12月 312016
 

Conveni TelemarketingCGT informa d’una transcendent sentència per a tota la negociació col·lectiva que dóna la raó a la demanda interposada en solitari per aquesta organització quant al conveni de Contact Center.

Fa més de dos anys CGT va denunciar la vigència del Conveni del Telemarqueting. Un conveni que havia tingut una vigència de 5 anys i que des del nostre punt condemnava als treballadors de Telemarqueting a la precarietat. Havia arribat el moment de negociar un nou conveni i de canviar les nostres condicions laborals.

Encara que després de la denúncia de CGT es va començar a negociar el nou conveni el Ministeri de Treball no va donar per vàlida nostra denúncia. Va dir el Ministeri de Treball que per començar a negociar el nou conveni havia d’haver-hi acord de la majoria sindicats de la taula, no valent la denúncia de CGT, un sindicat amb la representativitat suficient per a això.

En aquesta sentència del Ple de la Sala de Social del TRIBUNAL SUPREM (Sentencia núm. 1035/2016) ens dóna la raó i es declara la validesa de la denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center promoguda per CGT el 28 d’octubre de 2014. A més s’anul·la les Resolucions administratives impugnades, から 5 11月の 2014 (Sotsdirecció General de Relacions Laborals) i de 16 12月の 2014 (Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, Sotsdirecció General de Recursos) pel que es reconeix el dret de la CGT al fet que el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social registri el seu escrit de denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center.

La sentència deixa clar que “limitar la possibilitat de denunciar un conveni col·lectiu negociat conforme al Títol III del ET als qui ho han subscrit resultaria poc compatible amb la seva eficàcia normativa i general (art. 82.3 ET) i fins i tot podria presentar problemes de compatibilitat amb la llibertat sindical (art. 28.1 CE).

A més abunda recalcat que “El pluralisme sindical queda indirectament soscavat si s’imposa una unitat d’acció per a un acte els efectes del qual no són directament normatius i l’abast dels quals pot venir condicionat pel conveni al fet que es refereix. En suma: solament si els termes legals són inequívocs hauríem de restringir la legitimació per denunciar el conveni als qui posseeixen legitimació plena per negociar. I les previsions normatives, lluny de ser inequívoques en tal direcció més aviat aboquen al resultat contrari.”

CGT es congratula d’aquesta sentència assolida en solitari contra el Ministeri de Treball, la patronal i la resta de sindicats legitimats per negociar aquest conveni, dels quals recorda que cap es va adherir a aquesta demanda. Aquesta sentència solament abunda a millorar els drets dels treballadors ara i en el futur ja que CGT utilitzarà tots els seus drets per defensar-los, malgrat a qui li pesi.

CGT – Sector Federal de Telemarqueting
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La sentència:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf

11月 152016
 

企業, パートナー, reproduïm la crida de la Local de Barcelona, per a donar suport als companys de Berga. Des de la CGT Vallès Oriental anirem un grup de companys i companyes, la convocatòria és oberta a tota la afiliació, contacteu amb el nostre sindicat.

Més info de Desobeïm als carrers:
CGT カタロニア

CGTヴァレスオリエンタル
c/フランセスク・マシア 51, モレット・デル・ヴァレス
損失: 93 593 1545 / 625 373332
Eメール: cgt.mollet.vo@gmail.com
ウェブ / フェイスブック / ツイッター

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img-20161107-wa0007Bus solidari amb els llibertaris de Berga
Dia: dissabte 19 11月の
Hora de sortida: 10:00 時間, de P. Antonio López (correus), バルセロナ
Hora de tornada 16:00 時間

Els companys ens han demanat suport i solidaritat i com no podia ser d’una altra manera i sempre cridemSi ens toquen a una, ens toquen a totes”, us fem una crida perquè anem el màxim de companyies i companys a Berga.

Des de la Federació Local de Barcelona, hem organitzat un bus, us podeu apuntar responent a aquest email flbcn@cgtbarcelona.org, per telèfon 933103362, o a recepció del nostre lokal.

L’acte comença a les 12h i a les 14h el menjar. L’menjar la, organitzen els companys de Berga i hem d’avisar quants serem.

Difon i participa.

SP Federació Local de Barcelona

9月 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Article sencer al CGT Catalunya

7月 172016
 

Primera de las jornadas conmemorativas del 80 Aniversario de la Revolución Social.

¡¡ Impresionante !! la exposición… 26 paneles que nos hablan del movimiento libertario, la AIT, la autogestión, el anarcosindicalismo y el Comunismo Libertario entre otras.

Después se pasó el documentalEconomía Col.lectivaque muestra como en los primeros meses de la Guerra Civil Española, en Catalunya los y las trabajadoras, tras frenar el golpe de estado, tomaron las empresas, las colectivizaron, redujeron centros de trabajo y mejoraron sus instalaciones y maquinarias, mejorando la productividad y la calidad en lo producido, unificando salarios, introduciendo en algunas empresas el salario familiar, si bien lo que mas se da es la reducción de diferencias entre categorías profesionales, se garantiza la asistencia medica a l@s trabajador@s que no podian trabajar y un salario similar o igual al obrer@ activ@, retiro a los 60a con salario entre el 50 y el 85%, se reduce el paro creando nuevos puestos de trabajo y reduciedo la jornada laborallo que quedó bien claro era que el trabajo que había, se tenía que repartir. Como ejemplo en las barberías colectivizadas se remplaza un turno de 8h por dos de 6 horas y media al día, y en la Industria Textil de Badalona se reduce la jornada laboral a 32h semanales.
Se baja el precio del alquiler, se incrementan los espectáculos públicos (cines, teatros…), se crean escuelas, centros de formación para l@s trabajador@s, bibliotecas, revistas, se mejora el sistema de abastecimiento de agua, el de la luz, los transportes, las comunicaciones y se bajan los precios de todos los servicios.

Es la economía al servicio de la ciudadanía, sin jefes ni amos y al margen de todo gobierno, de forma autogestionaria.

Son los años en que Catalunya es más independiente en toda su historia sin lugar a dudas, tiene su policía, su ejercito, lo tiene todo… hasta mayo del 37 que es intervenida por el Gobierno central.

También muestra como desde el gobierno dirigido por el Socialista Largo Caballero y después por Juan Negrín, temerosos de las transformaciones sociales y económicas en Catalunya, boicotean todo el proceso, no querían que funcionase la colectivización. También tenían pavor de que el pueblo de Catalunya mayoritariamente sindicalista tuviese un poder de armas
Por un lado estaban la CNT, la FAI y el POUM, partidarios de las colectivizaciones y por otro la UGT (que había participado en las colectivizaciones), el PSUC, Esquerra Republicans, el Gobierno de la Generalitar dirigido por Lluis Companys y el Gobierno central que boicotearon todo el proceso hasta destruirlo.

Finalmente Jordi Viader nos habló sobre la Industria Láctea Socializada, de como se llevó a cabo su colectivización, mejoras de las máquinas, las instalaciones, unificación de industrias lácteas y nos pasó varias fotos sobre el tema

Podéis verlo todo (menos el documental) en este video.

6月 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

2月 252016
 

集中日曜 28 2月の 2016 彼らへ 11:30時間, サンタ・マリア・デ・マルトレレスのジョアン・マトン広場.

“不名誉”
カン ジローナの農家とその敷地は、バルセロナ市議会が所有しており、サンタ マリア デ マルトレレス市にあります。. の 2013 農場はPEINスペースに統合されています (自然の興味を引く空間を計画する) 同時に、ヨーロッパのナチュラ規制によって保護されています 2000. エル・ポム (都市計画計画) サンタ・マリア・デ・マルトレレスの州は、PEIN スペースを保護し、それらを都市化不可能な土地 10 番目のゾーンと見なします: 自然の関心分野. いずれにせよ、最も保護を提供する法律は常に芸術に従って適用されます. 164 前述の POUM の.

ディプタシオ デ バルセロナは、4 月にバルセロナ市議会とサンタ マリア デ マルトレレス市議会に通知しました。 2014 開かれた生息地の維持のための行動計画を実行するという彼らの意図 (P-242) 破裂の影響を受ける3つの領域からなる (ギア1, GIR4, GIR5), 作物の回復のためにさらに3つ (GIR3, GIR6 と GIR7) 防火のための森林伐採のためにさらに2つ (GIR2a と GIR2b). 工事は同年9月に開始しなければならなかった.

その日 8 8月の 2014 ディプタシオ・デ・バルセロナは、計画が現在の規制に適合しているかどうかを地方自治体に尋ね、期限を 10 日以内に回答しないと、ファイルの処理が続行されます. サンタ・マリア・デ・マルトレレス市議会は、この要請に応じ、法律に違反する違法な森林伐採を明示的に許可しました。, こちらです, 自治体の条例で.

ディプタシオ デ バルセロナは、地図に記されているよりも広い範囲を切り開いた, 2,557m2の保護林を完全に伐採し、, 続いて, カン・ジローナの小川は何の考慮もなしに伐採された. サンタ・マリア・デ・マルトレレス市議会はまだ事実を非難しておらず、責任も問われていない. Salvem Can Girona 監視委員会協会, しかし, はい、彼は近衛法廷に事実を報告しました. ちょうどそのように, 透明性の法律は、文書の隠蔽が恥知らずであるこの地方自治体には届いていない, 市議会は司法上必要な書類を体系的に隠蔽している.

挿し木は Obra Social "La Caixa" によって助成され、抽出された大量の薪とペレットは蒸発しました。. 伐採を行う会社「Ambientalia」は公募なしで選ばれ、森林伐採は同社の下請け会社によって行われました。. それらのいずれも自治体に属しておらず、利益が自治体の財源に影響を与えていません. トレーラーを乗せたトラックは、松やアカシアとはまったく違う巨大な丸太を積んだマルトレレスの真ん中を下っていました。.

彼らは駐車場を作るつもりはなかった?

ここでFOOTの出番です (特別都市計画) 当日、サンタ・マリア・デ・マルトレレスのバルセロナ市議会から贈られた 10 11月の 2014 カン・ジローナに影響を与えるすべての都市計画と活動計画が含まれています. 市長は知っていた 12 12月の 2014 PEIN に含まれるエリアに駐車場を建設することはできません。. サンタ・マリア・デ・マルトレレス市議会が認識していた明らかな違法性にもかかわらず, 同日、PEUを仮承認 15 12月の 2014 (法令 237). PEU は最終的に承認されていないため、厩舎の作業や作物の回復は行われるべきではありませんでした。.

農家はどうですか??

Can Girona のオープン コンペティションは不正だった. 不可欠な要件の中には、農家の期間内に完全に修復することが含まれていました。 5 賃借人の負担で年. オープンコンペのようでしたが、締め切り間際に電話したら、配布済みなので諦めろと言われました。. 現在提案されている PEU は、 5 バルセロナ市議会から数百万ユーロが支払われ、その後 3 つの協会に使用と活動の譲歩が与えられました。: 興味, Suara i 教育プラットフォーム. この計画では、農家の東側を取り壊し、東側と北側に 3 階建てを建設することを想定しています。. 彼はまた、屋根を上げて農家の残りの部分の高さを上げる予定です. 特別都市計画のこの点および他の点が伴う違法性にもかかわらず, 評価されないものがある: キャンプ活動, 農場と下宿. 足で, 部屋は田舎の観光に慣れ親しみ、キャンプエリアはとんでもないエリアに縮小されます 20 太陽の下で積み上げられたテント. 農場は消え、彼らが地図に描いた森はもう存在しません. サンタ・マリア・デ・マルトレレス市長と彼の政府チームは、今日までバルセロナ市議会と州議会のすべての計画を擁護し続けています, 情報を隠蔽し、地方自治体の法律を迂回する.

Salvem Can Girona がバルセロナ市議会との会合を要請してから 4 か月が経ちましたが、彼らが言うように、「私たちの要請に対応する最善の方法」を見つけるのを待っています。マルトレレス評議会は私たちとの会合に同意しました. 当日の市議会も同様でした 19 1月、町の人々の前で. 私たちはまだ待ってます.

したがって、すべてが、コミットされている合法性を侮辱的に無視して、サンタ・マリア・デ・マルトレレスの町とバルセロナの町の明確な評議会を考えさせます. その理由はすぐにわかります.

ソース カン・ジローナを救う

2月 092016
 

titeres-desde-abajoEl Ayuntamiento de Madrid carga contra 2 artistas por una representación en la que se denunciaba precisamente la represión. Los Ayuntamientos del Cambio, que algo cambie para que todo siga igual.

 

 

En la tarde del 5 2月, dentro de las actividades del Carnaval de Tetuán, la compañía Títeres desde Abajo ha realizado un espectáculo titulado «La bruja y Don Cristóbal» en la Plaza de Las Palomas en el barrio de Tetuán de Madrid con la siguiente sinopsis:

«La Compañía Títeres desde Abajo revive a Don Cristóbal Polichinela, ese oscuro personaje de la tradición popular ibérica. En esta ocasión, Polichinela llegará a Tetuán para imponer su voluntad a base cachiporra. しかしながら, también habitará en estas tierras una bruja que tiene la firme decisión de amar su libertad por encima de todo y no dejarse pisotear por ningún Don Cristóbal, por mucho poder que éste se arrogue».

Más info:
記事全文はこちら バリケードへ

 

Demostración de apoyo en Mollet del Vallès, el domingo 7 de febrero por la tarde.

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12月 022015
 

Esta mañana en Tarragona tuvimos una gran alegría, tanto los compañeros imputados por unos supuestos delitos que existieron sólo para la guardia civil, en una asamblea de trabajadores y trabajadoras hace 11 年, como las 150 compañeras y compañeros que nos concentramos en las puertas del juzgado. Se les pedían más de tres años de prisión para cada uno, pero hoy los supuestos delitos fueron desestimados y quedaron absueltas 5 de los compañeros, mientras que al sexto de ellos, Pedro Duque, para quien se le sumaban más de 4 años y medio de prisión porresistencia a la autoridad”, fue desestimada y se le condena porresistencia con forsejeo”, por lo que tendrá que pagar 2€ al día durante dos meses, o sea, 120.

¡El único camino es la lucha!

¡Nuestra mejor arma, la Solidaridad!

CGTヴァレスオリエンタル

Absolución Cas Expert! (2 diciembre 2015)

 

11月 282015
 

jornades-icam-des-2015Compañeras y compañeros,

Como sabéis se están desarrollando unas jornadas de lucha contra las altas medicas injustificadas en las mutuas y el ICAM.

 

Unas mutuas al servicio de los beneficios de la patronal a costa de la salud de lxs trabajadorxs.

El día martes 1 de diciembre se realizarán acciones descentralizadas en toda Catalunya, la CGT del Vallés Oriental repartiremos octavillas en el mercado de Mollet y visitaremos distintas mutuas, tanto de Mollet como de Granollers, para hacerles saber nuestra disconformidad con su forma de actuar, que en la mayoría de ocasiones pretenden encubrir un accidente laboral o una enfermedad profesional, con la baja de la Seguridad Social, enviando a lxs trabajadorxs al médico de cabecera.

Las acciones las realizaremos en sesiones de mañana y tarde, con lo que nos convocamos el:

火星 1 de diciembre a las 9:30h y a las 16:00h en el Sindicato
C/ Francesc Macià 51 Mollet del Vallés.

Un Tribunal Médico (ICAM) con el único criterio de reducir el gasto a costa de dar altas injustificadas.

Un tribunal médico que cada vez da altas con mayor rapidez y declara menos Incapacidades por invalidez.

Jueves 3 de diciembre a las 11:00h concentración en el ICAM de Barcelona
Avda Vallcarca 169

Te esperamos para hacernos oír.

SP Vallés Oriental

11月 062015
 

Hoy se ha votado el pre-acuerdo de Valeo, han sido 101 días de huelga y el lunes volvemos al trabajo, 159 compañerxs han dicho sí y 45 que no, 3 abstenciones.

Queremos daros las gracias a todxs, en particular aquellxs compañerxs que nos habéis apoyado, por acompañarnos en el camino y resistir; por habernos dado la fuerza y la confianza necesaria para luchar por nuestros puestos de trabajo 読み続けてください »

11月 052015
 

Pre-acuerdo cierre Valeo MartorellesDescargar Pre-acuerdo cierre Valeo Martorelles

Cansina y de mucha paciencia la reunión de ayer. Empezamos a las 10:00h el martes día 3 y terminamos sobre las 13:15h del miércoles 4, recesos muy largos en los que íbamos elaborando propuestas para poner en común con el resto de Sindicatos «pese a que la propuesta de la mayoría del Comité siempre nos pareció insuficiente» 読み続けてください »

10月 282015
 

Pocas, muy poquitas cosas se movieron ayer en la tercera reunión tras la retirada del Expediente de Traslado por parte de Valeo.

La empresa dijo estar en disposición de ofrecer 2.000€ más para las indemnizaciones voluntarias. 読み続けてください »