.

jeudi 3 de diciembre a las 11:00h concentración en el ICAM de Barcelona
Avda Vallcarca 169

Te esperamos para hacernos oír.

SP Vallés Oriental

nov 062015
 

Hoy se ha votado el pre-acuerdo de Valeo, han sido 101 días de huelga y el lunes volvemos al trabajo, 159 compañerxs han dicho sí y 45 que no, 3 abstenciones.

Queremos daros las gracias a todxs, en particular aquellxs compañerxs que nos habéis apoyado, por acompañarnos en el camino y resistir; por habernos dado la fuerza y la confianza necesaria para luchar por nuestros puestos de trabajo continuer la lecture »

nov 052015
 

Pre-acuerdo cierre Valeo MartorellesDescargar Pre-acuerdo cierre Valeo Martorelles

Cansina y de mucha paciencia la reunión de ayer. Empezamos a las 10:00h el martes día 3 y terminamos sobre las 13:15h del miércoles 4, recesos muy largos en los que íbamos elaborando propuestas para poner en común con el resto de Sindicatos «pese a que la propuesta de la mayoría del Comité siempre nos pareció insuficiente» continuer la lecture »

oct 282015
 

Pocas, muy poquitas cosas se movieron ayer en la tercera reunión tras la retirada del Expediente de Traslado por parte de Valeo.

La empresa dijo estar en disposición de ofrecer 2.000€ más para las indemnizaciones voluntarias. continuer la lecture »